东坡区通惠街道关于2011年党员干部现代远程教育工作的自查报告

东坡区通惠街道关于2011年党员干部现代远程教育工作的自查报告（通用3篇）

东坡区通惠街道关于2011年党员干部现代远程教育工作的自查报告 篇1

昭苏马场2011年党员干部现代远程教育自查报告

（二0一一年七月十五日）

尊敬的各位领导：

你们不辞辛劳,莅临我场督促检查指导党员干部现代远程教育工作开展情况，在此，我谨代表伊犁州昭苏马场场党委，党员干部现代远程教育领导协调小组向你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢

伊犁州昭苏马场党员远程教育工作紧紧围绕州党委和场党委的工作要求，在学用针对性、主动性、服务性、实效性上下功夫，找准切入点，坚持“强基础、抓示范、出效果”的工作思路，推动党员远程教育扎实开展，保证了学用工作的实效，促进了场域经济社会的发展。现将我场远教工作汇报如下：

一、抓基础，促自身建设。

配套完善硬件设施，提高党员农牧民群众学习环境。我场党员干部现代远程教育与2008年起投入12.4万元资金，在全场9个农牧业队站建立了接受站点，目前所有站点已建设完毕并投入使用。投入1.06万元为远程教育接收点配备了办公桌椅，制订了党员远程教育各项制度，使远程教育学用工作更加科学、合理、完善。二是通过对接收点远教管理员进行补课，指导操作技术、培训等方法，使所有队级管理员了解计算机基本操作知识和远程教育站点接收播放技术，并能够熟练操作，熟练讲解，使党员干部运用远程教育站点服务群众的综合能力得到进一步提升。

二、抓学习培训，促学用结合。

1、突出党员干部受教育。我们以“抓管理、促实用”为主线，结合我场实际，制订了党员远程教育学习培训计划，将远程教育与“三会一课”、廉政宣传教育等党的日常教育结合起来，采取集中观看电教片的方式进行党员教育，改变了以往听报告、读文件等单一的学习教育模式。同时定期和不定期的对党员进行基层党建、法律法规、适用技术等知识的培训，增强了农村党员的党性认识，提高了农村党员带头致富的积极性。

2、突出农牧民群众得实惠。针对农牧民群众感兴趣的内容，积极开展实用技术培训活动。采取“请进来、走下去”的教学方式，扎实开展文化技能培训。邀请州、县农牧业技术人员及劳动技能培训学校教师，通过远教设备对职工群众进行了农业技术、植物保护、特色养殖、特色种植为一体的技能培训，累计培训农牧民2304人次、培训专业技术人员51人次，有301人获得了职业技能上岗证书。同时，根据我场牧民居住分散且相对偏远和知识需求等不同情况，深入开展了党员远程教育深入牧区活动，通过“送文化、送科技、送卫生、送法规”文化四下乡活动及各层次、多类型、专业化的培训，使我场农牧业工作人员业务水平不断提高，技术人员业务技能得到更新，职工群众的科学种养、管理意识逐步增强。

3、围绕企业发展重点，不断更新远教学习内容。采取有选择性的点播的方式，把最新的致富技术“灌输”到农牧民脑中，在节目的收看上，重点放在种植、养殖、法律法规、民族团结等课件，让农牧民群众及时了解种养殖技术、致富信息和其他有利于他们的知识。为种养殖户解决生产中存在的问题提供了重要依据，推动了农牧业产业化建设进程，拓宽了农牧民致富增收的渠道。

三、廉政教育融入远程教学，党员干部廉洁自律意识进一步提高。

在开展远程教育培训活动中，我场将贴近党员干部和群众实际的廉政文化知识安排到日常教学中，作为其重点内容来抓，并由场纪委及时督促党员干部学习。各队站农牧民党员干部除参加集中学习外，充分利用远程教育网、党建网站等网络资源自行选择学习时间和相关内容，有效满足了党员学习需求。

