党务工作者培训班体会

党务工作者培训班体会（共10篇）

党务工作者培训班体会 篇1

党务工作者培训班学习心得体会

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7月13日至17日我来到“中国革命的摇篮”——井冈山，很荣幸参加了公司党委第三届党务工作者培训班，期间在井冈山培训基地精心安排和保障下，我们重走了党的先辈的足迹，缅怀党的英烈，亲身实地感受我党建业初期的艰苦卓绝，体味着祖国今天翻天覆地的变化，深深地感到国家的强大、民族的富强来之不易，更是体会到我们党从建立到不断发展壮大，是有她内在红色基因的凝聚——“坚定信念、艰苦奋斗；实事求是、敢创新路；依靠群众、勇于胜利”，这就是在长期奋斗中淬炼的先进本质、思想路线、光荣传统和优良作风。实现总书记号召的中国梦，战胜前进道路上的艰难险阻，最根本的就是要加强和改善党的领导，需要我们进一步激活和传承红色基因，不断增强党性锻炼和工作动力，不断改进工作作风，学习践行“三严三实”，充分发挥以上率下、承上启下作用，更好地推动安保公司安全发展改革稳定的各项工作。

一、主要学习情况——理论授课与体验教学相结合 宋留清教授的专题教学《井冈山斗争与井冈山精神》以及肖居孝教授的专题教学《中央苏区与苏区精神》，分别讲授了毛主席引兵井冈的决策与实践、井冈山精神内涵、苏区四个创建阶段、苏区精神实质等内容，吴晓敏教授也深入浅出的讲授了《中青年干部如何健康成长》的标准和路径，先后还在黄洋界哨口、八角楼、烈士陵园、小井医院红军烈士墓、茅坪革命旧址、大井朱毛旧居等进行了现场教学，更深的体会到井冈山当之无愧是中国革命的摇篮。1927年，毛泽东等老一辈无产阶级革命家在这里亲手开创了中国革命第一个农村根据地，点燃了中国革命的星星之火，井冈山因此被载入中国革命的光辉史册。踏着革命先烈的足迹，回顾那一段前赴后继艰苦斗争的光荣历程，亲身体验到了过去那段血与火的峥嵘岁月，从而更加珍惜今天来之不易的和平与幸福。在参观老一辈革命家在井冈山地区战斗、生活过的遗址遗迹时，我的心灵一次又一次受到震撼。老一辈无产阶级革命家在这里把马列主义与中国革命的具体实践相结合，开展的井冈山斗争，代表着中国革命的正确方向，开辟了一条崭新的革命道路，实现了中国革命的第一次历史性飞跃。70多年前在井冈山斗争中，我们党形成了“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神，已经成为我们党的宝贵精神财富。

井冈山斗争的实践证明，只有依靠群众，我们党的事业才能取得胜利；只有把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，才能得到群众衷心拥护和支持。今天，中国共产党已成为执政党，手中握有管理国家的大权，肩负着为最广大人民谋利益的重任，我们每个共产党人要时刻牢记自己的历史使命，坚持理想信念不动摇，坚持党的社会主义初级阶段基本路线不动摇，坚持艰苦奋斗优良作风不动摇，坚持密切联系群众不动摇，坚持全心全意为人民服务不动摇，尽己所能，服务社会，让井冈山精神在我们共产党人心中永存，跟随党中央着力协调推进“四个全面”战略的落地。

二、井冈山精神引发思考与体会

井冈山精神与实践相结合就是两点，一是“不丢老传统”，就是强调继承和发扬党的光荣传统、优良作风；一是“担负新使命”，就是适应新形势新任务提出新的更高要求。归结起来，核心就是坚持“党要管党、从严治党”、贯彻“党的>群众路线实践教育活动”、践行“三严三实”。体现了坚持与发展、继承与创新的统一，体现了与时俱进、求真务实的精神，闪耀着当代马克思主义思想的光辉。从总书记系列重要讲话中汲取真理的力量，才能使党的红色基因代代相传，使红色江山永不变色。

具体到自身工作，今年是安保公司“品质化发展的巩固年”，紧接下来既有国务院促进民航发展、北京新机场建设的历史机遇，又有“十三五”战略发展的挑战，迎难而上、开拓进取、奋发有为，是下一阶段的主旋律，这需要我们认真总结、评估过去“十二五”的经验和成果，结合党的“>十八大”精神、民航局指示精神、集团公司战略部署，将党建方法论有机融入中心工作，继续提升效率与效益，加强员工队伍建设，提高人力资源使用效率、积极探索新的人才储备和培养模式、持续完善弹性福利体系规划与建设，为公司可持续发展提供强有力的支撑。

（作者系人力资源部主管 王晓）

党务工作者培训班体会 篇2

一、提高自身素质修养

提高自身政治素质, 首先, 要有坚定的政治立场, 坚决维护党的利益和群众的利益, 认真贯彻执行党的方针、政策, 要以“三个代表”重要思想和科学发展观以人为本为宗旨, 在政治上、思想上、行动上同党中央、管理局保持一致, 不能阳奉阴违, 更不能上有政策, 下有对策。其次, 要提高自己的品德素质。支部书记是要教育别人的, 但首先要教育好自己, 要用自己良好的形象带动其他人。要注意生活中的细枝末节, 要行的正, 走的端, 培养一身正气。最后, 要提高自身知识素质。作为党支部书记必须具备广博的理论知识和业务知识, 做到以才服人。

二、定期召开支部会议, 做好三会一课

认真学习上级党委及管理局党委有关会议精神, 落实管理局党委部署的各项工作。结合单位实际情况, 制定行之有效的工作方法和措施, 切实把上级党委的意见落到实处。定期召开管理局机关支部党员全体会议, 充分学习《党章》和党的十八大及十八届三中全会精神, 学习“三个代表”重要思想和科学发展观, 学习党的路线、方针、政策, 传达转角楼水库灌区管理局党总支的决议, 制定讨论贯彻支部的具体措施与每个党员应承担的工作任务, 根据管理局党总支的统一安排, 定期召开党小组会和民主评议党员活动, 组织研究发展对象和入党积极分子的培养教育, 参与评选优秀支部党员, 讨论对机关支部党员的处分等方面的有关工作。把机关支部工作和单位工作紧密结合, 充分发挥党支部的基础作用。

