全国技术能手申报材料

2024-09-04

全国技术能手申报材料（精选13篇）

全国技术能手申报材料篇1

&全国技术能手推荐申报人员事迹

材料

个人简历

姓名：王向孔性别：男年龄：46政治面貌：群众文化程度：大学专科民族：汉族工种：果露酒酿造职业资格：高级技师现任职务：总工程师

主要业绩

王向孔同志自2009年5月参加工作以来，一直在蓬莱华鲁酒

业有限公司从事葡萄酒酿造工作。该同志在工作中能够坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，践行科学发展观，具有良好的职业道德和技能水平，为公司的又好又快发展做出了较大贡献，并被蓬莱华鲁酒业有限公司评为2009优秀员工。

该同志目前担任蓬莱华鲁酒业有限公司总工程师职务，主要负责葡萄酒酿造过程中的质量控制、工艺管理、工艺研究、产品开发以及生产过程中技术难题的攻关等工作，先后主持编写了公司的葡萄酒产品工艺规程、操作规程、原材料检验规程、葡萄质量标准与原酒发酵方案等科目。他熟悉行业发展现状，善于把握行业发展动态，对与葡萄酒有关的国家标准、行业标准、质量管理体系等方面有独特而深刻的见解，并能灵活的用于生产实践中。在原酒发酵、贮存与陈酿方面具有较丰富的理论和实践经验，善于抓住葡萄酒生产过程中的关键控制点，解决了生产过程中出现的各种技术难题。

通过多年的积累，在葡萄酒感官品尝方面具有丰富的经验，能够通过品尝合理确定各种原酒用途，发现原酒存在的质量缺陷，并采取了科学合理的处理措施，由于成绩突出，被评为国家级评酒委员。他熟悉葡萄酒生产的各个工艺流程，在公司发展过程中提出的许多独到见解均被公司一一采纳。

该同志通过刻苦钻研技术，苦练本领，先后完成了干白发酵新工艺研究、解百纳系列干红葡萄酒的研究、威士忌酒的研究等多个技术革新项目。对干白葡萄的发酵采用了果汁低温澄清处理、清汁控温发酵的新工艺，使发酵的干白原酒香气浓郁、清新，质量明显提高。对霞多丽干白葡萄酒采用苹果酸-乳酸发酵并浸提酒泥的新工艺，生产出来产品质量有了极大的提高；2009年成功研发了我国自有知识产权葡萄品种－无核白干白葡萄酒的生产工艺，对带动当地果农致富、推动我国自有品种葡萄酒的发展及为转方式、调结构迈出了关键一步。对于酸度高的红葡萄品种采取了生物降酸的新方法，不仅降低了酸度，而且提高了原酒的生物稳定性，改善了原酒的口感，采用该方法每年能够处理原酒6000余吨；对原酒采用了冷冻加晶种的处理新工艺，不仅缩短了生产周期，而且充分利用了能量，降低了能耗，每年可节省费用300余万元，低碳经济效果明显，提高了生产效率，保证了产品质量。此外，还开发了霞多丽干白、解百纳干红系列、威士忌酒等多个新产品并全部投入生产，丰富了公司的产品种类，提高了产品的市场占有率，成为了公司新的经济增长点。2009年上述产品销售产值达到32589万元，利税达到4686

万元，带动当地１万亩酿酒葡萄种植，为果农增加收入2000万元左右，解决就业人员300余人。以该同志为主的技术小组研制出的‚一千零一夜‛解佰纳干红、‚巴顿‛威士忌在2008中国国际葡萄酒、烈酒品评赛（VINALIES）上双获银奖。

该同志在自身发展的同时，充分发挥了技术示范和传帮带的作用。在工作中注意培养技术骨干，针对不同岗位编制了技术培训材料，开展了多种形式的技能比武活动，使员工了解自己所在岗位应具备的知识和操作技能，并对培训效果进行考核检验；通过对车间员工进行葡萄发酵、原酒管理及灌装方面的知识培训；定期举办关于葡萄酒新工艺、新辅料应用方面的知识进行传授，对公司的酿酒师、车间班长、技术骨干进行培训，使他们了解葡萄酒行业的发展趋势，并提高了品酒技能水平。作为高技能人才，每年为公司培养酿酒师等高技能人员20人，截止目前培养出的200余名高技能人员现都已成为公司的技术骨干，在各自的岗位上能够独挡一面。

在2009年4月参加的‚‘长裕杯’山东省第二届葡萄酒行业技能大赛‛中，该同志荣获了第一名的优异成绩，并被省人民政府等部门授予‚山东省葡萄酒行业技术能手‛、‚山东省轻工行业技术能手‛、‚山东省轻工行业首席技师‛、‚山东省技术能手‛、‚山东省富民兴鲁劳动奖章‛、‚山东省首席技师‛等荣誉称号。

二〇一〇年四月二十九日

全国技术能手申报材料篇2

2011年11月30日至12月2日, 2011年全国广播电视 (广播中心系统、电视中心系统) 技术能手竞赛在北京举行。广电总局副局长张海涛出席竞赛闭幕式并讲话。来自全国各省 (区、市) 广播影视局和总局直属单位的132名选手参加了竞赛。经过理论考试和实际技能的严格考核, 共有102名选手荣获2011年全国广播电视技术能手称号。

张海涛代表总局对获奖选手表示热烈祝贺, 并充分肯定了技术能手竞赛对安全播出工作的推动作用。他指出, 数字化、网络化技术的飞速发展使广播电视节目的制播方式发生了翻天覆地的变化, 传统的电视频道正在向高清化发展, 我国第一个3D电视频道开播在即, IP电视、网络广播电视等新媒体层出不穷, 对广播电视的安全播出、监测监管提出了新挑战, 对技术人员的职业素质提出了更高要求。他强调, 一是要充分认识到广播中心和电视中心在广播电视安全播出中的重要地位和作用。广播电视节目内容的制作和播出安全直接关系到政令畅通、国家形象和人民福祉, 技术部门要充分认识到广播中心、电视中心在整个广播电视播出、传输、覆盖系统的核心和关键作用, 要不断增强政治意识、责任意识、安全意识, 把各项工作抓紧、抓实, 做细、做好。二是要加快适应技术变革、体制改革和事业产业发展给广播电视行业带来的新要求、新变化、新挑战, 不断提高节目制作、播出的质量和水平, 并将IP电视、网络广播电视等新媒体纳入安全播出管理。三是要加强技术和业务培训, 创造尊重知识、尊重人才、尊重创造的学习氛围, 通过技术能手竞赛等多种形式, 鼓励倡导广大技术工作者认真学习、刻苦钻研, 努力掌握新技术、新技能, 为广播电视事业多做贡献。

广电总局科技司、人事司、监管中心、广科院、规划院有关负责人以及全体参赛选手参加了会议。

绿色军营里的全国技术能手篇3

走进武警西藏总队通信站，一名年轻的战士正在忙着调试线路，神情一丝不苟，原本清秀的面庞早已在烈日的洗礼中烙上了痕迹，他正是李耀扬。17岁那年怀揣着军营梦，他只身一人从繁华的成都市区来到广阔的西藏高原，这一扎就是十年。十年里，李耀扬从最基层的总机话务员做到通信修理技师、从一名年轻的通信兵学员做到业务娴熟的通信教员，他勇于吃苦，敢于创新，在高原的沃土上履行着一名通信战士的责任与使命。他荣获了中国人民武装警察部队士官优秀人才二等奖、通信技师职称、两次荣立三等功、两次被评为优秀士兵并多次受到嘉奖，2014年因业务技能突出他被评为全国技术能手，同年荣立二等功。

