县市容执法大队大队长先进事迹材料

县市容执法大队大队长先进事迹材料（精选10篇）

县市容执法大队大队长先进事迹材料 篇1

县市容执法大队大队长于可先进事迹

宽敞畅通的街道，繁荣有序的市场，摆放整齐的车辆，新颖典雅的店牌，如梦如幻的灯光……这是所有来过滨海县城的人留下的最深刻的印象。滨海作为苏北经济欠发达地区的一个小县城，在前几年还是“脏、乱、差”的代名词，却为何能在短短的几年内以如此亮丽的形象展现在人们面前？城市的形象与城市的管

理是密不可分的，滨海县城亮丽的形象正是来自于滨海县市容监察综合执法大队这个爱城如家的光荣群体的严格执法和无私奉献，而县城管局副局长、大队长于可就是这支队伍的优秀代表。

文弱书生的执法铁腕

2005年4月8日，县政府解困楼宿舍区发生一起震惊整个县城的案件。这天一大早，居住此处的县市容执法大队大队长于可的年迈的母亲准备下楼去散步。她刚打开防盗门，立即发出一声惊骇的尖叫，随即便昏倒到门口。正在卫生间洗漱的于可迅速冲到门口，眼前的一切不禁让他倒吸一口凉气：一具死婴正悬挂在防盗门的手把上晃悠着。于可心里明白，自己又被某位执法对象报复了。他当即拨打110报了警。

遭到执法对象的恐吓、威胁和报复，对于可来说已是家常便饭了。执法环境差、工作基础薄弱是我县城市管理工作的显著特色。在认识尚未统一、市民素质有待提高的前提下，依法执法、从严管理，往往会招来一些刁蛮户、难缠户的辱骂、恐吓和人身威胁。这样复杂的工作，对于戴着近视眼镜、外表文质彬彬，一付文弱书生模样的于可来说，可能是勉为其难了。但就是这个文弱书生，在城管执法中不畏强暴，敢抓敢管，冲锋在前，以“铁腕执法”著称，很快便使工作打开了新局面。

去年年初以前，在县城的主要街道上，常年搭设着一些排挡大棚。这些排挡外表破旧，日夜营业，油烟熏燎，污水横流，不仅严重阻塞交通，而且败坏了县城的对外形象。群众斥之为影响市容市貌的“毒瘤”。而这些“毒瘤”之所以能够长期生存，自然有铲除的难度。这些年来，县有关部门曾多次进行联合执法，但由于当事人的胡搅蛮缠，致使执法行动屡次“流产”。面对这种特殊情况，于可明知山有虎，偏向虎山行。去年3月份，他将整治此类排挡大棚中的最难点——阜东中路大车站面前的排挡大棚作为突破口。为了彻底还这一“窗口”地段整洁有序的市容市貌，于可多次带领执法队员亲临一线宣传教育、调查取证、组织扣押。他们在执法的同时，无数次地遭到这些人的无端谩骂和人格侮辱。尤为严重的是，这些排挡户主在不分昼夜多次聚合到于可家里闹事、围攻、撕扯衣服都无效的情况下，竟然轮番采用夜间到于可住宅门上泼倒柴油等种种方式对其家庭进行恐吓。而这次，他们居然采用在门上悬挂死婴这种卑劣手段对于可的全家进行侮辱，致使于可老迈的母亲、年幼的孩子和善良的妻子心灵受到了极大的伤害。家里人含着泪劝他说：“你干工作不要太认真了，让我们一家过上安稳日子吧！”许多亲朋和同仁也好意地劝说：“这么多年的问题，别人过得去，你也过得去，何必这样认真！”可是，于可怀着对城管事业的高度忠诚，怀着对家人的深深愧疚，顶着巨大的压力，依然坚持严格执法，不间断地进行整治，终于端掉了此处违章搭设数年之久的4家大棚排挡，并由此打开了整治全城排挡大棚的崭新局面。三中巷、中市北路、县社巷头、玉龙路北门外、迎宾东路等处的数十个“钉子户”大棚彻底根除。道路畅通、环境整洁的县城又重现在市民面前。

执法硬汉的侠骨柔情

城管工作时时处在社会矛盾的风口浪尖上，城市管理工作中的对象大多数来自社会的基层，有下岗职工，有外来人员，有困难户，有农民，他们成分复杂、良莠不齐，往往今天管好了，明天还是老样子；对其进行宣传教育不听，对待管理阳奉阴违，边改边犯；对其进行处罚，轻则谩骂威胁、重则动手，动刀攻击城管人员。这些人对城市管理有着不同的心态和行为举止：年纪大的倚老卖老；妇女凭借性别优势无理取闹；农民兄弟认为自产自销，政府应该支持；两劳人员自以为什么场面都见过，还怕城管；下岗职工和困难户只讲为了生活还管你什么市容；外来人员抱着闹大了一走了之的想法；建筑包工头财大气粗：“城市管理不就是要钱，我有的是钱，还怕你们吗？”等等，他们往往把一些郁结在心里的怨气都发泄在城市管理人员的身上。

面对纷繁复杂的城市管理形势，身为县市容执法大队大队长的于可自有一番独特的认识。他认为，加强城市管理的目的是建设一个文明的城市，这没有什么不对。但城市文明的建设，要以人为本，要人性化操作，要使所有的人，包括城市居民和进入城市的外地人和农民，都能够感觉到这个文明的存在，感受得到文明给自己带来的温暖，要让他们也自觉地为了这个城市的文明尽自己的责任，而不是仅靠强制处罚和暴力胁迫压服他们。倘若这个文明缺少了人性，倘若这个文明要依靠暴力维持，倘若这个文明剥夺了贫困阶层百姓的生存权利，这样的文明就失去了存在的意

义。因此，于可这位执法硬汉在城管执法中处处展现出温情的一面。

在治理县城流动摊点时，于可明确提出了“先疏后堵、有疏再堵、堵疏结合”的治理思路，把为这类经营者提供必要的经营场所，作为实施规范化管理的前提。他在向局主要领导和县有关领导汇报并征得同意后，主动请缨，跑相关部门协调，帮助寻找既易于规范管理，又便于经营者从事经营活动的场所。通过他的努力，先后联合规划、工商等部门为饮食、小服装、水果、工艺品等各类经营户提供有摊位、有门市、有水电，并有一定规模的经营场所10余个，设置便民疏导点265个，累计解决下岗职工和进城经营的农民数百人安定地从事经营活动。同时，也有效解决了大批流动摊点满街跑的问题。在整治店招店牌，改善市容市貌过程中，同样坚持对困难户实行免费安装的办法，帮助他们出新店牌，提升店面形象，赢得了广大经营者的称赞。

