集团全体职工会议上讲话

集团全体职工会议上讲话（共6篇）

集团全体职工会议上讲话 篇1

这次会议，是半年总结会，也是迎接半年考核安排会议。会议主要是回顾总结2012年上半年工作，研究部署下半年的工作任务，动员全院干部职工振奋精神、抢抓机遇、统一步调、群策群力，全面完成今年的工作目标和任务。今天的会议，既是一次部署工作、统一思想的会议，也是一次调整心态、凝聚力量的会议。下面，我讲三个方面的问题。

一、年工作回顾

在区卫生局的正确领导下，在区业务部门具体指导下，认真落实药品零差价，进一步启动门诊医生和住院医生工作站，启动先诊疗、后付费工作，上月又对全镇65岁老年人（慢性病）健康查体，圆满完成了全年各项工作目标任务。上半年门诊人次量 人次，完成住院治疗 人次。全院业务总收入 万元，其中医疗收入 万，药品收入 万元。

二、认清形势，转变观念，加快转型发展

加快转型发展，观念和思想先要转型。

乡镇卫生院是中国农村医疗卫生保健服务的枢纽。中国的乡镇卫生院发展多年，一直定位在为农村社区居民提供预防保健和基本医疗服务上。国家相关文件对其功能定位也很明确，即为农村社区居民提供综合、基本的预防保健和基本医疗服务。1978年由国务院批转卫生部等五部委的《全国农村人民公社卫生院暂行条例》中，规定其基本任务包括：负责各项卫生统计工作，发动群众开展爱国卫生运动，开展妇幼保健工作，负责农村职业病防治工作，培训赤脚医生，进行卫生宣传，医治人民群众疾病，搞 好合作医疗站会诊、出诊、转诊病人的诊治和抢救，以及协助公社做好合作医疗的巩固和发展工作等。然而，在我国社会由计划经济向社会主义市场经济过渡的转型时期，乡镇卫生院功能出现了异化。主要原因是，政府的农村公共卫生投资政策不明，乡镇卫生院经费补偿缺失，政府在乡镇卫生院改革中职责不清。很多乡镇卫生院套用企业改革，违背了乡镇卫生院公益性的社会属性，也使政府向农村提供公共卫生资源失去了组织载体。医院以盈利为目的，重医疗轻预防、以药养医的现象十分突出，不但多数卫生院生存困难，医疗卫生资源分配失衡的状况不断恶化，而且百姓就医负担加重，因病返贫、因病致贫的现象已成为农村一个比较突出的社会问题。

为了解决上述问题，2003年12月19日，中共中央、国务院出台了《关于进一步加强农村卫生工作的决定》，其中第8项重新明确了乡镇卫生院的功能：“以公共卫生服务为主，综合提供预防保健和基本医疗服务，受县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能。”这一规定，是将乡镇卫生院的功能予以重新归位，即恢复和巩固乡镇卫生院的社区公共卫生服务中心的地位。

当前，随着医改的逐步深入，新农合和基本药物制度以及一系列重大、基本公共卫生服务项目的实施，加之食品安全事件和各类突发公共卫生事件频发，使乡镇卫生院承担的任务越来越繁重，服务功能多元化和细化的调整也愈发显得迫切。尤其是随着我国城乡统筹发展，农村经济结构、产业规模和分配方式的转换，带动了乡镇卫生院的补偿机制、管理体制和运营机制的转变，给乡镇卫生院功能定位赋予了新的内涵，迫切需要加深对乡镇卫生 院的功能与任务的认识和把握，聚焦新的形势，聚力新的任务，强势推进医院快速转型科学发展。

我们欣喜地看到，目前基本药物制度的政府补助方案已经基本确定，公共卫生服务均等化也由政府购买服务。尽管政府在推进改革中还面临着一些困难和矛盾，但毕竟改革在推进，也取得了一些明显的效果。从基层医改的实施情况看，政府对卫生院事业发展的主导作用在逐步落实，卫生院承担的基本公共卫生服务内容和服务量大幅增加，2010年区卫生局五分之三的工作精力都放在了公共卫生上，大小会议、各级检查一个接着一个。对基本公共卫生服务的财政补助基本上能足额到位，2010年公共卫生经费政府按人均15元拨付，具体说就是拨给我们了100万，今年按人均15元拨付，经费数量还要大幅度增加。但是，需要明确的是，政府出资但不养懒人，政府的钱也不会让你拿去打水漂。可以肯定的是，政府监督和考核的力度会明显加大，假如我们的公共卫生及预防保健工作的任务完成不好，政府也决不会同意。

加快转型发展，必须理清思路，创新模式。医改新政策下如何实现乡镇卫生院的成功转型？

我认为，一是要从以医疗为中心转型为以公共卫生为中心。新形势下我们对以预防保健为主的基本公共卫生服务必须要重视，要投入更大的人力、物力开展此项工作，切实把这项工作做好做实，促使各项预防保健工作更上一个新台阶。

二是要进一步重视医疗安全与服务。由于有了经费保障，创收生存的压力将大大减少，应做好基本医疗，切实提高医疗服务质量，根据自身实际和业务发展需要，稳妥地开展医疗服务，最 大限度地保障医疗安全。

三是要从经营性转型为事业性。过去，基层医疗卫生机构的首要任务是保人员工资，在患者身上挣钱是医院的工作重点。自医改工作开展以来，我们加强了区域公共卫生职能，强化了行政管理和医疗服务质量管理，过度医疗得到明显控制，高价药已经从医院退出，临床用药得到有效规范。

四是要从坐等求医转型为上门服务。九大公共卫生项目实施使我们担负的工作任务出现改变。除安排好日常医疗救治等工作以外，建立居民健康档案、预防保健、健康教育等工作成为绩效考核的首要任务。医务人员今后要走出单位、深入村社、进入农户家庭，真正去实践预防为主的路子。

五是要从注重经济效益转型为注重社会效益。我们应当看到，基层医药卫生体制综合改革开始后，乡镇卫生院收入的多少不再取决于从患者身上赚钱多少，而是由社会评价、上级考核决定。在先前进行改革的一些地区来看，绩效考核激励机制已初步显示了一定的效果。

二、当前医院工作中存在的问题

在总结工作，展望未来的同时，我们也要清醒地看到，我们的工作还存在一些不容忽视的问题。

当前要解决的第一个问题是：劳动纪律松懈。长期以来，严肃劳动纪律一直是我院得以摆脱困境，并逐渐步入健康发展轨道的基础。从2003年到现在，医院多次召开专题会议，强调劳动纪律的重要性。我们反复阐明这样一个观点：作为一名医务工作者，我们每天将要接待的，可能只是一名普通的感冒发烧病人，但也可能是一名生命重危的患者。偶尔一次的迟到早退，或者一次中途脱岗，可能造成的后果也许只是一个埋怨、一个牢骚，或者是一个病员的流失，但也可能就因为耽误了三五分钟，失去了最佳的抢救时机，从而贻误病人宝贵的生命。如果说前者只是使医院遭受经济上的损失，那后者将被追究法律责任。这也是我们一再强调不准迟到早退、不准串岗脱岗的主要原因。经过班子研究，决定利用10天的时间，在全院开展一次纪律作风整顿，认真查找干部职工在工作学习、作风纪律上的不足，实事求是的查出问题，对症下药的加以整改。院领导要高度重视这次整顿活动，切实履行职责，对作风纪律教育整顿活动的开展情况进行检查，促使干部职工真正把心思用在事业上，把精力投入到办实事，抓落实上。通过这次作风纪律教育大整顿，全院干部职工积极学习，努力改进工作作风，使全院职工体会到我们医疗队伍中存在问题的严重性和开展作风纪律整顿的重要性。并以这次作风纪律整顿为契机，完善作风纪律制度，加大精神文明建设力度，争取为医院有好又快发展作出更大贡献。

第二个问题是：服务意识差。这个问题主要表现在两个方面，一是意志衰退，拼搏精神弱化，不思进取，得过且过；二是缺乏服务意识、爱院思想，对病人麻木不仁，能推就推，能躲就躲，不能顾大局、识大体。我们不赞成病人是上帝的说法，但必须明白病人是我们的衣食父母这一客观事实。我们始终要明白自己的身份，清楚自己的职责，知道自己是干什么的。

第三个问题：质控管理不到位。近年来，医院逐步加大了质控力度，建立健全了质控网络和考评细则，促进了医疗质量的提 高。但是由于主观上存在畏难情绪，该管的事没有严格地管，该处罚的人和事没有处罚到位，有时睁一只眼闭一只眼，因此没有达到质控的应有作用，从而导致这么多年来医疗差错时有发生，医疗纠纷接连不断。针对医院发生的几起医疗纠纷，总结起来就是多个不足：一是学习不足，不懂卫生法律、法规、部门规章、规范、常规；二是不遵循制度规范，不按操作规程办事；三过于自信，凭经验办事，对病情预后发展估计不足；四是服务不到位，告知义务履行不到位，医患沟通不顺畅，自己给自己造成被动；五是医疗文书书写不及时，描述不准确，不使用规范用语、专业词汇，有证无病；六是缺乏责任意识，警惕性不高，遇事推脱、逃避，出现问题不及时报告，矛盾化解不及时，等等。

第四个问题：平庸混事，素质低下。有一所医院的院长曾经说过，医院里20%不能胜任工作需要。其实，这种状况在很多原因都存在，很普遍。素质低下并不可怕，可怕的是这些人不愿学习，先天不足，后天失养，习惯了在别人胳肢窝里过日子，不求上进，不思进取，医院花钱送出去进修，进修回来不见一点长进。有的人过去从困境中走出来，每月能拿几百元的工资就很满足，浑浑噩噩混日子，做一天和尚撞一天钟。

以上几个问题，有的是个别现象，有的则带有一定的普遍性；有的看似一件小事，实则关系医院的生存与发展。我们必须花大力气、下真功夫把这些问题解决好，处理好。

三、采取有力措施，努力开创医院有好又快发展新局面

2011年，是“十二五”规划的开局之年，是承前启后、攻坚克难深化农村医药卫生体制改革的关键之年，也是我院建设和发 展史上具有里程碑意义的一年。今年医院工作的任务和目标是：认真贯彻党的十七大精神和国家卫生工作各项方针政策，全面落实科学发展观，以医院发展作为第一要务，以保质量、提效益、促转型为主要目标，面对新形势、新任务、新发展要求，用新观念、新思路、新举措增强医院工作的生机与活力，实现医院建设的新突破。

具体抓好六个方面的工作：

一、积极推进基本药物制度

抓好基本药物制度的实施，充分利用宣传牌、宣传单、电子显示屏等手段，加大对基本药物制度的宣传；创新宣传内容，大力宣传常见病、多发病的合理用药和药品的降价幅度，提高群众对基本药物的认知度和信赖度。继续加强义务人员基本药物政策及合理用药知识培训，完善对基本药物使用、价格和报销等环节的实时监控，及时发现问题总结经验。

