平原县卫生局2011年度精神文明创建工作总结

平原县卫生局2011年度精神文明创建工作总结（共10篇）

平原县卫生局2011年度精神文明创建工作总结 篇1

平原县卫生局

2011年度精神文明创建工作总结 2011年是医药卫生体制改革五项重点改革目标的攻坚年和“十二五”的开局年，在这样的特定条件下，我们牢牢坚持“两手抓”的原则，始终把精神文明建设融入卫生改革和日常工作，促进了卫生工作快速健康发展，实现了卫生工作“人民群众得实惠，医疗机构得发展，医务人员受鼓舞”的阶段目标，有力地促进了我县经济社会发展和城乡居民健康水平、幸福指数的提高。今年7月，卫生局机关党支部荣获全市卫生系统“先进基层党组织”荣誉称号，平原县精神文明建设先进单位、平原县廉政文化建设示范单位、平原县“五四”红旗团支部等荣誉称号。今年九月底，在市考评委组织的全市社情民意电话调查中，我县获13个县（市区）总分第2名的好成绩。

一、在精神文明创建中的主要做法及成绩。

精神文明建设的成效体现了一个单位的精神面貌、形象素质、民本理念、工作效率和职能行为。一年来，我们按照县委、县政府“项项争先，年年进位”的要求，主要从以下5个方面做了具体、实际的工作，取得了较好的成效。

（一）提高素质，努力打造“三型”机关。

今年以来，我们把建设“学习型、服务型、创新型”机关作为提升机关整体素质的突破口和切入点，用制度要求行

为规范，营造良好的创建氛围。

在打造“学习型”机关方面，我们坚持做到“结合任务学、带着问题学、每周集中学，科室分组学”，用科学的理念凝聚，不断提升全体机关干部的基本素质和理论水平。自年初开始，局机关开设了“学习讲坛”，从党组成员到一般干部，每周一个人谈学习体会，交流学习心得，起到了充分交流、共同提高的效果。

在建设“服务型”机关方面，实施“文明窗口”创建，机关“五项制度”考评等日常行为规范，并持续开展了机关副科级以上包乡镇、机关工作组包村等贴近基层、贴近民生的具体做法。一年来，包乡镇人员每周至少一天到基层督导帮扶，每季度写出一份工作报告，形成了上下互动，共同促进的发展局面。

在建设“创新型”机关方面，我们一方面积极引导大家结合卫生工作实际，创新工作思路，同时对积极开拓、工作有建树的给予支持鼓励。今年以来，局机关包乡镇人员指导推行的“公共卫生服务”医生电话卡，受到群众普遍欢迎，新农合、一体化、公共卫生、三网对接联动，极大的提高了工作效率。我县新农合县级住院“总额预付”、“单病种限价”和精细化管理等举措被《山东卫生》杂志推介。

（二）关爱民生，高效优质为民服务。

卫生工作事关人民的身体健康，家庭幸福和社会稳定。

一年来，我们把关爱民生、提高健康水平和人们的幸福指数作为一项重点任务去部署完成。一是强化制度建设，出台了《关于加强机关效能建设的意见》、《关于建立公共卫生工作通报的通知》、《关于乡镇卫生院、社区卫生服务中心考核规定》等十余份文件，不断落实服务群众、联系群众和保障群众权益的工作宗旨；二是加强城乡卫生服务体系建设，13个乡镇189处行政村实现医疗卫生机构全覆盖，县医院病房楼建设内装进展快速，人民群众就医环境有效改善；三是落实各项利民惠民政策，2011年，参合农民住院医疗平均补偿比达到了70%，全年参合农民受益89.13万人次，是2010年的120.58%，全年补偿报销7000万人次，是2010年的134.49%，获10万元最高限额补偿的3人，新农合解民忧，顺民意得到了社会的认可，我县新农合连续五年列全市第一。四是医患和谐成为今年的亮点，随着新医改的深入开展，基层医疗卫生单位彻底改变了过去的坐门等患，被动服务、以药养医的陈规陋习，变为主动上门服务，无论是基本公共卫生服务还是基本医疗服务，都做到了进村入户为主、主动服务为主，展现了新时期卫生服务的新特点。与此同时，结合卫生支农，义诊、送医送药等活动，既密切了医患关系，又提升了基层医疗机构的社会形象，今年以来，上门服务率由去年的不到40%提高到今年的60%，而且随着医改的推进，“城市15分钟医疗保健服务圈”和“农村2000米卫生服务半径”的覆盖，拉近了医患距离，方便了群众就医。

（三）扎实开展精神文明建设，在优化服务中创先争优 今年以来，我局根据县委创先争优活动的相关要求，结合卫生工作实际，扎实开展创先争优活动。为迎接建党90周年，卫生局于5月7日开展了“解放思想，创先争优，争做文明卫生先锋”知识竞赛，来自卫生系统的6支代表队18名选手入围决赛，在必答、抢答、风险答题三个环节的激烈角逐中，王凤楼中心卫生院代表队以优异的成绩荣获第一名，县委常委宣传部长闫秀丽出席活动并讲话，要求卫生系统以创先争优做卫生先锋活动为目标，全面改善医疗服务，提高了行业文明程度，构建和谐医患关系，进一步树立了卫生系统全心全意为人民服务的新形象。此项活动的开展激励了全系统广大党员职工振奋精神、开拓进取在全县卫生系统掀起了新一轮的比、学、赶、帮、超的热潮，努力提高全县人民群众的健康水平做出新的贡献。

（四）廉洁为民、公正公平。

为化解医患矛盾，营造风清气正的行业形象，我们把公平、公开、公正作为日常行为的一个突破口，从卫生局到各医疗卫生单位都建立了廉政领导小组，设立了政务院务公开办公室，制定了相关的制度流程，并进行严格的考核问责。住院全部推行了一日清单制度，新农合规范了县乡村定期公示程序，所有县乡医疗机构全部设立了意见箱，卫生局向全

县公布、公示了举报电话，形成了公开、透明的政务、院务科学运行机制。

（五）搭建创建平台，扎实创先争优。

为促进精神文明建设常态化，今年以来，我们结合国家和省、市开展的“三好一满意”活动，“提高水平、打造高地”活动和双降、双控、双规范的医院管理“三双”行动为契机和平台，使各项活动统一整合到创先争优这个大框架内，统一组织领导，统一宣传发动，统一部署开展，统一评价督导，极大地促进了全系统精神文明建设的深入开展，今年以来，从总体上看，医疗卫生机构的文化内涵得到了彰显，职工的精神面貌焕然一新，亲情化的服务，女儿般的护理正变成现实，王凤楼、坊子等卫生院的住院病人免费就餐，前曹、王杲铺、张华等卫生院的病后随访都成为医院品牌，受到病人及家属的交口称赞。视病人如亲人、似家人的事例已成常态。今年7月份，禹城市一智障退休教师在王凤楼境内投河，在无家人陪同、无基本信息的情况下，王凤楼医院不放弃、不抛弃，一周内治疗、护理，使之转危为安，等其子女找到老人后，老人已健康如初，其家人备受感动。这感人的事迹被医务人员当作一种平常小事，他们说：“治病救人是医务人员的天职”，精神文明建设已经成为推进卫生工作发展的不竭动力。

二、精神文明创建活动中的几点体会

一年来，我们围绕医改抓精神文明建设，以精神文明成果促卫生发展和医患和谐。通过一年来的精神文明创建，我们有以下3点感触较深的体会。

体会之一，精神文明建设是提升素质、干事创业的基础，由于我们始终把精神文明建设作为一项硬指标来推进，所以，领导班子的凝聚力、向心力，党员干部的工作热情和战斗力始终不衰，全局上下在工作上抢着干，在荣誉面前互相让，一年来，未出现一起违法违规事件，未发生一例失职渎职行为，各项工作任务圆满完成，特别是在推进基层医疗机构综合配套改革过程中，全局上下拧成一股绳，高效完成了基层医疗卫生机构竞聘上岗，绩效考核、基本药物制度的顺利实施，未出现一起上访事件和事故隐患苗头。

体会之二，精神文明创建促进了各项工作高效落实。面对大量的基本公共卫生服务工作，为了使改革实惠尽快落到城乡居民身上，全系统以关爱民生为己任，克服人员流动性大，进村入户难的困难，两年来都超额完成省、市下达的任务指标，让一些慢病高危人群得到了及时防治，基层医疗卫生单位在补助资金不到位的情况下做到了工作不懈怠，服务不走样，无怨无悔去服务。

