关于职场的新春祝福推荐

关于职场的新春祝福推荐（精选4篇）

关于职场的新春祝福推荐 篇1

职场三字经(忍、狠、滚)：忍可以是放平心态、低调行事，狠可以是苦心孤诣、打造自己的核心竞争力，滚可以是适时、果断、理性地找寻新的职业平台。

初入职场的人，如果经常听到领导和同事称赞你血气方刚的年纪的时候，那就要开始保持警惕了。这是一种最委婉也最具杀伤力的对年轻人的评价。愿你蛇年职场大展拳脚。

职场的新人，面对工作压力，只能咬牙挺住，逃避和退缩都不是明智之举。千万不要为了逞一时之快轻言放弃。对于新人而言，磨炼、积累、提升是当务之急。

初入职场者往往耐不住寂寞，禁不住诱惑而做出欠考虑的选择，或消极怠工，而睿智者却能沉静下去，蓄积实力，成功并不难，比浮躁者更淡定一点点而已。

高职无重压，办公可在家，工资不少拿，红包使劲发。衣食住行医，一分不用花，业绩容易出，常得领导夸。祝朋友蛇年工作顺利!

把工作当享受，你就会竭尽全力;把生活当乐趣，你就会满怀信心;把读书当成长，你就会勤奋努力;把奉献当快乐，你就会慷慨助人。新年如意，收获多多!

职场为人法则：以德可以报怨，以真可以换诚，以情可以换心，以爱可以换笑，生活中，学会宽容，懂得饶恕，退一步海阔天空，职场生活无忧愁!

沟通的5个基本要素：点头、微笑、倾听、回应、做笔记;沟通的3个要素：文字信息、有声信息、肢体动作。文字传达信息，声音传达感觉，肢体传达态度。

二八定律：如果面对十件事情，解决了其中两件最重要的事情，往往能收到80%的效果。在众多工作中，要善于抓住中心环节，也就是20%的重要事情。

职场中最忌讳的四种跳槽：1、随意改行，盲目跟潮。2、不加分析，盲目听信。3、意气用事，盲目跳槽。4、急于求成，盲进忙出。

[关于职场的新春祝福推荐]

关于12星座的职场弱点推荐 篇2

巨蟹座：喜欢贪小便宜

巨蟹座的人基本上都比较顾家，爱家的他们总是让人觉得有点斤斤计较的感觉，甚至让人觉得有点小气，无论是在特质上还是精神上，都是如此，所以你不要想着从巨蟹座人那里拿点什么东西，也不要想着去他家人的玩笑，这样会苦恼了巨蟹座的人。 (星座)

忠告：这似乎并不是什么致使的缺点，但巨蟹人要明白，很多时候巨蟹人的失败都是败在小事情上，有时太过执着于眼前的蝇头小利，就会一叶障目，不见泰山。

从星座看你职场的潜力

作为领导型人物，没有卓越的政治眼光是不行的。有了卓越的政治眼光，方能在变幻莫测的政坛风云中，岿然不动，并抓住时机，利用自己所能调集的所有力量向自己的目标接近。但是，单单靠卓越的政治眼光是绝对不会在政治上一帆风顺、大获成功全胜的。

除了要具有卓越的政治眼光，高明而不露痕迹的统驭下属的能力外，还要有良好的指挥才能和为众人所知的良好品性也常能发挥意想不到的重要作用。凡做大事之人，都得有个忍耐的功力，不能忍只会坏了大事。

占星学其实是一门蛮专业的研究领域，并不是只有简简单单的十二星座而已，还包括了十大行星，以及宫位和相位等等。所以，当你想透过星座来找出自己的职业倾向时，得注意下面的要点：

一、最好拥有一张你个人的占星命盘。在命盘上，你除了可以看到十二星座以外，还可以看到太阳、月亮、水星、金星、火星、木星、土星、天王星、海王星和冥王星等十大行星，以及这些行星所落入的星座位置。

二、依据十大行星和上升星座所在的位置，来加以计算，以便看出你的职业特长。计算的方式是：把每一颗行星和上升星座都当成是一点，总数是十一点。然后，看在你的占星命盘上，那几个星座的点数最多，这就是你的职业特长。

