煤矿局级工人技师先进个人事迹材料

煤矿局级工人技师先进个人事迹材料（精选6篇）

煤矿局级工人技师先进个人事迹材料 篇1

***，男，39岁，中共党员，中技文化，局级工人技师，现是钱家营矿开拓三区钻车机修工。作为一名普通的钻车维修工，他长期以来对自己高标准、严要求，刻苦钻研技术，立足本岗，献计献策，解决生产中很多技术难题，为我区安全生产作出了积极贡献，几年来，以他的好学和实干精神，曾获得全国技术能手和煤炭行业技术能手等荣誉证书六次，在平凡的岗位上谱写了不平凡的业绩。

一、小革小改，解决小马拉大车问题

07年下半年我区新引进了江阴钻车，经投入使用，由于设计不合理，发现了很多问题。一是钻车冲击能量达不到，压力上不去，造成打眼费劲现象，王文武看到这一问题，对钻车进行了认真的分析，发现钻车的主液压泵设计流量为28.5/n，而设置的凿岩机冲击能量为300，主液泵流量供应不够，便向领导提出建议，把凿岩机换成小的，把原有能量为300的换成200的，经使用后，打眼速度快，效果好，解决了小马拉大车的问题。二是针对油泵油温过高，不能正常持续生产的情况，他对钻车的油泵进行技术改造，过去由于液压钻车的冷却系统原有散热面积为5.4㎡的散热器，其散热面积为4500大卡/t，达不到散热要求，造成油温升的特快，根据这一情况他提出了更换散热器的建议，将原有的散热器，换成了散热面积为7.8㎡的散热器，其散热能力为6700大卡/t,大大降低了油温的升高，使各部压力正常，延长了使用时间，提高了效率，降低了成本。三是对钻车油管改造，降低材料消耗。原有的钻车油管质量差、价位高，使用时经常坏，造成浪费，对此该同志提出，对油管进行改造，并且与开滦油管厂共同合作开发新油管，在大幅度提高油管使用寿命的同时还使每条油管由原来的994元/条降低到现在的每条360元/条，每台钻车油管投入可降低成本64％，按照每台钻车每月用3条油管计算三台钻车每月节约资金5400元。12月×5400元=64800元。

二、小发明，解决老大难问题

工作中，该同志能够针对工作中的问题，发挥他的聪明才智，提高工作效益，解决生产难题。一是恢复钻车履带出高招。钻车在使用中经常发生履带落辙，过去采取的方法使用人力恢复，因都用手搬动，经常发生磕碰脚现象，对此，该同志提出，用钢丝绳一头控制在钻车主动轮上，一头套在履带上，一用力即能恢复，缩短恢复履带时间，过去恢复履带2小时左右，经使用此办法后，不到20分钟就能恢复好，提高了效率，又保证了安全。二是独立操作增效益。在操作钻车打眼过程中，平常都是两个人操作，一人操作一只钻车臂进行作业，该同志且能够双手控制，一人操作两个钻车臂，熟练操作，来去自如，提高效率50%。三是小发明，解决了老大难。过去在钻车打眼过程中，因为操作难度大，钻车在打眼时深度很难掌握，不是打深就是打浅，被认为是老大难问题。对此该同志提出在钻车滑台上，安装限位器，当打1.5米眼深时将限位器定到1.5米位置，当打1.8米眼深时，将限位器定到1.8米位置，准确度极高，解决了眼深、浅度难以掌握的老大难问题，做到了又快又准，提高了打眼效率和质量。