体会之三，精神文明建设净化了心灵，培养了一支积极向上，奋发有为的卫生工作队伍。讲奉献、讲团结、讲工作成为发展的主流。随着近几年卫生系统新鲜血液的不断输

入。年轻同志的世界观、人生观、价值观得到了升华。积极上进，比学赶超成为一种风气。局机关今年已经成功发展正式党员2人，预备党员2人，入党积极分子2人，形成了梯次发展、后继有人的良好局面。

精神文明建设做为建设中国特色社会主义的一个重要组成部分，在现实生活中起到了至关重要的精神引领作用。在下一步的工作中，我们一定以十七届五中、六中全会精神为指导，借助发展社会主义文化的大好局面，进一步加强对卫生系统精神文明建设的领导，不断强化学习意识、服务意识、奉献意识、创新意识，抓好载体建设，不断总结经验，推介典型，把精神文明建设贯穿于卫生发展的全过程，为建设幸福平原提供保障和支撑，以精神文明建设的新成果迎接党的十八次代表大会胜利召开。

二0一一年十一月十日

平原县卫生局2011年度精神文明创建工作总结 篇2

育人为本, 提高职工队伍整体素质, 思想政治工作呈现新气象

为了提高全公司职工思想道德素质和科学文明素质, 大力开展精神文明建设活动。公司着重抓好职工的思想建设。采取灵活多样的学习方式, 营造良好的学习氛围。结合工作实际, 采取行之有效的学习方法, 在“学”字上花功夫, 在“改”字上做文章采用集中学习与个人自学相结合, 集中讨论和个别谈心相结合, 扎实开展学习教育活动。通过认真开展党员之间的交心谈心活动, 广泛征求党内外群众意见, 加深了党员之间的了解。同时, 将征求的党员意见和基层群众意见进行梳理汇总, 及时将意见反馈给相关部门, 真正把学习教育活动落到实处。

通过学习, 公司全体上下的思想政治工作呈现出了新气象, 全体人员增强了宗旨观念, 转变了工作作风, 强化了纪律意识, 个个表示立足岗位, 多做实事, 为行业多作贡献。同时紧密结合工作实际, 解放思想, 锐意创新, 把精神文明创建活动作为职工精神文明建设和整体素质提高的有效载体、推动各项工作全面发展。

在近年的精神文明创建活动中, 公司站在科学发展观的角度, 着力培养全体职工的敬业精神、诚信品质和职业素质, 在大讨论中大家互相学习、互相促进, 以实际工作丰富理论知识, 以理论知识指导工作实践。公司还对职工大力灌输先进理念, 为了提高青年职工的业务能力, 采取走出去、请进来的方法, 组织他们去其他先进省市学习, 开阔思路, 他们还通过参观对比找出自己的差距弥补不足, 使公司的绿化水平上了一个档次。今年, 公司不断建立健全企业内部管理机制, 形成了一套正规完善的市场运营管理体制。全公司干部职工积极行动, 掀起文明创建高潮, 形成了人人争当文明标兵, 全公司争创文明单位的太好局面。

加强队伍思想政治建设, 全面开展“爱国、敬业、诚信、友善”主题活动

公司在狠抓园林绿化工程的同时, 不忘狠抓职工队伍建设的内部管理, 加强和改进思想政治工作, 积极发挥工会、共青团的作用, 开展职工文化建设和职工技能培训, 围绕构建和谐, 进一步加强党员职工的社会公德, 开展“爱国、敬业、诚信、友善”为主题的文明道德实践活动。

去年, 友爱南里和互助南里两个社区在施工过程中, 公司施工员朱瀚翔同志发现原先居民楼周围的散水多年来年久失修, 一下雨就有积水, 严重影响了周围居民的出行, 于是他就利用节假日时间亲自修补, 过往居民无不称赞:“真是一个乐于助人的好青年!”。居民王大娘独居多年, 几年来她一直希望自己的门前栽植几棵果树, 了解到这一情况后, 朱瀚翔二话不说, 亲手从苗圃挑出了杏树、枣树等果树为王大娘载到家门前, 王大娘看到这几棵果树后, 感动的拉住他的手说:“你简直比我的亲人还要亲!”。

在去年的东站前后广场绿化提升改造工程中, 公司副经理姚琳同志几乎天天长在工地上。每个施工程序他都要都亲自把关, 多次放弃休息时间连续工作, 从不放过施工中任何细小问题。东站前后广场地处河东区中心地段, 行人多、车流大、困难多, 而且工期紧, 质量要求高。为了在“五一”期间给群众创造出更好的出行环境, 他与公司主要领导以及技术骨干连续两天两夜奋战在施工现场。红肿的眼睛和满身的疲惫, 换来的却是优美、宜人、如诗如画般的景观环境。

像这样的事例在公司里不胜枚举, 公司从上到下都将精神文明创建活动落实到了每项工作内容中去。除此之外, 公司还积极参加每年的义务献血工作, 坚持做好综合治理工作、坚持落实安全检查制度, 深入开展窗口建设。近几年来, 公司先后被评为市级工人先锋号、河东区十大为民杰出集体、区级“青年文明号”、区级“五四团支部”等先进称号。

高标准完成各项任务, 有效提升精神文明建设水平

随着现代化新区建设的不断加快和发展, 社会团体、居民群众对绿化工程施工单位的施工质量、服务水平的要求越来越高, 抓好窗口服务、行风建设是我们工作的主要任务, 也是单位赖以生存的重要保障。公司是以园林绿化建设为核心业务的企业, 每年工程量大, 任务重。从2009年5858绿化改造工程到去年的奋战300天市容环境综合整治“11235”工程。这些工程工作量之大, 标准之高是历来没有过的。为了落实“三高”标准, 全力打造精品工程, 公司努力做到“两个变化、两个突破”:两个变化一是精神面貌有新变化。深刻学习理解市、区关于市容综合整治工程的一系列部署, 清醒认识到这是提升全区市容面貌和绿化水平的难得机遇。二是思想理念有新变化。公司全体职工自觉把市容综合整治各项绿化工程, 当作展示才华、为民办实事的千载难逢的机遇。职工们人人跃跃欲试, 个个摩拳擦掌, 决心用大手笔打造大景观, 让每一处景观, 都成为精品。两个突破, 一是科学筹划有新突破。从每年秋、冬, 一直到转年春节前, 土建施工、采购苗木等工作一直没停, 为开春后大规模施工争取了时间, 赢得了主动。二是设计施工有新突破。公司全体工程技术人员坚持创新设计思想, 破除守旧观念, 形成了自己的特色和风格, 使得各项工程, 异彩纷呈, 各具特色。特别是公司每个工程无论大小都在规划设计上狠下功夫。每个景观效果都要反复实验, 还组织有关领导、专家多次论证和现场观摩, 最后形成了精细、亮丽、大气、洋气的效果, 与综合整治后的街景风格、格调相互呼应、相得益彰, 受到市主要领导的充分肯定和群众的好评, 并作为绿化样板工程在全市推广。在市级优质工程评比中, 2009年, 成林公园、靖江路隔离带绿化工程获得一等奖;2010年, 中山门公园绿化改造工程获得一等奖、唐口公园改造工程获得二等奖, 津塘路绿化改造工程获得三等奖。2011年在建的唐口街心公园 (暂定) 、东站后广场等重点工程得到了领导和群众的广大好评。在收到良好的社会效益同时, 有力地推动了精神文明建设的深入发展。

认真做好文明创建活动, 做精神文明的模范单位

文明行业和文明单位的创建是公司两个文明建设发展的重要内容, 也是反映公司文明建设水平的一个标志, 只有深入持久地开展好创建活动, 将创建活动纳入到日常工作中, 才能更好地实现创建活动目标, 才能让全体职工真实感受到创建活动的存在, 体会到创建活动带来的经济效益和社会效益。党的十七届五中全会以来, 公司以科学发展观为中心, 以解放思想、锐意创新为宗旨, 积极广泛开展创建文明行业活动, 取得了比较好的成效。

公司进一步充实完善了《为民办事实制度》、《文明公司标准》、《文明部室标准》、《文明职工标准》、《文明施工服务标准》等一系列规范化服务标准, 汇编成册, 装裱上墙, 对照检查落实。还确定每周五为党风廉政建设宣传学习日。把创建活动纳入目标管理, 把精神文明建设纳入公司的发展规划。这些制度和措施对推进精神文明创建活动发挥了重要作用。

