同学互助基金会章程

同学互助基金会章程（精选7篇）

同学互助基金会章程 篇1

同学互助基金会章程

为进一步加深初中同学之间的感情，增强团结与凝集力，按照加强联系，增进友谊，团结互助，同创未来的宗旨；坚持一方有难八方支援，注重交流感情的指导思想，本着个人志愿加入，救急援助的原则，成立同学互助基金会，特制本章程：

第一条本基金会名称为：长坡中学98届初三（7）班同学互助基金会。

第二条会员范围：1995年至1998年在原初一（9）班，初二（9）班，初三（7）班就读的同学，承认本会章程，均可成为本会员。

第三条本互助基金会不涉及任何政治、宗教和其他非法活动。

第四条本会的最高权力机构是会员大会，其办事机构为基金会理事会。

（一）理事会的组成人员为8人，其中会长1名，副会长2名，理事3名，财务2名。

（二）理事会的成员可由会员大会无记名投票差额选举依次产生会长1名，副会长2名，理事3名，财务2名，也可由会员推荐产生。

目前临时指定理事会机构为：陈永清（会长），符君早（副会长），许妃（副会长），李彦瑶（理事）何春柳（理事），林峰（理事），许泽章（出纳），许载贤（会计）。

第五条理事会的职责：主要负责同学联络，工作安排，信息收集与传递，章程的起草与修订，以及处理日常事务。理事会坚持会长负责制，理事会的成员协助会长做好理事会工作。

第六条会员的权利

（一）有自愿参加和退出本会的权利

（二）有选举权和被选举权

（三）有参加本会活动的权利，并有权对本会的组织，运作及聚会提出建议和意见。

（四）如理事会的成员工作无力，会员有权提出更换理事会成员。

第七条会员的义务

（一）承认本会章程，执行本会决议，积极参加本会组织的各项活动。

（二）团结互助，维护本会的整体利益，为本会发展献策献力。

（三）按时交纳会费。

（四）有向本会反映会员本人或家庭特殊困难等事宜的义务。

（五）遵守本会制定的其他必要且合理的规定。

第八条会费筹集

（一）每名会员按每月交纳会费50元起算，每年至少要交纳会费600元，多者不限。经济确有困难的会员可缓交会费，或经理事会讨论决定可免交会费

（二）无正当理由连续两年以上不交纳会费的会员，视为自动退出本会。

（三）本会鼓励有经济能力，富有爱心的会员进行资助支持本会活动。

第九条会费的使用

（一）所有的开支应本着节约的原则，且由理事会研究决定后方可开支。

（二）每年上缴的会费由理事会共同管理。

（三）财务支出应由会长签字，同时应与理事会其他成员研究。

（四）每年的会费使用情况由理事会通过短信等方式向会员公布。在具体的使用过程中，当年的会费确定不够，应根据具体情况调整或筹集会费。

第十条会费使用范围

（一）会员子女上大学（以录取通知书为准）或会员及其直系家属有白事，每次按500元开支。

（二）会员子女因贫失学，读小学每年资助1000元，读中学每年资助1500元，读大学每年资助2000元。

（三）会员及会员配偶、父母、子女、兄妹等直系亲属发生重大疾病或重大伤害无力支付医疗费，基金会派员慰问并给予适当帮助。

（四）经过会员讨论决定，基金会的基金可作会员集体活动费用。

（五）每年会员所交会费的3%作为基金会运作经费支出。

第十一条本章程由本基金会筹委会制定，本筹委会拥有最终解释权，本章程通过会员大会表决方可生效。

职工互助基金会章程 篇2

职工互助基金会章程（试行）

第一章总则

第一条 为健全和完善帮扶机制，向困难员工送温暖、办实事，帮助员工排忧解难，促进公司和谐发展，特成立圣博莱职工互助基金会（以下简称基金会），并制定本章程。

第二条 基金会宗旨：弘扬“一人有事大家帮”的互助友爱精神，坚持“基金专用、量入为出、民主理财、重点帮扶、员工自主管理”的原则，持之以恒为困难员工办实事送温暖。

第三条 职工互助基金会坚持以下四条原则：救急不救贫的原则，透明公开的原则，逐级申报、集体讨论的原则、收支平衡、略有结余的原则。

第二章会员

第四条 基金会参与范围：本公司从业人员（临时人员除外）一律参加本会 ,到职后即为本基金会会员（包括试用期人员）,即享有本章程规定之权利及义务。

第五条 会员权利

1、享受章程中规定的待遇；

2、对本会工作进行监督，并提出批评和建议。

第六条 会员义务

1、按基金会的要求和规定，按期缴纳会费。

2、会员出现互助基金会章程中所发生的困难时，按本章程规定予以申报；

3、遵守互助基金会章程，支持互助事业工作。

第三章组织机构

第七条 成立互助基金委员会，并选举产生委员会委员

主任：（1名，由公司指定人员担任）

副主任：（1名，选举产生）

委员：（会员代表3名，选举产生）

第八条 互助基金员工代表大会

1、员工代表大会审议通过章程，选举产生基金委员会委员，成立基金委员会，再选举产生副主任委员一名；

2、基金会主任、副主任、委员均为义务职，委员离职由同部门会员推选增补，任何愿意为基金会服务的基金会成员都可以参与委员选举；

3、一般情况下，互助基金员工代表大会每三年召开一次；如遇章程有重大缺陷或必须修改时，应召开临时员工代表大会。

第九条 互助基金委员会的职责

1、负责制定和修改职工互助基金会章程；

2、按期公布互助基金会的运作情况，讨论决定基金会的重大问题；

3、关于员工资助、互助申请之审议﹑督导及推展事项；

4、关于基金之分配﹑稽核及收支报告事项；

5、选举增补基金会主任、副主任、执行委员；

6、其它有关员工资助、互助事项的办理；

7、基金委员会工作由主任委员负责，主任委员外出授权副主任委员代行主任职责，8、基金委员会一般每半年召开一次。如发生特殊重大事件，超出章程范围，应召开基金委员会，提出解决方案，经三分之二基金会委员通过后组织实施。

第四章互助基金的筹集与管理

第十条 互助基金的筹集

1、公司一次性拨付****万元作为启动资金；

2、公司按员工实际人数，每人每月1-2元逐月提拔；

3、职工工资在2000元以下的每人每月缴纳1元、工资在2000元(含)以上的每人每月缴纳2元；

4、员工自愿捐款，在公司前台、车间及宿舍楼门口设立“爱心基金箱”或举行爱心捐款活动。

第十一条 基金管理

1、基金委员会负责基金的筹集、保管、使用审批、记账、公示等工作；

2、基金的收支实行转账、专款专用、账目公开，由公司财务代管；

3、基金由基金委员会进行日常管理，基金收支做到公开透明，每半年将收支结存和享受资助员工情况进行公示，公示时间不少于一周，充分接受全体员

工的监督。

4、基金会的所有基金必须全部用于章程规定的帮助对象，任何部门及个人无权挪用及侵占；

5、基金会会员按月扣缴之基金如奉准离职、解雇、退会等基金会一律不办理退款。

第五章基金补助标准及资助申请

第十二条 基金资助范围及标准

1、因发生严重的水、火、风、地震等自然灾害及意外事故，造成会员及家庭重大财产损失致使基本生活出现严重困难的，基金会视遭受损害的会员人数、程度及范围，给予会员100-2000元的一次性救助；

2、会员配偶、18岁以下独生子女（含多胞胎）无劳动能力和无经济来源的，发生严重意外人身伤害或患重大疾病费用负担过重，致使家庭基本生活出现严重困难，基金会视伤情及医药费支出情况，给予一次性资助金500-2000元；

