竞赛规程草案

竞赛规程草案（共9篇）

竞赛规程草案 篇1

2012年全国篮球俱乐部青年联赛竞赛规程(草案)

一、主办单位

国家体育总局篮球运动管理中心

二、竞赛日期和承办单位 男子：

第一阶段2012年4月20日至26日在海南琼海、山东济宁、湖南永州、江西赣州举行。

第二阶段2012年6月2日至8日在广东东莞、辽宁朝阳、湖南怀化、湖北宜昌举行。

女子：

第一阶段2012年4月1日至7日在山东青岛、安徽凤阳举行。

第二阶段2012年6月10日至18日在黑龙江齐齐哈尔、河南洛阳举行。

三、竞赛办法

联赛分A、B组、两个阶段分别进行比赛。

（一）组别划分 男子：

A组为上一俱乐部青年联赛前16名的队，第一阶段蛇形排列分为A1、A2两个小组；B组为17名以后的队，蛇形排列分为B1、B2两个小组；

女子：

A组为上一俱乐部青年联赛前8名的队；B组为9名以后的队； 上一没有名次的队，就近安排，分入各组，如某组参赛队超过8支，比赛办法按照补充通知有关规定执行。

（二）比赛办法

第一阶段进行预赛、半决赛和决赛（赛程为七天）。

1、预赛：采用单循环赛制，排出预赛名次（每队两天打三场）；

2、半决赛：（每队每天打一场）；

预1vs预4

预2vs预3 预5vs预8

预6vs预7

3、决赛：（每队每天打一场）；

预5预8负vs预6预7负（7、8名）

预5预8胜vs预6预7胜（5、6军）预1预4负vs预2预3负（3、4名）

预1预4胜vs预2预3胜（冠亚军）第二阶段比赛办法同第一阶段。

（三）比赛采用中国篮球协会最新审定的《篮球规则》，并执行以下特殊规定：

1、上、下半时之间休息8分钟。

2、每队必须分成甲、乙两组各6名运动员参加第一、二节比赛。第三、第四节上场队员可自由组织。如某队由于伤病不足10人，由对方教练挑选队员上场比赛。

（四）升降组：

男子：每年根据各组名次进行升降组，A组后4名次年降入B组，排在B组前4位置；B组前4名次年升入A组，排在A组后4位置。

女子：第一阶段结束后，A组第7、8名降入B组，排在B组前2位置；B组前2名升入A组，排在A组后2位置，参加第二阶段比赛。以第二阶段名次作为最终名次。

（五）比赛采用中国篮球协会审定的《2010年篮球规则》。

（六）使用篮管中心提供给赛区的侨伟牌篮球七号（男子）、六号（女子）比赛用球。

四、参加单位及分组 男子： 第一阶段：

海南琼海（A1组）： 广东宏远、东莞新世纪、吉林、北京、香港、福建、浙江稠州、佛山

山东济宁（A2组）： 八

一、浙江广厦、辽宁盼盼、青岛、山西中宇、广州自由人、山东、江苏南钢

湖南永州（B1组）： 河北清泉、上海、四川金强、辽宁三沟、广州黄埔、河北体育局、宁夏

江西赣州（B2组）： 天津、东莞柏宁、黑龙江、沈阳东进、江苏同曦、河南、湖北

第二阶段：

广东东莞(A组决1-8名)：第一阶段A1、A2组1-4名进行比赛。辽宁朝阳(A组决9-16名）：第一阶段A1、A2组5-8名进行比赛。湖南怀化(B组决1-8名)：第一阶段B1、B2组1-4名进行比赛。湖北宜昌(B组决9-16名）：第一阶段B1、B2组5-8名进行比赛。女子： 第一阶段：

山东青岛（A组）： 辽宁、八

一、黑龙江、河南、广东、北京、沈部 安徽凤阳（B组）： 江苏、上海、山东、浙江、河北、四川、湖北

第二阶段：

黑龙江齐齐哈尔（A组决1-8名）：第一阶段A组前6名和B组前2名进行比赛。河南洛阳（B组决9名以后）：第一阶段A组7名以后和B组3名以后的队进行比赛。

五、参赛办法

（一）报名人数：领队1人，医生1人，教练员2名，运动员15名，只允许确定的12名运动员参赛。如赛前出现伤病，只能在报名表15名运动员中替换，确认参赛运动员名单、号码后，不得更改。

（二）运动员条件：

1、年龄规定: 1992-1994年出生，但每队允许报1990-1991年和1995年以后的运动员各3名。

2、运动员报到时必须接受资格审查：

（1）交验中国篮球协会统一制作的《全国篮球协会运动员注册及参赛资格登记证》。

（2）各赛区根据篮管中心资格审查结果确定合格的参赛队员。

（3）赛区成绩册统一记载取消比赛资格的运动员名单。

（4）凡在成年队注册的适龄运动员，本（本赛季）未参加成年队比赛，可以参加青年联赛。

（三）国青队员因有国际比赛任务，不参加俱乐部青年联赛第一、二阶段的比赛。

（四）每队须有两种以上不同颜色、号码清晰全队统一的比赛服装。

六、排定名次的办法

根据篮球规则中有关规定排定名次。

七、奖励办法

（一）第二阶段获A组前8名队颁发成绩证书。

（二）第二阶段A组和B组前8名决赛评选出“最佳得分”、“最佳三分球投手”、“最佳篮板球”、“最佳助攻”、“最佳抢断”、“最佳扣篮”、“最佳盖帽”等奖项前三名的运动员，分别给予奖励（奖品赛区提供）。

（三）各赛区设“体育道德风尚奖”运动队1名,“体育道德风尚奖”运动员每队各1名,“体育道德风尚奖”裁判员2名,按国家体育总局有关评选“体育道德风尚奖”办法执行, 奖品由各赛区提供。

八、报名与报到

（一）报名于赛前30天开始，赛前20天截止。各队须将加盖公章的报名表一式两份寄到篮球运动管理中心竞赛部和赛区，运动员电子版照片发给赛区的竞赛部门，以便制作秩序册。

（二）运动队报到时间实行前二后一制。

（三）运动队每人每天自交食宿费,男队100元、女队80元（不得收取管理费，不足部分由赛区补贴），赛区负责接待16人（按照交纳食宿费的人数,最多提供8个标准间住房），超编人员食宿费自理。

（四）参加本次比赛的全体参赛人员都必须由球队所在单位办理人身意外伤害保险和三级以上医院出具的身体健康证明，各单位在报名时向篮球运动管理中心竞赛部交保险单据和健康证明复印件。

九、其他

（一）赛区秩序册以篮管中心注册部门审核通过资料为准，运动员名单要附照片。

（二）在比赛结束后一周内,赛区须将秩序册、成绩册、技术统计和赛区总结（均要求用A4纸并打印三份）汇总报篮球运动管理中心竞赛部。

（三）各赛区须使用主办单位统一规定的技术统计软件对本赛区的全部比赛进行技术统计,技术统计负责人须经中心培训合格并持有上岗证的人员。技术统计每场比赛结束后及时送交运动队和新闻单位,并向主办单位和联赛网站（）传输成绩和技术统计数据。

十、各赛区需安排一次由裁判长主讲的《2010年篮球规则》讲解课。裁判员安排另行通知。

十一、未尽事宜，另行通知。本规程由国家体育总局篮球运动管理中心负责解释修改。

人才安居草案 篇2

第一章 总则

第一条 为加快实施人才强市战略，优化创新创业环境，提高城市竞争力，根据《深圳市保障性住房条例》及相关规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于运用市级财政资金和市政府筹措的住房，对本市经济社会发展需要的各类人才实行人才安居的活动。