去年年底的一天，于可带领队员在新建南路巡查管理时，发现一位白发苍苍的老奶奶推着一辆独轮车在街边卖青菜，便上前准备劝说她离开街道经营。老奶奶看见城管人员走过来，连刚买她菜的顾客的钱也顾不得要了，赶紧收拾车子准备离开。慌乱间，老奶奶将装满青菜的独轮车碰翻在地。于可和队员连忙上前将独轮车扶起，然后小心翼翼地将青菜拾到车上，并一一理顺放好。事后，于可了解到，这位老奶奶姓刘，是东坎镇蔬菜村人，她的老伴常年卧病在床，唯一的一个女儿也是夫妻双下岗，生活都很困难。无奈中，她只好不顾年老体弱，靠卖点蔬菜维持生活。于可听后，面色凝重，立即让执法人员在疏导点为刘奶奶安排了摊位，还和民政部门取得联系，为刘奶奶老俩口办了低保，并为她的女儿和女婿在工业园区的企业找了一份工作。刘奶奶全家感激得不知说什么好。

城管行家的管理真经

于可在城市管理工作中由于注重调查研究，善于从实践中总结工作经验，很快便成为了一名城管行家。他有自己的一套管理真经。

真经之一：打铁必须自身硬。“自身素质不过硬，执法时候无人从。想要规范别人的行为，自己必须先过关。”这是于可经常对城管队员们讲的一句话。为了改变部分群众长期以来对城管人员的偏见，打造一支政治合格、纪律严明、作风优良、执法文明的城管铁军，于可以身作则，从严治队。他组织全队人员加强对《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《行政许可法》等法律、法规的学习，组织开展评比执法能手、模范中队长及聘请法律顾问现场授课等活动。他制定了理论学习、执法规范、量化考核等多项管理制度，出台了规范队伍行为的“六条禁令”，建立了一套较为完善的城管执法队伍管理体制。他把动真碰硬督察考核作为带好队伍的关键，不讲情面，不徇私情，公平，公正，公开。在他的带动下，队员的工作责任心和事业心得到了进一步增强，城管执法水平得到明显提高。

真经之二：降温热点求突破。玉龙路步行街由于诸多原因，导致相关部门职责不清，进而致使1公里长的整条街道全天候成为商贩们乱搭乱建、乱摆乱放、大呼小叫兜售商品的天堂，脏、乱、差俱全，交通堵塞，居民不能正常生活。多年来，这种混乱状况一直是人大代表、政协委员议案和提案的重点内容之一，是市、县长热线反映的一大焦点。2004年5月份，当时尚未担任县市容执法大队大队长的于可领命整治玉龙路。他带领执法人员在开展深入的调查摸底，制定周详的工作方案的基础上，将实施耐心细致的宣传教育工作与集中执法力量攻坚克难相结合，通过逐个击破、影响一片、带动全局的办法，只用半个月的时间，就使那些多年来日夜驻扎在步行街上的16家大棚排挡和120多个各类摊点全部迁离，或进入各类专业市场，或直接取缔，玉龙路面貌发生了彻底改观。整个整治过程没有发生一起对抗性矛盾，受到了各界的高度评价。

真经之三：扭住重点出新招。市容管理始终是城管部门的主题，为提高市容品位，打造管理精品街，于可着力抓住新建南路、新建中路、中市路、人民路、阜东中路等管理重点区域，结合县城“五项整治”活动，以“十乱三摊”为整治内容，实施重点突出的专项整治，实行“四个结合”，即步巡与车巡相结合，宣传与执法相结合，高峰岗与错时岗相结合。加大主街道巡查频次，发现问题，及时纠正。县城各所学校周边的大量饮食摊点滋生，是学生家长和学校反映的一个重点，也是省、市、县部署创建平安校园的一项重点管理内容。根据这类摊点的活动规律，于可连续2个多月坚持在中午和晚间组织队员实施有疏有堵的整治，较好地解决了摊点围堵校园的状况。滨海中学为此送给市容执法大队两面书有“市容卫士”和“公平公正执法，亲民爱民管理”的锦旗。

真经之四：严格督查抓长效。于可在全系统挑选精兵强将，组建“门前三包”执法队，与原有执法人员整合汇编，根据区域管理的任务量和难易度，分编为外围区域管理队伍和中心区域管理队伍，组成了一支能征善战的市容执法力量，并实行定岗、定责，定成效的考核奖惩制度，为建立长效管理机制打下了基础。与之对应，建立严格的督查机制，督查工作由于可本人直接负责，每天上下午分别对全城情况进行一次全方位督查。发现问题，当场开出任务交办单，交给相关整治队伍负责人限时完成，不能按时按要求完成的，开出处罚通知单，实施处罚。通过整治队伍不间断的整治和督查机制的制约，将综合整治与日常管理有机地融为一体，较好地实现了长效管理。

于可在城管战线的出色业绩得到上级领导部门的充分肯定，今年2月5日，他被盐城市委、市政府表彰为“三创百星”中的“城市建设之星”；在今年上半年县委、县政府举行的三个文明建设表彰会上，被表彰为“一城三区”建设先进个人。

县市容执法大队大队长先进事迹材料 篇2

为进一步贯彻落实国务院《生猪定点屠宰管理条例》和省、市有关文件精神，我局综合执法大队进一步规范了行政执法行为，加大了畜禽屠宰监管执法工作力度，取得了较好的成绩，2009年10月份我县被商务部确定为第二批商务综合行政执法试点单位，同时，我们依托商务综合行政执法大队设立了“12312”商务举报投诉服务联系点，为我县商务综合执法工作提供了有力的保障。现将“十一五”期间和今年上半年以来的生猪屠宰工作做如下总结：

一、加强学习，提高执法人员素质。

“十一五”期间和今年上半年以来，综合执法大队组织全体人员采取集体和自学相结合的方式，深入学习《生猪屠宰管理条例》、山西省《畜禽屠宰管理条例》、《行政处罚法》等商务领域的法律法规，在制作文书方面做了许多练习，有了很大的提高。

二、加大宣传力度，接受群众监督。

为了营造良好的商务执法环境,综合执法大队利用报纸、电视、网络、期刊、宣传车、广告标语、横幅等多种途期径大力开展商务法律法规及执法宣传工作。执法人员还到各个集市进行法律法规的宣传教育活动，“十一五”期间和今年上半年以来共散发生猪屠宰宣传材料5000余份。同时，还公布了12312商务举报投诉咨询电话，并在曲沃县商务局网站上建立专栏，接受广大群众的监督。到目前为止，接到举报咨询的屠宰案件25件，回复率和办结率达到100%。

