校主席自荐书

校主席自荐书（共10篇）

校主席自荐书 篇1

校学生会主席团竞选

自

荐

书

敬爱的老师：

您好！

非常感谢您在百忙之中阅读我的自荐书，今天我怀着对学生会的热情，诚挚的向您推荐我自己。

我叫***，来自动*****，现担任*****，曾获得第四届“兴农挑战杯”大学生创业计划竞赛三等奖，2012年度“优秀团干部”、“三下乡”志愿者标兵、“优秀学生干部”等荣誉称号。值此校学生会换届之际，我自荐担任新一届校学生会主席团正主席一职。通过在我院学生会两年多的工作，我积累了很多宝贵的经验。

在此，我将自己的基本情况概括如下：

一、思想道德方面

我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，拥护党的路线、方针、政策和决议，时刻以党员的标准要求自己，不断向党组织靠拢。通过学院的培养及其自身努力，我参加了学院二级党校培训，并顺利获得党课结业证书，之后参加学校重点班培训。我时刻关注同学的思想动态，并及时与老师沟通，对思想上有包袱的同学进行开导；积极关注国家时事，及时了解最新动态；积极参加学院的各项活动，在思想上、行动上向党组织靠拢，处处为同学着想，起到模范带头作用。

二、生活方面

我本着助人为乐的原则，时刻提醒自己把为同学服务放在首位。平日里，我常与同学交流谈心，随时了解同学的困难，并及时为我们解决。我与舍友相处和睦，做到有事大家一起商量，有困难大家一起解决。为了维护一个良好的生活环境，我制定了每天打扫宿舍的规定，每天督促舍友打扫卫生，赢得了舍友的一致好评。我做到严格律己，在餐厅吃饭之后会主动把餐具送到指定地点，方便以后的同学就餐，并及时提醒那些不送餐具的同学。除此之外，我还积极投身社会实践活动。2010年10月，我组织班里同学到****夕阳红敬老院慰问孤寡老人，为我们送去温暖。同学们为老人们表演节目，帮助我们打扫房间，收拾衣物，并带去了少量的生活用品，最后我们合影留念，留下了美好的回忆。2011年7月，我跟随社会实践队到武乡开展“九个一”红色寻访社会实践活动，为武乡“三老”人员（在乡老红军、老八路和建国前老党员）送上人文关爱和科普服务。2012年7月，我带领“学雷锋”社会实践队到*****火车站进行学雷锋志愿者活动，历时7天，帮助工作人员打扫卫生，维持秩序，为乘客的出行提供便利。我们的活动赢得了工作人员和乘客的一致好评。

三、学习方面

作为一名学生，我深知学业的重要性。我努力学习，刻苦钻研，为今后的学习、工作打下了坚实基础。我上课认真听讲，仔细做笔记，积极回答老师的提问，并就自己对专业知识的疑惑及时向老师请教。同时，我虚心向其我同学请教，共同探讨专业知识，督促大家共同进步。我养成上早晚自习的好习惯，并组织大家一起上自习，使得班级有良好的学习氛围。在处理好学习和工作的关系之余，我还主动帮助老师做实验，提升了动手能力，巩固了理论知识。除此之外，我还广泛涉猎，不断拓宽自己的知识面。

四、工作方面

1、班级工作

自担任班长以来，我始终把班级利益和同学的利益放在第一位，把为班集体服务作为自己工作的出发点和落脚点。

我经常组织同学开展各种有意义的活动，提高了班级的凝聚力和团结性。在学院组织的各种比赛中，我积极组织参加。歌唱比赛前，我带领同学每天训练，请专业老师进行指导，经过大家的共同努力，我们班最终获得第三名的好成绩。篮球比赛中，我组织队员积极训练，提高实力。在比赛时，我会带头为同学呐喊助威，提供后勤服务。虽然我们班获得第三名，但我们收获了快乐，收获了一个更加团结的班级。

对于老师的通知，我做到及时传达，并督促同学认真完成。对于同学的困难疑惑，我做到及时反馈，及时解决，时时处处为同学着想。

2、学生会工作

我于2010年10月进入动物科技学院学生会，担任创业部的一名普通干事。刚进入学生会，初出茅庐的我感到压力很大，并加倍努力，表现优异。2011年9月，我成功竞选创业部部长一职。从干事到部长，我始终认真负责，踏实工作，出色的完成了老师交给的各项任务。在部长任职期间，我和搭档组织策划了“大学生创业问卷调查”、“成功者之路系列讲座”等活动。同年，我创建团队参加第四届“兴农挑战杯”大学生创业计划竞赛，并获得三等奖的好成绩。我还在学生会举办的“新生联谊会”、“校级运动会”、“毕业生晚会”、“招聘会”等多场大型活动中担任策划、组织和协调工作。我通过这些活动不仅为学院争得了荣誉，还锻炼了自己的能力。

经过两年多的工作，我学会了如何处理班级工作和学生会工作的关系，同学之间的关系，同时普通同学的生活、学习、心理等方面有一定的了解，这就极大的促进了我的工作。我不仅做好创业部本职工作，还协助其他部门举办各种活动。对于学生会的各项活动，我认真总结经验，注重细节，为以后学生工作打下基础。经过自己不懈的努力于2012年7月，我成功当选动物科技学院学生会副主席。

成为副主席之后，我对自己更加严格，始终从全局出发，认真对待每一项工作。我一直以“从学生中来，到学生中去”作为自己的工作准则，以建设服务型学生会作为自己的最高目标。我深知学生工作离不开学生。学生会要想更好的发

展，必须得到同学的支持，时时处处为同学着想，开展有意义的活动，让更多的同学从中得到锻炼。所以，我要求每一位学生干部，深入到同学中去，了解同学们想学的东西，动员更多的同学参与到学生会工作中来，这样才能推动学院学生工作的发展。

2012年9月，我成功策划、组织了新一级新生迎新活动，保证了整个迎新工作有条不紊的开展，获得了新生和新生家长的一致好评。随后，我又安排了新生的入学教育工作，使新生在短时间内对学校有了一定程度的了解，帮助我们更快的适应了大学生活。在新生军训期间，我组织学生会各部门进行值班，保证新生军训的后勤工作，及时处理新生遇到的问题，还带领大一新生在拔河比赛中获得第一名的好成绩。之后，我成功策划并举办了第二节“正大杯”鸡病理剖解大赛。近期，我组织了我院品牌活动“飞鸽传心”，得到同学们的一致好评。

对于校学生会的建设，我认为：

第一，必须保证校学生会与各分会以及所有学生的血肉联系。学生会工作，必须有广大的学生支持才能顺利开展，而我们举办大量活动的最终目的也是为了更好的服务同学。这就要求校学生会的所有成员必须要多与身边的同学交流沟通，深入到各年级、各学院学生的生活中去，动员更多的学生参与到学生会的工作中来，这样才能使学生会拥有源源不断的动力，也只有集中广大同学的智慧，学生会的工作才能不断跨上新的台阶。

