爱心互助基金章程

爱心互助基金章程（共10篇）

爱心互助基金章程 篇1

爱心互助基金会章程

一协会性质

协会定位：青岛理工大学爱心互助基金会是倡导当代大学生互帮互助弘扬共献爱心的精神，同时也是为临时有资金困难的同学提供帮助，让他们体会到同学间相互关怀的团体。我们梦想：扬起爱心风帆 共建互助明天

我们坚持：用大爱相连你我，让行动谱写无私 二运作方式

爱心互助基金会设立了爱心互助基金，用于对生活困难同学的帮困救急及急需帮助的社会困难人士。

现在大部分学生对自己的生活费没有节制，从不给自己算算大学期间自己的花销。同学们将手中的零用钱先暂放到爱心互助基金会，等到自己资金短缺时来取，这样不仅给大手大脚的同学提供一个节制的机会而且暂放到基金会的钱还可以帮助暂时有资金困难的同学，为暂时有资金困难的同学提供一个暂借的机会。同时也欢迎更多的同学为贫困生及山区失学儿童捐款，帮助他们完成学业。三组织结构（附现任成员名单）

（1）设会长一名，副会长两名；下设四个部门，其中办公室分管财务部

（2）各部门简介

会长：掌握协会总体发展方向和统筹协会的全面工作，定期检查各部门工作，在本部资金周转问题方面与副会长和财务部共同决定

副会长：协助会长做好本协会各项工作，协调各部门间的关系，并负

责监督管理财务账目。

办公室

1负责协会的日常工作的安排，各方面资料的整理和管理工作，定期进行工作总结的整理2做好协会的考勤工作3下设财务部，管理协会的财务，尤

其是对财务的收支出纳做好记录3做好大型活动中各部门的具体分工，监督各

项工作的落实5做好协会之星的评选工作

宣传部

1主要负责协会工作的宣传，利用海报、网站等多种宣传工具进行协会宣传2负

责与学校各学生会社团等的联系，进一步扩大本协会在校内的影响3举办各种

活动以丰富学生生活并扩大协会的影响

新闻部

1主要负责活动照片与文字的记录，并予以在校内外各种媒体进行报道 2协助

宣传部搞好各种活动

外联部

1主要负责社会实践，为本协会的活动争取赞助2负责与校外媒体联系，做好协

会的对外宣传工作3负责与校外慈善机构联系，确保协会举办的社会公益活动

顺利进行。

同学互助基金会章程 篇2

为进一步加深初中同学之间的感情，增强团结与凝集力，按照加强联系，增进友谊，团结互助，同创未来的宗旨；坚持一方有难八方支援，注重交流感情的指导思想，本着个人志愿加入，救急援助的原则，成立同学互助基金会，特制本章程：

