述职报告评估表

述职报告评估表（精选14篇）

述职报告评估表 篇1

中 科 海 外 成 都 分 公 司

试用期员工述职评估表

姓名：部门：

一．产品知识（问答）：

1.产品有几大系列?

2.每个系列的名称以及包含的产品名称？

3.公司产品主要针对的是那些客户群体？这些客户群体为什么需要我们的产品？4.药用真菌的作用及分类以及珍菌养生坊五级养生法则？

5.珍稀药用真菌包括哪些，有哪些功效？二：销售技巧：

1.当客户问道你们的产品为什么这么贵时你要怎么消除客户的疑虑？2.为什么说中科海外是药用真菌研究先锋？3.巴特力是什么批文，是药还是保健品？保健品能有治疗效果吗？

4.我们的服务有哪些特色？

5.有中老年慢性病、高血压、糖尿病等客户可以使用我们的那些产品？你应该如何推荐产品以及得到客户信任？

三:对公司管理的评估、专卖店运作流程掌握；

1.我们的专卖店是以什么样的形式运作？

2.我们可以在那些地方发展新客户？

3.我们的目标是什么？怎么样实现？

4.你的工作职责是什么？

5.你对公司以及公司的管理有什么看法？有何意见和建议？四：医学知识测评：

1．灰树花能迅速有效的修复人体的（）系统，提高（），能抗（），防治

（）等功效。

2．药用真菌是指能（）、具有（）的一类真菌。

3．常见的药用真菌有（），（），（）等。

4．药用真菌的功能灵魂之一是（）。

5．21世纪的救命元素是（）。

6．健康的三大杀手是（）、（）、（）。其中（）是

头号杀手。

7．发生便秘的原因：病因分为（）和（）。

8．所谓心脑血管疾病就是（）和（）的疾病系统。

9．预防心脑血管疾病，要注意日常保健，改变生活方式，去除危险因素，日常行为要遵照“三大

纪律、（）、（）、（）、（）八项注意。

10．心脑血管疾病有（）、（）、（）、（）、（）五大特点。

五：公司企业文化：

1.公司的企业背景？

2.公司的实力体现在那些方面？

3.公司的国际化路线是怎么实施的？

4.为什么说中科海外是药用真菌研究先锋？

5.中科海外的价值观、发展的根本、最终目的是什么？

测评结果：

述职报告评估表 篇2

日前, 中国医院协会向会员医院发出《关于发布和实施〈手术安全核查表与手术风险评估表〉的通知》。为减少手术失误, 世界卫生组织 (WHO) 将2008年病人安全行动主题确定为“安全手术拯救生命”, 在全球推行严格规范外科手术各阶段的标准, 并推出了《外科手术安全指南 (手术安全核查表) 》, 籍此推动各国提高手术安全, 避免每年成千上万人因手术后的并发症而死亡。在卫生部2008年5月12日发布的《2008年“以病人为中心, 以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动方案》文件中将贯彻患者安全目标列为重点工作。中国医院协会发布的《2009年度患者安全目标》也将严格防止手术患者、手术部位及术式发生错误作为目标之一。

中国医院协会在卫生部医政司指导下, 根据多年来开展医疗质量与安全工作评价的实践经验, 参考WHO相关资料, 组织专家讨论拟订《手术安全核查表与手术风险评估表》, 作为落实《2009年度患者安全目标》的具体措施。

通知要求会员医院认真贯彻实施《手术安全核查表与手术风险评估表》, 切实保障手术患者的安全。《手术安全核查表与手术风险评估表》可在中国医院协会网站查阅下载。

深睡眠质量评估表 篇3

入睡时间（关灯到睡着时间）：

0分：马上入睡

1分：年轻人超过30分钟以上不能入睡

2分：到半夜12点以后才能入睡

3分：老年人超过40分钟不能入睡

夜间苏醒：

0分：睡眠深，中途不易惊醒

1分：醒后又入睡不超过5分钟

2分：夜里醒来时间超过5分钟以上

3分：夜里醒来时间超过40分钟以上

早醒：

0分：不早醒

1分：比平时早醒30～60分钟

2分：比平时早醒1～2小时

3分：后半夜基本醒着

睡眠深度：

0分：睡着沉，不易唤醒

1分：睡着，但易惊醒

2分：感觉整夜都在做梦，对外面的动静很敏感

3分：基本没睡着，像没睡似的

梦境情况：

0分：被唤醒时没有做梦，感觉做过，但想不起来

1分：被唤醒时在做梦，内容很清楚

白天情绪：

0分：情绪正常、稳定

1分：情绪不稳定，急躁，易怒

2分：情绪低落

白天身体状况：

0分：神清，精力充沛

1分：无精打采，反应下降

2分：记忆力下降、健忘

气色（脸色）：

0分：脸色红润有光泽

1分：脸色苍白或晦暗或憔悴

客户评估表 篇4

客户评估表
企业的全称: 产品: 企业的性质: 企业的现有规模:□大型 年营业额: 企业的销售网络状况: 预计开展广告运动的时间: 预计开展广告运动的预算: 预计开展广告运动的类型:□设计制作型 以往的营销策略;现在的营销策略: 企业的文化,哲学: 客户联系人: 联系方法: 填表人: 地址: 填表日期: 年 月 日 □全面代理型 □媒介代理型 区域: 品牌: 产品的特点: 企业的历史: □中型 □ 小型

AE 意见:

.

市场部意见:

.

总经理决议:

.

