开展加强基层建设年活动心得体会

开展加强基层建设年活动心得体会（共11篇）

开展加强基层建设年活动心得体会 篇1

加强基层建设年活动心得体会

2012年河北省开展了以“强班子、促发展、惠民生、保稳定”为主题的加强基层建设年活动，我按照县委组织部的统一要求，结合我村的实际情况进行了详细调研，全面开展宣传工作，深入了解了基层工作中存在的突出问题，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力。现就活动开展情况谈几点体会。

一、深刻把握和全面理解加强基层建设的内涵。加强基层建设年活动，是夯实党的执政根基的重大举措，是实现建设经济强省、和谐河北目标的现实要求，是直接联系群众、服务群众和培养锻炼干部的重要载体，是实现提升基层党组织建设的有效途径。省委省政府决定在全省范围内开展加强基层建设年活动，是改进新形势下基层工作的一项重大举措，认真学习和贯彻落实加强基层建设年活动，对不断推动农村工作发展具有重要而深远的意义。

二、充分发挥基层党组织的先进带头作用。农村党员是建设社会主义新农村的生力军，要切实加强基层建设，首先要加强党组织建设，要抓好学习教育和培训，提高农村党员的整体素质，增强农村党员带领群众致富的能力和水平。要抓好农村党员的发展，优化农村党员队伍结构。要抓好党员帮扶，对年老的和文化素质低、致富能力弱的农村党员，要主动关心，搞好帮扶，认真解决其生产生活上的困难。同时，还要充分发挥农村党员的先锋模范作用，以自身的先锋模范作用团结和带动广大群众投身于社会主义新农村建设。

三，密切联系群众。密切联系群众是我们党的最大政治优势，以群众为中心，围绕群众做工作，必须从群众中来，到群众中去。作为一名大学生村官，一定要把群众当作是自己血脉相连的亲人，放下架子，躬下身子，深入群众、深入实践，广开言路、倾听民意，了解群众所思所盼，及时解决人民群众生产生活中的实际困难，在与群众同吃同住同劳动中体察民情，在为群众排忧解难中建立感情

四、切实解决群众困难。在社会主义新农村建设中，要把解决好农民群众最关心、最直接、最现实的问题作为突破口和切入点，要深入到党员和群众的家里了解民情，倾听民意，做到想群众之所想，急群众之所急。树立牢固的群众观念，务求为群众办实事办好事，才能真正赢得群众的信任。

开展加强基层建设年活动心得体会 篇2

关键词：医院,行风建设,“三好一满意”

医院行风建设一直是社会和人民群众关注的热点, 因为它直接关系到广大人民群众的切身利益, 关系到千家万户的幸福安康, 关系到经济社会的协调发展。当前, 面对群众“看病贵、看病难”的呼声, 面对医药购销领域出现的回扣问题, 面对因医疗质量不高、服务态度不好引发的医患纠纷问题, 为提高医疗服务质量, 提升卫生行业的社会形象, 净化医疗环境, 卫生部自2011年4月在全国卫生系统开展了“三好一满意” (即服务好、质量好、医德好, 群众满意) 活动。加强医院行风建设能有效促进“三好一满意”活动顺利开展, 确保活动取得实效。

一、加强行风建设是实现医疗服务零投诉的重要举措

开展“三好一满意”活动, 首先需要解决医疗服务不方便、医疗服务不规范、服务态度不好等问题。国家颁布的卫生行业法律法规和医院制定的各项规章制度, 都是医务人员需要遵守的行为规范, 它要求医务人员不仅要有相当高的医疗技术和服务水平, 而且还要有一定的政策水平和思想道德素质, 因为各项法律法规和规章制度颁布后, 是由人来执行的, 而执行制度的人的思想道德素质是制度能否落实的关键。倘若医务人员不能认真执行上下班工作制度;工作时漫不经心, 互相推诿;服务态度冷漠或生硬, 这样的服务效率就低, 服务质量就难以保障。所以要让国家的法律法规, 医院的规章制度真正落到实处, 使之成为广大医务人员的行为准则, 医院不但要以职工大会、中层干部会议、党员组织生活会等多种形式的会议和活动要求医务人员严格遵守外, 还要切实加强行风教育, 使医务人员能认清自己的行为哪些是要坚持的, 哪些是要改正的, 以便更好地规范自己的服务行为。为此, 进一步加强行风建设, 使医务人员树立“以病人为中心”的服务理念, 严禁在医疗服务中出现生、冷、硬、推、顶五种不良行为, 增强医务人员的责任意识, 以良好的服务态度、细致的工作, 为病人提供方便、高效、温馨的医疗服务, 是实现医疗服务零投诉的重要举措。