1.保守倾向-非保守倾向

如果白羊座、双子座、狮子座、天秤座、射手座和水瓶座等六个星座的点数加总，多于金 牛座、巨蟹座、处女座、天蝎座、摩羯座和双鱼座等六个星座的点数加总，就表示你比较 适合开创性、冒险性的工作，因为你的前进行动力是比较明显的。如果情形正好相反，那幺就表示你比较适合稳定性、规律性的工作，因为你比较偏好稳扎稳打。

2.老板倾向-职员倾向

如果白羊座、双子座、狮子座、天秤座、射手座和水瓶座等六个星座的点数加总，多于金 牛座、巨蟹座、处女座、天蝎座、摩羯座和双鱼座等六个星座的点数加总，就表示你想当 老板的企图心是比较强烈的，因为你的活动力比较强。如果情形正好相反，那幺就表示你 对于受雇于人的接受程度比较高，因为你的可塑性比较佳。

3.行动潜能、沉着潜能和沟通潜能

如果白羊座、巨蟹座、天秤座和摩羯座等四个星座的点数加总比较多，就表示你的实际行 动力比较强，说了就会去做。如果金牛座、狮子座、天蝎座和水瓶座等四个星座的点数加 总比较多，就表示你的长期奋斗力是比较强的，不轻易放弃你的目标。如果双子座、处女座、射手座和双鱼座等四个星座的点数加总比较多，就表示你有着良好的事务协调能力， 很懂得察颜观色。

4.独立作业、参与作业和旁观作业

如果白羊座、巨蟹座、天秤座和摩羯座等四个星座的点数加总比较多，就表示你偏好采取 独立作业，不喜欢别人对你的工作多加干涉。如果金牛座、狮子座、天蝎座和水瓶座等四个星座的点数加总比较多，就表示你会欢迎别人加入你的工作行列，但却希望别人能听从 你的指导。如果双子座、处女座、射手座和双鱼座等四个星座的点数加总比较多，就表示 你会参考别人的作业方式，吸收别人的优点或特色。

上面的四种方式，来大致上看出一个人的职业倾向外，还需要特别注意以下的四种星座情形：

1.上升星座：用来显示一个人在面对工作上的各种处境时，所呈现出来的基本态度，也可 说就是一个人怎样地去看待自己的工作环境和未来发展。

2.太阳星座：指示着一个人的学习嗜好，以及才能的擅长所在。

3.月亮星座：显示着一个人对于工作的感情寄托情形，以及在工作上能不能发挥想象力。

4.行星丛聚的星座：如果有叁颗或叁颗以上的行星(不包括上升星座、太阳和月亮在内)，是落在同一个星座，那幺就叫作「行星丛聚的星座」，可用来显现一个人的特长。

十二星座在职场中与谁相克

1.牡羊座 - 天秤座最相克。

牡羊座和天秤座这一组是极惊风碰到慢郎中，

牡羊座凡事是先做再说，天秤座是希望事情能够协调到最好，在最稳当的情况下再出击，两者作风实在不一致，步调太不协调。

2.金牛座 - 水瓶座最相克。

金牛座和水瓶座平常井水不犯河水各作各的不成问题，但是当其中有一方要协调另一方的时候，他们就会觉得很痛苦，因为两个人的意见无法协调，各有各的立场，都有所坚持。

3.双子座 - 处女座最相克。

处女座觉得双子座总是不按牌理出牌，但是双子座根本都不理他，依然故我，两个人的行事作风完全无法配合。

4.巨蟹座 - 牡羊座最相克。

巨蟹座和牡羊座彼此给对方压力，巨蟹座在时候未到时会忍耐，时机一到他就会一飞冲天，而牡羊永远都想一飞冲天，因此当牡羊想冲的时候，巨蟹会制止他，对牡羊来说这是一件很痛苦的事情，而巨蟹总觉得牡羊座到处在放火，自己老是要收拾牡羊座的残局。

