班干部感想

班干部感想（精选13篇）

班干部感想 篇1

班干部心得感想

作为一名班干部首先要有先进的思想。强烈的责任感，以集体利益为重，认真，勤劳，乐于为他人服务，宽容，诚实守信……我想这些都是一位优秀班干部所必不可少的品质。一个多学期以来，我们班的班干部对此有了更多的了解。

班级是培养学生的一个基本单位，是培养学生全面发展的一个摇篮。一个优良的班集体必须有一支团结合作、热心集体工作并有较强工作能力，在集体中有威望和影响力的骨干队伍，即培养一批精干的班干队伍至关重要。众所周知，班干部是班级内部的骨干, 是班集体的核心，是班主任做好工作的得力助手，对班集体的形成与巩固有着十分密切的关系。

经过这一个多学期以来的工作、学习，我们班的班干部对班级的认识有了很大提高，下面就关于思想、工作、学习、生活等方面来谈谈我的干部心得。

在这一个多学期以来的工作学习中，对于当一名班干部与当好一名班干部的认识有了很大提高。“态度决定一切”，作为一名班干部首先要有先进的思想。强烈的责任感，以集体利益为重，认真，勤劳，乐于为他人服务，宽容，诚实守信……我想这些都是一位优秀班干部所必不可少的品质。一个多学期以来，我们班的班、团干部对此有了更深刻的了解。大家本着“班里的事就是我的事”，“集体利益与集体荣誉感高于个人”的思想，在工作、学习、生活中起积极领导作用，形成了以班长为领导中心的强大班级凝聚力。大家都意识到只有思想上有了改变与提高，才能会有行动上的改变。

工作中，班团委分工明确，各尽其职做事干净利落同时还团结互助，积极向上，以十分的热情投入到工作中。班团干部之间互相谦让帮助，虽然平时工作、思想上偶尔有些小矛盾，但是大家都以集体利益为重，将个人利益放在一边，也从不出现为了个己私利而损害集体或他人的事。班委也注重与其他同学间的交流，对于同学们提出的意见、要求，大家多能虚心听取并及时想老师或系里反应并时常进行批评与自我批评，以防止滋长骄傲情绪，渐渐地在同学心中树立的良好的威信。每次班委会议，大家都踊跃发表自己的观点制定班级计划，班级日常事务班团委能解决的多由班委之间商量决定，例如关于卫生督促，纪律出勤，组织活动等方面的事。大家深刻意识到作为班干部就应该齐心协力管理好班级，不仅仅是为班主任分担，更为了班级的更快、更好发展。

上学期班级有过很多活动，在玩的过程中，班干部的责任心，协调能力，同学之间互帮互助的团队精神得到了体现，大大增进了彼此间的感情。

最后，我想我们班级还应该继续努力，针对本班的情况，督促同学们自觉保持好卫生，为彼此塑造一个良好的学习环境；同时班团委还应该通过学习培训来提高自身素质。班级同学之间还应多多沟通，互相理解，以集体利益为重，同时多和其他班的班委交流心得经验，学习他们良好的一面，改进自身的不足与缺点，学习他们管理班级的好方法，构建一个和谐班级。

谢谢大家。

班干部感想 篇2

工商银行北京西客站支行

海尔文化的核心价值观是创新。仅仅在观念上提倡创新并不难, 很多企业也都称自己的企业精神是创新, 但如何把价值观与管理制度统筹考虑才是落实创新的根本。海尔的做法是通过观念创新, 带动制度创新, 实现技术创新与产品创新。海尔通过对“范晓娥事件”的讨论, 首先改变了公司全员的责任观念, 然后实施80/20法则, 配合全面质量管理, 保证了海尔产品的高质量。海尔的经验告诉我们, 创新是一种敢于放弃陈规和找寻新目标的能力, 企业如果具备了这种能力, 就能在市场中树立独特的风格, 在新道路上重新定位。创新要经历我们无法预知的风险, 因此我们需要破釜沉舟的勇气, 并朝着确定好的新目标去执著追求。身处绝境往往能激发最大的潜能, 创造出别人无法企及的成绩。

张瑞敏谈到他在海尔的角色时说, 第一是设计师, 使组织结构适应企业的发展;第二是牧师, 不断地布道, 使员工接受企业文化, 把员工自身的价值体现和企业目标的实现结合起来。可见企业领导在企业文化建设中的作用非同小可。然而, 企业领导对企业文化的引导力度, 最终取决于他的表率效应。任何一个企业如果没有企业领导的以身作则, 要想培育优秀的企业文化是不可想象的。这就要求企业领导观念更新、作风正派、率先垂范, 真正肩负起带领员工共建优秀企业文化的历史重任。

张鹏

交通银行北京市分行

海尔非常重视营销人员的传播作用。营销人员能否把企业精神向顾客完美展现, 对企业形象的塑造事关重要。现在, 企业产品质量上的差距越来越小, 市场竞争主要体现在文化的竞争。只有建设有特色的企业文化, 树立良好的企业形象, 并在营销活动中彰显出浓郁的文化气息, 进而深深打动消费者和客户, 企业才会在竞争中立于不败之地。

郑丹

光大银行

创新已经成为当代社会发展的关键环节, 而创新与风险常常相伴而行, 这就需要企业营造一种鼓励创新的开拓性文化, 形成企业不畏风险、勇于进取的良好氛围。一个好的企业文化氛围建立后, 它所带来的是群体的智慧、协作的精神、蓬勃的活力。它好比一台大功率的发动机, 可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。

企业文化要与人力资源开发相结合。企业间的竞争主要是人才的竞争, 也是企业凝聚力的较量。一个企业如果能形成顽强的团队精神, 那就为企业获得巨大成功打下了坚实基础。要把企业成千上万名员工凝聚起来, 只靠金钱是不够的, 企业必须具备共同的价值观、目标和信念。对共同价值的认同会使员工产生稳定的归属感, 从而吸引和留住人才。海尔等企业的事实证明, 企业具有了共同的价值观才能打造一支战无不胜的员工队伍。

刘迪

中国银行北京市分行

文化, 不能靠移植和嫁接。很多企业照搬几套国外的文化理念和管理模式便认为自己有了企业文化, 殊不知文化没有赖以生存的土壤便没有生命力, 更别提对企业发展产生积极的推动作用了。海尔文化是有“根”的文化。这个根, 扎在中国悠久的历史中, 扎在齐鲁大地深厚的文化底蕴中。海尔的文化理念渗透着中国优秀的文化传统:一是忠。1996年, 海尔的企业精神“敬业报国、追求卓越”, 明确表达了立足本职、报效祖国的价值追求, 同时要求员工忠于管理、忠于岗位、忠于海尔。这种“忠”的观念便带有浓厚的民族性。二是信。中国人素来讲究“信”, 有“无信不立、一诺千金”之说。海尔用高质量的产品兑现对顾客、合作伙伴和社会的承诺。海尔人有句话叫“有问题的产品就等于废品”, 在“信”的理念指导下, 终于创造了海尔的品牌。总之, 海尔找准了企业文化与民族文化的契合点, 这是海尔文化成功的一个重要因素。

海尔文化的核心价值是创新。而这个创新, 不仅体现在产品和管理机制上, 其文化精神本身也在不断创新。1996年, 海尔将“无私奉献、追求卓越”的企业精神修改为“敬业报国、追求卓越”。1998年海尔开始实施流程再造, 并提出“狮鹿哲学”理念。张瑞敏对“狮鹿哲学”的解释是:鹿可以被狮子吃掉, 但如果这只鹿年轻力壮, 它在鹿群中肯定不会被吃掉, 被吃掉的永远是年老体弱的。狮子很硬朗, 但如果狮子老了, 连牛也敢踢它两脚。为什么呢?因为它的每个细胞都老化了。企业不是看外表多么大, 多么有力量, 关键是看它的细胞有没有活力。