3、会员因家庭经济条件困难造成子女面临失学或者辍学的，给予一次性资助金500-2000元；

4、会员本人在非因公情况下发生的,且自身和家庭对重大紧急事故难以支付时给予资助额度：

（1）总金额在1000元以下者,一般不给予考虑救助，特殊情况需经基金委员会讨论决定；

（2）1001-3000元部分给予补助20%；

（3）3001-6000元部分给予补助25%；

（4）6001-10000元部分给予补助30%；

（5）10000元以上部分给予补助35%；

（6）补助最高金额不超过5000元，若使用基金金额不够另作处理；

5、会员本人事故资助可把工龄列入发放条件：

（1）工龄在1-2年可在已救助的基础上增加3%；

（2）工龄在3-4年可在已救助的基础上增加4%；

（3）工龄在5年以上可在已救助的基础上增加5%；

6、同一内符合资助标准的人员，原则上只能享受一次基金资助。

7、对于特殊事由的资助或在上述资助标准之外需另行增加资助额的，经基金委员会研究，以决定的资助和标准为准。

第十三条 职工申请资助需提交的相关证明

1、住院资助除急诊外，需提交二级以上医院出具的证明、医疗费用发票、病历原件；

2、受灾资助需提交受灾房屋照片，当地村（居）委、乡（镇）政府或相关部门出具证明；

3、助学资助，需提交入学通知书、学生证、学校证明等文件；

4、其他遭遇特殊困难的有效证明。

第十四条 下列情形的，不列入基金资助范围

1、非本基金会会员从未参与过基金会捐赠活动的；

2、因本人吸毒、酗酒、打架斗殴或其它违法行为造成伤害的；

3、经调查发现存在隐瞒、欺诈等其他行为的基金会除有权追回资助金外并取消其会员资格；

4、会员无论以何种情形参加各类商业保险或按照法律法规已获得相应赔付或补助，基金会有权不再考虑重复补助，特殊情况需基金委员会讨论决定；

5、因不可抗拒的灾害造成众多人员严重伤亡，互助基金无力承受时，暂停互助基金。

第十五条 互助基金申请流程：由申请人填报《职工互助基金申请表》提出申请理由、依据及基金用途，经基金委员会讨论确认，提报总经理批准。

第十六条 申请到互助基金的员工如在合同期内无正当理由提出辞职的，应向公司赔偿相应的互助基金；

第六章附则

第十七条 本章程由职工互助基金委员会负责解释。

第十八条 本章程从职工互助基金代表大会审议通过后发布。

企业职工互助互济基金章程 篇3

第一章 总 则

第一条 为了充分体现XX公司的社会责任和人道主义精神，提倡社会互助，不断提升XX企业的凝聚力和影响力，帮助职工减轻特殊困难，XX公司成立职工互助互济基金(以下简称互济金)。

第二条 互济金是建立多层次、多渠道的社会保险体系以外的一种补充形式，旨在发扬工人阶级团结互助精神，弘扬社会主义道德风尚，为特殊困难职工送温暖、解忧愁、渡难关，着力构建和谐企业。

第二章 组织机构

第三条 互济金设立管理委员会，其成员由工会、行政中心、财务部门和职工代表组成。设主任、副主任和委员若干人。管理委员会组成人员由公司职工代表大会民主选举。

第四条 管理委员会下设办公室，为互助互济基金的工作机构，负责互济金的日常工作，如职工入会、会费收取、给付互济金等。办公室设在公司行政中心。

第五条 管理委员会原则上每年召开一次工作例会，讨论研究有关事宜。如遇特殊情况，可临时召集会议。每年一次向职工代表大会报告工作情况。

第三章 互济金入会对象、会费

第六条 互济金入会对象:凡XX公司在职的正式员工，经本人自愿均可申请加入。

第七条 凡本公司的正式员工（签订劳动合同）在首批组织入会期间不参加者，如今后患有本章规定的特种疾病再申请入会，则不再予以吸收入会。

第八条 会员的义务和权利。(一)会员的义务：

1、员工参加互济金入会时应交纳会费。确定交纳标准为:普通员工每人每月5元，中层管理人员每人每月10元。为便于互济金的运作和管理，员工参加互济金后，可委托在工资中代为交纳。各车间部门原则上首次入会人数不得低于单位员工总数的80%。

2、会员应遵守本章程各项规定，积极支持互济金。

3、会员应发扬人道主义精神，倡导团结互助、和谐融洽人际关系，积极为构建和谐社会作贡献。(二)会员的权利：

1、会员有权享受本章程规定的有关待遇。

2、会员有权对互济金的工作提出建议。

3、会员有权监督互济金资金运转、使用情况。

第九条 员工加入互济金后，所交纳的会费不予退还，会员与本公司脱离工作关系或自动退出，其会员资格一并取

消。会员享受互济金待遇后其会员资格自行终止。第四章 互济金资金

第十条 资金来源：(一)会员个人交纳的会费。

(二)公司行政按会员交纳会费总额1：1配套。(三)基金本金的增值部分。

（四）互助互济基金先行筹集三年，第四年起视基金运作情况再行确定。

第十一条 资金用途：互济金主要用于补助特殊困难职工。

第十二条 资金独立建帐，专款专用，实行科学民主管理。第五章 互济金发放

第十三条 享受互济金对象：凡互济金会员患有下列疾病，即可享受互济金：

各种癌症(含白血病)；在做血透、腹透中的严重尿毒症；肾移植；由疾病引起的截瘫；腹水型肝硬化。

第十四条 享受互济金标准

(一)凡患上述疾病的会员，可按所交会费领取一次性互济金。

(二)会员入会时在一年内患有本会章程规定疾病的，以全年交纳总数领取所交会费的二十倍互济补助金。(三)会员入会一年后，以二年所交会费总数，可享受三

十倍互济补助金，第三年起视当年增值情况和患病对象的多少由基金管理委员会商定享受的倍数。

第十五条 员工其它重大疾病和特殊困难补助

会员因患其他严重疾病和特殊困难，符合下列情况的，可申请补助，由基金管理委员会视资金情况审议确认。(一)本人患病治疗除医疗保险外，自费在3万元以上的，给予二十倍的补助。自费在5万元以上的，给予三十倍的补助。

（二）会员直系亲属（配偶及未满18周岁子女）患病，除医疗保险外，自费在5万元以上的，给予二十倍的补助。

（三）会员因重大灾害等原因发生特殊因难，家庭财产损失在10万元以上，可申请补助，由管理委员委会视员工在公司工作年限、工作业绩情况商量会审后确定补助标准。

除本条款外，如会员本人符合第十三条规定的，仍可享受互济金补助。

第十六 互济补助金发放办法

领取互济金的会员须由本人或家属填写申请表，由所在部门车间审核后报行政中心，基金管理委员会在每年7月和次年1月进行二次审批并发放。享受者须提供病理检查报告单(市级以上)及市级以上住院情况表、病历等医疗诊断证明材料。

第十七条 发现违反章程，虚报冒领的，互济金有权拒

发或追回互济金，取消会员资格并追究有关个人的责任。

第六章 附 则

第十八条 本章程经公司职工代表大会审议通过，本章程解释权属互助互济金管理委员会。

同学基金会章程(草案) 篇4

第一条 ：基金会全称：容山中学10届18班 同学基金会

第二条 ：基金会宗旨：为容山中学10届18班同学们加深友谊、增进校友友谊，扶助确系较困难的校友，开展各种联谊活动，促进共同发展，弘扬热爱祖国、热爱家乡、奉献爱心，为社会进步做出贡献。

