八布中学环保目标责任书

八布中学环保目标责任书（共9篇）

八布中学环保目标责任书 篇1

八布中学环保目标责任书

保护环境是我国的一项基本国策，为切实加强我校环保工作，创建绿色学校，进一步保护我们的工作、生活、学习环境，走可持续发展道路，根据《环境保护法》和省、州、县关于创建绿色学校考核标准，特制定本工作目标责任书。

一、工作目标

认真组织学习贯彻《环境保护法》等一系列关于环境保护的法律法规，学习省、州、县创建绿色学校考核标准等各级文件精神，不断增强师生环境保护意识，通过多种创建活动，培养师生保护环境的能力和意识，达到教育一个学生，带动一个家庭，影响整个社会的学校环境教育目标。

二、具体要求

（一）组织领导：学校校长为组长,德育主任和年级组负责人为副组长,各班班主任、绿化组为成员.学校领导、教师重视环保工作，校长对绿色环保学校的创建工作负总责，各年级领导、班主任和全体教职工根据分工职责、工作性质，对创建绿色环保学校工作负有不同程度的具体责任，每学期定期研究创建绿色环保学校工作，做到有措施、有保障。

（二）制度建设：

1、有一套切实可行的创建绿色学校工作计划与方案，环境宣传教育纳入学校总体安排。

2、注重原始数据和文件材料的积累，档案资料齐全，管理完善。

3、重大环境保护节日活动，制度落实，主题明确，内容充实，形式多样。

4、定期组织师生进行环境教育学科渗透研究活动，重视教育培训工作，做到有计划，有内容，针对性强。

（三）管理措施：

1、宣传教育：充分利用现有教材中环境教育的内容，加强各学段、各学科对环保教育的渗透；各部建立环保科技兴趣小组，定期开展活动；充分利用学校黑板报、宣传窗、广播等媒体，进行环保知识宣传教育；充分利用外出社会实践活动，提倡从现在做起，从小事做起，从自己做起，从身边做起，培养学生自觉为保护环境做好事、做实事的意识。

2、活动重点：根据创建绿色学校活动原则，结合学校日常教育教学工作，确定创建活动内容，做到绿化、美化、净化校园环境。

3、环境建设和绿色消费：节约水资源，减少污染；拒绝使用一次性卫生筷，节约资源；合理使用电器，减少能源消耗；就餐提供绿色食品；公众场合谢绝吸烟；设置废电池收集箱，请将废电池放入此箱，减少对大气的严重污染。

三、考核评价

1、学校加强对创建绿色学校的管理与检查，并把创建绿色学校有关内容纳入对教师和班级考评范围。

2、本责任书一式二份，学校、班主任各一份，期限为一学年，即2012年8月30日至2013年8月29日。

甲方:麻栗坡县八布中学（盖章）乙方：年级组负责人：

负责人签名 李文健班 班主任（签名）：

二〇一二年八月二十九日

八布中学环保目标责任书 篇2

除空气质量改善目标外，目标责任书还包括《大气污染防治行动计划》中的主要任务措施。对于京津冀及周边地区6省（区、市），目标责任书明确了煤炭削减、落后产能淘汰、大气污染综合治理、锅炉综合整治、机动车污染治理、扬尘治理、能力建设等各项工作的量化目标，并将工作任务分解至年度；对于其他省（区、市），提出了任务措施的原则性要求。目标责任书要求各地制定实施细则和年度计划，分解落实任务，细化到年度。为保障目标如期实现，国务院将颁布考核办法，每年对各省（区、市）环境空气质量改善和任务措施完成情况进行考核。

北京2016年拟实施“京六标准”

1月15日，在北京市十四届人大二次会议政务咨询会上，北京市环保局机动车排放管理处处长李昆生介绍，北京将在2016年力争实施第六阶段机动车排放标准，目前正在研究阶段，并且会以美国加州标准为参照。据了解，加州标准比目前欧6标准严格一半以上。北京从2013年2月开始实施的北京市第五阶段排放标准是参照欧洲标准，相当于欧洲五号标准。这也是北京市从执行“国一”开始，第五次在全国率先实施更严格的机动车排放标准。

