共谋发展 同创辉煌

共谋发展 同创辉煌（通用4篇）

共谋发展 同创辉煌 篇1

共谋发展 同创辉煌

——为我院发展建言

当许多人仍沉浸于新春佳节的欢乐气氛之时，我院领导已经思考我院下一步发展的大计了，并在节后第一时间召开了讨论医院发展的恳谈会。这体现了院领导高瞻远瞩，居安思危，以发展医院为己任的高度责任感。他们能够问计于民，倾听职工心声，团结最广大群众共谋发展和创新，实在是我院历史上的一件盛事。参与座谈会的同志在院领导的感召下知无不言，言无不尽，畅谈对医院发展的建议意见，其中亮点频闪，多为真知灼见。显然大家都是一贯关心医院和科室发展，并在工作中不断思考，总结和探索医院和科室发展的规律。院领导们虚心听取大家发言并和大家热烈讨论，真是一堂和气，如坐春风。作为普通一员，我时时关心医院发展，不揣浅陋，把一些想法拿出来与大家共商，期望对我院的发展有所裨益。

一 提升外部形象

我院建院近四十年，可以说每年都有新气象，可是与兄弟单位的现在情况相比，我们大多数房舍较旧，布局凌乱，大门口象农贸市场，院内环境欠整洁，病房条件差，给人第一感觉是档次不够，这可能影响群众对我院医疗水平的评价。在我院改建老校区的同时应该统筹规划，把这两个院子统一整修，提升档次，改善环境，创造一个环境优美、友好，就医方便舒适的现代化综合型医院。

热心社会公益、慈善事业。我院是一所公立医院，具有社会公益性质，对社会上关注的鳏寡孤独、重病学生、见义勇为英雄、革命功臣和英模等等，可以提供力所能及的医疗救助，帮助学校、工厂、福利院、敬老院等单位做好体检、健康教育，有助于改变部分群众认识的一些时下医院见利忘义的误区，树立良好社会形象。

建立与上下级医院经常性联系。我院作为高等医学院校的临床学院可以争取成为县乡各类卫生人才继续教育的承办单位。这就可以影响基层卫生人员对我院的认同和好感。我院历来注重与兄弟单位协作，与下级医院的协作可以增加病员来源，增加医疗服务的辐射力量。在新的社会医疗保障发展形势下，可以采用技术帮扶、设备支持、双向转诊共赢的模式与协作单位建立长期联系。与上级医院联系可以提高技术水平和扩大社会影响。采用办班、办学、培训和技术引进等形式提升我院职工学历、知识和技术水平，开阔视野，有利于把握医学前沿的发展方向。

媒体宣传是我院自我推介的最重要组成部分。医学专家和专职宣传干事可以在我市有影响的报纸、电台、电视台和网络上展开系列宣传报道，包括健康教育，生活保健知识、营养知识、心理保健、开展的新项目、新技术、新设备的优势等。应该多一些软广告，有渗透性、有亲和力，群众喜闻乐见。可以有计划在各类媒体，针对不同受众就医院发展思路、热心公益、对下级单位扶持和改善医疗环境、提升服务质量、开展特色医疗服务等等方面所做的努力和成绩展开宣传攻势，能在群众中进一步加强我院立院为民的良好印象。

加快我院网站及院内网络建设。网络作为第四媒体及获取学术知识的重要来源其地位不容置疑。我院建立网页或网站可以更低廉的成本占领最为广大的受众，并且全天候、及时、方便和灵活。循证医学作为被广泛接受的新的医学模式要求能快捷获得最新的证据，网络具有无可替代的优势，我院每个单位都接入互联网也是大势所趋。

加强院报发行工作。作为内部报刊，我院的院报是高质量的。但是现在的赠阅范围限制了它的作用的发挥，它应该不局限于医院内部职工阅读，每个病人、家属、乡医以及老年活动中心、协作单位、甚至我院联系的各界知名人士都可以成为热心读者，相信它比街头广告更有力量、更有益。

