年图书馆副馆长个人述职报告

2024-10-06

年图书馆副馆长个人述职报告（共8篇）

年图书馆副馆长个人述职报告篇1

XX年图书馆副馆长个人述职报告

尊敬的局领导、各位同事：

自XX年6月我被聘为XX区图书馆副馆长以来，不知不觉，现已有一年时间。这一年里，在局领导与馆长的关心支持下，在全体馆员的共同协助下，我尽心做好本职工作，全力协助馆长处理好馆内各项事务，较好地完成了一年来的工作，使区图书馆工作迈上了一个新台阶。

一年来，我馆获得了“国家一级图书馆”、“省级优秀视障信息服务单位”、“市级敬老文明号”、“市级青年文明号”、“XX区模范集体”“XX区文明单位”、“XX区巾帼文明岗”、“XX区工人先锋号”等荣誉。现我将任职一年来的工作情况汇报如下：

一、加强自我学习

为做好一名图书馆员、图书馆管理者，我深知学习的重要性。

我利用各种方式加强政策理论与业务素质、个人修养方面的学习。工作中，我虚心向同事、同行学，平时休息时，静心向书本学。同时，积极参加省市图书馆各项业务培训。通过综合学习与工作实践相结合，不断增强个人工作能力与业务水平。

二、注重效能，加强廉洁自律

平时注重加强政治修养，坚决抵御各种社会不良现象的侵

袭。在工作中，以身作则，遵纪守法，廉洁自律。遵守效能建设的“四条禁令”、“八项制度”，工作积极主动，不推诿、不拖拉，及时完成领导交办的各项工作。对馆内每个岗位的廉政风险点进行自查自纠，并经常提醒馆员注意效能作风建设，加强自我约束，树立良好服务形象。

三、履行职责情况

一年来，在局领导班子与馆长的带领下，在全体馆员的共同

努力下，我们圆满地完成了以下工作任务：

再次获得“国家一级图书馆”评估定级

4年一次“国家一级图书馆”评估定级，自XX年以来，XX年馆内再次迎来评估定级工作。面对新的评估条件，详细的测评标准，全馆上下团结一致，对评估事项反复研究、摸透。同时也向省、市图书馆、兄弟图书馆同行请教，逐步完善创建事项，完善软硬件设施，条条框框，反复核实。在大家共同努力下，今年年初，我馆再次获得“国家一级图书馆”的荣誉奖牌。

抓好员工队伍建设

为打造一支充满朝气，和谐团结，富有战斗力，创造力的馆员队伍，我们在工作中，以机关效能作风为准则，要求岗位工作人员着装统一，实行首问责任制，AB岗位制，人员去向公示制等效能工作要求。除平时做好效能提醒外，还与个人工作考核相结合，完善读者服务工作。除此这外，我们常年举办员工培训活动，从走出去积极参加省市图书馆业务培训，到请老师进来的业务、个人修养方面培训。另外，我们还组织了岗位大练兵活动，评选出优秀员工。不仅让员工们发现身边他/她的优点，也激励了员工们的工作热情。

抓好基础业务工作

常年与XX市图书馆保持联系，及时了解业务新动态，借阅新规则。及时做好与读者沟通，及时向全区街道社区各服务点传达新信息，发挥好XX区中心馆作用。一年来，有80余万人次来图书馆，有近60万册次图书被读者借阅，近3万人次前来电子阅览室学习。全区“一证通”工程的10个街道，63个社区图书室运作正常，发挥着图书馆功能。

另外，我馆还与桥西博物馆、布米咖啡空间、杭外国语学校等多家单位达成共建项目。与桃园新区、上塘城中村农居改造工程、勤丰桥、长乐苑回迁房安置工程等地建立工地图书馆。目前共建的工地图书馆已达十家。

丰富读者活动

围绕“运河大讲堂”、“运河少儿影评院”、“运河画院”、“爱在图书馆”等品牌活动，开拓思路、推陈出新，注重阅读活动的纵深化和分层化，加强阅读活动的针对性和延续性，并借助社会企业与政府部门的力量，引进资源，丰富内涵，提升活动影响力。

今年上半年举办活动近60场，约有近三万人次参与。丰富的活动受到了广大市民的欢迎。

1、运河大讲堂

运河大讲堂围绕中医养生、国学修身、摄影人生、家庭教育等内容，邀请了名师和一些业界享有一定资质、造诣的人士，如中医经络望诊师余致馨先生、家庭教育张婴音女士、国学行者管嘉鸣先生。除此外，今年还采取与企业合作的方式，引进讲师资源，丰富讲堂内容。如与浙江天天好控股集团合作的国学讲堂《家长师资班》、《杨文国——善人道》、《周韵雯——孝福之道》等，与教育机构举办的《英语教学培训》、《少儿科普讲座》等系列讲座。丰富的讲师资源，开阔了受众的视野，也提升了全区市民的综合素质。

2、运河少儿影评院

运河少儿影评院活动于XX年3月创办，现共举办了近70场，吸引了上万人次参与。今年影评院的活动形式，被《XX日报》头版报道，称为培养与践行社会主义核心价值观的一项好的尝试。影评活动借助优秀影视作品，辅以良好的引导，为价值观教育打开了“另一扇窗”。良好的社会效益，也吸引了XX区关工委、XX区教育局、XX市关工委等部门的关注，被列为XX区XX年“关心下一代”工作重心。

3、运河画院

运河画院围绕“晓静画室”、“美术讲座”、“走近艺术——美术系列导览”、“美术展览”等版块开展公益美术培训，对热心艺术的读者进行美术启蒙和教育工作。

今年上半年，运河画院为600余名学员进行了基础美术培训，举办了两场美术沙龙活动。带领学员们户外写生，参观并导览了如《走近敦煌》、《走进中国美术学院》、《走近千年遗珍》等大型美术展览。

另外，还组织美术爱好们参加各种美术画展参评活动，加强与外界交流，提升学员绘画功底。其中一些学员还取得了良好的成绩。

4、爱在图书馆

爱在图书馆围绕未成年人活动、助老活动、志愿者服务等活动展开。常年为未成年人提供绘本阅读、折纸、阅读比拼、新书推荐等阅读服务，为老年人举办一对一电脑培训活动，为志愿者提供志愿服务平台，从而营造关爱下一代，敬爱老一代，关注年轻一代的爱心图书馆，传播知识，传递正能量。

三、仍需努力方向

一年来我获得了“先进个人”、“XX区创业先锋”荣誉称号。在获得了荣誉的同时，我也深感自身的不足与差距。

一是学习上还需要加强，要成为图书馆专业人员，业务知识还需要不断地充实与更新。另外还需拉动馆员的业务培训。二是工作上，馆内活动宣传力度还不够。活动包装与宣传方式上还有待开拓创新。读者群的组建还有需加强。

在今后的工作中，我将继续努力学习、踏实工作，与时俱进，积极转变思路。在局领导班子与馆长的带领下，团结全体员工，发挥员工潜能，营造团结、和谐、开放、民主的工作氛围，继续做好馆内的各项工作，为提升图书馆服务能力，促进和谐文化XX作出努力。

以上是我的述职报告，欢迎批评指正。

谢谢！

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各位领导、各位同事：

我于XX年6月，因工作需要，经局党委研究报区委组织部同意，聘任XX区文化馆副馆长一职，现上挂XX区文广新局文化科开展工作。下面,我就这一年来的思想、学习和工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。

一、加强学习，提高自身素养。

一年来，我在XX区文化馆和XX区文广新局文化科这个两个团结求实，温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐，在组织的培养教育和同志们的关怀帮助下，我认真学习，努力工作，逐渐进入了工作角色，完成了从图书馆到文化馆、从单一的文化业务干部到群文综合管理的这种环境和角色的双重转变与适应。为更好地开展工作，顺利完成岗位转型，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路。一方面，通过观察、摸索、实践，依托工作学习提高；另一方面，通过查资料、问同事，不断积累经验，逐渐摸清了日常基本工作与重点工作。

此外，我还积极参加各类培训评比，XX年底撰写的论文《基层文艺团队建设的调查与思考——以XXXX为例》在XX市论文评比中，获得二等奖。一年来，累计在XX文化季刊、浙江文化月刊、XX日报、中国文化报陆续发表了5、6篇专题论文及活动文稿。我将继续认真学习专业知识、人文知识和运河文化，不断提升自身素养，成为一名合格的群文管理人员。

二、尽心尽责,做好本职工作。

过去的一年，我在局领导和同事的指导帮助下，认真完成了“浙江省公共文化服务体系示范区”创建申报，贯穿全年的重大文化活动、文艺精品创作和全区基层文化队伍建设等工作。

1.公共文化服务体系示范区创建工作：

一是前往宁波鄞州；浙江临海、绍兴；XX余杭等地考察学习，对全区各类公共文化场馆开展调研，为创建做好数据统计，并完成创建调研、创建工作思路等报告。组织开展XX区创建公共文化服务体系“三联”模式座谈会和创建课题开题论证会，完成课题“古今融合，文化惠民——XX市XX区在历史文脉传承中创新公共文化服务”及相关材料的撰写。编制并发放“XX区公共文化服务论文集”及“XX区创建浙江省公共文化服务体系示范区工作简报”。

二是指定并出台《XX区创建浙江省公共文化服务体系示范区实施意见》；与浙江大学签订“XX区创建浙江省公共文化服务体系示范区课题研究”课题合作协议；上报《XX区公共文化服务体系示范区建设区域文化联动活动方案》，完成《创新流动服务模式打造文化普惠平台——XX市XX区公共文化流动服务平台》的流动文化服务案例，在全省交流。

