软件技术学院贯彻落实学校党建带团建工作推进会精神汇报材料

软件技术学院贯彻落实学校党建带团建工作推进会精神汇报材料（通用10篇）

软件技术学院贯彻落实学校党建带团建工作推进会精神汇报材料 篇1

紧扣时代 固本强基 加强推进“党建带团建” ——软件技术学院贯彻落实学校党建带团建工作推进会精神汇报材料

党建带团建是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导，推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体，因此必须进一步统一思想，扎实抓好党建带团建工作。坚持“党建带团建”能够使共青团组织的先进性在新的历史条件下得到更充分的体现，使青年的作用在新的历史时期得到更充分的发挥，更好地为党的各项工作服务，不断巩固党的基础。郑州大学软件技术学院认真贯彻学校党建带团建工作推进会会议精神，在学院内积极开展专题会议，座谈交流，专题讲座，充分了解学院团员青年的思想动态，进一步做好新形势下的党建带团建工作，认真贯彻落实陈一峰同志讲话精神，紧密围绕《关于加强新形势下党建带团建工作的意见》，在加强党的建设的同时加强团的建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团更好地当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

一、统一思想，充分学习贯彻会议精神

2011年7月8日，我校召开了党建带团建工作推进会。为了更好地贯彻此次会议精神，进一步加强和改进我校党建带团建的各项工作，软件技术学院团委认真组织贯彻学习我校党建带团建工作推进会会议精神，采取丰富多样化的方式贯彻落实我校常务副书记陈一峰等领导同志在我校党建带团建工作推进会上的重要讲话精神。

学院团委召开了学习贯彻学校党建带团建工作推进会精神专题会议，传达学习我校常务副书记陈一峰等领导同志在学校党建带团建推进会上的重要讲话精神。会后，学院各级团组织采取团干部带头学、团员青年一起学的形式，确保了学习范围的“全覆盖”。学院团委书记聂娜同志提出 1 建立“新型团支部”，进一步激活团基层组织，以“多种模式，多种覆盖”的社会特征为总路线，着力建设更加全面、完善的各级团组织，进一步增强团组织生活的吸引力和感染力，积极拓展团组织生活的外部空间。

通过学习，各级团组织将思想认识统一到会议精神上来，切实增强团干部贯彻会议精神的主动性和责任感。坚持党建带团建，努力建设一支强大的后备军。加强后备军的思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设和机制建设。与此同时，也进一步激发了各个团组织和广大团员青年参与创先争优活动的热情，在全院掀起了学习讲话精神、搞好创先争优的热潮。

二、加强党建带团建工作的具体实施办法

（一）细化方案，迅速落实会议精神

1、夯实基础，不断深化党建带团建工作

党建带团建要实带而不能虚带、要带实而不带虚。要在带团干部队伍建设上下功夫，不断提高团干部的综合素质；要在带基层团组织建设上下功夫，进一步增强团组织覆盖影响青年的有效性；要在带创先争优活动上下功夫，把广大团员青年的智慧和力量凝聚到推进发展新跨越上来。按照校党委副书记吴宏亮同志要求，学院党总支树立了抓党建必须抓团建、抓团建就是抓党建的观念，加强组织领导和指导，加大制度建设力度，不断提高基层党建带团建工作的科学化水平。

2、抓住机遇，保证“党建带团建”工作落到实处

（1）明确工作方向。我院团委明确提出：要加强团的组织建设，深入落实党建带团建的各项工作任务，关键在党的组织，各级党组织不能把党建带团建工作当作负担，当作可抓可不抓的事情，而应作为基层组织建设非常重要的工作，常抓不懈。只有这样，党建带团建工作才能形成良好氛围，真正贯彻到基层。

2（2）创新工作思路。我院团委组织提出设立“软件技术学院共青团工作调研奖”，定期评选学习、工作“双优团干部”，形成有效的激励机制，并将不断努力把团干部队伍建设成为学习的模范、实践的模范、团结的模范、创新的模范，努力建设成学院各项工作中朝气蓬勃、最具活力和战斗力的突击队。

（3）健全工作机制。我院团委确立了定期听取团总支及团支部工作汇报制度，并结合中心工作对共青团每个阶段的工作都提出了具体要求。团委书记参加党总支中心组学习，使团组织能及时了解把握工作大局，更好围绕中心做好团的工作。上述这些集中体现了我院团委在党建带团建工作中所完善的新机制。

在深入基层，不断加强团干部队伍的作风建设的过程中。为了充分发挥我校共青团组织的桥梁纽带作用，更好地为学校工作大局服务、为基层团组织服务，为广大团员青年服务。我院将着重在每学期组织参加社会实践活动。全院各级团干部围绕工作要求，帮助团员青年解决学习、生活、维权、参与以及成长成才过程中各种实际问题，从而可以更有力的推动团干部的思想作风建设、学风建设和工作作风建设。

（4）完善工作措施。就是采取积极有效的措施，在实际工作抓好落实，从而保证党建带团建工作扎实有效地开展。在实践中，我院团委把团组织建设纳入党的组织建设之中。统一部署，统一落实，统一提高。把团干部、团员队伍建设纳入党的干部队伍、党员队伍建设之中。各级党组织在抓好党的干部队伍、党员队伍的同时，也要抓好同级团的干部队伍和团员队伍。

为了更好地服务青年团员，加强对贫困生关爱。积极提倡各专业团支部和团员干部充分发挥带头作用，尊重广大同学，紧紧依靠广大同学，为 3 他们搭建学习的平台，为他们建立社会见习基地、开设博雅论坛等优秀活动，大力开展社会职业技能培训活动，帮助他们更好的适应以后社会工作，继续开展青年志愿服务活动，进一步做好服务青年创业工作等全团重点工作，不断提高共青团服务青年的能力。

（二）深入调研, 确保学习贯彻任务落实

根据学校党建带团建推进会会议精神，对照《关于加强新形势下党建带团建工作的意见》的要求，结合郑州大学软件技术学院实际情况，学院党总支重新调整了党建工作目标考核中团建工作的考核内容和标准，实行“团建不合格、党建不评优”制度，把“软任务”变成了“硬指标”，力求做到科学性、规范性、实效性和可操作性，进一步加强对共青团的领导力度，为共青团发挥党的助手、后备军作用创造条件。

经过调研，学院党组织结合陈一峰、吴宏亮校领导同志的讲话和校团委书记厉励同志的发言精神，以及《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》，认真谋划了新形势下加强基层党建带团建的工作任务、目标、措施和要求。学院党组织主动把团建工作纳入到党建的整体格局中，保证团建可以跟着党建的脚步不断地前进。进一步增强了团组织的凝聚力和战斗力，并且以实际行动指导和帮助团组织解决新问题，研究分析新情况。

1、带思想建设。学院党总支加大了对学院各级团组织的思想政治工作的领导力度，使其坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。进一步着重提高团员青年师生的思想道德素质。充分发挥团组织团结教育青年的核心作用，指导和帮助团组织做好青年思想政治工作。组织各种形式的政治活动，加强青年特别是青年教工的思想政治工作。组织学习党内有关文件，开展思想教育活动，注意吸收优秀团员和不是党员的团干部参加。

2、带组织建设。在更好的总结了“固本强基，围绕长效机制开展党 4 建带团建工作”指示后，我院团委干部在工作中加重了组织工作的重视。在今后的工作中致力于，我院团委组织将进一步提高团组织的凝聚力和战斗力。进一步加大“推优”工作的力度。激发广大团员青年的政治热情，不断增强共青团组织的吸引力和凝聚力。

3、带作风建设。我院在作风建设上提倡开展更多活动，通过座谈交流、集中谈论、专题讲座等形式，我院各级团干部激烈的讨论并达成共识，“团干部的作风如何，直接关系到组织的形象，关系到团干部自身的成长进步”，并坚持认为把加强团干部队伍的作风建设作为党建带团建的一项重要工作，按照陈一峰书记提出的各项工作要求，以突出责任为关键，以体现活力为重点，以提升作为为核心，建设良好作风促进工作落实、推动事业发展。