5.狮子座 - 魔羯座最相克。

狮子座觉得魔羯座太严厉了，开始狮子座为了维持风度还会继续跟魔羯打哈哈，可是魔羯如果继续还是一样的态度，让狮子觉得下不了台时他就会想翻脸。

6.处女座 - 双鱼座最相克。

双鱼座有时候太迷糊，有的时候太积极，不管哪一种路线的双鱼，都让走中庸路线的处女座难以招架。

7.天秤座 - 金牛座最相克。

天秤座和金牛座完全是两样的人，双方都听不懂对方的话，金牛座认为成功是靠自己，天秤座认为成功要靠人际关系，因此两个人即使合作也一定很容易分道扬镳。

8.天蝎座 - 双子座最相克。

天蝎座和双子座在职场上通常都是称王的，天蝎座通常都想自己开公司或工作室，而双子无论到哪里都能称王，因此这两星座在职场上的关系是王不见王。

9.射手座 - 狮子座最相克。

射手座讲话太直了，而且射手座觉得狮子太自以为是了，因此没事就会想要刺激狮子座一下，而且他喜欢看狮子被刺之後暴跳如雷的的反应，这让爱面子以及喜欢听好听话的狮子很受不了。

10.魔羯座 - 巨蟹座最相克。

魔羯座认为做事情要快狠准，不快没有关系，至少要严肃一点，而巨蟹座很温吞，凡事慢慢来又讲人情，这让讲求效率的魔羯很受不了。

11.水瓶座 - 天蝎座最相克。

水瓶座凡事讲求低调，而天蝎座永远都是冲锋陷阵，这对水瓶座而言好像惹了一个麻烦，对於抱持着老二哲学的水瓶座而言，天蝎座太锐利太引人注目了。

12.双鱼座 - 射手座最相克。

双鱼座和射手座彼此很难适应很难忍耐，两个人都有事业心，但是射手座走百转千回路线，他可以叁年消失，第四年付出，而双鱼座则是认为机会难得要时时把握，两个人的理念没有办法一致。

十二星座谁是职场吝啬鬼

一天24小时，8小时左右的睡眠时间，2到3小时用于路途往返、吃饭……而大部分人每天至少有8小时都在上班，也就是说，我们每天大部分的时间都在辛苦的工作着，其实工作本身也许并不辛苦，有时候让我们叫苦不迭的常常是因为倒霉的遇上个周扒皮式的老板，让我们来数落一下，哪些星座老板最是狠角色?(参考太阳和上升星座)

职场吝啬鬼老板第一名：双鱼座

双鱼座通常有两类人，其中一类是女强人或者工作狂，他们的掌控欲很强，自己还不察觉，尤其是一些全身心投入在工作上的双鱼，如果他们是老板甚至会要求员工24小时开机待命，而且他们还蛮享受那种边吃饭边讨论工作的无形加班，虽说他们纯粹是为了大局着想，但会让他们身边的同事尤其是下属们叫苦不迭。

职场吝啬鬼老板第二名：天秤座

天秤座的人往往也是分两类，一种是强势型的天秤座，要和他们斗心机，看其来没难度，但其实他们是很难被糊弄的一群人，尤其是天秤老板们，而且他们通常都还挺严苛的，他们公平原则里他拿钱砸你你就应该给他卖命，而且他们是不会多花一丁点同情心在他认为没有价值的员工身上，所以除非你确定你平时工作还蛮卖力，你在公司还蛮有价值，否则千万不要拿生病之类的借口去自讨没趣。

职场吝啬鬼老板第三名：狮子座

做狮子座的下属最痛苦的一件事就是--光环永远都是他的，他是不会轻易割分他的荣耀给他人的，做错了事情?--你是怎么做人下属的?拿钱给你是请你吃干饭的啊?此外，狮子座是比较活在自己的世界里的人，他们习惯鲜花和掌声，不太能够接受过于直接批评建议，魏征的唐太宗一定不是狮子座的，所以你也不要随便的去做狮子座王者的魏征，当然婉转而又充满赞美之情的建议他们是非常欢迎的。

职场吝啬鬼老板第四名：处女座

处女座是出了名的龟毛，他们对细节的要求可以说是到了吹毛求疵的地步，所以说，做处女座的下属最幸福的一点就是--自己的能力可以得到很好的锻炼!处女座老板的另一大必杀技就是碎碎念，可能一点小错他就能念得你无地自容，或者抓狂不已，总之，经过处女座老板的一番精心打造之后，无论你今后到走到什么地方都会是无敌战将!

职场吝啬鬼老板第五名：白羊座

白羊座老板是天使还是恶魔?这个问题得分两面看，对于和白羊们志同道合的下属们而言，和白羊一块儿共事创业真的是件很大快人心的事情，但是对于一些步步为营，循规蹈矩，生活规律和一些做一天和尚撞一天钟的人来说，和白羊老板们一块儿做事就很头大了，他们总是冲劲十足，又常常不按理出牌，干起活儿来不把加班当回事儿，更别说他们骂人时的大嗓门了，他们可能还会觉得，我工作得很快乐啊?难道你们不觉得快乐吗?