第三条：基金会性质：本会是由容山中学10届18班同学组成的一个民间自发性，非政治性.非宗教性.非谋利性的联谊组织。

第四条：基金来源：容山中学10届18班同学基金会会员会费、能人志士的捐资以及社会各界的资助。

第二章基金会理事机构

第五条：设立同学基金会理事会，理事会的职责为负责管理基金会，并且同时负责定期举行的同学聚会等活动。理事会由同学基金会成员民主选举产生。

第六条：理事会由下列人员组成会长：（一人）

副会长：（一人为出纳，一人为会计），组织委员：（四人）

第七条：理事会成员职责：

1、会长职责：总体负责同学基金会的工作安排及计划，带领全体同学贯彻执行基金会的有关规定，领导召开同学基金会会议并协商有关事项，领导召开同学聚会及有关活动，了解和掌握同学基金会的有关情况并及时进行处理。

2、副会长职责：主要是协助会长搞好各项工作，并积极主动提出合理化建议。负责同学基金会的工作协调和平常工作事务，协调各种工作生活关系和矛盾。

3、会计职责：负责同学基金会财务，建立财务开支登记制度，向基金会理事会汇报每次开支同时出示开支明细单，并在同学聚会上进行公布。

4、出纳职责：负责收缴、查收、入账每位同学会员缴纳的会费、同学聚会的费用余额及能人志士的捐资以及社会各界的资助款额，负责好同学基金会财务的每一笔开支结算工作。

5、组织委员职责：参与组织与计划召开同学会会议；及时了解相关各位同学的实际工作、经商、生活情况，收集整理联络方式、照片等；向协会及时汇报情况。

第三章加入的同学基金会标准及条件

第八条：凡属于容山中学10届18班的同学，不分职务高低、家境贫富，热心于同学会活动，根据自愿原则匀可参加成为该会会员。

第九条：同学基金会会员的会费为每年***元，同学基金会理事会的会计定期通知同学基金会会员向同学基金会账号上及时缴纳会费，会员缴纳会费后请以短信息或电话的形式告知同学基金会账号持卡者。同学基金会账号为XXXXX

第四章会员权利与义务

第十条：会员权利

1、参加基金会组织的各项活动；

2、参与讨论和制定基金会的相关制度，规划和活动安排；

3、知晓基金会及会员的相关信息；

4、审议基金会的经费情况；

5、选举和被选举为基金会理事会和其他机构成员；

6、对基金会理事会和其他机构的工作提出建议和意见，表决相关决议；

7、基金会和章程授予的其他权利。

第十一条：会员义务

1、遵守国家法律、法规和政策，尊重社会公德，遵守基金会章程的各项规定；

2、每年如期缴纳相应会费；

3、自觉维护基金会的名誉和利益不受损害；

4、关心和积极参加基金会工作，协作基金会完成相关工作；

5、承担和完成基金会理事会临时指定的其他工作；

6、结合自身优势为其他会员提供资讯等方面力所能及的支持和帮助

7、基金会和章程要求的其他义务。

第五章同学基金会基金管理及使用

第十二条：上缴的同学会员会费、及能人志士的捐资以及社会各界的资助款额由会计和出纳共同管理，主要是建立账本进行登记，统一存入银行。同学基金会理事会在必要时可根据具体情况讨论通过调整会费的缴纳额。

第十三条：所有经费的开支必须由同学基金会理事会研究决定。财务支出时应由会长签字，出纳支付，会计做账。

第十四条：同学基金会会费情况由会计和出纳及时进行公布。

第十五条：同学基金会基金就实际情况存入银行或投资，每年提取部分款项，用作：

一、按时举行的同学聚会的花费费用，二、同学家中红（喜）白事、家中确有特殊困难及受灾或其他原因导致困难家庭的看望慰问或资助款，三、同学基金会理事会成员及其他机构成员的费用补助等有关开支。

四、老师节日慰问，由各个课代表负责。（其中二三四点中的具体费用额度将另行讨论确定）

第七章基金会活动内容及时间安排和要求 第十六条：容山中学10届18班将每年召开一次同学聚会，具体定于每年。

第十七条：同学聚会时汇报一年来同学基金会的工作及经费开支情况并商议解

决当时需要考虑解决的事情及下年的预算。

第十八条：安排并进行同学聚会的相关议定活动，主要是交流思想、加深感情、促进友谊、互帮互助、确立目标、共同提高。

第十九条：要求所有同学基金会会员同学无特殊情况必须参加聚会和活动，因出差、生病或确有工作在身必须向组织委员或会长请假。

第八章其 他

第二十条：理事会应将每次同学聚会的活动相关资料存档，建立相应网站，发布照片和联系方式及有关通知。

第二十一条：理事会要广泛宣传“加深友谊、增进校友友谊，扶助确系较困难的校友，开展各种联谊活动，促进共同发展，弘扬热爱祖国、热爱家乡、奉献爱心，为社会进步做出贡献。”的宗旨及相关事迹。

第九章附 则

同学互助基金会章程 篇5

2011年3号

关于修定《同学会章程》及《阳光基金管理办法》

征求同学意见的通知

全体同学：你们好！

在总结了上一届同学会的成功经验和不足之处的基础上，我们不断创新，多次探讨，力求完善同学会的积极意义，为了把同学会办得更有积极意义，更好的增进同学感情，提倡关爱互助，体现时代特色。特对同学会章程做了一定的修改，并拟定成立阳光基金会。现将《同学会章程》及《阳光基金管理办法》征求意见稿发给大家，希望大家积极讨论，若有好的建议请以文档形式发到群共享里。(附件1-2)

扬州市中等专业学校91届美术班第一届同学会

2011-5-5 附件1：

扬州市中等专业学校（兴化班）91届美术班

同学会章程

（讨论稿，如有修改建议，请另启文说明，并将修改意见发回邮箱，供召开会员会议时修改参考）

第一章 总则

第一条 本会名称：扬州市中等专业学校（兴化班）91届美术班同第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 第九条 第十条 学会。

扬州市中等专业学校（兴化班）91届美术班同学会（以下简称“同学会”）是由扬州市中等专业学校办在兴化市城西中学的唯一一届（89级暨91届）的美术班，〔包括插班、转学、复读）全体同学组成的自发的、非正式、非营利性的联谊群体。

