中峰乡2011上半年药具工作总结

中峰乡2011上半年药具工作总结（共9篇）

中峰乡2011上半年药具工作总结 篇1

谷金楼乡避孕药具工作上半年总结

在党委政府的领导下，在上级主管部门的指导下，认真研究政策，执行政策。创新工作思路，创新工作机制，满足广大人民群众实行计划生育和提高生殖健康水平的需要。将上半年的药具工作简要汇报如下：

一大力宣传避孕节育知识，使广大群众在了解药具知识的同时做的了安全有效的使用药具，树立全局意识，创新工作机制。争做育龄群众的第一服务员，以服务群众为目的，以满足广大人民群众日益增长的避孕节育生殖健康需求为标准，以创新管理机制为动力，以全面提升药具管理为重点，努力为群众提供优质服务。

二积极做好各村组各层次药具人员的知识培训，对村级管理员每月培训一次，每季度进行一次知识测试自学和集中培训相结合，药具管理员的业务能力和服务能力不断巩固和提高。

三抓住一切可以利用的时机，开展三下乡服务，农闲时利用集市人员集中的机会，发放宣传单，发放群众所需药具，药具管理员树立全局意识，创新药具工作机制，提高服务水平，和综合素质，为我乡的药具工作再是新台阶奠定了良好的基础

谷金楼乡药具站

2011年7月1日

中峰乡2011上半年药具工作总结 篇2

2010年以来中峰乡企业工会联合会普法工作在中峰乡党委、政府的正确领导下，在资源县总工会普法领导小组的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断创新工作思路，完善工作机制，落实工作措施，大力开展法制宣传教育，全面深化依法治理。

一、基本情况

通过开展普法工作，中峰乡工会干部法律素质和依法为职工群众提供维权服务能力明显提高，职工法律意识和依法维权水平明显增强。中峰乡工会普法工作得到资源县总工会等上级工会的充分肯定。期间，中峰乡工会辖区各基层工会及职工队伍均保持稳定局面，无重大上访等群体事件发生。

二、完善机制建设，切实加强工会系统普法工作领导中峰乡工会按照乡党委、政府以及上级工会的文件精神，以自治区总工会提出的“组织起来、促进发展，依照法规、切实维权，协调关系、构建和谐”为工作主线，坚持工会维权观，把普法依法治理工作摆上重要议事日程，精心部署，周密安排。结合辖区实际，主要抓好以下四项工作：一是加强对全乡工会系统普法工作的领导，抓好职工普法工作的落实。二是成立了中峰乡工会“五五”普法领导小组和应对职工突发事件领导小组。乡工会主席和乡司法所所长分别担任职工普法工作领导小组组长，将全乡

普法工作纳入中峰乡政府普法工作的目标任务中。乡工会每年将普法经费纳入工会预算，指定乡工会干部兼职负责普法工作，并配备了电脑、打印机等办公用品，保证职工普法工作的正常进行。三是明确普法工作的目标、任务，抓好工作落实。工会工作报告、工作要点中均提出对职工普法工作的目标、要求，并按与基层工会签定工作目标考核《责任状》，强化基层普法工作。全乡各基层工会组织均成立有普法领导小组等机构，并建立基层工会调解委员会，努力化解在职工群众中遇到的困难和实际问题。切实做到职工普法工作与其它重要工作同部署、同检查、同考核，做到一级检查考核一级，一级对一级负责。确保基层工会普法工作有制度、有人管、有经费使用，保证普法活动的正常开展。

三、依法履行职责，扎实推进普法各项工作

中峰乡2011上半年药具工作总结 篇3

二0一一年上半年工作总结

2011年是实现“十二五”计划的开局之年，也是我乡经济社会的关键一年。半年来，我乡在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照“林果立乡，工业强乡，旅游兴乡”的发展思路，突出发展特色农业，加速经济发展，改善民生环境，优化人居环境，稳定社会治安，加强队伍建设，为全乡经济社会抢先发展、加快发展、科学发展奠定了良好的基础。

一、2011年上半年工作情况

（一）乡域经济快速发展。截止到六月底，农村集体固定资产投资完成6620万元，同比增长59%，完成全年目标任务的64%。全乡税收共计完成447.8万元，占全年调整后任务600万元的75%。其中国税完成308万元，占调整后任务450万元的68%，地税完成140万元（含外来税收80万元），占任务的93.3%，税收进度超过序时进度。

（二）企业运转步入正轨。年初，乡党委、政府制定了主要领导分包企业责任制度，书记、乡长、人大主席各包一家企业。天民化工由乡人大主席孙晓峰分包，帮助该企业办齐了证照，协调好各方面关系，该企业从1月份开始正常生产至今，上半年实现税收320万元，占全项任务的71%。凯兴化工由书记司玉宝分包，帮助该企业办齐了加工生产证照，企业从3月份开始试生产，每月实现税收30多万元，抵顶了该企业固定资产投入进项税。下半年由乡里协调企业和税务部门分期抵顶，力争实现税收。采矿方面，积极跑办证照，补办手续，做到合法安全生产。聚鑫源矿业由乡长李超伟分包，有两个坑口在天民化工采矿范围内，已经开始生产，已采矿石3万吨。目前，该企业选厂正检修设备，准备在9月份进行加工生产。还有两个坑口正在积极跑办证照，补办手续。

（三）新农村建设稳步推进。以“改善农村环境质量，创建干净整洁人居环境”为目标，以整治农村“脏、乱、差”为重点，积极开展垃圾清理和绿化美化工作。全乡共投资60多万元，共栽植绿化树木7万株，建花池15个，清理填埋垃圾3500方，用工

2000多个，新建垃圾池89个，公厕16个，组织学生和群众捡垃圾袋8次，5000多个，清理草料垛、肥堆、粪堆120处，建垃圾填埋场2处。规范政府所在地集市和门牌、广告牌15家20个，拆除上庄、马架沟和双炉台2、7组破旧房屋3处，并投入30万元建起了村民活动中心。同时，对13处健身广场进行粉刷和清理，维修路灯30盏，维护健身器材50多套，清理河道3公里，安装太阳能功能洗浴设施15套。双炉台、安子岭、高板河、刘家庄等一批新农村示范村、重点村建设成效明显，农村面貌得到明显改观。

（四）基础设施进一步改善。以改善民生、构建和谐为目标，大力实施基础设施建设加快公路建设，改变群众出行难问题。乡党委、政府积极协助县委、县政府搞好、半苗线安子岭路段三级路改造过程中的征地拆迁、服务协调与矛盾纠纷化解工作，目前，征地征树工作已全部完成，用资金125万元；拆迁工作已完成5户，用资金36万元，尚有3户正在协调解决之中。工程正在施工中，现已进入铺水泥路面阶段，力争10月底通车；投资300余万元修建沟门子和双炉台两座便民桥，现已完成前期勘测，力争年底前投入使用。投资25万元的上庄、马架沟村的“老年活动中心”建设主体已完工，现进入装修阶段；完成x户农村危房改造工程的验收工作。

（五）党的建设扎实推进。围绕党在农村的中心工作，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，党的执政能力建设和先进性建设深入进行。一是以“创先争优”为动力，加强思想建设和执政能力建设。以“紫塞先锋”和“党员公示化”活动为载体，以建设“五个好”村党支部为目标，积极探索和丰富农村基层党建的新思路、新载体和新途径，农村广大党员先锋模范作用得到充分发挥，全乡涌现出先进基层党组织3个，优秀共产党员45名。为全乡经济快速发展和社会和谐稳定，做出了积极贡献，提供了坚强的组织保证。二是以“三级联创”活动为载体，推进党组织建设。继续推行流动党员活动证，加强对流动党员的接收、管理，尤其是对全乡23名流动党员的动态管理。继续推行“党员责任公示化管理”制度，共明确上岗党员135名，为发挥党员作用提供

了重要手段，在培养党员方面，积极推行“两推一公示”工作法，共发展新党员11名，预备党员x名，积极分子x名。

（六）平安创建巩固深化。强化普法宣传。全乡配齐普法宣传员10名，开展“五五”普法宣传大集1次，书写标语100余条；在安子岭小学上法制宣传教育课1次，发放“致全乡学生和家长安全教育公开信”共计270封。

2、开展平安创建工作。全乡制定了平安创建方案，做到人防、物防、技防相结合。成立治安巡逻队110名。各村建立群众工作站，成立组织，配备人员和办公设施，建章立制。

3、加强社会治安治理力度。全乡共接有效报警31起，其中刑事案件8起，治安案件22起，现场调解12起，治安调解7起，查处3起（行政拘留1人，罚款2人），调解矛盾纠纷1起；排查各类矛盾纠纷39起（其中多年未解决纠纷3起），成功调处37起（法院立案2起，国土资源所解决1起），正在调解2起，接待信访7件（其中集体访1件），当场答复7件。

