宿舍卫生评分细则表格（共10篇）
宿舍卫生评分细则表格 篇1
学生宿舍安全、卫生评比考核细则
一、学生宿舍内务卫生检查评分标准（满分为100分）
1、整体项（20分）
要求室内整体布局合理、美观、大方（6分）；室内无乱写（5分）；室内空气清新、无异味（5分）；室内没有乱拉电线和晾衣绳。（4分）。
2、地面项（10分）
要求地面无灰尘、痰迹、碎纸及其它瓜果皮等（7分）；卫生工具摆放整齐、无赃物（3分）。
3、门、窗、暖气项（15分）
要求门、门框无污迹及尘土（2分）；窗台、窗框干净（3分）；窗台物品摆放整齐（3分）；玻璃干净明亮（4分）；暖气无尘土，夹缝无污物（3分）。
4、摆放项（15分）
要求公共设施（包括床、桌椅、脸盆架）摆放整齐、干净（10分）；个人其它日用品摆放有序（5分）。
5、床铺项（40分）
每人为一个检查单位。要求床单、被罩、枕巾卫生干净（10分）；被子叠放整齐（5分）；床单铺得平整、统一（5分）；室内无蚊帐、围帘（5分）；床头物品摆放整齐、有序（10分）；检查时间内不允许睡觉（5分）
二、如有下列现象在积分中扣分
1、如宿舍学生酗酒等违纪行为，被举报或查获，每人次扣4分。
2、宿舍有使用违章电器或做饭的；扣20分。
3、宿舍成员有打架行为或宿舍成员有受警告及以上校纪处分的；扣20分。
4、宿舍成员有故意损坏公物或有偷窃行为的；扣20分。
5、宿舍成员有在外住宿的；扣20分。
宿舍卫生评分细则表格 篇2
（2010年7月修定）
凡我校内宿生，必须遵守《八甲中学内宿生管理评分细则》规定，若有违反者根据情节轻重和认错态度进行相应扣分，并安排适当的爱心劳动，予以教育。凡是不按学校规定着装、佩带出入证、仪容仪表不整等一律不得进入校区。一学期内：累计扣10分电话告知家长；累计扣12分者，班主任约见家长，共商教育措施，并在班内通报批评；累计扣15分者，级长约见家长，共商教育措施，取消内宿资格一周，并在级内通报批评；累计扣25分者，政教处约见家长，共商教育措施，取消内宿资格一个月，并写保证书；一学期累计扣30分者，政教处约见家长，共商教育措施，取消内宿资格直到毕业。
一、凡有下列行为者，每次扣2分：
1、内务卫生被评为“中”的值日生。（重新回宿舍整理内务）
2、被子、枕头、鞋、衣服晾晒没按要求摆放者。
3、衣服、毛巾没按要求悬挂者。
4、在宿舍墙壁张贴，乱涂乱画，打钉者。
5、锁门前未能按时离开宿舍或未能按时回宿舍者（超过30分钟者另行处理）。
6、床上摆放多余杂物者，如：镜子、衣服、书籍、衣架等。床上物品没按要求摆放者，并没收上缴保管。
7、阳台杂物没有按要求摆放者。
8、午、晚睡时间在走廊闲聊或吃零食者。
9、带饭、带面回宿舍吃者。
10、值日生没有倒垃圾。
11、穿拖鞋上课者。（晚修时间除外）
12、除学习和工作需要外，不允许戴有色眼镜。
二、凡有下列行为者，每次扣3分：
1、成群结队在走廊聊天、追逐打闹不听劝阻者。
2、在宿舍内，追逐打闹，踢球或带球进宿舍者，并没收球交政教处。
3、午、晚睡铃或哨响后，仍在大声讲话、乱窜宿舍、洗衣服、洗澡、打牌、下棋、听收录机、MP3等。
4、午休（午睡）时没到规定时间起床者。
5、内务卫生被评为“差”的值日生，除扣分外还要回宿舍重新整理内务。
6、将宿舍锁匙放在窗户上或门外者。
7、上课期间未经许可擅自回宿舍者。
8、离开宿舍时没有锁门者。
9、男生头发过长，女生没按要求绑头发（晚修除外）；男女生染发，戴耳环、项链、等饰品者。
三、凡有下列行为者，每次扣5分（视情节交政教处作纪律处分）：
