黄金心态学习心得

黄金心态学习心得（共10篇）

黄金心态学习心得 篇1

读《黄金心态》有感

粗读了一下《黄金心态》这本书，感觉写的很不错。书的内容简介这样写到：“一种积极的心态，比一百种智慧都更有力量。”本书通过大量的故事和案例，系统地阐述了职业成功与人生幸福必须具备的七大心态——阳光心态，积极心态，执着心态，老板心态，共赢心态，感恩心态以及空怀心态。它告诫我们为人处世要积极乐观，要持之以恒有责任心，要懂得分享与互利互惠，同时要虚怀若谷学会感恩。正如书中所述“从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权利，甚至不是知识和能力，而是心态！”如果我们拥有积极地心态，那么我们就能在快乐和创造之中把它们转换成迈向成功的能量和动力，如果我们的态度是消极的，我们将会在沮丧与抱怨中把它们转换成走向失败的障碍和阻力。每个人的潜力都是无限的，有什么样的心态，就会有什么样的人生。因为从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识和能力，而是心态！积极健康的心态是个人成功最重要的资本，也是最核心的竞争力。如果我们每个人注重自身“心”的管理，那么将拥有点石成金的巨大力量；如果每个干部职工都能专注“心”的经营，那么这个团队将获得势不可挡的竞争优势。

作者宋振杰是从开发人的潜能深挖员工潜力入手写的这本书，但是对于我们在党政机关工作的公务员来讲仍受益匪浅。特 别是其中的阳光心态、执著心态、共赢心态、感恩心态，对于看待人生，如何使自己快乐而不抑郁地生活更具指导意义。我认为，阳光心态就是生动活泼、执着心态就是锲而不舍、共赢心态就是团队精神、感恩心态就是学会爱他人，总之就是在容纳、宽容直至豁达的基础上向上的人生。有了好的心态，才能心情舒畅，才能有好的身体，做事情就会积极主动乐此不疲。快乐人生从心态开始。

首先，好的心态能挖掘潜能。我所理解的潜能就是在潜意识中把自己的人生经历融入工作过程，在工作和生活中找到结合点，释放最大的职业热情。作为参加工作多年的我们已不年轻，工作热情也大不如当年。认为工作上无所谓争优出彩，能做到按部就班就行的人比比皆是。但阅读此书后，让人有种豁然开朗的感觉：就好像被设计好的拼图，可以按照另一种方式打乱重新拼凑起来，而你的拼图拼得好不好、美不美，都取决于自己的设计，而其中阳光、感恩的心态都会为你的拼图添色不少。若每天能有个积极的心态面对工作和生活，自身的潜能就会像计算机一样精准迅速的定位出每块拼图的位置，让你事半功倍。

其次，好的心态能自我激励。人生不如意事，十有八九。一时的苦恼和挫折怎么可以挡住我们前进的脚步。书中提到的执著心态就是在教我们学会自我激励。现实中，许多现状并不令人满意，无论是生活还是工作。拥有执着心态和阳光心态能让人总是保持旺盛的斗志，不会因为现在暂时的困难就轻言放弃。就像一 辆汽车如果自身没有发动系统就是再多人推也走不了多远，而如果装有一台性能良好的的发动机，即使泥沙滩涂也能勇往直前。

第三，感恩心态让世界充满爱。感恩心态告诉我们要感谢每一位帮助过你的人。有时候别人并不是刻意的帮助我们，但是从他们的一句温馨的话语，一个迷人的微笑就会使我们感到快乐。当然我们在此也应该心存感激。感谢我们的父母，我们的伴侣和孩子，以及所有爱我们的人和我们爱的人。因为他们的存在让我们感到了生命的可爱，世界的美好！同时我们也要感谢我们党的领导，是她为我们提供了一个展示自我的平台。