第二，继续传承学生会优良传统以及以前好的制度，并在此基础上不断创新，不断改革。其次，必须保证主席团的工作顺利开展，做正确的决定，合理分工，实现一个有一个的突破。

第三、采纳好的建议。要争取同学的意见，带领学生会办有意义的活动，让同学们觉得学生会切实为我们服务，团结一切力量。除此之外，要加强与其他高校的联系，学习他们好的思路和工作方法，这就要求我们必须走出去，只有走出去，才能知道自己的差距。取长补短，不断充实自己，使学生会更上一个台阶。

第四、培养部长和干事。新鲜血液的注入，让学生会又是一片活力，所以我们要把如何培养自己的部长干事放在首位。首先要做好部长干事选拔工作。其次要做好部长干事的培养工作。给他们最大的的空间发挥，往好的方向引导，帮助他们在学生会改掉陋习，引导他们认识学生会，在日常工作中严格要求每一名部长干事做到谦虚谨慎，尤其在文明礼仪、接人待物方面，同时给予他们明确的工作指导，帮助他们养成良好的品质，使他们不断提高自身的工作能力，以便较快融入到学生工作中去。

第五、学生会建设。我认为校学生会必须统筹全校各分会之间的联系，统筹各部门工作的开展，统筹校会与院会的关系，统筹团委与学生的关系。所以必须规划各分会的发展方向，管理各个分会的日常活动，引领各分会健康发展；规划

各部门的发展方向，管理校会各部门的成员工作，全心全意为学生服务；规划全体学生的发展方向，管理全体学生的学习生活，引领全体学生奋发向上，引领良好的学习氛围，引领一种良好的校园风气。

我知道校学生会的工作很重，可能我现在的能力还不够，但是我会与时俱进，我会在已有的基础上进一步学习，进一步提高。如果我竞选成功，我一定拿出90分的汗水与10分的憧憬，在全面提高我校学生会建设的大潮中扬帆起航，劈风斩浪把工作做到最好，尽全力在老师与同学们营造的良好工作与学习环境中做好自己的工作。如果我不幸落选，我将继续加强自身学习，开辟新的思路和方法，带领动物科技学院学生分会积极配合新一届校学生会开展工作，全力推动我校学生工作不断前进。

最后希望得到老师的认可。祝愿****学生会明天会更好！

此致

敬礼！

校主席自荐书 篇2

文化时代已经到来

文化建设实际包括两大方面:一是产业文化建设, 二是精神文化建设。产业文化的提出, 是时代发展的需要, 是我们国家现代化建设所面临的新课题。当今世界在经历了200余年的现代科技经济发展之后, 开始进入了一个新的历史转折点—文化时代。这个时代到来的显著特征是, 经济发达的国家都出现了经济的“文化化”, 也就是说该国文化产业已在经济发展中体现出了它的巨大价值, 综合国力因内部结构的变化而展现出了重要的影响力。以文化产业占国民经济总量的比例而言, 美国为25%, 日本为20%, 一般发达国家也都超过10%, 而我国目前则刚刚超过3%, 尚未达到5%这个文化产业作为国民经济支柱产业的国际基本标准;另一方面, 我国的经济总量从2010年开始已列世界第二位。正是在这样的背景下, 党中央、国务院提出了调整产业结构、转变生产方式的重大战略。而大力发展文化产业就是其中的重要举措。温家宝总理报告第24页明确指出:

把文化改革发展纳入经济社会总体规划, 列入各级政府效能和领导干部政绩考核体系, 推动文化事业全面繁荣, 文化产业快速发展。

我们应该站在国际、国内形势发展与实际差距的高度来领会温家宝总理报告中的这段话, 并切实做好落实工作。

我国的现行体制还不能适应文化产业的发展, 所以首先要进行文化体制改革。2006年1月, 国务院制定了《关于深化文化体制改革的若干意见》, 2009年9月, 国务院又发布了《文化产业振兴规划》……这一系列政策的出台标志着我国的文化建设进入了一个新的发展阶段。

文化产业需要文化精神

然而, 文化产业不能简单地理解为文化商业。先进的文化产业必须以优秀的文化精神为基础。而文化精神的基础在于民族文化。这就需要我们认真研究、尊重、继承、深化本民族的优秀传统文化。中华民族的传统文化是各民族共同创造的持续发展了五千多年的优秀文化, 其内涵博大精深, 形式丰富多彩。相对于世界上其它民族文化而言, 有其整体上的独特性, 就其内部而言, 又有其不同地域的多样性。因此, 我们应该在世界文化背景下认识中华文化, 在中华文化背景下研究地域文化。在深刻领会世界文化、中华文化、地域文化的基础上发展文化产业, 给文化产业注入思想灵魂, 使文化产业展现民族特色和地域风采, 确保文化产业具有持续发展的内动力。

然而事实上, 对这个问题的认识还迫切需要我们有关部门和同志的足够重视。以电影、电视为例, 全国人大教科文卫主任白克明撰文指出, 2011年, 我国拍摄电影558部, 电视剧1万多集, 但受观众好评的作品实在为数不多。有些历史题材的影视片不尊重历史事实, 有些现代生活片缺乏思想深度。优秀的中国传统文化、民族精神是文化建设的支撑点, 广大文化工作者一定要树立崇高的历史使命感, 应该在文化建设中始终把社会效益放在首位, 以民族精神、社会主义核心价值引领社会思潮, 凝聚社会共识, 促进人的全面发展, 提高全民族的文化素质。

发掘历史文化内涵

至于一些旅游文化产业, 实际上更需要在尊重自然景观特色的基础上, 研究发掘其深层次的历史文化内涵, 而这些内涵又能充分体现民族精神。例如山东的大舜文化, 是山东人的祖先即古老的东夷民族在中华文明初始时期在全中国率先发展、开拓创新的真正代表, 是儒家文化的直接源头, 所以我们千万不要把大舜文化简单地理解为仅仅是济南的一座舜耕山庄、一条舜耕山路。同样, 儒家文化也不能简单地理解为仅仅是曲阜的“三孔”与“尼山”。我们应该从人类精神文化发展史的高度, 将儒家文化放在与古希腊思辨文化、古印度佛教文化、古希伯莱圣经文化的比较中, 认识其世界地位与未来价值。

我们也应该在当今发展蓝色经济的大好时期作好胶东文化的深入研究。在距今约一万年至八千年之间, 由于海水上涨, 胶东半岛曾经是独立的板块, 今天的潍坊、胶州湾、莱州湾是一片海洋 (考古工作者已在济南千佛山下发现了当年的海岸线化石) 。这就决定了具有七千年历史的胶东文化一开始就是独立起源的。当然在夏商周之后, 胶东文化又是开放的。由于海平面下降, 使得胶东半岛向西连接中原, 向南连接江南, 向北连接东北亚, 向东连接日、韩。秦始皇东巡不应该是简单的寻求长生不老之药, 而是有一种了解世界的胸怀, 开拓创新的眼光。因为在秦始皇之前, 战国时代齐国的邹衍已经提出了小九州、大九州的概念, 神话典籍《山海经》则有《海外四经》的具体内容。正是在这样的背景下, 才有了后来的以胶东半岛为依托的海上丝绸, 以渤海湾为中心的“东方地中海文明”。

竞选主席团自荐书 篇3

您好!