1、打饭、打开水插队或互相推人，教官警告仍不听从者。
2、把衣物挂在风扇上，攀越阳台或攀坐走廊栏杆者。
3、未经许可进入异性宿舍者，未经批准私换床位者。
4、深夜外出走廊或到他人宿舍闲谈者。
5、午、晚休后仍在宿舍内大声说话拒不悔改且屡犯者。
6、午、晚睡时间到球场打球、踢球，或进行其他体育活动者（并没收球）。
7、叫外卖回宿舍吃，或在宿舍开生日会等。
8、在宿舍内玩游戏机、手机，打手机者，立即收缴并交政教处。
9、在校园内男女同学牵手或有亲密行为超友谊关系者，并通知班主任、级长及家长。
10、肆意涂改、擦拭宿舍区黑板通告内容者。
11、在饭堂进餐时违反规定者。（如没按要求把剩菜剩饭倒到指定地方、大声讲话、追逐打闹等）
四、凡有下列行为者每次扣10分（视情节交政教处作纪律处分）
1、在宿舍内乱拉电线或私接电器者（并没收电器）。
2、从阳台扔垃圾（含高空掷物）或将袋装垃圾扔在楼梯上者。
3、在宿舍抽烟、喝酒、赌博、点蜡烛、油灯、烧火者。
4、不服从教官教育，粗言烂语辱骂、威胁教官者。
5、故意破坏宿舍公物者。
6、蒙骗教官或掩饰不请假外出的同学者。
7、在宿舍区内起哄、怪叫引起躁动者。
8、未经批准私自调换宿舍者。
9、在宿舍内观看、传播黄色书籍、录像者。
五、有下列行为者，每次扣20分（视情节交政教处作纪律处分）
1、午、晚睡无故缺席，（含到他人宿舍睡觉）。
2、爬墙出入学校，留外人进入宿舍逗留或留宿者。
3、带易燃、易爆、管制刀具等危险品回宿舍者。
4、从阳台或水管爬进爬出宿舍、或从宿舍阳台跳下者。
5、在宿舍区内售卖食品者。
6、故意破坏宿舍消防设施、应急灯、电力设施者。
六、有下列行为者，每次扣30分（视情节交政教处作纪律处分，或移交公安机关）：
1、在异性宿舍留宿或容留异性留宿者。
2、盗窃他人财物或学校公物者。
3、在宿舍区内打架者。
4、纠集社会青年到宿舍区聚众闹事。
注：凡对揭发违反《八甲中学内宿生管理评分细则》规定者，一经查实后视情况给予加分奖励；对重大违纪情况举报并查实后，视情况给予一定的物质奖励。
八甲中学政教处
寝室卫生检查评分细则 篇3
1.门窗（10分）：门面无污点、球印、广告纸、门框无积尘，此处最高-5分；窗户玻璃干净、无污垢，窗柩无积尘，窗台干净，无杂乱物品，窗帘不乱，此处最高-5分。每个寝室门窗最高-10分。
2.地板（10分）：地面按整洁程度扣分，最高-5分。按寝室内垃圾桶内垃圾的量多少扣分，最高-5分。每个寝室地板最高-10分。
3.床铺（15分）：床铺未叠每张-3分；每张床上用品按摆放的整齐程度扣分，最高-3分。每个寝室床铺扣分最高-15分。
4.摆放（20分）：每张桌子按摆放的整齐程度扣分，最高-2分。室内物品如行李箱，鞋子等等按摆放的整齐程度扣分，最高-8分。每个寝室摆放扣分最高-20分。
5.洗漱台（10分）：洗漱盆和洗漱台按整洁程度扣分，最高-5分。洗漱台上按物品（牙刷牙杯毛巾洗发水等）摆放挂放整齐程度扣分，最高-5分。每个寝室洗漱台最高-10分。
6.卫生间（15分）：寝室洗澡间按地面整洁程度扣分，最高-5分。按黄垢程度来扣分，最高-3分。按垃圾桶内垃圾的多少扣分，最高-3分。按墙面和卫生间地面的干净程度扣分，最高-4分。每个寝室卫生间最高-15分。
7.门口（过道）（10分）：按寝室门口的垃圾数目扣分，最高-10分。
8.其他（10分）：寝室没人时，没关电风扇，电灯，电脑按数目扣分，最高-5分。出现大功率电器-5分，其他最高-10分。
注意事项：
1.检查卫生时，床铺和桌子的摆放扣分，请在反馈单背后详细写明是哪张扣分。