三、勤奋好学，多次被评为技术能手

王文武文化程度不高，但他有一个韧劲，勤奋好学，为了提高自己的实践操作能力，把液压钻车吃透，他找技术人员借来书籍、图纸和资料，先后自学了《液压基础》、《机械基础》、《液压传动与控制》、《钳工工艺》、《液压系统故障诊断技术》、《轴承的特性与实用技术》、《互换性与技术测量》等十几种专业书籍，掌握了液压原理、结构和各种阀组的性能以及液压传动特点, 把液压钻车的结构性能和主要技术参数放在脑中，达到了脱口而出的地步。平时还将液压钻车的各种故障判断、处理方法及检修技巧记下来，从而总结出很多事故检修小技巧，写的检修心得已有上万字。凭着他的实干精神，精通了钻车操作与维修，每当出现故障时，都能稳准快的将故障排除。并积极参加了公司、集团、煤炭、全国的钻车技术比武，2001年获得集团公司液压钻车技术能手称号；2006年10月获得集团公司职工技术状元选拔赛技术能手称号；2006年度获得公司技术能手称号；2007年9月获得煤炭行业优秀技术能手称号；2007年9月获得开滦杯第二届全国煤炭行业职工技能大赛钻车司机比赛第三名的荣誉证书；2007年度获得全国技术能手光荣称号。

几年来，他独当一面，较好的发挥了一名工人技师的作用，并且做好“传、帮、带”，在他所带的徒弟里面，都成为了技术骨干，如：青年徒弟***在钱家营矿业公司的选拔赛上以第四名的好成绩脱颖而出，代表钱家营矿参加集团公司的技术比武，并在随后举行的全集团公司井下液压钻车司机顶尖能手的比武中，取得了第二名的优异成绩，曾多次被集团公司和钱家营矿业分公司评为“优秀青年岗位能手”和“液压钻车司机技术能手”“公司团委将我评为十佳

青年” 等光荣称号。为开拓三区人才培养做出了突出贡献。

开拓三区

先进个人事迹材料工人 篇2

XX年1月12日，徐蔚按照惯例准备把受潮的硅胶倒出来烘干，她发现为分光光度计等高精密仪器起干燥净化作用的硅胶布包，经长期使用，出现老化破损，硅胶时不时会渗漏出来，不仅影响硅胶的正常使用，还给仪器的完美整洁带来了麻烦。她利用中午休息时间，找来布料，精心剪裁，给硅胶重新量身定做了一件件可爱的红色布袋。

烯烃区域生产分析也有很多一次性物品产生。水岗位离子色谱戴安仪，每个样品的塑料进样管在进行阴阳离子色谱分析时，都是一次性使用。面对已积聚成满满两抽屉的塑料管，2月13日，水岗位职工吕国芳、王婷和竺丽慧利用工余时间用针管清洗塑料进样管，他们用装满蒸馏水的针管将每个进样管的塞子一点点 挤 出，然后将 挤 出的塞子和管子分别存放，集中清洗。这样，这些经过处理过的塑料进样管又可以反复使用，不仅为企业减少生产成本，杜绝资源浪费，更有利于环境保护的改善。

在分析人员做完样品后，将沾染了挥发性样品一次性手套、倒过芳烃类样品的进样瓶以及分析过总硫的底膜等一些分析废品扔在了岗位上的垃圾桶内，由于垃圾桶桶盖密封性不好，会有异味飘出来，不仅污染了分析室内的空气质量，又不利于环保，生产性毒物的积累还会影响岗位人员的身体健康。

XX年3月14日17点多，烯烃区域应旭明和宗晓霞骑自行车下班，刚骑过纬二路铁路，对面行驶来一辆面包车，面包车刚刚驶过，就听见 哐当 一声响，路上下班的行人随声回头望去，发现面包车的消火器掉在了地上，应旭明和宗晓霞忙停下自行车想示意司机消火器掉了，但面包车已经行驶远了，根本来不及追赶。考虑到汽车没有安装消火器进入装置区会造成较大的安全隐患，且消火器价值不菲，应旭明跳下自行车捡起消火器，然后马上骑车送到1号门岗，把消火器交给当班门卫，并向门卫说清楚当时的情况。

当班的门卫根据应旭明和宗晓霞提供的信息，立即联系丢失消火器的车辆，避免了该辆面包车在没有安装消火器的情况下驶进存在易燃易爆危险物的区域，消除了由此带来的安全隐患。