十二星座职场中会勾心斗角的劲敌

会勾心斗角的劲敌

第一名：巨蟹座

巨蟹座非常有事业心，在工作上是不折不扣的变色龙，他会花很多时间经营跟上司之间的关系，全心的发挥巴结以及逢迎拍马的本事，而跟同事以及下属的互动，与其说他忽略不如说他根本不在乎，因此在职场中巨蟹座往往成为老板的心腹，可是却成了同事的眼中钉肉中刺。

第二名：双鱼座

职场上的双鱼分两种，一种是修行清心寡欲型，工作只是他生活中的调剂，一种就是不折不扣的工作狂，第二种双鱼擅用无害的外表来掩饰自己对工作的企图心，不过仔细观察就会发现他绝对会是最靠近重点人物的角色，而且会积极展现他讨人喜欢的特质，可说是当之无愧的大内高手。

第三名：天秤座

天秤座的心机来自於他的不安全感，他的心机可以用在维持和平，也可以用在勾心斗角的对手上，当他耍出这类的心机时就会从爱好和平的天使摇身一变成为阴险狡诈的恶魔，一旦惹到天秤座他绝对会让对方清楚的知道自己绝对不是一盏省油的灯。

12星座的职场留守派

职场如战场，有人喜欢到处拼搏厮杀，攻城掠地不亦乐乎，并把每一处战场都看作是临时的舞台和跳板，没有满足的时候;但也有的人习惯在攻下一方战场后就扎营留守，缓慢却稳定地将其作为休养生息的家园，告别无尽的拼杀和角逐。这两种习惯各有利弊，优劣之分要视具体情况而定。但是大多数人毕竟在选择偏好上存在某些固定的倾向。那么，今天就让摘星工厂―星吧来为你盘点一下12星座中的“留守派”吧!(请参考太阳和上升星座)

第一名：天秤座

留守理由：辛苦经营那么久的人脉，不是说抛就能抛得下的。

凭借多年修得的人格魅力，以及技巧超群的社交技巧，天秤座很容易在一大群人中网罗起自己的社交圈，并随时利用它获得自己所需要的资源或信息，这种天赋令很多人艳羡不已，也难免有人因为羡慕嫉妒恨，站在旁边说三道四。不过这可太委屈天秤了。因为任何天赋倘若想得到施展，都是需要经过后天的充分训练才能实现的。尽管天秤有长袖善舞的天赋，但若非多年的积累和学习，他们照样难以做到将这项天赋使用得游刃有余。

正是因为所得的背后有耕耘时的艰辛，天秤在遇到高薪挖角这种事情时，才会格外坚定地说出“不，谢谢”作为拒绝。因为只有他们自己才清楚，为了在之前的职场中营造自己的人脉关系，自己付出了多少辛苦，又忍受过多少委屈。得体的微笑和自信的言行，既是面具，在某种意义上也是可以用来抵御刀剑的盔甲，它们的坚硬程度与天秤之前接受的磨砺成正相关。这样的话，天秤怎会愿意盔甲尽卸，跑去陌生的环境重新来过?

第二名：金牛座

留守理由：以静制动，稳中求胜，不可心急。

金牛座生就一副稳笃笃的慢性子，那种遇事三思才肯后行的习惯，对他们来说已经成了一种不可打破的仪式，这份定力确实令人羡慕，却也常常叫周围的人看得心急。不过金牛才不管别人着不着急呢，他们在思考重大事情时，视线永远是朝向自己内心。在没有真正说服自己之前，任何事情也别想逼迫金牛轻举妄动。这是因为金牛早就养成了自己对自己负责的习惯。不愿与外界交流的他们最尊重的永远是自己的真实感受，所以在需要作决定时他们也只需要认真聆听内心的声音。

而说到这里就不得不进一步分析金牛的性格与偏好。总体上来讲，尽管对新生事物并不排斥，也不缺乏好奇心和上进心，但在具体行为上，金牛还是倾向于求稳不求变的。因为金牛对自己适应外界变化的能力并不自信，或者说，他们对外界的信任度相当低，总担心会有超过想象的突发事件把所有计划全盘打乱。因此在规划职场人生时，金牛更愿意沿已有的轨道走下去，而不是冒着风险把自己的前途押在未知的一个新局面上。

