建材行业xxxx年个人工作总结

建材行业xxxx年个人工作总结（精选10篇）

建材行业xxxx年个人工作总结 篇1

xxxx个人工作总结

转眼间，我们又迎来了崭新的一年，在过去的一年里我收获很多。现将xxxx年的个人工作总结如下：

一、工作情况

xxxx年xx月xx日，我进入xxxx店，xx月-xx月，担任xx厅管理员，负责xx厅所有工作。

（一）日常工作

1.在xx厅的日常管理中，我严格按照《xxxx手册》的相关规定要求店面销售人员，通过日常巡视、开会强调、单独沟通和必要的处罚等方式，使得xx厅着装及卫生情况得到很大改观，如：无领带戴领带、无工服着正装、运动鞋换皮鞋、店内植被及店外墙体保持清洁。

2.销售工作

xxxx年xx厅全年销售是xxxx万元，同比xxxx年销售额xxxx万元增长xxxx%，圆满完成既定任务xxxx万。

3.xx月，对驻场商家的营业执照情况做了一次普查工作，要求商家亮照经营，对未及时办理营业执照的商家，均要求其立即补办。

xx月，对xx厅内商户的资料备份进行了更新。

4.总裁签售

我参与了x次总裁签售活动，分别是：xx月xx日第x届xx总裁签售、xx月xx日第x届xx总裁签售。对于总裁签售的流程有了大致的了解，为自己准备总裁签售活动打下了一些基础。

5.xx月和xx月分别对xx和xx的部分厂家进行了考察，通过考

察，对沙发、浴室柜等的生产工艺进行了深入了解，对于各品类厂家的实力，在内心有了一定的判断标准，对于各品牌进入xx品类列表的标准及引进某品牌的各项既定政策也有了更深入的了解。

（二）投诉

在这半年多的时间里我处理投诉计xx起，具体情况如下：

延期送货（1起）、送错货（2起）、退货（2起）、补货（1起）、平整度误差（2起）、色差（2起）、尺差（2起）、表面开裂（1起）、破碎（2起）、差价（1起）、服务态度（4起）、发放赠品（1起）、货物加工出错（1起）。

我把顾客投诉问题分类汇总后，在周例会及平时沟通中告知销售人员，并与投诉多发商户的负责人及时沟通，从中汲取经验教训，并反复强调，避免类似问题的再次发生。我力求通过以上方式，减少投诉的发生。

通过认真贯彻xxxx的经营理念及服务理念，采用原则性和策略性相结合的办法，我在这段时间里所接待的投诉基本都得到了圆满解决。

二、不足之处：

我来xxxx的时间较短，所以对商家情况的了解有所欠缺，同商户的关系仍未建立完全，我会在以后的工作中有意识的加强这一点。

三、xxxx年工作计划：

在今后的工作中，第一，努力完成各项经营指标，加强日常店面管理，提高销售，提高实收率，降低投诉量，及时收取各项费用。

第二，继续加强与xx厅商家的沟通，了解商家情况，同各商家建立良好的合作关系，同时对于建材和家具的所有品牌都要进行深入的了解。

第三，了解各厂家及经销商的运作模式，其他家居卖场的营销模式。

第四，提升个人素质，包括专业知识、社交能力、写作能力等。

最后，感谢xxxx,也感谢在工作中给予我很大帮助的领导和同事。

xxxx xxxx店

xxxx

xxxx年xx月xx日

建材行业xxxx年个人工作总结 篇2

2014年, 面对复杂的宏观经济环境和工业经济下行压力的挑战, 江苏省建材行业协会积极配合行业管理部门, 带领我省建材行业紧紧围绕“坚持转型升级、促进结构调整、加快发展方式转变”这一主线, 克服种种不利因素, 保持了全行业稳中有进的良好势头。

一、2014年全省建材工业运行情况

1. 主要产品产量

2014年, 江苏省规模以上企业生产水泥19402.59万吨, 累计增长3.66%, 居全国第一位。其中硅酸盐水泥熟料5493.85万吨, 累计增长2.72%, 居全国第十三位;商品混凝土17465.73万立方米, 累计增长3.35%, 居全国第一位;预应力混凝土桩5286.66万米, 累计增长-16.89%, 居全国第二位;平板玻璃5833.94万重量箱, 累计增长-3.76%, 居全国第五位;钢化玻璃5347.40万平方米, 累计增长-1.52%, 居全国第二位;夹层玻璃128.89万平方米, 累计增长91.47%, 居全国第十三位;中空玻璃1177.55万平方米, 累计增长38.60%, 居全国第三位;玻璃纤维纱27.58万吨, 累计增长23.21%, 居全国第六位;水泥专用设备28.54万吨, 累计增长33.35%, 居全国第一位;混凝土机械6812台, 累计增长6.39%, 居全国第六位。

2. 经济运行情况

(1) 总体稳中有升。2014年, 全省规模以上建材工业完成主营业务收入3656.4亿元, 同比增加318.8亿元, 增长9.6%。混凝土与水泥制品业1435.62亿元, 同比增长7.1%;建筑材料生产专用机械制造业251.87亿元, 同比增长4.8%;建筑与技术玻璃制造业217.96亿元, 同比增长2.5%;水泥制造733.08亿元, 同比增长7.3%。

(2) 经济效益低速增长。2014年, 全省规模以上建材工业实现利润总额228亿元, 同比增加19.2亿元, 增长9.2%。其中水泥制造业利润总额66.54亿元, 增长8.5%;混凝土与水泥制品业75.49亿元, 增长9.2%;建筑材料生产专用机械制造17.07亿元, 增长10.5%;建筑与技术玻璃制造业7.59亿元, 增长-12.9%。但全行业仍有一定亏损, 在统计的规模以上2063户企业中有247户亏损, 亏损面为11.97%, 亏损额为18.8亿元。

(3) 固定投资稳中趋缓。2014年, 全省建材行业完成投资额856.92亿元, 同比增长7.50%, 占全国建材行业投资额的5.87%。其中水泥制造业40.37亿元, 同比增长-28.61%;水泥制品制造业170.25亿元, 同比增长22.16%;平板玻璃制造业7.48亿元, 同比增长-39.92%;其他建筑材料制造99.80亿元, 同比增长27.57%。

二、2014年协会主要工作情况

1. 促进产业结构调整。

针对江苏建材工业处于结构调整、转型升级的关键时期, 协会积极宣传创新理念, 促进企业转变发展思路, 既要提升建材传统产业功能与质量、延伸产业链、拓展应用领域, 更要加快发展行业新兴产业。协会邀请行业资深专家型领导就江苏建材行业的发展和存在的问题作《加快发展江苏建材新型产业》的专题报告, 深受与会者的好评, 引发强烈反响。协会还加强对行业经济运行分析, 按季度分析建材工业运行情况, 定期召开经济分析会, 对面临的共性问题和倾向性问题进行剖析研究。积极参与省经信委、省住建厅组织的高性能混凝土在江苏优先推广工作, 针对我省水泥工业状况, 提出配合做好高性能混凝土推广应用工作意见的建议, 并配合主管部门制定高性能混凝土用水泥技术规范。为落实国发[2013]41号、[2014]14号文的精神, 配合省经信委对全省214家水泥企业、273个项目开展水泥违规项目检查和收集资料, 协查违规项目22项, 应淘汰或取缔项目16项。还先后与省经信委联合召开水泥和平板玻璃行业座谈会, 听取企业对化解产能过剩的意见建议。参加省经信委组织的省行业发展重点方面和关键技术及产品专家论证会、全省原材料和消费品行业发展工作座谈会和2014年省级企业技术中心评审会。参加省人社厅组织的化解产能过剩中就业与职工安置问题座谈研讨, 并提出对策建议。受镇江市有关部门委托, 组织专家对某公司涉嫌生产水泥进行了核查认定。针对企业自主创新、科技能力现状, 组织召开行业科研院所、大专院校、大型企业及专业分会建材工业技术进步与发展座谈会, 研讨产学研结合与科技成果转化途径。先后有针对性地召开协会理事长办公会议及水泥、机械、管桩各专业分会办公会议, 组织参观中材科技股份有限公司、苏州三和管桩有限公司、江苏鹤林水泥有限公司的生产现场和先进技术装备, 相互沟通学习, 研究结构调整、转型升级对策措施。