感谢您在百忙之中抽出时间翻阅我这份简易的竞选自荐书。我是来自 班的学生， 。

首先，非常荣幸有这样一个机会来参加学生会的换届竞选，经过一年来学生会充分的锻炼和

自己再三思考之后，我郑重的申请竞选“学生会主席”一职。 人的一生总是要不断的挑战自我，超越自我，因为挑战与机遇并存。拿破仑也曾说过：

“不想当将军的士兵，不是一个好士兵。”学生会主席，也许是我们每一位干事所追求的最高

目标，大家都希望能在一个更高的平台上不断善提升自己。但是，我想借用这位伟人的话再

加上一句：“不知道为什么当将军的士兵，不是一个好士兵。”今天能够来参加竞选的同学都

是各个部门的佼佼者，在我看来，他们每个人都能够担任这份职务，因为学生会主席，他不

需要你有多么高的智商，不需要你有多么突出的个人能力，更不需要你有多么强烈的领导欲

望。我们所需要的，是你想要把工管系带到一个怎样的高度，并且，愿意为之付出多少的心

血和努力。我认为一个优秀的领导至少应该具备十项基本素质，大致可 以分为五种力和五颗心：毅力、魅力、魄力、凝聚力以及良好的团队协作能力;细心、

耐心、恒心、责任心以及为大家服务的心。只有一个具备一定处事能力的主席，才能带领工

管系高效快速的向前发展，只有一个把部门和工管系的利益放在第一位的主席，才能真正的

得到大家的拥戴和支持。

凭着自己一年来尽心尽力的工作态度和一如既往积极向上的热情。我相信，我有能力担

任起学生会主席所需要承担的义务和责任。 从政治身份上来说，我现在身为一名预备党员，积极向党组织靠拢。从党校培训到积极

分子，无时无刻不以一名党员的要求来要求自己。热衷参与校内外各种活动，获得过大大小

小奖状十余张，积极起好党员的带头作用，在日常学习生活中，严格遵守学校的规章制度，

注意自己的行为举止，突显党员的先进性，争做一名优秀的共产党员。 从学习上来说，曾获得过“院三等奖学金”和“系二等奖学金”，无任何挂科记录。 在

认真学习专业知识同时，也注重参与社会实践，曾经获得过院“优秀青年志愿者”和“优秀

社会实践者”的称号，积极参与社会公益事业和施工现场实践，把所学的理论与实践相结合，

为自己以后走向社会打下坚实的基础。 从班级工作上来看，我现在担任造安班的班长。曾带领自己的班级获得了“先进班级”