二、强力推进公共卫生各项工作

（一）建设数字化公共卫生服务中心。

加强在预防保健、公共卫生项目管理、卫生室管理方面的人才力量，建立数字化公共卫生服务中心，并设立公共卫生项目管理中心、预防保健中心、一体化管理中心三个份中心，健全制度，赋予相应职能。建立专职的妇幼卫生队伍，规范开展妇女儿童卫生保健业务。

（二）抓好公共卫生服务项目工作的规范化、常态化运转。按照项目管理的方式，有计划、有步骤地启动和高标准、高质量地推进公共卫生服务项目工作。积极开展对村卫生室承担公 共卫生服务项目工作的培训与指导，落实经费，严格考核，兑现奖惩，确保年内农村居民健康档案建档率达到85%，并做到及时更新和丰富档案内容；开展新生儿访视及儿童保健系统管理，为0—36个月婴幼儿建立儿童保健手册，为孕产妇开展至少5次孕期保健服务和两次产后访视；高标准高质量完成健康教育、免疫规划、传染病防治、老年人保健、慢性病管理、重性精神 疾病患者管理等基本公共卫生服务项目。同时，加强镇、村两级公共卫生数字信息化平台建设，为公共卫生服务项目工作的规范化、常态化运转提供保障。

推进5项重大公共卫生服务项目。年内全面完成乙肝疫苗补种任务收尾工作。农村妇女叶酸补服率达到95%以上，目标人群知晓率100%，随访率100%。农村孕产妇住院分娩补助实行即时补偿，及时录入上报信息，保持录入率和上报率100%，住院分娩率和补助率100%。积极协调开展参加人康复项目和农村35—59岁妇女“两癌”筛查。

（三）强化疾病控制工作。

落实对鼠疫、霍乱、人感染高致病性禽流感、麻疹、手足口病、麻风、性病等传染病的防控措施，抓好结核病专属病区建设，加强疫情管理，传染病报告率和报告及时率大大奥95%以上。巩固免疫规划成果，抓好强化免疫和应急免疫，确保一类疫苗和二类疫苗合格接种率达到规定标准。

（四）巩固扩大村卫生室规范化建设成果。

加强对乡村医生的行政管理和公共卫生业务技术指导，完善乡村医生每月例会制度，通过专业技能培训等方式，提高在公共 卫生方面的服务能力，使之能够完成各项任务，为乡村卫生组织一体化管理的实施打好基础。

三、强化核心制度落实，持续改进医疗质量，确保医疗安全 加强科室建设与管理。按照区卫生局的安排，年内启动市级“护理服务示范病房”创建活动，以创建评选为抓手，进一步完善院、科两级管理体系，提高科学管理、制度管理的水平，促进全员依法规范执业。加强对科主任和护士长等科室管理队伍的管理和培养，带动整个科室的文化建设、业务技能不断提升。

严格规章制度落实。抓好各种例会制度的落实，尤其是学好核心制度的具体内容实质，并认真贯彻落实到临床工作中去；加强业务项目单项主体考评和综合目标考评，公示考评结果，做到奖惩分明；定期召开医疗质量分析专题会议和医疗安全运行专项整治活动，持续改进医疗服务质量，防范医疗纠纷，保障医疗安全。

完善院感控制措施。按照院感最新的规章制度，制定医院的院感控制方案、计划，分步实施；组织全员院感知识培训；加强一次性医疗器械的管理，突出进货渠道、使用管理、回收消毒、毁形处理四个环节；规范处理废弃物，重点加强对手术室、治疗室、供应室等重点部门的感染控制。

四、创新服务举措，努力构建和谐医院

把创新服务作为医院应对药品零差价改革和促进医院发展的重要措施，深入开展多种形式的和谐创建活动。

开展规范诊疗、合理用药活动。严格临床诊疗规范、临床用药规范，杜绝假劣药品、过期失效药品、临床促销药品的流通； 严格执行《医疗卫生机构信息公开实施办法》，医保患者在使用全额自费药品时，应事先告知，征得患者或家属同意。

推行投诉处理制度。建立与医疗质量安全管理相结合的投诉管理责任制度，搞好投诉管理部门与临床、护理、医技和后勤等部门的沟通，提高医疗质量，保障医疗安全。同时，建立健全医疗安全预警制度，加强紧急情况警告值报告和紧急情况处臵。

加强医患沟通。聘请专家对医患沟通进行指导。医患沟通中有关诊疗情况的重要内容应当及时、完整、准确地记入病历，并由患者或其家属签字确认。

强化社会监督。通过住院病人家属座谈会、行风监督员座谈会，广泛征求社会各界对医院服务工作的意见和建议，及时进行整改，促进医院又好又快发展。

五、加强科学管理，着力提高医院运行效率与效益 进一步加强效能建设。切实加强纪律教育，加大各项管理制度的执行力度，突出职能科室作用的发挥，建立健全首接负责制度、限时办结制度、责任追究制度，严格奖惩规定，增强工作的前瞻性、计划性、系统性、连续性，提高办事效率。加大中层干部岗位聘任、监督、考核力度，对于考核不合格者或管理涣散、不作为的中层干部，进行戒免或免除其管理职务。

进一步加强绩效管理。适时调整绩效方案有关项目的分值比重，形成重实绩、重贡献，向重要科室和关键岗位倾斜，自主灵活的分配激励机制。设立“全勤奖”、“医德医风奖”、“安全奖”、“特殊贡献奖”，改善工资福利待遇，提高员工的积极性，促进优质服务。进一步加强医院信息化建设。在有条件的情况下，完善医院信息系统，如合理用药系统、门诊住院管理系统、电子病历系统等。对IC卡刷卡系统进行升级改造，全面恢复运作，方便医保参保人员刷卡看病和买药。

进一步加强安全生产和应急管理工作。层层签订安全生产责任状，实行目标管理，定期进行各种安全生产检查；加强应急管理示范点建设，建立领导组织，完善应急预案，建立应急队伍，落实应急措施，开展应急培训、考核，提高医院的安全生产能力和应急处臵能力。

进一步加强新农合管理。按照市区加强新农合医疗服务管理工作的有关规定和要求，建立和完善《岗位责任制》、《加强病历文书档案管理》等规章制度，明确岗位职责，协调业务职能部门规范医疗行为，确保补偿资料真实完备，保证参合患者的住院报销比例达到医院规定标准，杜绝工作漏洞，严防各类违章违纪行为的发生。

进一步加强分院服务能力建设。不断完善分院的内部管理、设施设备，使其运转逐步规范，服务水平提高，在镇东部区域内树立形象，站稳市场，赢得信誉，为医院的全面发展多做贡献。

六、加强医院文化建设，推动医院健康、可持续发展 加强医院文化建设。年内组织编写院志，邀请专家讲授医院文化理论，提高职工对医院文化建设的认识和开展医院文化活动的自觉性。以文化引导为手段，在门诊大楼及办公区内悬挂横幅、名人格言、警言；建设医院文化宣传展版，宣传医院精神、共同愿景等内容，营造和谐向上的文化氛围。加强民主管理。进一步健全落实职代会制度，推进党务公开、院务公开工作，发挥职工的民主监督职能；加强群团工作，健全妇委会组织。

切实加强党建工作。加强党组织建设，将党建工作目标和医院发展目标融为一体，使党员和党组织切实肩负起发展医院、振兴医院的责任，杜绝两张皮。围绕“教育、制度、监督、查处”，切实加大廉政教育、制度建设和监督查处力度，坚持把行风建设、廉政教育与严格管理紧密结合，增强廉政教育的针对性和实效性。开展争创“市级文明单位”活动，积极组织“送温暖、献爱心”、免费查体、义诊义检等活动，树立医院良好形象。

同志们：虽然存在这样那样的问题，但可以肯定地说，我们的成绩是主要的，我们的主流是好的，我们的职工大多能够与医院同呼吸、共患难的。正是因为有了这样一支队伍，医院才得以走出贫困，在正确的发展道路上阔步前进！我要感谢长期以来各级领导和社会各界对医院的关心和支持，更要感谢在座各位以及你们的家人对医院发展建设做出的不懈努力。让我们更加紧密地团结起来，群策群力，再接再厉，共谋医院发展，创造更加辉煌的明天！谢谢大家！

集团全体职工会议上讲话 篇2

按照会议安排,下面,我就国务院有关深化标准化工作改革的主要精神、当前我省标准化工作的基本情况和下一步重点工作任务,向大家作一汇报。

一、国务院深化标准化工作改革有关精神

去年以来,国务院就深化标准化工作改革作出了一系列重大部署,出台了一系列重大政策,采取了一系列重大举措,充分体现了国务院对标准化工作的高度重视,凸显了加强标准化工作的重要性和推动标准化工作改革的紧迫性。去年3月11日,国务院印发了《深化标准化工作改革方案》,3月24日,国务院办公厅印发了《关于加强节能标准化工作的意见》,8月30日,印发了《贯彻实施〈深化标准化工作改革方案〉(2015-2016年)行动计划》,12月17日,印发了《国家标准化体系建设发展规划(2016-2020年)》,今年1月30日,又印发了《强制性标准整合精简工作方案》。在不到一年的时间里,国务院相继印发了以上5份关于标准化工作的重要文件,这在我国标准化工作历史上是空前的。以上重大决策部署和政策举措明确了标准化工作改革的“任务书、路线图、时间表”,回答了标准化工作“为什么改、改什么、怎么改”的问题。主要精神有以下3个方面:

第一,明确了标准化工作改革的总体要求和目标。总体要求是:要紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用,着力解决标准体系不完善、管理体制不顺畅、与社会主义市场经济发展不适应问题,改革标准化体系和标准化管理体制,改进标准制定工作机制,强化标准的实施与监督,更好发挥标准化在推进国家治理体系和治理能力现代化中的基础性、战略性作用,促进经济持续健康发展和社会全面进步。总体目标是:建立政府主导制定的标准与市场自主制定的标准协同发展、协调配套的新型标准体系,健全统一协调、运行高效、政府与市场共治的标准化管理体制,形成政府引导、市场驱动、社会参与、协同推进的标准化工作格局,有效支撑统一市场体系建设,让标准成为对质量的“硬约束”,推动中国经济迈向中高端水平。