心系军旅梦，青葱少年扎根西藏高原

李耀扬来自军营世家，爷爷、二爸、姑姑和姑父都从军，这样一个浓厚军营氛围的环境，让年幼的李耀扬从小就对部队产生了一种向往的情结。对他来说，当兵就可以像姑姑、姑父一样，穿着英姿飒爽的军装，“帅气”是一个几岁孩子对于军人最稚嫩的认识。从那时候起，“当一名优秀的战士”就像一粒种子深深地埋在了李耀扬的心里。

17岁那年，李耀扬做出了一个大胆的决定，他要去西藏当兵。“我爷爷当了一辈子铁道兵，走过很多地方，唯独没有去过西藏，我要去实现他的心愿。”耳濡目染的军旅情结注定让李耀扬的人生轨迹不同寻常。在普通人眼里，“西藏”就意味着艰苦与磨砺，高原反应与极寒的气候让很多生活在城市里的孩子望而却步，可在李耀扬心里，西藏却是他的梦想，那里有圣洁的布达拉宫，高耸的珠穆朗玛峰，做一名高原上的武警并守卫在那里，他从心底里觉得神圣。

下了飞机，第一次亲眼看到连绵的高原和雪山，李耀扬更加坚信自己的决定没有错，顾不得多思量，接踵而来的晕眩感让他很快领略到了高原的“力量”。部队派来了东风车把李耀扬和其他新兵接到了营地，像过年一样，敲锣打鼓放鞭炮来迎接这群初到的新人，李耀扬第一次感受到了部队大集体的温暖。

虽然临行前是一副“信誓旦旦”的样子，但他毕竟只是一个17岁的孩子。来到部队几天后，浓浓的思乡情与陌生感让李耀扬把自己紧紧封闭了起来。这里没有城市的喧闹与繁华街道，没有熟悉的亲人与亲近朋友，有的是严明的纪律与辽阔的天空，空荡的山区与陌生的营地。“那时候的我不喜欢说话，不喜欢理别人，就连对待自己同级的战友也是一样，经常自己干事情，然后就闷闷不乐。”所幸细心的指导员发现了这一切，他像长辈一样关心着李耀扬的每一点心理变化，帮他排解不良情绪，教他学会融入集体生活，用身边班长的故事让李耀扬认识到当兵的使命与责任，“你既然选择了当兵就要有一种使命感，当兵就是保家卫国。当兵是来干什么，当兵就意味着责任。”一方面指导员在心理上开导他，另一方面考虑到李耀扬年纪尚小，特意批准他和家人通电话。

第一次打电话给家里，听到爷爷奶奶熟悉的声音，李耀扬的心情格外激动，作为新兵他有太多的委屈和心酸，但电话里说起来却是“报喜不报忧”，拨通电话的一刻起李耀扬才真正体会到了成长的滋味。经过几次与指导员谈心，李耀扬逐渐驱散了心理上的阴霾，“崇尚荣誉，爱岗敬业，敢打头阵，勇上一线”这些鼓舞人心的话语深深印刻在了他的脑海里，他在心中燃起了火焰般的斗志，暗藏在心底的种子终于生出了嫩芽。

术业有专攻，考取军校锤炼一技之长

新兵新训后，李耀扬被调到支队的总机部门当话务员，负责接转电话，“耳功、指功”是一名话务员的基本素质。经过一年多的磨炼，李耀扬已经熟练掌握了这项工作的技能。

“当兵也是个职业，既然当了就要干好，逃避是没有用的，必须独立面对。”对李耀扬来说，军校是自己“当好兵”的必经之路。为此，李耀扬瞄准了石家庄指挥学院（如今的石家庄士官学校），他开始利用课余时间复习文化课程，数学、语文、历史……这些已经被搁下两年多的书本又被重拾起来。功夫不负有心人，经过半年多的“边工边学”，李耀扬第一次参加入学考试就以优异的成绩顺利通过，成为无线电通信技术专业的一名新生。

进入军校后的李耀扬如饥似渴地投入到专业学习中，对专业课老师的授课内容，他不仅专心听，还善于思考，每次参加小组讨论时，他总能拿出很多方案。除了上课，日常的军事训练依然照常参加，用李耀扬的话说，“军校比部队管理还要严格些”，军校不仅规定了作息时间，每个时段也都有统一的安排，晚上7点准时收看新闻，之后必须在教室内上自习。

看似“严格”的军校生涯，激发出了李耀扬内心的潜能，开始时他看到普通对讲机的电路图眼睛都会花，随着老师和教导员的讲解，慢慢地，他对这个看似深奥的领域产生了兴趣。整个电路找不到头绪，就从电源部分、信号部分开始逐个击破，枯燥无味的电路图渐渐在他面前变成了一张清晰的网络，思路好像一下活跃起来。电源、信号、电容、电阻，它们像被施加了魔法一样，深深印刻在了李耀扬的脑海里，让他沉浸其中，不能自拔。

对李耀扬来说，这段学习经历是一次蜕变的过程：他用两年时间从一名普通的武警战士成长为一名技术士官。从军校学成归来，因为专业技术过硬，李耀扬成了唯一一名留在西藏自治区总队机关通信站的通信兵，负责远程处理下属各县市支队的通信故障。

敢打硬仗，高原上的通信尖兵

作为总队的“尖兵”战士，李耀扬是名副其实的“多面手”，不光负责队里无线电这个本行，队里的有线电话、卫星设备他也全盘接收，甚至有时计算机、电视机、取暖器出了问题战友也都会拿来找他。“一专多能”是李耀扬对自己的要求，一方面他努力钻研无线电领域的最新技术，另一方面他利用业余时间拓展自己的工作。

“我对修理的各方面都感兴趣，有些东西一开始不会，我就去把它拆开，打开看它的电源、内部构造，并会查很多资料，做到举一反三。” 很难想象，一个对专业不热爱的人会在工作上倾注如此多的心血。

2013年初，为了让中央首长在视察武警部队时能准确了解西藏总队官兵执勤状况和青藏铁路沿线情况，李耀扬跟随总队信息化处的同志赴唐古拉无人区安装铁路守护监控设备，在海拔5000多米、零下20多度、风厉雪紧、氧气含量仅有平原地区一半的唐古拉山上，与战友经过40多个小时的连续作业，在冻土上完成了3000余米长的光缆、电缆铺设任务，实现了现场图像实时传输至武警总部的可能。整个过程中，最难的就是融通光纤，当时的环境下，温度很难达到光纤熔接温度。经过一次一次的失败、一次一次的总结后，他脱下大衣，将光纤和熔接机裹在一起，通过汽车暖风口对熔接机、光纤短暂加热，最终完成了熔接工作。历时3小时，在极度缺氧、极度严寒的条件下，成功挑战了工作极限。

在长期的通信修理工作中，李耀扬遵循“先抢通、再修复”的原则，在遇突发情况时能快速抢通各类通信要素，累计修复各类通信装备1000余件，修复率达到90%以上。

刻骨钻研，勇于攻克“技术难关”