宗旨：重温昔日情怀，延续同窗情谊，加强沟通，促进交流，互帮互助，促进发展。

本同学会不涉及任何政治、宗教和一切非法活动。同学会的联谊事由大会决定，会员大会的执行机构是同学会理事会。

第二章

同学会理事会职责

组织会员积极参加同学联谊会及母校组织的庆典、专题会议等各种活动。

充分发挥同学会的桥梁作用，加强母校及各界的交流。定期组织会员开展联谊活动。加强本会与母校及校友的联系。

建立同学会“阳光基金会”，组织同学会会员积极参加各项

社会公益活动，尽力关心帮助同学会会员。拟定阳光基金管理办法、提出章程修改意见交大会通过，做好“阳光基金会”的筹集、管理、使用等工作。

第十一条 建立网络平台，为会员之间有方便快捷的交流平台和窗口。

第三章

会员的权利和义务

第十二条 凡是扬州市中等专业学校（兴化班）91届美术班同学〔包括插班、辍学、转学、复读）均可自愿参加本会。

第十三条 会员的权利

（一）会员享有参加由同学会组织的一切活动的权利；

（二）会员享有表决、选举、被选举和向会员大会提出意见的权利；

（三）有特殊困难的会员享有获得同学会资助的权利。第十四条 会员的义务

（一）承认并遵守同学会章程，执行同学会决议；

（二）维护同学会、同学的利益，维护同学会的信誉和形象；

（三）自觉缴纳会费，积极捐助同学会基金；

（四）积极参加本会组织的各项活动，为同学会的发展出谋献策。

（五）积极支持同学会，互通同学信息。第十五条 退会

（一）会员可自由退会；

（二）有严重损害同学会、同学利益的，应劝其退会。

第四章

组织机构

第十六条 本会的最高权力机构是会员大会，其职权包括：

（一）制定和修改本会章程；

（二）选举和罢免理事会成员；

（三）审议表决同学会的其他重大事项。

第十七条 会员大会原则上每五年召开一次，有特殊情况，可提前或推迟举行。

第十八条 本会设立理事会，组织机构如下：

（一）同学会顾问若干名；

（二）会长1名，副会长若干名，常务理事1名，秘书长1名，财务负责人1名，为同学会机构的主要成员，负责同学会的日常工作；

第十九条 同学理事会职责：

（一）组织召开会员大会；

（二）执行会员大会的决议；

（三）向会员大会做同学会理事会工作报告；

（四）定期组织会员参加同学联谊及其它活动；

（五）对同学会会费及基金进行管理；

（六）对同学会的互助项目进行审批和实施。

第二十条 理事会所设名誉会长、会长、副会长、常务理事、秘书长、财务负责人由会员大会推选产生。第五章 会费及基金的来源、用途和管理

第二十一条 会费及基金的来源

本次20年同学会，拟收取每人3００--500元的会费（上

不封顶），以后会费由同学会会员按预算拟定。从本次同学会开始在会费中提取10%纳入阳光基金，活动结余资金自然流入基金，由财务负责人缴存入财务帐（及时在QQ群里汇总公布相关情况）。基金的募捐以心系同学、力所能及、自愿捐助为原则，不限数额；

第二十二条 会费及基金的用途

主要用于同学会的活动经费，和为会员的重大疾病、意外事故或家庭遭受重大灾难、特殊困难等提供帮助，会员的上述情况由理事会各地的常务理事及时掌握，报会长经理事会决定支出。

第二十三条 会费及基金的管理

（一）会费及基金设立银行储蓄专户，由财务负责人具体管理，理事会监督。会费及基金的收入和支出明细每年向全体常务理事公布一次，并在召开会员大会时作公布。

（二）一千元以内的单项开支由会长审批，一千元以上的单项开支需经理事会半数以上的成员同意方可支出。

（三）具体管理办法参照《阳光基金管理办法》。

第六章

附则

第二十四条 本章程未尽事宜提交下一次会员大会补充或修改。第二十五条 本章程从会员大会表决通过后实行。

扬州市中等专业学校（兴化班）91届美术班同学会

2011年

月

日

附件2：

扬州市中等专业学校 91届美术班同学会

阳光基金管理办法

（草案）

根据扬州市中等专业学校 91届美术班同学会成立宗旨，经研究并由会员大会通过，成立“阳光基金”作为本同学会“救急扶弱、奖学助教”的互助基金，并把本次同学会筹集募捐的善款作为启动基金，永续使用。本着“诚信互助，救急扶弱，奖学助教”的精神，特制定本办法。

一、基金的来源

（一）把本次20年同学会筹集会费的10％作为启动基金。

（二）以后将每届同学会所筹集会费的10％纳入“阳光基金”永续使用；

（三）接受本届其他同学的自愿捐赠；（向基金会捐赠到一定数额，暂定2000元以上的同学，自然成为基金理事会的理事成员，任期至委员会换届时届满。）

（四）接受其他机构和个人捐赠；

（五）基金的存款利息收入；

（六）其他合法资金渠道。

二、基金的使用范围

阳光基金设置“救急扶弱、奖学助教”等专项资助行动。

（一）救急扶弱：指本会同学或直系亲属出现应急事态，本人或家庭急需资金帮扶，同学会应启动阳光资金，给予一定的资助，也可通过阳光基金筹集专项善款进行资助。具体情况如下：

1.救急基金用于处理紧急（危急）需要的情况(如急病, 意外事故、意外受伤等情况)；

2.扶弱基金用于长期处于贫困，并有一定急需帮助的情况，例如，向政府申请享受“低保户“的同学，本基金可给予鼓励资助等情况。

（二）奖学助教：是指本会同学的子女，学习成绩优秀或家庭无力承担优秀子女常态教育资金，由本基金给予一定的奖励和帮助的行动。具体情况如下：

1.用于每对参加县市级以上各类竞赛获奖或获得县市级以上各种特殊荣誉的本会同学子女以及考入重点大学的同学子女进行奖励。2.对于家庭处于长期贫困同学无力承担子女常态教育经费的，给予一定的资助。

（三）参与其他社会公益性活动。

三、基金会的管理与监督

（一）“阳光基金”设阳光基金会为管理机构，基金会是在同学会领导下的一个专项机构；

1、基金会负责人：为本同学会会长，负责基金会工作开展和资金使用审批；

2、日常工作机构：基金会下设立秘书处为工作机构负责日常工作，基金会秘书长由本同学会秘书长兼任。

3、基金会议事流程：由秘书处形成议案，提交同学会常务理事会研究，审议后报会长审批；基金会一切行动接受全体同学的监督。

（二）基金的使用坚持“公开,透明,专款专用”的原则；

（三）建立专用帐户,由基金会专人负责，实行帐款分离管理，原则上会计员和出纳员要分开，会计员保管存折，出纳员掌握密码，存、取现金须二人同时在场。基金会的每一笔资金的使用情况须以书面形式向同学公布，基金会负责人对基金会的运作做报告，公布基金动态，同学会监事会及全体同学有权监督本基金会的运作。每次、每年收支情况将在“石桥往事”同学群公布。

四、基金行动程序

基金要以“诚实互助、救急扶弱、奖学助教“的基金精神，在公开、公正、程序正当下行动。

（一）应急基金行动程序

1.出现应急情况，由秘书处联合该班联络人尽快核实；

2.核实情况符合资助条件，根据具体情况，由秘书长提出资助办法； 4.资助办法经同学会常务理事会讨论后，报基金会负责人（会长）审批；

4.第一时间落实资助行动，并公告。

（二）扶弱基金行动程序

1.由本人或该班联络员提出，秘书处进行核实建档；

2.扶弱基金行动由基金会秘书长直接提交会长办公会讨论通过，由会长审批，并公告；

3.扶弱基金一般采用资助方式，每年春节一次。

（三）奖学助教行动程序

1.由本人或该班联络提出，并出具相应证书等证明； 2.秘书长进行核实建档；

3.奖励金应制统一标准，助教视具体情况讨论决定并公告； 4.奖励金由会长审批后，在聚会上统一颁发。助学资金审批后，春节期间由秘书处和该班联络员负责送到本人手中。

五、基金保障机制

1.本基金首次基数为

元，今后各届同学会确保只增不减，随时接受捐赠，同学会换届新增款的10％必须用于本基金，每次同学会活动会费的最后余额存入基金。

六、其它事项

1.本《基金会管理办法》2011年

月

日会员大会通过。解释权属同学会会长办公会，修改权属会员大会。

2.其他不详尽地方，由会长办公会根据情况，及时完善，具体开支标准将于2011年

会后召开会长办公会研究制定并公告。3.经2011年20年同学会筹委会讨论，会计员暂由

担任，出纳员暂由

担任。

七、本基金设定唯一的银行帐户： 户 名：

开户行：

帐

号：

八、本基金严格遵守上述的使用规定，不得挪作他用。本基金需要终止时，应在理事会表决通过后 15 日内，报委员会审查同意，并成立清算小组，完成清算工作。终止后的剩余财产，应当在理事会的监督下，将剩余财产转入同学会指定账户，用于维系同学会的正常运作，并向全体同学公布终止结果。

