市委信息科长

市委信息科长（共6篇）

市委信息科长 篇1

**同志，男，汉族，1967年8月生，**市人。1986年7月参加工作，1986年3月加入中国共产党，研究生学历，经济师，1997年3月调入**市委办公室工作，现任市委办公室信息科科长。

一、以政治过硬要求自己，善学善思，提升素质。

几年来，该同志始终把学习放在首位，牢固树立终身学习理念，把勤于和善于学习作为自己的看家本领，作为增添工作活力的源泉，作为提升素质的途径，努力做到先学一步，深学一层，“让思想比眼睛看得更远一些”，为顺利开展工作奠定了坚实基础。一是坚持做到求知善读。市委办公室工作是一项综合性很强的工作，需要方方面面的知识。对此，除了积极参加办公室组织的集体学习外，还抽出大量时间进行自学，并把“苦读”与“善学”有机结合起来，做到读的巧、读的实、读的深。特别是通过对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的深入学习，不仅夯实了理论基础，而且进一步坚定了理想信念。对市场经济、现代科技、法律法规、文学历史以及哲学等方面的学习，使知识结构更加优化。在学习过程中，坚持做到“五必”，即：中央、省委、市委的重大工作部署必知，重要文件必读，重要讲话必学，重要材料必录，文秘、文刊必存。二是坚持做到融会贯通。知然后解，解起于知。通过加强学习，特别是在保持共产党员先进性教育活动，“讲正气、树新风、促效能”和“弘扬**精神，推动新解放、新跨越、新崛起”三新大讨论活动中，勇于自我剖析，注重整改提高，不仅进一步增强了公仆意识，而且提高了政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前能够把握自己，在日常生活细节上能够守住底线，经受住各种诱惑和考验，促进了正确的世界观、人生观、价值观的牢固树立。三是坚持做到学以致用。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在学习上，坚持做到既读有字之书，更读无字之书，不仅向书本学习，还向领导学习，向同志们学习，不仅善读方针政策，还要加强调研，问计于基层，问计于群众，在耳闻、目睹、足践之中见微知著，管窥全豹，获得真知，不断增强贯彻落实上级指示要求的自觉性，不断增强在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致的坚定性，不断把学到的各种知识运用到各项工作中去，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，有效地提高了信息服务水平。

二、以业务精湛要求自己，以文辅政，当好参谋。

近年来，该同志不仅注重提高政治觉悟，而且还十分注重增强业务能力，努力使自己成为行家里手，发挥好参谋助手作用，真正当好“千里眼”、“顺风耳”。一是理清工作思路，突出报送重点。市委办公室作为信息报送的主渠道，在服务市委中心工作方面发挥着十分重要的作用。要做到“耳聪、目明、手快”，贴近领导，合拍共振，产生共鸣，需要跳出信息看信息，牢固树立大局观，想领导之所想，急领导之所急，报领导之所需，特别是随着市委主要领导的变动，更加需要调整工作思路。为此，提出了“围绕核心，服务中心，继承创新，竭力尽心”的工作思路。按照市委、市政府确定的总体工作部署，围绕“全民创业、城乡一体、环境创优”三项重中之重，分解内容，分类报送，并重点反映**工作的亮点，取得了明显成效。二是加强调查研究，提升服务水平。坚持把加强调查研究作为挖掘深层信息、提高信息质量的有效途径。通过发挥优势，整合资源，组织力量，协同调研，努力做到摸出实情，报出实况，多出精品。围绕项目建设、产业提升、城乡一体、民生民本、节能减排、生态建设、就业创业、环境创优等积极开展专题调查研究，撰写了多篇调研报告，如，《加快外向型经济发展的成功模式——对河南瑞贝卡发制品公司的调查和思考》、《对鄢陵县农村土地流转情况的调查》、《关于促进钧瓷产业健康发展的调查与建议》等调研报告，既有情况，又有分析，更有建议，为省委、市委提供了良好的信息服务。

三、以严于律己要求自己，转变作风，提升效能。

市委办公室工作标准高、要求严、头绪多，没有求真务实的工作作风和科学严谨的工作态度是难以胜任的。工作中，该同志严格要求自己，把自己同市委机关的形象、同领导的形象紧密地联系起来，以自己的实际行动，切实维护了机关和领导的形象。一是甘于奉献，耐得住艰苦磨练。办公室以服务为天职，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务。为提升信息服务水平和工作质量，经常和同志们一道加班加点工作，特别是遇到突发事件发生时，更是随叫随到，随时发生，随时报送，决不延误。几年来，**市从来没有因信息报送不及时，而受到中央和省委的通报批评。办公室条件艰苦、工作辛苦、生活清苦，从事的工作是既无名，更无利，有时加班加点到深夜时，甚至忘记了饥饿，一抬头，天快亮了，几乎达到了忘我的精神境界。工作中，坚持重活苦活自己干，而且从不讲价钱，不叫苦，不喊累。如，组织撰写《**市开展村民自治加强基层民主政治建设》专题信息时，恰逢高烧，实在支撑不住时才去输液，然后再重新投入工作，直到圆满完成。该信息后来被中央办公厅《工作情况交流》刊发，反响很大。二是廉洁自律，抗得住各种诱惑。始终牢记“自重、自省、自警、自励”的教导，严格用党的纪律约束自己，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。在实际工作中，自觉执行党风廉政建设准则和各项规定，认真落实四大纪律八项要求，用制度规定规范行为，清正做人，清白做事。

在社会交往中，始终保持头脑清醒，不忘本分，不忘乎所以，十分注重形象，做到面对诱惑能自警，立身处事能自省。不该去的地方，坚决不去；不该要的东西，坚决不要；不该做的事情，坚决不做，洁身自爱，警钟长鸣，慎独慎微。三是求真务实，经得起实践检验。求真务实是信息工作人员最基本的素质和最重要的工作作风。如实反映信息是信息工作人员的基本要求，真实的信息才能使领导作出正确的决策；失实的信息会造成领导决策失误，贻害无穷。对此，该同志以对党对人民高度负责的精神，把对上负责与对下负责统一起来，不唯书，不唯上，只唯实，敏锐发现问题，如实反映真情。作为信息的审核把关人，能够做到对信息反映的基本实事，反复核实，确保准确无误；对信息反映的基本观点，认真推敲，确保透彻入理。通过脚踏实地、埋头苦干、扎实有效的工作，为各级党委提供了高质量的信息服务。该同志在率先垂范、完善自身的同时，十分注重团结，十分注意调动和发挥同志们的积极性，并塑造了良好的科室形象。特别是在服务基层方面，带头做到来有迎声、问有答声、去有送声、处理有回声，热情接待，周到服务。2003年，信息科被市委办公室评为优秀科室。

总之，对照“人民满意公务员”的标准，我们认为该同志具备“人民满意公务员”的评选推荐条件。

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市委信息科长 篇2

中国共产党各级党校是旨在通过有计划地培训,提高学员用马克思主义立场、观点、方法观察和处理问题的能力,并结合我国在各个历史阶段的发展,提高学员的政治思想观念和科学文化水平,增强党性,进一步发挥先锋模范作用的教育机构。党校图书馆是党校的有机构成,其发展一方面需要遵循图书馆事业发展规律,更需要紧扣党的事业发展、所在区域社会经济的总体战略发展以及本校具体实际,来建设、发展自身,走一条可持续发展道路。

对于市级党校图书馆来讲,文献信息资源建设永远是其生命线与核心基础。本文旨在探讨市级党校文献信息资源建设的基础性、紧迫性、长期性,以及在新的历史条件下的有效实施路径与资源建设的重点领域。