第三名：魔羯座

留守理由：眼前小利是炒过的芝麻，多年心血是没熟的西瓜。

魔羯座尽管不爱在众人面前发表意见，但在反复与自己商讨、确认对未来的规划时，他们会在内心中和自己论战，那时他们的口才可是好得很，思路也绝对是你想象不到的清晰犀利。因为对魔羯来说，“凡事预则立，不预则废”早就成了固定的人生信条，特别是他们最在意的事业方面，肯定要有缜密完备的规划，魔羯才能放心。而他们既然在考虑计划时已经思密周详，把能想到的可能性都考虑过了，接下来发生的任何意外就都不会轻易动摇他们为自己铺设的轨道。

所以，在魔羯的职场人生中，除非从进入公司时他们就把某处定义为自己的跳板，时候一到便准备离开;否则倘若只为他们提供“高薪”这一项诱惑，魔羯是很难为其动心的。要知道，假如魔羯下决心在一个地方拼搏一番，他们会用各种努力去适应环境，适应工作内容，适应同事的人际关系，然后据此展开新的学习和工作规划。这就像织网一样，当魔羯费尽心力编织未来，织得正不亦乐乎时，别人忽然跟他们说：“别费劲了，我给你张新网”――换成其他人会怎么想，还真不好说，但至少在魔羯看来，只有自己亲手织就的网才是最可靠的!

第四名：水瓶座

留守理由：对外人我会说一堆道理，对亲人我会说自己懒得动。

水瓶座习惯用自己的观点说服别人，并在这种说服的过程中进一步确定自己的想法是正确的。尽管有时会有强制灌输之嫌，或可能因态度太过强硬而被指责，但无论如何，宝瓶的这种做法的确具有分享精神――不是谁都愿意把自己深思熟虑后整理出的思考过程和结论，摊开了放在别人面前，邀请别人一起来研究并评价的!但话说回来，还有一点要补充：宝瓶乐意和别人分享的往往只是理性思考的一面，而感受方面的状况，他们可只愿意和最亲近的人分享。

那么，假如遭遇高薪挖角后会怎么办呢?当宝瓶遇到这种情况时，结论几乎毫无悬念：十个瓶子里最多只有一两个会晃悠两下，其他八九个都稳稳地立在那里，而且个个都很有定力的样子。这是因为，宝瓶其实也是比较有惰性的星座。他们只是思想和头脑的活跃程度远超一般人，但行动方面其实也会偷懒，也会倾向于安于现状。

第五名：巨蟹座

留守理由：习惯不是那么容易改变的，我不想勉强自己。

在五大上榜星座人物中，巨蟹座恐怕是最清楚自己内心所想，同时也是最能坦然面对它的了。没错，巨蟹确实不是乐于接受改变的群体。尽管他们性格温和，头脑又聪明，又乐于在工作中不断学习和吸纳新知识，但这些优点与他们对“稳定性”的偏好并不矛盾。相反，巨蟹能具有这些优点并不断地在职场生涯中把它们表现出来，正是因为他们愿意尽自己的全力去换一份稳定感。只有稳定感才能为他们提供取之不竭的动力，倘若没有了它，随时担忧未来的巨蟹就会变得没精打采，并试图在周围的环境里找一样能确保维系住自己和环境的事物，再把自己和它绑在一起。

关于巨蟹座的职场成功要领推荐 篇3

渴望安全稳定的巨蟹座最好的武器就是好人缘，无论他们走到哪里都能散发出温暖可靠的气质。无论是在加班后替大家买啤酒，还是在办公室准备温馨可爱的挂饰，有巨蟹座人在的地方，就像母亲在身边一样温暖，这样的人不想要好人有都不可能。另外，巨蟹座人配合度高、性格内敛、重视安全感及念旧的个性，让他们不会轻易地跳槽离职，对老板忠诚无二、尽心尽力，对同事体贴有加、关怀备至，所以他们是用好人缘击退其他虎视眈眈的强敌。(星座)

