医生的24小时班违反劳动法吗？

医生的24小时班违反劳动法吗？（精选9篇）

医生的24小时班违反劳动法吗？ 篇1

甲醛与塑料的相遇

甲醛及醛类物质作为重要的工业原料，在化工制造中扮演着重要的角色，不少塑料制品在合成过程中也会用到它。在合成过程中它往往会与其他物质、基团发生反应被消耗，而不再以醛基的形式存在。我们日常所接触的绝大多数塑料，其成品本身都不含甲醛或其他醛类。

合格的塑料制品在常温下并不会释放足以危害健康的有害气体。不过，当它们处于极端环境中时，比如在热冲击、强紫外线照射、高湿高压下或者与其他物质发生反应后，都可能导致塑料制品变得不稳定甚至分解产生有害气体，这其中就可能包括甲醛。

路由器外壳材料大解析

在目前市面上常见的家用型路由器中，绝大部分的外壳材料属于ABS和PC这两大类，当然也有少部分是铝合金等金属外壳的，不在本文讨论范围之内。同样的，ABS与PC这两种材料在日常生活中可以说是无处不在。

ABS是一类无味无毒、强度高、韧性好、易于加工成型的热塑性高分子材料，它名字中的A、B和S分别指丙烯腈、丁二烯和苯乙烯三种单体。日常生活中所见的ABS材料，通常是这三种单体的接枝共聚物（Copolymers），又叫作ABS共聚物或ABS树脂。ABS的通式可以写成[（C8H8·C4H6·C3H3N）x]，从分子式不难看出，它本身不含有醛基（[-CHO]）。ABS本身并不含有甲醛，因此在正常使用时也不会释放出甲醛。

PC（Polycarbonate）是分子链中含有碳酸酯基的高分子聚合物，简称聚碳酸酯，是另一类很常见的塑料，它耐热、阻燃、抗冲击，在正常温度范围内具有良好的机械性能。这种材料用在某些电子产品和实物容器中。下图是聚碳酸酯的分子结构图：

从其结构式不难发现，PC本身也不含有醛基。它和ABS一样，在正常使用时不会释放出甲醛，再加上其耐热、阻燃的性质，在用作路由器外壳的情况下，即使路由器长时间连续满负荷工作，其产生的热量也不足以使PC发生分解。

虽然PC不会释放甲醛，但当它处于高温高湿的环境中时可能会发生水解，产物之一便是双酚A（俗称BPA，也是合成PC的原料之一。日常接触双酚A是否会危害人体健康还存在争议）。所以应当慎用材料为PC的食物容器，且使用时间不应超过7个星期，温度不应超过80℃（长期）。如果是经过洗涤、脱盐等处理的PC容器可以放心使用。

PC虽然耐热、耐冲击，且机械性能好，但无法进行电镀，产品外观上缺乏视觉效果;而ABS虽然能进行电镀，但耐热性能不如PC。因此便诞生了PC+ABS材料，它可以看作是两种材料的合体——取两家之所长，避其所短。PC+ABS材料的应用同样广泛，由于其具有较好的机械强度、加工性能以及耐高温的特性，越来越多的电子产品开始使用这种材料。而这种材料同样不会在一般使用情况下分解或释放出甲醛。

真相原来是这样！

由此看来，“路由器外壳受热释放甲醛”这种说法很值得怀疑。另外，在原文中也提到，检测所进行的环境是刚装修的新房，因此在空气中检测出的甲醛可能来源于家具、涂料等装修材料，而非路由器外壳。家具建材中普遍使用一种叫作脲醛树脂的黏结剂（正逐步被更环保健康的MDI胶取代），其主要成分就是甲醛，这也是家具建材释放甲醛的主要原因。另外，虽然路由器外壳不会释放甲醛，但假如制造过程中厂家使用了某些劣质的黏结剂，那么在受热的情况下也可能会分解并释放甲醛或者其他有害气体。不过，这样带来的甲醛释放量也比较小，远不到对身体健康产生危害的量。