一、文献信息资源建设的基础性与长期性

党校是区域内广大党员领导干部重要的马列主义、毛泽东思想和社会主义特色理论的学习阵地,它是一个不可或缺的专业性教育机构。对于任何一个教育机构而言,教学与区域社会经济文化研究构成市级党校最主要的教育任务。图书馆的文献信息资源建设的基础性地位与作用,围绕着党校的发展也就是与生俱来的。就笔者多年来的观察、思考,文献信息资源建设的基础性作用在党校图书馆系统中往往被忽视,导致文献信息资源建设呈不连续性的波浪状的发展轨迹。如我馆在上世纪80年代,资源建设呈现出旺盛的增长态势,入藏图书资料品种多、数量大;但进入90年代后,由于图书资料价格猛涨,购书经费严重不足,资源建设进入了一个萧条期,有的年份入藏图书不足百册。这一现象,不仅仅我馆是如此,在整个市级图书馆系统中都较为普遍。但是在市级党校图书馆的发展过程中,用于购置图书的经费却不足,因此导致入藏图书的品种与数量变少,文献的保障率严重不足,连续出版物出现了比较严重的断层现象。

随着信息技术的迅猛发展,文献载体形式也在发生革命性的变化,电子图书大量涌现,为专题性数据库建设提供了强大的技术支持,但大多党校图书馆系统,由于人员素质较低,严重缺乏技术型人才,“市级党校图书馆的工作人员的综合能力素养是影响图书馆质量和水平的一个重要因素,在当前的图书馆发展过程中,工作人员的综合能力素养不高是一个十分严重的问题。”在这种历史机遇面前,难以抓住发展机遇,这一现象在党校图书馆系统也具有普遍性,如我馆在专题数据库建设方面严重滞后,这一局面应得到校级领导层面的高度重视。

历史经验告诉我们,对于图书馆系统来讲,文献信息资源建设的基础性作用与地位,需要我们坚持可持续发展的建设理念,确保资源建设的长期性、稳定性,党校图书馆系统亦应该如此。党校图书馆要形成文献信息资源建设整体化的理念,充分运用现代信息技术与数字化技术,实现存取一体化、服务一体化及管理一体化,实现印刷型文献信息资源与数字化资源双重环境下的系统与服务整合,为党校事业建设提供坚强的文献信息资源保障与服务。

二、文献信息资源建设的实施路径

文献信息资源建设,对于党校图书馆来讲是一项长期坚持的基础性工作,在新的历史条件下,其实施路径应该利用本校本馆的各种条件,构建起多元化与多条腿走路的发展格局以及相应的实施措施。

其一,确保文献信息资源建设经费的足额拨付。随着我国经济建设的快速提升,党校与党校图书馆的建设经费呈逐年上升趋势。虽然文献信息资源建设经费的保障条件已经得到好转,但思想观念落后的问题还是制约市级党校图书馆文献信息资源建设与发展的大问题,其基础性地位与作用并未很好地确立起来,导致图书馆经费不足的局面并未得到消除。

其二,加大市级党校图书馆系统的人才队伍建设力度。人才是事业发展的关键,没有人才队伍建设的强力支撑,任何事业都将成为空中楼阁。正如印度著名图书馆学家阮冈纳赞所说:一个图书馆成功的关键还是图书馆的工作者。美国学者米切尔·戈曼曾提出:“图书馆工作发展的历史,是一个将新技术与新方法成功地结合到现有活动和服务中的过程。”党校系统图书馆,应该确立“人才强馆”战略,引进并有效补充、强化现有人才队伍,包括高学历人才、信息技术与数字化专业人员等。

其三,构建和确立市级党校图书馆文献信息资源建设的长远发展规划。“凡事预则立,不预则废”。市级党校图书馆应结合学校与区域社会经济文化的发展战略以及教学教育的现实需要,在充分调研的基础上,制定出本馆的“文献信息资源建设的长远发展规划”,以确保并固化文献信息资源建设在党校与图书馆事业建设中的基础性地位,保障其可持续发展。

其四,在文献信息资源建设方面,市级党校图书馆要“多条腿”走路:(1)完善正常采购,即结合本馆藏书重点,严把订购图书的质量关,拒绝盗版书与低值文献资料入馆,提高具有重要社会文化价值与学术价值的图书资料入藏;这是图书馆进行文献信息资源的主渠道和基础性工作,以确保和逐步提升文献信息资源建设的质量。(2)以市级党校图书馆为核心并发挥统领与主导作用,与各县党校图书馆建立“图书馆联盟”,构建起党校系统图书馆的联合共建平台,实现资源共建共享。因为在新的历史条件下,“信息量急剧增长与单馆有限的信息收集能力的矛盾加剧,党的干部教育越来越广泛,信息需求越来越复杂,与单馆满足需求的能力形成强烈反差。”(3)充分开发和利用党校学员资源,建立起党校学员图书资料捐赠制度,进一步提高本区域各类地情资料与地方文献的收集、整理工作力度。(4)加强数据库建设。党校图书馆在购买急需的专题数据库的同时,还要结合区域社会经济发展战略、学校发展战略以及学校教学需要、重点学科建设,重视特色数据库的开发工作,如:汉水文化、秦巴资源、地方党建等。(5)图书馆应与本校教授、专家学者建立起经常性联系的访问制度,了解他们对教学、教研资料的需求情况,以及对图书馆文献信息资源建设的意见与建议,以进一步加强文献信息资源建设的针对性。

其五,与所在地的地方高等院校图书馆、各级公共图书馆建立起文献信息资源共建共享的协作关系,积极扩大文献信息资源利用的获取渠道。

三、文献信息资源建设的重点领域探讨

市级党校图书馆应该确立起文献信息资源建设的重点领域,其依据为党校性质、地方党政干部教育培养、重点学科与专业建设、为市县政府重大决策提供文献参考,以及服务于区域内社会经济文化事业建设等因素与要求所决定的。

其一,党校图书馆应该以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论为指导,将马列主义经典,以及反映党和国家路线、方针、政策的文献进行系统收藏,并列为文献信息资源建设的重点,力争达到完整级别。

其二,加强对中国历史文化重要典籍的收藏力度,如“二十四史”、诸子百家的经典文献,以及西方文化经典典籍,都不可或缺。

其三,反映中国共产党奋斗历程的党建、党史、反腐倡廉等文献也是党校图书馆资源建设的重点领域之一。

其四,市级党校主要任务就是为区域内的社会经济文化事业建设培养高素质的领导干部,党校图书馆的服务对象主要是本校教职工和在职培训的各级各类干部,对文献信息资料的需求讲究实效和实用。学员大多带着问题进党校学习,对地方文献有着较大的现实需求,通过广泛阅读各类地情资料,可以更好地了解本区域的历史文化、社会经济发展现状、重大建设项目等基本情况,关注本区域社会经济发展和改革的动态。作为党校图书馆应该把地方文献工作放在突出位置,推动党校图书馆向研究型、服务型方向发展。而地方文献工作往往被党校图书馆所忽视。

其五,市级党校图书馆,还应该结合学校学科、专业建设,以及区域内重大建设项目建设,进一步加强各类专题数据库建设。

四、结语

党校图书馆是中国图书馆事业的有机组成部分。对任何图书馆来讲,文献信息资源建设作为图书馆事业的基础性地位,必须得到坚守。如果图书馆严重缺乏资源或资源建设出现偏向,图书馆事业将无从谈起。品牌建设是当代各类图书馆追求的目标,而系统完整的文献信息资源建设,也是品牌图书馆构成的核心与关键。改革开放三十年来,党校图书馆客观上获得了较大的发展,但文献信息资源建设已是影响其社会职能充分发挥的制约瓶颈,应该引起我们的高度重视。

摘要：市级党校图书馆在文献信息资源建设中存在着各类现实问题,其在图书馆事业建设中的基础性地位尚未得到确立,制约了图书馆的可持续发展。文献信息资源建设对于党校图书馆具有基础性、长期性与可持续性的要求,在新的历史条件下,应该综合性选择文献信息资源建设的有效路径,并需要确立科学、合理的文献信息资源建设的重点领域。

关键词：市级党校图书馆,文献信息,资源建设,路径

参考文献

[1]严国斌.市级党校图书馆新形势下发展之我见[J].才智,2014(08).

