乡镇建设发展情况报告

乡镇建设发展情况报告（共8篇）

乡镇建设发展情况报告 篇1

XX镇2014非公经济发展环境

建设情况自查报告

今年以来，我镇以“强化各种服务措施，不断优化发展环境”为主要措施，全镇非公有制经济呈现平稳发展的良好势头。现将具体情况总结如下。

一、主要工作及措施

1、加强领导，夯实工作责任

2014年初，镇党委、政府根据工作需要，及时调整我镇非公有制经济工作领导小组，由XXX镇长任组长，分管副镇长XXX任副组长，综治办、派出所、企业办、财政所、安监站、劳保所、城建所、工商所、镇纪委等相关职能部门负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室主任由企业办主任XXX同志兼任，办公室负责组织、协调和指导全镇非公有制经济发展工作。同时各村也配备了工作人员，从而使我镇非公有制经济工作形成了统一领导、上下贯通、齐抓共管的新格局。

2、健全非公经济组织清册，服务企业发展。

按照县中小企业局企业建档的工作安排，我镇企业建档这项工作已基本完成任务，建档入网这对企业今后发展，争取上级扶持资金打下基础。

3、建立联系制度，及时协调解决困难和矛盾

为切实促进非公有制经济健康、快速发展，镇党委、政府建立了领导班子成员联系分包企业制度，建立了领导每月下访企业不少二次制度。从年初至今，我镇结合党的群众路线教育实践活动，镇领导深入所包企业，问忧解忧，特别是县环保产业园XXX项目、XXX生态观光项目，镇主要领导能深入征地一线，现场解决企业征地遇到的问题和困难，使这两个项目征地工作得以顺利进行。

4、加强检查力度，优化企业发展环境。由镇纪委牵头，相关职能部门参与，重点检查是否存在侵犯企业合法权益的“三乱”现象，针对检查中发现的问题，及时纠正和查处。

5、强化安全生产，为企业发展提供有力保障。

一是狠抓落实。我镇认真贯彻落实省市县安全生产“三化”会议精神，层层落实安全生产监管责任，落实安全生产企业主体责任，落实企业安全生产隐患排查制度。

二是加强安全生产检查，提高安全生产意识。由我镇安监站牵头，相关职能部门和包村干部参与，对全镇企业、个体工商户安全生产大排查3次，大力宣传“平安企业”，将不安全因素消灭在萌芽状态，减轻企业损失。

二、存在的问题

尽管我镇非公有制经济得到了平稳发展，但是还存在有不少问题，主要有：

1、企业数量少，发展压力大。目前我镇非公有制企业整体上还处于数量少、规模小的局面，管理水平、科技水平、产业层次还不够高，名牌产品、知名企业基本没有，企业分布散、规模小、产业链短是普遍现象。

2、一些部门极少数工作人员服务态度、水平有待提高。

3、新办企业少，可供开发利用的土地缺；客商流转土地难度在加大。彭王村发展养牛业因流转土地困难，该项目进展缓慢，旅游路沿线流转土地难度加大也影响客商来西张堡镇投资。

4、企业落地园区后建设缓慢。XXX项目、XXX项目落地近2年，企业建设几乎未开展。

5、企业销售渠道有待拓宽，部分小微企业生产的商品滞销。

6、企业安全生产、环境保护意识有待提高。

回顾我镇今年以来的工作，虽然我镇为推动非公经济作了一些工作，但与县委、县政府的要求还有一定差距，今后的工作中，我们将进一步解放思想，迎难而上，以服务和发展为主题，突出引导民间投资、强化社会服务、创新企业机制三大工作重点，营造发展环境，健全服务体系，确保我镇非公有制经济又好又快可持续发展，为全镇经济发展和社会进步做出更大的贡献。

2014年11月

乡镇建设发展情况报告 篇2

为了加强社会调研, 推进教学科研一体化进程, 增强对新疆实施优势资源转换战略和大企业大集团战略的感性认识, 我们前往乌鲁木齐市的米东区、昌吉州的阜康市、吉木萨尔县、奇台县, 实地考察和调研了新疆的煤电煤化工产业发展的情况, 并对新疆的四大煤炭基地之一的准东煤电煤化工基地的进展情况、企业入驻情况、基础设施建设情况、煤电煤化工产业的发展情况进行了重点调研。

二、调研的主要方法

首先我们主要采取了实地调研与个别访谈相结合, 尤其是在准东煤电煤化工基地, 我们深入到山东鲁能、中国华电等大企业、大集团的厂区、矿区;走上在建的煤矿井口;踏上刚建好的调节水库大坝上;进入正在用煤发电的车间;并与相关企业的负责人进行了不同层面的访谈, 加深了对企业的了解, 深化了对煤电煤化工产业发展的认知。

其次我们在调研中还召开了同个别大企业有关负责人的座谈会, 如在米东区党校会议室, 针对中泰化学的煤化工问题;在奇台县山东鲁能企业的会议室, 对该企业的在建设煤电项目情况;在座谈会上大家针对自己关心的问题, 进行了面对面的了解和并收集了相关资源, 并进行了许多调研场面的数码摄像活动, 保存了大量的图片, 为今后的教学和备课准备了基础资料。

三、调研的主要内容

此次调研活动的内容丰富, 涉及面广, 我主要针对准东煤电、煤化工基地经济建设发展总体情况进行了初步地了解, 以加强自身对新疆实施优势资源转换战略和大企业大集团战略的感性认知, 从而进一步加深对新疆当前重点发展的煤电煤化工产业前景的理解和认识。

(一) 首先是对新疆四大煤炭基地之一的准东煤电煤化工基地的总体认识

准东基地的地理范围:新疆规划的准东煤电煤化工基地产业带主要位于昌吉州阜康、吉木萨尔、奇台和木垒等四个县市境内。西起阜康市彩南油田, 东至木垒县老君庙, 北起昌吉州北部边界, 南到北纬44度, 东西长约220公里, 南北平均宽约60公里, 总面积大约1.3万平方公里。

1、准东基地煤炭资源储量巨大。调研中, 据有关人员介绍准东基地预测资源量达3900亿吨, 占新疆总储量 (2.19万亿吨) 的17.8%, 占全国煤炭资源储量 (5.56万亿吨) 的7.2%。是世界上蕴藏条件较好的整装煤田之一, 具备了建设大型煤电煤化工基地的成熟条件。

2、准东基地煤层厚, 赋存条件好, 煤质优。在调研中, 很多当地的大企业负责人都谈到, 准东基地含煤大致有1~7层, 最大煤层厚度约80米, 煤层平均厚度为49.84米, 可采煤层平均厚43米, 平均每平方公里含煤4500吨。准东煤质主体为31号不粘煤, 具有特低灰、特低硫、特低磷、高热值等特征, 属不易结渣、活性大的煤。这些储量巨大的煤资源, 是良好的动力和化工、制油用的原料。