四、民族团结教育贯穿远教学习始终，稳定工作再上新台阶。

以为民族团结教育月和党员远程教育深入牧区活动为契机，利用远程教育设备，深入开展了“感恩伟大祖国、建设美好家园”，“伟大历程、光荣使命党史知识竞赛”，“庆祝建党90周年，庆七一文艺汇演”等一些列文娱活动和结合今年二十九个名族团结教育月为契机开展朗诵比赛。并邀请州党校老师在我场召开入党积极分子培训班，扎实有效的为我场入党积极分子提供对党史的了解和认识对，进一步维护好马场团结和谐稳定的局面奠定了坚实的基础。远程教育站点开展培训活动，不仅使党员干部提高了政治理论水平和业务知识，也使农牧民群众学到了各种科学文化知识，还丰富了他们的业余文化生活。党员远程教育的深入开展，为昭苏马场经济发展、社会稳定、民族团结发挥了重要的、不可替代的作用。

三、下阶段工作打算

（一）建立长效运行机制，严格站点管理。一是以强化领导、明确责任为保障。各站点均成立远程教育工作领导机构，要定期召开联席会议，每月对教学工作进行研究和部署，管理员要负责收集整理党员群众的学习需求和信息，并提交到相应的机构，制定出学习计划，确保教学活动的有序开展。二是以构建完善的制度体系为核心。对全场站点，均要以制度建设来保证管理运行的有效性和制度化，要从站点管理、设备维护、教学培训、作用发挥四个方面确保站点长期有序的运行。三是以建立高素质的操作管理员为关键。要动员社会各方面的力量参与到此项工作中来，要让全场理员都要学会设备的操作，才能发挥出设备的作用。

（二）认真抓好教学组织管理。要大力加强教学资源建设。在充分整合利用现有教学资源的基础上，努力开发制作符合基层需要，让广大党员干部群众看得懂、学得会、用得上，为农牧群众喜闻乐见的“乡土教材”，提高教育的针对性，增强教育的实效性。要采取多种有效形式，组织基层干部群众学习收看，最大限度地提高站点的利用率。要认真开展教学辅导活动，帮助党员干部群众把学到的知识应用到工作、生产和实践中，推动农村经济发展，促进农民增收致富。根据州党委远程办的统一安排，（三）积极抓好试点经验的总结。要坚持边试点、边总结，在见实效的基础上出经验。要围绕如何研究解决好学习需求、教学管理机制和充分发挥好接收站点的辐射功能，为促进农村经济社会发展服务等开展积极探索和调查研究。要鼓励基层勇于探索创新，注意发现、培养和总结好典型、好做法、好经验，探索建立适合农村特点的党员干部现代远程教育工作模式和机制。

四、存在的问题

1、群众认知问题。由于远程教育是一项新生事物，是一种空间分离，教与学靠网络支撑的开放式教育，因此党员群众对其有些茫然和陌生，从而在思想上难免有误区。一是认为已经有电化教育，远程教育没有什么必要，也有人把远程教育等同于电化教育。二是认为在农村电脑等设备还不普及，远程教育的功能不能有效发挥，认为目前开展农村远程教育时机还不成熟，从而对远程教育不关心、不支持。三是部分党员干部对农村党员干部现代远程教育的理解出现了偏差。认为农村党员干部现代远程教育的主体是农村的党员干部，所以只注重发动党员收看，而忽视其它普通群众的学习教育。

2、作用发挥问题。由于我场远程教育还处在不断探索和实施阶段，对其规范化管理和长效的运转机制还未完善，远教的作用未充分体现和发挥出来。有的地方在党员干部教育过程中仍然沿用过去的那种开开会、学学文件、读读报、看看电视、组织讨论等形式，枯燥乏味，时间一长，党员就慢慢地失去了兴趣，调动不起党员干部群众学习的积极性和主动性。另外，每个站的幅员广大，要将站上党员群众集中在一起培训难度很大，工作难开展，远程教育设备能否按要求使用，监督难度大。