[2]景海燕.图书馆学新老五定律之比较[J].图书馆理论与实践,1998(4).

信息管理科长竞争上岗演讲稿 篇3

信息管理科长竞争上岗演讲稿1

尊敬的各位评委、各位同事大家好!

今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。三年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。三年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。

我竞聘的职位是博州地方税务局信息科科长职务。

下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

我出生在兵团的一个干部家庭，今年42岁、党员、大专学历。1977年高中毕业，曾在连队当过文教、在企业当过政工干事、财务会计、办公室副主任、劳资科长。1985年10做为农五师第三梯队后备干部，以优异的成绩考入天津管理干部学院学习三年，主修企业管理专业。丰富的工作经验和阅历为我今天的工作奠定了坚实的基础。1995年1月参加公务员招考，凭着自己的势力，考入博州地方税务局，成为一名税务干部。1998年3月任人事教育科副科长，1999年1月竞聘上岗，继续担任人事教育科副科长职务，在人事教育科的七年中，我工作兢兢业业、任劳任怨，受到了同事和领导的好评。曾三次考核为优秀，一次荣获自治区地税局纪检监察先进个人。尤其是在担任副科长期间，我恪守职责，较好地完成了工作任务，去年我负责的人事报表获得自治区地税局唯一的一等奖，为博州地税争得了荣誉。成绩和荣誉只能说明过去，而我今天所选择的是一条崎岖而艰难的道路，对我来说也是一片崭新的领域，但是，我有信心、有决心为我所做的选择去付出、去努力。在人生的道路上，常常会有许多更高的目标等待着我们去攀登，常言说的好“人比山高，脚比路长”，只要不断地“挑战自我，超越自我”，就一定会到达成功的顶峰。

我认为我竞聘本职位具有以下优势：

一、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。

二、我毕业于管理干部学院，学的是管理，又为我担任本职务奠定了管理方面的知识。

三、精益求精，学无止境、刻苦钻研是我的特点。在人事教育科工作期间，我在干好本职工作的同时，刻苦钻研计算机知识，两年多来通过自学和请教，基本掌握了计算机操作技能和简单的网络技术，为适应信息化建设打下了良好的基础。

四、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持局领导的工作。这都是一个科室领导应该具备的基本素质。

如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事们放心。

我的目标和措施是：

1、在信息科初建时期，尽快制定全州税收信息化建设的统一规划和实施办法。调查研究，理清思路，与原负责信息工作的同志一起，把信息科的工作尽快纳入正规化的轨道。

2、加强新的税务应用软件的推广应用和维护工作。加快地税系统广域网的建设。使全州地税系统尽快建立起与区局相连接的系统广域网。

3、加强全州地说系统网络人员的培训和业务指导。在年内对各县市局的网管员进行一次网络知识和新税务应用软件的培训。

4、制定全州地说系统软件、硬件、网管员的管理制度，建立起一套完备的信息化管理体系。

5、打铁先得自身硬，作为科室领导，必须要的一 定的业务知识和管理能力，才能起到指导和协调作用。自己现在所掌握的计算机知识和网络知识是远远不够的，所以我将在工作中加强学习，提高业务能力，更好地掌握信息化知识，使自己尽快进入角色，担当起科室领导的重任。

6、众人拾柴火焰高。在工作中我将依靠大家的力量，集体的智慧，调动每个人的工作积极性和主观能动性。使科室人员都各司其职，各负其责。

无论这次竞聘成功与否，但对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为地税事业的全面发展尽自己的一份力量。谢谢大家!

信息管理科长竞争上岗演讲稿2

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

非常高兴能再次参加这次竞争上岗。首先，要衷心感谢公司领导给了我们一个自由发挥、自我实现的平台!对于我来说，这不仅是一次展示自我、实现自己的机遇，更是一次相互交流、学习提高的机会。

我现年XX岁，XXXX年毕业于XXX专业，现任XXX。对于这次竞选，我认为自身基本具备了相应的资格和条件：

一是长期的实践锻炼，让我自信能挑得起重担。我在公司工作的XX年间，我从基层营业员做起，先后在营业员、外文组、信息科和业务科工作。二十多年的不断学习进步和实践锻炼，使我积累了丰富的管理经验和业务素质，也培养了我较强的组织能力、判断能力以及协调各种社会关系的能力。二是务实的工作作风，让我自信能履行好职责。参加工作以来，无论在哪一个部门、哪一个工作岗位，我都能把事业作为第一追求，把责任作为第一选择,在自己的岗位上敢于作为，有所作为。工作中不计较个人得失，任劳任怨，敢争一流。

竞争XXX科长这个职务，对我来说，有轻车熟路的能力优势,也有孜孜不倦的工作热情。如果有幸得到各位领导和同志们的信任，我一定能正确处理好工作关系，迅速进入角色，找准目标定位，立足自身本职，不断创新工作思路和工作方法，以一流工作业绩回报组织和领导的厚爱。

一、精于学习，做本职工作的行家里手。不断学习新鲜事物，深入分析书店营销形势和政策环境，深入领会和全面贯彻经理室关于加强书店改革发展调结构的要求，不断把握工作规律，增强工作主动性和科学性，不断提高自身业务能力和综合素质。同时，注重向周围的领导和同事们学习，力求在业务理论上推陈出新，在专业技能上精益求精，不断提高自身工作驾驭力。

二、忠于职守，做领导同事的参谋助手。在服务中实施管理，在管理中实现服务

在工作思路上要与上级领导搞好“对接”，做到工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;在具体工作上要与同事们搞好“衔接”，树立全局“一盘棋”观念，做到职责上“分”，思想上“合”;工作上“分”，目标“合”，做到互相替补，平等相处，和谐共事，共谋发展。

三是勇于创新，做爱岗敬业的执行高手。我认为，作为一名业务信息科长，总的要求是要做到7个方面：1.科学统筹全店的一般图书和教材教辅的供应;2.配合教材科长完成全年任务;3.必须控制库存，中心门市库存控制在400万左右;4.必须合理管好进货、退货，使库存合理化;5.加强网络建设，促进信息流顺畅和网络通畅，合理促进淘宝网和微信平台的建设;6.合理提供和安排“校园人文行”活动;必须加强和出版社和供应商的联系，做到能进货、进好货，快进货;7.做好相关后勤保障和安全保卫工作。我一定始终紧扣公司业务发展目标，突出做到“五抓”，即：抓责任分解，确保团队协作、构建合力;抓科学调度，确保科学库存、合理有序;抓业务营销，确保销量增长、指标提升;抓关系协调，确保上下沟通、环境优化。

最后，衷心希望各位领导和同志们对我一如既往地关心和帮助。我将不负重托，不辱使命，谢谢大家!

