文化工作思路计划

文化工作思路计划（共9篇）

文化工作思路计划 篇1

企业文化宣贯实践工作思路及计划

一、指导思想

以创建学习型企业活动为载体，引导基层从班组入手，抓好企业文化体系的深入宣贯实践工作。

二、工作计划

1． 2月份，修改完善学习型企业创建实施意见，并下发文件。

2． 利用工厂政务会，召开学习型企业创建活动动员大会，向全体员工发出号召。（会议名称可定义为3月份政务会暨学习型企业创建活动动员大会。）与厂办协商起草动员讲话事宜。（3月份）

3． 筹备并召开“实践新文化，创建学习型班组”研讨会。拟邀请基层单位正职、班组长等参加。研讨班组文化建设事宜。每个单位至少报一个班组参加争创学习型班组活动。（3月份）

4． 搜集整理学习型组织理论知识，编辑印发《学习型组织理论知识手册》，至少做到每个班组2－3本。(3月份完成)

5． 在调研研讨的基础上，拿出学习型团队的评选办 法及评估标准。上半年完成下发。（5－6月份）深入基层单位，指导“示范班”的学习型班组创建工作（全体重点集中在2－3季度）

6． 适当时机举办“实践新文化，创建学习型”班组长培训班。（5－6月份）

7． 适当时机邀请外界专家讲授“学习型组织理论”。可安排在7月份的经济工作会议上。采用封闭式。（7－8月份）

8． 10月份－11月份举办“实践新文化，创建学习1

型”经验交流会。.年终对学习型组织争创班组进行评估，树立先进典型。（12月份）

文化工作思路计划 篇2

关键词：医院,计划生育,创新,思路

翻开世界人口发展的历史, 可以发现, 目前人类正处在一个人口激增的时代。随着人口的迅速增长, 对粮食、资源、环境、生态系统等方面产生了巨大的影响, 引起学者和各国政府的注意。人类开始意识到, 人类不能无节制地发展自己。特别是1974年世界人口年以来, 许多国家政府其中包括许多人口增长过多过快的发展中国家, 都主张控制人口增长, 实行计划生育。计划生育是指依据人口与社会经济发展的客观要求, 实行人类自身生产的计划化。我们国家自成立后, 由于社会安定, 卫生条件改善, 人民生活水平提高, 再加之长期缺乏对人口增长的适当控制, 致使人口数量增长迅速。世界上人口在5 000万以上的国家就被称为人口大国, 而中国到1 995年2月1 5日零时, 人口就已达到12亿, 约占世界人口的五分之一, 是世界上人口最多的国家。因而计划生育工作更具有重要性, 医院则在这方面肩负着两个工作任务, 一方面医院作为一个社会群体应该认真贯彻计划生育这项基本国策, 另一方面医院作为计划生育服务单位应该做好计划生育服务工作。为了做好这两方面工作, 医院计划生育工作思路应该有所创新。

1创新医院计划生育工作的宣传和教育

医院计划生育工作要搞好, 宣传和教育处于首要地位, 其创新尤为重要。宣传教育要创新, 则宣传教育的理念要创新, 其核心就是要确立这科学发展观。确立了这一全新的理念, 方能在宣传教育工作实践中创新内容、形式等, 从而在医院内营造一个好的强烈的舆论氛围, 引导广大育龄职工确立科学、文明、进步的婚育观, 推动社会主义人口文化和生育文化建设, 最终为经济社会的可持续发展和和谐社会的构建创造良好的人口环境。

2要抓好流动人口的计划生育工作

随着人事制度的改革, 医院的用工制度也有所改变, 因此我们的工作方法也要创新。医院现时代很多职工是属于人事代理制或合同制性质, 还有些留职停薪人员, 他们的流动性相对要大, 则计划生育工作难度些大。因此我们应该向他们宣传我国的经济、人口、资源环境, 宣传计划生育对人类社会可持续发展的重要性, 宣传高质量的生活, 提倡生男生女一样好的生育观念, 完全摒弃歧视女性的成分, 尊重他们的人格尊严。坚持以人为本, 充分尊重并维护好他们的一些基本权利, 如育龄职工享有的生育权, 只要符合政策法律的要求, 计生干部就不能随意进行控制、制约、甚至剥夺;再如, 育龄职工有对计划生育政策法规的知情权、采取避孕节育措施的自主选择权、拥有生殖健康的权利等等。经常和他们交流, 对他们进行情况了解, 使违犯计划生育工作的死角及苗头及时得以解决。

3要加强队伍建设, 提高管理人员素质

新时期的计划生育工作, 任务艰巨而光荣。必须要有一支政治坚定、作风正派、业务精良的计生干部队伍, 让一批敢干事、能干事、干成事的计生工作人员走上岗位, 着力建设一支敢打硬仗、能打胜仗的计划生育干部队伍。作为计划生育工作者, 我们要肩负起历史的使命, 要努力提高自身素质和修养。同时要加强计生专干的政治思想建设, 增强对计生工作的责任感, 教育他们对事业要有诚心, 对群众要有热心, 对工作要有信心, 开展服务要细心, 做思想工作要有耐心, 对待取得的成绩要虚心。保持和发扬优良传统, 保持一颗对党负责、对事业负责的赤诚之心, 把群众的事当作自己的事认真重视, 心中要时时有群众, 事事为群众, 想为群众所想, 急为群众所急, 工作上努力学习, 钻研业务, 不断提高, 不断进步, 完善自我, 使医院计划生育工作质量不断提升。

4切实加强领导, 构建齐抓共管格局

坚持党政一把手亲自抓、负总责, 层层落实任务、明确责任, 层层签订责任书, 严格工作目标考核, 并将人口和计生工作绩效与政治上、经济上的奖惩和晋升晋级挂钩, 促进计划生育工作走上经常化和制度化的轨道。坚持经济社会发展与人的全面发展并重、经济总量指标与人均指标并重、稳定低生育水平与提高人口素质并重的原则, 进一步严肃政治纪律、严肃工作纪律、严肃财经纪律, 以高度的政治责任感和严格的纪律要求抓好计划生育工作。要配强计生干部队伍, 严肃计生工作纪律, 切实履行自身职能, 联合开展工作, 形成齐抓共管的局面。

5要完善利益导向体系

坚持把国家利益、长远利益与人民群众的切身利益、现实利益统一起来, 积极建立和完善有利于人口和计划生育的社会经济管理机制, 从制度上保障计划生育家庭的合法权益, 及时兑现国家对计划生育家庭的奖励和优先优惠政策, 对独生子女家庭提供更多更好的照顾, 帮助他们解决具体困难和问题, 让计划生育家庭在政治上感到光荣、经济上得到实惠、生活上实现幸福, 引导群众转变婚育观念, 激发群众自觉实行计划生育。

6要把职工和群众的利益放在第一位, 以职工和群众的需求作为计生工作的第一信号

计生工作要以人为本, 要求计生干部必须真正以“三个代表”为指导, 把构件和谐社会为己任尽可能地满足人民群众的需要放在工作的重要位置。党的“十七”大之后, 全国各地都在朝着和谐社会的目标迈进, 人们对物质、精神生活的追求也发生了很大变化, 对提高生活质量的要求也越来越高, 例如, 很多育龄群众在坚持计划生育政策的同时, 越来越需要拥有生殖健康, 对此, 就需要我们的计生干部和医务工作者在工作中满足群众和职工这方面的需求, 千方百计向他们宣传生殖健康知识, 为他们提供生殖保健服务。医院作为计划生育服务单位, 则应该努力做好计划生育的服务工作。为了做好计划生育服务工作, 医院应采取得力的措施, 堵住漏管、漏报和漏查的问题。