2.叠放在楼梯口处的垃圾，不能视为楼梯口处寝室的垃圾，寝室门口的垃圾才能视为寝室的垃圾。
3.每周红榜和黑榜各选出12个寝室。四人寝和六人寝的情况不同，所以四人寝和六人寝各选出6个分数较高/较低的寝室
4.大四卫生不检查。和大四混寝的同学就检查非大四同学的桌子和床铺。
5.关于大功率电器具体指多少功率以上？
宿舍卫生检查细则 篇4
为保持新公寓楼宿舍卫生环境，研究生部决定对学生公寓进行定期全体宿舍卫生检查，或不定期个别宿舍抽查，并出台宿舍卫生检查细则。自出台之日起生效，所有公寓在住学生，请参照本细则严格要求，保持宿舍卫生环境。检查人员也将严格按照此细则进行检查。
一、卫生检查人员组成：
为保证宿舍卫生检查的公平性公正性，卫生检查人员分为一下3部分：
1.管理人员：
管理人员包括研究部老师和公寓管理人员，其中研究生部老师现场监督评分过程，以防止评分过程中的舞弊行为，公寓管理人员负责拿钥匙开门。管理人员不参与评分。
2.学生会成员：
交由学生会生活部人员组织，不再由学生会主席团负责。其中有生活部部长及下属干事两名，共3名，参与评分，并进行后期分数统计，结果公布，和对检查结果进行解释工作。
3.学生代表：
学生代表应认真履行卫生检查职责，并肩负对本年级学生卫生检查结果的解释工作。其中博士生1名，研三学生1名，研二学生1名，研一学生2名。学生代表原则上自愿参加，若人数不够，由研究生部指定。
所有参与检查评分的同学必须秉公执行评分权利，全程参与卫生检查整个流程，如有发现玩忽职守，滥用职权者取消其评分资格，情节严重者，交由研究生部按规定处理。
二、卫生检查办法及标准：
1.房间设施：
本项共计20分，主要针对房间内硬件设施检查，包括墙体，门窗，灯具，开关。检查标准：所有墙体门窗干净卫生，无污浊痕迹，无破损情况，无乱贴乱画，灯具开关无损坏，允许对墙体和门窗进行美观装饰。满足要求或基本满足要求15-20分，有个别几项不满足要求，但不严重10-15分，所有都不达标，10分一下。若其中有一项严重问题，如窗户破裂，墙体损毁，门锁损毁等，若不能提供正当理由，该项目记零分。
2.家具设施：
本项共计20分，包括床，书桌，衣柜，晾衣架，脸盆架。
检查标准：所有家具按研究生部给出的两套方案摆放，不得随意挪动，家具及所发生活用品完好无破损，无污浊，无乱贴乱画。允许在不破坏家具的情况下，黏贴简易挂钩，宿舍结构奇异的，允许视情况摆放家具（对老家具放宽评分标准）。满足要求或基本满足要求15-20分，有个别几项不满足要求，如家具摆放与研究生部要求略有出入，家具有小污迹等10-15分，若都不达标，10分一下。若有其中一项严重问题：如家具完全未按研究生部要求摆放，家具污损严重的，若不能提供正当理由，该项记零分。
3.电器设备：
本项共计20分，包括所有室内所有用电器材检查。
检查标准：所有用电器材，按规定接线，不乱拉乱接，不使用大功率加热器具，不使用电热壶，电热毯等。用电器材除台灯，笔记本等工作用品，其余一律不准上床，保证用电安全，无人情况下切断非必要用电，避免无人情况下充电，节约用电，允许使用纯净水热水器。对于满足要求或基本满足要求15-20分，有个别几项不满足要求，如电线乱接，无人情况下扔使用用电设备，记10-15分，若全部不达标，10分一下。若其中一项存在严重问题，如，用电器材上床，插销外漏等存在安全隐患的，使用大功率加热器件等，该项记零分。
4.室内环境：
本项共计40分，包括室内空气，环境卫生，生活物品摆放等。