从3月2日08:00炼油区域对一催化装置进行了大修测爆分析开始打响了今年检修测爆的第一仗至今,测爆人员利用休息时间加班加点为装置的大修争分夺秒,抢时间、抢进度，随时待命、时刻准备，他们没有丝毫怨言，以工作为重,接到指令以最快的速度，第一时间赶到现场进行测爆分析。在短短的时间内完成测爆分析点三百多个点,近1300多个点。同时作出了两个突破:一是大修安全分析报告单革新，测爆人员集思广益，敢于突破传统手工开单方式，采用电子版报告单，既使安全分析(检测)报告单整洁规格，又大大提高了工作效率。二是大修测爆规范操作视频技术优化，视频的制作对今后新员工测爆分析工作的培训起到良好的推进作用，便于新员工直观地认识测爆工作，确保了中心测爆工作的开展。

根据中心分析岗位调整要求，原炼油区域的催化剂分析的21台仪器要求在3月27日搬迁安装到研究室实验室，并尽快安装就位调试投用。由于搬迁时间紧，气路管线阀门等材料没有时间准备，王巍就千方百计找材料，在身体不适情况下，坚持按要求进行管线预制、加工、试压和吹扫、配接等，确保仪器搬迁工作圆满。

煤矿先进党员个人事迹材料 篇3

——记xx矿xxxx一队机安工罗新华

木头小子

身材魁梧，笑容憨厚的sss是xx矿安装准备一队一名机安工，煤矿先进党员个人事迹材料。多年来，他一心扑在工作上，以扎实的工作作风和甘于奉献地吃苦精神赢得了全队干部职工的认可。前不久，他被矿评为了“银牌职工”。

初见sss，他刚下夜班，眼里一条条红红的血丝清晰可见。“咱没有文化，既然选择了干煤矿，就要干出个样子。”和笔者唠上家常的ssss慢慢打开了话匣子。

ssss所在的班主要从事皮带机、绞车等机电设备的安装拆除工作。前不久，该队刚刚完成1117（3）工作面合茬对接，又接到去1113（1）面底抽巷拆除绞车、轨道和瓦斯管路的紧急任务。由于工期紧，打运路线长，巷道温度高，作为骨干的ssss关键时刻冲在前、脏活累活干在先。别人蹭着装车的间隙休息，他却忙前忙后为拆卸下一节管子做准备；电缆拆完装上车，他又跑去开绞车，一个班下来，工作面来回要走十几里路，工作服被汗水浸个透。有人这样问他，你整天这样“傻”累到底图个啥？“咱在外委队干了多年，被矿收编成劳务工，能有今天这样稳定的工作和收入很不容易，咱要好好珍惜。”sss动情地说。

平日里sss的言词不多，可到了作业现场他就变成了“婆婆嘴”。这是什么原因？原来机电安装活杂量大，头多面广，今天在东一拆除绞车，明天又要到西二去安装皮带，是典型的“流动大军”，事迹材料《煤矿先进党员个人事迹材料》。特别是遇到安装拆除大件时，五、六台手拉葫芦、十几个人窝在一起，施工程序比较复杂，安全威胁相对增大。而sss在现场总是仔细查看起吊点是否生根、手拉葫芦二次保护是否可靠，不仅带头按工序进行作业，还反复提醒身边的工友注意站位，规范操作。“别看ss师傅平时话少，工作中‘罗嗦’两句，给咱多敲安全警钟，有时就能避免不规范的操作行为。”sss的徒弟凡fff告诉笔者。

一心扑在工作中的sss，每月下井都在26个以上，遇到急难重活主动放弃休班是常有的事。今年6月份正赶上麦收时节，远在河南老家的妻子打来电话催sss回家收麦子，而当时该队正在安装东二平运皮带机和西二制冷机。一边是单位紧张繁忙的安装任务，一边是家人电话的催促，反复斟酌后sss说服了妻子，毅然选择留在单位，和工友们一起投入到紧张的安装任务中，并连续40多天没休一个班，俨然成了下井“铁人”。