的荣誉。在班级建设中，积极 打造专属于造安班的班级文化，为同学营造良好的学习氛围，积极深入了解同学情况，

认真倾听、及时反馈，帮助有需要帮助的同学。在班级上，我一直坚持“民主公开，共同管

理，积极引导，奖罚分明”在这一点上，得到了同学们的认可和支持，当个人利益与班级利

益有冲突时，能够让大多数同学优先为班级利益考虑，这样收到的效果良好，使班级能够平

稳、高效的运转。

从部门上来说，我曾担任党风监察部的临时负责人、生活部的临时负责人和思政部的干

事，在一年的部门生活中，收获了许多一生受益的东西。党风教会了我敏锐和严谨，生活部

教会了我统筹和仔细，思政部教会了革新与高效，面对工作能够充满热情，认真负责;面对

困难能够无畏无惧，攻克难关;面对问题能够灵活运作，快速处理。在三个部门里面不断的

转换角色，使我的组织协调能力得到了一个质的提升。同时，大大的提升了我的人际交往能

力，为自己营造了一个良好的人际关系网，让我对团总支学生会和学生党支部各个部门的工

作有了充分的了解。

我明白学生会主席对于一个系未来发展的重要性，我也深知学生会主席所需要肩负起的

责任任重而道远。我已经做好了充分的思想觉悟和实际准备，因为在我的人生哲理中坚信这

样一句话：“没有把握的事情我不会做，一旦选择做的事情，就一定会尽全力把事情做好。” 整体工作安排发展计划

一、思想政治建设

一个团队的思想政治建设尤为重要，因为只有大家有了共同的奋斗目标，才能把劲往一

处使，做到事半功倍的效果。我们不紧要传承“吃苦耐劳、团结友爱”的精神品质，更要让

大家明白一个道理，工管系的发展不是哪一个人决定的，不是哪一个部门能够做好的，是需

要我们每个工管学子共同维护的。我们要以入党人员和系上干事干部为先锋，覆盖整个工管

系，更要加强思想文明建设才能真正从根本上促进全系学生优秀程度。

二、综合素质建设

我院近日综合素质建设一直围绕核心竞争力开展，不仅需要打造学院核心竞争力，同时

也需要打造班和个人核心竞争力。所谓核心竞争力是个人或集体能够长期获得竞争优势的能

力。是个人或集体所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性，并且是竞争对手难以模

仿的技术和能力。 我们做为一名新时代的大学生，应该具备全方位的综合素质，而不是

只寻求单一发展的高级职业人员。所以我认为我们的当代大学生的核心竞争力应包括一下四

点，分别是 “专业性、实践性，创新性、稳定性”。在打造核心竞争力中，要让大家明确的目标，从

“管理能力结构、专业能力结构、协调能力结构、实干能力结构”等方面建设，有重点，有

方向的进行引导，打早出工管系品味和特色，为我院核心竞争力建设做出应有的贡献。

三、班级管理建设

现状：在班级管理中，一直以来存在着较大的差异。很多时候班级管理的好坏，直接取

决于班长和管理干部个人素养。但是往往在大一刚建立班级的时候，很多班长完全没有管理

经验可寻。虽然现在有申请带班制度，但许多系上干部并不是班长，也只有完全根据个人经

验传达思想。因此，其中所存在的缺陷和波动性很大。 方法：我们需要一套完善的、具有实践参考意义的班级管理制度，将各个班优秀的方法

记录在案，形成系统的资料管理，推荐到每一个班，让每一届的新班级，有明确目标，有方

法可寻。

四、例会制度建设

现状：例会是增进学生与班级、班级与部门、部门与老师的有效沟通方式，良好的沟通

制度是学生会发展的有力手段，也是学生会集思广益、开阔思维的重要渠道。现在主要篇四：

竞选青协主席的自荐书 竞选青协主席的自荐书

我叫***，来自***。我申请竞聘的常委职位是****青年志愿者协会主席。 我的竞选理由如下：

一、作为青年志愿者协会这种特殊性质协会的主席，自己首先得具有饱满的志愿服务热

情。在过去两年的志愿服务活动中，我所目睹的社会弱势群体的现状，时刻激励着我，鼓动

着我的热情，使我坚持不懈的将志愿者之路走下去。

二、沉着踏实的工作作风。在过去的两年协会工作实践中，对于每一项活动，我都努力

做好每一个环节，对每一份工作负责。对于一些突发事件，我也都能沉着冷静较好的处理。

三、良好的人际关系。在学习和工作之余，我认识并结交了许多不同部门、不同组织的

朋友，且一直保持着工作和私人联系。广泛的人际交往将会为协会以后的工作更好地开展提

供一些帮助。

四、对协会工作的熟悉。过去的两年我参与并负责了大部分活动的开展，熟悉协会的组

织形式，活动方式，志愿者情况，校内、校外志愿活动，以及工作中的优点与不足等情况，

便于以后工作的开展。另外，我在现任主席的授权下参加过几次校青协主席团会议，对主席

团的工作开展有一定的了解。

五、良好的组织协调能力。在作为一名干事期间，我较好的协调处理自己与其他同事和

志愿者之间的工作关系，共同完成了每一项工作。在担任活动部副部长、部长期间，我积累

了必要的组织管理经验、 活动策划组织等经验，能对协会内部事务和大型活动总揽全局，全权负责。

六、协会内良好的公信力。在协会日常工作和活动中，我能和其他同事一起较好完成每

一项工作，对每一项工作负责，赢得师兄师姐以及其他同事和干事间的广泛认同，在协会内

营造了自己良好的公信力。这也会对新学年协会工作的交接和开展提供支持，能够快速的组

织起队伍，平稳的度过新学期工作的适应期。 鉴于以上几点，我向团委申请担任我院青年志愿者协会主席之职，希望能在锻炼自己的

能力的同时，为学院和青年志愿者协会贡献自己力量。 在刚入学，我便报名加入了信息学院青年志愿者协会，成为一名志愿者干事，并在

大二上学期担任了活动事业部部长一职。在过去两年的工作实践中，我积极参加并组织了协

会的各种志愿服务活动，包括江城助残游志愿服务、爱心雨伞、义务献血、残疾人才艺展示、

敬老院志愿服务、大运会志愿服务、爱心捐赠、爱心五月行、社区服务等志愿服务活动。在

大部分活动中作为活动的负责人，我积极做好活动的前期准备、现场协调以及后期的宣传等

协会志愿服务活动工作。在每一次活动中，不仅作为组织者，同时作为其中的一名普通志愿

者参与到各项活动中去，做好志愿者的爱心服务。另外，10月，我个人还参与了全

国第六届城市运动会女足志愿服务，并获得了优秀志愿者称号。在这些活动中，我收获了很

多，包括能力、朋友以及和协会所有成员一起取得的荣誉。 在过去两年的志愿服务实践里，我对志愿者工作有了更进一步的认识。社会中还有这么

一群弱势群体，他们处在某些个被人遗忘的角落里，面对着命运的错位，流着无奈的泪水，

独自吞咽生活的残酷。因为各种原因，社会照顾不了他们，这就需要好心人的出现。当代青

年大学生有责任贡献自己的力量。我们也需要更多的大学生志愿者贡献出自己的力量。这也

是我们工作的一部分，通过各种活动号召更多的大学生加入到志愿服务的队伍中来。青年志

愿者协会的主席要有这份基本的责任心和热情，要把这种理念带到工作中，要时刻把更多的

志愿服务带给需要帮助的人。

对于协会新学年整个工作的开展，我的总体构想是：继承，发展和创新。 目前协会已经初步建立了一套较完整的工作机制，打造了许多传统活动和精品活动，在

校内和校外也在逐渐扩大自身的影响力。 因此，我认为新的一届协会管理层首先是对协会在过去一年以及前几年实践所得的制度

和工作方法的继承，吸收和借鉴师兄师姐们的成功经验。在制度上，我想还是延续目前三个

部门的体制，在活动上也将继续开展助残游、爱心雨伞、爱心义卖等传统经典活动。其次，

由于协会至今正式成立才一年，许多工作还在不断摸索总结中，在新的学年里，我想在制度

建设上逐步完善它，可以适当借鉴院团学联的制度建设以及我校工商学院青年志愿者协会的

经验，逐步完善相应的工作机制和干事干部的激励及适当的处罚机制，并将监督考核工作落

实到具体部门、具体个人。在活动方面，我们需要将目前的已有的活

动做大做强。例如，爱心雨伞活动在学校内范围还要适当扩大，爱心义卖活动除了和爱

心超市合作外，也要努力打造为我协会的精品活动等等。在创新方面，一方面我们需要从制

度上着手，总结实际工作中的经验。比如对外宣传部，除了在配合其他部门做好宣传和新闻

报道方面外，可以开展自己部门的活动，比较切实可行的方案是做一些节日或者纪念日主题

公益宣传活动等。另外一方面，在志愿服务活动上我们应该多开展一些长期活动如社区类的

活动，以及切合同学们利益的.诸如爱心雨伞类的活动，同时应该多和在汉其他高校的青年志

愿者组织合作和交流，相互学习，共同进步。在活动外联方面，学习和借鉴校内外社团组织

的做法，在一些活动中争取免费饮料和小礼品等项目，吸引同学们的参与，扩大活动的影响

等。总之，在继承中发展，在创新中提高，使协会的活动让同学们看在眼里，记在心里。 其他在内部机制上，需要加强部门间协调合作，以策划组织部为中心向其他两部辐射，

改变以前各部门分散工作的局面，使部门合作由简单相加转为有机融合。具体做法：1、从部

长抓起，建立严格的部长例会制度，确保部长之间的密切联系;2、三个部门共同参与具体活

动的策划、宣传等工作，活动过程中协调合作;3、保证协会内部部门之间的交流机会比如例

会、内部联谊等，构建一个学习和接触社会的舞台，让大一的学弟学妹们在活动中不仅仅获

得能力，更收获友谊、思想、自我的完善。其次在目前的建制下，协会还需要加强和院团委

学生会各部门的沟通交流，必要时可以采取人才交流、经验交 流等，在学院的大型活动中，多相互合作。对外，树立协会品牌形象，对内，营造家庭

兄弟姐妹般的温馨。

总之，如果我竞职成功，我将用我自己的热情、经验来服务这个岗位，将协会好的作风

和爱的精神传递下去。如果我失败了，说明我还存在差距，我也会继续努力，缩小差距，争

取在志愿者路上走的更远。

学生会副主席自荐书 篇4

各位老师，各位同学大家好！

我是来自高一(8)班的贡丹敏，是一个性格开朗活泼的女生。我是典型的处女座女生追求完美，喜欢挑战自己，喜欢磨练自己，喜欢永不言弃。我现在在班里担任小组长和读书干事，然而我现在站在这里竞选学生会副主席这一职务。因为拿破仑有言：“不想当将军的士兵不是好士兵。”而我要说：“自信是成功的基础凭着多年班级工作和参与学校活动的经验，我很自信地站在这里，面对大家，表达我由来已久的愿望!