平原县卫生局2011年度精神文明创建工作总结 篇3

2011年，学校精神文明建设工作要继续自觉深入地贯彻以人为本、全面协调可持续的发展观，坚持解放思想、实事求是，坚持创新内容、创新形式、创新手段，扎实推进思想道德和文化建设。积极深化师风师德建设，大力弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，把弘扬和培育民族精神、时代精神纳入精神文明建设全过程，贯穿到精神文明建设各项工作中，体现在精神文明创建的方方面面，努力维持已有的优良精神风貌，推动学校整体精神文明建设再上新台阶，促进学校教育新发展。

新一年，精神文明创建工作主要包含以下几个方面：

一、加强组织学习，提高思想素质

“学会求知”是联合国教科文组织提出的学习的“四大支柱”其一，新的知识、新的理论是精神文明建设的组成部分，也能更好地推进精神文明建设。新的时代呼唤新的理论，新的理论指导新的实践。学校要发展，教育要创新，必须全心全意依靠广大教职工，必须加强教职工的思想政治理论的学习，以此来统一思想，统一认识。学校继续发挥党员的先锋示范作用，定期组织党员活动，加强政治学习，深入学习科学发展观，领会精神实质，党员及教职工人人有政治学习笔记，有心得体会。同时，结合科学发展观活动开展先进讲座、座谈讨论、知识竞赛、演讲比赛等。力求通过学习教育，有效提高教职员工

投身教育事业的责任感和使命感，提高教师们以德立教、依法执教的主动性和自觉性。

二、加强教师师德师风建设

师德师风建设是学校精神文明创建工作的灵魂。学校继续以“知高为师、德高为范”作为教师的培养和发展目标，采取多种措施，促使教师在掌握扎实的专业知识和教学技能同时，树立崇高的敬业精神和全新的教育理念，引导教师爱岗敬业，廉洁从教，热爱学生。学校将制定和完善一系列相关的教育教学规章制度、管理规则，使教师的言行有章可循，有律可依。同时，结合落实《教育法》、《师德师风规范》和《师生行为准则》，围绕提高教师职业道德素质，组织讲座、演讲、座谈会等活动，强化教师爱岗、敬业的意识，提高品质和行为标准，引导教职工研究、思考师德师风建设，提高自身道德素养和文明修养，用文明的举止、崇高的人格力量去感染、熏陶学生，真正做到“为人师表”，“行为示范”。另外，积极探索创新有利于未成年人思想道德建设的方式方法。通过组织开展心理健康教育辅导、教师论文比赛等活动，提高教师研究德育工作的积极性。

三、继续开展以“城乡统筹、文明先行”为主题的城乡共建活动 “融入式管理、递进式研修、联动式提高”的中学教师研修工作站工作是学校的精神文明建设的工作亮点，学校成功培训了三期来自本县的近30名学员，我们有信心把第四、五、六期的学员培养好，为提高教师的素质尽我们的责任；为促进教育均衡发展、实现社会和谐发展尽我们的义务。今年，学校发挥学校的资源优势，推动城乡共建，促进城乡一

体化，落实教育资源优质均衡发展。积极推进教师研修工作站建设工作。科学合理地针对不同学科特色配置指导教师，为学员量身定制研修计划，指导教师毫无保留地传授不同课型的讲授方法，与学员探讨相应的处理方式，并给予合理建议和指导，学员参与集体备课并且发挥能动作用，参加东城区教师教研活动，开阔视野，加深对学科及教学内容本质的理解，使老师们站在一个新的高度、从一个新的视角理解和认识教育工作。与此同时，学员也能给指导教师带来新鲜的气息，指导教师在与学员相处中不知不觉地教学相长，专业水平更上一筹。工作站的老师们全程参与研修工作站的活动，与学员一起体验教学的每一个环节、感受指导教师的魅力。

四、开展“文明校园”“争先创优”等各项评比活动

除了开展一系列思想政治教育，通过理论学习指导实践外，学校将通过工会组织有针对性地开展了一系列创建评比活动。以各教研组为单位开展“文明办公室”、“星级办公室”‘红旗个人’ 评比表彰活动，师生共同创建“文明食堂”、“绿色文明校园”等特色活动，借助活动参与面广、教育性强、影响力深等特点营造校园精神文明新氛围。努力营造文明、整洁、优美、有序的校园环境和追求真理、崇尚科学、健康向上的校园文化氛围。另外，认真开展争先创优活动，搞好优秀党员、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀学生、优秀学生干部等评选表彰工作。以优秀带全体，以榜样的力量辐射全员。

五、以爱国主义教育为主旋律，以养成教育为突破口，通过强化管理和教育活动的开展，全面提高学生思想道德素质。

大力开展“做文明有礼的北京人”活动，教育处负责，充分利用班会、团队活动倡导“四不”、宣传文明礼仪，通过旗前讲话、儒学大讲堂、文明小报、板报、网络班会、演讲、评选校园先锋（礼仪之星）等活动将宣传文明礼仪之风深入人心，将规范广大师生的文明礼仪行为落到实处。以春节、元宵、清明、端午、重阳、中秋六大节日为主题，宣传中华民族优秀文化传统，引导教师和学生进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日，增强爱国情感，提高科学意识，促进人与自然和谐相处。真正使节庆活动成为开展思想道德养成教育的重要载体，扎实推动形成新一轮精神文明创建热潮。同时通过舆论营造浓厚的爱国主义氛围，让学生如沐雨露，如浴春风。融爱国主义教育与艺术教育于一体，让爱国主义艺术化，引导学生们正确地理解和认识爱国主义，树立正确的社会主义价值观，全面提高学生思想道德素质。

六、以市民学习基地为载体，推进文明城区建设

自07年“家长学校”成立以来，我校一直利用教师资源积极开展社区教育。做好社区市民教育工作，提供市民学习基地，建设没有围墙的学校是进一步贯彻落实“加快建立首都终身教育体系和终身学习服务体系，促进各类普通教育学校面向社区开放，为市民提供丰富多样的学习服务”这一精神的有效途径。大力开展社区教育，对于建设学习型社会、促进社会和谐、推进文明城区建设具有十分重要的意

义。2011年我们重新整合教育资源，优化课程结构开设精品课程，结合时代特征精心设计市民活动方案，为有需要的社区居民提供广泛的学习园地、服务园地，为提高社区居民的整体素质和生活质量，促进社区教育的全面发展进行有益的尝试。为推动文明城区建设建立长效机制。

2011年，学校将把精神文明建设与学校党的建设、学科建设和师资队伍建设等结合起来，贯穿到学校教学、科研、管理各个方面和师生工作、学习、生活各个环节，形成全员投入、全面推进精神文明建设的新格局。学校将继续推进建设科学文明、健康向上的文化氛围，努力形成学校以育人为本的校风，教师以敬业为乐的教风，学生以成才为志的学风，创建凝聚教职工、陶冶学生、示范社会的文明校风，建立起政治方向明确、舆论导向正确、学术氛围健康、学习风气浓郁、道德风尚崇高的校园精神文明，使“精神文明建设标兵”的称号名副其实。

沂水一中

平原县卫生局2011年度精神文明创建工作总结 篇4

为推进我XX单位经营管理及改革发展的步伐，认真实践“三个代表”重要思想，全面提高领导班子和全体职工的思想政治素质，切实抓好文明单位建设工作，推动XX单位精神文明建设，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为根本指针，深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，坚持以科学的理论武装，以正确的舆论引导人，以高尚的精神鼓舞人，创新精神文明建设工作思路，全面提高全体职工的思想道德和科学文明素质，为推动XX单位又快又好发展提供强大的思想保证和精神动力。

二、总体要求

牢固树立和全面落实科学发展观，紧紧围绕XX单位经营管理的中心工作，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以职业道德建设为基础，以“知荣明耻”为内容，以促进和谐发展为目标，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持创新机制、创新内容、创新形式，扎实开展精神文明创建活动，凝聚企业力量，推进XX单位精神文明建设步伐。

三、创建目标

创建县级文明单位

按XX单位所在县级文明单位的标准，开展创建活动。此外，还要结合公司党委及工会、团委的工作需要，开展争优创先、技术比武等活动，建设“职工小家”，开展丰富多彩的文化体育活动，不断丰富职工的业余文化生活。