三、做好支部党员思想政治工作

坚持保持共产党员先进性教育的学习。坚持社会主义荣辱观教育, 坚持以“八荣八耻”为主题开展讲座, 要求机关支部党员要有强烈的职业光荣感和社会责任感。我们英那河水库灌区管理局机关支部以前有些党员对支部工作不理解, 老是提不起精神, 有厌烦感, 总觉得支部工作对他们没有关系, 带着一肚子的牢骚, 这是不能干好工作的。有激情才会有动力, 工作才会有魄力, 才会激发创造力。对分担的工作, 要有激情, 要有干好工作的决心, 要将决心变为持久的动力。针对性的做好支部党员的思想工作, 思想工作在各个时期、各个阶段都会表现出不同的问题, 这就需要支部书记广开思路, 认真分析查找问题出现的原因, 依靠思想教育, 切实解决问题。笔者单位工作有其独特的性质, 有的职工一年只上半年班, 我们机关支部有个别党员不理解, 情绪波动较大, 有攀比心, 这个时候, 笔者多做引导, 耐心讲解单位工作性质及政策和原则, 将个别党员心中的心结化解开。作风纪律也是影响支部工作的一个因素。支部中个别党员出现作风纪律差的问题, 笔者不一味的批评训斥, 也不一味的苦口婆心的说教, 前者容易导致破罐子破摔, 后者容易起到教育效果不明显, 需要有效结合批评和教育, 增加纪律的严肃性, 又能治病救人。还有就是帮助个别党员解决实际困难, 只有通过细心细致的观察和深入的了解, 才能及时解决问题, 使职工放下思想包袱, 全身心的投入到工作当中, 让职工在一个宽松的环境中健康成长。支部工作非常繁琐, 务虚的多, 紧急的多, 基础性的多, 幕后的多, 我们一定要正确理解、正确对待, 对本职工作多一点激情、多一份热心, 要爱岗敬业、忠于职守、乐于奉献, 才能更好的工作, 也能更好的开展工作。

四、用自身魅力感染人

机关支部工作自身有其严肃性和原则性, 英那河水库的机关支部工作更是如此。机关支部书记是领头人, 其自身素质的高低, 直接影响到支部的工作与其他党员的素质, 也影响单位党组织的建设和党的方针、政策、路线的执行、贯彻和落实, 更影响单位的建设和发展。所以加强支部书记自身素质, 是更好地开展单位各项工作的重要保障条件之一。因此, 机关支部书记要加强自身的理论学习, 牢固树立科学发展观以人为本的重要思想, 努力提高自身的政策水平和执行能力, 要转变观念、以身作则、廉洁自律, 起到表率作用。凡是要求党员干部做到的, 自己率先做到, 自己做到了其他党员干部也就做到了, 党员干部做到了职工也就做的很好, 这就是一种率先垂范的作用, 是无声的命令, 有无限的感召力。在工作上如此, 在日常学习生活中, 更应以身作则, 凡是要求支部党员做到的, 自己首先要做到并树立标杆, 这样才能以身服人, 以德服人, 工作才能做得更好。假如自己要求党员的, 连自己都做不到, 工作开展起来自己都没有底气, 又怎么能让其他党员去服从你呢?做到对党忠诚, 对单位工作尽职尽责, 努力践行以人为本的党员先进性, 自觉自愿争当廉洁自律的表率、勤奋学习的表率、服务群众的表率、一心一意为单位发展出谋划策的表率, 用人格魅力来树立党员的形象, 做一个名副其实的机关支部书记。

五、机关支部工作始终坚持以人为本, 建设和谐单位

自二00八年十二月份单位体制改革以来, 广大职工的思想发生了深刻的变化, 个别人认为改革后职位固定、人员固定、经费有保障, 是进了“保险箱”, 有了“铁饭碗”, 理想信念和敬业精神有所淡化。简单、空洞的说教, 已经是于事无补。原来的依靠行政手段搞活动、作报告的工作方式, 结果往往是声势大、雨点小, 很难收到预期的效果。只有切实增强职工思想政治工作的实效性, 启迪职工思想, 稳定民心, 凝聚力量, 职工才能从思想上接受, 感情上支持, 行动上参与, 才能真正关心单位的发展和前途, 广大职工只有心往一处想, 劲往一处使, 才能形成强大的合力。而机关支部是这个团体中的一份子, 其中个别党员也出现了思想波动, 笔者就深入其中, 构建和谐的干群关系, 从生活和工作等各个方面关心他们, 为他们排忧解难, 把他们关心的热点、难点问题作为工作的重点, 并且要做细做好, 他们就会感到被尊重的满足感, 消除他们思想的波动感, 增加他们对工作的责任感和使命感, 促使他们更加努力工作, 勇于进取, 促进单位各项工作全面提高。

六、建立健全规章制度, 保障支部工作有序开展

制度是行动的约束绳, 是做好支部工作的重要保证。在此基础上, 笔者先后制定了《机关支部工作规则》《机关支部党员学习制度》等一系列旨在加强机关支部党员党风廉政和做好机关支部日常工作的规章制度, 为进一步加强机关支部党员管理, 促使机关支部工作更科学、更规范提供了制度保证。机关支部党员在工作中的主动性和自觉性得到了充分发挥, 机关支部也成为一个团结奋进, 积极向上的战斗集体, 连续三年被评为单位模范党支部。

七、结语

总之, 机关支部书记要立足于机关支部工作岗位, 加强理论学习, 在实践中求知, 向群众学, 及时了解掌握党的政策、方针、路线, 了解掌握本支部及本支部党员的状况, 及时提出解决突发问题的办法并实施。只有在自己的岗位上充分发挥模范作用, 真正实现一个党员一面旗, 使单位全体职工发扬奉献精神, 树立主人翁意识, 单位的工作就能和谐、稳定、快速发展, 单位的各项工作也能顺利的完成。

摘要：党的十八大报告中提出党的建设要全面加强, 要加强基层党组织的建设, 各级党委要坚持党要管党, 从严治党的目标, 在全党特别是党的各级领导干部中要形成党组织抓好党建是自己的本职工作, 抓不好党建就是失职, 各部门要齐抓共管、一级抓一级、层层落实, 确保党的各项建设任务落到实处, 而基层党支部是党组织的基本单元, 基层党支部书记就是这个单元的灵魂。支部书记的文化、工作素质的高低直接影响到整个支部的工作过程和结果。

