农业专家具体工作内容

农业专家具体工作内容（精选12篇）

农业专家具体工作内容 篇1

2011年农业污染减排达标情况说明

一、当前工作情况

根据方案要求，今年我省安排的农业源畜禽养殖减排项目156个，这156个项目中目前有95个畜禽养殖场已经落实污染减排措施，其余的61个畜禽养殖场减排措施正在落实和建设过程中，这61个畜禽养殖场主要分布在：南京1处；徐州3处；太仓42处；南通6处；连云港5处；盐城2处；泰州2处。落实减排的主要措施有：

1、创建生态健康养殖示范基地。要求养殖区内畜禽舍配备畜禽粪污收集、运输设施设备；场区内粪污通道为暗沟，实行干湿分离、雨污分离；建有畜禽粪便、废水和其他固体废弃物进行综合利用的沼气池等设施或其他无害化处理设施；畜禽粪污实行农牧结合，就近就地利用，不直接排放到水体或经综合整治后实行达标排放，通过建设发酵床猪舍实现粪污零排放。目前这156个项目已经建设生态养殖示范基地的有49处，建有发酵床猪舍的有9个，建有发酵床猪舍14200平方米；今年将还有13个畜禽养殖场新建发酵床猪舍，新建发酵床猪舍39800平方米。

2、开展规模畜禽养殖综合治理。通过加大规模畜禽场粪污控源截污力度，推广“三分离一净化一改造”（雨污分离、干湿分离、固液分离、生态净化、发酵床圈舍改造）新型综合处理工艺技术，全面推进规模畜禽养殖场粪污和养殖废水污染的治理，推进规模养殖场沼气治理工程，有效促进畜禽粪便无害化处理和资源化利用。这156个项目中实施 “三分离一净化”的有7个，建有污水、废弃物及畜禽粪便处理工程的有12个。

3、发展畜禽养殖场沼气工程。通过建设规模养殖场沼气治理工程，有效治理畜禽粪便污染，有效促进畜禽粪便无害化处理和资源化利用。按照畜 禽养殖场的规模大小，建设池容100立方米至1500立方米不等的沼气工程，156个项目中已经建有沼气工程的畜禽养殖场有61处，其中100立方以上500立方以下沼气工程40处；500立方及500立方以上沼气工程21处。61处畜禽养殖场沼气工程建设规模30670立方米，年可产沼气276万立方米，实现二氧化碳减排8300吨。

二、下一步措施

下一步，我委将采取切实有效的措施，进一步加大对156个农业源畜禽养殖减排项目的污染减排督查、整改力度。

一是强化督促检查。近期，我委将下发《关于开展2011156个农业源畜禽养殖减排项目减排措施落实情况督查工作的通知》，在10月份，我委将对涉及的156个农业源畜禽养殖减排项目进行督查，要求已经落实减排措施的95处养殖场要做好减排工程项目的维护、管理和运行工作，保证项目切实发挥真正效益。

二是强化整改措施落实。我委将督促减排措施尚未落实到位的61处养殖场加速落实具体减排措施，确保年底前完成本农业源畜禽养殖减排目标。对督查过程中发现的问题，我委将进行通报批评并责成相关养殖场及责任人限期整改，逾期整改仍不到位的，我委将配合相关部门依法追究相关责任人法律责任。

三、强化信息报送。建立农业减排措施有关情况月报制度，要求各地有关部门对156个农业源畜禽养殖减排项目的养殖规模、粪污产生量、粪污月处理能力、减排措施落实及是否达标排放等情况进行重点监测，并将具体结果上报我委。

农业专家具体工作内容 篇2

关键词：农业科技,推广,创新

一、完善农业科技人员下派工作机制

每年从省、市、县农口及涉农部门、大中专院校、科研院所等单位选派一批科技人员进驻乡镇、村, 开展科技服务。下派期间, 保留其原来的行政职务或专业技术职称及待遇, 原单位不得进人顶编, 不得影响其正常的调资和职称评定。下派科技人员的年度考核由下派所在地的组织部门和派出单位共同进行。允许科技人员在从事技术开发、服务、推广、承包或承担科技项目时, 开展有偿服务。鼓励科技人员通过资金、技术入股, 与驻点村的专业大户或生产性企业结成经济利益共同体, 获取合法收益。在科技与农民直接联系中建立起一个推广服务的新机制、新平台。主要方法是: (1) 高位下派, 实行双向选择, 从市、县、乡三级涉农部门选派科技人员进驻行政村。 (2) 与农户直接结合, 把科技送到千家万户, 解决科技入户“最后一公里”问题。 (3) 创建利益共同体, 建立农民与科技人员长效合作机制, 利益共享, 风险共担。 (4) 坚持服务牵引、典型示范和项目带动, 重点为大户、企业、科技示范园、强村、重镇服务, 培育典型, 发挥示范效应, 拉动生产力。