煤矿局级工人技师先进个人事迹材料 篇4

材料

煤矿掘进队安全卫士个人先进事迹材料

安全之路在脚下蔓延

——记掘进队安全卫士事迹材料

1月份，参加工作后的他，从上班的第一天起，就把尊“三程”，反“三违”放在第一位，那时他就想，一定要当第一名各方面都合格的矿工。

第一天进入井下工作的时候走在百米的巷道中时，看着远处不断闪来的灯光，就像繁星。当走进工作面时他看到的是工友们辛勤老做，汗水湿透了衣襟，当看到看到这一幕他第一个想到的是他刚刚退休不久的父亲。那时他心想在这样的环境中工作，能够平平安安的退休是

一件多么不容易的事情，他的内心真的很不平静，就在这时顶板突然来压，轰隆的一声当时吓坏了他们，变得不知所措，还以为是对面响炮呢，这时师傅对他将不用怕这是顶板来压，他们有顶板支护，没事。听了这话他才放心，其实在入井前队部的技术员就对类似的状况说过，就这样那天在惊奇中度过！其实，在工作中处处都存在着隐患，只要细心和保持高度的警惕性，所有的问题和隐患都会迎刃而解，现在就讲讲他身边发生的事情吧！

那是的6月份，像往常一样来到单位，先到段里开了一个班前会，会中交代了今天的工作任务，并讲了一些安全的常识和工作中注意事项，会议结束后，来到更衣室换衣服，他先换完工作服，来到安全板报处看了一些安全事故，对井下作业中的安全隐患又有了深刻的了解，下井后来到工作面，像平常一样先是做好开工前的准备工作，绞车正常运行中，就在这时，他发现绞车大绳上有

断丝，这时班长正在开动绞车，他快速的来到绞车侧面，让班长把绞车停止运行，并告诉班长这一情况，班长带领他及时进行了处理，把大绳断丝处进行了重新插接，处理完后就正常的运行绞车进行工作，如果不及时发现有可能发生断绳跑车事故，造成设备损坏或人员伤害。

记得还有一次，他们被安排到掘进工作面进行安装溜子，在中午休息吃饭时间，有一名工友吃饭的时候随便找了个巷道壁旁坐下幷把安全帽摘下放到屁股下，他看到了，及时上前劝阻，让工友戴上安全帽换个安全地点进行就餐，就在他刚起来时不久后就有一个小煤块从顶板上掉下来，正好落在他刚才坐下的位置，这时他的吓出一身冷汗，看着激动的说要不是你叫我，我真的挂彩了。提醒他说以后不论任何时候都要注意安全，把安全放在第一位。

假如有人问他什么是幸福，可能有一百种，以前中甚至更多答案，有人认为吃

首席技师先进事迹材料 篇5

3月春暖花开之时，中国十九冶根据《四川省中长期人才发展规划纲要(-)》关于加快高技能人才队伍建设的相关要求，向四川省人力资源和社会保障厅提出了成立“周树春焊接技能大师工作室”的申请，

“技能大师工作室”，是高技能人才培养的一种创新模式，旨在给技能领军人才创造良好环境、提升高技能人才培养能力和成效。

周树春，这名从前走进工厂的毛头小伙儿，历练成了以响当当的操作技术和优秀品质而闻名行业内外的技能大师、蓝领劳模，成为中国工人阶级最骄傲的一份子!这位曾经带领徒弟在世界技能大赛赛场上为中国获得首枚银牌，响亮喊出“中国焊工，焊接世界”口号的全国技术能手，是如何从一名普通工人成长为焊接首席技师，达到自己事业的辉煌顶点的呢?

冰炭不言，冷热自明

青春在焊花中闪耀

刚踏进电焊工这个行当时，周树春并不觉得自己的人生也可以精彩。皮肤被高温灼伤、常年出差在外、时间在埋头焊接的枯燥与疲惫中流逝，他也曾面临过诸多质疑，也曾打过退堂鼓，但是，与焊花共舞二十载，慢慢的，他发现了自己的价值。