对存在的上述问题，我们目前正在深入开展调查研究，努力寻求有效的解决办法，也希望各位领导多多关心、多多支持。

东坡区通惠街道关于2011年党员干部现代远程教育工作的自查报告 篇2

中共丰泽区委城东街道工作委员会关于XX年以来发展党员工作自查报告

中共丰泽区委组织部：

根据《关于做好XX年以来发展党员自查工作的通知》的要求，我街道对本街道党工委及所属党（总）支部XX年以来发展党员工作组织了一次全面大检查。现将自查情况报告如下：

一、XX年以来发展党员的自查情况

街道党工委能贯彻中央、中组部和省委、省委组织，以及市、区委组织部关于发展党员工作的规定和要求，把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，制定和落实中长期发展党员规划和发展党员工作的指导性计划，设置专用发展党员记录本，实行发展党员的预审、审批预备党员和预备党员转正的集体研究制度，严格按照上级组织部门的时间要求，在党支部通过接收预备党员和预备党员转正决议上报后三个月内讨论审批，并及时将审批结果通知所报批的党支部。

街道组工办能认真贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，精心实施发展党员工作的中长期规划和发展党员工作指导性计划，努力钻研业务，提高自身素质和工作能力；在实际的工作中，能按照标准，严格程序，认真执行发展党员的推优制、测评制、预审制是、公示制、票决制及责任追究制；能定期指导和检查各党（总）支部发展党员工作，发现问题及时解决；同时还对各党（总）支部呈送的发展党员材料进行认真细致地审核、把关，以书面的形式指出发展党员材料中存在的问题并指导其整改，确保顺利通过街道党工委预审；此外，能妥善保管各党支部的党员材料。

各党（总）支部能严格按照上级组织部门的要求，切实抓好本支部发展党员的民主推荐、推优、培养考察、教育培训、政审、吸收预备党员和预备党员转正等工作，以及做好入党积极分子的培养与教育。

XX全街道共发展新党员14名，其中35岁以下的有10名，占新党员的%，高中文化程度以上的党员有13名，占新党员的%，28岁以下经推优发展的党员有6名，占新党员的%。

XX年1月至11月全街道共发展新党员9名，其中35岁以下的有7名，占新党员的%，高中文化程度以上的党员有8名，占新党员的%，28岁以下经推优发展的党员有5名，占新党员的%。

二、XX年以来发展党员的工作措施

发展党员工作是党的建设中一项基础性、经常性的工作，是党的组织建设的重要内容，也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。街道党工委始终把发展党员工作摆上重要的议事日程，采取切实有效的措施，狠抓党员发展工作各项目标任务的落实。

（一）明确责任，措施到位，为发展党员工作提供组织保证。

1、健全发展党员工作责任制，认真制定发展党员工作计划。在党建工作中，街道党工委明确了各党支部主要负责人为抓党建工作“第一责任人”，将发展党员工作列入党建工作目标责任书，明确责任，落实任务，一级抓一级。XX年街道党工委结合城东实际情况，制定并下发了《中共丰泽区委城东街道工作委员会关于发展党员工作三年规划（XX——XX年）》，每年初还根据三年规划，认真研究制定了各发展党员工作计划，突出在生产、工作一线和优秀青年中发展党员这一重点，逐步改变全街道党员年龄老化、文化偏低、分布不均等问题。

2、切实抓好发展党员计划的落实。街道党工委十分重视发展党员计划的落实情况，每年安排两次专题会议，研究发展党员工作；每季度结合党建工作检查对全街道发展党员工作进行专项检查，并坚持通报制度。年底，结合全街道党建、经济、精神文明建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核目标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，从而保证了发展党员工作在基层党组织中得到认真有效的开展。对基层党组织在发展党员中遇到的问题和困难，街道党工委和街道组工办能及时地给予指导和帮助解决。由于全街道各级党组织对发展党员工作，特别是对发展35岁以下党员给予了高度重视，并采取了切实有效的措施，今年发展党员工作取得好成绩。

（二）坚持标准，严格程序，为发展党员工作提供质量保证

1、加强对预备党员的定期思想汇报制度和考察力度。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。主要汇报对每一个时期完成任务情况；参加重要活动、学习理论或重要文件受到的启发和教育的心得体会；个人利益与集体利益发生矛盾时的认识与态度；自己当前的思想状况和存在的问题等。二是加强对预备党员在预备期的考察。各基层党组织，按季对预备党员进行考察，及时掌握预备党员思想动态和现实表现，并在预备期满时，对照党员标准进行全面考察，对在考察中发现的问题及时给予批评指正，对指出的问题没有及时进行认真纠正和克服的，该延长预备期的延长预备期，该取消预备期的取消预备期，从而确保了全街道发展党员的质量。

