业主给员工的表扬信

业主给员工的表扬信（共12篇）

业主给员工的表扬信 篇1

亲爱的业主朋友：

您好!

结交在相知，骨肉何必亲。我们因唯一国际而成为相知相亲的一家人。同在唯一会屋檐下，共圆一个传奇而精彩的财富梦。

遵义唯一国际从立项那天起，得到了遵义市委市政府和社会各界的热心关怀;从招商启幕起，得到了法国家乐福、世界五大行世邦魏理仕、万达及国内外品牌商家、主力商家的情有独钟、鼎力合作。从首次开盘起，得到您和其他一千多位业主朋友的信赖、支持和一路追随。我们的心中涌动着感恩的无限暖流。

遵义唯一国际是一个备受贵州省委书记、省长关注的贵州百大城市综合体项目，是一个让遵义市长惊叹“大师之作，毋庸置疑”的最大城市综合体项目，是一个让中国商业名家异口同声深感“震撼、敬佩”的全国首个情景化城市综合体项目，是一个让北京大学列入重点研究课题的商业产业双轮驱动项目。我们要打造贵州首个国家级4A级商业景区，提高遵义商业层级和城市品位，让世界重新打量遵义。唯一国际的商业奇葩，不是挂在口头喊，不是画在图纸上，而是一步步落在现实中。

业主朋友，您和我们是利益共同体，是最值得我们尊敬的朋友、最值得我们珍爱的亲人。因此，我们有责任向您汇报关于项目建设的进展情况。我们向您汇报工作，是业主朋友的知情权，更是在彼此信任、彼此温暖的过程中，一起收获成绩和感动。

首先汇报的，是唯一国际项目工程难度最大的昆明路建设，在今年5月6日路基全线贯通。昆明路建设可谓“蜀道难，难于上青天”。因为在城市中心区块移山造城，将一座70多米高山，约1000万土石方铲平移走，挖山不能爆破，渣土车出城受严格限制，还牵涉多家相关单位，协调难度极大，真是比“愚公移山”还难上加难。但我们在政府各级领导的关怀及周边群众的理解支持下，三年多来披星戴月，连续作战，攻坚克难，耗费了3亿多元施工费用，终于迎来了高山变通途。遵义市历经四届政府打通昆明路的梦想，而今终于圆梦了。我们将快马加鞭，加快完善道路建设，在“遵义会议八十周年”庆典之际，让贵宾车队取道昆明路，半小时直达遵义机场，接受各级领导和贵宾们的巡礼。

其次汇报的，是浙江鼎丰控股董事长、唯一国际项目投资商陈挺被推选为遵义市浙江商会创会会长，增选为贵州省浙江总商会常务副会长。今年初，陈挺董事长因商业地产模式创新而荣登发行量60万份的《浙商》杂志封面人物。今年6月份，在全国浙商大会上摘取了“全国浙商商业地产创新大奖”桂冠。这是一个公开评选、含金量很高的奖项，说明了全国浙商地产精英对唯一国际“商业景区”模式的推崇。

更要向您汇报的，是今年以来唯一国际招商工作捷报频传。国内外500多家品牌商户纷至沓来，60多家主力商家进入入驻签约的收官阶段。7月2日，万达影城正式签订入驻协议。苏宁电器、颐高数码等著名商家很快正式签约入驻。世界五大行世邦魏理仕加盟，全面负责唯一国际商业、住宅和写字楼的五星级物业管理运营。商业巨头、世界名牌、特色商家纷纷抢滩，繁荣旺市指日可待。唯一国际将如期开业，繁荣运营，毫无悬念。

业主朋友，今年以来，我们除了硕果累累的招商工作，还在四个方面投入巨资，深化唯一国际商业核心竞争力建设。

一是旅游景区构建。邀请世界著名的香港贝尔高林景观公司担纲旅游景观设计，使昆明路、空中广场、千米天街的主题雕塑及情景小品更有调性，更有情趣，更有风格。我们将举办“中国梦-时间舱”活动，千名遵义影响力人物书写百年中国梦。甄选一千封优秀书信，于今年国庆节密封在“中国梦-时间舱”内，35年后新中国百年国庆节时隆重开封。“中国梦-时间舱”建成后，将成为唯一国际打造国家4A级商业景区的人文景观，成为遵义旅游独具特色的亮点与热点。

二是商业空间优化。邀请知名商业设计机构、香港山上国际设计公司，进行唯一国际商业空间的深度优化设计，实现“一铺一景，一街一趣”。让商业空间有景，有趣，有故事，引领遵义城市情景式体验消费时代的新潮流。

三是智慧商业建设。邀请国家智慧城市建设综合运营商、国内智慧商城最优秀专业公司之一的沐云科技，提供智慧综合体系统技术解决方案。将投入三千万巨资，依托大数据云计算、物联网、高端软件、第四代移动通信技术、APP等系列高新技术，实现唯一国际智慧物业(针对业主)、智慧运营(针对商家、企业)、智慧消费(针对顾客、游客)、智慧政务(针对总部公共服务)，线上线下互动，实现“情景商业智慧化”，创建贵州首个智慧城市综合体。

四是产业集聚平台。唯一国际将建设遵义最高楼，成为遵义市总部经济及生产性服务业集聚发展先行先试区。充分利用唯一国际地段优势、配套优势、政策优势、资源优势、浙商会长单位优势，实现商业、产业双轮驱动发展，彰显比其他项目更高一筹的竞争力。今年，唯一国际已被国家级遵义经济技术开发区列入总部经济先行先试单位、北京大学总部经济与生产性服务业集聚发展重点课题研究基地。6月10日举办总部经济论坛与“升级版遵义”专题研讨会，受到市委市政府主要领导赞赏，受到了有关职能部门的大力支持。我们基于遵义市情和工业基础，在市委、市政府大力支持下，将在“民间金融港”、“创新基地”等生产性服务业项目，取得实质性突破。

我们一直认为，商业是经营者和消费者的一场财富恋爱，恋爱好坏决定营业额。商业地产是开发商和投资者的一场财富婚姻，婚姻优劣决定美誉度。商业地产开发商不能靠吹，而要靠干。不能靠策动，而要靠感动。

业主朋友，如果说，开发一般性商业项目，选好主力商家、招满商户就可开门大吉;那么，建设唯一国际这样一个城市新地标，则要求更高，付出更多。对我们而言，需要付出更多的，不仅仅是投入资金，而是要提升我们的道德力、决策力和执行力，提升商业思想和商业模式的软实力。唯一国际以生态为纸，以商业为墨，以景观为色，以人文为魂，实现“情景化、人文化、特色化、艺文化、旅游化”的五化同步，将成功描绘一幅国家4A级商业景区的优美画卷。唯一国际项目在遵义独具天时地利人和。您的信赖与支持，是我们最珍惜的“人和”力量，是我们最强大的前进动力。我们将日益精进，不负信任，不辱使命。

这两年多来，我们收获了许许多多业主朋友开心的笑容、真诚的问候及温暖的关心，我们和您共同经历了许许多多美妙的时光。当然，我们的客服工作还没有做到无微不至、尽善尽美，存在许多需要完善之处。我们不想透支您对于唯一国际项目的信任支持，更不想伤害您对于唯一国际项目的忠诚追随，我们每天都在不停警醒自己，检视自己，提升自己，唯恐服务上还有什么不足，工作上还有哪些疏漏。同时，更真心地希望业主朋友能够帮助我们，提醒我们，鞭策我们，给我们多提宝贵意见。有您一路相伴，一定做得更好。

折花逢驿使，寄与唯一人。浙商无他愿，聊赠一枝春。我们此次举办的财富英雄会暨唯一会成立仪式，以“感恩回馈、尊享红利”为主题，特邀您和其他业主准时参加，首次推出限额车位特价特供，聆听全国名家演讲，解读商业空间和智慧商城，欣赏精彩文艺演出，参加奔驰SMART和众泰小汽车的幸运大抽奖，组织业主朋友参加深港澳商务考察团，这一切都为了表达对您和所有业主朋友的感恩之情。

亲爱的业主朋友，我们将以此为梦想和使命的新起点，感恩、提升再出发，以活力四射的“唯一国际梦”助力您的成功人生梦，一起添彩“升级版遵义梦”。让我们团结携手，一起寻梦，追梦，圆梦!