生活中如何避免甲醛污染

在生活中，接触到甲醛的途径主要有以下几种：

建材饰品中的醛类树脂黏结剂、防腐剂;

家具中的人造板材;

其他装修材料，部分内外墙涂料（乳胶类）;

织物、衣物等纺织品为了改善其使用性能而添加的部分含醛助剂。

相比塑料制品，这些方面是我们更应该留意的。要避免吸入甲醛带来的健康风险，除了在选购时尽量挑选正规厂家生产的产品以外，平时也要注意多通风。做好以上这些措施，就能将甲醛控制在安全的范围内。

医生的24小时班违反劳动法吗？ 篇2

在改变你的时间观念前，先来分析一下你每天的时间都用到了什么地方，你会惊讶地发现有些时间不是被浪费掉了，不然就是做了一些无用功。浪费的时间当然不可能被挽回，但好在意识到时间的重要性之后，我们对时间的把握程度就会有所改善，高效地利用时间不仅会让每天的24小时显得更长，同时工作也会更高效。

2.尽量少做浪费时间的事情

也许有人会问什么事才能算作“浪费时间”，读书看报看电视算吗？平时玩玩网游偷偷菜算吗？每个人对于“浪费时间的事”所持的态度不同，所以你可以针对你的生活对时间进行有效利用，张弛有度的生活和工作至少不至于让自己变成“机器人”，但是不鼓励对某件事上瘾，这样你的大部分时间会在不知不觉中被消耗掉，在处理某些事的时候也要遵循“高效”的原则，把减少沟通成本和有计划地做事放在首位，这样才能减少时间的浪费。

3.学会在适当的时候说“no”

每个人每天的时间和精力都是有限的，如果你已经把自己的日程排满，突然有非同部门的领导安排了任务给你，而且要占用你一部分时间，那么你该如何回应对方？直接把工作接下来显然不是明智之举，因为这会打乱你的原有工作计划，也可能让你的直属领导感到不爽。那么直接拒绝也不是好的处理方法，因为这会影响部门间的关系，给未来的工作带来障碍，最好的`方式是婉转地拒绝，最好把情况反映给你的直属上级，让TA来安排更为妥当。到底该不该在计划外的事情上花费时间，必须把握好自己的行事准则和优先顺序。小心处理别人的要求，既减少了不必要的负担，也不会激化双方的矛盾，

4.先做事，再把事做好

“对不起，我想把事情做得更好，所以……”从“做到”到“做好”，就相当于从95分到100分，提升的难度自然很大，追求完美本身不是错，但是因此浪费了大量时间且没有完成任务，迁怒的只能是领导。在要求的时间内尽可能把事情做好，这才是最稳妥得当的做法。

5.借别人的力做自己的事

所谓的“借力”，就是管理者要学会让正确的人去做正确的事，而不要自己在一个问题或事情上“死磕”，事必躬亲不仅会浪费时间，也会降低工效，员工的水平和技能也无法获得提升。“管”在先，“理”在后，适当地放权会让员工得到充分的锻炼，反过来也会为管理者分担更多的工作压力。

6.经常总结和分析

处理事情一般分为“独立完成”及“合作完成”两种，独立完成某项工作时，要学会总结工作经验，摸索出节省时间且提高工效的方法，为以后的工作铺平道路；而与别人共同完成某件事时，一定要提前制定好工作计划和方案，并且要保持随时沟通和跟进，避免沟通不到位而导致的沟通成本增加——既浪费了时间，也降低了工效。

7.安排放松的时间

追求成功的人往往是忙碌的，留给自己的时间总是少得可怜，虽然通过工作能够从自己的价值体现过程中获得快乐，但是在忙碌和紧张带来的长期高压状态也是不利于高效工作的，换句话来讲就是“欲速则不达”，抽空听听歌曲，看看电影放松下身心，对工作和身体也是大有帮助的。毕竟享受工作的同时，生活也同等重要。