从1992年参加工作以来，周树春先后参加了攀钢热轧板厂工程、昆钢焦炉工程、涟钢烧结机工程、攀企球团工程、韶钢、安钢、唐山国丰、柳钢转炉等上百个工程施工建设。从最开始业主对这个毛头小子“他能行吗?”的挑剔眼光，到后来“把焊接项目交给周树春我们放心”的高度评价，十几年来，他以从没有无故耽搁一天，没有一条不合格的焊缝的实际行动回击质疑、回报信任。

由于他技术过硬，作风顽强，经常从一个工地，被叫到另一个工地。不管在哪里，他都是勤勤恳恳、任劳任怨，敢于挑战自我，敢于拼搏。，还在攀钢冷轧干活的周树春接到紧急通知，连夜赶往昆钢棒材加热炉检修现场。周树春赶到时，刚停下来的炉子温度有300多度，用了10多个风机降温，可炉内温度还是有70多度，无奈之下，抢修小组只能在炉膛下面垫了一层木板防止脚部烧伤，当时的木板还冒着白烟，周树春穿上打湿的棉衣毅然钻进了加热炉。经过反复的进出，脚底烫起了一层水泡，周树春终于提前4小时完成了任务。

，正在广州进行不锈钢焊接的周树春，同样是接到紧急通知，火速增援攀枝花钢企白马球团工程回转窑焊接施工。周树春带领7名焊工，吃住在现场，连班作业，仅用5天时间就完成了所有焊接任务。这一仗下来，他就瘦了好几斤。像这样的事，不知发生在他身上有多少次，可他就是没叫过苦，喊过累。

周树春，他以忘我奉献的精神和精湛绝伦的技艺，认认真真焊好每一道焊口，踏踏实实做人，在焊花飞舞中演绎了人生的精彩，从一个被质疑的菜鸟，成长为一名“技术型”专家。

敢于创新，勇攀高峰

新时期高技能人才

周树春对工作有一种执着的追求，上百个项目的锤炼，造就了他“一点都不能差，差一点都不行”的工作准则和“危急时刻站得出来，关键时刻顶得上去，攻关时刻拿得出手”的工作信念。

12月，攀钢热轧技改工程投产当天，粗轧机液压系统管道因质量问题发生泄漏。关键时刻，甲方点名周树春，让他务必想出一个最好的方法，既不能停产又要把泄漏点给堵上。周树春经过反复思考研究，决定对泄漏压力高、泄漏量大的管道采用管道引流法焊接。这个见效快、用时短的金点子充分体现了周树春的急智。

，中国十九冶承接了巴布亚新几内亚瑞木镍钴矿浆输送管道敷设工程。由于矿浆管道采用的是X60管线钢，在此之前，中国十九冶从来没有进行过X60管线钢的焊接，要研究一种适用的新工艺，一切都得从零开始。206月，周树春主动担任起X60管线钢工艺的研发工作。经过一个多月的苦心钻研，X60管线钢下向焊接工艺终于研发成功，该项工艺研究成果于获得四川省攀枝花市科学技术进步奖。由他撰写的《巴新瑞木X60镍钴矿浆管道焊接技术研究》科研成果通过中冶集团鉴定，达到国内先进水平。

形成于思，业精于勤。周树春通过所学理论指导实践，又在实践中充实理论。在某高炉框架柱焊接过程中，周树春编制了炉皮与风口大 场焊接工艺及措施，成功地解决了焊接裂纹问题，挽回经济损失300万元，并于203月在《现代焊接》刊物上发表《高炉框架柱焊接裂纹原因分析及预防措施》论文，

年，周树春协助研究的科研成果《转炉的安装台架》、《型钢旁弯胎具》被国家知识产权局授权，，周树春申报的《一种割枪定位装置》、《一种手工焊条电弧焊钳》两项实用型专利获国家知识产权局受理。

周树春，他以孜孜不倦的精神和勇于钻研的干劲，敢于挑战尖端技术，勇攀高峰，成为行业带头人和领跑者，他是“创新型”模范。

桃李不言，下自成蹊

百花齐放香飘万里

在领导眼里，周树春不仅仅是施工现场的“消防员”，碰到急、难、险、重的任务找他保准能行，而且也是培养高端人才的“教导员”，他的身上，肩负着为企业输送更强劲的血液的.重任。

