新手班主任工作指南

新手班主任工作指南（精选10篇）

新手班主任工作指南 篇1

新手班主任实战指南

1.你在第一次与学生见面时，先不要急于讲课，而是做一些铺垫活动，例如，介绍自己的姓名，年纪，通讯方式，这所学校的历史，学校的校规，学校的布局，教学设备的使用方式和规章，有条件的还可以带领学生参观一下常用的教学场地和设备。

2.当天要求学生写一份个人简历。简历中要写明姓名，出生日期，通讯方式，住址，之前毕业于何校，毕业时成绩如何，得过什么奖，受过什么处分，父母是何职业，有什么文艺特长，是否想当班干部等等，第二天由你收上来加以揣摩。有的内容属于学生个人隐私，不宜透露给其他学生。

3.与学生进行一些趣味的集体游戏，增进彼此的感情，证明自己是一个愿意与孩子们生活在一起的教师，大家都是未来班级大家庭的一员。

4.你需要以最短时间记住全班学生的名字，并能一一对号入座(我个人主张最长期限为二星期)。我发现一个有趣的规律：判断一个班主任是否是老手，看其多长时间能记住全班学生的名字，也就差不多了。我曾遇见一个菜鸟班主任，她已经带领一个班级超过一个月了，始终没把全班学生的名字记全。有一次，她想将一名课堂捣乱的学生的名字记在评分册上，她便问那名学生：“那名同学，你叫什么名字？”那名学生乱编了一个名字，引得全班学生哄堂大笑，她发现那名学生撒谎，又问班长：“那名同学叫什么名字？”这才知道那名学生的真实姓名。当我得知这件事之后，马上判断她未来要玩完。果不其然，过了几个月，校领导发现她不适合当班主任，将她降为任课教师，干了一段时间，也没什么成绩，又降为可有可无的副科教师。如果你记性不好，可以要求学生在课桌前面贴一个纸条，在纸条上写上学生自己的姓名。

5.你需要以最短时间对全班学生逐一进行一次家访，从你第一天与学生见面开始，一天一个。如果你第一次向某名家长告状的时候，恰恰是第一次与此名家长见面，那么，未来家校合作的前途，我不抱太大乐观。除非特殊情况，第一次家访永远放在第一次告状前面。切记，你必须根据家长的家教方式，来选择学生出问题时，是否向其家长告状，以及告状的方式。

6.在家访过程中，你需要从家长那里寻求以下信息：

此名学生在家表现如何

家长自认为此名学生有什么优点和缺点。

家长对此名学生的家教方式是如何。

家长希望你的班级未来变成什么样。

家长是否愿加入家长委员会。

如果家长对此名学生的学业比较关心，你还可询问此名学生前几任班主任的教学风格。

如果家长保留有此名学生前几次考试的卷纸，则需向其索要。这是因为，我个人发明了一种观卷纸识性格的方法，下面我将重点来谈。

7.所谓的观卷纸识性格，并不是根据卷纸成绩识性格；而是根据某名学生答错题的某种规律识性格。学生答错题的规律可分为三大类：

第一类：一道题的前几步是对的，后几步或最终答案是错的。此名学生基本跟上教学进度，只是有部分内容未消化，你需要多给予他技术上的帮助(如何从最终答案反推前几步)。此名学生基本不会有攻击教师的行为。

第二类：乱填答案，但基本能把卷纸填满（英语卷纸表现得尤为明显）。此名学生跟不上教学进度，基本听不懂今日所讲的课程。他并未完全抛弃学业，还算惧怕教师和家长，否则也不会采用撞大运的方式多得一分是一分(尤以选择题为甚)。（班主任

）你需要多给予他基础知识的帮助(首先弄清他从何时开始听不懂课)，而不是惩罚。此名学生大问题没有，小毛病不断，较少有攻击教师的行为。只不过多数情况下，你必须将命令多次重复，他才会去做。

第三类：卷纸基本上是空白，连乱填答案都懒去做，甚至会在卷纸上画些下流图画，写些污言秽语。此名学生最为可怕，他完全抛弃学业，蔑视学校，仇视教师，经常有攻击教师的行为。你与他交往时一定加以提防。此名学生在距离毕业一两个学期时，往往会被校方劝退。

当然，以上的内容只是大致规律，具体情况还需具体分析。8.你在口头表扬学生时，不要千篇一律，淡而无味地只会说“你干的不错”。而是根据学生优秀行为的级别，也将自己的表扬语言划分为不同级别。例如，可以从低到高依次为“你干的不错”，“你干的很好”，“你干的很棒”，等等。并且，根据时间，地点，旁观者的不同，我们也可以将口头表扬划分为不同级别，低级优秀时私下表扬，中级优秀时在其小组成员面前表扬，高级优秀时全体同学面前表扬。例如，“今天我把第二小组成员全都召集到一起，是想告诉大家一个消息，你们的小组成员王同学干了什么什么优秀的事，大家一起鼓掌，表示鼓励。”口头表扬要与相应的时间，地点，旁观者结合使用，才能发挥最大效力。

9.在你讲课时，若发现某些学生走神，搞小动作，私下说话，捣乱，起哄等干扰教学的行为，你需要根据其动机，程度，频率，影响范围的不同，从低到高依次采取以下方法：

宽容法：须知，某些学生搞小动作，并不一定有恶意，而是一种舒缓疲劳的方式。即使是成年人，要求其坐在椅子上，一动不动持续四十五分钟，都是困难的，更何况孩子。对一些无伤大雅，纯属舒缓疲劳的小动作（挠头，咬指甲，伸腿，用手托下巴等），你还是给予最大限度的宽容。

非语言警告法：例如，一边讲课，一边与他对视；佯装踱步，向他走近，拉近距离造成压迫感，促使其收敛，等等。

间接批评法：例如，“某名同学始终玩他的橡皮，我希望在我未公布他的名字之前，他能及时改正。’

间接点名批评法：点出他的名字，但不公布他的过错。例如，“大家把书翻到31页，王同学，你与大家一样翻书。”“大家看这里，王同学，你也要看这里。”

点名批评法：点名批评学生时要做到具体，清晰和不仅告知其不应做什么，也要告知其应做什么。例如，不要笼统和苍白地说：“王同学，你不要讲话了”，而是说：“王同学，你讲的话与本课无关，请你不要打扰我们”，“王同学和李同学，你们的私事请放到下课后再谈，现在不是讲它的时候”。清晰明了，短促有力，是点名批评学生时的诀窍。

只说不评法：即只复述他的行为，而不对他的行为进行评价。例如，“王同学，我看到你将一张纸条传给后面的李同学。”之后你继续讲课，剩下的话由他自己去想。

调桌法：有的捣乱行为是同桌之间搞出来的，你可以采用临时调桌的方法。例如，“王同学和李同学（王同学是一个与同桌打闹的人，李同学是与他距离较远的人），你们两个将座位换一下，下了这堂课，再换回来。”

暂时驱逐法：例如，“李同学，你现在到教室外站一会，调整一下学习状态，十分钟后，我会去接你。”