二手车鉴定标准今年实施

近日，二手车评估首个国家标准《二手车鉴定评估技术规范》（标准号GB/T 30323-2013）正式出台，并计划于今年6月1日起正式实施。《规范》中规定了二手车鉴定评估流程和方法，同时指出二手车交易必须指定合法的第三方机构对二手车鉴定评估，并将评估内容与结果以量化数据展现，同时制定车辆危险等级。交易时卖方必须出示交易车辆的清单数据，使得消费者对交易车辆有完整的了解，最大限度地解决二手车信息透明化问题。中国汽车流通协会副秘书长罗磊表示，“《规范》出台首先保护消费者的合法权益，从过去的估价为主转变为以车况检测为主，《规范》将更规范评估鉴定流程和标准，让消费者更透明的了解到二手车的信息。”

购买法院拍卖车无需购车指标

自2014年1月1日起，《北京市小客车数量调控暂行规定》实施细则（2013年修订）已开始施行。今年实施细则与2012年年初生效的实施细则相比，增加了关于司法拍卖车辆的内容。 新规明确规定，因本市法院司法拍卖本市号牌小客车发生所有权转移的，参加竞拍的“竞买人”只需符合“小客车配置指标申请条件”，而不再要求是“已取得北京市小客车指标证明文件”。拥有购车摇号资格的人，将有望避开“摇号难”，通过司法拍卖同时得到车和车牌。

神龙第四工厂或落户成都

神龙公司第四工厂已被提上日程，目前正在选址阶段，新工厂有望落户成都。“按照目前的发展态势，未来或将有更大的产能需求，因此第四工厂也开始提前谋划。西部市场近年来增长较快，未来在成都建厂的可能性较大。”神龙公司相关人士表示。2013年神龙汽车销量突破了55万辆，按照之前公布的规划，2014年的年销量目标为65万辆，到2015年或突破80万辆。目前神龙旗下的三家工厂累计产能为60万辆，新工厂的建设刻不容缓，“以新工厂开建到投产需要2～3年时间计算，新工厂的启动时间应该就在今明两年。”

长安汽车投资110亿元建设三大中心

2013年长安集团累计销售汽车213万辆，其中自主车型占38万辆，同比增长71%，增速保持自主品牌轿车第一位。为了加大自主研发力度，占据更大市场份额。长安汽车总裁张宝林表示：长安汽车将在重庆投资建设研发中心、数据中心和先进制造中心3个项目。根据长安品牌发展规划，到2016年由长安投建的八大运营中心均将落户重庆两江新区。预计总投资额达到300亿元。未来建成后将形成300万辆汽车产能，年产值达到3000亿元的汽车产业园。其中研发中心、数据中心和先进制造中心3个项目约投资110亿元，占到总投入的三分之一。

上汽：首家年销售突破500万辆的中国车企

1月7日，上海汽车集团股份有限公司对外发布，2013年公司销售整车超过510万辆，同比增长13.7%，成为首家年销售突破500万辆的中国汽车集团。2013年，上汽集团下属合资企业上海通用整车销售157.5万辆，同比增长13.11%，上海大众整车销售152.5万辆，同比增长19.14%，上汽通用五菱整车销售160万辆，同比增长9.76%；自主品牌荣威和MG销量达到23万辆，同比增长15%。在海外业务拓展上，2013年上汽整车出口超过11万辆，同比增长约10%，雪佛兰新赛欧海外销量达6.3万辆，继续保持国内单一车型全年出口销量第一。

环保目标责任书 篇3

一、责任单位：各村(居)两委。

二、责任目标：

1、加强集镇、道路、村庄“五乱”治理，即做到垃圾不乱扔、摊位不乱摆、广告不乱贴、车辆不乱停、工地不乱象。

2、按照“户集，村收，镇转运、市处理”的要求，全力推进农村垃圾生态处理工程。

3、宣传到位，有标语、公示、召开广播会记录。广泛宣传环境整治“人人参与”重要性和 “垃圾生态处理工程”、“环境优美示范工程”，加强示范建设和创建。

4、推进实施“七进”活动，尤其是“进社区”、“进村庄”、“进家庭”活动的推进。

5、关注民生，切实解决人民群众反映强烈的“脏、乱、差”突出问题，重点整改;特别是公路沿线、村办公室周围、大的院落等。

6、广泛开展“除陋习，树新风、提素质”集中治理三乱活动，逐步引导村、本责任片区老百姓养成讲文明，爱卫生的良好习惯。

三、责任划分，以责任区域所分责任段为准。

各村(居)党支部书记、各村(居)民委员会主任是本村环境治理第一责任人，负责本区域内公共区域的环境卫生整理治理。联村干部和联片领导负连带责任，负责责任落实和监督检查。

