中峰乡领导深入基层调查研究

中峰乡领导深入基层调查研究（精选4篇）

中峰乡领导深入基层调查研究 篇1

中峰乡领导深入基层调查研究

如何走出一条计划生育工作新路子

11月份以来，中峰乡党委书记胡序涛、乡长李玉英到乡计生办及中峰乡朱营村、李庄村、王营村等就人口计生工作开展专题调研，并现场办公，解决实际问题。

两位领导听取了乡计生工作人员及村干部的工作汇报，了解了存在的问题和工作难点，并就下步工作提出了具体要求，一是要求乡计生办的主要领导要高度重视计划生育工作，到广大计生工作第一线去，乡计生干部要有特事特办的工作效率，另外要解决好工作中的实际问题；二是抓好队伍建设，尤其是要配备好村组计生干部，形成严密的工作网络。三是抓住计生工作的重要环节，底数清淅，掌握情况，针对具体情况，诸一采取相应措施，社会抚养费的征收到坚持标准，依法征收；四是有针对性地，采取不同形式抓好宣传教育工作，形成良好的舆论氛围。

在调研中两位领导了解到，李庄村在计生服务条件较差、缺乏改造资金时，与陪同调研的计生办负责同志当即现场办公，拿出了解决问题的办法。

中峰乡领导深入基层调查研究 篇2

2010年以来中峰乡企业工会联合会普法工作在中峰乡党委、政府的正确领导下，在资源县总工会普法领导小组的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断创新工作思路，完善工作机制，落实工作措施，大力开展法制宣传教育，全面深化依法治理。

一、基本情况

通过开展普法工作，中峰乡工会干部法律素质和依法为职工群众提供维权服务能力明显提高，职工法律意识和依法维权水平明显增强。中峰乡工会普法工作得到资源县总工会等上级工会的充分肯定。期间，中峰乡工会辖区各基层工会及职工队伍均保持稳定局面，无重大上访等群体事件发生。

二、完善机制建设，切实加强工会系统普法工作领导中峰乡工会按照乡党委、政府以及上级工会的文件精神，以自治区总工会提出的“组织起来、促进发展，依照法规、切实维权，协调关系、构建和谐”为工作主线，坚持工会维权观，把普法依法治理工作摆上重要议事日程，精心部署，周密安排。结合辖区实际，主要抓好以下四项工作：一是加强对全乡工会系统普法工作的领导，抓好职工普法工作的落实。二是成立了中峰乡工会“五五”普法领导小组和应对职工突发事件领导小组。乡工会主席和乡司法所所长分别担任职工普法工作领导小组组长，将全乡

普法工作纳入中峰乡政府普法工作的目标任务中。乡工会每年将普法经费纳入工会预算，指定乡工会干部兼职负责普法工作，并配备了电脑、打印机等办公用品，保证职工普法工作的正常进行。三是明确普法工作的目标、任务，抓好工作落实。工会工作报告、工作要点中均提出对职工普法工作的目标、要求，并按与基层工会签定工作目标考核《责任状》，强化基层普法工作。全乡各基层工会组织均成立有普法领导小组等机构，并建立基层工会调解委员会，努力化解在职工群众中遇到的困难和实际问题。切实做到职工普法工作与其它重要工作同部署、同检查、同考核，做到一级检查考核一级，一级对一级负责。确保基层工会普法工作有制度、有人管、有经费使用，保证普法活动的正常开展。

三、依法履行职责，扎实推进普法各项工作

中峰乡领导深入基层调查研究 篇3

公司党政领导教育实践活动深入基层

调查研究建议方案

公司各位党政班子成员：

根据电建集团党委和公司党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，在教育实践活动第一环节（即8月20日以前），公司每个领导班子成员都要围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，深入基层开展调查研究，每个班子成员要形成一份调研报告。为了方便各位领导选择调研课题，公司教育活动领导小组办公室初拟了各位领导的调研参调研参考课题（选其一）和建议调研单位，请您确定后通告党委工作部陈锐弟。如您另有选题或调研单位，亦请告之。