此次考察回来, 我久久不能平静。我认为, 了解一个企业, 最好的方法是了解它的文化。而学习一个企业, 最有效的方式不是照搬它的管理模式, 而是弄明白这种管理模式为什么会在这个企业奏效。海尔只有一个, 海尔文化也只有一种, 不能复制。然而, 认真研究海尔文化的特点、形成的背景和历史脉络, 以及这种文化与其自身业绩发展的交互关系、相互作用, 确实有着很大的现实意义。

杨岩松

厦门国际银行北京分行

我深刻感受到, 成功的企业文化往往具有许多共同点。一是企业文化与组织使命高度一致。人行济南分行文化建设的根本目的是促进央行履职能力的提高;海尔与张裕文化建设的目标, 是提升企业竞争力、促进企业更好、更快发展。这种文化目标与组织使命的一致性, 保证了企业文化能够发挥出强大的推动力, 也因此能得到组织成员的高度认同。二是企业文化与管理实践结合密切。人行济南分行注重把央行核心价值观落实在工作管理思路与实践上, 围绕“基础求实”的核心价值观, 开展了“三无”安全行创建活动, 连续4年在总行考核中获得A级, 体现了文化建设的实效。海尔提出“真诚到永远”的文化理念, 狠抓诚信、质量、服务管理, 最终使其服务文化得到客户的广泛认同, 因此奠定了竞争优势。三是企业文化具有开放兼容性。人行济南分行广泛学习借鉴先进标杆的经验, 融入自身文化体系, 保持了文化建设的持续优化。张裕坚持引进国际专业人才, 积极参与组织有关的国内、国际会议, 既奠定和显现了张裕中国葡萄酒之王的地位, 也得到了国际同业和客户的认同。四是坚持“以人为本”理念。“以人为本”是所有成功企业文化的基石。人行济南分行将“以人为本, 依法办事, 家和业兴”作为创建的核心观点, 将文化创建与关爱员工结合起来, 重视员工利益, 提高从政透明度, 再赋予制度保障, 为文化深入人心奠定了坚实的基石。海尔提出“个人生涯计划与海尔规划相统一”的口号, 阐明了企业的核心价值观:人的价值高于物的价值;共同价值高于独立价值;社会价值高于利润价值。通过充分兼顾职工个人利益、人生目标及爱好志向, 使员工积极性得到了充分调动。五是持续性。企业文化建设非一朝一夕之事, 只有高度重视, 持之以恒, 才能结出硕果, 如果只将文化管理作为专项活动, 想起来才做一次, 则必然没有好的效果。六是载体要丰富。孔子说:“兴于诗, 立于礼, 成于乐。”企业文化需要合适的载体来传导、落地, 以实现“内化于心、外化于形”。本次考察的三家企业不仅重视文化内涵的倡导, 在外部载体上也有独到之处。

俞景跃

平安产险北分办公室

写作教学之感想 篇3

感想一:要想训练学生写好作文,首先要培养学生认识作文的重要性,我指导学生说:语文学得好不好,就看你的作文写得怎么样。教育学生明确训练作文的目的,激发学生的写作兴趣,这就为写好作文作了铺垫。

感想二:写作有了兴趣后,接着让学生多看书(课外书包括课文)多记,好的课文当然要熟练地记下来,又要从书中勾画出好词好段落,争取读熟背会,再摘录到摘抄本上,这样写文章就有了基础。

感想三:在这里同时布置学生每周写三则日记和一则周记,不管他写的内容怎么样,字数要一页左右,并且作业要整洁。另外,老师要不定期地批阅,最多不超过一周时间,目的:这种作业给学生留点自主轻松的余地。

感想四:在训练学生写作的过程中,以教科书为重点,在授课中,抓住文中的好词、好句、好段落深入理解,把好的修辞手法展现出来,让学生去探讨感悟,并且能举一反三,熟练应用。学了生字,引导学生扩词,多多益善,并且由学生选用自己喜欢的词说话。再把说的话进行描述,如:动作前面加上恰当的词,这样句子就变得具体形象,勾画事情时用上关联词语,使句子更生动、更精彩,这就体现了我的:字不离词,词不离句的语文教学法宝。

感想五:写文章也好,写句子也罢,都离不开内心思想,每一句话、每个动作,都是由自己的心思表现出不同的语气,不同的表情,不同的态度和做法,比如:作者写一个学生听老师布置作业时,是喜出望外,专心地听,怕记不住还写下来。可写另一个学生,听老师布置作业时,垂头丧气,她耳朵在那听,眼睛还在注视其他。所以,在写作之前,立意要鲜明,然后围绕“你”的意思来写内容。只有这样写出来的文章才有血有肉,再加上优美的词汇、恰当的修辞和生动的语言,文章就会更精彩,更有骨头。

暑期干部培训感想 篇4

——如何做一个合格的教务主任

通过校长在暑期中层干部培训会上的讲话，我对教务管理干部在教育教学中的作用、应具备的能力有了更深入的认识，争取在工作中不断反思，提升自己的能力和水平，把教务工作做得更好。

一、教务主任在教学工作中的作用。

1、服务作用，作为教学基层干部更要树立为人民服务的思想，坚持为了学校的发展而快乐付出的思想。一切为了学校发展服务，既包括对家长和社会负责，又包括对一线教师发展服务。

一切为教师服务，为师生的共同发展服务。一定要有乐于奉献、甘为人梯的精神，才能调动教师积极性。如教务工作的基础性工作：教学安排、教学秩序的维护和改进等，均须以一颗平常心去对待。

教学工作安排是教务工作中的一件大事，安排妥当，老师怨气少，工作开心，有利于工作开展。在教学管理中不能把教师和领导对立起来。一方面，教务主任要实实在在地管；另一方面，又绝不能以“主任”自居，凌驾于教师之上，指手划脚，发号施令，而应确立服务观点，尽可能地想教师之所想，急教师之所急。

每学期初，教务主任要做好校历（教务部分）、课程表等的编排工作。特别是课程表的编排，排课时，对教师要公正，要广泛征求教师意见，尽量使课表合理、科学，所谓合理、科学，就是排课时要使学生劳逸结合，学科搭配合理。

2、教务主任应该是学校发展过程中先进生产力的代表。正如校长在培训时提出：领导干部应是学校中最积极、最活跃的因素，要有自己的理想和信念，要学会思辨，要成为推广新的办学理念，推动学校发展的主力军，要走在学校各项工作的最前列。

作为中层干部教务主任应是先进生产力的代表，体现这学校发展的方向，还表现在要旗帜鲜明的表明自己的思想和观点，不能在群众面前发牢骚讲怪话，那不叫密切联系群众。密切联系群众不是要一味的去迎合群众的观点，不能盲目的从众，随波逐流，不要人前一套，背后一套，不要搞两面派。应该坚决站在学校发展的角度上，坚决贯彻校长的办学理念和意图，切不可人云亦云，毫无主见，更不可“陈毅主义”或“墙头草”。

3、谋划和策划的作用。

教务主任作为校领导班子领导教学工作的助手，应为校长提供有关教学工作的各方面情况，作为校长制订计划、实施决策和领导教学工作的依据。教务主任还应为执行学校工作计划和学校关于教学工作的指令制定具体的实施方案。总之，教务主任要在教学管理中积极出主意、想办法、订措施，充分发挥好谋划的作用。作为教务主任，不仅自己熟知课程教法，还要能够为老师提供一些好的资源，听完课后能指导教师，使其有所收获。同时应积极策划教师活动，让老师们在活动中提升自己的专业素质和非专业素质。