四、对责任不落实及落实不力的将严格按照《湔氐镇实施方案》进行问责，被问责的责任单位承担主要责任，联村干部、联片领导负连带责任。

安全环保目标责任书 篇4

责任部门：

一、安全目标

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，切实抓好安全管理，落实安全生产责任，严格执行安全规章制度，提高全员安全生产意识，防止和杜绝事故及违章现象的发生，确保员工人身安全，特制订本责任书。

二、安全、环保责任

（一）按公司规定设置部门兼职安全员。

（二）根据公司的安全、环保目标计划，层层落实安全环保责任，确保本部门安全环保目标的实现。

（三）组织开展安全性评价或安全标准化工作，推行危险点分析和预控、标准化作业，切实落实各项现场安全措施。

（四）组织或参加制定重要或大型检修（施工、操作）项目安全组织技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。

（五）每月定期召开安全分析会，组织开展班前会、班后会、班组每周安全日活动。

（六）参加公司组织的安全检查，检查指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为，对查出的隐患及时整改。

（七）参加公司组织的安全规程、规定和标准的学习，做好新入职员工的安全教育工作，协调好与其他部门之间的安全协作配合关系。

（八）做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。

（九）参加有关事故的调查处理工作。对本单位安全生产提出合理化意见和建议。

（十）督促员工及时穿戴好劳动防护用品。

（十一）参加有毒有害及特殊工种作业人员按公司规定进行的体检。

（十二）保持、维护好本岗位的工作环境。

三、安全、环保目标、指标

1、死亡、重伤事故为零，轻伤为零；

2、火灾、重大设备事故为零；

3、事故迟报、瞒报为零；

4、职业病为零；

5、有责任的重大交通事故为零；

6、有害作业点达标率95%以上；

7、有毒有害及特种作业人员体检率100%；

8、特种作业人员持证上岗率100%。

9、新员工培训率100%。

三、考核、奖惩

12月份，公司将对各单位安全环保责任落实及目标完成情况按照评价表进行考核，考核结果纳入公司KPI考核体系。对完成目标的部门，按照公司《安全生产绩效考核管理规定》进行奖励；对没有完成目标的部门和部门领导进行处罚。

公司领导：责任部门签字：年月日年月日

许继电气智能中压开关公司

安全环保目标责任书

×××发电厂环保目标责任书 篇5

××××年安全环保目标责任书

为了认真贯彻执行中华人民共和国《安全生产法》、《环境保护法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推进“五型企业”建设工作，践行“本质安全”管理，落实安全环保责任制，强化安全生产分级控制，充分体现全员、全方位、全过程的安全生产管理，实现全年安全环保目标，提高经济效益，××班全体班员特签订此安全环保目标责任书。

一、个人管控关键业绩指标

1、本人控制违章和差错，起吊作业和叉运过程不发生人身轻伤等不安全事件，不发生未遂和异常。

2、本人不发生负主要责任的一般及以上事故。

3、本人不发生负主要责任的一类障碍。

4、本人不发生负主要责任的二类障碍。

5、本人不发生习惯性违章事件。

6、本人不发生个人触电、高空作业坠落等安全事故。

7、本人不发生工业废水、含油废水、酸碱下河事件以及因个人吊装作业造成的环境污染事件。

8、本人不组织、不参加、不传播影响厂内部稳定团结以及单位、队名誉的事件。

9、本人做好职业健康保护，不发生职业健康事故。

10、本人认真做好油类、危险化学品等易燃易爆物资的堆放，杜绝火灾事故的发生。

二、班组个人管理评价指标

1、参加安全隐患排查工作，重大隐患辨识准确、控制有效，年度治理计划完成100%。

2、定期工作完成率达到100%。

3、正确操作率100%。

4、安全防护用品正确使用率100%。

5、紧急事件应急处理正确、及时率100%。

6、培训学习参加率100%，考试合格率100%。

7、持续参加反习惯性违章活动，对“三违”行为坚持零容忍，实现个人无违章记录。

8、加强起吊和叉运等设备巡查和维护，认真填写巡视和维护记录，及时发现设备缺陷，督促治理，严防跑、冒、滴、漏，达到无泄漏工厂标准，促进降低各项成本费用。

9、本人在工作过程中安全措施、劳动防护用品、废油、废旧材料的回收、丢弃等做到全过程的严格按规章制度并做到同事之间的相互提醒，真正做到“四不伤害”、“工完料尽场地清”。

