五一劳动奖章先进材料

五一劳动奖章先进材料（共11篇）

五一劳动奖章先进材料 篇1

“五一劳动奖章”获得者先进事迹材料

台前县烟草专卖局（分公司）韦灵文

韦灵文，男，46岁，中共党员，现任台前县烟草专卖局（分公司）局长、经理、党组书记。2011年，在市局（公司）党组和县委、县政府的正确领导下，他团结带领县局（分公司）党组一班人和全体干部职工，紧紧围绕市局（公司）及县委、县政府提出的改革发展目标和工作思路，立足实际，开拓创新，求真务实，埋头工作，认真履行自己的职责，各项取得显著成效，为地方经济发展做出了积极的贡献。

一、在思想建设上，注重提高素质。一是抓好自身的学习提高。一年来，他认真学习十七届六中全会精神及党和国家的有关方针政策，积极参加中心组学习和各项政治学习活动，在学习中不断提升自己的思想境界。特别是在“讲责任、讲奉献、讲纪律”和领导干部“进百家门、知百家事、暖百家心”以及“一创双优”等多项教育活动中，积极投身进去，认真开展调研，在提高学习的系统性、针对性、实效性上下功夫，努力做到学以致用，并转化为推动发展的实际能力。一年来，他和党组一班人坚持“重教、严管”的原则，在调动干部职工的积极性、创造性上下功夫。通过行业读书月活动、企业文化大讲堂、专题辅导报告及各种会议等不同形式，对干部职工进行理想信念教育，引导大家解放思想、更新观念；通过举办野外拓展训练，提升了干部职工的凝聚力和向心力，进一步提升干部职工的团队意识，激发了广大干部职工干事创业的积极性，呈现出人心思干、人心思变、人心思进的良好氛围。

二、在经营业绩上，注重开拓创新。面对新形势、新任务，他全面分析形势、深入一线调研的基础上，努力寻找机遇，通过研究制定符合台前烟草持续健康发展的具体思路和措施。一是营销质量进一步提升。一年来，他始终把卷烟销售作为工作第一要务，高度重视，紧抓不放，围绕市局（公司）年初下达的目标任务，以 “扩销、升档、育牌、增效”为经营工作思路，不断提高销售工作的运行质量。2011年共销售卷烟9940箱，较上年9750箱增加190箱，增幅1.95 %，完成年计划9940箱的100%;共实现销售收入1.4亿元，同比增加3023万元，增幅为26.47%；完成税利总额3282万元，较去年增加827万元，增幅为33.69%，其中利润2720万元，较上年增加733万元，增幅为36.89%。

二是专卖控市能力进一步加强。始终保持打假高压态势，不断加大源头打假力度。2011年，成功破获达到国家局网络标准案件1起，“12.11”非法运输非法生产烟丝网络案，涉案烟丝51129公斤，涉案金额187.48万元，涉案人员27人，其中网上在逃1人，逮捕3人，刑事拘留4人，行政处罚14人，行政拘留1人，劳动教养2人。有效地净化了卷烟市场，切实维护了国家利益和消费者利益。

三、在班子建设上，注重团结协作。面对行业改革步伐不断加快、改革力度不断加大的新形势，他积极适应新情况、新任务、新特点的工作要求，不断加强“四好”领导班子建设，搞好班子的团结协作，带头坚持民主集中制原则。一年来，他始终坚持以大局为重、以事业为重，遇到重大问题和敏感性问题决不随意定夺，对党组决定的事情决不随意变通。在实际工作中，能够充分发扬民主、集思广益，敢于大胆管理、大胆负责。在“三重一大”问题上自己能够带头严格执行有关规定，凡重大的事情，都召开党组会、办公会、管委会会议集体研究，努力做到科学决策、民主决策，努力搞好班子之间的团结。实际工作中，他十分注重营造团结共事的氛围。在维护团结上始终做到身先士卒，为人表率；在执行纪律上始终做到严于律己，率先垂范，始终坚持大事讲原则，小事讲风格；遇事多商量，多沟通，多替别人着想，多换位思考，不利于团结的话不说，不利于团结的事坚决不做。党组一班人团结协作，积极向上的合力得到了较好的发挥。

四、在廉洁自律上，注重教育防范。作为党风廉政建设的第一责任人，一年来，自己在抓好各项基础工作的同时，时刻不放松党风廉政建设工作，认真履行“一岗双责”，做到了思想上重视，工作上尽责，机制上创新。他深深明白“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行”的道理，始终对自己高标准、严要求，时刻提醒自己要“老老实实做人，清清白白做事”。经常对照“四大纪律，八项要求”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《廉政准则》，努力做到自重、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范”；不越“黄线”，不闯“红灯”，自觉保持清正廉洁，自觉接受组织和群众的监督。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。家属子女和身边的工作人员均无违规违纪行为发生。

在做好各项基础工作的同时，他坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，2011年，县局（分公司）实现了物质文明和精神文明“双丰收”。7月份顺利通过了省级文明单位的复检验收，被省局、省公安厅授予“卷烟联合打假先进集体”，被市局授予“目标管理先进单位”、“政风行风建设先进单位”、“安全生产管理先进单位”、“专卖管理工作先进单位”、被县委、县政府授予“思想政治工作先进单位”、“综合治理工作先进单位”、被县纪委确定为“廉政文化建设示范点”；今年，县局（分公司）又被县工会提名授予“五一劳动奖状”荣誉称号。

关于推荐韦灵文同志

为濮阳市“五一劳动奖章”获得者的报告

濮阳市总工会：

接到《关于评选表彰濮阳市五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号的通知》后，我单位高度重视，于3月1日召开全体职工会议，组织学习文件精神并进行投票选举，民主推荐濮阳市“五一劳动奖章”获得者，现将推荐结果报告如下：

应参加会议42人，实到42人，经投票选举，我单位推荐局长、经理、党组书记韦灵文同志为濮阳市“五一劳动奖章”获得者。

此报告。

濮阳市烟草行业工会联合会台前县分会

二〇一二年三月一日

五一劳动奖章先进材料 篇2

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、物流行业牵头部门、物流行业协会:

近年来,在党中央、国务院的正确领导下,全国物流行业广大干部职工高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实执行国务院《物流业调整和振兴规划》、《关于促进物流业健康发展的意见》和《物流业发展中长期规划(2014-2020)》,抓住机遇,深化改革,为我国物流业的快速健康发展做出了重要贡献,涌现出一大批成绩显著、贡献突出的先进典型。

为表彰先进,树立榜样,进一步激励全国物流行业广大干部职工的积极性和创造性,促进我国物流业更加快速健康发展,人力资源社会保障部、中国物流与采购联合会决定,授予北京长久物流股份有限公司等56个单位“全国物流行业先进集体”荣誉称号,授予黄少阳等24名同志“全国物流行业先进工作者”荣誉称号,授予任永富等182名同志“全国物流行业劳动模范”荣誉称号。被授予“全国物流行业先进工作者”和“全国物流行业劳动模范”荣誉称号的人员,享受省部级先进工作者和劳动模范待遇。希望受到表彰的先进集体和先进个人把荣誉作为新起点,谦虚谨慎,再接再厉,继续发挥模范表率作用,不断作出新的更大贡献。

全国物流行业广大干部职工要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样,高举中国特色社会主义伟大旗帜,紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围,团结拼搏,扎实苦干,创新奉献,为开创我国物流业的新局面,为推动我国物流行业快速健康发展而努力奋斗,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大的贡献!

