文明施工管理责任书

文明施工管理责任书（通用11篇）

文明施工管理责任书 篇1

文明施工责任书

一．安全文明施工目的为保证施工单位承接的号路）施工质量和安全，保持良好的工作秩序，保护施工人员的安全，特制订本施工安全生产责任书。

二．安全文明施工内容：

1、施工单位进场后应熟悉并能自觉遵守、执行建设部《市政道路施工安全检查标准》以及相关的各项规范；自觉遵守当地政府有关安全施工的各项规定和行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范、标准及各项规定，并且积极参加各种有关促进安全生产的各项活动，切实保障施工工作人员的安全与健康。

2、施工单位应强化本施工队伍的安全生产教育，严格按操作规程施工，不乱搭乱拉电路管线，不私自安装电源插座，不强行、违章施工，严格杜绝火灾等其他安全事故的发生。否则由施工单位承担由此产生之全部责任。

3、进场施工前，施工单位应对其所有工作人员进行三级安全教育，经考试合格后方可上岗，所有人员持证上岗；施工单位必须执行安全技术交底制度、班前安全讲话制度，并做好跟踪检查管理工作。

4、施工单位施工队负责人或临时班、组长是施工队伍的第一安全责任者，对施工过程中的安全负全责。同时施工单位必须明确安全生产

责任制，指定现场安全员制定可靠的安全措施及技术措施。

5、施工单位应在指定工作范围和双方约定的时间内进行工作。施工单位应服从建设单位的管理，不得违章作业和违反本协议的有关规定，如施工单位有违章行为或违反甲方的管理规定甲方有权停止施工单位的工作，造成一定后果的施工单位应负全部责任。

6、施工单位应在施工区域设置明显标志，配备所需交通安全标志牌、安全围挡、指示牌和指示灯等交通安全设施，对于时间较长的集中性施工项目应设围挡做封闭处理，围挡上挂设照明灯，引导夜间车辆行人出行；施工人员应在施工区域内活动，不得随意进入非施工区域，并且必须符合我市有关道路施工操作规程及相关法律规定，以确保安全、文明施工，否则由此造成之一切后果均由施工单位自行负责，相关费用由施工单位白承担。

7、施工过程中甲方实行公司、项目部、随时进行检查，有权制止违章作业，责令施工队伍停工整顿。岗位员工三级监督检查制度。甲方有权有权对违反安全规定的行为进行处罚或

8、施工单位必须在施工过程中应遵守下列规定：

(1)设立现场工作负责人和安全监督员，对现场施工安全进行全过程监督，对工作地点的临近带电部位，要设有专人监护。

(2)施工人员进入施工现场必须佩带施工证，工人必须佩带安全帽，确使用合格的安全防护用具，防止发生物体打击，高空物体坠落事故，统一着装，做到文明、安全施工、工完场清，特种作业人员还必须携带特种作业操作证。

(3)施工机器进出场或在场内作业应遵守相关规定，注意安全；施工人员场内作业或场外活动应注意交通安全；车辆进场应降低车速，应不大于15km／h；需要断路施工时，应设隔离措施，并须有专人引导，施工用料和工器具应按规定地点摆放整齐，不得随意乱堆乱放。

(4)施工过程中如需变压器高低压过线穿越作业，应由施工单位向甲方有关单位、部门提出申请，并向供电部门办理停电手续，施工前必须按操作规程对高低压线路进行安全验电和对变压器设备做接地处理后，方可施工；施工结束后，必须撤除接地装置。

(5)使用临时电源时，必须配置合格的漏电保护装置，应经常检查漏电保护装置的可靠性。

(6)使用电动工具前，必须认真检查其是否完好，有无漏电，禁止使用不合格的工器具。

(7)电气焊作业人员应持证上岗，应具备一定水平的电气焊作业的安全知识和技能。

(8)搬运梯子和长物时，必须放倒搬运，防止触碰带电设备。

(9)在进行通信管道施工过程中，应主动认真了解施工区域其他管线的现状，谨慎、细心施工，防止开挖时损坏其他管线单位原有管道及线路，若造成一切安全事故及经济责任由施工单位自行负责。

(10)进入旧有管线检查井工作时，应注意通风防止缺氧及有毒气体对人员造成影响或事故。在电缆通道内使用手持电动工具应有防工具受潮造成漏电的措施，须做好消防措施。

(11)施工单位应认真学习和贯彻国家颁布的《卫生防疫法》，做好预防非典、防禽流感等传染病，保证饮食卫生，防止食物中毒。

(12)施工单位在雨季应做好防汛工作，夏季应做好防暑降温，冬季采取冬施措施，保证生产人员健康安全，保证工程质量。

9、施工单位每个施工人员必须购买意外伤害保险，并出具证明。对于高危职业工种还应购买保额40万以上人生意外保险。

10、其它额外事宜由甲乙双方协商解决。

三、施工单位应按有关规定，采取严格的安全防护措施，否则由于自身安全措施不力而造成事故的责任由施工单位自行承担。2014年07月1 1日起生效。

施工单位：四川菁华建设工程有限责任公司2014 年07 月11 日

文明施工管理责任书 篇2

关于教师的一些负面报道, 令大家产生一些焦虑。公众潜意识里对教师群体一直以来的信任或道德依赖遭到了一定程度的破坏。教师是社会的道德堤坝,如果教师的道德水平长期纠缠于底线上下,我们有理由对未来社会的文明状况担忧。我们极有必要对当今教师所承担的道义责任进一步打磨、擦亮,进而涵养之、 光大之,使之成为中国社会强有力的正能量源泉。

去年教师节前夕,习近平总书记视察北师大并作重要讲话, 号召广大教师要做有理想信念、 有道德情操、扎实学识和仁爱之心的“四有”好老师。这对优秀教师的素养内涵给予了新的界定, 对中小学教师队伍建设提出了新的要求。我们需要不断深入学习领会,为好老师的培养添砖加瓦。

教师对下一代道义责任的自觉度越高,社会文明也就越发达

“四有”中的“三有”,都指向教师人格魅力、道德精神素养。 这启示我们,好老师的第一品格是对理想的追求、道德的坚守、仁爱的拥抱。一段时间以来,我们对教师的理解从“圣人”跌到 “俗人”,把教师岗位等同于一般性的谋生职业。其结果,教师道德的自我期许也和社会其他领域一样,不断降低,甚至越过底线。 近年来,“范跑跑”少了,但一些把教学当娱乐、把学校当秀场甚至师生互殴的事件,仍时有所闻。这一方面是部分家长、学生不把教师当教师,引发家校、师生关系不协调,另一方面也是教师群体在道德标尺上滑坡造成的某种反弹。

在现代社会,所有领域都不同程度地被祛魅,教师当然也不再是“天地君亲师”的“师”,而成了所谓的“平等中的首席”。但师生平等并不意味着教师道德素养的庸俗。无论时代如何变化, 只要师生之间还是一种教育关系, 而不是买卖关系,教师对学生精神成长、道德发展就负有相当的责任。“国将兴,必贵师重傅”。 一个社会、一个民族,教师或相当于教师角色的人对下一代的道义责任自觉度越高,其文明也必将越发达;相反,其社会很可能价值颠倒、黑白混淆。

