关于广西涠洲岛导游词

关于广西涠洲岛导游词（精选5篇）

关于广西涠洲岛导游词 篇1

涠洲岛是火山喷发堆凝而成的岛屿，有海蚀、海积及溶岩等景观，尤其南部的海蚀火山港湾更具特色。下面是小编为大家整理的广西涠洲岛导游词，欢迎大家参考。广西涠洲岛导游词

各位游客，大家好，是你们一日游的导游李米，你们也可以叫我李导，等下我将会带领大家去游览广西涠洲岛。

在到涠洲岛之前我和大家讲解一下涠洲岛，涠洲岛是北海市南方北部湾海域的海岛，是中国最大、地质年龄最年轻的火山岛。岛上植被茂密，风光秀美，尤以奇特的海蚀、海积地貌，火山熔岩及绚丽多姿的活珊瑚为最，素有南海“蓬莱岛”之称。涠洲岛风光壮美，比较著名的景点有“滴水丹屏”，“龟豕拱碧”，“芝麻滩”，“法国传教士人头像”，“火山弹荟萃”及三婆庙，圣丹庙，天主教堂和汤显祖观海处等。

而我们的涠洲岛一日游将去的地方也有在其中，我们今天会先去参观天主堂，与圣母堂不同，天主堂对外开放，不妨在这里感受下浓浓的宗教气氛。然后去往古火山口，观赏千姿百态的火山岩石。接着到猪仔岭游览，随后是地质博物馆，这里以火山岛地质景观、海岸线火山岩景观为主体，用实物、图片或者以假乱真模型等多种形式，呈现各种景观及海岛独特的地质地貌给游客。那里的海鲜一级棒，午餐休息后去石螺口海滩，浪花温柔地抚摸着海滩，海风懒洋洋地吹着，会让人一下子觉得慵懒了，平时学习的劳累在这里让海风吹吹也会身体也会变得格外轻松。我们还会在岛上停留到傍晚时分，到滴水丹屏观赏涠洲岛美丽的日落景色。

好了，大家也了解了很多涠洲岛的景色风貌了，作为年轻人的大家肯定很想亲身体验一下，我们本次的目的地也已经到达了，大家拿好东西跟上队伍。首先我们参观的是天主堂，来到这里我们可以看到高大雄伟的天主堂，在四周低矮民居的衬托下，显得规模庞大，颇有气势。正门顶端是钟楼，高耸着罗马式的尖塔，有着随时“向天一击”的动势，造成一种“天国神秘”的幻觉，堪称别具一格。钟楼有一个10多级的石造螺旋梯，只容一人盘旋而上直达二楼。据说是一法籍寡妇教徒所赠，当年的钟声能传遍整个涠洲岛。每个礼拜天的上午，司钟人上二楼拉响教堂的大钟，圣堂村及近邻的信徒们听到钟声，会自觉地、安静地步入祈祷大厅。阳光透过祭台间后面的彩色玻璃和大厅两侧尖拱大窗，使教堂内部显得绚丽多彩，就在这“天国之光”中，教徒虔诚地聆听“天主”的教悔。天主教堂是对外开放的，我们进去后更加的可以感受到浓浓的宗教氛围，天主教堂虽然历史悠久却也依然有让人着迷的魅力。

美丽神秘的天主教堂参观完了，接下来我们要去的是古火山口，我觉得这应该是大家都还好奇的景观吧。

古火山口这里有千姿百态的美丽的岩石，是不是觉得好看又新奇呢？大家可以多拍些奇形怪状的岩石，拿回去让亲朋好友也看看，让他们下次也亲自来这观赏观赏。

大家猜一下我们看完古火山口后要去哪里？没错就是猪仔岭。我们可以看到猪仔岭基部是一大块海蚀残丘，因海蚀的发育关系，使残丘上的石崖发展成为一头小肥猪模样。小小的双眼、短短的耳朵、高高的前额，身躯丰盈，膘悍粗犷，惟妙惟肖，远远看是不是很可爱呢？而挨近猪仔岭的那个石洞，叫乌龟洞。