第二,明确了标准化工作改革的6项主要措施。一是建立高效权威的标准化协调推进机制。建立国务院标准化工作部际联席会议制度,统筹标准化改革。二是整合精简强制性标准。通过对强制性行业标准和强制性地方标准的“转、修、废”,将能够上升为国家强制性标准的上升为国家强制性标准,不能上升为国家强制性标准的转为推荐性标准或予以废止,逐步改变目前由国家、行业、地方多头制定和发布强制性标准的模式,实行强制性标准由国家统一立项和发布。三是优化完善推荐性标准。逐步改变推荐性标准包罗万象、一般产品和服务标准占比过大、公益属性不突出的现状,将一般产品和服务标准交由市场自主制定,政府主要主导制定公益类标准。四是培育发展团体标准。改变以往政府单一供给标准的现状,鼓励具备相应能力的社会组织和产业技术联盟自主制定发布团体标准,政府有关部门进行必要的规范、引导和监督。五是放开搞活企业标准。建立企业产品和服务标准自我声明公开和监督制度,逐步取消政府对企业产品标准的备案管理,切实落实企业标准化主体责任。六是提高标准国际化水平。鼓励社会组织和产业技术联盟、企业积极参与国际标准化活动,推动与主要贸易国之间的标准互认,以中国标准“走出去”带动我国产品、技术、装备、服务“走出去”。

第三,明确了标准化工作改革“三步走”的实施战略。第一阶段:2015—2016年,积极推进改革试点工作;第二阶段:2017—2018年,稳妥推进向新型标准体系过渡;第三阶段:2019—2020年,基本建成新型标准体系。

为了加快推进我国标准化改革工作,去年6月1日,国务院建立了由王勇国务委员为召集人、39个部门参加的国务院标准化协调推进部际联席会议制度,并于7月2日和12月30日,分别召开了第一次、第二次全体会议,王勇国务委员在会上作了重要讲话,要求各级各部门要准确把握标准化工作改革的总体要求,在持续推进标准化改革、积极推动“标准化+”行动计划、大力提升标准化国际水平、抓好标准化体系建设规划落实4个方面上下功夫,深入推进标准体系和标准化管理体制改革,改进标准制定工作机制,强化标准实施与监督,更好发挥标准化在推进国家治理体系和治理能力现代化中的基础性、战略性作用,促进经济社会持续健康发展和社会全面进步。

二、当前我省标准化工作的基本情况

省政府对标准化工作一直高度重视,早在2007年9月,省政府就印发了《关于实施标准化战略的意见》。去年以来,国务院有关标准化工作改革文件下发后,李小鹏省长、高建民常务副省长和原副省长张建欣都做了重要批示,并于去年9月17日成立了由分管副省长任组长、37个部门为成员单位的“山西省标准化工作领导小组”。近日,根据人事变动和工作实际,省政府又调整了领导小组组成人员,并将成员单位由37个部门扩大至59个部门。去年11月11日和29日,省政府先后印发了《关于加强节能标准化工作的实施意见》和《关于进一步推进标准化工作改革发展的实施意见》,这几项工作都走在了全国的前列。今年2月22日,省政府专门在省长碰头会上听取了标准化工作有关情况汇报,4月22日,省政府办公厅印发了《全省推进标准化改革发展2016年行动计划》,昨天,省政府办公厅又印发了《山西省标准化体系建设发展规划(2016-2020年)》。罗清宇副省长到任以来,对标准化工作十分重视,先后多次就推进标准化工作改革发展作出指示批示,7月14日,专门听取了我局关于编制《山西省标准化体系建设发展规划(2016-2020年)》有关情况的汇报,就进一步修改完善《规划》的相关内容提出了明确要求。在亲自起草的下半年分管部门的工作要点中,特别指示:要召开领导小组会议,研究推进标准化改革工作;在工程建设、工业产品、养老等服务业方面,制定出台一些规范性标准,以此引导品牌创建,促进行业发展。

在省政府的高度重视下,在各地政府和各相关部门的共同努力下,近年来我省标准化工作取得了较大的进步。集中体现在:

(一)标准制修订数量大幅度提高,标准化工作领域不断拓宽

2001年以来,我省共制定地方标准809项,农业方面的495项,占61%;工业方面的90项,占11%;节能环保方面的68项,占8.4%;服务业方面的30项,占3.7%;社会管理和公共服务方面的108项,占13.3%;其他方面的18项,占2.2%。“十一五”期间发布了152项地方标准,绝大部分为农业标准。“十二五”期间,发布了563项地方标准,除农业和工业方面的标准外,服务业、社会管理方面和公共服务方面的标准明显增多,563项标准中,节能环保方面有50多项,社会管理和公共服务方面有70多项。标准化工作从工业、农业领域已扩展到服务业、社会管理和公共服务等领域。

(二)重点领域标准为我省经济社会发展发挥了重要的支撑、引领作用

——围绕提高农产品质量、发展特色农业,批准发布了覆盖我省主要蔬菜品种的无公害种植系列标准40余项,覆盖养殖场建设、饲料质量、养殖技术的养殖系列标准70余项。从去年开始我们还加大了小杂粮机械化耕种、人工种植中药材方面的标准制修订工作。

——围绕实现国务院提出的循环经济“可操作、可考核、可评价”的目标,批准发布了山西省循环经济标准体系建设基础标准8项,批准发布了包括社会、园区、企业3个层面,覆盖钢铁、发电、煤化工、水泥等我省主要行业的12项循环经济评价标准,填补了国内空白。

——围绕全面完成“十二五”节能目标,批准发布了54项覆盖我省主要耗能行业的能耗限额、能源管理、节能产品、节能技术等方面的地方标准。

——围绕发展新能源和新能源汽车,率先发布了《车用压缩煤层气》《车用甲醇汽油变性醇》《M5、M15车用甲醇汽油》等11项地方标准。《煤层气》《车用压缩煤层气》两项地方标准上升为国家标准。湖北、贵州、福建等8个省份先后来我省学习。

——围绕道路交通发展,针对我省高速公路建设中湿陷性黄土多、采空区多、长大桥梁隧道多、重载车辆多的“四多”情况,批准发布了53项严于覆盖设计、施工管理、监理方面的地方标准。

——围绕节约用水、合理用水,制定发布了用水定额、污水再生利用、水平衡测试等方面的地方标准9项。

此外,我们还批准发布了旅游服务等方面的标准,为促进发展旅游业等提供了技术支撑。

(三)标准化试点示范建设成效明显,辐射带动作用不断扩大

虽然近年来我省标准化工作取得了一定成绩,特别是纵向比较,进步较大,但与兄弟省市相比,与经济社会发展需求相比,还存在不小的差距和不足,主要表现在:

一是标准制(修)订工作机制有待进一步完善。按照地方标准有关管理规定,省直有关部门负责地方标准项目提出、组织起草、技术性审查、征求意见等工作,省质监局负责地方标准制(修)订的立项、审批、编号、发布等工作。从近几年的实际工作来看,有的部门和单位对标准化工作特别是标准制(修)订工作重视程度和参与的积极性、主动性还不够高,提出的标准制(修)订项目没有完全符合和满足本领域发展需求,个别单位甚至片面认为标准化工作主要是质监部门的事,影响了标准的制定和实施。省质监局作为标准化主管部门,尽管近几年来,我们着眼于充分发挥标准化工作在我省经济社会发展中的基础性、战略性作用,坚持围绕中心、突出重点,更加注重问题和需求导向,更加注重主动作为,更加注重协调推进,尤其是在标准立项上,变被动坐等为主动征集,变重点不分为聚焦中心,通过发文、座谈、登门、上网等方式向各相关部门、行业、社会组织广泛征集标准项目,立项数量逐年大幅增加。但是,我们也深切地感受到,没有相关部门的主动参与、积极配合和大力支持,标准化工作就成了无源之水、无本之木。因为我们不可能也做不到全面了解掌握经济社会发展各领域对标准化工作的所有需求,这就需要相关部门积极提出标准制(修)订项目,促使标准制(修)订工作为经济社会发展提供有力的技术支撑和保障,这也是国家及我省成立标准化领导机构的一个重要原因。

二是专业标准化技术委员会建设急需进一步加强。推进标准化工作,除了各行业、各部门主动承担起本行业、本部门标准化工作的组织领导、统筹协调等外,另一关键因素在于建立起本行业、本部门的专业标准化技术委员会,只有这样,各专业标准化技术委员会才有人抓、有人管,才能真正落地。为此,从国家到各省市都十分重视专业标准化技术委员会建设,全国共有国家级专业标准化技术委员会及分技术委员会、工作组1284个,北京市已建成省级专业标准化技术委员会19个,山东省已建成45个。而我省在这方面的工作相对比较落后,目前,我省承担的国家级专业标准化技术委员会只有7个,占比仅为0.55%;省级专业技术委员会只有1个,为山西省文物保护专业标准化技术委员会。因此,专业标准化技术委员会建设已成为制约标准化工作发展的一个突出问题。

三是地方标准体系还需进一步健全。目前,我省共有现行有效地方标准780多项,其中,绝大部分均为单一、零散的标准,没有构成体系、形成合力,限制了标准化工作服务经济社会发展的作用。为此,省政府印发了《山西省标准化体系建设发展规划(2016-2020年)》,对构建重点领域地方标准体系、有效发挥标准化工作的支撑保障作用具有重要的指导意义。

“十二五”期间,有7个市完成了国家级标准化示范市建设任务。太原、长治、晋城、运城4个市一次性完成了国家级循环经济标准化试点市建设任务,国家标准委于2012年12月在我省召开了全国循环经济标准化经验交流会。此外,还在农业、循环经济、旅游服务、社会管理和公共服务等方面完成了158个国家级、139个省级标准化试点示范项目建设。这些项目的完成,既促进了我省经济社会的发展,又推广传播了标准化理念、方法,产生了很强的辐射带动作用。

三、下一步重点工作任务

省政府制定印发的《关于进一步推进标准化工作改革发展的实施意见》《关于加强节能标准化工作的实施意见》和《山西省标准化体系建设发展规划(2016-2020年)》,为推动我省标准化工作改革发展提供了科学的顶层设计。下一步的主要任务就是要抓好这些重要决策部署的落实。当前,需要重点抓好以下3项任务:

一是加快推动标准化工作改革。根据省政府印发的《全省推进标准化改革发展2016年行动计划》,加快推进12项重点任务落实。在已制定出台《地方标准管理办法》《省级标准化技术委员会管理办法》的基础上,抓紧研究制定《企业产品和服务标准自我声明公开和监督管理办法》《团体标准培育发展管理办法》《标准创新贡献奖管理办法》《省级标准化试点示范项目管理办法》等规范性文件,以适应改革需求、保障发展举措扎实落地。