10、积极参加“创先争优”活动，抓好个人修养，遵章守纪，认真履责。

11、积极参与推进责任、成功、诚信等企业文化理念落地，积极参与企业文化建设，企业文化及工会活动参与率大于95%。

三、保证措施

1、认真贯彻执行中华人民共和国《安全生产法》、《环境保护法》等各项安全环保规章工作规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥个人的作用，确保安全环保目标的完成。

2、积极参加本班组的各项安全检查、安全性评价、危害源辨识与风险评估以及风险数据库培训学习活动，全面掌控每项工作任务的危险源以及采取的预控措施并开展岗位风险自查、评价，岗位风险辨识准确、措施有效，忠实履行本岗位安全职责和岗位职责。

3、加大学习《电业工作安全规程》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》和本厂安全环保规章制度以及与本班组有关的各项运行、检修、试验规程制度，严格按照制度执行，不违章作业。

4、积极参加在职培训和上岗前的安全技术培训、“安规”、“调规”等规程的学习和考试，提高自我防护能力，严格遵守有关特殊工种持有效证件上岗的管理制度。

5、在工作中严格执行操作规程，保证施工前对设备、安全防护措施、工作环境、安全工器具实行认真检查，杜绝工作负责人监督不到位发生不安全事件和设备损坏事件。

6、认真参加每天的班前、班后会并作好每项工作任务的技术交底和安全措施交底工作，对每项检修工作进行危险源辨识并做好相应的风险预控措施。

7、积极参加班组安全活动和安全应急培训以及演练，认真学习事故通报，吸取教训，防止类似事件发生，认真学习紧急救护法，能进行现场抢救。

8、严格按《巡回检查管理制度》对本班管辖、本人负责管辖的设备进行巡视检查,每天至少巡视检查一次作业环境、安全设施、设备及其工器具的安全状况，如实填写巡视记录，发现异常或设备缺陷后，立即汇报班组长，并及时进行处理，同时采取相应正确的防范措施；设备缺陷消除结束后，认真参加验收，对其检修和验收质量负责。

9、参与调查分析本班组发生的事故、障碍等不安全情况，明确原因，落实责任和措施。

10、在发生重大安全生产或环保事故时，立即组织抢救，不得在事故调查期间擅离职守。

11、支持本部门安全专责及班组安全员履行职责，及时向安全专责及班组安全员提供加强安全生产正反两方面的信息和资料，建立完整的事故、障碍、异常的档案资料和台帐。

12、确立“个人无违章，创先争优”的个人安全生产目标，杜绝习惯性违章现象发生，严防“三违”，保证做到“四不伤害”。有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清和停、带电范围不清的工作项目，有权拒绝作业。有明显错误和危及人身、设备安全的命令，有权拒绝，但必须说明原因且向有关领导汇报。