4、教学过程监控和管理作用。

规范教师教学行为。每期开好学生座谈会和教师座谈会，做好学生问卷调查，了解师生在教学中的困难与困惑，从而更好地规范教师教学行为，进行恰当的表扬与批评，并与考核挂钩。

加强教学过程的指导与督促。通过“教案检查”、“作业抽检”、“推门课”和泛听课等形式对教学过程进行督促和指导。

5、协调与调度的作用。

教务主任要在全面了解和掌握教师的基础上，协助年级主任调度师资，使教师在年龄、性别、知识水平、授课能力、班级管理能力上搭配协调、合理，做到人尽其力，最大限度地调动教师能动性。

二、目前尚存在的不足和努力的方向。

1、个人的思想理论水平和业务能力有待进一步提高。作为教务主任应积极投身政治理论学习和课改理论学习，应树立尊重爱护学生、注重开发学生潜能、促进学生个性全面发展的教育观；树立和学校发展一起发展的教师观；切忌“急功近利”“涸泽而渔”的做法。实际工作中，出现过因工作琐碎而导致“理念和措施不一致”的现象，办法跟不上或者工作虎头蛇尾。这是在今后工作中要亟待改进的地方，事先的策划和模拟思辨是关键。

2、教务管理工作过程尚需进一步科学化。

教务处的工作繁杂而琐碎，教务主任在日常检查中更多的会看到教师的缺点，觉得老师怎么和学生一样，没注意听任务的布置，容易发火。这时候作为教务主任应该做的就是静下心来，认真考虑工作过程是否科学，老师们为什么没有贯彻到位，是工作布置的环节不高效还是目标性不强，抑或是标准不高。如督促检查要注意经常性和阶段性相结合，特别注重日常检查，抓好期中期末督导，切忌检查的随意性和盲目性。检查中对教师的评估和考核要客观公正，态度不能生硬，要与人为善，但不可做“老好人”。因为检查是为了推广经验，帮助、指导教师改进工作。检查后要及时反馈，定期召开教育教学质量分析会，弘扬先进，督促后进。

团校干部培训感想 篇5

通过了为时三天的团、校干部的培训，我深受教育，影响。

曾记得我听过一个寓言故事,让我记忆犹新。

农人说：“一花一世界”。

佛家说：“一树一菩提”。

我说：“一戏一真理”。一个小游戏蕴含着深刻的道理。三天的培训浓缩了一名好干部应有的真谛。

你会从一个三角形、正方形里领悟到干部应有的公正平等吗？我会。你会从一支舞蹈中体会到团结、合作吗？我会。你会从一个盲人游戏中感受到“水能载舟亦能覆舟”的道理吗？体会到你一个微不足道的举止却起着举足轻重的作用的感受吗？我会。

一个个遗忘已久的童时游戏，居然蕴含着一名好干部必需的原则。枯燥乏味的道理在同学、老师的欢笑声中被欣然接受，短短的三天培训使大家受益匪浅。

人们总在逃避失败，不停地寻找成功的捷径，但他们却遗忘了那简单的捷径，却选择失败。在这三天里我饱受了失败的苦头，却尝试了成功的喜悦！真正的成功不是重视它的结果，而是享受它的过程，它让我们拥有真正的财富，它让我们领悟到成功的真谛，它让我们体会到失败是成功的奠基者。

当我们沉醉在成功的喜悦之中的时候，你是否曾有过“从头越”的念头呢？人生好比是一杯开水，她的甜酸苦辣，是被人们自己所调配的，要想在漫漫的人生旅途中充满激情与光辉，那么必须拥有“从头越”的精神。善于总结、善于运用、善于沟通，便是成功的一半。

伟人邓小平曾经说过：“实践是检验真理的唯一标准”。只有大胆的尝试，实事求是的态度，才能分辨是非，尝试成功。

培训活动举办得很成功.通过这次活动,我更深一层的明白了团结的意义.团结不止是上级的团结,下属也一样要团结.为了让大家理解得更加透彻,培训活动大都是以游戏的形式举行.这样一来不但我们学习起来不会觉得无聊,而且大家的积极性也会增加许多.学会得到，懂得分享。会分享的人是幸福的人。任何一个人来到世界上都不可能离开他人而存在，当我们在给予与舍弃的时候，同时我们也在拥有。分享自己的总结，汲取他人的经验，这未尝不是件好事！

参加干部在线学习感想 篇6

本人在2011年上半年作为**区第一批参学对象，参加了**省干部教育培训网络学院的在线学习，最初，我认为这仅仅是形式主义，学习主动性不够，往往不能按时完成学习任务。但是通过大半年不间断滚动学习，我对“干部教育培训网络学院”的认识不断地深入，逐渐觉得 “干部教育培训网络学院”课程种类繁多，内容丰富多样，包含信息量大，是一个业余学习、充电的好地方。因而变被动学习为积极主动学习了，现已按时完成了必修和选修的学习任务。

“干部教育培训网络学院” 以网络为载体，在网上实现教、学、考、管各种功能，堪称知识经济与信息技术的有机融合，效果显而易见，一方面有效解决了工作和学习的矛盾，使我可以自由选择学习时间； 另一方面海量的信息让我和参与学习的干部都能从中寻找到自己感兴趣的课程，也使学习不再枯燥乏味。

通过学习，我认为“干部教育培训网络学院”具有以下四大特点：

一、内容丰富，视野更开阔

“干部在线学习城”的课程种类繁多，基本理论、政策法规、经济、政治、文化、社会建设、党建、干部成长、省情

省策等等一应俱全，好像进入了一个大“超市”，里面的“货品”特别的琳琅满目，令人眼花缭乱、应接不暇。从中我们可以学习到科学的理论知识；及时掌握党中央、国务院的最新指示精神、最新政策方向；关注世界科技的前沿以及国内外人文艺术动态，可以说，囊括了丰富的知识，最大限度的满足了干部个性化、多样化地学习要求，对拓宽干部的学习领域，改善干部的知识结构，提高干部的理论素养起到了积极的推动作用。学习内容也特别紧凑，能较快地结合当前的形势需要和广大干部的思想实际。基本没有机械、陈旧、刻板的感觉。对我们这些生活节奏固定、工作内容相对单一的机关工作者来说，参加“干部教育培训网络学院”的学习，是一个开阔视野，拓展知识面的有效途径。

二、实用性强，适用范围广

“干部教育培训网络学院”中许多课程都具有很强的实用性，如法律、经济、党建、文化等课程，通过学习以后，可以快速运用到实际工作中。此外，由于课程的设臵覆盖面广，机关各部门都能从中获取与本部门本专业相关的知识内容，如行政许可法、物权法、官员问责制等和我的工作就有着直接的联系。学习，最关键的就是学以致用，“干部教育培训网络学院”的课程设臵很好地围绕了“致用”二字，紧紧扣住了政府部门的工作重点，使所有的部门都能切实从学习中获益，在提升自身知识的同时，有利于提高工作质量。

三、图文并茂，课程质量高

“干部教育培训网络学院”中大部分课程都聘请了相关领域的资深专家学者进行授课，讲解条理清晰、由浅入深、深入浅出、内容翔实、权威性高，对于一些专业性强、数据对比较多、内容比较抽象的课程，还专门配备了图片、图表、动画、影像等多媒体资料，使课程内容更通俗易懂，便于理解。对我来说，每学完一门课，就像是聆听了一堂高水平的专家讲坛，甚至比现场听讲效果更佳，声色俱全的授课使学员能从感性上和理性上充分了解该门课程，将精粹尽收眼底。