整堂课驱逐法：例如，“李同学，你现在到我的办公室去。那里有把专用学生椅，你就老实坐在上面，会有其他老师看着你。下课后，我会去办公室找你。”提及一点，你需要在办公室准备一把专为此类学生使用的椅子，你的同事一发现有学生坐在上面，便知道此名学生有问题，先由他们开导他。

（下面针对全班级的骚动）

重申纪律法：例如。“同学们，我们班级现在太吵了，与我一起念班规第十五条，连念三遍，之后我们再上课”。请注意你的用词，是“我们班级现在太吵了，”而不宜说“喂，你们不会安静点么？”

集体沉默法：例如，“同学们，我们班级现在太吵了，我已无法讲课。大家与我一起沉默三分钟，之后我们再上课”。切记，如果整个班级弥漫一种躁动的空气，你应果断终止讲课，让双方都平静一下，绝不要硬头皮讲下去，也不要被躁动的情绪所传染，自己也变得烦躁。

如何当好新手班主任的方法 篇2

这位校长正是陶行知先生。试想一下，如果同一件事用另一种简单粗暴的方式来处理，严厉批评那个男孩用泥块砸同学的行为有多么恶劣，并以学校处分警告他不能再犯，又会是怎样的结果呢？

陶行知说过：“先生不应该专教书，他的责任是教人做人；学生不应该专读书，他的责任是学习人生之道。”“教师的职务是‘千教万教，教人求真；学生的职务是‘千学万学，学做真人。”作为班主任更应同等看待育人和教书的重要性，作为一名教学第四年，有一年班主任经历的青年教师，我喜欢观察学生学习上的发展、同学间的交往，进而了解他们的内心世界。当我敞开心扉，无条件地接纳优点和缺点并存的他们，并支持他们变得更好时，学生开始渐渐信任、信赖我，他们变得更好并不光是为了得到我的赞许，而是知道如果那样做他们会越来越优秀。在与孩子的交流、沟通中，我对当一名新手老班有了信心，从一开始只是抓细节，变成后来有重点，这一路虽然付出很多，却收获满满。总结下来，便是一下七颗“心”：

一、“爱心”与“真心”是当好新手老班的先决条件

做教育就是一颗心感动另一颗心，班级管理更是如此。班主任应立体地看待班里的每一位孩子，而非仅仅关注某个侧面。“培养教育人和种花木一样，首先要认识花木的特点，区别不同情况给以施肥、浇水和培养教育”。课堂上孩子的学科成绩和学习习惯一目了然，但他们与人交往和个性特点往往容易被忽略。作为班主任，应创设条件去全面了解班里的孩子。一一是个作业拖拉、听课跑神专业户，倘若只注意他的学习习惯和成果，一定会让许多老师头疼。有一次，班里的小马脚受伤了，一一主动搀扶小马去洗手间、食堂以及放学；一天中午吃完午饭，分完酸奶后，大伙儿发现少了我那份，就在同桌的同学品尝着美味的酸奶时，一一把他的递给了我……乐于助人、体贴入微的一一是否也打动了你呢？接纳孩子们的缺点、挖掘他们的优点需要班主任真心实意对待他们、爱护他们。

二、“决心”与“信心”是当好新手老班的心理条件

开学之初是承上启下阶段——总结过去，展望未来的好时机。班主任应鼓舞班集体的士气、确定本学期班级和个人目标。本着“不想当将军的士兵不是好士兵”的宗旨，本学期初我便告诉孩子们成为“文明班级”是本学期的班级目标，并问他们谁想成为“三好学生”、“三能班干”、“十佳小金童”……在我的鼓励下，一双双小手举了起来，信心十足。在接下来的每周校级常规颁奖、年级“十好班级”评选以及和孩子们单独交流时，我都会提一提我们定的目标。这样，最初的目标渐渐成为每一位孩子的决心，不仅激励了个人、也凝聚了整个班集体。

想要当好新手老班就要对班级和孩子们充满信心。每一个孩子都是含苞待放的花骨朵儿，只要我们悉心栽培就能开出绚丽的花朵。而当我们信任他们时，他们也终会相信自己、相信愿意帮助自己、信任自己的老师。

三、“耐心”与“恒心”是当好新手老班的方法

班级好比是个小社会，同学之间打闹、争执、误会每天都在上演。我很喜欢，甚至十分享受处理孩子之间的矛盾或纠纷，每一次妥善地解决他们的问题之后，感觉和双方的关系都会更亲近起来，而孩子本身也仿佛在和解之后懂事一些。小幸和哲宇的火爆脾气在咱们班是出了名的，一次他们俩因误会争的面红耳赤、怒目相对，我赶紧把他俩拉开，先让他们各自冷静下来，分别告诉我冲对方发火的理由，说完理由后他们恍然大悟原来是场误会，但倔脾气的俩人怎么都不肯罢休，一齐像连环炮似地向我控诉对方的种种毛病，我灵机一动：让他们了解自己在别人眼中的模样的时候到了！于是，我让小幸先说说哲宇的缺点，并要求在小幸发言的时候，哲宇要耐心地听，不许打岔；等小幸说完了，再轮到哲宇说。接着，让他们分别说说对方的优点。交流后，双方都已经冷静的差不多了，也认识到了自己的行为对别人的影响，握手言和，高高兴兴地去上课了。虽然，那次事件之后，他俩还是火爆脾气依旧，每一天我都要提醒他俩“冲动是魔鬼。”但我能感受到小幸和哲宇的成长和变化。倘若对待孩子们的反映冷漠处之或敷衍了事，不久之后，可能就再也没有孩子愿意来“烦”你了。

四、“知心”是当好新手老班的目标

有了以上六颗“心”，相信每一位新手老班都能把孩子们的第二个家——班级打造得温馨、团结、快乐、向上。当我们能走进孩子们、走近他们的心时，便能体会那份浓浓的师生情。

新手班主任心得体会 篇3

许多老师都在总结中谈到了“爱”，诚然，“爱学生”是老师必备的素养，但光“爱”就足够了么?马斯洛的心理学理论谈到人的需求的五个层次——生存的需求(这是家长需要提供应孩子的，要让他们吃饱穿暖，让他们能生存下去)，安全的需求(这需要学校、家庭、社会共同努力提供应孩子的)，爱的需求(这是基于生理需求和安全需求之上的更高层次的需求，是学生渴望得道的包括母爱和别人的关爱的需求)，尊重的需求(这是基于关爱之上的，以人为本的，以理性的爱为坐标的需求)，自我实现的需求(这是以赢得学生自身的成就感，需要学生自己在努力、拼搏、进取之后的最高需求)。我们往往都强调了爱，但都忽略了学生是一个独立的个体，他们有开展和创造性。学生不是老师手中的机器，不是捏泥，不是动物，是活生生有创造力，有能动性的个体。

所以我认为尊重每一位学生就是工作原则，但是“尊重”需要老师拥有更大的勇气和更宽广的内心。许多老师都在说：“要赢得老师的尊重，就需要先尊重学生。”我认为尊重不分先后，不分高低。身居高位更要体恤民情，体察民意，不要把自己摆在高高在上的讲台上，要俯下身子和学生亲近。教师和学生是平等的，我尊重你，你尊重我，而不是你先尊重我，我再尊重你。老师对学生的尊重最主要呈现在老师的言行上。尤其是对于刚踏入学校的一年孩子来说，需要得到老师的观赏、赞美、尊重，即使他有错，也值得尊重，因为教室就是出错的地方。每一位学生都是一只带着橡皮擦行走的.铅笔，有错则改，他日必能谱写出一段美妙的乐章。“师者，传道受业解惑也”，饶恕是一种美德，老师也要把这样的美德潜移默化地影响给学生。