首先, 为了堵住非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为的发生, 医院要组织妇产科和超声科等相关科室的医务人员认真学习《禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠规定》、《母婴保健法》等内容, 使他们明确做好这项工作的重要性, 同时为了增强这项工作的透明度, 将《禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠规定》制成刊版悬挂在妇科门诊、妇科病房和超声科的醒目位置上, 方便群众监督, 以便医务人员自觉遵守执行。

其次, 为了配合好计划生育工作, 我们要求施术医务人员必须持证上岗并严格执行规章制度和技术操作规程。在接生时, 严格检查准生证, 认真填写接生情况统计报表和出生缺陷表等表格。第三, 为了宣传计划生育, 医院还可以成立“孕妇学校”并由专人专负责, 定期开放, 使育龄妇女使育龄群众明确了计划生育政策法规和母婴保健措施等基础知识。

文化工作思路计划 篇3

关键词:中长期计划编制 工作思路 步骤 方法

中图分类号:F270 文献标识码:A

文章编号:1004-4914(2007)11-126-01

一、设计好“两个体系”

一是设计一个合理的规划体系。规划体系是指各种不同的规划课题按一定的层次、类型 构成的有机整体。规划体系的设计与确立，包括规划课题的选择、规划层次和类型的划分以 及各层次、各类型规划之间相互联系的建立。首先，规划课题的选择：必须根据规 划期内区域面临的宏观环境及国民经济和社会发展的主要任务来确定。规划对象应是一个开 放的经济社会大系统，既要选择经济环境系统的重点产业，包括基础产业、支柱产业和战略 产业，又要选择社会系统的主要内容，包括就业、生态、环保等领域；既要注意供给因素的 研究，更要注意需求环境及需求结构的分析。其次，各层次、各类型规划课题之间的相互联 系的建立：可按照“上下结合、逐级平衡、总体反馈、反复协调”的方法来建立。从总体上 看，规划体系的确立方法可概括为“全面规划，突出重点；上全下简，各有侧重；总体反馈 ，逐级平衡”。 二是设计一个合适的规划指标体系。第一，要根据计划指标体系改革的要求，重点完善 宏观调控目标体系，注意建立经济和社会活动的预期指标，使计划正确反映和引导市场；第 二，计划指标体系的设立，要根据上一级规划部门对编制规划的统一要求，能够满足上一级 汇总平衡有关指标的需要；第三，计划指标体系的确立要反映新的时代特征和区域实际的有 机结合，既要有一定的经济发展指标，又要有适量的社会发展指标；既要有一些数量指标， 又要有一些质量指标；既要有价值指标，又要有一定的实物指标。

二、汇合“三力”

一是“权力”。规划工作涉及面广、工作量大，要有权威性的领导机构和得力的办事机 构，以便广泛动员和组织各种力量。 二是“智力”。规划工作必须依靠各部门业务骨干的力量，注意发挥各种专业人才、专 家学者的作用，注意搞好规划队伍的培训，加强规划工作的业务技术咨询。 三是“财力”。计划编制是一项系统工程，前期研究、课题招标、调查考 查、咨询论证等均需花费一定的经费，需要各级财政安排一定的工作经费，为规划工作顺利 开展提供必要的物质条件。

三、搞好规划编制过程的“五个结合”

一是上下结合。一方面要注意保持与上级规划部门的联系，及时了解上级编制规划的精 神和部署，积极争取上级规划部门的指导和支持；另一方面及时将上级的精神和区域内外的 规划动态向各部门通报，及时听取各部门的意见，加强上下联系，搞好省和企业规划、总体 规划和专题规划之间相互衔接，保证规划工作顺利推进。 二是条块结合。把专业的规划与各企业的规划结合起来。既要研究产业发展，也要研究 生产力区域布局，寓产业发展于区域规划之中，寓区域布局于产业规划之内。 三是内外结合。注意分析研究相邻、相关地区的发展战略，把本企业作为更大企业范围 的大系统中的一个子系统，联系国家和相关发展战略、生产力布局及建设时序，考虑本企业 的发展战略和生产力布局，不能仅从本企业看本企业。各行业在研究编制本行业的规划时， 除了要考虑本行业的发展趋势外，还要把本行业的发展放在本企业经济总体的大范围内进行 思考、定位，同时，也要考虑相关行业的发展，综合上述多种因素，最后确定行业发展战略 。四是虚实结合。既要认真研究经济和社会发展思路，也要注意研究重大项目的 布局。规划部门应根据区域经济发展思想和生产力布局，会同各有关部门、地方和大型企业 ，研究提出企业工业、环保、科技发展等方面的重大项目建设规划，做好这些 项目的前期准备工作，建立重点建设项目库，保持与上级规划的衔接，争取一批重点建设项 目进入建设项目库。五是产、学、研相结合。要摆脱过去关门做规划的模式，把规划工作从 上层领域拓 展到基层各单位。在规划研究制定过程中，要以企业规划部门为主体，既要充分发挥各基层 单位规划部门的骨干作用，又要依托大专院校和科研单位的力量，还要吸收产业界的人士参 与规划研究。有些重点研究课题可采取公开向社会招标的形式。在计划思路和纲要的形成过 程中，要广泛征求社会各界的意见，提高计划的社会参与度和透明度。

四、安排好规划编制工作的“六个步骤”

一是工作启动阶段。主要应完成组建规划机构、培训业务人员、拟定工作计划、确立前 期课题、分解课题任务、进行社会动员等工作。 二是前期研究阶段。主要应完成前期课题的研究汇总。前期研究课题任务的分解，可以 采取布置任务与社会招标相结合、综合部门与专业部门相结合、规划办公室与公司内部各专 业处室相结合，对口联络、分工负责的方式。在此阶段，规划机构一方面应组织协调和督促 检查各单位承担的前期研究任务，另一方面应同步进行超前研究，为编制思路作好准备。 三是思想形成阶段。在汇总分析前期研究成果的基础上应形成总体规划思路。其框架基 本上应包括对规划期的状况（重点是前一个五年计划乃至更长历史时期的企业经济发展的 主要成就和经验总结以及存在的主要问题）、规划期内企业经济发展的宏观环境、规划期内 企业经济发展的战略设想，规划期内企业经济发展的重点及政策措施。 四是纲要拟定阶段。纲要是在思路框架基础上对有关实体规划进行深入研究形成的比思 路 更全面、更具体的规划，除了吸收思路的主要内容外，还应包括一些主要产业和重大项目的 规划，其指导性、操作性要比思路更强。 五是规划论证阶段。在纲要拿出初稿以后，应组织有关部门、有关专家进行咨询论证， 广泛听取各方面的意见；并加强总体规划纲要与专题行业规划相互衔接，做好有关平衡。 同时，要向党委、董事会进行初步汇报。 六是修改送审阶段，根据论证意见和平衡衔接情况，要组织专门力量对规划纲要及各类 规划文本进行修改，然后正式向党政联席会汇报，最后交董事会审议通过。

五、把握总体规划报告编制的“六大要素”