从星座看你职场的潜力

作为领导型人物，没有卓越的政治眼光是不行的。有了卓越的政治眼光，方能在变幻莫测的政坛风云中，岿然不动，并抓住时机，利用自己所能调集的所有力量向自己的目标接近。但是，单单靠卓越的政治眼光是绝对不会在政治上一帆风顺、大获成功全胜的。

除了要具有卓越的政治眼光，高明而不露痕迹的统驭下属的能力外，还要有良好的指挥才能和为众人所知的良好品性也常能发挥意想不到的重要作用。凡做大事之人，都得有个忍耐的功力，不能忍只会坏了大事。

占星学其实是一门蛮专业的研究领域，并不是只有简简单单的十二星座而已，还包括了十大行星，以及宫位和相位等等。所以，当你想透过星座来找出自己的职业倾向时，得注意下面的要点：

一、最好拥有一张你个人的占星命盘。在命盘上，你除了可以看到十二星座以外，还可以看到太阳、月亮、水星、金星、火星、木星、土星、天王星、海王星和冥王星等十大行星，以及这些行星所落入的星座位置。

二、依据十大行星和上升星座所在的位置，来加以计算，以便看出你的职业特长。计算的方式是：把每一颗行星和上升星座都当成是一点，总数是十一点。然后，看在你的占星命盘上，那几个星座的点数最多，这就是你的职业特长。

1．保守倾向-非保守倾向

如果白羊座、双子座、狮子座、天秤座、射手座和水瓶座等六个星座的点数加总，多于金 牛座、巨蟹座、处女座、天蝎座、摩羯座和双鱼座等六个星座的点数加总，就表示你比较 适合开创性、冒险性的工作，因为你的前进行动力是比较明显的。如果情形正好相反，那幺就表示你比较适合稳定性、规律性的工作，因为你比较偏好稳扎稳打。

2．老板倾向-职员倾向

如果白羊座、双子座、狮子座、天秤座、射手座和水瓶座等六个星座的点数加总，多于金 牛座、巨蟹座、处女座、天蝎座、摩羯座和双鱼座等六个星座的点数加总，就表示你想当 老板的企图心是比较强烈的，因为你的活动力比较强。如果情形正好相反，那幺就表示你 对于受雇于人的接受程度比较高，因为你的可塑性比较佳。

3．行动潜能、沉着潜能和沟通潜能

如果白羊座、巨蟹座、天秤座和摩羯座等四个星座的点数加总比较多，就表示你的实际行 动力比较强，说了就会去做。如果金牛座、狮子座、天蝎座和水瓶座等四个星座的点数加 总比较多，就表示你的长期奋斗力是比较强的，不轻易放弃你的目标。如果双子座、处女座、射手座和双鱼座等四个星座的点数加总比较多，就表示你有着良好的事务协调能力， 很懂得察颜观色。

4．独立作业、参与作业和旁观作业

如果白羊座、巨蟹座、天秤座和摩羯座等四个星座的点数加总比较多，就表示你偏好采取 独立作业，不喜欢别人对你的工作多加干涉。如果金牛座、狮子座、天蝎座和水瓶座等四个星座的点数加总比较多，就表示你会欢迎别人加入你的工作行列，但却希望别人能听从 你的指导。如果双子座、处女座、射手座和双鱼座等四个星座的点数加总比较多，就表示 你会参考别人的作业方式，吸收别人的优点或特色。