二是加强地方标准制(修)订工作。根据省委十届七次全会精神和《政府工作报告》中提出的各项任务,按照罗清宇副省长的指示要求,结合《山西省标准化体系建设发展规划(2016-2020年)》,“十三五”期间将重点完成特色农产品、新农村建设、高标准农田建设、文化旅游、装备制造、电动汽车、节能环保、循环经济、绿色建筑、健康养老、现代物流、社会治理、“互联网+”、智慧城市等领域的地方标准体系建设,基本形成市场规范有标可循、公共利益有标可保、创新驱动有标引领、转型升级有标支撑的新局面。围绕上述体系建设,要在进一步完善标准制(修)订工作机制的基础上,以“标准化+”为抓手,积极推动“标准化+”行动计划,重点做好相关领域省级标准化技术委员会组建,推进科技研发、标准研制和产业发展一体化,建立符合我省省情的标准化激励机制等工作。

三是强化标准的实施监督。加大对标准执行情况的监督检查力度,特别是要加强对涉及人民群众生命健康、涉及国计民生领域标准执行情况的执法检查力度,强化部门联动,对违反强制性标准的行为依法依规予以严惩;将市场主体执行强制性标准情况纳入社会信用体系,发挥社会监督作用,提高标准实施监督成效;加强标准的培训、解读、咨询、技术服务,培育发展标准化服务机构,推动标准化服务业发展。通过采取多种措施,促进各行业形成学标准、用标准的浓厚氛围,通过标准的落地,充分发挥标准“树标杆”,标准“划底线”的引领和兜底作用,促进我省产品、工程、服务质量的提高,使标准化工作为我省产业转型升级、提质增效以及节能减排、民生改善等方面发挥更加积极的作用。

集团全体职工会议上讲话 篇3

我来县委办公室一个月的时间，从上到下听到的都是对办公室工作的一片赞扬声。但是，大家必须清醒地认识到：我们有成绩，也有不足。前不久，县十届四次全委会议审议通过了《中共**县委关于大干90天，确保全县经济及各项社会事业位次前移的决定》，尚书记在全县领导干部大会上对今后三个月的工作又作了重新安排部署，提出了很高的要求。我们办公室作为县委的参谋部、“左右手”，大家必须围绕县委提出的经济同比增长40％等目标，主动在成绩面前找差距，表扬声里找问题，目的就是在现有基础上，在不到80天的时间里，自我加压，加倍努力，把工作做得好上加好，更扎实、更到位、更有成效。

当前和今后一个时期，办公室的工作重点是：紧紧围绕县委的中心工作，认真履行参谋、助手、执行、协调四项职能，按照“四个一流”的总目标，全面推进办公室工作。具体讲，即：建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象，与时俱进，开拓创新，真抓实干，在现有的基础上，以新的工作风貌、新的精神面貌，全力开创办公室工作新局面。

时代在前进，事物在变化。做好新形势下办公室工作，必须开动脑筋，创造性地开展工作；必须树立科学的发展观，科学地认识新生事物，科学地制定政策，科学地执行决策。在这里，我提三点希望和要求，与大家共勉。这既是要求同志们的，也是要求我自己的。概括讲，就是“三个适应、三个努力”。

一、适应党委工作的新变化，努力提高服务的质量和水平

随着时代的进步，各级党委作为地方的领导机构，其领导的方式、方法已经和正在发生着明显的变化，尤其是在计划经济向市场经济的转轨时期，工作格局由“领导一切”，转向“总揽全局、协调各方”；工作方式由主要依靠领导的个人权威和能力，转向依靠健全的制度、机制作保障，用制度管人，用法律管事；工作手段也由单一的行政手段，转向综合运用政治的、经济的、法律的、科技的、文化的等多种手段。针对这种新形势，我们要主动适应这些新变化，不断地提高服务质量和水平。

一要拓宽服务领域。办公室工作要在做好办文、办会、办事等日常工作的同时，紧紧围绕经济建设和改革发展的新形势，认真调研，把关定向，协调服务。政策研究工作要准确把握县委的工作重点、领导关注的焦点和群众反映的热点，精心选好调研课题。要切实深入第一线，真正做到沉下去、蹲得住，走到老百姓中间，走到基层群众中间，走到实践中去，掌握实情，分析透彻，才能参到点子上，谋到关键处，为领导科学决策提供可靠依据。

二要提高服务效率。办公室不论办文、办会还是办事，一定要坚持高效率、高标准、高质量。工作一旦定下来，就要雷厉风行、说干就干，决不延误时间、拖泥带水。要努力做到“五不让”，即不让应抓紧办理的事情在我这里延误，不让传递的文件在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让机关的形象在我这里受到影响。

三要提高服务质量。要大力倡导务实作风，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制；要明确分工，严格岗位责任；要奖勤罚懒，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进，形成有利于工作落实的良好机制，力促各项工作落实到位。督查工作要着力由被动型向主动型转变，由面面俱到向重点突破转变，由突击督办向跟踪督办转变。既要了解各项工作的进展情况，又要注意总结各单位、各部门在工作实践中创造的成功经验；既要发现工作中存在的问题，又要找准产生问题的原因；既要针对基层的具体问题，提出科学的解决措施和办法，又要站在全局的高度

，为县委完善决策、指导工作提出参考性较强的意见，以不断提高督查工作的层次、质量和水平。

二、适应业务工作的新变化，努力探索做好办公室工作的新路子

当前，我县正处于改革发展的关键时期，各项事业都在不断地进步和发展。xx同志曾讲过：“创新是一个民族的灵魂”。我认为，创新同样也是一个部门、一个单位的灵魂，因此，我们办公室的工作就应该坚持与时俱进，开拓创新，打破陈规，大胆突破，不断超越，用新的思路、新的方法和新的途径来解决办公室工作中遇到的新问题，增加活力，激发动力，朝气蓬勃，奋发有为，把工作干得更精彩、更出色。

一要创新思想观念。要自觉地把办公室工作放在县委的大局中来精心策划，来安排部署。对县委每一项重大决策部署的出台实施，办公室都要想在前，做在前，服务在前，主动做好事前调研、事中协调和事后督查等项工作。要由被动完成领导交办的任务向善于综合协调，提供全方位、多层面的服务转变，使我们办公室的各项工作实现新的跨越。

二是创新工作机制。要继承和发扬我们办公室长期以来形成的团结协作、勇于奉献的优良作风，一切有利于工作，有利于团结的规章制度都必须继续地坚持下去。要做到不利于团结的话不讲，不利于工作的事不做。要继续完善过去形成的良好的工作机制，并随着形势的发展变化，建立一些新的制度，使各项制度互相衔接配套，整体发挥作用，为县委办公室工作科学化管理和制度化运行创造良好环境。要努力做到原则性与灵活性的有机统一，顾全大局，通盘考虑，讲究方法，把握分寸，树立县委办公室良好的整体形象。

三要创新工作手段。在科技、信息飞速发展的今天，我们办公室作为县委的参谋助手，必须自觉接受和运用新的科学技术和手段，进一步加强办公自动化、信息网络化和管理科学化建设，大力提高办公室的整体功能和工作效率。我们的信息工作量化任务目前已经按进度超额完成了，工作做得比较扎实。下一步，信息工作在动态信息方面要把握三个字：快、准、全。快，就是要做到信息捕捉灵敏，报送及时快捷，杜绝迟报、漏报、瞒报；准，就是要实事求是，经得起时间和历史的检验，做到反映成绩恰如其分，反映问题真实可信；全，就是信息反映的面要宽，多层次、多领域地为领导报送有价值的信息。对一些重要信息，要做好专题连续性反馈或“全程”反馈，对一时无法搞清全面情况的重大突发事件，要做到先报“事”，再报“情”，然后报“因”，最后报“果”，达到既“快”又“准”又“全”的效果。

三、适应宏观形势的新变化，努力建设一支高素质的干部队伍

党的xx届四中全会重点研究的就是如何提高党的执政能力问题，这也是对我们办公室人员的一个新要求。我们就要围绕中央的新要求，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明、能打硬仗、担得起重任的高素质的干部队伍。从思想、组织、作风、业务等四个方面严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

在思想建设上，广大干部职工要时刻坚持正确的政治方向，保持清醒的政治头脑，牢固树立宗旨意识，严格按照党的路线方针政策办事，经得起政治考验，耐得住艰苦磨练，抗得住各种诱惑，担得起服务重任。

在组织建设上，要激发每一位干部职工争先创优的积极性和工作热情，促进优秀人才的脱颖而出。要在稳定现有干部队伍的同时，从办公室工作长远发展的战略高度出发，重视培养和选拔优秀年轻干部，重视培养作风正、品行端、业务能力强的干部，积极推进干部队伍的新老交替。

在作风建设上，要加强党同人民群众的血肉联系，不断强化公仆意识、服务意识，为领导和全县人民服好务。要不摆架子，不讲

空话、套话，要讲真话，办实事，力戒形式主义和官僚主义。要树立深入基层，向群众学习，向实践学习，向基层干部群众学习的风气，为基层和群众办实事、办好事，让群众信任我们，支持我们。

在业务建设上，要不断加强业务学习，尤其是要加强社会主义市场经济理论、经济管理、科技、信息、法律以及wto等有关知识的学习，博采众长，拓宽视野，切实提高办公室干部职工的综合素质和能力，把工作做到位。

集团全体职工会议上讲话 篇4

今天，是我们×区×届政协召开的第一次机关全体干部职工会议，目的是动员机关全体干部聚拢心神，以更加饱满的精神状态和严肃紧张活泼的工作态度，在新的起点上开创政协工作新局面。

前不久，区政协×会议在×的带领和大家的共同努力下开得圆满成功，新时代×政协事业发展的接力棒交到我们手上，我们有责任把历届政协的好传统、好作风、好经验继承好、坚持好、发扬好，不负韶华、不辱使命。

前两天，我翻阅了一些关于我们政协的指导性文件，并与咱们机关各个委主任进行了逐一谈心交流，通过初步学习、初步了解，结合区委区政府对政协工作的要求，我对政协如何在全区工作大局中找准位置，对今后政协工作怎么开展，形成了一些想法。下面，利用这个机会，我谈谈自己的初步思考，跟大家做个交流。不当之处，请大家指正。

一、深刻领会习近平总书记“懂政协”的深刻内涵

来政协工作之后，我一直在抓紧时间进行补课。这段时间我集中学习了习近平总书记在中央政协工作会议上的讲话、《中共中央关于新时代加强和改进人民政协工作的意见》、中共中央办公厅《关于加强和改进新时代市县政协工作的意见》和《政协章程》。通过学习，我深刻感受到习近平总书记关于“懂政协、会协商、善议政”的丰富内涵，这是对新时期人民政协、政协干部和政协委员提出的明确要求，是推动政协事业发展的重要指导思想。特别是“懂政协”，更是政协履职的前提和基础。政协干部和政协委员只有懂政协，才会知道政协是什么、干什么、怎么干，才会热爱政协、全身心投入政协履职工作。所以，在今后的工作中，我们要集中精力，不断加深对政协理论、政协制度的学习和领会，做到融入日常工作，边干边学、真学真懂、真会真用。