五一劳动奖章先进材料 篇3

集团公司董事长宋敬志，常务副总宋敬亮，副总经理赵荣喜、胡封亮、王少光、苗永明、赵宣通、李新方、李高渊、张士斌、李国峰在主席台就座。公司各单位、各部门的1000名职工参加了大会。

大会由副总经理胡封亮主持。

首先，副总经理赵荣喜宣读了公司《关于对2014年度先进集体、模范个人进行表彰的决定》。号召全体职工学习造纸一厂、造纸三厂三号机等8个先进集体，李高标、于荣军、郭军信等30名模范职工勇挑重担，知难而进，不计个人得失的奉献精神；学习他们解放思想，与时俱进，积极投身公司发展的高度事业心和责任感；学习他们严谨细致，扎实认真，对工作高度负责，脚踏实地做好本职工作的敬业精神；学习他们积极勇于开拓，锐意进取，不断提高工作能力和管理水平的创新精神。

造纸一厂厂长孙栋洋代表先进集体进行了发言，他以自己的切身体会和工作经验说明，任何一个单位、一个团队。只要精诚团结，自我加压，开拓创新，永不满足，都能取得好的效益。白卡纸厂化机浆工段长赵治田、造纸六厂一号机大班长曹验科、白卡纸厂电器负责人赵波分别代表杰出人物、劳动模范、技能标兵作了表态发言。

公司董事长宋敬志在会上发表了重要讲话，对2014年度的工作进行了全面总结和点评，对今年的工作作出了具体的安排与部署。他指出，过去的一年，公司审时度势，苦练内功，创新突破，迎难而上，取得了令人满意的业绩。2014年，瓦楞纸方面：造纸一厂通过对现有纸机和制浆线进行升级和全面的系统改造，调整、优化了生产工艺，有效降低了生产成本，大幅度提高单机产量与产品质量，不断扩大销售份额，实现产销两旺；文化纸方面：公司大胆引进技术人才，调整生产工艺，以优质的产品和良好的信誉进军全国出版社。目前，已与河南、陕西、四川、北京等地多家出版社签订供货合同；白卡纸方面：面对日益激烈的竞争，充分发挥了自制化机浆的成本优势和灵活的营销策略，使销售业绩没有受到太大冲击，白卡纸市场份额得到巩固。这些成绩的取得，有公司高管层的审时度势，正确决策，还有身处一线的管理干部脚踏实地、实事求是的努力实践；有先进集体和模范职工兢兢业业、身先士卒的拼搏，更有车间班组、广大员工爱岗敬业、无私奉献的努力。并向获奖的集体和职工表示了真诚的祝贺和深深地感谢。

五一劳动奖章先进材料 篇4

我是Xxx，一个最普通的乡村教师，十三年前的九月初，中心领导问我愿不愿去河那边的XX小学负责，当时也常听说XX很远条件不是太好，但作为一名想上进的青年来说，当校长这个职位还是蛮吸引我的，于是没想太多，就满口答应了。第二天和中心领导先来一看。首先在路上过河爬山热情比昨天少了一半，等到学校，看到各处的情形更是有点后悔过于匆忙决定，但当看到山区孩子一张张淳朴稚嫩的脸，当中心领导向大家介绍我即将要来这工作时，心中顿觉一热，责任感、自豪感一起涌上心头。

一、艰苦的岁月

我从小在县城长大，没过过农村的生活，当时女儿在新城小学读二年级，妻子也不愿意来离家这么远的地方居住，但拗不过我的脾气，在那个周六，我就租了一辆车，一次性把全家的物品和人都带到了XX小学。现在的校园是很美的，什么也不缺，但这都是在陆陆续续的十几年中完善的。开始真苦，三个人挤在共二十几平米的两个小房间，这房间原本建造不是按住房设计，又不通风，做饭满屋油烟，年后至暑假期间长期是地面墙面潮湿冒水，蚊子蜘蛛，各种虫子，真是名目繁多。夏天洗澡用压水井又凉，水中又有许多不知名的小虫子，房间密封又不好，经常是见我老婆半夜起来打蚊子，打得一手血，老鼠半夜在餐具上跑得发出响声，白天又躲在衣柜里做窝，更不便的是常年以来到今天都是如此。我们所有的生活物品都是要从县城或者云山、xx买进来，很少吃到新鲜蔬菜等，要提前一周买好，还要计划中午其他老师吃的菜，真是累呀。

09年以前，这里还没有通水泥路，操场也是一下雨一地泥，条件不好时处处都不便，那时学校所有的物品都是等我用摩托车带进带出，天晴还好，不过山路不平也摔过跤，进出门一身灰。下雨就无法出门了，也不敢出门，有好多次，尽管十分小心，但有些事不得不去，雨天出门时，或者是出去时是好天气，回来前突然下了雨路面湿透后，那真是哭都毫不夸张的，印象最深的两次，一次是校门口这个进门上坡，以前是泥巴的，载了满满一车东西，好不容易到了校门口，每每那时都是老婆帮我推的，那回碰巧不在，一个人使尽全力往上推，脚一滑，摔了一跤，车子压在身上，很痛很痛，更痛心的是，居然把离合器手把摔断了，当时我的心是可以用绝望来形容。我在想，下次怎么出去?这里可找不到修车的。

另一次经历更是刻骨铭心，那是女儿长大后在县城读书，每逢周五接，周日送，那回天不好当时天晴开开心心，回来就下雨了，一走进山路车子怎么也推不动了，十几里的山路，推了几个小时，累得气喘吁吁，走几米车子就夹了一层厚厚的泥，一辆车似乎有上千斤，当时真想丢了车子走人，但没办法，再怎么样也得回家后来灵机一动，不舍得也得舍得只好把摩托车的前后挡泥板生生用手扳断了，那次的经历现在想起来都害怕。冬天骑车寒风刺骨，时长又长一走就是一个多小时，有次寒假开学在中心取东西，晚上在一名老师家吃饭，饭后冒雨带了一车东西，经过县城跑了四十多公里绕回XX，到学校后两条腿都冻得麻木了。

在山区边远村小，没有在这生活过的人是无法完全理解的。自己这些年来各种心酸，别人听起来可能只是平淡、普通的故事。其实这两年条件好了，我自己对那些艰苦的岁月似乎也淡忘了，像在讲着别人的故事。

二、一家隐身的人

自打从县城来到了XX小学，我就仿佛从我的亲朋好友圈子里消失了，亲人朋友们也理解，如果不是确实需要，谁愿意跑几十里山里进进出出呢?值得欣慰的是，这么多年来妻子、女儿一直陪伴在我身边，妻子一直是代课教师。女儿初中毕业后，学校实在缺少教师，我把女儿也叫了回来，当了三年多的代课教师，直到有新的教师调进来，我才又让孩子去读职高，现在想想着实有些愧疚，觉得耽误了孩子宝贵的学习时光。