第一条本基金会名称为：长坡中学98届初三（7）班同学互助基金会。

第二条会员范围：1995年至1998年在原初一（9）班，初二（9）班，初三（7）班就读的同学，承认本会章程，均可成为本会员。

第三条本互助基金会不涉及任何政治、宗教和其他非法活动。

第四条本会的最高权力机构是会员大会，其办事机构为基金会理事会。

（一）理事会的组成人员为8人，其中会长1名，副会长2名，理事3名，财务2名。

（二）理事会的成员可由会员大会无记名投票差额选举依次产生会长1名，副会长2名，理事3名，财务2名，也可由会员推荐产生。

目前临时指定理事会机构为：陈永清（会长），符君早（副会长），许妃（副会长），李彦瑶（理事）何春柳（理事），林峰（理事），许泽章（出纳），许载贤（会计）。

第五条理事会的职责：主要负责同学联络，工作安排，信息收集与传递，章程的起草与修订，以及处理日常事务。理事会坚持会长负责制，理事会的成员协助会长做好理事会工作。

第六条会员的权利

（一）有自愿参加和退出本会的权利

（二）有选举权和被选举权

（三）有参加本会活动的权利，并有权对本会的组织，运作及聚会提出建议和意见。

（四）如理事会的成员工作无力，会员有权提出更换理事会成员。

第七条会员的义务

（一）承认本会章程，执行本会决议，积极参加本会组织的各项活动。

（二）团结互助，维护本会的整体利益，为本会发展献策献力。

（三）按时交纳会费。

（四）有向本会反映会员本人或家庭特殊困难等事宜的义务。

（五）遵守本会制定的其他必要且合理的规定。

第八条会费筹集

（一）每名会员按每月交纳会费50元起算，每年至少要交纳会费600元，多者不限。经济确有困难的会员可缓交会费，或经理事会讨论决定可免交会费

（二）无正当理由连续两年以上不交纳会费的会员，视为自动退出本会。

（三）本会鼓励有经济能力，富有爱心的会员进行资助支持本会活动。

第九条会费的使用

（一）所有的开支应本着节约的原则，且由理事会研究决定后方可开支。

（二）每年上缴的会费由理事会共同管理。

（三）财务支出应由会长签字，同时应与理事会其他成员研究。

（四）每年的会费使用情况由理事会通过短信等方式向会员公布。在具体的使用过程中，当年的会费确定不够，应根据具体情况调整或筹集会费。

第十条会费使用范围

（一）会员子女上大学（以录取通知书为准）或会员及其直系家属有白事，每次按500元开支。

（二）会员子女因贫失学，读小学每年资助1000元，读中学每年资助1500元，读大学每年资助2000元。

（三）会员及会员配偶、父母、子女、兄妹等直系亲属发生重大疾病或重大伤害无力支付医疗费，基金会派员慰问并给予适当帮助。

（四）经过会员讨论决定，基金会的基金可作会员集体活动费用。

（五）每年会员所交会费的3%作为基金会运作经费支出。

教职工帮困互助基金会章程 篇3

第一条为进一步完善教职工互帮机制，健全教职工帮困基金管理，依据国家法律、法规等有关规定，结合我校实际情况，制定本规定。

第二条在校工会委员会领导下，教职工帮困互助基金通过开展对特殊困难教职工的救助，充分体现党联系群众的的桥梁和纽带作用，帮助困难教职工度难关。

第三条教职工帮困互助基金主要是针对教职工因意外事件、重大疾病等情况造成的特殊困难，有效地开展救助活动。

第四条在教职工帮困救助活动中，提倡互助互爱和自觉奉献的原则，工会会员应积极主动的参加教职工帮困互助基金的捐款活动。

第二章管理委员会和办公机构

第五条教职工帮困互助基金设管理委员会，管理委员会是帮困互助基金会的决策机构。管理委员会设委员7名，其中主任1名、副主任1名。主要由校工会、校人事处、部门工会、校医务室人员代表组成。

第六条 管理委员会的主要职责：

1、审议和批准帮困互助基金的年度工作报告、财务报告;

2、组织对本规定的修订工作;

3、对帮困互助基金其它重大事项做出决定。

第七条 管理委员会全体会议每年至少召开一次，遇特殊情况可由管理委员会主任召集随时召开。

第八条管理委员会下设工会生活福利工作组，负责帮困互助基金的具体工作，其主要职责是：

1、负责落实管理委员会的各项决议;

2、实施帮困互助基金的提取、使用和日常管理工作

3、对部门工会的救助申请进行讨论，提出救助的具体数额;

4、开展帮困互助基金会的宣传工作;

第三章资金来源及财务管理

第九条 帮困互助基金的资金来源：

1、校工会以往同类留存款项;

2、工会组织的教职工“一日捐”活动收入;

3、学校行政的资金支持;

4、社会各界的捐赠赞助;

5、帮困互助基金的利息收入。

第十条帮困互助基金所筹集的资金，按照国家有关规定建立严格的财务制度，规范资金的管理使用。

第十一条 帮困互助基金必须做到专款专用，任何单位和个人无权挪用。

第四章 接受帮困互助基金救助条件和标准

第十二条 遇到以下情况，可申请帮困互助基金的救助:

1、职工家庭因遭受突发灾难，造成生命健康或重大财产损害，致使家庭基本生活出现严重困难的，根据家庭财产受损程度，给予1000元--10000元的一次性救助。

2、职工、配偶和无劳动能力的子女，发生严重意外人身伤害，致使家庭基本生活出现严重困难的，根据伤情和困难程度，属职工个人的给予一次性救助金1000元--8000元，属配偶或无劳动能力子女的给予一次性救助金1000元--5000元。

3、职工、配偶和无劳动能力的子女，患特、重大疾病，发生高额费用，致使家庭基本生活出现严重困难的，根据病情和经济承担状况，属职工个人的，给予1000元--15000元的一次性救助，属配偶或无劳动能力子女的，给予一次性救助金1000元--5000元。

4、在我校任职期间获得全国、市省部级荣誉称号者，在上述情况下，致使家庭基本生活出现严重困难的，救助标准可适当提高。

第十三条在两年内，符合补助条件的人员，原则上只能享受一次帮困基金的救助。

第五章 除外责任

第十四条 由于下列原因造成的情况，帮困互助基金不予救助。

(1)因地震等不可抗拒的自然灾害造成的损失;

(2) 因法院判决承担经济责任造成的家庭困难;

(3) 因本人吸毒、酗酒、打架斗殴或其它违法行为造成的伤害。

第六章 救助的.申请与审批

第十五条职工申请接受帮困互助基金的救助，应口头或书面提出申请，所在部门工会填写《上海应用技术学院帮困互助基金救助申请表》，并应规定按备齐相应证明材料。

第十六条职工家庭因遭受突发灾难或职工、配偶和无劳动能力的子女遭受意外伤害造成损失的，申请救助时须有公安消防部门或街道社区出具的证明。

第十七条职工、配偶和无劳动能力的子女患特重大疾病致使家庭基本生活出现严重困难的，申请救助时需有二级以上医院出具的诊断证明及医疗费用支出明细。

第十八条帮困基金工作机构负责对申报情况进行核实、审查，对符合规定条件的提出救助意见等日常工作。帮困互助基金救助金由管理委员会主任签批后实施。

第十九条帮困互助基金管理委员会负责审议有关帮困政策、救助标准、基金管理使用状况及其他重大事宜。

第七章 其他

第二十条帮困互助基金的提取、管理和使用接受校经审委员会和校审计处监督检查;同时接受全校教职工的监督。

第二十一条 帮困互助基金由于不可抗拒的因素造成无法正常运转时，由帮困互助基金管理委员会提出申请，并自校工会批准之日起帮困互助基金即告终止。由学校、工会、职工代表三方组成专门清算小组组织审计，剩余资金全部用于与职工救助相关的福利内容。

第二十二条 本规定由帮困互助基金会管理委员会负责解释。

公司职工爱心互助基金会 篇4

第一章 总则

第一条 本基金会的名称是：****公司互助基金会（以下简称“本基金会”）。

第二条 本基金会是救助公司内部特殊困难员工而建立起来的基金会。

第三条 本基金会的目的是：通过统筹及公司内外捐款，救助公司困难员工，充分发扬“我为人人、人人为我”的互助友爱精神，充分发挥工会组织维护员工切身利益，团结互助，扶贫帮困的作用，增强企业凝聚力。

第四条 本基金会员工的范围是：公司所有正式的员工。第五条 为体现“依靠员工发展，为了员工发展，让员工共享发展成果”的理念，根据公司发展和经济效益上升下降情况，公司每年将对员工互助标准进行上下调整。