关键词：党组织,素质,荣辱观,以人为本

参考文献

党务工作者培训班体会 篇3

2010党务工作者支部书记培训班心得体会

2010 年县直党务工作者支部书记培训班圆满结束了。这期培训班正值党的十七届五中全会召开结束不久，因此意义非 常大，为切实提高基层党建工作科学化水平，使我在进一步提高 自己的基本素质，提高工作水平，如何当好党支部书记，加强党 支部建设，如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作 用等许多方面，都让我受益匪浅。通过培训班的学习，也使我对 许多问题有了新的认识和新的看法。第一，作为一名支部书记，必须认真履行党支部书记的职责。党组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于党支 部是否具有生机和活力。而党支部工作的好坏，与支部书记是否 称职直接相关。切实增强使命感和责任感，最大限度的调动广大 党员的工作积极性和创造性，努力做到党委有意图，支部有思路； 党委有计划，支部有行动；党委有部署，支部有落实，真正发挥 好党支部和党员的“两个作用”。首先，要严格要求自己，努力提高自己的政治素质和业务水 首先平。其次 其次，加强党员教育管理，开展多种形式的党员学习教育工 其次 作，特别要开展树立党员良好形象的教育，使每个党员时刻牢记 自己是一名共产党员，在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用，带领干部职工为龙胜经济社会发展做出贡献。再次 再次，积极发展新 再次 党员。要加大宣传工作力度，积极、主动、及时地做好积极分子 的工作，重在培养才能保证质量。最后，最后 围绕全县科技工作任务，更加扎实有效的开展党的活动，为龙胜和谐社会发展稳定提供更 加有力的精神支持和组织保证。第二，要在创先争优活动中带头学习理论，积极实践，提高 创新、自律能力。“没有先进理论武装的党，不可能是先进的党； 没有先进理论武装的共产党员，不可能很好发挥先锋战士的作 用；拒绝用先进理论武装头脑的人，就不会有真正的党性。”勤 于学习，善于总结，并自觉的运用到实践中去，才能与时俱进，保持正确的人生航向，永远站在时代的前列，永葆共产党员的先 进性。认真学习实践科学发展观和十七届五中全会精神，自觉坚 定理想信念；认真学习文化理论知识，努力提高业务技能，带头 争创佳绩，并具有强烈的事业心和责任感，开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。第三，在上级党组织的统一领导下，组织党员积极带头，全 体干部职工严以律己，做好本职工作。要充分发挥党支部的战斗 堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，加强党员的理论学习，是 一条必不可少的途径。加强员工的政治学习，尤其是加强党员的 学习。鼓励全体员工以饱满的精神状态，以求真务实创新的工作 作风，多关心时事政治，不断加强自身修养，提高理论水平、思 想觉悟、工作能力和业务水平。只有这样，通过不断的学习，党 员的综合素质才能进一步提高，党员在各项工作中的先锋模范作 用才能进一步得到发挥。第四，结合县科技局实际，抓住 “六十大庆”机遇，创新 发展思路。特别是随着形势的发展变化，新情况、新问题、新事 物层出不穷，过去从未接触过的东西扑面而来，需要学习的知识 很多，这既是一种挑战，更是一种机遇。因此作为共产党员特别 是党员干部，要带头学习和理解新事物，适应新形势、新任务要 求，与时俱进，跟上时代的步伐。要切实增强学习的主动性和自 觉性，带头树立起 “学习就是工作”、“就是头等重要的政治任务” 的思想观念，真正把组织上“要我学”变成“我要学”，把学习作为自己每天的必修课。第五，这次培训使我“学而知不足”，敢于正视自身的差距，敢于面对存在的问题。坚决克服“学习无用”“小学既满”“没、、有时间学”等错误思想；明确现实中遇到的新情况、新问题要求 我学；明确提高整体理论素质的新要求促使我学，从而增强学习的自觉性和紧迫性，静下心来，刻苦学习理论，努力掌握知识，增强理性思维和创新能力，并在政治上加强修养，业务上精益求 精，不断地丰富、发展和提高自己，更好地应对挑战，更好的胜 任本职工作，更好的为职工群众服务，做一名称职的领导干部。第六，提高履行本职工作的业务素质和政策水平，通过自身 素质的提高促进支部工作改进方式、提高质量、凝聚人心、增强 战斗力，更好的服务大局。这次培训，既深刻地指出了当前党支部工作中存在的突出问 题，又明确地指出了大家今后的努力

方向，既澄清了部分同志头 脑中一些错误的认识，又使大家进一步认清了肩负的责任，增强 了干好工作的信心和决心，具有极其重要的指导意义和现实作 用，对我今后的工作必将产生积极的影响。感谢县直属工委为我 们提供了这样一次很好的学习机会，尤其是像我这样党务工作者 来说，实在是受益匪浅！希望以后多举办一些这样的培训班，使 我们的工作能做的更好、更实！

党务工作者培训班体会 篇4

一、自身素质得到提升。

短暂而又难忘的山东行政学院的学习生活，对我来讲是一个加油充电的好机会，通过学习，我坚定了信念、学到了知识、锻炼了能力、收获了友谊，使我在许多方面得到了锻炼和提升，为提高自己的理论境界、工作境界和人生境界打下了良好的基础。

我很荣幸能够在党建培训班学习，也十分珍惜这次不可多得的机会，每节课都能认真听讲，做好笔记。通过这次学习，我深刻认识到自身能力素质和党建工作经验方面的不足。在培训期间，我们听了山东行政学院邱丽莉教授《阳光心态》的专题讲座，让我对从改变心态从而改变人生有了系统而正确的认识。心态若改变，态度跟着改变；态度若改变，习惯跟着改变；习惯若改变，性格跟着改变；性格若改变，人生就跟着改变。一个人幸福不幸福，在本质上与财富、相貌、地位、权力没多大关系。幸福由自己思想、心态而决定。阳光心态是知足、感恩、乐观开朗的一种心态，是一种健康的心态，愿我们大家能带着阳光心态，缔造阳光般的工作、学习和生活环境。

在培训期间，我们听了山东行政学院杜江先教授《提高领导干部的执行力》的专题讲座，使我对执行力有了更深的理解和认识，力争将学到的理论知识运用到日常工作当中，用执行力的态度、力度、速度和效度四个评价要素进行对照，不断提高执行力，向着想干事、会干事、能干事和干成事的目标努力。

在培训期间，还组织我们到邹平学习，先后参观了长星集团、魏桥创业园、西王集团等先进企业，深入到生产一线，参观学习其现场管理的科学理念以及生产加工的先进工艺。通过参观学习，使我对先进企业的管理模式、企业文化和管理理念有了初步的了解，使我认识到学习邹平不是要照搬邹平，而是要学习先进企业的发展模式、先进理念和企业家干事创业精神，以便发现差距，及时改进，开拓思路、转变理念，更好地适应本职岗位工作的需求。