四、与时俱进，学习更轻松

“干部教育培训网络学院”的学习人员大多是政府机关工作者，平日公务繁忙，传统的学习、培训、讲座往往保证不了足够的出席率且难以长时间持续。在信息技术高速发展的今天，“干部教育培训网络学院”紧跟时代潮流，采用了目前越来越流行，也越来越被人们认可接受的远程教育模式，使得不同年龄段的学员可根据自身实际情况，自由安排学习时间，不再受制于时间地点的限制。目前社会上各类讲座层出不穷，也深受市民喜爱，而“干部教育培训网络学院”平台的搭建，使得我们平日里工作繁忙的机关干部在工作之余随时随地可以听上一堂专家讲座。

综上所述，我们觉得“干部教育培训网络学院”就像是一

合作学习之感想 篇7

课程标准积极倡导“自主、合作、探究”的学习方式，有效的合作学习会培养学生的合意识，团队精神，会给课堂注入活力。就因为这样我发现合作学习在我们的课堂处处“开花”，学习生字，小组合作；阅读课文，小组合作；只见学生四个一组，你说你的，我做我的，发言的一直在说，不说的孩子始终一言不发，好像这都跟我无关。这样的合作学习不就流于形式，如何让合作学习发挥其应有的作用，让学生积极主动的参与到合作学习中去呢？我认为可以从以下几点去做：一、合作形式合作学习的形式很多，但小组合作是合作学习最常见，也是最基本的组织形式之一。小组一般是4人一组，分好组后，一定要明确分工，小组里要有组织者，这一般由组内组织能力最强的孩子担任一定要让组内每个成员都要讨论，参与活动，组织者；要有记录员，记录组内讨论结果；要有发言人，就组内讨论在全班发言；还要有监督员，监督每个孩子是否都投入到合作学习中去了。这样每个学生都有分工，每个人都有事做，合作学习就会是全员参加的。二、合作准备在合作前，教师一定要让学生明白，合作学习不是个人思考被代替，而是要把自己的所想，说思，所悟用清晰的语言有条理的表达出来；而听的孩子一定要学会倾听，在听的过程中进行思考，得到启发，甚至是提出质疑，共同探讨都行；别人的发言如果和自己的想的一样，可以进行补充发言。教师设计的合作学习的问题一定是价值的，值得探究的，而不是浅显的，答案就在眼前的问题。三、教师的作用合作学习中，教师要做好组织和指导的作用。教师在学习中要关注每个小组的学习情况，随时做好点拨，甚至可以参与到学生的合作讨论中，带动学生学习的气氛。教师要做到心中有数，什么时间合作学习，那些组需要教师多参与，学生讨论出的结果那些是有价值的，那些方面学生没关注到，教师要给予引导。四、合作时间在听课中，我常发现，有些老师把问题一出示，说一声可是学习吧，没过两分钟就会叫学生进行汇报，学生还没来得及在一起阐述自己的观点或是只有一个学生发了言，合作学习就被叫停，这样的学习能被称为合作学习吗？所以，合作学习教师一定要给学生充足的时间，让他们进行真正的合作。五、合作的评价合作的评价，一定是激励性的，发展性的评价，是在将大家的合作过程及结果进行广泛的交流后进行的。要让学生在听了评价后，乐于参加合作学习，并有所收获。总而言之，教师一定要努力创设条件，是学生的合作学习发挥其应有的作用。

党员干部廉政学习心得感想 篇8

一、以德为本。在工作和生活中，对党忠诚，牢记党员身份，讲实话、办实事、求实效。坚守品质德行这一立身之本，脚踏实地，一步一个脚印，老老实实做人，做本分规矩的人，做忠诚厚道的人，做感恩助人的人。

二、克己知止。纪委工作深刻地告诫着我，生活中处处都存在着诱惑，如果定力不强，这些诱惑就会随时影响并阻碍我们前进的步伐，甚至会让自己迷失前进的方向，陷入眼前利益的陷阱。要经得起外界诱惑的考验，手不伸，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，做到慎独、慎初、慎微。

三、勤勉敬业。在工作中尽职尽责，主动而为，勇于担当。具体要做到“三个有”：一是有学。向书本学、向实践学、向同事学，学规矩、学业务、学方法，切实提高自身的业务和素质。二是有力。尽全力，真抓实干、雷厉风行。对于工作，认真对待，专心致志、注重效率过程，全力完成任务，把“对组织负责”体现在实干中。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，在全新岗位上，忠诚履行职责，做到担当有为、不负期望、不负时光。

党员干部重温入党誓词心得感想 篇9

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党员干部重温入党誓词心得感想 ? ? ?

纵观历史长河，不难发现，人民群众是国家赖以生存乃至长存的奠基石，对社会稳定、政治清明、经济发展乃至文化繁荣至关重要。新时期，党员干部要坚守初心，矢志不渝为人民，做好初心“分解式”，在为人民谋幸福中奋斗不止。

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坚定理念守住初心。坚信马克思主义是共产党员的灵魂，是中国共产党在国际风云变幻局势中始终保持自信、自力、自强的精神支柱。时下，党内有些干部迷于女色，醉于权力，浮于干事，思想严重退化，弃理想信念不顾，信仰犹如泡沫一碰就碎，致使家人蒙羞，社会不耻，党内不容。这就要求党员干部守住初心，坚守阵地，为新时期人民群众对美好生活的向往砥砺前行。

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勇于担当直面初心。有初心，而后担当是党员干部本色。周总理曾语“为中华之崛起而读书”，激励了无数仁人志士满腔热血救国救民，不失为一种担当。今天党内要求党员干部干事有担当不是无中生有，因为担当体现的是对个人、社会的责任，是时下对党员干部考核的重要标准，是“不忘初心、牢记使命”主题教育的“必修课”。

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照照镜子比对初心。古人云，“五日三省吾身。”就是说人要时常反省自己的行为。作为党员干部，为人民服务是根本宗旨，来不得含混其词，不能有吃卡拿要，利益揣自己“腰包”等行为。要时常检视自己，对存在的个性缺点及时改正，对不正确的思想意识及时转变，主动接受纪检监察部门的考验，真心做到为践行初心上纲上线，保驾护航。

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迎难而上践行初心。为人民谋幸福不是跑跑腿、撒撒娇就能取得。眼下有些党员干部吃不得苦，沉不下心，放不下面子，践行初心只是嘴上说说，行动上却背道而驰。还有党员干部遇到困难不是去克服，而是一味逃避，不作为，甩锅给他人，这样既不能提升干事能力，也不利于团结，还会影响人民群众根本利益，可谓得不偿失。这就要求党员干部脚踏实地，务实肯干，困知勉行。

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“不忘初心，牢记使命”主题教育是党中央对新时期引导党员干部自觉践行党的根本宗旨的重大安排部署，广大党员干部要做好初心“分解式“，把坚定理想信念、勇于担当、检视差距和真抓实干贯穿于初心全过程，始终以人民群众利益为根本出发点，问计于民，问需于民，才能满足人民群众对美好生活的需要，真正做到践行初心无愧无悔。

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党员干部重温入党誓词心得感想

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重温入党誓词的意义在于不忘入党初心。我们每一名共产党员，要牢记入党时举起右手自己宣誓的誓言，以党章规范自己的言行，牢记党的宗旨，立足岗位奉献，做一名称职的、无悔于入党誓词的真正的共产党员。

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“讲纪律”是不忘入党初心。“严守党的纪律”是入党宣誓的誓词，更是自己加入中国共产党那一刻的庄严承诺，是终生的要求。严于律己，把纪律和规矩挺在前面是新时代合格党员的标准之一。因此，重温入党誓词，每一名党员干部都要牢记“党的纪律”，要时刻保持清醒的头脑，生活上，俭朴清淡、洁身自好;思想上，有戒尺、知敬畏，自觉保持与核心的统一;情趣上，大气高雅，交良师益友，不与浊流合污并鲜明反对。