第六条 为体现公平、效率原则，对员工救助时，将与员工在职时对公司的贡献大小挂钩，适当拉开档次，确定救助金额。

第二章 组织机构

第七条 本基金会的组织机构为基金管理委员会，管理委员会由7名成员组成，设主任1人。（管委会成员另行任命）

第八条 基金管理委员会行使下列职权/义务：

（一）组织基金会的业务活动，包括资金的募集、管理和使用；

（二）制定基金会的收支预算及决算方案；

（三）审定基金会报表；

（四）修改基金会章程；

（五）决定基金会的分立、合并或终止；

（六）决定其他重大事项。

第九条 基金管理委员会每半年召开一次会议，会议由主任召集和主持。

特殊情况，基金管理委员会主任召集临时会议研究决定。第十条 基金管理委员会会议须有2/3以上成员出席方能召开，会议决议须经出席成员二分之一以上通过方为有效。

下列重要事项的决议，须经出席成员三分之二以上通过方为有效：

（一）重大募集、捐助活动；

（二）章程的修改；

（三）基金会的分立、合并、终止。

第十一条 基金管理委员会会议应当制作会议记录，并由出席成员审阅、签名。

第十二条 基金管理委员会成员遇有个人利益与基金会利益关联时，不得参与相关事宜的决策。

第十三条 本基金会配备兼职工作人员3人，其职责是：

（一）负责基础财务工作，建立健全内部会计制度；

（二）负责受理困难员工救助的报告，及时向基金管理委员会报告；

（三）负责收集整理员工对基金会工作的意见和建议，及时向基金管理委员会报告；

（四）负责编报基金会报表。

第十四条 本基金管理委员会成员、工作人员不从基金会获取报酬，均为自愿主动为公司员工提供无偿服务。

第三章 会员

第十五条 公司在职员工，凡自愿参加基金会，并按月缴纳会费的均可成为本会会员。

第十六条 会员享受以下权力：

（一）在符合本章程规定条件时，有申请基金会补助的权利；

（二）对基金会的工作有建议、批评、监督的权利； 第十七条 会员履行以下的义务：

（一）申请补助要实事求是，如实反映情况；

（二）按时交纳会费，会费在工资中扣交，所缴纳的会费及利息用于自助或互助，按照义务和权利一致的原则不再退还。

第四章 基金的筹集和管理

第十八条 基金主要来源有：

（一）员工个人缴纳会费5元/月；主管级与经理级缴纳会费10元/月，总监（含）级及以上缴纳会费20元/月。缴纳方式：可委托薪酬专员代扣。

（二）公司拨款按人数10元/月/人；

（三）工会经费：一次性投入2万元；

（四）基金利息；

（五）接收公司内外捐款。

第十九条 本基金收到的各项款项均要存入本基金会专用账户。

第二十条 本基金管理委员会全权负责基金的安全、完整，基金会依法进行会计核算，保证会计资料合法、真实、准确、完整，会计不得兼任出纳。

第二十一条 本基金会财务做到专款专用，严格审批程序，任何组织和个人不得以任何理由挪用。

第二十二条 本基金会收支项目要定期公布，并接受公司财务部的检查和员工的监督。

第二十三条 本基金会每年3月31日前，基金管理委员会对下列事项进行审定：

（一）上业务报告及经费收支决算；

（二）本业务计划及经费收支预算；

（三）基金会报表。

第五章 救助标准 第二十四条 员工因工死亡，造成家庭生活困难的，除享受国家法律法规规定的待遇外，根据家庭实际情况可申请如下救助，一次性工亡救助金3000元；

第二十五条 员工因工致残，造成家庭生活困难的，除享受国家法律法规规定的待遇外，根据家庭实际情况可申请如下救助：

工伤1-4级的，可申请一次性伤残补助3000-10000元；5-10级的1000-5000元。

第二十六条 员工患大病（心脏换瓣、心脏搭桥手术、安装起博器、恶性肿瘤、尿毒症、肝硬化、再生障碍性贫血、脑出血、脑梗塞、股骨头坏死等）或因意外事故造成伤残给家庭造成特殊困难的，可申请如下救助：

（一）参加医疗保险的可申请救助，每次救助3000－10000元；

（二）未参加医疗保险的可申请救助，每次救助3000－15000元；

（三）员工直系亲属患大病给家庭造成特殊困难的，可申请救助3000-8000元。

第二十七条 员工家庭人均收入低于当地政府发布的最低生活保障线的，可申请如下救助：

（一）按员工家庭人均收入低于当地政府发布的最低生活保障线的差额，一次性申请救助1000元；

（二）未满18周岁的子女可申请生活学习一次性救助费1000元；

（三）子女考上国家统招大学、大专的，可申请一次性救助金1000元。

第二十八条 其他基金管理委员会认定需要救助的，酌情给予救助。

第六章 员工救助金的申请和给付

第二十九条 员工需救助的可向所在部门主管提出书面申请，并根据具体情况提供下列有关材料：

（一）因工死亡的员工遗孤未满十八岁的，须持户口本；因工死亡的员工遗孤在读的大学生、大专生，须持户口本、学生证；

（二）员工因工致残的，须持县级以上医院开具的致残诊断书或当地劳动鉴定委员会的伤残鉴定书；

（三）员工或员工直系亲属患大病的，须持医院出具的住院证明和住院费账单；

（四）员工家庭人均收入低于当地最低生活保障线的，须持有户口所在地镇级人民政府的证明；

（五）困难员工子女考上国家统招大学、大专的，须持有所在学校证明；

（六）其他基金管理委员会认为需要救助的，根据具体情况提供有关材料。

第三十条 员工所在部门主管接到书面申请后，应3日内调查核实完成，出具相关证明，写出书面报告，按员工困难程度大小报基金管理委员会审批。

基金管理委员会接到部门书面的报告后，可视情派有关人员进行调查核实。如发现有瞒报、弄虚作假等违规行为，基金管理委员会将在公司内进行通报批评，严重者追究法律责任。

第三十一条 经基金管理委员会研究后的员工救助人员及救助金额3日内必须在部门进行公示，公示无异议，经基金管理委员会审批后3日内由公司领导或委托救助对象所在部门领导代表公司将救助款送达到救助对象手中。