全院各级团组织中着力树立共青团干部学习的形象、实干的形象、谦虚的形象、正派的形象。结合开展创先争优系列教育活动，切实抓好我院团组织党员干部的作风建设，力求使广大党团干部在思想上实现先进、工作上体现先进、作风上保持先进。与此同时，学院结合开展保持共产党员先进性教育活动和增强共青团员意识主题教育，下发了《关于在全院开展增强共青团员意识主题教育的通知》，发挥广大党员和共青团员的模范表率作用，切实转变广大党团员的作风。

软件技术学院各级团组织在学院党总支的领导下充分提高认识，坚持党建带团建是巩固党的青年群众基础的需要，也是学院的重点工作任务。当前，面对当前形势发生着前所未有的深刻变化，巩固党的青年群众基础面临着许多新情况、新问题。为此，学院党总支从巩固党的青年群众基础，确保党的事业后继有人的战略高度，更加重视共青团工作，在加强党的建设的同时，不断加强团的建设。

软件技术学院坚持党团工作一同研究、一同规划、一同部署、一同检查、一同总结。面对新的形势，党团建设工作必须在实践中进一步解放思想、与时俱进、创新思维、务求实效，这是加强党团建设的一个重要的先决条件，也是我党的工作适应当今不断变化的形势的法宝。坚持党建带团建，不断加强团组织的各项建设，将使我院团学工作得以更好地发展。

中共软件技术学院总支部委员会

共青团郑州大学软件技术学院委员会

二○一一年十月二十六日

经管院党建带团建汇报材料 篇2

城市经济与旅游文化学院党总支 团总支

城市经济与旅游文化学院现有基层学生党支部4个，党员260余人，团支部37个，团员1400余人。近年来，院党总支高度重视党建带团建工作，坚持把团建作为党建的源头工程、基础工程、朝气工程来抓，创新思维，创新举措，推动了党建带团建、团建促党建的良性互动循环发展。先后被评为“全校先进党总支”、“五四红旗团总支”等。我们的主要做法是：

一、党建带团建制度建设

1、思想建设

为了提高同学们的思想建设，院党总支、团总支始终以弘扬中华优秀传统文化为己任，始终拥护中国共产党的领导，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，组织全院学生开展形式多样的团学活动，并积极引导同学们学习党的政策、方针，提高同学们的思想觉悟。为了进一步加强校园文化的舆论的正面引导和宣传，院党总支指导团总支、学生会开展了形式多样、丰富多彩的精神文明创建、青年志愿者、科技创新、社会实践、校园文化、围绕“九.一八”

爱国运动、“一.二九”爱国运动、组织全院同学学习胡锦涛总书记在“七.一建党九十周年”、“清华百年校庆”、“辛亥革命一百周年”上的讲话精神及团省委领导、校领导的讲话精神等爱国主题开展的团日活动让学生们端正了爱国思想，响应了学校“理性爱国”的号召。团总支学生会坚持办好学院网页、《城市之光》杂志和挺进报等校园媒体，广泛宣传核心价值观，积极报到我院涌现出的先进人物和事迹，努力营造健康向上的舆论文化氛围，使广大师生深受感染。为了提高学生的思想觉悟，院党组织负责人给广大团员上党课，定期参加团的活动等。

2、组织建设

我院建立了完善、规范的党组织班子和团组织班子，学院党总支下设四个学生党支部和一个教职工党支部，党员300余人；团总支下设团支部37个，每个团支部设团小组若干，团员1400余人。党组织加强对团组织和学生工作的指导，团组织配合党组织加强对各项团学活动和学生社团的指导，不断创新党组织和团组织的工作方式，完善考核体系，建立了一套行之有效的党、团组织工作制度。

3、队伍建设

为了更好地为全院同学们服务，学院不断加强自身的队伍

建设，党组织非常重视团学干部的选拔和任用。团学干部的选拔和任用本着从优配备、严格要求、宁缺毋滥的原则。落实干部谈话制度、重大事项报告制度、回复组织问询制度、问责追究制度等各项制度，不断强化干部监督工作执行力。对选拔和任用的团学干部进行定期培训，并建立了完善的考核制度定期考核。全面推行以工作实绩考核、动态跟踪管理考核、民主测评和学生公认度评估相结合的综合考核评价办法。特别注重了解干部平时履职，落实上级交办的重点工作、阶段性重要任务以及处置应对公共事件、突发事件等方面的表现，客观公正地评价领导班子和领导干部的工作实绩，注重群众评价和动态考核，加大“治庸”和问责力度，调整不胜任、不作为干部，建立健全干部正常退出和任用纠错机制，对任用不恰当和公信度低的干部进行调整，注重人文关怀，用创新思维和务实作风扎实推动各项工作。党总支指导团总支落实“推优”政策，并建立了严格的工作程序。

4.作风建设

学院把党员和团学干部的作风建设放在首位，大力提倡兰州城市学院精神，在全院范围内认真开展“四讲四比”活动。院党总支要求团学干部密切联系青年同学，不断提升思想认识，-3-

树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观的自觉性和主动性，提高领导能力和水平，以过硬的政治作风要求自己，严以律己。领导干部要把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种良好习惯，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，认真学习经济、政治、法律法规、科学技术和现代管理知识，不断增强新本领、新能力。注重把理论业务学习与思想、工作实际结合起来，真正做到学以致用、用以促学，提高用理论指导实践的能力水平。同时，要善于向身边的同志学习、向群众学习、向实践学习、向基层学习，学习科学理念、思维方式和工作方法，在学习实践中进一步解放思想，更新观念，振奋精神，主动研究新情况、探索新途径、制定新措施。要自觉遵守和执行党纪政纪国法，坚持自重、自省、自警、自励，增强党性锻炼和党性修养的自觉性，提高辨别是非、善恶、美丑的能力和自我教育、自我约束的能力，视名利淡如水，看事业重于山，讲操守、重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，认真过好权力关、金钱关、美色关、亲情关，始终保持一身正气、一尘不染，始终保持领导干部高尚的情操和气节。领导干部必须努力转变工作作风，坚持事业至上、责任至上要有紧迫意识，增强工作责任感和使命感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，力

戒官僚主义、形式主义和庸俗作风。领导干部要身体力行，亲力亲为，深入实际、深入基层、深入群众，拿出新办法，解决新问题，不见成果不撒手，努力打开工作新局面。坚持在其位、谋其政、尽其责，把心思和精力集中到干实事上来，把功夫和劲头下到抓落实上来。

5.党建带团建工作的发展

为了更好的实施党建带团建工作，院党总支建立健全了院团总支、学生会的工作机制，并定期召开会议听取团总支的工作汇报，以便及时研究团总支工作中出现的问题。为了使团总支更好地开展工作，院党总支为团总支划拨了专门的团学活动经费，以保障各项团学活动的顺利开展。

二、团组织创先争优活动载体的实施情况

一是组织学生团员围绕中心服务大局。在学院党建工作中，积极引导团组织开展青年文明号、青年科技创新等活动，激励学生团员立足本职、良性发展。去年，学院举行技能大赛6场，参加学校举办的运动会、青青子衿诗歌朗诵会、百人大合唱、创业大赛等比赛十余场，极大的丰富了同学们的课余生活，提高了学生的动脑能力和动手能力。二是引导学生团员关爱身边人同龄人。通过开展辩论赛、演讲比赛等主题团日活动，全院

充分调动了广大学生团员的积极性，加强了学生团圆的动手动脑能力，丰富了广大学生团员的业余生活，充分发挥学院帮扶院团总支帮扶窗口作用，接受学生团员关爱帮扶、权益保护、就业创业、就学资助、志愿者注册等方面的咨询和求助，在广大学生团员中取得一致好评。三是提升学生团员素质推进团建工作。坚持把团干部培训纳入全年干部培训范畴，制定了全院团干部素质拓展规划。近两年来，大力开展了“大中专学生素质拓展计划”，举办大中专学生就业创业专题讲座4期，就业招聘会2场；依托酒店培训基地，举办导游证、前厅、客服等各类专业培训班3期，培训学生团员100余人，有力地提升了广大团员青年的实践能力和进取意识，有效地推进了团建工作稳步向前发展。