在高原值过勤的战士都有这样的体会：畅通的信号不仅意味着准确传达的命令，在特定的时刻更意味着安全、生命与责任，而对讲机则是必不可少的通信联络工具。作为一名通信兵，李耀扬深知通信质量的重要性，在执行总队任务期间，他发现一旦使用对讲机的部队数量多、超短波频率较广时，对讲机的信号就会出现“二对一”相互干扰的现象，多个频率会互相干扰。经过理论推算、实践测试，李耀扬发现总队原用超短波手持台在规划频率中存在严重的内部三阶互调失真干扰的漏洞，总队信息化处对此也非常重视，制定了为期两年的手持台新频率整改工作计划，并任命李耀扬为主要技术负责人。

虽然此时的李耀扬已经不是一个新兵战士，但要攻克这个动辄就要数十个公式编程、上百次调试的技术难关，却并非那么容易。比如三接互调这项基本工序，计算三间互调长短波失真有现成的公式，如果要把40多个频率套进去计算，几乎是不可能完成的任务。

挑战来了怎么办？李耀扬狠下心来，迎难而上。作为带头人，他把程序编写的工作在团队里进行了分配，擅长做界面的就主做界面，擅长语句编写的就做编程，思维缜密的就做测试，而他则沉下心来，一点点地破解技术关卡。每完成一段程序，李耀扬就要亲自去检验一次成果，常常是一个人跑到高处测试信号，皑皑雪山下遍布了他的足迹。经过上百次实验、修改，终于实现了程序反映出来的结果和实践表达的结果呈100%一致。利用java计算机语言，李耀扬独立编写出超短波互调失真频率计算程序，准确计算出了总队原用超短波频率之间内部三阶互调干扰的组合情况。在制定新频率中，他依照超短波改频要求，结合外部环境条件，确定精确的算法。充分利用频谱，合理分配频率，避免了对讲机在使用过程中相互干扰的现象。这个完全自主开发的程序很快被应用到了部队的日常工作中，李耀扬打赢了这场漂亮的“技术战”。

传道授业，言传身教打造工作团队

从 2010年开始，李耀扬开始以教员身份给支队集训兵授课，卫星通信、无线电通信、创造型通信，他门门都是业务能手。他精于本职工作，理论联系实际，从发现问题、处理问题到解决问题，总是细心总结工作经验，认真撰写心得体会，并将经验汇总编写成论文、教案。在修理所工作期间，李耀扬总是手把手教授业务技能，毫无保留地传授工作经验，对照故障电路板、电路方块图、电路原理图准确耐心讲解重点、难点，所带徒弟都能很快地掌握基本业务技巧，并取得了职业资格证书，工作中也能独立担当通信抢修任务。李耀扬在总队组织的通信兵集训中担任教员期间，先后为支队通信科（股）长网上集训授课、通信兵各类现场集训授课200余次。他时常利用空余时间细心研究教学难点的切入方式，按顺序设计讲解步骤，手段新颖、质量较高，成果突出，用自己辛勤的努力为总队带出了一批又一批的通信业务骨干。

第12届全国技术能手事迹材料篇4

他所在的尕斯第一采油作业区，是采油一厂的主力采油单位，原油稳产、上产是确保全厂各项生产任务顺利完成的有力保障。面对现在严峻的生产任务，他积极参加厂里和作业区组织的业务学习，以提高自己的综合素质，注重经验的积累，对油田地质特征、设备维修、集输等相关的技术也有深入的了解，注重理论与实际相结合，强化油水井精细量化管理，将自己所学发挥于生产中。在参与了尕斯一区“尕斯库勒油田延长检泵周期”研究工作，使热洗清蜡方案更加合理化，同时能够延长检泵周期、减少油井维护费用，提高油井有效生产时率，并且得出一整套适合尕斯油田油井的热洗清蜡周期调整方式方法，更好的指导今后油井热洗清蜡周期调整，对保持稳产具有重要意义。目前尕斯第一采油作业区的机采井检泵周期已提高至 600天, 较以往检泵周期延长了 184天,相当于每年少检泵作业 98口 ,此项目年节约检泵费用约700余万元。

由于部分油井套气不能够充分利用与回收，207月他参与低压套气回收装置研究设计、加工调试工作，制定方案，目前该装置在跃3-351井上回收套气效果明显，取得了一定的成效，解决了低压套气回收的问题，同时提高了泵效、机采系统效率，达到了实现单井效益最大化的目的。在现场采油工作中，存在部分油井由于地层能量不足，油稠等原因，在寒冷季节生产中易发生管线堵塞、间歇出油的情况，不但影响了油井的正常生产，还加重了作业区的成本负担，给油田上产造成了较大的损失。经过实际分析观察，他提出对跃7230X、跃7451、跃565等井加装加热设备并有效合理控制能耗，建议采纳后不仅有效降低单井回压使单井产量得到恢复提高，还有效降低了电磁加热器的月耗电量，据统计年节约生产成本30余万元。

采油作业区抽油机井经常出现生产不正常，判断处理起来也比较复杂，方法也有所差异，尤其是新分岗位员工，单凭理论更是不易在现场做出正确的判断处理。对此他根据现场生产情况绘制了简明的分析流程图，编写了“现场单井抽油机井生产不正常判断处理”手册，在作业区及全厂学习，通过相互的学习，使大家在生产现场中能够组织有关岗位操作人员在现场对抽油机井生产不正常进行初步分析判断，及时汇报队上技术人员作进一步的判断、处理抽油机井不出油故障，减少了油井无功作业的时间，收到良好的效果。

先进的公司管理模式对员工提出了比以往更高的素质要求，不仅要求懂得本岗位的工作技能，而更加看中的是一人多能，在各项工作领域中都能胜任。208月他在尕斯第一采油作业区内创建了“采油状元工作室”，目前成员十名，所立两项攻关项目均得到了一批有价值的成果，还在技术创新、培训人才、带徒传技等方面发挥作用。在工作之余，他还规划并筹建了集团公司千队示范工程联五站的实训教室，参与编写、制作了采油一厂采油工实际操作规程标准化DV视频的工作及参与编制了采油一厂采油工岗位技能操作技能汇编的工作。

及他担任了中国石油天然气集团公司采油工、集输工职业技能竞赛的裁判及教练并带队参加了竞赛，同时还被授予青海油田“十一五”优秀兼职教师称号。在2010年4月他参加了青海油田第六届职业技能竞赛并获得采油工金牌，多年来他还多次参与组织技术比武培训班并带队参加油田公司及厂处组织的技能大赛，让选手技能有效提高并取得了好成绩,年他所带徒弟刘金红、梁君章在厂技能竞赛中分获采油工第一名和第二名的好成绩，并同时荣获厂“岗位技术能手”称号。

天道酬勤，他在荣获青海省“技术状元” 和“全省青年岗位能手”称号， 2012年荣获青海油田公司“劳动模范”及采油一厂文明建设标兵称号，20荣获青海省职工职业道德模范先进个人称号，并多次荣获油田公司“青年岗位技术能手”称号。