一要正确把握政协组织的性质地位。《政协章程》规定，人民政协是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式。《中共中央关于新时代加强和改进人民政协工作的意见》，提出了新时代人民政协专门协商机构的新使命，进一步明确了政协工作“是什么、干什么、怎么干”。从世界民主政治的发展来看，人民政协制度丰富了世界民主政治制度的形式，为世界民主政治制度增添了新的色彩；从我国的政治架构来看，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度与人民代表大会制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度共同构成我国的四大民主制度；从政协组织的政治地位来看，无论是国家层面还是地方层面，政协作为四大班子之一，在政治、经济、文化、社会和生态文明建设等方面，都承担着重要的使命。具体到我们区一级来说，区委主要负责实施党的领导，把握全区的发展方向，出方针、出政策；区政府主要按照区委的意图，抓经济发展、抓社会事业和民生实事；人大主要对“一府一委两院”实施法律监督；我们政协负责履行政治协商、民主监督、参政议政职能，以及凝聚共识，当好区委、区政府的参谋助手。虽然四大班子分工不同，但为全区做标杆、做榜样、做领头雁的要求是相同的。全区党员干部和人民群众都在看着四大班子，如果政协是涣散的、无为的，我们就愧对党和群众赋予的光荣使命，工作在政协也脸上无光。

二要正确把握政协工作的时代要求。从人民政协的性质、地位和作用可以看出，要适应新时期政协工作要求，至少应该形成四个共识：一是必须主动作为。现在很多人都认为政协工作是“软任务”，没有“硬指标”，工作弹性和空间大，可多可少，可深可浅。如果我们自己再不主动作为，不寻思谋划，不积极沟通，政协就真成了社会上调侃的“正闲”“二线”，成了有没有我们都无关大局的摆设。因此，要塑造政协的良好形象，扩大政协的社会影响，就要积极作为、善于作为、有所作为。我们一定要牢固树立“有为才有位”的意识，高起点谋划工作，高标准要求干部，高水平履行职能，通过实实在在的作为来体现政协工作的价值，通过实实在在的业绩来实现个人自身的价值。二是必须围绕中心。政协工作如果偏离了大局，偏离区委、区政府中心工作，提再多的建议，也引不起区委、区政府的重视。所以，要把区委区政府的中心工作作为政协的中心工作，并积极服务好区委区政府中心工作，切实做到区委区政府的工作推进到哪里，政协工作就跟进到哪里。三是必须汇聚各界力量。做好政协工作，服务发展大局，仅靠我们政协机关人员是不够的，仅靠×名政协常委和×名政协委员也是不行的。我们能出多少成果、建多少言、献多少策，很大程度上取决于我们调动了多少政协委员、并通过政协委员调动了多少社会各界人士的积极性。新形势、新任务迫切需要我们进一步发挥人民政协大团结、大联合的团结统战功能，发挥人民政协智力密集、代表性强、联系面广、包容性大的独特优势。只有这样，才能充分调动一切积极因素，更好地履行政协的职能。四是必须提出真知灼见。我们不仅要能说、敢说、多说，还得要说得好、说得准、说得对。区委、区政府几十个部门，有那么多人在经济社会第一线，掌握着大量的、最新的信息资料，一般化的建议、泛泛而论的观点人家都知道，没有多少参考价值。因此，我们政协所提的意见和建议，要么得是富有前瞻性、预见性和可操作性，区委区政府没有想到的真知灼见；要么得拾遗补缺，提区委区政府想要了解、但没有顾及到或是遗漏的问题；要么就是反映群众普遍关心、呼声强烈，能够引起各级党委政府的重视的热点难点问题。只有我们建言建到需要时、议政议到点子上、监督监到关键处，才能体现出我们政协的价值和意义。

二、立足机关实际，当好服务专门协商机构建设的搭台者

汪洋主席指出，政协机关是服务专门协商机构建设的搭台者，是政协对外联系的纽带和窗口，也是保障政协组织运转的中枢。可以说，政协机关的工作效能，直接影响政协工作的质效。

一要协助发挥好会议协商的主渠道作用。政协是“中国人民政治协商会议”的简称，会议是政协履职的重要形式和渠道，也是政协机关工作的“大考”。刚刚胜利召开的区政协×届×次全会，充分反映出了我们政协机关的工作态度、工作作风和工作能力。下一步，要对会上委员们建言献策的提案尽快交办，并在办理过程中密切承办单位和提案人联系，让提案人看到协商的效果，激励委员更加主动热情的参政议政。另外，后天，我们承办的市政协×届×次会议分会场即将报到，这是在全市展现我们×区政协机关形象的重要政治任务，我们务必要细密各项组织安排，保证会议不出纰漏、安全不出问题、选举圆满成功，赢得市政协的高度认可和满意。

二要加强委员教育管理。一方面，针对换届后新委员多的实际情况，要围绕学习贯彻党的二十大精神、政协工作理论、区情实际、提升履职能力等方面，通过集中培训、专家授课、区委区政府有关同志介绍经济社会发展情况、委员讲堂、外出培训等方式，强化思想形势教育，帮助委员知情明政，提高委员履职能力。另一方面，要加强对委员的管理引导和考核，严格落实《委员管理办法》，建立委员履职档案，量化考核委员履职情况，强化委员履职激励措施，探索委员淘汰机制，让委员动起来、活起来，愿意干事、有激情履职，而不仅仅是把委员身份当作一个政治身份，更要当作一种政治荣誉。

三要深入开展调研视察。调研视察是政协的一项经常性和基础性工作，大家都很熟悉，其在政协工作中的份量不言而喻。市政协会后，我们将要召开区政协×届一次常委会，审议通过政协常委会工作议题和协商计划，各牵头专委会要围绕做大做强×等课题，深入调研视察，形成一批具有前瞻性、可操作的高质量调研成果，促进经济发展、民生改善和社会事业进步，以一流的工作赢得社会各界和人民群众的信任。

四要扎实做好提案和文史工作。提案和文史是最具政协特色的两项重要工作，一个是建言献策的重要渠道和手段，一个是存史资政、团结育人的重要载体和平台。提案工作，要在继承以前好传统、好做法的基础上，进一步创新线索征集途径和交办督办机制，提高提案撰写和办理两方面的质量。文史工作，要在做好基础性、常规性工作的同时，把重点放在挖掘老城内×等历史名人的治国理政、修身律己的典型事迹，红色印记和古城历史文化资源上，可以由我们政协牵头，协调党史办、史志办等部门，并发动社会力量，找一些这方面的专家学者和民间艺人，组成编写组，每年选一两个题目，挖掘整理编纂成书，或者搞成音像视频存留，给后人留下我们的痕迹印记。

五要进一步加强机关自身建设。这里，我强调4点：一是抓好服务联络。主要是两个方面，即为政协组织提供政务服务保障和为政协委员履职提供服务保障。要内强调团结协作、步调一致，切实履行好机关各委室（中心）职能，对办文、办事、办会讲究雷厉风行、干净利落、说干就干、干就干好，不要拖泥带水、拖拖沓沓、拖误了工作、拖坏了作风。对外要理顺和处理好各种工作关系，确保工作畅通。要进一步完善委员联络制度，创新委员履职工作机制，加强委员履职考核，充分发挥委员在政协工作中的主体作用。二是抓好机关党建。要把机关党建工作作为机关建设的重中之重，坚持以机关党建统领政协机关全局工作，营造团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围和创先争优、敢为人先的机关文化。要牢牢抓住党性教育、党组织建设、发挥党员的先锋模范作用和党风廉政建设这四个重点，强化党建对政协工作的政治引领，保证履职的正确政治方向。要注重将机关党建与日常工作有机结合起来，在高标准完成规定任务的同时，设计好机关党建的自选动作，突出思想教育，过好组织生活，增强党组织的影响力和凝聚力。要认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，让大家都清楚，政协机关同样也是政治机关，不是“真空地带”和“世外桃源”，严管才是厚爱，把握好“亲”“清”的辩证关系，保证政协机关的良好作风和政协机关干部的良好形象。要设计好活动载体，开展好“七一”活动、初心教育、机关文化体育和工会等活动，探索与委员企业活动共建，进一步密切与委员沟通联系的同时，也丰富机关干部业余文化生活，让机关生活张弛有法。要建立机关内部考核激励机制，以工作实绩和日常表现为重点，探索推行“月个人小结、季审核评鉴”激励方式，以考核激励营造“创先争优、敢为人先”的机关文化，激励我们政协机关在市政协和全区各类评选活动中事争一流、走在前列。三是抓好文明创建。我们政协机关是省级文明单位，这是我们对外展示的一张闪亮名片，集中反映了我们政协机关精神文明建设成果和干部职工的文明素养，也直接关系到我们政协机关全体干部职工的切身利益。我们要在巩固提升省级文明单位的基础上，举机关之力、聚众人之心，坚定信心、积极行动，全力冲刺创建国家级文明单位。因此，在今后工作中，我们要增强团队意识，心往一处想，劲往一处使，主动协调、密切配合、相互促进，高标准、高质量做好创新创文载体、参与全区创文、打牢自身基础、健全创建机制等各项创建工作，努力实现创建目标，把我们这个机关干部的精神之家建好、打造的富丽堂皇。四是抓好干部培养。人大工作会议之后，我看有的省市已经把培养多少人大干部纳入到了党委书记的述职范围，我们政协机关同为“四办”之一，也要作为培养干部的摇篮。政协党组和常委会将大力推荐支持有想法、想干事的年轻干部飞出机关的“温巢”，冲向为人民服务的广阔天空，去创造灿烂人生。

三、怎样做一名政协机关好干部

习近平总书记强调，“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。按照总书记的要求，结合政协工作实际，我给大家提几点要求和希望，与大家共勉。

一要强化政治意识，做一个有理想、守信念的人。政治性是政协机关的首要属性，讲政治、顾大局是政协机关干部做好工作的重要前提。我们要深刻领会习近平总书记关于人民政协工作的新论述，领会政协工作的新定位和新使命，在政治协商、民主监督、参政议政时，强化“四个意识”，坚持把发展中国特色社会主义作为巩固共同思想政治基础、广泛凝聚共识的主轴，推动全体政协委员和社会各界人士不断增进对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

二要强化学习意识，做一个有能力、求上进的人。一个人的能力不是与生俱来的，是通过后天的培养和锻炼形成的，是在实践中不断积累和提高的。政协工作涉及经济、政治、社会、文化、生态文明等方方面面，单一的知识结构难以适应综合性的需求。政协委员是全区各界代表人士的人才库，智力密集、学识丰富，要想适应工作需求，就要注重“文武兼修”，勤学善思、练就过硬本领，争取成为“张口能说、提笔会写、问策能对、遇事能办、压担能挑”的好手。要进一步改善知识结构，既向书本学习、又向实践学习，既向有经验的同志学习、又向委员学习、也向群众学习，真正把学习作为一种习惯和追求，不断丰富我们的学识修养，提升人生境界。政协党组和常委会将想方设法为各级干部创造成长进步的环境，让大家有想头、有干头、有奔头，在履行职能中得到锻炼提升，在锻炼提升当中得到成长进步。