三、思想引领

为了更好地提高同学们的思想意识，学院围绕学校中心工作，结合我院自身的特色，利用讲座，观看电影，开主题团会等多种方式，有针对性的开展了形式多样的思想引领活动，如：新生入学教育、全院学生干部大会等，促进了广大学生文明的养成，院团总支定期对团员青年思想工作做调研，并根据调研结果有针对性的开展思想教育工作。学院还围绕重大节庆日及

社会热点、焦点问题开展思想引领活动，不断丰富活动的载体，对活动的开展抓典型、树榜样，充分发挥团员青年的示范带动作用，大大降低了学生违纪率。

四、基层团学组织建设

学院建立了健全的各级团组织，针对个集团组织建立了完善的管理制度，团总支、团支部有每学期和的工作计划，有规范的团学干部例会并按时召开，学院尤其重视团支部的建设并定期开展团组织生活、团课及主题团会，每次支部活动都有详尽的计划、总结、记录每个团支部都认真填写《团支部工作手册》，团总支定期对各个支部《团支部工作手册》进行检查。院团总支每学期都能够规范有序的做好新团员新的发展、团费的收缴、团员统计团组织关系的接转、团员的注册的工作，并做好团组织信息采集的有关工作。院团总支定期对青年团员干部进行培训，提高团员干部的思想素质和工作能力。

五、指导学生分会及学生社团工作

院学生分会、社团有健全组织机构，完善的学生干部选拔、培训、考核机制。培养学生干部的服务意识，增强学生干部的责任感。每学期能够围绕学校中心工作和团学工作重点，并在每学期制定可行性的工作计划、工作总结。每次工作及组织活

动程序合理，符合学校相关规定。并能将各类工作进行资料保留、整理、归档等。定期召开学生分会、社团、班委会例会，并有详实的记录。团总支书记能积极指导学生分会、社团工作，并积极配合社团指导教师定期参与社团工作，建立了理论学习型、专业技术型、兴趣爱好型、社会公益型等社团。如：青年志愿者协会、历史学社、经济学社、风行社团、日语学社等社团。每个社团有明确的参悟管理制度，有专门的参悟管理人员，能够主动接受院团总支和校社团联合会的账目审查。定期对财务收支状况进行公示。

六、校园文化艺术活动

学院积极组织学生参加学校的文化艺术活动，如：百人大合唱、青青子衿朗诵大赛等。我院自行打造了开展两年以上种类丰富齐全、影响力大参与人数广，具有届次化、精品化，具有学院特色的校园文化品牌活动。学院学生积极参加学校和学院组织的各项文化艺术活动，有较高的获奖率，如：获学校百人大合唱第二名，获青青子衿朗诵大赛第三名等。学院还鼓励各个学生社团及各个班级组织小型文化艺术活动。

七、学术科技创新活动

为了鼓励全院学生参加学术科技创新活动，学院制定了详

细的鼓励学生参与学术科技创新活动的制度和措施，并定期举办学术科技与创新创业类学术讲座及竞赛等活动。我院积极组织学生参加校“挑战杯”竞赛并立项。其中，喇佩波、张苗等同学在全省“挑战杯”大学生课外学术作品竞赛中荣获二等奖，薛生彩、冯军等同学荣获校级奖。我院还举办了导游技能大赛、数学建模大赛、计算机技能大赛、英语口语技能大赛等学术科技常新活动，取得了良好的效果。我院学生在学术科技创新活动中取得了一定的成绩，但学生们的参与面不够广，也缺乏积极主动性。

八、社会实践

我院连续三年由团总支书记带领学生组织参加学校组织的暑期“三下乡”社会实践活动，如：2009年去陇南康县暑期社会实践；2010年去白银市景泰县走旅游资源调查的社会实践；2011年在兰州西部证券的社会实践等。并有效地组织学生进行寒暑假分散实践活动，建立了固定的社会服务基地，有序、规范的开展各项活动，全面、详实的保存好社会实践相关材料。同时，我院荣获“三下乡”活动的优秀组织奖，有部分同学荣获“优秀队员”称号。但是，我院暑期社会实践活动做的还不够扎实，没有体现出我院的专业特色。

九、服务大学生就业和创业和大学生素质拓展工作 我院积极组织学生参加服务大学生就业，并专门成立了以院领导为首的服务大学生就业和素质拓展实施工作领导小组，专门指导有关工作，为了更好服务大学生就业创业，学院举办了创业讲座、参与创业培训、举办招聘会等相关活动。学院还建立了本院毕业生特殊人才信息资料库，积极向用人单位推荐优秀毕业生，并建立了大学生就业见习基地。另外，学院能定期对学生干部及学生进行素质拓展工作培训，并每学期以班级为单位按期完成素质拓展认证工作，证书填写人认证工作规范，资料齐全。

十、宣传工作

为了使我院团学工作能够更好、更有效地开展，我院团总支学生会及各社团制作了工作简报和刊物，如：《城市之光》、《挺进报》等刊物，订阅了《中国青年报》及其他青年报刊。另外，为了更好地联系广大同学，学院建立了自己的网站，并未团总支学生会划分了专门的版面，建立了学生干部和班级QQ群、飞信等新型工作载体，积极引导教育学生。我院学生会也及时向学校及团委上报我院团学工作新闻稿件、采稿率高。

十一、我院“党建带团建”工作存在的问题

1、我院党建带团建工作自身面临着新的挑战

2、团组织工作的积极性和主动性不够

3、学生会干部自身的领导力不够、不能适应形势的变化； 4.学生干部自身素质有待进步提高，工作的积极性和主动性不够；

5、学生会干部价值观偏离，有很大一部分人做学生会干部是为了名和利，整天追求一些虚无缥缈的东西，结果既给学生会抹了黑，自身也没有得到锻炼；

6、团队凝聚力差、沟通较少；

7、没有核心竞争力，个别学生干部语言表达能力不过关；

8、依赖性凸显，缺乏独立处理问题的能力等。

近几年来，我院党建带团建工作有了进一步的加强，取得了明显成效，为我院的改革、发展和稳定提供了很好的政治保证。但我院党建工作也同时面临着许多前所未有的新形势和挑战。比如，一些不良的网络信息和传播渠道对高校党建和思想政治工作经常发生碰撞和冲突；工作中的“一手硬、一手软”的问题在一些高校表现得较为突出：党总支的政治核心、团总支的战斗堡垒和党员先锋模范作用未能得到充分有效地发挥；理论教育的入脑人心与培养一大批具有坚定共产主义信念的青

年马克思主义者和优秀建设人才的目标尚有距离。上述问题很容易直接给正处在世界观、人生观、价值观形成时期的年轻大学生带来不良影响，势必削弱党建工作的效果。基于此，高度重视并切实抓好我院“党建带团建”，既是加强新时期党的组织、思想、作风建设，坚持党的领导，切实把握我院办学方向的需要，也是通过抓好党建不断带动和促进团建，巩固党在广大青年中的思想基础、组织基础和队伍基础，从而为党赢得青年、赢得未来的必然要求。

部分共青团组织自身主动争取党的领导不够、不能适应形势的变化。团干部、团员自身素质有待进步提高，工作的积极性和主动性不够；部分团组织没有充分认识到“党建促团建”工作的重大意义，没主动争取党组织的支持，没有把共青团工作与党的工作结合起来考虑、没有起好助手作用和桥梁作用。

在过去几年的工作中，在校党委和校团委的领导和支持下，在不断改进和完善的过程中，我院党建带团建各项工作都有了全新的进步和发展。当然这些与学校和我院的要求相比，还有一定的差距。在今后的工作中，我院党总支和团总支会一如既往的发扬过去的优良传统，全力配合学校的一切工作，完成校党委和校团委下达的各项工作任务。在各级领导悉心关怀和支