产后忧郁症评估表 篇5

贝氏量表

说明：

这问卷共有21题，每一题均包含几个不同的叙述。请你仔细阅读每一题中的每个叙述，然后选出一项最能描述你最近七天(包括今天)来的感受的教述，并请你把该叙述的号码圈起来。若你觉得有几个叙述均同样适合你，则请你把它们都圈都起来。注意：做每一题时，请你务必把每个叙述都看过之后，再选出最适当者。

A.０ 我不觉得悲伤。

１ 我觉得悲伤。

２ 我时时感到悲伤，无法驱除这种感受。

３ 我悲伤或不快乐得无法忍受。

B.０ 对将来我并不感到特别沮丧。

１ 对将来我感到沮丧。

２ 我觉得将来没有什么希望。

３ 我感到将来没希望，事情不能改善。

C.０ 我不觉得自己像是个失败者。

１ 我觉自己已比一般的人失败得更多。

２ 回顾过去，我所看到的就是一连串的失败。

３ 身为一个人我觉得我是彻底的失败者。

D.０ 我现在从事情中得到的满足跟过去一样多。

１ 与过去比较，现在我比较不能从事情中获得喜悦。

２ 我再也不能从任何事情中获得真正的满足。

３ 我对样样事都不满或厌烦。

E.０ 我不特别觉得罪恶。

１ 相当多的时间我觉得罪恶。

２ 大部份时间，我觉得自己真的很罪恶。

３ 我总是感到罪恶。

F.０ 我不认为我正受惩罚

１ 我感到或许会受罚。

２ 我料想会受惩罚。

３ 我觉得自己正在受罚。

G.０ 我对自己不感到失望。

１ 我对自己感到失望。

２ 我讨厌自己。

３ 我恨自己。

H.０ 我不觉得自己比别人更坏。１ 我因自己有弱点或错误而批评自己。

２ 我由于自己的过错而经常自责。

３ 我因发生的一切坏事而自责。

I.０ 我没有自杀的念头。

１ 我有自杀的念头，但没有付诸实行。

２ 我想自杀。

３ 如果有机会我会自杀。

J.０ 我并不比平常容易哭。

１ 我比以前更爱哭。

２ 现在我时时在哭。

３ 我过去很会哭，但如今纵使我想哭也哭不出来了。

K.０ 我和以前一样，没有特别暴躁。

１ 我比以前容易激怒或暴躁。

２ 现在我时时感到暴躁。

３ 过去经常使我暴躁的事情一点也不再使我暴躁了。

L.０ 我对他人并没失去兴趣。

１ 我现在不像过去那样对他人感到兴趣。

２ 我对他人已失去大部份的兴趣。

３ 我对他人已完全失去兴趣。

M.０ 我大致与以前一样做决定。

１ 我现在比以前更会拖延去做决定。

２ 我现在比以前更难做决定。

３ 我再也无法做任何决定。

N.０ 我不觉得我自己比以前丑。

１ 我烦恼自己看起来渐老或渐不吸引人了。

２ 我觉得外貌有了永久性变化，使我看起来不吸引人。

３ 我相信自己长得丑。

O.０ 大致而言，我能够像往常一样好好地工作。

１ 我需要特别努力，才能开始做事。

２ 无论任何事情，我都必须很辛若勉强自己，才能去做。

３ 我一点也无法工作。

P.０ 我能像平常般睡好觉。

１ 我不如以往睡得好。

２ 我比平常早一二小时醒来，并且发现难以再入眠。

３ 我比平常早好几小时醒来，而且无法再入眠。

Q.０ 我并没有比平常更疲倦。

１ 我比前更容易累。

２ 几乎任何事我一做就累。

３ 我太累了以致无法做任何事。

R.０ 我的胃口并不比前差。

１ 我比以前更容易累。

２ 几乎任何事我一做就累。

３ 我太累了以致无法做任何事。

S.０ 我近来体重未见减轻，即使有也是不多。

１ 我的体重减轻5磅(3.5公斤)以上。

２ 我的体重减轻10磅(6.6公斤)以上。

３ 我的体重减轻15磅(10公斤)以上。

我 以节食有意设去减肥：是○，否○

T.０ 我跟以前一样不担心我的健康。

１ 我担心我身体上的不舒服，诸如：头痛及身体上的病痛、胃不舒服或便秘等。

２ 我很担心身上的不舒服，并且难以去考虑其他事情。

３ 我非常担心我身体上的不舒服，以致无法去考虑任何其他的事情。

U.０ 我并未发现我最近对于性的兴趣有任何转变。

１ 我对于性比以前不感兴趣。

２ 我目前对于性较缺乏兴趣。

３ 我对于性完全失去兴趣。

述职报告评估表 篇6

1 资料与方法

随机选择我科5A病区2010年9月-2011年11月住院患者116例, 年龄19~81岁, 男62例, 女54例。所有患者入院后8h内由分管护士以改良入院护理评估表的要求做入院护理评估, 并填写“评估表”。内科17名护士参加评估, 填写评估表后接受满意度调查。观察并询问患者及其家属的理解程度、主动配合情况。询问护士的满意度。

2 结果

109例患者能够主动配合完成护理评估, 其余患者由于年龄过大 (75~81岁) , 在家属帮助下完成护理评估。在109例有自主行为能力的患者中, 96.3% (105例) 的患者表示评估内容容易理解, 易于接受。94.1%的护士 (16名) 认为“评估表”简单实用, 所有入院护理评估表均收入患者病历, 患者出院后留病案室存档。

3 讨论

3.1 表格总体设计

我院自主制定的“入院护理评估表”与以往常用的“入院护理评估表”无论在风格和内容方面都有显著不同。以往的“入院护理评估表”分成一般资料、生活及自理程度、心理与社会、护理体检4个方面, 我院“入院护理评估表”分类更为细腻:包括基本资料、过敏物质、过去病史及此次发病经过、家庭状况、休息睡眠、氧循环、活动运动、营养代谢、排泄、认知知觉、性生殖等11个项目。

3.2 在“活动运动”栏中引入跌倒危险评估

跌倒在患者住院期间时有发生, 轻者可能导致皮肉伤, 重者可能会有骨折以及内出血等隐患。跌倒已经引起医护人员的高度重视, 本着重在预防的原则, 对住院患者进行跌倒危险性的评估也已成为常规的护理工作内容。以往的入院护理评估表未能反映出对跌倒危险性的评估, 护士在评估跌倒危险时往往凭借观察或询问, 其结果带有一定的主观性, 标准难以统一[2]。或是另外制定独立的跌倒危险因子评估表, 造成病历文件的混乱堆砌, 增加了护士的工作量。我院制定的入院护理评估表在“活动运动”一栏中加入跌到高危因子评估、肌肉张力评分;并将活动能力分为5级 (0~4级) , 见表1。表格内容一目了然, 很容易通过表格内容来评估患者的目前状态, 确定患者是否存在跌倒及其潜在跌倒的危险因素。以分级和分数的形式评估活动能力和跌倒危险, 使结果更有可比性。左右侧肌力评分使得结果更为细致, 更具客观性。