3、准东基地土地资源丰富, 又毗邻新疆首府, 交通便捷。目前准东基地规划的产业带所在地基本上都是国有未利用、未开发荒地, 企业开发成本低廉, 入驻相对比较容易。而且基地距离乌鲁木齐市约150公里左右, 可以尽享自治区、乌鲁木齐市的资金、技术、管理、物流、人才、服务等综合经济社会优良资源。同时基地内有国道216、省道228南北向贯穿该地区, 并通过303省道、吐-乌-大高速公路与新疆首府乌鲁木齐运输网络和向东出疆门户哈密公路交通网相连接, 形成了准东基地对外环形交通网络, 为今后的煤电煤化工产业发展奠定了较好的物流基础环境。

(二) 准东煤电煤化工基地作为新疆重点开发地区, 相关产业带规划编制工作已经基本完成, 基础设施配套条件日益成熟

1、准东基地产业带规划编制工作基本完成

从新疆“十一五”时期开始, 自治区党委、人民政府就将准东煤电煤化工产业基地定位为自治区优先发展的区域, 作为新疆新型工业化的重点工程和全国重要的煤电煤化工基地来培育。因而围绕基地建设发展, 相继出台了一系列化的规划和扶持政策。所有这些规划和扶持政策, 正在将准东基地产业带逐步引入规范化、科学化的发展轨道。

2、准东煤电煤化工产业带基础设施配套建设条件日益成熟

在调研中我了解到, 目前准东煤电煤化工产业带供水、公路、铁路、供电、通信工程五大基础设施建设工程累计完成投资27.94亿元, 其中:2011年完成投资8.71亿元。

水利工程建设。在基础设施的配套工程中, 最重要的是准东基地的供水工程。该供水工程计划投资18.86亿元, 全长213.1公里, 主要完成从阜康市的“500”水库 (引额济乌水利工程) 向准东产业带引水, 工程分为近期和远期两步实施。

公路工程建设。准东基地重要的基础工程是准东公路工程。准东公路一期主要建设连接国道216线与省道228线的产业带主干道, 长约92.4km, 省道228线将军戈壁至芨芨湖治沙站约45.6km的二级公路。

铁路工程建设。准东基地作为全疆重要的“西煤东运”基地之一, 随着大量的煤炭开采出来, 最紧迫的问题就是如何出疆问题。为此铁路建设也摆在了基地建设的突出位置。规划中的乌准铁路全长265公里, 计划投资25.4亿元。项目建设共分二期完成。

其它辅助性基础工程。准东供电工程:主要包括瑶池、吉木萨尔、五彩湾、芨芨湖、奇台和将军庙六座220k V变电站和若干个110KV变电站和配套的35KV变电站。准东通信工程:中国移动、中国联通、中国电信在准东产业带都已经有了自己的移动基站、直放站和通信光缆, 准东地区已具备了电话、数据和视频图像的服务能力。

(三) 目前准东基地大企业、大集团项目建设加快, 新疆优势资源战略凸显

目前入驻准东煤电煤化工产业带的疆内外企业共有43家, 产业带已探明资源量2136亿吨。目前众多企业已完成项目投资30多亿元。已竣工投产的项目有4个。2011年准东煤电煤化工产业带共生产原煤1016.57万吨, 实现工业总产值8.95亿元, 实现利税2.5亿元。在建项目有12个, 同时, 华能、国电、福建恒联等一大批企业项目正在开展程度不同的前期工作。这些大企业大集团的入驻和投资, 使准东基地原来空旷的沙漠戈壁中, 展现出一片蓬勃的活力和生机。随着一项项工程的上马和发展, 新疆在今后的三至五年里, 在优势的煤炭资源的开发带动下, 新型工业化进程一定会向前迈出一大步。

四、关于调研的两点思考

(一) 水资源是今后准东基地煤电煤化工的命脉问题

在调研中我们了解到, 随着今后大企业大集团的入驻, 一批批煤电、煤化工项目的启动, 都需要大量的工业用水。据了解一座煤电厂的发电成本中, 水和煤的成本占到发电成本的70%-80%左右。而且准东基地所在地区本身又奇缺水, 现在选用的是“引额济乌”水利工程的一部分;将阜康市的“500”水库通过埋设管道引往其它急需用水的地区, 现已经在五彩湾和将将军庙建设起了调节水库, 但此时水价已经十分高昂, 据有关负责人介绍, 从“500”水库取水为每立方米1元, 而到达用水地水价成本已经达到每立方米3-4元, 今后面临的问题是企业用不起水, 直接影响到煤电煤化工产业的发展壮大。

为了保证准东地区有水可用, 企业用得起水, 建议从国家层面建设专项基金, 每年给予水利运输企业或煤电煤化工企业一定的财政资金补贴, 并根据企业用水量和用途实行差别水价, 鼓励发展国家急缺的煤电煤化工相应产业。也可以考虑从伊犁河调水, 开展“引伊济乌”的西水东送的大型调水工程, 从而缓和“引额济乌”水量的紧张和水量不足的被动局面, 使该区域的企业用水的价格相对降下来。

(二) 煤电煤化工产业所生产的产品今后的市场出路问题

目前准东基地众多的企业正在进行相应的煤电煤化工产业的前期基建设工作, 在调研中, 我了解到近50家的企业生产的产品大多类同, 基本上就是原煤生产、用煤炼焦炭和用煤发电, 而开展煤化工深加工的企业较少。据有关企业介绍, 2009年新疆已经出现了采出的煤炭积压, 炼焦业亏损, 企业实际发电量与建设规模达不到的现象。这只是在新疆煤电煤化工产业发展的初期, 而产品的市场出路问题已经显露出来, 急需我们理性的应对产品的销路问题。

乡镇建设发展情况报告 篇3

【关键词】天峨县 义务教育 均衡发展 调研报告 建议

【中图分类号】G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2016）11A-0012-03

为深入了解与掌握天峨县义务教育均衡发展有关情况，广泛听取有关部门及群众关于义务教育均衡发展的意见和建议，掌握各乡镇推进义务教育均衡发展存在的困难和问题，为积极稳妥推进天峨县义务教育均衡发展提供科学决策参考，笔者随天峨县政协调研组赴天峨县八腊、纳直、更新三个乡，就当地实施义务教育均衡发展情况开展专题调研，历时一个多月。

一、调研工作概况

2015年3月28日至4月15日，调研组在天峨县政协张艳琴副主席带队下，赴河池市天峨县八腊、纳直、更新三个乡15个村和学校开展了为期5天的义务教育均衡发展专题调研活动，通过召开座谈会、发放调查问卷、实地查看等方式，对三个乡实施义务教育均衡发展的情况进行调研，共召开座谈会15次，实地查看学校15所，收回调查问卷167份。

二、三个乡义务教育发展的现状

（一）义务教育学校布局调整情况

八腊乡有中学1所、中心校1所、村完小8所、教学点2所，中学生654人，小学生1 731人，小学教学班63个，中学教学班13个，最大班容量为69人;纳直乡有九年一贯制学校1所、村完小4所、教学点2所，中学在校生173人，小学生555人，中学教学班3个，小学教学班数32个，最大班容量为69人;更新乡有中学1所、中心校1所、村完小8所、村级小学3所、教学点5所，小学生1 859人，中学生724人，小学教学班75个，中学教学班12个，最大班容量为65人。三个乡学校布局基本合理，村完小以上学校基本是寄宿制学校。