二、完善农技推广体系

要按照“稳定公益性, 放活经营性”的思路, 明确划分行政部门与推广机构的职责范围, 合理设置机构, 优化队伍。专业技术推广机构目前承担的行政管理职能、生产和经营、中介服务职能应通过改革, 逐步分离。在机构改革中, 省、市、县三级农技推广机构要加强多专业、多学科结合, 合理安排专业部门, 提高综合服务功能, 并加强与同级农业科研、教学部门合作, 整合“三农”科技力量、设备与设施, 提高农技服务水平。乡镇农技推广机构是农业科技推广的主要力量, 要保持机构的稳定和发展。通过农技推广机构整合, 成立乡镇农业服务中心。要加强中心在信息服务、新技术、新品种的引进、示范、推广和农民技术培训等方面的功能, 提高综合服务水平。区域站为县以下按农业经济区域组建的跨乡镇的公益性农技推广机构, 是县级农技推广机构派出单位, 有条件的县市, 可把组建区域站作为改革创新的切入点, 开展试点工作。对现有的乡镇农技推广服务站进行整合, 围绕各地优势农产品的区域布局, 组建跨乡镇的专业服务站, 促进科技服务由产中向产前、产后延伸, 开展优良品种和实用技术的引进、示范、推广, 以及农民科技知识普及培训等服务。充分发挥市场机制的作用, 鼓励和扶持有条件的乡镇农技推广服务站所逐步改革成为集技术推广、生产经营、信息咨询于一体的经济实体, 把原农技推广机构承担的农资供应、加工、运销等经营性服务分离出去。探索建立农业科技人员进修、培训再教育的机制。加强基层动植物防疫体系建设, 全面增强以动植物疫病免疫预防、应急反应和重点疫病控制为主的公共服务能力。系统改造基层农技推广机构, 并强化县农业推广中心建设, 完善乡镇农业服务中心建设, 拓展村一级农技员队伍, 通过提供信息、咨询、评估、中介、法律等服务, 减少交易成本和社会成本, 提高技术交易的成功率。

三、创新农技推广模式

建立信息“双向传输”机制农业技术推广部门工作的很大一部分内容就是对操作技术、管理技术等信息进行收集、加工、处理和传播。建立信息“双向传输”机制可以大幅度降低双方交易成本, 提高结合的有效性。当前要大力推进“农技电波入户”工程, 总结借鉴南平“科技特派员”制度、宁德“农村社会服务联动网”及漳州“农友之窗”、“农友热线”、“农友之声”等成功经验, 设立农业信息热线电话, 热线电话全省连网, 通过网络信息技术、热线电话以及农技人员进村人户, 倾听农民的呼声, 了解农民的需求, 并记录存档, 作为开展农业科研、推广计划的重要依据。要在市、县广播电台、电视台 (含有线电视台、教育电视台) 开设面向农业和农村专题栏目, 实行普通话、方言双语广播, 把科技人才、农业技术、市场营销等信息及时、准确地传送到广大农户手中, 为农民学科技、闯市场、增收人架起“空中金桥”。建立新的农技推广模式需求和供给紧密结合的农业科技推广模式, 就是要改变传统的技术示范与行政干预相结合的“自上而下”的推广方法, 树立“以人为本”、“自下而上”、“参与式”的推广新理念, 适应变化中的农户生产需求, 有效开展重大项目引导、面上咨询培训、点上示范指导, 探索技术承包、股份合作、连锁配送等新型推广方式。

参考文献

[1]杨映辉:《农业推广的国际比较》[J].北京:中国农技推广, 2004, (2) :29-31.[1]杨映辉:《农业推广的国际比较》[J].北京:中国农技推广, 2004, (2) :29-31.

“十二五”农业科技发展具体目标 篇3

农机农艺融合关键技术取得明显突破。主要农作物耕种收综合机械化水平达到60%以上，水稻机插和玉米、棉花、油菜、甘蔗机收技术攻关取得突破，主要农作物生产全程机械化、畜牧水产养殖关键环节机械化水平显著提高。

农业科技防灾减灾能力显著增强。突破应对生物灾害和自然灾害重大关键技术，建立起农作物重大病虫害统防统治体系和灾害预警监测体系，提高农业应对灾害的能力，提升农业防灾减灾水平。

农业资源利用和生态环境保护显著加强。主要农作物秸秆综合利用率达到80%以上，畜禽养殖废弃物资源化利用率达60%以上，全国沼气用户占适宜农户的50%以上，农业生态环境显著改善。

自主知识产权总量快速增加。植物新品种权年度申请量和授权量居世界前列。到2015年，品种权年申请量达到1400件、年授权总量达到1000件，农产品地理标志登记保护超过800件。农业领域专利、商标、版权等知识产权数量不断增长。

农业人才队伍建设水平显著提高。选拔培养300名农业科研杰出人才，打造一批农业科研创新团队；培养1万名基层农业技术推广骨干，选拔一批高校涉农专业毕业生充实到基层农技推广队伍，农技人员素质不断提高；培养2500万名职业农民，培育50万名农业规模生产主体和经营服务组织带头人。

科技基础条件显著改善。科研基础设施和仪器装备水平稳步提高，以“学科群”为核心的农业实验室体系逐渐形成，农业科技基础条件平台和试验基地的支撑更加有力。建设30个以上综合性农业部重点实验室，170个以上的专业性（区域性）农业部重点实验室和200个以上农业科学观测实验站。

农业科技体制机制更加完善。农业科技体制改革取得新突破，形成上中下游贯通、产前产中产后衔接的新型农业科技体系。国家现代农业产业技术体系和地方创新团队的引领、支撑作用进一步发挥，农业科研院所和涉农院校的科技创新与社会服务能力明显增强。以公益性农技推广机构为主导的多元化农技推广服务体系进一步完善。（摘自《农業科技发展“十二五”规划》）

行政人员具体工作内容 篇4

企业行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，以提高工作效率完成公司目标发展任务。

二、对做好企业行政管理的几点认识

1、明确岗位职责。日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作；办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定；文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理；会议管理包括会前准备、会中服务、会后工作；其他事务视各公司具体情况而定。

2、加强沟通。沟通包括纵向沟通和横向沟通。纵向沟通分为与上级沟通和与下级部门沟通。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级，这需要行政人员有观察分析能力和表达能力。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息，这就需要较强的应变能力和组织能力。横向沟通包括公司内部相关职能部，与关系企业窗口部门和外界媒体政府机关等等。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，务必真诚、谦虚。与外界沟通需要强的适应能力和自我控制能力。