2、加强对预备党员的定期思想汇报制度和考察力度。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。主要汇报对每一个时期完成任务情况；参加重要活动、学习理论或重要文件受到的启发和教育的心得体会；个人利益与集体利益发生矛盾时的认识与态度；自己当前的思想状况和存在的问题等。二是加强对预备党员在预备期的考察。各基层党组织，按季对预备党员进行考察，及时掌握预备党员思想动态和现实表现，并在预备期满时，对照党员标准进行全面考察，对在考察中发现的问题及时给予批评指正，对指出的问题没有及时进行认真纠正和克服的，该延长预备期的延长预备期，该取消预备期的取消预备期，从而确保了全街道发展党员的质量。

3、认真执行发展党员的推优、测评、预审、公示、票决和责任追究制度。街道党工委按照“十六字”方针，坚持成熟一个、发展一个的要求，严把发展党员“入口关”，执行发展党员工作的各项制度。一是执行推优制，凡28周岁以下的都必须经各支部的共青团组织进行推优、35周岁以下28周岁以上的都必须经各支部工会、妇联等群团组织进行推优工作；二是执行预审公示制，街道党工委严格地执行区委组织部《关于全面实行发展党员预审和公示工作的通知》，除按规定对发展对象在提交支部大会讨论通过前，利用十天时间，以张贴公示榜，设立公示意见箱和公示电话等方式征求意见外。XX年以来街道党工委在预审中因材料不完整否决了三名拟发展的党员；在执行公示工作中收到了2份举报件，街道党工委都能组织力量深入调查取证，经查一份查无举报材料中反映的情况，按期给予转正；一份由于被举报对象违反计生而又拒不补交缴社会抚养费，在街道及社区党支部多次做思想工作无效后，由支部大会表决通过并报街道党工委会议同意取消预备党员资格；三是执行测评、票决制及责任追究制，严格按照《关于在全区发展党员工作中全面推行测评制、票决制和责任追究制的通知》要求，对拟确定为重要发展对象进行民主测评、对拟吸收为预备党员和预备党员转正均进行票决。

4、拓展源头，积极壮大入党积极分子队伍。在抓好发展党员工作的同时，我们把建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍作为做好新形势下发展党员工作的重要任务。一是坚持实事求是，不断改进工作方法，提高效率，注意做到“三早”：即早教育、早选苗、早培养。舍得花大力气、下真功夫抓好积极分子的“入门”教育。建立健全了党的领导干部上党课、组织员谈话、党团联系、汇报思想、培训考核等教育管理制度，促其早培育、快成长。二是认真制定计划，采取有效措施，规定基层党组织发展党员数量与培养入党积极分子数量之比不低于1：3，要求拓展吸纳入党积极分子的选苗视野，在做好在职人员入党积极分子培养教育的同时，还要注意重视面向各类非公有制企业中的生产经营骨干，外来经商务工和个体工商户中的优秀分子，通过多种形式不断加强对入党积极分子的培养教育吸纳工作。今年，我街道为了保证党员后备力量的质量，在区委组织部和区委党校的大力支持下，依托在区委党校举办了一期入党积极分子培训班，进一步增强入党积极分子的党性。

XX年全街道共培养51名入党积极分子，其中35岁以下的党员有41名，占%，新社会阶层的有3名，占%，确定13名重点发展对象。

XX年全街道共培养110名入党积极分子，其中35岁以下的党员有78名，占%，新社会阶层的有30名，占%，确定8名重点发展对象。

（三）存在问题

XX年以来，我街道认真抓好发展党员工作，取得了明显的成效，但也出现了一些问题：一是各党支部发展党员工作不平衡，特别社区党支部发展党员人数偏少，有的支部一年只发展一至二名新党员，有的支部间隔一年才发展新党员，有的支部甚至从XX年以来连续三年无发展党员；二是个别党支部尤其是社区党支部发展党员业务不熟悉，会议记录和填写入党积极分子登记表还不够规范、材料不够完整；三是有的支部呈送给街道党工委预审的材料没有事先认真查看，造成退返率很高，不能一次性预审通过；四是“两新”组织发展党员工作较为薄弱，需要进一步加强。