检查标准：室内空气干净清爽，地面打扫卫生明亮，窗户无污迹，家具无灰尘，洗漱用品整齐摆放在脸盆架上，衣物整齐挂在晾衣架上，生活用品整齐统一摆放。书架上用品摆放整齐，书桌卫生干净，床铺叠放整齐，室内开窗通风良好。对于满足要求或者基本马贼要求的，记30-40分，对于个别几项不满足要求的，如物品摆放杂乱，书架凌乱，被褥未整齐叠放，记10-20分，对于有一项严重存在问题的，如宿舍气味异常难闻，地
面卫生情况混乱，在宿舍抽烟，书桌混乱不堪，该项记零分。
4.附加条例：
有下列情形之一的，所有成绩直接记零分并按相关规定进行处罚：
1.发现在宿舍从事违法乱纪行为，聚众赌博等，一经发现，交由研究生部严肃处理，情节严重者交由公安部门处理。
2.在宿舍内做饭，发现有电磁炉，电饭锅，炒菜锅等，一经发现，没收其做饭器具，并出具没收收据，到学生毕业退宿时还回。
3.家具严重乱摆，挡窗挡门，利用家具形成隔间。
4.人为损毁家具（包括书桌，衣柜，床，脸盆架，衣架），使其使其其应有功能，若不能说明损毁理由，照价赔偿。
5.私自更换锁具，反锁房门，拒绝检查，与检查人员发生肢体冲突等严重违规行为，按学生管理条例严肃处罚。
6.对检查结果有异议者未通过正常渠道反映问题，撕毁检查结果通知者，按学生管理条例严肃处罚。
三、卫生检查流程及时间：
1．卫生检查时间：
全体卫生检查工作将定于每月月底，最后一个周五进行，检查时间为全天，抽查时
间为随机选取，每月抽查次数不限，抽查前，将提前通知，但不指明所抽查的宿舍号。
2．卫生检查流程：
1）确定卫生检查人员，发出检查通知。
2）由研究生部老师带队，由值班人员敲门，确认无人后，开门进入，由评分人员进
行评分，若有扣零分项目，将拍照取证，照片将严格保密，并只用于卫生检查证据。评分完成，将宿舍门关好离开。
3）所有评分工作结束后，由所有参加评分工作的同学汇总分数，得出排名。上报研
究生部。
4）由研究生部根据评分结果，给出奖惩宿舍名单，并公布评分结果。
四、奖惩办法：
1.奖励办法：
根据评分结果，将在全楼范围内评出12间优秀宿舍，每间宿舍给予100元奖励。未评上优秀宿舍但总成绩在90分以上者，给予通报表扬。
2.处罚办法：
根据评分结果，总成绩在60分以下的给予100元罚款处罚。总分为0的宿舍给予200元罚款，总分75分到60分之间的，给予通报批评。
所有罚款或奖励金额，以及通报表扬批评，全部由研究生部执行。
五、解释办法：
对于卫生检查中存在的各种问题，以及对检查结果的解释方法如下：
1.对于所有评分不及格宿舍，由学生会统一整理意见，并向研究生部给出不及格原因，由研究生部，根据学生会给出意见，对外公布原因。
2.学生会生活部同时承担一部分解释责任。对检查结果及给出的意见进行解释。
3.学生代表同时承担一部分解释责任。对本年级同学给出解释，若该年级不能指派学生代表，或指派的学生代表为到场参与评分，视为该年级放弃对评分结果的质疑权，学生会及研究生部将不对该年级进行任何解释。若学生代表有特色原因不能参与评分，应及时更换代表。
4.所有处罚奖励等办法的执行实施，由研究生部进行最终解释。
本细则制定尚不完善，目前以此细则作为临时规定进行卫生检查，若有不足之处，欢迎各位同学批评指正，研究生部将不断完善和修订本细则。
研究生部
学生会生活组织部
宿舍卫生评分细则表格 篇5
室 内 50 分
一、黑板、门窗（10 分）
1.黑板未擦扣 3 分、不清洁扣 1 分/处。门、窗台、玻璃出现不清洁扣 1 分/处。
3.乱刻乱划、乱张乱贴扣 2 分/处。
二、桌椅、教具、书本（10 分）
