(建筑安装公司)2008年度双文明建设总结表彰大会讲话

(建筑安装公司)2008年度双文明建设总结表彰大会讲话（通用8篇）

(建筑安装公司)2008年度双文明建设总结表彰大会讲话 篇1

公司年度双文明建设总结表彰大会讲话

孙志远

1月日

同志们：

20，我们在公司党委、公司的正确领导下，在各单位科室全体干部员工的艰苦奋斗和齐心努力下，全面完成了公司下达的各项生产经营指标，实现了“奋进之年”的大突破，迈上了可持续发展之路。今天，我们在这里隆重召开沙运司双文明总结表彰大会，借此机会，我代表沙运司党委、沙运司向获得荣誉的先进个人和先进单位致以最热烈的祝贺!对先进个人和先进集体为沙运司所付出的辛勤劳动和作出的巨大的贡献表示最衷心的感谢!

年，是充满激情和挑战的一年。此刻，我们采撷一年来沉甸甸的丰收果实，憧憬“十一五”辉煌的未来，不禁心潮澎湃。一年来，沙运司面对油田公司勘探投入的.加大，区域甩开步伐的加快的新形势，认真贯彻党的十六届五中全会精神，以公司“两会”和八月份召开的领导干部会议精神为指针，以公司“16336”发展战略为动力，坚持科学发展观，忠实践行“三个代表”重要思想，并结合沙运司的工作实际，确定了以“争创六个一流、实现企业价值为中心”的发展战略，以华中、华南成品油配送为重点的市场开发战略，以“学习奋进年”活动为载体的人才强企战略，以持续推进九个转变为目标的管理战略。沙运司各单位科室和广大干部员工自觉把沙运司所制定的这些发展经营理念变为实际行动，求精做专，确保沙漠运输主业更加巩固;优质高效，推进油田多元服务产业;奋力开拓，占领疆外成品油配送和尼日尔国际沙漠运输市场。全年共实现收入5.5亿元，利润2400多万元，完成了经济总量翻番，经济效益攀升，职工收入增加的发展目标。这每一项成绩的取得都包含着管理者和广大员工的辛勤汗水。在一年的辛勤工作中，沙运司涌现出了一大批爱岗敬业、无私奉献、兢兢业业、任劳任怨、求实进取的先进人物，其中有恪尽职守、埋头苦干的一线职工;有任劳任怨、用心服务的小车驾驶员;有勇挑重担、求实进取的管理人员;有严于律己、开拓创新的单位负责人，他们舍小家、顾大家，在各自的工作岗位上、在各项工作中发挥着模范带头作用，为沙运司的快速发展作出了突出的贡献。

先进个人和先进单位是广大干部职工学习的楷模。全体干部职工要积极响应沙运司的号召，用先进引路，榜样育人，鼓舞员工的士气，在沙运司迅速掀起学先进、赶先进、创先进的热潮，对照先进找差距，在沙运司努力营造一种工作上创一流、作风上创一流、服务上创一流、效益上创一流的浓厚氛围，使学习先进、无私奉献、爱岗敬业在沙运司蔚然成风，使先进队伍不断壮大，使沙运事业不断发展。同时，希望受到表彰的同志和单位能够珍惜荣誉，戒骄戒躁，继续发扬成绩，再接再厉，再立新功，在今后的工作中，能够继续保持和发扬先进本色，不断提高自身素质，进一步鼓足干劲，开足马力，振奋精神，争做贡献，努力拼搏，扎实工作，更好地发挥模范带头作用和表率作用。

在新的一年里，沙运司拟定了新的指导思想和奋斗目标，并确定了富有新的内涵的“133966”工作重点。广大干部职工要进一步坚持科学发展的观念，牢固树立责任意识、忧患意识、安全意识、创新发展意识、人才强企意识、市场开拓意识，努力把学习先进的热情转化为奋发大干的实际行动，转化为开拓市场的拼搏精神，转化为兢兢业业的工作作风，转化为实现各项奋斗目标的强大动力。通过表彰先进，学习先进，充分调动沙运司广大干部职工的工作积极性、主动性和自觉性，提高大家的主人翁责任感，进一步推动沙运司的各项工作有序地开展，为全面完成全年的奋斗目标而奋斗!

同志们，展望20，沙运司面临着难得的机遇和挑战，我们所承担的任务也将会更加艰巨和光荣。我们要牢固树立将“困难当作机遇，将挑战当作希望”的信念，在逆境中求生存，在困难中谋发展，以崭新的姿态和抖擞的精神面貌，以必胜的信心和决心，抢抓机遇，乘势而上，开拓创新，奋发进取，确保沙运司年的各项生产经营任务的顺利完成，确保沙运司实现新的跨越，迈上新的台阶。

谢谢大家!

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(建筑安装公司)2008年度双文明建设总结表彰大会讲话 篇2

集团公司党委副书记、总经理卢智宏宣读了表彰2014年度“六杯赛”优胜单位、劳动模范、十佳员工等先进集体和个人的决定;党委副书记、工会主席俞磊代表集团公司作了精神文明和企业文化建设工作报告,简要回顾了集团公司2014年在精神文明建设和企业文化建设六个方面工作,并对2015年提出了五点工作目标。

市公司政治部主任张国荣对获得荣誉的集体和个人表示祝贺,对公交员工的无私奉献表示感谢,对集团公司干部职工为杭州市品质生活方面所作出的工作给予了充分肯定。他强调要以文化铸魂为要求,扎实推进“文化兴企”战略,持续开展“企业文化深耕”活动,以优秀的企业文化引导人的行为,激发人的潜能,凝聚人的力量。要不断创新企业文化特色载体建设,不断提升企业文化建设,激发公交人激情,彰显公交人“服务乘客、奉献社会”的核心价值观和“公交优先、公交优秀”的价值追求。

(建筑安装公司)2008年度双文明建设总结表彰大会讲话 篇3

话稿

尊敬的各位领导、各位同仁:

今天，方圆机械和方圆容器公司的全体员工，隆重聚会，召开XX年度年终总结和表彰大会，回顾过去、表彰先进、谋划未来。在此，我代表公司董事长段迎宾先生和公司经营班子，向出席会议的各位同仁致以新年的问候和祝福，并向大会作方圆公司XX年工作总结和XX年工作计划，请大家提出宝贵意见。

（一）XX年的主要工作总结

一、主要经营指标完成情况

XX年，方圆机械公司实现销售收入6400万元，全年计划实现销售收入8000万元，已实现的销售收入占全年计划的80%。没有完成计划的主要原因是汽车工业的增幅不如年初的预期，但基本保持了XX年的水平。方圆容器公司完成产值2777万元，比去年增长了19.59%，全年计划产值3000万元，完成了年计划的92.57%。

二、加强企业管理方面

为提升企业的管理水平，实现科学管理和可持续性发展的目标，XX年主要做了以下工作：、统一思想，坚定信心，推行全面预算管理

今年5月，公司经营层经过慎重的分析研究，决定XX年在方圆机械及容器公司推行全面预算管理，这对于全面提高企业的管理水平，完善企业制度，加强对各项费用支出的控制，有效降低公司的营运成本，实现公司利益的最大化，有着重要的作用。为了积极稳妥的推进这项工作，公司制定了周密的工作纲要，自5月份开始进行学习培训和演练，收集历史资料，完善公司各项规章制度，对目标层层分解。确定预算项目和预算对象以及各部门预算方案。为制订XX年的经营计划和预算做好充分的准备，力求扎实有效的推进。截止到12月底，经过大半年的艰苦努力，方圆机械公司XX年度预算终于编制完成。容器公司也根据自身的特点和实际情况，作出了以加强成本和费用管理为核心的预算管理工作。

2、初步建立和完善企业经营管理的三会制度

为保证企业日常经营活动的规范运行，公司建立了经理办公会议、月度生产经营会和季度经济活动分析会三项会议制度，保证了决策的科学性、经营活动的有序性，通过各单位之间的有效沟通和协助，能够及时掌握企业的经营状况，及时发现问题，分析问题，解决问题，提高了经营班子的决策能力和中层管理人员的执行力。在会议的举行过程中，不断地总结经验和提高会议的效率，初步形成了具有我公司特色的会议模式和制度。机械公司对部门的周一晨会，加强了规范化和严肃性，使它既是工作的安排和部署，又是企业文化和员工精神面貌的一次展现。

自11月份开始，在学习先进企业经验的基础上，机械公司尝试开始了每天的生产早会，重点检查前一天的计划完成情况，布置当天的工作，力求在第一时间、第一现场由相关责任人直接沟通、协调，解决具体问题，做到有检查、有计划、有布置、有落实。