信息管理科长竞争上岗演讲稿3

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好

今天很荣幸能够再次站在这里参加竞职演讲，首先要感谢局党组为我提供这样一个展示自我的机会和平台，其次，我要感谢在座的各位同事，是你们这么多年对我工作的关心、帮助和支持，才有了我今天的成绩。

我叫XXX，XX年7月出生，XX年9月考入XX大学XX专

业，XX年加入中国共产党，XX年大学毕业后通过公务员考试考入XX。XX年参加XX学院本科函授学习，XX年取得经济学学士学位。参加工作以来，我先后在综合业务股、计划统计股、办公室和信息管理股工作，现任信息管理股副股长。回顾近十年的工作经历，在局领导的关怀和同事们的关心帮助下，各方面的能力和素质都得到了明显的提升。每到一个岗位，我都能努力把自己融入其中，快速进入角色，虚心向同事们请教和学习，摆正位置，尽快适应新的环境。通过工作不断丰富自己，完善自己，使自己从一个青涩的少年逐渐走向成熟。今天，我竞聘的岗位是信息管理股股长，之所以竞聘这一岗位，是因为我具备以下几方面素质：

一是具有一定的政治素质。办公室特殊的工作环境，为我认真学习和深刻领会党的理论、路线、方针、政策及各种知识提供了机会和便利，认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强，在大是大非面前，能够始终保持清醒的头脑，立场坚定，在思想上、政治上、行动上始终与局党组保持一致。同时，办公室的工作环境也让我养成了良好的工作作风，在工作和生活中，能够坚持实事求是，讲原则、讲团结、守纪律，做到热爱工作，勇于吃苦，无私奉献。总之，在办公室的工作经历，让我得到了许多在其他地方得不到的东西，遇事能够顾全大局，统筹兼顾，使自己在思想上和政治上不断成熟，为做好各项工作打下了较好的基础。

二是具有一定的组织协调能力。信息科作为局机关的一个科室，虽然是一个独立的部门，但其工作却贯穿于各业务科室和各分局的日常工作之中，因此协调好各部门之间的关系便显得尤为重要。多年来，无论是在业务科室还是在办公室，都需要对上与市局进行沟通和协调，对下要与分局进行指导和配合，常年工作在县局机关这样一个承上启下的位置上，我十分注意学习领导和同事们的沟通技巧和协调艺术，通过不断地学习和实践，自己逐渐掌握了一些简单的方法和要领，也积累了一些经验教训。虽然谈不上得心应手，但在领导和同志们的支持和帮助下，也做了一些有益的工作，取得了一些效果。此外，作为局党总支委员和青工委的主任，多年来，我一直参与组织策划了多项全局性的活动，在大家的共同努力和协作下，每一次都取得了较为圆满的结果，虽然在筹备的过程中有很多辛酸，但每次看到大家满意的笑脸，我都会从内心深处感到无比的激动和喜悦。

三是具有一定的业务素质。信息科的工作看似简单的计算机应用，实则需要对全局的各项业务有一个综合的了解和掌握。因为软件应用只是工作的手段，并不是工作的最终成果。参加工作以来，通过不同岗位的历练，让我学会了许多技能。在综合业务科的工作使我将大学所学的专业知识快速与实际工作相结合;在计统科的工作培养了我严谨的逻辑思维和敏锐的洞察力;办公室的工作培养了我的大局观念，让我拓宽了思路和眼界。所有这些都为我今后的工作提供了无穷的力量。

如果我竞职成功，就说明大家对我提出了更高的要求，那我一定会用更高的标准来要求自己，让自己的努力对得起肩上的这份责任，同时也对得起你们的选择，不辜负大家对我的信任和支持;如果我落选了，我会乐观地去面对，我将把这次竞职作为一次锻炼自己、充实自己、提高自己的机会，找出差距，见贤思齐，更好地完善自己。我会在现有的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，以不辜负领导和同志们对我的关心和帮助。

有人说，人生最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。我没有辉煌的过去，只有脚踏实地的态度和一颗积极向上的心，我会努力把握现在和未来，真诚做人，踏实做事，用我的实际行动来回报领导的信任和同事们的支持。

最后祝在座的各位在新的一年里工作顺利、家庭和睦，心想事成。谢谢大家。

信息管理科长竞争上岗演讲稿4

尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好!

首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”、“副而思正”的机会，本人要竞聘的岗位是地籍科科长。

我叫陈某某，今年36岁。大专文化程度，中共党员，年参加工作。地籍科是我局的综合部门，主要负责全局的 等工作，在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位，我认为本人适合担任地籍科科长职务。首先，本人有较长时期从事土管工作的经历，有一定的文功底(原是办公室副主任)，对地籍科各项业务比较熟悉。本人自从 年 月到地籍科工作以来，至今已近年，通过长期的实际工作的锻炼，能够比较熟练起草各种文稿，工作态度比较细致严谨，上下左右之间的工作关系基本能理顺，尤其是近年来，在局领导的指导和同志们的帮助下，业务进步较快，也在实际工作中取得了一定成绩，曾多次在考核中确定为优秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位

其次，本人已有年担任地籍科副科长的任职经验，承蒙领导和同志的关爱，本人在年 月份被局党委聘为地籍科副科长，作为中层后备力量进行了工作锻炼，在担任副科长期间，本人对自己要求更加严格，在全力做好本职工作的同时，能够积极提出合理化建议，协助科长抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、协调管理水平等方面有了进一步锻炼和提高。

第三，我认为，本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。多年来，本人始终着眼于工作业务的提高，能吃苦耐劳，加强学习，积极开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要求，尤其对土管工作能深入进去，有一种不达目标不罢休的钻劲。此外，能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。我想，正因为有了这种良好的工作作风，本人相信，在今后的工作中能解决困难，提高自己，把工作抓好。

假如组织信任，同志们支持，让我当选地籍科科长，我将摆正位置，协调好关系;我将在以下三方面作出努力：

一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位赋予的任务。为适应形势的需要，我要加强理论和业务学习，虚心向局长领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。作为一名中层正职，首先是一名合格的战斗员，要通过自己艰苦细致的工作作风，为全科同志作出示范，让局领导放心。今后，我一方面要加强自己的调协能力，提高自己的工作魄力;另一方面要进一步树立责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。

二是要协助分管局领导抓好地籍科管理。地籍科工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚心诚意帮助分管局领导抓好业务管理和队伍管理，做到补台不拆台，相互配合好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要积极动脑筋，想办法，尤其是当前系统内业务工作竞争加剧，压力加大的情况下，要力争上游，而不能无所作为，依赖观望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加强自身修养，提高两个素质。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并善于发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。

最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任地籍科科长这个岗位的。

我的演讲完了。谢谢大家!

信息管理科长竞争上岗演讲稿5

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!今天，我参加这次竞聘正是为推动我无比热爱的事业而来。作为一名年轻的共产 党员，我拥护改革，渴望竞争。此刻，我站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的评判和选择。

在这里请让我简要回顾和介绍一下我的成长历程，年12月我出身于一个军人家庭。在高中期间，我曾被评为、市级和省级三好学生各一次，两次参加全国中学生作文大赛被评为全国一等奖，年考入上海旅游学院宾馆管理师资专业，年6月在校加入中国共产 党，同年毕业后到培训中心参加工作，先后在办公室和教务科任职。年4月至10月到宾馆任办公室主任。年10月至年1月参加了全省万名机关干部下乡帮助灾区重建家园发展经济工作组，并被评为“先进个人”和“优秀党员”。年起到宾馆办公室任办公室主任。年6月任井冈山映山红宾馆任总经理助理。年4月至年11月在宾馆任副总经理。在宾馆工作的这段时间也多次被评为先进工作者;年11月起回中心在培训二科工作，并兼任了工会委员和办公室的信息员。目前是大学本科学历，助理经济师职称，中共党员。