二、坚定了干好党建工作的信心和决心

在培训期间，青岛市地税局、济宁市地税局、济南历下分局、枣庄薛城分局、莱芜莱城分局、莱西市地税局和宁津县地税局等7个单位介绍了党建工作的先进经验，青岛的品牌引领、济南历下的五个结合、枣庄薛城的税徽闪耀党旗红品牌下的七新目标、宁津的每天学习一个小时每天收获一份快乐，都让我印象深刻，受益匪浅。通过这次党务工作理论和实践的系统培训，让我既学到了党务工作的先进经验，更坚定了干好党务工作的信心和决心。我们四方分局近几年在党建工作方面也做了一些有益的探索和实践，通过启动党建五项工程，推动人和税通的品牌建设，取得了一些成效。具体就是：启动表率工程，以党建带全面，构建开拓型党委，以学习促能力，构建学习型党委，以沟通解民情，构建务实型党委，按三型标准把党委班子建设成一线坚强领导核心；启动堡垒工程，优化基层支部设置,落实组织生活制度,开展创先争优活动,按五个好标准把基层党支部建设成税收前沿堡垒;启动先锋工程，营造氛围，提升党员的能力素质,典型带动，发挥党员的示范作用,鞭策激励，激发党员的创业精神,按照五带头标准把基层党员队伍建设成为先锋队;启动暖心工程，党委带头、身体力行，心系群众、服务群众，搭建平台、凝心聚力，按照执政为民要求进一步密切党群和干群关系；启动廉政工程，完善廉政制度体系，严格执行各项监督制度，努力营造廉政文化氛围，按照廉洁从政要求进一步筑牢拒腐防变坚强防线。在今后的工作汇总，我们将以这次学习培训为契机，贯彻落实省局、市局党建工作新要求，以继续深化提升人和税通品牌为总抓手，深入完善推进五项工程，以更加有力的举措、更加扎实的工作，为全面开创地税工作的新局面作出新的更大的贡献。最后，再一次衷心感谢各级领导给我这次参加省局党务工作培训学习的机会，这次学习经历将在我从事党务工作道路上留下浓重的一笔。抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职。在我今后的学习生活中，我将充分利用所学到的知识指导工作，与时俱进、开拓进取，满怀激情地完成好上级交给的各项任务。谢谢！2012年2月19日至25日，省局机关党委精心组织，严密筹划了全系统党务工作培训，为参训的党务工作者提供了良好的学习交流环境，让我们感受到了省局党组的亲切关怀。在教育、交流、研讨中受到教育启发，又通过比较看到自身的差距。最重要的是使我们增强了做好党建工作的信念和信心，进一步理顺了党建的工作思路，为今后的党建工作明确了方向。下面我根据培训和平时的实践谈谈做好党建工作的体会：

一、靠观念先导，在上下联动上实现新突破

（一）要澄清观念。目前个别单位，存在着党建工作可有可无“边缘化”错误倾向，存在着抓党建会冲击税收中心工作“两张皮”的模糊认识，弄不清党建工作的实质。造成这种状况的原因是多方面的，主要是长期和平环境冲淡了一些同志的党性观念，以至于对严峻的政治斗争麻木不仁，没有把我们执政党的自身建设上升到巩固政权，维护稳定，确保安宁这样一个高度去认识。党的建设的核心是组织建设和队伍建设，毛泽东同志在30年代就提出：“建设一个全国范围的、广大群众的、思想上政治上组织上完全巩固”的中国共产党是一个伟大的工程，把党建工作摆在突出位置。执政党的自身建设是强基固本、是第一位的。我们一定要汲取前苏联亡党亡国的深刻教训，强化党的观念，时刻关注党的组织建设和队伍建设，为党的中心工作和各项工作提供坚实的政治保证和组织保证。

（二）要准确定位。我们应当弄清党建工作与党的中心工作的关系，党建工作是党的自身建设，是组织建设和队伍建设，是保证党的中心工作的，和中心工作的目标任务是一致的，是相辅相成遥相互应的，也是无法分割的。从税务系统来说，党的组织建设和队伍建设是为税收中心提供政治和组织保证的，带好队才能收好税。我们必须要在保障中心，把握大局的高度，筹划党建，把党建放在统领全局的高度，准确地定位，才能发挥党建工作的政治优势，抓好党建工作和税收中心任务落实。

（三）要坚定方向。一是党建工作要以保证税收中心工作为目标。“围绕中心，服务大局”是党建工作的地位和作用决定的，是确保党建工作生命力的关键所在，只有把党建工作融入税收征管、融入基层建设，融入队伍管理，才能提高党建工作的针对性实效性。二是党建工作要贴近群众的期盼。以群众满意为第一标准，开展好窗口单位为民服务活动，满足纳税人的需求，让人民群众得实惠。三是党建工作要紧扣广大党员心愿。要真诚为党员服务，满足党员需求。以和谐地税建设为目标，化解疑虑，解决难题，凝心聚力，建设团结向上坚强团队。

二、靠组织保障，在扎实推进上实现新突破

（一）领导必须重视。领导要高度重视党建工作，“一把手”是抓党建工作的第一责任人，不能光说不练，只是嘴上说说。主要领导要亲自筹划、亲自抓落实才能发挥党建工作的统领作用和保证作用。分管领导和具体抓党建工作的同志，要经常向主要领导汇报请示党建工作，重点解决好党建工作怎么抓、抓什么的问题，不断寻求领导的理解和支持。积极协调经费保障，在领导的关注、支持下，扎扎实实干几件事，解决好面临的实际问题，把党建的难点工作做成亮点工作。

（二）组织必须强化。要适应新形势新任务的要求，深入研究探讨党建工作的内在规律，积极探索新途径、新办法，建立党建工作发挥作用的新机制，做好经常性的党建工作。一是经常性工作要抓规范。搞好党建工作规划，抓住工作重点，定期进行督导检查，抓好经常性组织生活制度落实和党员教育活动落实。二是重点性工作要抓深化。加强党的基层组织建设，创新基层组织结构，落实组织生活制度，发挥好战斗堡垒作用；抓好党员队伍能力建设，按照省局要求推行绩效考核问责，深化学习型组织建设，提升党员干部素质，培养良好作风，开发个人潜能，增强创造活力。三是创新性工作抓突破。精心打造党建品牌，进一步创造优势，不断拓展品牌效应。

（二）典型要在爱护。典型要进行动态的跟踪管理，既不能求全责备，也不能放任自流，要汲取有些典型树不长久和渐渐脱变的深刻教训，要给以经常性的关注、培养和爱护。帮助他们解决好遇到的各种思想问题和实际问题，调整心态，克服困难，保持良好的精神状态，保持政治上的坚定和思想道德的纯洁，保持应有的先进性和持久的生命力。