2. 推进企业节能减排。

配合全省“十二五”水泥产业结构调整和转型升级方案的实施, 促进水泥工业的节能减排, 协会提出的水泥粉磨节能示范生产线建设已进入尾声。通过示范线建设运行, 将明确我省水泥最佳粉磨工艺和能耗指标, 促进企业淘汰落后, 实现节能减排。同时鼓励企业开发具有节能减排功效的装备, 7月份组织专家对南京苏材重型机械有限公司研制的风选磨工艺及装备进行了评议论证。为推动水泥窑处置固体废弃物技术的应用, 协会组织对溧阳天山水泥有限公司利用水泥窑无害化协同处置450t/d生活垃圾示范线运行投产情况及项目设计单位进行了调研, 为向有关部门提出利用水泥窑处置固体废弃物方案的意见作好前期准备工作。

3. 开展建材行业技术革新奖评选活动。

根据中国建筑材料联合会、中国机冶建材工会全国委员会《关于申报和推荐2014年度建材行业技术革新奖奖励项目的通知》 (中建材联科函【2014】21号) 精神, 省建材行业协会与省机冶石化工会联合在全省建材行业开展“建材行业技术革新奖”评选活动。根据各市协会的推荐和省协会的评审, 评选出5个项目参加中国建材联合会会组织的评选活动。根据中国建材联合会评审委员会的评审, 江苏科宝机械制造有限公司的《焦炭 (兰炭) 专用立式烘干机》获技术开发类三等奖、连云港中联水泥有限公司的《1#开流磨系统的技术改造》获技术改造二等奖、江苏东浦管桩有限公司的《一种节能环保的桩尖制作机》获技艺工法类三等奖。此外, 通过有关单位的推荐, 经中国建材联合会评审委员会的评审, 南京凯盛国际工程有限公司的《水泥外循环立磨预粉磨技术及装备的开发》获技术开发类一等奖、《水泥厂SNCR脱硝技术及装备的开发研究》获技术开发类三等奖;中材科技股份有限公司的《高纯蒸发金制造技术》获技术开发类一等奖、《一种收集白水玻璃棉的过滤装置》获工艺工法类三等奖;中国高岭土有限公司的《炼油催化剂专用高岭土关键制备技术研究及其产业化》获技术开发类一等奖、《粘土矿物尾矿高效综合利用关键技术研究》获技术开发类二等奖;连云港中复连众复合材料集团有限公司的《大型玻璃钢烟囱内筒制作及安装技术开发》获技术开发类二等奖;江苏汤辰机械装备制造有限公司的《管桩自动化生产线》获技术改造类二等奖、《自动管模吊具》获技术开发类三等奖;徐州中联水泥有限公司的《窑尾烟室红外测温改造》获技艺工法类三等奖。

4. 开展管理培训与行业自律。

为贯彻实施《水泥企业质量管理规程》, 做好水泥企业化验室合格证管理工作, 协会组织开展对水泥企业化验室专业技术人员、检验员培训和化验室考核评审员培训, 2014年共培训564人。在各市协会的大力支持下, 完成对160多家水泥企业化验室现场审查工作。针对江苏水泥市场竞争现状和复杂的经济形势, 协会组织进行企业调研, 召开部分大型水泥企业座谈会和水泥市场自律会议, 分析情况, 共商对策。还分别召开苏南、苏北地区水泥骨干企业市场分析座谈会, 分析水泥质量, 协调有关问题。借鉴水泥市场自律经验, 先后组织到部分管桩企业和苏州市工程监理协会等单位调研, 探讨管桩行业开展市场自律的可行性及有效途径, 扩大水泥混凝土制品领域工作范围。

5. 积极配合中国建材联合会开展相关活动。

一是积极参加中国建材联合会召开的全国建材行业系统工作会议暨联合会会长全体会议等有关会议, 汇报交流江苏建材行业运行情况;二是配合中国建筑材料企业管理协会开展全国建材行业优秀企业家评选活动, 在全省建材企业内进行遴选, 提出并上报候选名单。经过评选, 建华建材 (中国) 投资有限公司总裁王刚、江苏沂淮水泥有限公司董事长陈宜兵、江苏申视新材料科技有限公司董事长刘宇宏、江苏博特新材料股份有限公司总经理张建雄、江苏东浦管桩有限公司总经理颜成华、江苏鹤林水泥有限公司总经理吕永忠等六位同志被评为“全国建材行业优秀企业家”。三是配合中国水泥协会组织水泥企业围绕遏制新增产能、化解过剩产能、优化存量、提高效益签署百家水泥企业承诺书等活动。四是积极参与国家专业协会在江苏举办的第三届中国水泥行业环保和资源综合利用高峰论坛暨2014年中国水泥协会环资委员会年会、第八届中国水泥矿山年会暨加强矿山管理提供企业竞争力论坛会等有关会议及中国水泥网在江苏召开的2014年第七届国际粉磨峰会等。

6. 加强协会自身建设。

进一步加强协会各项管理, 加强协会工作人员的业务和政策、法规学习, 不断提升协会工作人员综合素质和工作能力, 积极参加省有关部门组织召开的会议和有关培训。11月陪同中国建材联合会会长乔龙德在江苏调研, 期间先后调研了鹏飞集团、华尔润集团、金峰水泥集团、建华管桩集团, 华东镀膜玻璃有限公司等企业, 乔会长结合调研对协会工作、行业发展作了重要讲话, 充分肯定了江苏建材工业的发展和行业协会的工作。

在《江苏建材》杂志出版发行方面, 得到了许多企业积极支持, 如苏州三和管桩有限公司、吴江市明港道桥工程有限公司、江苏久久水泥有限公司、江苏科宝节能环保设备有限公司、南京玻璃纤维研究设计院有限公司、江苏磊达股份有限公司、南京凯盛国际工程有限公司、泰州杨湾海螺水泥有限责任公司、南京苏材重型机械有限公司、江苏省建筑材料研究设计院有限公司、江苏鹏飞集团股份有限公司、江苏建华管桩有限公司、中国中材国际工程股份有限公司、江苏苏博特新材料股份有限公司、华尔润玻璃产业股份有限公司、连云港中复联众复合材料集团有限公司、江苏科行环保集团有限公司、江苏金峰水泥集团有限公司、中国建筑材料工业地质勘察中心江苏总队、江苏南方水泥有限公司、江苏申视新材料科技有限公司、江苏天山水泥集团有限公司、江苏苏华达新材料有限公司等单位, 为宣传党和国家方针政策, 传播新技术、新工艺等作出了重要贡献。

2014年协会各项工作虽然取得了一些成绩, 但也存在一定的不足, 由于协会没有政策性的手段和措施, 工作开展存在一定难度, 在引领企业转型升级、产业结构调整和为企业服务方面也有做不到位的地方。这些问题都有待于在新的一年工作中努力改进。

三、“十二五”全省建材行业发展分析

“十二五”以来, 我省建材行业在经济下行压力加大的背景下, 保持了平稳增长的态势。与2009年相比全省建材行业规模以上企业数下降了11.57%, 主营业务收入增长了118%, 利润总额增长了176%。

随着国家产业结构调整、化解产能过剩、实施节能减排目标等宏观政策的贯彻实施, 我省建材行业企业结构、产品结构、市场结构也经历了前所未有的调整。粘土砖瓦、建筑陶瓷、卫生陶瓷、水泥等传统产业企业亏损面扩大, 企业数大幅减少。技术玻璃及制品、新型材料、防水材料、保温隔音隔热材料企业数在增加, 产品结构发生了较大变化。42.5及以上强度等级水泥、商品混凝土、水泥混凝土压力管、预应力混凝土桩、防水材料、装饰装修材料、技术玻璃、专用机械装备等产品产量有了较大幅度的提高。水泥、玻璃、卫生和建筑陶瓷等传统建材产品在市场需求下降和新型材料产品替代的压力下, 市场竞争十分激烈, 不少企业通过延长产业链, 实施了产业结构转型, 获得了新的生机和活力。

“十二五”以来, 我省建材行业生产技术和工艺装备水平有了较大幅度提升, 其中水泥、玻璃、玻璃纤维等行业的技术装备水平已经赶上甚至超过世界先进水平, 技术玻璃、混凝土与水泥制品、建材机械制造等生产技术与装备、能源消耗、污染物排放控制技术和水平等在全国处于领先水平。节能减排和综合利用方面取得明显成效, 其中水泥、玻璃窑炉余热利用发电技术得到普遍应用, 利用水泥窑处置城市生活垃圾技术试点成功, 利用水泥窑处置工业固体废弃物项目即将开展。全省一批优秀企业在经济下行压力环境下, 积极应对复杂形势, 苦练内功、抓机遇、促发展, 走出了自己的新路。