持下，在广大团员青年积极参与和不懈努力下，开拓创新、锐意进取、与时俱进，朝着更高的目标迈进，将我院党建带团建工作推向新的局面。

城市经济与旅游文化学院

XX学院党建带团建工作总结 篇3

我院共青团组织在校团委和院党委的正确领导下，始终把“党建带团建，团建促党建”作为一项重点工作来抓，着力在“带”字上下功夫，以学生为中心，以育人为核心的同时，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，全面推进团的各项建设，取得良好成效，现总结如下：

一、党团组织结对工作开展情况

1、健全党建带团建工作机制

学院坚持把团的工作纳入到党的基础建设中，由学院党委副书记领导学院团委开展工作。每学期初召开学生工作会议，对分党校和院团委的工作进行同规划。在党组织的关心下，学院召开了2011年院团委、学生会换届选举，严要求、高标准的选出了新一届学生干部，为学院团委的工作开辟了全新的面貌。党委将团的组织建设作为党的基础工作，经常深入团组织，考察团的工作，提出建设性的意见。2011年，院党委书记、副书记都参与到了新生入学教育活动中，将党委工作与团委建设相结合，通过讲座、汇报等形式与广大共青团员进行近距离交流，强化了对青年学生的教育，增强了团组织的凝聚力。同时，在每年的学生党员推优工作中，学院党委都会将院团委的意见纳入到考核项目中，充分体现“以党建带团建，以团建促党建”的工作原则。

2、发挥学生党支部战斗堡垒作用

院党委十分重视学生党员在广大青年学生中的模范带头作用，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用，以党建带团建，充分发挥院团委在学生思想政治教育工作中的基础作用，充分发挥分党校的阵地作用。本学期分党校招收学员314名，通过组织党课学习、辅导报告、参观、演讲比赛和观看革命电影等丰富多彩的活动开展教育培训活动。同时，在分党校部署下，每学期各学生党支部都会带领本专业学生团支部开展新老生交流会、专业座谈会等形式多样的交流活动，由高年级优秀党员与本专业低年级学生进行学习、工作、生活方面的经验分享，充分发挥党员先进性作用，提升广大团员的专业素养和思想政治素质。分党校也会定期召集各团支部书记，开展“在分党校学习的收获及意见与建议”等主题的座谈会，实现“以团建促党建”。

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二、党团组织负责人结对工作开展情况

学院党委一直都很重视学院团干部的培训和再学习。历年来，学院定期开展团学干部培训，通过组织讲座、交流会、参观等团活动，促进广大团干部不断提高自身的政治理论素质，提高工作能力，作好党的助手。本，院团委先后邀请河海大学专家、校团委副书记王超、院党委副书记某某等为我院团学干部做报告，帮助学生干部开阔视野，提高理论修养，增强工作责任感和使命感；同时分专业，由各部门学生党员组织学生干部召开培训交流会，促进学生干部之间相互启发，互相学习，共同提高。

三、党团员结对工作开展情况

1、健全优秀党员担任新生班级团务助理制度

历年来，学院都会从高年级学生党员中选拔优秀分子担任新生班级的团务助理。采取广泛招聘、严格筛选、持续培训的机制，挑选出专业素养高、思想素质高、工作能力强的优秀党员，下到新生班级中，与班主任老师共同开展新生班集体的建设，成为了一支院团委加强新生班集体组织建设、思想建设、班子建设的有效力量，取得良好成效。

2、建立团员综合素质考察制度

2011年，院团委在院党委的领导下开始初步实施团员综合素质考察制度，为全院共青团员建立个人成才发展档案，定期对青年学生的综合素质进行考评，包括思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文化艺术与身心发展等内容。具体的考评工作由学生党员具体负责，计划以各党支部为单位，采取高年级指导低年级、先进带动后进的形式，通过考评建立党员、团员之间有重点地结对，帮助广大青年学生团员开展大学生涯设计、职业规划等，增进团组织的凝聚力和战斗力。

软件技术学院贯彻落实学校党建带团建工作推进会精神汇报材料 篇4

学校的党建带团建、队建工作，是发挥学校团队组织生力军作用的根本保证，是确保学校团建、队建工作政治方向的重要举措，也是新时期学校思想政治工作规范化、科学化的必然要求。近一年来，我校党支部不断创新工作机制，延伸工作手臂，大胆探索新时期学校党建带团建、队建工作的崭新思路。为了更好加强这方面工作力度，我们制定了党建带团建队建工作方案。

一、坚持“党建带团建、队建”的基本原则，把团建、队建工作纳入党的基础建设。

党建带团建、队建工作是党在新时期进一步加强和改善党对青少年工作领导的时代需求。在加强党的建设的同时加强团队的建设，不断增强团队组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团、少先队更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

每学年初，学校党支部召开团建、队建工作专门会议，研究如何经常深入团队组织、了解团队工作、指导团队组织抓好团队的组织建设工作，并由党支部委员、副校长王义学负责团建、队建工作。召开学校团委会、少先大队学生会换届选举大会，以严格、规范的程序选举产生新一届团队委委员、学生会委员，组建开拓进取的新一届团队委会学生会，使团队的工作面貌焕然一新。党支部将团队的组织建设作为党的基础性工作来抓，对团队的工作经常提出新的思路和举措，深入学生、了解学生思想动态，经常对团队工作开展情况进行检查，为团建、队建出谋划策，给团队的工作指点迷津，将党建与团建、队建工作结合起来，真正做到“以党建带团建、促队建。

二、明确“党建带团建、队建”工作思路，坚持德育为首的育人工作方针。

1、构建育人机制。

学校成立了以校长为核心的德育工作领导小组，形成了“学校——年级——班级——学生”、“政教处——共青团、少先队——学生干部——学生”、政教处——班主任——生活老师——一体化分层负责的有效德育管理体系，建立一支合格的班主任队伍，要求全体教职工教书育人、管理育人、服务育人，同时搞好学校、家庭、社会三结合的德育环境建设，做到德育工作系列化、制度化、高效化，增强了德育工作的实效性。家校通及时将学校活动和学生在校情况告诉家长，通过定期召开家长会、学生状况调查表、有选择性的家访等方式，强化问题学生的帮教工作。

2、制定工作计划。

确立党支部书记总指导、党支部一名委员具体指导、团委书记自编自导的总体工作思路。每学年开学初，学校制订周密的党建带团建、队建的工作计划，并将其列入德育工作总体规划，校团委工作计划明确“党建带团建、队建”的内容与做法。坚持德育为首，提高团建、队建德育工作的针对性和实效性。在德育过程中，由管理为主转化为教育为主，把教育放到突出的位置。要做到“两个一样”，即学生的行为

在校内校外一个样，毕业前与毕业后一个样。从而进一步让他们的思想和行为规范去影响社会上的其他人，推动社会文明的发展。

三、搞好“党建带团建、队建”系列活动，多方取得学校思想政治工作实效。

校党支部每学期要求团委、少先大队围绕学校德育工作目标，开展丰富多彩的系列活动，分层次、按阶段推进，力争多方取得学校思想政治工作实效。

1、开展德育、文体系列活动

三月“学雷锋、树新风”活动，安全教育月活动;五月“五四”青年节歌咏比赛，励志演讲比赛;六月“六一国际儿童节”开展校级运动会;九月体育节、科技节;十月国庆节歌咏比赛、国庆征文、演讲比赛、文艺汇演;团委会、少先大队，发挥组织领导作用，各项活动由学生主持并参加。宏扬正气，凝聚正能量，锻炼学生能力，提升学校朝气与活力，活跃学校文化氛围。