九、本办法经同学会管理委员会表决通过之日起正式实施。

农民资金互助合作社章程 篇6

本社住所：xx市xx区xx镇龙凤西路。

邮政编码：xxxxxxx。

第三条社经市农村合作经济经营管理部门备案同意，

由xxx等5人共同出资发起设立，xx县(市)xx乡(镇)或行政村农民自愿入股组成，为本社社员提供资金互助服务的合作经济组织。

本社不设立分支机构。

第四条发起人姓名、初始出资方式、初始出资额及出资比例情况如下：

第五条社遵循下列原则：

(一)坚持为农性。成员以农民为主体，以服务员、促进农业增效、农民增收和农村发展为宗旨，谋求全体成员的共同利益。

(二)坚持合作制性质。实行民办、民管、民受益、民担风险;坚持入社自愿、退社自由;坚持民主管理且成员地位平等。

(三)坚持区域性。本社发展社员和资金融通严格限制xx乡(镇)或行政村范围内。不得跨区域开展业务，不得对城市居民和单位开展业务。

(四)坚持社员制。吸纳社员股金、互助金和发放融通资金，必须严格限制在本社社员内进行，成为本社社员必须履行必要的手续。禁止向不特定对象吸纳和投放资金。

(五)坚持风险可控。充分认识和评估可能存在的风险，建立分健全风险预警和防范机制，使风险处于可以控制的范围内，确保本社安全稳健运行。

(六)坚持规模适度。本社吸纳基础股金和互助金的规模根据社员资金需求确定，不盲目扩大规模。

(七)实行盈余返还。本社的部分盈余按照当年社员存入互助金的积数比例及章程规定的方式向社员进行返还。

第六条本社依据《xx市农民资金互助合作社监督管理办法(试行)》设立，在xx民政部门进行登记，取得法人资格，对由社员股金、积累以及合法取得的其他资产所形成的法人财产，享有占有、使用、收益和处分的权利，并以全部法人财产对本社债务承担责任。

第七条社的财产、合法权益和依法开展服务活动受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

第八条本社社员以其社员股金和在本社的社员积累为限对本社的债务承担责任。

第九条本章程自生效之日起，即成为规范本社的组织与行为、本社与社员、社员与社员之间权利义务关系的具有法律约束力的文件。

第十条本社从事资金互助服务活动，应遵守有关法律法规和国家金融方针政策，诚实守信，审慎经营，接爱农村合作经济经营管理部门和金融监管机构的指导和监管。

第二章 业务范围

第十一条 经农村合作经济管理部门批准，本社经营以下业务：

(一)吸纳社员基础股金、互助金;

(二)向社员投放互助金;

(三)经农村合作经济经营管理部门批准的其他业务。

第三章 社 员

第十二条 本社社员是指符合本章程规定的入股条件，承认并遵守本社章程，向本社入股的农民。

第十三条 农民向本社入股应符合以下条件：

(一)具有完全民事行为能力;

(二) 户口所在地或经常居住地(本地有固定住所且居住满三年)在本社所在的xx乡(镇)或行政村内。

(三)入股资金为自有资金且来源合法，达到章程规定的300元入股金额起点;

(四)诚实守信，声誉良好;

(五)本章程规定的其他条件。

第十四条 本社社员享有以下权利：

(一)参加社员大会，并享有表决权、选举权和被选举权，按照章程规定参加本社的民主管理;

(二)享受本社提供的各项服务;

(三)按照章程规定或者社员大会(社员代表大会)决议分享盈余;

(四)查阅本社的章程和社员大会(社员代表大会)、理事会、监事会的决议、财务会计报表及报告;

(五)向有关监督管理机构投诉和举报;

(六)本章程规定的其他权利。

第十五条 本社社员承担以下义务：

(一)执行社员大会(社员代表大会)的决议;

(二)向本社入股;

(三)按期足额偿还互助金及占用费;

(四)按照章程规定承担亏损;

(五)积极向本社反映情况、提供信息;

(六)章程规定的其他义务。

第四章 股权管理

第十六条 本社每个农民社员入股金额起点为500元，入股金额为元的整倍数，单个农民社员入股金额不得超过本社股金总额的10%。

第十七条 社员缴纳股金必须以货币出资，不得以实物、贷款或其他方式入股。

第十八条 本社向入股社员发放记名股金证，作为社员的入股凭证。

第十九条 本社社员持有的股金和积累可以转让、继承和赠与，但理事、监事和经理持有的股金和积累在任职期限内不得转让。

第二下条 本社社员不得以所持本社股金和积累为自己或他人担保。

第二十一条 同时满足以下条件，本社社员可以办理退股。

(一)社员提出全额退股申请;

(二)本社当年盈利;

(三)退股后本社资本充足率不低于8%;

(四)在本社没有逾期未偿还的贷款本息。

第二十二条 凡要求退基础股金的，农民社员应提前3个月向理事会提出，经批准后办理退股手续。退股社员的.社员资格在完成退股手续后终止。

第二十三条 社员在其资格终止前与本社已订立的合同，应当继续履行。

第二十四条 社员资格终止后的1个月内，本社以现金形式返还该社员的基础股金和积累份额;社员资格终止的当年不享受盈余分配。

第二十五条 具备以下情形之一的社员，经理事会批准，可予以除名，被除名社员如有未归还的借有本社的互助金和占用费，以该社员在本社的股金和社员积累予以抵扣，不足以抵扣的部分，该社员应通过其他方式偿还。

(一)不遵守本社章程;

(二)其行为给本社名誉和利益带来严重危害;

(三)以欺骗手段从本社取得投放资金;

(四)恶意逃废在本社的债务;

(五)社员大会(社员代表大会)认为需要除名的其他情形。

第二十六条 本社建立社员名册，社员名册载明以下事项：

(一)社员的姓名、身份证号码;

(二)社员所持股金金额、投票权确认数;

(三)社员所持股金证书的编号;

(四)社员缴纳股金的日期。

本社为每个社员建立社员帐户，按照《xx市农民资金互助合作社财务会计制度(试行)》要求进行记载。

第五章 组织机构

第二十七条 社员大会(社员代表大会)是本社的权力机构,由全体(社员代表)按照社员数量从农民社员中由全体社员选举产生，本社社员代表由5名代表组成。每届任期3年，可连选连任，社员大会(社员代表大会)行使以下职权：

(一)制定或修改章程;

(二)选举和更换理事、监事;

(三)审议通过本社的发展规划;

(四)审议通过本社的基本管理制度;

(五)审议批准理事会、监事会年度工作报告;

(六)审议决定固定资产购置以及其他重要经营事项;

(七)审议批准年度财务预、决算方案和盈余分配方案、弥补亏损方案;

(八)审议决定管理和工作人员薪酬;

(九)对解散和清算等作出决议;

(十)本章程规定的其他职权。

第二十八条 社员大会(社员代表大会)每年至少召开1次，由以下情形之一的，应当在20日内召开临时社员大会(社员代表大会)。

(一)3分之一以上的社员提议;

(二)理事全、监事会、经理提议;

(三)章程规定的其他情形

第二十九条 本社社员大会(社员代表大会)由理事会召集，应于会议召开15日前将会议时间、地点、及审议事项通知全体社员(社员代表)。

第三十条 召开社员大会(社员代表大会)必须有三分之二以上的社员(社员代表)出席。不能出席会议的社员(社员代表)可授权其他社员(社员代表)代其行使表决权。授权采取书面形式，并明确授权内容。

第三十一条 社员大会(社员代表大会)选举或者做出决议，应当由本社社员(社员代表)表决权总数过半数通过;做出修改章程、选举(不设理事会的)或者解散和清算的决议，应当与本社社员(社员代表)表决权总数的三分之二以上通过。

第三十二条 本社社员大会(社员代表大会)、理事会、监事会，应当将所议事项的决定做成会议记录，出席会议的社员(社员代表)、理事、监事应当在会议记录上签名。

第三十三条 本社社员参加社员大会，享有一票基本表决权。入股金额前5名的农民社员在基本表决权外，共同享有本社基本表决权总数20%的附加表决权，(享有附加表决权的农民社员合计一般不超过10名)并按照农民社员经额或比例进行分配，享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权票数，在每次社员大会召开时，告知出席会议的社员。