可爱有趣的猪仔岭也看完了，接下来我们会到哪呢？之前我有提醒过大家哦，游客们对博物馆感不感兴趣呢？我们接下来要去的就是地质博物馆，这个博物馆可不是大家所想的传统意义上的博物馆，是以整个火山地质为园的博物馆。涠洲岛火山口地质公园在涠洲岛的西南边，“鳄鱼”山脚下。涠洲岛火山口因壮观的火山熔岩而出名，是涠洲岛上最主要的景区。这里的火山岩石千姿百态，各种形状都有，是不是感觉奇妙极了，让人不得不感叹大自然的妙笔生花。

其实来涠洲岛火山口地质公园最好是在刮风时候，那种惊涛骇浪的感觉永远就忘不了，沿着火山口公园一直走，走大概大半个小时后会看到有条路上山，也可以沿着海边一直向右走，玩穿越。岩石的形态也会有不少变化，路不算太难走，和溯溪差不多，但在这里穿越要注意潮水的涨退时间和穿越时间，潮水退的时候路是很好走的，但如遇涨潮的时候，就不能走这条路了。涠洲岛的火山口景观、海蚀景观、热带植物景观、生物和天象景观独特，并具有很高的科研价值。主要景点有绝壁揽胜、龙宫探奇、平台听涛、百兽闹海等，我都会带领大家一一去观看的。

看完神奇美丽的地质公园是不是都不想走了，不过我们不能太留恋，因为还有很多美丽的景色等着我们。不过在这之前我们先享用美味的午餐，美味的海鲜，清凉的海风，会让我们感觉放松，为等下的行程积蓄精力。

午后的石螺口海滩无疑是让人倍感放松的，下午的行程不太紧，我们可以享受享受海风给我们带来的闲适感。

石螺口海滩位于涠洲岛西部石螺口，而且其附近村庄形似石螺，名也为石螺。我们可以看到这里的海水清澈如镜，最宜赏海底缤纷的珊瑚世界。沿岸火山岩和海蚀岩，丰富、奇物、怪异。望夫石的传说相信大家都有听过吧，千万年来，望夫石站在这里，一直在诉说美丽少妇盼夫远航归来的故事。沿海海水清澄如境，当属本岛之最。晴好天，海中瑰丽珊瑚、各色海鱼如画显现。撒满五彩贝壳的洁净沙滩呈铲状温柔地伸入大海母亲的怀抱。沿岸火山岩、海蚀岩，丰富、奇特、怪异。海滩西北部一名“望夫石”的海蚀岩，似身背婴孩的美丽少妇站立海岸盼夫归来。她身后遍野的水绿仙人掌、绿树野花迎风摇曳，在唱着无字歌？

逛完海滩，真是让人倍感舒适啊！最后，我们将在滴水丹屏迎接半晚的到来。滴水丹屏位于涠洲岛滴水村南岸边，原名滴水岩。绝壁上部绿树成荫，壁上层间裂隙常有水溢出，一点点往下滴，如朱帘垂挂。由于海蚀作用，岩石的外表形态之前犹如一有眼、有鼻、有嘴、有发的巨型侧面“人头像”，可是现在已经倒塌了，不过周围的景致还是很优美的。滴水丹屏的海滩非常不错哦，靠近水边的沙子很细腻，中间铺满了碎珊瑚，再往岸边就是松树林。你们可以看到在这里游泳的人很多，大家都很喜爱这里呢。滴水丹屏出了景色优美，还是赏日落的最佳位置。在晴天的时候，每当傍晚时分，将落的太阳会绽放出一天中最后的灿烂，为我们呈献出最绚丽的晚霞。

到此为止，我们已经把今天的行程都完成了，是不是感觉意犹未尽呢？美丽的景色虽然看不完，但我们可以把它记在心里。今天也观看了很多地方，同学们玩的可尽兴？可能我还有很多做不足的地方，希望大家能指出，好让我改正。除此之外还要谢谢大家对我的配合。才让我们这次的旅游完美落幕。