13、加强个人职业健康保护，正确佩戴劳动防护用品，及时领用并更换过期、失效的劳动保护用品。

四、责任期限

××××年××月××日至××××年××月××日

班长签字：

班员签字：

八布中学环保目标责任书 篇6

单位名称：宁夏开元丰友化工股份有限公司热电分厂编制人：

审核人：

签发人：

编制日期：

实施日期：

2011年热电分厂安全环保管理目标责任书

甲方：热电分厂安全领导小组

乙方：

一：安全生产方针

以人为本，安全第一；预防为主，持续发展；全员参与，共创和谐。二：安全生产目标

为了进一步加强管理，落实安全生产责任制，确保2011年热电分厂安全环保工作目标的实现，要求你班组必须完成以下工作：

1、员工人身死亡率为零；

2、无重大爆炸事故、无重大中毒事故、无重大工艺操作事故、无重大设备事故和

重大质量事故、无重大环境污染事故、无重大交通事故；

3、千人负伤率小于0.5‰；

4、事故查处率100%，隐患整改率99%；

5、实施污染物总量控制排放，污染物排放浓度达标合格率98%以上；

车间为完成以上目标，确保各项指标落到实处，职责分明，做到事事有人管，按照公司的整体安排及职责划分，根据我车间所分担的职责范围与您签定如下目标责任书。

三：安全生产目标

创造优美环境，寻求区域共存。坚持清洁生产，建设绿色家园。

四：环保目标

实施污染物排放总量控制，污染物排放达标合格率98%以上，创建环境友好企业。五：要求

1、认真贯彻执行国家、地区及公司安全方面的有关政策和法规的要求；

2、对员工的安全教育率达100%，接受公司和车间安全考核工作，及格率达100%；

3、完成公司对生产安全委员会及车间部署的工作；

六：你班组所承担的责任

1、保证员工在工作中不受到环境因素的伤害，有毒有害介质在工作场所的含量

达到作业标准；

2、你所管辖的范围不能因员工违反工艺纪律、劳动纪律出项引发着火爆炸、中

毒等现象；

3、以安全管理标准化、安全现场标准化、岗位安全操作标准化为着力点，通过

不断强化管理，加大安全投入，加强隐患治理，提高技术处理水平，有力促进安全生产管理工作的规范化、科学化和系统化；

4、加强设备管理工作，采取措施及时消除跑、冒、滴、漏现象；

5、对新到班组员工要做好班组级安全教育工作，对上岗员工严格安全考核、把

关，杜绝误操作。

6、各单位要建立隐患自查制度，严格检查，对检查出的隐患做到“三定”和“三

不交”；

7、您管辖区域的消防设施（安全阀、灭火器、消防栓）防护防毒器材、联锁等

设施完好率达到100%；

8、完善应急救援保障体系，对关键装置和重点部位每年至少进行一次应急演练，提高各级组织班组和人员的应急处理和自救能力。

9、发生各类事故后要及时如实向车间及调度报告，收集现场证据，资料，参加

事故分析会，本着事故“四不放过”原则进行事故分析，加强事故管理工作。

七、安全环保管理目标责任履行期：

2011年1月1日～2011年12月31日

八：考核与奖励

日常安全环保目标实现情况及职责任务完成情况，由安全环保部进行考核，按照《安全环保监督检查管理考核细则》进行奖惩。

安全环保目标实现情况及职责任务完成情况，由安委会负责进行考核，按《安全生产责任考核办法》进行奖惩。

甲方代表：乙方代表：

年月日

年月日

安全生产奖励办法

为进一步较强安全管理落实安全生产责任制，特制订本奖励办法：

一、奖励：全年完成车间安全环保工作目标，设安全生产奖。安全生产奖为公司全年销售收入的0.5‰。

二、考核：

一般事故：一次重伤1至2人（含2人）；一次轻伤1至5人（含5人）；一次直接经济损失50万元以下（含50万元）；一次泄露化学危险品10吨以下（含10吨）。一次考核责任单位的安全生产奖5%～10%。

较大事故：一次重伤3至10人（含10人）；一次轻伤5至10人（含10人）；一次直接经济损失50～100万元，一次泄露化学危险品10～20吨（含20吨）。一次考核责任单位的安全生产奖10—30%。

重大事故：一次伤亡1至2人（含2人）；一次重伤11～50人（含50人）；一次轻伤11人以上（含11人）；一次直接经济损失100万元至500万元（含500万元）；一次泄露化学危险品20吨以上。取消全年安全生产奖。

三、发生下列任何事故（一次）将实行一票否决，并按公司安全管理制度追究责任单位领导行政责任，作相应处罚。

1、重大人身伤亡事故

2、重大火灾爆炸事故

3、重大设备事故

4、重大多人中毒事故

5、重大环境污染事故

6、重大交通事故

八布中学环保目标责任书 篇7

目标管理责任书

为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任，强化单位领导履行安全第一责任人的职责，强化安全生产目标管理，促进公司安全生产顺利进行，XX与分厂厂长签订《2016年安全生产、职业健康、消防、环保目标管理责任书》。安全生产等目标责任如下：