3、注重信息的收集和整理，并即时提供给管理者。信息包括企业外部信息和内部信息。外部信息具体包括：国家政治、法律、经济、政策规定；社会习惯、风俗、时尚变化；市场需求、消费结构、消费层次的变化；竞争企业信息；科学技术发展信息；突发事件等。内部信息具体包括财务状况；生产状况；产销状况；采购、库存信息；设备的使用和管理；人才资源等。作为一名行政管理人员最重要的是要及时了解企业内部情况发展变化和国家政府机关相关政策和法律规定的变化。

4、培育传播企业文化。在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引、感化人。也就是我们通常所说的人文管理。企业文化的建设包括四个方面，需要全体员工的参与。（1）组织结构清晰，战略导向明确。分工明确，这是企业发展的基础。企业不仅应该有近期目标，更要有远期规划。行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定近、远期战略目标。从而形成一个完善的团结的团队。（2）建立完善的绩效评价标准，形成公平、竞争的平台。这个平台上充满竞争、激励、开放、交流的特征，管理者不完全控制员工做事情的方式，而去衡量做事情的结果。任何人员能上能下。（3）注重企业形象建设。包括物质形象和精神形象。物质形象包括司容、司貌、技术装备、产品、服务设施等。精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。让工作“生活化”。（4）重视人才，用企业的发展凝聚人，用榜样激励人，用员工成才教育人。企业在给员工发展空间的同时，注重提供给员工在再学习机会。可以开展相应的活动让员工进行职业生涯设计，让每个员工都能对未来都充满信心，对公司有认同感和归属感。

5、踏踏实实地去执行。完善成熟的制度有了，即定目标有了，关键就是要做好。要做好执行需要注意：（1）什么事情该做，该怎么做。（2）如何更好更快完成该做的事情。（3）清除所有障碍。（4）形成企业执行的制度和文化,让执行影响到每个员工。

6S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六个项目，因均以“S”开头，简称6S。6S起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的卖场环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质：革除马虎之心，养成凡事认真的习惯（认认真真地对待工作中的每一件“小事”、每一个细节。），养成遵守规定的习惯，养成自觉维护卖场环境整洁明了的良好习惯，养成文明礼貌的习惯。

行政人事管理的工作内容 怎样做好行政人事工作，是大部分行政人事从业者需要解决的问题。我在工作中遇到过很多的问题，但是都会一一的解决，不是因为运气好，而是讲求科学的方法和人际关系，以及自己的性格等。怎样做好行政人事工作？本人通过自己的点滴总结和积累，给各位讲述下面几点经验，不足之处敬请指教：行政部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。

一、行政事务管理

1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调（尤其是重点部门一定要重点关注，要学会用“十个指头弹钢琴”--针对不同的部门要用不同的方法；站在公司的角度为员工服务）；

2、落实公司规章制度（重在执行与坚持--对于一项难以贯彻的制度长期坚持下去就自然成为了常规）；

3、加强对各项工作的督促和检查（坚持原则性），沟通内外联系，保证上情下达和下情上报（立即行动）；

4、负责对会议文件决定的事项进行催办（跟进、跟进、再跟进），查办和落实（不管任何人，王子犯法与庶民同罪--包括总经理），加强对外联络，拓展公关业务；

5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理；

6、负责节约公司成本（降低了成本也就为公司赚了钱，节约、节约、再节约--为你的厉行节约而喝彩！）。

二、人力资源管理与开发

1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

2、招聘使用： 提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。

3、工作报酬：制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。

4、培训开发： 现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。

5、人员考核：主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。

三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。

运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。

四、负责总务管理

没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度；，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。

五、安全保卫

加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。

六、强调企业精神，创建公司的企业文化

企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活（比如我们公司的“佛文化”就贯穿到整个企业文化之中）。

七、塑造企业形象

1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。

2、企业环境形象

因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。

3、企业员工形象

制定《员工手册》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。总而言之，行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个“家”！

行政人事部工作包罗万象，事务性公司又“简单而复杂”，我们在做工作的时候，一定要保证高度的条理性，部门要在“办公室6S管理”的基础上，养成“日事日毕、日清日高”的良好习惯。

要学会跟竹子一样的做人，与各部门保持互惠互利的行为，努力和最不容易搞好关系的人搞好关系，才能在复杂的职场中顺利进行工作。

会计职责具体工作内容 篇5

2、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施;

3、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账;

4、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据规范;

农业专家具体工作内容 篇6

1 农业信息化发展的主要内容

农业信息化发展可推动农业生产从产出到销售的多个步骤联系紧密, 提升农业经济的发展速度。农业信息化发展的内容主要如下:

1.1 环境资源的信息化。

由于农业生产对土壤、温度、气候、降水、光照等自然条件的依赖程度大, 为保证稳定发展, 需要以生产地实际情况为基础, 建立农业环境资源信息系统, 帮助农民实时获取有效的自然条件信息, 降低天气对农业生产的影响程度。

1.2 经济建设的信息化。

指的是农业单位、农户等利用网络平台来实现农业信息、政策等的交流与共享, 吸引外部投资, 提高生产经营水平。

1.3 生产管理的信息化。

在农产品产出至销售的全流程中, 应该进行信息化管理, 对环境监测、农产品种植、养殖畜牧、农田管理等进行规范, 降低农业生产成本, 促进经济收入提升。

2 农业信息化建设中的物联网关键技术研究

2.1 农业物联网关键技术的构成。农业物联网关键技术包括感知层、传送层以及应用层三方面, 如图1。

感知层包括多种传感器节点和感知器节点, 保证能对种植地区的水分土壤、作物生长情况等动物植物信息准确获取。传送层通常是将多种农业信息, 以无线或有限方式来输送至应用层。应用层负责信息的建模、处理以及决策, 从而对农业生产进行全流程管控。