（七）社会事业和谐发展。巩固计划生育“三为主”工作机制，稳定低生育水平，上半年共出生46人，其中：政策内一孩22人，政策内二孩24人，计划生育率为100%。同时，做好育龄妇女普查和计生工作队伍建设。全年育龄妇女健康普查率为88.7%，组织召开全乡计生专干培训会一次，使全乡计生工作人员素质和服务意识有了提高。切实关注民生，推行新型农村合作医疗制度，完成参合人员信息录入工作，全乡参合人数4885人，参合率达95.42%；落实农村五保、城乡低保，及时发放各种低保金和补助金，取上级民政救灾专项资金3万元，慰问灾民296人；发放大病医疗救助金12400元，救助7户；对2户残疾人危房进行改造，补助资金1.4万元,确保了弱势群体的正常生活。民政、老年、残联、妇联、共青团等工作取得新成效。

（八）安全生产狠抓落实。工作严格按照县委、县政府具体要求，落实安全生产责任制，对照上级目标责任书，详细安排部署，查漏补缺，并细化分解到企业内部，在企业职工中大力宣传，做到入脑入心，制定每周安全检查制度，做到有记录、有台帐，安检行动有据可查。加强民爆物品和化学危险品的监管力度，坚决杜绝隐患发生。同时，高度重视群众性公共安全活动、校园安全和与安全相关的防火、防汛等工作。乡、村两级协调联动，采

取多种形式做好宣传，时时刻刻绷紧这根弦不放松。在集市举办安全生产方针政策、相关法律法规的宣传3次，发放各种宣传资料1000余份，出动宣传车进村入户6辆次，各种安全生产宣传标语30条，设立安全生产永久性宣传牌7块。

（九）护林防火高度重视。明确职责任务，落实防范措施，即乡干部包村，村干部包户，党员包群众；共发放明白纸2600张，出动宣传车20辆次，处理非法野外用火5起，确保了全乡未发生一起重大森林火灾。加强森林资源保护，与44名管护人员签定了管护合同，管护重点公益林3万亩。深入开展林权制度改革，完成8个村委会林权内业登记和外业勘察，剩下2个村今年完成。

二、存在的主要问题

综合分析我乡上半年的工作，主要存在以下问题：

一是全乡干部群众思想不够解放，观念比较老化，自满自足，安贫守旧，小富即安、不富也安的思想根深蒂固，缺乏开拓精神和创新意识，干事创业、发家致富的氛围还不浓厚。二是乡域经济发展困难和压力较大，农民增收比较缓慢，群众衣食住行用等生活条件和质量不高，民营经济规模和效益还不明显，乡级财政和村级积累比较薄弱，强乡富民的任务还十分艰巨。

三、农业基础设施脆弱，农业产业化程度不高，“靠天吃饭”问题不同程度存在，“靠数量增收”问题普遍存在，农产品生产效益低，农民增收缓慢。

四、招商引资和项目建设滞后，项目储备少、开发效率低，严重制约着发展优势的积蓄和发挥等。

三、2011年下半年的工作重点和措施

（一）抓好基础设施建设，提高人民生活水平。下半年重点解决老百姓出行难问题，修好半苗线安子岭路段三级路改造工程，力争10月底通车；投资300余万元修建沟门子和双炉台两座便民桥，力争年底前投入使用。扎实推进“村民中心”和“老年活动中心“建设，为百姓提供更多的娱乐休闲场所；切实做好农村危房改造工程，使人民群众安居乐业。

（二）抓好招商引资，培植骨干财源。继续实施项目引资双带动战略，实现以项目带投资，以项目促增长。一是加快推进在建项目如期投产，形成新的经济增长点。全力抓好服务协调，努力营造良好建设环境。加快鑫源矿业整合的采矿证和电力准供手

续办理工作，力争今年下半年正式生产；马架沟探矿和石材开发项目都在进一步实施当中，年内争取步入正轨。二是全力抓好招商引资，建立和完善招商引资奖励机制，创新招商方式，拓宽招商渠道。旅游开发项目是我乡近几年来的重点实施项目，我们倡导“旅游兴乡”前提是必须把旅游开发项目做成，目前，北京两家公司和河北建投已经对我们的旅游资源和发展规划产生浓厚的兴趣，接下来我们要积极联系这些公司，争取年内有所进展，为全乡经济总量扩张提供强力支撑。

（三）抓好新农村建设，改善人居环境。继续巩固新农村建设成果。按照农村环境综合整治工作要求，全乡10个行政村要以“改善农村环境质量，创建干净整洁人居环境”为目标，全面实施村容整治，通过辐射带动，推进全乡村容村貌和路容路貌大变化、大改观。全乡广大党员干部要积极响应党委号召，带好头、动起来，努力使村容村貌得到逐步改善。各村要建立长效机制，做到边建边管，建管并重，巩固好新农村建设成果，在全乡营造“美化家园人人动手、宜人环境惠及千家”的良好氛围。

（四）抓好社会事业发展，促进乡村和谐。健全科技推广体系，加强农村富余劳动力技能输出培训，提高劳动者素质；加强和谐文化建设，打造地方文化品牌，积极培育旅游文化产业；加大农村卫生事业投入，构建乡、村公共卫生服务网络，做好新农合实施工作，扩大参合群众受益面，解决好群众“看病难、看病贵”问题；抓好人口与计划生育工作，稳定低生育水平和控制人口性别比；加强民主政治建设，加快依法治乡进程；关爱弱势群体，推进“民心工程”；强化国防观念，深化“双拥”共建活动。完善社会利益调处机制，妥善处理人民群众关心的热点、难点问题。加强社会治安综合治理，健全群防群治组织，强化治安防控体系，维护社会稳定。

（五）抓好党建工作，发挥先锋模范作用。继续在全乡党组织中广泛开展“创先争优”活动，经常性评先表优，激发广大党员干事创业积极性；认真落实各项党员教育管理制度，不断巩固先进性教育活动成果，不断提高党员整体素质。继续大力实施“设岗定责”、“紫塞先锋”、等党建载体活动，真正把党员培养成为发展经济、增收致富的领头雁和排头兵。要紧紧围绕新农村建设工

作内容，完善目标、业绩、过错三位一体的绩效考核办法，更加科学的评价干部业绩。对业绩突出、群众公认的村干部要大张旗鼓进行表彰奖励；对完不成工作任务，群众反映较差的村干部坚决采取组织措施予以调整。要坚持党的领导，充分发扬民主，优化干部队伍结构，真正把思想政治素质高、工作能力强、群众反映好的优秀人才选拔到村干部队伍中来，为推动农村经济发展、社会大局稳定增添力量，提供保障。全乡党员干部切实做到讲团结、干实事、当清官、勤为民，从思想、作风、纪律上为推动科学发展、促进社会和谐提供有力保障，形成心齐气顺、风正劲足的局面，努力开创安子岭经济建设、政治建设、文化建设、生态建设、社会建设新局面。

中峰乡2011上半年药具工作总结 篇4

今年上半年以来，茶院乡司法所深入践行科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，在县司法局和乡党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实中央和省、市决策部署，深入开展创先争优活动，扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，努力提升司法行政队伍素质和工作水平，深化社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，更好地服务大局、服务群众，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。现将有关工作总结如下：

一、精心部署，狠抓规范，扎实开展老何说和人民调解室建设

1、加强领导，精心部署，启动专职人民调解室建设的工作进程。为了切实推进专职人民调解室建设，茶院乡成立了推进“老何说和”专职人民调解室建设工作领导小组，由乡党委副书记、乡长任组长，乡党委副书记和乡党委委员、人武部长同志任副组长，成员单位由乡综治办、司法所、信访办、乡派出所等部门组成。领导小组下设办公室（设在乡综治办），由乡综治办主任兼任办公室主任。具体负责对推进专职人民调解室建设工作的协调和指导，研究制订工作计划和实施方案，确保专职人民调解室建设的有序推进。

2、落实场所，选聘人员，构筑专职人民调解室建设的工作平台。积极落实场所。茶院乡“老何说和”专职人民调解室选址在乡综治工作中心二楼，计办公用房2间（一间为调解员办公室，一间为调解室），并配备了电话、传真机、电脑、打印机、复印机、扫描仪、档案柜、办公桌椅、调解桌椅等必要的办公设施。严格选聘人员。茶院乡根据实际情况，本着把好“选人关、用人