上班时有学生在还挺热闹，一下了课几个附近的老师也回了家，整个学校就我一家冷冷清清，只听见虫鸣、鼠叫，更有多年多次在操场办公室碰到毒蛇，光去年暑假包括在厕所操场、办公室都看见了几条蛇。真是处处要小心，差点有生命危险，那时人的要求不高，从没想过苦呀什么的，想买点东西都买不到，天天早上稀饭面条，吃个馒头也成了奢望。去中心开个会办点事来回要走几个小时，有时好不容易到了河边，渡船的人又不在，经常在河边一等一两个小时。我吃了许多常人难忍受之苦，有些朋友对我的这种坚守无法理解，我也没想一晃在这干了十多年了，那时女儿才七岁，现在二十了。这里到哪都远，处于永修安义交界，安义县有学生在这读书，xx镇的也有，但我们属于马口镇。所有的亲朋好友都说我这些年似乎销声匿迹。记得07年的冬天，路上厚厚一层雪，那边叫回去过年，一家三口只好走了近四个小时路到xx镇上坐班车。

三、唯一在校外居住的四个夜晚

这些年来，我一家三口常年住在学校，无论寒暑假、节假日，我真从没在外面过过夜。现在女儿在县城工作，也是周五去接周日送去，两个新老师也是跟我同进出。十多年了老师来来去去可能有二三十人吧。我依然是坚守在这里，保证了学校财产的安全，稳定了教师们的情绪，我能以校为家，对工作高度负责，对老师如兄妹，视学生如子女，和百姓也相处的很好。尽管自己都很希望有人来关爱，但我还是尽最大的努力来关爱学校的老师，毫不夸张的说，很多老师是因为我才肯在XX，尽管工作时间长一点。每逢离开，他们都不舍，凡从XX出来的老师，无论男女年轻年老，早出晚出的，我们至今都像亲戚一样在走往。

在08年因工作需要中心调我去中心学校附近的新丰小学，我满口答应，并不是想离开这里，而是觉得应该听从上级的安排，尽管心中不舍，不管好不好我早就把这当成了家，一草一木都有感情。刚搬去没四天，在那边都负责给学生报了名，说真的，过去的那几天有点解脱感，那边的确方便多了，下班后更是充实的多了。可是另外安排的那位老师突然改变主意不想来XX了，领导不好叫我去又叫我来，我怕他们为难，主动说还是回XX去吧!那四个晚上，有一两个晚上半夜醒来，很想XX，特别是那里的老师和孩子们，当时感觉他们在同我同甘共苦，好像自己不义把他们抛弃的感觉。事也凑巧，村里这边的人听说负责人不肯来XX，这里又等着要报名开展工作，六七名百姓竟然走路去中心要求我回来，最后XX的百姓们还租了辆货车，敲锣打鼓的来把我从新丰小学接了回去。当时心里真的很激动很感动，那些电影中发生的情节竟然发生在我身上，都那样了我还有什么犹豫的呢?能受到百姓如此之理解和关爱，再苦也要回来呀!我前面说从没在外面过过夜，唯独那四夜住在新丰小学。一直到今天，我再也不动想去这那得想法了。

那次回来，到现在想起来都有些失而复得的感觉，原来我对XX是这么的依恋，尽管XX本身的百姓们都在外面买了房子，嫌这里不方便、不热闹住进了城里。

四、今日XX小学

在工作上我能克服困难，尽量不麻烦上级，对老师和学生又充满了关爱。十几年来，我校没出现过任何小的事故。狠抓教学，刻苦学习专业知识，我校教学质量这些年也取得了较好的成绩，获得四个先进学校荣誉。

经过十几年的建设，XX小学周边已经通了水泥路，校园里绿树成荫，学校也新建了崭新的教师周转房，现代化的教学设备一应俱全。老师们下班后能看看电视、上上网，上级还给我们捐赠了电冰箱、洗衣机等生活电器，就在前几天，教育系统的党员志愿者们又给我们送来了崭新的电瓶车、厨房电器。没有各届各级领导对XX的特别关爱、支持和鼓励，我校也不会在这些年中有这么大的可喜变化，我也不能在边区坚持这么久。我特别感谢各位关心XX小学的领导们，是你们给了我坚守的力量和勇气。

先进劳动者事迹材料 篇5

XXX详细事迹材料

XXX同志，XXXX年出生，XXXX年参加工作，自进入外贸行业以来，三十年如一日地奋战在外贸工作的前沿，“尽自己最大的努力”是他崇尚的人生信条，刚毅、倔强、发奋图强的处世风格和人生原则，伴随着他逐渐成长、壮大。

一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高自身和部门的素质。

作为XXX的经理，一名中共党员，XXX同志始终把学习凡在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时，他狠抓部门职工学习，充分调动干部职工的学习积极性和主动性，提高了部门职工队伍的整体素质，有效提高了部门的工作水平和工作效率。

XXX同志学习自觉主动，管理水平提高快。为了不断提高自身管理水平，拓展经营思路，他十分注意平时的自我“充电”，自费报名参加了企业管理培训，经常牺牲节假日赴外地参加培训，同时他还带领部门管理人员一起参加各类与业务相关的培训和行业资讯的展会、座谈等，在部门内部形成

了良好的学习氛围。

XXX在XXX同志的带领下分别于2009年和2010年获得“先进部室奖”。

二、具有极强的团队协作观念

2011年是我司完成目标任务XXX亿的攻坚之年。为顺利完成目标任务，公司领导班子和全体职工如火如荼地进行“保安全，促效益”的冲刺。区坤荣同志立足自身岗位，本着“服务生产，争创优先”的精神，带领着业务五部全体职工顺利超额完成部门目标任务。

截至2011年12月底，XXX出口统计数约为 万美元，比去年的 万美元增长 %； 销售收入约为 万元，比去年的 万元增长 %，完成公司下达指标 万元的 %。

三、具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风

为维护公司 XXX的品牌效益，XXX同志积极配合香港海关进行打假。

这意味着主动担负了一种随时候命的责任，但XXX同志义无反顾，毫无怨言，从此他的手机24小时待命。他时常牺牲个人休息时间，配合广东各地海关和香港海关进行打假、检验产品真伪、到法庭作证等。

经过一系列的打假行动，对生产和购买伪劣产品的厂家

和商家达到一定的阻吓作用，我司XXXX的市场占有率有极大的提高，达到了97%。

XXX同志除了积极配合打假工作，还十分重视客户对产品的投诉。

消费者对产品的投诉案件，无论大小，XXX同志均十分严谨、认真对待。一次，有位消费者投诉新购买的马蹄粉已经严格按照说明书的方法去蒸煮却无法蒸成糕体。XXX同志检查这位消费者购买的产品批号，对同批次的产品进行检验。检验后发现不是马蹄粉本身的质量问题，而是消费者的使用方法有错误，因此，XXX同志专门请了公司专业的蒸糕师傅去为这位消费者上了一堂蒸马蹄糕的厨艺课。

四、不懈不怠 永不止步

作为一名在改革开放中成长起来的新时代劳动者，他深知创新学习的脚步永不能停歇，“学而不思则罔，追求完美永不止步”，正是他的思想和行为的完美诠释。他了解必须主动去学习新事物、了解新情况，才能不断提升自己的理论水平，改善自身的知识结构，才能不断进步。他注重把握工作及生活的重点，通盘考虑规划自己的发展，在认真负责、一丝不苟的完成本职工作的同时，不断注重提高自己的个性修养。

