担当实干心得体会

担当实干心得体会（精选6篇）

担当实干心得体会 篇1

“担当实干”研讨心得体会

在习总书记的系列讲话中，多次提到“实干”，并强调“空谈误国，实干兴邦”。李克强总理在会见中外记者时讲：“干一寸，胜过说一尺”。两位领导所言皆离不开一个“实”字,这是在改革进入“深水区”对党员干部提出的警示和要求。

古人云：“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”为政贵在行，以实则治，以文则不治。作为党员干部要有敢下“五洋捉鳖”的勇气和“会当凌绝顶，一览众山小”的豪气，在改革关键时刻显身手，全身心地投入到伟大复兴中国梦的建设中去。

党员干部实干要牢记宗旨。全心全意为人民服是我党的宗旨，实干是实践宗旨的根本途径，是实现共产党人崇高价值的具体表现，是人民群众的殷切期盼，是实现共产党人信仰的高境界。“发展是硬道理”，领导干部只有继承和发扬实干精神，“敢于肯硬骨头、敢于涉险滩”，从人民群众的利益和要求出发，把人民群众的事当作自己的事，把人民群众的小事当作自己的大事，从人民群众满意的事情干起、从人民群众不满意的问题干起，让社会经济又好又快发展，让群众生活不断得到改善，群众才会相信，才能支持党的事业。那些纸上空谈、坐而论道不关心群众冷暖和疾苦，甚至对群众耍威风、摆架子、弄虚作假、欺上瞒下的“官老爷”，到头来只能遗臭万年。

党员干部实干要敢于担当。习近平同志指出：“责任重于泰山，事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷”，这充分体现了我们党在新的历史条件下的担当意识和担当精神。勇作为、敢担当，是一种政治责任，是一种能力品质，也是一种事业追求。实现中华民族伟大复兴的中国梦，离不开脚踏实地的实干，离不开改革创新的支撑。领导干部要勇于担当历史重任，始终坚持正确的理想信念，以身作则、率先垂范，从实际出发、迎难而上，站得高、看的远、想的透、摸得准，以自己最大的智慧、力量、心血，做出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的业绩。

党员干部实干要务求实效。“欲当大任，须是笃实”。全面建成小康社会，任务繁重艰巨，需要党员干部从实际出发，不图虚名、不务虚功，真正用心想事、用心谋事、用心干事、用心成事。为政之道贵在实干，注重实效，是坚持实事求的具体体现，也是我们党一贯倡导的工作作风。领导干部要“立志做大事，不要立志当大官”，牢固树立只争朝夕的紧迫感，不进则退的责任感，甘于奉献，不争名、不揽功、不图利。时刻牢记自己的党员身份，勤练为民服务本领、勤想为民服务之策、勤解人民群众之忧、勤帮人民群众之困，不搞蜻蜓点水，不搞浮夸歪风，不搞“半截子”工程。对工作中出现的矛盾和困难，要有攻坚克难的精神，迎难而上，不解决问题不罢手，不达到目的不罢休。

担当实干心得体会 篇2

集中力量,扎实推进“量化确权改革”

市委从统筹城乡发展全局的高度,立足市情、农情,明确了全面开展清产核资、审慎推进资产量化确权改革试点的要求。市政府印发了《重庆市农村集体经济组织清产核资实施方案》和《重庆市农村集体资产量化确权改革试点实施方案》。“清产核资”是“量化确权”的基础,“量化确权”是“清产核资”的深化。当前,“清产核资”是全面推进,即对农村集体经济组织所有的全部资金、资产、资源进行清理建档,半年内完成,时间紧、任务重;“量化确权”是择优试点,即在每个涉农区县选择2个乡镇,每个乡镇选择1-2个具备条件的村(社)先行试点,时间一年。这批试点完成、总结经验后,再逐步推广。

(一)关于“全面清产核资”