2.2 农业物联网系统感知技术。

农业物联网发展中的关键技术之一是感知技术, 其核心是传感器。传感器主要有环境传感器、动植物生命信息传感器。现阶段, 光度、温度、水分、气候等环境传感器技术较为完善, 土壤传感器是农业传感器发展的核心。利用电磁学、电子学方法来对土壤的电容、电阻和电导率进行测量;利用电磁波技术来对土壤理化性质和主要结构进行测量;利用电化学方法来对土壤离子进行分析。在动植物生命信息感知中, 通过电磁学和光学原理, 从X射线至超声波的各个敏感波段来对生命体的物理参量进行测量, 由此来计算它们的生理生化参量。

2.3 农业物联网通信技术。

因为农业生产环境影响因素多, 较为复杂, 不能照搬原来的通信技术来进行信息传输, 而是要考虑材质、墙体厚度等对信息通讯的不同作用。比如大田作物应考虑遮挡物、地貌地形和植物高度对通讯的作用;果树作物需考虑天线高度、树冠形状等对传输的影响。目前通过短距离卫星通信、蓝牙、蜂窝移动和Zig Bee通信技术的应用, 可实现信息的多维度传输, 从而对农作物的种植、生长、加工、销售全流程进行把控。

3 基于物联网技术的农业信息化的应用分析

基于物联网技术的农业信息化的应用是多方面的, 如节水灌溉、产品安全管理、质量安全追溯、农业信息交流等。

3.1 农业生产节水灌溉应用。

我国水资源整体分布不平衡, 为满足缺水地区农业生产的要求, 需应用物联网技术来改良灌溉方法, 节约水源。利用物联网技术, 可建立起自动化的信息控制系统, 来实现节水灌溉。该系统的应用包括四个步骤:首先是农业信息的采集。信息采集的目的是对灌溉地区的水资源概况进行全面掌握。其次是分析整合。通过自动化系统来分析、整合所采集到的生产信息, 保留有效信息, 删除无用信息。接着是实践操作。以采集整理的信息为参考, 选择科学的灌溉方法与水量。最后是灌溉信息的反馈。利用物联网平台来反馈灌溉效果及存在的问题。

3.2 产品安全管理。

产品安全是人们一直以来非常关注的问题, 特别是毒奶粉、毒豆芽事件曝光以后, 人们迫切希望产品生产、加工各个环节能规范化、科学化。在日常农业生产中, 以物联网技术为基础, 可以通过RFID技术来对农产品生产的全流程进行监管。美国在农业生产中第一个应用了该项技术, 以防止市场中流入的牛中存在疯牛病。生产人员在牛耳处将RFID身份识别码植入, 对每头牛的宰杀情况、体重、年龄、患病历史等详细记录, 以甄别有疯牛病的牛。我国从2009年开始, 将RFID技术应用在猪肉安全管理中。通过RFID技术, 让每头猪都拥有电子身份证, 保证猪肉从喂养、加工、防疫到销售全流程都得到监管。

3.3 农产品质量安全追溯。

在农产品质量安全追溯中, 可以基于物联网技术来构建由信息收集、信息传送、信息查询三方面组成的技术体系。如在蔬菜生产信息收集中, 生产人员会划分生产片区并为每个片区配备IC卡, 片区中的所有产品都会进行电子标签处理, 并利用IC卡来记录除草、浇水和施肥的过程。通过信息化来节约人力物力, 提升信息收集的准确真实性。在信息传输时, 通过RFID技术, 将IC卡终端储存的数据传送至物联网平台。信息查询时, 消费者能利用物联网平台, 输入追溯码来对农产品的生产信息准确方便查询。

3.4 农业生产信息交流。

通过物联网技术, 可构建连接乡村、县市的信息平台, 保证了农业信息和政策的准确传达, 农民可共享生产技术, 互相学习。物联网信息平台由特色农业网站和农企网站组成, 按照各自需求和定位, 来进行板块的设置。

物联网技术的广泛应用, 可将传统农业中粗放的管理方式进行改善, 提升农业生产效率。通过物联网关键技术的开发与应用, 解决农业生产中的难题, 进而形成集约、高效、生态、安全、优质的自动化科学生产, 为我国经济建设助力。

摘要：我国的经济发展趋于科技化、信息化, 这对农业信息技术的发展提出了更高的要求。农业建设中, 农副产品从产出到销售的全流程都需要以物联网技术为基础。主要对农业信息化的发展内容进行了总结, 然后分析了基于物联网技术的农业信息化的具体应用, 最后讨论了农业信息化中的物联网关键技术。

关键词：物联网技术,农业信息化,关键技术

参考文献

[1]马国俊.物联网核心技术及其在农业领域的应用[J].江苏农业科学, 2012, 11:390-392.

要做到内容具体 篇7

三年级学生刚刚接触作文，要求不能太高。阅读这篇习作，可以看出小作者虽然把“同学到我家”的经过交代清楚了，但内容干巴巴的，让人感觉索然无味。因此我给病文提出以下几点修改建议：

1.学会追问，细节描写。就是读完你写的句子后，追问一句“到底怎样”“为什么会这样”，如“我推开房门”，“我”推开的怎样的门？“我”是怎样推开门的？当时心里在想什么？把你追问的答案写到句子中去。