三是经过全局上下进一年的共同努力，XX区在“浙江省第二批公共文化服务体系示范区”创建申报工作中，以综合成绩排名第一获得创建资格。接下来，我要继续认真完成领导交付的“XX区创建浙江省公共文化服务体系示范区”全区动员大会筹备以及其他创建工作。争取以出色的成绩，交出一份XX区创建浙江省公共文化服务体系示范区的优异答卷。

2．组织完成重大文化活动：

①“双十双百”和“五送五进”文化惠民活动

“双十双百”文化惠民活动，是XX年为民办实事重点工作。通过一年的创建，XX年实际完成“送电影下基层”108 场，“送演出下基层”105 场，全年累计服务6万多人次。同时十个文体特色项目和十个社区示范文体站也与XX年底通过了考核验收。在去年“双十双百”的基础上，今年又主推了“五送五进”文化惠民活动，XX年上半年送讲座进社区、企业、学校 12场，2700余人次参与；完成送电影、演出下基层48场，展览16场次。

②“民星大舞台”公益展演

积极创新民星大舞台展演形式，推出四大展演模式：“走出去——民星大舞台文化走亲”、“请进来——民星大舞台进基层”、“重参与——民星大舞台街道群文展演”、“推精品——民星大舞台群星会”。在XX年共完成133场公益展演，其中“民星大舞台群星会”4场，街道群文展演10场、街区文化走亲40场、79场基层团队演出，累计服务3.4万多人次。XX年上半年共展演7场，文化走亲14场，专题汇报演出2场。

③“十百千”文化工程

XX年上半年出台并下发《XX区文化广电新闻出版局关于组织开展XX年文化辅导员下基层活动的通知》、《XX区文化广电新闻出版局关于组织开展XX年千名优秀文体骨干培训工作的通知》。精品团队金瀚创业者艺术团，赴台交流演出获“XX年海峡两岸中老年文化艺术交流”比赛银奖；运河之声艺术团编排的舞蹈节目《花朝》精彩亮相大运河文化节开幕式，并将代表我区参加XX市“风雅颂”民间舞蹈展示展演。举办4期共13班次基层文化骨干培训班，参训人次达1024人次。

④ 组织完成各类节庆活动

我参与并组织实施了“运河之春”元宵灯会、XX区半山立夏节、“大运河文化节”开幕式等活动。一是在原有的灯会元素上，创新推出XX首届“运河之春”民俗文化旅游体验周活动，开展了赏灯游园、踩街巡游、欣赏戏曲、体验非遗、品尝美食、遗韵摄影六大主题活动，通过“吃、穿、玩、游、看”提高群众参与和互动，吸引30余万群众参与体验，扩大了XX的知名度。二是围绕“雅俗共赏”原则，开展皋亭修禊、立夏节民俗体验等主题活动，将琴艺雅集、诗书创作、称人、乌米饭等民俗相互穿插。目前，我区的半山立夏习俗还被中国农业部选入全国二十四节气中的一个子项目正由国家非遗中心申报世界遗产。三是6月22日，在大运河成功申遗后的3小时，第三届大运河文化节在运河广场南戏楼拉开帷幕，将XX区公共文化服务“联盟、联姻、联群”的“三联模式”，发挥出了最大的积聚力量。

3．完成精品文艺作品创作工作：

一是参与完成《湖墅三叠》创作，并进一步深化完善，开展二度创作。二是参与拍摄微电影《禅茶书琴香 XX运河梦》宣传展示今日XX，弘扬运河文化。三是参与和浙大城市学院合作拍摄数字电影《飘动的红丝带》，该电影已经获得XX市政府文艺精品创作扶持奖。四是与“亚洲书院”合作，开展“春天的运河”名家采风、“运河与文学”专题座谈会等活动，编写并出版《风情XX》一书。

4．基层文化队伍建设工作

一是组织实施基层业务培训，召开文化站长工作例会，及时做好全区文化基层工作的联络对接及业务培训工作。通过网络咨询和实地指导相结合的培训模式，保障基层文化员的业务水平的提升。二是按相关文件要求，完善对全区各类文体事业单位、业余文体团队、个人等各类奖励扶持。

除了上述的四大项重点工作之外，一年来我还积极配合完成了各类考察接待、考核评比以及创建台账制作等工作。如：完成XX区首届全能社工大比武的活动组织；完成XX市文明城市复查的台账制作；完成XX区创建XX市和谐城区的台账制作；完成XX区全国文化先进区复评等工作。

三、存在的不足和以及今后的打算

一年来，我在各级领导的教诲指导和同事长辈的关心帮助下，顺利完成了各项职责工作。但我深知自己还存在一定的缺点和不足，需要自己不断的努力和克服，才能更好的完成组织交代的任务。主要有以下几个方面的经验和收获：一是只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位；二是只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；三是只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把基层文化工作做好；四是加强检查，及时整改，才能在工作中正确认识自己。

总之，通过一年的工作和学习，我接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验。在接下来的工作中，我要时刻提醒自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，为XX公共文化的发展贡献自己的一份绵薄之力。

年图书馆副馆长个人述职报告篇2

张计龙副馆长首先向笔者介绍了复旦大学图书馆的概况:复旦大学图书馆前身为戊午阅览室, 1922年正式建馆。现由文科馆、理科馆、医科馆、张江馆和江湾馆5个分馆组成, 馆舍面积55933m2。截至2009年底, 馆藏文献498.9万册, 年订购中西文纸本期刊7000余种, 可使用的电子图书127万种, 中西文全文电子期刊3万余种, 各类数据库242种。现有在职职工193人, 其中正高职称6人, 副高职称32人, 中级职称89人。设有采编部、文科流通部、理科流通部、医科流通部、报刊部、古籍部、数字化部、参考咨询部、科技查新工作站等工作部门。复旦大学图书馆是全国高校图书情报工作指导委员会副主任委员馆, 是CASHL (中国高校人文社会科学文献中心) 的两个全国中心馆之一。

图书馆是高等院校人才培养的重要场所, 为广大师生提供优质便捷的服务, 是图书馆工作者追求的目标。复旦大学图书馆在方便读者提升自身服务水平和服务意识方面, 做了大量工作, 成效突出。

一、以系统建设提升服务水平

1. 安全保障系统的开发

虽然张计龙副馆长在图书馆工作只有两年时间, 但他之前在信息中心工作时就已经开始高校公共服务体系软件开发工作。如从2001年开始的大学资源计划 (University Resource Planning, URP) , 全校共享数据平台以及全校统一身份认证, 再到学生管理、学生迎新系统、学生离校以及E-Learning系统等张计龙副馆长都有参与。关于E-Learning系统, 他表示, 到图书馆工作后才发现信息中心开发的系统与图书馆工作是有交叉的, 只是由于部门之间没有沟通协调好, 而没有充分发挥其效能。目前, 复旦大学已经逐步开始在信息化校园环境下建设数字图书馆, 并加强了部门之间的协作。另一方面, 他们也注意到数字图书馆建设应有自己专业性的特点, 因此, 学校信息中心在介入方式上以提供基础服务为主, 如网络建设等。张计龙副馆长告诉笔者, 目前他正在做的工作主要包括两个方面:一是加强图书馆网络信息安全保障体系建设, 二是深化服务。

(1) 图书馆网络信息安全保障体系建设

随着信息化程度不断地提高, 有很多企业在数字图书馆资源建设方面做了很好的设计和开发, 可以使读者很方便地实现跨库检索功能。高校数字图书馆建设所需的资源可以从企业那里购买, 对此他们不需要花费太多的时间和精力, 而对于购买的资源怎样利用好、怎样才能更好地为读者提供更便捷的服务则是复旦大学图书馆管理者关注的焦点。为此, 他们专门组织人员研究了数字图书馆安全保障体系框架, 张计龙副馆长将其命名为“DL-Support” (Digital Library Support) :基于现代计算机和网络技术, 致力于提升图书馆数字资源的可访问性和图书馆集成管理系统的可服务性, 以用户为核心的分层IT技术保障体系。在采访中, 他特别强调了“体系”二字, 他说“DL-Support”是一个完整的体系, 而不仅仅是一个模块, 这样才能保证能够很好地去使用它。该体系从技术方面将用户群做了划分, 如普通读者、工作人员等, 从而分类、分等级向读者提供不同的服务。

(2) 图书馆内部工作人员技术支持

“DL-Support”系统不仅用于读者管理和服务, 也用于图书馆内部工作人员的管理。图书馆老师在工作时也需要使用计算机和端口, 当出现问题时怎样进行修理, 可由该系统来进行统一调配和管理。“D L-Support”系统中开发了缺陷跟踪平台、BBS系统、馆务系统和文档共享平台, 来进行图书馆内部工作人员管理。缺陷跟踪平台, 可对图书馆所有软硬件进行实时跟踪, 可将流程透明化。如当工作人员发现系统有缺陷时, 可以通过缺陷跟踪平台系统与技术人员内部沟通与交流。通过文档共享平台可将技术文档及会议P P T放在图书馆网站上, 馆内人员可在权限内访问或版本控制。

(3) 技术人员培训

技术人员是项目开发的核心, 但往往容易被忽视。曾经担任过信息中心负责人的张计龙副馆长非常重视技术人员的培训, 为他们提供了很多学习机会。“以前不仅是在数字图书馆建设方面, 包括在数字化校园建设方面, 也往往忽视了技术人员的培训, 事实上技术人员也需要支持。很多图书馆技术人员的主要工作是查杀病毒、重装系统等。而技术人员想做一些开发和创新工作是很困难的, 面临巨大的挑战, 因为他们没有时间去学习快速发展的新技术, 很快就落伍了。”在采访中他表示。