三要强化责任意识，做一个有担当、会干事的人。客观地讲，我们政协的工作与党委、政府比较起来，工作没有那么紧张，压力没有那么大，节奏没有那么快，如果工作上我们还拈轻怕重、推三阻四，于情于理都说不过去。我们要坚决摒弃政协是二线单位，以及认为政协不能没事找事，干多了等于给党委政府增烦添乱的错误思想，树牢责任担当意识和实干精神，尽职尽责地做好政协本职工作，尽心尽力地做好区委区政府交付的×等各项中心工作，把自己经手的事情做好做到位，决不让政协工作在自己手上“掉链子”，绝不让政协形象在自己身上“被抹黑”，努力以自己的作为增加政协身份的“含金量”。

四要强化服务意识，做一个善合作、会协调的人。团结是政协的主题之一，合作是政协干部必须具备的政治素养和工作能力。要强化合作共事理念，主动加强与工商联的沟通联系，帮助工商联和各界别人士发挥职能作用。要讲究方式方法，遇事多沟通、办事多商量，对委员多尊重，对同事多体谅，善于与不同信仰、不同民族、不同经历和背景的各界人士打交道，乐于协作配合、补位补台，共同推进工作。要积极为委员排忧解难，做好委员合法诉求的坚强后盾，真正打造让委员感觉暖心、温馨、舒心的委员之家。

五要强化规矩意识，做一个知敬畏、守纪律的人。作为“社会人”，我们要遵守法律；作为“组织人”，我们要遵守纪律；作为“政协人”，我们要遵守机关的各项规章制度。近几年，区政协机关为适应政协工作发展的需要，在各个方面、各个环节，都建立起了明确的制度规范。希望大家要时刻保持敬畏之心，自觉敬畏法纪制度，自觉维护政协机关的良好形象。

集团全体职工会议上讲话 篇5

同心筑梦共谱精彩篇章 合编

0 2020 年在政协机关全体干部职工会议上的讲话 0 3970 字范文

同志们：

政协机关是政协的办事机构，是政协对外联系的纽带和窗口，也是保障政协组织运转的核心中枢，具有“参谋部”“保障部”“作战部”三大职能。政协工作怎样直接由政协机关的人员素质和服务水平来决定。从市政协机关干部职工队伍来看，整体人员素质比较高，政治觉悟和业务能力水平比较强，机关运行也比较稳步顺畅。但是，形势在不断变化，随着国家治理体系和治理能力现代化要求的不断提高，对人民政协工作的要求也越来越高，面对新挑战新任务，政协工作必须不断创新、谋求突破。这就要求市政协机关要适应形势，加强和改进机关建设，提升全员素质，提高工作水平。

一要自信起来。一直以来，社会上一些人对政协存在错误认识，认为政协不拍板不决策，没任务没压力，有职无权，是清水衙门，是二线单位；有的角色意识淡薄，认为政协不能没事找事，干多了等于给党委政府增烦添乱；有的工作热情不高、动力不大，工作推一推动一动，甚至推了也不动；有的作风漂浮，工作懒散，上午来点个卯，下午连影都见不到；有的托词身体有病，三天两头总请假；有的不注

重学习，不钻研业务，把活推给别人干。这些问题尽管只发生在部分人身上，有的还是个别现象，但是如果不及时反省和纠正，势必会进一步滋生蔓延，最终形成风气。这对那些埋头苦干、任劳任怨的干部极不公平，对那些新入职、志气满满的年轻同志会产生不良影响，既败坏机关形象，又影响政协事业的大局。对此，我们必须引起足够重视，认真采取措施，加以解决。思考上述问题产生的根源，除了机关管理上存在漏洞之外，更重要的还是个人主观思想认识问题。一个原因是受追捧权力的错误权力观影响，认为有权的部门是好部门、有钱的单位是好单位，与这些部门单位的人交往有面子好办事。随着中央重拳整治“四风”、开启问责风暴，明确了监督对权力的制衡，从严治党形成了新常态。过去人们心目中所谓的好坏评价标准，正在逐渐淡化，最终会被公平和服务所取代。这一点不用我说，大家已经有所认识，一定要敏锐地认识到这是“四个全面”战略布局之后社会发展的必然趋势。另一个原因是对人民政协的性质定位缺乏正确理解，对当前和今后人民政协所面临的历史机遇和广阔舞台认识不清。说白了，还是对政协制度的自信不够。还没有认识到协商民主和社会监督已经成为我国国家治理体系的重要组成部分。一年一度的全国“两会”备受世人关注，那几天也成了世界瞩目的“中国时间”。记得新加坡《联合早报》发表了一篇题为《中国不缺解决问题的点子》的文章，指出：“提案和议案正在影响和改变着中国”。外媒对我国的“两会”制度给予了高度评价。政协工作是党的工作的重要组成部分，与党委政府同样处在经济社会发展的前沿，所不同的只是工作方式、作用、领域的不同，人民政协舞台广阔、大有可为。习总书记要求政协委员要“懂政协、会协商、善议政”，对于政协机关干部来说，首要的也是要“懂政协”，懂政协才会爱政协，爱政协才能当好政协人，干好政协工作。这里要摆脱一个思想误区，就是要处理好工作过程和结果的关系。不能片面强调有多少意见和建议进入决策程序。因为协商民主是我国社会主义民主政治的重要形式，它的主要任务是把各族各界人士团结起来，凝聚力量，形成合力。早在 1890 年，恩格斯就提出了著名的“社会合力论”，在社会发展的进程中需要把各种不同的意志转化成为共同的意愿，需要把各种不同的力量整合成为共同的力量。目前，我市发展处于“滚石上山、爬坡过坎”的关键时期，需要我们政协通过整合不同的政治资源，团结不同的社会力量，形成共同的社会合力，助力 XX“两个城市”建设。人民政协研究问题、提出意见的过程，是巩固和壮大统一战线的过程，是坚持中国特色政党制度的过程，是发扬社会主义民主的过程，也是一个聚集各方智慧力量、促进科学发展的过程。所以，今后我们要在凝聚人心、统一共识、营造氛围上多下功夫，多研究办法，多做工作。希望大家加强学习，认清使命，爱岗敬业，积极作为，汇聚推动政协工作发展的强大合力。

二要严起来。政协需要营造和谐、活跃的氛围，但是机关不能松散，既要活泼、和谐，还要严肃、紧张，更要有秩序守规矩。机关领导班子要进一步加强机关管理，把制度建设作为机关建设的重要保障，把规矩和纪律挺在前面。要细化学习、请假、会议等制度要求，严格抓好落实，做到用制度管权管事管人。秘书长、副秘书长要切实履行

好管理和监督职能，真抓严管，理顺秩序，转变作风。对机关严格要求，并不是不讲人情，每个人难免家里有大事小情，会出现各种状况，需要离岗进行办理。这是人之常情，我们都能理解，需要组织帮助帮忙的，组织一定会积极给予帮助。但是，“无规矩不成方圆”，遵规守纪和严格自律是作为机关干部最起码的要求，我们有事一定要履行请假制度，有事连假都不请、想来就来想走就走，这不是严重违反规矩和组织纪律吗?我们连请假这个平常的事情都不遵守，谈何把工作做得更好。对此，大家要引起高度重视，从严格自我约束开始，养成按照制度办事，按规矩行事的自觉行动和良好习惯，有事一定要严格履行请假程序。机关党组要在政协机关内部深入开展“机关建设年”活动，以“提升机关服务能力”为主题，在机关中展开履职尽责大讨论，促进机关干部进一步升华思想，提升境界，爱岗敬业，形成比学赶超的浓厚氛围。

三要学起来。年前的民主生活会上，几位主席都提到了学习的问题，都有知识恐慌、履职能力恐慌的切身感受。政协工作政治性、社会性、政策性、群众性都很强，不认真学习，不深入研究思考，很难深刻认识把握其特点、规律和方法。学习是解决思想意识问题的重要手段。政协机关要抓好干部的学习工作，研究完善学习规划，丰富学习内容。要创新学习方式，既可以日常学习“大家讲”，请常委会组成人员当中的优秀人才、机关各委室负责同志，开展不同领域的专题交流学习研讨；也可以走出去学习“回来讲”，有计划地分批赴外地考察学习，回来畅谈心得体会；还可以请进来学习“专家讲”，借助

外脑，请省内外专家学者开展一些高端讲座。总之，要把委员培训和机关干部培训结合起来，采取易于接受的有效形式，实现从“逼着学”到“比着学”的转变，浓厚学习风气。每位机关工作的同志也都要把学习作为一种境界和追求，形成学习和思考的习惯，去除浮躁心态，净心修身，升华灵魂，陶冶情操，提升能力。特别是年轻的同志，成长的道路漫长，面临的机遇很多，更要抓紧时间学习，绝不能为以后留下虚度年华的悔恨和遗憾。要通过打造“学习型机关”，使政协机关的干部境界上提高、素质上增强、能力上提升，力争人人做到开口能讲、拿笔能写、遇事能办，能够紧跟时代的发展，满足岗位的需要。

四要干起来。政协工作要适应新形势取得新成效，我们机关工作人员，必须实实在在想作为、会作为、善作为。要务实重行。要干一行爱一行，钻一行成一行。工作要早谋划，从工作实际出发，围绕年度计划，超前谋划，主动作为，善于打出提前量。调研、视察、外出学习，首先要做足功课，提前学习、提前调度、准备充分，做到问之有据、言之有理，防止工作走马观花、应付了事、流于形式。破解困难要及时，尊重现有条件，直面问题，主动研究和解决问题。工作实施要到位，调研视察要深入基层，深入一线，作深入细致的研究，善于“解剖麻雀”，找到问题解决的途径。工作结果要求实，提交的意见和建议、委员的提案的办理落实情况，要建立反馈机制，做到件件有回音，件件抓落实。要下真功，求实效，使各项履职活动真正契合中心任务、符合决策需要、体现人民心声。要严谨细致。政协工作虽然在内容、特点和形式上与党委、政府有区别，但工作标准是一样的。