以市里的《实施方案》为总则,以2012年全市农村集体“三资”清理结果为基础,以区县政府为实施主体,以农村集体经济组织为单位,农业行政主管部门牵头实施,全面清理。主要有七个步骤:一是制定方案。结合地方实际,细化完善具体的实施方案,做到组织有力、人员到位、对象明确、范围清晰、安排有序。二是动员培训。宣传动员要到户到人,让广大干部群众充分理解、支持和积极参与清产核资工作;人员培训要做实做细,提高业务能力和操作水平。三是全面清理。核心是依法、依规进行,维护集体经济组织和成员的利益。四是张榜公示。清理结果的公示,坚持公开透明,做好群众提出问题的释疑解惑和核查处置,有权属争议的“三资”要调查核实后再公示。五是民主确认。对公示无异议的清产核资结果和清产核资情况报告,按规定由集体经济组织的全体成员或成员代表会议依法通过确定。六是审核把关。清产核资实行乡镇一把手”负责制,加强辖区集体经济组织资产清理工作的组织、协调和问题处置等。七是建档建制。以农村集体经济组织为单位,以审核确认的清产核资结果为依据,建立健全台账及管理制度,确保“三资”经营管理规范有序。

在具体实施过程中,还要把握好“三个关键”。第一,“清产核资”要彻底。清产核资重在“全面”,必须做到“应清必清、该定必定,不留死角、不能遗漏”。要特别注重未纳入财务核算的资金、资产,未明确到户的农村集体土地等资源性资产的清理,要重点清理地票交易、增减挂钩等归集体经济组织所有的资金,以及自留地、自留山、饲料地等。注重原始资料、法定证据等的收集查证,做到既有“理”,更有“据”。第二,“权属界定”要准确。要严格执行法律法规和政策要求,准确把握资产产权界定原则,坚持尊重历史、尊重现实、尊重农村集体经济组织成员意愿的原则,兼顾国家、集体、农民三者利益,合法合理地界定好产权权属。第三,“公示监督”要到位。清产核资的全过程都要公开透明,充分发动群众,让群众参与进来,该集体表决的一定要集体表决,该核实的一定要核实无误。将集体“三资”经营使用情况定期公开公示,接受群众监督。

(二)关于“量化确权改革试点”

在全面清产核资的基础上,扎实推进农村集体资产量化确权改革试点。试点单位的选择,要综合考虑集体经济实力、成员积极性、班子工作能力、乡镇农经队伍业务水平等,注重代表性,体现差异化,因地制宜、科学合理地确定。开展量化确权改革试点,主要有四个步骤:一是量化确权,二是完善法人治理,三是规范收益分配,四是健全管理制度。这里重点谈谈“量化确权”,要把握好四个环节。

第一,资产界定。按性质划分,农村集体经济组织资产主要有经营性资产、非经营性资产和资源性资产三类。借鉴北京、上海、江苏、浙江等地的改革经验,有四种界定和量化方法,分别是:只对经营性净资产进行量化、对经营性和非经营性资产同时量化、对全部资产进行量化、仅对集体土地资源进行量化。

重庆根据资产用途,对农村集体经济组织资产,划分为经营性资产、行政类和公共服务类非经营性资产、可转化经营利用的闲置未用非经营性资产、暂无法利用的闲置未用非经营性资产。各地要对其中的集体经济组织适合量化的经营性净资产、可转化经营利用的非经营性资产进行准确界定,对行政类、公共服务类非经营性资产,已经确权到户的农村“三权”(土地承包经营权、林权和农户宅基地使用权)资产,以及集体预留机动地、农民自留地、饲料地等土地资产,原则上不再量化确权到户。因土地被征用等集体经济组织所得的土地补偿费和集体资产置换增值等收益,应及时足额追加到总收益中,确保集体成员的收益分配。无论采取何种资产界定和量化的方法,都应充分尊重集体经济组织成员的选择。

第二,价值认定。对资产价值的认定,一般采取按资产账面价值进行定价,或由集体经济组织成员代表参照同类资产流转或交易价格评估作价,也可委托第三方评估机构评估作价。认定后的资产价值,经公示后再进行民主确认。从全国来看,多数完成产权制度改革的村都未对集体资产评估作价,仅以账面价值对资产进行定价;如涉及集体土地等资源性资产,只登记面积,不作价。