今天我竞争的岗位是网络教育培训科副科长，理由有以下四点：

一是，多年的工作经历积累了许多宝贵的工作经验和锻练了我多种能力。我有XX年的基层一线业务工作经历，在办公室从事过6年多的文工作与综合管理工作，有五年的培训科工作经历。简单的成长历程，短短的XX年工作时间，相对于在座的资深的各位领导、各位同事来说是微不足道的，但对于我来说，却是令我受益匪浅，终身难忘的。我常这样想，是党的政策、组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助，我才能一步一步走到今天。我只有将这份感激之情变成为为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。

二是，我认为有利于提高自已的综合素质，全面发展自已。因为工作的需要，工作岗位多次变动，这对于我人生阅历的增长和工作能力的提高都是难得的机会。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越能够增长新知识，开拓新视野、挖掘新潜力。对于从事培训工作来说我有年轻人精力充沛的优势，也具有一些中年人不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲，而最重要的一点是，我能全身心地投入我所热爱的工作。这些，都使我对网络教育培训科的工作充满激情与自信。

第三，多年的培训工作和相关的专业学习，我积累了一定的专业优势，使我更加适合这个岗位。我深知网格教育培训科的作用和职能，通过学习和交流悟出了一些搞好各项工作的方法和策略，具备了相应的综合能力，年高中时我就学习使用电脑，并熟练掌握了五笔型汉输入技术，在大学期间掌握了word和 excell的相关操作技能，早在年我就获得了上海市计算机一级证书。年在南京参加了国家旅游局举办的全国旅业宾馆办公室主任学习班的学习，其中也有宾馆网站后台管理的相关学习，并获得了毕业证书，而且中心的摄像机、数码照相机、投影仪等电子产品我均能熟练操作使用;去年3月起担任中心的信息员后全年在网上发表信息40余件，其中多篇信息被国家发改委培训中心网站转载，信息发布量与年同比增加了3倍。此外在年和年，在中心由我所撰写起草了报告和文件也有 10余篇之多。其中与中心网络教育培训工作相关的报告和文件均由我主笔起草，特别是起草干部教育培训网网页设置计划书时我查阅了大量资料，积累了大量素材，这使我对这项工作更有信心。第四，多年的培训科工作健全了我的品格，提高了我的综合驾驭能力和组织推动能力。在实践中，我深知作为一名合格的副科长，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。参加工作后，我也时常告诫自己：对党对工作要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。

如果这次我能够竞争上这个岗位，我将从以下几个方面努力：

第一，加强学习，进一步提高自身素质，努力做学习型干部。认真学习党的方针、政策，掌握履行职责所需要的知识，开拓工作视野，坚持学以致用，善于联系工作实际，不断地加强学习，提高自已的工作能力和工作水平。

第二，尽心尽责，充分发挥助手和纽带的作用。我想做为一名副科长关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压。要善于和敢于承担责任，推动工作，注意当好“副手”，协助科长做好各项工作，真正让领导放心、上下级称心。用自己对事业的高度热爱与无比忠诚，来赢得领导与同志们的信任。保持谦虚谨慎的工作作风，与大家合睦相处，互相帮助，思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，构建一个合谐的工作氛围，为改变单位的面貌，尽自已的最大努力。

第三，把为省发改委服务、为培训工作服务，为单位的发展服务作为工作的出发点和落脚点，勤奋工作，提高效率。我将做到“三勤”：一是腿勤。不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，为单位、为培训工作办实事、办好事。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点问题，为领导多当参谋、多献计策。三是嘴勤。多向主任和领导汇报工作情况，多与科室沟通，多与职工沟通，虚心听取职工意见，切实提高培训工作效率。

空谈误事，实干兴家。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有战胜一切困难的信心。

各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经成功的实现了参与!至于参与能否成功，这取决于我自身的人格品德、学识水平、工作能力。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票!我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，支持我。我希望能靠自己的知识和能力来赢得这次竞聘。如果大家相信我，请大家投我一票。在最后，请让我用一句话来结束我今天的演讲：你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为培训中心的事业而努力奋斗吧!

我的演讲结束了，谢谢大家!

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市委信息科长 篇4

11月25日上午，市委召开全市领导干部警示教育大会，通报了以来我市查办违纪违法案件的情况，对市农科院及甘州区科技局、粮食局、旅游局发生的四起典型案例进行剖析，市委毛书记作了重要讲话。讲话深刻阐述了当前党风廉政建设和反腐败工作面临的形势，对各级党委党组落实管党治党政治责任作出了具体部署，就努力争做为民务实清廉好干部提出了明确要求，语重心长，振聋发聩，对今后一个时期全面落实党委主体责任，加强全市党风廉政建设和反腐败工作具有重要的指导意义。

市委办公室是市委工作的“中枢神经”，代表市委的“窗口形象”，在落实市委决策部署上理应走在前面、树立标杆。我们要主动适应党要管党从严治党、党委工作面临转型的新形势，认真贯彻落实中央和省市委关于管党治党的一系列部署要求，在讲政治上树榜样、在转作风上作表率、在抓落实上见实效。下面，提四点要求：

一、强化政治意识，做对党忠诚的表率

在中央办公厅视察调研工作时提出了“五个坚持”的要求，为新时期党委办公部门工作指明了正确方向，提供了根本遵循。在讲话中指出：“对党绝对忠诚是中办的生命线，是做好中办工作的根本点。”“中办这块阵地，必须由忠诚于党、忠诚于党的事业的人坚守”。这既是对中办的殷切期望，也是对各级党办的明确要求。党办姓党，党性坚强是基本条件，政治过硬是第一要求，仅有一般的忠诚是不够的，而应当是所要求的那样“绝对忠诚”。市委办公室全体干部职工必须把这一条作为一切工作的首要政治原则、首要政治本色、首要政治品质。在任何时候、任何情况下，都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，真正成为让市委放心的“坚强前哨”和“巩固后院”。要高度重视思想政治建设，把认真学习贯彻中央方针政策和省市委决策部署作为一项政治纪律，凡是市委召开的重要会议、做出的重要决策部署、出台的重要制度规定，市委办公室必须第一时间组织传达学习，在思想上政治上行动上同中央和省市委保持高度一致。要切实增强大局观念，善于从政治上认识和处理问题，从全局上思考和谋划工作，真正做到从大局出发、以大局为重、为大局服务。要严守各项政治纪律，严格执行保密法规，做到不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说、不该做的不做。特别是对外要多说政治上负责任的话，不讲道听途说的话;多说正面积极的话，不讲有负面影响的话，传播正能量，弘扬主旋律。

二、强化服务意识，做履职尽责的表率

强调，党委办公室要牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。党委是管全局的，党委办公室是党的参谋助手，必须紧紧围绕党委的中心工作发挥作用、搞好服务，做到“身在兵位、胸为帅谋，位处中枢、运筹全局。”要注重研究中央和省委重大决策部署，准确把握经济社会发展大势，及时了解和掌握基层工作情况，准确体现市委工作意图，做到“上知方向，下知实情，远知信息，近知意图”，为市委作出重大决策、部署重要工作出谋划策、贡献智慧。要充分发挥总揽全局、协调各方的作用，多做“穿针引线”的工作，多搞“铺路架桥”的服务，努力形成协同配合、共谋发展的良好局面。要把推动中央和省市委决策部署的落实作为办公室的基本职责，围绕事关改革发展稳定大局和事关群众切身利益的重大问题开展督查工作，推动市委重要会议、重要决策和重大事项的贯彻落实。要牢固树立后勤服务无小事的思想，认真履行“管理、保障、服务”的职能，不断提高后勤服务的精细化、规范化水平，开源节流，降低运行成本，不断提升保障效能。