在同事眼里，周树春乐于助人，从不吝惜自己的精湛技术，总是毫无保留地倾囊相授。作为中国十九冶最年轻的首席技师，在公司开展的“拜师学艺”活动中，他带的徒弟就有好几十人，每年他还主动承担起公司新招焊工的岗前培训任务，经过他“教、传、帮、带”培养出来的300多名焊工，大多数都取得了高级职业资格证书，有的还成为了焊工技师。

在老外眼里，周树春是一个善良而和蔼的亲人。在巴布亚新几内亚，周树春以教师身份在当地员工中定期举办焊接培训班，引起强烈反响。当他要离开巴新的时候，20多个黑人弟子全部来送行，大家流着泪拉着他的手舍不得他走。

在毫无保留传授技艺的同时，周树春还多次担任教练，指导选手参加各类比赛。10月，中国十九冶参加全国冶金建设行业第九届职业技能竞赛选手载誉归来，由他培训的三名选手均被授予全国冶金行业技术能手。203月，在第十届全国工程建设系统职业技能竞赛中，由他培训的六名选手均被授予全国工程建设系统技术能手，还包揽了大赛设定的三个全国技术能手。

年10月，中国首次组团参加有世界技能奥林匹克之称的世界技能大赛，焊接是参赛项目之一。周树春被国家人力资源和社会保障部聘任为集训基地焊接主教练，负责训练从全国选拔出的优秀焊工。周树春与专家组一起提出了“中国焊工，焊接世界”的口号，力争中国焊工在世界技能大赛中占有一席之地。10月4日至9日，在英国伦敦泰晤士河畔体育馆举办的比赛中，由周树春指导的青工裴先峰发挥出色，一举摘得焊接项目银牌，这也是我国代表团在此次竞赛中获得的最好成绩。国务院副总理张德江闻讯做出重要指示，祝贺我国首次组团参加世界技能大赛获得良好成绩。12月20日，在广州举行的2011年全国职业技能竞赛系列活动闭幕式暨第41届世界技能大赛颁奖大会上，周树春受到中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮，中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋，人力资源和社会保障部副部长王晓初等领导亲切接见。

周树春，他以诲人不倦的精神和甘做蜡炬的情怀，让高技能人才“一花独放不是春，百花齐放香满园”，他是集工人、裁判、教练、专家等身份为一体的典范，他是“复合型”人才。

参加工作至今，周树春先后获得国家、省、市荣誉和各类奖项50余次，是国家塑造新时期高技能人才的典范：夺得全国冶金建设系统首届职工职业技能(焊、铆复合工)竞赛个人总分第一名，同年，获“四川省十大杰出青年岗位能手”、“中冶集团技术能手”、“全国冶金建设行业技术能手”、“全国技术能手”称号;年获全国工程建设系统“优秀焊工”称号，同年，获“全国青年岗位能手”称号;获“攀枝花有突出贡献专家”、“全国五一劳动奖章”称号;2009年被评为“攀枝花市有突出贡献技术工人”、“全国冶金建设高级技能专家”;20被评为“中冶集团劳动模范”、“攀枝花市十佳技术能手”……

工人先进事迹材料 篇6

2001年，XXX同志在市局党委和柘城县委、县政府的正确领导下，团结和带领公司广大员工，紧紧围绕电力改革与发展，以“两改一同价”为中心，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真学习和努力实践江泽民“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十五届五中、六中全会精神，解放思想，大胆创新，求真务实，艰苦创业，扎扎实实地完成了农网改造一期工程任务和电力体制改革，深入扎实地开展了电力市场整顿和优质服务年活动，～地完成了全年的经营目标，取得了显著的经济效益和社会效益，为促进企业持续、健康发展做出了积极贡献。