关”的原则，已初步确定首席人民调解员一名（即刚刚从乡机关退休的 同志），全面主持专职调解室工作，并从农村工作者中物色了1名专职人民调解员。

3、狠抓规范，注重联动，保障专职人民调解室建设的工作成效。狠抓规范建设。在具体工作中，由乡综治办、司法所承担指导调解室正常开展工作的职责，做到统一筹划、统一部署、统一落实。并对照《宁海县“老何说和”专职人民调解室建设标准》，不折不扣地完成了调解室的建设工作。本着“合法、合规、合理”及“便民、利民、惠民”的原则，严格按照县有关部门的规定，统一规范调解室工作流程。注重机制探索创新，统一各项工作机制，出台统一的管理办法和考核奖惩制度，规范运作机制。加强与信访、派出所、法庭及村级人民调解委员会之间的沟通联系，建立专职调解员参与维稳、信访工作的长效机制。同时，把调解室纳入当前矛盾纠纷化解体系，充分实现人民调解、司法调解、行政调解的有效衔接。

二、围绕大局，扎实工作，配合做好村级换届选举的维稳工作

1、统一思想认识，充分认清了加强村级换届选举期间维稳信访工作的重要性。村级换届选举是基层组织建设的一项重要内容，也是农村党员群众关注的政治生活大事。今年1——4月份，我乡通过多次召开书记办公会议、党政班子联席会议、全体乡机关干部大会，进一步统一思想，提高认识，从学习实践科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好村级换届选举期间重大疑难纠纷和社会不稳定因素集中排查调处工作的重大意义，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，切实把矛盾纠纷集中排查调处活动摆上重要议事日程，采取有力措施，妥善调处和化解一些群众关心的热点、难点问题，有效预防和化解各类矛盾

纠纷。

2、明确目标任务，确保全乡在村级换届选举期间不发生影响社会稳定的问题。一是加强法制宣传。从2月份开始，乡司法所深入各村开展村级换届选举专项法制宣传服务活动。通过分发普法报刊、张贴法制挂图、举行座谈会议等形式宣传村民委员会组织法等法律法规，使选民熟悉村民选举委员会成员推选程序、村民委员会成员候选人条件、提名方式、正式候选人确定办法以及具体投票程序等，引导群众正确行使手中权利，选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届村级组织班子。二是加强信访工作。及时依法受理由选举产生的矛盾纠纷，能够当场解释清楚的，依法依政策耐心解答，直到群众明白为止。对反映的违法违规问题，认真记录，组织人员及时调查核实，并依法做出认定和处理，取得群众的理解。三是加强综治工作。通过强化矛盾纠纷排查调处工作，进一步从源头上夯实预防和化解矛盾纠纷的基础工作，对各种影响村级换届选举工作的社会矛盾、民间纠纷、涉稳问题早发现、早控制、早解决，做到 “不回避矛盾、不激化矛盾、不上交矛盾”，确保村级换届选举工作顺利进行，确保社会稳定。

3、突出工作重点，切实做好村级换届选举期间社会不稳定因素排查调处工作。一是做好排摸维稳工作。对于矛盾较大、竞争激烈的复杂村，在全面了解考察的基础上，乡换届选举工作领导小组定期召开会议，集中研究处理。二是积极化解及时稳控。通过集中时间、集中力量、集中调处的形式，利用司法、行政、经济等多种综合性措施，着力化解已经发生和有可能发生的各类疑难的、久拖不决的矛盾纠纷。三是确保安保维稳力量。在村委会选举日期间，乡综治办牵头统筹部署维稳安保力量，制定“村委会换届选举安保工作实施方案”，并由乡派出所、综治大队等部门全体出动到各村巡逻，对排摸出的复杂村、重点村加强安保

力量，在村委会选举期间对突发性事件或大规模群体性事件及扰乱选举现场秩序的情况发生做好应急处置工作，确保了选举的正常进行。

三、吸取教训，健全制度，全力加强社区矫正和安置帮教工作

1、加强组织领导。及时了解掌握社区矫正人员的情况和动态，不断完善社区矫正帮教措施，强化过程管理，主动做好工作。认真解决社区矫正工作中出现的新情况、新问题，积极探索新路子新方法，确保各项工作依法规范进行，为维护社会稳定的大局作出最大的努力。

2、夯实工作基础。抓好组织队伍建设，提升基层监管和帮教工作水平。积极根据各种有利优势，因地制宜，合理利用各种资源，积极构筑较为完善的社区矫正平台，为社区矫正工作提供良好载体，提高对矫正工作的认识，加强廉政建设，造就一批业务能力强、作风过硬的高素质的矫正队伍。

3、推进工作创新。深入拓展社区矫正工作管理，努力推进社会管理创新，积极主动探索社区矫正工作新途径，摸索新的管理模式。针对矫正对象在转入矫正期，心理上都有一种失落感，认为自己被社会、家庭抛弃，不安心改造的情况，依法落实奖惩制度，对表现好的，服从监管的矫正对象，给予奖励，对表现不好的则给予处罚。截止6月30日，茶院乡共有社区矫正对象 名，其中男性 名，女性 名；缓刑 名，假释 名，管制 名，剥夺政治权利 名。去年10月份至今，累计接收 人，累计解除 人。今年上半年我乡未出现社区矫正对象脱管、漏管问题，未发现重新犯罪及其他严重违法行为。

四、化解纠纷，构建防线，全面发挥司法所人民调解职能作用

1、加强不安定因素的排查和调处工作。重点是做好“两会”、重大节日及开游节期间的不安定因素排查和矛盾纠纷的调处工作。健全各项工作机制，按照“一周一小排，一月一大排，半年一次集中排查”的工作方针切实加强全乡不安定因素的排查调处工作，努力将不安定因素和矛盾纠纷化解在农村、化解在萌芽。半年来，共排查出重大矛盾纠纷和不稳定因素落10件，及时调处7件。

2、深入推进司法所规范化建设。一是加强组织建设，强化思想教育，提高队伍素质。二是加强制度建设，明确工作任务，夯实工作责任。三是加强基层设施建设，积极争取支持，努力改善司法所工作环境。

3、加强维稳工作队伍建设。一是以加强基层基础建设为目标，以配齐、配强村级综治工作人员为重点，努力筑牢维稳前沿阵地，不断强化村级综治组织职能，积极调整充实村级综治组织机构。针对今年村级换届后，人员变动大的情况，及时调整了村治安保卫委员会、人民调解委员会、社区矫正、安置帮教工作领导小组等10个组织机构。二是健全网络，构筑民调工作新平台。我乡的人民调解工作坚持“调防结合，以防为主”的新时期人民调解方针，构筑和完善大调解格局，积极开展排查调处工作。目前全乡共建有调解委会 个，调解员 人，形成了以司法所为枢纽，以村调委会为基础，以村治调小组为补充的，一个上下联动、信息互通、资源共享、优势互补的调解网络。半年来，乡村两级人民调解委会共受理各类民间纠纷 件，调解 件，成功20件，调解率和成功率分别为100%和90%以上。有效地化解了不安定因素、矛盾纠纷与安全隐患，构建了基层稳定的第一道防线。

五、深入开展普法依法治理和法援工作

1、着重加强法制宣传。一是对机关干部、青少年、企业经

营管理人员、外来务工人员进行普法教育，特别是加强对在校学生的法制宣传教育，培养青少年的法制意识。二是围绕村级换届选举、森林防火等中心工作开展了《中华人民共和国村民委员会组织法》、《浙江省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》、《森林防火法》等普法宣传工作，有力促进了各村中心工作的顺利开展。三是加大宣传力度，促进各项工作的完成，在宣传方式上，我们利用宣传手册、简报、宣传橱窗、黑板报、宣传标语、横幅等载体开展多种形式的法制宣传。到目前为止，乡司法所已编制6期法制简报，宣传内容与社会热点相结合，表达方式通俗易懂，宣传深入农村。重点开展了“综治宣传月”和“浙江法治宣传月”活动。

2、积极开展法援工作。为了更好的做好法律援助工作，乡司法所通过排查，摸清弱势群体的底数，梳理可能存在的受援对象，将全乡二百多名困难人员的信息搜集入库，建立信息平台。并认真分析，了解他们的法律需求，确保需要法律援助的低收入人群，不被排除在法律援助范围之外。半年来共提供法律援助1人次，切实维护了弱势群体的合法权益。