党务工作者培训班体会 篇5

这期培训班是全省地税系统2012年最先举办的一期培训班，充分体现了省局领导的高瞻远瞩，体现了

省局党组对我们基层党建工作的高度重视。本次培训让我收获颇丰：“七个单位党建工作的先进经验”不仅让我看到了自身的差距，还让我开阔了视野；“阳光心态”教会我如何在今后的工作和生活中学会减压排忧，以健康的心态，创造灿烂的人生；“有效沟通”教会我怎样与不同层次的人进行沟通与交流。通过学习，我进一步提高了思想认识，开阔了眼界，更懂得了一名党务工作者应肩负的责任。下面，我就此次培训谈几点心得体会：

一、要把发展的观念贯穿整个基层党务工作的始终

一是自觉把党务工作的各个方面和各个环节都融入经济社会发展之中，使这一工作的所有举措都能配合发展大局，都能够为促进发展服务，以促进发展的实际成果来检验基层党务工作。二是要努力营造推进经济社会发展的浓厚氛围。组织党员深入学习中央提出的经济社会发展的目标和任务，做到经济社会发展需要什么样的思想认识和精神状态，基层党务工作就努力去发扬、培养什么样的素质能力和工作作风；经济社会发展遇到什么样的问题和障碍，党务工作就主动去发现、去帮助解决。坚决破除一切妨碍发展的思想观念和做法。三要立足于通过加强自身建设来推动发展。从思想、组织、作风和制度上全面加强基层党务工作，以自身良好的素质和形象带领广大群众共同奋斗。充分发挥党的组织优势，通过发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进地税事业科学发展上水平，更好地发挥税收职能作用，为促进经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献本部门工作职能的履行，确保经济社会发展目标任务的落实；充分发挥党的密切联系群众的优势，切实转变作风，提高工作效能和服务质量，推动经济社会更快更好发展。

二、坚持以人为本的原则，大力推进理论武装工程建设，促进基层党员的全面发展

用“以人为本”的原则和精神指导基层党务工作，就是要坚持党员在党务工作中的主体地位，加强和改进教育管理，促进他们全面发展。一是把认真抓好学习与鼓励积极投身于实践结合起来，努力提高基层税务党员的素质。深入开展创建学习型机关活动，开设辅导讲座，组织定期轮训，以及办好各类培训班等，为党员学习提供必要的保障和条件，鼓励党员坚持自学，形成人人学习、终身学习的时代风尚。同时，积极组织动员基层广大党员投身于改革开放和现代化建设的伟大实践，向实践学习、向人民群众学习，在人民群众丰富生动的伟大实践和创造中汲取营养、丰富提高。二是把加强党员队伍建设与实施人才强国战略结合起来，促进基层党员的成长进步，自觉把人才队伍建设作为税务机关党组织的一项任务，与加强党员队伍建设结合起来抓。大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，把各种优秀人才吸收到党组织中来，使基层党组织成为优秀人才的聚集地和成长地。三是把过细的思想政治工作与解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的实效。从基层实际出发，摆正党员的位置，把教育人、理解人、帮助人有机结合起来，做到既严格教育管理，又主动关心爱护。注重满腔热忱地帮助税务机关党员解决学习、工作、生活中的困难和问题，使他们感受到党的温暖，增强党的凝聚力、向心力，进而增强思想政治工作的针对性和有效性。

三、用统筹兼顾的方法，推进基层党务工作的全面协调和谐发展

如何加强党务工作者队伍建设 篇6

1 党务工作者队伍建设常见的问题

近年来, 紧跟经济形势的变化, 企业不断深化改革, 开拓创新, 党组织在企业的地位、作用等都出现不同以往的特点, 党建工作的难度增大, 对党务工作者的要求不断提高。这就暴露出党务工作者队伍存在着一些问题, 与企业快速发展的要求有一定差距。主要表现在以下几个方面:

(1) 政治素养尚需提高。一些党务工作者对党的理论、方针、政策缺乏系统的学习和掌握, 对党的重大科学理论学习得不深, 理解得不透, 用理论指导工作实践的能力不强;少数党务工作者对党建工作缺乏事业心和责任感, 工作热情不高, 不安心本职工作。

(2) 知识结构有待更新。一些党务工作者知识结构“单一”, 对法律、科技特别是市场经济新知识了解甚少, 新知识的补充和更新跟不上企业的发展变化;面对新时期党建工作出现的新情况、新问题, 有的党务工作者知识结构老化, 仍习惯于用旧观念、旧框架指导工作, 创新意识不够, 改革的措施和办法不多。

(3) 业务能力存在差距。一是少数党务工作者不熟悉本企业本科室中心工作, 只对自己岗位的工作熟悉, 对其他业务了解不多, 对整个党建工作缺乏全面的掌握, 存在“就党建抓党建”的现象, 工作疲于应付, 不能更好地成为组织部门综合工作的多面手;二是一些党务工作者对党组织的职能作用不了解, 工作中把握不住重点, 无法推动企业的发展;三是部分党务工作者缺乏调查研究能力, 不能准确了解基层党建工作实情, 不善于做群众的思想政治工作, 致使基层党组织缺乏创造力、凝聚力和战斗力, 作用得不到很好地发挥。

(4) 管理水平需进一步提升。一是不会管:一些党务工作者不知道党员管理如何定位, 不知道该“管”什么, 怎么去“管”, 工作缺乏主动性。二是不愿管:当前不少企业生产经营满负荷运转, 党务工作者兼职过多, 工作压力大, 有时候精力顾不过来, 难免会有党务工作“说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要”的情况, 从而影响了党组织作用的发挥。三是不敢管:有的党务工作者不能严格按党纪党规进行监督管理, 怕伤情面、影响关系。

2 分析党务工作者队伍建设中存在的问题及原因

(1) 重业务轻党建。有些企业的主要领导认识不到抓党建工作的重要性, 对企业党建工作过问少, 党的建设不能纳入整体规划, 开展活动缺乏必要的经费, 党务工作者没有施展能力的平台, 致使党建工作多年打不开局面。

(2) 重说教轻提高。有些企业对党务工作者提要求多、布置任务多, 而对党务工作者的教育措施和培训办法少。第一, 对党务工作者的知识和能力素质结构现状缺乏系统的分析, 导致教育培训工作缺乏针对性。第二, 教育培训标准过于笼统, 对不同层次的党务工作者教育培训标准没有明显区别, 效果不明显。第三, 教育培训的内容陈旧、形式单调, 培训的形式主要以传统授课辅导方式为主, 内容单一, 效果不佳, 难以满足培训目标的需求。