岗位能手申报材料篇5

一、政治思想明确积极要求进步

该同志在思想上积极要求进步。他始终坚持以马列主义毛泽思想邓小平评论为指导认真学习并践行重要思想认真学习党的大政方针政策并将自已所学有理论带到实践中加以理解和运用。XX年光荣的加入了中国共产党。他忠诚党的教育事业将满腔的热情与关爱奉献给每一位学习。该同志积极参加各类政治业务的学习积极向党组织靠拢努力使自已的思想始终与党中央保持一致。成为了一名做有思想做有目标的团委干部。

二、工作上积极探索、不断创新

1、青年志愿者志愿服务红火有序自XX年9月份开始根据学校实际精心组织了校青年志愿者“红枫大队”该队以“用我们的爱心温暖人间用我们的真诚感动社会”为宗旨定期参加社会实践活动。该队队员经常到农业示范园劳动清扫街道帮敬老院老人打扫卫生等红枫行动受到了社会的广泛好评。一年来在认真组织下“红枫大队”已由原来十几个人发展上百人规模服务的内容也由原来的单一帮助老人拓展到“敬老爱幼、扶弱助残服务社会”服务范围也由敬老院辐射到整个运河镇范围内的剧院街道菜场等公共场所。使红枫大队的队员既能受到很好的教育又强化了队员们的服务意识树立了劳动观念培养了实践能力不仅如此还多次带队并身体力行亲自参加社会实践劳动逢年过节还拿出钱来买来礼品与敬老院的孤寡老人们共度佳节。为了打造青年志愿者——红枫大队这一志愿者品牌还专门为红枫大队设计了队徽制定了红枫大队的活动规程活动方案等使青年志愿者红枫大队的活动得以持续、有序地开展。XX年因红枫大队成绩突出被团市委、团市委组织部联合表彰为“x大专中学生社会实践先进集体”如今的红枫队员经常出现在林间田头、街头巷委已为越来越多的人所认可志愿者人数也逾千人。

2、团队一体化工作扎实有效在平时的工作中能敏锐地发现共青团与少先队工作衔接不紧密针对初中少先队员的管理、组织不力甚至处于“真空地带”的这一现状。有针对性地做了大量的具体工作首先在低年级成立少先队组织每班为一个少先队每个年级为一个少先大队这样使每个班级中存在一个团支部一个少先中队中队长由支部委员担任以便更好地开展以团带队以团促队、团队一体化开办共青团知识讲座积极组织主题中队会等形式多样的活动来丰富广大少先队员们的生活。不但如此去年该同志信息研究的各项工作。使少先队员在较短的时间内走在了全县的前列。

3、信息调研工作实在及时俗话说没有调查就没有发言权工作也一样没有深入地调查研究就不能很好地有针对性地开展团工作针对这一点能注重信息调研工作多次进行学生问卷调查随时了解学生动态根据实际不断调整工作思路。少先队组织就是在调研的基础上建立起来的。在调研过程中发现初中各班部分少先队员处于管理的盲区属于小学少先队和中学团委的衔接地带也是中学团委管理的薄弱点针对这一点在充分调研的基础上决定在初中部各班级建立少先小队各年级为一个少先中队三个年级为一个少先大队少先队小、中、在队长均由团支部委员担任形成以团带队以团促队的良好机制。目前已建立35个少先小队3个少先中队1个少先大队。团队一体化工作开展有实在。从XX年起团委已连续4年被团县委表彰为信息调研先进集体。现在的是全国首批少年儿童信息研究基地每月根据全国少年先锋队工作委员会文件精神开展相应活动。

4、强化外联团队活动丰富有效是一所农村初中团队活动的开展有一定的难度为了使团队活动能有效扎实开展拓宽思路强化外联使团队活动丰富有效。XX年为使青年志愿者活动更丰富实在与盐师院政史团总支联系盐师院政史共为捐赠了价值逾千元的苗木兴建了青年志愿者共建基地——共青林。XX年暑期又与河海大学人文学院团委取得联系联管共建了河海大学大学生暑期社会实践活动基地此次联谊在县内引起了强烈地反响。XX年秋又与南京邓可立眼镜响水连锁店取得联系以“祈盼”为主题联合举行了一次“邓可立杯”元旦征文比赛此次征文比赛团委共为学生争取到价值二千余元的奖品这样的活动既解决了团委经费紧张的难题又调动了学生参与活动的积极性更为学生带来了实惠。

5、宣传阵地建设富有成效宣传阵地建设是团委工作的一项重点多年来一直很注重宣传阵地建设。在充分调研的基础上结合学校实际现建立了有30个版面的画廊每月更换一次45个班级的45块黑板报根据学校工作按时更换。宿舍围墙上的10块橱窗每周更换一次主要张贴报纸为学生提供近一周来的国内外时事动态以及“校园之声”广播每天下午准点广播“蒲公英”文学社的校刊一月一期。

6大宣传阵地均归学生会宣传部负责他们的有序开展极大地丰富了学生的校园文化生活也进一步拓宽了学生的眼界也培养了学生的综合实践能力。还十分注重对外的宣传几年来在省、市、县各级报刊、网络上发表文章50余篇有效地扩大了团委的校外影响力也为团委赢得了一定的知名度。

四、严于律已以身作则

全国技术能手申报材料篇6

冯洁

我是大冶市审计局一名普通的审计人员，自2000年通过招考进入大冶市审计局，先后在经济责任审计局、行财科等科室工作。从事审计工作以来，我通过不断的学习提高自身的政治素质和业务能力，在领导的关怀、影响和同志们的帮助下，经过多年的努力，我已逐步成为一名作风踏实、业务娴熟的审计人员。但是在审计工作中还存在一些不足之处，我今后会不懈努力，虚心向前辈学习，使自己在业务和思想上再上一个新台阶。

10年来我共主审了实验高中、广播电视局、贸易行业管理服务中心、医疗保险局、文体局、物价局、环保局等40多个经济责任审计项目，对省厅授权的世界银行贷款项目、中小学危房改造工程专项资金、三医院、福利彩票等项目参与了审计。连续5年审计项目档案评优分别获得局一、二等奖，审计日记、审计报告、审计方案、审计工作底稿评选也获得了许多奖励。我凭着敬业、务实、勤奋的精神，兢兢业业，扎实工作，取得了较好成绩，2004、2008被评为局“先进个人”，2005被评为“两个文明建设先进工作者”，2007、2008被评为“优秀审计组长”。现将这几年来我在审计工作中的体会汇报如下：

一、加强学习，提高思想素质和业务水平。要成为一名合格的审计人员，首先要加强政治理论学习，不断提高政治思想素质，坚持科学发展观、坚持以人为本、坚持实事求是、紧密联系工作实际，才能正确的解决工作中碰到的突出问题，才能够不断的提高自己的判断、分析能力和解决处理问题的能力，在工作中就不会出现原则性错误；其次，要不断的学习，更新业务知识。审计人员在审计过程和审计结果要使被审计单位被审人员心服口服、诚恳接受并认真整改，达到审计监督的目的和效果，就要求审计人员有较高的业务素质和审计技巧。我刚进审计局时，隔行如隔山，深感压力巨大，但面对压力我没有畏惧和退缩，虚心向同事请教，向主审学习，向书本学习，做好笔记，通过一段时间的学习，我很快进入了角色，并能够独挡一面，担任多个项目的主审，成为领导的得力助手。第三，作为审计人员，我深深体会到在审计过程中应基本掌握被审计单位的业务特点，例如医院的业务与学校的业务就有很大的区别，只有基本了解被审单位的业务性质，才能更好地更深入地开展审计工作。第四，在学习审计业务同时加强政策法规的学习。如审计医院时要学习药品价格、医疗服务性收费价格的政策法规；审计学校时要学习高中、中学、小学不同阶段收费价格的政策法规。