1.桌椅、教具、书本摆放不整齐、不清洁扣 1 分/处。
三、劳动工具（10 分）
1.劳动工具摆放零乱、不整齐扣 2 分。
2.垃圾未倒扣 3 分。
3.盒、箱内不清洁酌情扣 1 至 3 分。
四、地面（10 分）
1.地面出现不清洁扣 1 分/处。
2.地面出现三处以上不清洁的扣5分。
3.未扫扣 10 分。
五、内外墙壁(10 分)
1.出现乱张贴（或陈旧张贴物不按要求及时清除干净的扣 1 分/处。
2.出现蜘蛛网扣 2 分/处。
室 外 50 分
一、清洁区域（20 分）
1.出现不清洁扣 1 分/处（包括地面、水沟、垃圾箱等）。
2.打扫不彻底扣 2 分/处。
二、垃圾、垃圾箱（20 分）
1.发现垃圾未倒扣 3 分/处。
2.垃圾箱垃圾未倒 10分/个。
三、卫生死角（10 分）
1.发现卫生死角扣 10 分/处。
宿舍卫生评分细则表格 篇6
为推动创建集团公司文明卫生单位工作深入有效的开展，根据集团公司《创建文明卫生单位（矿区、车间）实施方案》要求，特制定本考核评分实施细则。
一、考核对象及内容
1、考核对象：集团公司各矿区安全管理局、原煤公司、非煤公司、总部机关各部室。
2、考核内容：集团公司《创建文明卫生单位（矿区、车间）实施方案》及本实施细则中各项责任指标落实情况；日常创建活动开展情况；单位庭院卫生绿化等自身创建活动开展情况。
3、各单位的矿区（部室）、车间考核细则，参照本细则由各单位自行制定。
二、考核方法及时间 采取百分制考核，考核方式：
1、听取汇报、审核资料、实地检查、问卷调查；
2、集团公司创建领导小组明查暗访；
3、集团公司对直属单位实行季度考核和不定期抽查； 要求直属单位对所属矿区（部室）、车间原则上实行月度考核，并建立好考核台帐。
三、考核结果运用
1、集团公司创建活动办公室每个季度的检查考核结果，将作为各单位年度考核的依据。按照择优评选原则进行评定，凡每季检查考核不低于90分的单位都有参评资格。
2、集团公司设立创建文明卫生单位单项奖，每年度对创建工作成效突出的单位给予表彰奖励，并颁发文明卫生红旗单位或合格单位奖牌。对排名倒数1-3名的单位给予通报批评。
3、文明卫生单位创建单项奖评选指标：文明卫生红旗单位3个，文明卫生合格单位5个。
4、有下列情况之一的实行“一票否决”，不得参与文明卫生单位评选：
单位领导班子成员出现严重违法违纪受到公安机关、检察院查处的；发生重大安全事故的；重大社会治安案件和大规模群体上访事件的；出现“法轮功”等邪教组织活动造成不良影响的。
四、考核评分标准
（一）、组织领导（10分）（扣分不超过本项总分）
1、未制定创建工作方案及考核实施细则的扣2分；
2、未成立创建工作领导小组的扣2分；
3、未设立创建领导小组办公室的扣1分；
4、没有创建工作年度计划、总结的少一项扣1分；
5、全年未召开二次以上创建工作例会的扣1分；
6、没有文明卫生矿区（部室）检查考核原始资料的扣2分；
7、没有创建工作音像图片资料的扣1分。
（二）、文明创建（40分）（扣分不超过本项总分）
1、未制定员工年度政治学习规划、季度学习安排的缺一项扣2分；员工学习无考核记录、学习资料的扣1分；
2、未制定《员工行为准则》的扣2分；
3、未开展反腐倡廉教育的扣1分；
4、工作期间迟到、早退抽查发现一人次扣1分；
5、工作时间上网炒股、玩游戏等抽查发现一人次扣1分；
6、工作日中午饮酒抽查发现一人次扣1分；
7、未制定年度群众性文化体育活动计划的扣2分；
8、每季度未开展一次群众文化体育活动（大中型）的扣1分；