2.抓住重点，详细描述。文中“母亲讲了许多事情，关于人生，关于社会”是重点，应该对三人谈论时的语言、动作、表情等进行详细描述

3.手法多样，生动表达。整篇习作平铺直叙，毫无波澜，内容单薄，缺少具体生动的细节描写，读后难免给人以空洞之感，无法给人留下深刻印象。

4.高声朗读，反复修改。朗读习作，是一种非常好的修改作文的方法。在朗读的过程中你会发现语句不通、内容模糊等一系列的问题，然后修改，接着再读再改。

【病文入院】

同学到我家

我到城里的小学念书。（为什么到城里小学念书，没有交代清楚，显得很突兀，也缺乏吸引力。）

有一天，同桌提出到我家玩。（“有一天”的时间应该说具体些，是周末，还是放学或上学顺路去家里玩。“同桌”是一个代名词，相对来说，对于小伙伴应该称呼其名字会更切和交往的实践）我又不好拒绝。（为什么要拒绝？小伙伴去家里一起玩是一件很正常的事情。或者说你想拒绝，应该说一下你拒绝的原因。）

上午，我到路口接同学，同桌随着我，七拐八拐，（“七拐八拐”运用得很好）到了一个有三户人家租住的大杂院，走进了住在西房的我家。（对于“大杂院”里的情景应该具体描述一下，因为城里的孩子不了解大杂院的景象。）

我推开房门。（这里可以具体写一下开门的声音、门的质地特点等，因为这扇门是代表你家生活情景的第一个符号。）

屋里很暗，头顶上还开着天窗。（这里表述不清，“很暗”与“头顶上还开着天窗”相矛盾）母亲正忙着洗菜做饭。（这里应该称“妈妈”更亲切，也符合习惯，称“母亲”显得庄重严肃。还有这里对妈妈的穿着、表情应该具体描写一下，这样才能突出妈妈在同学眼中的形象，她的形象在“我”心中的感受，体现“我”前面想“拒绝”的缘由）我踌躇了半天，（“半天”的时间有点夸张啦，应该“一下”。“踌躇”的原因也应该交代清楚）叫了一声：“妈，这是我的同学，来咱家玩……”（这里应该把自己叫妈之前的心理活动具体描写一下，会更突出自己有点尴尬的情景。）

母亲抬起头，（改用“妈妈”。妈妈抬起头的面部表情、神态怎样的？）双手在围裙上擦了擦，说：（妈妈的双手是怎样的状态，说话时有着怎样的神态，没有交代。虽然语句通顺，但不能达到生动具体的境地）“啊，玩吧。”（语言过于简单，应该有表达热情欢迎的语气。）

席间，母亲讲了许多事情，关于人生，关于社会。（这正是习作的重点部分，应该详细记叙描写，可是这里却一笔带过了。）

送客路上，（这里“送客”词语也不够活泼，显得呆板）我解释：“招待不周……”（“招待不周”也不是一个三年级孩子的语言。）

“不！”同桌笑起来，“热情才是最可贵的。”（“热情才是最可贵的”，也不是三年级小伙伴之间的交流语言，因为这句话带有很强的哲理性。）

走过小巷，我把同桌送到了灯火通明的繁华市区。（这样自然结尾可以，如果能再增加一些自己的心理感受，回扣“拒绝”会更好。）

【病文出院】

同学到我家

河北涞源县实验小学三年级 李娇娇

爸爸妈妈到城里打工，我跟着他们也到城里的小学读书。

周五下午放学，同桌张娟突然说想到我家里去玩。我心里咯噔一下，家徒四壁，让同学笑话。可我又没有理由拒绝，只能点头答应，让她跟我一起去。

她给她妈妈打了个电话，说晚点回去。我们走过一条古老的青石板路，七拐八拐到了我家。我伸手去推那扇有些锈迹的铁门，随着旋转的声响，门开了。虽然头顶上开着天窗，但屋里的光线还是很暗。妈妈正忙着洗菜做饭，穿着很随便，也很寒酸。我有些尴尬，叫了一声：“妈，这是我的同学张娟，来咱家玩……”

妈妈抬起头，满脸诧异，随即回过神来，将湿漉漉的双手在围裙上擦了擦，满脸笑容地说：“是娇娇的同学呀，快进来！”

“娇娇，你陪同学坐坐。我去去就来。”妈妈说完，转身就出去了。

张娟在我家随意翻看着。

“娇娇，这么美的工艺品，在哪里买的？”

“你不是笑话我吧，这是我自己做的。你看，这些都是我和妈妈用废弃的布料、毛线及卡片织成的，很粗糙，一點都不好看。”

“娇娇，你真行。”张娟满脸羡慕。

不一会儿，妈妈买回了一兜子苹果和一篮子蔬菜。

妈妈洗干净苹果，用盆子盛着放到茶几上，然后对张娟说：“来，闺女，吃苹果。”

“谢谢阿姨！”张娟接住苹果说，“您和娇娇做的玩具真漂亮！什么时候，我也跟您学学用废布料做玩具？”

“周末有时间，你来我家，咱们一起做。”妈妈对张娟说完，又对我说，“娇娇，快摘菜，让你同学在咱们家吃晚饭！”

“不，我要回去了。”说完张娟起身要走，不管我和妈妈怎么挽留，她都要走。

没办法，我只好送张娟回去。走出小巷，到了灯火通明的繁华街市，张娟说：“你妈妈真好！待人热情，心灵手巧。”

听了张娟的话，我尴尬的心里一下子变得暖融融的。

【改后再看】

对照原文，修改后的作文明显具体生动了许多。因为家庭清贫而感到尴尬的心态贯穿始终，而妈妈面对贫困，面对城里的客人，真诚中透出热情，热情中透出大方，语言得体，丝毫没有自卑之感。增加了“欣赏工艺品”这一细节，不仅使习作内容充实，富有生活气息，更丰满了人物性格和形象。最后因同学的赞美，小作者也把尴尬化为温暖的回味，从中让我们感受到清贫并不可怕，关键在于热爱生活，学会感恩。