中峰乡2011上半年药具工作总结 篇5

一、加强领导，明确职责

为加强领导，明确职责，确保食品安全工作有力推进。我乡及时成立食品安全工作领导小组，组长由邓爱辛乡长担任，成员由食安办、卫生院、畜牧站、农业服务中心、派出所等部门组成。同时下设了食品安全办公室，配备了监管员，负责食品安全工作。为进一步细化职责任务，我们还专门召开了全乡食品安全工作会议，明确了乡、村和有关单位等部门的监管责任，并和各村及有关单位签订了食品安全工作目标责任书，健全了乡村两级食品安全工作的监管组织体系，有效地加强了我乡食品安全工作的力度。

二、广泛宣传，营造氛围

上半年，我乡以维护群众食品安全为出发点，以提高群众对食品安全知识的了解、增强群众安全意识和依法维权意识为目

标，紧紧围绕工作实际，创新工作思路，多方位、多角度开展食品宣传工作，营造了全民关心支持食品监管工作的良好氛围。一是利用节日，在街道宣传食品安全知识，发放宣传资料，发动群众积极参与、监督食品安全；在乡政府门口集中开展了《食品安全法》宣传活动，现场接受群众咨询，发放宣传资料约800份，并在乡主要路口悬挂横幅2条。二是在乡中心学校开展安全知识宣传，发放相关知识宣传单200余份。三是利用各村在召开村民代表、党员大会期间，直接发放宣传资料到村民手中，同时利用村级宣传栏广泛宣传食品安全知识。通过各种有效的宣传形式，切实提高了人民群众的健康饮食安全意识。

三、明确目标，加大整治

1、认真对全乡餐饮单位和小作坊进行摸底排查，并进行登记造册，通过排查我乡餐饮单位3家，同时对各餐饮单位的环境卫生、个人卫生及健康证、原材料进货、生产食品的质量有无添加剂及安全设施等进行检查，检查表明，个别餐饮单位存在着不少问题，如加工操作场所简陋，食品处理区相关场所混在一起，卫生设施缺少等等，根据在检查中出现的问题，落实整改措施。

2、开展校园食品卫生安全专项检查。结合乡安全生产检查，我们对辖区内各中小学校进行了定期专项检查。重点检查校园周边副食店、饮食摊点的安全情况的设施情况，有无卫生许可证、从业人员的健康状况、食品的来源以及存在的问题。通过检

查落实专人负责校园食品卫生，对学校周边食品摊点进行整顿和规范，为学生安全饮食提供了有效保障。

3、积极配合各部门开展各类专项执法检查。一是配合全乡的安全大检查，加强对食品加工、餐饮店、菜市场进行了检查，对存在问题的并当场对相关单位提出整改方案、措施，使食品安全工作得到落实；

在2011年的食品安全工作中，新街乡尽管做了大量工作，也取得了一定成绩，但同时也存在着工作不足。尤其是一些食品经营户存在对食品安全工作思想认识不高、法制观念和责任心不强，应引起高度重视，并且想办法尽快解决。因此在下半年的食品安全监管工作中，针对过去工作中存在的一些问题，结合本乡工作实际，认真开展以下几项工作：

一是抓好队伍建设，强化责任追究。食品安全工作是一项常抓不懈、不能放松的工作，乡村两级监管小组要高度重视和认真抓好食品安全综合治理，切实为民办实事，保障人民群众生活安全，对造成重大食品安全事故的，要严格实行责任追究。

二是营造宣传声势，扩大宣传覆盖。积极探索食品安全宣传的有效途径，拓宽宣传阵地，让群众在潜移默化中受到教育和启发。同时积极开展宣传教育和培训，创新宣传形势，让更多的人来参与食品安全宣传。

三是加强检查次数，加强查处力度。认真落实“食品安全检查”活动方案，加强节假日食品安全大检查活动。以 “中秋”、“十一”等节日为重点，依法查处假冒伪劣、有毒有害、过期变质等食品。加强节日食品市场监测，引导群众科学消费、健全消费，保障人民群众节日期间饮食安全。同时做好辖区内的食品质量监督检查，对餐饮单位、校园食堂多监督多抽查，发现有质量问题和安全隐患的，立即要求改正，同时对无证无照、安全条件差的餐饮业和小作坊，对客观原因造成的一般性质量问题，督促纠正，同时给予帮助和指导，对主观原因造成的问题，追究负责人责任，并移送相关部门进行处理。

总之，在下半年的食品安全工作中，新街乡将继续在县食安委的正确领导下，县食安办的工作协调下，以及县食品安全成员单位的工作支持下，结合本乡工作实际，认真按照食品安全法规和上级相关会议文件精神要求，围绕全年工作目标，不断总结工作经验，重视存在工作不足，努力改进工作方法，切实加强食品安全监管工作，倍加努力，圆满完成年初制定的各项目标，完成上级部门下达的任务。

新街乡人民政府

新马场乡2011年半年工作总结 篇6

2011年上半年，在县委、县政府的正确领导和上级有关部门的具体指导下，新马场乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，以“三个建设年”和“四帮四促”活动为契机，团结和带领全乡各族人民，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中和五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，积极组织全乡干部职工认真抓好各项工作的落实，实现全乡经济持续、健康、有序发展，有效维护了社会和谐与稳定。全面完成了2011年上半年的各项任务，特将上半年工作总结如下：

一、2011年上半年工作开展情况

（一）农业农村经济平稳发展

一是乡国民生产总值达10968万元，比2010年同期增长1.5%；农业总产值实现3389万元，比2010年同期增长1%；乡镇企业总产值实现3200万元；乡镇企业工业总产值实现1470万元;乡镇企业营业性收入370万元；粮食总产量12450吨；人均纯收入2660元；人口自然增长率控制在13.5‰以内。二是加强业务技术指导，狠抓春耕生产。积极指导农户加强栽培技术和病虫害防治，指导农民使用经济高效安全的低毒农药，深入推广良种良法栽培技术。全乡完成水稻栽插面积0.48万亩，玉米播积1.54万亩，薏仁米0.08万亩，杂粮0.4万亩，马铃薯0.33万亩，大豆0.08万亩。紧紧围绕科技兴农狠抓示范点。大力推广水稻旱育稀植和水稻抗旱覆膜技术、玉米粪团育苗宽窄行定向移栽和曲线覆膜高产栽培技术、脱毒马铃薯稻草免耕栽培、高产栽培等农业适用技术。三是实行副科级以上领导干部挂点兴办高产示范点，兴办示范点3个, 面积达0.12

万亩，充分发挥了示范点的辐射作用。四是积极支持实施地膜玉米、宽厢宽带、增施钾肥、水稻覆膜栽培等项目，加强对地膜、钾肥、良种等物化补助，全乡共补助资金4万元。大力推广全乡水稻旱育稀植技术，实现育苗40箱，共移植水稻 400亩；五是农业基础设施建设进一步巩固。持续稳步推进落土地整理项目和土地开发工作，顺利完成并验收补郎土地开发整理项目，全乡的农业生产能力得到进一步增强。六是防汛抗旱工作进一步加强。认真研究制定我乡防汛抗旱应急预案，明确人员专门负责我乡的防汛抗旱工作；积极完善辖区内河堤的加固工程，确保汛期水利运行畅通。七是林业畜牧业稳步推进。稳定林权制度改革的成果，完成退耕还林补贴发放；加强对畜禽的检查，防治传染病发生和流行，畜禽春防工作有序推进；全乡春防实现大牲畜10800头，生猪存栏7220头，禽21711羽；积极做好草地生态畜牧业推广工作，2011年上半年，共种植草地400亩，养羊2000余头，草地生态畜牧业稳步发展。

（二）小城乡建设管理进一步加强

一是严格按照小城乡建设规划，抓好规划区土地办证，建房规划和房产证的办理，全面清理“两违”用地，规范小城乡建设秩序。二是采取有力措施，大力开展“整脏治乱”工作。组织完善农贸市场的运行秩序，确保城乡整洁、卫生和文明；加大城乡环境管理宣传力度，增强居民环保意识；协调交通管理部门重新规划城乡内车辆临时停放点、处，基本遏制街道车辆乱停乱放现象，保障街道的车辆和行人的通行使新马场小城乡建设健康有序向前发展。三是小城乡功能日益完善。乡中心卫生院住院楼从2010年全面竣工投入使用以来，农村医疗卫生硬件设施进一步改善。乡计划生育优质服务办办公楼投入使用，服务水平进一步提高。乡综合文化站办公楼