四、组织领导

为了加强创建工作组织领导，实现既定目标任务，成立创建工作领导小组如下：

组长：石峰

成员：王彬余波谭书亮 祝士峰聂宗强

五、创建措施

（一）加强道德建设，树立行业新风

要按照“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范要求，广泛开展以为人民服务为核心的公民道德实践活动，大力提倡以“八荣八耻”为主要内容的社会公德，努力提高XX单位职工的道德素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

（二）规范窗口服务，树立良好形象

制定并完善文明服务行为规范，着重解决态度生硬、服务粗糙的问题，倡导精细化管理、人性化服务，引导员工知礼仪、重礼节，逐步实现服务的科学化、制度化、规范化。组织开展服务人员的职业道德、岗位技能、服务规范的培训，着重提高窗口服务人员的文明礼仪知识以及外语、手语、应急避险和急救常识，提升服务水平和服务质量，树立河南高速公路XX单位良好的社会形象。

（三）加强环境卫生管理，创造优美服务环境

一是实行卫生监管责任制，划分责任区域，细化任务、明确责任。二是提高卫生检查考评标准，严格奖惩，狠抓落实，促进环境卫生管理工作规范有序。三是建立保洁人员考评奖惩机制，考评结果与薪酬挂钩。四是大力开展“美化、净化XX单位环境”活动，以创造整洁、舒适、优美的环境为目标，以治理环境卫生、清除卫生死角、绿化美化环境为重点，保证XX单位环境卫生水准的稳步提高。

（四）抓好安全生产，确保全年安全生产零事故

加强安全生产管理和安全责任落实，杜绝重特大安全责任事故发生。注重安全生产教育，在员工中经常开展有关安全、消防、法律法规方面的教育活动，不定期组织安全演练等活动，使员工熟练掌握各种安全操作技能，增强事故预防和应急处理的能力，定期组织安全检查，及时消除安全隐患，确保全年安全生产零事故。

（五）推进企业文化建设，弘扬企业精神

广泛传播企业文化，宣扬行业精神。利用公司网站、文化长廊、内部简报、展板等大力开展企业文化建设，展现企业风采，弘扬企业文化，深入推进XX单位精神文明创建。

同时，要经常开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，充分发挥职工活动室、图书室和职工之家的作用。

六、实施步骤

（一）宣传发动和准备阶段。时间为2011年一季度。主要是组织干部职工学习有关文件，提高认识，统一思想，端正态度，制订工作方案，成立领导小组，加快精神文明创建工作的协调运转。

（二）具体组织和实施阶段。时间为2011年二、三季度。主要是对照年初工作安排和精神文明创建工作目标的要求，一件一件抓落实，并及时总结经验教训，确保统筹规划，合理安排，稳步实施，分段推进。

（三）自检和评比验收阶段。时间为2011年四季度，主要是对照县级文明单位验收标准，积极开展自查自纠，积极整改，同时报请有关部门进行检查验收。

XX单位

平原县卫生局2011年度精神文明创建工作总结 篇5

——卫生工作半年总结

今年上半年以来，我县的卫生工作在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕建设“幸福平原”的总目标，以“解放思想、跨越赶超”活动为动力，以深化医改五项重点工作为主要内容，以卫生得发展，群众得实惠为基本出发点，卫生工作呈现快速发展的良好势头。

一、上半年主要工作情况

（一）新农合科学运作，有序推进，成为惠民的突出亮点。我县新农合制度在连续5年保持全市第一的基础上，今年上半年乘势而上，实现了四个“新的突破”。一是新农合二次筹资高质高效完成，实现了农民自筹资金速度、效率的新突破。新农合二次筹资，由于领导高度重视，宣传发动到位，全县只用了7天时间就完成了37.9万人，758万元的二次筹资任务。二是利民惠民，实现了政策性惠民新突破。我们自5月份开始，除将住院年最高封顶线提高到10万元，门诊大病封顶线提高到8000元，平均补偿比提高到70%外，对妇女“两癌”、儿童先心病、白血病无论在哪住院报销比一律提高到70%。三是实行新农合精细化管理，实现支付方式改革的资金控制新突破。自年初开始，我们逐步推行了县级医院“总额控制，超支自负”,乡镇卫生院“次均费用、住院人次控制”的运行模式，从源头上保证了新农合基金合理利用，规范运行。四是受益人次，补偿报销额有了新突破。今年上半年，新农合受益44.2万人次，报销2862.61万元，分别占去年全年的60.3%和55%，参合农民得到了更大实惠。

（二）医改重点工作进一步推进，卫生服务能力进一步增强。今年上半年，我们积极推进医改重点工作的健康发展，取得了显著成效。

1、基本公共卫生服务项目扎实推进，健康保障水平稳步提升。在2010年顺利开展的基础上，进一步进行了工作队伍的规范化建设和责任目标落实，建立起操作性强的管理考核机制，使基本公共卫生服务项目扎实推进，顺利实施。首先在3月份对乡村540名公共卫生项目服务人员进行了重点培训；其次是结合基本公共卫生服务项目的特点和实际工作流程，制定了《关于进一步规范基本公共卫生服务项目的工作意见》，把各项公共卫生项目指标进行分解，责任细化到村庄，社区和个人，形成县乡村通力协作，齐抓共管的网络管理新格局。截止目前，城乡居民建立规范化健康档案27.32万人份，占总人口的59.4%，纳入规范化管理的高血压病人17455人，糖尿病人4864人，重性精神病人1705人，规范管理率均达到了建档病人的85%以上，同时我县65岁以上老人，0-6岁儿童、孕产妇系统管理率分别达到70%、90%和95%，城乡居民健康保障水平不断提高。

2、医疗卫生服务体系建设进一步优化，服务能力不断提高。在我县基本完成了县乡村医疗卫生服务网络建设的基础上，今年上半年县人民医院病房楼一期工程加快建设进度，内墙隔断安装 已接近完成，消防、空调安装紧张施工，内外装修即将开始，确保年底前竣工，恩城卫生院新业务办公楼在6月初交付使用，乡镇卫生院和220处一体化卫生室设备更新，环境整治上半年累计投入近500万元；与此同时，县级医疗机构下派50名高年资医务人员到基层卫生院对口帮扶，4名卫生院职工接受全科医师培训，17名卫生院职工到县以上医院学习进修，使卫生强基工程进一步深化。借助三好一满意和医院“提高水平，打造高地”活动的开展，县乡医疗机构深入开展了比优质服务，做服务标兵，树良好形象的创建活动，促进了卫生行风进一步优化。

3、实施基本药物制度工作已进入攻坚阶段。按照上级要求，我县将在今年6月底前在基层医疗卫生机构全部实施基本药物零差率销售，前段时间，我们通过学习借鉴，完成了基本医疗机构药物使用摸底调查、测算，开展了实施基本药物制度的人员培训，机构、人员、经费的编制及测算，近期制定了具体实施方案，为确保6月底前落实实施基本药物制度做好了相应的业务和技术准备，并积极的开展了具体工作。

（三）重点传染病防治有力，疫情控制取得显著成效。今年上半年，我们把重点传染病防控作为一项保障健康的大事来抓，制定下发了《重点传染病防控和突发公共卫生事件应急预案》，从人员、技术、物资上做了充分准备。在具体工作中，我们坚持做到“三到位”一是领导到位。县卫生局一名副局长、一名党组成员负责全县疫病防控；二是网络衔接到位。形成了以县疾 控中心—乡镇防保站—卫生室的传染病防控网络；三是宣传防控到位。上半年，县乡防保机构发放宣传资料10余万份，进社区、家庭、校园达1300余次，对全县所有幼儿园宣传走访平原2次以上。在此基础上，针对进入3月份以来的手足口病逐渐高发，卫生系统上下联动，多措并举，严密观察，积极应对，对截止目前已出现的77例手足口病及疑似病人的疫源地普遍进行了消毒等一些列技术措施的利用，有效控制了疫情扩散蔓延，我县手足口病等重点传染性疾病在全市处于低发可控的平稳状态，有效保障了儿童身心健康。

（四）借助外力、凝聚合力，增强事业发展活力

今年上半年，我们以“招商引资借外力、凝聚合力促发展”的理念，围绕建设“幸福平原”做了大量的工作，取得了比较显著的成效。一是省中医院“中医药综合防治高血压人群工程”课题研究基地落户我县，在提高城乡居民健康水平，中医药技术应用、促进，高端仪器、设备的引入将会收到良好的社会技术效益和一定资金支持；二是经多方努力、积极申请，卫生监督所改扩项目的100万元资金已经国家发改委审批；三是积极争取到省、市红十字会无偿提供的慈善项目建设资金13万元和省爱卫会提供的农村改厕资金12万元。另外，争取村卫生室建设省级补助资金126万元已全部到位；德州客商投资1000万元光义医药项目，曲阜市华仁技贸有限公司1000万元王杲铺卫生院医院检验成像项目，现已开工建设，到位资金1300万元；与王凤楼镇联合引进的陵县客 商投资3000万元棉花加工项目已签订投资合同，近期可开工建设。这些外力支持对我县卫生事业发展注入了新的活力，为建设“幸福平原”提供了支持和保障。