第三条 市住房保障部门负责人才安居申请的受理、审核、分配及监管；负责定期向社会公布人才安居实施情况；会同市人力资源保障、市规划国土、市公安等部门以及各区（新区）建立全市统一的人才安居信息系统，逐步实现全市人才的身份、户籍、社会保险、住房情况和住房保障情况等信息共享，逐步实现人才安居网上申请、受理、查询、公示、投诉、监督等功能；负责组织相关单位和部门定期开展人才安居执行情况的核对和检查。

市相关行业主管部门负责定期拟订本行业人才安居重点企事业单位名录。

市人力资源保障部门负责牵头制定人才认定标准，根据市住房保障部门的要求提供人才参加医疗保险情况。

市财政部门负责会同市住房保障部门制定人才安居货币补贴计划，按计划落实资金，并负责根据市住房保障部门出具的发放明细向人才集中支付补贴款。

市规划国土、公安、卫生人口计生部门、各区（新区）负责根据市住房保障部门的要求，分别提供实施人才安居必需的住房、户籍、计划生育、享受区（新区）住房保障政策、市（区）人才奖励政策等相关情况。

第四条 市人才安居工作联席会议由市政府分管领导召集，市住房保障部门、市人才工作领导小组办公室、市人力资源保障部门、市财政部门、市相关行业主管部门等参加，研究审议人才安居有关重大事项，日常工作由市住房保障部门负责。

市相关行业主管部门拟订的本行业人才安居重点企事业单位标准和名录，由市住房保障部门汇总形成本市人才安居重点企事业单位名录草案，报市政府审定后，对外公布。

第五条 人才安居采取实物配置和货币补贴两种方式实施。

实物配置包括免租住房、产权赠与、租住公共租赁住房和购买安居型商品房等形式，货币补贴包括购房补贴和租房补贴等形式。

第六条 人才已婚的，应当以家庭为单位申请租住公共租赁住房或者享受购房优惠政策，其配偶、未成年子女应当作为共同申请人。

每个家庭只能租住一套公共租赁住房；人才同时符合租房补贴、公共租赁住房申请条件的，只可以享受一种安居形式；申请人及其配偶均符合申请条件的，可以各自申请享受租房补贴政策。

人才同时符合多个人才层级的，按照其最高人才层级实施人才安居，但其自愿按照低人才层级申请的，不可以按照高人才层级再次申请；人才层级提升后，符合本办法规定条件、标准的，可以再次申请享受人才安居政策。

人才自愿承租或者购买低于其人才层级所对应的面积标准住房的，低于面积标准部分不予补偿。

免租金入住公租房超过面积标准的，超出的面积按照公共租赁住房租金标准收取租金。

第二章

杰出人才安居

第七条 未在本市享受过购房优惠政策、未租住政策性住房、未享受市（区）人才奖励政策的杰出人才，可以按照下列程序向市住房保障部门申请免租金入住不超过200平方米的住房：

（一）申请人通过用人单位提出申请，用人单位对申请人的资格和本办法第三十条第一款第（二）、（五）、（六）、（八）、（十一）项规定的申请材料进行查验后，按照市住房保障部门的要求提交需复核的申请材料。

（二）市住房保障部门会同市人力资源保障部门、各区（新区）在5个工作日内对申请人、配偶享受本市购房优惠政策、租住政策性住房、享受市

（区）人才奖励政策等情况进行审核。

（三）审核合格的，市住房保障部门在10个工作日内安排住房，与用人单位、申请人签订房屋租赁合同。

第八条 杰出人才免租住房房屋租赁合同租赁期限不超过10年；10年期限届满后可以续租。

租住免租住房的，不得转租。免租期间发生的物业管理、水电气等费用由承租人自行负担。

杰出人才离开原用人单位未退房的，在被本市新用人单位录用之前，按照公共租赁住房租金标准向市住房保障部门交纳50%租金，一年后仍未被本市新用人单位录用的，按照市场租赁指导价向市住房保障部门交纳租金。

第九条 杰出人才在本市工作居住满10年，或者经市人力资源保障部门认定作出突出贡献且入住后在本市工作居住满5年的，可以通过其用人单位向市住房保障部门提交第三十条第一款第（一）、（二）、（五）、（六）、（八）、（十一）项规定的材料，申请赠与所租住房的房屋产权。

市住房保障部门应当在5个工作日内完成审核，对符合赠与产权条件的，提交市人才安居工作联席会议审定。

经审定同意赠与的，由市住房保障部门在5个工作日内通知申请人签订房屋产权赠与合同，原房屋租赁合同自行解除。

第三章

领军人才安居

第十条 未在本市享受过购房优惠政策、未领取过领军人才租房补贴、未拥有任何形式自有住房、未租住政策性住房、未享受市（区）人才奖励政策的领军人才，可以参照本办法第七条规定的程序申请免租3年的住房，其中地方级领军人才、后备级人才须具有本市户籍。

领军人才免租住房建筑面积标准为：

（一）国家级领军人才不超过150平方米；

（二）地方级领军人才不超过100平方米；

（三）后备级人才不超过80平方米。

领军人才通过用人单位提出申请。用人单位对申请人的资格及本办法第三十条第一款第（二）、（四）、（五）、（六）、（八）、（十一）项规定的申请材料进行查验后，按照市住房保障部门的要求提交需复核的申请材料。

第十一条 领军人才免租住房免租期内的管理，参照第八条第二款、第三款的规定执行。

免租期届满后需续租的，领军人才应当通过其用人单位，提交本办法第十条第三款规定的材料申请续租。经市住房保障部门审查符合规定条件的，签订租期不超过3年的房屋租赁合同，租金按照公共租赁住房租金标准计算。

第十二条 未在本市享受过购房优惠政策、未租住政策性住房、未享受市（区）人才奖励政策的领军人才，在本市仅有一套本办法出台之后购买的商品住房的，可以向市住房保障部门申请领取（含续发）购房补贴，其中地方级领军人才、后备级人才须具有本市户籍。

领军人才应当按照下列程序申请购房补贴：

（一）申请人通过用人单位提出申请，用人单位对申请人的资格和本办法第三十条第一款第（二）、（四）、（五）、（六）、（八）、（九）（地方级、后备级）、（十一）项规定的材料，以及房地产买卖合同（权利人或者买受人为申请人）。进行查验后，按照市住房保障部门的要求提交需复核的申请材料。

（二）市住房保障部门会同市规划国土、市人力资源保障部门、各区（新区）在15个工作日内对申请人及其配偶享受本市购房优惠政策、购房、租住政策性住房、享受市（区）人才奖励政策等的情况进行核查。

（三）核查合格的，由市住房保障部门集中在本部门政府网站向社会公示5个工作日。

（四）公示无异议或者异议不成立的，由市住房保障部门在5个工作日内通知用人单位提交足额发放由其分担的购房补贴凭证。

（五）市住房保障部门收到凭证后，提请市财政部门向领军人才一次性发放30%的购房补贴，通知市房地产登记机关限制相关房产转让。剩余70%在后续5年内按半等额发放。

（六）市财政部门在10个工作日内向人才集中发放补贴款。

第十三条 未在本市享受过购房优惠政策、未租住过免租住房、未拥有任何形式自有住房、未租住政策性住房、未享受市（区）人才奖励政策领军人才，可以按照下列程序申请领取（含续发）累计不超过3年的租房补贴：

（一）申请人通过用人单位提出申请，用人单位对申请人的资格和本办法第三十条第一款第（二）、（四）、（五）、（六）、（八）、（十一）项规定的申请材料进行查验后，按照市住房保障部门的要求提交需复核的申请材料。

（二）市住房保障部门会同各区（新区）在15个工作日内对申请人、配偶享受本市购房优惠政策、在本市租住过免租住房、租住政策性住房、享受市（区）人才奖励政策等情况进行审核。

（三）审核合格的，由市住房保障部门集中在本部门政府网站向社会公示5个工作日。

（四）公示无异议或者异议不成立的，市住房保障部门在5个工作日内提请市财政部门拨付补贴款，并通知用人单位。市财政部门在10个工作日内向人才集中发放补贴款。租房补贴按月按半直接划入申请人个人账户。当年未领到租房补贴的，下一财政一次性补领上一应发的租房补贴