1. 延伸产业链提档升级。

水泥产能过剩导致我省水泥市场竞争十分激烈, 严重影响了水泥企业的发展。淘汰落后, 化解产能过剩, 产品转型升级成为我省水泥企业的重要任务。江苏金峰、江阴绮星、泰安建材、江苏诚意、中联水泥等水泥企业, 为贯彻执行国家产业政策, 一方面积极主动淘汰落后产能, 兼并收购中小粉磨站, 实施节能减排技术改造;另一方面发挥行业龙头优势, 向水泥产品下游延伸, 开发水泥商品混凝土、水泥预拌砂浆产品, 提高企业整体运行质量。江苏金峰是我省最大的水泥生产企业, “十二五”期间在发展水泥主业的同时, 还涉及房产、金融、钢帘线等行业相关投资开发, 获得了更大的发展空间。

2. 稳住主业多元发展。

南京玻纤院、中复连众、江苏申视、建华管桩、江苏磊达、常州盘固、东浦管桩等企业在发展主业的同时研究开发节能环保、新型墙体、隔热保温等高科技新型材料。南京玻纤院、中复连众分别是中国中材和中国建材两大集团下属的国有企业, 他们充分发挥专业优势, 在节能保温隔热、轻质高强材料产品的研发方面做了大量工作, 取得可喜成绩, 为平稳度过经济下滑、实施自我发展战略发挥了重要作用。建华管桩是全球最大的管桩制造商, 企业在发展管桩主业的同时, 向管桩产业的上下游产业拓展, 在江苏、广东等20多省 (市) 建有管桩及各种混凝土预制构件、高品质轻质隔墙板等40多个生产基地。江苏磊达是以水泥生产为主的股份有限公司, 受当地石灰石资源的制约, 公司在异地配套建设3条5000t/d熟料生产线, 同时开发了汽车轮胎钢帘线产品。目前该公司已成为水泥产品生产与物流、宾馆服务为一体的综合性企业。常州盘固在安徽建设3条5000t/d熟料生产线, 同时在金坛开发5000亩农用地, 建设环保科技农业生态园, 种植水稻、果树等优良品种。江苏申视新材料科技有限公司是从一家与春兰集团配套的塑料件加工发展起来的企业, 立足塑料件加工基础产业, 积极引进人才、技术, 向石油输出管道产品转移, 开发出超高复合管材、油气田专用柔性复合管等五大系列非金属复合管系列产品, 成为我省建材行业转型升级和产品换代的典范。

3. 抢抓机遇加快发展。

“十二五”期间, 我国经济发展下行给许多企业带来了巨大压力, 江苏鹤林、江苏博特、江苏科行等企业克服各种困难, 变压力为动力, 企业发展取得可喜成绩。江苏鹤林在国家严格控制新增熟料产能的情况下, 充分利用船山矿综合资源优势, 批准建设了5000t/d熟料及纯低温余热发电项目 (三期) , 使熟料和水泥产能得到较大提高。企业在质量管理、清洁生产、物流、环保、售后服务、技术、社会和经济效益等方面已成为我省水泥行业稳步发展的标杆。江苏博特新材料有限公司是我省开发应用型科技先导型企业, 在混凝土外加剂领域已形成科研开发、规模生产和专业化技术服务的完整体系, 是国内混凝土外加剂行业中综合实力最强、市场占有率最高的龙头企业, 也是研究院所改制成功的典范。江苏科行最初是一家生产除尘设备的企业, 多年来企业坚持以环保产业为主线, 围绕电力、水泥、钢铁、玻璃、化工等行业节能减排要求, 加大研发投入, 建立和完善研究开发体系, 不断创新发展, 开发出一批具有较好产业化前景的项目成果, 实施企业技术进步和跨越式发展战略, 取得显著成效。

4. 两化融合科学管理。

两化融合是推动企业生产和经营管理上新台阶的重要手段。海螺、台泥两大水泥集团是跨地区、跨行业的大型企业, 在两化融合推广应用方面走在了我省水泥行业的前面。两大集团在我省的企业除在生产控制方面采用先进工业自动化技术外, 还在质量和成本管理、电子物流、产供销一体化等方面采用了先进的网络信息技术, 大大提高了生产控制技术的先进性、质量管理的可靠性、物流技术的便捷性, 从而提高了工作效率、降低生产和管理综合成本。

5. 走出去发展外向型经济。

国内市场竞争的压力, 促使经济实力强、技术水平高、产品及装备先进的企业走出国门, 参与国际合作和竞争。南京水泥设计院和凯盛水泥设计院是我国水泥行业具有工程设计、技术装备研发制造、装备配套与供应、施工与安装、产品生产和施工总承包能力的公司。企业凭借雄厚的实力走向国际市场, 凭着科学的经营管理不断扩大市场份额。江苏鹏飞是全国最大的建材机械设备制造企业, 公司坚持与国内大专院校合作, 研究开发技术和新产品, 不断研究和适应市场, 还与国外建材机械知名企业合作代加工, 拓展国外市场, 同时与工程及设计单位合作, 在国外实施项目工程总承包, 发展领域宽, 发展速度快, 发展前景好。南京旭建新型建材有限公司是NALC板材生产企业, 公司积极扩大产品应用领域和服务范围, 自主研发生产艺术板材、薄型板、瓷砖贴面板、吸音板以及内外墙保温体系和工厂化单元房屋等产品, 部分产品已打入国际市场, 并有一定知名度。2014年初, 该公司成为南京第一批新三板股上市单位。

“十二五”期间, 我省建材工业在取得长足发展的同时, 还存在着一些较为突出的问题。主要表现:一是主营业务收入增长较慢, 与全国前三位省份的差距加大;二是行业整体运行质量不高, 高新技术产品, 自主品牌产业发展不快, 在整个建材工业中的比重不大;三是水泥、平板玻璃等传统产品产能过剩严重, 未能得到有效控制, 传统产业结构调整的难度很大;四是节能减排压力较大, 绿色建材战略推进速度缓慢, 鼓励性政策不配套, 综合资源利用技术和消化因减排增加的成本能力等, 制约着绿色建材业的发展;五是两化融合能力和水平较低, 以信息化推动工业化发展的步伐较慢, 持续发展后劲不足;六是企业科学管理意识不强, 传统管理方式制约企业发展;七是外向型经济动力不足, “走出去”战略的配套政策和措施不完善。

四、2015年建材协会工作重点

2015年, 是全面完成“十二五”发展规划的收官之年, 努力做好今年的工作, 对完成“十二五”发展目标具有重要意义。我们要全面认识我国经济发展进入新常态的内涵, 充分理解和认识“新常态”对建材行业发展的影响, 结合我省“十二五”发展状况和存在问题, 积极主动应对, 努力适应新常态, 力争2015年全省规模以上企业主营业务收入和利润总额的增长有新的突破。2015年协会工作重点是:

1. 继续推进产业结构调整。

在我国经济增长放缓的“新常态”形势下, 要全面提升行业的技术水平, 推进传统产业转型升级, 加快开发和拓展新兴产业。一是配合中国建材联合会开展水泥、玻璃两个“第二代”的研发, 推动行业技术提升和转型升级;二是配合政府有关部门继续做好遏制水泥、平板玻璃过剩产能和新增产能工作;三是继续开展行业发展、企业需求、技术成果等调查研究, 促进行业技术进步、产学研结合, 使科研院所、大专院校技术成果及时转化为生产力;四是做好“水泥粉磨节能示范生产线”指导和验收工作;五是配合行业管理部门, 组织经济实力强的企业积极参与“一带一路”建设发展, 参与国际市场竞争。

2. 配合做好行业管理工作。

一是与省经信委组织召开行业季度运行分析会, 及时掌握和了解行业运行情况, 引导行业健康有序发展;二是协助行业管理部门加强水泥企业质量管理, 继续做好水泥企业化验室合格证管理工作;三是配合行业管理部门做好符合规范条件建设项目的评估核查工作;四是配合主管部门组织贯彻实施《水泥单位产品能源消耗限额》、《水泥工业大气污染物排放标准》、《通用硅酸盐水泥》标准修改单以及《水泥行业规范条件》等标准及规范。

3. 参与制定产业规划与技术标准。

积极参与国家和省建材行业“十三五”产业政策、发展规划的制定工作。积极配合建设管理部门制定高性能混凝土用水泥技术规范, 组织水泥企业支持和参与高性能水泥混凝土的推广应用工作。