2、提高班会课、团队活动课质量.重视班会课、团队活动课质量，提高工作水平。学校规定一周1节班会课，2节团队活动课，排入课表，不得挪作它用。每次活动有计划、有检查，既调动班主任、团支部、少先队，班委会的积极性，也给更多的团员、少先队员，提供展示才华的空间。适时开辟团队课讲座，增进学生对党、团、队知识的了解。

3、坚持不懈抓学生养成教育

政教处、年级组组织团委、少先大队各级学生干部对全校纪律、卫生、仪容仪表开展经常性的检查、监督，及时总结并进行评比，促进学生的文明礼貌、行为习惯的养成。团委、少先队工作要渗透到学校教育、教学的各个方面，如早操、眼保健操管理，食堂纪律的维护，文明班级、文明寝室的创建，要处处体现学校主人翁的姿态。

4、发挥宣传阵地的作用

学校团委、少先队要办好校广播站，每天定时广播，办好学校宣传橱窗、宣传“晨光之星”事迹，展示学生书画作品，手工制作布贴画等。进行文明守纪安全宣传，各班团支部、少先队、班委会要办好班上黑板报、每两周定时更新。

5、不断提高学生自我管理水平

软件技术学院贯彻落实学校党建带团建工作推进会精神汇报材料 篇5

2014年，我校党建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十八大”精神为指导，坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线；紧紧围绕学校中心工作开展党建工作，加强和改进党员队伍建设，努力提高全校党员干部和教职工的整体素质，以高度的政治责任感、锐意进取的精神状态、求真务实的工作作风，落实党的十八大精神。

一、学习党的“十八大”精神为契机，努力提高广大党员和教职工的政治思想素质和职业道德修养

党员干部和教职工的理想信念是否正确坚定，思想观念是否端正先进，道德品质是否纯正高尚，直接影响到工作态度、工作效率和工作质量。因此，加强党员和教职工的政治思想建设，是一项既虚又实、既近又长远艰巨的建设工程。为此，学校党支部将以“迎接十八大召开”为契机，结合学校现状，利用“三会一课”精心部署，认真开展教职工的思想教育工作。本将以学习党的“十八大”会议精神为重点，以系统学习各级职业教育有关文件为主线，充分利用专题报告、专题片教育等形式，开展形式多样，丰富多彩的教育活动，切实提高教职工的政治思想认识和理论修养。

在学习的基础上，学校党支部将结合学校工作实际，充分发挥全校教职工的集体智慧，指导开展

“解放思想与创业创新”、“职业教育与发展”、“我校进一步发展的制约与潜力”等重点课题进行讨论。通过讨论，把全校教职工的思想、精力和行动统一到学校教育的发展上来，统一到“学校的利益高于一切”上来。通过本次活动，让全校党员和教职员工把自己的利益和学校的发展紧密的结合起来，充分树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想。为此学校党支部、工会牵头在三月份举行“扬帆职教”为主题论文比赛和演讲活动。五四期间组织“发扬五四精神”为主题的系列活动，“七一”期间组织重温入党誓词等活动，以此展现我校师生的精神面貌。

二、加强领导班子建设和党风廉政建设

坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断规范支部议事决策制度，坚持党内情况通报制度和情况反映制度，全面实行校务、党务公开制度，充分发挥职代会、教代会、共青团等群众组织的作用，党政分工合作、协调配合的工作运行机制。

加强领导班子党风廉政建设，不断提高拒腐防变的能力。始终坚持“党支部统一领导、党政齐抓共管和一岗双责”的党风廉政建设责任制，坚持领导干部述职述廉制度、重大事项报告制度，领导班子坚持以普通党员的身份参加所在小组的组织生活。为了继续贯彻“廉政文化进校园”活动，学校支部拟在五月份邀请区委党校有关讲师为我校教职工开展一次廉政文化教育活动，在九月份组织协调政教处邀请劳教所有关领导和学员对全校师生进行一次普法、守法现场报告会。

三、开展岗位奉献实践活动。我校四十多名党员分布在学校的各个岗位，在不同的岗位上，广大党员发挥着先锋模范作用。本学期学校支部将制作党员工作目标公示牌，借以对党员进行警示，也便于群众监督。号召广大党员，深入教育教学第一线，带头上课、兼课，带头听课、评课，深入到班级里面，走进实训基地里面，发现学生管理中存在的问题，帮助班主任解决实际困难。支部将在学期期中、期末把党员同志的备课日志、听课记录、教研活动记录做为评价优秀党员的重要依据。以“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”，为这次实践活动为主要内容，让党员们立足岗位当先锋、走前头，增强党员与教职工群众互动性，相互帮带、相互沟通、相互学习和交流，促进各项工作的全面开展。

四、认真做好组织发展工作

1．严格按照《党章》的规定，坚决遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针发展党员。本拟将在全校教职工中发展一至二人为中共预备党员，并探索在学生当中培养入党积极分子的新路子。

2．把党员联系人制度、定期谈话制度、团支部推优制度、定期递交思想汇报制度、入党前公示制度等落到实处，严格履行党员发展程序，确保运行良好。

3．加强对党员和中层领导的培训工作，积极培养后备干部，建设一支兢兢业业、热心教育事业的教工党员干部管理队伍。

五、加强党对工会、团、队工作的领导。

充分发挥教职工民主参与、民主管理作用，积极筹备开好教代会。继续实行学校重大事情都要通过教代会表决通过制度，让工会成为学校联系教职工的桥梁和纽带，从而突出教职工民主管理学校的作用。加强共青团队自身建设。围绕党建带团队建，突出加强团员、少先队员队伍建设，力争各班团支部在团建等方面有较大发展，使团组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。充分发挥团队干部模范带头作用，引导青年教师爱岗敬业，为教育事业多做贡献。营造学生自我管理、自我约束的良好氛围。

六、加强宣传阵地管理。

组建学校宣传信息员队伍，加强学校网站建设，建立网站管理制度，发挥学校网站、广播站、黑板报等宣传阵地的宣传功能及服务作用，坚持正确的舆论导向，以达到鼓舞人、教育人、引导人的目的，让更多的家长及各界人士了解学校、支持与配合我校开展工作。

软件技术学院贯彻落实学校党建带团建工作推进会精神汇报材料 篇6

整体推进非公有制企业团建工作

团扬州市经济开发区委

扬州经济开发区建立于1992年5月，规划面积72.2平方公里。十多年来，开发区建设取得了很大发展，非公有制经济发展快、比重大，已成为区域经济的最大特色。团区委从这一实际出发，发挥创新精神，坚持党建带团建，在实践中不断探索，在非公有制企业团建工作方面取得了一定成绩。

一、党建引路、典型带动，不断扩大团建工作覆盖面 做好非公有制企业团建工作，扩大组织覆盖面，是开发区共青团组织的第一要务。一是党建引路，团建先行。几年来，我们始终坚持“党建带团建”，积极争取党组织的重视与支持，主动把非公有制企业团建工作纳入党建工作整体格局，同规划、同推进、同考核。工作中，注重坚持建团与团建并举、质量与效果并重、教育与服务并行。坚持力求先行，或是独立开展，或是与工会联推，把党的主张和党的温暖传递到每名青年，不断巩固党在青年中的群众基础，同时也为党建工作做好思想、干部和队伍方面的准备。二是重点突破，试点先行。开发区非公有制企业数量多，企业状况和团建基

础各异。按照“试点先行、典型带动”的思路，集中火力，重拳出击，选择投资大、青工多的企业，围绕组建方式、队伍建设、活动阵地和作用发挥等方面开展试点，为面上推广提供经验。目前，兴城路、扬子江南路等美食、汽车特色街区沿线单位全部建立团组织，港口热电团委被授予“省红旗团委创建单位”，全区团建工作呈现主动发展态势，已新建非公有制企业团组织95个，团员总数3700多人。三是逐步渗透，层层推进。注重帮助非公有制企业培养选树典型，不断扩大非公有制企业集体和个人受表彰比例。2004年以来，共推荐省红旗团委创建单位1个，红旗团支部1个，青年文明号2个；市红旗团委1个，团支部2个，青年文明号6个；省、市级先进个人6名。在尚未建立组织的大企业，通过推行青年工作联系人制度、建立青年企业家俱乐部等形式，淡化政治色彩，突出服务功能，将团的理念渗透至非公有制企业负责人和管理高层，团的工作主动性不断增强。