容器公司在每天的晨会上都坚持了安全交底制度，切实做到安全生产警钟长鸣。

3、加强现场管理，推进5s管理向深度发展

为提升企业形象，符合江汽对外协厂家的要求，在公司领导的高度重视下，在责任部门的有效监督和管理下，XX年的现场5S管理落到了实处，取得了立竿见影的效果，厂容厂貌有了根本性的改观，班组园地建设富有特色，作业效率得到提高。外来宾客参观时给予了较好的评价，特别是江淮乘用车公司总经理戴茂芳先生到机械公司视察时，对公司近几年在现场管理上取得的进步，提出了表扬和勉励。为使5S管理向深度发展，同时开展了改善活动，并让每一个员工参与到其中。

容器公司是租用厂房进行生产，在客观条件比较差的情况下，也没有忽视现场管理，因地制宜，制订了车间关于加强安全生产的详细规定，如进入生产车间必须戴安全帽。容器公司对外包工程也没用放弃管理，在安庆华泰林工程，始终有一位副总坐镇指挥，顺利完成了该工程的建设，获得了业主的好评。

4、企业制度不断完善，成本管理和成本意识得到加强

今年机械公司各部门都根据生产经营的需要出台了一系列管理措施和办法，特别是针对物资采购所出台的管理办法，引入了竞争机制，按照“四比”要求进行物资采购，对降低采购成本，规范采购程序起到了显著地效果；同时针对降低库存、节约能源、强化计划执行的准确性等等，都陆续有了新的规定和办法。综合管理部已经拿出来方圆机械公司管理制度的初稿，明年将讨论、修改、完善、实施。

为了加强成本管理，真实掌握成本构成，为产品定价、工资测定、工效考核、成本控制提供科学依据。机械公司今年开始了产品单位成本测算，并计划在明年上半年完成。

三、抓好员工培训，提高员工技能，增加员工收入

、二十一世纪是知识、科技、人才的世纪，任何一个企业的发展都离不开这些要素。方圆公司正是看到这些，所以始终本着“以人为本”的理念，不断吸收人才，培养队伍，切实加强队伍建设，XX年，机械公司共举办各类培训218场次，外出交流学习达62人次，接受培训共达931人次，人均超过六次12课时的学习机会。容器公司全年共培训20余起，公司集体组织培训1起、自学1起，委外培训4起。全年先后开展了公司七周年庆祝活动知识竞赛，全面预算管理知识竞赛，职工岗位技能比赛。为响应董事长的号召，在管理人员中开展了读一本好书的活动，把《细节决定成败》的理念贯穿到实际工作中，取得了良好的效果。在江淮乘用车首次冲焊外协厂家技能大赛中，方圆机械公司章俊伟夺得了焊接一等奖的荣誉。在肥西县首届优秀技能人才评选活动中，容器公司焊工刘燕勤同志获得“肥西县技术能手”的称号。

2、关心员工生活，增加员工福利，提高员工收入，是我公司追求的企业目标之一，XX年公司的产值较XX年有所下降，特别是今年夏天，机械公司因江汽乘用车生产线改造而停产的情况下，拿出了大笔资金，补贴给员工，保证了员工的收入有所增长。XX年公司基本上为每个在册员工都办理了社保，使员工们对企业有了归属感，也增强了企业的凝聚力。

3、为年轻人提供学习、工作和实现自我价值的机会是我公司培养人才的一大特点，方圆公司是一个不断发展壮大的企业，方圆有一个年轻的、充满活力的队伍，他们有激情、有力量、有事业心，是我们企业的未来和希望，像解许娅、方贵荣、昝翠丽、章俊伟、谢云、杨弋远等一批年轻人正在和我们的企业一同成长。

四、坚持产品开发和市场开拓，优化经营结构

做强做大企业是我们方圆人的目标和梦想，实现这一目标和梦想，需要我们调整产品结构，优化市场资源，不断开发新的经济增长点，而拥有自己的产品将是实现公司走自主创新、可持续性发展道路的唯一选择。为此，公司确定了开发新产品、开拓新市场的战略决策，今年五月，段董事长亲自带队去北京，和简式国际（北京）汽车设计公司建立了合作关系，机械公司在该公司的帮助下，目前和陕汽宝华同步开发的货车驾驶室翻转锁止机构已进入前期准备工作。容器公司也正在对货车储气罐的开发进行论证。

立足江汽，走出江汽，调整产品结构，是机械公司全力推进的另一项重要工作。今年，我们先后向江汽商用车、合肥家电冲压配套、合肥电子38所、合肥熔盛机械、合肥昌河汽车等进行市场开拓，值得一提的是，在合肥昌河汽车公司潜在供应商考核中，我公司获得了冲焊类厂家第一名的好成绩，为我公司顺利进入昌河配套体系走出了实质性的一步；同时我公司和合肥市重点扶持企业合肥熔盛机械有限公司高层建立了良好的沟通渠道，正在以积极审慎的态度，寻找合作机会。需要提出表扬的是，机械公司总经理助理周海燕同志，为维护客户关系、积极拓展市场做出了艰苦的努力。

容器公司除了巩固老客户，积极开发新客户外，还积极争取进入安庆石化合格供应商行列。容器公司总经理身先士卒、南北奔波，为开发市场倾尽全力。

五、新厂建设进展顺利

今年3月29日，xx方圆新厂区开工典礼隆重举行，标志着方圆公司的发展掀开了新的一页。新厂占地面积56亩，建筑面积近25000平米，自六月初破土动工以来，战胜了高温酷暑和少见连续雨天，保质量、保安全，实际上只用3个多月就完成了研发楼主体结构的封顶，12月中旬保证了容器公司的搬迁。容器公司为了节省费用，新厂房的水电气等设施都组织员工自己动手，即将在简陋的条件下开展生产。在新厂建设中，无论是施工单位选择还是设备材料采购，都严格实行招投标制，坚持以合理的低价中标，严格控制投资。

六、企业文化建设初见成效

从方圆公司成立之始，就重视企业文化建设，今年我们开展了各种形式的企业文化活动，新春文艺演出、职工作文和书法比赛、员工外出旅游领略祖国大好河山等丰富多彩的活动，大大增进了员工对企业的感情，体现了企业对员工的关爱。

公司积极参加江汽乘用车公司组织的文体活动，在外协厂家篮球赛上，我公司组织的女子啦啦队获得了一致好评，充分展示了公司亮丽的风采。

在对外交流上，机械和芜湖奇瑞集团普威技研有限公司建立了合作交流关系，10月，全体中层干部去该公司参观，通过相互学习、取长补短，取得了良好的效果。

公司为表彰先进，设立了多种奖项，以奖励在企业管理和生产经营中取得显著成绩的公司员工，机械公司、容器公司今年共评比产生了优秀班组、优秀员工、质量之星、5S之星、焊接技术能手等先进人物，在此，我也号召广大员工向他们学习，在XX年取得新的成就。

公司的党建工作也取得了丰硕成果，机械公司和容器公司都成立了党支部，全年共发展新党员1人，预备党员4人，并荣获了“肥西县先进党支部”的荣誉称号。

（二）、公司面临的问题和存在的不足之处

一、企业的经营结构、产品结构单一，缺乏创新能力。由于机械公司的产品全部为江汽乘用车配套冲焊件，产品单一和市场的单一，成为制约企业发展的瓶颈，XX年未能完成年初制定的经营计划，其主要原因就是江汽乘用车的增幅下降而造成的，而XX年依然不会乐观。容器公司面临的市场恶性竞争也越来越激烈，公司的生产能力特别是设备老旧也在一定程度上制约了企业的发展。

二、由于新厂建设巨大投入，加上和悦2代的开发，XX年机械公司直接投资所需的资金将超过1000万。容器公司除了合同的付款条件比较差，还面临着付款不及时，坏账风险大的问题。目前国家金融政策仍然不很明朗，中小企业特别是民营企业融资难的困境不会改变，资金短缺将是公司面临的一个重大困难。

三、人力资源缺乏仍是企业发展的制约因素之一，管理人员专业化程度低、一线员工流动性大，质量、安全、财务、技术等岗位的持证人员缺乏，都在一定程度上阻碍了企业的创新能力的提升和可持续性发展。没有建立科学合理的绩效考核机制和奖罚制度，也影响了员工的工作激情和公平分配。