上面的四种方式，来大致上看出一个人的职业倾向外，还需要特别注意以下的四种星座情形：

1．上升星座：用来显示一个人在面对工作上的各种处境时，所呈现出来的基本态度，也可 说就是一个人怎样地去看待自己的工作环境和未来发展。

2．太阳星座：指示着一个人的学习嗜好，以及才能的擅长所在。

3．月亮星座：显示着一个人对于工作的感情寄托情形，以及在工作上能不能发挥想象力。

4．行星丛聚的星座：如果有叁颗或叁颗以上的行星(不包括上升星座、太阳和月亮在内)，是落在同一个星座，那幺就叫作「行星丛聚的星座」，可用来显现一个人的特长。

十二星座在职场中与谁相克

1.牡羊座 - 天秤座最相克。

牡羊座和天秤座这一组是极惊风碰到慢郎中，

牡羊座凡事是先做再说，天秤座是希望事情能够协调到最好，在最稳当的情况下再出击，两者作风实在不一致，步调太不协调。

2.金牛座 - 水瓶座最相克。

金牛座和水瓶座平常井水不犯河水各作各的不成问题，但是当其中有一方要协调另一方的时候，他们就会觉得很痛苦，因为两个人的意见无法协调，各有各的立场，都有所坚持。

3.双子座 - 处女座最相克。

处女座觉得双子座总是不按牌理出牌，但是双子座根本都不理他，依然故我，两个人的行事作风完全无法配合。

4.巨蟹座 - 牡羊座最相克。

巨蟹座和牡羊座彼此给对方压力，巨蟹座在时候未到时会忍耐，时机一到他就会一飞冲天，而牡羊永远都想一飞冲天，因此当牡羊想冲的时候，巨蟹会制止他，对牡羊来说这是一件很痛苦的事情，而巨蟹总觉得牡羊座到处在放火，自己老是要收拾牡羊座的残局。

5.狮子座 - 魔羯座最相克。

狮子座觉得魔羯座太严厉了，开始狮子座为了维持风度还会继续跟魔羯打哈哈，可是魔羯如果继续还是一样的态度，让狮子觉得下不了台时他就会想翻脸。

6.处女座 - 双鱼座最相克。

双鱼座有时候太迷糊，有的时候太积极，不管哪一种路线的双鱼，都让走中庸路线的处女座难以招架。

7.天秤座 - 金牛座最相克。

天秤座和金牛座完全是两样的人，双方都听不懂对方的话，金牛座认为成功是靠自己，天秤座认为成功要靠人际关系，因此两个人即使合作也一定很容易分道扬镳。

8.天蝎座 - 双子座最相克。

天蝎座和双子座在职场上通常都是称王的，天蝎座通常都想自己开公司或工作室，而双子无论到哪里都能称王，因此这两星座在职场上的关系是王不见王。

9.射手座 - 狮子座最相克。

射手座讲话太直了，而且射手座觉得狮子太自以为是了，因此没事就会想要刺激狮子座一下，而且他喜欢看狮子被刺之後暴跳如雷的的反应，这让爱面子以及喜欢听好听话的狮子很受不了。

10.魔羯座 - 巨蟹座最相克。

魔羯座认为做事情要快狠准，不快没有关系，至少要严肃一点，而巨蟹座很温吞，凡事慢慢来又讲人情，这让讲求效率的魔羯很受不了。

11.水瓶座 - 天蝎座最相克。

水瓶座凡事讲求低调，而天蝎座永远都是冲锋陷阵，这对水瓶座而言好像惹了一个麻烦，对於抱持着老二哲学的水瓶座而言，天蝎座太锐利太引人注目了。

12.双鱼座 - 射手座最相克。

关于职场攻略推荐：如何提高身价 篇4

也许你曾投入大量的心血在学历上，但一张漂亮的成绩单，恐怕只能陪你度过第一份工作的前半年。自认吃苦耐劳大小事全包，但没有良好的表达能力，无法将埋头苦干的成果转化成加分的价值，那也是白搭。待过的都是名不见经传的小公司，却用诚恳负责换来一堆人脉，尽缺少知名企业的黄袍加身，也足够自由自在纵横职场了。能力效率满分、拥有黄金行情，却因小小疏忽搞砸了一个重要项目，可能会跌得很惨，身价碎落满地一时半刻拼不回来。

如何在起起伏伏、变量极大的职场中站稳自己的脚步?到底要累积什么样的价值才是最重要的?以下是担任多家企业顾问的作家林萃芬、104人力银行品牌总监丘文仁、普瑞斯媒体行销企划经理张晓兰提出的职场身价计算方程式，看看她们心目中现代粉领族必须累积的价值能力有哪些。

建立口碑 快乐做自由工作者

无论是上班族或是soho族，萃芬建议大家去思考：「为什么别人指名要我?凭什么让大家都指名我?」累积多次成功且与众不同的案例，自然可以建立起属于你的口碑，如此一来就成了卖方市场，身价要卖给谁由你来决定。

1、人脉交情还是看实力

靠朋友或朋友的朋友套交情，老实说在现代是越来越没用了。介绍第一回ok，但一次实力不行、原形毕露，不仅第二回不会再考虑，甚至会招致永不录用的严重后果。尤其internet这么发达，就算是再好的朋友介绍，也能藉由上网查询做最初步的征信，别以为以前做过什么不会有人知道。