第十四条 购房补贴不超过本办法第十条规定的住房建筑面积标准购房价的50％(80平方米×50%），由政府和用人单位分别承担80％和20％，购房单价以申请时市规划国土部门公布的上一市场普通商品住房平均价格计算。

领军人才租房补贴标准为:

(一)国家级领军人才4800元/月；

(二)地方级领军人才3200元/月；

(三)后备级人才2560元/月。

第十五条 自市住房保障部门受理购房补贴申请起，领军人才在本市工作满10年的，所购房屋产权可以转让。领军人才在本市工作未满10年申请办理房地产转移登记、抵押登记（因按揭而进行的抵押登记除外）的，市房地产登记机关应当暂缓登记，但领军人才退回补贴款的除外。

领军人才在领取购房补贴、租房补贴期间离开原用人单位的（退休的除外），原用人单位应当在提请续发补贴时通知市住房保障部门。市住房保障部门从离职当月起，暂停发放其购房补贴、租房补贴。

领军人才被本市新用人单位录用后，由新用人单位持人才劳动合同、身份证明等材料，向市住房保障部门申请继续发放剩余购房补贴、租房补贴。经审核符合条件的，市住房保障部门继续发放剩余购房补贴、租房补贴。

第四章

高级人才和中初级人才安居

第十六条 在本市未拥有任何形式自有住房、未在本市享受过购房优惠政策、未租住政策性住房、未享受市（区）人才奖励政策的中初级人才和高级人才，工作单位属于本市人才安居重点企事业单位名录范围，且其职称、学位、年龄条件符合以下规定的，可以申请租住公共租赁住房或者领取（含续发）租房补贴：

（一）高级人才：正高级职称且未满50周岁，副高级职称且未满45周岁；

（二）中初级人才：国内外全日制高校毕业的，博士未满38周岁，硕士未满33周岁，学士未满28周岁。

前款所列年龄条件，以申请的1月1日为审查、判断时点。

高、中初级人才购买安居型商品房的条件、标准、程序及监督管理等，按照本市安居型商品房管理有关规定执行。

第十七条 高、中初级人才家庭租住公共租赁住房，建筑面积一般不超过60平方米；单身高、中初级人才租住公共租赁住房，建筑面积一般不超过40平方米。一套住房可以安排多人租住，但人均建筑面积约15平方米左右。高、中初级人才租房补贴标准为：

（一）具有正高级职称的高级人才，2000元/月；

（二）具有副高级职称的高级人才，1500元/月；

（三）具有博士学位的中初级人才，1000元/月；

（四）具有硕士学位的中初级人才，500元/月；

（五）具有学士学位的中初级人才，200元/月。

高、中初级人才领取租房补贴的期限不超过3年。

高、中初级人才首次租住公共租赁住房的期限不超过3年。租赁期限届满的，可以申请续租。

第十八条 高、中初级人才公共租赁住房、租房补贴实行集中受理审查制度。

市住房保障部门在市政府网站和本部门政府网站公布公共租赁住房房源、数量、位置、受理期间、受理地点等信息，以及租房补贴的受理期间、受理地点等信息。

第十九条 公共租赁住房通过人才个人轮候、重点单位定向配租等方式出租。

面向人才个人轮候的，可以参照本办法第二十一条规定的程序申请；有户籍的人才还可以按照《深圳市公共租赁住房轮候与配租办法》的规定进行申请。

面向重点单位定向配租的。由重点单位向市住房保障部门提出申请，市住房保障部门根据用人单位所属产（行）业影响力、产（行）业紧缺程度等情况，结合公共租赁住房的可供应情况，拟定配租方案报市政府审定。

第二十条

高、中初级人才个人租赁合同租期不超过3年。人才年龄符合本办法规定的，首次租住公共租赁住房的租金按同地段公共租赁住房租金的80%收取；人才年龄不符合本办法规定的、或领取过租房补贴又租住公共租赁住房的、或续租的，租金按同地段公共租赁住房租金收取。

单位租赁合同租期不超过3年，租金按同地段公共租赁住房租金收取。入住人员（含配偶）在我市未拥有任何形式自有住房，未享受过购房优惠政策。人员（含配偶）入住或变换后，应当向市住房保障部门及时备案。

单位或者申请人需要提前终止租赁合同的，应当书面通知市住房保障部门，按照合同约定退回住房，经核查没有违规违约行为的，市住房保障部门收房后，退回保证金。

租赁合同期满后，用人单位或者申请人按约定退房且没有违规违约行为的，市住房保障部门收房后，退回保证金。在合同期满后仍有租房需求的，应当在合同期满前3个月按照本办法规定提出申请。

申请人有严重违法行为不适宜享受人才安居政策的，市住房保障部门可退回保证金，单方终止租赁合同。

第二十一条 高、中初级人才按照下列程序申请政府租房补贴：

（一）申请人通过用人单位提出申请，用人单位对申请人的资格和本办法第三十条第一款第（三）、（四）、（五）、（七）、（十）、（十一）项规定的申请材料进行查验后，按照市住房保障部门的要求提交需复核的申请材料。

（二）市住房保障部门会同市规划国土、市人力资源保障部门、各区（新区）在4025个工作日内对申请人及其配偶、未成年子女享受本市住房优惠政策、购房、缴交社会保险、租住政策性住房、享受市（区）人才奖励政策等情况进行核查。

市规划国土、市人力资源保障部门、各区（新区）应当在收到市住房保障部门提请协助核查函后15个工作日内，出具书面核查意见。

（三）核查合格的，由市住房保障部门在本部门政府网站向社会公示5个工作日。公示的合格人数所需补贴总额应当在财政预算之内。

如果合格人数所需补贴总额超出财政预算的，按申请人的年龄（出生年月日）排序轮候。年龄相同的，按身份证号排序。超出部分不公示。

（四）公示无异议或异议不成立的，市住房保障部门应当在10个工作日内提请市财政部门集中拨付租房补贴，并通知用人单位。市财政部门在15个工作日内向人才集中发放补贴款。租房补贴按直接划入申请人个人账户。当年未领到租房补贴的，下一财政一次性补领上一应发的租房补贴。

第二十二条 申请人在领取租房补贴期间离开原用人单位的，用人单位应当在提请续发补贴时通知市住房保障部门。市住房保障部门从离职当月起，暂停发放其租房补贴。

申请人又被本市人才安居重点企事业单位名录内用人单位录用的，由新用人单位持规定申请材料，向市住房保障部门申请继续发放剩余租房补贴。经审核符合条件的，继续给予申请人租房补贴。暂停发放租房补贴期间，不计入租房补贴时间。

第五章

法律责任

第二十三条 申请人以隐瞒或者虚报学历、职称、人才认定文件、户籍、住房等情况的方式弄虚作假提出申请，或者以弄虚作假、贿赂等不正当手段骗取本办法规定的人才安居优惠政策的，依照《深圳市保障性住房条例》及相关法律、法规依法处理。

涉嫌伪造、变造或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，市住房保障部门可以直接移送公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》有关规定处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第二十四条 人才取得免租住房、公共租赁住房或者货币补贴后，有下列情形之一的，市住房保障部门应当书面通知用人单位，并单方解除房屋租赁、购房补贴协议或者终止发放租房补贴，收回免租住房、公共租赁住房：

（一）人才认定文件被市人力资源保障部门撤销的；

（二）申请人被处以刑罚处罚不宜享受住房保障政策的。

第二十五条单位有下列行为之一的，由市住房保障部门责令其限期改正。单位未按要求改正的，处5万元罚款，在下一内不再受理该单位为其员工提出的公共租赁住房、租房补贴申请：