在他的带领下, 复旦大学图书馆自主开发了大量监控报警平台, 如通过视频对机房安全、机房环境进行监控, 包括空调温度湿度是否合适、电力供应是否正常、有没有发生短路等, 一旦其中某一系统出现问题, 资源不能被正常使用, 系统将会通过报警平台自动报警并通过短信等形式报告给相关技术人员, 技术人员只需在系统发出警报后对设备进行调试和维修, 而不用像以前那样一天24小时都进行人工监控。在采用“DL-Support”系统之前, 即使有技术人员轮班对软硬件系统进行全天监控, 也往往是由读者先发现问题。该系统的开发和使用, 不仅可以为读者提供更高效、优质的服务, 还可将技术人员“解放”出来, 将更多的时间和精力投入新技术的学习和新系统开发, 从而形成良性循环。目前复旦大学图书馆正和学校信息办共同开发“校外实名制图书馆资源访问系统”。据他介绍, 这一系统优于其他高校普遍采用的V P N的地方在于安全性更强, 使用更加方便, 用户启用专用插件后, 系统即可以自动进行资源访问识别而无需任何设置。相比之下V P N可能造成用户登录后可以访问校内其他资源造成信息泄露, 而他们开发的新系统则可以很好的保护这些资源。

2. 深化服务

在数字图书馆建设方面, 有些工作可以借助企业完成, 如购买企业开发的设备和数字资源等, 但有些方面是企业做不到的, 而这些内容往往是高校最需要的。这就需要由高校自己来完成, 张计龙副馆长在这里所说的“深化服务”, 包括为学科服务和对掌握的资源深加工两个方面。利用“DL-Support”系统做好用户记录, 对读者的访问次数、借阅书目等进行分析, 从而为学科建设做服务。这些事情是企业做不到的, 因为要完成这些工作, 需要跨库或跨系统收集原始数据, 大量的第一手资源是企业得不到的。电子资源访问记录做深入分析, 对学科热点进行深入统计和分析, 从而发现学科发展趋势, 如通过输入关键词发现交叉学科等, 为院系学科建设做服务。

二、“通借通还”服务

复旦大学与其他高校图书馆面临相同的发展困境:分馆多、校区分散、经费有限、馆际间图书流通量大, 这些问题给传统图书馆建设带来了很大压力。目前复旦大学图书馆在采购新书时, 大部分书目都是购入单本, 只有少量书籍会购入复本。给学生借阅书籍, 特别是人文社科类书籍带来了很大压力。为方便读者借阅同时提高纸质图书的利用率, 复旦大学图书馆在5个分馆间开展了“通借通还”服务。读者可通过O P A C系统预约“在架上”状态的异馆图书和“外借”状态的任何馆图书, 图书所在馆的老师则会把在馆的图书整理、打包, 然后交由物流公司将这些书运送到学生所在校区的图书馆。在预约图书到馆后, 系统会以电子邮件的方式通知学生取书, 通知中包括取书地点和保留截止日期等详细信息。在学生阅览完图书后, 可在任一馆还书, 由本馆老师负责将图书整理、打包, 交由物流公司运往其他馆或发还图书所属馆。张副馆长告诉笔者, 预约图书由物流公司运送是为了节省资金, 图书馆每年可因此节约很多车辆购置、养护和使用经费。基于OPAC系统的“通借通还”服务为同学们提供了方便, 同时也建立了相应的监督机制。对在有效期限内不到指定地点取预约图书3次以上且无正当理由的读者, 记录违规次数1次, 暂停预约权限, 并在读者再次登录系统时予以提示。

三、为教学科研服务的发展目标

在采访过程中, 张副馆长透露出很多关于复旦大学图书馆未来发展的构想, 但当笔者请他介绍一下图书馆未来发展目标时, 他一再强调自己是理科出身, 只谈已经做过的事情, 对仍在构想中还没有付诸行动的工作不想多说。“我们更关注具体工作, 对图书馆工作来说实践最重要, 有些从理论上成立的东西在实践中或许会根本不可行。”他肯定的表示, 复旦大学图书馆未来发展目标一定是以为教学科研服务为宗旨。作为一所研究型大学, 人才培养和学术研究同样重要, 因此, 学校图书馆未来的规划和发展也不能脱离其核心。图书馆的定位就是为教学和科研服务, 为师生学业进步和学术研究提供更为丰富和人性化的服务。在不久的将来, 复旦大学图书馆将在基础设施和应用管理系统方面建设成环境更适宜、资源更便捷、学术氛围更浓厚的高校图书馆。

四、对论坛的建议

当谈到本届高校图书馆发展论坛时, 张副馆长首先从论坛组织和会务安排方面给予了肯定, 同时对论坛提出了两点建议:

1. 增加分组研讨机会

报告只是单方面的演讲, 提供给大家的交流机会不多, 这样不利于问题的解决。如果在每个论坛上设立沙龙, 效果可能会更好:大沙龙可以高峰论坛的形式就高校图书馆馆长关心的某些热点问题展开探讨;另一方面可在论坛同期举办小沙龙, 为图书馆馆长和其他负责人提供更多交流机会。

2. 以实践为中心

就图书馆论坛而言, 理论性的内容可以适当减少, 因为新的理论毕竟有限, 而图书馆馆长更关心的还是实际问题的解决, 因此可以增加案例和实践探索的比例。

五、结束语

年图书馆副馆长个人述职报告篇3

今天,在美丽的绿城郑州,和河南省图书馆的同仁们共聚一堂,庆祝河南省图书馆建馆100周年,我感到非常荣幸、非常骄傲!在这里,我代表国家图书馆全体同仁向河南省图书馆的同仁表示衷心地祝贺,向为河南省图书馆事业建设和发展付出不懈努力的同行们表示崇高的敬意,向出席仪式的各位领导、各位来宾,向关心与支持图书馆事业发展的各界人士和朋友们表示亲切的问候。

河南省图书馆是我国建立最早的公共图书馆之一。百年以前,在清末变法维新和洋务运动的影响下,一批有志于中华振兴的仁人志士,兴学办馆,创建了一批公共图书馆,河南省立图书馆即是其中之一。

在河南省图书馆的百年历程中,有一批全国知名的学者,如:井俊起、何日章、王拱璧等,至今令人不能忘怀。他们在保存文化遗产,启迪民众智慧,开展学术研究方面的突出贡献载入河南乃至中国图书馆史册。

通过几代人的辛勤耕耘,河南省图书馆已发展成为藏书丰富、设施先进、基础业务工作扎实、读者服务效果显著的省级公共图书馆。尤其是近几年来,河南省图书馆的发展进入了历史上最辉煌的时期,图书馆工作取得了令人瞩目的成就,信息服务方式多样,服务范围延伸到企业、社区、农村。河南的文化信息资源共享工程取得跨越性发展,惠及中原大地。河南省图书馆已经成为全省精神文明建设的一个重要窗口和阵地。

同志们,温家宝总理在4月23日“世界读书日”视察了国家图书馆。当谈到读书时,他说:“大家通过读书和举办讲座等形式开展活动,这对于推动全民族养成读书的良好习惯,提倡读书好、好读书、读好书将起到促进作用。书籍是人类智慧的结晶。读书决定一个人的修养和境界,关系一个民族的素质和力量,影响一个国家的前途和命运,一个不读书的人、不读书的民族,是没有希望的。”图书馆是大众阅读的重要场所,温总理的话对我们所有图书馆工作者是一种鼓励和鞭策。衷心地希望河南省图书馆以百年馆庆为契机,坚持以服务社会、服务人民为宗旨,深化改革,创新发展,进一步发挥在文化服务体系中的骨干作用,全面推进河南省图书馆的现代化建设,为河南省社会和经济的和谐发展做出更大的贡献。

年图书馆副馆长个人述职报告篇4

本页是.最新发布的《2021年述职报告（文化馆副馆长）》的详细.参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。

2021年以来，本人在文化局和本单位主要领导的直接带领下，和其他同志一道，认真学习业务知识、严格执行内部管理制度、深化群文理论研究，较好地履行了副馆长的工作职责，完成了全年工作任务。一、继续抓学习、努力促提高。

除了日常读书看报、按要求完成个人学习计划之外，主要做到了“两个偏重”：

一是偏重于业务知识的学习。

今年以来，特别是在分管“调编”工作后，能尽可能的从较为繁忙的行政性事务中解脱出来，抓住一切时机，参与业务工作、和业务干部交流沟通，尽一切可能了解业务工作现状、业务工作规律进而引发理性思考，指导实际工作。比如，今年6月参加了为期两天的省舞蹈家协会主办的“舞蹈师资培训班”，明白了以“渔篮花鼓”为代表的江苏民间舞“三道弯”的特点、舞蹈创作的一般过程和规律等；在局文艺处带领下，赴扬中、丹阳调查农村文化，掌握了第一手资料，对我市群众文化工作有了最直接的接触；10月，会同其他同志一道分别就大市口街道、.中华路街道迎江社区的社区文化建设进行调研。在参加一些学术研究活动中，我虚心向兄弟馆的领导专家请教，广交朋友，建立联系，为今后从事业务工作打下基础。

第二个偏重是偏重于学用结合。从实际工作中提炼深化发展群文理论，从理论的角度运用理性思维思考一些问题，指导具体工作。比如，为了参加“广场文化与城市文明”长三角地区群文理论研讨会，我花费了大量的时间和精力，查阅了大量的资料，结合我们的“欢乐家园”，进行充分的思考和酝酿，撰写了《广场文化是城市文明的灵魂》一文，在撰文的同时形成了一些新颖的观点。最近，我正在撰写一篇“文化单位组织结构分析研究及对策”的论文，这是从管理学角度来阐述“如何优化文化单位组织结构”的问题。