二、健全机制、强化措施，努力构筑团建工作新格局 一是强化服务主线。全区团组织已逐渐从单一的党团组织向多元的社会中介组织转变，由“管理为主、服务为辅”逐渐转变为“服务为主、管理为辅”。我们将团的日常工作细化为12项服务项目，围绕典型选树、创新创效、技能提升、人力资源等主题，开展文明号创建、岗位创效活动，主动与企业文化融合。为满足企业青年继续学习的愿望，举办

多期培训班，开展知识讲座、读书活动，为求知提供方便。为激发企业团组织活力，提高企业支持力度，团区委推行“团费返还制”，凡拨付团组织经费的企业，三年全额返还上缴团费，用于活动经费补充。二是创新管理机制。建立联系片、联系点制度，明确书记作为辖区联系人，主动介入辖区非公有制企业的团建工作。对较大规模企业，采取“属地”与“直属”互补模式。对创业中心和出口加工区的企业，由创业中心总支部和加工区团工委负责管理。同时，全区共青团系统不论隶属关系，均可参加属地团组织的各项活动。隶属关系的调整，不仅促进了非公有制企业中团的工作，而且也丰富了企业团组织参与交流学习的机会。三是拓展交流平台。为加强团组织间的相互交流，团区委建立沿江青年博客网，统一用户名和密码，全区团组织共同维护。建立团干部MSN交流平台，采用即时通讯方式，在互联网上处理团的事务，答复团的事项，开展团的讨论，有效提高工作效率和水平。

三、贴近企业，创新载体，切实发挥团组织的作用 一是发挥桥梁纽带作用。围绕党的路线、方针、政策，深入开展企业青年的思想教育，努力提高青年的政治素质，架构青年与企业之间的桥梁。近年来，团区委给每个新建团支部赠送一面团旗，赠一套读本，建一套资料；同时，企业团组织也做好“三个一”：即授给每名团员一册《团章》、一本《团员证》和一枚团徽。在增强团员意识教育活动中，团

区委集中购买读本500册，免费发放给企业团组织，以专家授课、演讲比赛等形式，推动教育的深入。2004年以来，有82名青年申请入党，其中经团组织推优入党的12名。二是发挥文化育人功能。以丰富青年文化生活为目的，设计各种主题文化活动，活跃青年文化生活。团区委牵头建成12家读书站，部分还设有健身室、网络阅览室，全部免费开放，其中1家被团中央授予“优秀新世纪书屋”。定期开展“新书推荐”、读书论坛、演讲比赛等学习活动，鼓励青年入站学习。举办青年文化艺术节，策划外来务工青年集体婚礼、读书周、电影周等版块，将文艺演出、露天电影、读书活动送进企业。组织体育赛事，先后举办篮球赛、乒乓球赛、拔河赛、羽毛球赛等各类赛事8场。三是发挥人才培育功能。在非公有制企业中，广泛开展“双争”活动、技术比武和岗位练兵活动，促进经济效益的提升。联合劳动局、经发局开展厨艺、焊接、美发、餐饮服务、车工等项目技能比武，全部比赛由非公有制企业承办，近200名选手中90%来自非公有制企业。动员企业团组织围绕文化建设、效益提升和青工成才、技术革新等任务，切实发挥突击队作用。港口热电青年突击队，主动承担节假日、抢修和生产高峰期的突击任务，为企业赢得巨大经济效益。采取民主推荐、竞争上岗和合理兼职的方式，帮助企业选配领头人。目前，企业团干部大学以上文化程度占35％，大专占46％，中层管理人员及以上

党建带团建材料 篇7

**客运事业部现有员工3217人，其中35岁以下青年员工1794人，占员工总数56％，团员416人，已经成为事业部一支各项工作和活动的中坚力量。近年来，**客运事业部党委紧紧围绕企业的中心任务，始终把共青团工作放在党委的重要议事日程，坚持“党建带团建，抓团建促党建”的主题，大力加强对共青团工作的领导和指

导，着力于提高团干部队伍的整体素质，促进了事业部共青团组织各项工作向纵深发展，并取得了一定成绩。我们的主要做法是：

一、加大领导力度，推进三项落实

加大党组织对团组织的领导力度，是党建带团建的关键。为此，我们突出抓思想认识、制度措施、待遇经费三个重点，推进了三项落实。

1、思想落实。近年来，我们认真组织事业部党委学习中央有关文件和党的知识，在思想上充分认识到党团政治目的的一致性，认识到团是党的助手和后备军，只有抓好这项工作，才能掌握事业部发展的未来。在此基础上，做到了党委从“三个代表”和事业部成败的高度加强对共青团工作的指导力度，并在事业部各个时期、各项改革中，把团的工作列入重要议事日程进行研究，重点解决。做到安排党的工作，不忘安排团的工作，检查党的工作，不忘检查团的工作，为党建带团建奠定思想基础。

２、制度落实。事业部党委做到定期召开会议，听取团的工作情况汇报，研究团组织工作。一是每年事业部党委在年初、青年志愿者活动月、“五四”和“七一”等重要时期，听取团组织的工作汇报；二是以党委的名义召开加强共青团工作的工作和党建带团建工作会议；三是每年定期召开两次由车队（间）教导员、部分列车长（支部书记）参加的党团干部座谈会，交流经验和做法；四是召开事业部的共青团工作会议，给党、政、工、团下任务、定目标、提要求，并及时掌握团的工作动态，“四家”形成活力，发挥领导职能作用；五是制定加强团建工作相关的文件、制度、规定和措施，做到季度有安排，月度有布置，团委工作与党委一样有计划、有措施、有检查、有总结、有表彰，确保了团的工作正常运行。如事业部成立以来，在开展“三个代表”“三讲”“两争两创”教育活动中，团组织制订相应措施，带领团员青年身先士卒、当服务先锋、做遵章守纪模范。在开展的反邪教斗争中，广大团员青年无一练习“法轮功”，无一参与“法轮功”的活动，为事业部两个文明建设做出了贡献。

3、待遇、经费落实。为确保团组织有位有为，我们做到团干待遇到位、经费落实：一是给足共青团活动经费。事业部党政领导达成共识，对共青团活动经费实行灵活政策，即除每年按青年人数，人均20元拔给团的活动经费外，对临时性开展的活动，只要是围绕安全生产，对改革发展有利的各项活动，在经费上优先保证。2000年和2001年，事业部为团委提供活动经费均达到并超过了6万余元。二是保障团干部待遇。近几年来，团委书记都是按部门正职享受政治生活待遇，对兼职团干部待遇也进行规定，兼职团支部书记每月有二天专门从事团的工作时间，并以每月15元给予团支部书记津贴。同时，我们做到凡以党组织名义表彰的团的工作先进集体和先进个人，享受同级党组织荣誉称号的相应待遇。三是改善办公条件。先后投资6000元为团委配备了办公桌、文件柜，优化了办公环境，并为团委配置了电脑。同时为团委订阅了“二报一刊”（湖南日报、中国青年报、中国青年杂志），使团组织能及时掌握外界信息，增加精神食粮。四是开展团员创收活动，增加团支部活动经费。事业部组织了团支部收旧利废活动，使团组织每年创收近2万元。