（一）隐瞒事实，帮助其员工提交申请或者骗取实物配置的；

（二）向本单位不符合条件者或者非本单位员工出租、出借公共租赁住房的；

（三）未及时查处其员工违规转租、出借公共租赁住房行为的；

（四）单位调整入住人员未备案的；

（五）擅自改建、扩建或装修租赁房屋或者改变租赁房屋用途的；

（六）利用公共租赁住房从事非法活动的。

第二十六条单位有下列情形之一的，由市住房保障部门责令其限期改正。单位未按要求改正的，处3万元罚款，在下一内不再受理该单位为其员工提出的公共租赁住房、租房补贴申请:

（一）为本单位不符合条件或非本单位员工申请领租房补贴的；

（二）申请人在领取租房补贴期间离开用人单位，用人单位未按本办法规定通知市住房保障部门的。

发生前款规定情形的，单位应当向市住房保障部门退回申请人已领取或者多领取的租房补贴款，并可以依法向申请人追偿。

第二十七条

人才或单位应当缴交的罚款及退回的补贴款全额缴交（退回）前，暂停单位所有人才安居工作。

单位及人才违反有关法律法规及本办法规定的，除依法进行处罚外，市住房保障部门应当将其纳入不良行为记录，并在本部门政府网站上向社会公示，同时将公示内容抄告其主管部门或所属单位和征信机构。

征信机构应当依法将申请人违法行为在征信记录中作不良行为记录。

第二十八条 有关监管部门工作人员不按规定履行职责，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法追究行政责任；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

第六章

附则

第二十九条 本办法所称自有形式的住房包括已经取得房地产证或者购买但未拥有完全产权的政策性住房、集资房、拆迁安置房、军产房、自建私房、商品住房等。

本办法所称政策性住房是指各类带有政策优惠性质的住房，包括准成本房、全成本房、社会微利房、全成本微利房、经济适用住房、安居型商品房、公共租赁住房、周转房、人才公寓、产业配套住房等。

本办法所称购房优惠政策，包括购买过政策性住房或者享受过购房补贴政策。本办法施行前针对高层次人才实行的购房贴息视为本办法规定的租房补贴。

本办法中有关产权赠与和免租租住的信息，市住房保障部门需及时告知市财政部门。

第三十条 本办法涉及的相关申请材料如下：

（二）市人力资源保障部门出具的人才认定证书；

（三）毕业证、学位证，或市人事主管部门认可的高级职称证书；

（四）社会保障或者医疗保险卡号（港、澳、台同胞以及外籍人士可以提供个人所得税完税凭证作为替代）；

（五）劳动合同；

（六）申请人（配偶）身份证。非本市户籍需另行提交居住证，港、澳、台同胞以及外籍人士应当提供护照或者其他合法身份证明；

（七）申请人（配偶、未成年子女）身份证。非本市户籍需另行提交居住证，港、澳、台同胞以及外籍人士应当提供护照或者其他合法身份证明；

（八）申请人、配偶未在本市享受过购房优惠政策、未拥有任何形式自有住房、未租住政策性住房、未享受过市（区）人才奖励政策、未违反计划生育政策的声明；

（九）户籍证明；

（十）申请人（配偶、未成年子女）在本市未拥有任何形式自有住房，申请人、配偶未在本市享受过购房优惠政策、未租住政策性住房、未享受过市（区）人才奖励政策、未违反计划生育政策的声明；

（十一）用人单位担保文件。

杰出人才、领军人才应当在其人才证书的有效期内申请免租金租住公租房、购房补贴、租房补贴。申请赠与住房、续租、续发购房补贴、续发租房补贴的，不受人才证书有效期的限制。

市住房保障部门应当制定本条第一款第（八）、（十一）项规定材料的格式文本，并在本部门网站公布供申请人及用人单位下载使用。

第三十一条 各区人民政府、新区管理机构应当参照本办法实施人才安居。

第三十二条 在本市未拥有任何形式自有住房，未在本市享受过购房优惠政策，在市属机关事业单位工作的中初级人才和高级人才，符合本办法第十六条第一款第（一）、（二）项、第二款规定条件的，可以申请租住公共租赁住房，但不可以申请租房补贴。

第三十三条 人才安居的具体实施形式、条件、标准、程序确需调整的，市住房保障部门应当提出调整方案，报市政府批准后公布执行。

第三十四条 人才安居政策与其他住房保障政策不可以同时享受。已享受市（区）住房补贴政策或市（区）人才奖励政策要求依据本办法享受购房补贴的，须扣除已领取的补贴金额。扣除已领取补贴款的，视为没有享受过该补贴款对应的政策。

各类人才已享受广东省有关人才住房货币补贴的，在享受本市人才安居政策时应当扣除广东省人才住房货币补贴金额。

本办法施行以前本市有关人才住房政策与本办法不一致的，以本办法为准。

小米同城会草案 篇3

活动流程

一，由群主雪影致辞（2分钟）

二，由米粉做简短的自我介绍，真实姓名，论坛ID名称，祝福小米公司2周年（每人控制在20秒左右），由倔强为每位米粉送上爆米花杂志，由无聊摄像。三，切水果比赛（30分钟）

由赛会组织者确定统一版本的水果忍者，分为2组进行，每组10到15人（视到场人数定）比赛模式选为街机模式。

比赛奖项设置，第一名VIP橙色后盖，第二名 后盖，第三名 挂绳一根 连击达人（单次连击最多）贴膜一张 幸运达人（奖励值最多）贴膜一张

比赛结果由组织者现场确认，保留截图为留念，所有奖品现场发放，摄影组负责影像工作

四，米粉才艺展示

先声夺人（第一个自高奋勇唱响小米之歌的）电池一枚

自由展示环节（所有节目自由表演，比赛结果由所有在场的观众举手表决）决出5名达，人 第一名 F码 第二名 VIP后盖 第三名 后壳 第四、五名挂绳给一根 五，猜数字游戏

规则，第一轮由组织者在手机屏幕上输入输入一个数字（1到100之间自由大小），随机在坐席中由一人开始猜，若竞猜者猜中即得奖，未中偏大则由输入者给予提示猜大了交由下一人（猜小反之即可）

例如：倔强输入23，由之昂开始猜，他猜了30，倔强提示大了，交由下一人，下一人猜16，则倔强说小了，那么再下一位的范围就是16到30之间，如此直到有人猜中。本轮活动预计进行5轮 每轮送出挂绳一 六 眼疾手快

现场公布 雪影 倔强 无聊 以及潇湘成电话，从中每次选一人的电话做为比赛电话，由在做的各位抢播首先拨通者为胜利

奖项设置 第一次 T恤一件 第二次 米兔

第三次 后壳

七 小米时装秀

小米搭配第一名（由小米手机，外壳，耳机等配饰由现场观众投票）T恤一件

小米主题风格第一名（由锁屏，主题，桌面等组成由现场观众投票）米兔

八 最后抽奖（晚宴结束后）

将事先写好的纸条装入气球中，每人随机选一个（组织者最后选，若人数众多，则把机会留给米粉）

年会开场视频草案 篇4

1.应对市场变化，公司努力调整战略布局，改变思路，拓宽业务，延展业务链，筹划并成立了惜物汇策划营销机构（BGM慷慨激昂）2.入股云山诗意项目，进军地产市场，逆市进发，打造行业新标杆（BGM慷慨激昂）

3.完成国奥玫瑰园项目，民权东郡国际广场项目，领秀新城二期，柘城和谐大街项目，阔别数年的帝和置业与我们携手打造帝和海德公馆项目，并且顺利通过商丘市规划委员会评审，签约和润世家项目，在2015年末顺利通过规划局技术审查预审会，签约中州世贸商城项目，且初步方案顺利定稿，签约伊顿小镇项目（BGM慷慨激昂）7.加油商丘公众平台上线，成功举办了加油中国足球联赛（BGM足联公平竞赛曲）以及母亲节送爱心活动（BGM 温暖人心）