4. 进一步推动技术培训和技术应用。

传统产业的转型升级并不是转产和转行, 而是要由产业链低端向高端发展, 这就要求企业在思维、模式、技术、机制上彻底变革。协会一要创造条件开展相应的培训, 通过召开技术报告会、经验交流会等, 推进行业新技术、信息化技术应用。二要适时组织召开节能减排、发展循环经济、转型升级专题研讨会。三要继续开展建材行业技术革新奖评选活动。四要开展我省利用水泥窑处置固体废弃物的调研工作, 根据新型干法水泥窑的分布和城市生活垃圾处理状况, 提出利用水泥窑处置固体废弃物方案的建议。

5. 加强调研继续开展质量和市场自律工作。

一要加强行业调研。选择发展较好且有特色的企业, 通过调研总结和推广企业转型升级经验;选择发展中遇到困难的企业, 听取对行业发展的要求, 针对实际向政府部门提出制定产业政策的意见;通过调研开展新产品、新技术、优秀企业的推广和推荐, 促进行业整体发展。二要继续开展行业自律工作。加强水泥质量管理, 维护水泥市场秩序, 继续组织水泥企业质量自律和行业错峰生产;深入调研管桩行业开展市场自律的可行性和有效措施, 以逐步规范管桩市场, 维护管桩企业的正当权益;开展水泥市场中转库的调研工作, 根据实际情况提出对中转库设置和管理的意见。