一是现实基础评价。应对前一个规划期乃至前几个规划期的企业经济发展情况进行认真 地回顾和总结，正确把握规划期的企业经济发展状况，对国情、省情、企情进行再认识， 从而正确分析和诊断规划系统的现状。 二是宏观环境分析。应对规划期面临的宏观环境进行正确预测和全面分析，把握区域内 外环境变化的特点，分析大系统及大系统对各个子系统的正负面影响，分析系统环境的变化 可能对本系统带来的机遇和挑战，做到审时度势，正确地评判本区域的优劣势。三是发展战 略构想。应在对本企业的现实基础和宏观环境进行正确分析的基础上，研究 提出本企业发展的战略思路。主要是确立本企业在大系统中的战略地位，明确规划期企业发 展的指导思想，确定企业发展的战略目标、战略重点。四是实体规划制定。应对本企业发展 的主要产业和相关产业具体规划。五是政策措施研究。应按规划期发展和建设的需要，根据 本企业的特殊性和实现规划的 必要条件，把国家政策与地方特点结合起来，把经济手段与行政手段结合起来，把政策和法 规结合起来，把长远方针和近期措施结合起来，提出一套行之有效的对策措施，以保证中长 期计划的实施。 六是附件资料准备。一个完整的规划文本，除了以上五个方面的内容外，还有一些必要 的附件材料，包括企业经济发展的主要指标规划表、主要指标测算依据分析报告、重大建设 项目的说明和有关背景材料等。

（作者单位：河南省铁道警官高等专科学校）

工作思路及计划 篇4

来工厂已经大半年了，在这半年里学到了很多的东西，其实每天我都在想如何能让自己的工作做的更好！我珍惜现在的工作，更害怕因为自己的不足没有把该做的做好，很多人都说我很乐观，其实是大家给了我更多的宽容和帮助，所以我开心、快乐的在工作！这是我现在真实的感受，在这感谢各位领导给予我的帮助、关心和包容，谢谢！

在去车间开展工作的过程中我也与许多的领导、同事交流了很多，也进行了思考和总结，结合杨总近期对我们人事工作的指导，我将工作思路和工作计划重新梳理了一下，现在提交给各位领导，请大家在百忙之中给予指正！

一、我的角色

给员工提供一个沟通的平台，能够及时将员工的需求反馈给相关领导作为工作管理的参考，并将结果反馈给员工。帮助员工激发潜能，给他们提供或寻找支援，为他们的成长提供一个健康的环境。

二、我的思路

培训课程的设定

1、培训的知识要与工厂的目标相匹配。例如今年我们进行贯标体系认证，我要要协助品管部做好食品安全知识的培训，并且对员工在工作过程中执行的情况进行检查汇总，及时与品管部进行沟通、交流，帮助部门落实培训效果和整改。

2、各项检查、审计中发现的问题作为培训开展的重点内容。例如：今年多项检查中给予优秀评价的我们要整理报集团共享，检查中出现的问题要做为接下来或者下一培训开展的重点。

3、培训开展的内容以员工为中心，想员工所想，培训员工所需，让员工从中受益，这样员工才会喜欢参加，从而达到提高员工的稳定性的目的。培训对象

培训不是对所有的员工都有效，不能一锅粥的开展，对于不同的员工给予的培训内容应不同，可将员工分为三大类：

1、优秀的员工（目前工作状态稳定，认可企业的文化，积极要求上进，具备培养骨干潜质的员工），培养后能更积极的参与工作，并给工厂带来更多的效益；这类员工是我们关注的重点和培养的对象，培训要多向他们倾斜；这部分员工要注重技能和管理能力以及职业规划方面的培养，员工不一定要高薪，但一定用感情和文化来吸引、留住他们。

2、普通员工。要加强他们的必知必会知识的学习，一般这部分人缺乏动力，配合部门加强考核，与绩效挂钩。稳定这部分员工。

3、表现不佳、工作不够主动努力，思想不稳定，有离职思想的员工。这部分员工即便给予培训，也不会珍惜，极易造成资源的浪费，这类员工可不给予培训，或者只进行制度、纪律方面的培训即可。

培训的方法和时间安排

培训工作既要开展又不能耽误生产，合理的培训安排很重要。除重要的技能必须在开机时间内完成外，其他的各类培训可安排在生产停机、员工休假时间安排，建立网络教学视频库，员工可自由安排时间自主学习，人事部配合部门对其学习成果开展调研，及时调整培训开展的方式。

培训师资及课程开发

对需要开展的培训课程，邀请工厂行业专家进行开发，可利用已有内训师管理制度，对培训效果好、员工经过培训后能有较好改善的课程开发讲师适当给予奖励，对工厂缺乏的内训师课程可借力，人事部可通过集团其他工厂找对接的内训师帮助我们开展培训，或者邀请专业总监给予支持。

三、我下一步的打算

1、利用一个月的时间（每天半天时间）深入生产一线，了解目前各岗位员工的工作开展状况及工作量饱和度，形成报告报各领导，为后期岗位人员配置提供有效的参考数据。

2、在调研的同时与各部门领导、员工沟通，建立每个员工的岗位胜任能力档案，对每位员工目前优势、需要进行的培训进行登记、汇总，确定培训课程，寻找培训讲师，组织员工参与培训，并做好记录，后期跟踪考核，进行效果评估。

3、配合需要自主开展培训的部门做好培训的组织工作，做好服务，对培训后的效果及时汇总反馈给讲师，以便后期更好的开展培训。

4、配合内训师开发一门视频课程，对开发的课程进行效果检验，如反应效果好，后期可给予推广。

5、先期与部分高校取得联系，了解学历教育相关事宜，为需要的高升专、专升本的员工提供资源。后期做好与高校对接工作，组织员工参加学习，寻找合适的教学模式。

6、开设业余兴趣爱好班，丰富员工业余生活

现在初步打算从书法、摄影、绘画、手机维修、电脑维修、手工制作、美食、自行车驴友、钓鱼协会、花卉种植等10个兴趣项目中由员工自己选出3~4个项目，成立兴趣爱好班，使员工在工作之余能更好的休闲，部分项目还能让员工创收。

7、组织成立篮球、羽毛球、棋牌类协会，与芜湖相关企业开展联谊赛，为大龄青年创造恋爱机会。（？？？？）

8、做好其他人事行政安排的工作。

几个小建议：

1、每月评选一次优秀员工和进步较大的员工，按照部门员工的10%提报，开展一次活动，可以是聚餐式的座谈会、郊游（烧烤、划船等项目），总经理参加，让优秀的员工有认可感和归属感，在工厂形成赶、比、超的环境，优秀员工得到认可对其他员工也是促进；

2、以部门为单位，给予部分经费，定期安排聚餐，增进部门领导与员工的凝聚力。

2010学年工作思路工作计划 篇5

——贵门乡中心学校二○一○工作计划

2010年我们将继续以科学发展观为指导，认真贯彻教体局工作安排，努力把握“五大发展”主题，积极实施“五大举措”，着重做好十项重点工作，为构建和谐文明校园而继续努力。

一、把握“五大发展”

即紧紧把握均衡发展、和谐发展、内涵发展、规范发展、创新发展这五大主题积极有序地开展各项工作，实行学校又好又快发展。

二、实施“五大举措”