淘宝新手指南 篇4

进入淘宝开店不知不觉已半年有余了，可能有很多卖家朋友跟我一样是兼职，我们淘宝培训虽然也有着一份稳定也还算轻松的工作，收入中等，但怎么感觉那不是自己想要的生活。每个人都一个自己的梦想和追求，或许我和大家的追求一样，那就是想在淘宝这边土地上大放异彩。虽然进入淘宝的时间并不长，但经验和推广的方法还是有很多的，包括进货、拍照、作图、上架、推广、促销、售后、客服等等，毕竟自己的时间实在有限，只能在这里做个大概的描述，想的只是把自己的经验分享出来，让那些全职的或者兼职的卖家在发展的道路上少走一些弯路，规避一些风险，走得更顺利一些。好的，下面就展开正题吧

1、开店初衷

每个进入淘宝的卖家，大概都是怀着激情和梦想来到这里的，看多了淘宝大卖家月进万金的故事，不能抑制的肯定是内心的那种跃跃欲试的不安分，心里想的是别人能够做成功，自己努力做的话一定不会逊于他们。就这样，带着最初的这种简单的想法和思路，很多朋友进入到了淘宝，就像我一样开启了他们的店铺生涯。

2、开店准备

在淘宝上按照各个流程把手续办完，店铺成功开通了。这时候要做的就是准备考虑卖什么产品了。这个产品要从自身的实际和当地的实际出发。自身的实际，指的是自己的资金实力和对这一行业的熟知程度；当地实际指的，是你所在地的货源实际现状。很多新卖家朋友如果不是代理的别家的产品的话，大部分都是从当地或者较近的地区的批发市场上拿货的。这就要看当地的批发市场的特点，是哪个品类的批发市场比较多。我所在的地区是一个超级大批发市场，什么货源都有，仅是按类分的专业批发市场就有95个之多，这在满足充足货源的同时又让人费一番心思，费心思的是到底该卖什么呢，卖什么利润最大呢。因为我是兼职，只有周末的时候才有时间去各个批发市场转。后来觉得箱包市场离自己家比较近，而且女包不想服装那样繁琐，因为它没有大小号的烦恼，买家的退换货率几乎为零，只要你的包包质量够好。因此我就决定了卖女包

3、商品进货

最初开店的卖家，除非是离批发市场较远的卖家，都是不敢压货的，毕竟无论是资金还是风险都不能承受的，货压到手里的滋味毕竟是不好受的。因此我采取了一种风险较小的方法，那就是卖出去之后再到市场拿货，但这样也有一个致命的缺陷，那就是容易断货，有一晚我卖出去了四个包包，净赚80，乐滋滋的次日中午趁饭空去拿货，却被告知那款包断货了，真是很郁闷，眼看到手的生意就要飞了，还好自己急中生智，毕竟批发商没有货，货肯定就是到了零售商那里，那我就去零售商的店铺找，箱包零

售商也是一家挨着一家的，果不其然，不一会儿就找到了，但是零售商给你的价格就是零售价了，不会给你批发价的，这就要看你的应变能力，你只要充分发挥自己的言辞能力，就能拿下，因为你比零售商还清楚这款包的进价，你只要让他适当赚一点，大部分零售商还是不会看着到手的生意飞了的，毕竟我是一次性拿4个的。后来有很多次都是这样发生断货的情况，我就去零售商那里，虽然挣的少了些，但只要不赔本还能赚信誉那就好。

4、商品拍照

我选择的是店铺实拍，这样买家买起来看到的商品比较真实，会很放心。但这就要考验你的摄影水平和设备能力了。既然拍照就需要有一套摄影棚，自然光拍摄下的效果传到网页上根本就不能看，买家看到不仅不会买，而且对店铺形象也会有很大的影响。买家要买的是商品，出去店铺装修，如果卖家连商品的图片都做不好，买家又怎会有购买的冲动呢，现在是讲究视觉营销的时代，视觉形象做得好，买家就会买。我自己有一款三星PL100，1200万像素已近够用了，就差一套摄影棚了。考虑了下就在淘宝上花了600元买了一套4灯头8个灯泡的摄影棚柔光箱，毕竟自己平时就喜欢摄影，还是有一定的摄影技术的，有了这套设备，就更加如虎添翼了，拍摄出来的包包又美观又大方，价格还实惠，买家看到之后当然会买了。

5、店铺装修

店铺装修，大家要利用到极致，可能很多新卖家没有多余的钱开通旺铺标准版，但免费版的旺铺扶植板我们一定要利用好，做好了，跟标准版差不到哪儿去。那效果就不一样了，最起码让你的店看起来档次提升很多了，这里面有很多技巧，论坛里也有很多教程，大家可以参考，这里就不详细说了。

6、进货选择

找好了货源，那就考虑进什么货了，我们不能想当然的认为哪款好卖就进哪款，而是要进热销款，最好是网上热销款的同款，而且最好是一摸一样的，这样你只要拍好了图片，再加上一些官网图片，这样顾客看到你既有官网图又有实拍图，你的价格比热销款又便宜很多，买家当然会优先考虑你的了，毕竟很多人还是冲着价格去的。关于热销款的数据，大家可以从这些地方参考：淘宝排行榜、量子统计排行榜、数据魔方、淘宝网首页搜索框下热搜词。下面就是一款包包，我跟量子排行榜上居于第二位的是一样的，想想他居排行榜第二位，我的自然浏览量就上去了啊，大家可看下下图的客流量来源就知道了，注意排行榜第二位是那款和我店里一样的包包

那天店里的流量几乎就是来源于那款包，恐怖吧。所以我们一定要好好利用这种免费的方式

7、商品上架

图片拍好了就要上架商品，这时大家一定要做好宝贝的详情描述，毕竟卖家很多是通过搜索过来，第一眼看到的就是你的宝贝描述和店铺整体形象，所以店铺装修同样重要，宝贝描述要让图片的尺寸整齐划一，加上必要的文字描述，勾起买家的注意力，细节图要多放，让买家看的更清楚，买的更放心。

宝贝上架时间也是非常值得大家注意的问题，为何有时跟别人同样宝贝同样价格，我们的宝贝就是没流量，没有人看？这些问题往往是宝贝上架时间没把握好的缘故。我们知道宝贝上架后一周会自动下架，而越接近下架时间宝贝在搜索的排名就越前，如果宝贝下架时间是深夜或早晨，那理所当然是没有流量的；所以我们应该把宝贝安排在一周七天、每天的黄金时段来上架，这样就能在黄金时段下架让每个宝贝都最大化地带来流量了。那如果我们有500个宝贝，要是一个个宝贝手工分配在一周七天黄金时段上架设置时间都烦死人了，当然不是手工，我们有很多工具可以用的。