XXX同志工作积极努力，业绩突出。在过去的一年中他积极采取各种有效措施，努力克服各种困难，抓住一切有利时机，对外不断开拓市场，寻找新的客户，对内不断加强管理提高履约能力，确保其管理部门的出口创汇和效益稳定持续增加，2011年，其管理的XXXX出口创利位列公司第一名。

XXXXXXXXXXXX

公司

五一劳动奖章先进材料 篇6

——吉林森工松江河林业(集团)有限公司贮木场木材检验站郑淇顺同志事迹材料

郑淇顺，男，1967年5月出生，祖籍山东诸城，1986年参加工作，中共党员，大专学历，工程师，现任吉林森工松江河林业(集团)有限公司贮木场木材检验站站长。多年来，他兢兢业业，尽心尽责，干一行爱一行，工作中勇挑重担，思路开阔、善于学习、勤于思考，虚心向老同志学习业务，默默无闻地奋战在木材检验工作的第一线，以高涨的工作热情、踏实的工作作风，在学习和实践中锻炼自己。他的努力也赢得了广大干部职工的赞誉，连续12次被所在企业评为劳动模范、共计9次被所在企业党委评为优秀共产党员、共产党员标兵等称号。

一、勤奋学习强素质，开拓进取攀高峰

多年来，郑淇顺同志始终把学习作为做好工作的首要条件，年复一年，孜孜不倦。在政治理论学习上，他坚持不懈认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大及十八届三中全会精神，学习党的基本路线、政策法规，积极参加党课教育和各项专题教育，联系实际撰写心得体会。系统地、不间断地政治理论学习，不仅丰富了他的政策理论功底，也进一步夯实了他淡泊名利，甘于平凡，乐于奉献的思想根基。在业务学习上，他制定了个人学习计划和奋斗目标，积极学习木材检验理论、合理造材理论以及公文写作、计算机操作等知识。工作中，他结合业务工作实践，坚持岗位练兵，虚心向行家求教。工作之余，他坚持自学，利用业余时间，攻读了北华大学大专学历，并在工作过程中先后撰写并发表了《浅谈木材检验与森工企业效益的关系》、《转型期如何创新木材检验工作》等多篇论文，受到企业领导和同行们的一致好评。

二、爱岗敬业求卓越，本职岗位创佳绩

“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。这是郑淇顺同志牢固树立的职业理念。在27年的木材检验工作中，他坚持出满勤，连续多年放弃公休假，把心思和精力都用在了工作上。木材检验站是企业生产一线的最前沿，工作任务重、人手少。他主动承担了先进班组创建、职工教育培训、思想政治工作、劳动考勤等工作;同时，在技术创新、撰写合理化建议、创建“安康杯”竞赛优胜班组等工作方面，他也积极主动，任劳任怨。任木材检验站站长之后，他刻苦钻研业务，面对木材检验同经济效益直接挂钩的现实，他深入一线调查研究，掌握第一手资料，创造性的提出了木材检验工作“三清一化”工作标准和“优化量材设计”工作法，两项创新举措的提出，使企业每年在木材销售方面增加1000余万元营业收入。在他的带动和影响下，木材检验站的各项工作取得了长足进步，该班组被全国“安康杯”竞赛领导小组评为“全国安康杯竞赛优胜班组”，连续多年被所在企业授予“工人先锋号”、“模范班组”等荣誉称号。他本人先后两次被吉林森工集团评为“首席员工”称号，被所在企业评为“合理化建议技术革新先进个人”、“创先争优先进个人”等荣誉称号。

三、创业富民做表率，勇于创新当标兵

随着国家“天保二期”工程的实施，森工企业木材产量逐年递减、木材销售收入逐年减少，在这一背景下，郑淇顺同志勇于创新，大胆实践，在创业致富方面争当表率，摸索出了一条创业富民之路。他个人出资经多年试验探索后，成功掌握了长白山木灵芝培植和长白山有机黑木耳种植技术，并将上述两项技术在全单位进行推广，在他的带动和帮助下，所在单位职工通过发展以上两项产业，年产值达1，183万余元，人均年增收达25，000元，人均年总收入突破60，000元大关，为企业在木材产量锐减的环境下创造出了一条创业致富的成功之路。他所在单位、20连续两年被所在企业评为“全民创业模范单位”，他本人被所在企业授予“创业能手”、“创业标兵”荣誉称号。

五一劳动奖章先进材料 篇7

王玉东同志注重领导班子自身建设。在街道党委、政府的正确领导下, 坚持党的基本路线, 从本村实际出发, 创造性地开展工作, 工作思路清晰, 措施得力;坚持民主集中制原则, 严格执行集体领导与个人分工负责相结合的制度, 使班子成员间团结协作, 班子整体功能发挥得好, 具有较强的凝聚力、号召力和战斗力。大安村领导班子在他的带领下顺利完成了拆迁撤村, 他的求真务实, 勤政廉洁使得大安村无一钉子户, 在2013年8月份村民顺利搬入新市镇还迁楼, 深得父老乡亲拥护。

王玉东同志一直坚持将“党建”工作列为重点, 他坚信农村党员服务中心是农村基层党组织实践贯彻落实党的方钟政策和农村党员学习教育的主阵地。加强农村党员服务中心建设是抢占农村思想文化建设高地, 加强和巩固党对农村领导的重要措施, 也是一项深受农村党员欢迎的“民心工程”。他立足实际, 建管并重, 以创新党建、创新服务、渗透社会为理念, 积极打造规范的党员服务中心, 开展多样化、多类型的党员活动。定期组织全村各类专业大户召开座谈会, 交流致富经验, 恳谈致富心得, 为实现共同致富建构载体。把党员服务中心建设成为服务党员凝聚群众的温馨“家园”、建设流动党员的接纳地、党员干部和入党积极分子的培训“基地”、党组织和党员服务群众的“窗口”。党员服务中心为党建工作提供强有力的阵地保障, 初步达到了夯实组织、服务群众、实现双赢的目的。为党员发挥先锋模范作用提供了一个广阔的平台, 促进党员活动的制度化、规范化、经常化。有效地实践了凝聚党员, 凝聚群众, 凝聚社会的工作目标, 助推了社会主义新农村建设。

他在强化队伍建设的同时, 把先进性教育活功开展得有声有色。充分利用党员先进性远程教育的设施, 组织村干部及全体党员, 认真学习了先进性教育有关理论知识, 切实把帮助困难户排忧解难, 办点实事作为中心工作。王玉东同志坚持加快设施建设, 不断改善群众生产生活条件, 做到新型合作医疗全覆盖, 对困难户、低保户、五保户, 老弱病残尽最大努力照顾, 每逢年过节都会自己掏腰包给困难户发放米面油, 经常联系群众, 了解群众所思, 听取群众建议, 做好思想政治工作。他通过先进性远程教育学习, 针对本村的实际情况, 在村民学校建立党员服务中心, 建立了一系列精神文明建设规划, 配齐配全各类设施, 制定各类措施, 使群体活动开展得有声有色。为群众提供了良好的学习场所和文化娱乐空间。同时还组织群众开展读书学报等群众喜闻乐见的文体竞赛活动, 在丰富农民文化生活的同时, 使群众争做新型劳动者的风气日益高涨。