（二）义务教育学校办学情况

八腊乡学校占地面积45 944m2，尚缺校舍建筑面积34 583m2、运动场地38 411m2、计算机58台、图书41 907册，全乡校园文化建设改造需要投入40万元;纳直乡学校占地面积16 323m2，尚缺校舍建筑面积2 528.4m2、运动场地20 652m2、计算机49台、图书12 506册，全乡校园文化建设改造需要投入41.7万元;更新乡学校占地面积40 284m2，尚缺校舍建筑72 171m2、运动场地72 171m2、计算机117台、图书41 830册，全乡校园文化建设改造计划投入186万元。三个乡教学用房需要基本满足，教师用房、学校功能室、围墙、文化长廊、公厕等尚未完善，需要扩充建设。

（三）教师队伍建设情况

八腊乡现有教职工107人，小学师生比1：16，中学师生比1：16，尚缺教师21人、生活管理员14人、炊事员13人、安全协管员11人、卫生员1人;纳直乡现有教职工51人，小学师生比1∶15，中学师生比1∶12，尚缺教师18人、生活管理员7人、炊事员8人、安全协管员6人;更新乡现有教职工117人，小学师生比1∶22，中学师生比1∶24，尚缺教师30人、生活管理员18人、炊事员18人、安全协管员15人、卫生员1人。三个乡中学和中心校有专职英语教师和图音体教师，村级以下学校都未配备专职英语教师和专业图音体教师。三个乡内宿生管理员和安全协管员基本上是值周教师兼任，炊事员是临时聘请，无医务人员。

（三）调查问卷统计情况

此次调研，三个乡镇共发放调查问卷167份，调查问卷统计情况如下：1.对于“适龄儿童是否能够就近入学”问题，赞成能够就近入学68人，赞成“基本就近入学”89人、赞成“普遍没能就近入学”10人。2.对于“我县城乡学校办学条件差距如何”问题，赞成“基本无差距”18人、赞成“差距较小”56人，赞成“差距较大”93人。3.对于“我县城乡学校教师配置是否合理”问题，赞成“合理”12人，赞成“基本合理”73人，赞成“不合理”82人。4.对于“所在的乡镇学校布局是否合理”问题，赞成“合理”36人，赞成“基本合理”103人，赞成“不合理”38人。5.对于“对所在的区域的学校建设及办学条件是否满意”问题，赞成“满意”55人，赞成“基本满意”92人，赞成“不满意”20人。6.对于“所在学校教师队伍是否稳定”问题，赞成“稳定”27人，赞成“基本稳定”81人，赞成“不稳定”59人。7.对于“认为哪种模式比较适合本地实际”问题，赞成“初中集中县城、小学集中乡镇”11人，赞成“划片区办学”43人，赞成“保留当前学校布局现状”113人。8.对于“当城乡学校达到校园环境一样美，教学设施一样全，教师素质一样好，管理水平一样高，是否选择就近入学”问题，选择“就近入学”157人，选择“到城区学校入学”5人，选择“不确定”5人。9.对于“对所在地的学校教师整体素质是否满意”问题，选择“满意”65人，选择“基本满意”85人，选择“不满意”17人。

三、存在的问题

（一）办学条件仍有较大差距

甘洞村完小有11名教职工，教师住在七间简易的砖混结构平房里;麻洞村完小无功能室;纳直乡仅有纳直九年一贯制学校和那里村完小两所学校厕所验收合格;当里、下景、百河三所村完小厕所小，蹲位不够;更新乡中心校教职工宿舍紧缺，师生公厕建设年代已久;安亭村完小学校管理难度大，通往学校的小桥仅有简易护栏，桥面狭窄，存在极大的安全隐患;新林村完小无学生饭堂;加里村完小学校活动场所不够，校门紧靠公路，学生出入很不安全;文里和当里村完小厕所建在校外，晚上学生进出不安全;边里村级小学活动场地没有硬化、无校门;等等。三个乡办学条件与义务教育均衡发展要求相差甚远，需要不断完善。

（二）教师配备不足

我们在调研时，发现三个乡的教师配备不足，尤其是专业教师严重缺乏，教师配备无法满足日常教学的需要。八腊乡自请代课教师8人，纳直乡自请代课教师2人，更新乡自请代课教师18人。各乡除了中学和中心校配有一定数量的专职英语、体育和艺术教师，各村完小普遍没有开设英语课，无图音体美专业教师，一些村完小因为教师紧缺，基本没有开设体育和艺术课。学校无法开齐课程、开足课时，严重影响了国家新课程改革的实施。

（三）教师老龄化现象严重

调研发现，教师老龄化现象较为突出。我们所调研的纳碍、五福、老鹏、甘洞、洞里、龙峨、当里、上景、加里等九所村完小，共有69名教职工，平均年龄50岁。他们年龄大且多疾病，大部分是由民办教师转变为公办教师。由于历史的原因，这部分教师没有经过系统的专业训练，其中不少教师长期生活在偏远农村，信息闭塞，走出去参加培训机会少，又不能自觉地提高文化素养，墨守成规，固步自封，他们目前的工作状态在很大程度上影响了天峨县农村学校教育质量的提高。

（四）后勤人员缺乏

在调研中，我们发现各中学、中心校和村完小基本上没有安全协管员、生活管理员、卫生员和后勤人员。各校为了确保工作运转，使用学校公用经费自请后勤服务人员共47人。其中八腊乡自请炊事员17人;纳直乡自请炊事员7人、安全协管员1人;更新乡自请炊事员19人、生活管理员2人、安全协管员1人，每年用于自请后勤服务人员的公用经费约为65万元。学校用公用经费自请后勤服务人员，违反了相关文件规定。

四、几点建议

经调研，多年来，河池市天峨县县委、县政府坚持教育优先发展原则，不断加大教育经费投入，全县学校办学条件得到了大幅改善，校容校貌发生了显著变化，教师队伍建设进一步加强，教学质量明显提高，教育事业欣欣向荣，教育前景美好。但是由于天峨县地处偏远，发展滞后，对照义务教育均衡发展验收的标准，该县仍有较大的差距。现综合调研情况，提出以下建议。

（一）加大学校基础设施建设投入

纳碍村完小校内有一幢当年有中学时建设的教师集资房，前几年中学已停办，大部分教师已调走，现在房子一直空置，建议政府就地购置，作教师周转房用，以解决目前学校教师住房紧张问题。纳直乡中心校行政办公室在九年一贯制学校教学楼内，挤占了学校资源，建议在该校运动场边空地（学校用地）上再建一幢楼作为办公楼。建设一批教师周转房，解决甘洞村完小、更新乡中心校、新林村完小、文里村完小、加里村完小等五所学校教师住宿紧缺问题。