第二幕 2015一起走过的幸福（BGM 梦中的婚礼）

2015对于我们华厦人来说是不平凡的一年，这一年我们逆市进发，经历了种种艰难险阻，但是奋斗的路上也有幸福相伴，就在这一年，我们公司有7对新人又跨越了人生的一大步，与亲密的爱人结成了幸福美满的家庭！在这里让我们一起重围那温馨甜蜜的时光！公司7对新人婚纱照，混排，婚礼视频混排

物流之星草案 篇5

“2009中国航运物流之星”策划（草案）

活动名称：中国航运物流之星 活动目的：

物流是国民经济的基础产业，被列为国家十大振兴产业规划之一。物流，经济的流动血脉，与中国经济的飞速发展息息相关。在建国60年之际，在改革开放30载之交，在金融危机横扫全球的特殊历史时期，由中国国际海运网发起，由九家大型航贸经济媒体为支持单，由国际货代联合会和中国港航研究院为督办单位，由15名国内资深航运物流资深人士组成的评选小组，联合举办大型“2009中国航运物流之星”评选活动，旨在总结过去，恢弘未来，表彰优异，树立品牌。

活动定位：每年举办一次，以中国大陆航运物流企业和人物为评选对象。本活动为社会公益活动，整个过程不向被评选单位和人收取任何费用。发起单位： 中国国际海运网 支持单位：

中国交通报，中国水运报，中国经济导报，中国贸易报，中国对外贸易，现代物流报，港口经济杂志社，凤凰网财经，国际商报

督办单位：中国港航研究院，国际货代联合会 评委小组：

组长：方嘉德 原中华全国总工会副主席（待定）副组长：王海平港口经济杂志社社长 评委：

宗培华 上海海事大学教授

“中国航运物流之星”评委会

地 址：大连市人民路26号 中国人寿大厦27层 E-MAIL：clss@shippingchina.com.cn 电 话: 0411-82817405 传 真: 0411-82819612 ―1―

刘斌 大连海事大学教授 范培康 中国贸易报社长

王海平《港口经济》杂志社长兼主编 李红梅 国际商报副社长 施华

中国水运报社长 莫新元 中国经济导报社长 杜迈驰 中国交通报总编辑 张炜 现代物流报副社长

茅伯科 国航海学会航海史专业委员会副秘书长 以下为各媒体推荐一名评委：

活动主题语：

物流星光，辉扬神州

评选范围：中国大陆航运物流企业 评选标准：

1、国际影响力；

2、企业创新力；

3、风险防御力；

4、人文凝聚力；

5、行业公信 评选过程：

1、候选单位（人）产生

1）评委提名；2）企业推荐；3）网上推荐

2、问卷调查

3、评委会审评

4、网上公示

5、公布评选结果 奖项总类：

1、新锐之星：成长优秀企业

2、创新之星：独特创新企业

“中国航运物流之星”评委会

地 址：大连市人民路26号 中国人寿大厦27层 E-MAIL：clss@shippingchina.com.cn 电 话: 0411-82817405 传 真: 0411-82819612 ―2―

3、领军之星：行业领袖

4、公益之星：投入公益事业

5、奉献之星：为企业、为社会做出贡献

6、发明之星：发明创造

7、关爱之星：不减员，不降薪 评奖规则：

1）每个奖项最多获奖5家

2）所有达到评选标准的企业均可参评，最终由评委综合评分排序确定

3）最终入围候选者在网上公示阶段，如果被提出异议，由发起单位负责进一步调查，最终由评委投票通过是否当选

4）中国国际海运网作为发起单位，承评选担秘书处工作，负责整个评选工程的协调工作 评选结果：

1、召开新闻媒体发布会

2、举办“中国航运物流星光灿烂颁奖晚会”

3、列入“中国物流之星”优秀企业志和领袖人物堂

4、在中国国际海运网首页宣传15天

活动费用：

整个评选活动费用由发起单位中国国际海运网承担，各支持单位的评选办公费用各自承担 支持单位的权利和义务：

1）各推荐一名本单位代表作为评委 2）推荐参评单位

3）对评选工作提出合理建议 4）评选活动宣传

5）支持单位社长或副社长参加颁奖晚会，为获奖单位颁奖并作简要讲话（交通和住宿费用由发起单位负责）

“中国航运物流之星”评委会

地 址：大连市人民路26号 中国人寿大厦27层 E-MAIL：clss@shippingchina.com.cn 电 话: 0411-82817405 传 真: 0411-82819612 ―3―

6）所有活动资料标注支持单位名单 发起单位的权利和义务：

1）起草评选工作策划方案和执行方案 2）负责整个评选过程组织费用 3）协调整个评选过程的各项工作 4）承办“航运物流星光灿烂”颁奖晚会 评委权利与义务： 1）测评参评单位 2）为参评单位打分 督办单位权利和义务： 1）监督活动发起单位 2）监督整个评选过程 评选过程分解

1）2009-09-01至2009-09-30，候选单位产生

中国国际海运网和各家支持单位主动宣传，参评企业通过网上报名参评，或被推荐，或由评委提名，由评选活动秘书处整理参评单位提供的资料，进行分类。2）2009-10-01至2009-10-10（假日期间部分工作正常进行）评委评选

评选活动秘书处将所有达到报名标准并提供参评必要证明的参评单位名单和资料寄送每位评委，由评委进行评价和打分。每项评选为满分为10分，入围候选分为8分。3）2009-10-11至2009-10-12，评分汇总

每位评委评分汇总评选秘书处，核算每家候选单位加权平均分，按照分值顺序，前五家单位为获奖候选企业，但每家平均分必须在8分以上。4）2009-10-13至2009-10-22网上公示

最终确定候选单位在网上公示，如果没有异议，确定为航运物流之星企业。如果被提出异议，秘书处与评委进一步调查，最终投票确定。

“中国航运物流之星”评委会

地 址：大连市人民路26号 中国人寿大厦27层 E-MAIL：clss@shippingchina.com.cn 电 话: 0411-82817405 传 真: 0411-82819612 ―4―

颁奖晚会：

2009第四届全球海运峰会的招待晚宴冠名为2009中国航运物流星光灿烂颁奖晚会，联合国官员、国家政府领导，市政府领导、国内外海运领袖、港口领袖和物流界领军人物来自30多个国家近700人参加晚会，新华社、人民日报、经济日报、中央电视台、东方卫视、凤凰卫视、等近100家媒体进行了直播报道。

晚会流程： 1）主办方讲话 2）政府领导讲话

3）评选支持单位领导与政府领导或大型企业领导一同颁奖 4）颁奖嘉宾讲话 5）祝酒

6）文艺表演，晚宴开始

“中国航运物流之星”评委会

学生会草案 篇6

第一条 本会设主席一人，副主席一般为三人,但视情况不同最多设四人，主持日常工作。

主席职责：

(1)全面负责学生会工作，了解掌握各部门情况发现问题及时采取措施，向有关部门反映，提出意见和要求。

(2)主持定期召开的学生会执委会。研究每一阶段工作、分析情况，落实措施，总结经验教训，制订学生会工作计划。

副主席职责：

(1)协助主席开展工作，主席不在时，代理主席工作。

(2)副主席分管各部工作，协助各部开展经常性工作。

第十三条 本会设学习部、宣传部、纪律监察部部、文体部、社团部，负责各项工作。

宣传部长职责：

(1)负责升旗活动及国旗管理。

(2)负责学校的宣传窗、学校黑板报及校园环境布置。

(3)贯彻执行学校对宣传工作的意见和措施。广泛进行征稿、约稿、及时表扬宣传工作积极分子。

(4)组织各班开展黑板报、班刊竞赛，并随时进行检查、评比。

(5)落实工作责任制，指导各班宣传委员工作。

(6)搞好学生会的对外联络工作。

(7)发展同兄弟学校联系与友谊，经常同联谊学生进行能信联系和互访活动。

(8)处理学生会文秘、会议记录工作，协助起草计划、总结。

(9)完成学生会临时交办的任务。

学习部长职责：

(1)明确学习部的工作职责，定期召开部属会议，研究工作，交流情况，落实措施。

(2)开展学习竞赛，经验交流，纠正不良学风，积极表扬和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。