最后，我谨代表遵义唯一国际200多名员工，祝愿亲爱的业主朋友，夏安快乐，家庭幸福，发财发展，心想事成!

xxx

xx年x月x日

业主给员工的表扬信 篇2

“你给员工吃草 ,你将迎来一群羊 ;你给员工吃肉 ,你将迎来一群狼。”、“工资最高的时候成本最低”……这或许是胖东来风光无限时讲过的名言, 也是我的好几个员工转发给我的一篇文章。

我曾怀疑过,也曾动摇过,甚至为此提高了公司的福利待遇及奖励政策。仅仅1年,胖东来董事长于东来就发现自己错了。

许昌胖东来的关店, 也意味着河南最后一个本土商业品牌的倒掉。

胖东来旗下涵盖专业百货、电器、超市。鼎盛时期,胖东来百货在许昌市、新乡市等城市拥有30多家连锁店、7000多名员工。虽然规模不及沃尔玛、家乐福等知名大型连锁超市,但在业界的名气丝毫不逊于它们。

它以反传统商业逻辑着称,以高薪水、高福利、自由、快乐闻名于世,曾被誉为“中国最好的店”,更有“百货业的海底捞”之称。他打破了国内零售业无假日的先例,宣布胖东来“每周二闭店休息”,据称胖东来商超的一个普通店长,每年都可以拿到年薪十几万元。胖东来的工资高于同业30%以上。

经过查证,胖东来确实倒掉了,未来3年将会只保留时代广场店,其他店面全部关闭。在这个胜王败寇的年代,夸父传媒也和各位老板及员工聊一聊, 企业到底应该如何运营和管理,老板们还在企盼某一天员工会感恩回报吗?

之前褒扬胖东来的文章中不乏对我们作为老板的挖苦和讽刺,似乎其他老板都像是耍流氓,一面给员工吃草,一面想有一支狼的部队。但我知道,企业的基本义务是盈利,马云说过“企业家不赚钱是在犯罪”,我认为:企业赔钱 才是在耍 流氓。

真正的狼,从来不是需要别人给他吃肉的。你用肉去喂出的狼,最终在你没肉喂他的时候把你吃掉。当然,我不是说胖东来的所有员工都是这样,在企业危难甚至倒闭的时候,一部分人还是站出来支持陈东来,但更多的人是选择了沉默、静观其变,甚至看笑话,还有的进行了上访、闹事……我要强调的是,即便是那些打条幅签名支持董事长陈东来的人,也只停留在精神上的鼓励和安慰!

在营销学上有一种现象叫做“习惯性接受”,就是当企业给消费者创造一种新的产品和服务时, 消费者只会兴奋一段时间,时间久了就以此为标准,觉得这是最基本的东西。对于其他达不到此标准的同行企业会嗤之以鼻。其实这是人类最常见的行为,好比微信上很火的一个段子,大意是一个人每周给一个乞丐10块钱,开始乞丐很感激,后来时间久了就习以为常,有一次这个人给了乞丐5块钱,乞丐问为何少了,这个人说自己刚找女朋友花销大,乞丐一巴掌打在这个人脸上,说:你他妈用我的钱去养女人。

你把一个员工工资从5万元涨到年薪10万元, 刚开始会兴奋感激一段时间,久了他会觉得自己身价至少10万元,年薪0万元还差不多。可能有人说如果我是胖东来的员工我一定不会这么做,那是你没站在那个位置上,如果说人和狼的区别的话,狼是会吃饱的,而人的欲望是无穷无尽的。

10月17日午后 ,于东来删除微博 ,撤销认证 ,并更名“走开了回到从前”,发布“许昌各部门员工,我把与许昌胖东来的遗留问题交接完,我不在是你们的成员,也不要再对我有什么要求,为了更好的将来,祝福你们! 谢谢! 你们曾经的东来哥!对不住的地方多理解吧! ”。

业主给员工的表扬信 篇3

2006年10月20日，林佳玫和男朋友张克拿到了新房子的钥匙。站在属于自己的房子里，他俩终于有了家的感觉。今年29岁的林佳玫出生在安徽省合肥市，19岁那年她以优异的成绩考进了北京的一所重点大学。2002年林佳玫毕业后，应聘到一家合资公司工作，就在那年她和张克相识并热恋。他们把婚期定在了“五一”。

林佳玫和张克既要上班又要忙着装修。虽然很累，但漂亮的林佳玫笑起来仍灿若桃花，她像一道亮丽的风景吸引着这个小区的保安队长李文彬。

26岁的李文彬，来自河南，受过一次恋爱挫折。每当林佳玫从李文彬身边经过的时候，李文彬都会多看她几眼。看到林佳玫和张克手挽手出双入对，李文彬既羡慕又嫉妒，羡慕他们有漂亮的房子、体面的工作，还有美好的爱情和富裕的生活，更嫉妒林佳玫身边的男人。

一个周末的下午，林佳玫买来了一些卫生洁具，放在了楼下。本来这个小区就不是很大，哪儿有什么事李文彬一眼就能看到。他故意从这里经过，问林佳玫是不是要搬到楼上去，林佳玫应承着说在等她男朋友。李文彬没说什么，伸手就帮她把东西一件件地搬到了电梯口。林佳玫觉得过意不去，连声道谢，随后又聊了一些“老家哪里呀” “多大了”的家常话。看到李文彬累得满脸是汗，她从包里拿出了一包面巾纸递给李文彬。就这么个举动在李文彬看来却是那么的优雅。之后，林佳玫每次看见李文彬都很热情地和他打招呼，有时还聊几句关于小区呀装修呀什么的话题，这让李文彬对林佳玫多了几分亲近感。林佳玫并没有因为保安的身份低而瞧不起他，李文彬很感激，这给了他自信。

一天晚上，林佳玫和张克买来了家具，车很晚了才进小区。正准备下夜班的李文彬没去休息，拿着电梯钥匙给他们开电梯还帮着搬家具。忙完已经夜深了，可是李文彬回到宿舍却怎么也睡不着，躺在床上翻来覆去，眼前总是浮现出林佳玫看张克时那柔情似水的眼神。他不知道有没有女人能那样看他，给他心灵和身体上的安慰。他多希望能有个像林佳玫那样的女人来爱他、疼他呀！他想起了痛苦的初恋，还有他和初恋女友肌肤相亲时的尴尬。不觉黯然神伤。

林佳玫对李文彬这个负责、热心、勤快的保安印象很好，有时她买吃的回来碰见李文彬都会给他一些，还把家里不用的东西给李文彬和他的同事们用。善良的林佳玫觉得他们离家在外不容易，自己就像他们的姐姐一样。可是，林佳玫没想到这个像弟弟一样的保安竟做出了让人骇然的事情，给她留下了抹不去的阴影。

情难自禁，保安强奸女业主

2007年元旦前两天，林佳玫和张克搬进了新居。两个人觉得幸福真的像花儿一样。但林佳玫无意的一个电话，给他们幸福的生活埋下了祸根。

自从林佳玫搬进这个小区后，李文彬每天都能看到她上班、下班，她爽朗的笑声也给李文彬阴郁的心理带来了阳光。一天晚上下班，林佳玫一边听着电话一边走进小区的大门，电话是林佳玫的一个同学打来的，说要来她家看看，林佳玫告诉她张克出差了要一周才能回来，等张克回来后再请他们来聚聚。说者无心，这些话却被正在门口值班的李文彬听到了，他不由得心里猛地颤动了一下，一种莫名的骚动传遍了他的全身。