第七章 附则

第三十二条 本章程由公司工会负责解释。

第三十三条 本章程从审议通过，颁发之日起实施。

第三十四条 本章程与国家有关法律法规相违背的，以国家有关法规为准。

附件1： 员工爱心互助基金会管理委员会

公司爱心基金管理章程 篇5

第一章总则

第一条本基金全称：汇特鑫爱心基金

第二条本基金会的宗旨：汇聚爱心，传播友爱；扶危救急，互帮互助；奉献爱心，共建和谐。

第三条本基金会的口号：爱在企业手牵手，情系你我心连心。

第四条本基金会的目的：倡导团结友爱、互帮互助的传统美德，集大家的力量，帮助减轻身边人的特殊困难，共建和谐工作环境，共创美好汇特鑫。

第五条本基金会是由本公司全体员工自发组织、共同创立、接受全体员工监督的一个专门负责资金筹集，对特困员工实施救助，面向社会开展爱心捐助等活动的爱心救助、非营利性的企业公益性组织。

第六条本基金会遵守国家法律、法规和有关规定，遵守社会道德风尚，在基金管理委员会指导下开展工作。

第七条本基金会的办公场所设在汇特鑫公司总部。

第二章服务范围

第七条本基金会的服务范围：

一、基金募集：接受企业、企业员工和其他爱心人士的捐赠。募集方式为定额捐赠和随机捐赠两种方式，随机捐赠人姓名及捐款金额在公司网站、房友网、公司QQ群或内刊中进行动态公示。

二、成立基金管理委员会和有关组织。

三、利用公司网站或内刊公示帮扶困难员工的基本情况、资助金额，接受捐赠人和企业全体员工的监督。

四、基金管理：单独设立基金帐户，实行独立核算，民主管理，专款专用，本着“量入为出，略有节余”的原则使用资金。

五、基金使用：本基金主要用于本公司在职员工及其家庭因遭遇重大困难自身难以解决者。必要时，经基金管理常务委员会批准，可向社会开展慈善捐助等爱心救助活动。

六、爱心基金会资助对象产生程序

6.1、操作程序

6.1.1、公司内部员工补助：

① 由被救助人和直属领导共同向基金管理委员会提交书面申请，并附相关证明材料（诊断书/事故处理文件等），交基金管理委员会进行审核；

② 基金管理常务委员会组织召开会议审核，对拟定资助的对象和资助方案公示征集意见，无异议后批准予以资助；资金审核标准层级为达到或低于3000元时由委员会主管领导审核即可使用，并公示；达到高于3001元时由全部常务委员通过方可使用，并公示。达到1万元时，需经全部委员通过方可使用，并公示。③ 基金会随时在公司网站、房友网、公司QQ群或内刊上公布资助情况，接受捐赠人和全体员工的监督。

6.1.2、公司外部爱心捐赠：

由基金管理委员会委员之一提报拟资助的对象和资助方案，经委员会审核并公示征集意见，最后确定被资助对象和资助方案。

6.2、资助对象的条件

6.2.1、公司内部资助对象的条件：

① 公司员工本人、及其直系亲属患重大疾病，家庭确有困难无力救治者； ② 职工家庭发生重大变故，遭遇天灾人祸，导致家庭特别困难需要救助者。③ 职工直系遗属因特殊原因，导致基本生活发生临时性困难者；

④ 基金管理委员会认为需要的其他资助者。

⑤、本基金主要资助对象为公司在职员工，离开公司后将不享受基金直接补助。

6.2.2、公司外部资助对象的条件：

①、公司所在地范围内需要救助的孤寡老人或孤儿；

②、因发生较大自然灾害而造成重大伤害及损失且急需救助的地区、单位和个人； ③、基金管理常务委员会认为需要的其他资助者。

第三章组织机构

第八条本基金设基金管理委员会，成员由会长、副会长、秘书长、常务委员和委员组成。由公司领导、各部门员工代表等人员组成，选举产生基金管理委员会

委员13名，其中常务委员8名，其中含会长、副会长、秘书长各一名，委员5名。视企业发展可适当调整委员人数。

第九条本基金管理委员会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

一、系本基金会管理委员会常务委员；

二、拥护本基金会章程；

三、具有良好的社会形象和一定的影响力，并有一定的管理能力和时间。

第十条本公司法定代表人任会长，副会长由公司副总经理担任，秘书长在公司部门经理或总监中选举一名担任，常务委员由各区域经理及部门经理担任，其他委员由职能部门选举一名、四个大区各选举一名员工担任。如上述人员发生变动，则所在部门另行选举产生，并由基金管理委员会任命。