四、企业管理还有薄弱环节，成本控制还要进一步加强，库存较大所造成的浪费，依然没有有效解决。部门责任范围和工作内容还不清晰，相互扯皮、推卸责任的现象时有发生。

五、安全工作仍需高度重视和加强，机械公司、容器公司今年都发生了一起重大的机械伤害事故，给个人、企业都带来了痛苦和损失，重大安全隐患也时有发生。

（三）、XX年的工作目标和工作计划

XX年，国内国际的经济形势依然严峻，欧债危机不能有效缓解，经济萧条将会持续下去。热点地区的政治危机和冲突一触即发，中国经济不确定、不稳定的因素很多。为此，我们既要认清形势，防范风险，更要坚定信心，稳步前进。

一、XX年工作目标

主要经营目标、XX年机械公司计划实现销售收入7000万元，容器公司计划实现产值3000万元，公司将再次向产值过亿发起冲击。

2、应收款回收率90%以上。

3、全年无重大安全事故。

4、产品交付合格率100%以上。

5、开发1-2个新产品（新客户）。

管理目标、实施全面预算管理，并逐步完善编制、执行、检查分析、考核奖惩的运行机制。

2、建立健全企业各项规章制度和管理流程，根据企业经营发展的需要，结合新厂规划，科学合理的设置公司的组织机构，完成定员定岗定编。

3、以新产品开发和市场拓展为目标，初步建立、培养自己的技术研发队伍和市场营销队伍。

4、初步建立公司薪酬和绩效考核管理体系，结合工时定额和目标任务，制订公司薪酬设计和管理办法、公司绩效考核办法。

5、容器确保压力容器制造许可证的换证工作顺利通过。

二、XX年工作计划、全面预算管理将成为XX年全年各项管理工作的中心和基础，为保证预算的全面有效执行，将成立预算管理部，定期对预算和计划的执行情况进行检查、分析、报告。容器公司力争实施符合企业特点的预算管理，在XX年逐步探索建立公司考核奖惩机制。

2、深化江汽市场的开拓，开发新的客户和产品。机械公司要在江汽乘用车现有车型里力争增加新的产品件，维持XX年的产值。在新产品的开发上，确保驾驶室翻转机构和陕汽宝华轻卡的同步开发。在新客户的开发上，继续跟踪和关注合肥熔盛机械的新产品开发，重点关注合肥昌河汽车新车型的开发，力争XX年成为该公司的合格供应商，并实现产销任务。容器公司要继续巩固中粮、丰原、八

一、华尔泰，特别是安庆华泰林浆纸等老客户，同时开拓新市场，如日资企业恩斯克、贝克药业、江苏威达建设等公司，力争进入安庆石化合格供应商行列。

3、加强成本管理，提高经济效益。狠抓成本管理，必须加强物资采购计划管理，减少库存积压和资金占用，完善采购招标和比价、询价制度等，从源头上降低成本；继续加大生产过程中的成本控制，从采购、工艺设计、下料等环节入手，提高材料利用率，降低成本；在产品制造过程中，降低能源消耗，从防止跑、冒、滴、漏的细节抓起，最大限度挖掘潜力，降低成本；发挥技术领先的作用，在改进工艺、提高工效、稳定质量、降低成本等方面下功夫，减少质量损失。

4、质量安全是企业的生命线，机械公司XX年要确保ISo/TS16949质量体系持续有效的运行，使XX年的万元质量损失率比XX年降低5%。XX年公司要建立安全管理体系，明确安全责任制，确实做好新员工的安全教育和培训，将有安全隐患的设备、环境的管理落实到责任人。XX年全年杜绝重大生产安全和伤亡事故，杜绝消防事故的发生。

5、加强人力资源管理，公司综合管理部要未雨绸缪，拓宽招聘渠道，采取灵活的招聘政策，确保今年员工招聘及时率要达到90%。以人为本，加强企业文化建设是今年公司人力资源的重要工作之一，公司将通过培训、宣传专栏、晨会来开展宣传工作。逐步建立较完善的培训体系。公司将创造必要条件鼓励员工通过自学提升自己的文化和专业技能，组织开展生产技能培训和技能竞赛，激发员工学习的积极性。机械公司力争在江汽乘用车公司每年组织的外协技能比赛取得好成绩。容器公司重点抓好特殊工种的培训和取证，保证企业生产具备必要的技术工种，要充分利用特种行业的优势，积极参加社会举办的各种技能比赛，以锻炼队伍，扩大企业影响。

6、充分发挥财务的核算和监督作用，为公司经营决策服务。财务管理要切入到销售和生产经营工作当中，提出财会建议。强化财务部门对物料管理的监督职能，落实财务对仓库存储数据管理的监督职能，对物料采购、物料管理、物料利用、库存等工作环节提出财务意见。和预算管理部密切配合，对公司运营成本进行周期性预测、评估和报告，为公司运营决策服务。认真执行公司财务制度，全年杜绝因财务控制管理漏洞造成损失。加强资金的预算和管理，拓展融资渠道，把现金流量管理放到突出的位置，力争资金流良性循环。

各位同仁，再过几个小时，XX年就要和我们告别，我们将迎来新年的钟声，XX年注定是一个不平凡的一年，方圆公司注定要走过一段不平凡的道路，让我们记住达尔文的一句话：能够在地球上生存下来的物种，既不是最强壮的，也不是最聪明的，而是最能适应环境变化的。让我们一起努力、让我们一起创造、让我们共同期待；时代在变、社会在变，但奋斗不变、执着不变。成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们携手共进，把方圆公司建设成我们的幸福家园。

(建筑安装公司)2008年度双文明建设总结表彰大会讲话 篇4

同志们：

前面，建平同志全面总结了五年来全县精神文明建设和过去一年民风建设工作取得的成绩，并对当前和今后一个时期的工作做了具体安排，我完全同意。会议还表彰了一批在全县精神文明和民风建设工作中涌现出的先进集体和先进个人。这些受表彰的先进集体和个人，具有广泛的先进性、代表性和示范性，充分体现了精神文明建设服务大局、服务中心、服务人民的根本宗旨，集中展现了我县加强民风建设工作的突出成绩，生动反映了新时期干部群众的精神风貌和时代特征。在此，我代表县委、人大、政府、政协向受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺！向在意识形态领域辛勤工作的全体同志表示诚挚问候！下面，我就进一步抓好精神文明和民风建设工作讲几点意见：

一、充分肯定全县精神文明和民风建设工作取得的成绩

社会主义精神文明建设是中国特色社会主义事业的重要组成部分，是实现经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展的前提和基础。民风建设是新形势下进一步加强精神文明建设的重要载体，是建设和谐幸福新同心的重要保障。近年来，我县按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，以提高公民文明素质和社会文明程度为目标，以群众性精神文明创建活动为抓手，坚持把建设社会主义核心价值体系作为基础工程和灵魂工程，坚持把人民满意作为精神文明建设各项工作的根本标准，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，不断丰富人民群众精神文化生活，特别是自去年以来在全县广泛深入地开展了以“六大工程”为主要内容的民风建设活动，收到了较好的效果，呈现出了以下几个特点：

一是突出氛围营造和舆论引导。紧紧围绕抓党风促政风带民风这个关键，突出全民参与和典型引领，通过编印宣传材料、制作大型户外广告牌、刷写永久性固定标语、举办各类专题报告会、文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛等形式，全方位、多角度地营造了浓厚的活动氛围，在回乡大地吹响了“民风号”，使优良民风深入人心、家喻户晓。积极协调主流新闻媒体，有效利用县内新闻媒体，及时总结推广民风建设的典型经验和有效做法，有效发挥了先进典型的示范带动作用，使广大干部群众进一步认识了开展民风建设的重大意义。注重发挥离退休老干部、老同志的余热，使之成为传播优良民风的宣传员、监督员，凝聚起了全社会加快发展的强大力量，进一步增强了民风建设的吸引力、感染力和影响力。

二是突出主题实践和活动开展。结合开展进一步营造风清气正发展环境活动，全面推行“民主议政日”、“四议两公开”、“百姓问承诺”等民主决策办法，深入开展机关干部“下基层”活动，通过走基层，接地气，解民忧，促和谐，干群关系进一步密切。依法处置了上海亿创物流有限公司反映我县货运司机恶意敲诈案，不断加强务工人员教育管理，初步遏制了违纪违法、败坏同心形象的行为，对外形象进一步改善。以创建“平安同心”为载体，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，创造性地实施生态移民村“巡回法庭”、网格化管理模式、信访案件初核听证会制度等措施办法，干部群众的法制意识明显提高。