二、紧抓“三个环节”，提高团干部队伍素质。

我们认为：家团干部的选配、培养、使用是团组织工作思路创新的重要条件。在团组织工作中，我们坚持以“党建带团建”为主线，重点把好“三关”。

1、严格选拔，把好“入口”关。从1997年开始，我们一直实行团干部公开选拔制度，注重将年纪轻、素质好、具有专业知识的优秀青年选拔到团的岗位上。明确选拔任用范围，一是注重从优秀团员和年轻党员中选择；二是注重从优秀大专院校毕业生中选择；三是从优秀年轻人中选择；四是从有专业实践经验的青年管理者中选择。在2001年团委书记公开选拔中，我们规定报名的基本条件，即要具备大专及以上学历，年龄28周岁以下，两年以上工作经历，且没有受过任何处分具备较强组织和协调能力的青年党员或入党积极分子。在选择任用方法上，变单纯“相马”为“赛场相马”。这次事业部首任团委书记的招聘，我们采用高标准、高规格、高透明度的选拔方式。高标准即参加竞聘选手必经过“九道关”，即：资格审查、理论考试、竞争演说、临场问答、电脑操作、才艺表演、阅读表达、分组辩论、民主测评。高透明度是指全过程实行阳光操作，评委当场亮分，当场宣布结果，民主测评人选从现场观众抽取。高规格是指邀请了集团公司、客运公司、怀铁总公司团委及

团怀化市委有关领导和才艺方面的专家出任评委。这次招聘成了党委在用人制度改革的一种政策昭示，在事业部员工中引起强烈反响：不学文化，不学业务知识，不提高自身素质，将来就会在残酷竞争中被淘汰。而且，通过这次招聘，发掘了一大批青年人才，充实了事业部“人才库”，为事业部团的发展储备了后劲，注入了活力。

2、精心培养，把好“锻炼关

”。首先，抓好对团干部培训，积极拓宽培训渠道。把团干部培训工作纳入党委干部培训整体计划，注重抓好兼职团干部的培训，确保培训率100％。其次，充分信任，压给担子。一是安全生产压担子，要求共青团组织围绕中心工作开展各项活动。如青工春运保安全、青工防洪安全竞赛、青年安全监督岗（员）、青工班前休息督查、岗位练兵技术比武等活动。二是市场营销压担子，我们有意识把市场营销宣传任务交给团干部，发挥他们的主观能动性。在铁路调图提速、春运、暑运等重要工作中，团干部能通过问卷调查、服务咨询、发放宣传资料以及“文艺搭台，营销唱戏”等方式，组织大规模营销宣传活动，在社会上产生了较大影响。既充分发挥青年团员在运输安全生产中生力军作用，又充分调动团干的积极性和创造性，为他们施展才华提供了舞台。另外，我们还以团委为轴心开展了事业部“员工新形象系列才艺展示”活动，为团员青年展示才华提供了广阔的天地，同时也为事业部发展造就了深层次的文化底蕴。三是实行团干部挂职锻炼制度。我们根据他们的特点和特长，有计划地安排他们到基层进行挂职锻炼。1997年以来，我们先后推荐4名团干到车队任队长和教导员，一名到《广州铁道》报任记者，推荐2名原来没有从事过列车长的团干挂职任车长和副车长，增强业务能力、应急处理能力，丰富实践经验，提高了他们的综合素质。

3、畅通渠道，把好“输出关”。我们始终坚持“成熟一个，输送一个，成才一个，重用一个”的思路。对工作成绩突出的团干部，坚持用人唯贤，畅通渠道，大胆任用。根据各自特点，专业特长，分别向党组织、行政部门及上级部门输送，让他们在重要岗位继续锻炼。1997年以来，6名团干先后都顺利转行。在各自岗位上他们都将共青团求实创新，敢想、敢干的优良作风运用到实践管理中来，有力地促进工作开展。客运公司成立后，在管理人员竞争上岗中，团干部显示了强大的竞争力，其中2人聘为车队队长，2人聘为车队教导员，1人聘为党群工作部组织主管，还有1名输送到《广州铁道》报社任记者。

三、坚持“三强”，促进团建的整体发展

我们认为，“党建带团建”，建是根本，带是关键，强是目的。在工作中，我们重点做到了“三强”。

1、强基础，切实抓好团的思想建设。一是明确团员青年教育的指导思想和重点。我们首先从思想上提高认识，坚持始终把教育团员青年列入党委重要议事日程，用邓小平理论和江总书记“三个代表”思想来武装青年，努力建设一支刻苦学习、勤奋工作、勇于创新、自觉奉献的团员青年队伍。二是坚持党团教育同安排。我们在安排党员培训工作同时，对团员青年教育培训提要求、做计划，一并实施，在进行党课教育时，吸收入党积极分子和部分优秀团员参加。三是引导团组织开展多种形式教育活动。如积极倡导团组织开展青年读书活动，引导团组织开展以“个人竞争岗位，创造业绩；企业争夺市场，创造品牌”为主题的“两争两创”教育活动，激励广大青年团员立足岗位、建功立业。

2、强机制，积极推进团的制度建设。我们认为，建立健全适应社会主义市场体制的团的工作运行机制，是团的自身建设的重要组成部分，是推动事业部团组织建设持续健康发展的制度保证。我们坚持强机制以制度建设为突破口，具体解决一些几个方面的问题。一是抓好党团机构设置。我们按照生产要素的新的组合方式和实际需要设置团组织，只要符合团组织设置标准的坚决设置团组织。我们还把党组织建设的成功经验运用于指导团组织建设，把党员“四无”活动评比竞赛推广到团组织建设当中，要求团员青年开展“四无”竞赛活动，通过党组织悉心指导，团员“四无”活动开展得有声有色，团员青年违章违纪大幅下降。二是把团建工作纳入党建工作，进行一体化考核。要求把团支部建设纳入党支部建设工作的总体规划中，把指导团支部开展工作纳入党支部月度工作安排中，好范文，全国公务员共同的天地把团委工作纳入党群工作安排中，实行同部署、同检查、同考核，形成一级带一级，党团工作同发展的良好局面。同时，我们以“推优”为纽带，把广大团员青年紧紧团结在党组织周围。我们制订了《关于推荐优秀团员做党的发展对象的实施办法》，明确规定“28岁以下团员入党，必须经团组织推荐，否则不予发展”，坚持党支部推荐发展党员时要和团组织沟通，并要求团委和党支部、团支部认真抓好落实。自1997年以来，团组织推荐发展党员37人，占同期发展党员总数的58％，团组织推荐发展的党员按期转正率达100％。三是建立合理的评估机制。我们把强自身与抓优质服务结合起来，把服务中心、服务青年与服务社会计划起来，把党政评价、社会评价与青年评价结合起来，建立科学合理的指标评价体系，作为评价事业部团委和各团支部工作的具体标准，从而对团组织的工作起到了良好的促进作用。

党建带团建典型材料 篇8

同志们：

在全市上下深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,满怀信心地构建社会主义和谐社会的新形势下,今天，我们召开“天津市农村基层团建活动月暨百面团旗千村行推动会”，参加会议的人员有各农业区县团委书记，部分乡镇团委和村团支部书记，全国五四红旗团委和团支部书记以及团市委机关各部室的负责同志。这次会议的主要任务是按照团中央的要求，对我市农村基层团建活动月和百面团旗千村行活动进行安排部署，全面推进服务新农村团建基础工程，促进我市农村共青团工作整体活跃，为团结带领全市广大团员青年积极投身社会主义和谐社会建设与社会主义新农村建设提供坚强的组织保障。