重拾教师的道德责任,重视教师的信念、精神培育,是时代的必然要求。我们民族历来重视教师的道义责任。 《礼记》 说: “建国君民,教学为先。”“师严然后道尊,道尊然后民知敬学。” 什么叫师严?“大学之礼,虽诏于天子无北面,所以尊师也。”也就是作为“道”的化身的“师”, 是可以与天子分庭抗礼的。这需要多么强大的精神人格!所以推崇师道的韩愈就说:“师者,所以传道授业解惑也。”弘道传道是教师的第一责任。用今天的话说, 就是教师的第一使命,是要影响学生的精神成长、道德养成,是要把优秀文化精神的火种播撒到孩子的心里。可惜,在一些唯 “新”是从的人看来,“师道尊严”是封建垃圾,“传道解惑” 竟成了灌输知识的代名词,他们把教师的精神使命批得体无完肤。 今天学校教育出现精神荒芜的现象,与此不无关系。苏霍姆林斯基说:学校是人民精神的圣地。 如果教师在思想、精神上被侏儒化了,学校还能成为社区、社会的文明高地吗?今日教育的一个迫切任务,是让教师在思想、精神上重新强大起来,并对自身承担的精神责任有深刻的自觉。

对于人生大境界、“大人” 哲学,虽不能至,但至少应保留一份敬意

当然,随着时代的变化,我们不可能用过去的眼光要求今天的教师,教师职业也难以像过去一样笼罩着神圣光环。红烛精神的单向输出式奉献,对年轻教师已没有多少吸引力。教师的自我意识也似学生个性一样逐渐张扬起来。的确,没有一个个强大的个体,又如何形成一个强大的社会?欲兴一国之魂,必先一个一个地立人。但是,小我的独立、 张扬,不应以牺牲大我的利益、 规则、精神为前提。

每个生命都有存在的价值, 都有实现自我的冲动和权利,不过实现小我的过程应与成就大我融通起来。尤其是教师,在有了生存保障、个人需求得到基本满足之后,精神境界要尽快从小我的小圈子里挣脱出来,开阔胸襟, 提升境界,把一己的斤斤计较升华为对人类精神文明的欣赏、拥抱。岳阳楼上镌刻着一副对联: “四面湖山归眼底,万家忧乐到心头。”一个有仁爱之心的好老师, 需要这样的人生大境界。

北宋理学家张载说,士人的崇高责任是“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”。这种“大人”哲学在今天似乎已不合时宜。一些人认为, 一个人是选择为自己活,还是在为自己活着的同时承担更多的社会责任,两者并无价值高低之分。 这是典型的犬儒主义。不管是乐于奉献还是自私自利,是光明磊落还是蝇营狗苟,其人生价值如果都是一样的话,那么道德人格、 社会舆论还有什么意义!实际上, 正如人的精神有丰富、贫乏之不同,人生道路、道德义务的选择也有境界高低、价值多寡之别。 作为学生人生引路人的教师,对于“大人”哲学,对于人生大境界,虽不能至,但也应心向往之, 至少留存一份敬意,或许自己的人生追求就会更纯粹、更有趣味一些。

一位好老师的快乐、幸福, 要遵从自然、必需的原则,而不能沉溺于无尽的欲望中

好老师应该是一个幸福的人。 过去,我们一些人形成了一个刻板印象,教师就是红烛,“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”, 除了付出还是付出。这样的人生当然很难说是幸福的。以前媒体报道的一些教师典型,虽然赢得了学生的尊敬,但个人健康、家庭生活等往往都不太好,甚至有点惨,读者感叹这样的“楷模” 学不来!的确,一个老师如果不能有尊严地活着,他如何有力量带给学生有尊严的梦想!

在开放的社会,人人都有追求幸福的权利,老师也不例外。 随着经济的发展,许多老师已经摆脱过往那种窘促的生活困境, 小康生活已不是梦想。但随之一个问题产生了:老师真的幸福了吗?或者说,他们过上了幸福的教育生活了吗?幸福不简单是一个物质满足的问题,而常常与欲望相关。在解决了基本的生活保障之后,幸福的有无、大小,关键在于人的精神追求。恰恰在这一点上,有的人迷失了方向。一些教师演变为学生的老板,个别学生把师生关系看成雇佣关系, 原因主要在于人的物质欲望膨胀。

文明、进步与责任 篇3

两年前，时任英国首相布莱尔在纪念废除贩奴贸易200周年时，则有过一番颇为微妙的表述：“奴隶贸易给个人和群体造成了无法忍受的痛苦，英国曾在其中起了作用，这个日子为英国深表悲哀和遗憾提供了一个机会。”

呵呵，话儿说得多“轻巧”啊!

众所周知，大西洋奴隶贸易是欧洲人开发美洲新大陆的产物，而英国的北美殖民地则造就了当前世界上唯一的超级大国。今天，从更宽阔的世界经济发展的视野审视奴隶贸易，学者们达成了这样的共识：奴隶贸易对肇始于18世纪中期的工业革命起到了积极的推动作用。那个包括种植园，制造业在内的商业链条的每一个环节，都是英国产品出口市场的延伸，而流通得以循环运转的关键则是奴隶。

值得玩味的是，工业革命的进步也帮了废奴主义者的忙——它使得奴隶制过时了，因为不断进步的技术需要的是海外市场而不是廉价劳动力的供应。这一因素的存在，多少也冲淡了英国人多年来所标榜的其在废奴运动中所彰显的人道主义色彩(1807年3月25日，英国议会通过《废除奴隶贸易法案》，禁止英国船只从非洲往美洲运送奴隶)。

不过，我又想，认识到自身的“文明”实际上是以“野蛮”手段换来，不管怎么讲也算得上是一种进步吧。毋庸讳言，现代文明世界几乎可以说是通过征服，流行病和灭绝种族的大屠杀而形成的。各民族彼此交锋，冲突所产生的回响，历经许多个世纪之后依然没有消失，并且仍在当今世上某些最混乱的地区飘荡。历经多少年延续下来的光辉灿烂的所谓人类文明，有时候又是何等的狭隘，野蛮和脆弱!

18世纪的启蒙运动思想家曾经宣扬过如下观点：历史有一种世俗的、进步的趋向。换句话说，人类总要进步，社会总会越来越好。我们所熟悉的科学和技术的历史，就常常被用来当作进步的例证。

然而，当今学者已越来越多地以批判的眼光来看待这样的观点了。他们既十分赞赏自工业革命以来科学与工业的结合所代表的一种潜力巨大的历史创新，又非常关注这两者结合会同时产生的正面和负面的影响。例如，应用生物医学所产生的知识无疑已经改善了人类的生存条件，但是，化学工业和以科学为基础的军事工业，从长远来说就存在太多的问题，不能不让人感到忧虑。

更深一个层面的问题则是，在当今这个人文精神遭遇空前挑战的时代，不断发展的技术和不断扩张的物质欲望，已经把人类的精神空间挤压得愈发干瘪。学者李陀指出，当代文明的野蛮一面常被掩盖。生态的被破坏，亦是现代文明的野蛮表现。

文明每多一点进步，我们就多一分责任。2004年故去的美国历史学家L.S斯塔夫里阿诺斯曾经发问：文明究竟是诅咒还是福音?他本人给出了这样的答案：在过去，它两者都是，至于将来会怎样，则取决于从过去文明中积累的知识是被用以毁坏为目的，还是被用以建设为目的。

宣城市文明施工管理责任书 篇4

为进一步加强建筑工地文明施工现场管理，维护良好的市容环境，（建筑工地名称）责任方和宣城市城管执法局机动巡查大队签定以下管理责任书：

一、建筑工地全部实行实墙围挡，封闭施工，围墙高度不得低于2米。工地围墙全部粉白出新，并绘制公益标语或宣传画。临街建设工地设置围墙前，需到市容管理局申报，由市容管理局派员现场确定围墙位置，确需超红线占道的，必须办理核准手续。