美丽的涠洲岛，动人的故事，北海还有更多的美丽等着大家来观看，再次和大家说声感谢，有缘我们下次还在北海见。再见了各位游客！

广西涠洲岛导游词

北海市拥有广西最大的海岛涠洲岛。涠洲岛位于北海半岛东南面36海里处，由南至北长65公里，由东至西宽6公里，最高海拔79米，是我国最大最年轻的火山岛。

岛上住有2000多户人家，16000多人口，85%以上都是客家人，岛上不但气候宜人，资源丰富，风光秀丽，景色迷人，四季如春，气候温暖湿润，富含负氧离子的空气清新宜人，具备世界旅游界向注的“三S“的岛屿；故素有“大蓬莱”仙岛之称。

涠洲岛与北海银滩隔海相望，为人山喷发堆凝而成，是中国最大的、最年青的火山岛，涠洲岛海蚀、海积及溶岩景观奇特，其沿海海水碧蓝见底，海底活珊瑚、名贵海产瑰丽神奇，种类繁多；南部海蚀火山港湾奇特优美，沙滩迷人，边漫步边拾海螺、捡贝壳。其龟累拱碧、滴水丹屏为北海景中二景。岛上浓荫蔽日，四季飘香。三婆庙、圣母庙和天主等建删葬特色。岛民热情好客，勤劳淳朴，古风可撷。

在高空鸟瞰，面积为25平方公里的涠洲岛犹如一枚翡翠漂浮于湛蓝的大海中。踏上这座火山岛，撞入眼帘的是奇特的海蚀海积地貌与火山熔岩景观——猪仔岭憨态可掬，鳄鱼石栩栩如生，滴水岩泉水叮咚，红色火山岩好象刚刚喷发过……

位于盛堂村的法国天主教堂，更是在19世纪末就落户岛上，材料全部取于岛上的珊瑚、岩石，历经百年岁月，依然坚固如初。四百多年前，明代著名戏剧家汤显祖游览该岛，写下“日射涠洲廓，风斜别岛洋”的诗句。

关于广西涠洲岛导游词 篇2

一、涠洲岛旅游发展有限公司员工培训现状分析

(一) 公司背景介绍

北海涠洲岛旅游发展有限公司是一家国有旅游企业, 总资产约2亿元, 下设游艇公司、酒店管理公司 (筹建) , 现有正式员工130多人, 主要负责涠洲岛火山国家地质公园的开发建设和经营管理、景区观光车营运、环岛车辆营运、海上环岛游等。现拥有营运观光车26辆, 环岛游营运汽车20辆, 环岛游游艇3艘, 海上运动摩托艇、飞鱼船、香蕉船一批等;管辖景区有鳄鱼山AAAA景区、滴水丹屏景区、西海岸石螺口景区、五彩滩景区和有晚清四大天主教堂之一称号的涠洲天主教堂。2010年, 公司经营收入逾3000万元, 随着公司新开发旅游项目建成并投入运营, 预计2011年公司经营收入突破5000万元。随着企业的快速发展, 公司对员工的素质要求进一步提高。创建国家5A级旅游景区, 必须要有一流的员工队伍, 加强员工的专业知识学习和岗位技能培训, 已成为公司不断创新和发展的迫切要求。

(二) 公司组织结构分析

目前, 涠洲岛旅游发展有限公司共设七个职能部门, 即办公室、人力资源部、发展部、环境工程管理部、游客服务中心、交通运输中心、海上运动中心。公司由总经理领导, 副总经理分管各个职能部门, 职能部门由经理直接负责。涠洲岛旅游发展有限公司没有独立的培训机构, 员工培训工作由人力资源部经理直接领导, 培训干事负责培训工作的实施 (详见图1) 。这样的组织结构引导的员工培训, 完全是迫于形势, 使得培训从对象内容到需求, 都存在针对性较差的问题。

二、涠洲岛旅游发展有限公司员工培训工作存在的问题

这几年, 涠洲岛旅游发展有限公司超常规地发展, 使其在日益激烈的旅游业竞争中取得了很大的成功。但是, 公司的员工培训工作还是存在比较大的问题, 主要表现在以下几方面:

(一) 对培训认识不足

公司部分领导不能从企业发展战略的高度来认识员工培训, 过分强调短期效应, 使得培训缺乏长期、系统的战略支持。已经开展的培训也多以应付为主, 往往流于形式, 没有认识到培训效益的长期性和持续性。另外, 对培训内容的理解有失偏颇, 经常认为培训就是理论学习和思想政治教育。在培训与现时工作发生冲突时, 往往会把培训置于工作之后。还有部分员工的培训学习意识也较为淡薄, 重文凭、轻技能的问题也较为严重。