（五）各项社会公益卫生工作取得明显成绩。

今年上半年，我县的爱国卫生工作代表全市接受了省里考核验收，“健康平原行动”顺利实施；5月份顺利开展了“红十字博爱月”活动，开展了造血干细胞血样采集工作，无偿献血活动已在我县形成常态运行机制，市、县红会以“安全防范与救助”为主题向教育系统无偿捐赠2400套书籍和光盘，使社会公益卫生工作上了一个新的台阶，在全市名列前茅。

二、上半年工作中存在的主要问题及原因分析

在肯定上半年工作的同时，我们也清醒的认识到制约卫生事业快速发展的不足和问题，归纳起来主要表现在以下3个方面。

（一）对推进医改五项重点工作，认识上还有差距，有些工作行动迟缓，质量有待提高。这主要表现在部分基层医疗机构，对医改的重要性、必要性没有足够的认识，停留在平推平拥，按部就班的思维定势上，造成工作的积极性不高，导致基本公共卫生和重大公共卫生服务项目推行进度慢、质量差，有的乡镇居民建档质量不高，体检中查出的重点管理疾病比例有违常规，在一些重大公共卫生项目中，满足于一般宣传，具体工作不深不细，效率不高。个别单位对医改的文件学习不够、理解不深透，培训不到位、工作无计划、无目标，致使医改推进成效不明显。其根本 原因是缺乏创新理念，工作满足于应付。

（二）基层医疗卫生机构人才缺乏，发展后劲不足，对我县卫生事业的健康发展产生了相应的不利影响。由于历史形成的原因，基层医疗卫生机构人才缺乏、断层、后劲不足的问题，基层医疗卫生机构人员不足和过剩，服务能力资源不均的矛盾和问题进一步呈现，个别乡镇卫生院承担基本医疗的能力受限、功能缺乏，影响了广大群众就近得到优质、便捷医疗服务的需求。这些矛盾既有体制性原因，也有内涵建设不到位的因素。

（三）统一、高效、有序发展的环境氛围有待强化，执行力有待提高。从上半年的工作运行情况来评价，大部分医疗卫生单位借助医改的东风，各项工作都有了长足的进步，内涵、外延建设都取得了一定成绩。但是，由于素质及内力原因，少数单位工作效率、三大效益、精神面貌、服务能力都不适应发展要求和医疗保健需求，这就需要我们进一步优化发展环境，创新卫生文化，提高执行力，形成部署、督导、问责、奖惩等系列机制性、制度性的发展环境，以适应医改的要求和人民群众的健康需求。

三、下半年工作打算及保障措施

今年下半年，是医改五项重点工作的收官和攻坚时期，面临着许多重大体制机制性改革事项的落实，我们下半年的总体工作思路是：以党的十七届五中全会精神和科学发展观为基本指导思想，以深化医改五项重点工作为主攻方向，以提高医疗卫生保健服务能力为基本目标，在县委、县政府的坚强领导下，认真研究政策、深化惠民举措，团结拼搏、勇争一流，为提高广大人民群众健康水平和幸福指数，做出更加积极有益的贡献。下半年要突出抓好以下5项具体工作。

（一）全面实施基本药物制度、实现基层医疗卫生机构基本药物零差率销售，让人民群众得到医改实惠。在6月底初步实施基本药物制度的基础上，进一步加大乡镇卫生院一体化卫生室的规范化运营管理，至迟在9月底前健全完善相关制度，建立起规范完善、便于操作的绩效考核、补助、评估等运行机制，确保基层医疗机构基本药物制度的全覆盖，让广大人民群众享受到零差率实惠。

（二）扎实推其他医改工作深入发展，取得明显成效。继续毫不放松的扎实推进九项基本公共卫生项目和五项重大公共卫生服务项目的高效落实，城乡居民建档率达到61%以上，重点疾病管理率不低于85%，农村妇女孕早期普服叶酸、孕产妇住院分娩补助率确保达95%以上，按要求完成白内障复明和改厕任务，力争全市前3名。同时，积极创造条件，按省、市要求不断推进县医院的公立医院改革试点。

（三）新农合深化和提高精细化管理水平，实现应保尽保。按全市统一要求，实现政策范围内住院补偿比70%的标准，自现在起提高妇女“两癌”、儿童先心病、白血病补偿水平，积极完善按病种、床位收费和总额预付，次均费用控制，改善监督方式和定期公示等一系列精细化管理措施，让参合农民得到更多实惠，力争 新农合管理保持全市领先位次。

（四）强化传染病防控，继续保持平稳可控水平。按照防控应急预案，细化定人员、定职责、定区域的要求，重点抓好手足口、甲流感、结核、艾滋病等重点传染病的防控和救治，力争在全市位次不低于前5名。

（五）继续抓好爱国卫生，“健康平原行动”、红十字等项具体工作，抓好招商引资的项目落实和引进，超额完成任务目标。做好上述主要工作，我们将采取如下四项保障措施：

1、制订具体工作实施方案，将各项任务、指标分解到分管领导、科室、个人，并有具体完成时限、评估标准，并与评先树优、绩效考核挂钩。

2、继续实施副科级以上干部包乡镇制度，定期调度、考核、评估、点评，形成长效机制。

3、建立基本公共卫生管理网络机制，局建管理科、乡镇建管理办公室，管办分离、督查及时到位，提高效率、效益。

4、继续深化和开展创先争优、“三好一满意”、“双高”、“三双”等主题实践活动，创造良好的创先争优氛围，保证各项工作实现预期目标，让全县人民得到更多改革发展实惠。

平原县卫生局2011年度精神文明创建工作总结 篇6

一、深入开展“放心饮食”创建活动，保障我县餐饮服务食品安全

为深入贯彻县委党代会精神，按照县食安委的统一部署，在餐饮服务环节开展“放心饮食”创建活动。制定了工作方案，确定了创建单位，积极指导开展创建工作。

二、开展专项整治提高食品安全，保障我县餐饮服务食品安全

（一）、以火锅底料为重点的专项检查。为尽快查清我县餐饮服务环节火锅市场现状，严防违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的火锅底料流入我县餐饮服务环节，保障公众饮食安全，根据关于开展餐饮业火锅底料专项检查的工作目标，开展餐饮服务环节火锅底料专项检查，本次整治行动开展以来，我所共出动卫生监督员xx人次，监督车辆xx台次，重点检查xx家经营火锅单位。

（二）、以病死猪和“瘦肉精”为重点的专项整治。为进一步贯彻落实国务院《生猪屠宰管理条例》，巩固肉品质量安全专项整治成果，严防病害猪肉、病死猪肉及含“瘦肉精”猪肉、注水肉流入餐饮服务环节，保障肉食品消费安全，我局根据xx县商贸流通管理领导小组《关于开展打击私屠滥宰、非法屠宰病死、病害猪及注水肉等专项检查行动实施方案》（xx商贸发„2011‟xx号）精神，结合我县餐饮服务环节实际情况，制定了《xx县开展餐饮服务环节打击私屠滥

宰、非法屠宰病死、病害猪及注水肉等专项检查行动实施方案》，成立了领导组，制定了工作目标和任务，组织开展了我县餐饮服务环节采购和使用猪肉情况进行专项检查。

对辖区内餐饮服务单位猪肉进货查验、索证索票和台账登记等管理制度及落实情况等开展了全面检查，督促各餐饮单位、集体食堂，健全完善肉品进货查验、索证索票和台账登记等管理制度，确保使用的猪肉均来自定点屠宰企业，且动物检疫、肉品品质检验证、章齐全，检查餐饮服务单位是否有采购使用私屠滥宰肉、注水肉、病害肉等违法行为，严防私宰肉、病害猪肉、含“瘦肉精”、未经检疫检验或检疫检验不合格的肉品等不合格肉品进入餐饮环节。本次检查共检查餐饮服务单位xx户，出动执法车辆xx车次，出动执法人员xx人次，未发现我县餐饮服务单位有采购和使用病害猪肉、病死猪肉及含“瘦肉精”猪肉、注水肉、未经检疫检验或检疫检验不合格的肉品情况。