而我用的是淘店长自动上架调整助理，它能让卖家通过方便的设置把店铺的所有宝贝分配在一周七天、每天24小时的不同时段上架，也就是说能方便地让卖家把宝贝均匀地安排在一周的黄金时间段上下架，从而让流量大大的增加。

我家原来是300多款宝贝，上架时间都是没规律不定时的，后来用这工具分配到黄金时间段上架，流量基本上升了一倍多。这款上架工具有在线免费试用，大家可以先试一 上架时间分配得适合与否得出的流量，可能是天与地的差别，所以一定要尽最大能力去优化好宝贝上架时间。

8、橱窗推荐

有些新手可能连橱窗位是什么都不知道呢，呵呵。橱窗位其实就是淘宝给不同信誉等级的店铺相应数量的（有些十多个，有些大店五六十个）优先展示位（就相当于我们逛街时，看到的商店门口玻璃橱窗的那个位置，它是起到让没进入店铺的人都能看到店铺里的某些东东的优先展示作用），淘宝搜索时会优先排列有推荐橱窗的宝贝，所以我们把有限的橱窗推荐在最接近下架时间的宝贝，这样搜索排名就会大大提前了（加入消保的话能获送5个橱窗位）

那么我们如何用好有限的橱窗位呢？我还是用淘店长自动橱窗推荐工具来帮我自动推荐（听起来像帮淘店长打广告，不过我用起来效果还是挺不错的可以推荐大家去试用一下）。它的主要功能就是自动把最接近下架的宝贝推荐上橱窗，而某个宝贝一但下架了软件会释放该橱窗位然后自动推荐到另一个接近下架的宝贝，从而不断让下架宝贝轮流上橱窗，源源不断地带来流量哦。也是有免费试用版的，反正不用先交钱大家可以先试用一下：

如下图，软件的设置页面：

9、宝贝标题

买家能不能看到我们的宝贝，关键词尤为重要，好的宝贝标题是要有很多热搜关键词的，新手卖家大多信誉不高，而通过更换关键词是让买家搜索到我们的最低成本的方法，几乎不需要投入，只要你多关注淘宝的热搜关键词，这些词可以通过淘宝的付费工具数据魔方或者 免费的量子统计排行榜 免费的淘宝购物排行榜

淘宝首页最顶端搜索框下的热搜关键词

不能说付费的就一定成效大，不付费的成效就不大，关键看我们怎么利用它了。所以只要我们先把淘宝平台提供的这些免费的工具利用好了，那么就会事半功倍。宝贝关键词的优化就讲到这里

10、店铺推广

预算新手工作总结 篇5

时光荏苒，岁月如梭，2010年已在不经意间悄然逝去。回首2010，有收获的踏实与欢欣，有与同事协同攻关的艰辛，有遇到困难和挫折时的惆怅，也有因不足带来的遗憾和愧疚。

2010年是我进入工作岗位的第一年，经过领导的关心、同事们的帮助及自己的努力和调整，我顺利完成了一个学生到企业职工的转变。现在已经基本融入了公司这个大家庭，同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些了解。经过一年的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。回顾整个2010，感触颇多。

一、工作感想：

在工程造价领域里，我是一名新手，初来乍到对工作环境非常陌生，对所从事的行业的认识也是比较肤浅的，初到公司，我的当务之急就是以工作任务为牵引，依托工作岗位，干中学、学中干。我也一直秉着：踏实工作、不断学习、积累经验、提升自己的理念，坚守在岗位上。在工作过程中，我发现必须要把理论和实际相结合，多跑现场，根据实际情况不断的摸索和思考，总结经验，寻找捷径，提高工作效率，提升自己。

二、工作中遇到的问题及自身的不足和解决办法

由于刚参加工作，没有经验，无论从业务能力，还是思想上都存在许多的问题与不足。

首先，在业务能力上，我刚出校园，没有经验，工作上很多专业问题都是一知半解的，对于工作中遇到的很多问题，也没能处理好，比如说繁琐的算量让我抓狂的时候，我没有及时调整好自己的心态，工作量大的时候，我没有理清思路而乱抓一团，最终事倍功半。另外，工作的盲目性，没有计划，不善于思考、总结经验，对工作内容的全面性考虑不全，一天按部就班的，最终导致没能按时按量完成领导交办的任务。其次，在思想上，还没有很深刻的认识，做事情比较浮躁，不够主动、自由散漫，有时候很情绪化。这些都对工作产生了很大的影响。但是，这些都不是借口，工作的过程是不断学习，发现问题，解决问题，提升自

己的过程。是自己心态不断调整、成熟的过程。在以后的工作中，我必须牢记：

1、心态决定一切。必须要保持一个良好的、积极的心态，用充分的热情去干事情。

2、学习无止境。职业生涯是学生生涯的一种延续，重要的是将理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。在实践工作中我需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际问题。

3、不断地创新求进，以提高工作效率。我工作的大部分内容就是算量、人工费的结算。一直觉得算量是比较枯燥的工作，但如果用心思考一下，只要找到方法，并不是那么死板乏味，而且很锻炼一个人的心智。

三、对未来的展望

虽然在这个岗位上快一年的时间了，但是对我目前的专业技能的掌握不是很满意，没有达到我预期的结果，作为造价员来说，现阶段的我只能够对一个工程进行初步算量和简单的套项工作，对其他的方面，比如说：算量过程当中出现的一些不常见的经验性质的问题、取费方面等等的一系列问题都很模糊，还有知识面过于狭窄，对于现场的施工工艺流程这一块，基本过关，以后还要加强对现场的了解和学习。只有把基本功做扎实了，无论以后遇到怎么样的困难都能迎刃而解。针对自己的上述问题，在今后的工作中提出了几点要求和计划，有助于自己在今后工作中能够顺利的实施。具体要求如下：

1、做每一项工作要有详细的计划，不能盲目的埋头苦干

2、干中学、学中干。要不断地积累总结，提高效率

3、做好本职工作的同时，加强其他方面知识的学习和运用

新手班主任工作指南 篇6

选择不同边框 让表格更漂亮

在Excel工作表当中，如果我们要显示或打印包含表格边框的数据区域，通常都是先选中所有的单元格，然后单击“开始”标签下的边框设置按钮，在下拉菜单中选择“所有框线”，为单元格同时设置黑色的内、外边框线，操作虽然非常方便，但是线条的样式却是千篇一律，不太漂亮。

如果我们想要设计更为漂亮的表格边框，则可以执行该菜单下方的“其他框线”命令，打开“设置单元格格式”对话框，通过“边框”标签下的相关设置选项，为表格的内、外边框选择不同的线条样式和颜色，以增强表格的显示效果（如图1）。

绘制斜线表头 让表格更专业

适当地使用一些斜线表头可以让表格更专业。但通常的方法只能在表头单元格中插入一条对角线，太简陋。借助自选图形可以手工绘制需要的斜线表头。

首先，应根据具体的表头内容，调整表头单元格的行高和列宽。然后依次单击“插入/形状/直线”，将鼠标移到表头单元格中，按住鼠标左键，从斜线的起点拖放到终点，即可画出一条表头直线。如果起点和终点有点偏差，可将鼠标移到直线的起点（或终点）处，鼠标由十字形变成双箭头后，即可按住鼠标向任意一个方向调整直线位置。使用类似的方法绘制另外两条表头斜线。双击该直线打开“格式”选项卡，按住Shift键，依次单击各条线段，即可全选它们。执行“形状轮廓”命令，设置表头斜线的粗细，一般要与表格的外边框保持一致，这里为1.5磅（如图2）。