24小时书店作文 篇3

书店里面既明亮又宽敞，一排排书柜像一条条长龙。上面整齐地排列着各式各样的书籍，学生们如饥似渴地翻阅着书籍。他们有的站着，有的靠着，有的索性坐在地上……。我走到左边的书柜，上面有许多童话类的书籍，如《一千零一夜》、《格林童话》、《安徒生童话》……。再往里走，就到了我最喜欢的科普类的书柜了，我连忙找出了我最喜欢的`《人类神秘现象大破译》，席地而坐，翻开书看了起来。不一会儿我就深深地进入了书中神奇的世界——独目人、莫奇人、两性人……不知不觉一个多小时过去了，我合上书，也学得《窃读记》中的林海音一样，咽了一口唾沫，把所有的知识吞进了肚子里。最后准备起身的时候，突然听到“呵呵”一声，我转身一看，原来是我旁边一位大约八九岁的小男孩笑出了声，我看到他正在看一本《幽默故事》，怪不得会笑出声来。

我又来到学习辅导类的书柜，有许多学习方面的书籍，从一年级到高中的课本同步辅导教材、作文、练习……于是我又找来了《获奖作文》看了起来，时间过得真快，又半小时过去了，我这才依依不舍地离开了书店。

24小时应急值班制度 篇4

学校值班和24小时应急值守工作由行政保卫科统一安排，值班实行夜班、白班、法定节假日值班制度，值班人员职责：

1．按时到岗，忠于职守认真填写值班记录。

2、值班时间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理，必要时值班人员应到现场处理，重大问题及时向学校带班领导报告。

3、值班人员要有高度的责任感和警惕性，加强巡逻，对重点部位加强巡视、看管，确保学校财产安全。

4、值班人员不得擅自留宿亲戚或朋友。

5、值班人员本人如因事、因病不能值班，要委托学校其他教职员工代岗，并提前通知有关领导。

6、值班人员要和门卫、班主任一起做好学生进校及放学时在校门口的安全疏导工作，并在课间时在校园巡逻，发现问题及时解决。

学校24小时值班巡逻制度 篇5

为维护学校秩序，加强治安巡逻，强化学校内部治安综合治理，保障教学工作正常运行，特制定本制度。

一、总务处人员、安全管理员、传达室工作人员和节假日值班人员负责校园的执勤、巡逻任务。

二、巡逻执勤期间，要提高警惕，坚守岗位，尽职尽责，勤检查、勤巡逻。

三、维护校园内的治安秩序，保卫学校各要害部位及公、私财物安全。

四、执勤人员负责处理发生的一般治安问题，遇重大问题，要及时向值班领导汇报。

五、执勤中要及时发现和制止妨碍学校正常教学、生活的行为。

六、执勤人员在巡逻中发现被盗情况，要采取措施，保护现场，发现火灾要及时扑救、报警，并及时向领导汇报。

七、执勤人员要坚持文明执勤，礼貌待人，遵守纪律，处理问题时，要耐心教育违反规定的同志，要依法办事，以理服众。

八、完成领导交给的其它任务。

学校封闭式管理办法

为了强化管理，维护学校正常的教学秩序，特制定本办法。

一、学校大门在上班时间实行封闭。凡在封闭时间内离校外出的师生，必须持有关方面签发的出门证。

二、学校教工实行坐班制。公事出门，教工由主管副校长签发出门证，副校长由校长签发；私事出门，按逐级管理的制度，分别由主任、主管副校长、校长签发。临时出门不得耽误正常上课。