第三,成员界定。农村社区人员构成多种多样、千差万别,很难制定统一的成员资格界定标准。就前期试点来看,沙坪坝童家桥村,成员界定为从1965年1月1日起至2008年12月31日止户籍在该村的农业人口;武隆县铁佛村铁佛组,将成员锁定在2005年的农业户籍人口。无论采取何种方式对成员资格进行界定,都必须取得集体经济组织成员的认可。基本要求是:有法律法规和政策规定的,严格按规定执行;没有明确规定的,按照法律法规和政策基本精神,在认真组织清理基础上,综合考虑历史原因、户籍变化、贡献大小等因素,按照“公开、公平、公正”的原则,采取农村集体经济组织成员大会或成员代表大会充分民主讨论后共同认可的界定办法,合理界定。界定结果公示无异议后,再经民主确定方可登记。

第四,量化确股。将适合量化确股的资产,按照评估价值和股份数量量化到人,村一级的股份所有权属于本村集体经济组织成员,组一级的股份所有权属于本组集体经济组织成员。对于股权量化的模式,应当因地制宜、具体问题具体分析。在个人股的设置上,主要根据人口数量和在集体劳动时间分别设置人口股(基本股)和劳龄股(农龄股);两者的比例根据当地资产构成、历史形成和福利政策等实际情况确定。集体资产量化确权后,要重点加强法人治理、收益分配和制度建设等工作,逐步构建集体资产经营管理的长效机制。

创新机制,建立健全新型农业经营体系

党的十八大提出,发展多种形式规模经营,构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。这是对农村基本经营制度的丰富发展,为农业现代化发展指明了方向和路径。个人以为,新型农业经营体系是以家庭经营为基础、以龙头企业为带动、以合作组织为纽带、以专业大户和家庭农场为主导、以社会化服务组织为补充的,各类主体之间相互关联、利益紧密的一个有机整体。如何推进新型农业经营体系建设,实现改革突破、创新发展,是摆在我们面前的一项十分紧迫而重要的任务。要突出三个重点。

(一)大力培育新型主体。这是构建新型农业经营体系的核心。近年来,我们在主体培育上,下了很大功夫,各类主体发展很快,专业大户达到13万户,家庭农场突破1万家,农民合作社达到2万余个,农村股份合作社达到2200家,农业龙头企业2400多家,这些主体中,很多已成为特色效益农业发展的中坚力量。要进一步培育壮大新型经营主体规模。一是坚持分类指导。《总体方案》分别明确了家庭农场(专业大户)、农民合作社、龙头企业、社会化服务、城市工商资本下乡等5个方面的推进机制,以及相应的扶持政策和措施。对于各类主体,在培育机制、扶持方式上要体现重点、突出关键、注重实效。在产业导向上,要向以粮食、蔬菜、生猪等重要农产品为主业的主体给予倾斜,其他特色产业以市场化运作为主,着重从金融税收、科技指导、基础设施、社会化服务等方面给予支持;在链条建设上,要侧重支持带动力较强、附加值较高的产地加工、物流销售和品牌建设;在规模实力上,既要支持“大龙头”,更要扶持“小个体”,做到抓大育小、扶优扶强,促进各类主体协调发展、优化主体结构。二是注重提升质量。培育新型农业经营主体,不能“滥竽充数”,必须实打实。尤其是农民合作社,近年发展迅速,但真正经营好、有效益、能分红的合作社不多,甚至有个别的合作社仅仅是冲着扶持政策来的,基本上没有合作经营。要开展新型主体调查清理,建立健全台账,实行动态监管,逐步探索规范化管理。今年,在合作社规范化建设上推行分级管理机制,即对年营业收入500万元及以上的,纳入市级重点农民合作社进行管理和扶持,给予与市级农业龙头企业相应的扶持政策;年营业收入100万元以上、500万元以下的,由区县进行重点扶持。对龙头企业也要完善管理,更加注重对农民的带动能力,对于“真龙头”给予重点扶持。此外,在家庭农场、专业大户培育和农民培训上,也要实事求是,脚踏实地,确保培育一批、成功一批,真正发挥带动引领作用。三是加强风险防范。在面上,要加快发展农业保险,推进重点产业全覆盖,扩大特色产业保险,积极探索农产品价格保险试点,降低农业产业经营风险。在点上,要加强农村土地流转风险防范,积极推进土地流转风险保证金试点,规范引导城市工商资本下乡,加快完善投资引导项目库,建立农业投资负面清单,有效降低工商资本投资农业风险。四是搞好试点示范。主体的培育既要抓好面上发展,也要注重点上开花。在《总体方案》中,对新型主体培育明确了9个方面的试点,包括在家庭农场培育、农民合作社建设、龙头企业创新、农业社会化服务等方面。要围绕这些重点,选择部分区县开展试点。