(二) 缺乏系统性

公司的培训工作基本停留在较为简单的知识传授和技能提升培训上, 只注重员工个人能力的开发, 过程中缺少系统性。主要体现在三个方面:第一, 公司员工只是在工作过程中临时收到培训通知, 员工不知道公司将会向自己提供哪些培训项目, 也不清楚自己将需要进行什么培训;第二, 公司并没有把培训结束后员工是否改进了工作作为业绩评价内容的一部分, 员工普遍缺乏运用培训所学知识和技能的自觉性;第三, 培训项目设置不成体系, 不符合需要, 造成受训者的学习热情低。第四, 在培训目标设定上, 没有把企业发展需求和员工个人发展要求相结合, 基于短期考虑的多, 对长期思考的少;基于应急的多, 系统考虑的少;基于企业需求的多, 考虑员工个人发展的少。

(三) 培训内容不够全面

公司大都只关注员工岗位技能的提高, 只从专业知识、技能培训员工, 忽略对员工企业文化、思想观念、态度、价值观以及人际交往技能和心理健康、心理适应的培训, 致使员工缺乏创新精神和合作精神, 人际交往能力差, 不善于应付工作压力, 缺乏竞争精神和坚韧不拔的意志力。

(四) 缺乏培训激励措施, 员工培训动力不够

从公司的角度看, 公司并没有制定培训所取得的成果与员工奖酬、晋升之间关系的制度, 也就是缺乏激励员工参加培训并争取良好培训效果的措施。在计划落实上, 计划的多, 落实的少, 缺少必要监督和管理。

(五) 忽视培训的需求与评估

由于培训需求的调查缺乏广泛性、深入性、针对性, 很多培训项目的设置缺乏科学的论证, 从而导致培训资源的极大浪费。公司制定了有关员工培训考核的制度, 也有一定的考核方法, 但没有认真执行, 流于形式, 没能有效约束员工的参训行为, 使得培训的效果较差。普通员工对于培训后的反馈积极性不高, 往往认为培训课程的结束便是此次培训活动的终结。培训管理部门对于反馈的信息也没有严格要求, 着力分析, 使培训反馈难以为以后培训工作的展开提供借鉴, 无法形成培训与提高员工技能的良性循环。

三、改善涠洲岛旅游发展有限公司员工培训工作的对策

人力资源是现代企业中最重要的战略资源, 员工培训是公司人力资源战略的保证, 也是广大员工自我发展的需要。涠洲岛旅游发展有限公司虽然制定了一些培训制度, 但在执行时不规范, 也不能落实。因此, 本文从构建完整的员工培训体系的角度探讨改善涠洲岛旅游发展有限公司员工培训工作的对策。

(一) 加强培训管理, 完善分级管理

公司要搭建起职责清晰、组织严密的培训管理架构, 健全规范培训管理制度和激励约束机制。要把培训列入企业日常工作范畴, 采取主管领导亲自抓、部门经理重点抓、各班组具体抓的模式, 使员工培训不再流于形式。健全培训经费管理制度, 规范培训经费的提取、使用和管理, 努力提高经费使用效益, 确保一线员工的培训经费。

(二) 加强企业决策层和管理层的参与支持

奥康集团总裁王振滔曾说:“给员工充电, 就是给企业充电, 员工综合素质提升越快, 企业发展也越快。”在培训中, 企业的决策层对培训工作的重视程度、参与度往往对培训效果起着非常重要的作用。培训活动要想获得成功, 尤其需要企业决策层和管理层的参与支持。首先, 公司要重视建立和完善企业培训体系, 包括尽快组建企业培训管理机构, 培养培训负责人等, 对这个机构和负责人要有明确的职责分工和考核办法。其次, 决策层要拟订公司未来五至十年的发展目标及人才储备方案, 交由培训主管部门据此编制公司年度和中长期培训规划。第三, 公司要对培训费用给予支持保证, 并根据实际需要把培训费用列入公司预算。第四, 针对涠洲岛旅游发展有限公司管理人才培养明显滞后的情况, 公司应强调加强管理人员的培训, 并在以后形成管理培训与业务技能培训并重的局面。