三是突出示范带动和典型引领。深入开展民风建设示范点创建活动，大力倡导文明新风进万家，在169个村部建成文化长廊，将传统文化、红色文化、惠民政策、基层党建、党风廉政建设等常识搬上民风墙，让民风墙成了政务公开的“明白墙”，老百姓爱看爱读的“民心墙”。在丁塘镇新华村召开全县“十星级民风建设模范户”创评活动现场会，在全县范围内评选出一批民风建设先进集体和工作标兵，引领全县各行各业树立文明新风。以群众所思、所需、所盼为重点，认真落实为民承诺十件民生实事，绿化、亮化、美化工程深入推进，城乡环境不断改善，人民群众生活水平不断提高，文化生活不断丰富，幸福指数不断提升，涌现出了一批爱岗敬业、诚信守法模范，在全县各族群众中形成了争创民风建设先进典型、争做民风建设示范标兵的热潮。

二、健全完善“两项机制”，稳步推进精神文明建设工作

通过加强精神文明和民风建设，淳朴向善、明礼诚信、遵纪守法、团结友爱、包容平和的良好风气正在形成。

一要紧紧抓住社会主义核心价值观教育这个核心。社会主义核心价值体观是社会主义核心价值体系的高度概括和生动体现，是我们党对社会主义核心价值体系建设的理论创新和时代把握，是全社会广泛认可和普遍接受的价值理念。党的十八大对社会主义核心价值观作出了新概括，在国家层面上，倡导富强、民主、文明、和谐，在社会层面上，倡导自由、平等、公正、法治，在个人层面上，倡导爱国、敬业、诚信、友善。深入开展社会主义核心价值观教育，就是要把握这三个层次，有针对性地开展理想信念教育、思想道德教育、法治理念教育。首先，要抓好各级领导干部执政理念教育，引导广大领导干部牢固树立立党为公、执政为民理念，始终保持同人民群众血肉联系，切实做到利为民所谋、情为民所系、权为民所用，努力把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好。其次，要抓好党员干部理想信念教育，引导广大党员干部坚定信念、对党忠诚、感恩奋进、陶冶情操、健康生活，切实解决党员干部在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题，大力弘扬时代主旋律，积极倡导健康向上的生活方式，让每一位党员干部始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。第三，要抓好政法干警法治理念教育，引导广大干警准确理解和把握社会主义法治理念的深刻内涵和本质要求，全面树立执法为民、崇尚法律，司法公正、法律平等，保障人权、司法公开的理念，真正使广大干警对社会主义法治理念“内化于心，外践于行”。第四，要抓好广大信教群众爱国爱教教育，引导广大信教群众牢固树立“两个共同”、“三个离不开”思想，加强民族团结，促进和睦相处，努力发展经济，帮助群众致富，不断提高人们的文化素质和生活水平。第五，要抓好全社会荣辱观教育，引导广大群众按照正确的人生观和价值观来规范自己的道德行为，导人向善，醇化风尚。二要紧紧抓住群众性精神文明创建活动这个关键。群众性精神文明创建活动是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是新形势下进行思想道德教育的有效载体。多年来，群众性精神文明创建活动对于提高人民群众思想道德素质、科学文化素质、精神文化生活质量和城乡文明程度发挥了重要作用。当前，随着人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强，基层创建活动出现了积极性不高、主动性不强、作用发挥不好的问题，传统的群众性精神文明创建活动已经不能适应时代的变化和需求。因此，我们一定要针对这种新形势和新变化，突出动态化管理，精心设计群众乐于参与、便于参与的精神文明创建活动载体，努力使精神文明建设工作更加生动活泼，更具有吸引力，更富有时代感。要在加强常态化创建中突出动态化管理。按照自治区文明委的统一安排，今后将对各级文明单位采取常态创建和动态管理相结合的办法进行管理，实行一年一次专项考核，两年一次集体排名，四年一次重新申报的办法，着力解决个别单位存在重牌匾轻效果、重形式轻行动、重结果轻过程等错误认识，使精神文明创建工作从突击型向经常型转化、从展示型向渗透型转化、从活动型向品牌型转化，激活文明单位创建动力，放大文明创建效益。要在坚持文明创建活动中突出结对共建。文明单位是一个综合性荣誉，具有强大的社会效益。因此，创建文明单位要立足实际，服务社会，把结对共建作为深化群众性精神文明创建活动的重要载体，充分发挥文明单位的示范、辐射、延伸作用，以移民村为重点，实施“城乡牵手、共建文明”工程，逐步建立健全以城带乡、城乡共创机制。要以县城社区、基层站所为重点，开展文明单位结对帮扶活动，从基础设施、文体活动、文化建设等各方面给予大力支持。通过城乡结对共建，进一步转变思想作风和工作作风。要在巩固考核上突出奖励机制。坚持“统筹考核、以奖代补”的原则，进一步完善精神文明建设考核机制，鼓励有实力、有能力的文艺团队开展活动，进一步丰富群众文化生活，为人民群众提供更多更好的精神食粮。县委宣传部要抓住十八大提出的建设文化强国的战略部署，深入挖掘和宣传同心回族文化和红色文化，尽快制定全县文艺创作发展规划，进一步激发民间文艺团队的创作热情，调动全社会参与群众性精神文明创建活动的积极性和主动性，为建设和谐幸福新同心，与全区全国同步全面建成小康社会凝聚力量、增强信心。

三、突出“两个主题”，进一步深化民风建设活动

民风建设是一项常抓常新、步步深化和提升建设水平的系统工程。县委、政府把今年作为“民风建设巩固提升年”。因此，我们要突出抓好“巩固提升”这个主题、“正民风”这个重点，坚定不移地抓党风促政风带民风，不断夯实建设和谐幸福新同心的共同思想道德基础。

一要突出“巩固提升”这个主题。在思想道德建设方面，要紧紧围绕“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字基本道德规范，广泛开展群众喜闻乐见的精神文明创建活动，引导人们知荣辱、讲诚信、重礼仪、行善举。通过举办“感党恩、知党史、颂党情”等主题活动，切实解决干部群众精神懈怠的问题，进一步凝聚干事创业的热情和激情。在工作作风建设方面，按照区、市党委安排，广泛深入地开展好以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。要以创建“人民满意的机关”、“社会满意的行业”为载体，深入开展“机关作风整顿教育年”活动，大力倡导令行禁止、雷厉风行的工作作风。认真执行中央八项规定,切实改进文风，转变会风，坚决杜绝“文山会海”现象，有效提高领导干部的工作效率，切实解决机关干部慵懒散软的问题，进一步营造风清气正发展环境。在民主法制建设方面，要以“平安同心”创建活动为抓手，扎实开展“学法守法，与法同行”主题教育实践活动，积极创建“法治示范村”和“法治示范学校”，总结推广“大调解”工作经验，建立健全县乡村社会管理创新机制，努力形成人人自觉学法、用法、守法的社会风气，为全县经济社会发展营造公平正义的法治环境。在文明新风建设方面，要持续抓好“民风建设示范点”、“十星级民风建设模范户”创评活动，深入开展学雷锋志愿服务活动，大力弘扬社会正气、引领文明风尚、教化社会民众。要坚持举办“道德大讲堂”，教育引导干部群众传播凡人善举，引发道德自觉，倡导修身律己，着力营造健康、有序、文明的社会环境。在民生建设方面，要认真落实好为民承诺的“十项民生实事”，着力解决群众所思、所盼、所急的问题，全力抓好纾民困、解民忧的民生实事，稳步提高人民群众的物质文化生活水平，不断夯实建设和谐幸福新同心的物质基础。在优美环境建设方面，要不断推进城乡一体化建设，力争用2-3年时间将我县创建成自治区“卫生城市”和“园林城市”，力争用3-5年时间将生态移民村建成社会主义新农村的样板，着力打造生态良好、优美洁净、舒适便捷的人居环境，为加强生态建设、建设美丽同心奠定坚实基础。

二要突出“正民风”这个重点。要把启民智作为正民风的关键。认真落实《xx县中长期人才发展规划》，着力加强各类人才队伍建设，切实做好人才的培养、引进和使用工作。大力办好人民满意的教育，努力打造学校、社会、家庭三位一体的德育教育体系。高度重视劳务经济人、阿语翻译等现有人才的培养，充分发挥科技特派员、致富带头人的作用，逐步建立起一个良性互动的人才交流培养机制。要把修民德作为正民风的核心。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，努力在全社会形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。深入开展群众性诚信教育活动，倡导诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的信用观念，形成讲信用、守信用的良好社会氛围和诚信环境。大力倡导新风正气，反对陈俗旧习，教育引导人们形成科学、健康、文明、节俭的生活方式。要把讲民主作为正民风的根本。结合村“两委”班子换届，配齐配强村级班子，进一步完善民主选举、民主决策、民主管理和民主监督制度。坚持推行党员评星定格、民主议政和百姓问承诺等有效做法，努力实现村民自治和谐共建。要把惠民生作为正民风的重点。认真落实各项惠民政策，全面落实民生实事，强力推进扶贫攻坚和生态移民工程，进一步完善社会保障体系，切实解决困难群众的生活和发展问题，让群众生活得更幸福。在春节前夕，要广泛深入地开展送温暖、解民忧活动，帮助缺粮、缺水、少衣群众过一个温暖、幸福的冬天和平安祥和的春节。