(3) 重安排轻提拔。有的企业把党务部门当做安排照顾性岗位, 在选择安排党务工作者时往往习惯把那些年龄偏大、工作能力不强、其它岗位无法安排的人放在党务工作岗位上, 致使党务工作者队伍整体素质难以提高;有的企业不重视对党务工作者的培养、提拔和使用, 党务工作者不能及时进行轮岗交流, 容易成为企业改革精简的对象, 这对多数党务工作者的心态产生消极影响。

3 加强党务工作者队伍建设的建议和措施

(1) 加强领导, 把党务工作者队伍建设摆上重要议程。领导重视是加强党务工作者队伍建设的重要推动力量。这是因为各级主要领导干部对党组织工作的认识程度和重视程度如何, 直接关系到企业党组织在党员干部群众心目中的地位, 关系到企业党建工作的好坏, 也关系到党务工作者受尊重、受重用的程度。一是各级领导干部要按照有关规定, 在有效解决党组织的工作机构设置、办事经费等问题的同时, 要切实为党务工作者的培训、交流和使用创造必要的条件。二是各级主要领导干部要提升对党建工作重要性的认识, 坚持深入基层, 加强调查研究, 及时发现和解决党务工作者队伍建设存在的相关问题, 同时坚持领导带头抓、带头干, 带头参加各项党建活动, 为党务工作者有效地开展工作创造良好的环境。

(2) 抓好培训, 全方位提高党务工作者的综合素质。加强学习是党务工作者终身的任务, 也是建设一支高素质党务工作者队伍的固本之举。要增强培训目标、内容、形式、对象、重点等方面的针对性, 通过科学安排和严格培训, 切实把党务工作者培养成为综合素质优秀的复合型人才。首先, 要树立培训教育新观念。党务工作者的培训教育既是一种智力投入又是一种人才资源开发, 要找准教育培训与掌握当前形势的要点。其次, 合理设置教育培训内容。除了学习政治理论、业务知识外, 还要加强新知识的学习, 特别是市场经济、公共管理、国际贸易、法律、现代科技、计算机、外语等知识的学习和培训, 增强党务工作者探索企业发展规律的能力, 更好地为企业发展服务。第三, 在教育培训方法上, 采取脱产办班方法取代过去“以会代训”的党务工作者教育培训的方法, 有针对性地培养其驾驭党建工作的操作能力。应当有计划地组织党务工作者到先进地区、优秀基层党组织考察学习, 开阔视野, 增长知识。四是要加强实践培训, 要吸收党务工作者参加企业组织的重大经济、业务活动, 做到一专多能, 不断提高工作能力和业务水平, 更好地应对当前形势的挑战。

(3) 以人为本, 加大为党务工作者队伍建设服务的力度。党务工作者是党的宝贵财富, 各级党组织要坚持以人为本, 加大服务的力度, 突出“三个关心”:一是政治上关心。对从事党务工作时间长、德才兼备、工作能力强的, 要大胆提拔重用;二是工作上关心。要把党务工作岗位当作是培养锻炼干部政治素质、理论水平、组织协调能力的舞台, 对他们的工作给予充分的信任、尊重和关心, 敢于放手让他们在自己的职责范围内独立地处理问题, 创造性地开展工作;三是生活上关心。要切实为党务工作者解决一些生活难题, 激发他们的工作积极性和奉献精神。

(4) 科学管理, 建立健全党务工作者队伍建设长效机制。一是要建立科学的岗位管理制度。要根据党务工作需要, 从实际出发, 合理设置党务岗位, 健全党务工作者岗位职责及任职能力资格体系, 使之具体化、明细化, 提高可操作性和针对性。二是要建立和完善党务工作者考核机制, 形成正确的用人导向。科学设置考核指标, 要全面反映党建工作发展情况, 不能片面地用单项工作考核党务工作者的政绩。突出考核结果的利用, 对考核优秀的党务工作者, 要列入选拔任用的范围, 原则上同等条件下优先任用。对考核不称职或难以履行位职责的党务工作者, 分别做出诫勉、调离等安排。三是要建立监督保障体系。充分发挥上级组织纵向监督、党员群众横向监督和新闻媒体舆论监督的作用, 切实维护党内法规制度的严肃性、权威性, 确保制度的贯彻执行。

党务干部培训班学习心得体会 篇7

维修中心二厂三部党支部 刘政

在公司的组织下，我于10月13日到10月18日在延安干部培训学院枣园分院参加了党务干部培训班的学习。通过一个星期的培训学习，收获很多，感悟到了延安精神，也经受了一次革命洗礼，对中国共产党取得的伟大胜利和成就有了更深刻的认识，也使我更加坚定自己的信念和理想。

延安是中国革命的圣地。无数的革命前辈和先驱者在这里一步一步脚印的为中国革命事业的开拓呕心沥血，书写了许多可歌可泣的历史篇章，成为中国共产党带领全国人民对抗外来侵略者和反动派的重要指挥所。

通过参观延安革命纪念馆、南泥湾大生产展馆、枣园革命旧址等革命遗迹，当讲解老师声情并茂的为我们描述毛主席等共产党人在延安的艰苦奋斗岁月，我对延安精神有了一次更深入的了解和体会。在陕北极其恶劣的生活坏境下，共产党人不畏艰辛，坚持自己的革命理想和高尚情操，将自己的热血注入到中华民族的历史河流中，在民族危难之时挺身而出。延安见证了中国革命，见证了中国共产党的伟大，我深刻的感受到了她强大的感染力和号召力，延安精神在中国革命历史上的巨大作用是举足轻重的。在学习参观过程中，触及了灵魂的深处，更加坚定了自己践行诺言的信念。

通过和广大参训学员的交流，我能充分感受到大家对延安这块神奇的土地都怀有一种浓厚的革命情结。大家都是没有经历过那样的年代，没有经历过战火纷飞、饥寒交迫的岁月，也没有轰轰烈烈搞革命的社会背景，但是当我们踏上革命先烈们曾经战斗学习生活过的地方，总能满怀着豪情，斗志昂扬。我想这正是延安精神的一种潜移默化的浸染，她不仅是战争年代共产党人的一种精神寄托，也是当代共产党人必须用意志和信念来继承和发扬的优良传统。作为一名基层党支部书记，如何积极适应不断变化的时代节奏，面对当今社会的复杂环境是一个不小的课题。通过此次延安干部培训学院枣园分院的培训学习和众多现场教学、实景感受等，这趟延安之行就如指南针一样指示着我前进的方向，使我有了明确的目标。我认识到自己要以延安之行作为新的起点，运用培训学习中的收获，不畏难，不怕险。回到单位之后，我深刻反思自己在工作、学习和生活中的点点滴滴，并结合党的群众路线教育实践活动的开展，深刻找准自己存在的缺点和不足，进行努力整改，不断提高自我。