3.3 添加“营养代谢”方面的评估

患者的营养代谢状况是治愈疾病、恢复健康的基础, 也是合理搭配饮食结构和选择进食方式的重要依据[3], 因此对患者营养代谢状况的正确评估是至关重要的。我院制定的“入院护理评估表”特有一栏为“营养代谢”评估, 见表 2。标有理想体重与现有体重相比较项, 简单明了的确定目前患者的基本状况。

“水肿情形”一项可对循环系统及泌尿系统作出有益补充。口腔状况的评估可使医护人员对患者的口腔卫生情况作出一定了解, 为随后的口腔护理提供指导。营养代谢状况的评估可以提供基本的营养信息, 为膳食搭配和进食方式的制定提供参考。

3.4 认知知觉评估更加完善和系统

在以往的护理评估单上, 将神经系统和皮肤黏膜的评估分别列出, 既占用篇幅, 又显凌乱。由于压疮的发生情况与患者的神智关系密切[4], 改良的“入院护理评估表”将此两项合而为一, 同时加入了GCS评分、皮肤危险因子评分、疼痛指数, 在简化表格的同时, 使结果更具客观性。另外, 增加了感官 (视力、听力) 的评估, 内容更加完善。见表3。

3.5 患者以及护理人员的评价

多数患者认为“评估表”的内容易于理解, 并能主动配合或在家属及监护人的帮助下完成护理评估。虽然“评估表”的内容更为详细, 但各项评估内容完善, 对护理评估有提示和引导作用, 所以护理评估所需时间并未见延长。大多数护士认为本“评估表”引导作用有助于减少评估时的思考, 减少了评估的工作量。

通过对我院改良后的“入院护理评估表”在内科住院患者中应用的观察, 笔者发现“评估表”内容详尽, 使用简单, 在工作中能切实的反映患者的整体状况, 可以无遗漏的评估患者入院情况, 为治疗疾病和改善患者生活质量提供可靠依据。同时增进了医护患的沟通, 降低了医疗纠纷的发生率, 得到患者与家属以及护士的欢迎。另外, 由于“评估表”内容详实, 较多篇幅为分级或数值形式, 且患者出院后存于病案, 能够为护理科研提供客观而详细的原始资料。

参考文献

[1]庄华敏, 张适霖.入院患者护理评估中的缺陷及干预措施 (J) .现代医药卫生, 2008, 24 (2) :288.

[2]沈雅芬, 王晓黎.临床护理评估活动中的误区和对策 (J) .中华护理杂志, 2003, 38 (7) :575-576.

[3]吴国豪, 刘中华, 郑烈伟, 等.普外科住院患者营养状况评价及预后分析 (J) .中华外科杂志, 2005, 43 (11) :693-696.

员工试用期转正评估表 篇7

姓名＿＿＿＿＿＿＿＿ 部门＿＿＿＿＿＿＿＿岗位＿＿＿＿＿＿＿

入店试用日期＿＿＿＿＿＿＿＿转正日期＿＿＿＿＿＿＿＿

*评估内容（10分制：良好10---8分、合格7---6分、较差5---1分）

仪表仪容＿＿＿＿＿＿＿＿礼貌礼节＿＿＿＿＿＿＿＿

岗位纪律＿＿＿＿＿＿＿＿素质修养＿＿＿＿＿＿＿＿

技能技巧＿＿＿＿＿＿＿＿工作表现＿＿＿＿＿＿＿＿

培训考核＿＿＿＿＿

总分：＿＿＿＿ 评估人签名＿＿＿＿＿＿＿＿ 日期＿＿＿＿＿＿＿

*个人小结（不少于150字）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

*部门评语（不少于50字）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 试用岗位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿试用薪资：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 转正岗位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿转正薪资：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 部门签署 ＿＿＿＿＿＿＿＿

人力资源部 ：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿＿＿＿

总经理助理：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿＿＿＿＿

副总经理：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿＿＿＿

总经理 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期 ：＿＿＿＿＿＿＿

此转正评估表存入员工个人档案（复印件部门留存）

服务员上班工作评估表 篇8

服务员上班工作评估表
早班： 早班： 当班人： 卫生细节做好没有： 当班工作情况点评： 自己在工作时间里有无串岗、睡觉、离岗、接听电话等违规现象： 当班领班对员工工作点评： 领班签名： 注：以上情况当班员工和领班必须如实填写，违者扣 10 元/次 时间： 时间： 日期： 日期：

中班： 中班： 当班人： 卫生细节做好没有： 当班工作情况点评：

时间： 时间：

日期： 日期：

自己在工作时间里有无串岗、睡觉、离岗、接听电话等违规现象： 当班领班对员工工作点评： 领班签名： 注：以上情况当班员工和领班必须如实填写，违者扣 10 元/次

晚班： 晚班： 当班人： 卫生细节做好没有： 当班工作情况点评：

时间： 时间：

日期： 日期：

自己在工作时间里有无串岗、睡觉、离岗、接听电话等违规现象： 当班领班对员工工作点评： 领班签名： 注：以上情况当班员工和领班必须如实填写，违者扣 10 元/次

述职报告评估表 篇9

1 资料与方法

1.1 一般资料

入选资料为2008年4月笔者所在医院血液净化中心的13名护士,其中一名为男性,其余均为女性。年龄21～41岁,平均(33±5.3)岁,大学本科学历4人,大专学历8人,中专学历1人。工作年限2～21年,平均(10±2.8)年,血液透析护理工作年限1～14年,平均(7±2.6)年。

1.2 方法

1.2.1 建立健康告知、签字制度

由医生向首次血透的患者进行多项的告知及签字,如:透析同意书、深静脉插管同意书;讲解有关透析中可能发生的并发症,深静脉插管的注意事项等。

1.2.2 编制首次透析评估表

首次透析评估表内容包括:患者资料、患者一般情况、引流管情况、补液情况、透析设备准备情况透析方案、患者存在的护理问题以及护理措施。首诊护士在为患者进行治疗前,必须先要了解患者的资料如姓名、性别、文化程度、患者对透析是否了解;患者既往病史、现有症状及需透析治疗的指征;透析前还要了解各种化验检查数据,与医生一起制定透析诱导方案并核对各项同意书。