曾经有过这样一句话：“既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。”那么，我既然想把自己锻炼成为一名出色的领航员，我就要竞选学生会主席!

学生会是一座桥，学生会是一条纽带，它连结心灵，它沟通理想。学生会工作更是一种历炼，我想在火中锤炼，让自己成为一块好钢。戴尔、卡耐基曾经曾说：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个职务”我有足够的自信与能力来胜任这个职务！

第一，我热爱这项工作。爱因斯坦说过：“兴趣是最好的老师”我对这项工作的热情会成为我在学生会工作的原动力，对待工作一丝不苟，热心服务与同学。

第二，我经验丰富。在小学时我担任过大队委，初中曾是“三好学生”。时常参与班级的管理，协助老师，帮助班长，以身作则。能很快适应，成熟的工作。

第三，我沟通能力较强，懂得与团队协作。认真听取老师，同学的意见。分工明确，所谓：“团队就是，一颗心在很多个人身体里”。我会协调学生会里的工作，团结友爱，互相帮助。

如果老师和同学相信我，让我胜任的话，我会向学生会提议开展活动：我曾经是一名社会热点社团的成员，作为一名21世纪的学生，不能“两耳不闻天下事，一心只读圣贤书”，要“家事国事天下，事事事关心”，所以会组织同学们开展实施辩论赛，站在中学生的角度览社会的包罗万象。高尔基说过：“书是人类进步的阶梯。”我还会开展有过读书的交流会，让同学交流读书的心得，推荐好的报刊杂志，开阔同学们的眼界，丰富同学们的课余生活。我还会组织其他一些活动，请大家拭目以待。

学生会主席团自荐书 篇5

起草这份自荐书之前，想到一位上届学生会干部在我参加学生会主席团竞选之前跟我说的一句话：“别人是否愿意选你，不是因为你想得到锻炼的愿望有多强烈，而是你与他人不一样的思维方式、能力是否能够给学生会的发展，给学院的发展带来助推力。”

目录

一、对原学生工作总结

迎新、招新过程中出现的问题∕0

2对于学生干部服务与沟通之间的协调问题∕0

3二、对于竞聘部门的工作规划

营造自由氛围，鼓励真诚沟通∕0

4注重学生干部工作进展的后续跟踪交流∕0

5多开会，开好会∕06

迎新——志愿者选拔不合理，班助过于“热情”

问题：我参与了今年的迎新活动，总体来讲很混乱。首先，志愿者没有进行公平公正的报名，没有受到相应的重视，导致部分不愿意做的同学被推荐，想做的被排斥到门外。

解决方法：对于志愿者的选员问题，应于新生入学的前一学期开始宣布，招聘，让同学们自己有时间考虑志愿者的工作内容及要求，通过班会提名选拔出一批具有责任感的志愿者。

问题：09级的迎新过程中很多班助对自己的工作很茫然，甚至新生入学流程自己都不清楚。同时，对于班助，对新生太过热情，一个人把新生所有物品都扛着，导致很多新生觉的理所应当，把班助当助理使唤。这成了09级迎新的一个普遍现象，我不反对学姐学长给新生温暖，但过于热情会导致今后09级工作不容易做。

解决方法：对于班助，应提前对他们进行培训，并建议班助在迎新过程中起引导作用，而不是包办，这样培养新生的独立能力及对新环境的适应能力。

招新——部门介绍过于简单容易导致人员的不合理分配

问题：对于学生会部门的参加，很多同学并没有通过了解才参加，而是凭对部门的名字或他人的评价而选择的，直到进入学生会之后才发现自己不适合或不喜欢自己的工作，甚至中途退会，这种现象会导致人才流失，甚至对部门后来整体结构产生不利影响。

解决方法：建议在招新之前，各部门对自己工作做个系统介绍并附上成员一年的收获心得和工作总结，然后由办公室统计整理装订成册，作为新学期招新的宣传册，军训时分发至各班，这样新生可以在军训期间认真考虑，在军训结束后招新。做出正确选择。同时要宣传一种思想，没有人天生就很优秀，而是后天被赋予了一个舞台才锻炼出来的。鼓励大家积极参加学校活动，以挖掘更多的才能，要知道人的优秀是建立在有自己舞台的基础之上。

对于学生干部服务与沟通之间的协调问题

记得有次例会某位学生干部反应学生工作难做，并且大部分班委不配合，我对这个“大部分”不敢苟同。就自身体会，班委也许在竞选时是以锻炼为主，服务为辅，但当其身处其职时，心中会不由得为班上同学争取权利，这种情况容易导致班委与老师之间冲突，而我们学生干部就是调节两者之间关系的，同时，如果在调节过程中出现困难，学生干部应该更多的是反省自己。就我个人而言，由于部门的某些工作，与班委密切相关，甚至没有班委的帮助，我们的工作无法进

行，而在工作过程中，大多数班委还是积极配合，态度很好的。因为我们不仅仅把每次工作单纯的看作是工作，而是建立一种更长远的关系，及时沟通，所以现在很多班委对我们部门的工作很响应。不是单纯的工作关系，其中还有朋友对朋友的支持。因为我们共同的目标是为学生服务，而当班委不配合时，作为执行者的我们应该考虑一下工作是否与同学利益相冲突，工作思想是否及时传达，工作利弊是否及时说清。

我们学院的部分学生干部在做学生工作的过程中只会执行，而没有设身处地的考虑其中的利弊。有位福州大学的朋友告诉我，他们学院在甲流期间除了主席以外的所有学生会干部每人降职一级，究其原因，是因为那段时间发烧的同学很多，学生干部没有采取相应的措施。后来由食堂统一给学生熬中药，再由学生干部组织各寝室寝室长来领，并监督每位同学喝完预防甲流的中药。作为我院的学生干部，更应该注重平时的走访，对于自己所在楼层的关心，对于自己身边人的了解。举个的例子说，我们不能因为这周是讲卫生周，我们就搞卫生，创文明，这个月过了呢，我们还恢复以前的状态，更多的是平时养成的一种习惯，形成的一个系统。