党务培训学习心得体会 篇8

第一、加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。

坚持以人民为中心，真挚的为民情怀、把人民放在心中最高位置，是习近平总书记抓党的建设的根本导向。习近平总书记强调，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。只有我们党坚强有力，国家才能兴旺发达，人民才能拥有美好生活。习近平总书记以“得罪千百人、不负十三亿”的使命担当，以身作则、以上率下，持之以恒纠正“四风”，坚定不移夺取反腐败斗争压倒性胜利，党风为之一新，政风为之一振，赢得了广大党员和人民群众竭诚拥护。

第二、提升了党建工作的能力素养。

通过学习，我明白了要做好党建工作，要从进一步抓好顶层设计，明确工作思路抓起;特别是要结合我们水利工作实际，进一步突出基层导向、问题导向、效果导向，树牢工作理念;进一步把握总体布局，实现党的全面领导;进一步突出工作重点，强化政治领导力、思想引领力、基层组织力、党员先进性“三力一性”等四个方面，着力提高党建工作质量。

第三、领会了今后如何做好机关党建工作的精髓。

(一)要提高政治站位，坚持党对一切工作的领导。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，坚持基层党组织的政治定位不能偏、政治功能不能虚、战斗堡垒不能弱，把党的全面领导落实到基层。具体到我们水利工作中，就是要做到两个对接：

一是在指导思想要对接。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。水利工作要贯彻落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的16字治水方针，推进水利事业创新发展。水资源管理工作要落实生态文明建设、“共抓大保护，不搞大开发”和“绿水青山就是金山银山”的要求，切实保护水生态环境。水利工程建设和管理，要坚持高质量发展和做好民生工作的的方向，发挥好工程防灾减灾和服务民生的功能。

二是在实际工作中要对接。做好业务工作，是推进党的事业发展的重要组成部分。业务工作做得好不一定代表党建工作抓得好，但业务工作没做好肯定是党建工作没抓好。在实际工作中，我们既要克服党建与业务“两张皮”的现象，也要克服将业务与党建工作简单等同的观念，坚持党建引领，狠抓党建工作与业务工作深度有效融合。要做好工作谋划研究，按照中央、省委和厅党组的决策部署，推进基层体制机制改革，确保业务工作的发展方向、推进方案、落实措施全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义新思想。

(二)要加强组织建设，发挥党委的领导核心作用和支部战斗堡垒作用。具体措施就是要增强三力：

一是加强思想引领，增强号召力。要扎实开展新时代中国特色社会主义理论学习，深入学习党的十九大精神和习近平总书记视察xx重要讲话精神。要严格落实党委中心组学习和“三会一课”制度，以支部主题党日为载体，开展赴教育基地学党史等形式多样的学习教育活动，切实发挥党组织在思想上的引领作用，教育引导党员牢记党员身份，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉为中国特色社会主义事业不懈奋斗。

二是加强组织管理，增强凝聚力。基层党组织要履行管党治党责任，强化组织管理，把每一名党员都纳入管理范畴，坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，运用好谈心谈话、党员民主评议等机制，增强党组织对党员的凝聚力和向心力。

三是服务中心工作，增强战斗力。要按照职责分工，用党建统领业务工作，实现党建工作和业务工作双融合、双促进。要切实发挥水利工程工程防汛抗旱功能，要做好防汛保安全、抗旱保供水的民生服务工作;要加强水利工程建设和管理，把好工程质量关、安全关、速度关，努力建设优质工程;要落实好最严水资源管理制度，在保护的基础上充分利用水资源造福社会。

(三)要加强党风廉政建设，发挥党组织教育监督管理作用。

一是驰而不息反“四风”。要让党员干部对中央“八项规定”实施细则精神、省委实施办法和厅落实办法熟记在心、落实到行动之中。要反复强调反“四风”纪律，在法定节假日等重要节点，将廉政要求通知提醒到每一个支部、每一位党员。要坚决反对形式主义、官僚主义，每一个党员干部都要对照形式主义、官僚主义的“十种表现”，反复查找自身在思想意识、工作思路、方式方法上等方面存在的问题，下大力气进行整改。对违反有关规定的，严格依规依纪追责问责。

二是常态化开展党风廉政建设宣传教育。要以党支部为基本阵地，充分利用“三会一课”、网站等载体，深入开展宣传习近平全面从严治党思想和方略、宣传党章党规党纪和中国特色反腐败法律体系、宣传党中央和中央纪委、省委关于正风反腐重大决策部署和成效等为主要内容的“三宣”活动。积极建立健全党风廉政建设责任落实、工作推进的制度机制，用宣传教育构筑起党员干部“不敢腐、不想腐”的堤坝。

(四)加强党建创新，提升党的建设质量。

一是推进党建与业务深度融合。要以党建工作统领业务工作，党中央和省委省政府对水利工作提出了明确要求，我们在工作中要以党中央和省委、省政府的决策部署为方向、为指引，不折不扣落到实处、见到实效。要扎实做好党员教育、管理、激励工作，激发党员干部干事创业的热情和活力，鼓励党员干部勇于担当、敬业奉献，引导党员干部争做业务标兵、行业表率，以高素质的党员干部队伍推动业务工作创先争优。

怎样做一名称职的基层党务工作者 篇9

一、加强自身修养, 具备较强的人格魅力

基层党务工作者直接面对群众的特点决定了其必须具备较强的人格魅力。孔子说:其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不从。基层党务工作者要通过自身的模范行为, 为群众树立榜样, 以自身的表率作用, 带领群众一道前进。这既是基层党务工作的性质决定的, 也是特殊的工作岗位对基层党务工作者提出的特殊要求。起码要做到三点:

1、要“正”, 即正直正派, 公道公平。

群众衡量领导干部是否“正”的标准, 就是看其是否公道公平, 为人正直。所以, 基层党务工作者必须坚持原则, 处事公平, 不唯权、不唯上、不唯亲、不拉帮结派。同时, 要有宽广的胸怀和容人的度量, 听得进不同意见, 勇于修正自己的错误, 而不是小肚鸡肠、睚眦必报。要树立正确的权力观、得失观, 带头发挥共产党员的先进性和模范作用, 努力在政治思想、业务水平和工作能力等各个方面走在前列, 以党务工作者的人格魅力和有效工作, 增强党的凝聚力和感召力, 团结带领党员群众为党的事业努力奋斗。