二、施工单位要对工地的出入口道路进行硬化，配备冲洗设备，配备专职保洁人员对出入车辆进行冲洗，确保出入车辆车轮不带泥污染路面。

三、运输建筑垃圾（工程渣土）必须由具备运输资质的渣土处置企业所属验审合格车辆承运，不具备运输资质的单位和个人不得从事建筑垃圾（工程渣土）运输业务。并按照市容和交警部门核定的路线、时间运输，保证行驶途中不污染道路，不影响市容环境卫生。

四、靠近居民区的建筑工地午间（中午十二点至十四点）和夜间（晚二十二点至晨六点）一律停止施工。

五、建设单位为渣土处置申报的第一责任人。建设单位可以自行到市容管理局申报渣土，也可以委托渣土运输公司申报渣土（须有委托申报的书面材料）。

六、建设单位申报渣土时须缴纳一定数额的卫生保证金，在市城管执法局机动巡查大队设立专项账户进行管理，违规保证金具体金额按照渣土处置企业渣土处置量确定。一旦发现渣土处置企业违规运输渣土，由机动巡查大队立案查处并予以处罚，经当事人签字或盖章确认后直接从专项账户划转罚没款项，七、工地的加工、制作、施工等活动必须在围墙内进行，严禁在围墙外堆放建筑材料，占道施工。

八、停工场地及时整理并作必要的覆盖；工程竣工后，及时清理和平整场地。

九、禁止施工工地为庆祝开工、奠基、封顶、开盘等活动燃放烟花爆竹。

十、本管理责任书一式三份，各建筑工地建设单位、施工单位和宣城市城管执法局机动巡查大队各执一份。

建设单位负责人：（签字）宣城市城管执法局机动巡查大队

负责人：（签字）

****年**月**日

施工单位负责人：（签字）年

月

日

安全生产文明施工责任书 篇5

工程名称：奥特斯西侧道路工程

工程地址：重庆市两江新区鱼复工业园

施工单位：中铁二十三局集团有限公司为认真贯彻实施重庆市市委、市政府关于开展创建国家环境保护模范城市活动的通知和有关要求，将重庆市初步建设成为中国西部第一个经济快速发展、环境清洁优美、生态良性循环的国家环境保护模范城市，规范重庆市建设工地环境保护，提高建设工地科学化、规范化、标准化管理水平，达到“整洁、规范、安全、文明”按照重庆市两江集团相关部门管理要求，我单位在开工前签订了《安全生产文明施工责任书》，并承诺做到：

一、建筑、装饰装修、房屋拆迁、市政基础设施工地实行打围作业、封闭施工做到规范化管理。

二、建筑工地出入口地坪进行混凝土硬化处理，市政基础设施工地进入口设置密目网钢笆或钢筋蓖子，防止泥土带入城市道路。

三、建筑工地主要通道硬化，料具场地平整夯实，其余裸露泥土进行绿化，现场临时设施、机具设备、各类建筑材料合理布置，材料堆码整齐。

四、严禁高空抛撒建筑垃圾，防止尘土飞扬，消除建筑物垃圾，采取集装密封方式进行，清扫场地和楼层采用湿法作业，工地设置临时密闭式垃圾堆放场或垃圾箱进行存放。

五、施工运输车辆，挖掘土设备驶出工地前冲洗轮胎，作除泥处

理，运输沙、石、水泥、土方垃圾等，封闭易产生扬尘的车辆。

六、建筑、市政基础设施施工进行土方开挖时，堆土相对集中，存放时间超过一个月的采取覆盖、固化或绿化等措施，短期存放采取洒水降尘等措施并设专人负责。

七、搅拌机废水、现制水磨石作业污水、食堂污水排放及运输车辆清洗处设置沉淀池，排放的废水排入沉淀池内，经二次沉淀后方可排入市政污水管线。

八、控制人为活动噪声，强噪声机械应有降噪措施，强噪声作业时间严格控制，晚间作业不超过22时，早晨作业不早于6时。

九、建筑工地按工程规模设置专职环保员或环保队，加强工地环境保护。

十、建筑工地建立计划生育管理责任制，落实专（兼）职管理人员。在招收务工人员时要核查经现居住地街道办事处或乡（镇）人民政府查验过的外来人员《流动人口婚育证明》，无《流动人员婚育证明》的要核查重庆市补办的《保证卡》，对没有婚育证明或保证卡的人员不招用。

对于没有履行“文明施工责任书”所规定职责的，按照相关法律、法规、规章给予处罚。

施工单位法人签章：项目经理签章：

安全生产文明施工目标责任书 篇6

甲方： 歌山建设集团有限公司

（以下简称甲方）乙方： 湖滨美墅二期项目部

（以下简称乙方）

为切实贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，实现安全生产无事故，确保工程施工的顺利进行，保障项目施工人员的人身和项目财务的安全，维护公司的社会声誉和经济利益，甲乙双方特制定本责任书。

一、责任目标

（一）、安全生产

1、严格贯彻执行《建设工程安全管理条例》、《建筑施工安全检查标准》及国家有关安全生产的法律法规、规范。

2、建立、健全施工现场各项安全生产管理规章制度及操作规程；全面贯彻执行公司的各项安全生产规章制度。

3、杜绝死亡、重大事故及其他重大责任事故，轻伤事故率控制在1%以内。

4、杜绝物体打击、高空坠落、坍塌、车辆伤害、机具伤害、触电、淹溺、火灾、爆炸、中毒等事故。

5、事故隐患的整改要严格定人、定时、定措施进行，整改率达到100%。

6、新职工、民工上岗前安全教育培训率达100%。

7、安全检查：甲方质安科组织对各单位（或项目部）的检查每月不少于1次；各承包班组的安全自查每月不少于4次；作业班组应坚持每天检查。

8、无员工违法违纪而受司法处分的案件。

（二）、文明施工

1、工序衔接交叉合理，交接责任明确。

2、建立严格的成品保护措施和各种材料、构件、半成品按现场平面布置图堆放整齐，施工场地平整，道路畅通。

3、工程范围内的通道，落实打扫和养护管理措施，确保平整、畅通、无坑塘积水等现象。

4、加强现场施工管理，每道工序做到了手清，加快施工进展，做到工完场清，不留尾巴。

二、责任措施

1、认真贯彻执行安全生产方针，接受甲方安全主管部门的安全生产监督和指导。

2、乙方与甲方每个作业工人签订安全生产协议，并报甲方质安科备案。

3、在项目施工作业前，要对员工进行必要的安全防护知识教育，贯彻落实安全技术交底工作，增强员工安全生产意识和自我保护意识。

4、特殊工种（机动车、工程车驾驶员等）必须持证上岗，严禁违章操作；施工作业现场确保安全用电，配电箱必须按规定安装漏电保护器，配电线路符合规范要求，严禁使用不符合行业规范要求的电器材料和电线，严禁带电作业。