1.2.3 潜在风险的评估

透析治疗前进行三级护理风险评估,采取首诊护士-护理组长-护士长的三级评估系统。在患者治疗前由首诊护士对患者讲解有关透析中可能发生的并发症及注意事项,由护理组长对患者家属进行有关透析患者血管通路的自我护理,透析后回病房的观察要点,饮食的注意事项,重点是钠盐的摄入等宣教。护士长加强对血透各个环节的风险控制,特别是危重患者、特殊治疗的患者。应用自编的调查表对血透护士进行调查,主要是了解对血透专业知识掌握的程度。其项目有10项,内容主要是护士对透析的适应证、禁忌证、透析并发症的认识、血管通路的护理、常用透析药物的使用及不良药物反应,患者宣教方面有血液透析患者饮水的小技巧,水份控制原则、使用抗凝剂后的自我观察常识、血透析患者的饮食、血透患者日常生活注意要点。得出的调查结果对缺陷人员及重点监控对象进行个体化培训。

1.3 建立评价标准

1.3.1 建立登记制度

由首诊护士登记60例首次血液透析患者发生症状性低血压、失衡综合征发生的次数。其两种并发症的判断标准参照北京科学技术出版社出版的《血液净化学》。

1.3.2 护士对透析监护及宣教知识掌握情况调查

2008年4月对全中心护士进行自制调查问卷的调查。

1.4 统计学方法

采用SPSS 10.0软件包以百分率进行统计描述性分析。

2 结果

使用首次透析评估表后60例首次透析发生症状性低血压、失衡综合征发生率与使用前60例首次透析比较分别下降9%和2.8%。详见表1。对护士掌握专业知识经集体或个体化重点培训,加强护士对透析风险护理管理的认知,透析并发症的认识显著提高。详见表2。

3 讨论

3.1 正确使用首次血透评估表能降低急性透析并发症

急性透析并发症及时发现和处理非常重要。首次透析评估表能帮助护士识别患者透析可能存在或潜在的风险。护理风险的识别是护理风险管理的基础[3]。进行风险识别可以防患于未然[4]。在血透护理管理工作中引入风险管理程序,把风险管理与质量管理紧密联系在一起,运用现代科学管理的方法,使护理管理制度化、标准化、规范化。为患者提供安全满意的优质服务。笔者认为,在血透护理风险管理中,还需要重点解决几个问题:(1)建立执行力强的组织结构;(2)对护理队伍的培训必须到位并持之以恒,要做到观念先行;(3)及时对血透护士掌握的专业知识与技能给予评估,加强层级管理;(4)不断完善护理工作流程,以科学为依据,制定可行的风险预防措施,从而降低护理风险。

3.2 首次血透评估表能提醒和加强血透护士需关注的护理项目

血透护理专业性强,风险高,患者在透析中可出现病情变化快,若得不到及时的处理就会危及生命,笔者所在科室护士工作年限虽不短,但有5名护士她们担任血透专业护士的时间并不长,她们并没有熟练掌握专科知识,如透析并发症的认识仅为82%,缺乏足够的理性和经验知识,在工作中存在着一定程度的护理风险。通过对护士专科知识认知程度的评估识别了护理风险的环节,有的放矢进行培训,因为只有每位护士熟练掌握血透专业知识才能够对透析患者治疗中发生的情况作出迅速的反应,给予正确的处理。

3.3 加强团队合作精神,提高护士综合素质

透析治疗前进行三级护理风险评估。首诊护士初步排查之后,责任组长检查落实,护士长疑点难点的评估提醒,强调了评估实践过程的监测和调整,提高了护士们的风险预测意识和鉴别能力。通过团队合作,使护理工作得到环环紧扣,使护理风险能有效降低。护理人员综合素质的提高,降低了护理风险。体现了以人为本的服务理念,风险管理体现了以患者为中心,把满足患者需要放在第一位,理解患者的行为,重视患者的心理体验与感受,尊重患者的风俗习惯及人格;把医院活动主体与服务对象结合起来,把患者的利益放在第一位,护士从患者的角度去看待疾病和健康,理解患者的期望,对患者实施个体化护理,这种个体护理的实施过程给患者以尊重,同时降低了风险。

摘要：目的 减少首次透析治疗的并发症,降低诱导期透析护理的风险。方法 采用首次透析评估表对首次透析治疗进行风险的识别、评估、预防。结果 首次透析症状性低血压下降9%,失衡综合征下降2.8%,护士的专业知识提高,未发生与首次透析并发症的投诉。结论 首次透析评估表能减少诱导期透析的并发症。

关键词：血液透析,风险,护理管理,评估表

参考文献

[1]Aufseeser Weiss MR,Ondeck DA.Medication use risk management:Hospital meets home care.Journal of Nursing Care Quality,2001,15(2):50-57.

[2]王质刚.血液净化学.第2版.北京:科学出版社,2003:144-147.

[3]钱萍.加强医院护理风险管理的必要性.中国医院管理杂志,2004,4(6):17-19.