中共丰泽区委城东街道工作委员会

党员干部现代远程教育自查报告 篇3

按照团党委组织科的要求，为检验和评价基层远程教育工作开展情况，进一步提升远程教育“管、学、用”整体水平，以远程教育工作的深入开展推动生态小康连队建设和和谐社会建设，十一连党支部利用3天的时间对连队远程教育工作进行了全面、深入自查。现将自查情况汇报如下：

一、远程教育基础设施情况

团党委为了进一步提升党员干部的综合素质，给基层单位配备远程教育设施，配备了一个远程教育电脑箱，一台14寸联想显示屏一台，一个联想电脑主机，以及鼠标、键盘、音响，同时接通了宽带，连队党支部也结合实际情况，配备了桌椅板凳20多套，学习场所约30平方，环境整洁、宽敞明亮，为党员、干部集中学习、讨论提供了一个良好的环境。

二、加强组织领导，夯实责任目标

党支部把党员干部远程教育纳入到连队日常管理议事日程，成立了由书记任组长，副书记任副组长，组织委员和宣传委员具体负责，组长和副组长负责主抓党员干部远程教育工作，具体负责远程教育工作监督检查，组织委员负责组织党员干部集体学习、讨论，宣传委员负责党员干部远程教育设施的维护以及教育影片的播放、文件的学习，组长对连队远程教育情况进行定期检查和不定期抽查制度及月通报制度，形成了主要领导亲自抓，具体负责人亲自管，成员部门配合抓的良好局面，为切实做好基层党员干部现代远程教育工作提供了坚实的组织保障。

三、精心组织教学，确保抓出实效

为使各站点教学活动经常化、制度化，在收看学习上注重实效，我们首先制定了党员干部远程教育工作计划，我们还指导各站点的教学活动要与先进性教育活动、党建活动、新型连队建设活动有机结合，采取集中学习与个性化学习相结合，各类学习与学后辅导相结合，全年共播放教育影片12次，学习党的文件精神25次，每月集中播放影片学习，学习文件精神2次，确保教学活动开展的既丰富多彩、扎实有效。

四、存在问题与不足

（一）、党员干部远程教育硬件设施缺乏，电脑显示屏太小，宽带虽然安装上但是没有接通网络。从而影响了党员观看的积极性，宽带没有接通影响了党员干部学习视野的宽度和广度。

（二）、党员干部远程教育设施的管理和维护缺乏懂技术的人员，设备出现问题不能及时处理，影响学习培训工作。

五、下步工作思路

党员干部现代远程教育工程是一项永久性的工程，其根本目的是为了“让干部经常受教育，使职工长期得实惠”，用信息化带动产业化和加快职工群众脱贫致富步伐，增加职工收入，为全面建设小康社会服务。现结合自身特点，认真抓好远程教育工作，特制定下步工作思路。

（一）增加对基层现代远程教育设备维护的资金投入。确保远程教育能正常运转，保证党员干部和职工群众科技培训工作的开展。

（二）加强对远程教育管理人员有关电脑网络知识的培训。要坚持有系统的、有计划的、定期的办班培训，采取现场操作示范，上门辅导等方法，对他们进行专门的业务培训，提高他们的业务技能，通过培训，使技术管理人员能胜任远教设备的维护、教育资源的收集和教学节目的播放等工作。

（三）加强远教管理，逐步建立完善各项工作制度。认真总结远教管理经验，积极探索管理措施，逐步建立和完善教室管理制度、信息资源接收记录制度，从而加强对远程教育的管理。

（四）学用结合，服务群众。党支部利用农闲季节，多召集党员干部和职工群众到远程教育站点学习，充分利用信息资源对党员干部和职工群众进行实用技术培训，使他们掌握更多的致富本领，做到学以致用，把学到的技术早日应用于实际，为增加家庭收入和当地连队经济发展服务。