(二)加快发展规模经营。“无人种地”、“不愿种地”的根本原因是效益低,效益低的最重要因素是经营规模太小。因此,推进以农户家庭经营为主体的适度规模经营,显得十分重要而紧迫。当前随着工业化、城镇化加快推进,农村劳动力持续流出,农村人口逐渐减少,这有利于农村资源的集中,发展规模经营的条件日渐成熟。我们要顺应形势,合理规划、正确引导、积极探索适合各地农业生产经营条件的适度规模经营。

一方面,要制定适度规模经营标准。一般来讲,一个劳动力在家务农的经营效益与外出务工收入相当甚至略高的情况下,那么农业生产就有了吸引力,与之相应的生产规模就是适度规模。上海市松江区在家庭农场培育中,注重扩大经营规模,全区种粮农户由2007年的4900户减少到2012年的1206户,户均经营面积由33亩扩大到120亩,据调查,规模在100-150亩的家庭农场,2010-2012年户均收入分别达到了8.7万元、9.9万元、10.1万元,效益明显高于小规模农户。重庆在培育专业大户、家庭农场等新型主体中,也要加强标准的研究制定,重点是粮油、蔬菜、柑橘、生猪等主要农业产业在不同条件下的适度规模经营标准。如果适合生产实际,相关扶持政策就要依托这些标准,对农户规模经营给予扶持补贴,促进规模经营加快发展。

另一方面,要探索适度规模经营模式。一是有序推进土地流转。加强农村土地的流转指导和服务,健全流转平台,畅通流转信息,创新流转方式,促进农村土地规范有序高效地流转,促进土地向大户、家庭农场、合作社等新型主体集中,让规模经营主体有地可种。二是创新规模经营模式。目前,一些龙头企业、合作社等主体探索出了很多好的规模经营模式。比如:股份合作社的土地入股合作;一些农业龙头企业将规模基地反包给当地农户经营;在柑橘发展中探索的“大基地、小单元”等规模经营模式;有的地方搞联耕联种,推掉田埂,土地成方连片,克服了一田多户、一户多田的弊端等等,值得借鉴。同时,要积极引导城市工商资本到农村投资,发展适合企业化经营的项目和模式。总之,要坚持以家庭适度规模经营为基础,充分尊重广大群众的首创精神,善于发掘、总结农业规模经营中的新做法、新亮点、新经验,逐步探索实现适度规模经营的路径、程序及模式,必将找到适合重庆农情的规模经营发展路子。三是创新生产经营方式。上海松江的家庭农场探索“粮田+猪场”的生态种养模式,既增加了经营效益,又保护了农业生态环境。重庆近年也探索出“粮菜轮作”、“种草养牛”、“稻鳅双千”、“猪一沼一粮(菜)”等种养结合的经营方式,既解决了农闲时劳动力的利用问题,又解决了农产品转化增值、有机肥料来源的问题。要支持规模经营主体发展种养结合的循环生产,在政策上给予必要的扶持,促进规模经营向生态高效农业迈进。