刚才，获得全国五四红旗团委、团支部称号的先进基层团组织与我市的44个农村基层团组织结成了帮扶对子，宝坻团区委等5个单位作了典型发言，津南区八里台镇团委等8个单位的材料进行了会议交流，他们结合各自实际，从不同角度反映了我市农村基层团组织在服务新农村建设中加强团建工作的一些做法。这些做法概括起来主要有三个特点，一是突出了“党建带团建”，比如宝坻区新开口镇抓住村级党组织换届的有利契机对全镇22个行政村团支部进行集中换届选举的做法、北辰区宜兴埠镇确立的与党委工作“三同”的做法，都是在推动党建过程中实现了团建工作的上水平；二是结合实际有创新，比如西青区张家窝镇争创“党团模范岗”的做法、蓟县下营镇常州村把开发旅游事业与青年创业相结合的做法，把自身特点转化为了团建工作的生长点和创新点；三是把经验做法形成了制度，这些单位大到一个区、小到一个村都有一个共同点，就是“抓工作总结经验、有经验建立制度”，用制度保证了团建工作深入持久地开展下去。应该讲，他们的做法都具有很强的针对性和指导性，希望大家能够认真学习借鉴。从2002年我市召开农村青年工作会议以来，全市各级农村团组织以服务农村青年增收成才为主线，以城乡互动为途径，以“三争三创”、“百面团旗飘扬”活动为载体，通过实施“农村青年人才培养计划、农村青年素质培训计划、农村青年转移就业促进计划”、建立城乡青年中心、开展增强团员意识教育活动等，在对团员青年进行有效覆盖方面有了新进展，在提高农村青年综合素质、增强致富本领方面有了新举措，在健全基层团建工作机制方面有了新成效，我市农村基层团建工作呈现出稳步发展的良好态势。

党的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对当前和今后一个时期构建社会主义和谐社会做出了安排部署，科学回答了什么是和谐社会、怎样建设和谐社会等重大问题，首次提出了“社会和谐是社会主义的本质属性”、“建设社会主义核心价值体系”、“建设和谐文化”、“社会体制的改革与创新”、“促进和谐人人有责，和谐社会人人共享”、“发展和谐劳动关系”等一系列最新的重要思想观点，需要包括各级团组织在内的全党、全社会认真学习领会，并加以贯彻执行。扎实推进社会主义新农村建设，促进城乡协调发展是构建和谐社会的一项重要内容。前一阶段，我们在全市各级团组织中开展了“青春建功新农村行动”，这是动员广大团员青年积极投身新农村建设的重要举措。开展农村基层团建活动月和百面团旗千村行活动、推进“服务新农村团建基础工程”与“青春建功新农村行动”相辅相成，目的就是要进一步夯实农村团建基础，发挥农村团建工作在建设新农村过程中的组织保证作用、人才支持作用和战斗堡垒作用。借此机会，我代表团市委书记办公会就开展好这两项活动、进一步提高我市农村团建工作的整体水平讲三点意见。

一、提高认识，明确农村基层团建活动月和百面团旗千村行活动的目标任务

党建带团建先进事迹材料 篇9

中共五矿综采一队二分队党支部

2010年4月8日

为贯彻落实平煤股份五矿党委、平煤股份五矿《关于进一步加强和改进共青团和青年工作的意见》平煤股份五发[2010]13号精神，我队党支部和团支部坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真抓好“意见”的落实，始终坚持党建带团建，将团的建设纳入到党的建设总体格局，配套联动，强势推进，集中整建，切实加强了区队党团组织建设，党建带团建工作取得了显著成效。

一、深刻认识加强和改进共青团和青年工作的重要认识

首先，队党支部充分认识到，加强和改进共青团和青年工作是服务企业改革和发展大局的必然要求。我队青年职工占全队总人数60%以上，是搞好我队安全生产及精神文明建设的有生力量和主力军。所以科学教育青年、正确引导青年、热诚服务青年，把青年的积极性、主动性和创造性充分调动起来，实现企业又好又快发展具有重要意义。

其次，当前，青年群体的思想观念、价值取向、生活行为方式、人生需求呈现出新的特点，青年职工思想活跃、变化性大、独立性、选择性、差异性明显增大，因此，队党支部不断加强对青年做好思想政治工作，提高服务青年职工的能力，更好地满足青年职工在学习、工作、生活、民主参与、权益维护等方面的多样化需求，对于更好地把青年职工紧紧团结凝聚在党的周围，促进青工的成长成才具有重要意义。

再者，加强对共青团和青年工作的领导，使之主动适应我矿改革发展的新要求，围绕中心服务大局，切实履行党的助手和后备军的光荣使命，对于不断提高共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，实现团青工作新发展，努力开拓我矿共青团工作的新局面也有着重要的意义。

二、进一步加强和改进党建带团建工作

（一）建立健全组织领导制度。队党支部成立了以党支部书记为组长，团支部书记为副组长，党团委员为成员的党建带团建的工作领导小组，切实加强对本队团支部和青年工作的领导和帮助，每半年召开一次专门会议，听取团的工作汇报，共同研究加强团青工作的措施，帮助解决有关困难和问题，党政主要领导及时或定期对团的建设提出指导性意见和具体要求，凝聚团员和青年的力量，发挥团员和青年在安全生产中的作用。

（二）建立健全考核管理制度。队党支部始终把团的组织建设纳入到本队党建工作重要内容，把团建的目标任务纳入党建的目标任务，按照考核和管理制度，每季度党支部对团支部工作进行一次考核检查，同时认真做好日常的管理工作，以党的建设带动团的建设。

（三）重视和加强共青团区队组织建设。在队党支部的组织和指导下，建立了团支部，坚持高标准选拔配备团干部，按照德才兼备、以德为先的要求，经党支部推荐、民主选举，产生了团支部书记、委员。原则上团支部书记享受班长同等的岗位津贴。党支部积极支持团的工作和各项活动，为团支部提供了活动阵地和办公的地方，需要经费时，队党支部从支部活动经费中拨出，为共青团组织开展工作活动提供了物质条件和活动经费。

（四）重视和发挥共青团在服务大局服务青年中的积极作用，队党支部极为支持青工技能创新、青年安全生产示范岗、青年突击队、青年创新创效等特色活动，并采取有效的措施，全面提升青年思想政治素质、业务技术素质、创新能力和劳动技能，为建设高素质的青年人才队伍奠定了基础。

2008年在队施工的庚20-21050采面，地质条件复杂、坡度大、岩石夹矸厚而多，变化无常，所使用的《MC250/600WDA电牵扯引采煤机防滑装置》远远不适应采面坡度，在割煤过程中已有几次造成割煤机下滑到机头，直接威胁着职工的生命安全，团支部书记李保峰看在眼里，急在心上，经他上下反复观察现场实地情况，而后又查看了大量有关资料，认真思维钻研，向队领导提出了改造电牵引采煤机防滑装置设计方案，经矿、队领导和有关技术人员的反复论证，得到了认可、同意支持他提出的设计方案可行性。而后他与几名青工一块儿画图纸，现场监督指导进行加工配件，在最短的时间，保证质量，最快的速度完成了《MC250/600WDA电牵扯引采煤机防滑装置设计安装》改造，经过现场正式使用，效果良好，确保了安全性能，并一次性试用成功。仅次一项为我矿节约资金288万元，确保了我矿安全生产。

在此基础上，团员青年又向新的目标攀登，他们再次圆满完成了《MC250/600WDA电牵引采煤机端头站航空插头》改造，经实际操作达到了安全、灵敏可靠好使，又一项为我矿节约200多万元的资金，提高了生产效率。以上两项技术创新，全部获得集团青工创新创效成果一等奖。2008年、2009年两次获得集团公司“青年科技成果一等奖”，2009年获得集团公司团委“优秀青年安全监督岗”光荣称号，团支部书记李保峰获得集团公司“青年岗位能手”称号等。

（五）健全完善，推荐优秀团员作党的发展对象制度。

软件技术学院贯彻落实学校党建带团建工作推进会精神汇报材料 篇10

5月17日下午，宝安实验学校团委带领学生会干部走进了新城联检站，参加了在新城分站三楼会议室举行的“党建带团建”主题团日活动。

活动开始，宝安实验学校团委作为受邀单位先就校团委、学生会工作的开展进行了介绍。随后南头分站、同乐分站、蛇口分站、白芒分站、新城分站的团支部书记也纷纷把各自团建工作的经验分享。其中，南头分站的团组织联会，同乐分站的利用地方建设开展活动，蛇口分站的基层团组织建设和评选“五有”团支部以其提高团建，白芒分站的“走出去”活动；新城分站的加强与共建单位活动等等亮点让人不禁眼界大开。活动最后，新城分站的陈建群政委进行了总结性讲话。