(三) 系统策划培训内容

培训内容需要兼顾知识、技能与态度, 使员工的整体素质符合岗位工作、绩效改进与公司发展的要求。员工培训的需求分析主要考虑的是员工的知识与技能, 而员工态度与价值观的培养无疑是员工学习知识与技能的基石。因此, 在兼顾知识与技能培训的同时, 工作态度的培训应经常提上案头, 逐步改善员工的精神面貌。另一方面, 培训部门要考虑处于不同层次、类别人员培训内容需求的差异性, 设置不同的培训方案, 通过不同途径达到同样目的。

(四) 灵活选择培训师

在师资力量方面, 公司一直要求必须是国内外旅游行业的专家教授, 这种设想的出发点是好的, 但不切实际。合理的做法是根据培训对象选择不同的培训师, 在更多的情况下只要邀请省内甚至市内的专家即可, 这样不仅切合实际又节省开支。培训师选择的重点是考虑其所具备的技能、培训经验、信誉等等, 可以是外部邀请专家, 也可以是内部的资深员工。外部培训师预算经费要花得多, 但是实效要比内部培训师强, 内部培训师对公司非常了解, 工作经验比较丰富, 能够结合企业自身实际, 但是缺乏系统的理论知识体系和专业服务技能。

(五) 建立有效的培训激励机制

涠洲岛旅游发展有限公司大多数员工对于培训的态度是不排斥, 但也不主动, 因此必须把培训效果与员工的奖酬、晋升、职业生涯相挂钩, 把培训激励制度的设计与员工的职业发展相结合, 充分调动员工参加培训的积极性和自主性。在物质激励方面, 公司可以将薪酬直接与员工的知识技能挂钩。在精神激励方面, 也可采用多种多样的方法, 如评选学习明星、技术能手、创新能手等进行表彰;在评先评优时, 把参加培训、掌握新知识和技术业务能力作为重要条件等。

(六) 完善培训评估

培训评估, 就是公司在员工培训过程中, 依据培训的目的和要求, 运用一定的评估指标和评估方法, 检查和评定培训效果。通过培训评估让培训师、受训员工、公司决策者都可以得到相应的反馈信息。对培训活动的评估要贯穿始终, 即应该从培训需求分析是否正确、培训项目设计是否合理、培训实施是否规范、培训效果是否显著等方面, 全面进行考核评价。

(七) 规范受训人员离职制度

大多数旅游企业不愿意对员工进行培训投资, 很大一部分原因是害怕受训人员流失, 造成人财两空的局面。出于这方面的考虑, 涠洲岛旅游发展有限公司应该制定受训员工离职前不满服务年限的赔偿制度。对于只获得过一般培训的大多数员工, 通常不宜限制其流动。对于享受特殊专项培训的员工, 由于公司为其培训支付了较高的培训成本, 所以必须签订培训协议, 在协议中约定为企业服务的年限、违约赔偿及竞业避止等条款。如果受训员工在约定的服务期限届满之前提出离职, 那么员必须按比例补偿公司一部分培训费用。

四、构建涠洲岛旅游发展有限公司员工培训的保障机制

(一) 培训组织的保障

企业达到一定规模以后, 应该由统一的一个机构来负责管理员工培训工作。针对涠洲岛旅游发展有限公司目前没有设立培训部门的情况, 可考虑设立一个培训中心 (见图2) 。培训中心直接由总经理领导, 主要职责承担公司内部的员工培训的需求分析、计划、实施、评估等工作, 同时可对外开展培训业务, 并把对外培训工作作为公司新的业务增长点之一。公司员工培训活动涉及到的责任人包括:总经理、培训经理、专职讲师、各部门负责人、各部门兼职讲师等, 培训部门应对这些人员的培训职责进行清晰的界定。培训主管部门同时要对培训部门的员工进行培训需求分析, 必要时也要培训。