二、继续抓务实、努力求实效。

今年以来，我始终坚持了求真务实的工作作风，无论是在竞岗期间，还是在分工调整以后，都本着为单位负责、为事业负责、为职工负责的精神，和其他同志一道高标准、高要求始终如一的干好本职工作，当好“一把手”的参谋助手。

在行政管理方面，主要是做好日常事务的协调、管理和监督工作。上半年，没有调整分工前，重点抓了经营上的几个遗留问题：一是大西路舞厅原承包人拖欠承包款进行法律诉讼，并进行新一轮招标的前期准备；思想汇报专题二是对一楼酒店使用的我馆餐具进行价值评估，为收回或有偿使用进行前期准备；三是通过法律手段妥善解决原KTV承包人拖欠承包款的经济纠纷。

在基建方面，重点抓了办公区的改造。今年，按照去年制定的大楼整体规划，分别退出了“茶楼”和“都市潮”这两个经营项目。上半年，和基建领导小组的同志一道着重进行了改造方案、设计方案的论证和确定，并按照设计方案联系了几家施工单位进行询价，在工程预算上进行了严格认真的审核、讨论，最终，在不改变设计、用料的前提下，将预算从29万多确定为16万多，下降将近50%。此外，配合年初的全省社文工作会议，进行了三楼“多媒体教室”的改造。建设了文化资源共享工程。通过政府招标，购置了一部“日立”电梯，可望春节前后安装调试到位。

在宣传方面，主要作了三方面工作：一是建立了馆宣传领导小组，建立了本馆宣传网络，有关部门都确立了宣传信息员，加强了本馆宣传工作力度。全年被报社、电台采用稿件16篇，被《镇江文化》采用20多篇，用稿率在文化系统名列前茅；二是恢复印发了内部刊物《群众文化信息》，已出了4期，并以此为平台和各县市区文化馆建立了宣传信息工作联系，形成了以市馆为中心的宣传信息网络；三是会同本馆美术干部主持设计印刷了全面介绍我馆基本情况的品位较高的宣传画册。

三、继续抓勤廉、努力树形象。

在工作中能始终严格要求自己，处处身体力行，以身作则，带头执行本馆的各项规章制度以自己的言行带动和影响其他同志。在购置电梯、电脑等设备中，严格按照规定，实行政府招标。在办公区改造过程中，.写作完全公开、公平、公正，不搞暗箱操作。最后16万的工程预算就是领导小组成员本着能自己做的自己做，能省钱的尽量省钱的原则坐下来一条一条核算，和施工方争出来的。

在班子内部，严守组织纪律，不该说的坚决不说、维护班子决策的统一性和权威性，从不信谣、传谣，更不造谣；摆正自己位置，从不越位、越权，协调处理好和其他领导的关系，虚心向其他领导学习，相互取长补短。

在工作中，能正确处理好事业和家庭的关系。由于我爱人常年出差在外，每天都要接送女儿，日常起居都要由我一人承担尽管如此，遇到时间要求比较紧迫的工作，白天忙不完，就带到家，等到晚上孩子睡觉以后再坐下来忙自己的事情。休息天也经常抽出时间，到单位转一转、看一看，处理一些平时没完成的事务，从没有因为家庭的原因而耽误工作。

当然，本人也有很多工作不到位的地方。一是今年的调查研究工作还不够深入，缺乏主提性和导向性，忙于应付上级征文活动。到社区、乡镇还不够。二是在一些工作中还缺乏一抓到底的狠劲。比如，计划04年要建设群众文化网站的，考虑到人员问题、技术问题，一直犹豫不决；还有今年干部职工的计算机培训的问题等。三是在学习上还缺乏全面性和系统性。特别在业务上还要进一步的加强。

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图书馆副馆长岗位职责(最终稿) 篇5

1．协助馆长开展工作，并在馆长领导下做好分管工作。2．协助馆长制定分管部门的发展规划和工作计划,负责落实分管工作计划，指导、协调、督促、检查相关部室的工作。

3．负责图书馆科技查新、查收查引、信息咨询、阅读推广、读者教育培训等工作。

4．负责《科技文献检索》课程管理及教师的培训管理工作。5．负责组织图书馆人员开展科学研究工作，以科研促服务。6．负责拟定图书馆一般家具、设备采购、维护的支出预算，做好家具和设备维护的管理工作。

7．负责制定图书馆分管业务工作细则、业务规范、管理办法等并组织实施。

8．负责分管部门的后勤保障、固定资产购置和管理、消防、保卫、劳动纪律、环境卫生等工作。

图书馆馆长个人先进事迹材料篇6

大学图书馆是在原研究院图书室基础上成立的，创立之初硬件条件薄弱，职工队伍素质不高，给新馆的管理带来了难度。杨泉同志担任馆长后，从规范基础工作着手，起草制定了图书馆各项规章制度，印刷装镜框，分挂各库室。杨泉同志十分注重图书管理员自身素质的全面提高，不断加强理论与业务学习，提高业务能力，熟练全面的`掌握图书馆工作的整个流程。切实做到为教学科研服务，热情为广大师生服务，提高服务艺术和服务质量。在她的带领下，图书馆各项工作走向了规范。

6月，学院启动了学士学位授位迎评工作，杨泉同志亲自任图书馆迎评工作小组组长，带领全馆人员认真学习、领会评建精神，制定了科学合理的工作计划。在评建期间，周密计划、全面收集材料，精心组织，通过努力完成了相关评建支撑材料，为学院顺利通过授位评估做出了应有贡献。

为配合学院新馆建设，图书馆启动了旧馆的搬迁工作。杨泉同志亲自带领全馆人员无私奉献、忘我工作，克服了天气严寒、春节将至等困难，历时9天安全顺利完成了旧馆的搬迁任务。随着旧馆搬迁完成，杨泉同志又投入到了新馆的前期调研工作中，她利用假期和周末分别走访了省内外图书馆10余所，集中总结、潜心研究、深入思考，对新馆的投入使用进行了全面规划和准备。

年图书馆副馆长个人述职报告篇7

2015-04-28杜占元

同志们：上午好!每年召开一次全国电教馆长会议，很有必要，大家也很有收获。今年的形势、任务都很紧，召开这次会议非常重要。刚才有6位同志作了交流发言，总的来说都很好，取得的成绩、一些很好的做法很有启发。

下面，我讲几点意见。

一、全国教育信息化工作取得重大进展

2012年全国教育信息化工作会议以来，教育系统按照刘延东副总理的重要讲话精神，通过各方面的共同努力，以“三通两平台”为核心目标和标志性工程，教育信息化工作全面取得进展，突出体现在以下方面：

第一，教育信息化的地位和作用大幅度提升。

一是教育信息化工作的总体思路和部署得到广泛认同。坚持“信息技术与教育教学实践深度融合”和“应用驱动、机制创新”，是我们推进教育信息化的基本思路，这一点还要进一步强调，应该说已经得到广泛的认同和理解。二是取得的成果得到社会各界更加广泛的认同。国务院和教育部领导对教育信息化工作取得的成效给予了充分肯定。春节前，刘延东副总理在教育部关于教育信息化的报告上做出重要批示：教育信息化工作取得积极进展、成绩喜人，望再接再厉，深入推进“三通两平台”建设，促进在教学和管理中的应用，引导资源共建共享，为教育现代化增添新动力。2月16日，袁贵仁部长在信推办呈报的教育信息化月报上批示：很好!谢谢办公室一年来所做的大量艰苦细致、影响深远、意义重大的工作。大家的付出、努力所带来的效果得到各方面的充分肯定和高度评价，大家的辛劳、智慧使教育现代化上了一个大台阶。希望在新的一年里再接再厉，取得更大的成绩。这虽然是批给信推办的，实际上是对大家、包括各方面共同努力的肯定。从大家的发言来看，这些效果也得到各方面更多更广泛的认同。产业界对教育信息化高度关注。去年年底，一些大的网站、大的信息化平台评选的教育系统十大新闻、十大事件中，都将教育信息化放到了重要位置。今年两会期间，对于教育信息化谈论最多、提出意见和建议最多的也是产业界代表。这说明我们的工作不仅是在教育系统内、在教育系统外也有了越来越大的影响。总的来讲，我们正在探索形成一条有中国特色的教育信息化的路子。