2、要“严”, 即严于律已, 尽职尽责。

基层党务工作者在思想上、工作上和作风上对自己都要坚持高标准, 严要求, 为其他同志和群众作出榜样。要自觉遵守法规法纪, 认真执行各项规章制度, 切实做到令行禁止。要求别人做到的, 自己一定要先行做到, 而且要做得更好。明令禁止的事, 自己一定不能逾越雷池, 即便其他人不遵守, 自己也要守住, 这是党务干部必须具备的品格。

3、要“勤”, 即勤勤恳恳, 不怕吃苦。

党务工作是务虚的, 但党务干部必须务实, 要真抓实干, 舍得出力气, 不怕费工夫, 要把各项工作做实、做细、做出成效。要建立相应的工作台帐, 及时记录完成工作的内容和情况, 收集、整理并保存好日常工作资料, 既是工作实绩的积累, 也可为后任的创新提供参考。要对照党建工作的目标和要求, 定期检查年度工作任务的完成情况, 及时掌握工作进度和情况, 以便发现问题尽早解决。要经常反思自己的工作, 并根据情况的变化, 及时调整和改进工作方式, 在总结中不断丰富自己的经验, 不断提高自己的能力和水平。

二、要有“管党”意识, 努力提高“管党”能力

基层党务工作者常常面临繁杂的具体的业务工作, 容易忘记自身的职责, 出现“党不管党”的现象。所以, 基层党务工作者必须牢记自己的职责, 增强“管党”意识, 做好党务工作是自己的本分、是天职, 不可须臾忘记。在此基础上, 还要努力提高“管党”的本领, 不断提高自己的理论素养、思想政治觉悟、决策水平, 不断拓宽自己的知识面。具体要做到以下几点:

1、政治立场要坚定。

要能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题;坚持正确的政治方向, 坚定走中国特色社会主义道路, 坚决贯彻执行党的各项方针政策;努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨, 密切联系群众, 坚决维护人民群众的利益;要有坚强的组织纪律观念, 无论在任何复杂困难条件下, 都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致;要坚持党性原则, 严于律己, 敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象作斗争。

2、理论素养要深厚。

要通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观重要理论知识等党的一系列理论体系, 较好地掌握党的建设的基本理论, 努力学习党务工作方面的知识, 重点学好党建理论和思想政治工作理论, 熟知党史。要着眼于党务工作的重点、热点和难点问题, 开展调查研究, 及时了解本单位党员群众的思想动态及存在问题, 及时把调研成果转化运用到实实在在的党务工作服务中去。

3、事业心要强, 责任感要重。

事业心是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。责任感, 是一个人对待工作的态度, 就是认真负责, 扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。事业心和责任感, 是基层党务工作者世界观和人生观的反映。只有树立正确的世界观和人生观, 才能踏踏实实地投入工作中, 具有开创基层工作新局面的信心和决心;才能把全部身心投入基层党务工作, 对工作一丝不苟, 精益求精;才能甘于寂寞, 甘于清贫, 全心全意为人民服务。

4、要具备较强的民主意识。

基层党务工作者应具有较强的民主意识, 遇事要与班子成员商量, 要注重民意, 适时反映群众的意见和要求, 维护最广大群众的根本利益。要成为广大群众的贴心人, 善于从群众中来, 到群众中去, 扎扎实实地为群众办事。

5、要有较强的大局意识。

基层党务工作者要把党建工作所担负的任务和本单位的中心工作紧密联系起来, 把重点放在增强提高党务工作能力上, 坚持党的建设与中心任务的有机统一, 围绕改革、发展、稳定的大局, 拓展党建工作的新路子。

三、找准岗位, 率先垂范

基层党务工作非常繁杂、繁琐, 但基层党务工作者不能打乱仗, 不能眉毛胡子一把抓, 必须找准自己的岗位, 明确自己的职责。基层党务工作者要做基层党建的组织者, 领导的助手, 党员干部的表率, 群众的良师益友。为此必须做到以下几点:一要做学习的先行者。党务工作者要比普通党员率先听到党中央的声音和接受上级党组织的有关指示, 贯彻执行党中央的战略部署, 党务工作者应该首先学习在前、统一思想在前、消除障碍在前。因此, 党务工作者应该是学习的先行者, 率先领会党中央的精神, 率先解决学习中的问题。二、要做优秀的组织者。如何组织好党员的活动, 增强吸引力和实效性, 避免流于形式;如何运用喜闻乐见、寓教于乐的形式, 变千篇一律为生动活泼, 这是党务工作者需要思考和面对的问题。没有有效的组织工作, 党员的活动就可能流于形式, 甚至是一盘散沙。三要做团队的引领者。一个单位就是一支团队。作为党务工作者不但是团队中的一员, 更应该是团队引领者, 要有效凝聚领导班子和每个党员的力量, 在信任党员群众同时赢得党员群众的信任, 为每个党员群众提供自我发挥舞台, 围绕中心任务高效开展工作。

党务干部培训学习心得体会 篇10

2018年11月1日早上，我有幸参加了xxx举办的“党务干部培训班”培训学习。作为刚接手党建工作来说，这次培训学习真是一场及时雨，解决了我在开展党建工作中遇到的各种难题。

通过学习田应仟博士主讲的《意识形态知识》，我更加认识到“意识形态工作”的重要性，正所谓田博士说的“人的思想是千差万别的，要管理人的思想，就得先了解人们的思想”。党的工作，就是群众工作。要得到广大人民群众的支持，我们党务工作者就要时常关注和了解群众的思想动态，做好向心力的导向工作，才能更好地开展党建工作。同时，还要管理阵地，时常提醒广大教职员工在任何场所不要发表有损国家利益的言论。严格对各工作交流群的管理，群主负责管理工作群，不要在群里发表言论时不要发一些有损国家利益的言论，不乱传乱转谣言跟风等等。

半天里，还学习了市委组织部党建办主任高应平主讲的《三会一课》、《党费收缴》和《发展党员》，高主任对这三大块工作中普遍存在的问题进行剖析，并详细讲解了操作步骤方法，耐心解答了学员提出的问题。通过学习，我对这三大块的党建日常工作的认识更加明晰，为今后的党建工作做好储备。特别是“发展党员”的流程，有的环节自己理解不透，通过高主任的讲解，我豁然开朗。我们支部也在发展党员，这次学习真是及时雨，让我更加清楚发展党员的流程。

通过本次培训班学习，我对“意识形态”以及党建日常工作有了更进一步认识，这样有针对性的培训班真是受益匪浅，能学用结合，学以致用。把我们日常工作中存在的问题整理出来，并逐一讲解，所谓解惑也。我深知，只有不断学习，把理论和实践相结合，党建工作才能得到更好开展。

在今后的党建工作中，一定遇到许多困难，但只要抱着永远学习的态度，我相信幼儿园党支部一样可以开展很好。