1.依法治校。加强对全体教师的法律法规培训，深化学校管理，努力树好“三个形象”。

⑴学校的管理实行“四个交叉”(交叉任课、交叉听课、交叉评课、交叉教研)和七个“一体化”(“一体化”的领导，“一体化”的分工排课，“一体化”的作息，“一体化”的工作量化，“一体化”的福利待遇，“一体化”的观念和氛围，“一体化”的就餐管理)，并对这一套管理制度进行进一步的细化、深化、量化。

⑵努力树好“三个形象”：一是公正清廉、开拓进取、率先垂范的公仆式干部形象，一身正气，两袖清风，清白做人；二是社会尊敬、家长信任、学生敬爱的学者型教师形象，人人签订师德承诺书，人人践行师德承诺，杜绝有偿家教、体罚学生等行为在本校教师中发生；三是好学上进、文明礼貌、自主创新的“四有”、“四学会”（学会做人、学会生存、学会求知、学会创造）自主化学生形象。⑶继续开展文明寝室、特色教室、规范办公室评比，深化“五像”活动。

2.安全稳校。都说安全是天，安全工作是学校工作的重中之重。全校上下牢固树立安全意识，细化安全制度（预案），强化安全管理，做实安全文章，搞好青年安全示范岗建设。每学期开展消防、疏散、停电等演练，绷紧安全之弦。奖励性绩效工资向安全工作倾斜。

3.质量立校。质量是地，没有质量就没有立足之地。质量是一所学校的生命线，在开展其他多种活动提升学生全面素质的同时紧抓教学质量不放，确保中考成绩居全市上游、同类学校之首，以点促面带动1-8年级教学质量全面提升。

4.科研强校。坚持“科研强校”战略，探索“轻负高效”新路。本争取有多篇论文、课题在县市级评比中获奖，学校奖励制度向这方面倾斜。积极开展校本教研活动，40周岁以下教师人人开设公开课，三年内教龄的教师每学期至少开设一堂汇报课。小初衔接相互听课、评课。开展评比乡级优秀课、教学能手等活动，倡 ~1~

导人人写论文，人人搞课题，人人搞科研之风。每学年邀请市教研员来校指导工作。

5.特色亮校。继续深入学习实践科学发展观，探索适合我校实际的科学发现新路子，使科学发展理念深入每位师生的脑海里，落实在每位师生的行动上，在学习实践科学发展观的活动中再创特色。特色是一所学校持久生命力的所在，我们要利用贵门丰富的人文资源和地方特色文化开发乡土教材，深化家长放心工程，着重加强对学生的思想道德教育和心理健康教育，强化刻纸、中国象棋、写字教育、盆景文化、乡贤教育等特色活动，着力营造积极向上的校园文化，强化学校特色。

三、落实十项工作

在本中，将着重做好以下几方面工作:

1.创建节约型校园。在全校师生中开展勤俭节约活动，节约一滴水、一张纸、一度电、一分钱等活动，为学校发展作出应有的贡献。通过强化学校特色，进一步绿化美化校园，争取争创成为嵊州市特色学校和嵊州市绿色学校。

2.深化家长放心工程。在本中对学生的身体情况、家庭状况、心理状态重新进行一次全面、细致的调查，完善学生个人信息档案，重点加强对留守儿童、问题学生的心理辅导和教育教学管理，着力深化“家长满意工程”，追求实效，让学校真正成为学生生活的乐园。

3.抓好教师素质提升的“绿叶”工程。

⑴抓好“五爱”教育，继续开展学习英雄教师活动和创“社会满意学校”，做“家长满意教师”的活动。

⑵注重教学研究，提升教学理念。积极开展校本教研活动，坚持说课、听课、评课、反思。规定校级领导一学期听课不少于20节，其他行政领导一学期听课不少于15节，三年以上教龄的教师每学期听课不少于10节，三年以下的不少于20节。继续实行教师敞门上课，行政领导推门听课，并继续实施“五个五”活动，即要求每个教师在一个学期里写五个精品案例，写出不少于五个的教学反思，不少于五个学习心得和五个学生教学个案，推出五堂教学研讨课（其中三堂为教研组研讨课、二堂为学校教学调研课）。扎实抓好教学“五认真”，做到期初有计划，期中有检查，平时有抽查，期末有总结，并开展优秀教案、优秀听课笔记等评比活动。

⑶开展对新教师的培训和培养，进一步规范校内师徒结对帮扶活动，出台并落实具体方案和配套措施。使新教师能尽快适应教育、教学工作，促使他们快速成长，完善教师职业规划，实施名师名班主任工程，出台培养计划，落实具体措施。开展对教师的心理辅导，提高教师对自身职业的认可度、荣誉感，消除部分中老年教师的职业倦怠。在教师中实行任职、任课意向调查，签订诺职书。

⑷完善教师成长档案。通过开展教师自我成长目标设计、成长记录活动，利用《我的足迹》、《脚步声声》等载体为每个中青年教师建立自身的成长档案。

4.教师快乐住校工程。我们学校的大部分教师都住在学校，山区因条件限制教师的业余生活较为枯燥，因此在深化学生“快乐住校”的同时，本着以师为本的原则，开展教师快乐住校工程。主要是进一步完善温馨书吧、乒乓球活动室、棋类活动室、羽毛球场、室内灯光篮球场等设施和卡拉ok演唱设备等。由工会牵头定期举行丰富多彩的教工活动，做到月月有活动，活动有主题，使教师在活动中放松自我，愉悦身心，和谐关系，从而愉快从教。继续办好师生食堂，提高饭菜质量，关注师生健康，使大家吃得饱、吃得好、吃得健康。

5.教学质量提升工程。通过提升教学能力，提高课堂效率，增强学习兴趣，创建书香校园等多方面努力，争取2010年中考成绩居全市上游，1-8年级成绩也努力做到稳中有升，吸引更多的本乡学子在家乡求学，使他们能少花钱受到良好的教育，为城乡教育均衡发展作贡献。

6.开发与利用乡土资源，构建学校特色文化。基于“学校生命孕育于学校文化”的新课程理念，源于贵门丰富的乡土资源，为创建学校特色，提升学校的办学品位，2005年始我校提出了“利用乡土资源，创建特色文化，打造和谐校园”的办学思路，开展了与此相关的课题研究。祈望在课题研究开发中，通过师生的审美感悟、探究体验，最终形成个性张扬、坚忍不拔的盆景文化；追求和谐、崇尚诚信的人文文化和自主合作、探究创新的课程文化。并立足于学生的需求、社会的需求、教师的特长、学校的办学理念等实际情况，开发了校本课程，本中将着重于研究如何充分利用校本教材对学生进行乡土教育、乡贤教育，力争出论文、出课题。积极营造乡贤教育氛围，挂乡贤像，读乡贤书，使学生耳濡目染。

7.营造书香校园活动。将开展以下活动：

⑴开展“好书漂流”活动，每月进行一次读书心得交流。

⑵通过设立教师读书基金和师生温馨书吧，开展“我喜爱的一本书”推荐和好书漂流活动，“让阅读成为习惯”。

⑶继续开展优秀影视欣赏月活动。

⑷继续开展美文朗诵比赛及经典句段摘录、书法比赛。

⑸开展温馨提示语征集、更新活动及调整校训等。

8.加强对学生的思想道德教育和心理健康教育。

⑴以教体局“1115”德育工程为重要的载体加强对学生的思想道德教育。⑵以树立社会主义荣辱观为目标，以贵门当地的名人和成功人士为榜样，开展

学乡贤为主要内容的一系列教育，深化成才教育内涵。

⑶从小处着手通过“四无”：校园无废弃物、桌椅无刻划、墙壁无印记、出行无脏话。“五带”：把文明带进校园，把自信带给自己，把孝敬献给父母，把谦让带给同学，把公德带给社会，塑造学生健康人格，运用好我校的“学生须知”，从起始年级开始，注重对学生的养成教育，把每学期的第一周定为校纪校规教育周。