一、本基金会每届任期两年，会长、副会长、秘书长可连选连任。基金管理委员会至少每年召开一次会议。

二、基金管理委员会会议须有2/3以上委员出席方能召开；会议决议须经出席委员过半数通过方为有效。

三、本基金会委员必须具备爱心事业的代表性，或作出公认爱心行动或行为的人员，才具备被推荐资格。

第四章工作职责

第十一条 基金管理委员会职权

一、制订和修改基金管理章程；

二、召集基金管理委员会会议；

三、听取、审议基金管理委员会及委员的工作报告、基金管理及使用报告；

四、选举基金管理委员会会长、副会长、秘书长，及对其他委员进行监督管理；

五、决定本会工作的重大事宜。

第十二条基金管理委员会委员会职权

一、决定资助对象及基金发放审批事宜；

二、决定处理本会日常事务；

三、决定处理本本会委员的任免工作。

第十三条会长负责基金管理委员会的全面工作。具体职责：

一、主持召开管理委员会会议，审议批准基金会的各项计划；

二、审查基金会的各项收支情况；

三、领导协调基金会的各项工作；

四、监督和检查基金会工作的开展情况；

五、负责安排协调基金会成员的具体工作。

第十四条副会长职责

一、协助或经会长授权代理会长开展工作；

二、专项负责基金会的宣传活动；

三、完成会长交办的各项临时工作。

第十五条秘书长职责

一、按照基金管理委员会和会长的安排，协调完成管理委员会和常务委员会的各项日常工作，组织撰写工作计划和工作总结；

二、筹备召开管理委员会和常务委员会会议；

三、制订内部管理制度；

四、完成会长、副会长交办的工作；

五、作好基金管理委员会、常务委员会会议记录。

第五章资金管理、使用原则

第十六条本会基金来源：

一、第一次基金启动公司捐赠5000元，以后每月捐赠1000元；

二、员工捐助：总监级以上200元/月，区经100元/月，职能部门经理50元/月，部门主管及门店经理20元/月，职能部门员工10元/月，各门店业务经理5元/月。捐助款在每月工资中单列转账，并划入基金会帐户；

三、本公司员工乐捐：1.每成交一单业务个人乐捐5元；2.个人的随机捐赠；

四、基金本金存入金融机构所获得的利息；

五、社会团体和其他爱心人士的捐赠；

六、由本基金发起的其他捐赠活动获得的收入。

第十七条本基金会实行公开、公平、公正的原则，必须将受赠资金直接用于符合本会宗旨及本章程规定的服务范围。本着“量入为出”的使用原则，每次基金的使用不大于当时基金的50%，当本基金累计资金低于5000元时，停止使用。

本基金在公司内部使用时不报销任何附加费用，在进行外部社会爱心活动时只报销交通费用。

第十八条 本基金所有权为汇特鑫地产置业有限公司，管理权归本基金管理委员会所有。

第十九条本基金财务管理委托汇特鑫地产公司财务部管理，财务部需定期向管理委员会公示财务使用情况；定期为：每月、每季度、每年以及每次基金使用之后向委员会公示，委员会每季度以及每次基金使用之后需在公司网站、房友网、内刊等公司内部媒体上公示。

第二十条 任何单位（部门）、个人不得侵占、私分和挪用本基金会的资金。本基金只用作符合本基金宗旨的爱心事业。

第六章章程的制订与修改程序

第二十一条本基金会章程的制订和修改必须经管理委员会会议表决通过。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第二十二条本基金会完成宗旨或自行解散或由于其他原因需要终止的，由管理委员会提出终止。

第二十四条本基金会终止前，须成立清算小组，处理善后事宜，清算期间，不开展清算以外的其他活动，不再参与爱心活动。

第二十五条本基金会终止后的剩余资金全部捐助给公司所在地民政部门或其他慈善机构。

第八章附则

第二十六条本基金会的解释权属基金管理委员会。

爱心互助基金章程 篇6

为广泛筹集X X公司员工爱心互助基金，规范员工爱心互助基金的管理、使用，强化监督，做好困难员工的救助工作，特制定本办法：

一、爱心基金救助的对象是公司正式员工。

二、救助对象必须遵纪守法，遵守公司各项规章制度。并符合下列条件之一者：

1、因重大疾病导致家庭经济负担过重、生活极为困难的；

2、因意外灾害、伤害等不可预见、抗拒的因素，造成家庭人身财产巨大损失的。

三、爱心基金员工代表委员会负责筹集、管理爱心基金。

四、爱心基金员工代表委员会成员由各单位推选代表候选人，经选举产生。成员因工作变动出现空缺，由空缺单位继任人员增补。委员会成员均为义务工作，不领取任何报酬。

五、爱心基金由财务部门建立专用账户、专款专用。资金使用须严格按照基金委员会审批程序办理。爱心基金财务收支情况每半年公布一次，接受员工的监督。

六、爱心基金的救助程序：

1、个人申请：申请救助者本人提出申请，并填写爱心基金救助申请表；

2、单位证明：申请救助者所在单位对申请人的申请情况进行核实，签署证明意见；

3、秘书处初审：爱心基金秘书处对申请的内容进行调查复核，提出具体救助的初步意见；

4、委员会审批：爱心基金员工代表委员会召开会议，集体研究审批救助方案；

5、救助金领取：救助方案确定后，申请人凭审批结果直接到财务部门领取救助金。

七、爱心基金的使用坚持量入为出的原则，根据基金的筹集情况和受助员工的困难程度，确定救助标准和方案。

八、本办法由X X员工爱心互助基金会员工代表委员会负责解释。

九、本办法自2011年X月X日起实施。

附：基金会管理机构和监督机构人员名单

X X公司爱心互助基金会管理机构

和监督机构人员名单

为了更好的发挥和管理“X X公司爱心互助基金会”，由公司工会研究决定成立基金会管理委员会和监督小组。

管理委员会名单如下： 委员会主任： 委员会副主任： 委员会委员：

监督小组名单如下： 监督小组组长： 监督小组组员：

XX公司员工爱心互助基金会

爱心互助基金章程 篇7

一、爱心基金会的目的和宗旨：

汇聚爱心，传播友爱，助人为乐，回报社会。

以学校为基础，全体师生参与为原则，以爱心帮扶为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，救助贫困学生，帮助他们克服困难，摆脱困境，以激励他们发奋学习，立志成才。让贫困学生感受到学校和社会给予的关爱，立志多为社会做贡献，回报社会。