(二) 培训环境的保障

培训活动的有效开展, 需有较齐备的培训物质条件, 主要包括培训设备、场地、器材等, 也需要后勤服务部门提供保障。公司从上到下都要努力营造尊重知识、尊重人才的环境。公司应运用科学的评价标准, 对员工进行综合评价, 根据评价结果奖优罚劣, 优胜劣汰, 形成一个既有动力、又有压力的竞争环境。这既有利于员工奋发向上、积极进取、不断提高素质, 也为优秀员工脱颖而出创造了条件。

(三) 培训制度的保障

培训工作要想取得好的效果, 就必须建立一系列的制度, 用制度来约束员工。为确保涠洲岛旅游发展有限公司的员工培训机制能正常运行, 应将机制中涉及到的相关要求制度化, 使员工认识到培训不仅是一种权利, 也是一种责任。为保障培训学习效果, 使员工能真正重视培训, 需建立培训考评制度, 把员工的学习情况和员工的专业技能水平融入到工作中进行考核, 最后将考核结果作为员工奖金分配、职务晋升、评先评优的重要依据。

(四) 培训文化的保障

很多企业做培训都有一个感受, 那就是员工对培训的积极性不高, 根本原因是培训工作没有与员工自身发展相结合起来。因此, 把培训工作与员工职业生涯管理结合起来, 员工要想在自己的职业生涯中获得更好的发展, 需要通过相应的培训获得知识、能力和素养。这使得员工参与培训不是为了公司业务的需要, 而是为了自身发展的需要。只有把接受培训变成自身发展的需要, 员工才能有动力接受培训, 而且能够感受到未来个人发展的希望, 最终目的是根据企业战略发展目标, 提高员工的整体素质。培训的最终目的是提高每个员工的综合素质, 是在企业中形成一种自主学习的氛围, 一种难以动摇的企业学习文化, 把企业建设成为学习型组织。学习型组织的企业文化比传统型组织更注重员工自身的发展, 组织的存在不仅是为了利润, 更是为了给组织员工创造一个能施展个人抱负, 进行自我超越的工作平台。良好的文化氛围有利于帮助员工树立终身学习的理念创建公司的学习环境, 营造一种学习工作化、工作学习化, 全员学习, 共同提高的良好氛围。

(五) 培训师资的保障

加强培训师的选拔和培养, 注重外部师资的引进, 与高校、企业和培训机构建立合作关系, 引入智力支持;完善企业内部培训师选拔、培养和管理的制度, 建立有利于内部培训师成长的激励机制, 从多层面构建一支素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的培训师队伍。

企业是员工培训直接的和最大的受益者, 也是员工培训的载体。为了改进涠洲岛旅游发展有限公司的人力资源开发工作, 公司必须完善现有的员工培训机制, 尽快做好高技能人才的培养和储备工作, 避免因高技能人才问题影响公司的长远发展。

摘要：文章通过对涠洲岛旅游发展有限公司员工培训现状的调查和分析, 剖析公司员工培训工作中存在的问题, 探讨建立满足公司高技能人才需求的员工培训工作的对策及保障机制。

关键词：涠洲岛旅游发展有限公司,员工培训,对策,保障机制

参考文献

[1]钟定国, 杨倩.培训理论与实践[M].西安:陕西人民出版社, 2003.

[2]周灵芝.基于石化公司员工培训体系改进研究[J].人力资源管理, 2010, (4) .

[3]惠青山.某房地产公司员工培训浅析[J].商场现代化, 2008, (4) .

涠洲岛导游词介绍 篇3

而我们的涠洲岛一日游将去的地方也有在其中，我们今天会先去参观天主堂，与圣母堂不同，天主堂对外开放，不妨在这里感受下浓浓的宗教气氛。然后去往古火山口，观赏千姿百态的火山岩石。接着到猪仔岭游览，随后是地质博物馆，这里以火山岛地质景观、海岸线火山岩景观为主体，用实物、图片或者以假乱真模型等多种形式，呈现各种景观及海岛独特的地质地貌给游客。那里的海鲜一级棒，午餐休息后去石螺口海滩，浪花温柔地抚摸着海滩，海风懒洋洋地吹着，会让人一下子觉得慵懒了，平时学习的劳累在这里让海风吹吹也会身体也会变得格外轻松。我们还会在岛上停留到傍晚时分，到滴水丹屏观赏涠洲岛美丽的日落景色。