(3)协助图书室搞好管理工作。

(4)配合教研组搞好学科竞赛。

文体部长职责：

(1)贯彻落实学校对体育工作的意见和措施，定期召开部属会议。(2)组织全体同学积极开展有益的文体活动，组织主持好全校性的文化节和体育比赛活动。

(3)落实各班文艺、体育委员职责、指导文艺、体育委员工作。

纪律监察部长职责：

(1)及时检查全校爱护公物情况(包括用电、用水)。

(2)维持升旗仪式等各种集会、大型活动的纪律；

(3)协助学校检查学生遵守校规章制度的情况；

(4)贯彻学校关于劳动、卫生工作的意见和措施。

(5)检查并及时反馈各班教室关灯，关电扇等节能情况。

(6)负责全校清洁卫生工作，并组织人员进行检查、评比、公布、督促各班的执行情况。

第一章 总则

第一条 本会名称为：育才高中学生联合会是由育才高中全体同学组成的群众组织，简称育才高中学生会。

第二条 育才高中学生会服从校党总支部和校行政的领导，接受政教处、校团委的指导和帮助，是学生和学校之

间的桥梁和纽带。

第三条 本会的基本任务：

遵循和贯彻党的教育方针，遵守法律法规，维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，组织开展学习、科技、文体等活动，努力提高学生素质。将学生 “自我教育、自我管理、自我服务” 的“三自”管理、诚信教育、青年志愿者等系列活动切实开展。协助学校创造良好的教学秩序和学习、生活环境。

第二章 会员

第四条 凡取得育才高中学籍，并承认本会章程的在校学生，不分民族、性别、均是本会会员。

第五条 会员的权利：有选举权和被选举权，有参加学生会举办的各项活动和对本会工作提出合理化建议及批评的权利。

第六条 会员的义务：遵守学生会的章程，执行学生会的决议，配合和支持学生会的工作。

第三章 组织和职权

第七条 本会的组织原则采取民主集中制。

第八条 本会最高权力机构是全校学生大会与学生代表大会，其常设机构是学生联合会（简称学生会），大会每两年召开一次。视情况需要，也可以随时召集。学生会委员空缺，由学生会主持增补。

全校学生大会或学生代表大会的职权是：

（一）听取和审查本校学生会的工作报告；

（二）讨论和决定本会的工作报告；

（三）修改本会的章程；

（四）选举产生本校学生会主席，选举参加上一级有关会议代表。

第九条 学生委员会的职权：在闭会期间，行使学生会的各项事务。

第十条 各班班委会为本会的基层组织。班委由正副班长、学习、宣传、文娱、体育、劳动委员组成，对学生会对口各部负责。

第十一条 班委会在班主任指导下开展工作。班委会每学期改选一次，由全班同学民主选举产生。

第四章 附则

第九条 本章程的修改权属于学代会。

第十条 本章程的解释权属于学生委员会。、值日领导

1、值周人员由主席团负责安排，每天安排四人值日

2、主席负责值日总值勤，组长具体负责本日值勤工作

二、值日要求

1、值勤人员应是模范遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的示范集体，并能在值勤过程中依照值周要求对全体学生进行公平、认真的行为规范的检查、评比。

2、值勤人员必须佩带好值勤标志（左手手臂）、校章（或学生会会章）按时站立在指定岗位，不得迟到或早退，不得做与值勤无关的事。

3、值勤人员必须注重自身的站姿、仪表和礼貌。当值勤员发现不文明现象时，原则上先给予一次口头警告，情况较严重者，可直接发警告单。

三、时间安排

1、值勤工作为期一周（周日晚上至周五下午4：30），早晨

（07：10－07：30），午饭（11：40－12：00），中午（13：10－14：00）

2、交接班：周五下午5：00，当天的值日负责人将执勤员标志和记录本交给下一日的值日负责人。

四、岗位职责

1、示范岗

（1）、主教学楼、操场的清洁卫生。

（2）、文明礼仪示范。

（3）、监督各班级搞好楼面及楼梯卫生。

2、扣分细则（1）、走廊里追逐打闹、大声喧哗、说粗脏话者扣0.1分。

（2）、校园及走廊里乱扔纸屑、废纸、破坏公物、在墙面乱涂抹者，扣0.1分。

（3）、食堂内用餐不排队、乱扔餐具，大声喧哗者扣0.1分。

（4）、不佩戴团徽者扣0.1分。

（5）、洗完拖把，不拧干，在走廊内滴水，严重影响他人者扣0.1分。

（6）、午息期间在校园内大声喧哗，影响他人休息者扣0.1分。

（7）、破坏校园绿化及雕塑、随意践踏草坪者扣0.1分。

（8）、不尊重，谩骂值勤人员者加倍扣分。

（9）、教室不关灯、不关水龙头，不节约资源着扣0.1分

1,纪检部：纪律检查。通常是督导一类。专门查校牌佩戴，校服（如果要求穿的话）。看什么学校。通常很闲很无聊。

2,文体部：举办（或协助举办）各种文艺体育活动。例如校运会，艺术节晚会等。通常很high很活跃。

3,宣传部：宣传。记者团，海报栏。很多。才子不少。通常很high很活跃。

4,公关部：外联。看在什么学校。很有可能形同虚设。

5,社会实践部：组织社会实践活动。公益活动。如到海滩捡塑料垃圾等。

6,学习部：部长通常是年段里的尖子生。没多少事情。给他们个学生会干部的名号而已。

学生会部门职责

主席团：

1、执行学生会委员会的决定，向学生会委员会负责并汇报工作；

2、全面统筹与领导学生会，领导、监督学生会各部门开展工作；

3、审批学生会及其各部门的学期、学年工作计划和总结，审批各项专项资金，审批各类重要文件；

4、向各级领导请示、汇报工作；

5、决定学生会重大任务事项。

秘书处职责：

1、学生会固定资产及各类物品的保管，使用及分配。

2、学生会各类文件的收发与管理，起草有关文件通知。

3、学生会经费的使用与管理。

4、学生会宣传材料及报刊、杂志的分发及保管。

5、负责学校日常检查情况统计备案、记事。

6、学生会各会议的会场准备、布置。各项大型活动物品采购、保管。学习部职责：

1、学习和实践相结合。主要负

责校内学风活动的组织。

2、从事组织及策划各类学科竞赛，学习经验交流，及有助于 提高学习兴趣的各种实践活动。

3、进行非学习方面的活动建设，鼓励新活动、新思想的形成，目的是为增强院内精神生活建设，了解全院学生的学习状况，及时反馈给学院有关部门，建立学生与老师之间的坚固桥梁，成为一条坚韧的纽带。