通过开展宣传活动，增强了全体公民维权意识，树立了诚信守法意识，提高了各经营企业及广大人民群众法律意识和食品安全意识，树立了商务部门形象。

三、生猪屠宰监督管理工作成绩突出

“十一五”期间和今年上半年以来，商务局综合执法大队每天早上6点就赶往全县各个屠宰厂进行全面检查，重点检查屠宰厂生猪进厂、肉品品质检验、检疫、肉品出厂等环节是否严格按规定执行，是否有“瘦肉精”生猪、注水肉、病害肉。深入到各集贸市场上所销售生猪产品是否有“三章三票”。共开展执法检查1063次，出动执法人员7093人次，查处违法案件130余起，捣毁私屠滥宰窝点15处，处理私屠滥宰人员17人，收缴病害猪肉820公斤，白条肉2550余公斤，并没收磅称1台，屠宰刀具2把，涉案金额3万余元；检查中没有发现在“瘦肉精”生猪及生猪产品；全县进点屠宰生猪19.6万余头，城区定点屠宰率达到100%，城乡结合部定点屠宰率达到98%以上，基本实现了让群众吃上“放心肉”的工作目标。

2010年1月13日下午，我局综合行政执法大队接到群众举报，曲沃县史村镇王村有一处私屠滥宰窝点。我局高度重视，立即起动快速反应处置机制，组织执法大队全体成员在30分钟内赶赴案发地点曲沃县史村镇王村，现场查扣了该私屠滥宰窝点存放的肉品1500余斤，没收其屠宰工具，并将该窝点取缔，严厉打击了私屠滥宰行为。

四、加强对畜禽屠宰的监管力度

为全面提升肉食品安全水平,认真贯彻落实《山西省畜禽屠宰管理条例》（以下简称《条例》），根据市畜禽定点屠宰管理实施方案，结合我县实际，我局特制定出曲沃县禽定点屠宰管理实施方案，成立了专门的领导小组，各部门齐抓共管。

2010年7月份，执法大队对全县范围内的牛、羊、驴、兔、鸡、鸭、鹅屠宰户进行了摸底调查，通过调查，全县有13户从事牛、羊、鸡的屠宰活动，我们正积极向上级商务主管部门申报设置畜禽定点屠宰企业，以加强对畜禽屠宰活动的监督检查力度。

五、规范执法行为，提高执法质量。

1、建立健全了执法制度。

对定点屠宰执法工作，从立案、调查取证、做出处理决定、执行等各个环节，都制定了一整套规章制度，并严格遵照执行。在试点确立后，我们严格按商务部、商务厅、市商务局要求对已有的规章制度进行了全面修订和完善，并将其汇编成册，人手一册，使执法人员经常学习、方便对照、不断提高。

严格执行定点屠宰执法工作的从立案、调查取证、做出处理决定、执行等各个环节。

2、加强对执法人员的管理。对行政执法人员执法资格严格按法律规定审定，凡不具备资格的一律禁止上岗执法，对有执法资格的，一律持证挂牌上岗、亮证执法。

3、依法办事。对行政处罚，从立案、调查取证到审核处理各个环节都严格依法办事。截止目前，综合执法队办理的行政处罚案件中，无错案，无违法办案现象。

禁毒大队大队长先进事迹材料 篇3

1997年8月21日晚，××县公安局接到上级通报，近期有6名贩毒分子将武装押运60多公斤海洛因由××境内到达巍山县。时任缉毒队副队长的××接到情报后,带着一个7人组成的特别行动小组连夜赶赴目的地。他们喝着浑浊的江水，啃着干涩的干粮，白天忍受着江边高温的网烘烤，夜晚遭受蚊虫的叮咬。几个昼夜下来，大家都很疲惫了，可××时时提醒战友不能有一丝一毫的马虎。25日晚9点，在离江桥直线距离约一公里的上游南岸山道上有一亮点在闪动，相距不远的地方又出现四、五个移动很快的电筒亮点。3个作战小组刚按××的部署进入各自位置后，一束亮光幽灵般地出现在桥头堡，四处照射后便急速走向北坡。待那伙人刚进桥头大门时，“站住，接受检查！”××和战友们闪身而出，并亮名身份。来人见势不妙，掉头就跑。其中一名犯罪嫌疑人手持手雷正准备投掷过来，就被我方射击手击毙，其余犯罪嫌疑人乘夜色拼命向山林逃窜，××凭着在警校练就的功夫，不一会儿，就生擒住了一个准备顽抗的犯罪嫌疑人。由于天黑，再加上地形复杂，其余犯罪嫌疑人都逃进了澜沧江南岸的深山密林里。当得知已逃掉的3名犯罪嫌疑人身上还背着大量毒品和几枚手雷时，××心想，为扩大战果，不让毒犯逃脱，必须将情况马上向县局报告。可当时没有手机，无论往南还是往北走，都得爬3个小时的山路才能找到电话。几天的劳累和紧张的战斗之后，看着战友们疲惫不堪的身影，××毅然决定由沈爱东和他去报告，其余人员看守两名毒犯，同时警惕逃窜人员的反扑。就这样，他俩以惊人的毅力和常人难以想象的速度，仅用一小时就到达了北岸的鲁史镇金马办事处。由于几昼夜的劳累和急速前行流汗过多，××虚脱昏了过去。将情况电话报告县局后，××心里挂着战友，担心犯罪嫌疑人的再次反扑。他刚醒来一会儿，就拖起困乏的身体，艰难地赶回到青龙桥，这时天已亮了，他顾不上休息，马上又带领战友搜山，追捕逃犯。在县局增援民警和当地干部群众的大力协助下，相继在大寺境内抓获了在逃的3名犯罪嫌疑人，这次行动共抓获犯罪嫌疑人5名，击毙1名，缴获毒品海洛因27000多克，苏式手雷4枚。经过进一步审讯，得知这是一起境内外勾结的武装贩毒案，毒品直接从缅甸由案犯背入，准备运到大理州巍山县，货主叫马洪武。案件又有了新的线索，县公安局考虑到××和战友们几天几夜没有合眼，决定让他们休息，派其他民警前往巍山抓捕“货主”，可是，××怎么也不同意休息，他主动请求参加了赴巍山抓捕马洪武的行动，他带领战友赶到巍山后，当地公安机关的配合下，又在马家抓获贩毒嫌疑人6名，缴获海洛因48404克，毒资34.9万元。历时1个月的堵截、围捕、深挖，取得了抓获毒犯11名，击毙1名，缴获手榴弹4枚，海洛因74800克的辉煌战绩。

怀着对祖国和人民的赤诚之心，以及对禁毒工作的高度责任感，××不畏艰险，忘我工作，带领战友破获一起又一起重大武装贩毒案，一次又一次在枪林弹雨中经受住了生与死的考验。7月28日，××接到命令，要他带领几个战友押解3天前被抓获的犯罪嫌疑人罗某前往邻县延伸侦破案件。按照事先制定的方案，在邻县一宾馆门口引出了跟罗某接头的犯罪嫌疑人马某，眼看时机成熟，××一声令下后，率先扑向马某。马某明白中计，就奋起反抗。但马某岂是××的对手，几个回合就被牢牢铐住了。战斗取得了胜利，××的左手拇指却在搏斗中折断了。然而就在××左手拇指还没完全康复时，他又一次带伤参加了另一场更为激烈、更为险恶的“8·30”特大武装贩毒案。