建设工程顺利进行，年内有望投入使用。

（三）社会保障体系逐步完善

一是稳步做好新新型农村合作医疗工作，群众看病难、看病贵的问题得到进一步缓解；继续推进新型农村社会养老保险工作，积极组织乡村干部做好此项工作的宣传，实行副科级以上领导包村、乡村干部包组，层层做好农村养老保险工作的宣传发动。确保在上一年的基础上实现参保率的再次提高。截止日前，全乡已参保5600 人，参保金额56.6万元，发放养老保险2496人，发放率100%，综合参保率50.29%。二是积极做好“三属”工作，农村遗属1人2395人、伤残军人定补5人23835元、复员军人定补29人76023.5元、带病回乡退伍军人定补1人1320元、参战退役人员定补43人56760元、优秀士兵2人200元等抚恤事业费的发放工作，发放精简4人2496元；三是进一步开展城乡最低生活保障核查，将符合条件的低收入群众全部纳入保障范围，有效解决城乡困难群众生活问题。至今，发放农低保金（五保供养等医疗救助）861户2644人736096元；城低保83户87人36500元。四是及时发放社会救助金300元，发放旱灾救助款物13200万元，发放救济粮10吨，解决7000人次的生活困难，有效缓解了困难群众日常生活压力。

（四）和谐社会建设进一步巩固

一是坚持把稳定作为第一责任来抓，加强矛盾纠纷的排查调处力度，把民事纠纷化解在基层。加强信访接待，妥善处理各类突发性和群体性事件，不断巩固和谐稳定的良好局面。二是积极开展打击道路交通非法营运市场专项行动，整治全乡交通秩序。规范客运市场确保群众出行安全；三是对全乡治安重点地区全面开展大排查、大整治，以打击“两抢一盗”为切入点，严厉打击拦路抢劫、入室抢劫、盗劫机动车、摩托车、偷牛盗马、阻碍国家重点工程建设等违法犯罪活动，切实解决好群众反映的突出治安问题。四是积极宣传“平安建设”综治工作，广泛宣传和动员广大人民群众积极参与平安创建和社会治安综合治理，为深化“平安新马场”建设构建和谐社会营造良好的社会舆论氛围。五是大力整治校园及周边社会秩序，严厉打击侵害师生人身、财产安全的各类违法犯罪活动和流氓团伙、黑恶势力；查处违法违规经营的的网吧、电游室、音像书刊点、饮食摊点、出租房以及违章建筑，排查和督促整改校园内火险、危险品、危房、食品卫生安全和大型活动安全等各类隐患。

（六）计划生育工作进一步加强

继续以提高人口素质、控制人口增长、创建计生优质服务为龙头，以提高符合政策生育率为核心，不断加大计生宣传力度，扎实开展计生精细化过程管理，修订完善“一方案、四机制”，人口计生各项工作稳步推进。同时，以创建计生优质服务为契机，大力发展计生硬件设施建设，着力提高计生优质服务水平。截止2011年6月底，全乡常住人口共出生196人，常住人口符合政策生育率为 91.8﹪；流动人口出生符合政策生育率65.4%；完成手术任务299 例，占全年任务数85.4%，其中二女户结扎9例。

（七）安全生产工作进一步加强

一是认真学习安全生产法律法规，深入开展“安全生产月”“平安创建”等活动，在节假日加强对乡辖区内的安全生产专项检查，加强对突出问题的调研解决；二是积极配合国土部门对我乡辖区内等村的汛期地质灾害勘察和其他地质灾害检查，重点对米粮、阿仗联增、九盘、云上五个点进行监测；三是积极加强对辖区内的非煤矿山企业进行检查。半年来，根据县政府的安排，组建打击非法盗

采矿产资源检查站，有效打击了违法行为的嚣张态势；四是积极组织对辖区内桥梁、交通进行大检查，在各交叉路段、坡陡弯急路段设立警示标志，提醒驾驶车辆人员小心驾驶，避免了交通事故。同时组织、安监、公安派出所、交通、农机等部门对计（计屯）百（百德）线的三轮车载客、二轮摩托车超速、农用车非法载客、低速带病车辆行驶进行严厉打击和查处，上半年，共扣二轮摩托车30辆，处理30辆；三轮摩托车4辆，处理4辆。五是加强对辖区内重点项目建设、消防、危化品运输、烟花爆竹销售点以及各砂石厂进行多次检查，消除安全隐患。

（八）党建和反腐倡廉力度进一步增强

一是启动了田边村党员活动室建设，为农村基层党建工作创造了良好的办公条件。二是积极开展党风廉政建设宣传教育“三个一”活动，认真组织学习了十七届四中全会精神、县纪委十届五次全会精神，不断提高全部职工和村常务干部的拒腐防变能力。三是认真做好民主评议基层站所工作。乡计生办、计生服务站、新马场司法所、水利站、民政办和文化服务中心面向评议对象接受民主评议。民主评议主要包括信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律和制度建设，并广泛发动社会各界积极参与，充分发挥农村、社区群众的监督作用，切实解决不正之风，努力提高服务水平，为科学发展、社会和谐创造良好环境。四是积极做好涉农资金的落实检查，并及时将检查结果情况上报县纪委。同时，按照“有案必查、有查必果”的要求，积极抓好纠风治乱工作，并及时将调查处理情况上报。

（九）依法行政工作得到进一步完善

为认真做好依法行政工作，乡党委政府建立完善了行政效能制度，并按月报送相关依法行政信息，按时及时做好规范性文件的清

理工作，并积极做好村级档案的建档立卷工作。建立健全干部学法制度，宣传制度，并按规定健全行政工作档案。

（十）教育事业得到进一步发展

一是巩固“两基”和“普实”成果，提高义务教育普及程度。2011年春季，全乡中小学生共计4504人。其中小学在校学生3680人，中学在校学生824人，初等教育阶段适龄儿童入学率达到100﹪。二是充分运用远程教育设施，对党员干部和群众进行农业适用科技培训。全乡以就九盘学校为农业技术培训基地，开展水稻、玉米肥球移栽、果蔬栽培等经济作物的栽培技术和病虫害防治、家禽家畜饲养技术等培训班，为我乡的农业经济培养了大量科技人才，切实促进农业增产，农民增收。三是加强学前教育，启动了乡中心幼儿园建设，不断提高学前教育质量。四是乡政府积极协调资金改善办学条件，配合县教育主管部门做好“三通一平”工作和实施好教育工程。

二、存在的问题和不足

上半年，乡党委、政府在县委、县政府的领导下，团结带领广大干部职工和全乡各族人民锐意进取，努力拼搏，较好地完成了各项工作任务，经济社会全面持续稳定向前发展，取得了一定的成绩，但也存在许多问题和不足，主要表现在：一是农业生产结构不够合理，偏重粮食作物，农副产品的商品转化率不高，农民的收入低。二是工业化、城乡化水平不高，经济基础薄弱；三是由于受经济利益的驱使，全乡的安全生产形势依然十分严峻；四是对农民工的培训力度不够大，社会就业和再就业门路不宽；五是一些部门服务意识不够强，工作效率不高；六是部分干部职工思想观念和工作方法还没有完全适应新形势的要求。

三、下半年工作安排

在下半年的工作中，我们将一如既往，加强团结，努力工作，确保年初乡五届人大五次会议既定目标全部实现。一是继续加大“三农”工作扶持力度，加强春耕后期管理，努力提高农民收入。认真做好秋冬种工作，确保粮食稳定丰收。二是进一步完善小城乡建设功能，争取启动农贸市场建设，努力改善人民群众的生活环境。三是进一步提高人民群众福利，努力解决城乡群众的生活困难。进一步完善社会保障体系建设，加大宣传力度，深入推广新型农村社会养老保险制度，着力解决农村社会养老问题。四是进一步巩固和谐社会建设。严厉打击各种违法犯罪活动，继续深化道路交通、地质灾害隐患排查检查，努力保障人民群众生命财产安全。五是认真贯彻落实计生“一方案四机制”，做好计划生育精细化过程管理，努力控制人口增长，提高人口素质。六是进一步实施科教兴乡战略，加大教育扶贫攻坚力度，努力提高教育水平和质量。七是继续坚持依法行政，努力提高干部职工的积极性和创造性，着力创建服务型政府。

中峰乡2011上半年药具工作总结 篇7

2011年上半年，XX乡劳动保障所在乡党委、政府的正确领导下，在上级劳动保障部门的业务指导下，XX乡劳动保障所始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动为载体。认真贯彻落实十七大精神和科学发展观，全力保就业，保增长，保稳定，确保“时间过半，任务过半”，圆满完成了上半年工作任务。现将我所上半年工作总结如下：

一、半年工作目标完成情况。2011年上半年，在乡党委、政府的领导下，在市就业处的业务指导下，在全体工作人员共同参与和积极配合下，紧紧围绕工作的重点，以就业服务建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。城镇新增就业任务数60人，实际完成任务50人，完成全年目标的 90%;持证实现再就业5人，4050下岗人员再就业6人,完成任务数6人的100%；同时开展各类技能人才培训班2期，已培训就业的有50人，并消除了零就业家庭，实现了为各类求职者提供免费职介400人次，再就业培训20人。实现农村劳动力转移1300人，其中输送到富士康400人本市区企业600人外省市300人。办理小额担保贷款30人；接受企业离退休人员136。