（二）提高乡村教师待遇

我们在调研中了解到，乡镇教师流动很大，教师队伍不稳定。要留住教师，就要设法为教师提供优越条件，提高教师待遇。国务院2015年6月初印发《乡村教师支持计划（2015—2020年）》，提出把提高乡村教师生活待遇作为一项重要任务来抓，财政部门要依法依规落实乡村教师工资待遇政策。当前天峨县给予乡村教师生活补助和乡镇工作补贴，在一定程度上稳住了教师队伍。目前，只有教学点和偏远村完小享受生活补助，我们认为实施生活补助要实现乡镇中小学教师全覆盖，并且加大补贴金额，越往基层、越是艰苦，补助力度越大。把教师纳入年终绩效考评管理，教师奖励性绩效工资按岗位全额发放。继续实施教师周转房项目建设，满足乡镇中小学教师在校住房要求。对家庭经济困难的乡村教师，人事部门应尽量解决他们的后顾之忧。各级工会要关心基层教师的冷暖，为他们解决生活困难。教师职称及时聘任，增加乡村教师岗位，对乡村教师实行岗位聘用倾斜，可不受岗位结构比例限制，到岗即聘。在评先评优时，多考虑乡村教师。

（三）抓好校园文化建设

校园文化建设是学校的名片。在此次调研中，我们发现校园文化建设仍需加强。一些学校校园绿化、美化、亮化差，部分学校围墙不完整、厕所小、校舍门窗框破损、墙壁陈旧、活动场地凹凸不平，无校门、洗澡房、文化长廊等，很不美观。学校没有专项经费，建议教育部门及各学校领导重视校园文化建设，精心设计，创建文化气息浓郁的优美校园。

（四）多渠道充实乡村教师队伍

根据《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅 关于统一城乡中小学教职工编制标准的有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）和《广西壮族自治区中小学教职工编制标准实施办法（修订）》（桂编发〔2012〕5号）文件精神，配齐配足教师，确保乡村学校开齐课程，开足课时。继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、农村小学全科教师定向培养计划和地方免费师范生项目计划。继续推进自治区统一组织教师招聘考试和乡村教师专场双选会，对已获得教师资格证书并且自愿到乡村学校任教的人员，可采用直接面试的方式公开招聘。高校毕业生在县级以下学校任教的，按照《广西壮族自治区人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的通知》（桂政发〔2015〕29号）及有关规定，给予学费和国家助学贷款补偿，全面激励各类人员服务乡村教学。今后招聘和定向培养教师，应该多考虑少数民族和边远山区的学生，予以定向分配，吸引更多优秀毕业生到乡村任教。

（五）招聘后勤服务人员

根据《广西壮族自治区中小学教职工编制标准实施办法（修订）》（桂编发〔2012〕5号）等文件精神，配齐配足学校后勤服务人员。

（六）稳妥推进城乡教育均衡发展工作

当前天峨县城乡之间存在教育不公平现象，要打破这种现象，在财政支出方面要向农村倾斜，坚决解决农村水电路问题，彻底改变乡村落后状况，加大对农村学校基础设施、师资配备、教师培训、后勤服务等方面的投入力度，消除教育不公平因素。对学校布局调整要谨慎进行，因为县内人群居住分散，村屯到乡镇较远，还有相当一部分群众经济困难承受不了，不能一刀切，亦可集中片进行，如果不同乡镇村级学校相邻可集中办学。教育主管部门牵头，有计划、有目的地促成农村相对薄弱中小学与县直中小学、示范性学校友谊结对，通过互派教师听课、评课、交流信息等形式，互相学习，共同提高;建立和完善校长和教师定期轮岗交流制度，继续开展支教和走教活动，使先进的教学理念方法得以及时交流，促进乡村学校标准化办学。

（七）加强对乡村教师培训

这次调研，我们了解到乡村教师参加学习培训的机会很少，年龄大的教师更是如此，人民群众对乡村教师教学质量和整体素质欠满意。教育部门要鼓励乡村教师提高学历层次和积极参与学习培训，尤其是加大对中年以上教师的培训力度;加大乡村教师培训投入，坚决落实从公用经费中安排5%的经费用于乡村教师培训的制度，严格执行教师继续教育学分登记制度;充分利用远程教学、在线课程等形式优化课堂教学和进行自主学习，不断提高教师业务水平;加强师德师风教育，开展向莫振高同志学习活动，把教师职业理想、职业道德、法制教育、心理健康教育融入职前培养、准入、职后培训和管理全过程;建立乡村教师政治业务学习、培训制度，形成教育、宣传、考核、监督、奖惩、校本六位一体的师德建设长效机制，全面提高乡村教师业务素质和师德水平。

乡镇文化建设情况调查报告 篇4

今年是十一五规划的第三年，全县文化建设工作在县委、县政府的正确领导和亲切关怀下，取得了辉煌成就，县域基础文化设施得到加强，一批标志性文化设施改变了我县文化阵地陈旧落后的状况，文化从业队伍进一步壮大，群众性文化活动在城乡广泛开展起来，为越来越多的群众所喜爱。文化建设迎来了难得的发展机遇。

为进一步了解当前我县乡镇文化建设整体情况，摸清乡镇文化家底，为县委县政府决策提供参考，为有针对性地开展文化创建工作指明方向。我们在2007年12月份，利用一个月的时间，先后深入全县33个乡镇，4个农林场，采取填表、开座谈会等形式，对各乡镇文化建设情况进行实地调查，取得了较为客观真实的数据资料。本次调查主要包括乡镇文化设施建设情况，乡镇文化队伍建设情况，乡镇文化活动开展情况三部分，报告如下。

一、乡镇文化设施建设情况

1、乡镇基础文化设施基本情况 全县33各乡镇文化阵地房舍面积4500平方米，其中图书室面积948平方米，现有藏书91101册，文化室面积3054平方米，文化长廊340平方米，拥有电视机72台，音响48套，电脑60台，数码相机11部，摄像机6部，乐器37件，棋牌83套，电影放

1映机63台，文化广场7万平方米，房屋及固定资产原值116万元，其中2007年新增投入3.6万元。

2、村文化室建设情况全县425个行政村、25个分场，37个社区，目前共有村级文化室220个，占总数的45.1%。

二、乡镇文化队伍建设情况

1、从业人员情况乡镇机构改革后，三站合一，仅有宝力镇等少数乡镇还独立办公，全县从业人员72人，专职33人，大专以上人数34人，中级职称3人，分别占总人数的47.2%和4.2%，村文化室主要由村文书监管。

2、业余文化团队情况全县现有业余文艺团队17支，从业800人左右，规模不大，平均24人。主要以东北大秧歌和民间曲艺为主。

三、乡镇文化活动开展情况

2007年，全县乡镇开展了展览42次，参观群众21000人，举办专业培训47次，结业人员5502人，下基层指导130次，指导文化户2443户次，放映电影310场，参与城乡广场文艺大赛乡镇33个，参加春节灯展活动乡镇23个，年内争取上级资金12万元。

四、资金投入情况

据统计，2007年全县33个文化站收入31.7万元，其

中财政拨款27.9万元，（主要为4000元/人.年的文化事业费），事业收入2.4万元（主要为房屋出租所得）各乡镇在文化活动上投入金额年均35万元左右，主要用于春节灯展和城乡广场文化活动大赛的支出。

五、调查情况分析

1、综合调查资料和实地走访，除去主观因素影响来看，我县乡镇文化建设情况具有以下特点：一是领导重视程度提高，认识到文化在经济建设中的积极作用，加之国家出台一系列扶持地方文化发展政策，具有极大的吸引力。二是文化人员素质有所提高，业余文艺队伍不断发展壮大，群众性越来越显著，专职文化工作人员工资得到基本保障，工作积极性有很大提高。三是基础文化设施建设力度加大，高薪技术和设备也被广泛应用。四是上级部门对乡镇文化建设扶持力度加大，配发设备、落实配套资金给乡镇文化建设带来诸多实惠。