县市容执法大队大队长先进事迹材料 篇4

-----**区城管执法大队党支部2011年在全国上下共迎中国共产党成立90周年之际，在**镇（**区）党委、党工委各级组织的帮助下，在**区城管执法大队全体党员的共同努力下，经市委组织部批准，于2011年5月13日成立了**区城管执法大队党支部，隶属于**市**物业管理有限公司党总支。党支部设书记*名，委员***名，下设五个党小组。目前，共有**名正式党员，**名入党积极份子（包括村居推荐入党积极份子）。

党支部自成立以来就把党建工作与中心工作有机结合起来，紧紧围绕创先争优活动主题，以创建先进党支部和争当优秀党员为抓手，进一步推动全体党员的思想、组织、作风建设，有效地促进了党建工作整体水平的提高，为城管事业和谐发展提供了有力的思想组织保证。

一、以班子建设为重点，全面提高执政能力，以支部建设推动全面学习

1、党支部学习做到有计划、有制度、有主题、有专题调研、有记录，理论学习紧密结合我大队工作实际，深入研讨，支委做到带头参加学习、带头上党课、带头参加组织生活、带头执行党的决议。

2、坚决贯彻民主集中制，党支部认真贯彻民主集中制有关规定，制定和完善了《党支部议事制度》、《民主生活会制度》、《发展党员工作制度》等党建工作制度，促进党支部工作的制度化、规范化，坚持重大问题集体研究决定，实行民主决策，形成班子成员团结协调的良好局面。

3、在学习中认真做到领导到位。党支部把加强学习放在首位，做到集中学习与自我消化相结合，努力做到实践一步，总结一步，学习一步，进步一步。不断提升党员自身修养，规范党员行为素质，树立现代党员先锋模范作用。

4、审慎党员准入制度。大力培养教育入党积极分子，做好发展党员工作，坚持成熟一个发展一个的方针，不断壮大支部队伍。

5、不定期开展党群活动，团结群众，进一步提升队员入党积极性。

二、树立典型，创先争优，彰显先锋模范作用。

根据中共**区工作委员会等上级组织的文件精神，结合大队实际，以先进基层党组织的标准来开展支部工作，并高度重视，积极参与“优秀共产党员”、“**市五一劳动奖状、奖章”、“**好青年”、“优秀青年团体”、“爱心品牌”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“城管护学岗”等评选、创建活动，精心部署，落实组织保障，营造创先争优浓厚氛围，进一步调动队员们的积极性和工作热情，增强了大队的战斗力、凝聚力和向心力。同时，也为党支部、大队带来多项荣誉：7月6日，***三名同志被评为优秀共产党员；2011年大队城管义务护学岗荣获**市第四届“爱心团队”，并于2012年2月份被**电视台民生零距离栏目进行了采访报道，给予高度评价；2011年女子中队荣获“**市巾帼文明岗”；2012年5月1日，***同志获得**市五一劳动奖状、奖章。

三、结合我大队特色，丰富组织生活、党群活动载体。

支部以创新、奉献、务实为宗旨，每年坚持牵头组织多项组织内和大队内活动：

1、积极开展“扶贫帮困送温暖”活动。支部心系困难家庭，利用春节、学习雷锋日、五一劳动节、五四青年节、端午节、七一建党节等重要节日，由党员带领队员去到结对帮扶的四个困难户家中进行帮扶照顾，并不定期为他们送去慰问金和生活物资。同时，去到敬老院看望孤寡老人，为他们提供帮助，让他们感受到实实在在的温暖。

2、开展爱国主义教育活动。清明期间，组织全体队员开展“悼念革命烈士弘扬革命精神”扫墓活动，参观珍贵的革命文物，倾听感人的革命故事，并在革命英雄纪念碑前默哀、宣誓。通过这种活动，使党员及队员们再思想上加收革命传统的洗礼，增强他们的爱国热情，增强党组织的凝聚力和向心力。

3、开展宣传教育活动。分别于3月5日学习雷锋日开展“做好人好事”、5.1劳动节开展“劳动最光荣”、5.14廉政日组织“廉政专题教育”、7.1党的生日开展“党在我心中形象活动”、12.4法制宣传日开展“学法、用法、依法办事从我做起”等主题活动，不断增强党员和队员们的思想觉悟和责任意识。

4、加强党风廉政建设。大队党支部深入开展一系列“党风廉政建设”、“争先创优”等专题活动，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、世界观，认真落实党风廉政责任制，发挥党员的模范带头作用，坚持规范执法、文明执法，深入贯彻公共服务、行政服务、管理服务的理念。

5、国庆节期间组织升国旗、军训活动，增强城管队伍的凝聚力和战斗力。

四、狠抓工作实效，党支部“战斗堡垒”的服务功能不断增强。

党支部深入学习贯彻落实科学发展观，牢固树立“城管为公执法为民”的服务理念，在工作中始终强调依法行政、文明规范执法，在队伍中牢固强化爱岗敬业思想，认真履行工作职责，充分发挥执法主力军的作用，推动城管工作不断上新台阶，为推进港区经济建设又好又快发展保驾护航。

（一）抓亮点，道路及街巷整治取得成效。以优化城市环境为抓手，大力开展占道摊点整治活动，在***试点将流动摊点相对集中在一个适宜的路段，并无偿赠送大队统一制作的遮阳伞，市容面貌焕然一新。

（二）抓难点，加大碎砖执法力度。严厉打击碎砖运输无通行证，以及通行证路线不符、上路时信息不全等问题，保护公共资源，大力提升我区道路环境。

（三）抓关键，深入开展违建查拆工作。控违、拆违工作一直以来是我们紧抓不懈的常态性工作。加大对村居（场圃）违章巡查和宣传力度，狠抓违建拆除工作，新增违建一经查实立即拆除，使违法建设猖獗蔓延势头得到有效遏制。

（四）城管护学，大力整治校园周边环境秩序，确保师生出行安全。

（五）心系百姓，注重人文关怀，利用城管进社区，以“真情服务和谐城管”为要求，全心全意为人民服务。

支部上下一心，积极上进，实事求是，脚踏实地，坚持创新与传统相结合，为创立优秀党支部而努力。

**区城管执法大队党支部

消防大队大队长先进个人材料 篇5

***、汉族、36岁，中共党员，本科文化程度，现任郑州市二七区公安消防大队大队长。该同志作为一名从事消防工作的现役警官，在工作中始终兢兢业业，干一行，爱一行，钻一行；在日常工作中身先士卒，处处起到模范带头作用，始终能够以饱满的热情，昂扬的斗志，积极向上的精神干好防火、灭火工作，赢得了大队官兵和社会群众的一致好评。