社员代表参加社员代表大会，享有一票表决权。

第三十四条 理事会是本社的执行机构，由5名(不少于5名，应为奇数)理事组成，社员大会(社员代表大会)选举和更换，每届任期三年，可连选连任。理事会设理事长1人，为本社法定代表人，由理事会选举产生，经三分之二以上理事表决通过。除理事长外，本社不设专职理事。

第三十五条 理事会会议由理事长召集和主持。每年度至少召开2次，必要时可随时召开。理事会行使以下职权：

(一)召集社员大会(社员代表大会)，并向社员大会(社员代表大会)报告工作;

(二)执行社员大会(社员代表大会)决议;

(三)选举和更换理事长;

(四)拟订本社的发展规划;

(五)审议决定本社的年度经营计划;

(六)拟订固定资产购置以及经营活动中其他重大事项计划;

(七)对经理拟订的吸纳互助金、投放互助金的规模、吸纳大额基础股金、投放大额资金提出审核意见;

(八)聘任和解聘本社经理;

(九)对经理提出的拟聘用(解聘)财务、互助金投放先等工作工作人员提出审核意见;

(十)审议通过经理的工作报告;

(十一)制定本社的内部管理制度;

(十二)拟订本社年度财务预、决算方案和利润分配方案、亏损弥补方案;

(十三)拟订本社的解散和清算方案;

(十四)社员大会(社员代表大会)授予的其他职权。

第三十六条 监事会是本社的监督机构，由3名(不少于3人，应为奇数)监事组成。监事由社员、乡镇农经部门代表担任，由社员大会(社员代表大会)选举和更换，每届任期3年，可连选连任。监事会设监事长1名，由监事会选举产生，经三分之二以上监事表决通过。本社主任和工作人员不得兼任监事。本社不设专职监事。

第三十七条 监事会按照章程规定和社员大会(社员代表大会)授权，对农民资金互助合作社的经营活动进行监督。监事会会议由监事长召集和主持，每半年至少召开1次，必要时可随时召开。监事会行使以下职权：

(一)派代表列席理事会会议;

(二)监督本社执行相关法律、行政法规和规章;

(三)对理事会决议和经理的决定提出质询;

(四)监督本社的经营管理和财务管理;

(五)进行内部审计，并对理事长、经理进行专项审计和离任审计;

(六)对经理拟聘用(解聘)财务、互助金投放等工作人员提出审核意见，对经理拟订的吸纳基础股金和互助金、投放互助金的规模、吸纳大额基础股金、投放大额资金提出审核意见;

(七)向社员大会(社员代表大会)报告工作;

(八)本社章程规定的其他职权。

第三十八条 本社设经理1名，由理事会聘任，经理可由理事长兼任。经理全面负责本社的经营管理工作，行使以下职权：

(一)主持本社的经营管理工作，组织实施理事会的决议(不设理事会的组织实施社员大会(社员代表大会)决议);

(二)拟订本社的内部管理制度;

(三)拟订本社的年度经营计划;

(四)提出拟聘用(解聘)财务、互助金投放等工作人员意见，以及吸纳基础股金和互助金、投放互助金的规模、吸纳大额基础股金、投放大额资金的计划，征得理事会、监事会同意后实施;

(五)理事会授予的其他职权。

第三十九条 理事长、经理和工作人员的薪酬由社员大会(社员代表大会)决定，本社不向其他理事、监事支会薪酬。

第四十条 本社主要业务工作人员不少于3人，遵纪守法、诚实守信、无违法违规和严重失信等不良记录。理事、经理任职资格需经县(市、区)农村合作经济经营管理部门核准。理事长、经理应具备在60岁以下、高中或中专及以上学历，从事经济工作5年以上;资金投放负责人应从事农经或其他相关经济工作3年以上，高中或中专及以上学历，上岗前应通过相应的从业资格考试。财务人员应持有《会计证》并从事财务会计工作3年以上。

第四十一条 本社的理事、监事、经理和工作人员不得有以下行为：

(一)侵占、挪用或者私分本社资产;

(二)将本社资金投放给非社员或者以本社资产为他人提供担保;

(三)从事损害本社利益的其他活动。

违反上述规定所得的收入，归本社所有;造成损失的，应当承担赔偿责任。

第四十二条 执行与本社业务有关公务的人员不得担任本社的理事长、经理和工作人员。

第六章 业务、财务管理

第四十三条 本社以吸收社员基础股金、互助金、接受社会捐赠、财政专项扶持资金作为资金来源。

农民资金互助合作社支给社员的互助资金利率参照银行同期同档次存款利率执行。

第四十四条 本社的资金主要用于投放本社社员生产生活所需资金，以小额、短期为主，优行解决社员生产流动资金不足困难。向社员收取的资金占用费按当地农村信用社同期同档贷款利率的95%执行。

第四十五条 本社不投放资金用于基本建设和房地产开发，不购买股票和企业债券。不向金融部门或其他单位拆借资金用于投放。不超过规定利率标准吸收互助金和投放资金;严禁高进高出。

第四十六条 本社发放大额投放资金，应事先征求理事会、监事会意见，如有不同意见，仍坚持发放的，应由同意的人员签字，并由其承担相应的责任。

第四十七条 本社不向非社员吸收存款、投放资金，不向不特定对象吸收公众存款或者变相吸收公众存款，不以本社资产为其他单位或个人提供担保。

第四十八条 本社根据其业务经营需要，考虑安全因素，应按基础股金和互助金总额的10-15%比例合理核定库存现金限额。

第四十九条 本社按照审慎经营原则，严格进行风险管理：

(一)确保资本充足率。资本充足率不低于8%;

(二)实行资产损失准备制度。(1)资产损失准备充足率不得低于100%。(2)提取呆账准备。按投放资金年末余额的1%提取，直至历年结转的呆账准备金余额达到年末投放余额的3%为止。从达到年度起，呆账准备改按年末投放资金余额的3%实行差额提取。

(三)建立备会金制度。库存现金、银行存款等备会金占股金与社员互助金、应付互助金利息合计金额的比率不得低于15%。备会金低于规定标准的，一律不得投放资金。

(四)实行资金投放限额管理制度。(1)对单一社员的投放限额：资本净额0-50万元的部分，不得超过10%;资本净额50-100万元的部分，不超过5%;资本净额100万元以上的部分，不超过1%。(2)单户小额投放(小额投放标准：资本净额0-100万元，不高于5%;100万元以上的部分，不高于1%)余额之和占全部投放总量的比重不低于70%。(3)对前十大户投放总额不得超过净额的50%;(4)对发起人投放不得超过其其础股金及互助金总额中的互助金额。

(五)按照安全、便捷、利民的原则，严格资金投放手续程序及回收责任制。(1)建立健全借款申请制度、审批制度、“三查”制度(资金投放前调查、投放时审查、投放后检查)和抵押、担保、合同借款制度。坚持执行借款申请、调查论证、集体会办、经理审定、签订合同、办理借款等手续程序。每笔借款必须由确有偿还能力的单位或个人担保，担保者必须当场签字认可，抵押物必须便于变现。每笔借款必须有专人论证，经理审批，不得未经论证或审批而投放资金。任何人不得违反规定的手续程序投放资金。(2)坚持谁经手调查论证、谁审批发放、谁负责收回的原则，并采取措施收回投放资金。因不执行制度造成投放资金逾期的，要追求当事者的责任。从严控制展期，特殊情况只能展期一次，且必须结清占用费。严禁将应收的占用费转投放，记往来或暂悬库存。(3)对投放资金逾期率超过5%或呆滞2%以上的，要限制投放。