动迁劳动模范先进实际材料 篇8

王力１９６８年分配到上海的房管所工作，从工人到大组长、副所长，从修缮科长到静安区建设管理局局长助理、住宅办副主任，１９９４年起任上海市宏成城市建设开发公司总经理，１９９９年起任静安区建设委员会副主任。自１９９３年以来，王力负责重大工程的动迁和施工协调工作。他先后任静安区成都路高架工程指挥部办公室副主任、静安区延安路高架工程指挥部副总指挥兼办公室主任，负责成都路高架、延安路高架的建设。王力曾是上海市总工会职业道德先进个人、上海市延安路高架工程动迁明星等，先后6次被评为“上海市重点工程建设立功竞赛建设功臣”，被评为“２００１——２００３年上海市劳动模范”，并于近日荣获～上海市建设功臣称号。

王力一直在静安区建设系统工作，他熟悉区里的每一条马路和弄堂，对区内各种房屋的结构和设施了如指掌，对老百姓的生活居住质量牵肠挂肚。静安区虽说地处上海市中心，喧闹繁华，车水马龙，高楼林立，但高楼的背后曾是一片又一片的旧厂房、棚户区和旧街坊。弄堂里到处横着竹竿，“万国旗”在头顶飘荡，冷不妨会撞见马桶和冒着浓烟的煤炉，卫生间和厨房是合用的，远处是工厂的嘈杂和尘埃，所谓的“上只角”被拥挤和肮脏充斥，人们在翘首企盼中迎来了始于上世纪８０年代的城市大规模动迁。拔地而起的幢幢新楼，重现海派建筑文化的风韵，地铁和高架路桥带来了便捷和发达，城市生机盎然。在这些年的动迁工作实践中，王力深切体会到，只有在中国共产党领导下，只有在社会主义制度的条件下，这种涉及到２５０万人的大规模动迁工作才能平稳进行，这种蓬蓬勃勃的城市建设才能高速度地顺利展开。

根据级差地租的原理，地段优劣和面积大小的积是相当的，但不容忽视动迁者在搬向遥远的郊外，住上宽敞明亮居室的同时，他们离开了自己的家园，割舍了一份宝贵的情感，而且他们还要克服就医、教育、交通等一大堆日常问题。经济繁荣、文化发达、环境幽雅的现代化中心城区的建设是以大批动迁者的奉献为基础的。王力动情地说，“没有他们，也就没有今天的变化，他们见证着城市的历史。”

王力先后负责动迁了１６０００多户居民，按期平稳地完成了新闸路、威海路、长宁路、昌平路、昌化路、陕西北路的拓宽；小莘庄、西斯文里、静安寺老街等危旧房改造；香港招商局、香港利星行和九龙仓土地批租地块；还有教育地块、少年宫地块、延中大型绿地等十几个地块的前期动拆迁工作。他迎难而上，坚韧不拔，每一处工地都留下他艰辛的足迹。每天从家走到工地再到办公室，在早晚的行程中他了解工作的进展，倾听百姓的呼声。每一次他都要经过翔实的调查分析，提出方案和步骤，力求老百姓满意，实现最大的社会效益，改善投资环境和生活环境。动迁得以消灭陋室，但这并不意外着把贫穷赶向了郊外，旧房成套改造就是把文化的根和历史的源留祝

五一班先进中队事迹材料 篇9

这是一个团结友爱的集体，这是一个奋发向上、朝气蓬勃的集体，这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体。

五（1）中队拥有60名成员。在这个温馨的大家庭里，每个人都在不断挖掘自己的潜能，提高自身素质，为这个集体增光添彩。虽然年幼，但充满自信；虽然稚嫩，但敢于拼搏。短短的一年多来，我们相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了让我们引以自豪的足迹，展示了我们独特的风采。

一、树立良好的班风、学风

没有规矩不成方圆，一个优秀的班集体要有一套完善的班级制度来管理，为此，开校初我们组织召开班委会和班会，共同讨论班级建设计划和存在的问题，发扬民主精神，调动广大同学的积极性，让大家一起参与到班级的管理和建设当中，制定了《中队文明公约》、《班级日常行为规范细则》等一系列制度，并督促同学们认真学习、遵守各项常规管理，为班级建设顺利前进打下了坚实的基础，一年来，学校的“流动红旗”常常光顾我们班级。

良好的班风是班级工作顺利开展，班级健康发展的前提。因此我们提出“班级是我家，我们都为她”的理念，靠集体里每位同学悉心经营，同心同德，为班级争光，以此增加同学们的集体荣誉感，班级自豪感，形成团结协作，拼搏进取的团队精神，这使得班级有了强大的凝聚力。一个班级的班风建设好了，才会有浓厚的学风，才能营造一个良好的学习氛围，让大家在这个学习气氛浓郁的环境中共同进步。慢慢地，孩子们都相信“一份耕耘，一份收获”的道理，每一次考试中，虽然我们班的成绩并不是年级第一，但孩子们都能在每一次考试中有所进步、提高，这深受代课受老师们的好评，让老师们深感欣慰。优秀的学生更奋发，中等学生不再安居中游，后进学生也被激励的不断进步。

二、培养优秀的中队干部和班干部

一个成功的班集体，必须有一支能干的班干部队伍。班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的好坏，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与学习风气。我们班的班干部是通过学生自荐、竞选演讲、民主选举的方式产生的。一年来，在班主任的培训指导下，现在的班干部们工作认真、责任心强，都能各司其职，互相配合共同为班集体建设做出了自己的贡献。

三、注重班级文化建设，延长“爱”的主线

“爱”是一个永恒的主题。日常的班级文化建设中，应该注重“爱”的教育，通过班会课，我们发现了人生的“爱”，探讨了许多人生的哲理，并且及时总结过去的经验教训，为各项工作提供了源源不断的动力；教室里的文化栏，展示学生的优秀绘画、书法作品、优秀作业、精美手抄报等等，让学生置身于美的环境，不知不觉，自然而然地受到美的熏陶和启迪；宿舍内，我们也给每个寝室起了一个个新颖独特的名字，又制作了精美的“心灵鸡汤”文化牌，宿舍内让生活能力强的同学帮扶生活能力差的同学，建立了“大手拉小手”爱心中转站，利用我们学校全寄宿制的优势，积极发挥宿舍寝室文化去浸润学生的心灵，熏陶学生的性情，提升学生的价值观念。

四、结合学校工作，开展多彩的班队主题活动

1.班级在活动中增强凝聚力

本学期学校组织了“春天送你一首诗”诗歌朗诵比赛和“童心向党”歌咏比赛等活动。在这期间，学生既要保持好的学习状态，又要投入到紧张的排练中，任务重，时间紧，我们只能利用课余休息和晚饭过后的时间紧张练习，班长自告奋勇指挥，全班没有一个同学叫苦叫累，大家齐心协力，在短时间内排练好了节目。当比赛结束宣布优胜班级时，学生们无不欢呼雀跃，大家的集体荣誉感和班级凝聚力更强了。