第二，“三通两平台”进展顺利，总体超出预期。

一是“宽带网络校校通”取得重大进展。全国义务教育学校入网率由2011年的不足25%上升到74%，这是一个飞跃。我们用两年多的时间将学校入网率比以前多年积累的水平提高了两倍。73%的义务教育学校已拥有多媒体教室。有些省市学校的网络接入已经达到100%。二是“优质资源班班通”取得显著成效。“教学点数字教育资源全覆盖”项目圆满达到预期目标。全国6.4万个教学点全部实现设备配备、资源配送和教学应用“三到位”，使偏远农村地区的400多万孩子实现了就近接受良好教育的愿望。“一师一优课、一课一名师”活动仅仅5个月的时间就有超过300万名教师参与，晒课总数突破100万堂。职业教育领域也开展了很多资源建设，开发了很多网络课程。三是“网络学习空间人人通”实现跨越式发展。全国超过30%的学校开通了网络学习空间，师生空间开通数量从2012年60万个、到2013年600万个、再到2014年3600万个，实现了“三级跳”，比原来预期的2014年1800万个的目标超过了1倍。国家教育资源公共服务平台为300多万名教师、100多万名学生开通了空间。四是教育资源公共服务平台初具规模。约2/3的省份建成了省级资源平台。国家平台与17个省级平台和一些市县级平台实现了互联互通，注册师生和家长近2000万人，全国近50%教师通过平台便捷地获取适用的教学资源。五是教育管理公共服务平台全面开始应用并取得良好效果。按照“两级建设、五级应用”的格局，国家级数据中心基本建成，绝大部分省都建立了数据支持系统。特别是中小学生学籍管理系统，应用效果非常明显，去年有近600万学生实现了网上转学，其中有1/10左右是跨省转学;跨省转学最快的9个小时就完成，这在过去是不可想象的。初步估计，网上转学全国共节约资金50-60亿元，效果得到普遍肯定和欢迎。六是教师和管理人员培训深入开展。已有600多万名中小学教师参加了“国培计划”和各类企业培训项目，到2017年将完成1000多万中小学和幼儿园教师的全员轮训。同时，对各级教育主管部门的主管厅局长进行了系统培训，取得了良好效果。很多省在培训干部方面采取了非常有效的措施，成效非常明显。

第三，在工作中初步积累了一些经验，探索了新的路子。

一是核心的经验有3条。要坚定不移地贯彻国家确定的新时期教育信息化工作的总体思路和部署。实践证明，这些总体思路和部署是符合我国国情、教情和教育信息化工作实际的，总体是可行的，方向明确、思路对头、有创新、可持续。我们正在探索有中国特色的教育信息化路子，这方面还要不断的深化和总结提炼。二是要不断解放思想，创造性地开展工作。教育信息化是一项极其复杂的系统工程，绝不是简单的技术的应用或者设备的安装和使用，越是深入，就越是涉及到教育改革发展的深层次问题，就会对教育理念、教学方法、教学模式等产生越来越大的影响。所以要做好教育信息化，就必须要解放思想，创造性地开展工作。刚才发言的很多地方都有一些新的很好的创造。比如，安徽全省的试点就很有成效，其中行政管理方面的“5个纳入”很有创造性。为实现“三通两平台”的核心任务，各种机制、各种办法都可以创造，教育信息化绝不能搞成“一刀切”。三是要坚持加强自身建设，不断提升自身的工作水平和创新能力。要求别人做好工作，要求别人创新，自己必须得对问题进行深入研究、思考乃至创新，只有这样才能更好地推动工作。无论是教育行政部门还是电教系统的同志，都必须有这种能力和素质。只有不断提升自身的能力和素质，才能适应新的需要。过去会的那些东西不仅不能一劳永逸，而且是差得很多。必须要有这种清醒的认识，不断地学习，不断地创新。

二、深化应用、突破难点、突出重点，做好2015年重点工作

去年馆长会上我专门讲了电教系统如何做好自身定位问题。当时提出了“三纵三横”，三纵是“开发、应用和服务”，三横是“硬件、技术和内容”，纵横交错，结合起来就是“9宫格”，这是电教系统基本的工作领域和范围。我当时提出，各地要按照自身人员结构、本地基本情况和发展需求，在“9宫格”中明确发展定位，更好地发挥自身优势，实现特色发展和可持续发展。在“开发、应用和服务”中要以服务为重点，在“硬件、技术和内容”中要以内容为重点，可以有自己的特色和优势，要将电教系统作为技术和教学之间的桥梁的最大优势发挥出来。

一年来，在大家的共同努力下，电教系统在教育信息化推动中发挥了很好的作用，取得了很好的成效，突出体现在5个方面。

一是为加快“宽带网络校校通”做出了重要贡献。各地在政府部门支持下，坚持“政府政策支持、企业参与建设、学校持续使用”的基本思路，因地制宜地采取了不同的、有差别的具体推进机制，使学校的网络接入和校内的网络环境建设在短期内取得了重大进展。

二是为“教学点数字教育资源全覆盖”项目全面完成做出了突出贡献。教学点项目是教育领域很重要的一项“民心工程”，量大面广、时间紧、任务重。全国电教系统精心组织，在设备采购、资源制作播发和教学应用方面开展了卓有成效的工作，保证了项目顺利实施。

三是各地配合基础教育部门，全力推进“一师一优课、一课一名师”活动，突出抓好应用。活动正式部署以来，各地积极行动，为政府部门决策出谋划策，同时也将自己具有优势的地方更好地应用到活动中去。各地都有明显进展，重庆、甘肃、浙江、湖北、青海等省市“教师报名比例”均超过50%，“教师报名比例”最高的重庆市超过86%。活动在短时间内取得了这么了不起的进展，这和大家的努力是分不开的。

四是承担并圆满完成了教师信息技术能力培训方面的大量工作。这是电教系统一项有优势、也有一定工作基础的领域，大家这两年承担的培训任务很重。各地因地制宜地采取各种培训方式，面向应用、面向教师，多方位、多途径提升了教师信息技术应用能力。

五是研究提出了国家平台与区域平台、企业平台互联互通的实施意见，推动了平台更好地建设、互联互通和资源共享。

总的来讲，全国电教系统2014年做的工作还有很多，进展实在、成绩巨大,为教育信息化事业取得重大进展做出了重要贡献。借此机会，对电教系统的全体同志们、还有产业界的同志们表示感谢!教育信息化工作没有大家的共同努力不可能取得这样的成果，这也是机制创新的重要内容。

2015年我们面临的任务非常繁重。教育部已经印发了《2015年教育信息化工作要点》，5个部委还就教育信息化工作进行了部署。今年教育信息化工作思路的核心就是一句话：“围绕重大问题，全面深化应用”。“围绕重大问题”就是要围绕教育改革发展的重大问题去开展工作。我们前期的应用主要是在教学的具体环节，比较单纯，现在要更多地结合教育改革发展的需要来推进。今年工作部署的重点、各地电教部门开展工作的重点都应该逐步地、更好地和教育改革发展的重大问题结合起来。当然这是有步骤的，一开始结合难度大，现在有了一定基础就可以结合得更好。“全面深化应用”抓的就是应用驱动，我们的应用还只是开始，无论是面上还是深度，都还总体处于起步阶段。电教系统就要结合自身的优势、已经部署的重大工作和新的工作要求提炼重点任务来进行深化。下面，我对全国电教系统如何做好2015年工作再提几点要求：

第一，要进一步增强全面深化应用的责任心和紧迫感。

教育信息化的重要性大家都很清楚，但不一定都能认识到位。总书记强调，“没有信息化就没有现代化”，中央专门成立了网络和信息化安全领导小组和网信办。网信办成立后很短时间里就推出了一系列政策和举措，包括“互联网+”行动。这表明在新形势下网络在经济建设、民生以及国家安全等各领域的重要性在不断提升，而且具有凸显的地位。我们作为推动教育信息化的同志还要进一步认识其重要性。尽管我们取得的成绩得到了领导们充分肯定，但是我们对信息化环境下教育教学规律的认识、对如何深入地深化应用还不能说都掌握了，电教系统作为专业机构，在这方面应该走在前面。请大家深入思考资源和应用的关系，将思考的重点放到如何推进应用上去。“应用”不是简单的东西，是资源、硬件、软件、学习对象等因素的动态综合，要从里面找到需求。有些同志之所以感到困惑，就是没有从应用的角度去考虑需求，没有考虑清楚广大师生在应用中最缺的是什么、最需要的是什么?仅停留在资源上面是不够的，是要落后的。能不能应用、应用了什么，是决定教育信息化水平和质量的标志。2020年要实现教育现代化，教育信息化不是说配几台计算机、买几个白板就实现了，最终检验的是应用水平和应用效果。现在“搞信息化就是搞硬件”的想法不多了，但是对资源建设和应用的关系问题还需要深入研究，我对这个问题还没有系统总结，希望大家能够创造性地研究和总结。去年我提出用资源“开发、应用和服务”取代资源“建设”的概念，今年我要提出更深的问题，就是资源开发与应用的关系问题。

第二，围绕重大问题，在深化应用方面重点做好5件事。

一是全力推动“一师一优课、一课一名师”活动。之所以把这件事情放在第一位，是因为“应用”必须要有基础，要有“根”。应用的“根”有两个层次，面上看得见的是“教师”，下面更深、更丰富的支根、细根是“学生”。工作要有序推进，首先要解决教师应用的问题。“一师一优课、一课一名师”活动就是要为教育信息化全面深化应用“扎根”。活动启动以来进展很好，说明大家有积极性，也有能力和潜力把这件事做好。今年活动要重点解决3个问题。一要保证一定规模。首先要造声势，将更多教师动员起来，不动起来是不可能达到“普遍用、经常用、广泛用”的要求的。没有一定的规模和数量，就谈不上质量和水平。教育信息化本身就是普及性的，绝不是少数人的学术特权，一定要首先保证量。二要解决激励提升的问题。老师参与进来以后，要激励他们更有积极性，去提升“晒课”的质量和水平。在激励机制上要深入思考，有些需要出台政策，有些通过技术手段就可以解决。比如，很多电视节目在评周冠军、月冠军、季冠军、年冠军。我们可以借鉴这些做法，在网上搭平台，让师生自己下载、应用，这就是投票，组织方式不一定照搬，可以灵活多样，根据师生的特点和需求去创新。另外，也可以通过一些政策去激励，比如：对于一些确实做得好的，可以进行政府采购或者给予适当奖励，有些企业也有积极性出钱奖励。第三，活动共享平台要生动灵活。平台不是简单的贴吧，要成为大家更好地交流、学习、讨论甚至交朋结友等多方面的平台。这需要我们专业机构进行思考和探索。上述今年需要重点解决的3个问题中，“扩大规模”要大幅度加快;“激励提升”和“平台生动灵活”问题要着手准备，认真探索和思考，有些可以做些试点。等活动达到一定规模后，后两个问题就会凸显出来，到那时再思考如何解决就晚了。各地电教系统要全身心地配合本地基础教育部门做好这件事情。