书中在阐述共赢心态时提出了人生“三成”——不成、小成、大成，让我印象颇深。依赖别人，受别人的控制和影响的人中将一事无成；孤军奋战，不善合作的人只能取得有限的成功；只有善于合作，懂得分享，利己利人的人才能成就轰轰烈烈的大事业，实现人生的大成功。在最后的章节中，阐述了空杯心态，其中林语堂的一句话可谓道出了其真谛“人生在世——幼时自认为什么都不懂，大学时以为什么都懂，毕业后才知道什么都不懂，中年又以为什么都懂，到晚年才觉得一切都不懂”。懂与不懂随着年龄和阅历也在不断地更替，但其终究会终结于虚怀若谷，因此让我们忘却过往的成功，努力去弥补自己的不足才是人生的正道。

希望每一个人都拥有一颗积极、向上的心态。希望所有劳动者工作并快乐着……

黄金心态学习心得 篇2

昨天，和大家一起参加了采油厂第二期“黄金心态”专题培训，个人心态得到进一步梳理，启发深刻，受益颇多。我更加认识到了心态在个人工作和生活中的重要性，今后，我们应当以阳光的心态面对困难，发现美好，以积极的心态鼓足干劲，开拓创新，以老板的心态负起责任，提高效率，以共赢的心态做好配合，协同进步，以感恩的心态善待他人，勇于付出。

下面我针对小组讨论题目“阳光心态”，结合自己的实际情况，谈几点体会。

一是摆正心态，乐观面对工作岗位。参加工作33年来，在科级干部岗位上干了也有17年，期间多次经历岗位调动，每个岗位工作时间有长有短，我始终保持良好的心态面对自己的岗位，在每个岗位上都取得了一定的成绩。我们在新的岗位上，应当摆出积极的学习心态，对不熟悉的业务，要用最短的时间做到熟练掌握，要使自己成为这个岗位的最优秀者。我们在一个岗位待久了，要克服浮躁心理，保持乐观心态，勇于开拓创新，不拘泥于原有工作方式，推陈出新，不断提高工作效率。

二是转变态度，积极面对本职工作。作为科室正职，我们应当对科室全部工作负起责任，不能抵触自己的工作，要

阳光面对，积极开展各项工作。今后的工作中，要变被动为主动，变消极为积极，对经营承包、基础管理工作要深入调研，严格制度标准，规范考核办法，提高考核合理性；对合同管理、招投标工作要严格审查程序，做好督促协调，规范基础资料，提升合同管理水平；对市场管理工作，要严格准入把关，强化扶持改制企业；对创新创效工作，要强化工作运行，促进管理创新；对法律事务工作，要处理好各类纠纷，规避采油厂风险。

共赢心态学习心得 篇3

正确的心态是我们工作，生活的重要基础。什么才是正确的心态呢?我们每个人应该具有什么样的心态?无论是在工作，还是在生活中，我们都会遇到大大小小许多的困难，当面对困难，我们是要迎难而上，不怕挫折，勇于创新，还是止步不前?许多的困难，我们还没经历，就已经被自己所设置的障碍所吓倒，从而选择了放弃。当面临挫折时，我们要时时鼓励自己，不怕失败，经历风雨，才能见彩虹。也许这时我们离成功就一步之遥，只要再努一把力，再加一把劲，我们就能赢得胜利，分享胜利的喜悦。有时候我们最大的竞争对手正是自己，战胜自我，超越自我，才能实现人生的价值。在汶川大地震中，在北京奥运会中，无论是我们身边的普通人，还是运动员们无一不体现出自强不息，乐观向上，勇攀高峰，百折不饶的民族精神。无论是名人，还是一般的普通人，在灾难面前，在荣誉面前，都必须要有战胜困难，不怕牺牲的勇气。快乐地生活，快乐地工作，是我们应该具有的正确心态。

正确的心态是我们走向成功的必由之路。在工作中，知识使让我们知道怎么干;能力指导我们怎样才能干好;态度决定我们想不想干，“态度决定一切“。当我们在惊讶别人取得的成就，羡慕别人的幸福生活，嫉妒别人的财富时，我们就应该好好地想一想，我们的心态正常吗?与其临渊慕鱼，不如退而结网。我们只有具有了黄金心态才能取得成功。什么样的心态才是黄金心态?黄金心态就是阳光心态、积极心态、空杯心态、共赢心态、老板心态。成功要求我们的内心要阳光灿烂，积极向上;学习新知识，听取意见的态度，要有一切归零，从头再来的诚恳与谦虚;与人共处，要讲究团结协作，共赢的团队精神;对于工作的责任与义务，要有老板爱厂如家，默默奉献的精神。阳光、积极的心态就是要求当我们身处逆境，遭遇挫折时，我们应该看到自己的长处，只看自己拥有的，不看自己没有的，活在当下，不庸人自忧，和谐，快乐地工作、生活，蒙求多元成功，快乐每一天。