新开工项目安全风险评估表 篇10

施工单位：工程地点：工程名称：检查日期:建设程序

1、建设合同：业主委托合同 □施工合同 □分包合同 □

2、路局安全审批手续：施组编制 □会议纪要□

施组审批报告（表）□施工交底会议记录 □开工报告 □

3、安全协议签订：车站 □车务 □工务 □供电 □电务 □通信□建筑 □给水 □

4、投标承诺和规定：按标书承诺配备了专职安全管理人员 □按规定向地铁 公司交纳了营业线施工安全风险抵押金 □

人员资质

1、持证情况：项目部组成人员任命书 □项目经理、副经理、项目总工 资质证书(复印件)□“四员一长”安全培训合格证□特殊工种操作证 □

2、安全教育：从业人员三级安全教育记录 □电化区段电化知识培训记录（考试卷保存备查）□

职责制度

1、岗位职责：项目经理到□副经理□项目总工□工程部□安质部□

2、制度建设：安全学习制度□安全教育制度□安全例会制度□ 关键作业交底制度□监控把关制度□质量检测制度□信息汇报制度□ 工作坏境

1、（五牌一图）工程概况公告牌□、安全生产措施牌□、消防安全定置牌□、安全生产警示牌□、文明施工宣传牌□、2、办公区□、作业区□、生活区□、材料堆放区□

3、营业线施工安全风险日揭示牌□现场应急处置标牌□

材料设备

1、施工用机械设备按标书承诺进场□特种设备检验检测证书□

2、应急材料：材料□机具□设备□

监理工作

1、监理合同签订□

2、监理规划□

3、监理实施细则□

4、按招标要求派驻项目监理人员□

5、对施工方案应组织审查及签署审查意见书□

6、专项方案审查□

7、总监制定对危险性较大的过程作业进行定期巡视计划□

8、临近营业线施工日计划监理签认制度□

移民香港评估表填写的注意事项 篇11

1.申请人必须符合：18岁以上，没有任何犯罪记录的条件。

2.学历：申请人只需填本科以上的学历，如过申请人没有本科学历，只需填些最高学历即可。申请人的家属学历也尽可能填写完整。

3.专业资格：申请人尽可能把获到过的专业证书都填写上去，香港入境处不会验证。

4.工作经验：申请人尽可能把以往与现在的工作经验与公司的资料填写完整。每份工作之间避免隔空太久，工作经验需要提供工作证明。

5.申请人在填写移民申请表格時，必须提供以下资料:

-申请人及一同来港的配偶及子女的中英文姓名

-申请人及一同来港的配偶及子女的性別

-申请人及一同来港的配偶及子女的出生日期及地点

-申请人及一同来港的配偶及子女的国籍

-申请人及一同来港的配偶及子女的护照号码、签发日期、届满日期、签发地点(如未获发旅行证件，请提供中国身份证号码；如在香港出生，请提供香港身份证号码)

-申请人的住址、联系电话及电邮地址

备注：填写完整的资料都有助于增加移民的成功率。其内容必须真实，否则影响签证结果。

述职报告评估表 篇12

1 资料与方法

1.1 一般资料我院心外科收治患者581 例, 其中男性288 例、女226 例;年龄20 ~ 80 岁。

1.2 方法

1.2.1 误吸高危因素表的设计医护人员应正确认识患者误吸的风险, 掌握误吸发生的原因和高危人群, 及早给予干预, 做到加强监护、预防在先, 同时参考相关文献[3,4,5,6], 并结合心外科患者特点, 设计误吸高危因素表, 见表1。 高危因素评定有7 个内容, 包括:意识状态评分、年龄、洼田饮水实验、咳嗽反射、人工气道、胃内残留、呕吐、进食后伴随症状。 得分范围为0 ~20 分, 分值越高, 误吸风险越大, 分值≥2 分即列入误吸高危患者, 应采取相应的护理措施。 通过对误吸危险因素的量化和定性, 便于护理人员制定护理计划, 同时将护理措施列出, 护理人员可根据误吸高危因素表采取相应护理措施, 有利于提高低年资护理人员对误吸认识并做出相应处理。

1.2.2 使用方法对全科护理人员进行误吸高危因素表使用培训, 掌握相应知识及评分标准, 讲解评分细则。 在患者入院时即进行评估, 当患者病情有变化时及时评估, 高危患者每日评分一次。 对于评分≥2 分的高危患者, 在其床头及一览表上注明误吸高危标志, 并注明评分分值。 每班严格执行床边交接, 根据误吸高危因素表中的护理要点落实护理措施, 责任组长负责检查护理措施执行情况, 护士长每周定期查看患者并检查监控记录, 每月对出院患者误吸高危因素表进行总结分析, 对存在问题进行分析, 杜绝安全隐患。 患者若仍出现误吸, 医护人员开会分析其原因, 并提出整改措施。

1.3 评评指标比较2014 年1 月~2014 年5 月 ( 误吸高危因素表使用前) 与2014 年6 月~2014 年10 月 ( 误吸高危因素表使用后) 两组患者的误吸发生率。

1.4 统计学方法所有数据均采用SPSS 17.0 进行数据处理, 计数资料采用卡方检验进行统计分析, 以P<0.05 为差异有统计学意义。

2 结果

使用误吸高危因素表后, 评估出误吸高危患者282 例, 其中发生误吸33 例, 占住院患者的5.68%, 占高危患者的11.70%, 低于文献[7]报道的住院患者误吸发生率。 与使用误吸高危因素表前相比差异有统计学意义, 见表2。 发生误吸的33 例中, 颅内高压频繁呕吐10 例、颅底骨折口鼻出血4 例、家属擅自喂食3 例、咳嗽无力5 例、体位不当3 例、气管切开气囊意外破裂1 例、胃潴留4 例、其他3 例。

3 讨论

3.1 误吸高危因素表应用的必要性神经外科患者误吸问题值得关注, 但在对本科室护理人员的问卷调查中发现, 在日常护理工作中, 部分护理人员不知道误吸风险的正确评估方法, 或是知道评估方法但是没有按照护理常规要求执行护理操作, 使护理工作缺乏科学性、严谨性。 使用误吸高危因素表后, 护理人员可根据误吸高危因素表内容对患者进行全面系统评估, 采取预防措施进行护理干预, 在护理操作中有据可循, 并为管理人员检查误吸防控工作落实情况提供了标准。 此外, 使用误吸高危因素表让低年资护理人员也能为患者实施正确、规范的预防误吸措施, 缩短他们与高年资护士在知识、技能层面上的差距。

3.2 误吸高危因素表的优点患者发生误吸的风险会根据病情的变化而改变, 使用误吸高危因素表后对患者的评估从误吸发生后提前到发生前。 从入院开始到病情变化时, 责任护士根据病情动态评估患者误吸风险, 对高危患者及家属实施针对性告知及防误吸宣教, 采取积极正确的方法和措施防范误吸的发生。 根据误吸高危因素表, 护理人员能更全面地对患者进行风险评估, 从而能有效地降低预防误吸工作的盲目性和被动性, 可以预见性并及时地识别、评估和处理患者误吸危险因素, 增强了护士的防范意识, 使误吸预防工作常规化、程序化、规范化。