6. 加强协会自身建设与合作交流。

建材行业xxxx年个人工作总结 篇3

1.2015年度全国银行业理财登记工作十佳单位

序号获奖机构名称

1交通银行股份有限公司

2中国农业银行股份有限公司

3中国工商银行股份有限公司

4中国光大银行股份有限公司

5兴业银行股份有限公司

6中信银行股份有限公司

7广发银行股份有限公司

8平安银行股份有限公司

9南京银行股份有限公司

10重庆农村商业银行股份有限公司

2.2015年度全国银行业理财登记工作优秀城商行

序号获奖机构名称

1杭州银行股份有限公司

2江苏银行股份有限公司

3厦门国际银行股份有限公司

4北京银行股份有限公司

5洛阳银行股份有限公司

6重庆银行股份有限公司

7青岛银行股份有限公司

8上海银行股份有限公司

9晋城银行股份有限公司

10辽阳银行股份有限公司

11嘉兴银行股份有限公司

12石嘴山银行股份有限公司

13齐商银行股份有限公司

14威海市商业银行股份有限公司

15绍兴银行股份有限公司

16包商银行股份有限公司

3.2015年度全国银行业理财登记工作优秀农村合作金融机构

序号获奖机构名称

1成都农村商业银行股份有限公司

2广东顺德农村商业银行股份有限公司

3江苏江南农村商业银行股份有限公司

4上海农村商业银行股份有限公司

5深圳农村商业银行股份有限公司

6天津农村商业银行股份有限公司

7北京农村商业银行股份有限公司

8宁波鄞州农村合作银行股份有限公司

9佛山农村商业银行股份有限公司

10山西尧都农村商业银行股份有限公司

4.2015年度全国银行业理财登记工作优秀外资银行

序号获奖机构名称

1东亚银行（中国）有限公司

2恒生银行（中国）有限公司

3瑞穗银行（中国）有限公司

5.2015年度全国银行业理财登记工作进步奖

序号获奖机构名称

1中国建设银行股份有限公司

2中国银行股份有限公司

3恒丰银行股份有限公司

4内蒙古银行股份有限公司

5南充市商业银行股份有限公司

6福建海峡银行股份有限公司

7锦州银行股份有限公司

8浙江民泰商业银行股份有限公司

9合肥科技农村商业银行股份有限公司

10无锡农村商业银行股份有限公司

二、理财直接融资工具和银行理财管理计划业务十佳单位

序号获奖机构名称

1中国民生银行股份有限公司

2兴业银行股份有限公司

3南京银行股份有限公司

4中国工商银行股份有限公司

5北京银行股份有限公司

6招商银行股份有限公司

7中信银行股份有限公司

8上海浦东发展银行股份有限公司

9平安银行股份有限公司

10江苏银行股份有限公司

三、2015年度全国银行业理财信息登记工作优秀团队负责人及优秀个人

序号机构名称获奖人奖项

1中国工商银行股份有限公司安军臣优秀团队负责人

2中国工商银行股份有限公司邓 晶优秀个人

3中国工商银行股份有限公司蒋骏龙优秀个人

4中国农业银行股份有限公司李 克优秀团队负责人

5中国农业银行股份有限公司陈 光优秀个人

6中国农业银行股份有限公司柳 源优秀个人

7中国银行股份有限公司崔 征优秀团队负责人

8中国银行股份有限公司张菲菲优秀个人

9中国建设银行股份有限公司孙延凡优秀团队负责人

10中国建设银行股份有限公司周 娟优秀个人

11交通银行股份有限公司于 丹优秀团队负责人

12交通银行股份有限公司丁以东优秀个人

13交通银行股份有限公司蔡宇莎优秀个人

14中信银行股份有限公司侯洪涛优秀团队负责人

15中信银行股份有限公司叶建明优秀个人

16中信银行股份有限公司纪 中优秀个人

17中国光大银行股份有限公司潘 东优秀团队负责人

18中国光大银行股份有限公司张伟成优秀个人

19中国光大银行股份有限公司邹秋名优秀个人

20广发银行股份有限公司黄 乐优秀团队负责人

21广发银行股份有限公司张秋芳优秀个人

22广发银行股份有限公司麦汉流优秀个人

23平安银行股份有限公司陈 刚优秀团队负责人

nlc202309091009

24平安银行股份有限公司曹璐璐优秀个人

25平安银行股份有限公司韩 凛优秀个人

26兴业银行股份有限公司张 倩优秀团队负责人

27兴业银行股份有限公司卢金彩优秀个人

28兴业银行股份有限公司吴 虹优秀个人

29恒丰银行股份有限公司李晓强优秀团队负责人

30恒丰银行股份有限公司任 阳优秀个人

31北京银行股份有限公司琚泽钧优秀团队负责人

32北京银行股份有限公司关效博优秀个人

33南京银行股份有限公司史宜飞优秀团队负责人

34南京银行股份有限公司李昱星优秀个人

35南京银行股份有限公司陈星星优秀个人

36包商银行股份有限公司刘 峰优秀团队负责人

37包商银行股份有限公司兰 静优秀个人

38北京农村商业银行股份有限公司杜朝丽优秀团队负责人

39北京农村商业银行股份有限公司崔笑达优秀个人

40成都农村商业银行股份有限公司李林坤优秀团队负责人

41成都农村商业银行股份有限公司肖 芳优秀个人

42重庆农村商业银行股份有限公司杨 虹优秀团队负责人

43重庆农村商业银行股份有限公司邓 鑫优秀个人

44重庆农村商业银行股份有限公司张 露优秀个人

45重庆银行股份有限公司杨 楠优秀团队负责人

46重庆银行股份有限公司张雯逸优秀个人

47东亚银行（中国）有限公司路明霞优秀团队负责人

48东亚银行（中国）有限公司吴 庆优秀个人

49佛山农村商业银行股份有限公司陈汶飔优秀团队负责人

50佛山农村商业银行股份有限公司吴素燕优秀个人

51福建海峡银行股份有限公司阮彬彬优秀团队负责人

52福建海峡银行股份有限公司李小燕优秀个人

53广东顺德农村商业银行股份有限公司李丽娟优秀团队负责人

54广东顺德农村商业银行股份有限公司叶丽娟优秀个人

55杭州银行股份有限公司王 冠优秀团队负责人

56杭州银行股份有限公司杜群飞优秀个人

57合肥科技农村商业银行股份有限公司赵 昭优秀团队负责人

58合肥科技农村商业银行股份有限公司王玮玮优秀个人

59恒生银行（中国）有限公司李佩莲优秀团队负责人

60恒生银行（中国）有限公司曹 阳优秀个人

61嘉兴银行股份有限公司冯鹭艳优秀团队负责人

62嘉兴银行股份有限公司裘 洁优秀个人

63江苏江南农村商业银行股份有限公司邹志钢优秀团队负责人

64江苏江南农村商业银行股份有限公司徐 鋆优秀个人

65江苏银行股份有限公司盛 超优秀团队负责人

66江苏银行股份有限公司王 燕优秀个人

67锦州银行股份有限公司谷媛媛优秀团队负责人

68锦州银行股份有限公司刘文文优秀个人

69晋城银行股份有限公司林广珠优秀团队负责人

70晋城银行股份有限公司郑 龙优秀个人

71辽阳银行股份有限公司章宁宁优秀团队负责人

72辽阳银行股份有限公司袁 艳优秀个人

73洛阳银行股份有限公司胡艳丽优秀团队负责人

74洛阳银行股份有限公司穆燕秋优秀个人

75南充市商业银行股份有限公司李德超优秀团队负责人

76南充市商业银行股份有限公司莫姝琳优秀个人

77内蒙古银行股份有限公司郭树珍优秀团队负责人

78内蒙古银行股份有限公司刘 超优秀个人

79宁波鄞州农村合作银行股份有限公司朱霓虹优秀团队负责人

80宁波鄞州农村合作银行股份有限公司毛海华优秀个人

81齐商银行股份有限公司宋继峰优秀团队负责人

82齐商银行股份有限公司王 溢优秀个人

83青岛银行股份有限公司林 楠优秀团队负责人

84青岛银行股份有限公司王文静优秀个人

85瑞穗银行（中国）有限公司张维明优秀团队负责人

86瑞穗银行（中国）有限公司芦雪晴优秀个人

87厦门国际银行股份有限公司汪 湲优秀团队负责人

88厦门国际银行股份有限公司李 辉优秀个人

89山西尧都农村商业银行股份有限公司孙 喆优秀团队负责人

90山西尧都农村商业银行股份有限公司卫贝贝优秀个人

91上海农村商业银行股份有限公司高 蓉优秀团队负责人

92上海农村商业银行股份有限公司童 莹优秀个人

93上海银行股份有限公司张晋川优秀团队负责人

94上海银行股份有限公司陈 晨优秀个人

95绍兴银行股份有限公司顾小青优秀团队负责人

96绍兴银行股份有限公司王光烽优秀个人

97深圳农村商业银行股份有限公司宋永成优秀团队负责人

nlc202309091009

98深圳农村商业银行股份有限公司米泓任优秀个人

99石嘴山银行股份有限公司薛 璐优秀团队负责人

100石嘴山银行股份有限公司郝怡然优秀个人

101天津农村商业银行股份有限公司张大为优秀团队负责人

102天津农村商业银行股份有限公司陈泊汛优秀个人

103威海市商业银行股份有限公司朱焕新优秀团队负责人

104威海市商业银行股份有限公司王文静优秀个人

105无锡农村商业银行股份有限公司丁 磊优秀团队负责人

106无锡农村商业银行股份有限公司吴 喆优秀个人

107浙江民泰商业银行股份有限公司楼洁洁优秀团队负责人

108浙江民泰商业银行股份有限公司于 洋优秀个人

四、理财直接融资工具和银行理财管理计划业务优秀个人

序号机构名称获奖人奖项

1中国工商银行股份有限公司谢应天优秀个人

2中国工商银行股份有限公司李 欣优秀个人

3中信银行股份有限公司宋 妤优秀个人

4中信银行股份有限公司施 亮优秀个人

5招商银行股份有限公司尹慧娟优秀个人

6招商银行股份有限公司赵丽娜优秀个人

7中国民生银行股份有限公司喻宏伟优秀个人

8中国民生银行股份有限公司杨红清优秀个人

9平安银行股份有限公司邵一洲优秀个人

10平安银行股份有限公司李书莺优秀个人

11兴业银行股份有限公司黄 硕优秀个人

12兴业银行股份有限公司温宏亮优秀个人

13上海浦东发展银行股份有限公司陈 泓优秀个人

14上海浦东发展银行股份有限公司刘 珺优秀个人

15北京银行股份有限公司赵晨峰优秀个人

16北京银行股份有限公司胡 雷优秀个人

17南京银行股份有限公司纪 英优秀个人

18南京银行股份有限公司谈 敏优秀个人

19江苏银行股份有限公司孙 宏优秀个人

20江苏银行股份有限公司王 欣优秀个人

建材行业xxxx年个人工作总结 篇4

XXXX年XXXX工会围绕“四个南方”发展目标，聚焦公司科研生产，发挥工会组织的凝聚和带动作用，团结和带领公司各工会小组，坚持以提升效益为公司，以提升观念为先导，以提升素质为重点，继续深化六大协会特色平台，积极落实“面对面心贴心实打实服务职工在基层”，在促推XXXX又好又快和谐发展中发挥着积极作用。

一、服务公司 全面促提升

——劳动竞赛推生产

1.为提升员工士气，突破装配交付瓶颈，打赢新机研制攻坚战，全面完成一季度科研生产任务,公司一季度开展“打赢装配交付第一仗，誓夺首季开门红”劳动竟赛，评选一等（卓越）、二等（优秀）、三等（及格）班组。

2.为完成“时间过半，任务过半”，XXXX于6月5日编制下发了“集智聚力破难关、全力以赴保节点”的劳动竞赛。评选出团队一等奖、二等奖、三等奖。

3.三季度工会协助公司开展“抓配套、抢进度、保交付”的竞赛活动，在认真总结上半年工作基础上，重围绕下半年EVA指标、强化一线和服务组室职能，质量专项整顿，南方文化宣贯，航修“3+6”修理推进，修理排故节点完成，批产与批产装配交付及6S铜牌达标自查整改方面开展了扎实细致工作。

4.公司为实现全年交付xxx台的卓越目标，充分激发调动班组员工的工作积极性和创造性，促进公司年度科研生产任务的全面完成于11月13日编制下发“促生产、保交付”班组对手赛的通知。以按航机生产交付台数（含新机进度节点）、装配质量、安全生产、班组管理为基线，对各个线室进行综合考评，设立一、二、三等奖。

——岗位提升促成才

XXXX年，公司围绕人才队伍建设，开展各类培训145项（主题及公司培训36项，二级培训109项），培训人数6972人次，总培训课时15945小时，年度培训计划项目完成率100%。在开展常规培训的同时，依据科研、生产、管理要求，着重开展修理技术与技能、配料、生产准备、装配基础技能、测量、改进工艺技术等专业技能技术培训；举办装配技能比武职业技能竞赛，极大提升员工综合技能技术水平。在XXXX年：

公司员工XX获评XXX； 公司员工XX获评XXX； 公司员工XX获评XXX；

公司各项活动的开展在公司内部形成了月有争创“先进”，季有争创

“冠军”的劳动竞赛和岗位练兵氛围。——合理化建议常态化 员工智慧结硕果

XXXX年，公司积极响应公司号召，紧密围绕“强管理、提质量、创效益”的公司年度工作主题，科学有效地运用各种先进管理工具和先进方法，继续深入广泛地开展改进改善、合理化建议活动。部分成果更是荣获公司优秀提案，有力地促推了公司科研生产的顺利进行，截止XXXX年11月

累计采累计提案数 纳提案数 累计实施 提案数

管

理

类 技 工 合 管 技 工 合 管 技 工 合

术 人 计 理 术 人 计 理 术 人 计

类 类 A 类 类 类 B 类 类 类 C

162 118 442 722 124 118 420 662 118 108 303

52提案率＝A/D×100%＝

309.9% 采纳率＝

B/A×100%＝86.15%

人均提案数＝A/D＝3.1

月 份 1月 2 4 5 6 7 8 9

0

公司内部奖励 ***0***5118144

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

（元）

合计：

14490（元）

获得公司合理化建议优秀提案

一季度获奖提案：XXXXXXXXXXX

X 提案名：XXXXXXXX 二季度获奖提案：XXXXXXXXXXXX 提案名：XXXXXXXX 三季度获奖提案：XXXXXXXXXXXX 提案名：XXXXXXXX 四季度获奖提案：XXXXXXXXXXXX 提案名：XXXXXXXX

——基础建设特色化 激活公司发展细胞

1、以“练内功，强基础”为主线，抓实基础管理，继续深化“六型”班组建设。通过每月定时检查，现场督察，共进行8次现场台帐检查，整理张榜10份公司班组建设检查通报。重点针对各班组班组基础管理、安全、班前会活动开展情况进行了全面检查。