(三)着力提升社会化服务。推进新型农业经营主体集约化、专业化发展,需要建立完善覆盖全程、形式多样、综合配套、便捷高效的社会化服务。一是加快培育经营性服务组织。鼓励和支持农业企业、农民合作社等在产业链中处于主导地位的规模主体,开展经营性、专业化的社会服务,为上下游分散农户及专业大户、家庭农场等小规模主体提供产前、产中、产后服务。要引导城市工商资本、流通企业、服务公司、咨询机构等社会力量兴办农业经营性服务组织,参与农业社会化服务。二是积极探索政府购买社会化服务。发展农业社会化服务,需要政府的扶持培育。在条件适宜的地区,要先行试点试验,探索在粮油病虫害统防统治、水稻机插机收、特色产业发展等方面开展社会化服务。要着重利用好农民合作社这支力量,充分发挥其在投入品统购、农产品统销、农机服务、资金互助、全程指导等方面,为社员提供综合服务。针对农村劳动力不足的问题,还要引导社会化组织,为农户提供全程托管、代耕代管代收等生产性服务。引进社会资本,围绕优势特色产业,加快发展农产品产地加工、冷链仓储配送等增值服务。三是切实强化基层公益性服务。要完善激励考核制度,重点规范农技、畜牧兽医等推广体系内部管理,逐步建立农技推广机构行业准入和人员资格准入机制,区县农业主管部门要加强对乡镇农技推广机构的行业管理,探索“服务对象+乡镇政府+农业主管部门”三方共同参与的基层农技推广考评机制,提高基层农业服务效能。要立足特色产业发展需要,有条件的区县可探索整合基层农技、科研院校等农业科技资源,建立区域性农业技术推广机构,实行区域化、专业化的技术服务。注重农业科技培训、指导向村社、产业基地延伸,要建设好、发挥好农民“田间学校”、村级农业科技服务站等终端服务,解决农业科技服务“最后一公里”问题。四是加强职业农民等新型主体的培训和培育。重点加强职业农民、专业大户、家庭农场等从业人员技能培训,抓好农民合作社、农业龙头企业等负责人和技术人才的培训,着重在生产经营型、专业技能型、社会服务型人才的培育上取得突破。依托农业科研院校、农民田间学校、科技专家大院等平台,因地制宜推行办班培训的“固定课堂”、现场示范的“田间课堂”、科技直通车的“流动课堂”、多媒体教学的“网络课堂”等形式多样的培训模式,满足各个方面、不同层次的新型主体对农业科技、市场营销、管理能力等方面的需求,促进各类新型主体不断提升职业技能和经营水平。

精心组织,确保重点改革取得实效

农村集体资产量化确权、新型农业经营体系建设是当前深化农业农村改革的重中之重。务必统一思想、围绕中心、突出重点、创新突破,切实抓紧抓出成效。

高度重视,统筹推进。要充分认识这两项改革的复杂性、艰巨性和紧迫性,加强对中央和市委、市政府关于农村改革精神、部署要求的传达学习和贯彻落实,真正领会改革之“魂”,把握推动之“度”,探索工作之“方”,让农业系统干部职工和广大农民群众充分了解改革、理解改革、支持改革、参与改革,最终形成共识,齐心协力推进改革,确保改革措施“落地”。

积极稳妥,聚力攻坚。要加强力量整合,认真谋划,精心组织,在进度上尽量做到全面动员、同步展开、整体推进。对改革中遇到的问题和矛盾,要积极研究,主动应对,坚守法律法规底线,坚持实事求是,尊重农民意愿,妥善解决好矛盾问题。

担当实干心得体会 篇3

8月31日，河南省“两学一做”学习教育工作推进会在郑州召开，会议深入学习贯彻习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要指示精神，落实部分省区“两学一做”学习教育工作座谈会精神，总结交流全省推进经验，强调要坚定政治方向、坚持问题导向、坚守价值取向，不断把学习教育引向深入。