要加强机关标准化和规范化建设，努力提高工作和服务质量。办公设施等硬件陈旧老化的要研究改善，为干部职工创造良好的工作环境。要加强机关食堂管理，改善就餐环境，提高饭菜质量，在节俭、卫生和健康上下功夫。机关日常工作要强化标准和质量意识，不能搞粗放管理和低标准运行。机关工作的同志无论是接打电话、待人接物、卫生保洁这样的日常小事，还是办事、办文、办会这样的常规工作，都要主动提高标准，牢固树立“细节决定成败”的理念，多思考勤反思，不因事多而出现纰漏，也不因事小而出现疏忽，自觉养成认真细致、一丝不苟的工作作风。要雷厉风行。机关运转贵在效率，贵在突出一个“快”字。办文、办会、办事都有严格的时效要求，稍一拖延，就会影响工作。政协机关工作者都必须养成“马上办”和“立即干”的工作习惯，真正做到案无积卷、事不隔夜。换届后，今年是本届政协工作开局之年，各项工作已经谋划完毕，除了要把工作要点进一步再分解细化之外，剩下就是加快节奏、组织实施、快速跟进。定了的事情就要以最快速度去办，不能犯拖延症，拖拖拉拉，临时抱佛脚。机关领导班子要发挥整体效能，统筹全局，注重章法，权衡大事小事、急事缓事，大事要抓住不放，急事要马上就办。

五要活起来。机关党组要注重将机关党建与日常工作有机结合起来，按照市委组织部和机关党工委落实的党建任务要求，在高标准完成规定任务的同时，设计好机关党建的自选动作，要以突出思想教育为抓手，组织党组、总支开展好组织生活，充分发挥党组织的影响力和凝聚力。要设计好活动载体，开展好“七一”活动、初心教育、机

关文化体育等活动，力求喜闻乐见，丰富干部业余文化生活，让机关生活张弛有法，使政协机关成为培养人、教育人、气氛和谐、关系融洽的集体，成为政协委员之家，在全市树立政协机关良好形象。

希望大家按照各自职责，团结协作，奋力工作，按时按要求、高质量高效率、不折不扣地完成好各项工作任务，履行好政协政治协商、民主监督、参政议政的职能。总之，要把贯彻落实会议精神作为我们推动工作的强大动力，确保市政协在开局之年各项工作取得新进展、新成效，以实际行动展示政协的新形象、新作为，为 XX 建成“两个城市”贡献力量。

疫情防控 专 题党课讲稿 0 6280 字范文 ：

同心筑梦共谱精彩篇章

同志们：

2020 年是不同寻常的一年。这一年，是全面贯彻落实党的十九届四中全会精神的开局之年；这一年，是实现“两个一百年”奋斗目标承上启下的关键一年；这一年，是决战决胜全面建成小康社会、打赢精准脱贫攻坚战、实现“十三五”规划圆满收官之年。因此，2020年做好党课显得尤为重要。我们在座的每位党员干部同志都要在这一年里深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，用好疫情防控这本深刻、鲜活、生动的形势教科书，努力做中国特色社会主义新时期的开拓者、建设者和守护者。在这场大考大战面前，党中央的坚强领导和各级政府的高效应急处置能力使这场总体战、阻击战战果显著，让我们备受鼓舞、信心满怀。各行各业的战“疫”英雄们闻令而动、向战前行的身影，奋不顾身、不畏艰险的壮举，以及普通老百姓们的同舟共济、大爱大义的善行，时时处处透露着我们人世间最应该值得的东西，让我们深受教育和感动，这些真实鲜活的事例给予了我们很多思考、感悟和启示。下面，我围绕“逆水行舟彰显中华担当，同心筑梦共谱精彩篇章”这个主题，结合自己的所见、所闻、所思和大家做个交流，以便帮助大家从中感知更多前行力量。下面，重点讲三个方面的问题。

一、纵观疫情防控战役，我们看到什么

突如其来的疫情，考验着中国的治理体系和治理能力。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，中国人以世所罕见的领导力、组织力、执行力、战斗力，谱写了一曲彰显“中国力量”、“中国精神”、“中国速度”的“战役”传奇。我们除了关注振奋人心的消息、感动温暖的事例、不断变动的数字之外，更要注重看清战“疫”的背后和外延。

（一）计日程功，践行着阻击疫情的“初心使命”

初心在凌冽风雪中更需用坚守搏动，誓言在艰难时刻更需用行动践行。以习近平同志为核心的党中央，在重大疫情风险挑战中定向领航的“定盘星”作用，是我们战胜疫情的根本保证。正因为有中国

共产党坚强有力的领导，才成功把全国各种力量、各项资源、各类群体组织起来，做到统一调度、统一协调、统一部署。全党坚决落实习总书记“坚决打赢疫情防控阻击战”的政治号令，敢于牺牲、勇于奉献，“让党旗在抗疫一线高高飘扬”。中国共产党勇于去做、做成了别人不愿意做、也做不了的事情。可以坚定地说，坚持和加强党的集中统一领导，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所在、幸福所在，是战胜一切困难和风险的“定海神针”。疫情阻击战打响以来，总书记把人民群众生命安全和身体健康置于第一位，亲自指挥、亲自部署防控工作。在党中央统一领导、统一指挥、统一调度下，形成了全国一盘棋的战疫大局。“中国速度”再显神威，短短 10 余天就建成了武汉火神山、雷神山医院。中国负责的态度赢得了广泛赞许，就连世界卫生组织总干事谭德塞也不无赞叹，“中方行动速度之快、规模之大，世所罕见”。疫情下的中国力量、中国精神、中国效率，正是社会主义集中力量办大事这一制度优势最硬核的展现。中国制度助力我们创造了“中国速度”和“中国之治”。制度优势是我们党和人民经受住各种风浪考验的信心和底气所在。

（二）披甲上阵，诠释着躬身为民的“默默无闻”

“沧海横流，方显英雄本色。”这次疫情中，我们又看见无数个坚定不移的背影，他们听从党的号令，冒着生命危险，奔赴湖北、驰援武汉，一幅幅奋勇向前的悲壮场景再次呈现，一个个令人景仰的伟岸身姿在逆行奋进。鲁迅先生曾说：“我们自古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人”。疫情当前，以 84 岁仍带队出征的钟南山院士为代表的科研人员的担当精神；以每天睡 3 个小时与死神赛跑的李兰娟院士为代表的科研人员的科研创新精神；以身患绝症仍坚守一线的张定宇院长为代表的奉献精神；以一线抗疫英雄杨波、郑勇为代表的牺牲精神；以及中国共产党带领下的全国人民的不畏艰险、团结奋斗精神……一个又一个普通平凡而又勇敢的中国人，书写着不怕牺牲、同心协力、英勇奋斗、共克时艰的中国精神。“不计报酬、无畏生死”，是这千万个志愿支援武汉的医疗工作者的铮铮誓言。他们有很多都是初出校门、还在父母庇护下的孩子，正直青春年少；他们也有父母和亲人，也有自己的牵挂，但他们却都在病毒中逆行，为所有人拼命。我们要向他们致敬，向他们学习。

（三）无畏艰险，演绎 着众士争先的“无怨无悔”

岂曰无衣，与子同袍；丹心寸意，皆为有情。一场“战役”，凝聚起全国人民同舟共济的深厚情谊，汇聚成磅礴的“中国力量”。有一群为民请命者，叫党员。疫情发生后，广大党员积极响应党中央号召，以“舍我其谁”的气概，豁得出、顶得上、靠得住、战得胜，竖起一座座精神丰碑；通过以身示范带动全民防疫、通过为民纾困维持社会稳定，以“我先上”的自觉带动更多人“跟我上”，汇聚起众志成城、团结奋斗、共克时艰的磅礴力量。有一群无私的逆行者，叫医者。疫情当下，无数白衣天使同时间赛跑，与病魔较量，以生命践行

医者使命，以担当彰显济世情怀。用义无反顾的坚定逆行，托起了无数生命的希望，传递着人性的最大温情和社会的最美大爱。有一种无坚不摧的力量，叫人民。疫情发生后，党中央一声令下，14 亿中国人令行禁止，全民参与“抗疫”，亿万抗疫值守点，遍布全国，大街小巷，筑成了中国人“抗疫”的钢铁长城。从疫情开始，我们 xx 村的党员、干部、职工就没日没夜的奋战在基层防疫的最一线上，走街串巷、查访管控，做着最具体、最普通也是最重要的防控工作。在中国疫情防控工作之所以能够步步为营、不断推进，有相当一部分原因就是基层最普通的工作人员的忠于职守、坚决执行。我们也是这样恪尽职守的执行者。相比较于奋斗在一线的英雄，我们可能不会在这场疫情防控阻击战中留下自己的名字，但是正是这种默默无闻的付出，才拉起了整个社会疫情防控的钢铁网络，为每一名群众筑起了生命安全的屏障。

（四）最美逆行，讲述着城市文明的“生生不息”

逆行，是明知危险，却无惧无畏、勇于前行。危急关头，许多平凡的普通人化身英勇的逆行者，除了医护人员，逆行路上还有无数的公安干警、基层干部、社区工作人员、志愿者、送货员、环卫工人...他们成了这个时代最可敬、最可爱的人。在没有硝烟的战场上，正是千千万万这样的“逆行者”无私无畏地矗立在我们与病魔之间，用坚守、奉献甚至牺牲构筑起阻断疫情蔓延的坚实堤坝，支撑起援救生命的绿色通道。在这场人民战争中，从城市到乡村，从内陆到边疆，14

亿大众心往一处想、劲往一处使，积极响应党中央号召，自觉听从疫情防控安排，行动起来、组织起来、凝聚起来，从自己做起、从点滴做起，每个人都扛起自己的那份责任，充满了浓厚的家国情怀，展现出了极大的人性光辉。我们看到，质朴菜农骑着电动三轮车行驶 40公里为医疗队员送蔬菜，海外国人纷纷背回自费购买的口罩，“狠心”妈妈扔下稚嫩孩子除夕之夜奔赴一线，参与医院建设的工人捐出全部所得工资，“硬核村长”不间断通过大喇叭喊话，山东大哥“没钱可以出力”的朴实话语，这些闪闪发亮的不同人物，描绘出一幅“全国总动员”战“疫”感人画卷。正是这些田间地头、街头巷尾的看似平凡却是不平凡的举动，告诉自己也告诉世界，没有什么坎是我们中国人迈不过去的，我们定能战胜疫情走向美好明天。

二、蓄势当下防控形势，我们要做什么

当前疫情防控仍处于关键时期、动态变化阶段。疫情防控是一场无硝烟的战争，病源未清、病毒变种、潜伏期长，防控形势极其严峻。坚持把人民群众生命安全和身体健康摆在第一位，坚定有力扛起疫情防控重大政治责任。

（一）以“滚石上山、负重前行”的“硬核”决心，绷紧疫情防控的“思想弦”

要心存戒惧，紧绷疫情防控之弦。要切实从思想上高度重视起来，坚决防止侥幸心理和厌战情绪，把中央“外防输入、内防反弹”的工作要求落到实处。当前疫情风险仍在、不明渠道犹存，常态化防控容