(六)建立内部稽核制度。监事会负责本社内部稽核工作。每月对所发生的会计业务 笔稽核，稽核后汇总填写稽核报告书，连同财务会计报表一并上报主管部门。

(七)加强安全防范。加强本社防盗、防劫、消防设施建设，坚持不设金库，超限额现款要及时送存银行或信用社;大额现款的存取要有两人同行，建立专人值班制度等。

(八)农村合作经济经营管理部门规定的其他审慎要求。

第五十条 本社执行《xx市农民资金互助合作社试点财务会计制度(试行)》，设置会计科目和会计账册，进行会计核算。

第五十一条 本社会计年度为公历1月1日至12月31日，在每一会计年度终了时制作财务会计报表及报告，并于召开社员大会(社员代表大会)的20日前置备于本社，供社员查阅。

第五十二条 本社应按照财务会计制度规定提取呆账准备金，进行利润分配，在分配中应体现多积累和可持续的原则。其顺序为：

1、弥补本社以前年度社员积累的亏损。

2、按盈余(减弥补亏损)不低于10%的比例提取法定盈余公积金。

3、提取一般准备金。按资金投放金额的1%提取，提足为止;也可按弥补亏损后盈余的10%提取。具体提取方法根据本社当年盈余的25%提取。

4、提取任意盈余公积。按不低于弥补亏损后盈余的25%提取。

5、盈余返还及分配红利：

(1)按一年期银行存款利率标准分配基础股金的红利;

(2)将剩余可分配盈余的50-60%，以当年社员互助金积数份额，按比例对相关社员进行盈余返还。提前退互助金的，不参加盈余返还。

(3)按前项规定分配返还后的剩余部分，以社员账户中记载垢基础股金和法定盈余公积金份额，按比例分配给本社成员，可以现金分配，也可以转增社员基础股金。

第五十三条 本社的法定盈余公积金累计达到注册资本的50%时，可不再提取。法定盈余公积金可用于弥补以前年度的亏损，但转增股金时，以转增后留存的法定盈余公积金不少于注册资本的25%为限。本社当年如有未分配利润(亏损)全额计入社员积累，按照股金份额量化至每个社员，并设立专户管理。

第五十四条 本社除法定会计账册外，不得另立会计账册。

第五十五条 本社监事会负责对本社进行内部审计，并对理事长、经理进行专项审计、离任审计，审计结果应当向社员大会(社员代表大会)报告。社员大会(社员代表大会)也可以聘请中介机构对本社进行审计。

第五十六条 本社按照规定向社员披露社员股金和社员积累情况、财务会计报告、投放资金及其风险情况、投融资情况、盈利及其分配情况、案件和其他重大事项。

第五十七条 本社按规定向xx农村合作经济经营管理部门报送业务、财务报表、报告和相关资料，并对所报报表、报告和相关资料的真实性、准确性、完整性负责。

第七章 合并、分立、解散和清算

第五十八条 本社因以下原因解散：

(一)章程规定的解散事由出现;

(二)社员大会(社员代表大会)决议解散;

(三)被主管部门停止试点。

因第(一)项、第(三)项原因解散的，在解散事由出现之日起15日内由社员大会推举成员组成清算组，开始解散清算。逾期不能组成清算组的，由社员、债权人向人民法院申请指定成员组成清算组进行清算。因第(一)项的原因解散的，不能办理社员退股。

第五十九条 清算组自成立之日起接管本社，负责处理与清算有关未了结业务，清理财产和债权、债务，分配清偿债务后的剩余财产，代表本社参与诉讼、仲裁或者其他法律事宜，并在清算结束时到民政部门办理注销登记，并予以公告。

第六十条 清算组负责制定包括清偿本社员工的工资及社会保险费用，清偿所欠其他各项债务，以及分配剩余财产在内的清算方案，经社员大会(社员代表大会)通过后实施。

第六十一条 清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，因故意或者重大过失给本社社员及债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八章 附 则

第六十二条 本社设公告栏，对需要公告的事项以张贴的形式向全体社员公告。

第六十三条 本社社员大会(社员代表大会)通过的章程修改、补充规定，经农村合作经济经营管理部门核准，视为本章程的组成部分。

第六十四条 本章程未尽事宜依照国家有关法律法规、行政规章及农村合作经济经营管理部门的有关规定办理。

第六十五条 本章程的解释权属本社理事会，修改权属本社社员大会(社员代表大会)。

第六十六条 本章程经本社社员大会(社员代表大会)通过，自农村合作经济经营管理部门批准并依法注册之日起生效。

全体发起人及社员代表签字盖章：

北京银行京卡互助服务卡章程 篇7

第一条 北京银行股份有限公司（下称“本行”）为发展银行卡业务并向北京市的工会会员提供相关服务，规范本行与有关当事方之间的权利义务关系，制定本章程。办理北京银行借记卡业务的北京银行分支机构、与北京银行借记卡业务有关的特约商户及其他合作单位、京卡互助服务卡的申请人及其代办机构和代办人、京卡互助服务卡的持卡人均须遵守本章程。

第二条 京卡是本行在中华人民共和国境内发行的一系列银行卡的通称；京卡互助服务卡是其中的一个借记卡品种，是依据本行与北京市总工会的合作关系而面向北京市的工会会员发行的银行卡。

第三条 凡承认并自愿遵守本章程的北京市工会会员所在单位、所在工会或其上级工会，均可代理具有完全民事行为能力的个人工会会员，到本行在北京地区的营业机构申办京卡互助服务卡，申办时须遵循本章程以及本行、北京市总工会的有关规定和要求。

第四条 京卡互助服务卡须在工会会员自愿申办的基础上，由会员所在的工会或其上级工会（以下统称“代办单位”）统一代为办理，原则上本行不接受工会会员个人直接提出的办理申请。代办单位在办理前应向会员出示本章程或提示会员在本行官方网站等可靠渠道查阅本章程，在会员充分理解并同意本章程后，方可为会员申办京卡互助服务卡。会员不愿申办京卡互助服务卡或者对本章程的内容尚存疑问或异议的，代办单位不得为会员申办。

第五条 会员（申请人）申办京卡互助服务卡时，应使用实名，并通过代办单位或代办单位授权的经办人向本行提供个人身份信息、身份证明文件复印件以及本行、北京市总工会要求提供的其他信息、文件和材料；申请人保证其所提供的上述资料真实、完整、合法且有效，并确认其提出申请即表明其已授权代办单位及其指定经办人代理申请人本人开立京卡互助服务卡、签署开户申请书等开户法律文件、代为领取卡片和密码函。代办单位和经办人应对申请人的工会会员身份、个人身份证件原件和有关信息进行核实，确保上述资料信息以及代办单位提供的其他有关资料信息均属真实、完整、合法且有效。

第六条 为满足银行风险管理的需要，或为核实申请人、经办人、代办单位或持卡人的身份信息之目的，本行可向有关方面查询、了解、收集与上述人士的身份或风险有关的信息。本行根据审核结果自主决定是否核准同意发卡，无论最终是否核准发卡及卡账户是否终止使用，有关申请资料信息均不予退还。本行对于申请人、经办人、代办单位、持卡人的个人隐私和商业秘密将依法予以保密（但本章程另有规定的，以及依照中国法令的规定或者司法/行政机关、征信机构、本行股票/债券上市的证券交易所的要求而进行查询或做出适当披露的情形除外）。