开展“两学一做”学习教育，中央高度重视，习近平总书记亲自指导、亲自推动，多次发表重要讲话、作出指示批示。自河南省“两学一做”学习教育开展以来，在全省上下掀起了学党章党规、学系列讲话的持续热潮，形成了争当“四讲四有”党员的浓厚氛围。各级党组织高度重视、周密安排，广大党员自觉融入、积极参与，各项工作有力有序，学习教育取得了阶段性成效，学习教育的效应正在从各个方面不断释放。省委书记谢伏瞻对全省“两学一做”学习教育作出具体部署，在学习内容、方式方法、目标任务、组织领导上提出明确要求，为深入推进学习教育提供了重要遵循。全省各单位深刻学习领会，准确把握精神要义，不折不扣抓好贯彻落实。

9月9日，商丘市“两学一做”学习教育工作推进会召开，市委书记王战营出席会议并讲话。会议深入学习贯彻习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要指示精神，贯彻落实全省“两学一做”学习教育工作推进会要求，总结交流前一阶段工作经验，研究部署下一阶段任务，强调要立足“高”的标准、打牢“学”的基础、抓实“做”的关键、落实“严”的要求、突出“促”的效果，坚定政治方向、坚持问题导向、坚守价值取向，不断把“两学一做”学习教育引向深入。

王战营到各县区调研指导工作时多次强调：“要持续抓好‘两学一做’学习教育。按照中央部署和省委要求，继续做好‘两学一做’学习教育各项工作，充分调动每个党员、干部的主观能动性。特别是要严格按照省委要求，深入开展‘五查五促’，推动党员干部提振精气神、展示新作为。”商丘市学习教育自4月13日启动以来，各级党组织按照中央、省委要求和市委部署，以“双创双比”和“五个结合”为抓手，强化措施、扎实推进，把学习教育抓到细处、落到实处，扭住了重点、破解了难题、取得了成效，干部作风有了新转变，经济发展实现了新跨越。

担当实干心得体会 篇4

习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话并指出：年轻干部要提高抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。总书记的讲话提纲挈领、内涵丰富，是对广大年轻干部的谆谆教导，我们当从中领悟到空谈误国、实干兴邦，立即行动起来用奋斗擦亮青春底色，以实干担当时代重任。

正如习近平总书记所说：“展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是长江后浪推前浪的历史规律，也是一代更比一代强的青春责任。”这就要求作为年轻干部的我们不忘初心，接续奋斗，谱写出无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的壮丽华章。

年轻干部需要验一验自己的本心，体会狠抓落实的实际内涵。“功崇惟志，业广惟勤”，抓落实体现决策的生命力，反映决策的归宿感；抓落实是对党和人民、对自身和国家事业高度负责的集中体现，也是衡量年轻干部政治品德、工作能力和工作作风的重要标志。鲁迅先生曾经在他的文章中写道，“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……这就是中国的脊梁。”“哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行”，新冠肺炎疫情暴发伊始，“逆行者”们义无反顾奔赴前线，用行动书写初心，用平凡造就伟大，“落实是金”，这就需要我们把个人的志向

与党的事业、国家兴旺、民族未来和人民幸福结合起来，把小我融入大我，树立正确的世界观、人生观、价值观，担起时代责任，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲，以“咬定青山不放松”的韧劲，把各项工作落到实处、抓出实效。

年轻干部需要拍一拍自己的初心，领悟狠抓 落实的深刻意义。“一勤天下无难事”，一代人有一代人的机遇，一代人有一代人的使命，当前国际形势复杂形势，完成艰巨任务迫切需要狠抓落实，切实提高解决实际问题的能力。习近平总书记指出，“新时代中国青年的使命，就是坚持中国共产党领导，同人民一道，为实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。”对于刚刚步入工作岗位不久的年轻干部们来说，无论从事何种职业，处于什么岗位，都需要把自己的小我融入祖国的大我和人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，用卓越高远的志向来扬起人生之帆、开启事业之门，用脚踏实地的奋斗来实现人生价值、升华人生境界。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，重实际、说实话不是一朝一夕的小事，办实事、求实效也不是朝令夕改的易事，抓紧每一天，做好每件事，走好每一步，才能在奋勇中争先，在实干中实现芳华。