接下来，单击“直线”工具左侧的“文本框”按钮，在表头单元格的目标位置单击鼠标，输入第一个字“星”，并适当调整其字体、字号等格式。单击该文本框边框，在“形状填充”下将文本框的填充色设置为“无填充颜色”，在“形状轮廓”下将文本框的边框设置为“无轮廓”。然后按住Ctrl键不放，拖动文本框，可以快速复制我们需要的各个文本框。之所以把表头文字分成一个一个独立的文本框，是为了最大限度地利用有限的表头空间，此方法在Word当中，也同样适用。

调整页面布局 让打印更美观

当我们开始排版Excel工作表的时候，首先应根据文档的具体内容，执行“页面布局”下的“纸张大小”和“纸张方向”命令，选择合适的纸张大小和方向，默认的纸张大小为A4（常用纸张尺寸见表1，单位厘米），方向为纵向。

如果要打印的表格有多页，则需要拖动选中要重复的标题行，并单击“打印标题”按钮，在“页面设置/工作表/顶端标题行”文本框中，就会显示要重复的标题行，类似于Word当中的表格标题行重复命令（如图3）。如果我们只要打印部分表格内容，还可以先拖动选定该区域，并单击“打印区域”按钮，以设置具体的文档打印区域。

单击“页面设置”对话框下方的“打印预览”按钮（也可以执行“Office按钮/打印/打印预览”命令），可以打开“打印预览”窗口（如图4），查看文档的实际打印效果。勾选“显示边框”项，可以显示文档的上、下、左、右以及页眉、页脚的位置示意线，将鼠标指向该示意线，当光标从放大镜图标变成双箭头图标时，拖动鼠标可以自由改变它们的位置。我们也可以单击“页面设置”按钮，打开“页面设置/页边距”对话框，设置具体的数值。如果经过调整，发现当前的页面布局存在问题，还可以再次打开“页面设置”对话框进行修改。

总而言之，只要我们能够掌握一些基本的排版技巧，并恰当地运用它们，在打印文档之前，充分利用打印预览功能，及时发现隐藏其中的排版问题并加以修正，相信用不了多久，你也可以打印出更加漂亮的文档。

会计新手如何进行会计工作 篇7

会计知识 2009-11-16 13:13:03 阅读124 评论0字号：大中小 订阅

ERP工程师2009-10-17 20:18阅读110评论0字号： 大大中中小小

首先要熟悉一下本公司的税种，看看要交些什么税，企业所得税的征收方式是核定还是查账，不然

到时交错税就不好了；

再次学习一下前面会计的账务处理，吸收一下经验

最后重要的是增强自己的专业知识。

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简单说点^_^

1.了解公司的经营活动是哪些（有助于知道涉及到什么税种）

2.知悉公司各部门职能（有助做账时进行归类）

3.了解公司的基本财务流程（做账、出报表、报税）

4.具体情况具体对待（只能这么说了，每个公司都不一样）

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我想刚开始还是要先熟悉一下公司的所设置的会计科目,这样可以为你下面做帐把握好科目,因为有的公司设置的科目有一定的差别的.接下来就如“斑竹”说的那样要熟悉一下公司的税种了，和公司的利润表里的管理费用,财务费用等,看一下公司是怎么把明细归纳的.最后还是要自己的基础知识要增强.-

我是这样的，到一个公司后先熟悉该公司的业务流程，部门之间的业务联系。向领导请教公司的基

本情况，收入来源。然后再确定公司的所交税种。然后设立会计科目，建账

（以为我遇到的基本是新设立的公司，所以需要建账）

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还有一个不是要了解企业的经营模式，如果是生产企业，还应当了解生产流程，不了解生产，是做

不好财务的。

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1、财务部门工作涉及所有的单据和资料最基本的是：原始单据、会计凭证、会计账簿、会计报表、纳税申报和上交税务的资料、缴税单据等，上报其他政府部门的报表等。会计凭证和账簿在一些文具点、专卖店、超市都可能买到，会计报表可以根据税务局或其他部门要求的格式在指定的地方购买。

2、有了一些原始凭证，如何开展财务工作呢？财务流程呢？

这些原始单据是相关人员申请的支付、收入等凭证，根据其所属类别在会计凭证上编制会计分录，然后按分录登记到各明细帐中。

月末按汇总登记总账。

3、新手财务人员在工作中应当注意什么呢？

A.细致、认真，确保会计分录和帐目登记的准确性

B.积极、主动，多问，多学，多积累

C.严格遵守公司各项财务管理制度和流程

D.注意沟通技巧，保持良好的人际关系

E.要有服务意识，在服务中能监督

F.不要怕麻烦，认真做好帐外记录：比如往来单位和其相关的业务记录，项目及其相关的支出、收入

记录等等。

4，最重要的一点是先税务后财务，因为财务是我们自己的事情，什么都好说，而税务是个难题，先

核定税种，税率等，同时一定要搞好税局关系

每月报税都应该按时,免得招来不必要的麻烦,一般纳税人要注意开票时的售价与进价的差额的比例尽量与自己账务上的毛利率相吻合,否则税务来查账的时候会有充分的理由要求你补交增值税

个人认为最重要是熟悉公司的业务操作流程,财务上的知识,看一下以前的报表及凭证就可以了

再有就是多跟专管员之类的沟通,有助于了解报税流程

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关于税务方面,我觉得首先要跟专员关系沟通好,比如税负方面的要求,都可以问专员,做到心中有数.根

据本月开票收入多少,按要求税负,应入多少进项,当然也要考虑成本核算方面的.-----------------------------

看看前任会计的帐簿,最好把全部的往来彻底的对一遍,工作量很大,但对自己将来非常有用。.熟悉一

下科目有那些和自己用的有点差距,适当调整。

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一般过程如下：

1、收集原始凭证，开业至今所有业务票据。

2、整理这些凭证，审核无误后填制记帐凭证。

3、启用帐本，一般五本：总帐、分类帐、多栏明细帐、现金日记帐、银行日记帐。

4、根据会计凭证登记帐本。.5、做出财务报表

5、开始第一次申报。

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每个月的必作功课如下:

1.收集所有收支单据,包括现金、银行收支；

2.编制会计分录，填制记帐凭证；

3.计算商品、产品成本；包括采购成本、生产成本、销售成本；

4.依据收入数据填制纳税申报表；一般纳税人的进项专用发票送税务机关认证；

5.到税务机关申报纳税及缴纳税款；

6.记帐、试算平衡，结帐；

7.编制月度会计报表;

8.进行财务分析。

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有几条建议想给刚入行的同行们，希望大家一起努力：

1，不要怕吃苦，刚入行，老板会让咱们做些打杂的小事尤其私人老板，刚开始，一个堂堂大会计要风雨无阻地天天跑银行，骑车来回三个小时去税务局，都快睡着了，因为打了一次车，让老板报销时，他的脸色很不好看，咱也是有骨气的，骑车就骑车...2，有眼泪背着人哭，多少次，回家的路上，我咬牙发誓，明天再不去上班了，因为...那简直是羞辱，只要工作中出点小差错，老板会让我非常没有面子。但是，第二天我又去上班了，你想啊，我们办错事了，老板骂你了，你改了，去别的单位，就不会再出这样的错了。只当拿着工资当学徒，在旧社会，学徒可是