作为一名共产党员，***同志切实履行了一名党员的职责，处处为人民群众着想并特别注意处理好消防监督与服务的关系，用自己的实际行动诠译了“全心全意为人民服务”的宗旨及“立警为公，执法为民”的理念。他对工作从来都是认认真真，干一行爱一行。2008年，他调入二七消防大队担任大队长。由于二七辖区面积大，商业区聚集，防火和灭火任务都非常繁重。尽管如此，他毫无怨言，为了辖区群众能有一个安定、和谐的生活环境，他总是想尽一切办法，不分白天黑夜加班加点，在百忙之中，他还抽出时间，不辞行苦地走遍了辖区的各个重点地区使自己很快熟悉了环境并能够更好地投入到工作中来。为夯实基层消防工作基础，他多次深入和乡镇、办事处、派出所，不厌其烦地指导基层消防工作人员，今年年初，在他的努力下，二七区建立起嵩山路、福华街、大学路3个基层防控工作先进试点办事处和4个试点社区，其中亚星社区还被作为基层消防工作先进典型在全市、全省范围内推广。

在消防监督执法工作中，他始终以大局为重，舍小家为大家，把全部的精力投入到工作中去，以队为家，经常由于工作忙而无法正常回家休息。他常说：“消防监督工作关系到人民群众的生命财产，只有我们多流汗，人民才能少流泪”。为了这个信仰，他始终带领二七消防大队的消防监督人员战斗在防火工作的最前线，先后开展了22项专项治理和集中清查，面对检查出的火灾隐患，他坚持“隐患不除、工作不止”，紧盯不放，跟踪督改，有力确保了二七区消防安全形势的持续稳定。

县市容执法大队大队长先进事迹材料 篇6

自我剖析材料

XX市消防大队XX

按照支队执法为民教育的总体要求，对照支队提出的十五个方面的查摆要求，在领导和同志门的帮助下，我对自身存在的问题进行了认真的查摆分析，并制定了整改措施，具体情况如下：

一、存在的问题

1、执法为民思想观念不够牢固，消防大队执法为民专题民主生活会自查材料。

平时觉得自己又不是消防监督执法干部，与执法为民没有什么大的关系，只把自己中队这些工作干好就可以了。通过执法为民教育学习，我发现这种思想是错误的，中队执勤工作虽然不是直接执法，但也是和执法有关。因为灭火救援执勤工作如果处置不利，也会被群众上告，涉及到法律责任与赔偿问题。五大连池市青山镇民房火灾扑救不利被群众上告一事，就是眼前一个活生生的教训，值得我们每一名官兵深思。

2、事业心、责任心还需要进一步加强。领导开会经常提到这个问题，通过执法为民学习和深刻的查摆分析，才发现自己的不足，事业心、责任感是有，只是有时工作不细心，忽略了某个环节或细节，或者方法不对头，欠缺经验，某些事情处理的不好。这些问题的解决，只有一个办法，那就是进一步加强事业心、责任心，工作谦虚谨慎，克服心浮气燥的心理，凡是勤于思考，把工作考虑周全。

3、本职工作还有许多不足之处。

负责队管、后勤工作，管理水平不高，队伍中有些问题不能进行彻底解决，特别是个别士官的问题，不能很好的解决，队容队貌、纪律作风、岗哨、内务卫生方面还需要继续加强，在后勤工作方面，有些工作有时拖拉，卫生管理不到位，以至支队来队检查摸到了很多灰，工作汇报《消防大队执法为民专题民主生活会自查材料》。有些方面工作不细，还需要进一步加强。

4、岗位练兵方面还有很大差距。

上次支队岗位练兵摸底考核，我有2项不及格（挂钩梯骑、坐两种方式）。通过后来的训练，有明显的加强，能达到良好水平了，但是在重点单位灭火预案熟悉方面还没有开展，特勤器材操作讲解方面还没有进行。同时，我在训练方面参加较少，不能随时带队训练和参加训练，以后这方面还需要进一步加强。

5、执勤战备工作还需要进一步加强。

通过“7.27”民房火灾扑救被群众上访一事，从中看出了我们在执勤灭火方面存在的一些不足和差距，从接警、出警、扑救、用语等方面都不是很理想，执勤也是执法，如果执勤出问题，必会涉及到一些执法问题，给大队、支队带来不良影响。平时的执班、执勤、器材车辆检查、行车安全、火场安全等问题都要进行反省和加强。

二、整改措施和下一步工作打算。

1、树立牢固的执法为民思想观念。

首先牢记全心全意为人民服务的宗旨，执法为民是执政为民在消防工作中的具体体现。消防执法必须立足于全心全意为人民服务，以作为我们一切工作的出发点和立足点。对中队干部来说，必须树立执勤就是执法的思想观念。同时要加强思想理论学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。

2、增强事业心、责任心。

通过学习和查摆以及领导的教育，我领会了“事业心、责任心”的真正含义，事业心、责任心不仅体现在大事上，更体现在小事上，细小工作方面，常言说：“不做小事，难做大事。”在今后的工作中，要进一步增强事业心、责任心，遇事多动脑，多想问题，谦虚谨慎戒骄戒躁。努力把各方面工作搞好。

3、爱岗敬业，进一步搞好本职工作。

我主要负责中队的队伍管理和后勤工作，在队伍管理方面要充分做好自己的表率作用，做到心勤、眼勤、手勤、腿勤，抓住工作重点，加大管理力度。在后勤方面，增强责任心，把工作做实、做细，搞好伙食调剂，搞好卫生及物品和伙食帐目管理。

4、努力搞好岗位练兵工作。

对我个人来讲，岗位练兵活动开展不均衡，下一步工作中，要全面开展训练，着重把差的科目搞上去。该背该熟记的东西尽快下手。同时，搞好带头作用，为战士做好表率。

5、继续加强执勤战备工作。

城建监察大队长先进事迹材料 篇7

质，提高队伍整体执法水平；抓行风建设，树行业形象；严格执法，搞好城市管理工作”为服务宗旨，带领队伍不遗余力地维护着城市的整洁、文明、美丽，赢得了政府的认可和社会的赞誉。

一、从强化队伍建设入手，提高执法水平

城建监察工作量大，涉及面广，关系到千家万户的切身利益。为此，他在努力钻研业务知识，不断提高执法水平的同时，将狠抓队伍素质建设作为自己工作出发点。

1、抓学习。首先是加强政治学习。认真组织大队成员学习《讲学习、讲政治、讲正气教育读本》等有关文章、系统学习“三个代表”的重要论述。牢固树立为人民管好城市的信心和决心。其次是加强业务、法律、法规培训。大队坚持经常化的法制学习和教育，使每个城建监察人员都树立依法管区、依法行政意识，坚决杜绝“以言代法、以情代法、以权代法”等行为，把各项管理和监察工作纳入了法制轨道。为进一步规范学习程序，他组织人员健全了法律学习制度，制定学习计划，编辑学习教材，聘请专人进行讲授。全年累计培训30余次，同时，还开展各种训练和业务知识竟赛活动15次。