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“讲奋斗”是不忘入党初心。誓词里“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身”，就是要求我们党员加入中国共产党以后，必须做到对党忠诚，矢志不渝坚定信念;新时代、新作为，要靠奋斗实现;“脱离了组织、离开了单位”你什么都不是，务必珍惜工作、勤奋不辍。因此，重温入党誓词，每一名党员干部都要不忘初心是“为共产主义奋斗终身”、对党忠诚需持之以恒。

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“讲奉献”是不忘入党初心。“随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”字字铿锵。奉献就是“能吃苦、能吃亏，实干在前、享受在后”;奉献就是勇担当，善作为。责任担当是中国共产党人的政治本色。因此，重温入党誓词，就是要进一步明确讲奉献、勇担当是入党不变的初心，就是要按照习近平总书记关于好干部的标准要求自己，树立“不以事多而迟为，不以事小而不为”理念。作为党员干部，牢固树立强烈的担当意识，对应该做的事不推诿、不扯皮、不回避;铭记责任，守土尽责，时刻牢记党和人民的的重托，敢于承担责任，敢于知难而上，充分发挥“主心骨”作用，为老百姓办真正的实事、好事、正事，以实际行动“诠释”自己的入党誓词。

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“民者，国之根也，诚宜重其食，爱其命。”《将改革进行到底》之《人民的获得感》，全程以人民的获得感贯穿始终。以来，以习近平同志为核心的党中央，将贫困地区群众的冷暖生活作为最关切的民主问题。十八届五中全会，党中央将增进人民福祉、促进人的全面发展作为改革发展的出发点和落脚点，坚持人民为中心的发展思想，带领全国人民走在逐步实现共同富裕的康庄大道上。

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习近平总书记在《摆脱贫困》一书中写道：“治安之要在于安民，安民之道在于察其疾苦”。以来，以习近平同志为核心的党中央，体察民情，保障人民群众的生存权，以“一个都不能少”的魄力和担当打响全面脱贫的攻坚战;以“政府兜底”保障 1800 万城镇困难群众的生活;逐步完善各

项社保制度，保障人民的基本生存需求;坚持“百姓有所呼，改革有所应”，着力保障人民群众的发展权，全面深化在就业、住房、平安中国、教育、医疗、户籍制度改革等方面深化改革，架起了民生领域改革的四梁八柱，努力实现人民群众“劳有所得、学有所教、病有所医、老有所养、住有所居”的美好愿望。

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但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。多少个日日夜夜，以习近平同志为核心的党中央心系百姓，夙兴夜寐，只为让人民过上更美好的生活。在经济下行寒意阵阵之时，民生改善却从未停滞，人民群众的获得感在不断增强。瞩望未来，一幅国家富强、民主、文明、和谐的美好画卷正在我们面前徐徐展开。

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党员干部重温入党誓词心得感想 ?

今年是中华人民共和国成立 xx 周年，也是我们党在全国执政第 xx 个年头，为了兑现中国共产党人在建党之初确定的“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，时刻不忘我们党来自人民、根植人民和全心全意为人民服务的根本宗旨，激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗，党中央实时开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，要求全体党员干部要牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，要求全体党员干部在坚定的理想信念坚守初心的同时，要牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋

斗目标，切切实实为基层群众解决操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。

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做为一名基层党员干部，是党在基层政策的宣传者。在践行“不忘初心、牢记使命”主题教育时要以身作则，要以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，努力干出经得起实践、人民、历史检验的实绩。要坚守人民立场，树立以人民为中心的发展理念，增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起。要结合实际，将党中央保稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项政策切切实实向基层群众进行宣讲，让广大基层群众对党的方针政策有明确清晰的了解，从而推动党的路线方针政策在基层得以落地生根，不断解决基层人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

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做为一名基层党员干部，是党在基层政策的贯彻者。

“一分部署，九分落实。”毋庸置疑，敢担当、善作为，是新时期基层党员干部特别是领导干部必须具备的鲜明特质。正如习近平总书记所强调指出的：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。基层党员干部在工作中，我们只有把嘴上说的、纸上

写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。作为基层党员干部要想干成事、成大事，就要切切实实扎根基层，实干苦干，踏实进取，不断涵养无私奉献的公心精神，“凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干”，无论所做的事需要多长时间、投入多少精力，甚至忍受不理解的眼光，都要克己奉公，无私奉献，才能真正实现中国共产党人的初心和使命。

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做为一名基层党员干部，是党在基层政策的执行者。基层是党的最基础的工作，是党的工作的前沿阵地，也是我们工作的重要组成部分，作为基层工作者，面对各项细小复杂的工作，都要保持一颗实干的踏心，苦干的决心，持久的耐心，面对群众工作，每一项工作都要细致入微，每一步步骤都要严格执行，确保群众利益不受损。要时刻牢记自己的使命，牢记为人民服务的宗旨，时时把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，着力解决群众最关心最现实的利益问题，不断增强人民群众对党的信任和信心，筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基，团结带领人民把党的十九大绘就的宏伟蓝图一步一步变为美好现实。

党员干部防控疫情事迹心得感想 篇10

党员干部要苦练内功，严防“德不配位”。“流量”们饱受大众诟病的一点是他们的实力与享有的荣誉并不匹配，广大党员干部也应以此为戒，牢固树立“打铁还需自身硬”的观念意识，一步一个脚印，稳稳当当前进。多一分“我若盛开，蝴蝶自来”的淡然心态，少一些急于求成、急功近利的浮躁心理，本本分分、脚踏实地干工作、出业绩，组织和群众的眼睛是雪亮的，“流量”光环带来的红利都是一时的，在“狮子型”“亮剑型”干部奋勇向前的鲜明对比之下，“流量型”干部的结局只会是消亡。

党员干部要真抓实干，拒绝“数据泡沫”。流量时代“饭圈粉丝”们的典型逻辑是做数据，数据好看才能证明有“流量”，有“流量”才有价值有一切。个别党员干部也深谙此道，特别是贫困地区、欠发达地区，底子越薄、越难出政绩，领导干部越喜欢搞“数据”经济，越热衷鼓捣“中看”不“中用”的“政绩工程”“面子工程”，殊不知这种虚假繁荣对人民群众的获得感、幸福感、安全感不但没有多大益处，反而会令人产生反感、厌恶、抵触情绪，损害了党和政府的权威与形象。

班干部感想 篇11

家风是一个家庭在世代传承中形成的一种较为稳定的道德规范、传统习惯、为人之道、生活作风和生活方式的总和，从古至今，《诫子书》、《勉谕儿辈》、《治家格言》、《曾国藩家书》、《傅雷家书》等等都在民间广为流传，闪烁着良好家风的思想光芒。好的家风不但对自己有利、对子女和家人有利，也逐步影响着大众的道德水平与社会的风气。

家风作为一种无形的力量一直在潜移默化地影响着人们。家风好，这个人就会茁壮成长；不重视家风建设，这个人在成长中就会走弯路。好的家风会造就了一个个身心健康的人、有作为的人乃至对社会有突出贡献的人。可以说，好家风打造了儿童成长的好摇篮。

作为一个寻常百姓家，我的家风就是“踏实做事、真诚待人。”生活中，言出必行，做好每一件事，不做有损他人的事。即：做好事，当好人。用自己的言行举止影响家人，先管好小家才能影响大家。

家风建设的关键在家长。家长首先要成为家风建设的有心人，才能有意识地创立自己的好家风、延续自己的好家风，使整个家庭与子女受益。家庭建设影响着社会建设，好的家风会带动好的社会风气。所以，好家风就是一种正能量。我们要从每个家庭做起，让家家有个好家风、家家培育文明人。如此坚持下去，社会的正风正气就会发扬光大、中华民族的文明程度就会进一步提高。