⑷通过加强班主任和心理辅导教师的培训力度，利用心理咨询信箱、心理咨询室、心理辅导课、团队之声等载体，有针对性地开展心理健康教育，为学生提供有效的心理咨询和辅导。

⑸利用市青少年综合实践活动中心的场地、设施，通过与德育教育、课堂教学、少先队活动、劳技教育、科技教育等有机结合，对学生实施全面系统的教育。

9.确保校舍安全，绿化、美化、优化学校环境。

一在上级有关部门的具体指导下，加固改造部分校舍，使之安全可靠，确保师生平安。保质保量完成基修建项目。

二是办好学校网站，真正发挥其宣传窗口和信息交流平台等作用，我校网站已被评为三级网站，力争再上台阶；

三是对学校的部分功能室进行进一步的调整和完善；

四是风雨操场舞台和周边环境设施进一步进行完善和美化。

10.体育、文化艺术节活动。学校在组织多个兴趣小组的同时，将举办第六届体艺节、第七届艺术节和第二届寝室文化节，力争内容更新、更丰富，形式更多、更完美，使学生充分感受校园生活的乐趣，消除学习疲劳，达到愉悦情绪、陶冶情操的实效。

在新的一年里，我们将以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，努力深化学校特色，精心打造文明、和谐校园。让学校真正成为思想与思想交流，感情与感情沟通，生命与生命对话的心灵家园和生活乐园。

贵门乡中心学校

工作思路和大体计划 篇6

机遇和挑战并存，压力与困难同在！过去的只是积累，阶段性的总结和新起点的计划必须是让自己更快和更轻松地做好今后的工作，为以后的工作做好铺垫！

工作思路上按照半年、季度、月份和每一周进行工作上的安排、计划和调整。工作思路上同时还和每一个阶段的工作总结、沟通和修正来完善。

2013年的工作计划是：在今年8个月的时间内分成三个阶段：

1、第一阶段（5、6月份）：学习、了解熟悉和融入阶段，这个阶段的工作主要是学习，对产品知识，生产流程和销售知识，原料与工艺，疗效和针对人群，行业情况和市场情况，招商的前期准备工作。这一阶段的学习过程中，把不成系统和体系的产品各方面的资料和知识进行学习和整理，按照产品的分类，生产原料和生产工艺与流程，产品功效和适用人群与病理等，按照：原料---生产加工---包装与运输—招商和代加工---品牌形象推广----终端销售环节---顾客回访和具体案列分享----全国招商政策的沟通----招商渠道的建立与培养----网络平台的建立与宣传----售后服务与信息反馈----信息平台的多维宣传等，这些都是系统的更是具体的工作，包含了很多的内容和很多人协助才能完成，我的建议是每一个环节和每一步的工作都成立项目组，由几个人参与来收集、整理、沟通、会议、到最后的完成，同时设置时间节点，集大家的智慧和分工协作后会议讨论来完成。建立产品相关知识和培训的资料库。

2、第二阶段（7、8、9月份）：招商准备期：除加工工作外，准备全面招商前期工作。

A、全国市场的调研：针对全国市场的调研，我建议是分3方面来进行：1是利用网络平台来宣传和介绍，通过刷新网页和阿里巴巴等渠道进行宣传（网络上介绍自己），收集和记录各方面来的信息。2是选择城市走访，了解渠道信息、竞争产品信息、市场信息和经销商信息。选择的城市有：北京、上海、广州、成都、武汉、沈阳、重庆、以及围绕这些城市下面的地级市，这些城市的走访可以分几个阶段进行也可以，或者是配合市场开拓与参加展会时进行了解也可以。目标就是做好市场情况了解以及品牌形象定位与设计，以及招商政策的制定。3是初步了解市场情况以后进行总结，并对竞争产品的信息进行分类比较与总结，确定产品的包装与形象，对品牌定位、设计VI、沟通招商的方向和品牌推广的方向与计划。对前期的市场调研做好总结，确定品牌建设的几个方向。

B、产品的培训与员工工作风貌的建设：这个阶段需要把第一阶段整理好的各种产品方面的资料进行内部培训，让员工熟悉部分的产品知识和销售知识，计划是每一周的周六下午来公司统一的培训，由各部门经理根据自己的工作给大家讲解相关的知识，推行有节奏而紧张的工作氛围，同时推行并强化人力资源各方面的管理，加深对产品多方面的了解，并提升销售能力，同事之间的学习互动、勉励、激励与提升。

文化工作思路计划 篇7

一、坚守社会主义核心价值体系, 理性对待西方文化

在多元文化背景下, 高校从事思想教育工作的教师要坚守社会主义核心价值体系, 并自觉将该体系融入到高等教育人才培养的整个过程中, 积极开展理想教育、信念教育, 让广大学生充分认识到马克思主义是精神支柱, 将民族精神与时代精神作为精神动力, 将社会主义荣辱观作为日常奉行的行为规范与价值准则。从长远来看, 大学生是社会主义现代化建设的中坚力量, 要将形式多样的文体活动作为一个载体, 切实帮助大学生对不同文化与思想进行鉴别, 坚持正确的文化方向, 教师完全可以利用课堂来适当讲授我国传统道德与传统文化, 引导广大学生在继承的基础上, 加以发扬光大。

此外, 在多元文化背景下, 我们还应该理性对待西方文化, 采用世界眼光与开放的胸怀, 对多元文化加以包容。所以, 在开展大学生思想教育过程中, 不仅应该时刻警惕西方文化掩盖下的政治阴谋, 这时教师应该教育广大学生冷静对待, 还应该在中国文化与西方文化交流过程中, 对西方文化展开批判性分析, 教育广大学生学会准确使用马克思主义理论, 对西方文化加以批判继承, 冷静理性对待西方文化。

二、大力传承传统文化, 弘扬民族精神

我国有五千年的文明史, 在构建中国特色社会主义社会的今天, 还应该大力整合传统文化, 传承传统文化, 尤其传统文化中蕴含的的历史文化与传统, 使炎黄子孙生生不息。要让广大学生对我国历史有充分了解, 把握我国的国情, 认清我国未来的大好前程, 更应时刻明白所肩负的历史使命。教师要教育广大学生树立民族自尊心、自信心与民族自豪感, 设立国家利益至上的理念。教师可以充分利用节假日开展关于传统文化传承的比赛, 让广大学生在比赛过程中, 加深对我国传统文化的认识, 升华对民族精神的认可, 在日常生活中, 不断加强自身道德素质, 教师还应积极引导大学生在社会主义事业建设中, 在社会发展中, 不断汲取营养, 培养广大学生的爱国热情, 激发其改革与创新的精神, 更好的投入到社会主义现代化建设中。