李文彬去过她的家，风格独特而又不失典雅的装修，一眼就能看出主人的品位和性格。淡绿色的沙发配着乳白的地毯，紫色的窗帘和床罩，还有穿着粉色家居服的女主人那娇巧的身材和温柔的声音，这一切让李文彬浮想联翩。

2007年1月16日晚，李文彬走得时快时慢，他思忖着怎么才能把门叫开，然后他又看了看还有谁家亮着灯。他很了解这个小区，很多人家还没装修完，搬进来的没几家，林佳玫家那个单元只有两户搬进来了，林佳玫家住7楼，那户住12楼。而且还是冬天，窗户都不开。李文彬把周围的环境都看好后，到了林佳玫家，他在门口站了一会，平静了一下紧张的心情。然后，他按了门铃。这时是夜里10点多，林佳玫刚接完张克的电话，正要上床休息。听见门铃响林佳玫吃了一惊：这么晚了还有人来。她随口问了句：“谁呀”，她的口气有点害怕，然后就蹑手蹑脚地来到门前从门镜往外看。当看到是李文彬时她松了口气，她又问：“有什么事吗？”李文彬说：“楼下漏水了，物业的人在修呢，看看是不是你家的毛病。” 林佳玫没多想就开了门，李文彬径直走向主卧室里的那个卫生间，并且说着：“好像是这个卫生间的问题。” 林佳玫也跟着走进了卧室，卧室的床上还有她躺过的被窝。李文彬看了看水管，然后又看了看别的地方，同时还和林佳玫闲聊着，检查了一会儿，他还在找话题说。累了一天的林佳玫有点烦了，问是不是她家的问题。李文彬说不是。但是他感觉到了林佳玫在赶他走，不情愿地从卫生间里走了出来。

当他快走出卧室时，突然转过身来对林佳玫说：“林姐，我想抱你一下。” 林佳玫以为是自己听错了，吃惊地看着李文彬说：“你说什么？”没有任何防备的林佳玫还没反应过来是怎么回事，就被李文彬猛地抱住按在了床上。突如其来的变故把林佳玫吓蒙了，她没想到这个热心、负责而且还和她相处得像姐弟一样的保安能做出这种事情来。她喊着：“你要干什么，放开我，我喊人了！”她拼命地挣扎着。此时的李文彬一边说：“你喊也没用，谁也听不到。”一边撕扯林佳玫的衣服。身体单薄的林佳玫哪是李文彬的对手，被李文彬按在床上动不了的林佳玫哭了，她说：“我得用安全套，我怕怀孕。”这句话让疯狂的李文彬停了下来。看着林佳玫在灯光照射下那张苍白而痛苦的脸，顺着眼角流淌的泪水，他也觉得心里很不是滋味，想想如果真的怀孕了，那将是他的罪证，也会给林佳玫的生活带来麻烦。这些不是他所希望的。他急忙说：“拿出来，只要你顺从我，怎么都行。”其实林佳玫是在用缓兵之计，她想现在这种情况喊叫是徒劳的，硬顶也不行，她在拖延时间找机会逃跑。于是，林佳玫说：“在床头柜的抽屉里。” 李文彬用一只手按着林佳玫，另一只手去拉床头柜的抽屉。这时，林佳玫用力一推，把李文彬推倒在床上，然后起身就往卧室外跑。但是，李文彬还是用最快的速度一把抓住了林佳玫，他抓着她的头发，恶狠狠地向林佳玫的头部打了几拳，威胁她再跑就杀了她。然后催促林佳玫拿出安全套，如果不拿，他就不管她什么怀孕不怀孕的了。看到李文彬疯狂的样子，此时的林佳玫已经没有了一点挣扎的力气，无奈而绝望的她只得拿出安全套给了李文彬……

事后，李文彬把安全套扔在林佳玫家卫生间的纸篓里，他又威胁林佳玫说：“不许报警，也别和你男朋友说，他要是知道了肯定不会要你了，不说出去对你有好处！”然后就离开了。林佳玫就像做了一场噩梦，从天堂跌到了地狱。孤独无助的林佳玫躺在床上默默地掉眼泪，她不知道是报警还是沉默，怎么办！怎么办！林佳玫抓扯着自己的头发。如果张克知道会怎么样，他们还能举行婚礼吗？！他们将来还会幸福吗？！别人知道了会怎么看她？她又想起了李文彬凶狠、得意的样子，林佳玫不再犹豫，打了报警电话。

给强奸犯安全套，是对是错？

警察找到李文彬的时候，他正躺在宿舍的床上睡觉，在他看来这种不光彩的事女人是不会报警的。他甚至愚蠢地认为他是有情义的。经过审讯，李文彬对自己所做的事情供认不讳，但他却说林佳玫是自愿的。

张克知道这事后就匆匆赶了回来，看到林佳玫蜷缩着躺在那里直发抖，他心疼地抱着她，他很自责，觉得自己没能保护好心爱的女人，让她受到了伤害。林佳玫靠在张克的肩上哭了，她觉得自己很脏很脏，虽然事情并非她所愿，但是哪个男人不在乎呢！这是无法逃避的现实。林佳玫忽然有了离开张克的念头。张克不让林佳玫胡思乱想，安慰她说：“不管发生什么事我都依然爱你，都会给你幸福的生活。” 当庭审时张克得知是林佳玫给了李文彬安全套时，他非常吃惊和不理解，怎么能给他安全套呢，那不是在纵容他吗？！他沒问林佳玫到底是怎么回事，他不能再揭她的疤了。但这件事却让张克如鲠在喉。

2007年2月10日，海淀区人民检察院以强奸罪对李文彬提起公诉，3月3日海淀区人民法院不公开审理这起案件。法庭上被告代理人辩称李文彬不属强奸，在李文彬对林佳玫实施性侵犯的过程中，是林佳玫本人给李文彬提供的安全套，说明原告是在暗示被告，而李文彬也没有逃跑的迹象。平时李文彬和林佳玫的关系很好，很难说清楚他们之间的关系是否暧昧，让李文彬对林佳玫产生了误会的想法。加之林佳玫又给李文彬安全套，介乎于自愿和非自愿的情况下，给李文彬的感觉是她默许了，而且李文彬也没有完全违背原告的意志。这些都说明了李文彬不属于强奸。控方指证李文彬首先是骗开林佳玫家的门，这点就足以说明他是有目的性的，然后他使用暴力手段并威胁和强迫林佳玫和他发生性关系，虽然是原告给被告的安全套，但原告也是迫不得已，这样对原告的伤害程度要小些。被告是违背妇女的意志强迫与其发生性关系的，应判处强奸罪。法庭上控辩双方就“原告给被告安全套是自愿和被告发生性关系还是强行发生性关系”展开了激烈的辩论……

林佳玫給强奸犯安全套，也在网上引发了人们热烈的讨论：

有网友说，这说明她是个智慧的女人，能让自己受伤的程度减少，还避免了未知的危险，有很多女人在受侵犯的时候，不冷静地处理事情，做些无谓的反抗，恰恰让事情更糟，受到的伤害更大，甚至危及生命。希望女人们面临危险时要冷静对待，把受害的程度减到最低；一个女性在遭到强奸后，心理和身体已经遭受很大创伤，如果这个时候又怀孕了，那无疑是火上浇油！当然这个观点的出发点是为女人着想的，既然已经受到伤害了，那么就应该让伤害减到最小！（当然，这是在无法反抗，也反抗不了的情况下。）

也有人认为：如果你让强奸犯使用安全套，就说明在主观上能够认可他对你的性侵犯。什么叫强奸？根据刑法理论，就是违背妇女的意志强迫与其发生性关系的行为。如果你允许其使用安全套与自己发生性关系，也就不存在违背妇女意志之说了。否则，嫖娼岂不也会成为强奸……