二、加强组织领导，把劳务输出作为一个新产业来抓。乡党委、政府把劳务输出作为发展本地经济、增加农收入的一项重要工作列入议事日程，有计划、有步骤、有组织地抓紧实施，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓”的良好工作局面，同时把劳务输出纳入对各村委会考核的重要指标。乡主要领导还经常深入到各村委会督促此项工作的完成情况，并要求各单位、各部门密切协作，为劳务输出创造良好的宽松环境，确保消除零就业家庭。

三、加强宣传，促就业服务。一是通过宣传单、标语等方式及时正确宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的社会法治环境，提高了广大劳动者维权意识，促进了地方和谐稳定劳动关系的建立和社会经

济协调发展。二是建立社区下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。三是积极开展劳务输出工作，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员、农村富余劳动力也得到了就业帮助。

四、继续做好城乡居民养老保险宣传工作，达到惠民政策家喻户晓。养老保险工作关系到老百姓的安居养老问题，我们必需认真对待，做细做实，力求扩大养老保险参保面，帮助老百姓享受社会发展带来的福利。所以在上半年工作中我们划人群、分年龄做了大量工作，针对45至59周岁符合参保条件的重点人群一个不漏，保障我村居民老有所养，减轻子女的赡养压力。同时重点排查

1951--1950年生人的参保情况以及所有的民政五保对象，对这两部分中尚未参加任何社会保险的人员，逐一通知到位，并告知利害关系，鼓励其尽快参保。

五、积极开展专项活动，切实保障劳动者合法权益。上半年来，劳动监察大队紧紧围绕维护劳动者合法权益的根本宗旨，服务于构建XX八千和谐劳动关系的大局，认真开展好了各项专查。１、积极开展专项执法检查，根据上级劳动保障部门的统一部署，结合我乡实际，全年开展了“农民工工资支付情况专项检查”、“非法用工检查”、“ 用工单位遵守劳动合法情况专项检查”等专查共计15余次，共检查用人单位132户，涉及劳动者2800人，在检查过程中，工作人员就用工单位内部的劳动和社会保障制度的制定和执行情况；招用劳动者情况；订立与履行劳动合同和集体合同情况；遵守工作时间和休息休假制度情况；支付工资情况；女职工未成年工和残疾人员劳动权益的保障情况；参加社会保险和缴纳社会保险费的情况及收取抵押金等情况作了认真专查，补签订劳动合同1179份。

2、认真做好投诉举报案件处理工作。对劳动者投诉上访案件严肃认真查处，做到接案一起，受理一起，结案一起，全年共受理劳资纠纷案件 1 起，结案1起，拖欠农民工欠资案件 2起，结案2起，结案率达100%，涉及农民工32人，上半年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼，通过对投诉上访案件的严肃查处，既帮助劳动者维护了自身的利益，又震摄了一部分别有用心的用工单位，使XX乡劳动市场呈现出一片和谐规范的良好局面。

六、团结一心，共同努力为企业离退休人员服好务。XX乡劳动保障所共管理企业离退休人员共计136人，没人我所都为其建立了个人档案，并按退管站分

布所有人员，同时根据他们的特长，组织各种文体活动。总之要从政治上、生活上对老同志进行引导，注意从生活上关心、帮助大家。同志们有什么困难，老干办都力所能及地为他们给予真诚的帮助，热心的指导。工作上注意充分发挥每一个人的专长，尽可能地为他们创造良好和谐的工作环境，团结一班人共同做好工作。在队伍中形成了关心老干部、爱护老干部、真心实意为老干部办实事的良好风气。

下半年工作计划

（一）继续完善公共就业服务体系。一是继续全面深入开展“个性化服务”。根据各村情况，建立电子信息文档，并纳入动态实名制系统管理，及时更新。并根据建立的电子信息文档，对服务群众进行梳理，建立完善所有分类台帐，为服务对象提供就业援助、就业培训、跟踪回访、劳动维权、社保参保、政策落实等一系列一对一的服务。二是继续加强职业技能培训。建立和完善创业就业陪训基地，继续大力推行“理论培训＋实训基地”等培训模式，增强培训实效，加强中高级职业技能培训，提升就业层次。三是加快创业孵化基地配套设施建设，积极开展创业培训，加大政策扶持力度，鼓励全民创业，为创业者提供优质高效服务。进一步加大对创业就业典型人物的宣传力度，鼓励和引导劳动者树立正确的择业创业观念，积极走出家门创业就业。营造“尊重创业，以创业为荣”的良好社会氛围，形成鼓励创业、支持创业、全民创业的良好局面。四是进一步加强就业帮扶工作。深入到村，大力开展“送培训、送岗位、送政策”和“结对子帮扶”、“挂钩帮扶”等活动，重点对高校毕业生、城市低收入家庭失业人员、返乡农民工和被征地农民等人群实施就业援助，力增实现全区充分就业。

（二）继续加强基本养老保险扩面征缴工作，认真落实惠民政策。下半年我乡将创新工作方式，实现业务上水平，管理上台阶。一是制度落实到位；二是政策宣传到位；三是服务意识到位；四是“惠民行动”落实到位。进一步增强服

务意识，提高服务质量，树立良好的部门形像；加大社保稽核力度，确保各类基金征收到位；认真分析总结城乡居民养老保险工作，继续做好扩面工作，确保下半年建筑行业农民工参加综合保险新增扩面任务完成。

（三）继续加快基本医疗保障制度改革。一是认真做好2011年城乡居民基本医疗保险筹资工作。进一步加大宣传工作力度，强化城乡居民基本医疗保险政策宣传，按照《成都市城乡居民基本医疗保险暂行办法》，认真做好2011年城乡居民基本医疗保险筹资各项准备工作，确保此项工作按时超额完成。

（四）继续加大劳动监察工作力度，切实维护农民工利益。一是加大执法检查力度，采取部门检查和联合检查相结合的方式，继续开展执法检查，依法纠正查处违法违规行为，切实维护劳动者合法权益；二是结合专项检查继续加强对相关法律法规的宣传，切实提高广大劳动者运用法律武器维护自身合法权益的意识；三是组织检查组成员单位对本区专项检查的情况进行汇总分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策及相关政策建议。

XX乡劳动保障所

中峰乡2011上半年药具工作总结 篇8

2011年朱明乡社会治安综合治理上半年工作总结

今年以来，朱明乡在县委、县政府的正确领导下，在县政法委直接指导下，以十七大精神为指导，以综治工作为重点，进一步开展“平安朱明”创建工作，狠抓各项工作的落实，经过全乡上下通力协作，精心组织，有力地打击和预防了犯罪行为，调处了多起矛盾纠纷，为全乡的经济建设起到了保驾护航的作用，维护了全乡的政治稳定、社会安定。现将上半年的工作总结如下：

一、领导高度重视，统一思想认识，强化法制教育。稳定压倒一切，我们乡党委、政府始终把创建“平安朱明”及社会治安综合治理工作作为党委中心工作的重中之重，坚持常抓不懈，形成了党委书记亲自抓，分管领导具体抓，综治办成员单位全力抓的良好局面。年初，乡党委、政府分别与各村签定了社会治安综合治理目标责任书，与经济工作同部署、同考核、同奖惩。同时，调整和充实了综治领导小组成员，有公安、司法、民政、计生、学校等职能部门负责人为成员的领导小组，下设办公室具体操作，定期分析全乡各阶段治安形势，确定工作重点，组织好全乡治安防范工作。

二、突出重点管理、强化措施落实。社会治安综合治理工作涉及面广、工作量大，必须根据社会发展变化、突出重点，有针对性地强化防范措施。今年，我们本着实现刑事案件发案率进一步下降，民众对社会治安的满意程度要有明显提高的两大目标，突出抓好上级有关部门的支持指导下，我乡在去年在乡政府大院和街上安装了视频监控设备，提高了全乡的防盗能力。二是加强对重点及流动人口的管理，积极预防和减少各类违法犯罪。首先是加强对流动人口的管理工作，改变以往“重管理轻服务”的做法，通过改善他们生产、生活条件，提高他们的文化素质，预防和减少违法犯罪现象发生。其次是做好青少年违法犯罪的预防工作。重点做到了社会闲散青年辍学学生、流失生的教育，关心这些青少年的学习和生活，防止他们误入歧途，坚持对中小学生的法制教育，不惜投入精力净化其成长环境，并经常开展对学校周边地区的治安整治，切实解决了诱发青少年违法犯罪的突出问题。三是化解各种不稳定因素作为加强社会治安防范的一项基础工程，摆上重要位置，畅通民意表达渠道。健全了乡、村、组三级调解网络，针对农民的热点难点及重大性突发性的反映强烈的矛盾纠纷，及时化解解决，建立起矛盾纠纷排查机制，前两季度共组织排查矛盾纠纷29起，调解率达100%，调解成功率达83%，乡调处中心调解重大矛盾纠纷3起，成功率达100%，确保小纠纷不出组、大纠纷不出村，重大疑难纠纷不出乡。及时发现和掌握群体性事件的苗头和动向，做到了预警在先、措施在先，及时缓解矛盾，较好地把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