二 提高核心竞争力

2008年3月5日召开的第十一届全国代表大会的《政府工作报告》指出：我国医疗卫生体制改革的目标是“坚持公共医疗卫生的公益性质，建立基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务”。国家制定基本药物目录、发展社区卫生服务、改善县乡医院条件，以及完善城镇医保和新农合的覆盖面等一系列政策、措施，“小病不出村”，“遏制医院创收欲望”等等舆论，给像我院一样的三级医院的发展提出了新的挑战，而市内各家医院各有所长，或有医保政策支持，或有技术、设备优势，群雄逐鹿格局已定。在这种形势下，只有以社会效益促进经济效益的增长，才可使我院快速发展壮大。提供高附加值的先进、精准、质优价廉的技术服务才能使我院在医疗市场的竞争中脱颖而出。医院核心竞争力的核心是疾病的诊断、治疗和预防的知识体系，第二是医院的制度，制度再分为激励制度和管理制度两种。第三为可获得资源要素，人、财、物当中，人力资源最为重要，简而言之，对于我们的服务对象，核心竞争力是提供精准的医疗服务。提供精准医疗服务的两大基本条件是人才和设备。人是所有生产力要素中最具能动性的因素，是我们事业发展的基础。人才的培养和使用与管理和激励密切相关。当前除了引进人才外，对现有人才的培养和使用是重中之重。主要是搭建创业兴业的平台，营造浓厚学术氛围、提倡终生学习。在后一点上大有可为，如定期开展学术讲座，由外来专家、本院专家定期举办学术讲座，内容可以是前沿动态也可以是基本知识，要求医护工作者积极参加，并予以学分，计入考评成绩。开展各种技术竞赛，并给与奖励和表扬。推出专科专家委以重任，建立首席医师制度。注重实干实绩，量化考核，同时采用同行评议，作为评先，评优和晋升的重要依据。

三 提炼医院文化

医院文化的核心是形成被员工认同的企业文化、理念、核心价值观，培养富有责任心与人道精神的专业性医疗服务工作者。它是在医院成长过程中不断沉淀和积累的结果，是医院成功精神要素的归纳和提炼。在核心价值观的氛围下，医院会凝聚一批具有相同价值取向的员工，形成一支高素质的职业化医疗人才队伍。现在的医院定性是新型经营性福利事业单位，对于本单位的职工来说更大程度上还是经营性的企业。百年老院，技术领先，永立潮头也许是我们努力的目标之一，这就要求我们加强人文建设，形成不可复制的核心竞争力。总结、提

炼、拓展我院优良传统的核心，开展医院文化教育，使其深入人心，自觉维护，产生强烈归属感，并以此自豪。重视群团工作，开展体育竞赛、文艺汇演、参观学习等集体活动，增强凝聚力和向心力，培养积极向上，敢于争先的精神，从而提高执行力。

总之，乘着医疗改革的东风，有医院领导班子的正确领导，广大职工同心协力出谋献策，大干实干，使我院物尽其用，人尽其才，相信我院的发展事业在新的一年中会更加辉煌。

共谋发展 同创辉煌 篇2

一、推进科技创新工作，提升企业自主创新能力，实现行业又好又快发展

今年是“十二五”的开局之年。胡锦涛总书记在参观“十一五”重大科技成就展时强调指出，完成“十二五”时期经济社会发展的目标任务、在激烈的国际竞争中赢得发展的主动权，最根本的是靠科学技术，最关键的是大力提高自主创新能力。温家宝总理在今年政府工作报告中也指出，2011年要大力推进科技创新，推动建立企业主导技术研发创新的体制机制，深化科技管理体制改革，促进科技资源优化配置、高效利用和开放共享，坚定不移地实施国家知识产权战略，提升知识产权的创造、应用、保护的管理能力，激发全社会创新活力。作为技术和智力密集型行业，工程勘察设计行业的发展、企业核心竞争力的提高，在很大程度上依赖于技术创新能力的不断增强。大力促进勘察设计提升科技创新的水平，尤其是企业提升自主创新的能力，既是勘察设计行业发展壮大的重要途径，也是企业面对国内外市场挑战必须做出的选择。为此，希望大家对以下问题给予足够的关注。

1. 重视加大科技投入

“十一五”期间，中央财政科技投入保持了20%以上的年均增速，从工程勘察设计行业看，2010年科技支出总额为218.9亿元，较“十五”末的2005年增长227%，年平均增长26.7%，高于中央财政“十一五”科技投入增速，尤其是2010年较2009年增长51.5%，科技支出增长较高。从行业科技支出占营业收入比重看，2005年比重为2.25%，2010年为2.29%，与“十五”末期基本持平。虽然“十一五”期间勘察设计行业的科技支出绝对值增长较快，但科技支出在营业收入中比重并未有显著提高，这应当引起我们重视。