但法律自有公证，2007年5月，法院宣判，李文彬违背妇女的意志强迫与其发生性关系的行为，构成强奸罪，判处有期徒刑7年。法庭上一直低着头的李文彬表示不再上诉。

虽然李文彬得到了法律应有的处罚，但林佳玫仍无法释然，心里越来越沉重。因为近日来她感受到了张克心理上的变化，以前张克都是下班就回家陪她一起买菜做饭，现在却经常很晚回来，有时还喝得醉醺醺的。有一次，张克喝醉了，他问林佳玫为什么在李文彬强奸她的时候给他安全套，不觉得是在顺从他吗？虽然是醉话，但林佳玫清楚这句话在张克心里憋了很久，只是平时碍于面子不想提而已。林佳玫什么都没说，只是蒙着被子掉眼泪。林佳玫知道他们的生活走到了尽头，她能理解张克的心情，给强奸犯安全套在张克的心里打了个结，永远也解不开的死结！

3月20日，林佳玫从那个给过她幸福和快乐的家里搬了出来，尽管张克竭力挽留，林佳玫还是走了。虽然为了惩治一个强奸犯，毁了自己的生活，但是坚强的林佳玫认为，值。■

领导给员工的表扬信 篇4

领导给员工的表扬信

尊敬的籍书记、高县长：

我是县粮油加工厂张文，在XX年新春到来之际，我代表再就业的下岗职工向领导拜年。

我下岗多年，妻子疾病缠身，子女们也因种种原因没有成家立业，是你们给我和像我一样的困难家庭安排了再就业工作岗位，还将我们原来150元的岗位津贴提高到了230元，使我们这样的困难群体深深体会到了党和政府的关怀和体贴。我的妻子和儿女都享受到了最低生活保障金，由最初的二、三十元提高到了现在的五、六十元，今年，全县像我这样的低保户还享受到了政府的肉

食和电费补贴。节前，民政局和居委会的领导还来到我家看望和慰问我的家人，给我们送来了大米、白面、麻油、猪肉以及慰问金，这充分体现了县领导及有关部门对我们这些特殊困难群体的关怀和爱护。

在过去的时日里，是您们——坚持党的基本路线，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，勤勤恳恳做工作，任劳任怨干事业，把广大人民群众（特别是低收入家庭）的困难和疾苦放在了首要位置，保障了我们的生活，安定了我们的情绪，提高了党和政府的信誉。

金奖银奖比不了老百姓的夸奖，金杯银杯比不上老百姓的口碑，我代表全家及全县所有享受到下岗再就业的40、50人员和困难家庭成员再次给你们深深地鞠上一躬，你们是当之无愧的人民公仆！

祝你们再接再厉，在今后的工作中作出更大的成绩。

原尚义县粮油加工厂下岗职工张

文及所代表的困难群体

尊敬的水利部领导：

8月17日，这是一个多么难忘的日子；我们奴各沙水文站藏汉职工象迎接自己的亲人一样迎来了水利部陈雷副部长率领的援藏考察团一行。兴奋、激动的心情无法言表，泪水模糊了我们的视线，远处山峦和雅鲁藏布江仿佛也和我们一样沉浸在幸福的喜悦中。

奴各沙水文站建于1955年7月，为年楚河汇入雅鲁藏布江后的基本控制站，测验河段位于汇入口下游88公里的奴各沙附近。1993年1月该 站搬迁至现在的位置，1998年该 站出现 了洪峰流量为每秒4770立方米的历史最大洪水，我站全体职工顽强拼搏，勇战洪魔抢测到了这一珍贵的水情资料。XX年7 月，我站修建了电动测流取沙缆道，安装了yc900自动测报系统，既保证了水文资料收集传输的科学化、信息化，也为我们水文职工的生命安全提供了保障。

我们奴各沙站共7名职工，除1991

给自己员工写的表扬信 篇5

贵公司驻XX裕弘物流厂区3#仓库工程项目监理部在本年度表现优秀，在日常监理工作中，监理团队能够积极履行自己职责，查验工作积极主动，各方面工作控制合理得当。工程施工阶段，能够委派有经验的监理工程师进驻工地，工程进度按建设单位要求超额完成。望贵公司及项目监理部保持一贯良好的工作作风，做好20xx年度的监理工作。

总监代表朱志义在施工阶段表现突出，节假日加班加点，工作兢兢业业我公司工程管理部特给予500元奖励。

XX裕弘物流有限公司

工程管理部

20xx年12月25日

管理企业要给员工发“连程机票” 篇6

到了深圳机场, 飞机还在跑道上滑行时, 小余和其他旅客一样, 站起来打开行李舱, 都急着要出去。

这时, 鲁博士把小余拉回座位, 问他:“为什么刚上飞机时大家都很安静, 即使是飞机因故推迟起飞, 旅客们也不会站起来要出去呢?而现在你看, 乱糟糟的一片。”

小余一时被问住了:“这倒真的没想过。”

鲁博士说:“这里有一个管理上的大学问。乘客与飞机之间是靠什么联系起来的?”

小余回答:“机票”。

鲁博士再问:“机票表示什么?”

“飞机把我们从杭州带到深圳。”

鲁博士又问:“这是不是说, 飞机的目标与旅客的目标是一致的?”

“是的。”

鲁博士进一步问:“那么现在到达深圳了, 机票还有价值吗?”

“没有了。”

“现在旅客的目标与飞机的目标还一致吗?”

“不再一致。所以大家乱哄哄地急着要离开飞机。”

浅谈企业员工管理中的表扬与批评 篇7

【关键词】 表扬；批评；管理；激励

表扬与批评是调整员工行为的两种常用手段，也是管理者必须掌握的基本技能之一。表扬着眼于员工工作中好的方面，而批评则注重员工的缺点和错误，实践中这两种方法往往相辅相成的，需要交叉使用。在员工管理中，表扬与批评运用得是否恰当，直接影响到对员工行为的调整和工作绩效的提高。因此，掌握表扬与批评的艺术对管理者有着重要的意义。

一、表扬与批评的作用

表扬就是一种积极的鼓励、促进和引导，其功能是使员工好的行为趋向于重复。当员工取得了成绩，管理者就应当及时予以肯定和表扬，以促使其再接再厉。一位善于使用表扬的管理者，往往不会仅仅对个人或团队的优点、长处或成绩作简单的肯定，而总是善于挖掘表扬的潜力以努力提升表扬的效果。

批评和表扬一样，也属于激励的一种方法，其目的就是通过“负强化”限制或纠正某些不正确的行为。批评的功能就是使员工不好的行为趋向于抑制。当员工出现了缺点或错误时，管理者应当及时指出并加以批评，使其纠正行为，以免出现更大偏差而影响工作。因而，批评也是一种引导，只不过这是一种警醒性的引导，但这种引导并不像表扬那样令人畅快，这就要求管理者在对员工进行批评时，一定要讲究方式、方法，讲究批评的艺术。

二、对表扬与批评的三种错误态度

1．只表扬不批评

表扬是为了使员工好的行为趋向重复，批评是为了使员工不好的行为趋向抑制，因此，只表扬不批评，员工好的行为会增长，但坏的行为并没有得到抑制。并且，好行为与坏行为的成长规律并不一样：好行为需要不断地予以鼓励才会持续出现，但坏行为不需要任何的鼓励也会自动生长。所以，如果管理者只表扬不批评，最终的结果将是，员工出现的行为好坏皆有。