一、控制指标

1、杜绝工亡和重伤事故；

2、杜绝火灾和爆炸事故；

3、杜绝重大设备事故、厂内道路交通运输事故；

4、杜绝急性中毒和食物中毒事故；

5、月均千人负伤率≤0.4‰；

6、粉尘浓度合格率≥90%；

7、职业病发病率为零；

8、三级安全教育率为100%；

9、事故隐患整改率为100%；

二、工作指标

各分厂行政主要负责人是本单位安全、环保及职业卫生第一责任人，对本单位的安全生产、职业健康、消防、环保工作负总责。应积极加强对安全生产环保工作的组织领导，定期布置、落实和检查安全环保等工作，采取有力措施，严格控制各类事故的发生。

按照公司有关规定，年内完成以下安全生产、环保等工作任务：

1、认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》等法律、法规，及时部署和参加安全生产活动，重视对安全生产、环保等资金投入，建立分厂专门的安全生产投入台账。

2、落实安全生产主体责任，实行安全生产目标管理。建立健全分厂各级人员的安全生产等目标责任制，全面落实公司安全生产工作意见，做到安全生产目标层层分解、考核和奖惩。各工段、班组要目标明确，责任到人，达到安全生产全员管理的要求。同时，分厂厂长要与本单位机动车驾驶员签订《2016年厂内道路交通安全驾驶员责任书》，确保厂内交通安全防范措施的落实，预防和减少厂内道路交通事故发生。

3、组织制定分厂安全生产工作计划，分厂主要负责人每月至少主持召开一次分厂专题安全生产会议，并形成相关记录。

4、加强安全检查和事故隐患排查治理工作。分厂主要负责人每月不少于2次带队参加对本单位的安全生产、职业健康、消防、环保工作进行自查，及时完成对事故隐患的整改，评估整改效果，并形成相关记录。同时，重点做好冬、夏季“四防”、节假日前后的安全检查、重点要害部位检查及分厂自查工作，确保安全生产。

5、建立健全安全生产管理组织体系，形成全方位的安全生产管理网络。建立分厂、工段及班组安全生产管理组织体系，配备专职或兼职安全员，并明确各级安全管理人员和班组轮值安全员的职责。进一步加强对轮值安全员的管理，形成自我监控，相互监督的管理体系，及时识别安全隐患，杜绝安全事故发生。

6、加强分厂全员安全生产培训工作。一是认真组织本全员安全培训工作，培训率达到100%；二是对新入厂的员工要严格落实分厂级、班组级安全教育培训，并考核合格后方能上岗操作，同时形成相关记录。分厂应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录考核情况。同时，对新上岗、转岗和脱岗一年以上人员、新投产项目的管理人员和操作人员要经过安全培训，考核合格后方能上岗工作。特种作业人员按规定进行培训，严禁违章指挥和无证操作。三是严格按照企业全员安全教育作业本及使用管理办法的要求，加强管理并认真组织实施，定期对职工《作业本》进行检查和批改，进一步提高了全体员工的安全意识、安全素质和自我保护能力，从而筑牢安全生产第一道防线。

7、建立安全生产考核和奖惩制度。把安全生产工作纳入考核范围。对分厂、各工段、班组岗位的安全生产工作进行考核，严格奖惩，实行安全生产目标一票否决，并与经济指标考核同步实施。

8、按照公司部署，组织开展安全生产各项活动，如：“安全生产月”、“职业病防治宣传周”、“ 环境日”等活动，做到安全隐患排查，不留死角，不留盲区，安全隐患彻底整改。

9、做好重点部位火灾事故防范工作，重点要害部位的消防器材要配置齐全，防爆系统应符合规定要求，严格执行公司“动火”审批制度及“八大工作票”审批程序，做到重点部位，重点监控。分厂每年至少开展一次应急预案演练，每半年组织一次现场处置方案演练。

10、认真做好交通安全管理和消防安全工作，按交通安全和消防安全责任书要求抓好落实。做好特种设备的安全管理和检测检验工作，特种设备安全技术状况检测率100%，保持设备的良好运行。