二、求真务实，认真履行工作职责。多年来，我先后参加专项资金审计、任期经济责任审计、财政财务收支审计，到目前为止我已经熟悉各行各业的会计业务知识，能够对查出的问题准确定性，能够圆满完成局领导交办的各项任务。在审计工作中，认真贯彻执行《审计法》赋予的审计权限，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点”的工作方针，始终能够做到：科学审计、文明审计、廉洁审计、客观公正，对自己的工作能够尽职尽责。同时，在审计工作过程中，能够严格按照审计署“八不准”规定严格要求自己，秉公执法，严于律已。在一次审计工作中,有个单位的会计人员非常客气的将他们学校自做的蛋糕给我们审计组每人准备了一份,他们说做得非常好,让我们尝尝并感受学生的伙食,虽然这些东西值不了多少钱,但我们科室科长带头婉绝,没有接收被审计单位的好意，树立了审计人员的良好形象。

三、虚心进取，努力更新工作思路。多年来，我始终把学习放在首位，多次参加了市局和本局组织的审计业务知识培训班的学习，今年还比较系统的学习了计算机AO现场审计实施系统软件的操作和运用，并参加了全国计算机模块考试。通过一次次的学习，不断充实了自己的理论知识和专业知识，使自己对审计业务工作有了更准确的把握，审计工作思想更加开阔。在今年的审计项目中，首次尝试运用“现场审计实施系统”建立审计项目，运用数据采集功能采集被审计单位财务数据，利用分析、合并、导出功能来完成审计项

目，缩短了现场审计工作时间，提高了效率，为今后的工作奠定了基础。

四、运用“中医四法”，提高工作效率。一个单位、一个部门的财务如同人体肌能一样，具有健康和不健康之分。审计人员好比医生，可以将中医的“望、闻、问、切”四法借鉴或运用到审计工作中去，为被审计单位运行质量“把脉”。在审计调查或者审计实施过程中，要多看、多听、多问、多动手才可以全面地了解被审计单位的基本情况，掌握第一手资料。如查看单位内部制度制订和执行情况；与被审计单位领导、职工交谈，听取他们不同的意见和看法；对账面上不懂的事项询问经办人、审批人，追根到底，从而获取更多的有价值的信息资源；对发现的问题及时进行取证，完善审计资料，剖析问题产生的原因，得出审计结论，并有针对性地提出审计意见或建议。

五、运用分析方法，发现审计问题。近年来，国家的经济监督体制日益健全，导致被审计单位躲避监督的手段越来越高明，因此必须重视审计分析，解决审计中发现的疑点、难点问题。如2004年对我市某局领导干部进行任期经济责任审计，发现该局的收入票据号码存在断号现象，经核对原始票据存根，发现大量票据没有入帐，通过内查外调，查出该局私设“小金库”的问题。2004年对某校财务收支进行审计，发现学校食堂账每月总有几日购货量大，而且金额比平

时多一倍，由于学生食堂每日都有不同的进货，购销计量单一日就有十几张，一年累计下来笔数相当的多，为了弄清原因，运用了Excel表格功能先将数据全部录入，然后通过排序筛选发现每月都有重复购货现象，经询问有关人员，了解到重复购货原因是用于发放职工过节福利。2008年对某单位领导干部进行任期经济责任审计，该单位领导任职时间三年，通过账面审查发现单位头两年收入都有几百万元，但到第三年收入大幅减少，财务人员解释是由于执法不到位、单位规范了收费行为等原因所致。对他们的解释我凭个人的感觉很疑惑，因为在账面上我发现了相关的支出（购置收入票据的工本费支出），我将查出的证据摆在财务人员面前，他们在铁的事实下不得不承认转移了部分收入。

六、合理化建议，促进被审计单位整改。在审计中，充分发挥审计工作的建设性作用，针对单位存在的问题，注重从机制和制度层面揭示问题、分析原因、提出建议，促进规范化管理，为领导部门决策提供依据。如2007年对某校领导干部进行任期经济责任审计，发现该校存在乱收费、乱发乱补的问题，经分析这些问题屡查屡犯的原因主要是国家对教育部门投入不足、学校之间相互攀比、有关部门监督不力所致，审计建议财政部门要加大投入力度、规范学校财务收支行为和建立追究问责制等。近年来对城区几所医疗机构和乡镇卫生院进行了经济责任审计，发现也存在乱收费、违规

抬价的现象，对此我们及时提出了合理化的审计建议，得到了被审计单位领导的重视，这些单位都相继出台制度和措施进行整改。在今年我科对某局领导干部进行任期经济责任审计中，发现由于被审计单位财务人员对财经纪律和会计制度不够熟悉，导致单位出现收入票据开具不规范（随意性大）、违反“收支两条线”等问题，对此审计组及时提出了审计建议，得到了被审计单位领导的重视，并多次上门来请我科人员到他们单位讲财经纪律知识。

经过多年来的锻炼，我个人在总体素质上有了明显的提高，虽然取得了一点成绩，但这还远远不够，离审计工作的需要还相差甚远，我要在以后的工作中，再接再厉，使自己能够应对更多的挑战。

全国技术能手申报材料篇7

2013年全国广播电视 (传输系统) 技术能手竞赛于2013年11月26日至28日在北京举行, 由全国各地广电机构选送的71名选手分别参加了卫星传输、微波传输、光缆传输三个专业的竞赛。经过理论考试和实际技能的严格考核, 共有66名选手分别获得一、二、三等奖, 荣获“2013年全国广播电视技术能手”称号。

本刊“广电人物”专栏将从本期起陆续采访本次竞赛一等奖获得者, 请他们与广大读者交流在广播电视传输领域工作的成功经验。

申报医院青年岗位能手材料篇8

她，倾心钻研业务，熟练的操作技能让她在xx年的全市职工技术操作比武活动中，一举夺得卫生类护理操作“技术状元”的殊荣。她就是市我院×××科护士长×××。×××，人如其名，无任是对待同事，还是对待病人及家属总是满面春风，一脸微笑，让人如沐春风。自1992年从市卫校毕业后，汪迎春就一直工作在市我院的临床一线，15年来，尽管工作的科室发生了变化，可×××的笑容和工作热情始终没变。