文体部职责：

1、负责学校总体体育活动方针，方向；

2、负责学院日常体育工作的督导，检查工作，积极组织校内和院际的体育活动开展；

3、向各年级传达上级的指示精神，向上级反馈同学们的思想状态，对体育活动的意见和要求；

4、组织策划学校各项体育活动，支持各年级体育活动；

5、对各年级，班级的体育活动进行协调，督导，检查；

6、协助学生会其他各部完成上级交给本部的各项任务。

7、负责组织学生的各项文艺活动,创造机会锻炼同学们的文艺才能,提高综合素质；

8、协助校有关部门及艺术团开展全校性的文艺活动，丰富同学们的课余生活；

9、与院校之间开展文艺联谊活动。

督察部职责：

1、负责组织学生的各项活动安排,创造机会锻炼同学们的综合素质；

2、做好校内各项任务的检查，以及三检时的校门，楼门的协调检查工作。

3、配合校系学生会其他部门开展各项工作。

4、关心同学的日常生活等方面的情况，及时反映同学们正当的权利和要求。

卫生部职责：

1、对各班级校内外卫生的分担区卫生进行评比通报。

生活部职责：

1、做好各类大型活动的后勤服务工作。

2、负责学生会日常用品的采购。

舍务部职责；

1、对学生宿舍进行定期检查，不定期抽查，并对各班的宿舍卫生、内务整理进行评比通报。

2、做好安全、卫生等方面的宣传，搞好“文明宿舍”的评比，给广大同学创造幽雅、洁净、温馨的居住环境。为广大同学在生活方面提供便利。

3、积极参加或组织宿舍文化活动月的相关活动，丰富广大同学的课余生活。

4、做好各类大型活动的后勤服务工作。

学生会部门职能（草案）

学生会主席职能

积极认真落实好学部交办的各项工作任务。

围绕学部工作中心制订学生会活动的整体计划。

负责高中部学生活动的组织、策划工作。

组织学生会内部的日常、思想教育工作，掌握全体成员的思想动态，并及时与学部沟通，反馈意见。

主持学生会日常工作，协调各部之间的关系，并监督各部工作的落实与开展情况。

协调与各班班委会的相关工作。

主持学生会成员的会议，及时传达有关重要的文件精神。

对有突出贡献或违反有关规定的学生会干部提出表扬或批评，并建议上级有关部门给予一定的奖励与惩罚。

负责学生会的考核工作。

学生会副主席职能

协助学生会主席做好各项工作，对学生会主席负责。

负责个人所分管部门的日常工作的开展，学生活动的组织策划工作。

负责学生会干事的培养、选拔及推荐工作。

负责协调个人所分管部门之间的协调工作。

学生会体育部职能

1.早操、课间操质量和出勤率的考勤。

2.组织体育活动，如校运动会、学部篮球赛、学部足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、新生广播操比赛、队列队型比赛。

3.配合各班组织好各系的体育活动。

4.配合学生会各部开展各项工作。

学生会学习部职能

1.从教务处领取临时调课表，并及时送到各班。

2.了解当前学生的学习风气，提高学生的学习积极性。

3.组织高中部的专业技能比赛、学习竞赛活动，促进学风建设。

4.自习课纪律的考评。

学生会宣传部职能

1.协助各部办好板报，做好学生会宣传工作。2.加强活动宣传，造成一定影响，调节校园活动气氛。

3.对各班宣传活动做好监督工作，确保高中部工作有序，正常开展。

4评比固定教室的黑板报工作。

学生会生活部职能

1.每周日学生会例会中，统计卫生检查情况。

2.协调宿舍内部关系。

3.开创新活动，提高校园文化氛围，加强宿舍区之间的交流，引领生活节奏化。

4.配合其他各部开展工作。

5组织参加活动，举办如节水、节电活动等。

6.对食堂饭菜、就餐情况进行调查，把广大同学的意见及时报给后勤，以便满足广大同学的要求。

女生宿舍值勤职能

1．协助宿舍管理员进行女生宿舍管理，提高学生综合素质。

2．做好查夜工作，及时把情况报到学生会。

3．配合女生部处理好学生纠纷，协调女生之间的关系。

4．配合女生部搞好女生的活动，增强女生宿舍的文化氛围。

男生宿舍值勤职能

1．协助宿舍管理员进行男生宿舍管理，提高学生综合素质。

2．做好查夜工作，及时把情况报到学生会。

3．协调男生之间的关系，加强男生之间的团结。

4．积极组织男生参加各项活动，提高学生综合素质素质。

学生会纪检部职能

1.配合体育部查早操迟到，考核出勤率。

2.随机检查晚自习的迟到、早退、旷课现象。

3.随机检查课前查迟到同学。

4.维护校园秩序、观察、发现隐患及时解决。

5.学部开展活动时，维护现场秩序。

学生会文娱部职能

1.积极组织有意义且符合现代高中生学生素质的文娱活动，开动同学们的创造性。丰

富同学们的课余文化生活，活跃校园文化氛围。

2.配合学部推进社团建设。

祈福法会策划草案 篇7

名称释义

德——既福德，指修一切善行所得的福报，有大福德自然得大福报。慧——借金由美总裁李慧女士之名，此字形意为国事、家事、天下事，都放在心上；音同惠，取其恩惠、给予之意。

德慧天下——既心系天下，修善积福，施德于民，普渡众生。

活动时间

2012年10月31日—11月2日（农历9月17日—19日）

活动地点

西樵山宝峰寺为南粤四大名寺之一，有着六百多年的历史，是旅游、祈福的好地方。自晋代佛教东传，在西樵山建寺弘法的高僧就很多，到了明代香火鼎盛。宝峰寺得到惠连法师兴教弘法，颇有名气。该寺建于明永乐甲申年（1404年），奈古刹风华正茂之际，历尽沧桑，仅于残垣断壁。近年来，应社会各届之意，经省有关部门批准，易地重建西樵山宝峰寺。宝峰寺重建在西樵山石牌村蛇岗。寺之中轴线上建山门和大雄宝殿，两边分别建钟楼、鼓楼、观音殿，地藏殿、文殊殿、普贤殿，并建方丈楼和僧舍。建筑按明代风格设计，保持原址的建筑风格，清雅古朴。

宝峰寺观音像为世界最大的观音坐像，高61.9米，广视众生，显现安详凝重、救苦救难的慈悲法相。信众可沿石阶行至莲花座下，进入清幽肃静的佛学境界。

活动意义

徳慧天下祈福法会由金由美集团出资举办，包括传灯法会、千僧斋、万生宴等各种佛教特色文化活动，诚邀十方信众、贤达及企业家等各界人士参加法会活动，祈愿佛法赐福，共同祈求消灾赐福，解祸为祥，身体健康，事业发达，福慧增长，人民安乐，社会祥和，风调雨顺，国泰民安，业障消除，增福延寿，龙天护佑，一切如意。

活动内容

一、水陆法会

水陆法会全称“法界圣凡水陆普度大斋胜会”，是中国佛教中仪式最隆重、功德最殊胜的法会。水陆法会意义有三，一是对先亡者所作的追善菩提，令各姓门中历代祖先、过去父母师长、夭折生灵及十方法界一切众生往生西方，同登极乐彼岸；二是将此功德回施到施主自身及其眷属，令生者消灾延寿、福慧双增、吉祥如意；三是救济六道众生普超三界，令诸位善心人士心遂所愿，有求必应。

二、传灯法会

在佛教中，灯代表佛法，佛法代表智慧，智慧之光明能破除愚昧之黑暗。传灯是佛法弘传的一个象征。“传灯法会”寓意以灯光相续，把佛陀的智慧和慈悲传递到大众心中，带来无限的温暖、希望、祥和、平安和欢喜。奉施灯明得十种功德：一者照世如灯，二者肉眼不坏，三者得于天眼，四者得善智慧，五者除灭大暗，六者得智慧明，七者不堕黑暗，八者具大福报，九者命终生天，十者速证涅槃。

三、千僧斋

千僧斋指供养千僧的斋会。僧为佛陀化身，供僧即供佛，真心供千僧斋，会有真修行人前来应供，为众生布施福田，因此福报极大。本次法会将由宝峰寺主持新军法师、监院法空法师等十位大德高僧率领百寺千僧受供，祈愿众生当下远离烦恼，除以束缚，广结善缘，减轻业障。

四、万人宴

万人宴指上万名信众共食斋宴，是西樵山宝峰寺特色佛教文化活动之一，由广东“观音开库”习俗演变而来。传说在观音修道时，有五百位护法罗汉，为考核观音大士的修行成绩，化为人间和尚，到观音庙化缘讨饭充饥，观音见有和尚求助，就打开仓库让各和尚尽情享用各种精美斋菜，并将余下的食物留给前来参拜的善信享用。万人宴由此演变而来，旨在祈求观音菩萨打开宝库之门，从此财运亨通，事业大成。