9、未建立图书资料阅览室、职工之家等场所的缺一项扣1分；
10、未设立矿（厂）务公开栏的扣2分；矿（厂）务公开未及时的扣1分；
11、上班工作人员着装不得体的抽查发现一人次扣1分；
12、机关工作人员穿拖鞋上班的抽查发现一人次扣1分。
（三）、卫生创建（50分）（扣分不超过本项总分）办公区：
1、未达到“三净三无”，即门窗净、地面净、墙壁净；无垃圾、无杂物、无杂草的有一处扣0．5分；
2、院内车辆未按要求停放整齐的扣1分；
3、未设果皮箱、垃圾桶等卫生设施的扣1分；
4、办公用品、资料摆放不整齐的扣1分；
5、办公室制度排版等悬挂不整齐的扣1分；
6、办公室招牌不醒目、不干净的扣1分；
7、绿化区无人修剪，杂草丛生的扣1分；
8、厕所无照明、清扫不及时、大小便随处可见的扣2分。家属区：
1、主干道未硬化、两旁未绿化、路面未净化、水沟未通畅的有一处扣0．5分；
2、房前屋后乱堆乱放影响美观、垃圾随处可见的有一处扣0．5分；
3、房屋楼道杂物乱放影响行人、垃圾随处可见的有一处扣0．5分；
4、住房之间未进行绿化的有一处扣0．5分；
5、住房四周水沟污水溢流、臭气熏天的有一处扣0．5分；
6、未设立果皮箱等卫生设施的扣1分；
7、厕所无照明、清扫不及时、大小便随处可见的扣2分。公共场所：
1、道路不平整、果皮杂物、垃圾等随处可见的扣1分；
2、公共设施上乱写乱画乱贴的扣1分；
3、主要道路、场所未设立果皮箱等卫生设施的扣1分；
4、垃圾池不定期清理、池外污物堆积的扣1分；
5、厕所无照明、清扫不及时、大小便随处可见的扣2分；
6、水沟污水溢流、臭气熏天的有一处扣0．5分；
7、未进行有效绿化、亮化的扣1分。
工业区域：
1、道路不平整、果皮杂物、垃圾、杂草随处可见的扣1分；
2、材料未分类堆放、码放不整齐的有一处扣0．5分；
3、车辆乱停乱放的扣1分；
4、水沟污水溢流、臭气熏天的有一处扣0．5分；
5、未进行有效绿化、亮化的扣1分；
6、主要地段、井口、机房等未设立果皮箱等卫生设施的扣1分；
7、机房、库房未达到地面无灰尘、杂物，墙上无蜘蛛，物品排版摆放悬挂整齐，设备清洁无污物的有一处扣0．5分；
8、厕所无照明、清扫不及时、大小便随处可见的扣2分。食 堂：
1、未达到“八净”即炉灶案板净、锅碗瓢盆净、饭菜卫生净、门窗四壁净、桌椅橱柜净、地面内外净、“四害”消除净、水沟废物净的有一处扣0．5分；
2、工作人员未做到“四齐”即着装整齐、厨具放齐、货物码齐、桌椅摆齐的有一处扣0．5分；
3、未设立果皮箱、垃圾桶等卫生设施的扣1分。澡 堂：
1、未做到每班湿式清扫、地面清洁的扣1分；
2、室内未做到门窗四壁干净的有一处扣0．5分；
3、室内设施维修不及时的有一处扣0．5分；
4、水沟不畅通，室内积水严重的扣1分；
5、室外周边及道路不干净、杂草、垃圾随处可见有一处扣0．5分；
6、未设立垃圾桶等卫生设施的扣1分。
更衣室：
1、墙壁四周蜘蛛、灰尘、小广告随处可见的有一处扣0．5分；
2、地面煤尘、杂物、垃圾等随处可见的扣1分；
3、衣柜摆放不整齐，柜子不干净、柜上乱放杂物的扣1分；
4、未设立垃圾桶等卫生设施的扣1分。宿 舍：
1、未做到窗明墙净、地面清洁、物品摆放规范整齐的有一处扣0．5分；
2、床上用品未做到干净、叠放整齐的有一处扣0．5分；
3、过道走廊未做到清扫干净的有一处扣0．5分；
4、卫生间清扫不及时、大小便随处可见的扣2分；
5、宿舍周边及道路杂物、杂草、垃圾随处可见扣1分；
宿舍检查评分标准 篇7
1、不按时进宿舍就寝（5分）