三、不断加强对学生道德教育, 科学引导校园网络文化

不断加强对学生道德教育, 大力培养大学生的道德品质与文明行为。要让广大学生切实明确马克思主义是科学, 是社会发展的必然结果, 让广大学生能坚定社会主义方向;对大学生所肩负的历史使命讲清楚, 讲透彻, 让大学生明白其未来肩负建设中国特色社会主义伟大事业与实现中华民族伟大复兴的使命。与此同时, 还应该让广大学生认识到, 只有将自身的事业与民族、祖国命运紧密联系在一起, 将自己所学与为人民服务有机结合起来, 自身价值才能得到真正实现。当前正在进行的改革开放与现代化建设, 为大学生展示才华, 实现其理想, 提供了一个良好的平台, 大学生要在为学生贡献自己的光和热。

当前, 网络已经变成广大学生表达其心声的平台。互联网在提供大量信息的同时, 还加大了学生对信息的鉴别度, 甚至出现了有的大学生将西方道德与现代道德划等号, 不进行鉴别就作出决定, 这要求高校思想教育工作中, 教师要不断提升自身理论水平, 对大学生思想教育工作非常熟悉, 还对网络文化有充分的涉足。教师完全能针对大学生的具体特点, 创建富有时代气息与教育特色的网站, 比如创建红色教育网站、从学生视角出创建知识型网站、还有与自身利益紧密联系的服务性网站, 构建好的网络文化氛围与育人环境。让大学生在多元文化氛围内, 让大学生在多元文化背景下, 感受到网络文化的魅力, 进而不断提升对文化辨别力与筛选力, 让学生对文化的认可达到对价值的认可, 进而构建大学生网上家园。

总的来讲, 多元文化是当前社会发展的必然态势, 并不是社会处在转型时期的特殊形态, 倡导并提倡多元化之间的交流和融合, 把握社会主义文化的正确方向, 推动社会不断进步。在多元文化背景下, 大学生思想教育工作中, 采取坚守社会主义核心价值体系, 理性对待西方文化, 大力传承传统文化, 弘扬民族精神, 不断加强对学生道德教育, 科学引导校园网络文化等方式, 不断提升广大学生思想教育水平, 为今后更好开展大学生思想教育工作奠定良好基础。

参考文献

[1]郭婷:《多元文化背景下大学生思想政治教育的路径选择》, 《理论导刊》, 2010 (9) 。

[2]宋妍、李超:《高校思想政治工作对象研究》, 《思想理论教育导刊》, 2009 (5) 。

文化工作思路计划 篇8

2015年，文化部、财政部将按照党的十八届三中全会“鼓励金融资本、社会资本、文化资源相结合”的精神，贯彻文化部、中国人民银行、财政部《关于深入推进文化金融合作的指导意见》的要求，在中央财政文化产业发展专项资金中继续实施“文化金融扶持计划”，将贷款贴息、债券贴息、保费补贴等的成熟模式进一步机制化、规范化、科学化，并探索财政支持文化金融合作的新模式，更加惠及文化企业和文化产业项目。为提高“文化金融扶持计划”的实施成效，请认真做好2015年度“文化金融扶持计划”的准备工作，具体要求如下。

一、做好“文化金融合作项目库”

申报工作

请梳理辖区内重点文化产业信贷融资项目并申报2015年度“文化金融合作项目库”（信贷融资）。项目申报的具体要求为：

项目的行业范围：演艺业、娱乐业、动漫业、游戏业、文化旅游业、艺术品业、工艺美术业、文化会展业、创意设计业、网络文化业、数字文化服务业及文化创意与相关产业融合类。

贷款种类包括项目贷款、贸易融资、文化消费贷款等，流动资金贷款暂不纳入申报范围。单个项目的贷款余额一般不低于2000万元，利息发生期限为2014年1月1日-2014年12月31日。贷款银行包括但不限于文化部部行合作银行机构。各省、自治区、直辖市、计划单列市报送的项目一般不超过10个。

二、加强项目申报的组织协调

“文化金融合作项目库”是专项资金申报和评审的重要基础。我司将根据各地和各合作银行机构申报的项目，会同财政部门统筹遴选确定2015年度“文化金融合作项目库”，作为2015年度“文化金融扶持计划”实施的重要依据。

乡村振兴工作思路计划 篇9

做好20__年全面推进乡村振兴重点工作，要以__为指导，全面贯彻党的__大和十九届历次全会精神，深入贯彻中央经济工作会议和中央农村工作会议精神，贯彻落实__，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持以首都发展为统领，坚持大城市带动大京郊、大京郊服务大城市，推动农业农村高质量发展，促进共同富裕，坚持和加强党对“三农”工作的全面领导，统筹疫情防控和农村改革发展稳定，突出年度性任务、针对性举措、实效性导向，在城乡融合发展中全面推进乡村振兴，确保农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳定安宁，推进北京率先基本实现农业农村现代化迈出坚实步伐，以实际行动迎接党的__大胜利召开。

一、强化现代农业基础支撑，全力抓好粮食生产和重要农产品供给

(一)严格落实粮食安全党政同责和“菜篮子”责任制。切实扛起粮食安全政治责任，严格粮食安全责任制考核，作为各区党政领导班子和领导干部考核、奖惩和使用、调整的重要参考。粮食播种面积达到100万亩，其中大豆播种面积达到4.2万亩。对各涉农区粮食、大豆单产实行考核，与耕地地力保护补贴标准挂钩。实施玉米良种更新工程、促进晚播小麦弱苗转壮、加强技术指导，确保粮食产量稳定。健全完善粮食市场监测预警和应急供应保障体系。稳定常年菜地保有量，蔬菜播种面积、产量分别达到75万亩、180万吨以上，自给率提升到16%以上。优化设施农业扶持政策实施机制，向产业布局集中、发展蔬菜产业意愿较强的地区倾斜。实施闲置设施清零行动，积极推进2万栋农业设施改造提升，提高大棚冬闲时节利用效率。在通州区、大兴区、房山区、顺义区等建设智能连栋温室，打造高效设施农业片区。在环京周边地区建设一批蔬菜生产基地，健全稳定的产销合作关系和应急调配机制。保持生猪生产支持政策稳定，适时启动猪肉收储措施，促进生猪产业持续健康发展，能繁母猪保有量稳定在5万头左右。支持奶业、禽蛋、牛羊、水产规模化绿色健康养殖。

(二)切实加强耕地保护和建设。采取“长牙齿”的耕地保护硬措施，落实耕地保护党政同责，实现166万亩耕地保有量和150万亩永久基本农田保质保量验收后全部落图落地，逐级签订耕地保护目标责任书，作为刚性指标实行严格考核、一票否决、终身追责。抓实“田长制”，用好“三长联动”一张底图工作平台，完善执法联动协作机制。建立新增和复耕耕地部门联合验收机制，严把耕地质量关。完成永久基本农田质量调查评估。强化耕地用途管制，坚决遏制耕地“非农化”，耕地主要用于粮食和蔬菜生产，严格控制耕地转为林地、草地、园地等其他农用地，对经批准由耕地转为其他农用地及农业设施建设用地的，实行年度“进出平衡”。提高耕地利用效率，挖掘边角、零碎地块种植潜力，实现撂荒地“能种尽种”。健全“大棚房”问题“上提一级督查”处置工作机制，严防反弹。深入推进农村乱占耕地建房专项整治行动。组织实施高标准农田建设十年规划，年内建设10万亩。启动全国第三次土壤普查本市试点工作。