2、抓团结。几年来他时常教育大家，要搞好团结，只有团结才是城建人无坚不摧的保障。大队成员间有问题摆在当面，人人讲一个“诚”字，形成了一种相互信任，相互尊重，相互支持的良好氛围。

3、抓廉政。成立行风廉政建设小组，由大队长亲自负责，每季度召开一次行风廉政建设会议。认真贯彻落实中央关于《党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为若干规定》，并结合大队的实际情况制定《廉政制度》，开展警示教育活动，增强了队员拒腐防变的能力。

4、抓表率。无论是大型综合治理，还是节假日加班加点，他都始终在第一线，既当指挥员，又当战斗员。在队员中间树立了，“不绚私情，严格执法”的先进典型。今年4月初，他的一位老同学邀请他参加同学聚会，他应邀赴约，几位阔别多年的校友见面后亲切无比，共叙友情，气氛非常热烈。席间，这位老同学讲到他开的酒店因无《建设工程规划许可证》，被监察队员查处，下达了处罚通知单，请于大队出面关照一下，于大队当场认真地给他讲解了城建监察有关法规，引导他理解城市管理工作，支持配合监察队员处理好违章问题，事后，这位老同学按规定接受了处罚。这样的事例已不胜枚举，他就是这样、不徇私情、用自己的行动影响下属，用自己的言语感染当事人，带出了一支风气正，作风硬的城建执法队伍。

5、抓制度建设。先后制定《行政处罚备案制度》，《执法过错追究制度》，《执法人员持证上岗制度》，《规范性文件备案制度》等五十余项四百余条，并完善了《队员守则》。要求队员做到的，他自己首先做到，他的座基铭是“率先垂范、以身作则、严格执法、执情服务”。同时他还在队内就执法事项推行“五讲清”制度。即讲清违章建设的事实，讲清政策、讲清处理意见、讲清今后怎么办、讲清结案结果。他始终要求队员树立“在执法中服务、在服务中执法”的思想，要尽量为群众、为企业办好事，办实事。

二、广泛宣传，增强全民的法律意识

年初，他以“春季爱国卫生运动”和“四清除”活动为契机，采取定期宣传、边工作边宣传和通过广播电视媒体进行宣传的形式、宣传《规划法》，《执法程序和公示承诺制》，《大庆市红岗区城建监察大队2000年工作推进计划》，及时将大型的拆迁活动和市容环境卫生整治工作公布于众，以便群众跟上城建监察工作的步伐。同时，他还就城建信访工作，设立了“6782440”举报电话，完善群众来信来访制度，针对群众反映的热点问题及时进行整改，在全区范围内真正形成了“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好氛围。

三、注重违法违章建筑的查处工作

在拆除违章建筑上，于大队表现得异常冷静，他深知，着急冲动只能给工作造成被动，鲁莽行事只能带来严重后果，无论遇到多么急的事，他都能严格履行执法程序，遇到蓄意闹事的，做到不急不躁，进行耐心说服教育，使违法者在受到应有处罚的同时，心服口服，使实体法和执法程序在运用过程中做到了无懈可击。在他的带领下，2000年全队共拆除违章建筑1195户，面积达61355平方米，无一起上诉案件发生。

四、重视市容环境卫生监察工作的督处和日常管理。

高速公路路政大队长先进事迹材料 篇8

一心为党献忠诚默默无闻保畅通

在__高速公路，提起他的名字，几乎没有谁不对他的人品伸出拇指，赞口不绝。他就是__高速公路路政大队队长张爱军。在多年的法与权、法与情、法与钱的较量考验中，他始终如一神圣地守护着法律的尊严，秉公执法、廉洁为民。经常行驶__高速公路的司乘

人员们说，他是深受老百姓喜爱的好队长；同事们说，他是用生命和奉献在平凡岗位上铸就了令人钦佩的辉煌；许多领导们说，张爱军展现的形象和风采，就是新时期真正的共产党员和热心的群众公仆的生动写照。

今年39岁的张爱军，中等身材，看起来很平常。三年来风里来雨里去，带领全队路政人员查处高速公路路政事案1000余起，收回路产损失300余万元，事案处理率达99，收赔率达100，连续三年被榆林市公路局评为“优秀工作者”、“优秀大队长”等荣誉称号，他所管的路政大队也几次被市公路局评为“路政管理工作先进集体”。

张爱军对工作严格要求认真负责。2003年9月__高速公路路政大队成立后，张爱军同志受命担任大队长，在人员少又没有任何管理模式可参照的情况下，他感到前所未有的压力，但是他不辜负组织对他的信任，坚决挑起重担。建队三[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]年来，在张爱军的带领下，全队人员冒严寒、斗风沙、战酷暑，坚持每天上路巡查，一旦发生交通事案，他总是不分白昼第一时间赶到事故现场，甚至放弃休息、节假日。在处理事案当中，他总是坚持原则、依法办案。张爱军同志非常重视提高全队人员的业务素质，时常组织队员开展业务学习和考试。在内务工作中，他把工作进行细致分工，严格考勤制度，将责任落实到人到位。把票据管理、事案登记、处理事案分给三人管理，从而减少工作中的错、忘、漏，提高工了作质量。同时加大了计算机管理的自动化程度，建立了路政事案、路产、人事、宣传等档案，开办了我市第一家路政大队信息网站，使得法律、法规、办案程序和路政信息及时公布于网，被榆林公路局路政支队指定为办公自动化试点单位，从而走在了全区路政大队的前列。

张爱军搞工作有自己的特色。他注重调查研究，以身作则，真抓实干，坚持把工作作到实处。他要求领导班子成员一定要不怕吃苦、不怕吃亏、不怕受气，哪里最累、最危险，哪里就要有领导干部、就有共产党员。__高速公路建成通车后，张爱军同志经过反复的调查研究，敏锐发现维护高速公路路产、保护路权仅仅靠路政部门一家是不行的，必须有收费处、高交、公安、地方政府部门及沿线村委会的相互配合、通力合作、齐抓共管、形成合力，才能从根本上解决问题。为此由收费处和路政大队出面，邀请__高速公路沿线的榆林、横山、靖边三县的交通局、7个派出所、17个村委会及高交大队等单位领导共计50余人在__高速公路上召开综合治理现场会，并在会上宣布了《__高速公路“美路护路文明户”创建标准》、《__高速公路“路政管理文明村”创建标准》及《__高速公路发生重大交通事故应急预案》，扩大了高速路政的社会影响力，为保护路产路权提供了可靠的保障。