此外，工程勘察设计行业科技投入存在因行业类别不同和企业规模差异的不均衡比较突出。在2010年营业收入超过100亿元的24个行业类别中，电子通信广电、环境工程设计、核工业这三个行业的科技支出在营业收入中的比重分别是8.13%、4.45%和3.97%，大大超出了全行业2.29%的平均水平，位居前三；而名列最后的三个行业类别这一比重的数据仅分别是0.77%、0.74%和0.18%，远远低于全行业平均水平。具有工程设计综合资质的大型勘察设计企业，2010年科技支出占营业收入中的比重为3.45%，也明显高于全行业2.29%的平均水平，大型勘察设计企业近几年对技术创新重视程度进一步提高，许多企业设置了技术研发中心，科技投入逐年加大，专利及专有技术的开发使得这些企业核心竞争力不断增强，经济社会效益逐步得以提高，基本形成了业内企业强者恒强的局面。这种现象也应当引起我们的重视、思考及总结经验。

2. 促进技术成果推广和保护

2010年勘察设计全行业科技成果转让收入总额为248.9亿元，是2005年的13.8倍，年均增长169%，科技成果的转让收入增长十分惊人。如，上海市政设计总院的综合交通枢纽和资源利用生态道路、净水厂污染源水处理技术集成、污水处理升级节能改造和水资源利用等方面的核心技术，中冶京诚工程公司的电炉汽化冷却烟气回收装置技术、转炉煤气干法除尘技术，长江勘测设计院的风电场接入电网法技术，中国电子设计院的烟气余热综合利用、烧结生产线饱和蒸汽余热发电的专利技术等，诸多勘察设计企业的创新技术都取得了卓越的工程化业绩，在上海世博园区、高速磁浮列车、宝钢、首钢等一大批重大工程以及在新能源和节能减排工程方面获得了突出效益，扩大了这些企业的社会知名度。

工程勘察设计行业取得的专利，2010年全行业专利累计达24400多项，是2005年专利数量的3.8倍，年均增长为30.7%，增长明显。在专有技术方面，2010年全行业企业拥有专有技术约15000项，较2005年增长90%，年均增长13.7%，与科技成果工程化和企业专利的快速发展相比，专有技术数量增长速度较慢。究其原因，主要是企业专有技术“由谁认定、如何认定、如何保护”尚无明确有效的操作方式，在《著作权法》、《反不正当竞争法》等法规中，对专有技术的概念界定过于简单、笼统，对专有技术的保护尚难做到有法可依。尽管《工程勘察设计咨询业知识产权保护与管理导则》对行业内知识产权管理进行了规范，但强制性的规定较少，也难以对企业专有技术进行有力和有效的保护，致使专有技术的有偿应用迟迟难以实施，这些问题影响并制约了企业开发专有技术的积极性。

3. 积极推进科技人才队伍建设

工程勘察设计行业是技术专业人才汇聚的一个行业，2010年末专业技术人员达到了92.6万人，占全行业从业人员的65%，技术人员力量雄厚是其他许多行业所难以比拟的。勘察设计企业不仅要牢牢把握好这一优势，而且要花大力气建设好这支队伍，发展、扩大这个优势。为此，要坚持以人为本的理念，把科技队伍建设作为一项系统工程来抓，立足企业实际制定人才队伍建设规划，吸引人才、培养人才、留住人才，建立有利于高层次人才成长的机制，为开展科技创新工作打下扎实的人才基础。

二、加强行业自律，凝聚行业力量，扩大行业社会影响力

“十一五”期间，工程勘察设计行业获得了快速发展，全行业营业收入连年大幅增长，由2005年的2972亿元到2010年达到了9546亿元，即将接近万亿大关，年均增长超过26.3%。但同时我们也要看到，行业的社会评价和认知度并不是很高，影响也不很大，业内普遍感到工程勘察设计地位有日益被边缘化的趋势。面对发生的行业社会贡献和行业社会地位这种不对称的状况，加强行业自律，提升行业凝聚力已经是勘察设计行业当前必须积极予以应对的又一个任务。

1．树立行业意识，增强责任感

行业与企业的关系，就如同河流水系中的“主流”与“支流”，是相辅相成、荣辱与共的关系，这在业内已经形成了共识。行业的状况以及行业的社会地位，与业内企业的利益及发展前景紧密关联，行业地位不高，企业就难以得到政府部门的有力支持。行业的成员只有共同凝聚起来，才可能有地位，行业的诉求才能得到重视，行业的问题才可能得以解决。行业协会要全力做好行业的代表，坚持服务的宗旨是一以贯之的，协会为行业谋事，成事靠大家的支持和齐心努力。行业的事情需要大家共同关心，实现科学发展的愿景需要大家协同共事。