一、～完成了各项经营目标任务

经过公司全体员工一年来的艰苦努力，全公司完成供电量8868万千瓦时，比上年的7928万千瓦增长了940万千瓦时，增长11.8%；综合线损完成7.2%，较去年的7.45%下降0.25个百分点；完成销售收入3443万元，较去年的3089万元增长了354万元，增长率为11.5%；上交国家利税305万元，实现利润41万元；完成了90%以上的乡供电所规范建设，实现了营业窗口作业无笔化、调度配网自动化、财务电算化、人事档案管理自动化。公司已连续四年荣获县委、县政府“公仆杯”奖和“特别贡献奖”，招商引资、综合治理、计划生育、提案办理、大事实事目标完成等均位居全县先进行列，今年再次通过“省级文明单位”验收，《河南日报》、《河南电力报》、《商丘日报》、《商丘电业报》、《决策》、《商丘组工通讯》、河南卫视、市电视台、《柘城工作》等新闻单位都热情报道了公司的改革经验和发展成就。2001年8日10日，柘城县供电局正式改组成为股份有限责任公司，体制改革迈出关键一步。

二、～完成了第一期农网改造工程

一年来，XXX同志团结和带领同志们大力实施“两改一同价”德政工程，日夜奋战，科学安排，艰苦创业，严抓质量，全面完成了农网改造第一期工程。高标准、高质量地完成了新建35KV输变电工程4项、更换35KV高耗主变4台；新建10KV线路189公里，改造218.47公里；新建400V线路1887公里，改造台区827个，新建台区169个。通过改造，全县户通电率达到99%，供电可靠性达到99%，电压合格率达到95%以上，全县农村、农民用上了质优、价廉、稳定的电力。网改工程项目顺利通过省、市专家验收组一次性验收，全部达到了优秀或合格标准。

三、安全管理水平显著提高

一年来，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，紧紧抓住农网改造的机遇，对5座35KV输变电工程进行了新建和改造，组织检修人员检修变电设备42次，巡查线路72公里，清障70公里，处理缺陷38处，查处各类隐患12处。同时强化安全生产管理，认真落实安全措施，严格执行安全操作规程，确保了全年没有发生一起人身触电伤亡事故和设备损坏事故，至2002年6月20日，全公司实现安全生产4018天，创造了历史最好成绩。

四、电力经营管理走向科学化、规范化、以改革创新的精神，采取公开竞争，招聘和优化劳动组合的办法，建立了一支精干高效的企业管理队伍。在全县23个乡镇中设立16个供电所对农村电工实行统一管理，精减农村电工886个，使农村电工由原来的1296人减少到410人，减轻了农民负担。严格规范电工行为，强化纪律约束，制定了《供电职工服务守则》、《严禁以权谋私20条》等一系列规章制度，全部持证挂牌上岗，实行24小时值班制，实现了“五统一”、“四到户”、“三公开”、“一公布”的管理机制，即方便了客户，又提高了工作效率。对农村低压维护实行了“收支两条线”制度，由公司财务科统一建立帐户，杜绝了乱收乱支现象。强化监督机制，严格执纪力度，公司设立了专门的举报中心，设立了27个举报箱，公布了25部举报电话，并拿出10万元奖励群众举报。一年来，先后查处电业职工违纪案件12起，6名违纪农电工被解聘，9名职工受到待岗处理和政纪处理，从而警醒和教育了职工，维护了电业的信誉和社会形象。

五、精神文明建设活动丰富多彩，成效显著

一年来，XXX同志坚持两个文明一起抓，大力加强党员教育和职工职业道德教育，采取得力措施，促使“三个代表”学教活动深入开展，努力提高了职工的思想觉悟。同时，还积极开展岗位练兵和技术比武活动，大大提高了全体员工的业务技术水平。为了丰富职工的精神文化生活，公司组织举办了“庆祝建党八十周年文艺晚会”、“党在我心中”知识竞赛、“相聚在有线”联欢晚会、庆“十一”篮球邀请赛、象棋赛和职工文艺汇演，坚持组织了职工晨练、作工间操和女职工扭秧歌，开展了争创“五好家庭”争做“五好职工”、“好媳妇”、“好婆婆”，争创“文明班组”、“文明小区”活动，投资兴建了标志灯塔、灯光喷泉、灯光球场和文体活动室，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操。