2．只批评不表扬

与第一种错误态度相对应的，只批评不表扬会使得管理者管理的员工队伍中，虽然坏行为没有了，但好行为也没有被鼓励出来。

3．不表扬不批评

这样的管理既没有对好行为进行鼓励，也没有对坏行为进行打压，纯粹是放纵式的管理。这样的管理者往往是放弃责任的管理者或者是不负责任的管理者。

三、表扬与批评应该遵循的原则

1．表扬为主，批评为辅

人往往喜欢听到别人的赞扬。无论是优秀员工还是后进员工，对表扬都会乐于接受，对批评多多少少会有些不愉快。员工在听到表扬时，哪怕是小小的表扬，都能使他们感到愉快，在接下来的工作中会表现出格外的积极和努力。因此，作为管理者，不要吝啬表扬，哪怕是小小的进步。另外，管理者的主要任务并不仅仅是压制不良行为，或者说，管理者的主要任务是使组织出现更多的好行为。如果管理者在调整员工行为时以批评为主、表扬为辅，即以压制为主、弘扬为辅，那么坏的行为没有了，但好的行为也不会多，而这并不是管理的主要目的。

所以，在管理者实践中，表扬与批评的使用要有主有辅，有重有轻。一般来说，表扬的次数可以适当多，批评的次数则应尽量少；对于那些可表扬又可不表扬的员工，一定要表扬；对于那些可批评又可不批评的员工，一定不要批评。

2．表扬和批评一定要及时

及时的表扬是对员工行为及时地肯定，有助于及时强化员工的好行为，使得这一良好行为得以继续出现。当员工做出良好的行为时，如果管理者未能及时给予表扬，员工可能就会认为他的这些行为并非好行为，久而久之当初这些好行为的苗头就会逐渐消失。另外，表扬的作用往往会随着时间推移而逐渐消失，为此，表扬要及时反复进行，当上一次表扬的作用将要消失但还没有消失时，就要进行第二次表扬，这样会使表扬的作用长期保持下去，经久不衰地激励着员工。

总之，及时表扬有利于使员工的好行为茁壮成长，不能及时表扬则有可能使员工的好行为昙花一现，在摇篮里夭折。与及时表扬相对应的，及时批评则是把员工的坏行为扼杀在摇篮中。员工的不好行为没有得到及时的警告和纠正，员工在工作中也就不大会重视自己的错误，从而影响工作质量的提高。及时的批评不仅能及时纠正员工的坏行为，还能起到警示作用，督促员工今后注意杜绝不良行为。再者，根据人的心理学规律，每个人对于自己的过失往往倾向于忘记。也就是说，如果员工犯了错误，管理者没有及时进行批评，那么，员工过一段时间就会忘却自己的过错。这样一来，过一段时间再对员工原先的过错进行批评，员工就会认为自己是冤枉的，甚至认为管理者是针对自己，为此，也就要求管理者在批评时应该针对现在发生的问题，绝对不能连同过去的事情一起翻出来，不然员工会认为你一直在注意收集其缺点。所以说，要么不批评，要批评就要及时批评。

3．当众表扬，个别批评

当众表扬的作用往往比私下表扬的作用来得大。人往往具有一定的虚荣心，当一名员工受到当众表扬时，受表扬员工的工作积极不仅能够得到最大限度地提高，还会起到带动整体效仿良好行为的效果。而且，由于员工的好行为受到公开地赞扬，他日后的行为在无形中就受到了其他员工的监督，迫于公众认可的压力，其日后必将设法继续保持自己的良好行为。因此，当众表扬对员工的好行为形成一种新的内驱力，同时又产生了一种新的外动力。

批评就刚好相反。批评一般不宜在大庭广众面前进行，而是应在单独场合进行。当众批评会使员工觉得脸面丢尽、无地自容，伤害其自尊心，特别是对于自尊心较强的员工，可能会大大地挫伤了他日后的工作积极性。另外，受到当众批评的员工，事后为了能继续在企业生存下去，必将向周围的同事表示自己当时是对的。根据心理学上的“言行一致性”效应，当不断地跟别人说自己是对的时，久而久之，这员工可能就会认为自己当时确实是对的，这样一来，批评就失去了其应有的效果。因此，除非批评的是重大的过错，目的是为了警告其他员工，不然就不要使用当众批评。对于一般的错误，如果管理者选择与员工单独交流进行批评，特别是注意批评的艺术性，员工会更容易接受。

4．功过分清，就事论事

在管理过程，管理者对员工绝对不能因为员工有功劳就掩盖了其过失，也不能因其有过错就掩盖了其功劳。正确的做法是，在表扬与批评的时候，就其目前的功劳进行表扬，就其目前的过失进行批评，功过分清，就事论事。这样一来，可以在员工当中树立起管理者实事求是、奖罚分明的权威形象，鼓励有功劳的员工再接再厉，取得更好的成绩，同时也打压了有过失的员工，使其及时改过。

5．对该做的事情不表扬，但对不该做的事情要进行批评

通常而言，表扬和批评都会向员工传达一种信息，表明某种行为具有罕见性，而表扬往往着眼于员工行为中好的方面，批评往往针对员工行为中不好的方面。

如果管理者对员工该做的事情进行表扬，则很容易让其他员工觉得这种事情本身就是很少见的，这种事情做与不做都具有一定的合理性。例如，如果管理者表扬某位员工“按时上下班”，那么，其他员工就会觉得，按时上下班只是个别优秀员工做出的“个别行为”，自己也能做出这样的行为就表明自己算得上优秀员工，但自己不能做出这样的行为问题也不大，最多表明自己算不上优秀员工。这样一来，管理者没达到表扬目的，反而降低了员工的行为标准。

反过来同样，如果不对不该做的事情进行批评，就会在员工中散布一种信息，暗示这种事情是常见的，让员工觉得做出这种事情也具有一定的合理性。例如，管理者见到某位员工在上班时间坐在电脑前看电影，但没有提出批评，周围的员工就会觉得上班看电影也并不是什么违反规定的行为，至少不会受到批评。因此，管理者在管理实践中要特别注意分清哪些事情是员工该做的，哪些事情是员工不该做的，做到对该做的事情不表扬，对不该做的事情要进行批评。

6．表扬和批评一定要具体化

所谓表扬和批评要具体化是指，要对员工的具体行为进行表扬或批评，而不能抽象地采用通用的词语泛泛而论。抽象的表扬或批评，往往容易让员工觉得管理者的表扬和批评只是随意表达，不仅达不到表扬或批评的目的，反而会让员工觉得管理者只是敷衍了事，不够重视员工。因此，管理者对员工进行表扬或批评时，一定要明确到具体的内容。要表扬时，具体举出员工哪方面做得好；要批评时，具体指出员工哪些地方做得不好。这样一来，表扬和批评的内容就有了具体的行为指向，在今后的工作中，员工就知道哪些行为应该继续保持和发扬，哪些地方需要改进。

四、总结

管理本身是一项讲究艺术性的工作，表扬与批评作为员工管理的实用方法之一，无疑也是需要讲究艺术性的。表扬与批评本质上是一种激励手段，其方式方法可谓是多种多样的，不同的方式方法所产生的效果也不尽相同，因而，表扬与批评又是管理者在管理实践中经常困惑的问题之一。管理者在运用这两种方法时，只有遵循相应的原则，注意区分具体的员工，具体的时间和场合，才能取得好的管理效果。

参考文献：

[1]福田健，王玉珊译.表扬与批评的技巧.辽宁科学技术出版社，2008，1

[2]林敏.讲究表扬和批评的艺术.调动职工的积极性.车间管理，2000

[3]鞠强.表扬与批评的艺术.企业管理，2001，2

[4]陈欣.批评与表扬的艺术.党政干部学刊，1998，2

单位给公司员工表扬信 篇8

尊敬的顾客朋友们以及全体员工：

大家好!昨日，本酒店人力资源部收到了“中国国通拥军系统会议”的参会人陈爱琴送来的表扬信。信中讲述房务部员工陈雪慧在她生病时，及时给予了悉心照顾，使她的病情得到了好转，所以特意在离开之前送上感谢信感谢她的帮助。

在此，希望酒店全体员工以陈雪慧为榜样，发扬酒店的服务“八个用心”精神，在日常的工作中保持良好热情的服务态度，力争让每一位顾客都感到宾至如归。顾客朋友们，大秦温泉养生苑的宗旨是以人为本，我们的工作就是为了让您得到舒适的服务和贴心的照顾。大秦养生苑将是您在喧嚣都市中的一处放松地，我们的六大板块(秦阿房宫上天台遗址保护区、五星假日酒店区、温泉度假养生区、绿色美食餐饮区、国际会议会展区、大秦72坊风情街区)将满足您的一切要求。大秦温泉养生苑诚挚期待您的光临!