没有工钱的。

3，一定要担得起这份工作，那么老板的朋友和别的人才会服你，我挨了一年骂，第二年老板再不骂了，还老对我笑眯眯的，我对他说：您倒是骂两句呀，挨骂惯了，现在心里倒不塌实了。因为我渐渐知道了这个老板是严师，谁不喜欢自己的严父呢，我倒希望他接着给我挑错，我好尽善尽美，老板说，不骂了，因为你已经合格了，那一刻，我心里美孜孜的，是啊，现在去税务局办事，看到别的会计丢三落四，而自

己是一次OK，心里当然美了。

4，一定要和税务工商搞好关系，他们也是人，也很辛苦，双方有了冲突要忍，要体谅他们，混个面

熟，以后还能走走后门，加个塞什么的。

5，和老板搞好关系，虽然我离开那家公司几年了，但我经常去看他，我的第一份兼职就是他介绍的，然后那个人又介绍给别人，大家纷纷来找我，为了放心，又是熟悉的行业，他们不找记帐公司来找我。

6，不要越权，老板不在，自己不要拿主意，因为企业不是咱们的，出了事咱担当不起。

7，若真想跳槽，要骑马找马，现在工作不好找，一定不能感情用事，歇几个月，可没人给咱工钱。8，交接时不要让原来的老板为难，提前说，如果他一时找不到合适的人，要两头都兼着，不能说不

管就不管，这样以后老板的朋友，同行知道你是个负责任的人，才会找你。

9，该出手时就出手，找好了自己梦寐以求的下家，不要犹豫，以防错过好机会。

10，把工作中该记的及时记下来，疑难分录，何时年检什么，各种手续，时间长了，你就成专家了。11，申报时把该带的带齐，在纸上写好，一项一项检查，有的画个勾。到了税务，一定要注意新通

知，如有新表要交，记清楚时间。

12，将心比心，试想自己是老板，投了钱，日理万机，焦头烂额，花钱雇的人，老出错，如果是你，你急不急，气不气，骂不骂？所以当老板数落咱们的时候，换在他的立场，也许就能理解他了。13，自己接手的所有工作程序不仅要记清时间，顺序，方便的话复印一下，留着，比如：税票的格式，电汇单的格式，货物合同的格式，一般纳税人申请表，年检时所填表格，等等的格式，都复印下来，将来去了新单位，随手可得。尤其是兼职的会计，各个所的税

票可能填写都不一样，就更需要留底了。

14，说句实话，私人公司的会计并不好当，首先要处理好老板亲戚之间的关系，有些事让老板心里清楚就可以了，也许他碍于情面也不好说他的亲戚，记住一点，永远不要在他的亲戚面前说老板不好，不

要让他们抓住你的把柄，为这样的事很不值。

15，工作虽然辛苦，可是要乐观，因为我们只有一种选择，不是哭,就是笑，但笑比哭好。

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新手入门学习会计口决

不少会计新手看来，会计课程的学习比较单调，整天都在和会计分录以及公式计算打交道，知识点非常琐碎，苦于没有好的方法去记忆和理解会计核算的规律。应该说“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，会计学习必须依勤学苦练，没有什么“终南捷径”，但是会计学习自有其内在的规律，我们需要在学习中借

助一些窍门，提高我们的学习效率，达到“事半功倍”的效果。

一、最基本的口诀——读书口诀

所有学科的考试学习，包括会计学习，都必须仔细阅读考试指定教材和考试大纲。如果你是参加社会助学的会计应考者，那么从你听辅导教师授课到最后准备考试，应该至少读五遍指定教材。“自考五

读口诀”具体内容如下：

一读课前预习先，从师二读课堂间。

温故知新读三遍，四读再把习题练。

五读复习迎考试，胜利通过笑开颜。

这主要强调课前预习、课堂听讲、课后复习、做题巩固以及总复习迎考都要把读书放在基础性

地位。

二、利用口诀理解记忆账户记账规则

借贷记账法下的记账规则是基础会计学习的入门规律，是需要大家深刻记忆和理解的最基本知识点之一。我们一般把账户区分为资产、负债、所有者权益、成本、损益五大类。资产、成本类账户一般都是借方登记增加，贷方登记减少；负债、所有者权益账户(二者合并称为权益)一般都是借方登记减少，贷方登记增加；损益类账户则需要区分是费用类还是收入类去分别登记，收入与费用之间的登记也是相反的。

记账规则之歌

借增贷减是资产，权益和它正相反。

成本资产总相同，细细记牢莫弄乱。

损益账户要分辨，费用收入不一般。

收入增加贷方看，减少借方来结转。

会计核算有七种基本核算方法，即：设置会计科目(设置账户)、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本核算、财产清查、编制会计报表。我们也可以把七种方法总结成为以下的口诀：

会计核算方法七，设置科目属第一。

复式记账最神秘，填审凭证不容易。

登记账簿要仔细，成本核算讲效益。

财产清查对账实，编制报表工作齐。

三、利用口诀理解记忆长期股权投资核算的成本法

股利核算口诀

当年分以前，成本来冲减。

当年分当年，利益算一算。

以后分，两者比较看。

股利减净利，差额细判断。

“当年分以前，直接冲成本”：比如2006年1月1日进行长期股权投资，采用成本法进行核算，2006年5月2日被投资企业宣告分派2005股利，于是投资企业就要全部冲减投资成本。

“当年分当年，利益算一算”：如果假设例题中2006年5月2日分派的股利，还包括本的，那么就计算一下属于投资前的部分和属于投资后的部分，前者冲减投资成本，后者计入投资收益。当然了，这种情况下，出题者一般都会假定各月的利润平均分配。

“以后分，两者比较看”：2007年以后不是还要宣告分派股利吗，这时我们就可以比较两个值：其一，就是投资企业按比例从被投资企业分得的累积股利(截止本年末)；其二，就是投资企业按照比

例享有的被投资企业的累积净利。然后判断：

1.前者累积股利=后者累积净利，将以前已冲减的投资成本转回。

2.前者>后者，将(前者累积股利-后者累积净利-以前已冲减投资成本)的差额冲减投资成本。将投

资企业当年应收取股利计入应收股利，将应收股利和冲减成本的差额计入投资收益。

3.前者<后者，则不用冲减成本，若以前已冲减成本，就将其全部转回，注意并不是将(前者累积股利-后者累积净利-以前已冲减投资成本)的差额恢复，不管这个差额是否大于、小于以前已冲减成本数额。

整个过程都是借助于在累积股利和累积净利之间求差，以判断是否存在“过头分配”，从而确定是需要冲减投资成本，还是恢复投资成本。如果不能确定投资成本的变化，也就无法确定投资收益的大小。