党员干部传承优良家风心得感想范例五篇【二】

每个家庭都要有好的家风，有了好的家风，我们的孩子就有一个很好的生活环境来成长，从中他们就能体会到家庭的温暖、家庭的快乐。

维持一个好的家风，需要夫妻和睦、互敬互爱，相携共进，这时双方都需要意识到的，缺一不可。我结婚16年，生育两个儿子，大儿子已经十五岁，上初三，小儿子也有十二岁了，上小学六年级。在这漫长而又短暂的十六年里，我们夫妻俩相处得很好，做到彼此都多关心对方的变化，多发现对方的优点，多讲些好听的话语；少抱怨、少指责、少误会，我们在孩子面前从不吵架、从不指责，让我们两个儿子都会因为有爸爸、妈妈的陪伴而感到温暖。

因有我们俩的榜样，两个儿子都懂得互敬互爱。别的家长都说，孩子小的时候经常是打打闹闹的。依我的小孩来说，我很少很少他们这样，从小就懂得相互忍让。无论是哥哥还是弟弟，如果邻居阿姨给点吃的其中一个，（就弟弟来说吧，他会问“”阿姨，可不可以再多给一个车，我家里还有一个哥哥）换回哥哥，也会这样说的。现在哥哥已经读初三了，在校同学给他点好吃的，他也不舍得吃，一直留到星期五晚回来。他兄弟俩就一起津津有味地品尝起来。

尊老爱幼，孝敬长辈是中华民族的传统美德。我家虽然不时常有老人在这，可每周孩子回来，第一时间就叫他们给爷爷、奶奶打电话问好，问问他们的情况、吃饭没有、身体情况怎样，老人俩听到孙子的声音，总是乐融融的。其实，在我身边也会经常有一些微不足道的小事发生，就是有时下雨，我会带着儿子一起坐公交车上学或放学，在车上看见有老人，我就会很自觉地把自己的座位让给老人，然后对我儿子说：“儿子，来吧！妈妈抱你”儿子就会觉得很不好意思，也立刻站起来说：“不用了，妈妈你坐吧。你会晕车”我坐下后，坚决地说：“来吧，妈妈就想抱抱你。”这样，孩子就觉得妈妈特别的亲切。妈妈孝敬老人，妈妈爱护孩子，孩子心疼妈妈，这不就是尊老爱幼吗?在我们日常生活中，并不是只有那些轰轰烈烈、惊天动地的大事才能体现尊老爱幼。我们每个人都应该从生活中的点滴小事做起，践行尊老爱幼的美德。

说到勤俭节约，从小我就教育孩子，无论什么东西都要节约，也不能乱花钱。我两个儿子在石龙坑小学读了六年，说句实话，他们很少很少在校门口买零食吃。有些人会想，他口袋没钱，有钱你看他会不会买。我相信我两个孩子就算有钱在口袋也动摇不了他们的好习惯。我记得有一次，小儿子上二年级的时候，他在校门口捡到了一块钱。他紧紧地把一块钱塞到口袋里，等我去接他的时候，他悄悄地在我耳边说：“妈妈，今天你不用干活都有一块钱赚。”我问他：“为什么?”他就很理直气壮地说：“因为我捡到了一块钱呀！”我就顺口一说：“那你为什么不去买东西吃呀?”他有点生气地对我说：“妈妈，您不是从小就教我们要节约用钱，不能乱花钱吗?”我摸摸他的头说：“孩子，你真棒。还记得妈妈说的话。”

我大儿子也不例外，他也是一个很优秀的学生，在校尊师重友，在家尊老爱幼。回想他初一到初三这几年里，除了每月给他300元的伙食费，几乎什么零用钱他都不要，你怎么塞给他，他都不要。这也因为平时生活中夫妻俩点点滴滴的行为下影响出来的好习惯吧。

父母不但每天都要教育孩子怎样去互敬互爱、互相帮助；怎样去勤奋、去节约，还要用实际行动来证明，孩子就会觉得父母是他们学习的好榜样。

懂得包容、懂得理解、互相信任、互相尊重才能领悟到人生的乐趣。

党员干部传承优良家风心得感想范例五篇【三】

中国古代有许多名门大族都有成文的家规家训，其后人无论是平民百姓，还是达官显贵，都会相对遵纪守法，这其中家风的影响力不容小觑。因为这些族人从小就耳濡目染，良好的家风对他们有着润物无声的教化作用，同时，有明确文字记载的家规家训对他们有着强烈的道德约束力。今日，在全面从严治党的新形势下，加强党员干部家风作风建设，这些传统资源无疑都是值得借鉴和学习的。

父子相传，精神相继。父母是子女言传身教最好的典范，为人父母树立道德上的典范，养成良好的家风，最受益的人恐怕就是至亲骨肉。宋代名臣范仲淹一生先天下之忧而忧、后天下之乐而乐，被纪晓岚称颂为“行求无愧于圣贤，学求有济于天下”，自身立言立德的同时，对子女教育亦非常严苛。在良好家风的熏陶下，其子女也得以传承父辈精神，为后人所称道。

要想为子孙后代树立良好家风，首先得自己行得端正，坚守原则。自己作出典范，无论是在多么恶劣的政治环境中，始终保持清廉本色，这才能够成为后人的榜样。现在的党员干部也要先做到自身过硬，这样才能正人正己。同时，家风也需要有意识的养成，对子女亲属的不当行为要时常提点，才能及时矫正，筑牢思想防线。

如今，以“两学一座”学习教育活动为契机，无论是党员干部还是普通党员，都应该意识到正家风的重要性，在家庭中树立正确的价值观和人生观，时刻以全心全意为人民服务作为我们工作的出发点和落脚点，确保执政为民，执法为民，时时刻刻以人民群众高不高兴，满不满意作为检验我们工作的试金石，廉洁自律，做新时代的先锋队。牢固树立家风，将优良的家风传承下去。

通过对“传家风，立家规，树新风”的学习，我会不断加强自己的思想道德修养和党性修养，求真务实地把各项工作做到实处，用一个共产党员的标准来要求自己，以实际行动树立共产党员的良好形象，做到平常时间能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻能站得出来，把领导交给我的各项工作做实，做细。

党员干部传承优良家风心得感想范例五篇【四】

家风是什么?或许在如今经济社会高速发展的今天，家风似乎都会觉得是老一辈人甚至是古代严厉讲求的内容，殊不知，一个人的成人成才与家风有着息息相关。

家风是一个家族代代相传沿袭下来的体现家族成员精神风貌、道德品质、审美格调和整体气质的家族文化风格。家风不是高精尖的哲学，也不是让人无法靠近，它更是一种个人综合素质的体现，更是人生迷茫和困苦时为你指明光明道路的希望之光。作为新一代年轻人：

一是要拥有家风的意识。理解家风是什么含义?会给自己带来什么?不是高大上，不是高精尖，哪怕是你孝敬父母，哪怕是你真诚和坦率，都是家风的体现，作为90后，很多都已为人父母，自己良好家风的体现，更是为下一代埋下了良好的道德种子。

二是要坚持家风的正气，家风是一个家族风貌的综合体现，一定程度上，也是我们在平时的生活、工作中的行为准则，充满正能量的家风，思想不会被邪恶所迷惑，不会让行为越轨，正气是靠家庭中每个人的正气，是靠每个人的坚持。

三是要做好家风的传承。家风与生活息息相关，每个人都有责任去发扬和传承，也许我们每个家庭不一定会有专门的家风“秘笈”，但是一代一代的去教导，一代代的发扬，就会让每一代人都在良好的家风中受益、家风是一本书，也不是一本书。靠的是生活中的思考，靠的是生活中的不断总结，良好的家风定会成为人生成才道路上的助推器。