11、加强对劳动防护用品的管理。分厂应制定劳动防护用品采购计划，明确职责，按规定采购、发放及使用，并及时向职工提供符合安全技术要求的劳动防护用品，生产岗位从业人员劳动防护用品配备率、正确使用率达到100%，并做好发放记录，建立健全劳动护品管理台帐。分厂要按照公司计划及要求，认真组织接触职业危害作业人员进行健康查体，确保查体率达到100%，切实保障职工健康权益。

12、认真做好“三体系”工作管理。按照“三体系”管理工作要求，分厂应加强对危险源的排查与分级治理工作，建立健全安全及职业健康各种台账，完善相关制度及记录。

13、加强对事故及未遂事故的处理工作。发生事故后，要迅速组织救援，将事故损失降到最低限度，按照相关规定的时限及时上报，并配合公司展开事故的调查工作。对出现的人身及重大设备事故，要严格按照事故“四不放过”原则，对事故责任人进行追究、处理，避免同类事故的再发生。

14、认真搞好班组安全管理建设。坚持分厂领导分头参加班组“周一安全生产活动日”制度，坚持班组班前班后会布置总结安全生产工作，做到安全活动正常、有效，班组安全活动记录齐全。

15、各分厂要通过生产作业现场安全监控平台及生产作业现场视频监控系统，加大安全生产监控力度，及时发现和纠正“三违”现象，确保操作人员的人身安全及生产设备的安全运行。同时，对班中脱岗、串岗，酒后上班，违章操作及违章指挥等现象要及时做出处理。

16、加强对通风除尘、防毒、噪声控制设施的运行维护管理工作，确保设备设施完好率达到100%以上。督促相关单位做好除尘设备日常点检工作，定期对设备进行保养维护，确保除尘设备正常运转；加强现场管理，改善生产作业环境。做到生产现场卫生整洁，无“跑、冒、滴、漏”现象，产品、材料及使用工具的存放要符合“6S”管理工作要求，改善生产作业现场环境，保护从业人员的职业安全健康。

17、加强对生产过程中的废水、废气、固体废物的综合治理，严格按规定使用废气脱硫设施，做到废水、废气、固体废物达标后排放。

三、考核指标

1、按事故轻重，否决安全津贴：

（1）轻伤事故：每发生一人次，否决责任部门当月安全津贴20%；对事故主要责任人全额否决其当月安全津贴，对部门负责人、分管领导、安全员、责任班组长和轮值安全员否决当月安全津贴50%；否决安全生产处安全津贴30%，否决其它处室安全津贴10%。

（2）发生重伤事故：每发生一人次，全额否决责任部门当月安全津贴；对事故主要责任人否决6个月的安全津贴，对部门负责人、分管领导、安全员、责任班组长和轮值安全员否决3个月的安全津贴；否决安全生产处2个月的安全津贴，其它处室否决当月安全津贴。

（3）发生死亡事故：否决责任部门6个月的安全津贴；对事故主要责任人否决12个月的安全津贴，对部门负责人、分管领导、安全员、责任班组长和轮值安全员否决6个月的安全津贴；否决安全生产处6个月的安全津贴，其它处室否决3个月的安全津贴。

2、按责任程度，对相关责任人进行一次性处罚：

（1）发生一般安全事故、造成轻度伤害的，对事故主要责任人扣款200元，对次要责任人扣款100元。

（2）发生较大安全事故、造成较重伤残的，对事故主要责任人扣款600-800元，对次要责任人扣款300-500元；对部门负责人、分管

领导、安全员、责任班组长、轮值安全员分别扣款200-400元；对公司经理、分管副经理、责任处室负责人分别扣款100-300元。

（3）发生重大安全事故、造成重度伤残或完全丧失劳动能力的，对事故主要责任人扣款1000-2000元，对次要责任人扣款500-1000元；安全员、责任班组长、轮值安全员分别扣款400-800元；对部门负责人、分管领导分别扣款500-2000元；对公司经理、分管副经理、责任处室负责人分别扣款500-1000元，对公司其他领导和处室负责人扣款300-500元。

（4）发生死亡事故：对事故主要责任人扣款5000-8000元，次要责任者扣款3000-5000元；对部门负责人扣款5000-10000元，对部门分管领导、分管副经理、责任处室负责人扣款4000-7000元，对责任班组长、安全员、轮值安全员分别扣款2000-5000元，对公司经理扣款5000-8000元，对公司其他领导和处室负责人扣款1000-2000元。