三、强化责任意识，做勤政高效的表率

市委办公室作为市委的中枢机构，担负着承上启下、联系左右、协调各方、保证市委各项工作高效运转的重要职责，必须以极端负责的作风、勇于担当的精神，把好每道关口，守住每道防线，站好每个岗位，做好每项工作。如果我们的责任心不强，思想上松懈，行为上松劲，工作上有偏差、有纰漏，就会影响市委的正常运转，甚至造成难以挽回的损失。办公室的每一名同志都要牢记“责任重于泰山”的道理，以强烈的事业心和高度的责任感，兢兢业业做好各项工作，切实做到敬业守责、尽心尽力。一要发扬勤奋敬业的奉献精神。正确看待苦与乐、得与失，正确处理大牺牲与小牺牲、大奉献与小奉献的关系，不图虚名、不事声张，甘当绿叶、甘当配角，脚踏实地、扎扎实实地为市委辅好政、服好务。二要树立雷厉风行的效率意识。始终秉持执行第一、落实为重的理念，“召之即来、来之能干、干之能胜。”无论办文、办会、办事，都要努力提速提效、提量提质，切实做到大事精办、要事稳办、特事特办、凡事细办，当即能办的马上办，今天能办的决不拖到明天，力争各项工作有新的创见、新的突破、新的作为。三要保持严谨细致的工作作风。凡事从细节入手、细处着眼，以认真负责、一丝不苟的态度办好每一件事情、做好每一项工作，力求做到办文“精品化”、办会“零差错”、办事“全满意”，以优良的作风推进办公室服务工作上水平、上台阶。

四、强化纪律意识，做廉洁从政的表率

指出，办公室干部特别是领导身边的工作人员要做到公正廉洁、两袖清风、周密考虑、谨言慎行。这是对办公室干部作风方面提出的新要求。作为党委的“窗口”部门，我们首先要学习贯彻、抓好落实，正作风、树形象，努力为全市各级党政机关做出表率。一要懂规矩、守纪律。要自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、保密纪律、廉政纪律，分清哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该做、哪些事不该做，时刻明白自己的位置、清楚自己的角色，严格按党性原则办事、按政策程序办事，不踩“黄线”、不越“红线”。要带头严格执行中央八项规定、省委“双十条”规定和市委八项要求，大力弘扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传统，严守廉政准则，确保一言一行都能很好地体现党委机关的作风和形象。二要恪守道德、坦荡做人。要自觉带头践行社会主义核心价值观，恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，牢固树立正确的是非观，把牢方向、坚持原则，守住底线、洁身自好，不能因为离领导近就指望“近水楼台先得月”，更不能打着领导旗号拉关系、托人情、办私事。要自觉做到胸怀坦荡、光明磊落，言行一致、表里如一，不该去的地方不去、不该说的话不说、不该交的人不交。三要服务群众、为民务实。要认真学习贯彻“三严三实”的要求，学习弘扬焦裕禄精神，牢固树立群众观点、站稳群众立场、践行群众路线。办公室人员工作时间大部分在机关，特别需要深入基层、深入群众，接地气、察实情、听民生，密切与群众的联系，增进与群众的感情，提高服务群众的水平，切实把对上负责与对下负责有机结合起来，努力做为民、务实、清廉的好干部。

开平市委老干部局近期信息 篇5

1、我市举办2007年“三八”国际妇女节文艺汇演

为庆祝“三八”国际妇女节的到来，丰富离退休妇女干部的文化生话，3月7日下午，由开平市妇女联谊会、开平老干音舞协会、开平妇联联合举办的——庆祝2007年“三八”国际妇女节文艺汇演在市人民会堂举行。市领导李宝贞、黄婉慈、余明达、杜海英和有关部门单位的领导出席并观看了演出。

市委常委、市妇联主席李宝贞说，演出丰富了离退休妇女干部的文娱生话，也展示了全市离退休老干部多彩多姿的晚年生活，体现了全市离退休老干部热爱生活、昂扬向上的精神风貌。

我市老干部大学于今年1月8日正式成立，分别设有多媒体电教室、普通教室、舞蹈培训室、曲艺室、大型远程电教室。目前共开设电脑、书画、经络按摩、歌舞、太极拳等五门课程八个班。自开始招生以来，老同志报名十分踊跃，目前为止，已有275人报名学习，但仍未满足老同志的需求，学员中年纪最大的已83岁了，这充分体现出老同志热爱生活、追求学习、追求进步的精神。典礼上，市委常委颜强对我市老干部大学成立表示热烈祝贺。他强调，我市老干部大学的成立并顺利开学，标志着我市老年教育迈上新的台阶，必将更好地改善和提高离退休干部的晚年生活质量，满足他们活到老，学到老的精神需要。

市委常委颜强认为老干部大学的成立是我市老干部的一大喜事，他希望要遵循老年教育的发展规律，坚持“学、教、乐、为”相结合的方针，坚持全心全意为老同志服务的宗旨，进行政治理论、科学知识、文化艺术和生活保健等方面的教育；要选配好老师，加强学校

2、我市举行老干部大学成立暨首届开学典礼

3月9日下午，我市举行开平市老干部大学成立暨首届开学典礼。老干部大学全体校务委员，首届全体学员和有关单位的负责人共250多人参加了开学典礼。江门市老干局副局长吕昌盛到场祝贺。

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师资力量；要科学设置课程，选好教材；要逐步充实教学设备，完善教学方法。

3、省关工委领导到我市调研、指导工作

3月12、13日，省关工委常务副主任杜联坚、副主任李修宏，在江门市关工委办公室主任陈景培同志的陪同下，到我市调研指导工作，听取市关工委主任周秋洪，常务副主任李卓立汇报全市关心下一代工作的情况，并高度评价我市各项工作，对开平市关工委因地制宜，求实创新，搞好教育基地建设，创品牌的工作表示赞赏。13日上午又深入到长沙办事处关工委检查指导，认为长沙关工委在办公室规范化建设方面做得非常出色，能做到“四有”（有房子、有办公枱椅、有电话、有文件档案柜）、“六上墙”（即工作条例、组织机构成员、创“五好”条件、“十个一”、工作和学习制度上墙）。又细心翻阅了“三本簿”（即组织机构人员登记簿、“三失”青少年调查帮教登记簿和关工委活动记录簿）。

省关工委领导在我市活动期间，得到市委常委、组织部长颜强，市委老干

部局长胡玉限、副局长谭荣清的热情接待，并认真听取了省关工委领导对开平工作的指导意见。

4、市老干局、老干部活动中心到江门参观学习

为了落实 “多联系、多沟通”的老干工作方针，更好地做好我市的老干工作，为全市老干部提供更优质的服务，3月22日下午，市老干局、老干部活动中心全体干部职工前往江门市老干部活动中心参观学习，得到了江门市老干局、老干部活动中心的热情接待。江门市老干局吕昌盛副局长、尹元庆处长分别介绍了江门市老干部活动中心的基本情况，并参观了活动中心各个功能室，最后还进行了乒乓球、桌球、象棋等的切磋交流。大家认为以后要多举办这样的活动，多联系、多沟通、多交流，共同促进全市老干部工作。