2、诚意展现敬业精神

除了态度诚恳，若能将敬业精神「具体化呈现」，更是让你身价加分的好方法。如对谈或会议前做好充分的准备，快速切入重点展现效率。随时保持和主管或相关单位良好的沟通管道，有问题尽快厘清，定期回报进度准没错。在时间的掌握上，准时交案不拖延则是工作最基本的要求。

3、口碑造就知名度

以所在领域的专业能力当基础，缔造每一次让人满意的表现，不仅要提高精准度及成功率，多少还得注入一点个人风格，造成好结果或意外的反应，对方才会再次指名你，口碑造就知名度。能把事情办妥当的绝对大有人在，但若想带点趣味、创意、大气、贴心等特殊风格，却只有某几个人或团队才做得到，你要让自己变成那某几个人。秘诀在于「联想度」，适时凸显自己的兴趣、专长、擅长主题、或做事风格，容易让别人在需要的场合联想到你，如此你出线的机率也相对提高了。

4、积极主动排除障碍

提高身价以后可别变得高不可攀、遥不可及，切记让人对你保有「接近性」。两个相同条件的人， 一个要求一堆繁文缛节的排场，一个却能随时stand by，再大的困境也能上战场，要是你会用哪一个呢?排除所有可能的障碍，绝不要让对方觉得找你做事好麻烦。

外貌对一个人的身价有影响吗?

不可讳言，职场上必定存在美貌的偏见。萃芬就指出，美国曾有个调查显示，生得美长得俊的人才，第一份工作的年薪最多可比其它人多出约一万美金。美貌会使大家将许多如乐观、善良等好的特质加诸在这个人身上，但若是只有美貌却无能的空壳子，则会造成反效果。除了适当的打扮自己、凸显优点外，训练口才、表达能力这些肉眼看不到的外在更重要。

找出自己的稀有性 无往不利

在6至8月的求职旺季中，人力网站每天都有数以万计的资料正run着，如何在茫茫大海里被选中、脱颖而出，文仁以为认清自己的身价是相当重要的：「如果你有身价，薪水就比同侪高，在公司有份量，就业市场也抢手。」而身价即是你手握资源的稀有性，当你是新鲜人时，特殊的学历科系、打工经验有加分效果;变成老鸟以后，多元难得的工作经历，更会成为众家争取你的主因。

1、专业技术证照加分

这个时代，比学历更有用的东西叫「证照」，各行各业为了提升它们的价值，不断的将专业技术证照化，藉由修习特定课程或测验认证，人才可以更具体化的被衡量。举凡金融、法律、行销、信息科技等领域，持有一张薄薄的纸，加分成效绝对让你惊奇。

2、成绩须随年资成长

位置坐越久越值钱的传统观念正慢慢被颠覆，不是说经验老到不好，而是随着你的年资增加，你的工作成绩也必须正向成长才行。如果你做五年还是只做得和第一年一样好且不出错，也难保不会被淘汰，因为大家对年资的期待隐含着对绩效的期待，更何况年纪大还有许多其它需要担心的风险。

3、稀有经历打造个人品牌

待过高知名度的企业、拥有冷门却潜力十足的学历，或藉由不同的工作经历累积多元处事能力，稀有性就是你无可取代的价值，当竞争对手越少，目标就越容易成为你的囊中物。打造属于你的个人品牌，如同chanel、nokia、coca cola…品牌一旦建立，独占市场的丰厚利润就在不远处。

4、人脉要为公司带来进帐

人脉不是指那些哈拉八卦的朋友，能为公司带来多少进帐，才是值得掌握的业务资源。认清楚别人愿意买你帐是因为你的能力、还是你所在的位置，别自认呼风唤雨，实际上却什么也带不走。

5、高效率高eq谁不爱

在职场上高智商不见得有人要，高eq(情绪商数即自我情绪管理的能力)却是人人都爱。不为公司带来情绪上的麻烦、注重工作效率、并加点意想不到的创意，绝对能帮助你身价加分。

6、懂得整合管理借力使力

资深人员及中阶主管必须训练自己的整合管理能力，所有事都揽在身上自己来，只会使你变得没有价值。懂得明察每个人的特色，借力使力以小换大，才是跃升黄金身价之林的不二法门。

如何在转换工作时凸显身价?