3.3 误吸高危因素表使用注意事项在使用误吸高危因素表前对护士进行统一培训, 使护士能熟练掌握误吸风险评估及预防措施。 护士长及责任组长定期检查评分情况及护理措施落实情况, 并将发生误吸患者的误吸高危因素表进行汇总、分析、总结, 不断改进误吸高危因素表。 本研究结果显示, 护理不当及宣教不到位、未严格执行规定护理措施导致误吸仍有发生, 如宣教不到位或未对所家属进行宣教, 导致擅自喂食引发;有的患者有抬高床头的标志, 但护士未严格遵照执行。 为此, 应加大监控力度, 将护理措施落到实处, 保障患者安全。

摘要：目的 探讨误吸高危评估表的应用对降低心外科危重患者护理风险的临床效果。方法 选择我科2014年6月至2014年12月100例危重患者对误吸高危因素进行量化评估, 评估内容包括:意识状态评分、年龄、洼田饮水实验、咳嗽反射、人工气道、胃管、胃内残留、呕吐、进食后伴随症状。评分范围为020分, 分值≥2分即列入误吸高危患者, 并在误吸高危因素表上列出护理措施及急救流程。结果 心外科患者的误吸的发生率明显降低。结论 误吸高危因素评估表在心外科危重患者中的应用, 减少并防范了住院患者误吸的发生, 提高了护士护理工作中的风险防范意识, 有效预测发生误吸的高危人群, 提高护理干预措施的针对性, 减少病人误吸发生, 保证了患者的安全。

关键词：心外科,误吸,高危因素表,预防,护理

参考文献

[1]黄选兆.老年人误吸的临床探讨[J].临床耳鼻喉科杂志, 2005, 19 (6) :286.

[2]Kolb G, Brker M.State of the art in aspiration assessmentand the idea of a new non invasive predictive testfor the risk of aspiration in stroke[J].J Nutr Health Aging, 2009, 13 (5) :429-433.

[3]郑艳萍, 吴益芬, 徐燕羚.重型颅脑损伤患者鼻饲误吸的危险因素及对策[J].护理与康复, 2005, 4 (2) :143.

[4]曾静, 杜娴, 方圆文, 等.危重病人胃残留量与误吸的相关性研胃究[J].护理研究, 2012, 26 (17) :2496-2497.

[5]李巍, 孟然, 李占元, 等.联合脉搏血氧监测法评估急性卒中误吸风险临床价值研究[J].中国实用内科杂志, 2011, 13 (6) :700-702.

[6]张莹, 王秋华.老年病人进食误吸原因及对策研究进展[J].中国护理管理, 2011, 11 (10) :81-82.