5、市老干局召开机关作风暨排头兵实践活动总结会议

4月2日下午，市老干局在老干部

活动中心召开机关作风暨排头兵实践活动总结会议，市老干局、老干部活动中心、企业离休干部管理中心、关工委等部门全体干部职工参加。

会议首先由谭荣清副局长传达了市委3月30日召开的机关作风和行风建设暨排头兵实践活动总结表彰大会的会议精神，再由胡玉限局长对老干部门开展排头兵实践活动进行总结。胡玉限局长在讲话中指出，通过一年的排头兵实践活动，使老干部工作部门牢固树立了争当排头兵观念，增强了党支部的战斗力，改善了工作作风，提升了服务质量和水平，促进了部门的工作。最后，她要求全体干部职工在排头兵实践活动告一段落后，仍要以排头兵的标准严格要求自己，以争当排头兵的精神促进各项工作，推进我市的老干部工作上新台阶。的比赛。市老干局胡玉限局长到场并观看了比赛，她希望全体老干部通过切嵯棋艺，交流心得，达到相互提高，同时要积极发展会员，壮大队伍，为我市的文体事业继续发挥余热。

7、我市总结表彰2006年度关工委工作

5月9日下午，我市召开开平市关工委2006年度工作总结表彰大会。会议主要是总结2006年度我市关工委的工作，部署下阶段的工作任务，并表彰2006年度基层关工组织创“五好”先进单位和优秀工作者。市领导薛卫东、李宝贞、颜强、关位湛、市关工委全体组成人员、各镇(办事处)专职副书记和关工委主任、市直有关单位领导、先进单位代表及优秀工作者共160多人参加了会议。

2006年，我市关工委在各级关工组织同志的共同努力下，充分利用自己独特的优势，为青少年健康成长竭尽全力，办实事，做好事，努力进行新探索，创造了具有开平特色的关工工作新经验。如指导基层关工委全面开展创“五好”和“十个一”活动；建立青少年思想道

6、老干象棋协会举办庆“五一”象棋赛

为丰富老干部的晚年生活，促进老干部交流，增进老干部友谊，4月28日，市老干象棋协会在市老干部活动中心举办庆“五一”国际劳动节象棋赛，近30名老干象棋协会会员参加了欢快、激烈

德建设教育基地；开展扶贫助学，关注“三失”，促进“三业”，协助学校搞好学生的校外教育，推进“160”工程；利用重大节日和纪念日对青少年开展理想信念和思想道德系列教育活动等。其中，基层创“五好”开展“十个一”活动，已得到省和江门市关工委领导的肯定，成为开平市关心下一代工作的“品牌”。会上，市委副书记薛卫东强调，关心下一代工作是一项社会系统工程，是功在当代，利在千秋的伟大事业。加强对未成年人的思想道德教育，帮助年轻一代自觉远离犯罪、远离黄赌毒，在社会主义大家庭里健康成长，这是建设和谐开平的重要内容，又是时代赋予我们的责任。

他希望，我市各级关工委班子和老同志服从大局，服务中心，发挥余热，带头学，带头用，继续探索学校教育、家庭教育、社会教育相结合的做法，实现三者之间的良性互动，不断推动我市关心下一代工作继续向前发展，保证一年迈上一个新台阶。

为表彰先进，树立榜样，进一步推

进我市关心下一代工作的伟大事业的发展，授予长沙办事处等12个关工委，三埠办事处迳头社区居委会等18个关工组织创“五好”先进单位；授予陈玉麟等32名全市关工组织优秀工作者称号，授予何汉成先生为开平市2006年度关心下一代工作特别贡献奖；并对三埠办事处关工委等45个单位，梁锦明等75位同志给予公开表扬。

8、我市召开全市老干部工作会议

5月17日下午，我市召开了全市老干部工作会议，总结过去一年的老干部工作情况和部署今年的工作任务，并对先进的离退休干部党支部、优秀的离退休干部党支部书记和优秀的老干部党员进行了表彰。来自全市各镇（办事处）和市有关部门单位抓政工领导、老干工作联络员，以及全市离退休干部党支部书记共280多人参加了会议，市委常委、组织部部长颜强参加了会议并作重要讲话。

市老干局局长胡玉限在总结06年工作时指出，在过去一年里，全市老干

工作部门和老干工作者围绕市委、市政府的中心工作，认真贯彻党和国家的老干部工作方针政策，落实好老干部的政治、生活待遇。其中有：从06年7月起对63名生活困难的已故企业离休干部配偶实行生活补助；从06年11月起调整全市226名离休干部的护理费标准；抓好老干部活动中心的落成开放；成立老干部大学等，开创了我市老干部工作的新局面。

市委常委、组织部部长颜强在讲话中对今后的我市老干部工作提出三点意见：一是深刻认识新形势下老干部工作的重要意义，进一步增强做好老干部工作的责任感和使命感；二是要把握工作重心，全面落实老干部政治和生活待遇，充分发挥老干部的积极作用；三是要与时俱进，进一步加强老干部工作队伍建设。

他指出，老干部是党和国家的宝贵财富，是人民的功臣，一定要千方百计地为老干部办实事，尽心尽力地为老同志排忧愁、解急难，始终把老干部工作作为党的干部工作的重要组成部分来认

识，作为构建和谐开平的一项重要工作来部署，作为一项重要的政治任务来完成，要突出重点，狠抓落实，开拓创新，不断提高我市老干部工作的新水平，为推动全市经济社会科学发展、快速发展、和谐发展，全面建设和谐开平、文明富庶开平作出新的贡献。

会上，还表彰了10个先进的离退休干部党支部、10名优秀老干部党支部书记和12名优秀老干部党员。

9、江门市关心下一代工作经验交流会在我市召开

5月25日上午，江门市关心下一代工作经验交流会在我市老干部活动中心召开，省关工委常务副主任曾东汉、刘文乔，江门市关工委主任李熊光，江门市委组织部副部长、老干局局长龙爱平，开平市委副书记薛卫东及来自江门三区四市关工组织主要负责人参加了会议。会议由江门市关工委常务副主任黄玉花主持。

我市市委副书记薛卫东在致辞时表示，通过这次会议，不但推动了江门五

邑地区关心下一代工作的进步，也将进一步推进开平的关心下一代工作及其他各项工作再上一个新台阶，他希望我市关工委组织要认真贯彻落实该次会议精神，把全市关心下一代工作做得更好。

会上，开平市、新会区、鹤山市、蓬江区、恩平市、台山市等市（区）关工组织代表分别作了经验介绍。江门市关工委主任李熊光在会上提出江门各市（区）关工组织要继续抓好关工工作品牌，扩大效应；要加强与教育部门联系，充分发挥教育系统各级关工组织作用，在学生中开展以践行荣辱观，构建和谐社会为内容的暑假活动，继续加强对青少年的教育；要建立起关工工作的长效机制；要总结表彰一些关工工作先进；要积极探索在民营企业中抓好关工工作等。

省关工委常务副主任刘文乔在会上要求各级关工组织要继续打造具有江门特色的关工品牌，要认真总结关工委的自身建设、关工委与党委政府的关系、关工委与关工委之间的关系。

10、江门老干局到我市进行企业离休干部集中管理服务调研

6月1日上午，江门市委老干局调研员尹元庆等一行4人到我市就企业离休干部集中管理服务工作进行调研，主要是了解我市实行企业离休干部集中管理后企业离休干部政治生活待遇的落实情况和在管理服务中遇到的问题。

浅议财务科长的素质要求 篇6

一、精通业务, 行家里手, 技高一筹

作为兵头将尾的财务科长, 既是领导又是兵, 即要指挥又要干, 财务工作专业性很强, 必须有丰富的财务及相关知识、具有实践操作的能力, 才能进行有效的管理和办理具体业务。同时, 只有熟悉财务管理、关产管理、罚没财物管理等方面的制度和相关要求, 精通相关业务, 才能在工作中较好地贯彻和执行。

财务科长要精通全科工作, 熟悉各岗位的工作流程和相关要求, 能为加强和改进科内工作提出切实可行的建设性意见或独到的见解, 让他人信服, 才有条件对财务工作进行有效的指导和管理。不懂业务就不能干好业务, 更不能管好业务, 甚至会弄巧成拙, 造成差错。