四、利用口诀理解记忆现金流量表的编制方法

看到收入找应收，未收税金分开走。

看到成本找应付，存货变动莫疏忽。

有关费用先全调，差异留在后面找。

财务费用有例外，注意分出类别来。

所得税你直接转，营业外找固资产。

坏账工资折旧摊销，哪来哪去反向抵销。

为职工支付有多少，单独处理分类思考。

解释：第①句话针对销售商品，提供劳务收到的现金，因为直接法是以利润表中营业收入为起算点，所以，我们看到营业收入，就要找应收项目(应收账款，应收票据等)。未收的税金再单独作账(收到钱的增值税才作为现金流量)也就是说应收账款中包括的应收取的税金部分，若实际未收取现金则贷记应交税金，另外，有关贴现的处理，将应收票据因贴现产生的贴现息(已计入财务费用)作反调。例如：应收票据发生额10万元(假如3月发生)后5月份贴现，贴现息为1万元。但是从期初，期末的报表看，应收票据

未发生变动，但你不能不作现金流量的调整，因为实际现金现流量为9万元。

第②句“看到成本找应付，存货变动莫疏忽”告诉你在进行“购买商品支付的现金”的处理时，找应

付科目，同时考虑存货的期初，期末变动值，看是否与此项目有关，有关的调整。

第③句“有关费用先全调，差异留在后面找”是指先把“管理费用”、“营业费用”的数额全部调整“支付的其他与经营活动有关的现金”。而后面把6项内容仅调回来。这6项内容是：坏账准备，待摊费用，累

计折旧，无形资产摊销，应付管理人员工资，应付管理人员的福利费(营业费用无任何调整)

第④句“财务费用有例外，注意分出类别来”指的就是上面说的贴现息。

第⑤句“所得税直接结转，营业外找固资产”所得税直接结转，营业外收入，营业外支出，都是从

固定资产盘盈，盘亏那来的，自然就要找固定资产了。

第⑥句是指这几个项目不影响现金流量，那么就反向抵回来就可以了。

第⑦句支付给职工，和为职工支付的现金项目较特殊，需单独核算。

总的来说，有三项需要注意的：①在进行“销售商品收到的现金”核算时，需调整2项内容。财务费用中贴现息和应交税金中收到的现金。②在进行“购买商品支付的现金”核算时，需调整5项内容。累计折旧，应付工资，应付福利费，待摊费用，应交税金(进项税额)。③在进行“支付的其他与经营活动有关的现金”的核算时，需要调整6项内容。坏账准备，待摊费用，累计折旧，应付管理人员工资，应付管理人员

福利费，无形资产摊销。

大家可以参考一下间接法核算规律。①与损益有关的项目(9项)调整净利润。固定资产(4项)：减值准备，折旧，处置损失，报废损失。无形资产(1项)：无形资产摊销。财务费用：反映本期应属投资筹资的财务费用，不包括贴现息(我们上面已经谈过，贴现息是一项特殊的财务费用，实际做题时一定要留意。)投资损失、预提费用、待摊费用。②与损益无关的项目(四项)：存货，递延税款，经营性应收及应付，这几项的调整可以应用平衡式“资产=负债+所有者权益”当使所有者权益增加时，调减净利润；当使所有者权益减少时，调增净利润，从而实现了将权责发生制下的净利润调节为经营活动现金流量，去除不影响现金流量变化的项目。例如：若固定资产折旧增加，则说明“资产”方减少、负债不变情况下“所有者权益”减少，因为折旧不影响现金流量，所以要把这部分往净利润中增加，其他各项都仿照进行处理。

五、利用口诀来理解记忆资产负债表有关项目的填列

在编制资产负债表，填写“应收账款”、“预付账款”、“应付账款”、“预收账款”这四个项目时，要区分对应明细账户的借方或者贷方余额来计算填列。我曾经总结了四个计算公式给学员，如下：

1.资产方应收账款项目金额=“应收账款”明细账户借方余额+“预收账款”明细账户借方余额(假定

不考虑坏账准备)。

2.负债方预收账款项目金额=“应收账款”明细账户贷方余额+“预收账款”明细账户贷方余额。

3.资产方预付账款项目金额=“预付账款”明细账户借方余额+“应付账款”明细账户借方余额。

4.负债方应付账款项目金额=“应付账款”明细账户贷方余额+“预付账款”明细账户贷方余额。

在这四个公式的基础上总结了以下的“五言”口诀，帮助大家加深记忆：

两收合一收，借贷分开走。

搜Q新手指南 篇8

1.首先，从搜Q下载页面下载一个搜Q软件(下载时您可选择”保存”将搜Q软件保存

到您的电脑中，也可选择”运行”直接在线安装搜Q)

2.运行该软件，您可将搜Q安装到任何方便您使用的硬盘中，也可创建或更改搜Q文

件夹名称以便于您能方便地找到(搜Q的默认安装路径为：C:ProgramFiles)。

3.安装完成后选择”立即运行搜Q”就可马上体验使用搜Q的乐趣啦!

二、注册与登录

1.注册成为搜Q用户的方法有以下几种：

a)搜狐邮箱、搜狐短信、搜狐在线、chinaren校友录、搜狐交友中心用户的邮箱

身份可直接登陆使用搜Q(例：xxxx@sohu.com为用户名输入)，登陆后会获

”>xxxx@sohu.com">xxxx@sohu.com为用户名输入)，登陆后会获

得一个与您用户名相对应的唯一搜Q号码，之后您就可以正常使用搜Q了。

b)下载搜Q软件后，点击登录窗口的”注册新用户”按钮打开搜Q注册页面，直接

注册成为搜Q用户。

2.登录

a)启动搜Q程序会弹出登录窗口，您只需要按照要求填写用户名和密码，然后单

击”登录”按钮即可完成登录。

b)如果您需要让搜Q自动登录到服务器，而不需要每次都进行手工填写用户名和密

码的步骤，可以勾选登录窗口的”自动登录”选项，

c)如果您想在不被他人察觉的情况下登录搜Q，请勾选”隐身登录”选项。

三、更改设置

1.换名登陆

当在其他电脑，或想在同一台电脑上使用其他用户名登录时，请选择“搜Q主窗

口�D>主菜单�D>换名登录”，再在登录框中输入另一个用户名和密码就可以了。

2.变更在线状态

“搜Q主窗口�D>用户昵称下方的状态下拉选项”可选择不同状态。当您选择的状态

为“隐身”时，您的好友将看不到您的在线状态，但您仍可发消息给任何好友。

3.注销

注销是指退出当前登录用户但不关闭搜Q窗口。点击“搜Q主窗口�D>主菜单�D>注

销”。若想重新登录请点击“搜Q主窗口�D>点击此处登录”进入登录提示框再次

登录。

4.修改密码

“搜Q主窗口�D>主菜单�D>修改个人资料”打开个人资料窗口，”修改密码”可修

改当前密码。密码修改成功后，您下次登录时便可使用新密码。

5.只显示在线好友

“右键点击任意组�D>选择只显示在线好友”，这时每个联系组下只显示在线好

友。如要恢复显示，则重复以上步骤选择“显示所有好友”即可。

6.大头像显示

“右键点击任意组或任意联系人�D>选择大头像显示”即可。如要恢复小头像显

示，则重复以上步骤，选择“小头像显示”即可。

四、移动搜Q

1.如何激活手机

点击主菜单->选择修改个人资料->激活手机(按页面提示操作即可)

电影站运营新手指南 篇9

各种各样的电影站整站生成程序,如马克思,如kingcms的迅雷电影整站...这些超级简单的电影站程序很大程度上的促使一些刚入门的站长,在搞不清楚自己该做何方向,并且自己技术也不过关的情况下把电影站选为自己进军网络的第一选择.