一、建议方案如下

洪坤总经理：

调研参考课题——

（1）公司项目实施现状与履约能力建设

建议调研单位：厄瓜多尔CCS电站项目部

（2）公司干部队伍素质状况、能力表现及思想作风建设 建议调研单位：人力资源部、厄瓜多尔CCS电站项目部 王曙平书记：

调研参考课题——

（1）党员领导干部思想作风现状、表现及思想作风建设建议调研单位：人力资源部、西成铁路项目部

（2）公司党管干部、党管人才的现状与加强改进措施建议调研单位：人力资源部、经营管理部、海外事业部 于涛副总经理：

调研参考课题——

（1）国内水电工程市场前景分析及相应对策

建议调研单位：市场开发部、基础设施事业部

（2）市场营销队伍思想作风建设与素质能力培养

建议调研单位：市场开发部、广东分公司

陈志明副书记：

调研参考课题——

（1）领导干部廉洁从业状况及党风廉政建设

建议调研单位：纪委监察部、大理分公司

（2）信访现状、企业稳定与贯彻党的群众路线

建议调研单位：大理管理处、公司信访办公室

宋家华副总经理：

调研参考课题——

（1）基础设施板块干部思想作风状况与观念转变

建议调研单位：基础设施事业部、新疆阿喀公路项目部

（2）基础设施市场开拓与干部创新思维及作风建设

建议调研单位：基础设施事业部、新疆分公司

杨毅平副总经理：

调研参考课题——

（1）当前海外项目干部职工思想状况及对策

建议调研单位：喀麦隆区域经理部及四个项目

（2）东南亚、南亚地区市场前景分析与干部开拓意识及经营观念状况调查

建议调研单位：斯里兰卡、新加坡、马来西亚所属项目 唐光皋副总经理：

调研参考课题——

（1）城市地铁工程履约能力建设与干部素质培养

建议调研单位：深圳地铁7306标、7304标项目部

（2）经济发达地区项目部干部党员思想动态及作风建设 建议调研单位：广东分公司、深圳地铁项目部

黄岗副总经理：

调研参考课题——

（1）公司安全管理现状、面临问题及相应对策的调研

建议调研单位：乌东德项目部、黄登项目部

（2）公司所属项目合同履约、生产经营状况及问题研究 建议调研单位：南佛项目部、溪洛渡项目部

颜家勇副总经理：

调研参考课题——

（1）海外项目职工利益诉求及海外员工人文关怀

建议调研单位：加蓬、刚果地区各项目部

（2）海外区域经理部职能、现状与人才队伍建设

建议调研单位：加蓬区域经理部、刚果区域经理部 字继权副总经理：

调研参考课题——

（1）海外EPC总承包项目管理团队现状与人才队伍建设建议调研单位：厄瓜多尔CCS电站项目部

（2）南美洲项目部干部党员思想作风建设与素质培养建议调研单位：厄瓜多尔CCS、德尔西等三个项目部 崔志强总会计师：

调研参考课题——

（1）公司财务系统业务工作现状与专业队伍素质建设建议调研单位：财务部、人力资源部、曲靖分公司

（2）公司预算管理、资金管理执行状况、存在问题及改进措施

建议调研单位：财务部、资金管理部、和孙文总工程师：

调研参考课题——

（1）基础设施板块科技攻关与引进运用“三新”技术 的研究

建议调研单位：基础设施事业部、工程科技部、成都地

铁项目部

（2）工程技术人员思想现状及专业队伍素质与作风建设 建议调研单位：人力资源部、工程科技部、清蓄或深蓄项目部

张廉荣主席：

调研参考课题——

（1）公司扶贫济困送温暖与后方稳定现状及改进研究建议调研单位：大理管理处、曲靖管理处

（2）在当前公司大力拓展基础设施业务形势下如何加 强职工素质工程建设

建议调研单位：基础设施事业部及相关项目

王建华委员：

调研参考课题——

（1）新形势下机电安装分公司如何拓展经营转轨变型上水平

建议调研单位：机电安装分公司

（2）机电安装分公司干部党员队伍思想作风现状与综合素质建设

建议调研单位：机电安装分公司

二、调研有关要求（摘自公司《工作安排》）

开展针对性的专题调研，广泛听取群众意见。按照电建集团和国资委党委教育实践活动的要求和部署，公司和各单

位领导班子、领导干部围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，带着问题、不拘形式，对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”，利用安全生产检查、管理提升等各类督导活动，“俯身”接地气，带头深入基层、深入一线，通过召开座谈会、个别访谈广泛了解情况，充分听取党员干部、职工群众、民主党派对领导班子和个人在“四风”方面的意见建议，切实找准问题所在，每个领导班子成员形成一份调研报告。教育实践活动领导小组办公室做好统筹协调，防止集中或重复到一个单位、一个地区调研。

按照规定，电建集团第七督导组将查看每位领导的调研报告。

特此呈报。

公司教育实践活动领导小组办公室

中峰乡领导深入基层调查研究 篇4

记者从昨天举行的全市生态环境综合整治现场会上获悉，《宁波市生态环境综合整治市领导联系乡镇（街道）及区域工作方案》正式出炉，３０位市领导各联系一个重点乡镇（街道）或区域，深入基层妥善解决３０个重点乡镇（街道）及区域存在的生态环境问题。

根据这一工作方案，３０个重点乡镇（街道）和区域涉及除海曙区、江东区外的９个县（市）区以及杭州湾新区，其中包括鄞州区石碶街道、余姚市黄家埠镇、奉化市江口街道、慈溪市周巷镇等。目前，这些乡镇（街道）和区域主要存在１到７项生态环境问题，均为我市生态环境综合整治重点对象。其中，鄞州区石碶街道存在四项生态环境问题：街道建成区污水管网铺设滞后；地表水劣五类；农村生活污水治理不够完善；非法收集、处置、利用固体废物。慈溪市周巷镇目前也存在３项生态环境问题：榨菜废水污染；地表水劣五类；农村生活污水治理不够完善。当地群众要求改善生态环境的呼声较为强烈。

根据生态环境综合整治工作要求，３０位市领导结合党的群众路线教育实践活动，每人对口联系一个重点乡镇（街道）或区域，通过调研、督查、座谈、接访、进村入企等形式，深入了解各联系点的生态环境问题，帮助协调解决实际困难，督促各联系点认真实施生态环境综合整治行动方案。计划用三年时间，圆满完成当地环境整治任务，提升生态文明建设水平。