2.学生在主题活动中受到了教育

一年来，中队积极配合学校政教处和团委，积极开展各种主题队会活动加强学生思想道德建设。在班主任和班委会的精心策划下，结合身边的事例，认真搜集资料，开展了“交通安全”“远离毒品 珍爱生命”“防溺水 防雷电”“食品药品安全专题讲座”等各种主题队会活动。在主题活动中全班同学都能精心准备：有诗歌朗诵，歌曲演唱，短剧表演„„，看着他们的团结协作，热情投入，我喜在心头！

通过主题队会的开展，使我意识到，孩子们的心灵是稚嫩的花朵，要用真实的情感去激发他们对善良事物受到的鼓舞和钦佩的情感。3.学生在活动中展示了才华

平时，在班委会的组织下学生还积极参加各项活动，努力地展现自己的才华，如：设计制作海报、进行英语会话、英语小合唱、英语短剧等各项活动，不但使学生们的英语表达能力提高了，还使得表演能力得到了充分的展示；学生们还积极参加合唱、舞蹈、课本剧等节目表演，阵阵的喝彩与掌声便是对他们最大的鼓励。

五一劳动奖章先进材料 篇10

几年来, 在段长李红海、党委书记李长明的领导下, 天津工务段以强化设备维修质量, 确保运输安全为宗旨, 坚持科学管理, 促进企业发展, 夯实了企业管理基础。工务段曾获得2008年度天津市安全生产先进单位, 天津市2A级和谐企业, 天津市文化体育活动示范基地, 连续3年荣获天津市“质量管理先进单位”称号, 连续11年被铁道部命名为“安全优质工务段”, 两度获得部“达标线建设标杆段”, 7次荣获北京局“科技先进单位”。2010年被评为天津市“五一”劳动奖状单位。

工务段坚持“高标准、讲科学、不懈怠”的工作理念, 按照“一三三”工作思路和“快半拍、高一格、好一档”的工作要求, 本着“行业领先、常态优秀”和“四个创一流”的奋斗目标, 突出抓住安全、稳定、效益这三大基础性工作和“三年三项工程”建设、“五标”建设、增收节支等重点工作不放手。

以延伸安控系统、突出关键控制为平台, 安全生产保持了相对稳定。2010年以来, 全段按照上级的要求, 全面延伸安全管理系统的运用, 紧紧抓住设备安全、施工安全、人身安全、道口安全等关键, 基本实现了安全有序可控的目标。截止到6月15日实现了安全生产600天的好成绩。

规范了安全基础管理。分别制定了《安全检查管理办法》、《安全控制管理系统运行管理办法》、《干部安全绩效考评管理办法》、《职工安全业绩考核实施细则》、《干部盯控量化考核标准及安全关键控制措施》和《安全关键岗位关键人员考评办法》。重新明确了24项关键控制项点和240段瞭望视线不良曲线地段防护避车及检查考核标准。重新修订了京沪线26段、津山线3段利用列车间隔作业时间表和相关的线上作业管理标准, 形成了由120个文件构成的安全管理体系。特别是在铁路局两次督导检查中, 安全基础管理得到铁路局领导的充分肯定。

加强了关键项点的控制。工务段结合不同时期安全工作的形势和特点, 相继开展了6次安全大检查和安全专项检查活动, 使一些威胁安全生产的隐患和问题得到较好解决。在人身安全方面, 对全段工班长及933名防护员、驻站员等安全关键岗位进行了一人不漏的综合考评和集中脱产培训考试, 并印制下发了“25项红线管理标准明示卡片”, 做到每个关键岗位人手一张。通过安全教育使干部职工的安全责任意识和忧患意识进一步增强。在施工安全方面, 认真落实施工安全技术组织措施, 落实施工“两图一表”规定, 落实施工负责人上岗规定, 落实施工安全关键环节的检查盯控要求, 落实施工点前及慢行时间段内施工准备的卡死规定, 落实天窗作业及人身安全控制25项红线卡死规定。确保了268项大修施工一事不出、一点不延、一人不伤。

以提速干线的精检细修、站专线的专项整修为平台, 设备质量实现了整体提高。面对生产任务重、维修劳力严重不足的现状, 为全面提高设备质量, 相继开展了提速干线争创活动和站专线专项整治活动, 通过全段干部职工共同努力, 管内提速干线在铁道部刘志军部长的添乘检查中给予“达到历史最好水平”的高度评价。

通过坚持科学养修、健全长效机制, 提速干线设备质量有了明显提高。在巩固加强提速干线设备质量的实践过程中, 全段树立“零误差”的意识、坚持“格上格”的标准, 通过开展争创活动等形式, 与车间签订目标责任状, 利用请进来、走出去, 典型引路等手段, 探索提速设备整修方法;通过比较排除法、动静态观测法、综合会诊法查找设备病害;组织专业测量、专家组分析动态数据、轨检车图纸指导现场整治;推行专业修、机械修、天窗修, 加大对重点部位和关键病害的整修力度;实行激励考核机制, 保证了干部职工劲头不减, 确保了设备质量有效控制。一年来, 通过铁路局集中修和我们自己的常态保持, 一些新出现的难点问题得到了解决, 提速干线创造了历史新水平。列车的舒适度和平稳度明显提高。

通过加大投入、全面整治, 站专线设备质量有了明显加强。在加强提高站专线设备质量的工作中, 工务段坚持“不放过一条线路、不放过一处病害”的原则, 通过开展专项整治活动的形式, 进行责任包保联责, 加大投入、全面排查、全面整治。在材料供应上, 通过内部加工、修旧利废, 合理调配, 避免了因材料不到位而影响工作进度。一年来, 共投入540万元购置站专线加强物料;在工时补充上, 实行内部挖潜、调整作业、奉献公休等办法, 解决了用工不足与工作量大的矛盾。一年来, 共投入200万元补充维修工时;在技术支持上, 成立站专线专项整治指导组, 从加强项目的安装、曲线要素的调查、曲线正矢的测量以及拨量的计算等方面给现场的作业以强有力的支持;在检查验收上, 段、车间成立联合验收组, 制定专门的检查验收表, 对已整修完的设备进行全面的检查验收, 并由验收人签字备案。一年来, 站专线完成了曲线加强整治1341条, 更换轨枕16万余根, 安装轨距杆3.5万余根, 增设轨撑7万余套, 更换垫板8.6万余块, 补充道钉150余吨, 更换补充配件9000余套, 更换尖轨87根, 更换辙叉94个, 清筛道床13.5公里, 站专线的总体水平有了大幅度的提高。

通过细化施工措施、严格过程盯控, 确保了各项大中修施工任务良好完成。在大中修施工过程中, 全段干部职工战酷暑、斗严寒, 不分昼夜地奋战在施工现场, 通过严格执行施工方案, 严格安全关键把控, 严格责任落实, 严格开通环节控制, 确保了各项施工的顺利完成。全年完成大修更换道岔50组、大机捣固线路870公里、大机捣固道岔481组, 人工破底清筛道岔58组, 更换钢轨51公里, 道岔打磨348组。为津蓟、津霸、北环、陈支线补充石碴8400立方、人工起道36公里、整治翻浆冒泥24公里。完成京沪线桥梁抬梁2座、护轨改造2座, 南曹线桥梁更换人行道板1座、预应力梁修补1座, 津霸线防洪路基浆砌片石2328立方、桥头注浆150米。同时还完成了12处道口平改立和京津城际外观整治工作。