营造自由氛围，鼓励真诚沟通，加强同学之间、同学与老师之间的交流。

提到这一点，有个事例依据：在瓦特制造出蒸汽机的那段时间，有一拨人，成立了一个社团，叫月社。之所以叫月社，是因为社员在月圆之夜，轮流在各家开会，在自由的气氛下开会，没有固定的题目，就是大家凑在一起聊天讨论学问，这里有许多的名人，还有最早的工业家，还有制铁匠，还有博物学家，还有达尔文的祖父，还有哲学家、经济学家、地质学家等等人，这样的一个社团是值得一提的，因为不同个性、不同知识构成的人在一起交流、沟通，对大家的学习是大有好处的。还看一下如今西方的我们眼中再平常不过的“下午茶”，同样地，一堆人聚在一起，老师学生，不分身份等级，没有主题，在一起交流学问、杂感，不无裨益，此带来的益处比一些质量低下、举办者不知意义为何、但却满城风风火火的活动不知要好过多少倍。

再来说说同学与老师的交流。相信很多时候与学生接触甚少的老师会有这样的一种担忧：学生不敢说真话。因为学院的发展是以学生发展为基础的，学生没说真话，学院的发展从何而来？但是如何才能让学生讲真话呢？看看我们的周总理怎么说的：“„„就得鼓励群众讲真话„„首先要自己乐于听真话„„”于是，我们就有个可采取的方法来促进学院当中不管是学生之间，还是老师与学生之间，都乐于讲真话，坦诚沟通，从而促进学院的发展。

对于学生干部，定期进行学生会与班级交流活动，了解学生动态，解决学生难事，及时调整学生会发展方向。

把学生工作团体团总支、学生会、党支部的工作相结合，特别注重学生干部工作进展的后续跟踪交流及提供必要的指导，促进学院学生工作的发展。

（1）党支部、团总支、学生会所管理的对象是一致的——院系学生团体。但是很奇怪的是，各大职能部门“割据”一方，很少有信息上的共享。表现之一就是让同学们感到莫名其妙的同一时间、同一学生对象、不同部门要做不同的事，让他们是惊讶和无奈之余仍旧得施行“分身术”，两地游击。于是，在这一点上，给我们提了一个醒：不同的学生部门之间的信息共享、信息交流至关重要，否则影响的还是学生的成长，学院的发展。从这一点来说，一个学院各大部门迅速展开交流沟通，实现信息共享似乎是迫不及待之事。

（2）以投资经济学中的怪案为例：企业并购之初，形势大好，指数冲天，一片锦绣前程模样。好景不长，企业业绩下滑，大多并购企业败在公司的整和及接洽管理上。我们的学生干部做工作，特别是助理班主任一职，在设立之初，给同学们的生活、学习带了很大的帮助，可是几个月下来，大一同学眼前助班身影不见，学院领导对助班工作的了解再在，引导不在（注：不是因为助班的责任心不够乃客观之因）班助制的实施，若能切实地实行，相信对大一新生来说是个福音。但是如果没有后续的跟踪和帮助，事倍功半在所难免。

多开会，开好会

我所指的多开会不是泛滥的开会，三天一大会，两天一小会，而是定时定期的开会。也许有些人认为很肤浅，但是做为为学生服务的一种机构，要想让委员积极，多思考。首先，就要证明委员的存在性，这一目的就是通过开会实现的，有一些部门委员觉得自己一学期无所收获，我们正是要借助开会来交流，沟通，把任务合理化，均匀化的分配给大家，不要出现部门闲置的现象，同时要树立学生会没有大小部门之分的思想，因为每一个部门都是这个学生机构不可缺少的一部分。

另一方面，上面我指出团总支、学生会、党支部应该多交流，而这个交流最简单的方法就是通过开会这个平台来实现。因此明确部门职责，合理分工更是作为主席团成员必须做到的，这也是在开会过程中交流了解得到的。

此外，在开会过程中，我们要培养一种“包材自豪感”。

校社联主席竞选讲稿 篇6

大家下午好!

我是==，来自===学院，===班。现任校社联宣传部副部长一职。在此我想首先向在以往工作中给与我理解和帮助的老师和同学们说声“谢谢”。“谢谢大家!”感谢大家的支持，也感谢领导能给我这次机会，使我参与竞选、一展宏图。今天，我想竞选的职务是校社联主席。

校社联和校学生会一直都是校团委的得力助手和同学们信赖的组织，我为能在这个优秀的组织中工.作而倍感荣誉和自豪！这也是我.当初不顾一切投身校社联工作的重要原因之

一。一年多以前，我刚踏进这个学校的大门，并末曾想到过今人能站在这里竞选校社联主席一职。但今天，我还是站在了这里，因为，我觉得校社联需要我，且不管我的能力如何，因为我个人认为能力是相对的，而对于校社联的这份责任心是绝对的！

进入大学这么久以来，我先后担任过我们班的宣传委员、校社联宣传部的副部长，也曾作为书法协会的负责人之一，带过社团。在校的这么长时间，我先后获得过“暑期社会实践先进个人”、“优秀团员’、校三好、校优干等荣誉称号。在以往的工作中，我始终抱着 一种学习的心态去对待周围的人和事。但这算不上是韬光养晦，或许这是一种谦逊的态度一与和善的性格。我认为这种心态是必要的，因为在进入这个学校之后我才刚刚剃下我的胡子。“三人行，必有我师’，还望在座各位以后多多指教，大家共同进步。

一年多以来我们宣传部举办和协办了几个有影响、有特色、有意义的活动。在整个上学期的校社联的工作中，我们部门的人各尽其责，并进行改革与创新，取得了一定的成绩，在学期末的部门考核中，我们部门的成绩位列第一。相信在座各位也都看在眼里放在心上，有所体会！具体事项，我不再赘述，在此我是只想说，宣传部是好样的，其他部门也一样，只要并肩努力，校社联的明天会越来越好！

作为我个人而言，我有没什么特殊的东西可以拿来为这次竞选添上一彩。我有的只是各位同事们那期盼的眼神和我这胸膛中那颗赤诚之心。我有的只是多年学生干部的经历，和他所带给我的一种磨砺、一种自信、一股力量，一种见识，一种良好的组织能力和处变不惊的魄力。

但我也深知在此次竞选中人才济济、能者辈出。在给予我压力的同时，我一也十分欢喜，因为有你们在，校社联想不发展都难！假如有人更适合这个位置的话，我也愿意让贤。但不论是谁当选，请考虑我的一下几条建议：