通过检查进一步巩固了肉品整治成果，加大了餐饮服务环节采购和使用猪肉及制品的监管力度，有效杜绝了害猪肉、病死猪肉及含“瘦肉精”猪肉、注水肉、未经检疫检验或检疫检验不合格的肉品流入我县餐饮服务环节，进一步提高了餐饮经营人员遵守食品安全法的意识，确保了我县餐饮服务环节肉品质量安全。

（三）、以打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣产品为重点的专项整治。按照县“打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣产品”的工作要求，县卫生局及时启动我县餐饮服务环节“打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣产品”专项整治行动，精心组织实施。现场检查，我们抓住重点环节，全面细致，不留死角。通过检查吧台酒品、奶制品样品、库房库存食品和进货登记及发票等，检查是否有采购、销售、使用假冒伪

劣的酒品、奶制品及其他定型包装食品的违法行为，同时检查索证索票是否齐全、是否做好登记、是否销售散装白酒。现场还对业主及其从业人员宣传假冒伪劣食品的危害和业主是餐饮安全的第一责任人的食品安全意识。对城乡结合部中小型酒店，我们采取错时工作制，开展了多次检查。

此次专项检查共检查餐饮单位xx家，出动执法车辆xx台次，出动执法人员xx人次，未发现餐饮环节有侵犯知识产权和制售假冒伪劣产品（食品）的违法行为。

（四）、以学校食堂、生活饮用水为重点的学校食品安全专项检查活动。通过开展学校食堂卫生安全专项检查工作，进一步完善学校卫生管理制度和工作机制，切实加强食品卫生、饮用水卫生管理工作，提高对学校卫生安全工作的认识，增强责任感。

（五）、以辣椒及其制品中是否含有苏丹红为重点的专项检查。根据xx县食安委办公室《转发xx市食品安全委员会关于贯彻落实通报辣椒及其制品中发现苏丹红等工业染料情况函的通知》（xx卫食安委办„2011‟xx）精神，我局于2011年xx月xx日对我县xx户餐饮服务单位使用的辣椒及其制品进行检查，重点检查辣椒及其制品的进货查验、索证索票、登记台帐，对使的用辣椒及其制品采集样品10份进行了检测。

三、以部门联动提高整体合力，保障我县餐饮服务食品安全 今年以来，在县食安委的组织下，联合质监、工商、食品药品监督、发改委、教育等多部门，在元旦、春节等节日期间及重大活动期间开展联合执法检查，有效的保障了我县的食品安全。

四、完成重大活动卫生监督保障任务，保障我县餐饮服务食品安全

平原县卫生局2011年度精神文明创建工作总结 篇7

创建绿色学校工作计划

创建目标

围绕创建泰安市“绿色学校”的目标，切实提高学生的环境意识，充分利用学校内外的一切资源和机会全面提高师生的环境素养。创建绿色学校活动规范化、制度化、科学化。建立学校、家庭、社会三结合的主体教育网络。培养一支合格的具有一定环保意识、环保知识的教师队伍。全面动员，充分参与活动，力求活动具体化，务实化、优质化、多样化。通过创建“绿色学校”活动，将环境保护与可持续发展思想渗透到学校行政管理、教育教学管理、后勤管理等各方面工作中，让校园成为自然环境优美、人文环境和谐、师生环保意识强烈、行为习惯文明的绿色校园。通过创建过程，提升个人素质，提升环境质量，提升学校品位。

指导思想

坚持党和国家的教育重要思想、以现代科学教育发展观为指导，结合创建泰安市“绿色学校”为契机，增强创建品牌意识，求真务实，提高学生现代文明素质和环境意识，普及环境科学知识。坚持以人为本，发挥绿色环境熏陶人、教育人的积极、重要作用，切实稳步提高教育教学质量，把美、绿化教育与教育教学紧密结合，达到共同提高的目的。

主要措施

创建“绿色学校”有助于加深师生对环境问题和可持续发展思想的认识和理解，提高师生环境素养，使其在今后的生活和工作中更加重视对环境的保护。“绿色学校”不仅能使教师和学生的环境素养得以提高，学校环境得到改善，而且还通过学生带动家庭、通过家庭带动社区、通过社区又带动公民，使更多的人广泛地参与保护环境的行动。创建 “ 绿色学校 ” 活动为素质教育提供了丰富的内容和有效的途径，是学校参与全社会环境保护与可持续发展行动的起点和标志。

（一）加强领导机构。、组织建立环境教育领导小组。明确分工，强化责任，优化措施，校长全面负责，政教处、总务处主抓，各部门紧密配合，将环保教育纳入到教育教学，提高学校声誉和形象，有利于学校自身的发展。、强化领导核心，建立以班主任和任课教师为骨干的教管机制，提高环境教育教学和管理水平。、完善监督、检查机制，坚持记录，定期总结，按计划逐步开展教育活动。定期召开专题会议，促进学校环境管理体系和相关档案资料的建立，推动校环保工作。

（二）环保队伍建设完善。、定期组织教师开展环保教育的学习活动，增强教师环保意识，充分发挥教师主导作用。加强学校内部管理，培养师生良好行为习惯。2、建立学校、家庭、社会一体化的教育机制，以学校为中心，带动全社会环保意识发展，使环保教育成为全社会的共同责任。

（三）宣传促进全社会环保意识发展。、设立宣传栏，在各班级设立宣传角，充分利用学校七彩虹电视台、板报、广播、图书室、电教多媒体设备介绍、宣传环保知识，环保动态，并抓住各个环保宣传节，如：植树节、世界环境日、组织主题宣传活动。、发动学生，组织 “ 环保宣传队 ”。学校通过节纸、节水、节电等节约和节能措施提高资源利用率。、成立监督小组。在环保小组基础上，组织监督小组，对全校师生的日常行为进行文明监督并落实责任制坚持长久进行环保活动。

（四）寓教育教学于活动中渗透环保教育。

环境保护是我国的一项基本国策。认真领会创建“绿色学校”的精神实质，高度重视环境教育工作，是提高师生环保意识，搞好校园绿化工作，培养跨世纪人才和实现可持续发展的一项战略措施。做好校园的合理布局规划，建设文明整洁的花园式“绿色学校”，开展环境教育活动，可以收到良好的办学效益、陶冶师生的情操，从而达到人和自然的和谐统一。

我们努力把学校建成一个精神文明家园。在环境教育中，注重培养学生的文明卫生习惯和健康科学的生活方式，教育学生不仅要学会学习，更要学会生活，学会做人。向师生发出倡议书，号召每个师生爱护生态环境，珍爱绿色和生命，节约能源，爱惜资源，保护公共环境。开展“保护环境 珍爱生命”主题活动。在六月“世界环境日”时，开展“保护环境，珍爱生命”系列活动，使学生认识到人类与人类生存环境的密切关系。

可持续发展意味着节约能源，控制排污。我校加强节能、节水、节约资源等方面的环境管理，制定一系列规章制度，把各科室部门主要负责人作为第一责任人，全面负责本部门的节能工作，学校采取有力措施，在学生管理上，要求人人参与环境管理，从身边小事中领悟可持续发展的真谛。

汶城联 小

创建文明村年度总结 篇8

岘口村位于鸿畅镇西部，村东西长约3公里，耕地面积1860亩。全村现有12个村民小组，家庭总户数400余户，总人口1576人。近年来，岘口村在上级党委、政府的关心支持下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的创建工作原则，以解决农民群众普遍关心的生产生活问题为突破口，深入开展文明村创建活动，提高了村民整体文明素质和村庄整体文明程度。先后获得多项先进荣誉。现将该村今年度创建工作汇报如下：

一、健全组织，完善机制，夯实创建基础。

一是加强组织建设。近年来，村党支部始终以“强核心、壮基础、办实事、凝人心”为宗旨，加强创建工作的组织领导。村里成立了以村党支部书记任组长，各线负责人为成员的创建工作领导小组，直接领导、指导和协调文明村创建的有关事项，确保各项工作深入有序地开展。二是完善工作机制。结合本村实际，制订出台了岘口村社会主义精神文明建设规划和禹州市文明村创建规划，把全村各项工作纳入创建规划当中；同时，我们把创建任务进行层层分解，明确职责，并把创建工作的实绩与干部的年终考核挂钩。与此同时，为确保工作进度和质量，我们建立工作交流会制度和村情、民情调研制度，切实找准创建工作的切入口，提高创建工作的针对性和实效性。此外，我们还开展了党员联系户活动，了解联系户的工作生活情况，倾听群众呼