二、“爱心”口号：

播种一分爱心，培育未来希望。

三、筹建基金方式和资金来源渠道：

1、由爱心基金会领导小组负责筹建，以全校师生自愿捐献为主，长期接受捐赠，并不定期开展专项募捐活动筹集资金。

2、动员周边企事业单位赞助。

3、对不良习惯，有超前消费能力的学生处罚性赞助（如：吸烟、赌博、酗酒等行为的学生）。

4、从学校自筹经费中补贴。

四、基金用途：

爱心基金的全部资金都用于资助符合条件的我校在校生，实行专款专用。资助条件：

1、在校就读的初中、中职学生。

2、德育良好，生活简朴，学习态度端正。

五、基金管理及发放：

1、有关基金管理和使用问题，均由基金会成员讨论决定。

2、建立严格的财务管理制度，设专门基金账户，由财务负责管理。

3、基金的使用要经过基金会领导小组审批，由团委按规定时间发放。

4、每次发放情况向全校师生公示，确保资金使用的公开、公正、合理性，并接受群众监督。

六、基金发放等级和金额：

在就读学生中摸底，严格资助条件，确保资助对象的是最需要资助者，并评

出如下资助等级

一级资助者：最贫困的学生（约占全校学生的1%），每月资助100元/人； 二级资助者：贫困的学生（约占全校学生的1.5%），每季度资助100元/人； 三级资助者：较贫困的学生（约占全校学生的2%），每学期资助100元/人； 特殊资助形式：对特别困难的，原则上是品学兼优，家庭是典型的贫困户者，采用“一帮一”的帮扶形式，即经济条件相对好一点的师生，本着自愿的原则，定人定月向受资助者提供一定金额的资助，原则上资助金额每月不得低于120元，最高一般为200元。

七、被资助对象产生的程序。

1、由学生个人向本专业部或年级组提交书面申请，或由专业部或年级组推荐（应附有相关证明材料）；

2、经本专业部或年级组领导审查后上报基金会；

3、基金会负责组织对拟定被资助人进行审查，公示征集意见，最后确定被救助对象和救助方案。

八、资助及跟踪反馈。

实施爱心资助后，领导小组将对被资助对象进行跟踪了解，以确保资金用到实处，发现问题及时反馈，不仅要在资金上给予被资助者帮助支持，而且要定期与之联系，对其生活、思想、学习等诸多方面予以帮助、引导，以使其在学校关怀下，正常地学习和生活，从而使爱心基金更好地发挥作用。

九、组织机构：

基金会会长：黎玉财

基金会副会长：李远祥、李德刚、黄中凉、谭世波

基金会成员：熊伟、黄先学、幸伟、严世祥、熊开梅、钟华

十、基金会职责、权利和义务：

爱心基金会以“奉献、团结、务实、开拓”为工作宗旨，发扬主人翁精神。具体职责、权利和义务如下：

1、职责范围：

（1）组织召开基金会有关会议；

（2）制定基金会工作计划；

（3）筹措资金和基金的管理；

（4）起草基金会工作报告；

（5）组织举办基金会各种活动。

2、权利：

（1）审议或批准基金使用方案；

（2）审议和批准基金会工作计划；

（3）讨论并决定有关重大决策；

（4）制定和修改基金会章程。

3、义务：

（1）遵守基金会章程的义务；

（2）对师生宣传基金会的义务；

（3）维护基金会形象的义务；

（4）为本基金会争取资金的义务；

（5）调查资助对象情况的义务；

（6）参加基金会组织的各项活动的义务。

十一、师生的权利和义务：

1、遵守基金会章程；

2、积极为基金会募捐；

3、享受基金会服务，监督基金会工作；

4、根据需要为基金会提供必要的义务服务；

5、积极参加基金会组织的各种活动。

十二、本章程解释权和修改权归爱心基金会领导小组。

十三、本章程自公布之日起生效。

爱心基金会

某资金互助合作社章程 篇8

时间：8月3日

地点：xx镇张家院村村部办公室

参加人员：xx、xx、xx

主持人：xx

记录人：xx

内容：

一、就成立xx市xx区xx资金互助合作社事宜，发言表态。

主持人讲话：各位，今天把大家集中在一起，就组建“xx市xx区xx资金互助合作社”有关具体事宜再次征求大家意见，经过几个月的调研考察，外出参观，看了人家的实际操作，查询了相关资料，对照有关法律法规政策规定，征得相关部门支持，镇相关领导也都表示支持我们办好资金互助合作社，发展xx经济，只要政策允许，他们都一路放行。筹办以来，各位社员的办社积极性都十分高涨，现已进入实施阶段，请各位畅所欲言，各抒己见，谈谈各自的看法。

贾龙喜：我是下岗职工，从事烟花爆竹加工及销售，并办有一个年饲养万头生猪的养殖场，自由资金不十分雄厚，有时为了筹措资金，绞尽脑汁，市场需要急需进货时，由于资金不能及时到位而影响了商机，而有时货一出手，资金又十分充裕，一时找不到资金的出路，存在银行10万元一天才有1元利息，几乎没有利息，而你差10万元要到银行贷款，手续相当繁琐，没有3天5天别想办下来。而10万元用一天的利息是30多元，存与借利息相差30倍。办了合作社，我们有钱就放进来，用钱再去借，手续快捷，费用公道，真正是我们农民自己的银行，我们希望早点办成，以解决我们的资金困难，把我们农副产品的生意做大做好。