5、采掘、开挖施工作业，应先查明地下通讯设施、管道线路等布设情况，严禁因盲目、野蛮施工等造成经济损失及影响公司声誉。

6、涵管等材料的装卸和安装必须符合安全操作规范，严禁违章作业，违章指挥，严禁运输车辆人货混装。

7、施工作业时员工必须配备和穿戴好劳保防护用品、用具，禁止穿拖鞋、赤脚和赤膊进入施工现场。

8、加强对员工的交通安全教育，防止员工外出期间发生交通事故。

9、外地施工人员要按公安机关要求及时办理暂住证，严禁使用身份不明的外地人员。

10、教育员工遵纪守法，严禁黄、赌、毒活动，严禁员工参与违法犯罪活动。

11、要做好消防安全工作，严防施工工地和生活住地发生火警、火灾事故。

12、对发生的各类安全生产事故，按照有关规定应立即组织抢救，保护好现场，并立即上报甲方主管领导及部门，采取一切可能的措施，不得隐瞒、推诿、逃避。

三、保证金的管理：

由甲方财务设立保证金管理专用账户进行专项管理。

四、奖罚

1、施工现场安全生产受市（区）级以上安监部门通报批评者，每次罚3万元。

2、对安全事故隐患或经常出现安全问题，限期整改不力或拒不整改的，按甲方有关制度进行处罚。

3、施工现场取得标准化工地荣誉证书，按3万元奖励兑现。

五、重大责任事故的处置原则

1、乙方为施工现场安全生产第一责任人，对文明施工、安全生产负全责。

2、在施工过程中发生重大安全生产事故，乙方承担事故所造成的经济损失和法律责任。甲方协助事故的善后处理，发生一起费用计入乙方施工结算。

六、对本责任书的考核：由甲方质安科，财务，在项目竣工时实行考核。经考核，未实现安全生产文明施工目标的，除将保证金收归甲方所有外，因事故原因造成一切经济损失也全部由乙方承担；实现《责任书》目标的，安全生产保证金全额返还乙方。

七、本责任书一式两份，甲方一份，乙方一份。

八、本责任书自签订之日起生效，至工程竣工验收合格之日起自动失效。

甲方：

乙方： 法人代表：

项目经理： 日期：

文明施工管理责任书 篇7

关键词：电子商务,新商业文明,责任

一、新商业文明的内涵和责任思维

新商业文明的概念是阿里巴巴集团CEO马云提出来的, 其基本理念是开放、透明、分享、责任。开放是新商业文明创新的灵魂, 新商业文明拥有开放的产权结构与互动关系;透明是新商业文明出发的起点, 新商业文明追求透明的信息环境;分享是新商业文明形成与扩散的动力, 新商业文明倡导共有的分享机制;责任是新商业文明不可分割的一部分, 新商业文明奉行对等的责任关系。

新形势下, 开放、透明、分享、责任的新商业文明比以往任何时候都值得期待, 温总理说我们的企业家应该流淌着道德的血液, 新商业文明的底线就是遵纪守法、依法经营, 不要赚黑心钱、昧心钱, 不敢说道德的血液, 起码保证是干净的血液、健康的血液, 这是最基本的层面。新商业文明时代我们更多的是呼唤企业责任思维, 倡导诚信、倡导公益, 倡导体现消费者的价值, 体现消费者的幸福指数, 关注民生。

二、电子商务企业责任

作为中国电子商务企业代言的阿里巴巴, 一直以社会责任为己任, 将社会责任聚焦在建立公司社会责任管理体系、推进青川灾后重建以及探索建设社会责任平台的机制和模式, 并进行了一系列切实可行的社会实践, 譬如打造“一人一天一分钟”社会公益活动品牌, 开展植树造林和水资源保护等生态环境保护项目。马云说:生意人, 以钱为本, 一切向钱看;商人, 有所为有所不为;企业家, 影响社会, 为社会创造价值。那么在新商业文明时代电子商务企业应该怎样担负自己的责任、为社会创造价值呢。

1、君子爱财, 取之有道。

新商业文明仍然要求企业盈利, 但它“君子爱财, 取之有道”, “非义之财不取”, 不会以挥霍资源、污染环境、榨取员工血汗、损害社会公益为代价。“小企业要注意不能危害社会和消费者的利益;中型企业不但要不能危害社会, 而且要做一个具有社会信任感的企业;大型企业不但要不危害社会, 具有社会信任感, 而且要具有社会责任感。”松下幸之助告诉我们一个企业建立商业文明的最低标准。2008年曾一度热议的“百度门”事件, 就是因为在三鹿集团三聚氰胺事件曝光之际, 有网友曝料说百度因为几百万的“封口费”而屏蔽了一些三鹿集团的负面新闻, 其搜索引擎的公正性也一度遭到公众的质疑。

2、以人为本, 和谐社会。

新商业文明里企业的价值观核心是客户第一、员工第二、第三是社会、最后才是股东。企业提供优质的产品和服务给客户, 增加消费者剩余, 提高消费者幸福指数;优质的产品和服务来自其员工的辛勤劳动, 所以企业要和员工建立休戚相关的伙伴关系, 让员工和企业共同发展, 增加员工精神上的自豪感和幸福感, 让员工认真生活、快乐生活, 而精神上的幸福感和自豪感来自于看到许多人因为使用你企业的产品而改变生活。企业是存在于社会的, 只有为增进社会的福祉和进步、为增进大家的福祉而逐利, 把为他人增加价值、为他人赢得利润作为自己增加价值、获得利润的出发点, 只有这样的企业在新商业文明里才有可能成为卓越、强大、常青的企业。

3、以仁为本, 回报社会。

“仁”的核心就是“计利当计天下利”。企业把赢取最大经济利益作为唯一目标是不对的, 要在追求经济利益的同时履行社会责任, 应该回报社会, 回报消费者。企业如果没有“计天下利”高度, 那么它始终是一家市侩企业。2010年, “3Q”大战可以说是“城门失火、殃及池鱼”, 360与腾讯两家企业为了各自利益, 没有严格执行国家相关法律和规章制度, 在竞争中有不规范的地方, 为了经济利益损害了网民利益和公司形象, 这种“不道德”和“不负责任”的行为使商业文明受到了严峻的挑战。

而与之相对应的是阿里巴巴集团在金融危机导致中国众多中小企业国际订单减少、库存积压、资金断裂而频临破产之际, 阿里巴巴本着“让天下没有难做的生意”的使命, 推出了一系列计划来帮助中小企业过冬。在阿里巴巴B2B客户与淘宝网卖家之间建立起交易的平台和沟通渠道, 积极落实国家“促内需、保增长、调结构”的政策号召。

三、新商业文明时代电子商务企业的新路径

1、倡导诚信:

“己所不欲, 勿施于人”。我国电子商务信用环境与西方发达国家相比, 差距还很大, 在建立电子商务信用保障体系中, 还存在着许多制约因素。包括:普遍缺乏信用意识和信用道德规范、企业内部电子商务信用管理制度不健全、信用中介服务落后、缺乏有效的法律保障和奖惩机制、网上发布虚假、不健康甚至违法商业信息等。新商业文明的诚信理念首先要求电子商务企业遵纪守法、诚实经营, 以诚为本、以信为用, 不欺诈、无假货。“无诚信, 不网商”, 新商业文明带来了电子商务生态圈的完善和发展, 也为网商群体和互联网建立起一套完整的诚信机制, 从阿里巴巴B2B诚信体系、淘宝诚信体系到电子支付诚信体系, 无一不在用实际行动捍卫电子商务生态圈的健康发展, 履约社会责任, 给消费者营造一个放心的消费环境。