二是加快推进网络学习空间的应用。之所以把这件事情放在第二位，是因为“一师一优课、一课一名师”活动是教育信息化“扎根”的路径，解决了老师应用、参与和共建共享问题，下一步就要为学生全面提供个人综合应用的平台，就是网络学习空间。只有网络学习空间建立起来，才能真正实现以学生为中心，把学和用有机结合起来。很多同志对网络学习空间的作用和意义的认识还不到位，没有用过就很难理解。过去用电子邮箱，用过微信的人就会觉得与电子邮箱大不一样，所以现在有些网站就不搞电子邮箱了。有些同志将网络学习空间比喻成电子邮箱，实际上它是比微信更加丰富、更加多样的平台。很多同志还没有认识到这个价值，希望我们专业机构深入研究，在这方面有很好的典型案例，包括有些企业也做得很深入。在推动网络学习空间过程中会出现两个问题。第一，它是多样化的，不可能是一个模式。我们允许和鼓励多种模式，也鼓励由简单到复杂。有些同志看到的可能是简单的网络学习空间，对它的复杂的功能、多样的功能、深入的价值没有很好地理解。确实有些地方刚开始做得比较简单一些，现在就要将网络学习空间和课堂应用等结合起来。“一师一优课、一课一名师”也不是简单地做个演示文稿，要和网络学习空间结合起来。要利用多种途径，跟现场教学、跟实景实况通过信息化手段联系起来，这才是真正的深化应用。演示文稿从某种意义上讲，只是呈现手段的改变，信息化完全可以非常方便地提供更深度的结合。我在株洲铁路职业教育学院看到，铁路的管理，信号灯、机车等都直接通过摄像头从现场取视频过来，再和演示文稿的一些说明、理论结合起来，学生操作就完全是有实际感受的。要允许由简单到复杂，简单的也是有潜力的，但是需要发掘。今天浙江对空间集成的概念进行了阐述，很有意义，要创新、探讨，不能僵化、搞一刀切。“三通两平台”是个基本骨架，是核心目标，但不是说所有地方的实现方式都是一样的。有些有条件的中学设置了自己的信息中心，目前还主要以硬件管理为主，希望下一步有条件的可以将学校信息中心改造提升成为教育信息化创新实验室，或者叫创新研究中心。它的任务不是简单的设备管理，应该研究更多的共性问题，与其他学科教研室共同研究如何更好地推进教育信息化，这需要探索和创造，教学信息化不是那么简单的事情。对于网络学习空间的应用还要进一步加大力度、努力探索、提高认识。刘延东副总理在全国教育信息化工作会上特别提到：要实现教与学的“双重革命”和“三个转变”，从以教师为中心向以学生为中心转变，从知识传授为主向能力培养为主转变，从课堂学习为主向多种学习方式转变，满足学习者的多样化与个性化需要。我认为在现阶段，网络学习空间是最有效、最简便、成本最低的平台之一，是最好的、最有潜力的平台之一。当然，信息化的很多东西不可预测，将来或许还会出来新的平台。微信这一两年发展之快，是我们想象不到的。刚开始我们推广网络学习空间时微信还不普及，现在很多网络学习空间都将微信功能加进去了，使网络学习空间功能更强大、更便捷、更快速。

三是在过去工作基础上，注意引导总结，形成适用于不同情况、不同条件下的典型的应用模式或案例。我们鼓励大家去创造，但不是说每个创造都是等价值的，有些创造价值更大，有些创造可能是失败的。电教系统有责任总结大家成功的经验和案例，上升成为可推广的模式和政策。这项工作非常重要，要善于做这种工作，不断发现和提升，将好的“点”变成“线”，再变成“面”。比如，株洲职业学校的“双课堂”就是很好的创造，其做法是：一个班50人，分出一半来。同时，将一节课的基本内容分成两部分，一部分是学生通过自学或者观看视频就能掌握的内容，另一部分是需要交流和老师辅导的内容。第一部分内容比较简单，不用老师教，由学生推荐学习代表组织引导，看拍好的有针对性的视频，然后讨论、记下难点问题，带到老师组织的另一堂课上。老师组织的课堂人数少了一半，只围绕难点和需要互动的问题进行讨论和案例分析，既生动又丰富，而且效率高，效果好。“双课堂”利用信息化手段将一节课分成两次上，还是一个老师，不增加工作量，课堂人数少了一半，效率提高了一倍，互动增加了，质量也提高了，这是很大的创造，更贴合实际，其创新性在某种意义上不亚于“翻转课堂”。再比如，株洲的一个小学，没能力实现人手一台平板电脑，为让学生更好地参与，增强学生对信息化的认识，每个学生一张A4纸，纸上打印一个二维码，纸的摆放方向代表不同的答案。回答问题时，学生将二维码竖在桌上，老师扫描一下，学生的答案就全进去了。这是了不起的创造，我们需要的就是这种结合实际的创造。这种方式过几年可能会被淘汰，但现在就是最有价值的，这就是深化应用。在这个学校里，老师的照片上有二维码，学生用手机一扫，就知道老师的学科、特长、优势、成就等信息;树上也挂着二维码，随便走到哪里，学生都能感受到信息化的氛围。这种做法花费很少，但能解决问题，既增加了学生兴趣，又丰富了课堂，像这样的创造要多一些。我到各个地方去看，确实发现很多很好的创造，电教系统天天跟一线打交道，要去了解和发现，帮助他们完善和提升。建议明年总结时，每个省馆至少拿出1个典型案例或者模式，全国就是30多个，再从30多个中选出10个比较好的、能在全国推广的模式，那就很了不起。

四是继续组织实施好“教学点数字教育资源全覆盖”项目，主要是拓展应用。项目虽然基本实现了预期目标，但只要教学点还存在，我们的任务就没有完成。要努力拓展应用、丰富应用、提升应用质量。特别对于美术、音乐、英语等缺得比较多的课程，要加大工作力度，重在实际效果。

五是全力配合召开好首届国际教育信息化大会。这是件大事。国务院领导高度重视，亲自部署，教育部好几个司局在全力筹备，青岛市委市政府也很支持，积极性很高。它不仅是对我们工作的检验，也是我们宣传的很大的舞台。电教系统在其中承担了很多任务，特别是基础二司布置的全国中小学教育信息化展览，希望大家全力配合，把所承担的任务保质、保量、保安全地完成好。与在深圳举办的那次展演相比，本次展览意义更重大、要求更高。这是第二次举办，应该更有经验，成果也应该更多。大家要认真做好此项工作，把好的东西发掘出来，选择鲜活的、精彩的、有特色的成果去展览;而且不光要研究自己的，还要研究别人在干什么、别人会展览什么。

第三，要加快推进教育资源云服务体系的应用。

教育资源云服务平台要强调应用，不能停留在建设层面，要深化应用，不断往前思考、往前推进。教育资源云服务平台不是简单的查询网站，从功能上讲，我把它概括为“5个平台”。一是新技术、新方法的示范平台，这里说的是教育信息化应用层面;二是个性化资源的共享平台，这里说的是个性化的资源，不是公共的资源，是大家创造的资源;三是应用与交互的体验平台，要让师生学习体验什么是教育信息化、怎么使用;四是资源与信息的交换平台;五是经验与感悟的交流平台，每人在学习应用中都会有自己的体会和感悟，要通过交流共同提高。

第四，要进一步加强自身能力建设。

要进一步深化对教育信息化发展规律和教育规律的认识，加强培训和学习，提高自身的专业化水平。要进一步转变观念、转变角色、转变机制。“转变观念”是说要明确电教系统在信息化中发挥什么样的作用。“转变角色”是说要处理好与政府、市场的关系。不管过去是以市场为主、还是以政府职能为主，现在都要转变角色，在两者之间发挥桥梁作用。“转变机制”是说角色转变了就要有新的推进机制，老办法就不一定都灵了。同志们，2015年是教育信息化承前启后、总结经验、谋划发展的一年，也是教育信息化取得更大进展的重要机遇期，希望全国电教系统齐心协力，趁势而上，攻坚克难，不断提升服务水平，主动谋求拓展发展空间，在全面深化应用上取得更加突出、更有影响的进展，为教育信息化建设和教育现代化做出更大、更多贡献。

文化馆馆长个人述职报告范文篇8

述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告，是干部管理考核专用的一种文体，今天小编在这给大家整理了一些文化馆馆长个人述职报告范文，就让我们一起来看看吧！

文化馆馆长个人述职报告范文1

__年年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元，开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22306张，拒付假的发票和不规范票据1057单（同比降低55%），拒付金额13362032元（同比降低70%），严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。

一、与__年的账务顺利承接

（一）完成__部门决算工作

__年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。

（二）应用新的会计科目、报表体系

今年财政正式启动了__年新政府收支分类的改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容，对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中，我们采取学习与讨论相结合的多种形式，让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解，较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。

（三）逐步取消手工辅助账

一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。

二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算，可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况，最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。

二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能

一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人（在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员58人），上半年发放工资总额为54.530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人（在职在编384人，离退休502人，临聘501人），采用单位自制工资表，报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进行管理，上半年发放工资总额2492万元。