一、继续发扬我们社联的优良传统和作风，这是我们的学长学姐们留给我们的宝贵财富，是我们校社联优秀的根基。

二、我们校社联是一个组织性和纪律性都很强的优秀学生组织，针对目前有些成员组织性较差，纪律性不够强的现象。要联系实际，进一步制定更加人性、更加细致、更加规范的各种制度。并严格执行，以确保我们校社联在这方面的先进性。

三、有一点，我们不得不承认，我们校社联有一定的局限性，对于各社团负责人的管理，以及各社团成员的管理制度还不够完善，这是我们必须面对的。因此，树立核心价价观，做好学生思潮引导，做好与各二级学院的社联以及各社团的协调工作是我们校社联工作的一大重点！

四、就目前而言，社联的工作多而繁杂。我们应在努力做日常工作的同时，与时俱进，制定详细的工作时间表，而且每个部门的分工都要更加细化，责任到人，确保工作紧张而有序地进行着，让每个成员都心中有数，强化其责任感。

五、搞好内部团结，适时举办社联内部联谊活动等，培养感情。争取让茧变丝，让丝变线，让线变绳。各部门间密切联系，交流工作经验，强化团队素质，让更专业、更干练的工作素养呈现在广大师生面前。

六、积极总结往届的经验与教训，尽量少犯，甚至不犯错误。

七、作为学生，学习是我们天责，很多学长己经向我们证明，学习和工作是可以达到双优的。我们应制定一些奖惩措施，鼓励部员们认真学习，努力工作。

八、谨记“三自”力一针，建设服务形、创新形、文化性团队。

时间有限，就说这几条，以上均为个人见解，如有不妥，还望批评指正。另外，同学们都说做学生干部很累，是一件费力不讨好的事情，是的，我也不否认这一点。但是我并不在乎这些，因为我不求有功，但求无过，在做学生干部过程中所得到的知识和技能经验将会成为我永远的财富。我将累并快乐着，累并微笑着，累并成长着！

学生会主席自荐信 篇7

尊敬的各位领导，各位老师：

首先感谢大家能给我这次机会，给我这次锻炼自我，展现自我的机会！这次机会对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！以下是我的自荐材料：

请允许我自己做一下个人自我介绍：我叫张金鹏，计算机系00级《3》班的学生，现任院学生会信联部部长。今天我本着为大家服务的宗旨站在这里，竞选主席一职，希望能得到大家的肯定！

首先，我本着提高自身素质，锻炼自己的能力来参加这次竞选！在过去的两年里，我先后当过班长，副部长和部长。在我眼里，每一个职位都是锻炼自己，充实自己的舞台。因此在每一个舞台上，我都倾注了我，最积极的人生态度，最饱满的工作热情。从担任院学生会信联部部长以来，信联部从无到有，从安财青年网站的制作到网站内容的一步步充实，再到在全院范围内的宣传，直到今日安财青年电击率的不断攀升。我想，工作是做出来的，是实实在在的，是有目共睹的！由于曾担过这些职务，我在组织管理上有一定的经验。因此，不仅信联部内部成员之间关系非常的融洽，而且我们信联部与其他各部门之间的关系也非同一般！这也许是我们工作能顺利开展的前提条件！而且我本人也从中得到丰厚的回报：我的人生阅历增长了，我的工作能力增强了，我的综合素质提高了！

其次，我深知院学生会是一个服务于全院师生的学生组织。因此，我身处其中的一员，尤其是院学生会主席，必须首先树立为全院师生服务这一思想观念！对于这一点我早已有了充分的思想认识和心理准备！如果我有幸当选为本届的院学生会主席！我将本着尽职尽责，服务广大同学的宗旨，并着重协调好以下几方面的关系：

一、主席团内部各成员间的协作关系；

二、院学生会各部门之间的协作关系；

三、院学生会同各系学生会的合作关系；

四、院学生会同上级部门的密切联系！我认为这是顺利开展每项活动与工作所必须具备的前提条件！有了一个具有凝聚力的组织，才能成就一番事业，而这个组织，也同样需要一个具有凝聚力的领头人！正因为如此，你们将看到一个更加无私工作的我，一个更加不辞劳苦的我，一个更加积极向上的我！

再次，我是一个实干主义者，我相信有付出就一定有回报！并且我也有足够的信心去干好这个工作！信心来源于我的实力！而我的实力则来自于自身的政治素质和个人品质以及长期工作的经验积累。以往的工作经历培养了我认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨的敬业精神，培养了我严明的组织性、纪律性，更培养了我诚实正派、廉洁自律的人生信条！我更有信心去胜任这项工作，虽然我还有很多的地方要向前一届的同学学习，而我也有这个虚心进取的精神去汲取别人的教训，听取广泛的意见。即使逆耳，但都是忠言，也都是我的一笔财富，一笔促进我迈向成功的财富。虚心听取意见这也是一个成功者必备的素质！

众所周知，院学生会是一个在院团委的指导下，由我们学生自行组织，并且以服务于全院师生为宗旨的一个学生组织，我个人对院学生会的理解是：它已经不是一个单纯的，可有可无的学生组织，它是一扇窗口，从中可以看到全院学生的精神面貌和生活状态的窗口；它是一面旗帜，我们看到它就能看到属于我们希望的旗帜；它是一座桥梁，是一座将学生和老师紧密联系在一起的坚固桥梁！我更希望，它是即将我登上的舞台，让我有所作为的舞台！

人生只有在不断挑战自我，战胜自我，超越自我中才能实现自我的价值！今天我站在这里，证明自己有勇气去接受这个挑战。也许结果会不尽如人意，但在这个挑战的过程中，我已品尝到了挑战的喜悦滋味，这证明我在自我价值的实现路途上又迈出了一步，我为此感到无比的自豪！

我相信，一棵苍天大树无法阻挡凶猛的洪水；但是我更相信，茂密的森林将令凶猛的洪水退缩！

我相信，一颗璀璨的繁星无法照亮漆黑的大地；但是我更相信，满天的星斗将给漆黑的大地以光明！

竞选学生会主席自荐信 篇8

第一句话：不想当将军的兵不是好兵。这也是我参加此次内部应聘的原因之一。学生会对我是有知遇之恩的，我非常感激学生会给了我一个实现自己价值和展示自己能力的平台，所以我对工作特别认真卖力，这在我近一年的工作中大家有目共睹。在以往的工作经历中，我不仅积累了很多工作经验，同时也积累了一些对于学生会整体构建的想法，并希望可以通过自己的双手将它们实现。人往高处走，如果我只安于在自己的岗位上重复工作，而不求上进，那么我觉得自己是不称职的。何况学生会一直是个整体，如果我只管自己工作而疏于对其他学生会工作的关心，那么我也是不够尽职的。我对整个学生会有自己的想法，我希望可以实现这些想法，所以我这次应聘的是学生会副主席一职，也是徐汇校区最高级别学生会干部。