好了，大家也了解了很多涠洲岛的景色风貌了，作为年轻人的大家肯定很想亲身体验一下，我们本次的目的地也已经到达了，大家拿好东西跟上队伍。首先我们参观的是天主堂，来到这里我们可以看到高大雄伟的天主堂，在四周低矮民居的衬托下，显得规模庞大，颇有气势。正门顶端是钟楼，高耸着罗马式的尖塔，有着随时“向天一击”的动势，造成一种“天国神秘”的幻觉，堪称别具一格。钟楼有一个10多级的石造螺旋梯，只容一人盘旋而上直达二楼。据说是一法籍寡妇教徒所赠，当年的钟声能传遍整个涠洲岛。每个礼拜天的上午，司钟人上二楼拉响教堂的大钟，圣堂村及近邻的信徒们听到钟声，会自觉地、安静地步入祈祷大厅。阳光透过祭台间后面的彩色玻璃和大厅两侧尖拱大窗，使教堂内部显得绚丽多彩，就在这“天国之光”中，教徒虔诚地聆听“天主”的教悔。天主教堂是对外开放的，我们进去后更加的可以感受到浓浓的宗教氛围，天主教堂虽然历史悠久却也依然有让人着迷的魅力。

美丽神秘的天主教堂参观完了，接下来我们要去的是古火山口，我觉得这应该是大家都还好奇的.景观吧。

古火山口这里有千姿百态的美丽的岩石，是不是觉得好看又新奇呢?大家可以多拍些奇形怪状的岩石，拿回去让亲朋好友也看看，让他们下次也亲自来这观赏观赏。

大家猜一下我们看完古火山口后要去哪里?没错就是猪仔岭。我们可以看到猪仔岭基部是一大块海蚀残丘，因海蚀的发育关系，使残丘上的石崖发展成为一头小肥猪模样。小小的双眼、短短的耳朵、高高的前额，身躯丰盈，膘悍粗犷，惟妙惟肖，远远看是不是很可爱呢?而挨近猪仔岭的那个石洞，叫乌龟洞。

可爱有趣的猪仔岭也看完了，接下来我们会到哪呢?之前我有提醒过大家哦，游客们对博物馆感不感兴趣呢?我们接下来要去的就是地质博物馆，这个博物馆可不是大家所想的传统意义上的博物馆，是以整个火山地质为园的博物馆。涠洲岛火山口地质公园在涠洲岛的西南边，“鳄鱼”山脚下。涠洲岛火山口因壮观的火山熔岩而出名，是涠洲岛上最主要的景区。这里的火山岩石千姿百态，各种形状都有，是不是感觉奇妙极了，让人不得不感叹大自然的妙笔生花。

其实来涠洲岛火山口地质公园最好是在刮风时候，那种惊涛骇浪的感觉永远就忘不了，沿着火山口公园一直走，走大概大半个小时后会看到有条路上山，也可以沿着海边一直向右走，玩穿越。岩石的形态也会有不少变化，路不算太难走，和溯溪差不多，但在这里穿越要注意潮水的涨退时间和穿越时间，潮水退的时候路是很好走的，但如遇涨潮的时候，就不能走这条路了。涠洲岛的火山口景观、海蚀景观、热带植物景观、生物和天象景观独特，并具有很高的科研价值。主要景点有绝壁揽胜、龙宫探奇、平台听涛、百兽闹海等，我都会带领大家一一去观看的。

看完神奇美丽的地质公园是不是都不想走了，不过我们不能太留恋，因为还有很多美丽的景色等着我们。不过在这之前我们先享用美味的午餐，美味的海鲜，清凉的海风，会让我们感觉放松，为等下的行程积蓄精力。

午后的石螺口海滩无疑是让人倍感放松的，下午的行程不太紧，我们可以享受享受海风给我们带来的闲适感。

石螺口海滩位于涠洲岛西部石螺口，而且其附近村庄形似石螺，名也为石螺。我们可以看到这里的海水清澈如镜，最宜赏海底缤纷的珊瑚世界。沿岸火山岩和海蚀岩，丰富、奇物、怪异。望夫石的传说相信大家都有听过吧，千万年来，望夫石站在这里，一直在诉说美丽少妇盼夫远航归来的故事。沿海海水清澄如境，当属本岛之最。晴好天，海中瑰丽珊瑚、各色海鱼如画显现。撒满五彩贝壳的洁净沙滩呈铲状温柔地伸入大海母亲的怀抱。沿岸火山岩、海蚀岩，丰富、奇特、怪异。海滩西北部一名“望夫石”的海蚀岩，似身背婴孩的美丽少妇站立海岸盼夫归来。她身后遍野的水绿仙人掌、绿树野花迎风摇曳，在唱着无字歌?