学生上课期间原则上不得外出，确属特殊情况的，出门证由班主任签发。体育课需在校外进行的，由体育老师带队集体出入。

三、出门者必须将出门证交给门卫，门卫人员应如实记录其出入门时间。

四、学校实行签到制度，凡正式上课铃响后签到的职工均已迟到论。教工不得带他人签到，也不得提前签到后又私自离校。

五、教工在坐班时间内，不得在办公室内打扑克、织毛衣以及做其它影响教学工作的活动，也不得乱串办公室说闲话影响他人工作。

六、扣发及处罚：私事出门每次扣款2元；无证出门、脱岗、代别人签到及提前签到后又私自离校每次罚款20元；迟到按时间长短，每次处5元以上罚款；门卫不按规定私自放入出入者，每次罚款20元。罚款单一律由值周校长在周末签发，并通知财务。

七、每月末，学校办公室汇总本月出门、出勤情况，并通知财务执行扣发。

八、哺乳期采用母乳喂养孩子的女教工，可按女工劳保条例执行，名单由主管校长签发后放行。

九、校外人员在上班时间原则上不得进校，公事者由门卫先同有关部门取得联系，经同意后方可进校。

警械器材管理使用制度

1、保安人员的警械、器材等公务，不得随便借给无关人员使用，违者必究。

2、保安人员必须经常检查保养所配备的警械器材，发现故障要及时报告，人为损坏的，照价赔偿。

3、携带警棒执勤时，不准随意用警械殴打他人，否则后果自负。

4、下班后必须将警械交到指定地点，由专人加以保管，除值班按规定使用外，其他人员不得私自保管，如果发现丢失要立即报告处领导，违者视情况处理，并照价赔偿。

5、警械必须实行交接班登记制度，即上一班的警械交给下一班，必须由下一班人员签名为准。否则，如发生丢失，视情况处理，并要照价赔偿。

课间巡视检查制度

为了使同学们有一个舒适、优美的学习生活环境，有一个团结、和谐的学习生活秩序，有一个健康向上的学习生活动力，培养学生高尚的精神文明和良好的行为习惯，努力营造生动活泼、健康向上的高品位的校园文化氛围，我们长期坚持课间巡视和检查：

一、在管理上我们坚持以“学生”为本的管理理念，实施“扬长”教育，以情感教育为突破口。

二、在正面教育的前提下，多给学生以表扬和鼓励。

三、坚持从严管理，确实做到严中有爱，严重有章，严中有信，严中有度。

四、嘴勤--勤说勤问勤提醒；眼勤--勤看看勤观察；腿勤--勤走动勤转转。

五、加强巡视和检查，让学生有更多的机会看到老师，消除不安全因素和不安全隐患。

六、加强巡视和检查，经常对学生进行点播，给学生以警告。

门卫管理制度

一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重

要工作之一。门卫实行二十四小时值班，门卫人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控。

二、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，门卫人员要及时开启和关闭。

三、对到校办事的外来人员实行电话联系并进行登记，否则，不准进入校内。门卫人员应切实负起登记责任，不得以口头询问代替登记。

四、在上课时间离开学校的学生，必须持有班主任的批准手续，并接受门卫人员的检查。

五、对学校家长所送物品，门卫人员必须认真检查，填写《学生家长送物交接单》，通知有关人员按时转交学生本人，不准擅自让学生家长进入校内。

六、为确保学校公共财产的安全，门卫人员对携带校内公物离开学校者，有权进行检查、询问，教职工必须配合。

七、为了维护学校秩序，保障校园安全，门卫人员必须积极禁止商贩

在校门口摆摊、叫卖，不准让个体商贩入内买卖。

八、门卫人员应当拒绝和劝阻学生到校门口购物，不准代替学生到校门外购物。

九、学生统一佩戴校卡入校，外来人员进入学校必须到门卫室办理登记手续方可进入，在校学生不得随意带校外人员来校；家长接送子女到校上课，只得送至学校大门，无特殊情况不得进入学校；坚决阻止校外不法分子进入校内寻畔滋事，如有需要，报地方派出所处理。

十、机动车未经允许不得入内，进出校门车辆必须减速行驶，外来车辆无特殊情况不得进入学校大门，如有公干必须到门卫室登记；自行车出入校门必须自觉下车，并按要求停放在规定位置。