(三)打造“种业之都”。组织实施北京种业振兴实施方案。完成第三次全国畜禽遗传资源和第一次全国水产养殖种质资源普查年度任务。开展11个北京优势特色物种种质创制与品种选育联合攻关，实施北京鸭等4个特色种质资源保护利用行动，实现自主知识产权品种“黑六”种猪回归北京。强化种业基础前沿研究，建设国家玉米种业技术创新中心。加快推进平谷区畜禽水产种业创新示范区、通州区于家务农作物种业创新示范区、延庆区林果花草蜂药种业创新孵化基地和北京南繁科研育种基地建设。贯彻实施《北京市种子条例》，开展种业监管执法年活动。办好第三十届中国北京种业大会。

(四)强化农业科技支撑。制定实施农业中关村建设行动计划，加快推进平谷区农业科技创新示范区和京瓦农业科技创新中心建设。优化提升11个首席专家领衔的现代农业产业技术体系创新团队建设，提高新品种、新技术、新装备研发和示范应用水平。制定农业机械化行动方案。推进智能农机装备示范应用，打造3个农业机器人应用场景，创建1个设施农业全程机械化示范区。设施农业机械化率达到43.5%。办好世界农业科技大会。

(五)有效防范应对农业重大灾害。抓好非洲猪瘟常态化防控，加强生猪调运、养殖、屠宰、无害化处理等重点环节有效监管。开展高致病性禽流感和口蹄疫主动监测，构建有效免疫保护屏障。做好草地贪夜蛾等植物病虫害防控。加强防汛抗旱应急物资储备。完善农业防灾减灾技术预案。鼓励特色险种创新，探索开发粮食蔬菜作物完全成本保险、收入保险等新型政策性农业保险产品。

二、聚焦产业促进乡村发展，多渠道加快农民增收

(六)持续推进农村一二三产业融合发展。拓展农业多种功能、挖掘乡村多元价值，持续提升都市型现代农业质量效益。深化休闲农业“十百千万”畅游行动，推动精品乡村民宿与区域旅游联动发展，开展服务质量等级划分与评定，打造西山永定、长城风情、运河湿地等一批京郊旅游线路，培育提升50个美丽休闲乡村。推动乡村休闲旅游项目与科普实践、研学教育等融合，将符合条件的项目纳入中小学生社会大课堂资源单位。研究制定北京休闲农业建设标准。扩大净菜、预制菜上市规模，发展“健康数据+营养配餐”等新型加工业态。接续推进设施蔬菜和良种蛋鸡产业集群、现代农业产业园、农业产业强镇和“一村一品”示范村镇建设，支持创建国家农村产业融合发展示范园。制定促进林果业高质量发展的政策措施，构建现代果树产业科技支撑和专业化服务体系，建设15个老北京水果示范基地。培育30个示范性集体林场，发展20万亩林下经济。开展30个一产农业试点示范，总结适合北京农业发展的新机制。实施农业品种培优、品质提升、品牌打造和标准化生产提升行动，推进食用农产品承诺达标合格证制度，加快全产业链标准化示范基地建设，绿色有机产品总量增长10%，达到30万吨。加强北京鸭、昌平草莓、平谷大桃、大兴西瓜、妙峰山玫瑰、上方山香椿等地理标志农产品保护，培育提升20个北京特色农产品品牌，开展品牌策划与宣传活动，擦亮“北京优农”金字招牌。完善农产品流通销售体系，搭建产销对接平台，建设10个产地冷藏保鲜设施。

(七)抓好农村重点领域改革。依法依规管好用好农村土地，开展“村地区管”实施效果评估。规范引导承包土地有序流转，加强工商资本流转农村土地审查审核和风险防范。全面开展农村涉地合同及集体资源资产核查清理和专项检查，建立健全管理服务机制。选择2个村开展土地纠纷案例剖析，制定农村涉地纠纷案件法律指引。实施城乡结合部减量发展三年行动计划。全面推进房地一体宅基地确权登记颁证。规范完善宅基地及建房审批管理。抓好大兴区、昌平区宅基地制度改革试点。出台零散配套设施用地政策，保障乡村产业合理用地需求。完善农村集体经营性建设用地入市机制。推进农村承包土地经营权、集体经营性建设用地使用权、大棚设施抵押融资，简化优化贷款审批流程。发挥政策性农业担保机构作用，开展新型农业经营主体信贷直通车活动。优化农业生产组织形式，着力提高130家农业产业化龙头企业技术推广和产业带动能力，抓好农民专业合作社质量提升整区推进试点和家庭农场示范区创建，大力发展全过程农业社会化服务，促进小农户与现代农业发展有机衔接。进一步深化涉农领域事业单位改革，提高农业生产服务效能。

(八)发展壮大农村集体经济。建立完善农村集体资产管理平台，加强农村经营管理体系队伍建设，推动农村集体经济组织建立健全财务管理制度，巩固农村集体产权制度改革成果。健全村党组织领导、法人治理、经营运行、收益分配、监督管理机制，农村集体资产向本集体经济组织成员以外的自然人或经营主体流转的，须进入农村产权流转交易市场公开交易。创新农村集体经济发展模式，鼓励通过盘活集体资产增加集体收入，支持农村集体经济组织统筹引领盘活利用闲置农宅150处。坚持“抓两头带中间”，总结推广一批集体经济强村发展经验，深化集体经济薄弱村帮扶专项行动，消除100个集体经济薄弱村。巩固拓展“脱低”和“消薄”成果。

(九)多措并举促进农民就业。引导广大农民勤劳致富，通过劳动进入中等收入群体。提高农民转移就业培训精准性、实效性，推行订单式、菜单式培训模式，开展农民转移就业培训、岗位技能提升培训各1万人。实施农民充分就业工程，公共服务岗位、重大工程项目充分吸纳农村劳动力就业。积极推广以工代赈方式，政府投资的农村小型基础设施、绿色生态建设工程主要由村级组织和村民实施。发挥“绿岗”就业和公益性岗位的兜底作用，确保“零就业家庭”动态清零。落实农村劳动力就业参保政策，新增5万名就业农村劳动力纳入城镇职工保险体系。

三、扎实稳妥推进乡村建设，更好满足乡村“七有”“五性”需求

(十)扎实推动农村基础设施建设。落实乡村振兴为农民而兴、乡村建设为农民而建的要求，坚持数量服从质量、进度服从实效，求好不求快，把握乡村建设的时度效。年内基本完成乡镇国土空间规划编制工作。研究制定乡村建设行动方案，健全实施机制，分类推进城镇集建型、整治完善型、特色提升型、整体搬迁型村庄建设。启动实施第三批800余个村庄美丽乡村建设。持续开展“美丽乡村路”示范创建活动，加强对京郊重点旅游地等区域周边干线公路的建设养护管理，提升郊区农村客运服务水平，组织创建全国“四好农村路”示范县。实施农村供水巩固提升工程，将20个行政村纳入城乡公共供水覆盖范围。新增8000户煤改清洁能源，优化农村地区煤改清洁能源后期运行管护机制。加强历史文化名镇名村、传统村落的传承保护和活化利用。开展农村房屋安全隐患排查整治，推进抗震节能农宅建设和危房改造。推进农村住房质量提升试点，启动500户左右山区农民搬迁，探索村庄渐进式有机更新模式。