党员干部传承优良家风心得感想范例五篇【五】

最近在看一部电视剧，叫《虎妈猫爸》，讲的是教育孩子引发的家庭纷争。对待孩子，“虎妈”采取高压手段，“猫爸”则是百般顺从。分歧不仅在年轻父母之间，老一辈也各执己见，各有招式，爷爷奶奶是极度溺爱，外公则不惜动用暴力手段来管教。

这个家庭在教育价值观方面太混乱了，一家人根本就不在一个频道上，结果家庭不能和谐相处，闹得鸡飞狗跳，甚至不断制造出家庭悲剧。这种现象，现在也不是孤例。很多家庭教育孩子，也是爷爷奶奶老一套，爸爸妈妈用新招，有的使用土办法，有的采取洋模式。家庭价值观不同，家风也就模糊混沌，家风不好，不止影响孩子前途，大人也难有幸福。

再往大处讲，家庭是社会的细胞，家风不好了，社会风尚又怎么可能清纯醇厚；家庭矛盾多了，自然也不利于社会和谐稳定。有人说，孩子是中国的最大公约数，在教育孩子方面，一个家庭要形成良好的家风，就得找到时代价值的公约数。

从古至今，家风和国运，也都紧紧联系在一起。古人说，修身、齐家、治国、平天下，正家风就是其中重要的一环。孟子也说过，“天下之本在国，国之本在家。”现在，各地也都在倡导“最美家风”，寻找“最美家庭”，就是因为，家与国的命运息息相关，家风关系社会风尚，影响国家治理。

古代有很多经典都涉及家庭教育的内容，人们众所周知的《弟子规》、《礼记》、《朱子家训》、《颜氏家训》等等，就记载了很多家庭教育的细节，有很多家训警句，现在依然可以作为人生应秉持的原则。去年，我市武隆的杨兴明家庭，被全国妇联授予“全国最美家庭”荣誉称号，中宣部、全国妇联还将杨兴明老人树为“全国教子有方先进典型”，就是因为这个家庭传承一百多年历史的《黄氏家训》，教育了黄家一代又一代子孙，形成良好的家风，值得更多家庭学习。

家风是传统文化，涉及到很多道德伦理和礼仪规范，在今天需要进行传承。对待传统文化，有个常识判断，就是不能全盘照搬，盲目拿来，而要取其精华，去其糟粕。这就要求，围绕家风，既要继承传统的优秀的文化伦理，又要积极将时代先进的价值元素植入进来，来为每个家庭提供可以依循的教育价值观，形成新家风。

这种教育价值观所要凝聚的，也就是时代价值的最大公约数。比如，既要有传统家风崇尚的礼仪、仁爱、勤劳、朴素等等基本品格，又绝不能缺少现在国家倡导的文明、和谐、自由、平等、法治等等社会主义核心价值观内容。也只有将优秀的传统文化和先进的现代文明进行有效融合，形成时代价值，形成新家风，家庭教育才不会出现那种价值混乱的现象。

井冈山干部培训心得感想 篇12

井冈山是中国革命的圣地，是我党建立最早、最具生命力的一块根据地。中国革命在井冈山斗争时期非常艰难，面对装备精良，给养充足，兵强马壮的国民党精锐部队;而中国革命红军装备土枪土炮，物质匮乏，条件艰苦，缺医少药，生存环境极其恶劣，红军面临多次被围剿、被扼杀在摇篮的局面。毛泽东、朱德等老一辈无产阶级革命家为什么能够坚持不懈地走下去，井冈山军民为什么能够坚决跟着共产党把红旗扛到底，最根本的原因就是他们有远大的理想和必胜的信念，他们始终坚信中国共产党所从事的革命事业，代表和维护了广大劳苦大众的切身利益，这一伟大的革命壮举必将取得最终的胜利。崇高的理想、坚定的信念、革命的乐观主义精神成了井冈山不倒的精神支柱。

而在今天，虽然我们物质生活已然非常发达，但是有一小部分意志薄弱的共产党员丧失了理想信念，出现了不同程度的思想迷惘

二、坚持实事求是、敢闯新路

井冈山是中国革命的摇篮。中国第一个农村革命根据地诞生于井冈山，中国第一支新型的人民军队缔造于井冈山。毛泽东同志不仅出色地领导了井冈山斗争，而且勇于探索中国革命的规律，《中国的红色政权为什么能够存在?》和《井冈山的斗争》两篇著作中，在深刻分析中国国情、总结经验的基础上，科学地回答了在敌人四面包围下，红色政权能够存在和发展的原因和条件，较为完整地论述了工农武装割据思想，并祥细分析解决了在农村革命根据地怎样建立一个无产阶级政党，怎样建设一支人民军队，怎样建设苏维埃政权，怎样去发动群众搞土地革命等问题。把马克思列宁主义的基本原理和中国革命的实践相结全，初步解决了在政治经济发展不平衡的农业大国，在敌强我弱的形势下，共产党怎样坚持革命、怎样壮大革命力量的问题，为农村包围城市道路的开辟奠定了基础。走出了一条符合中国实际的革命之路，创造了前无古人的丰功伟业。毛泽东同志的《星星之火，可以燎原》既科学地总结了井冈山斗争的经验，又预示了在井冈山点燃的星星之火，必将在全中国燎原。

我校第二次党代会、第七次教代会确定把学校建设成国内一流的造船大学目标，这是在充分分析了我国高等教育、船舶行业的发展形势、面临的机遇和挑战，结合国家发展战略的前提下做出的科学决策。实现此目标，必须具备相应的标志性成果，而学校面临着“前有堵截、后有追兵”的局面。如果还是按照常规模式，国内一流造船大学的目标恐怕成了空中楼阁。而只有客观、准确的分析各个指标的内涵，科学谋划我们的发展路径，创新工作思路和工作模式，才能快速实现目标。不走寻常路，跨越式发展。作为江科大一名基层教育工作者，我们必须紧密围绕学校的中心工作，始终保持高昂的斗志和清醒的头脑，以发展的眼光，以积极、务实、创新的态度寻求工作上的突破，不拘泥于书本和理论，更不能侑于旧的观念，效率为先，在变化中求发展、求进步、求和谐。

三、坚持依靠群众、艰苦奋斗

群众的拥护是红色政权得以生存和发展的根基。在井冈山的艰苦岁月里，我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。毛泽东在总结井冈山斗争经验时曾写到：群众的拥护和支持是红色政权发生和存在的重要原因之一，实行工农武装割据的一个基本条件就是要有很好的群众基础，深深扎根于人民群众之中，一刻也不脱离群众。从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。

井冈山斗争的胜利离不开革命者的自力更生、艰苦奋斗。艰苦奋斗是井冈山军民克敌制胜的法宝，依靠自立更生艰苦奋斗精神，战胜重重困难取得了革命胜利。我们党正是发挥了艰苦奋斗的精神，才由小到大，由弱变强，成为领导全国人民的核心力量，推翻了三座大山，建立了社会主义国家，中国特色社会主义事业才蒸蒸日上。无论在井冈山的革命斗争时期，还是在社会主义建设时期，艰苦奋斗精神始终是我们党的宝贵精神财富。

包片干部工作感想演讲稿 篇13

包片干部工作感想演讲稿

各位领导，各位同事们：

大家早上好，我是社区的一名普通包片儿干部，我叫xx，大家有可能还不全都认识我，我是今年八月份分到咱们街道的大学生村官我很荣幸，能够进入西园街道，金鹏社区工作。今天，本来是由我们的赵凤霞，赵主任来进行今天的创建学习型党组织学习型社会专题学习。但是她今天有事儿请假了，所以，特别荣幸，今天的学习时光，由我和大家一起度过，其实，实在不能算是学习，因为在坐的，全是德高望重的领导和社区资深干部，我的经验和在坐的每一位比起来，真的是不算什么。今天，就是和大家分享一下我我的一些想法和初到社区的感受。和到社区的这段时间时间以来，我总结的一些新手进入入社区工作，应该如何能更好的做好社区工作，适应社区的工作环境。希望对新来的同事有所帮助。