***常说：“作为一名护士，不仅要有视患者如亲人的爱心，更要有过硬的操作技能，因此她在日常工作，总是苦练基本功，从静脉输液基本操作技能开始，一个一个地扎扎实实地练习基本操作要领，有时为了练好一个操作技能，她放弃了休息时间，反复练习，认真体验，直至熟练掌握闲熟运用。就是这样，在15年的护理生涯中，她已经把护理的全部操作技巧熟练掌握，以一颗热情服务之心，为许多患者做过护理，无数次受到患者的赞扬。

xx年，***在***科从事护理工作时，曾有一位颈椎受伤的患者，由于伤势严重，不能自行排尿，医院通过导尿管为其导尿。可伤势好转后，该患者仍不能自行排尿，为帮助患者尽快恢复排尿功能，汪迎春将业余时间查阅到的很多方法运用到实践中，如帮患者按摩、让患者听模拟排尿的流水声等，经过几天的努力，患者终于恢复了排尿功能。患者康复后，被***的护理技术和耐心照顾所感动，临出院时，塞给汪迎春一个红包，可被***退了回去，***笑着对他说：“你能顺利康复，就是对我们医护人员最大的回报，护理好每一个患者，是我们应尽的职责。”一席话，说得患者热泪盈眶。

xx年10月，***参加院内科系统竞聘，担任了护士长。担任护士长后的她，工作量比以前大了很多，有同事请假、生病，她要帮着顶班；晚上遇到病情危重患者需抢救，她要第一时间赶到医院。尽管比以前忙了很多，可×××还是不忘刻苦钻研技术，并努力带动全科护理人员苦练基本功。

在护士长的岗位上，×××带领全科护士扎实学习业务知识，刻苦钻研护理操作技巧，坚持每周业务学习一次，每月练习技术操作2次，每天查房一次，对科内的护理操作技术要求精益求精。现在该科的护理技术已经走到全院的护理操作技术的前列。护理人员都能做到“一针见血”为病人输液，都能在最短的时间为抢救病人做好护理工作，为抢救病人生命赢得宝贵的时间。

银行申报青年岗位能手事迹材料篇9

在xx市分行，提起xx同志，大家都会说：“哦，国际部的那个小伙子嘛，春节晚会的小品节目演得不错!”，其实，除了他生动的小品人物形象给大家带来了欢笑而外，但凡在工作中与他有过接触的同志都会对xx同志所表现出的良好的职业道德素养和为工行事业拼搏奉献的事业心所折服，并对他扎实的专业理论基础知识和勇于开拓，善于创新的精神产生深刻的印象。这正好用他一句看似玩笑的话来诠释―“其实叫我演小品也是赶鸭子上架，只不过一定要我上的话，那我肯定要用心演好我的角色，力求完美。”应该说，在工商银行事业的舞台，xx同志正在激扬无悔的青春，为亮丽的人生乐章谱就着最强的音符。

1994年8月从西南财经大学国际经济系毕业以后，当时还不满21岁的xx同志被安排到了xx市分行xx办事处接手刚刚空缺的`对公会计业计算机机房管理工作。应该说，作为办事处唯一一名大学本科生，领导的安排一半是信任一半是考验。面对完全陌生的柜面业务和与自己大学里所学专业相去甚远的计算机知识，xx同志算是真正体会到了“年轻是个宝，经验不能少”的涵义。于是，凭着一股不服输的劲头，一方面，他在实际工作中仔细观察、认真体会，通过各种途径向老同志们虚心学习业务知识;另一方面，凭借自己良好的英语功底，访名师，啃书本，查资料，孜孜不倦、坚持不懈地从头开始钻研计算机知识，并努力培养自己对计算机知识的兴趣。功夫不负有心人，随着他开始顺利地独立上岗操作，xx同志的计算机知识也开始突飞猛进地提高，很快就成了行里小有名气的“土专家”，大家的计算机、终端设备有了问题，都习惯喊：“小谭!来帮我看看机器。”。直到现在，在xx同志工作的市分行营业部，虽然他早已不再兼职计算机管理，但是当同事们的计算机出了故障的时候，大家也都会说：“让xx来看看吧。”。XX年10月，营业部的pcc系统突然崩溃，这是我行对境外业务的处理系统，而当时北京软件公司的专家因为无法到现场查看，通过电话指挥还是无法解决问题，只好建议重新安装系统。如果这样，不仅要耽误业务的正常开展，而且多年的历史数据也会丢失。经请示领导同意后，xx同志在机房泡了整整一天，终于琢磨出了解决的方法，同事们都说，xx这个“土专家”，有时还真能顶用。

全国技术能手申报材料篇10

李嘉, 江苏镇江人, 2006年毕业于东南大学无线电系信息工程专业。大学毕业后进入江苏省广播电视总台发射传输台卫星地球站工作, 负责总台部署的江苏卫视、优漫卡通及多套广播节目的优质安全播出任务。先后完成江苏广播电视卫星地球站安全播出监管平台、TD-LTE网络视频直播平台、江苏卫视和优漫卡通卫星传输系统、无线综合发射台安全播出管控平台的实施与建设并获得广电总局及省局科技创新奖。协助完成总局卫星灾备体系、地球站仿真系统等项目研究及实施。积极顺应新一代信息技术发展、科技创新, 研发并实施高精度数字卫星电视授时系统。现在江苏地球站负责安全播出全面工作。

获奖感言

这次获奖是平时工作学习积累和认真有效准备相结合的结果。我要感谢平时工作中关心和支持自己工作的领导和各位同仁, 也要感谢家人在备赛时期对我的理解和支持, 更要感谢地球站领导为我提供的良好的备赛环境。

经验总结

第一要专注技术, 勇于创新, 我们部门的整体氛围就是这样的。我与同事在对系统准确并透彻理解后, 主动创新并研发了基于系统的安全播出监管平台;特别是参与总局科研项目地球站仿真系统的过程中, 我对系统又有了更深的认识。

第二, 保持积极的工作状态, 平时参加安全播出工作以外, 积极参与所有的部门事业建设, 与重大维护。这使我对自己的技术不断提高, 对系统以及设备的熟悉程度不断提高, 能够及时合理化系统配置, 排除隐患。

第三, 平时注重跨行业知识学习积累, 并将这些知识用于部门的发展。为了服务安全播出, 针对部门管理及运维, 我与同事共同开发了江苏地球站可视化管理系统, 与其他部门、企业、机构合作, 完成了数字卫星电视授时系统, TD-LTE网络视频直播平台等项目。

全国技术能手申报材料篇11

—申报陕西省公路行业劳动竞赛“养护能手”查四川先进事迹材料

查四川，男，52岁，现担任富平公路管理段牛村路面队队长、王寮道班班长。他1978年12月参军入伍，在部队中连续多年获得嘉奖，1989年被兰州军区给水团评为“全军优秀班长”，立三等功三次。他于1984年10月在部队入党，1993年退伍分配到渭南公路管理局富平管理段基层一线从事公路养管工作。

查四川用十七年的执着、真诚和默默奉献，曾先后多次被市公路局和县段评为“先进个人”、“优秀党员”。榜样的力量是无穷的，在他的带领下，全班上下一心，士气高涨，不怕苦，不怕累，优质高效地完成好日常养管工作，使王寮道班管护路段在市公路局的月考核中一直名列前矛，先后顺利通过省公路局示范路、省级文明路验收。王寮道班先后荣获市级“工人先锋号”、省级“十佳道班”、全国“交通建设系统工人先锋号”荣誉称号。2012年10月份，查四川和班员经过层层筛选，代表渭南公路管理局参加了省公路局举办的“公路养护全面质量管理体系”劳动竞赛，获得了绿化修剪组二等奖的好成绩。