学习阳光心态心得体会 篇4

3月12日上午，公司组织我们学习了清华大学吴维库博士的“阳光心态”讲座。吴维库博士风趣幽默，讲课深入浅出，字字珠玑。学习之后，我感触至深，收获颇丰，有一种茅塞顿开之感。

我从《阳光心态》中看到的是知足、感恩、乐观开朗这样一种心态，是一种健康的心态。它能让人心境良好，人际关系正常，适应环境，力所能及改变环境，人格健康。具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和。我们讲和谐，不仅要力求人与人和谐，人与自然和谐，还要注重人的内心和谐。人的内心和谐是和谐社会的一个高境界。

在纷繁芜杂的尘世中，我们经常因工作生活中的琐事而焦头烂额，而造成心理上的疲倦。阳光心态让人有一种豁然开朗的感觉，能够让人感受到阳光，能够让人学会知足和感恩、豁达与宽容。具备了这种心态，就知道了如何制衡知足与进取，学会在追求与放弃之间抉择，懂得得意与失意之间的取舍。

吴维库博士提出的塑造阳光心态的理论，正是引导人们调整好自己的心态，营造知足、感恩、乐观开朗的心理，树立乐观向上的人生态度，通过个人内心和谐促进社会和谐的一把钥匙。

在我们日常生活中，经常会遇到各种麻烦和困扰：工作环境不称心，事情处理不公平，经济条件不宽裕，长期野外工作健康欠佳，期望中的事情落空，好心未得好报等等。对这类事情，如能持积极心态，心胸也就会豁达，就能妥善对待、处理好这些事情，工作顺利，心情舒畅。良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。

共赢心态学习心得体会 篇5

看风景的人在楼上看你;

明月装饰了你的窗子，

你装饰了别人的梦。

细细品读卞之琳的这首小诗，隽永而深刻，冥冥之中有一种令人遐想的脱俗情感。简单的四句话不仅勾画出了一幅天然的风景，细腻而自然的意境中同样蕴涵着互惠共赢的和谐与美好。

亲爱的朋友们，你是否留意过身边的玫瑰与花刺，它们因为各自抛弃了自己的俗艳与尖刻，才成就了傲视群芳的美丽;还有乔丹与皮蓬，他们各自告别了独角戏与狂傲腔，于是成就了无与伦比的神话公牛。然而现实生活中，却有很多人普遍存在着赢输思维或者是单赢思维。他们只顾及自己的利益，只想自己赢、别人输，他们往往把自己的成功建立在别人的失败之上，把自己的快乐建立在别人的痛苦之上，从而攀比、争斗、地位及权利也便自然而然的成为他们生活的主导。在当前这个竞争激烈的知识经济时代，显然这种单兵作战的方式已经不再适应现代社会与经济发展需要，团队协作的合作才更具有竞争力。

在心理学上，我们把这种团结协作、互利互惠的心态称为共赢心态。可以说，共赢是一种分享，它是一种基于互敬、互惠的思考框架。共赢心态强调精诚合作、互相支持、互相学习，从而达成一个人或一部分人不能达成的事业，让每一个人都能感觉到团队比自我的强大。共赢心态要求所有的人都要有开放的思维和博大的胸怀，正如[海尔是海]中的张瑞敏所说的：海尔应像海，唯有海能以博大的胸怀纳百川而不嫌细流，容污浊且能净化为碧水，成就自己摧枯拉朽的神奇与磅礴。现实生活中，共赢的智慧也是无处不在。 听了这个朋友的故事，我们可以从中体会到合作共赢在我们生活中的重要意义。那么我们应该怎样塑造这种心态呢?”世界上最宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。就像文学大师雨果曾说过的那样，小渔首先提醒大家的是要学会宽容，俗话说给别人让一条路，就是给自己留一条路。宽容的人往往善解人意，能够体谅别人、尊重别人，具有成熟的双赢人格和品质，所以愿意与他合作的人很多。在非原则的问题和无关大局的事情上，学会善于理解和包容，这样，不仅助于保持自己心境的安宁与平静，而且对于自己人际关系的和谐稳定具有重要作用 。接下来呢，小渔还要提醒大家的是要善于妥协，社会在竞争中发展进步，同时也是在妥协中和谐共赢的。当我们与别人发生矛盾并相持不下时，适当的妥协并不意味着你失去了应有的尊严，相反，别人会对你产生更多的敬佩与尊重。最后，培养自己的团队精神也是不可或缺的，我们每一个人都处在各种各样的团队中，这就要求我们要学会欣赏人、团结人、尊重人、理解人，这既是一种品德、也是一种境界、更是一种责任。