逛完海滩，真是让人倍感舒适啊!最后，我们将在滴水丹屏迎接半晚的到来。 滴水丹屏位于涠洲岛滴水村南岸边，原名滴水岩。绝壁上部绿树成荫，壁上层间裂隙常有水溢出，一点点往下滴，如朱帘垂挂。由于海蚀作用，岩石的外表形态之前犹如一有眼、有鼻、有嘴、有发的巨型侧面“人头像”，可是现在已经倒塌了，不过周围的景致还是很优美的。滴水丹屏的海滩非常不错哦，靠近水边的沙子很细腻，中间铺满了碎珊瑚，再往岸边就是松树林。你们可以看到在这里游泳的人很多，大家都很喜爱这里呢。滴水丹屏出了景色优美，还是赏日落的最佳位置。在晴天的时候，每当傍晚时分，将落的太阳会绽放出一天中最后的灿烂，为我们呈献出最绚丽的晚霞。

到此为止，我们已经把今天的行程都完成了，是不是感觉意犹未尽呢?美丽的景色虽然看不完，但我们可以把它记在心里。今天也观看了很多地方，同学们玩的可尽兴?可能我还有很多做不足的地方，希望大家能指出，好让我改正。除此之外还要谢谢大家对我的配合。才让我们这次的旅游完美落幕。

北海涠洲岛作文 篇4

早上，我们坐着游船去这座火山岛。路上，我看见蔚蓝的大海，海面风平浪静。经过几个小时行驶后到达这座火山岛。岛上林遮树掩，绿树成荫。我最喜欢的地方是龟石景区。近岸沙滩的海蚀石造型奇特，有的像海牛、有的像海星、还有的像对虾等（大鲸、海马、石斑鱼、海螺、海蛇、海参、鳌鱼、海豚），堪称“天然水族园”。

我站在沙滩上，我看见海面风平浪静，好像海水在和我说悄悄话呢！我听见海风轻轻吹过，好像一阵凉爽的秋雨悄悄走过！我还闻见海水那刺鼻的咸味儿，好像一根针刺进了我的鼻子！

美丽的涠洲岛作文 篇5

来到海边，一阵阵海浪迎面扑来，清凉无比；一排排椰子树如卫士一样迎接我们。一个个椰子像调皮的孩子，正对着我们笑呢！

抬头望向天空，白云变幻莫测，洁白美丽。放眼望去，天连着海，海连着天；金黄的沙子就像一地碎金子，真假分不清。沙滩上有各种精致的贝壳，如人工制造一般，华丽得并不一般。细沙碎浪，仿佛仙境一般，令人神往。在沙滩的一旁，还有各种雕塑，漂亮而不失简单精致。

这时，天空就像一个急性子的小孩，毫无征兆的哭了起来。我急忙躲到了一旁的建筑物下，一滴滴雨婉如珍珠，冰清玉洁，圆而透明。不一会儿，可能是天空吃了妈妈给的一个棒棒糖吧！它停止了哭泣。雨很快停了，太阳重新露出了笑脸。

我跑向蓝色的大海，腾空一跃，便扑入了大海的怀抱……时间一点一点过去了，一阵巨大的海浪迎面扑来，我游了过去，让海浪扑向我的身体，不料海浪太大，太厚。我一下被打入了海水里，就在这时，一个可爱的身影向我游来，仅仅两秒，我便被它顶着浮出了水面。往下一看，天哪！是一只海豚！等我上岸后才知道，今天有活动，让坐骑海豚寻找自己喜欢的人，并和它玩一天，原来是这只海豚喜欢我。回头一看，那只小海豚还在那儿等着我。连忙三步并作两步，高兴地朝它扑去，和这只可爱的小海豚玩了一天！