2、进入宿舍大声说话（2分）
3、在舍内吃零食（5分）
4、就寝时说话（2分）
5、不听管理者的劝说（2分）
6、不做值日（2分）
7、以大欺小（5分）
8、向他人索要财、物每人每次扣(5分)，写检查并通报
9、打架、骂人，在舍内喧哗（5分）
10、每天（三次）不及时在宿舍前站排（2分）
11、浪费水、电每次(2分)
12、损坏公共物品（2分）
13、不尊敬师长(2分)少先队检查人员的制度
1、每天值勤的少先队员，跟踪检查，如发现违反以上条款按规定给违规学生所在班级减分。
2、检查人员触犯以上条款，双倍扣分
3、检查人员包庇违规同学，双倍扣分 生活指导老师的要求：
1、每天要做到监督、检查纪律本、管理少先队检查人员。发现问题及时处理并上报。
2、要勤开会，开短会统一思想。督促学生生活中的点点滴滴，养成良好的习惯
奖励：
1、每个月每栋宿舍评出优秀少先队员（管理者）1名、2、每个月每栋宿舍评出先进个人3名。
3、每个月四栋宿舍评出优秀生活指导老师2名
4、每个月四栋宿舍评出先进集体1名。
绩效考核评分细则 篇8
评分细则
一、工作业绩的评分衡量要素为：工作的时效性、工作的品质、工作的数量等。
二、工作业绩考核评分标准为工作计划的完成情况，以及未完成工作、计划外工作情况。部门负责人以下人员的工作业绩满分为70分。评分具体标准如下：
1、完成情况优秀的，按照满分的90%～100%之间评分；
2、完成情况良好的，按照满分的80%～90%之间评分；
3、完成情况较好的，按照满分的70%～80%之间评分；
4、完成情况一般的，按照满分的60%～70%之间评分；
5、完成情况比较差的，按照满分的40%～60%之间评分；
6、完成情况差的，按照满分的0%～40%之间评分。
三、部门负责人以下人员工作表现的评估内容为：
1、团队协作---有团队主人翁意识,为团队建设添砖加瓦；在工作中主动相互配合,互相补台；决策前充分发表意见,决策后100%执行；在团队中，以积极的状态正面影响团队。
2、责任心---工作中主动承担责任，将质量放在工作的首位，追求 “精致、完美”；碰到困难从不推诿，积极寻找解决方案，迎头而上；自己份内的工作保质保量认真完成，工作计划性强；对自己所从事的项目有强烈依附从属感。
3、敬业---今天的事情不推到明天;自己的事情不推给别人；以团队和公司利益为重,不计较个人得失；遵循工作流程,安排好优先顺序。
4、客户服务---始终微笑面对客户（内外部客户）,体现真诚和善意；在坚持原则的基础上,主动延伸和扩展工作，努力为客户提供高附加值的服务。
5、学习创新---积极利用各种资源学习工作相关知识，并运用于工作；在公司内部利用各类渠道不断传播知识，为公司专业化人才培养奉献力量。
四、部门负责人以下人员工作表现（满分为30分）的具体评分标准为：
1、以上项目评定为优秀的，按照满分的90%～100%之间评分；
2、以上项目评定为良好的，按照满分的80%～90%之间评分；
3、以上项目评定为较好的，按照满分的70%～80%之间评分；
4、以上项目评定为一般的，按照满分的60%～70%之间评分；
5、以上项目评定为较差的，按照满分的40%～60%之间评分；
6、以上项目评定为差的，按照满分的0%～40%之间评分。
部门负责人及以上人员考核
评分细则
一、工作业绩的评分衡量要素为：工作的时效性、工作的品质、工作的数量等。
二、工作业绩考核评分标准为工作计划的完成情况，以及未完成工作、计划外工作情况。部门负责人及以上人员的工作业绩满分为60分。评分具体标准如下：