2、倡导公益、关注民生。

做公益是“企业公民”的责任, 对与电子商务企业而言不仅要在灾难面前彰显自己作为“企业公民”的责任和精神, 还要关注绿色电子商务。云计算是IT领域未来发展的主要趋势, 它将极大提高计算资源的利用率, 低碳节能减排, 保护环境。在公益环保方面, 阿里巴巴成绩斐然。淘宝携手中国绿化基金会、联合国环境规划署共启“2010淘宝全民种树减碳总动员”绿色公益活动, 倡议全体与会人员与第三届网货交易会“环保购树”公益活动, 消除二氧化碳, 援助西部贫困人口, 保护地球环境。同时, 电子商务企业还要关注民生。电子商务服务已经成为百姓生活, 宜居城市的重要组成部分。广大的电子商务服务企业加强了与电信业、餐饮业、旅游业等的合作, 建立了电子商务生态圈, 使得人们足不出户就可以缴水电费、订餐饮、订机票、买衣服等等。“让网络替代拥挤的马路”, 当这一模式形成一定规模后, 所减少的交通流量也不可小觑, 为解决拥堵、建设宜居城市提供了支撑。

3、发展农村电子商务。

随着农村网民的急剧增长, 农村成了中国互联网未来发展的潜力所在。政府对农村电子商务高度重视, 农业、农村和农民电子商务将进入大发展时期。农村电子商务平台的网上贸易市场, 可以迅速传递农林渔牧业供求信息, 帮助外商出入属地市场和属地农民开拓国内、国际市场。目前农村电子商务最为典型的是电子商务公司网盛生意宝承建“农村中国”即“时代先锋?农村信息化综合服务平台”, 该平台以“三纵一横、内外并, 围绕乡镇政府和基层党员做好电子政务, 围绕农村企业和乡镇经济做好电子商务, 围绕农村老百姓做好在线服务, 构架起联结城乡之间信息沟通交流的桥梁, 为加快我国成功农村电子商务模式探索走出了一条创新之路。

4、创造就业岗位。

电子商务成为就业创业的新渠道和新手段。在这个追求专业化、垂直化、平台化的时代, 电子商务企业要关注电子商务领域中基数最大、最为活跃的个体用户, 关注大众兼职创业的需求, 用心打造品牌, 做电子商务绿色经济、鼓励创业促进就业, 做有意义的事、快乐的事, 肩负起社会责任感。基于电子商务平台衍生出的各种新型职业类型为解决就业开拓了一个新的思路。2011年1月, 淘宝网创造了164万个直接且充分就业机会。淘宝就业指数是指给网上卖家提供的直接就业岗位数, 预计, 2012年淘宝在线购物平台将给社会带来超过300万的直接就业和自物流、支付衍生出的超过1000万的间接就业。

总之, 在新的商业文明环境下, 电子商务企业要对与社会、与环境、与人文、与客户的关系重新进行的思考;要懂得开放、分享, 全球化;要做一个来自于社会, 服务于社会, 对未来社会充满责任承担责任的企业!

参考文献

[1]雷晓宇.阵痛催生新商业文明[R].中国企业领袖年会特刊, 2008.

[2]连辑.新商业文明的中国路径[J].魅力西部.2010, (3) .

浅论生态文明时代的企业社会责任 篇8

关键词：生态文明；企业社会责任；人文价值；生态责任

党的十七大首次指出要建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长模式、消费模式；十八大又发出了建设“美丽中国”的动员令，并提出包括生态文明建设在内的“五位一体”发展模式。由此可见，我国政府对生态文明的重视以及生态环境问题在我国的严峻性。所谓生态文明，它最重要的特征就是强调人与自然的和谐发展。企业作为社会的主体，其社会活动同社会的整体发展密切联系，在生态文明建设当中，企业承担起应负的社会责任，不仅是社会对企业的要求，同时也是企业自身发展的要求[1]。鉴于此，本文主要就生态文明时代企业应承担的社会责任问题进行探讨，希望企业在人文价值的取向下，改变传统观念，由传统的“经济人”、“社会人”向“生态人”转变，从而使企业除了承担经济责任、社会责任、法律责任外，还应主动承担起生态责任，形成和谐的“企业生态”[2]。

一、生态文明呼唤企业生态责任

（一）生态文明的内涵

随着社会的发展，当代人类的文明形态正由工业文明转向生态文明。所谓生态文明是人类为保护和建设美好生态环境而取得的物质成果、精神成果和制度成果的总和，是贯穿于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全过程和各方面的系统工程，是人与社会进步的重要标志。

生态文明是生态哲学、生态伦理学、生态经济学、生态现代化理论等生态思想的升华与发展，是人类文化发展的重要成果。生态文明丰富的内涵及其思想原则，早在马克思的《1844年经济学哲学手稿》[3]中就作过论述。虽然马克思没有明确使用“生态文明”这一概念，但是马克思分析了人、自然和人的实践活动的关系，这实质上是指出了生态文明观念的哲学基础。马克思提醒我们要从人的社会实践的角度理解自然的价值，实现“人道主义”、“自然主义”和“共产主义”的有机统一。这实质上蕴含了人类发展的理想目标就是要实现人与人、人与自然的协同发展，和谐共进。而我国率先提出的生态文明，恰恰是以构建人与人、人与自然的双和谐关系为核心内涵的。这既是对马克思生态思想的继承与发展，也是对工业文明的全面超越。中国生态文明战略构想的提出，必将给整个社会带来一场绿色革命。

（二）生态文明呼唤企业生态责任

工业文明取代农业文明，是人类文明发展的一大历史性进步。马克思曾经说过，资本主义工业文明在不到一百年时间里创造的生产力，比人类以往创造的生产力的总和还要多。然而，人类文明驶入工业化的轨道后，以“高投入、高消耗、高污染、低效益”为特征的传统工业化发展模式，在一方面使人类创造和获取巨大的物质财富的同时，另一方面通过大自然进行掠夺式的开发，使人类自身生存与发展的根本基础——自然资源、生态环境遭到深层次的破坏，人类日益面临严峻的资源危机和生态环境危机，经济社会可持续发展受到空前挑战：一是生存基础的危机。传统工业化严重污染和破坏生态环境，自然生态系统作为生命支持系统越来越脆弱，人类生存压力越来越大，生存空间越来越小，如土地沙漠化、酸雨、湖泊消失等。二是生命危机。如生物多样性锐减、物种收缩、基因突变、地下水污染、沙尘暴、雾霾天气等，使人类健康和生命遭遇严重威胁。三是社会文明的危机。传统工业发展不仅严重损害生态效益，而且也严重损害了社会效益。经济与社会发展失衡、社会分配不公、两极分化加剧、城乡差距扩大、社会矛盾积累激化等等，都深刻暴露了传统工业化发展模式割裂和扭曲人与自然、人与社会关系的弊端。

据中科院测算[4]，目前由环境污染和生态破坏造成的损失已占GDP总值的15%，超过了9%的经济增长，即绿色GDP为负值。面对环境污染已经直接威胁到人类的生存和发展，人与自然的和谐遭到严峻的挑战，中国政府提出建设生态文明、转变经济增长方式、走新型工业化发展道路。生态文明已成为我国社会主义现代化建设的战略目标和绿色主题。生态文明所追求的“人与人”和“人与自然”的和谐关系能否实现，取决于每一个生态文明主体的生态责任意识和生态道德素质。其中企业作为法律公民，同样有着不可推卸的历史责任。因此，加强企业生态责任建设已成为生态文明的迫切呼唤。