十一、不准家禽、宠物入校。

十二、传递邮件和报刊，做到发放及时、认真细致，不出差错；确保门卫值班室电话24小时有人接听。

十三、认真做好门卫室的情节卫生，保持门卫室的规范；注意个人形象，衣着整洁，仪表端庄，谈吐文明，自学维护学校形象。

十四、维护校门前的治安秩序，如发现异常情况或特别紧急情况应立即向学校领导、当地派出所报告，记住有关特种电话号码。

十五、非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈，影响值勤工作，更不得在门卫室喧哗、吵闹，若发生此类情况，门卫人员有权制止。

十六、注意用电安全；不得私改室内线路，不得使用未经学校允许的电器。

十七、注意个人身体健康，定期进行体检，如身体状况不适继续从事

本职工作，不得隐瞒病情，如因此类情况引起的一切后果由当事人自行承担。

十八、学校门卫人员应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。

学校值班和领导带班制度

一．学校从周一到周日实行值班制度和领导班制度，带班领导及值班人员，要按时到岗，坚守岗位，认真负责。

二。值班人员要督促检查各有关部门的工作情况，并巡视校园内的教学秩序和工作秩序情况，严肃校风校纪，注意学校安全。

三。带班领导应注意听取有关部门及值班人员的汇报，及时解决和处理偶发事件。

四。带班领导要解决全天的接访工作，及时处理上级有关部门的来电来函及通知和文件，值班人员要认真详细地填写值班记录，并经带班领导审阅签名。

关于24小时书店作文精选 篇6

这是24小时营业书店在晚上的景象，每每看到这样的新闻心中便有无尽的感恩，感谢书店经理给予各行各业、各个阶层的人畅游书海、亲近知识的机会;感谢深夜不寐的工作人员包容着、照顾着每一个踏入书店的人，即便是身无分文的穷学生或是寻找栖身之所的流浪汉;感谢这一方净土，它是夜中的孤岛，散发着无尽的温暖和沁人心脾的墨香。

不管这书店的种.种做法是出于对众生的博爱或是想要拉近人与书本的距离，甚至只是为名为利，我都愿意走进它，阅读一会儿，买几本书，临走时对工作人员道谢。因为无论动机如何，我看到的他们的举措中满满都是对他人的善、对世界的爱、对知识的尊重和对工作的负责。像这样的书店我当然乐意让它名利双收，让它多赚些钱，开几个分店，善行九州，何乐而不为?

于书店而言，它向世界传播了善，对顾客而言则是收到了来自世界的善。想起从前看过的新闻，北京有一家欢迎所有人前来阅读的书店，流浪者和拾荒者进去后总是直奔洗手间，将手细细洗净，将拾荒用的袋子放在角落，方走入书海小心阅读。像这样，你投我以木桃，我虽无力报你以琼瑶，却能给你比几个小心心并且保证你不因自己的善意而受损失，真是让人喜闻乐见啊。

有句话叫“世界吻我以痛，我报之以歌”，这句话中的“我”，固然值得钦佩，但这整句话所描绘的事我们不忍心去看。或许改一下会更好，“世界为我诵歌，我倚歌而和”，这样的景象更让人喜欢吧。深夜书店映射出来的就是这样的景象，人与人以善待之，以书友之，没有歧视，没有不满，没有一切的负面情绪，大家都是沉浸于书海的谦谦君子，温润如玉。

《24小时监控室值班制度》 篇7

24小时监控室值班制度

1、监控值班人员应当接受消防行业的特种岗位资质培训，取得职业资格证书后，方可上岗，并定期接受再培训。

2、实行监控室24小时值班制度，保证监控设备24小时正常运转，切实发挥监控设备的功能，值班人员要认真负责、坚守岗位，坚决杜绝松懈麻痹思想，不放过和漏掉任何一次异常现象和情况。