当然了，要想与同学、朋友实现共赢必须还要有一个前提条件，那就是你必须与他们站在同一起跑线上，甚至要始终在知识或能力上略微超过他们。只有这样，我们才会拥有合作共赢的筹码和基础。

“取尺之长，彰显了寸的灵巧;取寸之短，又褒扬了尺的长度，于是尺寸合作，使工之器愈利，使工之事愈善。”亲爱的朋友们，让我们一起怀揣共赢的智慧，微笑竞争，携手同行吧。

我们是一家人, 相亲相爱的一家人, 有缘才能相聚, 有心才会珍惜, 何必让满天乌云遮住眼睛. 我们是一家人, 相亲相爱的一家人, 有福就该同享,有难必然同当, 用相知相守换地久天长。下面呢，我们把一首<相亲相爱的一家人>送给大家,真诚的祝愿每一位朋友都能永远快乐、幸福

心理美文： 青春万岁

所有的日子,所有的日子都来吧，让我编织你们，用青春的金线和幸福的璎珞，编织你们。有那小船上的歌笑，月下校园的欢舞，细雨蒙蒙里的踏青，初雪的早晨行军，还有热烈的争论，跃动的、温暖的心……

是转眼过去了的日子，也是充满遐想的日子，纷纷的心愿迷离，是春天的雨，我们有时间，有力量，有燃烧的信念，我们渴望生活，渴望在天上飞。

是单纯的日子，也是多变的日子， 浩大的世界，样样叫我们好惊奇， 从来都兴高采烈，从来都不淡漠，眼泪，欢笑，深思，全是第一次。

职场阳光心态学习心得体会 篇6

在我们生活或工作中，经常会遇到各种麻烦和困扰：工作环境不称心，事情处理不公平，经济条件不宽裕，期望中的事情落空等等。对这类事情，如能持积极心态，心里就会想得开，心胸也就会豁达，就能妥善对待、处理好这些事情，工作顺利，心情舒畅，负面情绪退一步海阔天空。一个人幸福不幸福，在本质上与财富、相貌、地位、权力没多大关系。幸福由自己思想、心态而决定，心态决定命运，我们的心可以造“快乐的天使”，也可以造“阴险的魔鬼”。如果你把别人看成是阴险，你就生活在“悲哀”里;如果你把别人看成是快乐的天使，你就生活在“愉快”里。怎么才能塑造快乐的天使呢?要学会感恩、知足、达观、欣赏、给予、宽容。无论是正面的还是负面的影响都有两面性，吴维库老师有句话“是好是坏还不知道呢?”

如同伊斯特林悖论那样，我们的财富在增加，但满意感在下降;我们拥有的财富越来越多，但是快乐越来越少;我们沟通的工具越来越多，但是深入的交流越来越少;我们认识的人越来越多，但是真诚的朋友越来越少;房子越来越大，里边的人越来越少;精美的房子越来越多，破碎的家庭也越来越多;道路越来越宽，但我们的视野越来越窄;楼房越来越高，但我们的心胸越来越窄;我们渴望了解外星人，却不想了解身边的人;我们可以参与的活动越来越多，但是享受的快乐越来越少;我们的支出在增加，但是我们的获得在减少;我们的药物在增加，但是我们的健康水平在下降;我们的收入在增加，但是我们的道德水平在下降;我们的自由在增加，但是我们的空间在减少。因此，我们要做的，就是学会如何让充满阳光的心态来温暖这“精神沙漠化”的世界。