第七条 办卡申请经本行核准同意后，代办单位应指派经办人在本行要求的期限内到本行指定营业网点领取卡片和密码函，逾期不领取的，本行有权视为代办单位和申请人中止或撤销了办卡申请，并有权采取相应的处理措施。代办单位应尽快将领取到的银行卡、密码函交付给申请人本人签收，申请人签收时必须检查银行卡卡片和密码函的完好性，对于破损的银行卡卡片或者发生破损、已被拆封、密封不完全等不安全现象的密码函，申请人有权且应当拒收。第八条 申请人收到京卡互助服务卡卡片后，应立即在卡片背面的签名栏签名并妥慎保管，需要持卡人进行银行卡交易的签字确认时，持卡人应以相同式样签名进行签署确认。同时，申请人应在收到卡片后，尽快通过本行的营业柜台或自助终端修改密码函中由本行系统随机设置的交易密码，并尽快通过本行的营业柜台、电话银行或网上银行修改密码函中由本行系统随机设置的电子银行密码；在密码修改完成前，持卡人不应使用该卡进行资金收付或其他交易，否则由此引起的损失和不利后果由持卡人承担。持卡人使用凭密码刷卡消费功能在适用区域内刷卡消费交易确认时，需要输入其交易密码并在交易凭证上签名。特约商户及本行核验签字时按照行业通行的一般识别标准执行。

第九条 京卡互助服务卡属于个人借记卡，卡内包含人民币银行结算账户和外币储蓄帐户，具有人民币的储蓄、消费、转账结算、现金存取、账户余额查询等京卡借记卡标准功能，并具有外币储蓄功能。卡内存款按照本行依法确定的存款利率和计息办法计付存款利息，本行有权依法代扣代缴利息税。持卡人应确保存入卡账户的资金是其个人的合法收入或是属于其个人可以合法持有的资金。京卡互助服务卡不允许透支，持卡人须在账户中足额存入款项后方可进行消费、提现等交易。持卡人与特约商户、收单机构或/及银行卡交易涉及的其他当事人发生交易纠纷时，应由持卡人自行解决，本行不承担法律责任。

第十条 带有“银联”等银行卡组织标识的京卡互助服务卡，可使用该银行卡组织的相关服务。持卡人在带有“银联”等银行卡组织标识的设备上进行消费、取现及使用其它交易设备进行交易时，须遵守中国银联等银行卡组织、本行、收单银行的有关规定。

第十一条 持卡人凭卡在自助设备上办理业务时，因操作失误或机器故障等任何原因造成吞卡的，持卡人应立即与自助设备所属银行联系并在该行要求的期限内（本行自助设备吞卡的应在吞卡日起七日内）到该行办理领卡手续，逾期未领的，该行有权自行处理卡片；除本行存在故意或重大过失的情形以外，因持卡人遗忘等有任何原因造成卡片被他人利用的，其损失和不利后果由持卡人承担。

第十二条 为控制风险之目的，本行有权对持卡人在一定时间内通过特定渠道进行特定类别交易的次数或/及最高金额进行限制，并可酌情调整限制规则；具体以届时本行公布施行的为准。

第十三条 京卡互助服务卡卡片和账户仅限持卡人本人使用，不得转借、转让、出租或以其他方式供他人使用。持卡人仅可将卡片和账户用于本行以及中国银联等银行卡组织允许的合法及正当交易，且须遵守本行有关借记卡或个人银行结算账户的业务管理规定、中国法令以及使用地的法律法规，不得利用卡片或账户进行或协助他人进行洗钱、恐怖融资或其他非法活动；对于本行有合理理由怀疑涉及洗钱、恐怖融资或其他非法活动的交易，本行有权暂缓处理、拒绝处理或撤销已处理的交易，持卡人应积极配合本行的相关调查。

第十四条 持卡人使用、更换、挂失卡片以及开立账户、撤销账户、使用账户办理业务时，应遵守本行的业务规定并按本行规定标准缴纳有关费用，本行可自行从持卡人的账户中扣收持卡人应缴费用。持卡人持有或使用京卡互助服务卡而已经形成的债权债务关系不因卡片的毁损、到期失效、更换、收回或销户而消灭或改变。

第十五条 凡使用京卡互助服务卡的密码或本行核发的数字证书等本行认可的身份认证工具进行的交易，均视为持卡人本人所为；本行依据密码、数字证书等数据电文信息处理交易而产生的交易记录均为该项交易的有效证据。第十六条 重要安全事项：（1）持卡人应妥善保管身份证件以及京卡互助服务卡的卡片、卡号、密码、数字证书、身份信息、联系方式以及申请资料信息等敏感信息，信息如有变更应及时通知本行；在本行认为必要的情况下，本行将凭借核对部分敏感信息的方式来确认卡片或卡账户的使用者是否为持卡人。（2）持卡人应亲自妥善保管及谨慎使用京卡互助服务卡卡片及密码、数字证书等身份认证工具，卡片丢失、被盗抢、毁损或者密码、数字证书等身份认证工具泄露后，持卡人应及时致电本行客户服务热线或到本行指定网点或通过本行认可的其他渠道办理挂失手续，手续办妥后挂失即时生效；持卡人对于挂失生效前他人使用该卡、利用密码等所形成的风险和损失自行承担责任。持卡人办理口头挂失手续的，应当在口头挂失有效期内及时到本行营业网点办理书面挂失手续，否则有效期满后口头挂失自动失效，由此造成的损失由持卡人自行承担；电话银行、网上银行等电子渠道受理的挂失视为口头挂失。（3）对于非因本行故意或重大过失原因导致银行卡被非法/不当使用或者卡号、密码、数字证书等敏感信息泄露而引起的错误和损失，本行不承担责任；持卡人在互联网、公共场所、自助终端等环境使用银行卡时应采取必要的安全防范措施。

第十七条 本行有权依据国家有关规定及业务需要对服务内容、收费项目、费率标准等内容进行调整，并正式对外公告一定时期后执行并适用于本协议，无需另行通知持卡人。京卡互助服务卡的服务内容、收费项目及标准等内容，均以本行最新公告为准。

第十八条 京卡互助服务卡卡片的所有权归本行所有。持卡人使用卡片或卡账户时违反本章程或者中国法令的有关规定的，本行可采取停止用卡、停止交易等措施，并可自行或授权有关单位收回卡片。

第十九条 为便于工会进行会员管理等目的，北京市总工会、持卡人所在工会及其上级工会有权从本行获得持卡人的姓名、京卡互助服务卡卡号以及所在单位名称，但本行不会因此向有关工会提供持卡人个人的账户存款余额、交易记录等情况。无须持卡人另行授权，上述有关工会即可向持卡人的京卡互助服务卡账户发放互助保险金、福利金等款项，并可在向本行提供有关会费收取标准的书面说明后委托本行从持卡人账户中扣收持卡人应缴纳的会费，持卡人同意本行按有关工会的要求办理代发代扣；若代发代扣款项有误，由工会与持卡人解决，本行不承担责任（但因本行过错引起的代发代扣错误则由本行负责纠正）。

第二十条 北京市总工会等工会组织或其合作单位、北京银行或其合作单位可以为京卡互助服务卡持卡人提供相关的服务、优惠和便利，持卡人享受服务、优惠和便利时应遵守相关的活动规则，如有纠纷应与具体服务、优惠和便利的最终提供方解决，本章程涉及的其他各方不承担责任。持卡人因丧失会员身份或其他原因不能享有工会（或其合作单位）提供的或者本行（或其合作单位）针对在册会员（或特定会员）提供的服务、优惠或便利的，本行不承担责任。

第二十一条 本章程以及有关京卡互助服务卡的一切事宜适用指中华人民共和国的法律、行政法规、最高人民法院的司法解释以及中国人民银行、中国银行业监督管理委员会及国家外汇管理局的规章、规定和命令（在本章程中简称为“中国法令”），未尽事宜依据本行业务规定及银行业惯例办理。有关本章程的一切争议，若未能由争议各方通过友好协商解决，则应提交本行总行所在地的人民法院诉讼解决。