一、吃苦耐劳，无私奉献

做为军人出身的人，查四川同志时刻以军人标准要求自己，他总是在工作前线，坚守在最艰苦的岗位，总是将单位、集体的利益放在首位。

1997年因工程建设任务需要，改建大型拌合楼，需要一名操作手，单位领导第一个就想到他，让他来担任操作手。这个活儿可是个苦差事，沥青混合料炒拌出来的温度在160度左右，再加上沥青摊铺都要在高温天气施工，他头顶着炎炎烈日，屁股下靠着炙热烘烤，在滚滚热浪的高温作业环境下操作沥青拌合楼，热得让人虚脱，汗水在他的脸上不停地流淌，他擦了又擦，就是在这样的作业环境下，他毫无怨言地连续干了十三个酷夏。

2008年7月的一天，由于天降大雨，查四川像往常一样，穿好标志服，带领班员上路进行巡查，发现吕村塬坡道滑坡塌方，他一方面安排人员向段上汇报，一方面迅速投入到紧张而有序的交通疏导和抢险工作之中。经过近5个小时的奋斗，终于疏通了公路，当看到一辆一辆的大车从自己身边缓缓驶过时，他露出了微笑。饭还没来得及吃的查四川，回到班上，怕同志们感冒，买了一瓶酒分给淋雨的同志们喝，这时他虽感到的是又饿又冷，但心里是暖暖的。

二、刻苦钻研，打造品牌

多年来，查四川不但勇于吃苦，而且肯动脑筋，努力提升自身业务能力，积极参加各种业务培训班，只有高中文化的他啃起了《公路养护知识应知应会》、《公路养护操作技术规范》、《机动车辆维修手册》等技术书本。每当他掌握一样新技术，他都会像吃了蜜一样开心。同时利用业余时间他几乎走遍了全县的大小道路，与地方路的养护人员沟通学习，他以常人难以想象的毅力和韧劲，战胜了一个又一个的困难，同时也使自己慢慢地成为了一名技术精通，创新能力强的路面队队长。

十七年的学习、钻研，使他练就了一身“手到病除”的硬功夫，公路上的种种病害，他看一看，查一查，就知道病害原因在哪里，并准确地进行处治。他现在成了名符其实的公路养护“专家”，经常受到县上的邀请帮助解决在县乡路养护中存在的问题。

三、以身作则，身先士卒

“把行人和车辆的需要作为第一选择，把社会和群众满意作为养路的第一标准，把公路养成畅洁绿美安是我们养路工人的职责。”他告诫牛村路面队、王寮道班的全体职工，要在各自的工作岗位上各负其责，带着感情去把公路养护好。

正因为心里有这么一个执着的信念，查四川再艰苦的日子也能熬过来。在开展的创建示范路、创建示范段和去年的迎国检活动中，他一次又一次一如返故地投身到了大干之中。热天，公路就像滚烫的铁板，热浪滚滚像蒸笼，把人热得透不过气来。冷天，寒风凛冽像刀子，无情地削着人的脸面。晴天一身灰，雨天一身泥。因为他既是路面队队长也是王寮道班班长，因为身兼两职，要负责沿路设施的修补、刷新，绿化树木的管护，路面坑槽的修补，还要管理日常路面保洁和绿化带的平整等工作，其特点是点多线长面广，时效性要求高，任务重，查四川带领路面队按照“2714”服务承诺要求，保质保量地完成了各项任务，受到了单位和群众的一致好评。对他而言，修路补路，保障公路畅通就像每天太阳上山下山一样的自然平常。在他的精心打造下，如今的路面队已经成为了一支能打硬仗的铁队伍。

2010年10月初，在迎国检大干过程中，下午5点左右突然接到家中的电话，告诉他孩子放学回家途中，由于天冷路滑不慎摔倒，掉进路边的水沟，造成左手骨折，伤势较重。他给身边同志打了招乎，半个小时以后又出现在养护路段上，同事们都关切的问孩子怎么样了，他只说了声没事，就继续干活了。可是发现他的眼角是温润的，大家都明白，那是他对孩子的内疚之情。

2011年是全国公路检查验收年，他带领全班人员夜以继日，加班加点，精修细养，对全线的百米桩、警示桩等沿线设施进行了全面刷新和修缮，绿化带进行了拉线整修，经过不懈努力，辖区公路顺利通过了公路大检查，王寮道班被省公路局评为“十佳道班”，随后还被评为“全国交通建设系统工人先锋号”，工作受到了上级部门的充分肯定。2012年10月份，查四川和班员经过层层筛选，代表渭南公路管理局参加了省公路局举办的“公路养护全面质量管理体系”劳动竞赛中，获得了绿化修剪组二等奖的好成绩。

全国技术能手申报材料篇12

努力学习求发展，克服困难长本领

他在工作中刻苦勤奋、脚踏实地，一边努力充实理论知识，加强自学能力，一边虚心向一些专业技术好的师傅请教。他主动放弃节假日休息时间，从最简单的操作开始，一点一滴、一步一个脚印。他不仅学习实际操作的方式和方法，还将一些电气理论知识贯穿于实践之中，很快他就以出色的业务能力成为车间的主要骨干力量。在短短的一年时间里他就承担起国家某重点工程的大型实验电气调试工作。在试验到某关重项目时，火控系统出现故障，导致没有命中目标，当时所有参试人员立即召开研讨分析会，由于射击试验属于动态过程，而排除故障一般只能在静态中进行测量、反复试验，给排故带来了很大的困难。后经相关配套单位及科研人员研究决定，模拟射击动态实验需要多次进出战斗部进行拔播头、更换电器部件。这时，已经连续两天没有合过眼的张xx，低头发现其中一根接地线断裂，当时他没有兴奋的大喊起来，而是自己一人将断裂的地线更换并多次反复试验，确认无误后向领导和相关科研人员作了汇报。凭借他沉稳娴熟的操作，敏锐的观察力，准确无误的排除了实验中遇到的问题，顺利完成了实验的全过程，受到了领导和同事的一致好评。刻苦钻研求创新，奋战一线保产出

液压机械厂401总装车间作为北方重工集团的窗口，一直备受领导的关注。2010年是集团公司向百亿强企宏伟目标迈进的关键之年，也是液压机械厂401车间军品生产任务有史以来最繁重的一年，为全面实现北方重工集团全年产值任务，作为液压机械厂401车间优秀青年的代表，张xx同志不断开拓创新、求真务实，在某产品首批生产中，他主抓产品配套，由于该产品技术含量高，零部件多，需每天根据月生产计划到相关单位协调、督促配套件，并且能清楚每个部件的运转情况；他还根据车间流水化作业方式的特点，分批分工序抓配套，不到短短的5个月时间就全部配套。临近年底，面对十分严峻的生产任务，他主动率领其他后勤职能人员奋战在一线，确保了车间顺利完成任务。乐于助人求进步，与时俱进促和谐

作为一名青年党员，他始终严格要求自己，时刻不忘“与时俱进、开拓创新”的时代责任。立足本职工作，他和同事们一同学习、一同进步，带领身边的青年员工投身于生产一线，服务一线，积极进取，求真务实。