（5）发生职业病事故，严格按照公司相关规定考核。

（6）对发生环境污染事故、工作不力受到政府环境执法处罚，根据责任大小，按照处罚额，对主要责任人扣款20-50%，对次要责任人、部门负责人、分管领导、安全环保员、责任班组长分别扣款10-20%；对公司经理、分管副经理、责任处室负责人分别扣款扣款5-10%，对公司其他领导和处室负责人扣款3-5%。

八布中学环保目标责任书 篇8

为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化管理。现由（安全总监）与（安全管理员）签订2016年度安全环保目标管理责任书。

一、安全控制目标

1、本年度无人身伤害事故；

2、监督督促各部门、车间的隐患整改，确保整个整改落实率100%

3、对各部门消防及应急设施的检查覆盖率100%、确保其完整。

4、二、部门安全管理职责

1、贯彻执行国家、地方政府及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和禁令，负责组织开展日常安全管理、监察工作。

2、负责制订安全生产管理目标、工作计划和安全技术措施计划，并督促、检查执行。

3、组织制定、修订安全生产管理制度、标准、规定和安全技术规程，并监督检查执行情况。

4、组织安全大检查，掌握隐患治理项目，督促有关部门制定相应安全防范措施、及时治理重大事故隐患。组织隐患治理项目工程验收和评价工作。

5、深入现场监督检查，督促并协助解决安全问题，纠正违章行为。

参加新建、扩建、改建及技措工程“三同时”监督，使其符合职业安全卫生的技术要求。

6、建立健全安全管理网络，定期召开专业人员会议，指导基层单位的安全工作，加强安全基础建设。

7、负责各类事故汇总、统计、上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参与各类事故的调查、处理和工伤鉴定。

8、贯彻落实职业病防治法，开展职业病危害调查，组织职业病危害隐患治理。对可能产生职业病危害的工作场所进行现场监测并按要求指导有关单位设立警示标志牌。

9、开展安全技术研究，推广安全技术科研成果、先进技术及科学安全管理方法。

10、负责组织制定事故应急救援预案,组织职工开展应急救援演练。

11、负责对全厂“三废”、噪声及环境大气的监控分析工作。

三、安全奖惩

奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

1、全面完成“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。

2、未完成安全目标，取消年度评优，取消部门年终奖励，出现事故的，按照《安全生产法》及公司安全管理规定的要求，对直接责任人、直接管理人、主要负责人从严处理。

3、执行安全问题一票否决制。对于公司安全检查首次发现的安全隐患，由公司安全部门下发隐患整改通知书限期整改，限期未整改的对相关责任人处以100-1000元的经济处罚。

4、未执行公司相关安全管理规定的，责令限期改正，并按照安全考核标准给予扣分，计入工资，处罚与考核同时执行。

安全总监（签字）

安全管理员（签字）：

中学目标责任书格式 篇9

联保党员安全职责是：

1、积极认真将上级以及本单位安全管理相关文件全面贯彻落实到被联保人。

2、监督、照顾联保对象按照安全技术操作规程操作和严格遵守各种规章制度。

3、督促对方按规定穿戴好劳动保护用品;(必须遵守入井须知)

4、发现不安全隐患，及时提醒联保对象采取防范措施，防止伤害事故的发生;

5、检查施工现场设备、环境是否符合安全要求;

6、有责任对任何违章作业者进行警示、制止，有权拒绝、制止违章指挥，并向上级有关领导汇报。

7、进行危险性作业时，进行监护;有责任做好班前的安全思想互导工作，增强自主保安意识。

8、凡发生事故和违章违纪行为，互相共同负有责任，承担处罚处分。

联保对象安全职责：

1.努力学习劳动保护和卫生知识，自觉遵守安全生产的各项规章制度及安全操作规程，不违章违章作业。

2.自觉遵守劳动纪律，集体作业时间，服从领导、听从指挥。3.爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。

4.有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。

5.积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批评安全工作中缺点和问题。6.发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。

本合同一式四份，报处纪委一份、项目部党支部留存一份;联保当事人双方各存档一份。联保党员签名：