业主写的表扬信 篇9

我是XXXX小区的业主，今年7月份真的花了很多时间和经验找公司装修房子。一次偶然的机会，我看到贵公司正在小区内装修其他业主，并在现场与工人沟通后，通过上述咨询电话打来电话，询问公司和设计装修团队的资质情况。增强了我找到XX的信心，很快你们公司派人给我做了量房的设计方案，我立刻和XX装饰公司签订了一份全包装修合同。

说实话，在装修初期，还是有一部分人不信任公司的材料和施工队伍。我经常去看一看。没想到公司严格控制材料，统一采购，派专人负责。老师们能够尽职尽责，做好本职工作，这让我非常感动和满意。装修房子的时候，我们花钱省心，安心，舒适！通过这次房屋装修，我觉得XX装修公司的广告名副其实。它总是真诚地为人们服务，但它是一个让客户信任、放心和满意的优秀团队。他们上至经理和设计师，下至项目负责人和每个手工大师。他们自始至终为客户着想，想尽办法花钱，说的都是实话。我全家都很感动，对房子的设计和建造很满意。

房子装修快结束了，借此感谢信表达我们对XX公司的衷心感谢！我特别感谢设计师马晓明，他的设计方案深深打动了我。此外，每当我出差不能及时付款时，马工总是毫不犹豫地支付我的材料、设备等费用。他为顾客服务的真诚让我很感动。另外，非常感谢监理加拉的敬业精神，让我们对房子装修质量放心。你的公司有优秀的设计师和主管，他们尽职尽责，真诚待人。我相信公司未来的发展将会是上一层楼。

想装修房子，不妨去XX装饰公司看看。他们的真诚、负责、善良绝对不会让你失望。相信XX装饰公司会赢得越来越多客户的信任！

此致

敬礼

xxx

业主表扬信 篇10

我是淄博名尚小区的业主，今年七月份为装修房子找什么样的公司确实花费了相当多的时间和经历。很偶然的机会，我在小区里看到贵公司正在给其他业主做装修并与现场工人沟通后，我就按上面的咨询电话打过去，并查询了公司的资质以及设计装修团队。更坚定了我找怡康居的信心，很快贵公司派人来给我家量房做设计方案，马上我就和怡康居装饰公司签订了全包装修合同。

说实话，在装修初期，还是有些不放心公司的材料和施工团队，我经常去看一看，没想到公司在材料上严格把关，统一进货，专人负责，师傅们也都能各尽其责的把活做得很好，让我非常感动和满意。我们装修房子，花钱图的就是省心，放心和舒心！通过这次装修房子，我认为怡康居装饰公司的广告名副其实，说到做到，始终以诚信服人，的却是一只让客户信赖让客户放心，让客户称心的优秀团队。他们上至经理设计师，下至项目工程负责人以及每位手工活的师傅们，他们至始至终替客户着想，尽量让客户的钱花在实处，说真心话，我们全家都非常感动，对房子的设计及施工都非常满意。

房子装修马上就要结束啦，借此感谢信表达一下我们全家对怡康居公司的诚挚谢意！尤为感谢的就是设计师马晓明，它的设计方案非常打动我，此外，每当我出差在外不能及时付款时，马工总是毫不犹豫地替我垫付材料、设备等款项，他这种以服务客户为己任，真诚待人的做法令我非常感动。另外也十分感谢监理师张耀他的尽心尽责，使我们对房子装修质量非常放心。贵公司拥有像他们这样尽职尽责、真诚待人的优秀设计师、监理师，相信公司以后的发展一定会更上一层楼。

如果你们若想装修房子，不妨到怡康居装饰公司看一看，他们的真诚、责任和善良，肯定不会让你们失望的。我相信，怡康居装饰公司一定会赢得越来越多客户的信任！

名尚小区六号楼

2013年12月20日篇二：致物业表扬信 表 扬 信

我是11号楼座1304业主。贵公司工程部吴师傅在我家遇到问题上给予了大力且认真的关注，特以此信表达我感激的心情。提起南坪龙湖事业工程部的吴师傅（吴波）我们业主谁都觉得他工作认真负责、待人热情和蔼可亲。他来此工作不算久，在这段时间内即认识了入住的大部分业主。遇到业主，他总是笑脸相迎，亲切问候，热情相助；遇陌生人，他总是有礼貌地查问、劝导、相帮。因此，我碰到难事，总喜欢找他帮助解决。

前几周，我发现家中空调制冷非常缓慢，且室外骄阳似火，家中非常闷热。通过联系相关人员，我联系到物管中心的吴师傅。他带领空调厂家及售后服务人员先后来我家3次，每次都长达2-3个小时。其中有一次从中午11点半检查到下午近3点，大家都没有吃午饭，而随后吴师傅又赶去做别的事了。在这么多次的接触过程中，吴师傅从没有表现出厌烦，也从未抱怨，一直严格要求空调厂家全面查找原因，令我非常感动。

在三次检查没有结果的情况下，我提出将空调持续运行一天，并将家中钥匙留给吴师傅。吴师傅非常认真负责，每隔2个小时就上楼去检查室温并给我打电话沟通情况。直至第二天上午，吴师傅又一次对我家空调进行跟踪检查，并用手机对空调面板显示温度进行了拍照。吴师傅认真负责的工作态度深深感动了我，进一步加深了我对龙湖地产诚信可靠形象的认识。我想过多的润色也没有必要，最真实的东西也最打动人。还有一次，09年12月份左右（冬天），下午大概五点多种，家中水管出问题了，水都流到走廊了！”我急匆匆地打开厨房门，眼前的情景令我惊呆了：只见清澈的自来水从裂开的水管处喷射向四方。马上通知物业管理。没有多久，吴师傅迅速冲上前去关进水管总阀，由于那天水压很大，喷出的水异常急促，冰冷的自来水喷向他的脸上，将他的全身都浇了个遍，费了九牛二虎之力终于关上阀门。

此时，他看到满地的积水，他们立刻拿起拖把、抹布，扫的扫，拖的拖，擦的擦，虽然寒气逼人，可他们的脸上却不停地流淌着那分不清是自来水还是汗水的水珠。帮我们清理完之后，都六点多了，劝他坐下来休息一下，可他却婉言谢绝了，继续去清扫走廊。

请！贵公司再次转达我对吴师傅的感谢，并希望这种认真的工作态度能够代表大部分龙湖地产员工的面貌。

其实，自从前年入住龙湖以来，给我留下印象最深刻的就是这里温馨、优美的环境。而作为这优美环境的重要组成部分——一群朝气蓬勃、意气风发的小伙子们，他们夜以继日地坚守着每一个岗位，为每一位业主营造一个安定、舒适的居住生活环境而兢兢业业、恪尽职守！我为自己入住龙湖而感到高兴！更为龙湖拥有这么一支高素质队伍感到自豪！2010年9月20日

致：龙湖物业公司篇三：致业主的感谢信 致业主的感谢信 尊敬的业主及租户： 您好！

值此新年到来之际，谨代表***物业公司及全体员工，向给予我们物业有力支持和配合的各位业主，表示衷心的感谢，并致以新年最美好的祝愿，祝大家新年快乐！

2013年是我们倍感任务重大、不断应对和破解挑战压力的一年。在对各位业主实施物业管理服务运作过程中,得到了各商户、企业单位及你们各公司的鼎力支持和配合,使我们能顺利完成各项工作任务。2014年，新的一轮物业费收取工作也即将开展，我们有足够理由深信,通过全体物业员工的共同努力，会得到更多业主、商户、单位的支持与鼓励,未来一年我们会做的更好，使大家以居住在这样小区感到自豪。