三、抓好队伍建设，坚持严打方针。为了保证建设一支拉得出、反应快、打得响、高素质的治安队伍，今年，我们按照上级要求，结合本地区社会治安综合治理所遇到的新情况、新问题，在防范思维、体制、措施上创造性地开展工作，调整了联防队，新增人员充实交通协管中队，加大全乡巡防工作力度，提高巡防工作的针对性和有效性。

四、做好帮教工作，增加两劳人员的信心。我乡目前在册刑释解教人员共65人，为了做好他们的帮教工作，预防重新犯罪，乡里重新调整充实安置帮教领导小组和各村安帮站，加大了工作力度。

朱明乡在创建“平安朱明”及维护社会稳定工作上做了一定工作，取得了一定的成绩，但是，我们也清醒地认识到我们的工作距上级要求还有许多不足和差距，在下半年内，我们决心狠抓薄弱环节，认识再深化、工作再加强、举措再扎实，努力为全乡人民创就一个良好的社会安定环境。

中峰乡2011上半年药具工作总结 篇9

情况汇报

各位领导，同志们：

根据安排，下面，我就牛场乡上半年党建工作情况作个简要的汇报。不足之处，请领导和同志们批评指正。

一、基本情况

牛场乡属六盘水市“一山一河” 地区（乌蒙山脉南端的八担山和三岔河一带，是全国最贫困的区域之一），系全区典型少、边、穷乡镇。全乡国土面积83.1平方公里，辖9个行政村125个村民组，总人口5785户23675人。全乡共设臵党支部13个，有党员281名，其中妇女党员21名，农民党员179名，大学专科以上文化程度的44人，少数民族党员123名。

今年上半年，乡党委以开展“创先争优”、“三个建设年”等5项活动为契机，结合牛场乡“强基础，重调整，稳发展”发展战略及“基础与结构并重，服务与发展统筹”的工作思路，定位乡党建工作思路为“抓责任，强基础；抓机制，重服务；抓稳定，促发展”，充分发挥各党组织战斗堡垒和广大党员先锋旗臶作用，不断净化发展环境，服务基层，服务群众，服务项目，为推动全乡、全区经济社会及各项事业和谐稳定发展提供有力的组织保证和人力支持。截至目前，已超额完成了全年的税收任务（现已完成大数52万元，全年任务数45.69万元），黔中水利枢纽工程库区移民后续工作等其他各项中心工作也在有序推进并取得较明显的效果。

二、上半年党建工作开展情况

（一）以落实责任为基准点，强化组织领导

按照基层党建工作要“书记抓，抓书记”要求，我乡结合乡、村两级班子实际，通过在党组织书记中落实“勤廉双述”及履行基层党建责任述职制度，有效强化了乡、村两级党组织书记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的党建意识和“第一责任人”的责任意识。同时建立健全党政领导班子联系点制度和党建工作包保责任制度，进一步调整充实党建工作领导机构，定期研究、指导基层党建工作，确保党建工作层层有人抓，有人管，在全乡不断形成“党委书记全 1

盘抓，分管领导牵头抓，党务干部具体抓，驻村干部配合抓”的大党建工作格局。同时在人力、经费、机制上为党建工作提供保障，确保全乡党建工作顺利、有效开展。

（二）以打牢根基为支撑点，夯实基层基础

1、在“管”和“用”字上下功夫，抓活动阵地建设

一是管理上，制定并认真执行《牛场乡村级组织活动场所使用管理制度》。对村级活动室的产权、责任、后期建设、监督考评、禁止事项、违规处罚等进行了明确的规定并切实抓好落实，确保村级组织活动阵地的规范运行并发挥作用。

二是使用上，在逐步改善活动室办公所需设备的基础上，对管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定进一步规范和完善,不断建立健全党务、村务管理制度,切实加强对党员和村组干部的教育和管理；开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务。使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,有效为广大农民群众代理承办事项、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动等创造了良好的条件,确保村级组织活动场所真正做到“一室多用”,真正成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。

2、在“整”和“培”字上下功夫，抓村级班子建设

一是抓整顿。村“两委”换届后，针对牛场村党支部书记及云盘村村委会主任未成功选出的情况，乡党委通过从乡干部中“派”和从村“两委”委员中“任”的方式，确保全乡村级班子得到配齐配强。针对尖岩、大箐等少数村两委班子在发展思路不够清、带领群众发展经济能力较弱的情况，乡党委明确党政领导班子及驻村工作组作为包保人，落实责任，强化指导，限期对部分后进村进行全面整顿，以达到全乡各村齐头并进谋发展、抓发展、保稳定的目标。同时强化党务、村务公开，全面推行“四议两公开”工作法，把村组干部臵于群众的监督之下，在村级班子中形成廉洁奉公、勤政为民的良好风气，扎实推进农村民主政治建设。

二是抓培训。结合全乡村两委班子实际，以实施“素质工程”为重点，通过以会代训、交流探讨、现场指导等多种形式，教方法、立规矩、传授致富技术，着力提高村组干部抓执行、抓协调、抓发展的本领，使他们不断增强政治思想意识，学到工作方法，提升领导能力。年初以来，全乡开展村组干部专题培训1次，通过各种形式培训10余次，培训村组

干部近300人次，全乡村组干部谋事创业、协调村务事务，服务农村工作，服务人民群众，带头致富和带领群众致富的能力和本领得到不断增强。

3、在“责”和“管”字上下功夫，抓党员队伍建设

一是落实责任抓党员发展。根据特区委组织部《六枝特区2011年发展党员工作计划》,结合我乡实际,拟定了乡今年党员发展工作计划,按照支部覆盖人员多和较大村发展2名以上、小村发展1名以上的标准，全乡今年计划发展党员15名以上。为确保党员发展工作达到预期目标，乡党委把发展党员工作纳入基层党支部及村级班子考核的重要内容，明确各党支部书记为发展党员工作“第一责任人”，并对两年以上未发展的村进行督办，集中治理整顿，增强发展党员合力。继续坚持“三为主”、“三倾斜”发展党员思路（即发展对象以35岁以下的为主，以高中以上文化程度优秀青年为主，以村民代表、返乡青年农民工、复退军人、致富能手为主；发展重点要向村委会成员倾斜，向妇女倾斜，向三年以上未发展党员和党员年龄老化村倾斜），不断提高党员队伍素质，优化党员队伍结构。目前，全乡共培养入党积极分子22名，发展预备党员2名。

二是强化管理抓作用发挥。在实施党员教育培训，不断增强带头致富和带领群众致富能力本领的基础上，通过在党员中开展“创先争优”、“设岗定责”、“服务承诺”、民主评议党员等活动，进一步提高党员的党性意识和责任意识，增强党员的使命感和荣誉感。同时实施组织关爱党员工程，在思想上关心、工作上关怀、在生活上关照，让他们时时感受组织的温暖，时刻牢记党的宗旨，积极投身到新农村建设和为民办实事的工作中去，充分发挥先锋旗臶的作用。

（三）以推动工作为出发点，完善机制建设

一是建立领导责任机制。乡党政领导及全乡职能站所负责人、驻村工作组组长、村“两委”班子，分工明确，岗位公开，履职到位。同时严格各级“一把手”责任，带头执行政策规章，带头落实工作责任，充分发挥表率作用；二是建立一线工作机制。坚持党政领导联系村、党员干部驻村工作制度，每个班子成员联系一个村，每个职能站所选派部分干部驻村工作，驻村干部每月驻村时间不少于15天，督促落实所驻村按时完成乡党委、政府分配的任务及村里的目标任务，协调班子关系，协调处理村里的一切事务，为村级组织建设及各项事业的发展提供保障；三是建立督导检查机制。成立充实乡综合督查工作组和人口与计划生育工作专项督查组，加大工作督查指导，按照乡目标责任管理办法及责任追究制度，追究不落实的人，督办不落实的事，确保全乡各项工作稳步推进。