江泽民同志说过：讲政治就是对广大人民群众的态度问题。在这个问题上，张爱军始终起着模范带头作用。他把荣誉和待遇总是让给一线实干的同志。一年到头几乎没有过节假日，他总是舍小家顾大家，把单位的利益放在第一位，节假日他经常在大队值班，顾不了家庭，也就顾不了孩子，他说：节假日路上出行的人增多，所以事故隐患也多，没人值班，万一高速公路出现肇事损坏路产后怎么办呢？

张爱军有这样的座右铭：“位不在高，清廉则明；权不在大，无私则灵；甘作公仆，终生为民

”。他说：“组织和群众信任我，把这个权力交给我，就是要我一心扑在工作上，多为单位做贡献，多为职工办实事，这样才不会辜负上级的重视和职工的厚爱”。他是这样说的，也是这样做的。

2004年榆林部分地区发生了严重的旱灾，张爱军心急如焚，第一个带头捐款200元资助灾区，在他的带领下，大队11名路政人员纷纷解囊捐助，仅2天时间就向灾区捐款1500元；从2003年起，路政大队还帮扶榆阳区城关镇的一位孤寡老人，每年春节张爱军都亲自到老人家中送上一袋面粉和钱物，让老人度过一个快乐祥和的春节，老人激动地说：“真是党派来的好干部啊！”

在新的历史条件下，一个党员干部要讲廉洁自律，必须自觉地经受执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验，过好权力、金钱、色情、人情关。“心底无私天地宽”，张爱军对自己是这样要求的，对整个路政大队也是这样要求的。对那些以权谋私、损公肥私的人

他深恶痛绝，亲自主持制定了《路政员廉政守则》、《党风廉政建设责任制》等干部廉政管理制度，并以身作则，率先垂范。

去年8月，榆阳区一家广告公司在__高速公路横山互通立交的绿化带内树起了一块违章广告牌后，路政大队巡查人员发了违章通知书责令自行拆除。当天晚上广告公司的负责人来到大队找张爱军，要求通融通融，临走时给他放下了一个

信封，内装现金3000元，第二天他将信及现金交给路政巡查员转送广告公司，并支持巡查员严格执法，最终将广告牌拆除。

张爱军同志非常注重党风廉政建设，他要求大队每周二召开一次学习会，以收看反腐败电教片、学习讨论十六大报告等活动，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育及保持共产党员先进性教育，以常念“紧箍咒”、早打“预防针”、浇注“防腐剂”的方式，使全体路政人员进一步认识到了廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。建队三年来全大队没有发生一起“公路三乱”现象，没有发生一起路政员违法违纪行为。

一个单位的好坏，关键在领导，这己被实践所证明。张爱军正是这样，在这几年的创业征途上，突出了一个“管”字，狠抓了一个“严”字，落实了一个“干”字，使路政大队发生了翻天覆地的变化。正因为如此，在管理的实践中，他带好了一个单位，也煅炼了自己，使他本人还逐渐成了一个__高速公路有影响的实干家，成为广大干部学习的楷模。

县公安局交警大队长先进事迹材料 篇9

理、道路交通秩序管理、道路交通事故处理、道路交通法规宣传教育等职能。他们文明执法，热情服务，用无数的心血和汗水，在*西南的交通脉搏上树起了一座闪光的丰碑。全面推进队伍规范化建设

努力提高队伍战斗力

大队长黄国强深知，要带好一支队伍，必须从各方面锤炼队伍中的每一员。因此，黄大队长总是从政治上、业务上不断严格要求这支队伍。

他的第一步做法是抓好班子、带好队伍，提高队伍凝聚力。

为了加强队伍管理，大队领导在队伍管理上坚持“抓政治学习，做思想强人”、“抓廉政建设，做政治纯人”、“抓班子团结协作，做钢铁硬人”三部曲。不管工作多忙，班子成员仍坚持每周半天的政治学习制度，如开展“三讲”、学“三个代表”重要思想、学任长霞等活动，大队领导领会精神实质后再组织全体民警学习，使民警自觉地将全心全意为人民服务的意识贯穿于业务工作中。为使民警适应现代化的步伐，大队特别重视民警的业务培训、岗位训练工作。在队列、手势、擒拿、射击等一系列岗位大练兵中，民警的综合素质和业务水平大大提高。在廉政建设中，班子成员处处以身作则，廉洁奉公，把国家利益、群众利益放在首位。如为了给民警创造一个良好的办公环境，大队筹措资金，对年久失修的五通中队办公楼进行了修缮，还把车库、公厕进行了改建。此外，为更新基层交通工具，提高办事效率，大队在自己设备陈旧急需更新的情况下，优先考虑基层，设法筹齐资金购买了2辆丰田牌新车给宛田、五通两个中队，用于交通巡查和现场勘查。

大队领导班子分工明确、相互配合，形成了一个坚强有力的战斗集体，领导班子作风过硬，办事效率高，及时帮民警解决实际困难，整个队伍凝聚力不断提高。

其次，健全和完善各项规章制度，强化内部管理机制。

大队以改革的精神，加强队伍建设，强化内部管理机制，制定出操作性、可行性强的《领导班子自身建设制度》、《廉政监督制度》、《查勤制度》、《办案制度》、《奖惩制度》等三十余项规章制度，用制度约束规范民警的行为，努力建立规范的工作、学习、社会秩序，使各项工作有章可循，有据可依。特别是目标管理考核末位淘汰制度，将各项交管工作量化分配到各个岗位上，以岗定人，每个岗位完成工作的数量和质量以分数的形式确定，每月评比一次并公布上栏，并按成绩优劣进行奖惩，有效地调动了民警的工作积极性和主动性，整个队伍形成了奋勇争先的良好局面。

第三是加强廉政建设，提高民警的反腐能力。

交警工作直接面对群众，服务于民，从事着车辆、驾驶员业务、交通事故处理、交通违法纠正工作，每一位民警手中都握有一定权力，只要思想稍稍放松，就会犯错误。为了提高民警的反腐能力，大队制订了《领导班子自身建设制度》、《廉政监督制度》，成立了内部廉政监督小组，还向社会聘请人大、政协、纪委、政法委等各界人士20余人作为交通管理执法监督员，从根本上加强民警的行为监督。大队每年召开两次以上执法监督座谈会，剖析队伍建设和业务工作中存在的缺点和问题，并找出改进方法。

此外，大队还坚持落实警务公开制度，对群众公布办事程序，收费标准，处罚依据和标准，设立举报电话，印发意见卡，对反馈情况每月统计分析，找出不足，及时整改，使群众满意率不断提高。