(建筑安装公司)2008年度双文明建设总结表彰大会讲话 篇5

为实现“二次创业”目标而奋斗

——在2008年总结表彰大会上的讲话

傅宏

（2009年1月16日）

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

晚上好！

激荡起伏，充满奇迹与挑战的2008年匆匆地走了。我们今天在此集会，举行2008年萧山区第一人民医院年终总结表彰大会，我谨代表医院党委、医院领导班子向辛勤战斗在医院各岗位上的员工们表示新年的祝福与诚挚的慰问！向对我们医院发展作出了关怀与支持的各级领导、各界朋友们表示衷心的感谢！向今天受到表彰的先进集体和先进个人们表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意。

在过去的一年中，我院全体员工在上级部门的领导下，以“科学发展观”为指引，以“二次创业”为目标，以“卫生创强”为己任，实践我们“立院为民”的宗旨。克服了种种软硬件方面的困难，顶住了各方面的竞争压力，继续在全院实施变革与创新战略。努力以“病人为中心”提供合格的医疗服务，各项工作完成了年初制定的目标，医院在困境中继续得到了良好的发展。2008年医院业务总收入4.91亿元，同比增长14.28%。门急诊人次112万余人次,同比增长9.49 %；出院3.47万人次，同比增长6.28%；医院总结余3875万元，同比增长19.91%，其中业务收支结余1785万元，同比增长103.96%，职工

平均收入增长9.88%。医院运营进入了良性的轨道。一年来，我们主要抓了几项工作：

（一）我们以爱心文化建设为导向，形成创新创业的合力：我们把员工爱心的培育与激发作为医院文化建设的立足点，下发了“爱心服务公约”，以“爱心天使”为主题开展了系列活动。与萧山区慈善总会联合开展“爱心童心—心连心”救助工程，免费为100名先天性心脏病患者进行手术治疗。开展“一科一院”结对活动，18个科室与全区17个敬老院及老年颐乐园结对，开展敬老健康服务。举办“迎奥运献爱心”及重阳节“关爱老人健康”大型慈善义诊活动，各种形式的送医下乡与爱心结对帮扶活动得到了社会各界群众好评。在5.12汶川大地震来临时，我们在第一时间完全自发地募集了捐款达23万多元，通过区委组织部交纳“特殊党费”近7万元。195名员工报名要求参加医疗队，120车队队长倪建华、急危重中心医生来毅、儿科医生董红霞满怀同胞手足深情，先后赴四川地震一线，参与伤员转运、物资运送和医疗救灾。我们设立了党员爱心示范岗，发挥党员在实践爱心文化活动中的排头兵作用，爱心文化建设已成为我院医院文化的核心精髓，已在引领着我们员工的思想与行为。天使的形象已在逐步恢复与完善。

（二）我们以落实患者安全目标为抓手，加强医疗安全，提升医疗品质：我们重点抓病历书写、核心制度的落实、合理用药，通过医务人员的技能培训来提高基础医疗质量，采取多种举措控制药品比例，减轻病人负担，规范合理用药。通过定期召开临床与医技科室沟

通讨论会来提高诊断质量与诊断效率，保障医疗工作的高效与安全。我们持续开展医疗安全教育与培训，通过组织 “百日安全、优质医疗竞赛”活动，在全院开展“落实患者安全目标，强化医院安全管理”活动，深化员工的安全意识。坚持执行重点病人报告制度，对重点病人进行早期干预，减少了突发医疗纠纷事件的发生。我们将人文关怀和爱心服务贯穿于护理服务质量之中，着力提高护理服务品质。先后举办了服务礼仪学习周、“空姐式”服务培训、护士手语知识培训，推行了“服务明星”评比活动。激发广大护士爱岗爱患、敬业爱院的工作热情。2008年是公共医疗卫生事件高发年，在暴发手足口病疫情时，我们迅速动员，调用各种资源，三天之内成立了全区集中收治的手足口病病区。毒奶粉事件中，共筛查诊治婴幼儿尿路结石病人7543例。在湘湖地铁坍塌、工厂厂房倒塌等群死群伤事件的处理中，我们作为区医疗中心，体现了应急反应能力快、整体实力强、技术水平高的综合优势，圆满完成了各项任务，受到上级部门及领导的高度评价。充分体现了我们作为公立医院的公益性与社会责任感。

（三）我们继续推动名医专科强院工程，学科和科研得到了快速发展：第二位博士后进站并着手进行课题研究。成功获批杭州市钱江特聘专家岗位1个。省级示范中医科及骨关节科、呼吸内科、中西医结合肝病、神经外科等4个杭州市重点专的建设已经有了良好的开端。全年申报省、市、区各类研究课题共42项，一批高新难的治疗手段被应用于临床，申报开展新技术、新项目38项。4个研究课题通过验收。成功举办省级继续医学教育项目5项、市级继续医学教育

项目2项。一个科研攻关的热潮正在形成。

（四）我们以提升顾客满意度为目标，开展优质服务体系建设： 与新加坡国际管理学院合作的优质服务体系建设工程全面启动，培训正在改变员工的思维和行动。继续把窗口科室作为优质服务建设的重点环节，深化了满意窗口创建工作，各窗口科室的满意度明显上升。我们对前两年有效、可行的案例进行串联、选择，以项目组形式确立了“设立门诊办事服务中心”等9个流程改进项目并付诸实施。通过评选优秀改进案例，鼓励科室及员工创新服务，努力为顾客提供简捷、安全、有效、同质化的医疗服务。我们高度重视服务缺陷补救，坚持出院病人回访工作。通过每月开展“好医生”“好护士”“好员工”评选，树立积极正面的导向与氛围。

（五）我们继续开展管理创新，提高管理绩效：我们进一步完善绩效管理方案，对院科二级的绩效分配方案进行了调整，引导科室由单纯追求经济效益，向追求科室医疗服务品质的提升方向发展。我们对高级职称“打擂”聘任，对晋升副高级人员根据业务量、论文、科研、开展技术项目等指标，进行量化“打擂”，对评聘分离进行了实践与探索以激励员工的学习与上进心。我们努力提高后勤保障能力，启动“后勤服务110”，负责调度处理全院所有需要后勤提供的服务工作。数字化医院建设正在全面推进之中，我们在临床信息系统上达到了省内先进水平。我们全年共举办了16期社区责任医师培训，组织大型义诊50多场，举办健康讲座53场，发放健康资料近74500余份，医疗协作网等得到了进一步完善。

（六）基本建设项目得到顽强的推进：通过多方争取与协调，在上级部门的关心支持下，基建工程得到顽强而艰苦的推进。目前已进入精装修阶段，工程完工已指日可待。可喜的是投资3个亿的改扩建二期工程已列入预备项目，医院现代化建设得到了持续的动力。

同志们，在看到一年来工作取得的成绩的同时，我们应清醒地认识到医院发展中存在的问题与压力。一是员工服务意识与服务能力欠缺，危机感不强。二是学科发展缺少“拳头”，学科建设任重道远。三是基础医疗质量工作有待进一步抓实抓规范，医疗安全问题不容忽视。四是科研工作相对薄弱，优秀人才短缺。五是医院管理效率与水平有待进一步提高。六是人事分配制度改革还有待深化，医院发展需要新的机制激励。这些问题的存在将制约医院前进的步伐，需要我们高度重视，采取有力的措施，加快变革步伐，促进医院的持续、健康、稳步发展。

2009年，是新中国成立60周年，也是深化医药卫生体制改革全面启动和整体推进的一年，医疗卫生事业将步入新的发展阶段。我院将认真贯彻党的十七大精神和国家卫生工作的各项方针政策，以实践科学发展观，韬光养晦、眼睛向内。深化医院内涵建设，努力实现医院转型发展。将重点落实以下六个方面工作：