确权登记工作具体工作要求 篇8

试点工作会议主持词

同志们：

现在开会。这次会议是县委县政府决定召开的，会议的主要任务就是安排布署我县农村土地承包经营权确权登记颁证试点工作。参加这次会议的有县委副书记、县长邵洪杰同志，县委副书记张玥阳同志，副县长田树盛同志，县相关各部门的主要负责同志，10个乡镇的乡镇长，农经中心主任，试点镇党委书记，试点村支部书记、村主任、会计，测绘公司负责同志共计58人。

今天会议的议程有两项，一是由 同志宣读我县农村土地承包经营权确权登记试点工作实施方案。二是县 讲话。

方才宣读了我县农村土地承包经营权确权登记试点工作方案，县长邵洪杰同志从三个方面对这项工作做了布暑，希望大家会后要按照会议精神抓好落实，为确保我县这项工作按期圆满完成，我讲四点落实意见

一是提高认识、加强领导

这次农村土地承包经营权确权登记试点工作，是落实中央一号文件精神，按照中央、省市的工作要求开展的。所以应该加强对这项工作重要性的认识。县里成立了以县委县政 府主要领导任组长的领导小组，乡镇也要成立领导小组，试点村成立以两委班子、村民代表、老党员、老干部及熟知村里耕地情况的村民参加的土地确权工作小组，配合作业公司搞好内业和外业工作，配合指认地界。没有进行确权登记的乡镇村屯，要抓紧整理二轮土地承包档案资料，妥善解决二轮土地承包时遗留下来的土地承包纠纷，为下一步全面开展农村土地承经营权确权登记工作打好基础。

二是把握原则、确保稳定

这次农村土地承包经营权工作，不是对现有土地承包政策做重大调整，而是把保持原有土地承包关系稳定并长久不变的要求落到实处，在实际工作中，一定要对广大农民宣传好这次确权登记工作的意义，告知农民这次确权登记不动地、不调地、不抽地，确权之后可以用农村土地承包经营权进行抵押贷款，叫农民吃上定心丸，防止确权登记工作中出现新的矛盾。

三是分工协作、各司其责

农村土地承包经营权确权登记工作关系广大农民的切身利益，且情况复杂，任务艰巨。二轮土地调整之后进行这样大规模的针对农村土地的测量登记工作，如果操作不好极容易引起农民的反感或是抵触，所以各单位和部门要各司其责做好自己的份内工作。根据农村土地承包经营权试点工作涉及的单位部门情况，具体各部门要做的工作是：县领导小组负责领导组织推进此项工作。领导小组办公室负责全县农村 土地承包经营权确权登记的日常工作。综合指导组负责制定工作方案，业务培训与指导、政策宣传与解答，与施业单位和乡镇协调，质量与进度跟踪，材料综合以及组织验收。信访维稳组负责对试点工作中发生的矛盾纠纷依法调处，运用法律和行政手段为确权颁证试点工作保驾护航。农业局是农村土地承包经营权确权登记试点工作的牵头部门，负责总体协调，代表县政府核发经营权证书。国土资源局负责提供试点村国土二调成果（包括土地航拍图片、农村土地利用现状图、等影像图片数据资料），相关边界资料的收集核对。县财政局负责农村土地承包经营权确权登记工作的经费保障。县林业局负责提供辖区林地的边界、试点村林地基本情况和林权证发放，配合边界指认以及林地权属纠纷的处理。县水务局负责提供渠系、水库、泄洪区、坝外地域界限、面积、确权等相关资料，配合边界指认以及权属纠纷的处理。信访办负责试点乡村农村土地经营权确权登记颁证的信访接待工作。县监察局负责县乡村三级工作人员执法执纪以及效能情况监察。县公安局负责农村土地承包经营权确权登记工作中执行公务秩序时突发事件的处理。县人民法院负责农村土地承包经营权确权登记工作中承包纠纷案件的处理。县法制办负责农村土地承包经营权确权登记工作中政策及法律法规的咨询与解答、以及经营权证书审核。县交通局负责乡村道路权属边界的确认。县档案局负责确权登记档案资料建档工作。县广电局负责宣传报道工作。县经管站负责宣传、进度跟踪，业务指导纠纷处理等工作。

乡镇党委政府负责确权登记工作的具体实施；协调发包方、承包方积极配合施业单位现场作业，调查确权登记成果的初审确认、签字盖章；负责本乡镇试点村信访稳定及矛盾化解和处理；对承包人申请确权发证手续进行审核、核发经营权证书等相关业务。村级组织负责组织人员开展入户调查、填制报表，信息核实及报表公示；组织人员协助施业单位开展土地实测；化解和处理本村矛盾的；完善二轮土地承包合同，申办、核发经营权证书等相关业务。施业单位负责制作工作底图、土地实测、制作地块分布图、制作宗地图、编绘地籍图、填制工作帐表等土地测量工作；编制公示审核表、编制登记薄、数据库建设、数据录入；进行文字、数据、图件、簿册等成果整理。

四、严格把关、确保质量

为了保证确权登记试点工作圆满完成，真正起到示范作用，要严把工作质量关。作业公司要严格按照农业部出台的三项作业标准进行操作，领导小组办公室要协调各部门单位经常到试点村现场进行检查和指导，确保工作圆满完成，为全县全面推进确权登记工作打好基础。

生猪屠宰检疫工作的具体分析 篇9

1宰前检疫

宰前检疫的主要目的在于:最大限度避免没有达到屠宰标准的生猪进入到屠宰加工环节。虽然生猪已经经过了一次产地检疫,但由于一系列应激因素的刺激和长途运输,生猪在屠宰前又有可能会出现新的问题,由此可见,宰前检疫极为重要。