声，关心群众冷暖，传递党的路线、方针、政策，从而树立了党员干部在群众中的良好形象，有力地推动了创建活动向纵深发展。三是浓郁创建氛围。为使创建工作家喻户晓，人人皆知，我们分别召开了全体党员会和村民小组长会议，印发宣传资料500多份，大力宣传文明村创建工作的目的和意义，使创建活动人人皆知，深入人心。与此同时，充分利用横幅、标语、宣传窗、黑板报等舆论工具进行广泛宣传和动员，并在村显著位置及农户房前屋后设置宣传标牌、刷制墙体公益广告，不断浓郁文明村创建氛围。

二、因地制宜，加快发展，强化创建保障。

一是优化产业结构，推动农民增收。村积极引导村民调整产业结构，鼓励农民发展种养殖业，先后建成果园示范基地、和养猪基地等，形成了自己的特色产业，提高了农民收入。与此同时，积极建立农民网上销售体系，通过农民信箱和信息网，发布本村农产品销售信息，拓展销售途径，逐步建立完善网上市场。二是依托共建平台，实现壮村富民。村积极依托“双百共建”这一活动平台，按照“自愿互利、优势互补、资源共享、相互促进，双向共赢”的原则，确保共建工作取得实效。

三、加快建设，加强管理，优化创建环境。

一是抓规划，促建设。村里研究制订了《岘口村发展详细规划》，对交通道路、环境卫生、公共设施等的建设进行了科学规划，确保村庄建设的有序性和高品位。在此基础上，加大投入，着力改善村庄基础设施。二是抓整治，促长效。村组建成立由党总支书记为组长的环

境整治领导小组，组织开展“我为岘口添光彩”村容环境整治活动，取得明显成效。通过环境整治，共拆除村内影响交通、有碍观瞻的乱搭建房屋50间，清除全村屋前屋后影响村容的柴蓬基13个，并平整全村废弃杂地，用于种植绿化、建设健身路径等文体活动设施。此外，村着力完善环卫基础设施，明确岗位职责，落实对村主要道路、溪道、公厕等的长效保洁，有效提升了村庄保洁水平。三是抓综治，促平安。村成立社会综合治理领导小组，建立民防、夜防队伍，在节假日组织党员开展义务巡逻，防范各种治安事件发生。与此同时，村建立完善治安调解委员会，加强民事纠纷调解。近年来，各类矛盾纠纷调解率达100%，成功率达98%以上，全村无重大刑事案件、越级上访和集体上访等事件发生。此外，村严格执行财务管理有关规定，建立完善村务财务公开制度及财务监督理财制度，采用两支笔审批，严格控制招待费、办公费等非生产性支出，并切实发挥村监督小组职能，实行民主管理、民主监督，增加财务运作的透明度、可信度。

四、深化教育，优化服务，建设文明乡风。

一是创新工作载体，提升教育实效。村充分发挥党员干部的示范辐射作用，利用村党校、党员电教点、文化中心户等阵地，认真组织党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识，引导他们积极争做党的政策解说员、村民思想宣传员、经济发展服务员、公益事业领航员、综合治理的调解员。同时，面向广大村民群众，组织学习《公民道德建设实施纲要》等,开展农村实用技术和文化知识的学习培训等，引导村民群众树立“道德立家、勤劳富

家、科技兴家、守法持家、绿化美家”的思想观念。与此同时，制定完善《村规民约》，成立由村党支部书记任会长，各村民小组长和村里德高望重的老党员为成员的村道德评议会，及时对村内不文明、不道德的行为和个人进行评议，大力提倡“婚事新办、丧事简办、神事不办”，推动村民群众移风易俗，倡导形成科学文明、健康向上的生活方式。二是完善文体阵地，丰富文化活动。村充分发挥文化熏陶人、鼓舞人、提高人的作用，切实加强文化阵地建设，不断繁荣群众文化。近年来，在村不同地点都建立了公共文化活动点，添置了3套添休闲健身器材，建造了1个篮球场，购买了3000余册图书等，设置了图书阅览室、老年活动室等各项活动设施，并做到定时向村民开放，为提高村民的文化素养、丰富村民的业余生活发挥了很大的作用。三是加强关爱帮扶，帮扶弱势群体。让农民群众享受到与城市居民一样便捷的服务，是建设社会主义新农村的重要内容，也是建设农村新社区的本质所在。近年来，我村以帮扶弱势群体为重点，以推进农村社会保障体系构建为抓手，不断完善村庄管理服务体系，切实提高村民群众生活质量。同时，村十分关注弱势群体的需求和发展，通过深入排摸，将贫、残、孤、弱智等20余位村民列入低保对象，定期发放补助金，满足他们的基本生活需求。

回顾近两年来的创建活动，我村虽然取得了一些成绩，但是与上级的要求和村民的愿望相比还有一定的距离。我们将以本次考评验收为契机，在今后的工作中，积极开拓创新，进一步深化文明村创建活

动，力争使全村的文明建设更上一层楼。

2016年度文明创建工作总结 篇9

2016年，在上级主管部门的正确领导下，我校立足区域经济需求，深化教育教学改革，大力加强学校精神文明建设。以构建和谐校园为抓手，以提高师生员工文明素质为目标，通过开展各类学习和活动，形成了具有职业学校特色的校园文化。在坚持依法治校、以人为本、求真务实的创建工作中，学校逐步形成了办学有特色、学生有特长、社会有效益的良性循环，取得了显著的成效。

一、注重思想道德建设，不断提升师生的文明素质

1、注重师德建设，增强爱岗敬业责任意识，不断优化教职工队伍。学校紧紧围绕“师德高，师能强”的教职工队伍建设目标，从制度执行，政策鼓励，氛围营造多方位入手，努力促进教师的成长发展。通过进行有针对性的主题教育，向广大教职员工提出了树立爱岗敬业责任意识和先锋模范作用意识，发扬主人翁精神和乐于奉献精神的要求。学校注重对青年教师的培养和垂炼，使青年教师逐渐成熟、成长。学校构建了一支结构层次合理，素质优良，功底扎实，充满活力掌握现代职业教育理念、策略、方法和手段的新型师资队伍。

2、深化《两纲》教育，坚持育人为先原则，开展德育教育过程管理的实践。学校认真贯彻“德育为首，做人为先”的教育原则，围绕培养会做人、有知识、有技能的劳动者和技能型人才为目标，确立了“齐抓共管，人人是德育工作者”的理念;探索构建有效的德育体系;实施新的德育过程化管理模式；充分利用升旗仪式、团课、班会课、宣传栏、黑板报、广播等开展了形势教育和民族精神教育活，加强对学生进行国防和国家安全意识教育。学校青年志愿者以“立足学校，服务社会”为宗旨，坚持定时、定点、定人到社区等场所开展形式多样的志愿活动，通过“爱心义卖”、“学雷锋，做青年志愿者”等为主题的一系列志愿者公益活动，大力弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，得到了广大师生、社会的广泛赞誉。

二、加强党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用。组织开展主题教育，发挥党员的先锋模范作用，切实在服务群众上见成效、在师德表率上见成效、在教书育人上见成效、在教育教学改革上见成效、在凝聚人心上见成效、在促进和谐上见成效，始终保持共产党员的先进性。学校团委带领广大团员和青少年，以“凝聚青年，服务青年，展示青年，发展青年”为为目标，通过学生业余党校、志愿者服务、社团活动、关工委、双结对共建等平台，成为学校一道亮丽的风景线。

三、加强内涵建设，深化教学改革，不断提升学校办学的综合水平。学校根据区域经济的需要，社会用人市场的需求，及时有效地进行教育教学改革。通过开展专业、课程、师资队伍等方面的建设，使教学内容与企业、行业发展动态相适应，保证了学生就业顺畅，实现了学校人才培养与社会需求的有效对接，促进了学校教育与经济发展的紧密结合。

四、加强校园文化建设，活动丰富多彩。校园文化作为学校隐性教育的主渠道，对师生的人生观、价值观起着“润物细无声”的作用。学校教学楼的走廊、教室的墙面、校园空间布置，彰显着职业学校的办学特征;学校宣传栏、广播站、校园网、校报所展现的校园文化无处不在渲染着学校文化的内涵。学校定期组织教职工开展丰富多彩的文体活动。一年来，学校深入持久地开展创“文明宿舍、文明班级、文明组室、文明学校、做文明人”的系列活动，形成了争创文明集体，争做文明人的良好氛围。