在漫长的人生旅途上，苦难并不可怕，遭遇挫折也无需担忧。只要坚定心中的信念，我们的人生旅途就会多一些美景，多一些快乐。所以，要拥有阳光心态，要拥有一颗平和的心和一份超越世俗的恬静;微笑面对生活，不要抱怨生活给予我们太多的磨难，也不要抱怨生活中有太多的曲折和存在着不公平、不公正。面对压力和挫折，要把握自我，不可怨天尤人，也不可满腹牢骚。

黄金心态讲座之感想 篇7

本以为公司为我安排这堂课，主要是想解决本人刚从从轰轰烈烈的市场销售下来可能产生的失落感，听完之后，确完全出乎我的预料，一个小小心态议题，被老师演绎的如此精彩，延伸出诸多话题，真的让我体会到任何一件事情只要用认真务实的心态去研究、琢磨，总能发现如众不同的观点，演绎出不同的思路，创造出不同的结果，这也许就是在我们公司大的背景下而各区域市场销售业绩呈现差异巨大的市场效果的原因之一吧；

今天的课程主要分如下章节：一是心态决定人生成败；二是阳光心态；三是积极心态；四是老板心态；五是共赢心态；六是感恩心态；

首先我理解的就是作为一个职业销售管理人员，对工作、市场、下属等都应该用积极的心态去面对，改变不了事情，就改变对待事情的态度，在努力工作的同时，让自己及周围的同事有一种健康快乐的心态，对于我来说，自己拥有一个良好的、积极的心态不仅能使工作效率更高，还能是团队的精神面貌保持在一个健康向上的层面上，这也是我在以前的工作所欠缺的；要善于树立正确的人生观、价值观和坚持公司的企业文化，使自己和同事多些信心多些勇气多些智慧去面对销售过程中出现的各种困难，而不是消极回避，得过且过，靠混度日。一句话：心态决定成败，态度决定一切。

其次要保证自己拥有一颗快乐的心，所谓阳光心态，其实就是积极健康的心态，杜绝一些阴暗的、不健康的想法在自己内心及团队中蔓延，克服自身的任性、懒惰、嫉妒等人生原恶，用健康、阳光的野心来支持、支撑人生规划，明确自己的人生目标，不断执着追求，固有的心态模式会使人悲观厌世，喜欢钻牛角尖，残酷无情地打击自己，不知道走出去就是海阔天空。因此，克服自身固有的思维

模式和行为模式，努力探索，大胆创新，不断吸纳新的思维方式及工作方法，理解、包容一切正面的观点和意见，努力做好自己的事情，少管与企业、工作、销售无关事情，个人的精力本来有限，只有集中所有能量及精力，才能办好自己分内的事情。如此同时，要正确对待批评指教，我认为善意的批评是促使我们进步的重要源泉。

第三就是如何保持一个积极向上的心态，积极行动，拒绝拖延，执著追求，持之以恒，在此基础上还要积极行动，不能给自己任何借口拖延、懈怠自己从事的工作，对待工作中可能出现的问题和困难，不能用消极的心态来应付，笑对挫折和磨难，要用积极的心态来解决，并以此来塑造团队的共同价值观，营造良好的团队氛围，打造一支能征善战，能打硬仗的销售队伍。

关于老板心态，这点我认为核心内容就是不要让打工心态来左右你的职业生涯，老板在一定程度上也是一名打工者，老板每月都要付给员工报酬，所以在一定程度上说，老板也是为员工服务的。在企业里，老板会聘用具有打工心态的员工，但是他不会重用具有打工心态的员工，他会重用的是具有老板心态的员工。所以我们在实际的工作过程中，应该逐步培养自己的老板心态和老板意识。要用老板对待自己企业那样的心态来对待我们的工作，只有这样才能摆正自己在工作中的心态，积极做好市场及同事们的服务，大事着眼，小事着手，像老板一样去分析问题面对问题解决问题，只有这样才能带出一支心态良好，思维正常，行动迅速，效率较高的营销团队。另外，在市场出现问题时，要像老板一样去明锐的发现主要矛盾，集中精力有效的加以解决。在市场产出投入比方面，更应该站在老板的高度来科学的审视，避免盲目投入，要使投入效益最大化，不要认为公司的资源能要就多要点，不要白不要，要有成本意识，任何企业的开始都不是轰轰烈烈的，都必须从零开始，能省则省。