2、由于我县乡镇数量多，文化资源分布也不均衡，乡镇文化建设起步不同、投入不同、认识不同，形成了文化建设的良莠并存的局面。经济条件好的乡镇，文化投入相对较多，建设成果较为显著，人员工资待遇有保障，工作积极性高；经济落后的乡镇，存在困难很大，文化设施建设投入很少，或没有投入，现有文化阵地有的被挤占，或挪作他用。

六、全县乡镇文化设施建设资金使用情况

截止2007年12月底，全县乡镇文化设施建设取得新的辉煌成绩，县文化中心大楼竣工并投入使用，争取省配套150

万元，佟韦艺术馆建设开馆，县财政投入资金45万元，文图两馆设备更新费用40万元，北山文化广场建设及改造100万元，文化资源信息共享分站争取上级资金4万元，争取建设资金12万元，民间剪纸调查制作投入5000元。

乡镇集贸市场建设情况调研报告 篇5

农村集贸市场对于启动农村消费、搞活农产品流通、改善消费环境、增加农民收入、统筹城乡发展、缩小城乡差距都具有相当重要的意义，加强农村集贸市场建设迫在眉睫。现就贝子府镇集贸市场建设情况，经过实地调查研究，形成如下报告。

一、集贸市场建设的现状

贝子府镇现有农村集贸市场6个，分别是贝子府市场、王家营子市场、克力代市场、铁匠营子市场、大哈布齐拉市场、二龙台市场。

贝子府市场位于贝子府镇中心城区，处于国道305线XX县道老宝线交汇处，占地6400平方米，建有阳光棚3个1000平方米，水泥柜台66个198延长米，硬化地面6400平方米，四周为二层商亭，有东西南北四门，北门为正门。每月逢1、4、7为集日(即：1、4、7、 11、14、17、21、24、27日)。年交易额近亿元。一直以来，管理不到位，基本上是商户自由经营，有马路市场现象。7月份，镇政府又新征地8004平方米，准备扩建市场。现已成立贝子府市场管理公司，正在筹备规范运行。

王家营子市场位于王家营子村，在县级路老宝线南侧，占地7100平方米，每月逢3、6、9为集日(即：3、6、9、13、16、19、23、26、29日)。没有什么基础设施。无专人管理，商户自由经营，占道经营现象严重。

克力代市场位于克力代村，在国道305线南侧，是原克力代乡建设的禽蛋批发市场，占地29300平方米，每月逢2、5、8为集日(即：2、5、8、 12、15、18、22、25、28日)。水泥柜台500延长米。无专人管理，商户自由经营，现在基本不在市场内交易，占道经营现象严重。

铁匠营子市场位于铁匠营子村，没有专门场地，无基础设施，无专人管理，占道经营，每月逢6、10为集日(即：6、10、16、20、26、30日)。

大哈布齐拉市场位于大哈布齐拉村，没有专门场地，无基础设施，无专人管理，占道经营，每月逢3、9为集日(即：3、9、13、19、23、29日)。

二龙台市场位于二龙台村，没有专门场地，无基础设施，无专人管理，占道经营，每月逢3、9为集日(即：3、9、13、19、23、29日)。年交易额在500万左右。

现有集贸市场存在的三种状态：

一是有“市”无“场”。受资金、场地等多种因素影响，附近没有真正意义上的集贸市场，于是群众自发形成了一个固定的以马路两侧为依靠的交易场所，尤其在重大节日和蔬菜销售旺季，整个马路两侧被当地群众和周边商贩所占据，形成“马路市场”，如铁匠营子、大哈布齐拉、二龙台三个村的市场就是如此。马路市场伴街道而存，不仅严重影响到了当地的交通，存在着严重的安全隐患，而且占用街道公路作为场地来兴市，交通不畅卫生差、形象不佳管理乱，农村消费安全难以保障。

二是有“场”无“市”。由于无专人管理、服务跟不上等多种因素影响，虽然建成了市场，但大部分门面及摊位出现空置现象，集贸市场完全没派上用场，形同摆设。蔬菜、肉食、百货、水果等摊点依然常年占据公路两侧，导致出现“有场无市、市场分离”的尴尬局面，克力代、王家营子市场就存在此种情况。

三是有“场”有“市”不规范。贝子府集贸市场经过几年来的建设与发展，已经基本成型，但是管理跟不上，所以虽然有场有市，改善了当地群众的消费环境，拓展了农村消费空间，但是，仍然处于无序经营状态，存在马路市场问题。贝子府镇已经成立了贝子府市场管理公司，正在逐步规范运行。

二、集贸市场建设存在的主要问题

(一)资金短缺。这是影响当前农贸市场建设滞后的一个主要原因。一是农村集贸市场资金需要量较大，这对于财政状况普遍紧张的乡镇政府来说是不小的负担，财政对农村集贸市场建设投入也非常有限。因此，乡镇政府虽然认识到了市场建设的重要性，却力不从心，拿不出钱来建市场。二是农村集贸市场属于半公益或者说是准公益性的项目，投入大，收益小，而且回收投资时间长，投资难以收回，依靠社会投资或者引进外商投资的难度较大。

(二)布局不合理。乡镇集贸市场有许多都没有规划，有了约定俗成的集日，就有了交易，没有场地就占道经营;还有的虽然盖了房子，圈了地，建了摊位，但场内没有经销活动的人流，成了有名无实的空架子。究其原因，主要是乡村农贸市场缺少正确的引导和科学的规划。

(三)管理滞后，脏、乱、差现象较为严重。一是市场业主对市场经营的认识不到位。认为农贸市场设施如何无所谓，只要市场有人来，能产生效益就可以了，没必要掏腰包来改善基础设施。二是市场无保洁。市场垃圾随意堆放，卫生状况极差。三是市场无管理人员。对乱占道、乱设摊缺少有效的管理和教育，致使有的市场摊位成了仓库，货物堆放过多，又不够整齐，影响市场的.总体经营环境。

三、加强集贸市场建设的几项举措

(一)高度重视市场建设。要将农村集贸市场建设放在改善民生、创建和谐社会、建设社会主义新农村的大环境中来加以认识。党委政府高度重视和加强农村集贸市场建设，将其列入新农村基础设施建设的总体目标中，从服务“三农”的宗旨出发，下大力气改善农村集贸市场条件。

财政局乡镇财政建设情况调研报告 篇6

一、调研工作开展情况

按照工作部署，制定调研提纲，主要内容包括乡镇财政建设情况、乡镇财政工作开展情况、乡镇财政职能发挥情况、存在问题以及对今后乡镇财政建设发展方向的思考等;深入到各旗县区，组织开展了由旗县区财政局领导、乡镇财政管理科室人员、乡镇政府分管领导以及乡镇财政所所长等人员参加的调研会，就调研提纲有关内容以及乡镇财政实际工作情况进行了调研和交流;同时实地调研了乡财所的基础建设、制度建设、工作开展等情况，与乡镇财政第一线工作人员进行座谈交流，掌握了较为全面和详细的乡财所建设调研情况。