勘察设计企业要树立行业意识，增强责任感，自觉维护勘察设计行业整体利益，要抵制市场上恶性压价竞争，资质挂靠卖证、服务质量不高等不良现象，严守法规制度、遵循职业道德、维护市场秩序，在实现企业健康发展的同时，保障整个行业的科学发展。

2．行业活动立足三个结合，增进行业凝聚力

各行业协会的活动，主要是通过组织开展表达业内共同意愿的工作及其适宜的实施方式，并起到有利于行业进步与促进发展的作用从而凝聚起行业的力量。行业活动要注意搞好三个结合：一是要与国家的大政方针、政府的重大决策以及行业的重点任务紧密结合起来；二是要与扩大行业的影响、发挥行业的作用以及提升行业的地位紧密结合起来；三是要与企业关心的迫切需要解决的问题、需要得到的支持和帮助以及现实的与长远的利益紧密结合起来。

3．加强宣传，多渠道扩大行业影响力

建设“宣传和信息共享平台”也是协会五届一次理事会提出的启动“五个平台”建设工作计划的其中一项。通过加强对行业内现有媒体的整合工作，增强行业内报刊、杂志、网站的统筹和宣传能力，随着推进信息报送制度建设、通讯员队伍建设和行业形象整体建设，将扩大对我们行业的宣传力度，提升行业在社会上的影响力。为此，协会全力支持《工程建设与设计》杂志编辑部编撰行业年鉴工作的开展，筹备成立协会的行业发展咨询专家委员会，加强对行业年度发展研究报告编纂工作的研究与指导。

4．加强行业诚信体系建设，稳步推进诚信单位评选活动

诚信是企业生存之本, 是企业文化建设的重要内涵之一，行业诚信建设是加强行业自律工作的出发点和落脚点。工程勘察设计行业要继续努力，积极贯彻党中央国务院关于“加快社会信用体系建设”的要求。在企业的层面上，业内的企业都要积极参加、切实贯彻政府部门的信用体系建设要求，在企业的内部要进一步细化诚信的有关标准，密切诚信与企业个人考核的关联度，提高诚信意识，健全措施办法，建立长效机制。在行业组织的层面上，要稳步推进诚信单位评选活动。协会将在调查研究基础上，进一步修订《全国工程勘察设计单位诚信评估办法》，完善行业诚信评估工作各种相关文件，持续推进行业的诚信建设，加强对诚信单位的动态管理。对于业内已经开展诚信评估试点工作的，要认真总结经验，提高评估工作水平，增进评估工作效能，进一步提升评估的权威性，使评出的诚信单位业内公认，社会信服。

5．推进协会自身建设，切实发挥协会作用

协会自身建设是行业协会生存发展之本，也是协会履行职责，发挥功能，为经济社会发展服务的基础。

加强队伍建设是协会的自身建设的前提。队伍以人才为基础，协会工作要靠热心并有志于行业发展的人来做。因此，建设一支素质高、业务强、热心服务的人才队伍是搞好协会工作的前提。加强制度建设是协会的自身建设的保证。制度是衡量人们行为做事的准则，通过制度的建设以及不断地健全与完善，并落实制度的执行和监督，让人的作用得到有效与更加充分的发挥，形成人们工作的合力，就能为卓有成效的工作提供保证。加强能力建设是协会的自身建设的关键。协会的能力集中体现在提供服务、反映诉求、规范行为、为经济社会发展服务、促进行业科学发展的实效上。以实现协会整体工作能力的提高，更好地为行业、为企业提供切实、有效的服务。

共谋发展 同创辉煌 篇3

“第九届马来西亚国际印刷、纸张与包装机械展览会”于2013年10月24～27日在马来西亚首都吉隆坡举行。应马方展会主办机构邀请，“第三届中国（广东）国际印刷技术展览会”（Print China 2015）组委会于2013年10月24日下午在吉隆坡太子世界贸易中心会议厅举行新闻发布会，隆重推介“Print China 2015”，全面启动展会招展招商工作。会议期间各国参会代表和新闻媒体与展会主办机构领导就展会宣传推广，招展招商，技术服务等有关问题进行了认真交流和探讨。大家一致认为，“中国（广东）国际印刷技术展览会”在国际上，特别是在亚太地区享有很高的行业知名度和品牌影响力，大家对“Print China 2015”的举办满怀信心，充满期待。纷纷表示将把广印展的筹备和举办当成2015年亚太地区印刷行业的一件盛事来热情关注和积极参与，充分调动各自国家和地区的行业力量和市场资源，全力支持“广印展”的各项筹备工作，凝聚共识，协同创新，共谋发展，再创辉煌。