春节临近，在节日期间我司会一如既往的做好各项安全保卫工作，希望业主过好一个欢快、愉悦、安全、祥和的春节。同时，我们也希望大家做好春节前各种的防火、防盗、防事故准备（放假前，请您关闭室内及公共走廊的所有开关，检查好门窗等）感谢感谢大家对***物业的支持和关爱！

再次恭祝：新春愉快！生意兴隆！家庭幸福！合家安康！***物业管理有限公司 ***物业服务中心

36名业主联名写表扬信 篇11

“我们为有这样一位全心全意为全体业主无偿服务的业委会而感到自豪、骄傲。”近日，一封由36名业主联合签名的表扬信被送到了文殊寺社区主任的手中，这封表扬信中夸赞的正是都市花苑(东院)小区的业主委员会。

“，我们业主陆续住进了这个小区。来，小区的变化最大、业主感觉最受益的就是张利军同志做了我们的‘当家人’。以张利军为首的3人领导业委会工作，将业委会工作做得井井有条。张利军敢管、敢说、敢干、带头做。”居民陈桂林说。

居民告诉记者，自从原来的物业公司从小区撤离之后，小区的环境秩序脏乱不堪。在这种情况下，，业主自治委员会成立。张利军3人首先是清理垃圾，改变小区的环境卫生。不仅找工人将堆积多年的垃圾进行了清理，3人还自己推车运送院里的垃圾，小区环境卫生有了初步改善。有居民反映院墙有点低、不安全，张利军3人就找人加固院墙，增加安全措施，还在小区加装了摄像头。为了节省开支，3人不要报酬，为小区安装了健身器材、对路基进行了修整。在大家的共同努力下，小区面貌一天天改善，张利军3人也赢得了居民的拥护。如今，小区再也没有出现过拖欠物业费的情况。

“我们都为有这样一个全心全意为全体业主考虑、服务的业委会而感到高兴。”正是在这样的情况之下，王玉梅、白华、陈志民等36名业主联名写了这封表扬信，希望将小区的和谐之声传播出去。

【扩展阅读】

表扬信是对他人的行为表示赞扬的信函。在表扬信中应反映他人的事迹与品质，赞扬不要太过分。语言要热情而简朴。

表扬信可以直接写给表扬对象，也可以写给表扬对象的.所属单位，还可以写给报刊社、电台、电视台等新闻媒体。(《应用写作》第3期，《结合实例谈谈表扬信的写作》)

格式

1.标题。写成 “表扬信”即可。

2.称谓。一般写给被表扬人的上级领导单位。

3.事迹经过。

4.表扬的语句。

5.学习的语句。

种类

从表扬双方的关系来看，可以分为两种：上级对下级、团体对个人进行表

扬的表扬信;群众之间进行表扬的表扬信。

从被表扬者的身份来看，表扬信又可分为两种：对集体进行表扬的表扬

客人表扬员工的表扬信 篇12

客人表扬员工的表扬信1

在xxx项目施工过程中，贵公司克服了场地紧张、任务繁重等诸多困难，安全、高效、优质地完成了施工任务。在此，向参战的各级领导和全体员工表示衷心的感谢和诚挚的问候。

作为该项目的施工经理，xxx本着为业主和项目服务好的态度，协助xx迅速解决了项目中的问题。他每天深入施工现场，根据现场实际情况与设计师联系沟通，及时给出解决方案，为工程顺利施工提供了前提条件，起到了良好的桥梁作用。在施工期间，处处为业主着想，积极接受业主的检查和监督，积极配合监理工作，大力弘扬“不等一，不靠一”的服务理念，克服了任务重、工作环境复杂等诸多困难，以优异的业绩完成了施工任务。

在施工的关键时期，贵公司项目部严格按照我们的统一协调和安排，承担了沉重的责任。项目部自投入施工以来，统一思想，统一步伐，科学组织，精心部署，严格按照施工的技术步骤和措施施工，层层落实安全和联锁质量，加大人员投入，全力以赴做好各项工作，扭转了施工被动局面。贵公司表现出无私奉献、顽强的施工作风和全心全意为业主服务的理念，给我公司留下了深刻的印象，赢得了业主和各方的高度赞扬。

在这方面，我们非常感谢贵公司对我们的真正关心和支持。我们希望贵公司继续保持优良的建筑风格和服务理念，并真诚祝愿我们真诚合作，共创辉煌的未来！

Xx公司

xx年xx月xx日

客人表扬员工的表扬信2

XXX公司:

在XXX项目的施工中，贵公司克服工程建设中面临的场地紧张、任务繁重等诸多困难，安全、高效、优质的圆满完成了施工任务。在此，特向贵公司各级领导、全体参战员工表示衷心的感谢和诚挚的问候!

作为本工程的施工经理，XXX本着服务好业主、服务好工程的态度，协助XX快速解决工程中出现的问题。他每天深入施工现场，根据现场的实际情况，与设计人员联系、沟通，及时给出解决方案，为工程的顺利施工提供了先决条件，起到了很好的桥梁的作用。施工期间，他处处为业主着想，能够积极主动地接受业主的检查与督导，积极配合监理工作，大力发扬“一不等、二不靠”的服务理念，克服了任务重、作业环境复杂等诸多困难，出色地完成了施工任务。

施工关键时期，贵公司项目部严格按照我方统一协调与安排，勇担重任，投入施工以来，项目部统一思想、统一步调、科学组织、精心部署，严格按照施工技术步骤与措施施工，层层落实安全、环环紧扣质量，加大人员投入，全力以赴做好各项工作，扭转了施工被动局势。贵公司表现出来的无私奉献、顽强拼搏的施工风范和一心为业主服务的理念给我公司留下了深刻印象，赢得了业主及各方的高度称赞。

对此，我们对贵公司真正为我方着想，对我方工作的大力支持深表感谢，希望贵公司继续保持优良的施工风范及服务理念，并衷心祝愿我们在今后的工作中能精诚合作，共铸辉煌!

XX公司

年月日

客人表扬员工的表扬信3

X公司：

在X项目的施工中，贵公司克服工程建设中面临的场地紧张、任务繁重等诸多困难，安全、高效、优质的圆满完成了施工任务。在此，特向贵公司各级领导、全体参战员工表示衷心的感谢和诚挚的问候！

作为本工程的施工经理，本着服务好业主、服务好工程的态度，协助快速解决工程中出现的问题。他每天深入施工现场，根据现场的实际情况，与设计人员联系、沟通，及时给出解决方案，为工程的顺利施工提供了先决条件，起到了很好的桥梁的作用。施工期间，他处处为业主着想，能够积极主动地接受业主的检查与督导，积极配合监理工作，大力发扬“一不等、二不靠”的服务理念，克服了任务重、作业环境复杂等诸多困难，出色地完成了施工任务。

施工关键时期，贵公司项目部严格按照我方统一协调与安排，勇担重任，投入施工以来，项目部统一思想、统一步调、科学组织、精心部署，严格按照施工技术步骤与措施施工，层层落实安全、环环紧扣质量，加大人员投入，全力以赴做好各项工作，扭转了施工被动局势。贵公司表现出来的无私奉献、顽强拼搏的施工风范和一心为业主服务的理念给我公司留下了深刻印象，赢得了业主及各方的高度称赞。

对此，我们对贵公司真正为我方着想，对我方工作的大力支持深表感谢，希望贵公司继续保持优良的施工风范及服务理念，并衷心祝愿我们在今后的.工作中能精诚合作，共铸辉煌！

XX公司

xxxx年xx月xx日

客人表扬员工的表扬信4

xx旅行社客人:

我们是一群来自山东日照的客人。从× ×过来后，我们受到了× ×的热情接待。通过她的讲解，我们了解了桂林的风土人情，唱的民谣让我们久久难忘。这次桂林之行是我们最开心的一站，对XXX的工作非常满意，再次表扬！山东日照客户×年×月×日3:公司给客户的感谢信武汉万友科技有限公司的感谢信尊敬的经销商:新年快乐！新年将至，为了感谢您对武汉万友科技有限公司的支持和厚爱，我们全体员工向您表示衷心的感谢

还有祝福！我们知道，绿洲的每一次进步和成功，都离不开您的关注、信任、支持和参与。您的理解和信任是我们进步的强大动力，您的关心和支持是我们成长的不竭源泉。每次你的参与和每一个建议，我们都很兴奋，让我们不断进取。有了你，我们前进的旅途会有无穷的信心和力量；有了你，我们的事业才能永远繁荣发展。在未来的几年里，我们希望继续获得您和所有消费者的信任、关心和支持。欢迎您和所有消费者给我们建议和批评。我们将以真诚、正直、真诚和热情服务于每一位客户。客户满意是我们永恒的追求！我们将继续为您提供最真诚的服务，努力做到“没有最好，只有更好”！

再次感谢大家的信任和支持！祝你身体健康！家庭幸福！事业蒸蒸日上！一切顺利！

xxx

Xxxx年xx月xx日

客人表扬员工的表扬信5

XXX公司：

在XXX项目施工过程中，贵公司克服了场地紧张、任务繁重等诸多困难，安全、高效、优质地顺利完成了施工任务。在此，向参战的各级领导和全体员工表示衷心的感谢和诚挚的问候。

作为这个项目的施工经理，XXX本着为业主和项目服务好的态度，协助XX迅速解决了项目中的问题。他每天深入施工现场，根据现场实际情况与设计师联系沟通，及时给出解决方案，为工程顺利施工提供了前提条件，起到了良好的桥梁作用。施工期间处处为业主着想，积极接受业主的检查和监督，积极配合监理工作，大力发扬“一个不平等，另一个不平等。服务理念，克服任务繁重、工作环境复杂等诸多困难。，并顺利完成了施工任务。

在施工的关键时期，贵公司项目部严格按照我们的统一协调和安排，承担了沉重的责任。项目部自投入施工以来，统一思想，统一步伐，科学组织，精心部署，严格遵循施工技术步骤和措施，层层落实安全和联锁质量，加大人员投入，全力以赴做好各项工作，扭转了施工被动局面。贵公司表现出无私奉献、顽强的施工作风和全心全意为业主服务的理念，给我公司留下了深刻的印象，赢得了业主和各方的高度赞扬。

在这方面，我们非常感谢贵公司对我们的真正关心和支持。我们希望贵公司继续保持优良的建筑风格和服务理念，并真诚祝愿我们真诚合作，共创辉煌的未来！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

客人表扬员工的表扬信6

xx酒店领导:

您好！我是xxx房间的房客。在酒店期间，我感受到了你们酒店工作人员的热情、亲切和周到的服务，让我们在寒冷的冬天感觉像一家人一样温暖。特别感谢负责打扫xxx室的工作人员，每次都帮我们认真打扫。天气转凉了，他们主动给我们换了厚被子。没有足够的晾衣架。他们主动给我们自己的衣架。房间门卡坏了，他们主动联系工程师维修，给我们提供了很多帮助。希望你们酒店领导能夸夸她，再次感谢！

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

客人表扬员工的表扬信7

××旅行社：

我们是山东日照一批客人，这次从×月×日来以后，得到了×××的热情接待，通过她的讲解了解到了桂林的风土人情和概况，唱的山歌让我们久久难忘。这次桂林之行是我们最开心的一站，非常满意×××的工作，再次表扬!山东日照客户×年×月×日篇三：公司致客户的感谢信武汉万优科技有限公司致客户的感谢信尊敬的经销商：新年好!在新的一年即将来临之际，为了感谢您们对武汉万优科技有限公司的支持与厚爱，我们全体员工向您表示衷心的感谢和美好的祝福!饮水思源，我们深知，绿洲所取得的每一点进步和成功，都离不开您的关注、信任、支持和参与。您的理解和信任是我们进步的强大动力，您的关心和支持是我们成长的不竭源泉。您的每一次参与、每一个建议，都让我们激动不已，促使我们不断奋进。有了您，我们前进的征途才有源源不绝的信心和力量;有了您，我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。在今后的岁月里，希望能够继续得到您和所有消费者的信任、关心与支持，欢迎您及所有消费者向我们提出建议和批评，我们将以诚心、诚信、真诚和热情为每一位客户服务。客户的满意是我们永恒的追求!我们将继续为您提供最真诚的服务，并不断努力做到“没有最好，只有更好”!

再一次感谢您的信任和支持!祝您身体健康!阖家幸福!事业兴旺!万事如意!

XXX

XXXX年XX月XX日

客人表扬员工的表扬信8

旅行社：

我们是山东日照一批客人，这次从×月×日来以后，得到了热情接待，通过她的讲解了解到了桂林的风土人情和概况，唱的山歌让我们久久难忘。这次桂林之行是我们最开心的一站，非常满意工作，再次表扬！山东日照客户×年×月×日篇三：公司致客户的感谢信武汉万优科技有限公司致客户的感谢信尊敬的经销商：新年好！在新的一年即将来临之际，为了感谢您们对武汉万优科技有限公司的支持与厚爱，我们全体员工向您表示衷心的感谢和美好的祝福！饮水思源，我们深知，绿洲所取得的每一点进步和成功，都离不开您的关注、信任、支持和参与。您的理解和信任是我们进步的强大动力，您的关心和支持是我们成长的不竭源泉。您的每一次参与、每一个建议，都让我们激动不已，促使我们不断奋进。有了您，我们前进的征途才有源源不绝的信心和力量；有了您，我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。在今后的岁月里，希望能够继续得到您和所有消费者的信任、关心与支持，欢迎您及所有消费者向我们提出建议和批评，我们将以诚心、诚信、真诚和热情为每一位客户服务。客户的满意是我们永恒的追求！我们将继续为您提供最真诚的服务，并不断努力做到“没有最好，只有更好”！

再一次感谢您的信任和支持！祝您身体健康！阖家幸福！事业兴旺！万事如意！

表扬人：

时间：

客人表扬员工的表扬信9

酒店员工:

昨天XX先生通过什么渠道肯定了酒店前台接待员的服务，特别感谢您的热情接待和周到服务。酒店开业之初，酒店客流量大，对酒店全体员工，尤其是一线部门的前台来说，是一个巨大的挑战。面对挑战，你不仅保证了工作质量，还微笑着迎接客人，真的很棒。你的贡献是有价值的，不仅为客人的旅途增添了美好的回忆，也让客人对你个人留下了美好的印象，肯定了某家酒店。我要感谢你的出色服务。希望您再接再厉，让每一位客人都住得开心，满意的离开酒店。

酒店

Xxxx年xx月xx日

客人表扬员工的表扬信10

尊敬的经销商：

新年好！在新的一年即将来临之际，为了感谢您们对武汉万优科技有限公司的支持与厚爱，我们全体员工向您表示衷心的感谢！

美好的祝福！饮水思源，我们深知，绿洲所取得的每一点进步和成功，都离不开您的关注、信任、支持和参与。您的理解和信任是我们进步的强大动力，您的关心和支持是我们成长的不竭源泉。您的每一次参与、每一个建议，都让我们激动不已，促使我们不断奋进。有了您，我们前进的征途才有源源不绝的信心和力量；有了您，我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。在今后的岁月里，希望能够继续得到您和所有消费者的信任、关心与支持，欢迎您及所有消费者向我们提出建议和批评，我们将以诚心、诚信、真诚和热情为每一位客户服务。客户的满意是我们永恒的追求！我们将继续为您提供最真诚的服务，并不断努力做到“没有最好，只有更好”！

再一次感谢您的信任和支持！祝您身体健康！阖家幸福！事业兴旺！万事如意！

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