做这几点让简历成功引起HR的注意

做这几点让简历成功引起HR的注意（共1篇）

做这几点让简历成功引起HR的注意 篇1

简历这样写，保准HR满意

自我定位

自我定位实际上是两个问题：1、想做什么 ;2、能做什么。

小编觉得“先就业再择业”的想法是不好的。相反，第一份工作是非常重要的，要么进自己喜欢的公司，要么做自己擅长并喜欢的事情。如果两者都不能满足，最好研究如何写好简历，为自己创造新的机会。

如果你对“自己喜欢和擅长的事情”感到困惑，那就先考虑一下，当自己还是学生的时候，所做的较得意的事情，都列在一张表格中。列出来后，不仅可以一目了然地了解自己的兴趣所在，还可以为后面提到的“基础简历”提供材料。

职业定位

在自我定位的基础上，要匹配合适的岗位。了解了自己最感兴趣的是什么行业、岗位，但那只是兴趣，具体的这个行业需要做些什么，有时还是不够了解的。

因此，需要了解这一岗位，并对比各大公司对这一岗位的工作要求和职务描述，大致勾勒出了这个行业的最初面貌。这对自己在随后的面试中肯定是有很大帮助的，当面试时，面试官发现你对这个行业已经非常了解时，一般也就不会很纠结你是否从事这个行业很多年了。

基础简历

如今，每个招聘网站的简历模板是不同的，有些公司甚至有自己的内部系统表格。通常在申请职位时，类似的信息要填写N次，所以准备一份“基础简历”也是很重要的。

基础简历有三大功能：1、填写表格时可以直接复制;2、不针对具体岗位、公司;3、给“精准简历”提供材料。

在基础简历中，以下内容按重要性顺序排列：姓名、联系方式、工作经验、出版作品(已发表作品、项目经验等)、技能证书等等。

简历的说服力如何提高

突出主要内容

在工作经历中，职位和内容是最重要的。有些人在简历中描述的非常详细，但却不说明职位

许多学生认为面试失败是因为面试中出现了问题，或者觉得面试一直顺利到最后，但没有收到入职邀请，事实上，这可能是因为简历不够好造成的。

学生们在学校也有过类似的经历，如果将简历筛选与期中考试相比较，那么面试就是你毕业论文答辩，其核心仍然是你的简历。

解决办法

职业与工作内容的匹配程度

即使在同一个岗位上，不同的公司也会有不同的工作内容和岗位要求，如果你总是用同一份不调整的简历，那么你的求职之旅将是相当不顺的。

事先了解你要面试的公司的工作需求，然后准备好与职业相匹配的简历，提高自己与职位的匹配度，这将使你的面试更加顺利。

如何写一份面试官一眼就喜欢的简历

1、简历名称

一份好的简历标注着自己的名字。这既是自信的象征，也是自我推荐的能力。过多的内容会反映出你缺乏自信。

2、简历页数

好的简历不需要太多的纸张，控制在两到三页。超过三页的简历会让招聘人员感到冗、不耐烦，没有阅读的兴趣。

3、简历的总体印象

好的简历主次明确，清楚整洁，简历中没有错误。简历中的错误字词会给人带来不好的印象。

4、简历的排版和打印

优秀的简历在任何方面都是让人觉得很舒适，纯白的纸、统一的格式、字体、颜色、打印干净整洁。投简历又不是选美，花哨不是很好。

5、简历的风格

好的简历不能写一些虚假的东西，可以是稍微的艺术性夸张。但过度的夸张和捏造只会让面试官产生不信任。

6、简历内容

优秀的简历内容简洁清晰，突出重点，明确目标，积极进取。

一份好的简历需要用心完成，一定不能犯错误，写一份好的简历比拼命投递简历更重要!