经理人自我测试检核评估表 篇13

（一）、企业管理基本问题

1、你是否比较深入，全面了解自己所在企业或部门的机构设置和人员配备？

A、是B、否

2、你是否清楚自己所在企业再同行中的地位？

A、是B、否

3、你是否知道自己所在企业或部门的优势与劣势分别是什么（至少各列3条）？

A、是B、否

4、你是否明确本企业的主要竞争对手是谁，以及对方的优势与劣势在哪里？

A、是B、否

5、你是否能准确定位自己是处在经营层、管理层、还是执行层？

A、是B、否

6、你是否明确自己的权力与责任有哪些？

A、是B、否

7、你对人性化是否有自己的基本判断？

A、是B、否

8、你在从事管理工作中是否总是游刃有余，得心应手？

A、是B、否

9、你是否总是保持危机感，并从现实中不断总结企业管理工作中的经验教训？

A、是B、否

10、你是否认为管理各部门出现失误的原因在于管理层，而不是被管理层？

A、是B、否

（二）、企业管理目标问题

11、你的企业或部门中，是否已为各级机构的所有人员，从上而下，从经理到每个主管、推销员以及诸如服务员、营销员、清洁工等规定了相应的目标？

A、是B、否

12、你所规定的管理目标是否能够量化（即可以进行度量和评价），而不是笼统、混沌的表述？

A、是B、否

13、你所规定的管理目标是否具有可行性，通常能够达成或基本达成？

A、是B、否

14、在目标设定上。你是否采取上下级共同参与决策的方式，而不是完全由上级设定后再分派给下级？

A、是B、否

15、你所规定的每一个目标的完成，是否都有一个简单明确的时间期限？

A、是B、否

16、在目标设定后，你是否不断将实现目标的进展情况反馈给个人，一边促使他们能够调整自己的行动？

A、是B、否

17、你所规定的管理目标是否有层次性，如整体目标、分目标，个人目标？

A、是B、否

18、你所规定的管理目标是否适用，很少发生目标水准过高或过低的错误？

A、是B、否

19、你所规定的管理目标是否具有挑战性，足以调动员工的奋斗意愿、创造性和积极性？

A、是B、否

20、你是否参照目标来对员工的工作进行评价，即把评价的中心放在工作绩效上而不是放在个人品质上？

A、是B、否

（三）、企业管理技巧问题

21、你是否善于下达命令，清楚地指导怎样使命令得到贯彻执行？

A、是B、否

22、你是否能在最适当的时候给员工以奖励，而不犯“瞎表扬”的毛病？

A、是B、否

23、你是否懂得批评的艺术，使员工在受到惩罚后口服心也服？

A、是B、否

24、你是否乐意帮助员工取得成功，把员工的成功视为自己的成功？

A、是B、否

25、在用人的标准上，你是否把“可用”放在比“可信”更重要的位置上？

A、是B、否

26、你是否充分关注员工的利益，并积极采取措施捍卫员工的合理利益？

A、是B、否

27、你是否乐意倾听员工诉说理由，具有虚心接受各种反对意见的肚量？

A、是B、否

28、面对员工说“不”，你是否能够自如应对和妥善处理？

A、是B、否

29、你是否敢于正视本企业中存在的冲突与矛盾，并懂得解决之道？

A、是B、否

30、你是否能及时、有效地出口里员工的牢骚、不满和抵挡情绪？

A、是B、否

（四）、企业管理流程问题

31、你是否清楚企业管理的主要流程要素和需要关注的关键指标是什么？

A、是B、否

32、你是否能避免“个人行为”影响甚至代替“企业行为”的错误？

A、是B、否

33、你所在企业或部门的管理“游戏规则”适用吗？

A、是B、否

34、你所在企业或部门的管理是否已实现系统化、规范化、制度化？

A、是B、否

35、你所在企业或部门是否已经存在监督控制机制？这一机制运转正常吗？

A、是B、否

36、你所在企业或部门的指令、报告传输渠道是否畅通无阻、及时有效？

A、是B、否

37、你所在企业或部门是否能够做到“令行禁止”、“上下一盘棋”？

A、是B、否

38、你所在企业或部门充满活力吗？

A、是B、否

39、你所在企业或部门的管理系统、子系统的接口设计适应吗？

A、是B、否

40、你所在企业或部门是否很少存在或不存在“议而不决，决而不行，行而不果，果而无效”的现象？

A、是B、否

（五）、企业人力资源管理问题

41、你是否相信和坚持“人才第一”的管理理念。视人才为企业第一资源？

A、是B、否

42、你是否把人力资源开发、使用当做领导者的第一要务？

A、是B、否

43、你的企业或部门是否有“人才匮乏症”，常感“无才可用”？

A、是B、否

44、你是否常犯用人不当的错误？

A、是B、否

45、你是否有只重形式、不重实效的“高学历崇拜症”？

A、是B、否

46、在选择干部上，你是否以“第一要听话，第二还要听话”为主要标准甚至是唯一标准？

A、是B、否

47、你的企业或部门是否存在职位设计涵盖太小，导致优秀人才难以成长和发展的不良现象？

A、是B、否

48、你的企业或部门是否存在“因人设职”的不良现象？

A、是B、否

49、你的企业或部门是否存在“有事无人做，有人无事做”的错位现象？

A、是B、否

50、你的企业或部门是否跳槽现象日渐增加，而你却无能为力、不知所措？

A、是B、否

评分标准及说明：

以上所列5大项目50道题重，每题许则答案A者可得2分，选择答案B者得0分。在91－100分之间者，为优秀类管理人员；

在81－90分之间者，为良好类管理人员；

在71－80分之间者，为中等类管理人员；

在61－70分之间者，为及格类管理人员；

在60分以下者，为不合格类管理人员；

这里对优秀类和良好类管理人员，首先要表达的是向您祝贺！祝贺您已跻身于承受经理人的行列，也祝贺您在未来取得更大的成功！

但是，您也不要骄傲，更不可狂妄，要知道“成功乃失败之母”的悲剧，在当代中国企业界已经一再上演。所以千万不可掉以轻心，重蹈别人的覆辙！

述职报告评估表 篇14

编码：□□□□□□□□□□□□

（编码前六位为调查地点行政编码，如：北京市东城区的行政编码为110101；第五位为行动开展编码，即开展行动的地区为1，未开展行动的地区为2；第六位为城乡编码，即城市地区为1，农村地区为2；后四位为调查份数编码，编码顺序为0001-9999）

调查日期：□□□□年□□月□□ 调查员：______

请在正确的答案后面，打√。

1.性别：①男 ②女 2.出生日期：□□□□年□□月 3.职业：

⑴农林牧渔水利业生产人员 ⑵生产、运输设备操作人员及有关人员 ⑶商业、服务人员 ⑷国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 ⑸办事人员和有关人员 ⑹专业技术人员 ⑺军人 ⑻其他劳动者 ⑼在校学生 ⑽未就业 ⑾家务 ⑿离退休人员 4.文化程度

⑴未接受正规学校教育 ⑵小学未毕业 ⑶小学毕业 ⑷初中毕业 ⑸高中/中专/技校 ⑹大专毕业 ⑺本科毕业 ⑻研究生及以上 5.婚姻状况

⑴未婚 ⑵已婚 ⑶同居 ⑷丧偶 ⑸离婚 ⑹分居 ⑺其他 6.身高： 厘米 7.体重： 公斤

8.您是否听说过“全民健康生活方式行动”/健康一二一行动： ①是 ②否

9.您是否听说过全民健康生活方式日？①是 ②否，请跳至题11.10.您能说出具体是哪一天吗？□□月□□日 11.您认为健康生活方式包括哪些内容：

A.平衡饮食 B.适量运动 C.不吸烟 D.不酗酒 E.保持心理平衡 F.保持充足的睡眠 G.讲究个人卫生

12.您认为不健康的生活方式和下列哪些慢性病有关：

A.心脏病 B.中风 C.糖尿病 D.肿瘤 E.高血压 F.高血脂 G.超重、肥胖

13.您有下列哪些不健康的生活方式：

A.食物种类较单一 B.口味比较咸

C.经常吃油腻的食品如红烧肉等 D.蔬菜、水果摄入不够

①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 E.锻炼不够 F.吸烟 G.经常酗酒

①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否

14.与一年前相比，您的饮食结构有什么变化？（可多选）

①无变化 ②食物种类多样化 ③多吃蔬菜、水果 ④注重粗细搭配 ⑤多喝奶或奶制品（酸奶、奶粉）⑥常吃鱼、蛋、禽和瘦肉。⑦其他，请列出

15.您是否经常吃新鲜水果（不包括罐头、果脯等加工后的水果）？

①每天都吃 ②有时吃 ③很少吃 ④不吃 16.您是否经常吃新鲜蔬菜（不包括腌、晒、泡制等）？ ①每天都吃 ②有时吃 ③很少吃 ④不吃 17.您知道推荐的成人身体活动水平吗？

A.生活、出行加运动，每天至少运动6000步。B.每周至少150分钟中等强度有氧运动

18.与一年前相比，您主动参加锻炼的次数有无变化？ ①增加 ②减少 ③无变化

19.您每周大概有几天进行中等及以上强度体力活动（只计算那些每次至少10分钟的活动）。

每周 天；平均为每天

小时

分钟 20.您每周平均有几天步行超过10分钟？

每周 天；平均为每天

小时

分钟 21.您知道健康成人每天食盐（包括酱油和其他食物中的食盐量）的摄入量不能超过多少克吗？

①是 ②否 ①是 ②否 ①2克 ②6克 ③9克 ④不知道 22.您认为多吃盐会加重或引起下列哪些疾病？

A.高血压 B.心脏病 C.中风

①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否

23.您是否自觉控制食盐的摄入？ ①是 ②否

24.与一年前相比，您的口味是否有变化？ ①变咸 ②变淡 ③无变化 25.您是否通过以下措施控制食盐的摄入？

A.使用限盐勺等量具，控制用量。B.烹调食物时，少放酱油或使用低钠酱油。C.烹调食物时，少放黄酱、甜面酱等酱制品。D.烹调食物时，少放味精。E.菜9成熟时或出锅前再放盐。