2、根据集团公司第2号令《XXXXXXXXX》，工会牵头成立3个装配突击队，苦战百日，咬牙拼搏，确保“XXXXX”任务全面完成。

3、促航装文化“产品”落地。公司工会通过文体协会平台成立了《XXX》广播站，为公司生产提质提效起到推推波助澜的作用。

4、积极组织参加公司班组对手赛和“XXXX”竞赛活动，掀起了大

干生产的热潮。并获得以下荣誉。

一季度“XXXX”先进班组：工艺室 二季度“XXXX”先进班组：大发线 三季度“XXXXX”先进班组：修理线 一季度排难明星：XXX 二季度拼搏明星：XXX 三季度拼搏明星：XXX

二、维护权益 与职工心贴心 ——抓好服务职能 维护职工权益

1、以公司工会小组长、线室长为主体开展全员性主题实践活动，对前期工作“自我评价”，后期改进进行公开承诺；以质量改进为牵引，通过改进改善活动把制度执行到位；通过“立即纠正+举一反三”的具体行动，实行流程优化；通过“多沟通，多协调”的形式，提高工作

效率，将工作落在实处。

2、XXXX年，公司开展服务组室周工作计划考核和月度班组工作小结考评，通过对服务组室员工和班组工作计划落实检查评比，鞭策员工认真履职履责，规范员工工作行动，提高服务质量和主动服务意识，用数据说话，鼓励工作自主行为，工作效果可视化，更有利于推

进公司科研生产。

3、严格按照薪酬制度的规定，每月根据员工所在岗位及业绩能力

合理地支付劳动报酬及社会福利，无拖欠现象。

4、认真执行职工休假制度，并按相关规定支付职工加班加点工

资。

5、为全体职工办理了补充医疗保险，为女职工购买计生家庭幸福

保险和平安团体女性安康保险。

6、服务公司员工，冲刺期间送关怀。在组织冲刺“时间过半，任务过半”、“年度生产任务”期间，公司组织开展“大锅饭”，将工作餐送到

厂房、送到职工手上。

6月12日到6月29日共计1830人次在公司三楼会议室就餐。

11月15日至12月5日共计1890人次在公司三楼会议室就餐，大锅饭将根据任务量持续开展至月底。

——做好几件实事 扶贫帮困暖人心

1、建立员工生日档案，员工生日公司及时送上生日祝福及慰问

卡。

2、积极参与公司爱心捐款，共计捐款17810元，主动为有困难职

工捐款，共计12740元。

3、全年探望慰问住院职工及家属41人次，带去了问候和祝福。

三、以人为本 推导民主管理

——民主管理全覆盖

1、在职代会召开之前广泛听取员工建议，认真做好提案工作。3月，组织进行XXXX年度公司民主评议及线室长考评工作。加强各线室班组管理，依据生产管理、工作质量、基础管理为考核内容，以月度指标完成情况综合统计相关数据对公司线室长进行量化考核

2、公司工会6月针对员工上半年工作情况开展员工岗位等级评比工作，旨在提高公司员工技能和工作质量，充分调动员工学习、工作积极性，有效促进员工的全面发展。公司工会对评比结果进行张榜公开，工会工作协调委员会对等级评比为E档员工进行交流谈话，促进员工工作质量全员改进，整体提升。

3、成立XXXX劳动争议调解委员会和调解小组及时收集各线室劳动争议意见，组织沟通解决每项意见并做好记录。

4、在文化橱窗内设置政务公开栏。每月定期由职工代表参加的经济责任制会，讨论员工的当月绩效分配和对员工的各项奖罚；公司内部人事变动、职位晋升、年度社保缴纳基数、员工考评等按规定及时公开，保障了职工的知情权。

5、公司线室增设、人事变动、线室长任免、公司管控系统运行、绩效分配调整按照三重一大程序征求职工代表意见。

四、深化协会特色平台 点燃全体职工激情

XXXX年公司继续以协会作为联系班组，深入员工的重要枢纽，围绕公司“重诚信、强管控，亮装配，造流程，专科研，精批产，融文化，耀党群”工作主题，汲员工智慧，燃员工激情，共创“精益、质量、创新、活力”公司。

1、发挥宣传摄影协会的图片、文字宣传作用，多形式全方面宣传公司。截止11月份共计在“南方文化”上稿6篇，“中航动力”上稿60篇，在公司内网各电子报上稿84篇；编辑出版XXXXXXXX年度《航装人》；制作《航装画册》，以组图的形式宣传公司生产状况、人物风貌和精益成效；制作完成公司“六一 亲子”宣传画板，并为每位参加活动的员工精选活动照片。通过宣传，让员工充分了解公司动态，感受公司人文情怀。

2、强化基础管理推进协会的基础管理工作。以“练内功，强基础“为主线，抓实基础管理，笃行精益创新促批产，创新管理保航修。夯实基础管理，抓实员工质量教育，人员素质提高，程序规则完善，执行文化落实，精神风貌展现等工作，全面提升公司管理水平。

3、体现青年志愿者协会的互助精神。开展员工行为规范活动，对员工着装及不良行为进行检查督导；组织青年志愿者，充分利用高温假期间对公司现场进行6S和安全达标整治；组织公司工会骨干对厂房周边安全设施、环境卫生、三不管区，管理盲区进行专项整顿；策划实施“慰问敬老院”和配合党支部开展“党旗飘栋栋 服务百姓家”等志愿活动；在公司实行“大锅饭”期间，组织会员义务搬运饭菜、打饭。

4、利用体育协会平台，积极组织员工参加各项体育活动。组织参加公司篮球赛、游泳赛、拔河赛；并策划实施公司“冲刺一季度拔河比赛”、“任务过半乒乓球比赛”、“

六、一”亲子活动“男子足球赛”等活动。

5、文艺协会为员工提供展现平台。XXXX年公司工会通过文体协会平台成立了《我爱航装》广播站.播音员由去年2名增加到6名，每到周末“6S”时间开播，通过公司新闻、航装动态、故事分享、班组来搞，员工点歌等形式，传递正能量的同时，激发全员活力；协会定期开展播音员的播音技巧培训，提高大家播音的播音技巧；协助公司举办“我身边质量达人”演讲比赛；公司播音员冯新宇参加国防科工委“中国梦 军工情”比赛荣获第二名、“南方达人秀”第三名、“欢乐潇湘”获奖；组织员工参加公司“魅力女性”女职工时装秀比赛，获得三等奖。

6、创新模式，提升员工综合技能。职工书屋、技能加油站。开辟“微型课堂”，以周六作为员工学习日，开展质量诚信、制度规则、行为理念及专业技术等方面系统培训，通过技术专家、技术能手“面对面”交流，开展专项培训，激励员工奋发向上，努力提升，以适应岗位要求。

XXXX工会

建材行业xxxx年个人工作总结 篇5

总结

XXXX年XXXX村的普治与依法治村工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕创建生态村、“党建品牌示范村” 和党建示范点等为中心工作，扎扎实实地实施“五五”普法和依法治村，有效地推进了我村民主法治化水平不断向纵深发展。XXXX上半年以来XXXX普法与依法治村工作主要做了以下四方面的工作：

一、加强组织领导，确保普法与依法治村工作有序开展。XXXX年来，村党支始终高度重视普法工作，把“五五”普法列为我村的中心工作来抓，认真对照“五五”普法规划方案组织开展普法活动，在具体实施过程中坚持做到五点：一是强化组织领导。成立了以村党总支书记为组长、村民委员会副主任为副组长，党总支委员、村会委员为成员的普法领导小组，经常性召开会议进行研究部署，严格按照“五五”普法规划及具体实施方案，注重工作开展的连续性，确保了五五普法扎实有效开展；二是落实人员。及时根据人员和干部分工调整，确定专人负责“五五”普法日常工作的开展。

二、大力开展法制宣传

“五五”普法重在宣传普及，上半年来我村围绕“实现

两个转变、两个提高”的普法目标，发挥“五五”普法骨干队伍作用，调动村干部的积极性组织开展了多种形式、多种内容的法律知识宣传。我村通过广播、宣传栏，结合实际组织开展了《人口与计划生育法》、《农业法》、《农村土地承包法》、《土地管理法》、《村民委员会组织法》、《安全生产法》、《产品质量法》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》、《义务教育法》、《传染病预防法》、《食品卫生法》等多部法律条例，取得了非常好的效果。

三、紧抓重点对象的学法、用法，提高村民法律素质。“五五”普法工作开展以来，我村认真按照普法规划和XXXX年度实施计划的要求，确定重点学习内容抓好重点对象的学法用法。一是抓好干部学法。村干部既是“五五”普法的重点对象，同时还肩负着向群众宣传有关法律法规的重要职责。二是抓好全村党员、村民代表、村民组长的法律法规知识学习。三是抓好青少年的法制教育。进一步增强了青少年法制观念和法律意识，预防减少青少年违法犯罪发生。