会议期间，各国参会代表和新闻媒体与展会主办机构领导就展会宣传推广，招展招商，技术服务等有关问题进行了认真交流和探讨。大家一致认为，“中国（广东）国际印刷技术展览会”在国际上，特别是在亚太地区享有很高的行业知名度和品牌影响力，大家对“Print China 2015”的举办，满怀信心，充满期待。

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共谋发展 同创辉煌 篇4

汲取传统精华，才能拥有牢固根基;反映时代精神，才能引领时代风尚。“以团结互助为荣，以损人利己为耻”这一社会主义荣辱观既进一步阐述了我们中华民族的传统美德，又高度概括了新时期社会主义社会中人际关系的基本特征和要求。

俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，团结互助是中华民族的传统美德，我国历代思想家、政治家，无不推崇团结互助的理念。历史经验也一再证明：有没有团结互助的道德风尚，是判断一个群体是否健康、一个社会是否和谐的重要标志之一。

我们也常说：“团结就是力量”。

团结互助出凝聚力、战斗力和创造力。一块砖，只有堆砌在一起才能成就万丈高楼，一滴水，只有汇入大海才能获得永存!一个人，要成就事业需要团结;一个集体，要在竞争中获胜也需要团结;一个国家，要繁荣富强更需要团结!一个国家，一个民族，只有团结起来才能昌盛发达;一个家庭只有团结和睦，才能人丁兴旺;一个校园，只有处处盛开团结互助之花，这个学校才能成为教师教书育人的家园，孩子健康成长的乐园。

周村实验学校就是一个团结互助的集体。从学校领导，到普通教师，再到每个学生，人人都深深地认识到并真切地感受到了这个大家庭的温暖。赵国宏老师是我们学校一位工作认真、勤奋上进的骨干教师、共产党员。他才三十几岁，风华正茂，正是为党的教育事业努力工作的大好时机。可是不幸得了重病，生命垂危。学校领导闻讯后，非常关心，立即决定，全校教职工伸出团结友爱之手，为赵老师捐款。学校领导带头，教师积极响应，很快为赵老师捐款近万元。对于昂贵的.医药费来说，这些钱只是杯水车薪，但它代表了全校教职工团结互助之心，送去了全体教职工对赵老师深深的祝福。虽然最终病魔夺走了赵老师的生命，但是团结互助的种子却深深地扎根在每一个实验人的心中。

10月由学校党委号召发起的“爱心助学基金会”正式成立，截至今年已累计接受教师捐款近万元，帮扶品学兼优但家庭困难的学生十几人。学校工会组织的教师帮扶贫困女学生活动真正为生活困难的女学生解决了燃眉之急。初二二班的马惠同学家长双双下岗，加上家中姊妹三人都在上学，生活压力巨大，面临失学的困境。学校领导了解情况后主动为她减免了学费，校工会组织几位教师对口帮助，给她交上了课本费，买了学习用品，使她继圆求学之梦。

纵观实验学校的发展历程，各级各类的奖牌多得可以挂满几堵墙;中考十五连冠的辉煌是每一个实验人的骄傲。然而这些成绩的取得，又是多少实验人团结奋斗的结果。

“敢打硬仗，拿团体冠军”是我们实验学校多年来一直奉行的优良传统。哪年的中考复习，不是所有教师齐上阵：集体备课、搜集资料、监考阅卷、总结分析……团结互助、群策群力，才能最后取得如此骄人的成绩。李庆生主任、杨新盛老师作为去年送毕业班的老教师，虽然今年接手初一级部数学、语文的教学工作，并担任班主任，但对初四老师们的请教、求助从来都是全力以赴：分析某一课教学的重点、难点;搜集整理复习资料;测验考试出试卷、阅卷……有时忙到深夜，从无一句怨言。平时初四的月考、模拟考试，从监考到阅卷，不管初一级部还是初二、初三级部的老师都是齐上阵，保证了考试顺利进行，试卷得以及时批阅，进行成绩分析。

时至今日，实验学校依然是团结奋进、努力拼搏、敢为人先的集体。

古人云：人心齐，泰山移。团结互助是当代教师应有的优良品质，是学校教育永续发展的力量源泉。新时期的教师要努力培养自己的团队精神和互助观念，确立“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的思想，团结互助为学校，一心一意谋发展。努力做到：师生之间团结互助，力创优秀班集体;领导干部之间团结互助，更好地协调工作;学校全体成员之间团结互助，共同创造学校发展的辉煌明天!