1． 继续加强医院文化建设，向人文医院转型：

2． 继续深化环节医疗质量与医疗安全，向品质医院转型：

3． 继续贯彻科教兴院战略，向学习型医院转型：

4． 继续加大人才引进与培养力度，向大综合强专科医院转型：

5． 继续提高管理效能，向高效率医院转型；

6． 继续推进基础设施建设，向现代化医院转型；

同志们，虽然2009年同样将是充满希望也充满挑战，虽然我们前进路上有更多的压力与困难。但正如窗外肆虐的寒冬预示着又一个美好春天的来临，我们医疗卫生的春天也将要来临，人民医院的春天也一定会来临。对春天的美好期盼，春天的真切诉求已把我们1500颗心紧紧地凝聚在一起，我们将满怀感恩和报恩之心，昂首大步地走向春天、走进春天。让我们饱含激情和智慧、团结一致，不畏艰难，逆风而起，共同开创我们美好的未来！

(建筑安装公司)2008年度双文明建设总结表彰大会讲话 篇6

2月6日下午,集团公司在青云路四楼会议室隆重召开2014年度总结表彰大会。集团公司领导韦国祥、陈兵、林静、唐齐斌、刘开贵、杨彦奇出席大会,集团公司所属各单位干部职工代表200余人参加大会。

大会首先由主持会议的集团公司党委副书记、工会主席林静宣读《关于对二〇一四年度先进党组织和优秀党员进行表彰的决定》;随后,总会计师杨彦奇宣读《关于表彰二O一四年度先进工会、先进基层工会、优秀工会干部、工会积极分子、特邀工会之友的决定》、《关于表彰二O一四年度“先进团总支、先进团支部、优秀共青团干部、优秀共青团员”的决定》;副总经理刘开贵宣读《关于奖励二〇一四年度“共产党员”车组、“三八红旗”车组、“青年文明号”集体(车组)的决定》;副总经理唐齐斌宣读《关于表彰二〇一四年度先进集体、标兵、先进生产(工作)者的决定》。

集团公司总经理陈兵在表彰会上致新年贺词。陈总向2014年兢兢业业、辛勤工作的全司干部职工,向为集团公司发展默默奉献的离退休老同志表示了亲切的慰问和新春的祝福!他在回顾了2014年我司所做工作及取得成绩的同时,对2015年寄予了新的希望。

在充满掌声、欢笑声的热烈气氛中,集团公司领导分别为获奖的标兵、先进集体、先进党、团组织以及部分先进生产(工作)者和优秀党员代表颁发了奖状、证书。

年度总结表彰大会讲话稿 篇7

大家上午好!

今天在这里举行总结表彰大会，总结成绩，表彰先进，布置新的一年的工作，首先我代表市委、市政府向受到表彰的先进单位和个人致以热烈的祝贺，向--酒业的广大干部职工道一声：你们辛苦了!

过去的20--年，面对国际金融危机的严重冲击，面对异常困难的局面，市委提出了“持续发展思路，提升预期目标，统筹难题，为民做好工作”的工作方针下，我市工业战线上的广大干部职工战危机，转思路，不怕困难，埋头苦干，在应对危机中取得了保增长、保民生、保稳定、保态势的重大胜利，迎来了经济的企稳回升。难能可贵的是，在全市大部分企业处于低迷甚至出现负增长的情况下，--酒业集团始终保持了较旺的发展势头、较快的发展速度，取得了经济效益的持续稳定增长，为--经济的发展做出了突出贡献。

我到--工作以来经常到--调研，始终关注着--的发展，见证了--这几年来成长的每一步历程，--的发展变化让我看在眼里，喜在心头。

新的一年已经开始，--发展的任务还很艰巨，刚才全友董事长在工作报告中布置了今年的15项重点工作，很具体，很实在，也很有远见，希望你们抓好各项工作的落实，在新的一年实现新的突破。在这里对大家提几点要求和希望：

一、要清楚的认识今年的经济形势虽然有望不断好转，但经济复苏将经历缓慢复杂曲折的过程，短期内很难恢复到危机前的水平，大家要有充分的思想准备，要有坚持过困难日子的准备，要迎难而上，克难攻坚，坚定信心。同时要加快发展速度，要明白不进则退，小进亦退的道理。只有提速发展、跨越发展，才能增强抗拒风险的能力。

二、目前全省和我市上下正在深入开展“大招商”活动，出台的一项项措施就是为了把发展环境、服务质量搞好，为企业服务好，帮企业发展好。希望--酒业集团紧紧抓住这个发展机遇，加大招商引资力度，创造条件，选好项目，扩大企业规模，壮大企业实力。

三、要一如既往的发扬优良传统，负重拼搏，迎难而上，抓好源头--头，加快科技创新和产品研发速度，加强职工素质教育，加大品牌宣传力度，加强市场运作，努力开拓市场，扩大销售，提高经济总量。

--酒业有着团结创业的班子，有着勤劳肯干的职工，有着--市委、市政府和全市人民的大力支持和殷切希望，任重道远，前途光明。希望--的领导班子及广大干部职工在新的一年里，戒骄戒躁，团结一心，踏实工作，认真践行科学发展观的要求，把--酒业打造成白酒行业的一流企业、全国知名企业，为我市的经济建设做出更大的贡献!

最后，祝--酒业的明天更加美好，祝同志们身体健康、家庭幸福、工作顺利、万事如意!

(建筑安装公司)2008年度双文明建设总结表彰大会讲话 篇8

**同志在全县2006年度总结表彰大会上讲话

“天时人事日相催，冬至阳生春又来”。在新春佳节来临之际，我们召开全县2006年度总结表彰大会。这次会议的主要任务是：总结去年的工作，表彰奖励在全县经济建设和社会各项事业发展中涌现出来的先进集体、先进单位和先进企业，兑现年初确定的各项目标管理考核奖励，进一步动员全县广大干部群众，把思想和行动统一到县委十一届六次全体（扩大）会议的精神上来，振奋精神，再鼓干劲，努力实现县域经济持续快速协调健康发展和社会全面进步。根据县委常委会的安排，我就2006年的工作进行总结，并对2006年工作讲几点意见。

一、关于2006年的工作

过去的一年，是很不平凡的一年。我县经济和社会各项事业发展遇到的困难要比预料中的大，取得的成绩要比预期的好。面对农业缺水、工业缺电、非典疫情等诸多不利因素，县委、政府以全面推进建设小康社会为目标，以发展和创新为动力，大力推进工业化、农业产业化、城市化进程，加快物质文明、政治文明和精神文明建设，保持了县域经济快速增长和各项事业的全面发展。

一是经济增长速度和效益不断攀升，县域经济实力明显增强。全年完成国内生产总值16.17亿元（预计），同比增长13.5%，其中：一、二、三产业实现增加值分别为4.05亿元、7.4亿元、4.72亿元，同比分别增长0.65%、26.7%、9.4%；财政收入完成1.08亿元，同比增长26.6%；农民人均纯收入达到3002.63元；完成固定资产投资12亿元，同比增长

53%；民营企业实现产值8.55亿元，实现利税1亿元，同比分别增长33.8%、34.8%。圆满地完成了县委、政府2006年确定的全县国内生产总值达到15亿元、财政收入过亿元、农民人均纯收入突破3000元的三大指标，国内生产总值和财政收入增幅均创历史新高，成为全区四个财政收入过亿元的县（市）之一，经济增长的速度和效益明显提高。

二是工业经济发展势头强劲，对县域经济发展起到了支撑作用。狠抓了太沙、崇岗工业园区建设，成立园区管委会，逐步完善园区基础设施和服务功能。太沙工业园区投资850万元建成中央大道，引进新上、技改、扩建项目62个，累计完成投资2.8亿元，项目全部建成投产达效后可新增产值6亿元，新增利税5000万元。崇岗工业园区投资209万元，新建一条长6.8公里的柏油路和一座300立方米蓄水池，铺设供水管道8公里，引进外来企业18家，累计完成投资5800万元，预计新增产值1亿元以上。这两个工业园区已成为拉动县域经济快速发展的“火车头”。立足县情，大力发展冶金、化工等支柱产业，双氰胺、硅铁、活性炭、焦碳、造纸等产品在全区占有举足轻重的地位。培育壮大骨干企业，兴平冶化公司完成了2万吨石灰氮扩建、3000吨双氰胺、12500KVA电炉环保改造项目，与日本客商合资建设年产5000吨电子级双氰胺项目，企业年产值达到3亿元，利税达到4000万元；沙湖纸业公司完成4万吨电石和废水综合治理项目，年产值达到2亿元，利税达到2000万元；宝马化工、大地铁合金等13家企业产值过千万元。骨干企业对工业经济带动力增强。