第二句话：只有当好兵，才有资格当将军。虽然我是副部长，但是在工作中我并没有部长的架子，而是常常同干事一起做着相同的工作。在实践的工作中，我表现出来的“兵的能力”常常让干事们心服口服。如果我是一个干事，我相信自己一定会是个好干事。我大一一年曾在勤工助学管理中心市场部做过干事，并且获得了“勤工助学管理中心优秀干事”的称号，这也是对我作为兵的能力的有力证明。如此，我具备了当将军的基本条件。

第三句话：当好班长，才有可能当好将军。初涉学生会的我，非常幸运地一开始就做了副部长。说来我也算个小领导，大概就跟班长差不多吧。领导人人能当，只有好坏之分。真的要做将军，看的最主要的就不是你的兵的能力，而是你对于全局的把握和能够站在一个高度观察学生会整体的眼光以及一种全局性的思维方式。当部长的这些日子里，我深刻体会到，仅仅做好一个人的工作是不够的，做好一个部的工作才是我的职责。我看问题也养成了不是从个人角度出发，而是从全局利益出发的习惯。我判断一件事情的对错不是简单地从某些人的利益角度来分析，而是看这件事对全局的进程有积极意义还是消极意义。加上对于学生会所有部门工作都有一定了解，以及积累了对于学生会整体构建的一些想法，我相信自己不仅可以做个好班长，同样可以做个好将军!

校自律会(学生会)自荐书 篇9

你们好！

我是来自*****班的一名学生。我叫***，很荣幸有这个机会向你们介绍我自己。我认为我是一个学习认真，工作负责的人，在之前的学习生涯中，我一直刻苦学习，认真工作，并取得了一定成绩。我现在在班级里担任宣传委员的职务，主要负责组织活动，出宣传板报等。在这半年多的实践中，我积累了不少的工作经验。班里的工作，让我懂得了作为一名班干部应有的责任与义务。

此外，我有广泛的兴趣爱好，良好的交际能力，以及一份积极向上的心。我只是一个很普通的人，但我相信一个普通人也可以做出不普通的事，为此，我一直在努力，在奋斗。中学时期，我担任过卫生委员和学习委员，并认真负责地完成自己的工作，为同学服务，替老师分担。我很享受我的工作，尽管辛苦，但努力后的收获让我很快乐。

我是一个性格随和的人，我很喜欢与不同的人交谈，因为我觉得与人交流不仅可以丰富个人的学识、阅历，还能培养良好的交际能力。同时，我也是个严以律己的人，只有给自己制定更严更高的要求，才能不断进步。在平时，我也能做到勤恳，努力，踏踏实实地做每一件事，认认真真地走好每一步,对自己负责。我想我是一个有追求，有梦想的人，但我也不忘欣赏道路两旁的风景，我知道追求的过程才是最美的。

我知道校自律会是一个公正严明的组织，其宗旨是“服务同学，严于自律”。一直以来，自律会的工作与所取得的成绩都广受好评。我渴望加入校自律会，为学校贡献自己的力量。为了这个目标，我会积极主动完成工作，并在其中锻炼自己的各种能力，包括组织能力、思维能力、办事能力、创造能力和交际能力，同时提高自身的思想道德，科学文化素养。当然，我也知道自己的水平还不够高，能力不够强。但我会刻苦努力，不断完善自我。

有句话说，“心有多大，舞台就有多大。”加入校自律会一直是我的梦想，我可以平凡，但我杜绝平庸，我希望有一个舞台可以让我酣畅淋漓地展现自己。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，这就是我的信念，而自律会就是我渴望的那个舞台，那片天空与海洋。虽然我不是最好的，但我会努力做到更好。请你们相信我，给我一次锻炼和表现自己的机会吧，我一定不会让你们失望的。此致

敬礼

校主席自荐书 篇10

沈阳工业大学大学生自我教育管理委员会是在沈阳工业大学学生处指导下，以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨的学生自律组织。自成立以来，自管会始终以满足同学的生活需求，保障同学的切身利益为目的，积极参与学生公寓的日常管理工作，努力营造和谐的寝室氛围。过去的一年里，在学生处王老师指导下，在赵军主席的带领下以及在自管会上下成员的共同努力下，自管会开展了一系列卓有成效的工作。

作为新上任的自管会主席，我深知肩膀上的责任重大，但我将会以百分百的工作热情去扛起这份重任，去克服各项挑战。在此我也希望我们自管会的每一个成员努力做好各项工作。

下面，请允许我代表自管会全体成员向大家作一下工作设想：。

首先，抓好基础工作，垒筑坚实地基。明确大学生树立良好行为规范意识的重要性。自管会要紧紧围绕这些开展工作，为学生的成长成才服务，向学生引进“三自”教育机制，建设一种有益于大学生健康、全面发展的宿舍文化。

其次，不断建立健全规章制度，充分协调各个部门的工作关系，定期召开例会，使我们自管会成为一个极具凝聚力的工作集体，为以后开展工作打下坚实的基础。

再者，加强宿舍文化氛围的营造，通过“卫生宿舍”、“星级宿舍”、“先进个人”等评选活动鼓励先进，鞭策后进，为学生创造一个整洁、舒适的住宿环境，促进学生公寓的精神文明建设，建立“和谐、温馨、宽容、信任”的交流环境。

另外，通过自管会了解学生宿舍的各方面情况，将学生反映的信息加以整理，以点成线，以线成网，从而在整体上把握全局，掌握动态，防患于未然。通过自管会对学生宿舍进行自我服务，可以做到“服务从全，全而不乱”。

我会带领第五届全体自管会成员共同努力把各项活动做好，在活动中要不断总结，不断进步。

作为第五届自管会主席，在此我做出以下承诺： 一，以身作则，树立为学生服务的意识，保持高度责任感，起好表率的作用。实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，既然肩负着一份责任，无论怎样，就要坚持到底！

二，具有博大的胸怀。多鼓励少批评，虚心接受别人提出的意见和建议。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。

三，正确处理学习和工作的关系。学生干部，先为学生后为干部，我们要使学习和工作尽量达到平衡，不要顾此失彼。，加强“学习型”团队建设的重要意义不言而喻。

四，饱满的热情是工作的原动力，我会始终以饱满的热情投入到各项活动的组织开展中。

社会发展日新月异，学校发展的大潮也推动着我们阔步前行。挑战与成功同在，困难与机遇并存。自管会作为学校自主管理模式的探路者，任重而道远，但我相信在王老师的指导下，在现任主席团、以及各部部长、部员共同努力下，沈阳工业大学大学生自我教育管理委员会的工作将会更上一层楼。