以全面预算管理、增收节支为平台, 经营管理得到了全面加强。全段通过强化全面预算管理体系, 建立有序可控的成本管理约束和激励机制, 不断加强生产经营的全过程控制, 加大增收节支力度, 最大限度地压缩成本支出, 拓展经营渠道, 完成了路局下达我段的各项经营考核指标, 实现了低成本创优的目标。

完善全面预算管理。围绕实现年度经营业绩考核目标, 工务段细化成本核算, 坚持每月分析, 严格成本考核, 使成本控制取得新突破;通过加强过程控制, 强化重点分析, 实施责任风险抵押, 加强对计划、物资采购、成本管理、资金运用等关键环节的控制, 使经营管理得到进一步加强;通过严格落实章票分管制度, 坚持大额资金联签制度, 确保了资金管理的绝对安全。全年运输成本控制在路局下达预算范围内, 代办利润超额完成路局下达指标的50%, 同时, 在中路华会计事务所和部、局历次财务检查中, 未发生任何违纪问题。

抓实增收节支工作。按照路局下达的计划, 2010年预算比2009年运输成本总支出缺口2601.95万元, 面对如此严峻的经营形势, 结合实际, 年初工务段确定了全段节支3000万元的目标。日常重点抓住修旧利废管理、能源管理、汽车管理、旧轨料管理、重点支出科目管理、物资采购管理、代办工程管理、科技管理、用工管理、合理化建议等10个方面的节支渠道, 通过运用目标管理, 立足高标定位, 着力精细管控, 实行绩效考核, 增收节支工作实现计划目标, 截至6月20日节支降耗完成了年初计划的51.8%。

以全员培训、科技创新为平台, 职工教育、科技发展取得了实际效果。近年来, 职工教育为适应铁路发展需要, 全面实施职工培训考核与使用一体化考核办法, 通过组织高速铁路知识培训, 电气化安全知识培训, 道口工、防护员及驻站员培训, “三新”人员教育培养和防寒过冬、防洪、防胀考试, 充分发挥了职工培训安全保障机制的作用。全年共组织各类培训班310期, 培训职工7870人次;举办各类技术演练和技术比武27次, 轨道车司机白世军在路局职业技能竞赛中获得第二名。

科技工作为适应铁路提速技术含量不断提高的要求, 在干部职工中广泛开展了科技攻关、科技创新活动。全年有10项合建技改成果参加了路局评审, 荣获局级合建技改先进单位;QC管理荣获国家级优秀成果一项, 省部级优秀成果四项;有5个科研项目和4项科研成果获得路局鉴定, 其中“棱镜固定装置智能轨温报警”项目取得国家实用新型专利, 并获得路局新技术创新三等奖;“无缝线路实际锁定轨温变化规律研究”获得北京金桥工程二等奖, “提速道岔焊连”项目获得路局新技术创新一等奖。117人受到科技奖励。

劳动模范先进事迹材料 篇11

记滕州市劳动模范、处副主任华敬方先进事迹

华敬方，男，1965年3月出生，中共党员，1987年毕业于山东省城建学校，同年参加工作，1984年毕业同济大学，现任滕州市市政工程管理处副主任。2014年5月被滕州市政府授予劳动模范称号。该同志在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，用自己的辛勤和汗水换得市政工程建设的顺利进行，学习上他是先进分子是优秀代表，工作上他是好同志好榜样，生活上他是亲密挚友是好大哥。他用自己的实际行动诠释了一名市政人甘于奉献、爱岗敬业的优秀品质，诠释了市政人勤恳、敬业、创新的精神风貌。勤奋好学 刻苦钻研：该同志在思想上严格要求自己，自觉同党中央保持高度一致，积极开展党的群众路线教育实践活动，把理论和实践紧密结合起来，开拓进取，不断创新，注重提高政治理论水平；在业务技术上，刻苦钻研，积极进取，善于学习，善于总结，具有较高技术和业务素质，出色的完成各项工作任务，多次荣获省市级荣誉称号，在群众中具有很高的威信。特别是由于该同志在职工经济技术创新活动中表现出色，2011年被山东省住建厅评为“市政工程优秀项目经理”。勇挑重担 不断创新：华敬方同志从不向困难低头，在他的身上总是有一种坚韧不拔、奋发向上的力量。在青啤大道防汛工程管道工程中，他

们和其他同志刻苦钻研，大胆对改良和革新施工工艺，解决了沙层施工难的问题；改造了设备有关部件，解决了地下水进入水管问题，并在具体施工中，为单位培养了多名能够独当一面的技术人才，保证了市政事业的良性发展。他担任项目经理的青啤大道排水工程被评为省级“市政金杯示范工程”、枣庄市级“水工杯”示范工程。爱岗敬业 无私奉献：该同志参加工作以来，始终严格要求自己，把努力工作作为自己的准则，做到干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责的开展工作。华敬方同志做好工程项目管理、技术指导工作的同时，长期坚持在施工一线跟班作业，他既是项目施工的管理者，又是操作者，正是他这种忘我的工作精神，为各项工程的顺利开展打下了坚实的基础。同志们都称他是“前方坚实的后盾”，只要哪里有问题，哪里就有他的身影。用他的话说，只要工程上的事做好了，我心里也就踏实了。华敬方同志工作几十年如一日，一心扑在市政建设事业上，在平凡的基层岗位上做出不平凡的成绩。他热爱事业，对待工作精益求精，立足岗位，求真务实；他严于律己，宽厚待人，乐观向上。多年来，他刻苦钻研实际操作技能，多次提出合理化建议并进行技术改进，取得了明显的经济效益，他敬业爱岗，勤奋工作，勇于创新的精神为本单位职工树立了榜样，受到领导和职工的一致好评。篇二：劳动模范先进事迹材料

劳动模范先进事迹材料

劳动模范评选的综合材料

一、基本情况及政治思想表现

二、主要业绩

１、全力支持经理工作，生产经营工作成绩显著

项目带头人,他始终用共产党员特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,他带领项目部全体员工一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,首钢项目部的全体职工能够团结一致,奋力拼搏,使项目部的凝聚力不断加强,项目部近五年累计总产值达1.7亿元，实现利润1226万元，有效增强了分公司的综合实力,使分公司的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安居乐业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为公司先进生产者、优秀项目经理和优秀共产党员。

2、为安全生产呕心沥血

理，并始终坚守在生产一线。在日常工作中，他利用生产早会和晚会及安全生产活动日等有利时机，组织职工进行安全规程的学习，他除重视对安全员的教育管理外，结合各机台机长岗位职责的具体要求，完善安全生产责任书，对每位员工签字做出安全承诺，通过层层分解岗位责任，明确了每各岗位人员的安全职责范围，做到了安全工作有章可循。在认真学习上级下发安全生产文件精神的基础上，针对生产实际，经常开展事故案例的剖析，从中吸取教训，达到举一反三的目的。针对钻机作业中可能出现重大安全隐患，他对各机长提出了设备周重点部位检查制，做到设备隐患提前预防，避免了设备事故的发生。在指挥工程机械司机从事生产作业时，他从不忘记交待危险点和安全注意事项。在施工现场，他为预防雨季和冬季生产车辆发生侧滑与沉陷，他重视施工现场的泥浆及废水管控与排放，并及时组织对现场的车辆通道的维护确保了施工现场各种车辆与设备的安全稳定运行。在他担任秦皇岛分公司主管生产以副经理并兼任首钢项目部经理7年以来分公司无任何安全事故发生。