三是优化投资环境，招商引资工作成效明显。进一步创新经济发展环境，提高办事效率，营造良好的招商引资环境。充分利用各种场合、各种形式联络感情，广交朋友，广泛宣传平罗，县级领导多次带队外出招商，用诚心和感情引人、引资、引项目。狠抓优惠政策落实，实行全社会招商引资责任制，为招商引资创造了良好的氛围。全年招商引资8亿元，比去年增加2倍，其中争取国家、自治区有偿、无偿资金2.1亿元，同比增长75%，有效地弥补了建设资金不足的问题。

四是农业基础设施建设投入加大，农业结构调整和农业产业化发展步伐加快。积极开展打井抗旱工作，新打机井1145眼，建设了“引三济唐”等一批引水补灌工程，我县被自治区抗旱打井领导小组授予“引黄灌区工作先进县”称号。大搞农田水利基本建设和植树造林，建成全区面积最大的黄河生态林，农业生产条件和生态环境得到改善，抵御各种灾害的能力进一步增强。狠抓农业结构调整，粮经饲种植结构比例由上年的78.6：17.4：4.0调整为67：25.4：7.6，羊、菜收入占农业总收入的40%，农业结构调整幅度居历史最好水平。大力加强农业龙头企业和中介服务组织建设，规划建设了农业产业化科技基地，引进了沙湖前进开发集团、新疆中基等农业龙头企业发展。大力扶持中南工贸公司等农产品加工企业，充分发挥中介服务组织和农民经纪人的作用，签订订单3.2万份，订单面积6.4万亩，促进了农业生产、加工、销售的有机结合，提高了农业产业化经营水平。加大劳动力转移，全县共输出农村劳动力1.3万人次，实现劳务收入1.2亿元，成为农民增收的最大亮点。

五是城市建设力度加大，城市化进程明显加快。创新经营城市理念，成立土地收储中心，公开拍卖原城关粮库等国有土地，置换资金4103万元。完成了西环路建设和平西路改造建设，拉开了城市西区建设框架，新增城区面积1.6平方公里。积极开展政务大楼、康熙饮马湖湿地开发保护等六大建设项目的前期规划设计、征地拆迁和争取资金等工作。开工建设的新世纪家园、西花苑等一批重点工程进展顺利。城市建设投资近4.1亿元，开发面积达30万平方米，投资和开发面积均创历史最高。大力推行分户供暖，供热质量有较大提高。实施县城亮化、美化、绿化、净化工程，提高了城市品位。

六是严防死守，杜绝非典疫情输入。县委、政府面对突如其来的非典灾难和周边疫情扩散的严峻形势，始终把人民群众的身体健康和生命安全放在第一位，坚持一手抓非典防治，一手抓经济建设。成立防治非典工作指挥部，制定了切实可行的应急预案，坚持零报告日报制度，投入资金200多万元，精心组织，严防死守，杜绝输入，非典防治工作取得了阶段性重大胜利，为经济和社会各项事业发展创造了稳定的环境。

七是精神文明建设成效显著，社会各项事业蓬勃发展。利用重要新闻媒体扩大对外宣传，提高了平罗的知名度和影响力。全面加强思想政治教育，深化精神文明创建活动，巩固创建成果，新争创了11个市级精神文明先进集体和12个县级精神文明先进集体。认真组织开展了“讲卫生、抗非典，改陋习、树新风”活动，大力整治城乡脏乱差现象。大力发展先进文化，开展丰富多彩的“三下乡”和广场文化活动。承办了全国越野摩托车（平罗站）锦标赛，举办了“体育下乡、篮球进村”全县篮球运动会，圆满完成“民运会”平罗赛区的接待服务等工作，我县被区党委、政府授予“民运会”承办工作先进单位。在全区率先开展了乡镇行政区划调整试点工作，将２０个乡镇撤并为10个，精减人员，扩大乡镇规模，试点工作获得圆满成功，为全区乡镇行政区划调整工作提供了经验。切实抓好民族宗教事务管理，维护民族团结。加强了党对武装工作的领导，深入开展双拥工作，连续三年被评为全国双拥模范县。开展人大代表接待群众工作，187名代表接待群众1000余人次，解答或办理意见、建议2000多条。全力做好社会保障工作，扶贫济困，积极争取实施全区新型农村合作医疗项目，切实解决困难群众生产生活问题，密切了党群干群关系。加强“四五”普法教育，圆满完成了“严打”整治斗争，严厉打击各类违法犯罪活动，社会治安形势明显好转。

八是党的建设进一步加强，凝聚力和战斗力有了新的提高。认真组织学习十六大、十六届三中全会和胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，深入开展兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动，使全县党员、干部和各族群众加深对“三个代表”重要思想的理解，增强实践的自觉性和坚定性，进一步把思想和行动统一到十六大精神上来，把智慧和力量凝聚到完成县委、政府确定的各项任务上来。严格执行党内五项民主监督制度，设立乡镇纪委，推行的“四廉考察法”，主要做法被《人民日报》刊登，中央电视台也作了专题采访报道。开展了为期50天的“转变干部作风，树立公仆形象”大讨论、大检查、大整顿活动，出台《党政机关及其工作人员从政“十不准”规定》，干部作风明显转变。大力培养优秀年轻干部，2名领导干部到外省学习培养，选派16名优秀年轻干部到区、市有关部门挂职锻炼，15名优秀年轻干部到县属骨干企业和部分民营企业挂职，使干部开阔眼界，增长才干，部分挂职干部已被区、市部门选调。

在全县经济和社会各项事业建设中，涌现出了一大批先进集体，有力地促进了全县经济和社会各项事业健康、快速发展。城关、灵沙等乡镇党委、政府围绕增加农民收入，抗旱打井，调整农业产业结构，大力发展羊、菜、奶、草产业，加大转移农村劳动力，积极开展精神文明创建活动，维护社会稳定，有力地推进了全县农村工作。财政局、水务局等部门积极要项目、引资金，转变工作作风，提高服务水平，深入开展部门帮扶园区工作，促进了全县经济和社会事业的发展。供电局、工商局等驻平区属部门服务全县工作大局，真心实意帮助企业解决实际困难，大力支持平罗的发展。兴平冶化公司、宝马化工等企业加大技改扩建项目建设，狠抓安全生产，提高管理水平，企业产值利税大幅度增加，推动了全县工业经济快速增长。今天，受表彰的先进集体（单位）就是他们当中的代表。值此，我代表县委、人

大、政府、政协及全县26万人民向受表彰的先进集体表示热烈的祝贺！对全县各级组织、广大干部群众和关心、支持平罗发展的各界人士表示衷心的感谢！县委号召全县广大干部群众要向受表彰的先进集体学习，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，抢抓机遇，全身心投入到全面建设平罗小康社会的宏伟事业中。

二、再鼓干劲，全力做好今年的各项工作

2007年是实现“十五”计划的关键一年，是深化改革、扩大开放、促进发展的重要一年。新年要有新打算，新年要有新气象。在新的一年里，我们要全面贯彻落实县委十一届六次全体（扩大）会议精神，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，进一步创新经济发展环境，深化改革，加快推进工业化、农业产业化、城市化进程，大力调整和优化经济结构，促进物质文明、政治文明和精神文明协调发展。

（一）进一步认识和把握形势，把全县干部群众的积极性和创造性保护好、引导好、发挥好

正确认识和把握形势，是做好各项工作的重要前提。据预测，今年世界经济复苏可能加快，世界经济形势整体上可能好于上年。从国内看，党的十六届三中全会对深化经济体制改革提出了新思路和新政策，中央做出我国经济发展处于新的经济增长周期的科学判断，突出强调要保持宏观经济政策的连续性和稳定性，积极推进西部大开发，振兴东北等老工业基地的战略方针和措施。这些都为我们改造提升传统产业、吸引资金带来机遇，为加快发展创造了较好的外部环境。从我县看，广大干部群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展的积极性高涨，一批新建、续建项目即将投产达效，将为经济增长发挥作用。面对这样的发展形势，我们必须要有充分的认识，倍加珍惜，不断巩固和发展来之不易的好形势。但是，越是在形势好的时候，越要保持清醒的头脑，要看到全县发展中还存在着一些深层次的矛盾和问题，要看到我们面临的一些困难和挑战，要看到我们与周边县（市）的差距和不足。各乡镇、各部门、各单位要把思想和行动统一到中央及区、市党委的重大决策精神上来，统一到县委、政府做出的一系列工作部署上来，紧紧抓住本世纪头20年发展的重大战略机遇期，切实增强加快发展的紧迫感、责任感，坚定信心，乘势而上，以高昂的斗志、积极的态度、务实的作风、科学的精神，努力推动我县经济社会的跨越式发展。