活动日程

注：10月25日—30日（农历9月11日—16日）为宝峰寺水陆法会时间

10月31日（农历9月17日）全天 金由美客户报到时间 晚上 观音文化节开幕式 11月1日（农历9月18日）

上午 又果老和尚追思法会（全体人员参加）下午 佛法大讲堂（金由美内部人员参加）晚上 斋宴（备注：可举行金由美内部传灯法会）11月2日（农历9月19日）上午 9:00—12:00 祈福法会 千僧斋

12:00后

万人宴 下午 活动结束 返程

活动拟邀

广东省副省长雷于蓝

广东省省委统战部副部长、民族宗教委主任陈绿平广东省民族宗教委员会副主任张春生 佛山市宗教局局长黄泽熙

员工手册草案 篇8

这是员工手册的一个思路，具体细节内容还要参考旧版员工手册和根据公司实际情况来做。这样是否合理，请批改！

《员工手册》修改方案

第一部分序言

一、编制目的

二、适用范围

三、修订原则

四、欢迎词（董事长致辞）

五、前言

六、公司简介

七、组织架构

第二部分企业文化篇

一、企业标识

二、企业文化（使命及价值）

三、公司对员工的责任

四、员工对公司的责任

五、员工行为准则

第三部分 员工管理条例

一、入离职管理规定（入职、试用期、转正、离职的管理规定）

二、劳动合同管理规定（签订、续订与接触劳动关系规定）

三、考勤休假管理规定（考勤、请（休）假、加班、休假日管理规定。加班如不需要特别说，可以删除本章节）

四、培训绩效管理规定（培训管理、绩效管理）

五、薪酬和福利管理（薪资福利管理制度，工资保密制度等）

六、劳动关系管理规定（保险、奖励和处罚、建议和申诉等）

七、其他管理规定（调岗、调薪管理规定）

八、安全条例（职场准则（行为）、雷区等）

规章制度草案 篇9

一、出勤考核制度。

1、职工须按时上、下班，不得迟到、早退；工作期间遇事需向车间主任或相关管理请假，不得随便离岗、串岗。

2、职工每月请假的额度为两天（特殊情况①除外），申报的请假条需由车间主任签字同意，方能认可并上报，事后请假和次日请假均无效。

3、病假须出示医院证明或本人病历本，探亲假天数如数落实，婚假须提前一个月内申报，其它请假均按照旷工处理。病假、探亲假、婚假需由车间主任及主管双方签字同意，方能认可并上报。

4、病假、探亲假、婚假超出申报天数，按照旷工处理。

5、加班费按照本人基本工资的40%进行核算。对于不服从车间主任安排的职工（如：让加班不加，让干活不干等），每次￥50元处罚。

二、出勤核对制度。

1、出勤核对期限为次月10号之前，即自发布每月各项统计报表公告之日起算5日内核对，过期不予受理。

2、在出勤核对期，对于核对的职工，应下班后到相关管理处核对，上班时间一概不予受理，如发现上班时间核对的职工，则追究其记工人员的责任。

三、出勤单据规范制度。

各车间配备《请假条》和《忘记打卡或外出未打卡签单》，以及《罚款单》等公司规范用单。

1、请假条。

职工请假专用。用于相关管理人员进行核查的依据，以便出现问题及时核对。

2、忘记打卡或外出未打卡签单。

职工未打卡专用。用于相关管理人员进行核查的依据，以便出现问题及时核对。

3、罚款单。

用于公司对员工违反各项规章制度的落实，此单据需由主管人员及经理双方签字同意有效，并同工资一并发放。

四、奖惩制度。

1、迟到早退。

⑴对于迟到的职工，视迟到时间进行处罚。10分钟之内的每次￥5元；10分钟之外的以工资精确到分钟或小时计算扣除。每月允许有一次在1分钟之内迟到，公司不对其进行处罚但取消其当月全勤奖项。

⑵对于早退的职工，分两种情况进行处理：①未经车间主任审批批准，擅自离开工作岗位的员工，每次罚款￥20元；②经车间主任审批批准可以离开岗位的员工，统计人员须将其每月早退的分钟或小时数累加，进行计算并扣除。

2、考勤机刷卡。

职工须按照公司的工作时间进行刷卡，如忘、漏、外出等情况未能及时刷卡的，需填写相应的单据进行申报，对于未按要求申报的职工每次￥5元处罚，如遇停电、考勤机故障等情况，相关人员会统一纪录，统一处理。

3、旷工。

职工未经车间主任及相关管理请假并批准而私自离开工作岗位或未上岗的行为称之为旷工。职工旷工每日￥100元罚款并全厂通报批评。

五、全勤奖项设置。

全勤奖的概念。全勤奖指不早退、不迟到、不请假、不旷工、刷卡正常，全月表现为佳的优秀员工，这种情况下，公司给予的一种物质和精神奖励，并不是工资的一部分。公司现前规定的全勤奖奖金为￥100元，出现第四条任何一

款的员工均不享受公司额外奖金（特殊情况②除外）。

六、工作条例及注意事项。

1、工作时间不准闲聊、打逗，不准穿拖鞋，不准吸烟饮酒、吃零食，听MP3，玩手机等与工作无关的事，厕所为吸烟区，其它地方不允许吸烟；办公室为接打手机区，车间内禁止掏手机。上述注意事项一经发现每次￥5元。

2、早晨8点后不允许吃早点，一经发现每次￥5元。

3、上班时间公司集体宿舍职工不允许回宿舍，一经发现每次￥5元。

4、职工向仓库领取材料和工具，需由车间主任签署领料单并交由仓管员做领取纪录，用完后需及时归还；分配到本人手中的工具使用后妥善保管，摆放整齐，如丢失或损坏，视情节理赔，测量器具均按照原价进行赔偿。

5、职工须按照车间主任要求的工艺方法完成任务，如有异议，可提前向车间主任或相关人员进行商议定夺，个人不得擅自操作或更改。

七、工作安全条例。

1、严格学习和遵守本公司机床的各项操作规程及注意事项，以防造成不必要的损失和事故。

2、工作时间必须戴好工作帽，系紧工作服，戴好工作镜，不得留长发以防夹进机器。

3、工作中必须注意安全，电线线头不得随便搭接，如遇问题，应找电工人员进行解决，决不允许自作主张自行解决。

6、冲床上的工件应用镊子或其它工具取下，禁止直接用手取下。

7、焊工和电工必须佩戴专用手套和头部防护罩。

8、工作完毕后，机器设备清理干净，做上油保养处理；工件摆放到指定区域并做整齐处理，切断机床所有电源连接，关好门窗。

八、工件废品制度。

出现废品需及时和质检人员沟通，质检人员应在2天内根据情况作出相应处罚通知单并上报财务，废品均按照产品价值20%-80%进行赔偿；对隐瞒不报、故意损坏的工件，均按照原价格赔偿。

九、为了职工的人身安全考虑，住宿员工最晚不得超于10：00回公司，一经发现超过晚归时间以及夜不归宿的员工，第一次罚款￥100元，第二次搬出单位宿舍，自行解决住宿。

十、合同的订立。

新职工的试用期为一个月，一个月后签订有效期为1年的天津市统一劳动合同。签订完合同后，辞职的员工需提前一个月申报辞职报告，由车间主任审批后报经理审批，工资正常；未满审批期限或自动离职的职工，将扣除一定数量的违约金，违约金的金额为申请辞职职工本人的上月工资。

十一、食堂伙食制度。

公司全体放假超过10天，饭费均相应退还，不足10天按整月收取不予退还。如遇加班，加班未达到2小时的员工（含2小时），吃饭报食堂，扣伙食费；如有加班特殊需要的，需由车间主任签单上报食堂，这种情况下公司不扣其伙食费。伙食费均从工资中扣除。

十一、自公布之日起实施。

附：

特殊情况①指：直系亲属的红、白事，探亲，生病