第十一届全国技术能手名单篇13

高黎明

刘

宏（女、满族）陈

宏郑建华

姜文斌（回族）沈忠麟

毛玉泉

张

军

王

健

刘肆平（女）齐

名崔志刚

（共300名）

北京红都集团公司服装设计定制工高级技师

首钢技术研究院电焊工高级技师北京二商王致和食品有限公司豆制品制作工高级技师北京首都农业集团有限公司挤奶工技师

北京玉缘玉雕艺术有限责任公司工艺品雕刻工

高级技师

天津市天发重型水电设备制造有限公司冷作工高级技师

天津中新药业集团股份有限公司药材公司中药购销员高级技师

天津海鸥表业集团有限公司钟（表）部件、组件装配工技师

天津市机械加工制造业职业技能培训鉴定基地数控铣床操作工高级技师

天津市南开区鹤童老年福利协会养老护理员技师华北制药集团有限责任公司维修电工高级技师开滦（集团）有限责任公司液压支架（柱）修理李军影罗继勇王树林

马俊波

任海平郝持胜彭志平

邢

岗

闫文利陈新海张

辉孙盛桐徐宝军耿兆义齐爱东

杨

旭

工高级技师

中钢集团邢台机械轧辊有限公司磨工高级技师石家庄宝石电子集团有限责任公司机修钳工高级技师保定天威保变电气股份有限公司变压器、互感器装配工高级技师

山西潞安矿业（集团）有限责任公司综采维修电工高级技师

阳泉煤业（集团）有限责任公司电机车修配工技师山西杏花村汾酒集团有限责任公司配酒工技师山西省第三地质工程勘察院工程地质工程施工钻探工技师

内蒙古包钢钢联股份有限公司焦化厂维修电工高级技师

包头北奔重型汽车有限公司数控铣工高级技师沈阳机床股份有限公司齿轮分公司机修钳工高级技师抚顺特殊钢股份有限公司车工高级技师瓦房店轴承集团有限责任公司维修电工高级技师沈阳第一机床厂数控车床工高级技师鞍山钢铁集团公司大孤山球团厂磁选工高级技师吉林化纤集团有限责任公司湿法纺纺丝操作工高级技师

长春市商贸旅游技术学校中式烹调师高级技师丁照民张

红（女）高

强单继铭吴作国邹洪太朱士成

万全林胡宁彪黄

欣李

军沈

良

时庆梅（女）程振宇孟

维吴俊杰王海东徐国权叶幼青邵宏斌

富奥汽车零部件股份有限公司泵业分公司电焊工高级技师

吉林化纤集团有限责任公司长丝分级工技师哈尔滨第一工具制造有限公司机床加工高级技师鸡西煤矿机械有限公司数控铣工高级技师齐齐哈尔二机床（集团）有限责任公司镗工高级技师佳木斯电机股份有限公司车工技师

黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司鹤岗分公司安全仪器监测工高级工

上海石库门酿酒有限公司酿酒工高级技师上海巴士新新汽车服务有限公司汽车维修工高级技师上海虹桥迎宾馆中式烹调师高级技师上海交运汽车动力系统有限公司工具钳工高级技师上海恒益光学精密机械有限公司装校工技师

扬州玉器厂工艺品雕刻工高级技师南京技师学院加工中心操作工高级技师徐州重型机械有限公司数控车床操作工高级技师无锡市锡惠园林景观有限公司花卉园艺师高级技师泰州口岸船舶有限公司电焊工高级技师江苏省盐城技师学院加工中心操作工高级技师巨化集团公司车工高级技师杭州钢铁集团公司烧结工高级技师黄洪伍单才华秦曙光

董

慧（女）胡惠华李怀军汪文进

李邦杰郑则评吴祖清林志能肖

如

张小红（女）万

强吴建军

夏兴旺王钦峰李运宝赵德义王

彬

衢州市水利局水文勘测工高级技师浙江正特集团有限公司机修钳工高级技师杭州汽轮机股份有限公司机修钳工高级技师

安徽叉车集团有限责任公司数控车床工高级技师马钢（集团）控股有限公司转炉炼钢工高级技师淮北矿业股份有限公司袁庄煤矿矿井维修电工技师淮南矿业（集团）有限责任公司张集煤矿综采维修电工、采煤机司机技师

安徽省芜湖水文水资源局水文勘测工技师福州雕刻工艺品总厂工艺品雕刻工高级技师福建省寿宁县梦龙陶艺有限公司陶瓷装饰工高级技师福建省三明双轮化工机械有限公司钳工高级技师福建南电股份有限公司维修电工高级技师

新余市渝州绣坊有限责任公司手绣制作工技师江铃汽车集团公司工具钳工高级技师

江西煤业集团有限责任公司白源煤矿矿井维修电工技师

江西铜业股份有限公司湿法冶炼技师

山东豪迈机械科技股份有限公司电切削工技师天元建设集团有限公司抹灰工高级技师山东景芝酒业股份有限公司酿酒师高级技师山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂烟机设

备修理工（包装）高级技师

卢立文郝军强代炜炜

申麦成

赵国彬赵进良付再学李中江吴何庆李

净

张

龙

李传泉易国强陆新华

陈文斌易

俊

山东黄河河务局菏泽黄河河务局河道修防工高级技师安阳钢铁集团有限责任公司维修电工高级技师中国一拖集团有限公司高级技工学校工具钳工高级技师

河南煤业化工集团有限责任公司矿井维修电工高级技师

河南万合机械有限公司矿井维修钳工技师平高集团有限公司铣工技师

湖北汉丹机电有限公司维修电工高级技师荆门宏图特种飞行器制造有限公司钳工高级技师武汉重型机床集团有限公司模型工技师湖北枝江酒业股份有限公司品酒师、白酒酿造工高级技师

湖北省十堰亨运集团有限责任公司汽车维修工高级技师

中联重科股份有限公司冷作钣金工高级技师湘电集团有限公司焊工高级技师

湖南宝山有色金属矿业有限责任公司维修电工高级技师

湖南华菱涟源钢铁有限公司工具钳工高级技师湖南华菱涟源钢铁有限公司维修电工高级技师

黄仲贤广东省韶关钢铁集团有限公司钳工高级技师

王文志（回族）深圳市广前电力有限公司继电保护工高级技师刘依星

陈冬梅（女）许明松贺玉兵余永康

周忠长（壮族）池昭就扈海安

梁庆莲（女、壮族）李正琦李

虎肖学军张照亮黄明刚江

勇王

靖

曹鸿英（女）广东省轻工业高级技工学校数控铣床工、加工中心操作工高级技师

广州白云工商高级技工学校服装设计定制工高级技师广东吉荣空调有限公司电工高级工

深圳第二高级技工学校汽车维修钣金工高级技师南宁市德泰电梯制造有限公司电梯安装维修工高级技师

上汽通用五菱汽车股份有限公司涂装工高级技师广西玉柴机器股份有限公司钳工高级技师广西柳工机械股份有限公司数控铣工技师

海南天然橡胶产业集团股份有限公司山荣分公

司橡胶割胶工高级工

重庆钢铁（集团）有限责任公司金属轧制工高级技师重庆长安汽车股份有限公司汽车装调工高级技师重庆川东船舶重工有限责任公司焊工高级技师中国四联仪器仪表集团有限公司钳工高级技师重庆大江工业有限责任公司车工高级技师四川省川威集团有限公司转炉炼钢工技师四川长虹电子集团有限公司车工高级技师

宜宾五粮液股份有限公司品酒师、白酒酿造工高级技师

陈

杰四川泸天化股份有限公司机修钳工高级技师

杨应琪（侗族）黔东南苗族侗族自治州建筑工程总公司第五分公司民赵

强

普兴亮（彝族）马三处（哈尼族）赵小斌（藏族）拉巴次仁（藏族）董兆军曹

晶

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