担当实干心得体会 篇5

中共十九大在北京召开，总书记的报告高瞻远瞩、举旗定向，大气磅礴、引领时代，是中国共产党不忘初心、担当使命、继续前进的政治宣言，是决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的进军号角，是开启全面建设社会主义现代化强国新征程、实现中华民族伟大复兴中国梦的行动指南。习近平新时代中国特色社会主义思想是党的十九大的灵魂，是马克思主义中国化的新飞跃，是民族精神和时代精神之精华，是照亮中华民族伟大复兴前程、指引我们党夺取“四个伟大”新胜利的思想灯塔。

宏伟蓝图一定要变成行动，伟大目标一定要变成现实，对人民的承诺一定要兑现。关键是要干、要做、要实现、要落实，更要我们每一名党员干部为我们党所肩负的这种神圣历史使命敢于担当负责、苦干实干。具体而言，敢于担当既是党员干部必须坚持的从政准则，又是党员干部切实推进实际工作的成事之要。党员干部应深入学习总书记关于责任担当的重要论述，将其全面、认真地贯彻到作风建设及业务工作中，切实肩负起时代所赋予的重任。

一、深学深思，提高自身素质 “两学一做”学习教育强调，认真学习总书记系列重要讲话精神，着眼加强理论武装、统一思想行动。本固才能枝荣，根深才能叶茂。因此我认为具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。首先要通过学习提升自身业务素质，平日工作中做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用，促进知识积累和经验积累，提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力;提高业务工作水平，把业务知识、规章制度弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性;提高综合水平，增强综合协调能力，唯有用积累知识、用知识充实自己，才能增强抵御各种错误思潮的免疫力。

二、担当负责，提升工作业绩

担当，简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任，一种自觉，一种境界、一种修养。总书记指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。当前正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期、全面实现小康的关键期，工作中也会遇到许多意想不到的困难和问题，这就需要我们党员干部做到勇于担当，能够担当，敢于担当，直向矛盾和问题，主动接受挑战，大胆创新，努力创造经得住实践、人民和历史检验的工作业绩。

三、担当负责，要善于发现问题和解决问题

严以用权 真抓实干 勇于担当 篇6

——“三严三实”专题三学习研讨发言提纲

****公司 ***

根据***“三严三实”专题教育工作的部署，近期紧紧围绕“严以用权，真抓实干，实实在在某事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”为主题的学习。现将学习情况汇报如下：

一、学习情况及心得体会

近期，我认真学习了总书记关于“三严三实”重要指示精神、党章和党的纪律规定、《习近平谈治国理政》等学习材料，思想上有了新的较大的收获。回顾自己几十年的工作，特别是近几年在公司党委书记岗位上的工作，有许许多多的经验教训，感触很深。通过这次深入的学习，围绕“严以用权”这个主题，以焦裕禄等先进典型和***等反面典型为镜鉴，我有几点深刻的感悟：

一是要明白权力是谁给的。总书记深刻指出，要严以用权，领导干部手中的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为 1

民谋利。宪法也明确了权力的属性，那就是全心全意为人民服务。使我进一步认识到，权力属于人民，权力来自人民，来自于职工群众的鼓励和信任。它姓“公”不姓“私”，必须用于公。决不能用公权谋私利。

二是要对权力心存敬畏。心有所畏才能言有所戒，行有所止。作为公司党委书记在工作和生活中重学习讲规矩谨记各项规章制度及工作权限，注重履责用权，明白有多大权力就要承担多大的责任，尽多大责任才会有多大的作为，把高标准履职尽责作为基本要求，日常工作能尽责，难题面前敢负责，出现过失敢担责。

三是要坚持用权为民。按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以用权不应该只是纸上谈兵，而是要真正落实到实际生活工作当中。要坚守“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的责任意识，为职工为公司办实事办好事，特权是祸根，享特权必违公心。要摒除特权思想，严禁特权行为，消除特权现象，真正做到“法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外”。