不得半点松懈，必须慎终如始、精准发力。坚决贯彻落实中央、市、区、镇关于新型冠状病毒疫情防治工作的各项决策部署，把人民群众的生命安全、身体健康和社会稳定作为当前头等大事、第一政治任务，坚决扛起政治责任，层层压紧压实责任，确保认识到位、责任到位、措施到位、检查到位。“松一松则功亏一篑，歇一歇则前功尽弃”。继续绷紧疫情防控这根弦，明确任务、压实责任，战疫防线一定会更加坚实，我们的城市一定会安全无虞。

（二）以“时不我待、只争朝夕”的“硬核”作风，拉满疫情防控的“行动弓”

当前，北京疫情防控出现积极进展，但形势依然十分严峻，防控工作仍然存在诸多不确定性。奋力跑在疫情的前头，需要我们进一步健全及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的防控机制，通过压实“四方责任”将防控体系织得更紧更密。严格严格再严格，认真认真再认真，这是“战时北京”应有的姿态，也是落实责任应有的姿态。新发地市场聚集性疫情的出现，已经给我们敲响了警钟，暴露了有关单位有关人员落实“四方责任”不到位、“四早”要求不力、消杀工作不到位等问题。xx 村各部门各单位一定要引以为戒、举一反三，跟进整改，决不能再给病毒任何可乘之机、反扑之机。扛起疫情防控这项政治责任，既要“五指成拳”，更要“十指弹琴”。要坚持统筹兼顾、综合平衡，强化辩证思维弹钢琴，强化系统思维弹钢琴，强化

战略思维弹钢琴，实现战“疫”、发展两手抓。扛起这份政治责任，既要全身投入，更要铁肩担当。

（三）以“善始善终、善做善成”的“硬核”精神，落实疫情防控的“责任链”

我们坚信，没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。在新的形势下，要取得推进疫情防控和经济社会发展双胜利，既切实保障人民群众生命安全和身体健康，又尽快恢复生产生活秩序和经济社会发展，要以更加科学、更加精准的政策举措推进疫情防控和经济社会发展。统筹做好疫情防控和经济社会发展，既是一次大战，也是一次大考。xx 村党总支将坚决扛起责任、勇于担当，在大战中践行初心使命，在大考中交出合格答卷。各党支部、各企业、各部门、各位党员干部要以此次党课为契机，只争朝夕、不负韶华，要抓好经济运行，紧盯指标、强化指令，加强调度、应统尽统，力争实现“双过半”。吹响各项工作的“冲锋号”，按下项目建设的“快进键”，以奔跑的姿态前行，用决战的状态实干，全力以赴为企业发展、项目建设贡献自己的一份力量，确保 xx 村经济社会发现平稳过度。

（四）以“披荆斩棘、攻坚夺胜”的“硬核”担当，做实疫情防控的“稳保进”

当前正处于百年未有之大变局，经济下行压力持续加大，加之受新冠肺炎疫情影响，经济发展面临的形势更加严峻复杂，区域竞争、招商引资、企业发展也将更加艰难。牢固树立“过紧日子”思想，扎

实开展降本增效活动。把追求成本领先作为应对风险挑战的重要抓手，开源节流、苦练内功，着力提升成本管控能力。越是这种时候，越要去我们各部门、各单位“一把手”要亲自抓、带头干、负总体责任，抓好班子、管好干部、带好队伍，推动责任层层压实；分管负责人要具体抓、带头督、负分管责任；业务骨干要吃透政策、熟悉业务、优化服务、负直接责任。同志们，这些年来，我们在抓经济社会发展的过程中，同样面临过很多困境、考验、危机。当前，xx 村的经济建设、项目建设运营、农村人居环境整治、村域升级改造等工作形势十分严峻。希望广大党员干部继续发挥党员先锋模范带头作用，克服“疫情防控”成效显著盲目乐观的心理。克服前紧后松的傲慢态度，要带头转变作风，身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。

三、直面未来机遇挑战，我们应做什么

在今年全国“两会”期间，总书记发表了一系列重要讲话，特别是强调“要坚持用全面、辩证、长远的眼光分析当前经济形势，努力在危机中育新机、于变局中开新局”，为我们做好各项工作指明了正确方向，提供了根本方法。在 xx 村全力冲刺“二季度”，决战“三季度”的关键节点，坚持稳中求进工作总基调，守住“保”这个底线，夯实“稳”这个基础，拓展“进”这个态势。我们召开这次党课培训，就是要激发党员干部“再出发”的豪情斗志、火热激情，就是要让党员干部成为 xx 再攀新高的开路先锋、热血尖兵。

（一）新时代 x xx 党员干部要“革命理想高于天”

要将忠诚刻入“灵魂深处”，加强马克思主义理论武装，尤其在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上要下大功夫，真正将新思想融入血脉、植入灵魂，成为精神上的主心骨、理论上的定盘星、行动上的指南针。要将忠诚融入“坚定信仰”，始终不忘初心使命、坚定政治信仰、坚守政治立场，不当“精致的利己主义者”，不做言行不一、表里不一的“两面人”。要将忠诚投入“行动自觉”，把对党忠诚体现在一言一行中，落实在每一次选择、每一份坚守中，在“众声喧哗”之际保持清醒，在“难啃的骨头”面前勇于担当。

（二）新时代 x xx 党员干部要“千古风流在担当”

“在危机中育新机”，就是危中有机，要在危机中捕捉机遇、发现机遇、孕育机遇；“于变局中开新局”，就是变中求新，要在变局中革新思维、创新思路、打开新局。要当好挑战极限的“攀登者”，有“争第一、创唯一”的目标追求，干任何事都要与最强的拼、与最快的赛，努力把寻常工作做成超常、把普通工作做成特色、把优势工作做成精品。面对当前 xx 村繁重的发展任务和转型的关键节点，希望广大党员干部怀着对党、国家和人民的深厚感情，本着对单位和自己高度负责的态度，牢记事业为上、责任为重，始终保持一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动，坚定地做一个充满发展激情的党员干部。

（三）新时代 x xx 党员干部要“咬定青山不放松”

我们每个人在成长过程中，多多少少会遇到一些挑战和考验，会遇到一些困难和矛盾。如何直面这些“硬骨头”，是克难奋进、战而胜之，还是畏难不前、退而避之，这是对我们党员干部工作态度、工作能力和工作作风的重大考验和检阅。希望广大党员干部始终坚持做到在挑战面前不徘徊、在困境面前不后退、在压力面前不松劲，不断解放思想、与时俱进。要有“一鼓作气”的冲劲，把项目牢牢抓在手上、把进度时时记在心间。各位党员、干部要瞄准 xx 经济发展的短板弱项，集中精力解决重点问题，认真研判 xx 形势，深刻剖析存在问题，挖掘各项慢进指标背后的深层次因素。面对疫情产生的各种不利影响，抓重点、找关键，召开专题工作会议，逐项分析应对举措，加快速度推进 xx 项目运营，适时启动 xx 建材城、xx 市场集体租赁住房项目落地，提升精度优化营商环境，为 xx 村高质量、高效益、可持续发展提供保障。

（四）新时代 x xx 党员干部要“只留清气满乾坤”

清正廉洁、作风过硬是党员干部做人的底气、做事的硬气、从政的正气。要“沉住心气”，自觉把岗位变成展示才华的舞台，知责尽责、拼搏进取。要“涵养正气”，慎独慎初慎微慎欲，在大是大非面前经得住考验，在日常小事上守得住操守，不为喧嚣而迷惑，不为名利而心动。要“坚守骨气”，在成长道路上将纪律规矩作为必备的人生导航，主动在思想上筑牢防线、在行为上明确界限，特别是要严格执行组织纪律。要时时处处反思自己，查找存在的不足，剖析自身的缺点，常抓不懈、警钟长鸣，真正做到严于律己、勤于修身。管好自己的嘴，不做长舌之人，管好自己的手，不取不义之财，管好自己的腿，不去是非之地，慎独、慎微、慎权、慎友，真正做到清清白白做人、干干净净做事。

集团全体职工会议上讲话 篇6

会议前半段, 14个专业委员会、分会的负责人介绍了本行业会员数量、会员单位主要产品和主要工作的具体情况。会议后半段, 姚兵会长和副会长兼秘书长刘哲、顾问杜宗翰先后作了重要讲话。

姚兵在讲话中, 认为大家发言不错, 材料有水平, 各有特色。他在强调了协会工作人员必须树立爱业、创新、服务、育人、合作五种精神之后, 从10个方面畅谈了拓展协会工作思路。1.政府工作靠权力, 协会工作靠魅力。协会工作人在会员单位的影响力决定了协会的凝聚力。2.人的生命在运动, 协会的生命在活动, 开展活动的质量决定了协会存在的价值。3.协会工作难以完成任务衡量, 不存在上级指令性部署, 全在于自加压力、自找活干。自找活干全在于责任, 而责任要有代价的付出。4.人在同一岗位多年, 有熟悉行业和工作经验之优, 但容易产生惰性和惯性, 难以创新, 唯勤于学习和思考才能改变一切。协会工作人员不仅要懂行更重要的是要成为社会活动家。5.协会要自己视己为商会, 只有为会员创造商机才是最受欢迎的。6.协会具有跨行业垮部门的优势, 全社会人才是协会做好工作第一要素, 尊重人、善待人是做好协会工作的根本。7.协作是协会的最佳工作方法和最高工作境界, 善于与方方面面合作是协会工作的基本素质。8.一个大国的一级协会必须有全球化的理念和意志, 协会工作人员要努力增强自己的世界眼光和战略思维的素质。9.协会工作要有全局意识, 对建筑金属结构协会来说, 住房和城乡建设部的工作是全局大局, 对各专业委员会来说, 建筑金属结构协会是全局大局, 与任何部门单位合作做事都不能忘记全局大局。10.民主办会是协会工作原则, 协会工作人员要善于听取会员单位意见, 开展活动要善于民主协商, 要重视重大问题决策的程序。

接着, 姚兵会长主要就提高协会的工作能力展开了阐述。

一是示范榜样的号召能力;二是专家人才智慧借用能力;三是市场信息情报的收集应用能力;四是全面创新的引导能力;五是繁荣产业文化的倡导能力;六是协调维权的服务能力;七是国际市场开拓协助能力;八是政府部门参谋助手能力;九是行业健康发展自律能力;十商会的凝聚力。

姚兵会长说, 这个会也是一个反思的会, 要用每个专业委员会讲的先进做法、经验去反思我们自己的不足, 只有认识自己的不足才能前进、进步。一个人、一个国家只有看到自己的不足才能有进步。我们这代人要把协会办好, 我们的下一代人、我们的孙子辈的人还要把协会办好。在国外很多协会都是有资本的、有实力的, 我们远远不够。所以如何把协会办好, 我们要沿着民主办会的原则, 大家来共同研究。 (全文另发)