当天返回工地，直到他父亲病逝时也没看到老人最后一眼，他心情悲痛万分，可是他没有把工地放下，在他的带领下，优质高效地完成了该项目任务。他一惯重视安全生产，所主持的曹妃甸首钢项目部连续两年被评为总局安全生产优秀班组。他担任分公司生产副经理以来，分公司的生产过程中没发生过任何事故，安全生产管理成效显著。

3、为加强精细化管理不辞辛苦摸爬滚打，节支降耗成绩显著

用，而且也解决了回填过程中的买土及运输费用。经过他的不懈努力终于得到了可喜的回报。２００８年以来在曹妃甸各项工程中科学安排施工工序，合理利用现场资源，严格控制成本费用，与在同时施工的其它各家施工队伍相比，生产成本相对降低５%。仅2009至2012四年就为公司节约资金近百万元。有效有扩大了分公司利润空间，同时也提高了分公司在首钢市场的竞争能力。

4、在生产管理中严抓质量，重视进度，得到业主的高度信任，为分公司赢得市场做出贡献

油田劳动模范先进事迹材料

##，男，1970年10月出生，中共党员，现担任胜利油田分公司石油化工总厂净化水车间生化污水处理装置大班长。自1988年参加工作以来,##一直在生产一线从事技术操作和班组管理工作，先后在操作岗、班长、第一污水处理装置大班长、生化污水处理装置大班长等岗位上工作，为石化总厂污水处理和环保工作做出了突出贡献。先后多次荣获胜利石化总厂文明建设先进个人、胜利石化总厂十佳爱岗敬业标兵，胜利石油管理局文明建设先进个人、胜利石油管理局优秀共产党员、胜利石油管理局环保先进个人等荣誉称号；xx～xx年被授予胜利油田劳动模范称号。

不负青春好年华

技术创新争一流

生化污水处理技术是炼油行业最先进的污水处理手段，主要是通过筛选、驯化使污泥适应进水水质，进而通过生物化学反应去除cod与氨氮含量，从而改善出水水质。培养、驯化污泥的成败直接影响污水处理的质量，是整个生产技术环节的关键所在。##对待这些微生物菌种就像关心呵护自己的孩子一样精心培育，小心驯化。他每天上班时坚持两小时抽一次活性污泥上清液，定时给活性污泥打粪便水、投加白糖，确保了污泥营养全面、健康繁育。这样的工作对于一个男同志来说确非易事，如果出现菌种死亡，损失将是惨重的，炼油化工安全生产就会停工。意识到个人岗位责任重大，他一心扑在生化池上，采小样、做分析，根据化验分析数据调整流程。每当在显微镜下看到一条条自由蠕动的钟虫时，##如获至宝，心情愉快。

过硬的技术是创新的基础，创新创效才是奉献。作为胜利油田劳动模范，##时刻不放松对自己的严格要求，围绕车间安全优质高效生产，积极创新、献计献策。xx年由于上游来水水质变化较大，外排水cod指标大部分不合格，他经过反复推敲和分析a0生化处理系统工艺，提出了东生化池人为沉降段，开启混合液泵二段至a段打回流，实现东生化池活性污泥内自身回流的建议。建议一经提出，立刻得到了车间领导和技术人员的赞许和采纳，立即实施。通过试运，出水水质提高了20%，仅cod单项污染物排放量约减少85吨，外排水的cod合格率由原来的25%左右提高到90%以上，外排污水综合合格率提高了３%，而且出水的悬浮物质也大为降低，为总厂节省了大量的排污费。同年10月，外排水指标执行新标准后，车间外排水合格率创历史新高。

近二十年来，##提出的合理化建议与技改技措项目达100多条，采纳并实施后创经济效益400多万元。其中，《关于拓展外排水再利用途径和范围的建议》被评为总厂优秀成果三等奖；《关于高速污水处理场加药系统和加药方式节约污水处理费用建议》获xx年总厂优秀成果一等奖；《5s+hse在企业清洁生产中的应用》被评为xx年总厂企业管理创新一等奖。

兵头将尾做表率

是劳模，就要处处作表率。##并没有躺在过去的功劳簿里沾沾自喜，而是加足马力以身作则作表率。作为大班长，那是岗位，更像是一线职工的指向灯。

##心里只有一个想法，那就是努力、努力、再努力，将自己的满腔热情投入到工作中去。为了及时全面了解污水处理生产线的运转情况，他养成了天天八小时工作在现场的习惯，坚持到处走一走、看一看、听一听、摸一摸，时刻注意查找安全隐患，确保装置安全平稳运行。净化水车间生化污水处理装置共有动设备92台、静设备35台。对于运行设备的运转情况、待运设备的完好状态、各工艺进出水的水质情况、关键要害设施的状态等大量第一手资料，他都了如指掌。在日常管理工作中，为了促进车间的生产管理，他创新实施了“工艺、设备、综合不定时检查制度”，有效地推动了车间装置高效平稳运行。

在搞好业务工作的同时，随着身份的变化，他也积极参与到车间日常管理工作中。“独乐乐，与人乐乐，孰乐？！”正是基于这种无私的情怀，他毫不保留地将个人在工作中积累的经验手把手耐心地传授给车间职工。现在净化水车间的生产骨干大多都是他当年的“徒弟”，但他从不以“老大”自居，总是以和蔼待人，以业绩服人，以奉献带人，树立了新时期劳模的新形象。

急难险重冲在前

面对急、难、险、重任务，劳模是否冲在前，那效果是绝对不一样的。##总是用实际行动为“劳模”增光添彩。

xx年7月18日下午，天空突降暴雨。下班刚到家，##坐卧不宁、心急如焚。因为他深知：因地下泵房及其周围地势较低、车间的防洪工作如出现问题，小则淹没地下泵房的机电设备，大则使总厂的含油污水与雨水一起流至厂外，造成环境污染，同时也影响总厂上游装置的平稳生产。

身湿透，在暴风雨抢险中展现出了一名劳动模范、优秀共产党员的风采。

真做职工贴心人

别看##平时抓班组管理讲原则、讲公平公正，看似铁石心肠，其实他是班组职工的“贴心人”。按他自己的话说，班组的职工虽然不是亲兄妹，可在他心里胜似亲兄妹。班组职工及亲属有病他必到，职工家婚丧嫁娶他必帮，职工思想有波动他必谈，职工有访他必传，上级有精神他必讲，职工都称他为劳模“红娘”。有一次，车间一名职工的父亲不幸患中风住院，期间该职工的母亲又不幸出了车祸，面对突如其来的打击，该职工一时没了主意，忙不过来。这时，##一方面及时向车间领导汇报了情况，一方面在工休时间带头陪床帮助照料该职工的父母亲。在他的感召和带动下，车间职工积极行动，轮流陪床照顾病人。从此，车间职工“病房爱心”总动员成为了净化水车间职工的自觉行动。