刘波：我是农民建筑队兼营建材生意，随着农村经济的发展，农村建筑也是一个大市场，需要不断更新装备，增加机具脚手投入，加之农民建房有时拖欠工资、材料款、造成资金短缺，相互之间借贷，由于手续不健全，人们诚信度下降，难以沟通，银行借钱手续繁多，不能及时抵款用事，通过合作社这个桥梁，大家相互合作，既健全手续，又方便快捷，是调节资金余缺的理想渠道，我们支持，我们参加。

贾龙林：我家从事种植业，对农村基层情况比较清楚，有些农民余钱不愿送银行，认为活期利息不划算，钱放在家里还会带来安全隐患，差钱时不愿借贷款，认为手续烦，速度慢，求人难，不应急。如果有个自己的资金合作社，办起事来既方便又快捷，还不会让我们吃亏，差个2万3万，只要填个单子，找个保人，很快就会办好了。对看准的行情，商情只要不缺资金，一定不会放过，这样对自己的发展大有好处。

陈卫勤：我家从事养殖业，养殖规模不算大，过去一直是小打小闹，也上不了规模，原因是本钱有限，靠亲友帮助筹措一点，终究不是长久办法，只好有钱剥个粽子，看菜吃饭，一直没有大发展。听说组建资金互助合作社，今后有钱就放在合作社，用钱再去借，银行开在自己家，存取方便。

林年女：我是农民，从事个体工商户，由于竞争激烈，本小利微，加之缺乏流动资金，一直无法做大做长，只好应应门面，惨淡经营，到银行贷款跑了多少次，不是缺这个证件，就是差那个手续，这个不符合条件，那个需要什么什么人担保，跑了多少天，最后还是一场空。听说有个好政策，通过资金合作社，农民直接资金可以相互周转，有偿使用，真是太好了!到了年底，有钱就往合作社一放，来年进货再去取，利息两头不吃亏，真是太好了!

高洪中：我是xx镇农民夏旗村村民，自主经营铝合金不锈钢门窗，平时做点装潢的小生意，赚点差价，由于自有资金有限，钱存银行又不足半年，利息少的可怜，你去借最少得1分利息，而且手续太繁琐，现在听说办好资金互助合作社，我举双手赞成，找几个担保人，以后接收小工程、大工程不用愁钱了。而且还没有风险，平时不装潢时钱就存在合作社，既安全又稳妥，还能享受利息收入。

二、宣读筹备工作报告，讨论章程

参加人员就前期的资金互助合作社筹备工作成绩进行了充分肯定，同时对章程的条款表示赞同，一致通过。

三、确定办公地址

与会同志就xx市xx区xx资金互助合作社办公地址进行了选址。本着方便农民、交通便捷、安全稳妥、节省开支的原则，决定将办公地址选在xx一条街中心。

四、开办费用

办公门面的装修、办公设备以及必需的费用经与会同志同意按实列支，打入合作社成本。

决议：与会者一致通过合作社章程、选址以及开办费用的支出。

爱心互助基金章程 篇9

合作社内部资金互助章程

第一章

第一条 为规范本社资金互助行为，维护成员的合法权益，增加成员的收入，促进合作社发展，按照《农民专业合作社法》及有关法律、法规和政策，制定本章程。

第二条 以本社成员为主体，按照自愿、自主、互利原则成立内部互助组织。第三条 为促进成员经济联合与合作，促进资金余缺互助，吸引本社成员资金，解决合作社成员在生产中发展资金短缺问题，为建立与农民合作社经济发展相适应的金融体制做前期准备。

第四条 本社按照“资金自聚，责任自担”原则，实行自主经营、自我服务、民主管理、入社自愿，退社自由。

第五条 本社依法开展资金互助活动，在经济和其他活动中承担民事责任，并接受确认和登记部门的指导和监督。

第六条 主要任务：一是通过创立合作社内部资金互助部，调节成员间的资金余缺，缓解成员生产资金紧张矛盾；二是通过吸收成员股金，增加合作社资本积累为产业化发展提供服务；三是促进合作社成员通过资金互助实行生产和购销联合与合作，形成以合作社为主体的生产合作、购销合作和资金互助结合的新型农民专业合作社经营体制和机制。

第七条 资金互助合作的原则：一是入资有收益，用款有费用； 二是闲散资金得利益，急需资金得方便；三是资金约束，比例控制，融资总额不超过合作社固定资产的70%。

第八条 资金互助办法：

（一）l、凡承认本章程的成员可参加本社资金互助；

2、成员需求资金在其入资金额内实行信用制度，超过入资金额的借款需有合作社社员担保；

3、借款总额不能超过担保总额及存款总额的5倍；

4、担保成员资金总额要高于借款人借款额；

（二）资金互助范围：在成员之间进行互助。股息按年红率计算。借款采取多户联保方式，担保人承担借款偿还连带责任，互助金借款在成员内部进行，严禁非成员借贷。

（三）社员互助资金不承担风险，风险由合作社承担。

（四）未尽事项有理事会提出办法，成员大会通过。第二章

第九条 凡承认并遵守本章程，参加资金互助活动，核发资金互助证，即可成为互助资金组织成员

第十条 成员的权利：

（一）听取理事会关于合作社资金互助的工作报告；

（二）享受资金互助的借款服务；

（三）向有关监督管理机构投诉和举报；

（四）在退出资金互助时，按照章程规定或者成员大会（成员代表大会）决议清退本人缴纳的互助资金及相应的利息份额；

（五）农民专业合作社章程规定的其他权利。第十一条 成员的义务：     遵守本章程及其他各项规章制度，执行成员（代表）大会和理事会的决定； 按规定缴纳互助资金本金；