财务科长不一定要成为财务专家, 但一定要成为财务工作的行家。为此, 财务科长必须要加强学习, 提升素质, 胜任岗位工作。既要学习财务及综合管理的相关知识, 又要学习政治理论、哲学等相关知识, 丰富自己的知识结构, 全面提高自身素质, 提高分析判断和解决问题的能力, 增强驾驭全科工作的能力。

二、品行优良, 公道正派, 值得信赖

财务科长的品行直接影响自己与他人的人际交往、协作配合, 进而影响到财务部门的工作成效。鉴于财务部门负责管理资金、装备及后勤服务等事项, 要求财务科长应当具有良好的品行和正确的人生价值观, 值得全关信赖。

公道正派, 表里如一。对上对下言行一致, 不搞当面一套、背后一套, 处理问题光明磊落, 旗帜鲜明, 不隐瞒自己的观点, 不搞阴谋诡计, 不弄虚作假。办理资金审批、物品调配等工作不掺杂个人感情因素, 不厚此薄彼、区别对待, 能够客观公正地执行相关制度, 正确履行职责, 赢得全体关员的广泛理解和认可。

保持谦虚谨慎、求真务实的工作作风。满招损、谦受益, 谦虚谨慎能使财务科长看到自己的差距和不足, 永不满足, 不断改进和提高, 成为与时俱进、开拓创新的不竭动力。个人的能力和思维毕竟有限, 工作中稍有疏忽, 就可能出现截然不同的结果。求真务实, 集思广益, 利用集体的智慧能把工作做得更好。

胸襟宽广, 豁达大度。财务工作在坚持原则的同时, 必然会遇到许多矛盾和问题, 能听难听之言, 能吃难忍之亏, 善于容人、容言、容事, 站的高, 看得远, 不要在小事上过分计较和纠缠, 否则, 既牵扯精力, 又影响团结和工作成效。

廉洁自律, 率先垂范。财务科长工作的主要内容包括管钱和管物, 属于高风险岗位, 必须要廉洁自律, 正人先正己, 要求他人做到的, 自己首先做到, 要求他人不做的, 自己首先不做。这样才能树立威信和正气, 赢得职工信赖, 有资格管理他人, 有条件履行好职责。

三、带队伍, 抓管理, 统筹兼顾

带队伍, 抓管理是财务科长的一项基本职责, 也是必须掌握的基本技能, 要求财务科长具有管人和管事的能力, 善于统筹科内人、财、物等各种资源, 并进行合理的调配和有效的工作安排, 达到“1+1>2的效果”, 取得最佳工作成效。

带队伍财务科长要以身作则, 率先垂范, 当好表率, 表率本身就是一种示范的管理。要敢于管理、善于管理, 善于因人择事, 因事选人, 做到人尽其才, 物尽其用。要信任和依靠下属, 善于对下属进行有效的激励, 充分调动下属的工作积极性和主观能动性, 把完成工作任务变成下属的自觉行动。要关心和培养下属, 政治上多提醒, 工作上多帮助, 生活上多关心, 下属的发展进步对财务科长以及财务工作是有益的帮助和促进。善于开展思想政治工作, 妥善化解存在的各类矛盾和问题, 维护科室团结, 增强凝聚力和战斗力。

抓管理要注重财务基础建设, 建立健全内部管理制度, 规范工作流程, 通过制订工作计划, 工作目标责任分解, 督促检查等方式抓工作落实, 真正做到工作有章可循、有据可依、有条不紊。财务科长抓管理要有所侧重, 善于对下属合理授权, 将日常事务性工作合理安排给副手或科内其他人员, 按照“二八律”理论, 财务科长要集中主要精力研究处理比较重要的重点、热点、难点问题, 达到以点带面的效果。

四、铭记职责, 勤恳敬业, 服务全局

财务科长的角色可以形象地概括为:大管家、管大家、大家管。大管家是工作性质和角色, 统一管理全关财务后勤工作, 属于后勤总管;管大家是工作职责, 为全关工作提供服务和后勤保障;大家管就是在为全关提供服务和保障的同时, 要广泛听取意见和建议, 并接受全关的监督和评议。财务科长要时刻铭记自己的职责任务, 正确把握工作特点和要求, 不骄不躁, 脚踏实地做好本职工作。

财务工作的要求比较严格规范, 工作内容比较琐碎繁杂, 正如居家过日子一样, 类似于柴、米、油、盐、衣、食、住、行等各类支出都需要统筹考虑, 合理安排, 但财务制度有许多限制性的规定, 这就要求财务科长要有敬业的精神和服务全局的意识, 合理把握原则性和灵活性, 将坚决执行财务制度与灵活合理变通统一起来, 把该用的钱用好, 该办的事办好, 保障海关各项工作的顺利开展, 让组织放心, 让群众满意。

服务全局要求站在全关的角度来看待和处理问题, 工作重心要与全关工作思路、关员的合理需求相吻合。财务后勤无小事, 以积极、务实的态度认真做好相关工作, 对关系到全局以及职工切身利益的大事, 更要尽心竭力处理好。如:关员的收入问题, 规范津补贴降低关员收入以来, 关员与地方公务员收入差距不断增加, 关员思想波动比较大, 作为理财者, 要有为组织分忧、为职工解难的意识, 为稳定队伍积极创造条件, 探索通过合法途径合理增加关员收入, 同时为从严治关、化解廉政风险提供物质保障。

五、讲求诚信, 善于沟通, 营造和谐

诚信是中华民族的传统美德, 讲求诚实, 才能赢得信任, 获得理解和支持。会计职业道德规范要求财务人员诚实守信, 不弄虚作假, 这既是职业道德规范也是做人准则, 更是对财务科长的基本要求。要坦诚待人, 真诚做事, 笃守信誉。财务工作的特点不同于征税、打私等海关业务工作, 能够诚实守信认真做好各类资金、资产及罚没财物的核算管理, 能够为全关工作的顺利开展提供优质高效的后勤服务和资金保障, 就是很好的工作成效。

沟通的目的就是要建立起良好的人际关系, 赢得广泛理解和支持, 为财务工作营造宽松和谐的良好氛围。有人认为财务工作原则性强、难于沟通、容易得罪人, 其实这是没有很好沟通的结果。要善于掌握沟通的技巧, 把握沟通的机会, 能在开展工作的过程中与人共事, 本身就是一个很好的沟通机会, 而不是制造矛盾的环节, 要学会换位思考, 热情相助, 了解对方的意图和要求, 结合工作要求, 积极帮助对方合情, 合理解决问题, 坦诚客观地讲明情况, 赢得对方的理解和支持。

充分利用开会、座谈等形式广泛宣传财务工作的相关要求, 让对方熟悉并引起足够重视, 为开展财务工作创造良好条件。单位内部要沟通好上下级、相关部门和人员的关系;单位外部要协调好与国库、财政、银行、税务等部门的关系, 为财务工作营造宽松和谐的氛围, 赢得相关部门的理解和支持, 保证相关工作能够便捷、有效地开展。

海关事业的不断发展, 将对财务工作提出更高的标准和要求, 财务科长要树立有为才有位的思想, 按照海关队伍建设“政治坚定, 业务过硬, 值得信赖”的要求, 全面提高自身素质, 适应海关事业不断发展进步的需要。

摘要：基层海关财务部门职能较多, 责任重大。财务科长是财务工作的基层管理者和执行者, 其能力素质决定着财务工作的质量和效果。本文结合基层海关财务工作谈谈对财务科长的素质要求。