二、基本情况

(一)乡镇财政机构组织情况

机构和编制情况：按照一级政府一级财政的要求，呼和浩特市各旗县区全部建立了乡镇(街道)财政机构，呼和浩特市共辖9个旗县区、1个经济技术开发区，共设立52个乡镇(街道)财政所，其中45各乡镇财政所，7个街道办事处财政所。其中，新城区2个，回民区1个，玉泉区3个，赛罕区6个，土左旗9个，托县6个，和林县8个，清水河县8个，武川县9个。乡镇财政所原有编制数277个，自治区增批68个，共计345个 。

机构组织管理模式：乡镇财政所组织机构的管理模式主要有两种，一种是乡财所机构和人员的编制完全隶属于乡镇政府，即人员工资经费、所长任命以及日常工作管理全部归乡镇政府，只有财政业务的监督和指导隶属于旗县区财政局。第二种是机构和人员的编制完全隶属于旗县区财政局，乡镇财政所是旗县区财政局派出机构，人员工资及经费来源、所长任命以及日常工作管理全部归旗县区财政局。

除去土左旗以外，其他8个旗县区的43个乡镇财所均属于第一种模式。大开发区的沙尔沁镇财政所行政区划在20新划归大开发区，但是财政所的机构编制未办理划转手续，人员编制、工资经费仍然隶属土左旗，因此大开发区和土左旗目前共计有9个乡镇财政所属于第二种模式。

(二)乡镇财政管理体制情况

目前全市乡镇财政管理体制均比照预算单位管理模式实行，即乡镇政府不设金库，不承担收入任务，乡镇属地的收入直接缴入旗县区国库，旗县区按照一定的标准比照旗县级预算单位的管理模式核定乡镇级政府及其组成部门的经费;有的旗县考虑到乡镇政府的工作性质和职能，结合本地区实际情况，除了人员工资及公务费以外，另外核定一定的乡镇工作经费，用于乡镇履行地方事权的职能，核定方法有两种，一种是按项目核定补助，一种是定额补助。例如清水河县，实行按项目对乡镇进行补助，除了人员工资、人员经费等一般预算单位的公用经费以外，还安排了社会治安综合治理费、计划生育事业费、农业人口管辖公务费(按照底管辖农业人口数2元/人，每个乡镇根据人数能核定2万到5万)、自然村管辖公务费(200元/村，每个乡镇根据村庄数能核定1万到3万)、乡财政工作经费(1.5万元/乡镇)、乡镇文化事业(2万/乡镇)及合作医疗费(2万/乡镇)、维修费(1.5万元/乡镇)等内容;按照定额补助的比如玉泉区，在比照部门预算编制年度预算经费的基础上，每个乡镇及涉农街道办事处定额核定经费50万元。

(三)乡镇财政所基础设施建设情况

1、办公基础设施建设情况

全市乡镇财政所都有固定的办公场所，除玉泉区小黑河镇、昭君路办事处，土左旗所辖9个乡镇，清水河县北堡乡、五良太乡、单台子乡之外，其他乡镇(街道)财政所办公条件较好。各乡镇(街道 )财政所均配备了办公桌椅，电脑、打印机、传真机、卷柜等办公设施，新城区保和少镇、武川县可镇和哈乐镇还配备了LED电子显示屏、触摸式查询机、监控装置、公示栏、便民休息座椅等设施。办公设施齐备，有26个乡镇财政设置了服务大厅。

2、信息化建设情况

网络连通方面，各旗县区财政局依托金财工程建设，建立了四级财政网络,实现了自治区、市、县及乡镇互联互通信息共享和实时监控，除个别地理位置比较偏远、经济发展相对落后的乡镇之外，财政纵向网络贯通基本完成，并有专人负责保障信息化建设工作。

财政应用支撑平台建设方面，截至目前为止，全市财政平台一体化管理信息系统已经全部在各旗县区财政综合信息平台上运行，旗县运行的软件主要包括：国库集中支付系统、指标管理系统、会计总账、工资统发、资产管理系统、政府采购管理系统、非税收入管理系统、部门预算管理系统、预算执行监控系统(市级已经运用，旗县区尚未完全运用)、公务卡系统、地方金融债务管理系统以及“一卡通”和“一事一议”等，乡镇运行的软件系统主要包括，财政指标管理系统、集中支付系统、工资统发、账务系统、资产管理系统、“一卡通”和“一事一议”软件系统等。

3、制度建设情况

根据乡镇财政预算管理、资金监管、财务核算、服务基层等职能，各乡镇(街道)财政所进一步明确了乡镇财政在收入、支出、管理、监督等方面的职责，制定了涉及财政资金审批拨付、“一卡通”管理、人员岗位职责等方面的内部规章制度和工作流程，并制匾上墙，汇编成册，基本达到了职责明确、制度健全、操作规范的目的。

三、乡镇财政职能发挥情况

1、县乡财政体制方面

全市各乡镇财政均取消了金库，乡镇各项税收及非税收入等直接缴入旗县区金库，乡镇不承担组织财政收入的任务，全市所有乡镇经费的来源，均由旗县区按照一定的预算标准，比照旗县区预算单位管理模式，予以核定和拨付。

2、预算资金管理和核算

乡镇建设发展情况报告 篇7

一、承德乡镇综合文化站建设的基本情况

(一) 书面调查结果

1. 人员状况:

截止到2011年年底, 全市205个乡镇, 现有文化站工作人员共计273人, 其中:专职43人, 占15.7%, 兼职230人, 占84.3%。180个乡镇有文化站工作人员, 25个乡镇没有工作人员。现有工作人员中, 属于临时工的10人, 聘用的3人。

2. 工作年限:

从事文化站工作1—3年的129人;3—5年的27人;5年以上的117人。

3. 文化程度:

大专以上198人, 中专50人, 高中及以下25人。

4. 学识专业:

文化艺术5人、法律65人、经济管理41人、农林13人、其他149人。

(二) 实地调查结果

2011年年底, 主要对15个乡镇综合文化站的建设情况, 进行了实地调查。

1. 工作人员配备:

调查的15个乡镇综合文化站, 有工作人员共计20名, 仅两个镇的文化站各有一名专职干部, 其余均为兼职人员。

2. 机构设置现状:

调查的15个乡镇, 已有12个乡镇不挂“文化站”牌子。如有的乡镇设置为“文化教育办公室”, 有的设置为“文化体育办公室”, 多数乡镇已经没有了文化站机构。

3. 活动器材和基础设施:

调查的15个乡镇综合文化站仅少数几个有相应的活动室、办公室等, 多数已经没有文化活动器材和标准文化站 (建筑面积300㎡) 站舍, 只有1—2间非专职办公室。

4. 开展文化活动情况:

4 0%的乡镇在春节、元宵节、“五一”、“七一”、国庆节等节日和县区重大活动期间, 开展农民花会调演、秧歌比赛、大合唱、美术书法摄影展等活动。但是, 仍有60%的乡镇没有开展文化活动。

5. 下一步建设规划:

通过调查, 各乡镇党委、政府对加强文化站基础设施建设都比较重视, 正在积极谋划。

二、承德乡镇综合文化站建设存在的问题

由于历史、自然、经济等多方面条件的限制, 农村文化建设仍然是文化建设中的薄弱环节。特别是乡镇文化站建设出现了一些新情况和新问题。

一是重视程度不够。各县区没有把加强农村文化建设列入党委、政府的重要议事日程, 视农村文化活动可有可无, 可抓可不抓。尤其乡镇机构改革之后, 现行文化站的人、财、物都由乡镇直接管理, 县区文化部门缺乏调控手段。

二是机制体制不顺。农村文化建设发展过程中存在着体制性障碍, 乡镇文化工作没有硬性考核标准, 没有纳入目前乡镇政府工作考核指标体系, 没有建立良好的激励机制。由此, 当乡镇政府核编减员时, 曾经首先将文化站裁掉, 文化站工作人员被挪作他用。

三是财政投入不足。各县区都在加快经济发展, 财政收入逐年增加, 建设项目投资逐渐加大, 但对乡镇综合文化建设的投入微乎其微。目前, 县级财政实行的“乡财县管”体制, 使经济基础薄弱的乡镇愈加无力解决文化站建设的费用问题。即使目前中央预算投资文化站建设, 但是在解决地方配套资金问题上, 大多数乡镇政府很难配套。

四是乡镇文化站队伍素质偏低。现有乡镇综合文化站工作人员中, 初具文化艺术专业技能的仅占2%, 绝大部分兼职人员达不到文化站干部“多才多艺”的要求。85%以上的乡镇没有正式的文化站工作人员编制, 有的虽列入行政或事业编制, 但绝大部分不属于文化站编制, 因此形成文化站工作人员“专职不专干”现象。一方面乡镇政府对文化站人选, 未能给予全面考虑, 有些乡镇文化站人员年龄结构老化, 学历层次低、能力有限, 文艺创作人才更是青黄不接, 后继乏人;另一方面受现行人事管理制度的制约, 乡镇一级引进文化专业人才的渠道不通畅。

五是乡镇文化站设施落后。文化站必备的文化活动器材、报刊图书、影像设备等严重短缺, 有的甚至还没有办公室而是与乡镇其他事业人员共用。有阵地的乡镇文化站, 阵地萎缩、辐射功能差, 缺乏设施器材和图书资料, 加之管理不善, 形同虚设。

六是文化活动形式单调。文化活动方式过于简单, 内容缺乏创新, 往往仅限于逢年过节办几次卡拉OK演出或举办一些广场文化活动, 而群众喜闻乐见、丰富多彩的文化活动形式没有被充分挖掘和利用。

三、加强乡镇综合文化站建设的几点建议

乡镇文化站是最基层的文化事业单位, 是党和政府联系农村, 活跃农民群众生活的重要阵地和纽带;是传播社会主义先进文化, 开展公益性文化活动, 提供公共文化服务的重要载体;也是基层人民群众文化娱乐的主要场所。在加快经济社会全面发展的进程中, 必须按照科学发展观的要求, 把加强农村文化建设摆到重要位置。

第一, 抓住机遇, 完善乡镇综合文化站基础设施。中央提出建设社会主义新农村的奋斗目标, 文化是一个重要方面, 其目标是与经济建设、政治建设、社会建设的目标相适应的。搞好农村文化建设, 发展农村文化事业, 对于促进农村经济发展和社会全面进步, 具有重要的作用。乡镇综合文化站建设是一项利民、惠民的文化工程, 党和国家十分重视。中央提出“保增长、扩内需、调结构”的经济拉动政策, 对乡镇综合文化站建设投入巨资, 这是千载难逢的历史机遇。县区、乡镇党委、政府各级领导一定要重视到位, 加快推进已经国家审批的文化站项目建设, 努力做到谋划到位、配套资金到位、施工进度到位, 确保高标准完成乡镇综合文化站建设任务。抓住有利时机, 尽快完善乡镇综合文化站基础设施。县、乡政府及有关部门对文化站建设项目, 在资金投入、土地划拨、项目审批等方面, 要给予优惠政策, 减免一些收费项目。

第二, 提供保障, 健全乡镇综合文化站运行机制。乡镇综合文化站是国家设立的农村基层公益性文化事业, 承担着乡镇文化管理和提供农村公共文化服务等职能。充分发挥乡镇综合文化站作用, 必须首先建立人才管理制度, 保证每个文化站配备1—2名列入正式编制的专职人员。选调文化站工作人员, 必须经县级文化部门进行专业技能考核, 取得资格证书后, 方能上岗;其次是建立乡镇综合文化站考核制度, 将文化站工作业绩列入乡镇政府年度工作考核体系, 提高文化工作的分值;三是建立乡镇综合文化站办公经费、活动经费保障制度, 将本乡镇年度文化工作支出, 列入县、乡镇财政预算, 以保证乡镇文化活动的正常开展。同时, 为切实解决乡镇综合文化站面临的问题, 市、县政府部门也要制定、出台一些相关保障措施, 给予政策方面的支持。

第三, 搞好活动, 发挥乡镇综合文化站职能作用。推动农村文化发展繁荣是各级文化部门和文化单位义不容辞的责任, 乡镇

浅谈群众舞蹈的特点及发展

肖琳 (浙江省开化县文化馆浙江开化324300)

摘要:近年来, 群众舞蹈活动已成为人民群众自我展示、教育、娱乐、陶醉, 活跃文化生活的一种必不可少的社会活动, 本文试从群众舞蹈的概念、特征及发展等方面进行论述。

关键词:群众舞蹈;特征;发展

随社会文明不断进步, 群众舞蹈活动蓬勃发展, 人民群众通过舞蹈形式抒发他们对自然、时代、生活的赞美颂扬及质朴的民族情感。群众舞蹈的普及发展对推动两个文明建设, 对发展我国文化事业起到极大推动作用。它已成为我国艺术事业中不可忽视的一支劲旅。因此, 有必要对群众舞蹈的活动特征及发展进行研讨, 使其更好发挥它的社会作用。

一、群众舞蹈的概念

群众舞蹈主要是针对非专业舞蹈而言。群众舞蹈是人民群众喜闻乐见, 并由群众自己参加表演的, 有一定观赏价值的社会性舞蹈。群众舞蹈是人民群众自己用舞蹈形式反应生活、抒发情感、进行教育、自我娱乐的一种手段。由于群众舞蹈的创作与演出来自社会各阶层、各行业不同身份、层次的人, 并广泛活动在社会各部分, 所以, 又构成它是社会性舞蹈, 它不像专业团体必须是适应于舞蹈专业的人, 在一定条件下从事专业舞蹈, 并带有一定商业性。而群众舞蹈则不受期限, 只要条件可能便可舞蹈, 更无经济任务。所以, 群众舞蹈是人民群众喜闻乐见并自己表演的有一定观赏价值的社会性舞蹈。