(十一)接续实施农村人居环境整治提升行动。以“百村示范、千村整治”工程为抓手，以“清脏、治乱、增绿、控污”为重点，建设宜居宜业美丽乡村。开展农村厕所革命实施效果评估，合理选择改厕标准和模式，建立农村户厕清掏管护机制。完成300个左右村庄生活污水治理任务。深入实施《北京市生活垃圾管理条例》，探索适合不同地区的农村生活垃圾收运处置模式，推进源头减量。建设村头一片林100处，创建首都森林村庄50个。持续做好农村私搭乱建、乱堆乱放清理工作，开展农村电力线、通信线、广播电视线等架空线维护梳理工作。加强农村地区违法建设拆除工作，开展基本无违法建设乡镇(村)创建。健全农村人居环境长效管护机制，大力开展爱国卫生运动，常态化保持村庄环境干净整洁有序。

(十二)推动农业农村绿色发展。加强农业面源污染综合治理，降低单位面积化肥农药施用强度，推进农膜科学使用回收和农作物秸秆综合利用。开展超标农用地土壤污染状况调查，完善分类管理清单。全市森林资源碳汇能力增加20万吨，森林覆盖率达到44.7%以上。加强农机井用途和计量管理，严格农业用水定额和节水措施。推广应用抑制季节性裸露农田扬尘保护性耕作技术50万亩。实施“留白增绿”及战略留白临时绿化983公顷。创建国家生态文明建设示范区和“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。开展绿色种养循环农业试点，深化“生态桥”等农业废弃物资源化利用方式。推进顺义区、大兴区国家农业绿色发展先行区建设。

(十三)大力推进数字乡村建设。出台促进数字农业农村发展的政策措施。优化提升乡村网络基础设施水平，充分利用北京市智慧城市共性基础设施，整合搭建农业农村综合管理平台，开展“京农通”服务功能建设，推进云计算、大数据等技术在农业农村领域应用。开展信息进村入户工程培训，推动村级事务管理数字化。深化平谷区、房山区国家数字乡村试点，推进朝阳区、海淀区国家数字农业创新应用基地建设。

(十四)强化乡村基本公共服务供给。加强农村医疗卫生体系建设，优化城乡结合部人口倒挂村卫生资源，确保乡村医生岗位人员配置到位，加强规范化培训，提升农村医疗卫生服务水平。深化城乡义务教育一体化发展，稳步增加优质教学资源在郊区覆盖面。健全“三边四级”养老服务体系，大力发展农村互助养老等新型养老服务模式。实现乡镇公共图书馆“一卡通”全覆盖，统筹规划乡村公共文化空间，鼓励建设多功能、多用途服务设施综合体。健全社会救助体系，切实保障困难农民群众基本生活。

四、突出实效建设善治乡村，打造具有首都特点的党建引领乡村治理新格局

(十五)加强农村基层组织建设。健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，强化网格化管理、数字化赋能、精细化服务。实施村级组织分类提升计划，持续整顿97个软弱涣散村党组织。落实“四议一审两公开”“三务公开”制度，加强对村级组织主要负责人的监督管理。充分发挥第六批671名驻村第一书记抓党建促乡村振兴作用。制定村级组织履行职责事项和依法协助政府工作事项清单，切实减轻村级组织负担。完成海淀区、平谷区全国乡村治理体系建设试点任务。开展村级议事协商创新示范建设。

(十六)创新农村精神文明建设有效载体。巩固农村思想文化阵地，依托“学习强国”、新时代文明实践中心、区级融媒体中心等平台开展对象化分众化宣传教育，弘扬和践行社会主义核心价值观。推动__学习教育常态化长效化，充分挖掘运用乡村红色文化资源，深入开展“听党话、感党恩、跟党走”宣传教育活动。发挥“北京榜样”示范作用，广泛开展文明村镇、文明家庭等群众性精神文明创建活动。推广积分制、村规民约等治理方式，持续推进农村移风易俗，培育文明乡风。办好中国农民丰收节北京市庆祝活动、北京农民艺术节。开展百镇千村文化挖掘和保护工作，整理乡村物质文化和非物质文化遗产资源，制作乡村文化系列纪录片。

(十七)以接诉即办带动提升乡村治理能力。深入实施《北京市接诉即办工作条例》，办好农民群众家门口的事。围绕农业农村领域高频共性问题，建立综合分析、定期调度机制，推动接诉即办向主动治理、未诉先办转化。充分发挥吹哨报到作用，条块结合、部门协同解决涉农问题，打通强农惠农政策落地“最后一公里”。

(十八)维护农村社会安全稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强基层社会治理、执法司法服务与诉源治理的融合联动，探索完善“一站式受理、多部门对接”的基层矛盾纠纷化解服务。持续抓好城乡结合部地区安全隐患综合整治。加强基层平安创建活动的组织推动。常态化推进农村地区扫黑除恶斗争。依法加大对非法宗教活动打击力度，持续开展邪教问题治理。实施乡村“法律明白人”培养工程，推进“民主法治示范村”建设。加强农业综合行政执法能力建设。坚持不懈抓 _

五、坚持和加强党对“三农”工作的全面领导，凝聚全面推进乡村振兴的强大合力

(十九)压实全面推进乡村振兴责任。落实乡村振兴责任制实施办法，强化五级书记抓乡村振兴责任，对乡村振兴实绩考核排名靠后的区进行约谈。涉农区党委和政府每季度要专题研究乡村振兴工作，区委全会报告和政府工作报告要作专门部署。乡镇党政正职要把主要精力放在推进乡村振兴工作上。“消薄”任务重的乡镇领导班子要保持相对稳定。落实各级党委和政府负责同志乡村振兴基层联系点制度。开展《北京市乡村振兴战略规划(20__-20__年)》实施情况评估。推动制定乡村振兴促进条例。在全市开展乡村振兴大学习、大培训，将全面推进乡村振兴作为各级党校(行政学院)的重要培训内容，年内完成集中换届后区和乡镇分管“三农”工作的负责同志全员培训。

(二十)建强党的农村工作机构。发挥好党委农村工作领导小组牵头抓总“三农”工作的职责作用，健全“五大振兴”工作机制，全面推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。党委农村工作领导小组办公室分解“三农”重点任务，定期调度工作进展。加强涉农区党委农村工作机构建设，充实工作力量，完善运行机制，强化决策参谋、统筹协调、政策指导、推动落实、督导检查等职责。

(二十一)加强乡村振兴人才队伍建设。服务农业中关村、“种业之都”建设，建设以高层次人才领衔的农业科技创新平台。实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，开展农村创业创新大赛，评选资助一批农村创业带头人，培育爱农业、懂科技、善经营的农民企业家。培训高素质农民1万人次。开展乡村工匠培育。充分利用农业职业院校资源，稳步实施农民中高职学历教育，提升乡土人才学历水平。实施“人才京郊行”“青振京郊”“千名科技人员进千村入万户”“百师进百村”等行动，引导各类城市人才下乡服务乡村振兴。

(二十二)加大“三农”投入力度。优先发展农业农村，以更大力度统筹城乡区域发展。继续把农业农村作为一般公共预算优先保障领域，土地出让收入用于农业农村的比例不低于7.2%。强化过紧日子思想，开展惠农政策宣贯年活动，对政策落地和资金使用效果进行专项检查，进一步健全绩效约束机制。优化乡村营商环境，建立健全乡村振兴项目储备机制，扩大农业农村有效投资。完善平原区与生态涵养区结对协作机制。加强社会动员，引导群团组织、高校院所、国有企业、金融机构等加大乡村振兴支持力度。持续讲好乡村振兴故事，营造全社会支持乡村振兴的良好氛围。