关于共赢这块，我认为应该抛弃传统的那种损人利的思想，我们要站在市场的高度和我们经销商，消费者的角度来考虑问题，换位思考应该是我们今后处理市场销售及团队管理的一个重要思维方式，积极倡导企业与员工、企业与经销商、企业与消费者共赢的营销模式，妥善处理人际关系和厂商关系，学会宽容，要时时刻刻控制自己的情绪，着力打造一支懂得分享、互帮互助、尊重差异、发挥特长、成就梦想的团队。另外。我要学会提升自我的认知能力，自我控制能力，自我激励能力，和明锐认知他人的能力，着力改善人际关系和树立自己在团队的影响力和管理能力。

所有的员工都应该有一颗感恩之心，感谢企业、感谢老板、感谢社会，是企业老板给了我们一个展示自我能力的舞台，没有了这个舞台，我们就是有再强的能力也无法施展，要将这一理念贯彻到团队之中去，让大家常怀一颗感恩之心，减少企业与员工之间的矛盾，让感恩之心成为员工与企业之间良好的润滑剂，统一思想，全力为企业拓展更大的销售市场。

黄金心态读后感 篇8

无论工作还是生活当中，一个人因为所发生的事情受到的伤害、没有达到自己的目的或遇到别人的不理解时。事情本身不重要，重要的是人对这个事情的态度。所以，如果改变不了事情，就改变对这个事情的态度，态度变了，事情也就随之变了。

做为车站的一名中层干部、值班主任，我更应该具备书中所提到的各种心态，并要合理得将这些心态运用于实际工作中去。在平时处理各种关系、应对各种问题时，理应保证一种超出常人的冷静心态和分析判断能力，勇于承担和直面责任的困难，让复杂的问题变得简单，让棘手的问题迅速扭转，从而化被动为主动、变消极为积极，这才是一名主任应该具备的工作能力。这就用到书中所说的阳光心态、积极心态以及老板心态。

另一个方面，在车站上工作，要面对的除了员工之外，还有一部分就是个体班车和承包车辆的业主，从某种程度上讲，与他们的合作效果的好与坏直接影响着车站的效益和收入以及和谐度，而值班主任正是在其中做出有效工作的人，这其实也是一种共赢心态。工作中出现这样或那样的纠纷或者说误会是难免的，怎样能让事情由大化小，是我们这些人应该考虑的问题。与业户的合作，也同样应该多从对方角度和利益出发，在不违背原则的基础上双方都应该多为对方想想，多以大局为重，创造和谐共赢。

《工作要有好心态》的学习心得 篇9

每天生活中，抱怨总让我们无处可避。各种情绪激昂的人绘声绘色的描述着自己的悲惨境遇，犹如自己正干着的是没人经历过的、最不靠谱的工作。然而，并不是这样的。每时每刻，多少人都在从事着同样的工作，多少人都在抱怨着同样的事情，多少人又憧憬着一张报纸一杯茶的悠闲，多少人又抱怨着打开电脑无所事事的无聊。那是一种心态，不同的心态决定了我们用什么样的行动来对待自己当前的工作。应当明白，任何事情都不能让所有人满意。

身边总有那么些人，无论公司做出怎样的决策，他们都抱着反对的态度，觉得公司又是想从自己身上挖走某些利益，抱怨事情太多，有抱怨工资太少，这样的一种心态只能是有弊而无一利的。那么什么是好的心态呢？