二、 从传统价值取向到人文价值取向下的企业社会责任分析

企业作为市场主体，从不同角度可分为“经济人”、“社会人”两种传统模式，所以，企业承担的主要责任是经济责任、社会责任和法律责任等。而在现代生态文明的建设进程中，企业要转变传统观念，走向“生态化”，除了要主动承担经济责任、社会责任及法律责任外，还应该承担相应的生态责任。

（一）传统价值取向下的企业社会责任分析

按照传统经济学理论，把企业假定为“经济人”，“经济人”就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体，人都希望以尽可能少的付出，获得最大限度的收获，并为此可不择手段。古典管理理论对人的看法，即把人当作“经济动物”来看待，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬。因此，在“经济人”假设下，企业一般直接从经济效应的角度考虑投入与产出的问题，自己投入多大成本，获取多大收益，然而成本的计算中只考虑与其直接相关的成本，如生产资料、劳动力成本、税收等，至于社会成本如生态的破坏、环境的污染、子孙后代的福祉、乃至全人类的长远利益，则很少甚至于不在其计算范围之内，从而达到获得利润最大化的目的。但是，从企业发展的历史来看，当企业发展到一定程度时，必然会涉及众多资源的配置问题，企业要做一个只求经济利益的“经济人”，而实现企业的不断发展壮大，基本是不可能的，不得不考虑承担更多经济责任以外的责任。

在社会学中，“社会人”假设认为，在社会上活动的员工不是各自孤立存在的，而是作为某一个群体的一员有所归属的“社会人”，是社会的存在。人具有社会性的需求，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为。“社会人”不仅有追求收入的动机和需求，而且在生活工作中还需要得到友谊、安全、尊重和归属等。因此，对于企业而言，人格化的企业不仅是“经济人”同时也应是“社会人”，除了承担经济责任外，在从自然中获取生产资料和排放废物的同时，也应主动承担起相应的社会责任和保护环境节约资源的责任。近年来，各国纷纷在立法中规定企业应承担相应的环境责任，制定了包括环境保护法在内的大量的社会立法[5]。然而“社会人”的假设关注的主要是个体的行为对人类社会的影响，企业主要承担的是狭义上的社会责任。而生态环境问题的严重性，使环境问题成为了法律不可回避的必须调整的新的法律事实。对于生态环境问题，不仅要考虑人与人之间对生态环境利益的分配关系，还需考虑人与自然和谐相处的关系，这两种关系的处理，不是传统法律所能解决好的。

综上所述，在传统价值取向下，企业社会责任虽然已经被提出，但是在此价值取向下建立的相关法律制度并没有真正促使企业承担起社会责任，企业生产中导致的生态环境问题并没有被遏制，这主要还是由于人们仍然受着传统理论的影响，不能对企业应该承担的社会责任之间的关系做出准确的理解。

（二）人文价值取向下的企业社会责任分析

由于在传统的价值取向下，企业没有真正的承担起对社会应付的责任，导致当今严重的环境污染和资源的紧缺。所以我们不得不反思应该用何种理论模式统筹人与人之间关于环境利益的分配，统筹人与自然之间的关系。当前，全面协调人与自然、人与社会、经济与生态的可持续发展观，已成为一种划时代的发展思想和崭新的发展观。在可持续发展理念主导下，当前人类工业文明正加速转型。对于工业文明之后的新文明时代，著名的后现代主义思想家托马斯·伯里将其称为生态文明的“生态时代”[6]。生态文明史指人与自然、人与社会、经济与生态和谐统一、全面协调可持续发展的新型文明，其核心是人类经济活动和社会发展必须保持在地球资源环境承载力的极限以内，将现代经济社会发展建立在生态环境良性循环的牢固基础之上。我们将表征、创造和建设生态文明的人类存在新形态和生态文明的承担主体称为 “生态人”[4]，是指善于处理与自然、人及其自身关系，保持良好生命存在状态的人。他与“经济人”相对应的，与“经济人”相比，“生态人”即是经济社会可持续发展的客观要求，也是生态文明时代理想的人格模式，是一种更加符合现代人类本质的理论假定。他包含了“自然人”、“法人”、“经济人”乃至“社会人”等人类基本特征的有机集合体，是对“自然人”、“法人”、“经济人”乃至“社会人”的扬弃、综合、超越和发展。在“生态人”的观念中，人的需求是全面的，不仅包括物质需要和精神需要，而且包括生态需要和社会需要，一定要从人与自然、人与社会整体互动关系中来解决生态问题、社会问题。

企业作为社会存在的一个组织，如同人类一样，其有产生、发展、终结的周期，现代法学习惯于将企业人格化，将企业作为一个叠加或放大了的人的生理功能的载体看待，企业生存须生产盈利，而生产盈利则须向自然界索取资源，等同于叠加了若干人对自然界的需求，企业一并索取消耗了，即企业已经作为一个“人”介入了生态系统物质和能量的循环中了。在现代工业社会，人类衣食住行等都离不开企业产品，这就相当于在原有生物和人类的之间增加了一环，即原有生物—企业—人，给经济学、生态学等都带来了变革。在经济学中，因为企业的生产须进行生产消费的经济分析；在生态学中，须将企业纳入自然界能量转换的分析之中。否则就不能获得真实客观的结论。所以，应在人文价值取向下，将企业作为一个“生态人”看待。将企业也看作是生态系统的组成部分，企业生产作为生态系统正常运行的一个部分，为了维护生态系统正常运行，企业对资源的利用须满足可持续发展的要求，废物的排放须在自然的自净能力范围之内，并与生态系统中其他物种和谐相处。然而，如上所述，企业不能只考虑环境保护而不顾自身的经济利益，这对社会利益也是无益的；也不能只追求经济利益而忽视环境保护，这对于企业和环境都是极为不利的。所以“生态人”假设须建立在生态理性之上，生态理性是对生态环境的一种科学认知能力，企业须能够辨别其行为是否在生态安全的范围之内，并在满足生态利益的基础上做出理性的经济行动。同时，也只有企业转变价值取向，不再将自身的社会定位，定位于单纯获取经济利益的“经济人”或者无法统筹人与自然关系的“社会人”，而是作为整个生态系统中的一员，既存在于人类社会中的“人”，进行生产消费，获取盈利，满足企业存在的首要目的，同时也是存在于自然界中的“人”，须在自然规律的支配下进行活动，不得破坏生态系统和违背自然规律，才能够逐步建立生态理性。

要想使企业自觉自愿的担负起保护生态环境的责任，既能使企业得到长久的发展，环境也能得到保护和维持，我们必须引导企业走向“生态化”，使更多的企业承担起经济责任、社会责任、法律责任特别是生态责任。有专家预言，正像古代农业革命创造了“农业文明”、近代工业革命创造了“工业文明”一样，当今人类正在进行的生态革命，也将在21世纪创造出灿烂的“生态文明”[7]。

三、结语

当今我国正处在一个经济高速发展、政治及经济体制改革的关键时期，由“生态人”理论和实践昭示的生态文明，展示了我国经济社会发展全新的希望和广阔前景。但是在我们畅想美好未来的同时，也要看到社会各个方面存在的一些问题。本文正是在构建生态文明社会的时代背景下，针对企业应该承担什么样的社会责任作了初步的探讨，而对于企业如何承担起这些社会责任以及社会和政府如何对其进行监管还需要进一步研究和探讨。

参考文献：

[1]田景洲.从生态文明看企业社会生态责任[J].南京林业大学学报，2008（9）：145-149.

[2]杨 洁，企业创新论[M].经济管理出版社，1999.