1.1查证验物

生猪宰前需要查验《动物检疫合格证明》及免疫标识即耳标。省内生猪为《动物检疫合格证明》(动物B)、省外生猪为《动物检疫合格证明》(动物A)。

1.2猪群的健康检查

重点要注意观察猪群的行走姿势、喘息情况、呼吸是否通畅情况、精神状态等,若发现某些生猪出现行走困难、孤立、掉队、离群等异常情况,则需要个体检疫。

1.3送宰检验

屠宰场需要向检疫员出示“瘦肉精检测报告”等,由检疫员查验后签发“准宰通知书”。屠宰之后,检疫不合格的生猪需要加盖“销毁章”或“高温章”;检疫合格的生猪需要加盖验讫印章,出具《动物检疫合格证明》(产品A或产品B)。

2宰后检疫

宰后检疫是对宰前检疫的有效补充和继续,属于猪肉产品卫生检验的主要环节。宰后检疫能够以“实验室手段+ 病理解剖学知识”来综合判断疾病。

2.1头部检验

头部检验的重点在于对左右颌下淋巴结进行剖检,观察是否存在着淋巴结化脓、结核和炭疽等现象;为了对是否存在着猪囊虫进行检查,需要将左右咬肌切开。通常而言,头部检验时需要1个检验者、1个助手,助手左手将放血刀口右壁中间部分钩住,右手将猪右前蹄握住;而检验者右手持刀、左手持钩,剖出颌下淋巴结。值得注意的是,为了防止出现外三角肉和内三角肉,务必要高度注意保持肉的完整性。

2.2肠系膜、脾脏检验

对生猪的肠系膜淋巴结进行剖检,左手将十二指肠提起展开,肠系膜淋巴结就会呈串珠状展现出来;右手则将肠系膜淋巴结切开,切开时要注意不要将肠管划破,切除长度要长于20cm。为了能够对肠炭疽进行控制,还需要对肠系膜淋巴结有无出现坏死、出血、肿胀等情况进行检查。然后,将脾脏取出,对脾脏表面进行来回刮,重点观察边缘有无出血、梗死等病变,是否存在着结节、肿胀的情况,以及硬度、弹性。

2.3体表皮肤检验

将猪脱毛之后,务必要对其皮肤的健康状况进行详细地检查,重点在于检查是否存在着弓形虫、猪瘟、猪肺疫、猪丹毒等疫病所导致的疹块、红斑、皮肤出血点等。

2.4旋毛虫检验

将猪的内脏取出之后,取出一定量的样品,25~30g即可, 样品所取部位为横隔膜肌脚。首先,将肌膜撕去,再拉紧肉样,仔细观察是否有小白点出现在肌肉纤维表面,如果确实存在着小白点,那么可顺肌纤维方向剪取小肉片,然后将其放置在显微镜下检查,重点观察有无旋毛虫虫体。

摘要：生猪屠宰检疫工作会对肉产品的安全性、可靠性造成较大的影响。本文分别从宰前检疫、宰后检疫两个方面入手,深入探讨了生猪屠宰检疫工作,具有一定的参考价值。

关键词：生猪,屠宰检疫,分析

参考文献

[1]李小军,等.豫北地区屠宰生猪肉孢子虫感染情况调查与分析[J].中国人兽共患病学报.2014,17(01):131-135.

[2]王有良,等.生猪定点屠宰的检疫要求与注意问题[J].浙江畜牧兽医.2016,20(05):178-183.

财务会计职责具体工作内容 篇10

2.负责公司内外部账务处理。

3.负责对账，做账，报税和开票及生产企业出口退税。

4.督促应收账款的收款和销账。

5.处理税务的申报，开票及退税。

6.高新项目财务事项筹备。

7、制定并完善仓库管理制度、优化仓库工作流程，并督促执行;

8、根据系统打印发货单，并对配货人员配好的产品进行复核及发运工作，保证按时完成订单发货任务;

9、负责到货产品的数量清点和登记入库，以及对仓库产品的保管、盘点、对账等工作;

前台主管工作职责具体内容 篇11

1、结合售后整体目标和计划，制定前台工作目标和计划，并监督执行;

2、负责客户预约/保养提醒管理，定期分析改善与考核工作;

3、负责前台客户意见与信息收集与反馈，处理客户抱怨和投诉，提升客户满意度;

4、负责前台流程监控与分析，并根据存在的问题进行改进和提升，保证流程严格按照标准执行;

5、对前台服务区域的5S管理及礼仪项目实施进行管理考核;

6、负责前台人员绩效考核，并有针对性地开展培训，提高前台业务水平;

7、负责前台与售后车间、备件、技术等部门的协调工作，保证各项工作顺利开展;

8、负责前台部门人员会议(晨会、夕会)/培训各项工作的统计分析考核工作。

前台主管工作职责21、对来访客户高效的沟通，做细心耐心的主业咨询服务;

2、熟练的掌握公司课程体系，能给来访客户做测试评估，迅速准确地安排课程;

3、能熟练处理学员，家长的关系;

4、对客户跟踪回访，预约试听课程，具有很强烈的销售意识，且能挖掘潜在的客户，跟进续费的工作;

5、能敏锐的察觉到市场的动向，负责销售流程，统计分析业绩数据，为公司提出建设性的建议。

前台主管工作职责31、负责前台服务、接待管理工作，确保向用户提供快捷、方便的服务，不断提高服务质量;

2、负责服务接待标准流程的实施与服务专员的培训。

3、负责客户抱怨投诉的最初处理(处理人)，协助服务经理进行重大客户投诉的处理。

4、负责精品、养护用品、续保等维修后市场产品的销售促销工作。

5、做好车辆出厂后返工确认情况，及时与质检、车间主管、技术主管分析处理;同时委派技术人员及时处理;

6、完成售后经理交办的任务。

前台主管工作职责41、负责服务部客户接待工作的管理，接车流程、接车规范、办理接车、出车手续，并严格按照“标准接待流程”进行接待服务，提高服务质量;