其实，在没到社区工作的时候，我对社区的了解真的是很少很少的，我只是知道，社区是一最基层的管理居民日常生活的国家组织，拿着国家发给的工资，上着最轻闲的班儿。服务这两个词，几乎和社区挨不上，因为我从平房到楼房，从来没有社区的工作人员上门宣传过什么政策，平时生活上遇到什么问题，也不懂得向社区反映。就拿我们小区的一件事儿来说，我们所在的小区上次因为有人不交务业费，务业公司的人就私自断电，停水，我们就没有找社区调解的意识，大家只知道找物业公司吵，闹，最后，非但没有解决问题，还闹到了派出所，最后是派出所的民警们出面才解决了问题。

今年8月13号，我们第一次来社区报道，那一天，给我的印象很深刻，也是星期二，也是在这里，我记得我们听的是计划生育指导站的王站长讲的关于 孕 前体检 的专题讲座，我很认真的听了那个讲座，从中，我第一次觉得我学了很多东西，也是第一次，让我感受到了社区服务的周道和细致，就光一个计划生育这一块儿内容，就有这么多的服务项目，从 孕前的宣传，发放免费资料，免费的 孕 前体检，到 孕 中的一杯奶服务。我当时想，如果每一个社区的居民都能享受到类似的这么周道的服务，那我们还有什么可抱怨的呢？其实，我当时是以一个居民的身份听的这个课，所以说我学到了很多，我学到了怎样能生了一个更健康所宝宝，怀孕前我应该注意哪些问题，对于一个打算要孩子的准妈妈来说，没有什么比这些知识更重要了。

从那以后，每次星期二的学习课，我都很认真的听，很仔细的记录，听不光因为我在社区工作，学习是一个单位给我们的最好的福利，还因为做为一个普通居民，多听听这些讲座，对我们也是受益 匪浅 的。

会议结束之后，我们被分到了金鹏社区，见过我们主任之后，我们安排了工作分工，当我进入金鹏社区服务大历的时候，当我看到摆在前台上那一排居民日常 事务用的表格、证明之后，我就有一种 懵 了的感觉，我当时就想，怎么会有这么多的服务项目，这得到什么时候我才能一一记清楚这些事项的办理流程，不过还好，社区的同事们热情，有耐心，在他们 的耐心指导下，我们很快便可以独立办理各种业务，虽然什么事儿都是小心翼翼 的，但好在没犯什么错误。随后，开会，下片儿，写信息，写民情日志，让我对社区有了更深的了解，完全颠覆了我当时对社区的认识。

我之所以说了这么多，就是想以我个人的亲身经历和对社区的的心理上变化，想说明，我们从事的工作是最基层的服务大众的工作，因此，我们的工作讲求的是细致、周到，能让更多的居民有像我这样的感受，让大家觉得社区工作会越来越周到，离我们的生活也会越来越近，而且我们也会越来越像居民的亲人一样，能想居民之所想，及居民之所及。这样，离我们的和谐幸福社区的目标还会远吗？

当然，要实现我们的和谐幸福社区的伟大目标，离不开我们这些服务在第一线的干部们，而在这个与时俱进的新时代下，我们又应该怎么做呢，下面是我总结的一些社区工作的心得和体会，拿来在这里与大家分享一下。

首先我认为，面对一项具体工作，我们首先要了解这项工作的性质，简单的来说，社区工作主要就为城镇化建设服务，为社区业主们服务，就是直接面对的着的是大众百姓，倾听基层的声音，协调社会问题，维护居民的利益，我们也清楚的认识到，随着改革的深入，社区也将越来越多的承担从党政机关，事业单位分出来的职能部门的任务，如今在我们身边的，比如说我们越来越多的承担着像计划生育，治安联防等这些工作。所以我们的工作任重而道远，当然，发挥我们能力的 舞台也会越来越宽广。因此，在工作中要把握社区工作的这些新特点和宗旨，尽职尽责的从基础干好此项工作。

其次，在具体工作中，因为社区工作 涉及面多，工作范围涉及面大，工作层面涉及面广，因此，对于我们这样新加入社区工作的新手来说，第一要做到的是，不焦不躁，不急于求成。人在面对一项新工作时，要不会无从下手，要不会急于求成，想把工作做好，想给领导留个好印象。在成就感的驱使下，大多数人会选择后者，而我一开始就犯了这样的错误。在领导给我们划分片儿区以后，我就开始着急的不得了，将近300户人家，我就想，我怎么办呀！什么时候能完全掌握他们信息，于是在当天下班之后，我就急忙奔赴我的片儿区，盲目的开始入户，拿着册子，将最后一排当做第一排，结果可想而知，信息没有一个对的上的，做了半天无用功，结果第二天，在老同志的指导下，我开始了解册子，从了解特殊户开始，慢慢的在入户完善信息，后来工作终于越来越顺利。第二点就是虚心学习，多听多问。一般我们在进入一个新的工作环境中，由于对于新的工作伙伴的性格等不了解，往往会羞于发问，并且，常常碍于情面，怕被别人看不起，所以宁愿多试几次也不想问别人，其实，这就犯了严重的错误，这样不仅会让你浪费时间，而且，也不能让你很快的进入工作状态，也不利于和同事之间的交流，反而会给人留下清高自傲的印象。通过向同事和领导询问解决事情的方法，是一个人了解新工作岗位的最容易，简便的方法。而且，通过问，可以把别人的工作经验归纳到自己的工作中来，能更好的提高工作效率。第三，就是人们常常说的要干一行，爱一行，其实，干一行，爱一行，这句话，还是原于责任二字，只有一个有责任心的人，才真正能做到干一行，爱一行，其实，说起责任，在你溶入一件事儿和一群人中间时，它就自然会在你的为人和处事中体现出来。举个例子，以前，下雨这件事儿，对我来说，第一感觉会是，今天要是能在家睡一觉多好呀，大家都知道，下雨天睡觉，感觉最好，或是，哎，又下雨了，然后抱怨几句，可是现在只要是一下大雨，我第一件想到的事就是片儿区居民家里会不会被水淹，那个住在烂房子里的老大爷的房子会不会出问题，我今天就会特意的绕到片儿区看一眼，昨天的雨有没有对片儿区的居民造成影响。其实，我觉得这就是责任心在慢慢的渗透到我的工作和生活中来。如果你真的能溶入你的工作，你也会变成一个有责任心的人。第四点我要说的就是我是一切问题的根源这句话一直是我的人生信条，它使我越来越成熟，越来越坚强。就是说，碰到问题，首先要想到自己的原因，比如说今天被领导批评了，你要第一时间想到是我的不对，可能是我哪里没做好，而不是去猜测是谁告了我黑状，或者 去急于辩解你是对的，又 或者心生怨恨，这样，你会一错在错，不仅会影响你和同事，和领导的关系，你也会把怨恨带到下面的工作中去，这样你就不会去反思，不会进步，进而你整天，或者是这一个星期都会被笼罩在这种怨恨和不安中。如果我们能第一时间想到我是一切问题的根源，我们就会马上去改正，去做的更好，让领导重新认识你，你也会重新建立自信，每次挫折都会成为你进步的动力。这就是我对社区工作的心得体会。

最后，祝愿我们社区能在街道领导的正确领导下，大踏步的朝我们和谐幸福社区迈进