1、完成情况优秀的，按照满分的90%～100%之间评分；
2、完成情况良好的，按照满分的80%～90%之间评分；
3、完成情况较好的，按照满分的70%～80%之间评分；
4、完成情况一般的，按照满分的60%～70%之间评分；
5、完成情况比较差的，按照满分的40%～60%之间评分；
6、完成情况差的，按照满分的0%～40%之间评分。
三、部门负责人及以上人员团队建设的评估内容为：
1、团队架构---团队成员责、权清晰，分工明确，人力资源配置合理、高效。
2、团队氛围---团队内有较浓的学习气氛、积极的工作方式主导部门内部；遇到困难部门成员积极献策，倡导“人品就是产品”；员工关系简单、透明；管理公开、公平、公正。
3、团队凝聚力---部门内部团结一致，目标明确，出现问题互相补台、互相支持，有较强的向心力，决策前充分讨论，决策后坚决执行。
4、团队成长---团队成员互教互学，共同成长、共同进步。
四、部门负责人及以上人员团队建设（满分为40分）的具体评分标准为：
1、以上项目评定为优秀的，按照满分的90%～100%之间评分；
2、以上项目评定为良好的，按照满分的80%～90%之间评分；
3、以上项目评定为较好的，按照满分的70%～80%之间评分；
4、以上项目评定为一般的，按照满分的60%～70%之间评分；
5、以上项目评定为较差的，按照满分的40%～60%之间评分。
部门业绩考核 评分细则
一、工作业绩的评分衡量要素为：工作的时效性、工作的品质、工作的数量等。
二、工作业绩考核评分标准为工作计划的完成情况，以及未完成工作、计划外工作情况。部门工作业绩满分为100分。评分具体标准如下：
1、完成情况优秀的，按照满分的90%～100%之间评分；
2、完成情况良好的，按照满分的80%～90%之间评分；
3、完成情况较好的，按照满分的70%～80%之间评分；
4、完成情况一般的，按照满分的60%～70%之间评分；
5、完成情况比较差的，按照满分的40%～60%之间评分；
演讲比赛评分细则 篇9
演讲比赛评分标准
一、演讲内容（40分）
切合主题，能结合实际，观点鲜明，层次清晰，详略得当。要有个人特点、缜密的思维及逻辑性。
二、语言表达（30分）
能脱稿演讲，表达流畅、生动，普通话标准，吐字清晰，语速控制合理，语调富有变化，饱含感情。
三、仪表风范（10分）
仪表端庄，台风自然，形体动作合理协调、大方得体。
四、时间掌握（5分）
“主题演讲”环节时间为3分钟，不得超过3分钟。若超过规定时间10秒扣掉1分。
“即兴演讲”环节时间为2分钟，不得超过2分钟。如超时，则酌情扣分。
五、整体效果（5分）
歌咏比赛评分细则 篇10
歌咏比赛的评分标准由歌唱水平、精神面貌、艺术效果三部分对各参赛选手进行评分（满分10分，最小记分0.1分）具体评分标准如下：
（一）歌唱水平（6分）
【1】 音准：能准确把握歌曲的旋律，有较好的音准，咬字要清晰。（1分）
【2】节奏：对歌曲整体结构，节奏感把握到位。（1分）【3】音色：选手音色好，演唱方式符合歌曲特色。（1分）
【4】舞台表现力：演绎歌曲时感情充沛，能展现歌曲的意境。（3分）
（个人）演绎歌曲时感情充沛，能展现歌曲的意境。（1分）（组合）组合的配合形式，包括唱法配合和舞蹈动作配合。（2分）
（二）精神面貌（2分）
【1】参赛选手着装大方得体，精神饱满，有朝气。（1分）【2】有较好的舞台气质，演绎歌曲时轻松自然。（1分）
（三）艺术效果（2分）
【1】现场演出效果和谐、富有激情及艺术性。（1分）
【2】形式创新，富有新意。（1分）