二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。

三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3。28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元，拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。

四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》（核[__]5号），以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加规范和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。”

五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的基础上，完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。

六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室（b馆），已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。

七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性自行研制方案，共同开发，避免被动，利用6个月时间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了《使用责任书》等法律程序，所有区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。

三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍

中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员28名，会计师25名，高级会计师有2名。按照特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素质，受到了区纪委重视与好评。

一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。

二是按照“特区党员好干部作风建设”活动的要求，拟定活动方案，组织安排干部职工认真学习，参加公务员1+6文件知识测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球比赛等活动，收效显著。

三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系，身体力行，支持阳光工程行动。

四是坚持“规范第一，服务至上，效率保障”的工作宗旨，倡导“软服务”，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。

五是强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了4次合计400多人次的会计业务培训，业务素质大大提高。

六是积极开展驻（挂）点社区工作，努力为挂点社区办实事、好事，支援驻（挂）点的莲塘街道办两个社区共计3万元社区建设资金，受到了社区干事和群众的一致好评。

文化馆馆长个人述职报告范文2

一、学习贯彻党的路线方针政策情况，特别是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会情况

自觉学习贯彻党的路线方针政策，学以致用。积极参加区委中心组和部机关学习日的学习，积极撰写学习笔记、心得体会、调研报告。坚持联系实际、注重实践，起到了示范带头作用。认真研读了科学发展观和构建社会主义和谐社会方面的学习读本和理论文章，坚持用党的创新理论夯实科学发展的思想基础。深入学习了__大、__届三中、四中、五中、六中全会精神，进一步领会了__大的精神实质和深刻内涵。坚持把落实科学发展观和构建社会主义和谐社会融入到新闻宣传、思想理论、精神文明建设、文化建设各个环节中，大力宣传贯彻科学发展观，使科学发展观和构建社会主义和谐社会理念深入人心，促进科学发展、和谐发展。

二、履行岗位职责情况

（一）新闻外宣工作。借助区内举办重大活动之机，组织邀请中央、自治区、市电视台、电台、日报社等有影响力的媒体深入到我区工业园区、新农村建设示范点、四季青高科技示范园区、黄河大桥等，对全区优势产业、特色产品、资源优势、区位优势、产业布局和科学发展的新亮点、文化旅游资源进行全方位采访。协调配合中央、自治区、市级新闻媒体记者38批次96人来临河采访。各媒体刊播有关__区的新闻稿件3860条（篇），头版显要位置和重要时段发稿216条（篇）。其中中央电视台、中央人民广播电台、人民网等主流媒体刊播34条（篇），自治区级媒体刊播596条（篇）、市级媒体刊播3230条（篇）。

（二）“迎会办会”工作。从我区“迎会办会”工作启动以来，区委、政府主要领导非常重视，先后62次对城建、绿化、道路、农业等重点展示项目进行调研，现场发现问题，现场解决问题。多次召开常委会、党政联席会专题研究“迎会办会”筹备工作。在“迎会办会”的氛围营造方面，我们充分利用《巴彦淖尔日报·直通临河》专版、《临河政府网》、《临河报》、电视台《临河新闻》、电台《直播临河》等媒体开办了专版、专栏，跟踪报道“迎会办会”工作推进情况。制作编印了《弘扬总干精神奋力赶超崛起》宣传画册300多份，免费赠送各单位，反响很好。（述职报告）先后投入100多万元创作了12首形象歌曲、拍摄了《黄河金岸●魅力临河》城市形象宣传片、开展了“临河精神”征集活动。临河的知名度和美誉度在各项活动开展中得到极大的提升。

（三）理论武装工作。按要求组织区委中心组学习6次。抽调有关部门专家、骨干，组建了市民大讲堂、农民大讲堂、理论讲坛以及建设学习型党组织宣讲团，深入机关、学校、企业、社区、村组开展巡回宣讲活动，有效提高和统一了干部群众的思想认识。开展农民实用技术培训、市民教育228场（次），培训农民和市民50000人（次）。截至目前，9个乡镇全部悬挂了“农民大讲堂”牌匾；城区11个办事处全部悬挂了“市民大讲堂”牌匾；区委党校悬挂了“党员干部理论学习讲坛”牌匾；区委宣传部建立了“机关大讲堂”。我区解放办事处“市民大讲堂”被自治区党委宣传部评为大讲堂先进集体；区委党校副校长郭建军被自治区党委宣传部评为理论宣讲先进个人。

（四）精神文明建设工作。以诚信、荣辱观、文明礼仪等为内容的各项讲文明树新风教育活动丰富多彩；健康有益的道德教育和实践活动月月有新；“大讲堂”集中宣讲深入人心；先进典型推荐宣传工作有声有色，在全社会营造了学习好人、效仿好人、尊重好人、关爱好人的`良好氛围；“美丽临河—志愿者在行动”大型志愿服务活动如火如荼；“文明社区”、“文明镇村”、“文明行业”创建活动成效显著。打造了一批在全市乃至自治区起示范作用的“亮点社区”、“精品社区”，建成了一批小集镇示范点、科技示范点、绿色产品基地示范点和精神文明建设示范点。

（五）文化和文联工作。成功举办了__年春节、元宵节大型社火表演活动。各社区、村组也开展了打坐腔、扭秧歌等丰富多彩的群众性文化活动，观众累计达15万人次；举办了“万客乐”杯第三届青少年才艺大赛，380多名青少年参加了声乐、舞蹈、器乐、书法、绘画5个项目的比赛；争取体育健身项目资金60万元，在人民公园、街道社区、街心游园等便于市民健身锻炼的地段安装健身路径11套，164件；区图书馆、文化馆、乡镇文化站、社区文化活动中心全部实行了免费开放，实现了广大群众“零门槛”享受公共文化服务所带来的实惠；完成了市级非遗项目的申报和甘露寺“九曲黄河阵”转灯游会非遗项目的文字、音像资料整理和申报工作；曙光乡杨子明文化大院被自治区文化厅评为“__区十佳文化大院（户）”，这是我区继双河镇进步村王海宽文化大院之后又一家由个人创办的文化大院获自治区荣誉称号。文联工作有序推进。组织本土作家多次召开座谈会，作品交流会，为我区作家提供了良好的交流平台。

（六）“三问”平台工作。截止8月份，共收到“三问”平台办公室反映问题28条，解决回复28条，办结率100%；收到各镇、办事“三问”平台转办问题1370条，解决回复1244条，办结率90.8%，其余反映问题正在积极办理中。区“三问”平台工作受到市委、市政府的肯定，被评为先进集体。

三、廉洁自律情况

（一）民主集中制情况。作为区委班子成员，自觉同区委保持高度一致，坚决维护区委班子的团结和形象。认真贯彻落实党中央、上级党委和区委的决议、决定，保证政令畅通。坚持按照组织原则行事，尊重领导，团结同志，注重合作。对区委已经决定了的事项，严格按照分工负责制要求，认真贯彻执行，及时汇报请示，不越职、越权、越位。作为宣传部长，注重发挥班子集体领导作用，坚持重大事项由部长办公会研究决定，推动区委宣传部各项工作科学、有序开展。

（二）自身建设情况。注重学习和掌握经济管理、社会管理知识，认真研读科学发展观、构建社会主义和谐社会方面的学习读本、理论文章，进一步领会了科学发展观的精神实质和深刻内涵，理想信念和宗旨观念进一步增强。坚持与时俱进，不断提高政策理论水平，在实践中分析问题、解决问题。

（三）工作作风情况。对待工作严谨扎实、脚踏实地、恪尽职守、解放思想、开拓创新，把自己的干劲和热情凝聚到推进临河发展的各项目标上来。严格执行财经纪律，坚决杜绝在财务工作中弄虚作假的行为。

（四）廉政建设情况。认真落实党风廉政责任制，加强对分管范围内党员干部的廉政教育和监督，促使他们从思想深处筑牢廉政防线。严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》，时刻保持清醒的头脑，在注意管好自己的家属、子女，管好身边的人的同时，坚决做到勤政务实、清正廉洁，自觉抵制违纪违规行为，对照《廉政准则》没有违反“8个方面禁止”和“52个不准”。

（五）存在问题和改进措施。回顾一年来的工作、学习，可以说成绩很大，但按照科学发展观，特别是区委要求还存在一定差距和不足：工作方面，理论宣传方式方法还需创新；文艺创作精品还不多；城乡精神文明建设差距比较明显等。自身建设方面，理论学习的系统性、全面性需要加强。今后，要进一步抓好自身学习，持续提升理论思维水平，提高服务人民的能力。要经常深入基层调查研究，集思广益，创新宣传思想文化工作方式方法，有针对性地指导和加强宣传思想文化工作，为区委议大事、做决策提供一线调研成果和依据，为实现临河跨越发展作出自己应该的努力！

文化馆馆长个人述职报告范文3

20__年5月，组织任命我为政府办副主任，主要负责政府督查、接待、调研、材料综合、法制、民族、宗教、侨务等工作。在此期间，我紧紧围绕区委区政府中心工作，充分发挥职能作用，大胆创新，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。办公室先后连续获得文明科室称号、20__年全市第五届少数民族优秀组织奖等荣誉，连续两年获得优秀提案办理先进单位，我个人20__年4月被省年鉴研究会评为优秀撰稿人，连续两年被评为区优秀提案办理先进个人，20__年被区委授予优秀共产党员称号。现将两年来的工作情况，从以下四个方面，简要汇报如下：