[3]许素萍.1844年经济学哲学手稿关于生态文明思想的先声[J].学校流，2008（6）：5-9.

[4]吴贤静.生态人的理论蕴含及其对环境法的意义[J].法学评论（双月刊），2010（4）.

[5]杨朝飞.中国自然保护问题及对策[J].环境生态，2001（5）：27-34.

[6]吴人坚.生态经济持续发展的抉择[M].上海：复旦大学出版社，1994.

文明施工管理责任书 篇9

安全生产、文明施工、消防治安责任书

甲方：四川怡森园林有限责任公司 乙方：

为了切实加强四川广播电视大学新校区远程教育大楼大厅装饰工程施工现场的安全生产、文明施工、消防治安等各项管理工作，保障工程建设的顺利进行，维护正常的生产（工作）和生活秩序，防止各类事故的发生，经双方协商一致，特签订本责任书，作为双方包清工合同的附件，望双方共同遵守。

一、甲方职责

1、认真贯彻“安全生产、预防为主“的方针，负责督促乙方对进场职工进行安全生产、文明施工、消防防火、治安保卫、产品保护等一系列教育，未经教育不得上岗。

2、建立施工现场的安全生产、文明施工、消防防火等各项管理制度，并予以严格检查、落实。

3、现场成立以项目经理为组长、安全员为副组长的安全生产、文明施工、消防防火的管理小组，现场专设专职安全员一名，定期分析施工人员的思想状况，做到心中有数，经常检查、落实安全设施和消防器材，从而确保安全、消防的可靠性。

4、负责对乙方进场人员的审查，发现乙方无身份证的人员，拒绝进场，并督促乙方人员进场，一星期内办好暂住证、劳务证就业证等手续，经常检查乙方进场人员的三证情况，对三证不齐者，予以退场。

5、负责督促乙方对存在的一切不安全因素，将及时提出书面整改意见，并作好整改后的验证工作。

6、负责乙方动火前向甲方申请动火审批工作。

7、负责对破坏安全生产、文明施工、消防治安管理的肇事者或当事人的调查处理工作，对情节严重者协助送交当地公安机关处理。

二、乙方职责

1、必须严格遵守甲方制定的安全生产、文明施工、消防防火的各项规章制度，在施工过程中，应服从甲方统一指挥。

2、必须将施工人员的花名册上报给甲方保卫组，进场一星期内不及时办理有关手续，被上级部门查处，罚款或其他责任由乙方自负。

3、必须佩证上岗，进出大门主动出示证件，外来人员未经同意，不得进入现场。

4、在接爱甲方安全、消防教育的同时，加强对操作人员的安全生产教育，实行班前教育制度，每周进行一次安全活动小结，并进入安全台帐。

5、特殊工种必须持证上岗，对无证者，严禁上岗操作，否则承担一切法律责任和造成的一切经济损失。

6、不得随意拆除现场的安全防护设施，如施工原因确实需要拆除时，必须征得现场负责人的书面同意后，方能拆除，工作完毕后及时复原，对擅自拆除者承坦一切责任。

7、苦在施工中发现有不安全因素，必须停止施工，并立即报告甲方，待安全措施落实后，方可继续施工。

8、现场使用的所有机械设备、电动工具、用电线路等必须符合施工现场临时用电的管理规定。

9、若需明火作业，必须提前输“动火作业证”，报甲方审批同意后方可作业，动火时必须有专职动火监护人，落实动炎措施后方可进行作业，动火完毕，应检查动火地点是否有火种留下，确认无任何火种后，方可离开下班。

10、施工现场的木工车间、仓库间、装饰装潢区域等场所，严禁吸烟，生活区严禁使用电热器具，各类油漆和易燃易爆有毒物品，应存放在专用库房内，不得与其他材料混放，挥发性的材料应装入密封器内妥善保管。

11、加强现场的文明施工，标化管理工作，班组必须作好落手清，当天工作完毕，必须将当天多余材料堆放整齐，进场材料必须按指定地点堆放，不得随意乱堆或抢占场地，搞好现场宿舍、浴厕、食堂等公共场所的环境卫生工作。

12、严禁打架斗殴等事件的发生，禁止社会闲散人员进入本工地，严禁偷、盗窃现象发生。

13、爱护公共财物，对现场的一切公共设施不得随意损坏，并注意对成品和半成品的保护，如无故损坏，除照价赔偿外，还应采取必要的罚款及追究法律责任。

三、其他事项

1、如在施工过程中，发生安全、消防、治安事故，乙方应保护好现场、并及时报告甲方，对肇事者或当事人进行查询时，乙方应积极配合，办助甲方及有关部门查处。

2、如在施工过程中，乙方违反操作规程而发生安全、消防事故，一切费用和责任由乙方承担（注乙施工人员员家属及随带小孩及与施工无关人员，必须安置在工地生活区，施工时间不得进入施工场地，若在施工现场发生安全意外，由其本人负责，于甲方无关）。

3、乙方的施工过程中违反有关规定，被有关部门的种罚款均由乙方承担。

4、未尽事宜，另行协商解决。

5、本附件（协议）与《工程劳务承包协议书》同等有效。

甲方：四川怡森园林有限责任公司

乙方：

文明施工管理责任书 篇10

甲方：城口县高坪坎廉租房建设项目

乙方：木工班组

为全面加强施工安全管理，提高提高安全意识，建立安全生产的自我约束机制，保障施工人员的安全与健康，特签订木工班组安全生产责任书，要求木工班组必须严格按安全技术操作规程进行。乙方应自觉服从和接受甲方的安全技术指导和监督管理，并切实承担以下具体职责。

1、木工必须持证上岗，入场每位工人必须在工地项目部接受安全技术交底、三级教育并在安全责任书签字后，方可上岗参加施工生产。

2、进入施工现场的作业人员必须正确佩戴安全帽。

3、高空作业及特殊部位作业人员必须配上安全带。

4、严禁赤脚和穿三鞋（高跟鞋、拖鞋、硬底鞋）以及喝酒后进行施工作业等。

5、积极配合项目部的例行安全检查并及时整改各类架子存在的安全隐患，确保施工安全生产。

6、安排生产任务时，认真进行安全技术交底，严格执行本工种安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

7、上工前对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除事故隐患。

8、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质、技术状况合理分配生产任务。

9、木工加工区域备有消防器材应定期检查，确保完好状态。严禁在工作场所吸烟和明火作业，不得存放易燃物品。

10、工作场所的木料应分类堆放整齐，保持道路通畅。

11、严格遵守木工机械操作规程。

12、高空作业对材料堆放应稳妥可靠，严禁把材料堆放到脚手架上。工具用后随时装入袋内，严禁向下抛掷工具或物件等。

13、木料加工处的废料和木屑等应即时清理，做到落手清。

班组长以及本班组工人严格履行以上安全文明施工职责，杜绝安全事故的发生，共同提高安全管理水平。如有违反必将从重处罚，情节严重者将移送司法机关处理。（后附页）

三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：城口县高坪坎廉租房建设项目

安全负责人：

乙方：木工班组

班组长签字：

班组成员签字：

城口县高坪坎廉租房建设项目部

年月日

违章指挥、违章作业、违反劳动纪律者按如下标准处以罚款：

1、进入施工现场不按要求配戴安全帽者每次每人罚款50元。

2、临边、洞口、高处作业不系安全带者，高处作业不按要求搭好操作平台，强行站立在外架上操作者；罚款200元/人/次。

3、在靠近临边、洞口作业时，不能将材料堆放在安全距离（距边1米内）之外，不能将建筑材料及工具堆放在外架上，如有每次罚款500元。

4、在拆除模板及支撑系统时，严禁全部拆除支撑系统后再拆模板，引发安全事故；在拆除临边的模板时，必须首先搭好安全防护层，以避免材料坠落伤人。如有违反者处以罚款200元。