F.少吃酱菜、腌制食品以及其他过咸食品。G.在餐桌上吃饭时，不再额外加盐。

H.购物时，查看食物标签，尽量选择含钠低的包装食品。26.您知道健康成人每天烹调用油摄入量不能超过多少克吗？①10克 ②25-30克 ③40克 ④不知道 27.您有没有自觉控制油的摄入？ ①是 ②否

28.与一年前相比，您烹调用油的摄入是否有变化？ ①变多 ②变少 ③无变化

29.您是否通过以下措施控制烹调用油的摄入？

②否 ②否 ②否 ②否 ②否 ②否

②否 ②否①是①是①是①是①是①是①是

①是 A.使用控油壶，控制用量。B.尽可能不用或少用烹调油。C.用煎的方法代替炸。

D.少吃油炸食品，如炸鸡腿、油条油饼等。E.尽量不用动物性脂肪炒菜做饭。F.不喝炒菜的菜汤。

①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否

30.您是否知道成年人正常身高体重指数（BMI）的范围？ ①知道，（回答18.5-23.9为正确）②不知道 31.您知道健康腰围是多少? ①知道，男性，厘米（回答85厘米为正确）；女性，厘米（回答80厘米为正确）②不知道 32.您有没有自觉控制体重？ ①是 ②否

33.与一年前相比，您的体重是否有变化？ ①变轻 ②变重 ③无变化 34.您是否通过以下措施控制体重？

A.注意膳食平衡，防止能量摄入超过能量消耗。B.限制总能量和脂肪摄入量。C.增加蔬菜和水果在食物中的比例。D.有意识地多锻炼。E.限制饮酒。

F.经常测量体重，预防体重增长过多、过快。35.吸烟会增加患哪些疾病的风险？

A.各种癌症（尤其是肺癌）B.心脏病

①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否

G.使用腰围尺、BMI（身高体重指数）尺，看是否超重。①是 ②否 C.呼吸系统疾病 D.中风 36.您现在吸烟吗？

A.是的，每天吸 B.是的，但不是每天吸 C.不吸

①是 ②否 ①是 ②否

①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否

37.通常情况下，您每周有几天接触二手烟（二手烟是指吸烟时，吸烟者呼出的以及卷烟末端散发出的烟雾）超过15分钟？ ①几乎没有 ②1天 ③2天及以上 38.酗酒有什么害处？

A.酒精中毒

B.诱发胃炎、肝炎、肝硬化、高血压、心脏病等 C.易发生意外伤害

39.过去12个月里，您饮酒的频率如何？

①每天 ②5-6天/周 ③3-4天/周 ④1-2天/周 ⑤1-3天/月 ⑥少于1天/月 ⑦从来不喝，请跳至题41。40.a.对男性：

过去12个月里，您一次喝酒超过2.5两高度白酒，或3.5两低度白酒，或3瓶啤酒，或5个易拉罐啤酒，或7.5两黄酒，或1斤半葡萄酒，或3斤青稞酒的频率如何？

①每天或几乎每天（≥5天/周）②1-4天/周 ③1-3天/月 ④低于1/月 ⑤从未 41.b.对女性：

过去12个月里，您一次喝酒超过2两高度白酒，或3两低度白酒，①是 ②否 ①是 ②否 ①是 ②否 或2.5瓶啤酒，或4个易拉罐啤酒，或6两黄酒，或1斤2两葡萄酒，或2.5斤青稞酒的频率如何？

①每天或几乎每天（≥5天/周）②1-4天/周 ③1-3天/月 ④低于1/月 ⑤从未 41.您如何保持口腔卫生？

①早晨刷牙，饭后漱口 ②早晚各刷一次牙 ③早晚各刷一次牙，进食后漱口 ④只在晚上睡觉前刷牙 ⑤其他，42.平时您外出回家时，您的洗手习惯是？

①从不马上洗手 ②感觉到手脏了才洗手 ③感觉到不脏，不用洗手 ④放下手中的物品，马上洗手

43.您平时是否有防范伤害（如交通事故、溺水、跌伤、中毒等）发生的意识？ ①是 ②否

提问到此为止，谢谢您的合作！

调查问卷说明

问题11: 请逐一询问A-G中每一项是不是健康生活方式？ 问题12：请逐一询问A-G中每一种疾病是不是与不健康生活方式有关系？

问题13：请逐一询问被调查对象是不是有A-G中的不健康生活方式？ 问题14:被调查对象可以选择①-⑥中的选项；如果有其他变化，可以列出。

问题15：新鲜水果的定义：不包括罐头、果脯等加工后的水果。问题16：新鲜蔬菜的定义：不包括腌、晒、泡制等的蔬菜。问题17：请逐一询问A-B中每一项是不是推荐的成人身体活动水平？ 问题18：旨在了解被调查对象在过去7天中进行各种体力活动的时间，包括工作、交通行程、家务劳动，以及闲暇时间（体育锻炼、娱乐活动）中的各种体力活动。重体力活动是指需要您花费大力气完成，呼吸较平常明显增强的活动。中等强度体力活动是指需要您花费中等力气完成，呼吸较平常稍微增强的活动。

问题22：请逐一询问被调查对象是否认为多吃盐与A-C中每一种疾病有关系？

问题25：请逐一询问被调查对象是否通过A-H中的每一种措施控制食盐的摄入？

问题29：请逐一询问被调查对象是否通过A-F中的每一种措施控制烹调用油的摄入？

问题30：如果被调查对象回答18.5-23.9,即知道。问题31：如果男性被调查对象回答85厘米，即知道；如果女性被调查对象回答80厘米，即知道。

问题32：请逐一询问被调查对象是否采取A-G中的每一项措施控制体重。

问题33：请逐一询问被调查对象是否认为吸烟会增加A-D中每一种疾病的风险？

问题34：请逐一询问被调查对象是否认为酗酒有A-C中列出每一种危害？