2、协调服务顾问与车间的工作关系，并负责进行售后服务经营和精品销售等，做好客户服务工作和开发客户的需求;

3、负责保修鉴定工作的监督和管理，事故车关键事项的确认，做好车辆出厂后返工确认情况，及时与质检员、车间主管、技术主管分析处理;

3、收集客户信息，妥善处理用户投诉、监督客户服务档案的建立和管理、信息反馈

与管理;

4、参与客户的日常服务接待工作、养护类精品销售;

5、负责服务前台现场的管理工作，并组织外出走访、外出救援等工作;

6、负责组织开展服务营销活动，增加进厂车台次;

7、做好服务顾问与车间、备件等工作的协调;

8、完成上级交办的其他工作。

前台主管工作职责5

1.负责公司平台上的酒店运营、推广与销售工作，包括价格适时调整及售后跟进。

2.协助部门经理与同行、供应商建立良好的联系和沟通。

3.协助部门经理对外洽谈业务合作项目，维护和增进已有合作关系。

4.协助运营经理完成酒店质检整改计划、酒店价格促销计划、酒店行为指标完成等。

5.做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围。

6.检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。

7.负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示。

8.掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店房客名单，限度地销售即时客房。

9.参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系。

前台主管工作职责61、辅导服务顾问不断开拓售后客户资源，促进售后客户进厂台次的稳定与提升;

2、做好深度养护产品的销售及精品、续保等关联业务产品的销售管理;

3、负责客户投诉处理，负责服务顾问定期回访客户工作安排及回访跟进;

4、协助服务经理负责客户服务过程中，前台、车间、备件等客户服务工作衔接协调;

5、完成其它岗位相关工作。

前台主管工作职责7

1.负责前台收银及收银员的管理;

2.负责场馆运营监督管理;

3.负责顾客接待;

4.负责与总部人事部对接员工人事相关事宜;

工程主管工作职责具体内容 篇12

1、负责项目施工工程中土建方面的技术支持与审核;

2、编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划;

3、协调解决或处理现场施工方案的变更;

4、参加土建施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位;

5、对验收中提出的问题实施整改，并对整改后的情况进行复验;

6、领导交办的其他工作。

工程主管工作职责21、负责项目所有工程类遗漏工程的维修跟进;

2、负责制定工程部工作计划并按计划监督实施过程;

3、负责审核各工程系统保养计划，并做好维保方的沟通及监督工作;

4、负责工程维修材料的成本控制，做好采购计划;

5、负责培训指导下属的工作。

工程主管工作职责31、认真熟悉图纸、熟悉施工现场、对施工工作要有一定的预见性、对综合管线布置、施工有较好的认识及施工经验;

2、制定安全技术生产措施，负责编制施工进度计划，劳动力进场计划，材料台帐及进场计划，资金等的使用计划;

3、熟悉、审查图纸及有关资料，在上级技术部门组织下，参与图纸会审;

4、做好工程施工的统筹安排，每月编制上月工作总结、下月工作计划;

5、按进度计划进行图纸抽料申报及负责审核专业施工员的材料申购单;

6、对施工进度、质量、安全、节约等问题实行全面控制，建立日常和定期检查机制，解决施工中出现的各种矛盾和问题。

工程主管工作职责41、全面负责协助项目物业设备设施的标准化管理工作。

2、协助物业服务方案的编制，参与项目的物业服务方案及管理费测算工作。

3、配合项目完成设备、设施的移交工作，配合完成物业与其他板块协调性工作。

4、协助和督促项目的工程检验工作，包括工程检验计划、流程的编制及实施阶段的工作检查和协调，并提供技术支持。

5、配合完成项目负责人交办的其他工作事项。

工程主管工作职责5

1.负责图纸会审及本专业计划的编制工作;

2.负责组织本专业分部、分项工程验收工作;做好施工协调工作，全面负责土建施工质量、进度、安全文明施工工作;

3.参与本专业工程招标、技术标评审工作;配合预算部门做好工程结算工作;

4.参与建筑、结构工程的初验、竣工预验收工作;工程竣工后负责向物业移交建筑、结构专业工程竣工资料及实体工程;

5.协调施工、监理单位对产品功能质量的审核、监督与实施的监控管理;

工程主管工作职责61、执证上岗，在熟悉技术专业的基础上，努力学习水、电、气、土建等基本知识和操作规范，争取做到一专多能，适应维修工作的需要;

2、负责各类设施、设备的使用与管理、巡查与值守，按规定时间对相关设备巡视;配电房，保证配电房常用配件齐全，确保供电系统正常运行，并负责与供电部门的业务协调;做好巡查、值班记录;

3、负责设施、设备的日常维护保养工作的具体实施，按照维保要求按时维护保养设备设施(包括加油、测试、疏通、清洗、更换易耗件等);其中供水水箱的清洗、消毒委托有资质的单位，每年二次;

4、负责协调各维保单位对相关设备进行定期保养与维护、检测与年检等工作，督促专业维保单位按时、保质保量地开展维保工作;

5、设备出现故障时，能够随喊随到，及时报修，对一般性故障在紧急情况下能应急调整、修复;遇工程维修负责随工监理;

6、协助商户做好节能环保工作。

7、其他临时性任务。

工程主管工作职责71、对公司各项目内的工程设施设备情况定期走访巡查：负责检查，监促维修工的日常巡查工作，并做好质量记录的验证;负责安排落实公共设备、设施的维修工作，并对其工作质量进行验证和填写相关质量记录;按规定经常检查各机房及控制室，确保设备正常与清洁;

2、对公司各项目内的工程设施设备存在的问题进行汇总分析并给出指导意见;

3、定期汇总各项目工程设施设备的巡查记录明细，上报相关领导;

4、遇紧急特发事件，必须亲临现场，具体落实有关人员做好应急抢修工作;