四是要始终绷紧自律这根弦。自律是一个人自警、自励和自我约束、自我完善的能力。我觉得，对于领导干部来讲，如果不能做到严格自律，放松对自己的要求，制度设计得再缜密，再多再好的制度也会成为一种摆设，其实，很多时候，打败自己的，往往不是别人，而是自己。而一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人往往也是自己。许多反面典型都是没有把握自律，被形形色色的“糖衣炮弹”击倒，甚至胡作非为，滥用职权，最终的结果是“悔之晚矣”。

五是要阳光用权，不能乱用权力。“绝对的权力导致绝对的腐败”，要始终让权力在阳光下运行。要善用监督思维，严格“亮权”，阳光是最好的防腐剂，提高权力运行的透明度、能见度，让权力接受职工群众的监督，暗箱操作就无处藏身，权力寻租就无租可寻，潜规则自然就会“见光死”。

二、对照先进典型，查找自身存在的问题

对照先进典型，通过深入查找，本人虽在严以用权方面不存在重大问题，但真抓实干方面存在以下问题：

一是宗旨意识还需进一步增强。比如：找职工谈工作多，3

谈生活少；布臵任务多，直接了解他们的困难和需求少。公仆意识和宗旨意识还需进一步增强。

二是对待不正之风抵制不够坚决。比如：在公司上下班制度上，有的职工经常迟到早退，有的干脆不来上班，工资照发，福利照拿；有的上班不干正事，在电脑上玩游戏、炒股票，自己发现问题后虽说进行了规劝教育，但没有进行理直气壮的批评和处理，致使少数人的行为影响大多数人的积极性。

三是担当意识不足，敢抓敢管的意识不强。认为自己临近退休，在工作中存在害怕得罪人的思想，所以存在有意无意回避矛盾和问题的情况，好面子，怕麻烦。

四是工作激情和主动性有所减弱。我在50岁以前工作时积极主动，时常处于一种奋发向上的精神状态。但随着时间的推移，敢想敢干的劲头没有以前那样足了，精神状态也不如从前，自己认为，反正自己的能力水平也就是这样子，也不想在事业上再有什么进步，当了个正县级领导已经很可以了，应该知足了，只要工作不出差错，不违法乱纪就行了，不求有功，但求无过。由于这种倦怠的想法，致使工作只满足于一般要求，完成任务就行，安于现状，不能积极主动地 4

用高的标准来严格要求自己。

三、今后的努力方向和改进措施

一是坚持向学善思、刻苦钻研。进一步加强学习，努力在真学、真懂、真用上下功夫，带动公司职工群众形成自觉学习的常态，全面提高党员干部的政治素质和理论水平。

二是坚持以“德能勤绩”培养选拔和任用干部。充分发扬民主，走群众路线，把“德”字摆在首位，坚持“德能勤绩”全面发展选拔任用干部，坚持改进作风严守规矩制度培养干部，把作风建设纳入制度轨道，把每个问题、每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴，打造一支优秀的党员干部队伍。

三是坚持勤政廉洁，权为职工群众谋福利。我将牢记全心全意为人民服务的宗旨，运用好、发挥好手中的权力，弘扬正气，营造公司良好的氛围，切实为职工群众谋福利。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，做到思想上，言行上与党组织保持高度一致。同时还要履行好党委书记的职责，坚持好党的民主集中制原则，决不能搞“自己感觉良好，个人说了算和一言堂”，带头执行党的规矩和公司制定的各项规章制度，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、5

自我提高能力，做一个优秀的共产党员。

四是坚持真抓实干、谋事创业。在工作中坚持求真务实，加强调查研究，从千头万绪的事务性工作中解脱出来，坚持和巩固好去年以来党的群众路线教育实践活动成果，坚持行之有效的各项规章制度。在工作中善于发现问题、解决问题、坚持原则、担当尽责。与公司班子成员一道认真研究工作中遇到的新情况、新问题，进一步强化与时俱进、创新意识，从过去的老经验、旧方法中走出来，切实做到运用创新精神来推动工作开展，进一步在解放思想上求实效，使公司各项工作再上新台阶。