四、存在不足

回顾半年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但由于主客观方面原因，有待改进和提高的地方还很多。

1、相当一部分村民还不能适应新形势发展需要，主动普法的意识还不强，自觉主动学法的不多，虽然依法维权意识有所提高，但合法权益遭受侵害时，更多的是凭感情靠人

际关系来处理。

2、由于XXXX行政村面积大，人员居住分散，与人民群众的面对面宣传难度大，加上相当一部分青壮年劳力外出务工，很难确保村民普及率达100%，普法的广度、深度有待进一步深化。

五、下一步打算

以“三个代表”和“党的十七大”重要思想和十七大关于加强法制宣传教育，提高全民法律素质，尤其是增强村级管理人员的法制观念和依法办事能力的精神为指导，以“五五”普法工作的要求部署，以人为本，踏踏实实地工作，认真总结经验，不断探索新思路，开展依法治理各项工作，为构建和谐社会作出重要贡献。

XXXX村民委员会

建材行业xxxx年个人工作总结 篇6

建材行业xxxx年个人工作总结 篇7

按照这一总体要求, 2010年能源行业标准化工作的重点是:

一、完善能源行业标准化管理机制, 优化能源行业标准体系

根据《中华人民共和国标准化法》和《能源领域行业标准化管理办法 (试行) 》及实施细则, 进一步规范行业标准化管理, 组织落实国务院对标准化工作的要求, 建立和健全能源行业标准化管理制度, 严格标准化工作程序, 引导和组织能源行业标准化管理机构和标委会开展标准化工作。

用科学的思想方法、实事求是的态度和系统工程理论构建我国能源技术标准体系, 加强能源行业标准制修订工作的分工负责与综合协调, 减少层次、避免交叉、杜绝重复, 实现资源共享, 努力提高标准的系统性。根据我国能源战略和市场需求, 配合我国可再生能源中长期发展规划的制定, 及时调整和更新技术标准体系;关注能源安全、低碳经济、节能环保等重要需求的变化, 提高技术标准科学性和适应性, 进一步完善能源行业技术标准体系, 促进能源行业标准化的可持续发展。

配合国家标准体系建设工程, 根据能源行业发展需求, 补充完善和优化能源行业标委会体系。组织标准化技术机构和标委会制定战略发展规划和年度工作计划, 实施动态化管理, 有序有效开展标准制、修订工作。积极组织开展对标准化管理工作重点和难点问题的专题研究, 为标准化管理工作的顺利实施奠定基础。

二、构建能源行业标准化平台, 推动能源行业结构调整和发展方式转变

继续组织煤炭标准的制修订工作, 引导煤炭产业发展方式转变, 满足煤炭行业基础管理和煤矿安全生产的需要, 推动采煤采气的协调发展和煤层气、瓦斯气、页岩气等的综合利用。配合重大科研专项研究, 加强石油天然气资源勘探、油田二次开发、长距离输送、仓储节能减排等技术标准研究制定, 组织开展对车用汽油、轻柴油、船用燃料油等石油燃料重点产品、试验方法的标准化研究和标准制定工作, 促进科技创新成果尽快转化为标准化手段。

三、积极推进新能源和可再生能源标准化, 引导行业健康有序发展

大力发展核电技术标准, 抓好核电领域通用及基础、工程前期工作、工程设计、设备、建筑和安装、调试和运行方面的标准制修订工作。开展针对AP-1000核电厂标准需求分析工作及条件成熟标准的制定, 组织建立核电常规岛和BOP标准体系。组建核电行业标准化技术委员会和专业组, 及时开展标准审查和其它相应工作。

加强水电工程建设管理程序、移民前置前期工作、生态环境保护工作、工程安全、前期工作周期和工作质量等方面的标准化工作。根据水电发展形势的变化, 加强水电建设和运行过程中对水利资源节约和保护的标准化工作, 更好地满足水电发展需要, 促进水电开发建设的可持续发展。

研究制定可再生能源 (风电、光伏发电、生物质能发电等) 接入电网技术标准, 制定和发布风电标准建设工作规则和标委会章程, 组织能源行业风电标委会研究提出风电建设标准体系项目, 深入研究风电行业从建设到运行过程中遇到的问题, 实现相关技术标准和运行标准与世界先进的风电技术及管理模式接轨, 促进风电规模化发展。优化太阳能发电产业结构, 积极讨论制订光导照明主要部件技术条件以及太阳能并网发电项目接入系统技术规定, 完善太阳能发电项目资源评价办法, 以加快推进太阳能的开发利用。推进生物质能标准化工作, 开展生物质能资源评价, 组织制定生物质能开发利用和生物质燃料的标准体系。

建立农村可再生能源标准体系, 服务三农建设。重点在农村沼气、太阳能、生物质能、离网型小型电源、新型液体燃料、农村生活节能等相对成熟领域开展标准化工作。采用国际和国外先进农村可再生能源标准, 及时组织申报相应农村可再生标准的制定、修订工作, 使标准成为国家引导农村可再生能源技术发展的手段。

四、加快关键技术标准研究, 提高能源利用效率和装备自主化进程

组织开展“上大压小、淘汰落后”相关标准制定和实施工作, 引导企业淘汰落后产能和低效设备, 加快资源整合, 提高能源行业企业节能意识, 加大节能力度。组织开展热电联产和整体煤气化联合循环等重大科技研发配套的标准化研究工作, 建立能源计划、控制、监督和管理的标准化体系, 推动高效节能技术商业化。

依托洁净煤发电、煤炭气 (液) 化及复杂地质油气资源勘探开发和低油品油气资源高效利用等重大示范工程建设, 建立大型、高效、清洁的燃煤发电和煤炭加工转化技术标准, 完善特高压交直流输电技术标准体系。会同国家标准委合力推进智能电网技术、电动汽车充电设施标准体系建设。建立能源行业智能电网技术和设备标准体系, 增强电网安全和现代电网技术的应用。配合重点城市电动汽车示范项目, 构建电动汽车充电设施标准体系, 加快重要标准制定速度, 规范充电设施建设技术要求。

五、加大国际标准化工作力度, 提升我国实质性参与国际标准化活动的能力和水平

结合我国能源行业转变发展方式、加快结构调整, 构筑稳定经济清洁安全的能源供应体系的发展战略, 依托我国能源行业在高压直流输电、汽轮机、继电保护、智能电网、能源效率、可再生能源、石油钻井设备、石油化工技术等领域已经取得的标准化成果, 开展能源行业国际标准化战略规划研究, 制定我国参与国际标准化活动的总体战略, 有重点、有步骤地提升我国能源行业实质性参与国际标准化活动水平, 进一步增强我国在国际标准化活动中的话语权和影响力。

xxxx年工会总结报告 篇8

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。年初以来，我公司按照XX党委、XX工会的文件精神及要求，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中全会和十七大会议精神，扎实推进创先争优活动的深入开展，紧紧围绕企业发展和安全效益这个中心，落实责任，紧密结合我矿实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，突出工会的维权职能、保护员工的合法权益、强化民主管理构建和谐社会。深入学习贯彻全总十五届三次、四次执委会、省总十一届二次全委扩大会议精神以及xx“两会”和XX工会2010年全委扩大会议及XX工会X届X次全委扩大会议精神，做好本职工作，配合党政实现安全生产，元月份至今已超额完成XX公司下达的各项任务，我们主要做了以下工作：

一、维护职工合法权益，促进社会和谐

维权是工会重中之重的工作。必须维护好员工的合法权益，才能把员工的积极性引导好、保护好、发挥好，我们始终把这种理念贯穿到工会工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及员工代会制度和送温暖活动，维护员工的合法权益，调动员工的积极性。

一是推行平等协商、集体合同制度，维护员工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了思想学习工作，对员工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训学习，开展面对面指导，确保不发生重大劳动争议等现象，从而使员工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障，我公司劳动关系较稳定，职工利益得到了保障。

二是积极探索员工民主治理新路子，依法维护员工民主权利。通过积极培养员工的参与意识和合作意识，调动了员工的积极性和创造性。

三是以送温暖为载体，关心困难员工。送温暖活动是工会心系员工，帮助困难员工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。一年以来组织相关人员学习法律法规及相关知识二次，组织学习培训34次。