在总结创建工作的同时，我们清醒地认识到，文明创建工作是一项长期的系统工程。回顾这一年来的创建工作，我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，发展态势令人鼓舞。回顾过去，我们问心无愧；立足现在，我们充满自信；展望未来，我们豪情满怀。今后我们将一如继往地本着求真务实的态度，讲师德、讲学习、讲工作，精诚团结、艰苦奋斗，力争使学校办成让社会满意的学校，办出让人民满意的教育。

十堰职业技术（集团）学校

创建省级文明单位年度工作总结 篇10

一、坚持以人为本，打造一流邮政队伍

近年来，我们始终牢固树立“以人为本”的理念，按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，狠抓邮政队伍建设。

一是狠抓领导班子建设。我们成立了以局长为组长、办公室、经营服务部、工会等部门负责人为成员的思想政治工作领导小组和中心理论学习小组。制定了政治、业务学习方案，定期组织班子成员集中学习，将学习活动与企业改革、业务创新、服务“三农”相结合，与经济效益相结合，与精细化管理相结合，与“反腐倡廉”专项治理活动相结合。通过坚持不懈开展政治理论学习，不断强化领导班子成员的责任意识、发展意识、绩效意识、创新意识与勤廉意识，有效提高了领导决策水平。

二是狠抓党的作风建设。邮政局党总支与各党支部经常组织召开民主生活会，深刻开展批评与自我批评，不断提高每名党员的党性修养。发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、向心力和战斗力，促进了邮政党建工作的全面提高20__年、20__年连续两年被县委县政府授于“先进党支部”称号。

三是狠抓员工队伍建设。一方面，我们不断加强对员工的政治思想教育、法纪法规教育、文化学历教育和业务技能培训，不断提高了队伍的整体素质。另一方面，大力推行全员竞争上岗制度，对思想素质差、业务水平低、绩效任务差、违法违纪的职工，坚决实行待岗培训，促使全体职工不断自我加压，全面提升自己的综合素质。

二、坚持开拓创新，创造一流工作业绩

20__年我局在省、市局的正确领导下，全局克服后金融危机时代的种.种困难和不利因素，紧紧围绕“科学发展、精细管理、健康和谐”的发展主题，认真贯彻落实“坚持科学发展、深化企业管理、提高队伍素质、促进企业和谐”的发展方针，始终坚持效益优先，狠抓基础管理工作，加快业务发展步伐，企业运行质量稳步提升，职工收入稳步提高，综合实力进一步增强，促进全局各项业务又好又快发展。

(1)邮政储蓄。20__年全局上下要统一思想，贯彻“保余额、增规模、调结构、降成本、增效益”的指导思想，以科学的发展观调整好发展目标，继续加大业务宣传力度，坚定邮储发展信心，坚持邮储业务规模与效益同步发展，促进全县邮储业务高效、快速、健康发展。截止20__年8月底我局累计净增储蓄余额9780万元，完成市局下达全年计划的163%，重点做了以下几项工作：

一是采取政策调动，竞赛推动，督促发动等方式。一抢时机，深挖并稳定储源;二抢进度，早净增早受益，不看计划看市场;以“早安排、早部署，早受益”为主线，将全年发展计划任务前移，年初制订了全年任务半年完的激励措施，动员全员深挖春节前后储蓄潜力，抢抓一季度发展旺季。

二是在营销手段、客户管理及维护上不断进行创新，针对金融危机后资本市场低迷局面，及时调整发展策略，重点加快金融中间业务的发展，以绿卡为着力点，大力发展短信业务，发展各类代字号代发业务，成功代发了多家单位职工工资款项;通过发展各类代发款项为储蓄余额规模增长奠定了坚实的基础。

三是不断拓展集团用户和中小型私营企业的代收代付市场。

四是加强代理保险、理财产品和小额质押贷款、小额信贷的市场开发。

(2)函件业务。我局始终坚定函件业务发展信心不动摇，大力发展封片卡业务，健康发展邮送广告，深化数据库营销，以项目带动、行业突破为重点。将贺卡业务作为函件业务的重点业务，在总结以前年度贺卡开发经验的基础上，我局把贺卡开发逐步从新年邮福向功能型转换。

(3)包件业务。一是巩固大宗协议包裹原有市场，尤其是长期合作的大宗协议客户。二是将包件业务的营销重点放在外出务工群体抓住节日营销。通过加强宣传，在窗品悬挂宣传条幅，组织实施好“家乡包裹”项目，推动窗口包件量的提升。三是突出发展季节性包裹项目，特别是土特产包裹的发展。

(4)报刊发行业务。一是突出抓好党报党刊、重点报刊的大收订工作。二是作到“地毯式”搜索，在大收订中，我局抽专人进行定点收订，不落一个单位，全面满足用户的订阅需求。同时，加强营业窗口报刊收订工作的宣传和开展。三是不断提高投递质量，减少错刊、差刊现象的发生，及时解决用户短刊现象，以促进报刊收订工作的良性发展。

(5)代理业务。着力发展各项代收款业务，20__我局成功与县石油公司协定继签代收加油站石油款业务协议，为下一步我局开展全县各单位代取款业务积累了宝贵的客户资料。

(6)集邮业务。一是加强年册和专项题材邮品的销售。二是通过加大宣传，产品推介等方式，进一步拓展个性化邮票的开发。

(7)速递业务。一是将窗口物品型特专的揽收作为重点项目，推动窗口揽收力度。二是努力做好以集团用户生日礼仪为主的同城礼仪业务。

(8)物流业务。一是依托邮政网络及“便民驿站”，重点做好酒类、洗衣粉等系列产品的分销工作。二是20__年中秋月饼专项营销活动超额完成市局计划，初步测算完成计划达140%。

三、坚持争先创优，树立一流社会形象

抓好文明创建工作，重在平时，重在长期，重在实效。几年来，我们在开展创建工作中，注重从平时做起，从小事做起，一步一个脚印，努力实现不断跨越，通过狠抓文明创建，树立我县邮政一流的社会形象。

一是加强创建工作领导。我们根据工作实际，制定了局文明创建工作领导小组，并进一步明确了各个成员的工作职责;同时，认真制定了创建工作规划，规范了创建工作措施，保障了文明创建工作的顺利有效开展。

二是不断美化内部环境。我们以“创建和谐镇巴”为契机，进一步美化了局容局貌，建设了安全文明、卫生整洁、宁静秀美、生机盎然的工作生活环境;同时，投入资金开展各支局所“职工小家”创建活动，统一为支局职工购置席梦思床，为部分支局建立“职工书屋”进一步改善了基层员工的工作生活条件。此外，根据灾后重建项目及邮政西部网点投资计划，加大全局标准化网点改造和局所局房的重建工作，改美善了局容局貌，增强了营业场所硬件设施，为全县5个网点陆续安状了ATM自动取款机，全部网点安装了监控设施，配备了七个移金库，进一步提高了邮政服务水平和对外服务形象，为用户提供了更好的用邮环境;我们还以张贴宣传标语、召开职工会议等各种形式，积极开展社会公德、职业道德与家庭美德教育，在局内部形成了良好的思想道德风尚。几年来，我局未发生任何案件事故与超计划生育行为，多次被授予各项先进单位荣誉称号。

三是深入开展创建活动。我们除坚持不懈开展争创“文明单位”“先进单位”活动外，还在全系统深入开展了创建“优质服务营业厅”，争当“明星投递员”“明星营业员”的“创星评优”竞赛活动，通过互评互比，在全局上下掀起了学先进、促后进的良好氛围，增进了彼此间的理解和信任，达到互相学习，互相提高的目的;同时，我局还充分发挥工会组织作用，积极开展各种丰富多彩的文体活动，在全局范围内，开展了“邮政健身月”体育活动，为职工发放了运动服，组织安排了爬山活动、羽毛球、乒乓球、橡棋比赛等，丰富了职工业余生活，提高了身体素质，增强了企业凝聚力，企业文化建设呈现出了盎然生机。

四是积极开展各类社会活动。近几年来，我局积极支持县委、县政府，累计开发新年邮福贺卡54个单位，15万余枚，幸运卡6个单位2万余枚，内容涉及当地城建、交通、教育、旅游等各方面的对外宣传，加强了人们情感传递，丰富了社会文化生活。