二、群众舞蹈的发展措施

(一) 紧跟时代脚步

群众舞蹈要表现时代特色, 首要是引领时代文化风尚。舞蹈艺术在当今时代发展是不断走向舞蹈本体主体化、诗化、内在心灵化、内涵意蕴深刻化和形式多元化。群众舞蹈只有结合自身特点, 寓教于乐, 把时代文化精髓吸收并蕴含于艺术创作中, 才能推动群众舞蹈艺术创新与发展。

(二) 贴近群众生活

舞蹈创作者只有在日常工作、生活中认真细致地观察生活, 逐步积累这些来自生活的大量素材, 对这些素材进行科学分析理解和熟悉, 从中筛选典型、具备象征意义的素材, 并对它们有真正切身体会和实践感受后, 才有可能创作出打动人心的成功作品。群众舞蹈根在民间, 在社会生活当中。作为一个群众舞蹈编导始终不能离开这片肥沃的创作土壤。走进生活, 你就会发现新的创作之源, 走进人群, 你就会找到新的灵感。

(三) 弘扬民族文化

舞蹈具有鲜明民族性和地域性, 分别表现不同民族思想感情和生活乐趣, 反映其社会关系、精神和意志、理想和愿望。面对人民群众精神文化需求日益增长, 我们缺少真正可体现一个民族和国家的整体精神境界的群众舞蹈。我们在强调地域风格、特综合文化站必须履行职责, 自觉担当农村公共文化服务的重任。开展乡镇文化活动要紧密配合乡镇党委、政府的中心工作, 抓住重点, 采用农民群众喜闻乐见的文艺形式, 编创文艺节目, 组织农民文艺演出, 寓教于乐;要利用节假日和农闲时间, 举办农民花会、秧歌、游艺游乐等文化活动;要积极扶持和培育农民业余文艺队伍, 积极鼓励农民自办文化, 适时举办农民业余文化培训班, 邀请县文化馆专业干部进行专题讲座, 不断提高农民业余文化水平;要善于挖掘和打造具有本乡镇地域特色的文化产品、文艺节目、文化活动, 提高乡镇文化工作质量。乡镇综合文化站只有充分发挥职能作用, 才能确立自身位置。

第四, 统筹发展, 创新乡镇综合文化站工作模式。在调查过色、继承传统同时, 又必须着眼当今时代审美需要, 以创作出真正具有鲜明时代精神和民族特征的作品来显现中国人的灵魂, 特别是显现当代中国人的精神灵魂。

(四) 表现生命之美

美是舞蹈艺术最本质特征。舞蹈必须讲求美, 以美的动作、线条、造型、画面、旋律、服装创造出美的形象, 表现美的情操和生活内容, 触动人们心灵, 满足人们审美需要, 陶冶人们道德品质, 激励人们生活热情, 鼓舞人们革命意志。这就是舞蹈的品格和功能。

三、群众舞蹈的发展展望

作为一个群众舞蹈干部, 不仅要进行舞蹈普及提高, 还有创作、教学、示范等任务, 同时, 还要掌握舞蹈动向及各方面信息, 从而有利开展工作。首先要有好的知识结构, 要掌握两方面知识, 一是专业知识, 二是社会知识。专业知识包括舞蹈理论、编舞技法等舞蹈本体的一些有关知识, 以及文学、戏剧、音乐、美术服装、道具等专业艺术知识。群众舞蹈是一门社会学科, 我们工作对象包涵社会各阶层的人, 不了解人和社会, 我们工作起来定会困难重重。要掌握这方面知识, 靠两方面学习, 一是向书本学习, 二是向生活学习, 向人民群众学习, 作为群众舞蹈组织者、建设者, 就要拓展思维, 勇于创新, 吃苦耐劳, 拥有献身精神。

针对今后群众舞蹈如何发展, 一是要建立理论研究队伍。对群众舞蹈活动、实践进行科学总结, 上升为理论, 形成自己理论体系, 从而更好的指导群众舞蹈工作, 尤其针对那些平时不重视理论研究的人, 觉得只要能为基层单位编几个舞, 辅导他们跳起来或再夺个名次就行了, 这恰恰是忽视了自身价值。而有的长期从事群众舞蹈工作, 注重学习研究, 有丰富经验, 有自己工作方法和实践, 很好的概括总结就是最有价值的理论, 建立理论研究工作显得尤为重要。二是建立创作队伍, 群众舞蹈的提高狠抓创作, 主要的一条经验就是狠抓创作, 给群众舞蹈事业发展提供有力条件。

总之, 文化大繁荣大发展已给我们群众舞蹈工作者指明了前进方向, 我们将进一步解放思想, 大胆创新, 为繁荣和振兴中华民族舞蹈文化, 为发展群众舞蹈事业做出更大的贡献。

参考文献:

[1]王珏.试论在当代群众文化活动中动态的传承与发展民间文化——海宁《花灯》艺术生命生机勃发的启迪[A].民族民间文化保护与开发文集[C], 2004年

[2]李雪梅.地域舞蹈与生态环境——试论中国民族民间舞蹈的地理特征[J].北京舞蹈学院学报, 2002 (02)

[3]余艳.浅谈中国民间舞蹈的现代审美价值[J].株洲师范高等专科学校学报, 2002 (03) .

程中, 一些文化站工作人员反映, 开展乡镇文化活动一靠领导重视, 二靠经费支持。综合分析, 这是一种客观存在。但是, 在社会主义新农村建设中, 乡镇文化工作还需要创新模式, 如农民自办文化大院、文化中心户、文化室、图书室、书画社、电影队、业余剧团等等。乡镇综合文化站要对这些农民自办文化给予大力扶持和鼓励, 促进农民自办文化的健康发展, 这也是乡镇文化工作的新的着眼点。

乡镇建设发展情况报告 篇8

2009年12月初,由中建研城乡规划设计院与北京工业大学联合开展的《乡镇整体发展建设规划模式研究》课题正式立项。该课题是中国经济创新发展联盟2009年和2010年的重点课题,也是国家住房和城乡建设部部级课题的子课题。该课题主要面向当前全国各地的乡镇一级机构的开发建设工作,主要针对新农村建设和城乡一体化建设中出现的问题进行研究。

乡镇整体发展建设模式课题侧重于实务操作性的模式研究,为乡镇一级机构提供从规划前调研到建设后运营管理的全部过程的相关解决方案和相关建议。主要服务对象为乡镇政府、投资机构和BOT类建设开发机构。目的是研发出一套涵盖投资、评估、规划、建设、管理、运营各方面,覆盖经济产业、文化教育、交通物流、能源循环、工程建设、市政服务、金融商业、工业生产各部分的整体性发展建设管理应用模式,避免设计矛盾、发展冲突、投资重复和产业空白,以便最大化地利用相关资源、最快速地进行建设、最小化地避免风险和浪费、最协调地发展各经济产业。该课题重点针对解决城乡二元结构、新农村建设、“三农”发展、城乡一体化、市政技术建设、区域内产业均衡发展等方面的问题、矛盾而开展,致力于提出有关对于解决以上问题具有良好效果的系统性解决方案和建议。

该课题先期选取了北京市密云县太师屯镇、北庄镇、海淀区苏家坨镇等地作为实验调研地区,还将随后前往安徽肥西县、山西吕梁市、浙江嘉兴市、天津市、吉林省、江苏省、江西省、河北省等地选取实验调研蹲点地区。