二、积极配合行政的工作，有效的促进了我公司的安全生产，保证了各项经营指标的完成今年全年工作思想工作11次，与职工谈心10次，有效的调动了职工的积极性和创造性。

建材行业xxxx年个人工作总结 篇9

XXXX社区充分利用宣传这块阵地向广大社区居民进行各类宣传教育，把握正确的新闻舆论导向，全面推进宣传教育工作，现将2008年XXXX社区的宣传工作总结如下：

一、增强自身素质 提高工作能力

成立宣传领导小组，制定工作计划，为提高社区宣传员的写作水平，居委会经常组织宣传员学习，旨在提高宣传远的写作水平，为宣传工作打下坚实基础。

二、宣传工作，落实到位

XXXX社区居委会经常组织居民学习“三双教育、十七大精神”等，并利用党员电教室播放“养生之道”等向广大社区党员进行各类思想教育，使其在社区上能处处起到党员模范带头作用。

1、在社区大力开展法制宣传教育，民族团结教育，消防安全教育，公民道德宣传月、爱国卫生教育等活动，2月14日上午，XXXX社区活动室内，赵书阁、郑瑞林等15位80岁的老人头戴生日帽围坐在一个大寿桃蛋糕旁，共享生日的快乐。6月份，在“七一”党的生日即将到来之际，东环路街道XXXX社区组织社区党员、社区积极分子、残疾人等40余人参观了奥林匹克公园,把学习与娱乐相结合，调动全体党员和居民学习的积极性和主动性。大家一致表示希望社区多搞几次这样凝聚人心、鼓舞人心的活动，让我们这个大家更加和谐、温馨。10月份，为庆祝九九重阳节，XXXX社区为老人举办了一系列活动，邀请社区老人与社区工作人员一起包饺子，老人们吃着热气腾腾的饺子，场面非常温馨与感动。社区举办的第七届娱乐超市—老年趣味运动会，精彩的游戏吸引了120余位老人前来参加，使老人们在比赛中身体即得到了锻炼又拉进了彼此的距离。XXXX社区把“小虎子”活动作为团工作的核心，采取多种形式不断丰富活动内容，老幼携手，共迎奥运。在奥运会即将召开之际，为了使“小虎子”能够更加深刻的了解奥运知识，7月28日XXXX社区请来了75岁的奥运火炬手为“小虎子”队员讲奥运知识，舞动的北京奥运旗及福娃的寓意，通过这次活动使小虎子队员通过寓教于乐的形式丰富了自身的奥运知识。为了强化少年儿童的环保意识，激发他们参与建设文明和谐社区的热情，我和社区工作人员为小虎子队员制作了“文明小使者”的胸卡，并组织他们在8月29日对小区内的杂草进行了拔除，拣拾了小区的各种垃圾、清除了楼道的小广告和楼道内的卫生死角等，用实际行动维护社区的环境卫生，既锻炼了小孩子的劳动能力，又增强了保护家园环境的意识，孩子们也为自己的家园贡献了他们自己的力量。

同时还充分利用宣传栏，黑板报，宣传单，答卷等多种形式向广大居民进行各类宣传教育，旨在提高广大社区居民们思想水平，并使广大社区居民牢固树立两个离不开的思想，为社区的稳定奠定了坚实的基础。

2、利用各类宣传文化活动，来积极发挥社区居民的自制作用，并通过活动来拉近各族居民间的距离，也使宣传工作真正辐射到千万家。

全年来，XXXX社区出宣传栏6期，黑板报4期，张贴宣传标语，横幅10条，发放各类宣传单200多份，通过多种形式的宣传活动已将宣传工作真正扎实有效地深入下去。

三、2009年宣传发展方向

XXXX社区宣传小组，一定加大学习力度，提高自身素质和业务能力，使XXXX社区宣传工作搞上去，让广大社区居民真正了解社区，认识社区。总之，要再接再厉，将宣传工作步入一个更新的广阔天地中去。

XXXX年党委办公室工作总结 篇10

XXXX年，X党委在上级党组织的正确领导下,紧紧围绕XX中心工作和年初确定的工作目标任务，以加强党员干部思想教育为重点，以职业教育事业发展为目标，大力开展思想政治教育，认真贯彻落实党风廉政建设，切实加强了党的组织建设、思想建设和作风建设，圆满地完成了各项工作任务。

一、XXXX年XX党委工作总结

（一）加强学习教育，切实增强党员的整体素质

XX党委每学期初都认真制定党员学习计划，组织广大党员进行理论、业务学习，并做到经常化、制度化。坚持年初订计划，月度有安排，并根据上级党组织安排和不同时期的工作重点适时调整学习内容。不断创新学习方法，采取专题学习、邀请专家讲课、组织参观考察等多种形式，切实增强了学习实效。

今年上半年按照市委组织部安排，XXXX都组织开展深入学习实践科学发展观活动，通过学习切实提高了党员素质，对XX教育教学工作起到了很好的推动作用。

今年五月份XXX党委从新制定学习计划，坚持“一课三会”制度，每月第一周周四由X领导轮流上党课，每周四下午由各支部党员学习。为继续巩固深入学习实践科学发展观活动成果，我们组织全体党员认真学习了党的十七届四中全会精神和《党章》。通过学习，使大家对党员的权利和义务有了更为清楚的认识，为更好地贯彻执行

《党章》，切实加强党的思想、作风建设，提高党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，起到了较好的推动作用。

（二）加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力

XX一贯坚持民主集中制原则。凡重大事情、重大项目、重大开支，都由XX党委集中会议讨论研究决定，不搞一言堂、个人说了算。财务制度实行公开制，充分发扬艰苦奋斗的光荣传统，坚决杜绝不正之风。为配合搞好XX廉政建设工作，抓好党员的党风党纪，我们着重抓了对党员干部的廉政教育，在党员干部思想上筑起法、纪、德三道防线，树立正确的社会主义荣辱观，使党风廉政建设真正起到促进和保障管理工作的作用。切实纠正部门和行业不正之风，努力从源头上治理和防范腐败，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。

（三）加强党组织建设工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

今年XXX党委根据学校行政建制，重新建立了各支部，调整了支委人选，从组织上保证支部与行政建制统一起来，进一步发挥支部的战斗堡垒作用，使XXX工作有更好的发展，为全面完成XX的各项计划起推动作用。党委委员了参加各支部的组织生活，了解支部的学习情况，给支部工作予以支持。发动各支部努力创建先进支部，使党员中涌现更多的教学、科研和管理的模范带头人。

XX党委非常重视党员发展工作，提出发展党员要侧重一线教师，侧重列入积极分子时间长的。今年五月份XXX综合两单位培养的重

点积极分子，确定3名发展对象，并严格考察，发展为预备党员，并为4名预备党员办理了转正手续。我们还认真做好对入党积极分子的培养教育工作，坚持公示、谈话、考核制度，严把“入口关”。依据对新党员和积极分子的跟踪考察，他们均能在各自的岗位上发挥骨干作用，也赢得了群众的一致赞誉。

根据上级组织部门的要求，我们按时足额的交纳了党费。

二、XXXX年党委工作要点

（一）加强学习，不断提高党员素质。认真细致地制定党员学习计划，要求各支部要以高度的政治责任感和历史使命感，统一思想，高度重视，精心组织，集中时间，有计划、有步骤、多形式地开展学习、宣传活动。

（二）切实加强党风廉政建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，做到长修为政之德、长思贪欲之害、长怀律己之心,真正做到立党为公、执政为民，为广大的师生谋利益。

（三）切实加强干部队伍建设。要以提高战略思维能力和科学决策水平为核心，加强干部管理知识和能力培训，不断加强各级干部的现代科学管理素养，增强各级干部的执行意识和执行能力。

（四）做好组织建设工作。高度重视入党积极分子的考察、培训、培养、发展工作，做好在中青年教师中培养入党积极分子和发展党员工作，不断扩大党员队伍。完成预备党员转正工作。

（五）结合XX的具体工作，开展“评先创优”活动，评出先进并将在“七一”表彰。

（六）完成XXXX年上半年党费收缴工作。

XXXX年我们做了一些工作并取得了一定成绩，但还存在许多不足。因此，在今后的工作中，我们将继续组织好党员学习，进一步加强党的思想建设，通过提高组织生活质量，加强和改进对党员的管理、严格党的纪律、做好组织发展，增强党组织的凝聚力和战斗力，抓好制度建设，完善党建机制，通过不断完善各支部目标考核制度、党员学习制度、发展党员制度、组织生活制度、民主生活制度、党风廉政建设目标和岗位责任制度等，不断完善党建机制。