创建平安大道，全力以赴保畅通

近年来，由于当地经济的发展，各种车辆不断增多。据不完全统计，该县现有机动车辆3万余辆，光摩托车就有2.5万余台。为了消除事故隐患，全力以赴保证交通畅通，大队领导可谓殚精竭虑。

首先，改革勤务方式，在警力少和工作任务重的情况下，科学安排警力，对不同的路段，采取重点检查和巡逻值勤相结合的方法，实施有效的监控。

红旗大队事迹材料 篇10

加强少先队组织建设丰富少先队品牌活动

---------临汾市尧都区东关学校少先队

我校少先队工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，在各级领导的重视、关心和支持下，坚持党的“十八大”精神为指针，严格按照教育局、少工委的总体部署，结合本校实际与时俱进,发挥少先队的优势,不断加强少先队组织基础建设，进一步强化少先队体验教育活动和推进少先队工作社会化，深化少先队品牌活动。

一、组织健全、阵地建设良好

我校少先队按照“一切为了学生，高度尊重学生，全面依靠学生”的生本教育方针，发展少先队组织。学校现有少先队员2000多名，流动队员占全校人数的85%以上。少先队中队37个，大队辅导员1名，中队辅导员37名，少先队大队委员15名，预备委员20名，少先队红领巾监督队6队，少先队活动中心一处，先后成立了百人少先队鼓乐队、“七彩童音”红领巾广播站、红领巾百草园文学社、红领巾小记者团、红领巾艺术社团等。健全的组织，良好的阵地建设保证了少先队工作的顺利开展。

二、辅导员培训富有特色

为了更好的发挥各中队辅导员的工作效率与工作热情，我校开展了形式多样辅导员培训活动，以书报滋素质，以讲座润身心，以活动塑形象： 订阅了《班主任》《辅导员》《少先队活动》《德育报》《小学生心理教育》等辅导员杂志报刊供老师们学习；利用每周例会观看学习“冯恩洪系列讲座”；通过开展“中队主题队会”的展示评比，辅导员经验交流会，辅导员走进队员之家、校优秀辅导员的评比等系列活动全面推进了辅导员队伍建设。

三、中队考核制度落实好

我校少先队工作的特点是“立足阵地，德育、少先队工作一体化”。因此大队部在制订工作计划，完善组织结构等方面都充分考虑到学校德育工作的的统筹安排，再结合各自工作的特点进行工作的计划和落实。要求活动、计划、考核成绩公开上墙，每月上报班队活动的记载、总结。严格执行双周五下午队活动时间，大队委干部组成的检查小组依照队活动是否正常化，学生参与是否自主化，活动形式是否多样化，活动质量是否优质化的标准进行检查评比，狠抓学生的养成教育与落实，并把此项评比打分和班集体评优和班主任考核直接挂钩，有力地保证了各项活动的顺利开展。

四、创设活动有特色

一年来，学校开展了一系列丰富多彩、富有教育意义的活动，充分培养了队员们自主、自立、创新的能力，给孩子们的校园生活注入了新的血液与活力，取得了良好的教育体验效果。

（一）规范严肃的升旗仪式

1、周一举行升旗仪式

大队部升旗手、护旗手、唱国歌指挥动作规范严肃，全体学生在国旗下进行文明礼仪、名言警句宣誓，学生代表作国旗下的讲话，讲话内容是根据学校工作需要进行每周一个主题，颁发每周的流动红旗，表彰好人好事，鼓励学生积极向上、做文明学生。

2、每天升降国旗仪式

每天升降国旗时，音乐响起全校师生驻足站立，全体少先队员立定行队礼，其他人员行注目礼，整个校园严肃认真，用行动表达热爱国旗之情，爱国之情。

（二）抓好学生的养成教育——“好习惯伴我成长”系列活动。

每月一主题，狠抓学生的养成教育，先后开展了“学会文明走路”“学会弯腰捡纸”“学会文明说话”“学会礼让”“学会自我保护”“学会珍惜资源“等一系列养成教育活动，并制定了一系列考核方案，全面促进了学生

好的行为习惯的养成，创建美丽和谐校园。

（三）立足阵地，抓住节日，主题日，重大事件，开展特色少先队活动

1、“七彩童音”红领巾广播站。

“七彩童音”红领巾广播站。改进了广播内容和节目，每周两个广播主题，有时事专题、生活常识、英语专栏、校园新事、百草园文学欣赏、dol re mi 点歌台，每天在下午2点至2点25分播出，使广播站成为红领巾心灵的窗口，推动我校语言文字工作的开展，传播高尚的思想品德，塑造完美的灵魂，丰富了校园文化。

2、红领巾百草园文学社

我校“百草园”文学社，给爱好文学，爱好写作的队员开垦了一块净土，孩子们写稿，组稿，投稿，小记者团阅稿，辅导员选稿，最后选入“百草园”校园月刊，供全校师生阅读。不仅丰富了校园文化，更大大激发了孩子们的学文学、学写作的热情，培养了许多“小作家”“小文学家”。

3、少先队鼓乐队

我校鼓乐队成立于2010年，完善与2012年3月，总数110人，其中指挥1人，副指挥1人，大鼓8人，大镲4人，中镲4人，小镲16人，小鼓32人，号16人，其他乐器手 16 人，预备队员12人，服装规范齐整，正常开展训练，能较好地演奏。

4、少先队队员之家的系列活动

我校于2011年成立了5个“队员之家”，聘请了家长来做校外辅导员，带领孩子们去自己的工厂参观体验，去乡下体验生活，去西安参观“世博会”，“去敬老院献爱心”等，把少先队工作深入到家庭，深入到社会，丰富了孩子们的成长环境，成长经历。

5、红领巾社团的活动

我校红领巾社团包括学生社团和师生社团，学生社团有：“学雷锋社团”“绿化小队”“红领巾志愿者社团”等。师生社团主要是红领巾艺术社

团，包括孩子们最喜爱的艺术项目，有舞蹈，绘画、书法、手工、摄影、唱歌、乐器（笛子、口风琴、口琴、手风琴等），每周二、周三为社团活动日，通过社团活动，促进了学生的个性发展。

6、扶贫助困、奉献爱心。

学校专门设立“东关学校助学基金会”，专门支助家庭最困难的学生，奖励品学兼优的贫困学生，每学期奖励一次，帮助他们树立信心，促进他们学习进步，已取得明显的效果。

7、“爱与我同行”系列活动

学雷锋月“学雷锋树新风”活动；三八妇女节，母亲节，父亲节“感恩教育”系列活动；植树节“为绿色校园添光彩”活动；安全教育日活动；等等利用各类节日，事件，对学生进行“爱”的教育，教育学生爱自己、爱他人、爱家人、爱校园、从而学会爱家乡、爱祖国。

8、经典诵读 书香满园

9、丰富多彩的校园艺术节

10、全国星星火炬英语风采大赛中成绩显著。

11、开展了“我的中国梦”系列活动。