1、开拓创新，理清工作思路。办公室作为政府的综合协调部门，工作服务对象即对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。为此，我坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，不断创新办公室工作思路。我提出把调研、督查、服务作为办公室的中心工作，全面推进各项工作的开展。一是抓调研，提供决策参考。调查研究是为领导提供科学决策的重要依据，我坚持不定期深入基层或通过电话办法，积极主动地把调查研究工作做在前面，切实掌握涉及全区重大问题及制约全区发展的因素，与领导“同频共振”，增强参政议政的针对性和实效性，为领导出谋划策、拾遗补缺。两年来，先后组织开展了社区建设、城市型农业发展、畜牧业发展、区域经济一体化发展、产业化发展情况等8次专项调研，并分别形成了调查报告，提出各类合理化建议30多条，切实为领导科学决策提供了可靠依据，起草的《关于全市城乡建设情况的调查报告》，被市政府评为全市优秀论文三等奖。两年来，共起草各类领导讲话、汇报等材料40此文共有多件。同时，我还从加强领导入手，建立由各位秘书负责的信息网络，紧紧抓住区里的工作热点，拓宽信息覆盖面，掌握全区的重点、难点、热点问题以及对全区有指导意义的典型，及时编发信息进行反馈。两年来，先后组织撰写了《大农高效农业示范区建设稳步运行》、《___区社区建设又有新进展》、《___区绿色食品畅销绿博会》等各类信息120篇，被《大庆信息》转发56篇。二是抓督查，推进工作落实。督查是检验政府各项决策能否落实的关键环节，我坚持结合工作实际，拓宽领域，突出重点，采取专职督查与分路督查相结合的办法，对政府批转的信件和区政府的重大事项进行有效的督查，保证政令畅通，树立政府的权威。根据督办的时限和质量要求，通过发督办单、打电话、开协调会等形式，提高了督查质量，做到了件件有着落、事事有回音。两年来，先后下发督办件193件，其中：《政府报告》中确定的工作62件、人大建议39件、政协提案60件、市政府批转32件，办结率、答复率、满意率均达100%。三是抓服务，树立工作新形象。我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。第一，围绕中心，为领导服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。如今年为配合领导搞好城市型农业中的畜牧业发展，我主动深入各村屯，通过座谈、走访等办法，开展了专题调研，经过对我区畜牧业发展现状的认真分析，提出了“把握生产、生活、生态功能，坚持结构调整、科教兴牧、全面服务发展战略”等5条合理化建议，得到了区领导高度重视，为推进城市型农业发展做出了积极的贡献。第二，搞好配合，为科室服务突出主动性。对各科室进行有效服务，变部门行为为政府整体行为，形成合力，提高整体工作水平。第三，体察民情，为群众服务突出积极性。认真接待群众来信来访，对群众反映的问题及时登记，归口转办处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。如：今年11月15日，大家乐市场齐市烧烤店来电话反映门前下水道跑水。接到电话后，我立即协调区城市管理执法分局和___物业公司及时对下水管线进行了维修，并将跑冒的脏物和冰全部清理干净，受到了周围群众的好评。

2、求真务实，开创工作局面。工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进办公室工作上台阶。一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，凡是发文，我都亲自审查，从严把住行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关等“五关”入手，避免了“倒流文”、“关系文”和滥发文现象的发生，保证了行文的严肃性，提高了公文质量。两年来，共组织起草区政府和政府办文件162件，处理省市各类文件760件，无一件出现问题。二是严格办会。两年来，先后筹备组织了政府全体会议、常务会议、区长办公会议大中型会议16次。参与组织了党代会、人大会、政协会6次。无论哪次会议我都发挥带头作用，摆布好工作的各个方面和环节，注意调动各方面的力量，有效的落实领导的安排部署，保证了政府工作的顺利进行，也赢得了各方面的支持和好评。三是细心接待。凡是上级领导来我区检查，都认真准备接待，拟定接待计划，注意接待细节，先后组织接待了副省长马淑杰带队的城建情况检查、全市重点工作检查、全市农业大拉练等大型检查等20多次，未出现任何纰漏。四是强化管理。民族、宗教、侨务工作虽然是由办公室代管，但我一样当成是办公室的主要工作，抓好抓细。两年来，成功地组织辖区少数民族参加了全市第五届少数民族运动会，并获得优秀组织奖；加强了宗教政策宣传，对辖区大庆天主教会、大庆_会、建兴_会等宗教团体和场所的依法管理，依法维护了正常宗教活动；对辖区侨属、侨眷、归侨进行调查，详细地掌握了侨情，并开展了对困难侨属的扶贫工作。

3、加强协调，形成工作合力。办公室是政府机关一个特殊群体，是服务政府的“外脑”和联系基层部门的“桥梁”，既要上情下达，又要下情上呈。因此，我特别注重加强协调。一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。如：在今年7月组织凤阳路改造竣工剪彩工作中，我积极带领办公室全员，大家有分有合开展工作，较好地完成了领导交办的各项任务，圆满的完成了剪彩仪式的各项筹备工作，保证了剪彩仪式的顺利进行。二是加强上下协调。工作中，我在认真领会领导意图的基础上，通过向上级多汇报，多请示，到基层多跑、多看、多调查，了解上情，吃透下情，确保了政令畅通。三是加强横向协调。在开展重要工作中，我经常与区五大班子办公室领导互通情况，以求统一认识，步调一致，排除干扰，共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋。如：在今年消夏文化周开幕式筹备工作中，在主管区长的领导下，我积极参与并协调分局治安科和武警三中队进行警卫，协调行政办提供了会议桌椅，协调区委办通知五大班子领导参加，保证了开幕式的顺利进行，受到了领导的表扬。4、强化建设，树立一流形象。要做好办公室工作，必须有一支高素质的队伍，要带好队伍，领导必须作表率。因此，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人，用人格力量带队伍，树一流形象。一是注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，带头讲政治，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，我特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论及市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作业务知识，增强了驾驭全局的工作能力。二是锤炼作风讲团结。我坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分发挥参谋助手作用，全力配合主任开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致，以自己的一言一行维护办公室的形象。三是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。

文化馆馆长个人述职报告范文4

一、继续抓学习、努力促提高。

除了日常读书看报、按要求完成个人学习计划之外，主要做到了“两个偏重”：

一是偏重于业务知识的学习。特别是在分管“调编”工作后，能尽可能的从较为繁忙的行政性事务中解脱出来，抓住一切时机，参与业务工作、和业务干部交流沟通，尽一切可能了解业务工作现状、业务工作规律进而引发理性思考，指导实际工作。比如，今年6月参加了为期两天的省舞蹈家协会主办的“舞蹈师资培训班”，明白了以“渔篮花鼓”为代表的江苏民间舞“三道弯”的特点、舞蹈创作的一般过程和规律等；在局文艺处带领下，赴扬中、丹阳调查农村文化，掌握了第一手资料，对我市群众文化工作有了最直接的接触；10月，会同其他同志一道分别就大市口街道、中华路街道迎江社区的社区文化建设进行调研。在参加一些学术研究活动中，我虚心向兄弟馆的领导专家请教，广交朋友，建立联系，为今后从事业务工作打下基矗

二、继续抓务实、努力求实效。

我始终坚持了求真务实的工作作风，无论是在竞岗期间，还是在分工调整以后，都本着为单位负责、为事业负责、为职工负责的精神，和其他同志一道高标准、高要求始终如一的干好本职工作，当好“一把手”的参谋助手。

在行政管理方面，主要是做好日常事务的。协调、管理和监督工作。上半年，没有调整分工前，重点抓了经营上的几个遗留问题：一是大西路舞厅原承包人拖欠承包款进行法律诉讼，并进行新一轮招标的前期准备；二是对一楼酒店使用的我馆餐具进行价值评估，为收回或有偿使用进行前期准备；三是通过法律手段妥善解决原KTV承包人拖欠承包款的经济纠纷。

在基建方面，重点抓了办公区的改造。今年，按照去年制定的大楼整体规划，分别退出了“茶楼”和“都市潮”这两个经营项目。上半年，和基建领导小组的同志一道着重进行了改造方案、设计方案的论证和确定，并按照设计方案联系了几家施工单位进行询价，在工程预算上进行了严格认真的审核、讨论，最终，在不改变设计、用料的`前提下，将预算从29万多确定为16万多，下降将近50%。此外，配合年初的全省社文工作会议，进行了三楼“多媒体教室”的改造。建设了文化资源共享工程。通过政府招标，购置了一部“日立”电梯，可望春节前后安装调试到位。

三、继续抓勤廉、努力树形象。

在工作中能始终严格要求自己，处处身体力行，以身作则，带头执行本馆的各项规章制度以自己的言行带动和影响其他同志。在购置电梯、电脑等设备中，严格按照规定，实行政府招标。在办公区改造过程中，完全公开、公平、公正，不搞暗箱操作。最后16万的工程预算就是领导小组成员本着能自己做的自己做，能省钱的尽量省钱的原则坐下来一条一条核算，和施工方争出来的。

文化馆馆长个人述职报告范文5

转眼间，20__年上半年就过去了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：

一、前期财务工作总结

对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

第一阶段（20__年—20__年）

20__年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“___—____”管理团队，看似简单的账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：整理，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化孝小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法，积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基矗

第二阶段（20__年—20__年）：发展阶段

这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。20__年底我又被调往公司新接管的“VILLA”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。

第三阶段（20__年—现在），不断提升阶段

20__年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对账工作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工；而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。

20__年底我由出纳岗位转为会计，负责____和VILLA管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责____、____及VILLA管理处的主管会计工作。

二、主要经验和收获

在___工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；

（三）只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；

（五）只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

三、确立工作目标，加强协作

财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：

1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。

3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。