3、监控室必须装配24小时专线直拨值班电话。值班电话严禁任何人非报警情况下联络使用，确保畅通。值班人员使用专线电话报警时，要言简意赅，简明扼要。

4、值班人员要树立高度的责任心和强烈的责任感，认真履行本岗位职责，发现异常情况及设备报警，须立即按有关规定和程序查明原因，及时报告、果断处置，并真实、完整的做好处警记录。

5、做好监控设备的检、维、修工作，密切关注监控设备运行状况，发现问题及时报告值班科长，并做好监控设备运行记录。

6、值班期间严禁从事任何与工作无关的活动，严禁迟到、缺岗、脱岗和擅自换岗；特殊情况（吃饭、上厕所等）下需要离岗时，必须请示值班科长同意，并与值班科长安排的临时替班人员交接好后方可离开。

7、认真做好值班记录和处警记录，按时交接班。值班记录不得漏项、空行等，时间不得间断，字迹工整、记录干净整洁。

—

END

24小时应急值班制度[最终版] 篇8

1主题内容和适用范围

1.1本制度规定了鱼塘电站生产安全24小时应急值班制度基本原则、程序和工作要求等内容。

1.2本预案适用于鱼塘电站生产安全24小时应急值班制度的管理工作。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而构成为本标准的条款。

《安全生产工作规定》、DL408—91《电业安全工作规程(发电厂和变电所电气部分)》 3管理内容与要求

3.1值班人员必须坚守岗位，按时到岗，不得擅离职守，并保持通讯畅通，贯彻落实应急处理的法规。

3.2接受上一级应急处理组织机构的领导，请求应急援助。

3.3建立应急组织领导小组，并明确落实责职。

3.4应急小组负责人宣布进入和解除现场预警状态或紧急状态，宣布实施和终止现场应急预案。

3.5应急小组成员根据现场应急处理需要，组织和指挥现场人员伤害急救、故障设备的隔离抢险、人员疏散安置、维护稳定和恢复生产等各项应急处理工作，并下达、落实有关应急指令。

3.6值班人员保证应急预案的执行和应急行动中的人身安全。

3.7值班人员诊断现场状况，评估事故的严重程度，按规定及时向公司应急指挥部汇报事件处理有关情况。

3.8值班人员及时掌握本电站生产应急事件信息和应急处理、抢险、生产恢复等情况。

3.9值班人员落实公司应急指挥部下达的应急指令，协助指挥领导机构组织预案的实施。3.10值班人员掌握应急处理和恢复情况，协助组织善后处置工作，及时协调解决应急过程中的重大问题。

3.11值班人员负责汇总、通报事故应急处理的进展情况，并及时公司进行汇报。4检查与考核

4.1 24小时应急值班制度的执行情况，由安生部负责检查。

4.2 对于在应急处理过程中，未认真履行职责、未按管理流程工作、未达到管理要求的部门和个人，按有关规定考核。

医生的24小时班违反劳动法吗？ 篇9

我朋友去年10月份进巴山夜雨大酒店做事，单位11月份才给签合同，合同期为1年。每月只有4天休息，口头承诺帮员工交保险，但是至今未交。到现在合同到期也未续签，我朋友不想在那干了，现在已经找到了新的工作，但是他们经理不放她走，说制度要求员工离职必须提前一个月打申请，(我朋友是提前一周申请的)，非要她在上一个月班，如果现在走人就不结上月工资,并且算矿工，一天扣三天工资。

我的看法是，该单位违法在先，并且合同已经到期未续签，可以随时离职，该单位还需要赔偿我朋友的损失，例如保险。

还有一些细节问题：该单位一直不按时发放员工工资，总要多拖几天，最近2个月才不拖。无年休假，无带薪病假，法定节假日上班无3薪，无补休。夜班无补贴等。

我建议我朋友申请劳动仲裁，但是我没这方面的经验，特向大家请教解决办法.

我武汉的