好心态就是端正自己的位置，认识自己的现实情况，将不利化为有利，逐渐的凸显自己的优势。当今社会的竞争压力是每日剧增，人才的挑选也越来越严格，不要想着天上掉馅饼的好事会砸到自己，幻想某日会有很好的公司会用很好的待遇来聘请你一个完全没有工作经验，没有明显能力的人，一个优胜劣汰的规则是亘古不变的，从低处做起，凭实干才能立身职场。基层的工作也许很累，可是那样的累是有价值的，那是一种资本，是一种历练，它就是一种隐性的财富，当你一天一天掌握了你所从事的工作，当你在崇拜着高层的时候，你也已经慢慢成为了新人崇拜的对象。机会永远不是留给那些眼高手低，只会说不会做的人，只会垂涎脚踏实地的人，他们用行动一步一步的证明自己，扎扎实实的做好每一天，是他们争取了机会，工作中，抱怨、偷懒、渎职与借口，都无异于在逃避人生。

事实上，我们不仅仅是在为公司工作，更是在为自己、为自己的未来工作。好心态能产生责任心。当一个人在工作中有了责任心，对工作有了感情，自然不会每天再猜测、疑惑中度过，他们只想怎么样让工作变得效率更高，收益更好，竞争力更强，他们知道怎么样在一堆看似杂乱无章的事情中理清头绪，游刃有余，他们知道这不仅仅是在为公司打工，而是在为自己“贴金”,只有“份量”重了，才能发出耀眼的光芒。

刚进社会的新员工，很多都是奔着工资而去的，一进公司就忙碌着打听各种待遇，听说好就开心，听着不好就打退堂鼓，他们抱怨为什么公司这么抠门，给那么少的工资，然而，自己却不知道问问自己，自己给公司创造了多少价值？能给公司做什么？这是对公司没有责任心的表现，也是对自己职业生涯的不负责任，更是缺乏好心态的表现。可以说，只有用好心态来面对工作，无论是麻烦的事情还是困难的事情，我想都会游刃而解的。因为有了这样的心态，只会在工作中更加出色，你已必将成为“人中之龙”了。

——焊装车间 艾小锋

黄金心态学习心得 篇10

草海管理局科研科：史云勋

2011年12月27日齐聚一堂共同学习了《干部作风干部心态干部管理问题值得重视》的文章，受益匪浅。深入浅出的讲解了领导干部作风和心态的问题，管理上的缺失或不到位。以及最受老百姓欢迎的领导干部和最不受欢迎的领导干部。在这次学习会议上我们要以最受欢迎的领导干部为榜样，最不受欢迎的领导干部为明镜。改进自我，深入学习最受欢迎的领导干部的作风和心态；反射自我，深入检讨最不受欢迎的领导干部的行为和心态。认真总结，结合自己的特点争取做一个最受欢迎的公仆。我深刻体会到应从下面几个方面做起： 牢记使命，勇于奉献

我们生活在和平年代，更应该珍惜我们所处的安宁环境。咋一看，其他国家的人民还生活在水生火热之中。我们生活在强国之列，更应该懂得奉献精神，我们日夜强大离不开国人的共同努力和无私奉献。我们在草海国家级管理局工作，更应该工作的来之不易，更应该牢记“把高原明珠保护好、建设好，早日为人类造福的使命” 勤奋学习，提升自我在管理局浓厚的学习氛围中，深受熏陶，无时无刻都在提醒自己“少壮不努力，老大徒伤悲”在生活中学习，在工作中学习，终身学习的好习惯。正如“剥下一个行动，收获一个习惯；剥下一个习惯，收获一种性格；剥下一种性格，收获一种命运”。在学习中不仅要向书本索取，更应该借鉴一切可以借鉴的工具，多方位，多角度，纵深

入的学习。向实践学习，学习发现问题和解决问题的能力；向同事学习，在沟通中提升自我的协调能力；向领导学习，学习他们更高超的业务素质。

顾全大局，团结协作

在工作上相互配合，协调一致，共同完成好我们的工作。在生活上，嘘寒问暖，关心他人实际生活，解决他人实际困难。千里有缘来相会，我们共同维持好团结友爱、姐妹情深的良好友谊现状。不堪回首，共同进步

我坚信我们走过的路不堪回首，“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索” 我坚信我们洒下的泪水不堪回味，原来很简单“把每件简单的事做好就是不简单，把每件平凡的事做好，就是不平凡”。