(二)进一步把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入，为加快发展提供强大动力

“三个代表”重要思想是我们必须长期坚持的指导思想，是指引全党全国人民实现新世纪、新阶段的发展目标和宏伟蓝图而奋斗的指导方针。中央指出，今年要继续把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动不断引向深入。我们一定要按照中央和区、市党委的要求，扎扎实实地推进学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动，凝聚人心，鼓舞斗志，牢固形成共同奋斗的思想基矗全县各级党政组织要继续把“三个代表”重要思想作为学习的重要内容，制定好学习计划，落实学习措施，加强对学习贯彻活动的组织领导和督促检查，及时总结推广宣传学习贯彻的好经验、好做法。坚持长期学、深入学、持久学，切实搞好“五个结合”，做到“五个落实”，继续在深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在力求实效上下功夫。要坚持用“三个代表”重要思想统领各项工作，把“三个代表”重要思想的具体要求作为衡量和检验各项工作效果的标准，把学习“三个代表”重要思想体现在加快平罗发展的实践中。面对目前全区兄弟市县竞相加快发展的势头，我们如果没有良好的精神状态，没有过硬的工作措施，就可能会在新一轮的发展中掉队，就会辜负全县人民对我们的殷切希望。只有鼓足干劲，勇于拼搏，开拓创新，才能在激烈的竞争中抓住机遇，争取主动，实现跨越式发展。凡是看准了的事都要争分夺秒地“抢”，有胆有识地“闯”，千辛万苦地“拼”，脚踏实地地“干”，坚决打破“看别人干没干，过去有没有”的思维模式，鼓励敢闯敢冒，鼓励攻坚克难，要有一种“不用扬鞭自奋蹄”的精神，勇于自加压力，自觉“负重”，不甘落后，你追我赶，努力开创各项工作的新局面。

（三）树立科学的发展观，走可持续发展道路

我们的发展必须坚持可持续发展战略，实行资源的保护性开发，加强对环境污染的治理，为子孙后代留下可持续利用的资源和碧水蓝天。前几天，我看了一篇报道，现在珠江三角洲、长江三角州这两个全国发展最快的区域，已经面临无地可圈，无地可用的窘迫境地，严重影响到发展的后劲。平罗工业可利用的土地并不多，环保问题也比较突出，我们要重视对资源保护的战略研究，加强土地、矿产等自然资源的合理开发利用和保护。在严格保护耕地的同时，也要保护荒地，规划利用好荒地，用于搞工业的荒地要保护起来，逐步开发，适合绿化的，要加强生态建设，改善，从工商管理到税务登记都要让投资者省心、放心、满意；第三要有诚信的环境。古人讲，人无信不立。没有诚信环境，外商是不会来的，来了也会走掉。全县要树立诚信的良好环境，做到言必信、行必果，才有吸引力，才能取信于“商”，引来“商”。

发展民营经济思想要解放、政策要优惠、服务要到位、管理要跟上，采取放宽政策、放开搞活、放手发展、放水养鱼的“四放”措施，凡是法律没有禁止的领域，都允许民营经济进入，千方百计为民间资本进入市场打开出路，激活民间资金，引导其投入市场，进入投入产出循环，使城乡居民手中的储蓄存款向民间资本转变，增强县域经济发展的活力。

五要把深化改革作为发展县域经济的动力来抓。根据十六届三中全会精神，县委今年确定了六项重大改革：一是深化产权制度改革，建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度；二是深化分配制度改革，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，实行工资与绩效挂钩，引导各种生产要素按贡献率参与分配；三是深化社会保障体制改革，健全和完善企业职工基本养老保险、失业保险和医疗保险制度；四是深化政府行政职能改革，推进依法行政，建立服务型、责任型、法治型政府，做到为民、务实、廉洁、高效；五是深化社会信用体制改革，形成以道德为支撑、产权为基储法律为保障的社会信用制度；六是深化考核机制改革，建立责任激励机制。这六项改革涉及面广，触及到社会一些深层次的矛盾，我们要高度重视，注意改革的方式、方法，稳步推进，每项改革都要成立改革领导小组，明确一名县级领导主抓，有关部门具体抓，确保这六项改革取得成功，增强县域经济发展的动力。

（五）进一步改进工作作风，营造干事创业的良好氛围

群众的眼光最敏锐，智慧最高超，意见最中肯，力量最强大，我们做什么事都要坚持实事求是，反对形式主义，切实做到体察民意，珍惜民力，凝聚民心，让人民群众满意，使人民群众放心。做政绩要坚持从实际出发，尊重客观规律，把实干精神与科学态度紧密地结合起来，坚持讲真话、求实效，经得起实践、群众和历史的检验。应当说，绝大多数干部作风是好的，但也必须看到，仍然有一些干部心浮气躁，作风漂浮，缺乏埋头苦干、争创一流的干劲，工作只求过得去，不求过得硬，马马虎虎，慢慢腾腾，这是绝对不允许的。各级领导干部都要树立正确的权力观，少一些“官”气，多一些责任感，破除老爷作风，坚持“干”字当头，要多干少说，干起来再说；反对不谋事业，只说不干，做少说多的行为；多讲“怎么办”、不讲或少讲“不能办”，更不能一推了之，摇头摆手。

（六）严肃纪律，认真做好平罗与陶乐行政区划调整工作

近期，经国务院批准，自治区党委、政府决定对石嘴山市一些县区的行政区划进行调整，将陶乐县四个乡镇划归平罗县，将惠农和石嘴山区合并。因为行政区划调整工作是一项非常严肃、敏感的事情，涉及面广、情况较复杂。具体怎么调整、人事怎么安排，区、市党委、政府已经统筹考虑安排，下一步还要专门召开会议进行安排部署。在未调整之前，我们各级干部要保持平常心态，严肃政治纪律、工作纪律、组织纪律和财经纪律。县纪委、监察局、组织部、人事局要进一步加大监督力度，如果现在发现或今后财务财产清理审计过程中发现违反相关纪律的，要严厉追究相关责任人的政治责任和经济责任，情节严重的，县委将给予严肃处理。对于行政区划的调整，大家都要统一思想，服从大局，服从领导，坚决贯彻行政区划调整实施方案，认真做好衔接工作，把各项工作安排好。要发扬五湖四海的石嘴山精神，对陶乐来的干部要一视同仁，平等相待，在生活上多关心，工作上多帮助，相互理解，相互交流，调动各方面的积极性，促进平罗各项事业的发展，不能因行政区划调整影响工作大局、影响社会稳定、影响改革和发展。

三、加强组织领导，全面实现县委确定的工作目标

县委十一届六次全体（扩大）会议和县第十四届二次人代会已经明确提出2006年各项工作目标和具体措施，关键在于加强领导，狠抓落实，圆满完成各项工作任务。

加强领导，必须形成合力。各级党组织要充分发挥总揽全局，协调各方的领导核心作用，积极支持人大、政府、政协履行职责，开展工作；发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，调动各方面的积极性和创造性，凝聚智慧和力量，形成齐心协力抓工作的强大合力。

加强领导，必须抓好队伍建设。小康大业，人才为本。我们要坚持党管人才工作，提高对人才观的认识，按照德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，任人唯贤，唯才是举。要创新人才工作机制，大胆改革，建立能上能下的党政领

导干部队伍、能进能出的公务员队伍、能聘能解的科技人才队伍、能去能留的企业家队伍、能入能退的党员队伍管理机制，建立公开、竞争、择优的用人导向，形成有利于优秀人才脱颖而出，充分施展才能的选拔任用机制，努力做到用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才，使各类人才创业有机制、干事有舞台、发展有空间。

加强领导，必须狠抓各项工作的落实。真抓实干，任务才能落到实处，工作才能取得明显成效。各级领导干部要扑下身子，到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大的地方去理顺情绪，赢得群众支持，使各项工作取得突破性进展。决不能以会议落实会议，以文件落实文件，使落实停留在一般口号上。要切实加强督促检查，经常深入生产和工作一线，有重点、有针对性地解决问题，对重点工作和难点问题要组建专门班子来抓，确保工作落到实处。

春节将至，各级领导干部一定要坚持立党为公，执政为民，把维护和实现群众的利益放在第一位，增强一心为党的政治意识、一心为公的大局意识、一心为民的公仆意识、一心促发展的改革意识，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，时刻把群众的安危冷暖放在心上，深入基层，深入群众，切实解决他们吃饭、穿衣、取暖和住房等问题，确保他们过一个欢乐、祥和、安定的节日。