按期足额偿还借款并按规定支付使用费； 维护本组织利益，保护共有财产；

(五)积极参加活动，支持理事会、监事会履行职责；

（六）发扬互助合作精神，积极向本社反映情况，提供有关信息。

第十二条 成员退出资金互助须提前一个月以书面形式提出，由理事会及时办理退出手续。有借款的或为他人提供担保的不能退出。

第十三条 有下列情况之一，经理事会批评教育无效，由理事会表决予以除名，并办理退出手续：

（一）不遵守本章程；

（二）不履行成员义务；

（三）其行为给本社名誉和利益带来严重危害。

第十四条 成员死亡的，可由其法定继承人（含1人以上）办理入社手续，继续享受相应的权利和履行相应的义务。第三章

第十五条 本社资金互助工作由理事会负责，设立专门小组负责具体事宜。第十六条 本社监事会负责监督资金互助工作。

第十七条 资金互助小组应每半年向理事会，监事会汇报工作。

第十八条 监事会是本社的监察机构，代表全体成员监督和检查资金互助工作。第四章

第十九条 本组织执行财务会计和统计制度。

第二十条 会计资料必须真实、完整、符合会计制度的规定。

第二十一条 办理入股、借款业务时做到手续齐全、数字准确、账目清楚。第二十二条 认真执行现金管理制度。

第二十三条 本社按存、借款利率差价提取10%公积金，5%公益金。第二十四条 资金来源包括：

（一）成员入资：（最低入资额1000元，多存不限）

（二）产品销售款、盈余返还款；

（三）接受的赠款；

（四）其他资金。

第二十五条 扣除当年服务成本，年终盈余按下列顺序和项目分配：

（一）公积金，提取的10%用于扩大服务能力或弥补亏损；

（二）公益金，提取的5%用于社员集体福利事业：

（三）按年末风险资产余额1％的比例提取一般准备；

（四）返利，留足积累，按实际情况分配返利上述分配项目、提取比例和分配数额，有理事会提出方案，经成员（代表）大会讨论决定后实施。

第二十六条 本社需列支的聘用职工工资、成员和职员的物质奖励、办公费用，计入成本。

第二十七条 本社如有亏损，经成员（代表）大会讨论通过，可用公积金弥补。公积金不足以弥补上次亏损的，可用以后的利润弥补；因弥补亏损所减少的资金，成员（代表）大会应酌情规定补充的办法和期限。第五章

第二十八条 本章程如有未尽事宜，由理事会负责补充或修订，经成员（代表）大会讨论通过实施。

第二十九条 本章程有成立大会表决通过，并报上级主管部门备案。第三十条 本章程由本社理事会负责解释

合作社互助资金实施办法

第一条 为缓解本社和成员发展资金紧缺的困难，在合作社内部开展资金互助，为规范互助资金使用和管理，制定本办法。

第二条 合作社只对本社成员开展内部资金互助，缓解本社成员生产资金紧缺困难，资金互助遵循自愿原则。

第三条 合作社内部互助资金，要按照《农民专业合作社财务会计制度》进行核算，严格执行财务管理制度。

第四条 合作社要将内部互助资金纳入财务管理，单独设立明细账，单独核算。第五条 对于内部互助资金，合作社要加强管理，制定专人负责。第六条 经 合作社同合作社成员协商，合作社成员可将全部或者部分销售款，加入互助资金。

第七条 合作社成员以现金入资最低 元。

第八条 互助资金期限由合作社和参与成员双方商定，但最长不得超过一年。成员入资最短不得少于 个月，每年1 2月3 1日为结算日期，入资成员可一次性退股或转存，也可以单独领取股息。

第九条 合作社成员借用互助资金占用费应高于银行同期贷款利率，互助资金合作社可以作为流动资金周转，视同借款，并通过理事会批准。也要支付成员借款等同量利息，成员借款和合作社使用互助资金，偿还借款本金及利息。

第十条 没有入资的成员因生产急需借用互助资金的也可申请借款，借款时必须有入资成员提供担保，所借资金合作社也可以在销售产品应付款中扣除，借款必须经理事长批准。

第十一条 参加资金互助的合作社成员借款，入资金额内实行信用制度，应同合作社签订借款合同，超过入资金额的借款要有两名以上本社参与资金互助的成员提供担保，担保人的入资应超过担保的数额，并自愿履行担保手续。

第十二条 借款程序：借款人向本社理事会提出书面申请；经理事会审核同意后签订借款合同，履行担保手续；财务人员发放借款。

第十三条 借款到期后一次性还本付息，到期偿还确有困难的，经理事长同意，以相同利息计算可以延长30天。延长期满后无正当理由办理偿还手续的，互助合作社财务人员有权直接从担保人存款单中扣除。

爱心互助倡议书 篇10

母亲，一个我们再也熟悉不过的称呼，一个我们再也熟悉不过的人。是她，用勤劳和博爱延续人类的生命，用坚韧和智慧推动人类的文明。母亲伟大，母爱无疆，感恩母亲、歌颂母爱是人世间永恒的主题。如今，在我们的身边，还有一些母亲，她们因种种原因，默默承受着贫困和疾病的煎熬、承受着情感上的缺失与无助。她们需要社会的关爱，更需要你我伸出援助之手。

各位母亲，姐妹们，在母亲节来临之际，让我们携起手来，积极响应市妇联号召，加入到“合肥母亲爱心互助行动”中，用真心倾听贫困母亲的疾苦，用真情解决贫困母亲的难事，用真爱温暖贫困母亲的心灵。您的点滴爱心，都会汇成爱的海洋，让母亲的微笑沐浴着爱的阳光，让母亲的容颜不再沧桑，让母亲的生活充满希望!