中国有句古话:物以稀为贵,多则乱,乱则轻!就像中国的广大民工往发达城市找活一样,没技术,没想法的人就成了最底层的人,拿一个劳动局所规定的最低工资做为自己的奋斗目标(很多小厂没有达到最低工资标准).

对于没有技术没有想法的站长,我们不妨就把自己当做民工,当做刚出社会没读书没头脑的民工.

刚出来的民工,往往只能拿最低工资,但混过一年两年后往往都会与当初有不同.如从当初不懂技术的生手变成熟手;从当初没头脑没见过世面的菜菜,经过在大城市的洗涤之后成为有独物见解的聪明人.这就像新手站长,当然,我们不可能在别人满大街可捡的垃圾电影站上混一两年,我们需要把这世间缩短,充分锻炼自己的大脑与技术,而技术不是一朝一夕能成的,我在这里重点与大家来分享一下我的大脑(想法).

电影站有没有活路?答案是肯定的,有!

1、如果一百个一模一样的电影站程序,是否就代表我们一百个站的流量都一样呢?NO,所谓产品看包装,在一样的程序上,我们可以做的功夫还有很多,如我有漂亮的界面,轻松的检索格局,还有良好的空间,讨人喜欢的广告词,当然还有一个容易记的域名,通过这样一包装,你的身价就提起来了,起码你比那些不做包装,生搬硬套的人要强出一截了.

2、动筋松骨!程序拿来了不要直接就用上了，记住要改下他的骨脉，这样做的目的是让百度啊谷歌啊不能一眼就看出你是DNA复制人!比如改改自己分类的路径啊，什么的，

电影站运营新手指南

，

这也不是什么高难度技术吧。在百度第一眼认不出你的情况下，你再配合我的第三点!基本上你就能在大同中求不同了。

3、有了外表还是不够的，外表能给人第一印像，内涵能让人有欲望去更加了解你，我们还要构造与别人不同的人格魅力!

虽然都是一样的程序，但我是否可以把自己独特化呢，有些人，一味的追求大，全，但你是否想过，个人站长的站能大过优酷，能全过迅雷么?所谓大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，大站吃大流量，我们吃小流量，大站做全，我们做精。我们要做的就是把自己采集的内容精挑细选化，比如，你可以专做韩剧的站点，站名就叫某某某韩剧社，又或者做纪录片，站名就叫某某某纪实，再如就做文艺片，如只放《教父》、《公民凯恩》这种，这种片大多数人没耐性看，但看的人都特别有忠诚度。这样你就能够吸引住人了。

4、在有影响力的网站，如admin5写软文，顺便推广一下自己的网站，当然你的软文得有用，不能全是吹水.

这在新站的前期推广是很重要的一个组成部分，就算你把我上面的三点做的很好，但没人知道你，你又能怎样去吸引人呢?

平面设计新手年终工作总结 篇10

在成熟和迷惘的交织中，2012悄然流逝了。来到公司已经半年多了，感觉时间过的很快。仔细想来原因不是时间的匆匆流逝，而是因为每天工作的充实。以前的工作有些一成不变，磨掉了很多原有的热情。时间长了觉得这样的工作和生活并不是我想要的，所以我来到了【公司名】，开始了新的挑战。

现在的设计方向和以前有很多是不同的，涉及了印刷、排版、海报、杂志、形象等各个领域，对我来说每个领域都是不同的挑战。在完成工作的过程中涉猎了很多以前不曾接触过的东西，对我个人进步有很大帮助。设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临新的设计任务时都是充满压力的，从搜集资料、寻找设计方向、再到设计制作的过程，都是经过反复思虑焦灼，经过痛苦煎熬的，最终达到满意结果时会倍感轻松。每当经过艰苦磨砺后的成果得到肯定时，心中的喜悦总会超越之作过程中的苦累，觉得付出的努力都是那么的值得，过程的煎熬都是那么不值一提。

年终岁末的时候，人总是特别感叹生命的蹉跎，回首与展望会是两个亘古不变的主题，下面我将从工作情况来分析自己一年来的得失：

一、媒体认知度不够，缺少对于广告载体的认识

最开始接触的工作是报纸广告，对于这一部分是我以前没有接触过的领域，接手时有一些无从着手的茫然。做了几版的效果都不是很理想，对于图片、文字的把握都不是很到位。

针对这个现实认真思考，主要问题产生在自己对广告载体缺少认识，针对于报纸来说，印刷精度低，达不到丰富的视觉效果，设计上更注重整洁和文字本身所传达的效果，细节的图片效果不明显。根据这些总结出媒体广告的特点：设计方向上应该更突出文字内容，减少花哨的图片特效，合理安排有限空间，以有限版面传达更多实质内容，并且多研究已有的成品案例，这样才能做出突出重点、能吸引受众眼球的广告。

二、整体观念欠缺，容易纠结细节

这个在制作形象手册和杂志的时候都明显的体现出来了，经常会为了某一单一页面而投入过多的精力，做完后却发现整体看来这些页面太过跳脱，并不适合整

体规划的效果，既浪费时间又没有效率。总结下来应该更加注重整体与部分的关系，尤其在杂志和形象册的内部文字结构上应该追求一致，这样可以很好的减少排版上的凌乱感，达到整体与部分的和谐统一。

经过形象手册的设计过程，也总结了一些印刷方面的经验，对字体、字号的把握上也更准确一些，不会再以眼睛的辨识来确定文字的大小，坚持用数字说话，这样就避免了成品看上去给人笨重或单薄的感觉。这在后来的形象册第二版以及杂志的设计中起了很大的作用，相对来说也更能体现整体感、时尚感。

三、与团队沟通能力较弱，应该加强沟通，作为一个设计者不应该只钻研设计本身，更应该了解自己所服务的行业特征，根据行业习惯设计适合行业形象的作品，这是一个好的设计者应该具备的素质。对行业了解不够，很多专业的东西都很模糊；再有就是领会领导的创意意图不够清晰，导致稿件的成品率不高。个人在这方面的欠缺较多，各部门和部门内部的沟通都比较少，主要原因还是缺少沟通的技巧和细致的分析能力，未来要加强这方面的能力，做到更好把握公司需求，精准把握市场定位。

2012年我作为行业中的一个新人，2013年的我就要成为这个行业的一只老鸟了。在做好本职工作的同时，要多用点精力提高自己：

1、多看一些行业内的经典设计，领会设计者的初衷和入手的角度；

2、深入了解产品、设备和服务，学习同事的沟通技巧，加强同事间的沟通。

3、经常思考自己在工作中的纰漏，吸取教训，积极改正；时刻把握工作重点，提前准备，做到有备无患。

4、关注行业信息，紧跟团队的步伐，与企业共同成长，为公司的不断壮大，更好的发展，尽自己的一份微薄之