（四）以服务发展为落脚点，创新工作载体

一是设岗定责促作用。积极开展农村无职党员设岗定责工作，在全乡农村无职党员中设臵了村规民约监督岗、政策法规宣传岗、愚风陋俗破除岗、计划生育监督岗、社会治安及民事调解岗、教育青少年进步岗等10余个岗位，使广大农村无职党员在发展农村经济、促进农村“两个文明”、维护农村社会稳定、推动经济社会全面发展等各项工作中更好的履行职责，充分发挥先锋模范作用提供了有效的平台；二是主题教育促风尚。结合“创先争优”等“五项活动”的开展，我们在全乡党员干部中开展了忠心、孝心、热心、爱心、关心、信心“六心”教育活动，弘扬和培育以爱国主义、团结统一、自强不息为核心内容的民族精神，增强以忠孝、仁爱、诚信为核心内容的社会主义荣辱观、道德观，倡导树立和谐健康的人文意识，教育广大党员干部时刻牢记党的宗旨，提高党性觉悟，爱岗敬业，大公无私，襟怀坦荡，大力弘扬中华民族尊老爱幼、助人为乐、无私奉献的传统美德，树立形象，真正成为人民群众的主心骨，激发干事创业热情，增强发展的内在动力。活动自去年年底启动，今年7月上旬结束；三是服务窗口促和谐。以乡便民利民党务政务综合服务中心及村便民利民综合服务站为平台，以“群众满不满意、高不高兴、答不答应”为工作标准，按照“办事简化、效率最高、成本最低”的目标，将服务窗口前臵，实行“一站式”办公。同时要求乡机关干部职工在群众办事及来访中，切实做到“六个不让”。即：不让来办事的群众受冷落；不让交办的事项有延误；不让工作机密有泄露；不让违纪违法的行为有发生；不让党政机关的形象受影响；不让人民群众的利益受侵害。严格办事程序和工作纪律，盯住不落实的事，追究不落实的人，确保群众高兴而来，满意而归，不断融洽党群干群关系，创建和谐宽松的发展环境；四是项目带动促发展。在切实抓好党员创业带富工程的同时，充分发挥基层党组织及广大党员在服务项目尤其在黔中水利

枢纽工程大项目及四村人饮等中央投资项目建设中的积极作用，让项目拉动全乡经济社会及各项事业的快速发展。

（五）以培养人才为切入点，管好“三支”队伍

一是选派干部。采取日常监督管理与任期考核评价相结合的方式，建立个人绩效档案，每年年初与选派干部签订工作目标责任书，每月开展一次工作调度会，了解他们工作情况及工作、生活中遇到的问题和困难，促进工作的开展，在任期满一年后选择部分选派干部开展现场述职，以增强选派干部的责任意识和工作积极性，确保选派干部工作取得实效。二是公益性岗位人员。为便于监督管理，确保作用发挥，在严格按照特区组织人事部门管理办法实行管理的基础上，将权利下移，以村管理为主，日常出勤及工作情况由驻村工作组及村“两委”共同负责，根据到位情况及工作绩效发放报酬或上报特区组织人事部门进行解聘，以确保公益性岗位人员作用的有效发挥；三是大学生“村官”。为切实加强到村任职大学生的管理，培养农村实用人才，我们在对他们生活上给关心、工作上严要求的同时，结合他们个人特点，有针对性地将他们放在不同的工作岗位上，有效提供培养锻炼平台。4名到村任职大学生充分发挥了乡村政策宣传员、文化辅导员、远教信息员、档案管理员、民情联络员等“五大员”作用，成为推动我乡农村建设发展中一支重要的生力军。

（六）以提升服务为着力点，抓好重点工作

今年是“十二五”开局之年，又是换届年，同时是建党90周年，严肃换届纪律，确保区、乡两级换届工作风清气正，积极筹备谋划，确保党的90大庆丰富多彩成为当前两项重点工作。

1、为确保换届工作有序健康平稳进行，全乡干部职工尤其党员领导干部，严格按照中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及省、市、区各级党委要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，全面加强干部选拔任用相关政策法规、组织人事纪律、换届纪律的学习教育。向干部职工印发了《5严禁、17不准、5一律学习资料》及《牛场乡党员干部换届纪律宣传手册》，严格党政主要领导与班子成员、班子成员与分管站所、站所负责人与干部职工、村组织书记与“两委”干部及组干部谈话制度，党员干部签定换届纪律承诺书，加大换届纪律宣传，不断提高干部群众换届工作纪律知晓率，确保换届环境风清气正。

2、为隆重庆祝建党90周年，我乡根据特区组织部要求，结合乡情实际，积极准备，精心筹划，拟定了《牛场乡庆祝建党90周年工作方案》,活动主要落实“五个一”进行。即：围绕“发展牛场”写一篇理论文章、举行一次唱“红歌”比赛、举办一次党史知识竞赛、评选表彰一批先进典型及慰问一批老党员老干部。写理论文章、唱“红歌”及党史知识竞赛活动目前已结束，评选表彰先进典型及贫困党员、老干部慰问活动正在开展。

三、工作成效

半年来，通过各项活动的开展及各项制度的落实，全乡党的基层组织建设得到进一步加强，党组织和党员干部的作用得到更好的发挥，党员干部带领群众谋求发展的能力得到进一步提高，有力地推进了其他各项工作，促进了全乡经济社会平稳较快发展，人民群众生活水平进一步提高，社会保持稳定、人民安居乐业。主要表现在：一是干部综合素质明显提高，开拓精神、创新精神进一步增强，思想作风、工作作风包括生活作风都发生了显著的变化，党员干部为民服务、推动发展的能力和本领不断提高，班子的凝聚力、干部的向心力、工作的整合力明显增强；二是干部服务意识明显增强。全乡干部职工积极投身于为民服务中,很多干部把群众的难事、杂事、小事作为自己的份内事来做，干部的责任意识、发展观念、服务理念得到增强，窗口单位的干部放弃节假日，主动加班、倒班，方便了办事群众；三是整体工作节奏明显加快。广大干部职工的大局意识、责任意识和发展意识明显增强，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效的发挥，全乡上下，风清气正，心往一处想，劲往一处使，工作面貌明显改变，工作节奏明显加快。通过全乡干部群众共同努力，全乡局势稳定，社会和谐，黔中库区移民实现了零上访，黔中水利枢纽工程正在顺利实施，涉及4个村3230户12600多人的人饮工程、涉及两个村的烟水配套工程正在紧锣密鼓中进行,以辣椒、烤烟、马铃薯、优质果树、畜牧等为主的主导产业正在逐渐形成，兴隆、云盘等5个村四叶草、金银花中草药基地和辣椒加工产业链正逐步走上规模。由省设计厅负责落实的尖岩风力发电站正在测试之中，龙桥水库等小二型水库在做前期准备工作，各项事业正在加速推进。

四、存在的主要不足

一是党员的总体结构尚待进一步优化，老年党员多、女性党员少的情况还比较突出；二是村党组织设臵调整后，村级支部班子的力量有待加强；三是部分党员干部的宗旨意识、奉献观念还比较淡薄。受市场经济追求利益最大化思潮的冲击，少数党员干部出现宗旨意识、奉献观念弱化。部分党员干部思想观念不适应新形势和新任务的要求，对管理向服务的转变上认识不够到位；四是少数党员干部工作方法缺乏创新，执政能力急待提高，有的带头、带领群众致富的能力不强；五是党建工作创新还做得不够。认为只要按上面要求完成规定动作就可以，工作创新上还不够开阔和大胆；六是乡、村两级干部在思考如何指导发展壮大村级集体经济方面的思路和办法还不多。

五、下半年工作打算

下半年，我们将着重从以下几个方面入手，围绕基层党建工作推动整体工作不断发展：

一是以“五项活动”的开展为抓手，进一步巩固基层组织基础，强化党员干部教育管理，充分发挥作用，特别是在服务大项目中发挥能动作用，为项目的顺利实施营造良好的社会环境。

二是利用乡镇团委换届配齐配强乡团委班子,为发展壮大党员队伍储备能量。同时进一步强化党建带工建、团建和妇建工作，切实发挥群团组织在推进发展、促进和谐、维护稳定等方面的作用，推动各项工作平稳更快发展；

三是围绕重点工作，进一步强化勤政廉政建设，为党委、政府的换届创造风清气正的工作环境，确保换届工作顺利圆满。

四是不断创新工作机制，将领导挂村、干部驻村工作逐渐转变为组建基层党建、农村产业发展服务指导队伍，在全乡形成建立一支队伍、制定一套管理办法、突出整体推动的发展新格局。