5、作业时严禁上下抛掷物品，如有每次罚款500元。

6、吊运的材料不按要求捆绑、装运（如长度为1米以内的钢筋不装斗、垫块装袋不装斗），如发现200元/人/次。

7、易然易爆物品在使用、堆放、吊运过程中，不符合要求的，罚款500元/次。

8、管理人员提出的整改措施，在规定的时间内拒不整改者，罚款1000元/次。

9、在施工现场聚众打架、惹事生非，不听从司索指挥者，罚款500元/次。

10、在作业过程中违规操作，造成高空落物，处以每次2000元罚款。

11、私自拆除、安装电源线，未经班组负责人同意人员私自操作机械设备，罚款200元/次。

12、机械设备无人使用超过2小时及下班后未切断电源，罚款200元/次。

13、严禁拆除、挪动及破坏临边、洞口、外架和现场的安全防护设施，一次罚款200元。

14、损坏、涂抹现场安全警示标志，一次罚款500元。

文明施工管理责任书 篇11

一、全面深化林业改革。认真贯彻落实中央6号文件精神，争取国有林场、国有林区改革尽快迈出实质性步伐。争取尽快出台深化集体林权制度改革的指导意见，巩固和扩大集体林权制度改革成果。积极推动建立森林、湿地等自然资源资产产权制度和用途管制制度，完善生态补偿制度，开展建立国家公园体制试点，编制自然资源资产负债表，不断完善生态文明制度体系。

二、深入实施重大生态修复工程。认真实施退耕还林、“三北”等防护林体系建设、湿地保护与恢复、京津风沙源治理等重大生态修复工程，全面提升工程建设质量。谋划启动一批新的重大生态修复工程，完善生态保护和建设布局，加快建设东北森林带、北方防沙带等十大生态安全屏障。各地也要启动实施一批重点生态修复工程，着力构建国家和地方互为补充的生态修复工程体系。

三、严格保护所有天然林。抓紧制定天然林保护实施意见。抓好重点国有林区全面停止天然林商业性采伐试点，确保2017年底前全面停止天然林商业性采伐。通过补植补造、森林抚育等措施，促进天然林面积增加、质量提升、功能恢复。对具有重大保护价值的天然林生态系统及生物多样性，通过建立国家级自然保护区和国家公园，实行重点保护、永久保存。推动建立国家用材林储备制度，抓好国家储备林基地建设，保障国家木材供给，为天然林保护创造更好条件。

四、着力强化森林资源保护和培育。认真落实林地用途管制制度、林地红线和《全国林地保护利用规划纲要（ 2010-2020年）》，确保2020年全国林地保有量达3.12亿公顷。严厉打击乱占林地、滥砍滥伐等违法行为，加强森林防火和林业有害生物防治，维护森林资源安全。重点抓好干旱半干旱地区造林绿化、退化防护林改造、矿山植被恢复、乡村绿化，深入开展义务植树和森林城市创建活动，确保到2020年全国森林覆盖率达到23%以上。抓紧编制国家和各地森林经营中长期规划，推动国有林场、国有森工企业尽快实施森林经营方案制度，抓好森林抚育工作，不断提高森林资源质量，增强森林生态系统稳定性。

五、切实加强湿地保护与恢复。认真分解落实湿地保护红线，实行严格的湿地用途管制、湿地建设项目审批制度，严格保护自然湿地。加强湿地自然保护区、国际重要湿地、国家重要湿地、湿地公园建设和管理，完善湿地保护体系。建立湿地生态效益补偿制度，扩大退耕还湿试点范围，加大湿地保护与恢复力度，确保2020年全国湿地保有量达到5333.3万公顷以上，自然湿地保护率达到55%。

六、进一步加快防沙治沙步伐。全面落实《全国防沙治沙规划（2011-2020年）》，重点推进“一带一路”等重点地区防沙治沙，努力增加沙区林草植被。出台《国家沙漠公园试点建设发展规划》和《国家沙化土地封禁保护区管理办法》。落实沙区植被生态红线，严格保护沙区植被和荒漠生态系统，强化防沙治沙目标责任考核。抓好京津风沙源治理、石漠化综合治理，扩大沙化土地封禁保护试点，确保到2020年全国50%以上的可治理沙化土地得到治理。

七、努力维护生物多样性。制定出台进一步加强野生动物保护的意见，调整《国家重点保护野生动物名录》。做好大熊猫、朱鹮等野外放归工作，加强珍稀濒危野生动植物拯救保护，严厉打击野生动植物非法贸易及破坏野生动植物资源的违法行为。加强林业自然保护区建设和管理，改善野生动植物栖息地条件，有效控制重点保护野生动植物总量下降趋势。

八、大力发展绿色富民产业。加强对林业产业发展的宏观指导，优化林业产业发展环境。大力发展木本粮油、花卉苗木、林下经济、森林旅游等十大绿色富民产业，促进农民就业增收，壮大绿色经济规模。坚持节约集约使用林地，积极培育速生丰产林、珍稀用材林，增加国内木材有效供给。推进木材节约利用，充分利用林区“三剩物”和次小薪材，提高木材综合利用水平。

九、着力完善扶持政策体系。科学编制林业发展“十三五”规划和相关专项规划。完善森林生态效益补偿政策，争取建立荒漠生态效益补偿制度。争取加大生态保护与修复财政投入，提高林木良种、造林、森林抚育等补助标准，并扩大补贴范围；提高重大生态修复工程投资补助标准，加大林区基础设施建设投入。落实国有林场和国有林区改革、停止天然林商业性采伐试点等扶持政策和补助资金。完善森林保险、林权抵押贷款政策，引导社会资本有序进入林业。

十、加快推进依法治林。印发依法治林实施意见，全面部署林业法治工作。抓紧修订《森林法》、《野生动物保护法》，推动出台《湿地保护条例》，抓紧修改《退耕还林条例》，推进天然林保护、国有林场管理、国有林区森林资源监督管理等立法工作，完善林业法律法规体系。加大林业执法力度，健全执法责任追究机制，推进林业综合行政执法。深化林业行政审批制度改革，实行部门权力清单制度。加强林业法治宣传教育，不断提高全社会法治意识和法律素养。

十一、全面提升科技支撑能力。开展生物育种、森林经营、困难立地造林、重大林业有害生物防治、湿地修复等关键技术研究，加大成熟适用先进技术推广应用力度。加快林业科技平台建设，抓好林业标准化、森林认证工作。加强林业信息化建设，提升林业信息化水平。积极运用卫星遥感等技术手段，加强森林资源、沙化土地、湿地资源调查和监测。推进森林资源核算及绿色经济评价体系研究，科学全面反映森林、湿地等自然生态系统的功能与价值。

十二、积极弘扬生态文化。加大林业宣传力度，提升林业社会影响力。深入开展生态文明示范市县、生态文明教育基地、生态文化村等创建活动。认真组织开展世界森林日、湿地日、荒漠化日和爱鸟周等主题宣传活动，增强社会公众生态保护意识。大力发展生态文化产业，提高文化传播力与影响力，为生态文明建设营造良好氛围。