二、加强行风建设是实现医疗质量零缺陷的可靠保证

行风建设以提高医疗质量作为出发点和主要目标, 而开展“三好一满意”活动, 就是要着力解决医疗质量不放心问题, 两者齐头并进。医疗质量应以病人的满意度为前提, 给病人合理的治疗和精心的护理, 使病人尽快康复。医疗质量的好坏虽然取决于医务人员的知识结构、技术水平、临床经验等, 但医务人员的执业素质和行业作风在很大程度上起着决定性的作用。同样的技术水平, 同一台设备, 由于执业素质不同, 在医疗工作中所发挥的作用和产生的结果也不相同。有的医务人员专业技术虽未达到很高, 但对病人认真负责, 弄不明白的问题认真钻研, 虚心学习, 拟定的每项治疗方案均反复推敲, 慎重考虑, 治疗期间仔细询问病人, 密切观察病人, 有问题及时沟通, 治疗效果就好。相反, 医务人员缺乏同情心和责任心, 工作不专心、不细心, 即使临床实践经验丰富, 技术水平高, 也难免不出差错或事故, 更谈不上有好的治疗效果。同时个别医务人员对病人吃、拿、卡、要的不正之风也严重影响病人的心理, 对疾病诊疗效果影响较大。为此, 加强行风建设, 增强医务人员“质量第一”的意识, 以精心的诊疗、无微不至的关怀, 为病人营造出一个轻松的诊疗环境, 增强战胜疾病的信心, 是实现医疗质量零缺陷的可靠保证。

三、加强行风建设是实现医德无违背的根本保障

医者德为先, 良好的医德, 高尚的情操不仅是医院行风建设的基本要求, 也是开展“三好一满意”活动的主要内容之一。然而, 在市场经济下, 医务人员的价值追求发生了巨大的变化, 受拜金主义、个人主义等不良风气的影响, 一些医务人员不再关注病人的利益, 在给病人看病时更多地关注自己的经济利益, 所以就出现了收受“红包”、回扣、开单提成、私收费等问题, 这些都是违背医德的。作为一名医务工作者, 学好专业技术, 做好本职工作固然重要, 但学会做人, 修好医德更为重要。医德不是自然形成的, 而是在一定的社会环境和物质生活条件下, 通过外部教育灌输和个人在生活实践中的主观修养而形成的。所以医院不但要有针对性采取多种形式对医务人员进行医德教育, 督促医务人员把医德内涵转化为自己的内在素质外, 还要加强廉洁自律和警示教育, 利用收受或索要“红包”、回扣等损坏群众利益、影响医院形象的典型案件, 让医务人员思想受到触动, 自觉抵御歪风邪气的侵袭。为此, 进一步加强行风建设, 增强医务人员的服务意识、廉洁自律意识、诚信意识, 同时制定相应的制度、纪律约束规范医务人员的行为, 使他们以良好的医德、精湛的技术, 为病人提供优质服务, 是实现医德无违背的根本保障。

四、加强行风建设是实现医患关系零距离的有效途径

开展加强基层建设年活动心得体会 篇3

1.农机监理装备现状

1.1购置基础设备 各级农机监理机构积极筹措资金购置农机监理专用车辆、传真机、台式电脑、打印机、照相机等设备，基本能够满足工作需要。通榆县、镇赉县装备农机监理车辆分别达到5台以上，长岭县农机监理站职工集资购农机监理专用车5台。

1.2购置检测设备 省农机安全监理总站投入资金15万元，引导县（市、区）农机监理机构购置拖拉机检测设备56台套。农业部农机监理总站配发拖拉机检测设备4套（面包车4台）。

1.3配备农机事故处理设备 农机事故处理办法颁布实施以后，省农委下发文件要求各级农机监理机构配备农机事故处理装备。目前全省已购置事故勘查箱18个、现场照明灯6个、摄像机22台、放映设备5台。

2.存在的主要问题

2.1拖拉机检测设备存在的问题 一是拖拉机检测设备不配套、不统一。60台（套）检测设备大部分是便携式的，尽管方便携带，但检测效果存在一定的误差；有10个县（市、区）农机监理站配备了移动式检测设备，但这10台检测设备的产地不一、型号不同，配备的标准不同。二是利用率不高。农机驾驶员不愿到县城接受检测，造成检测设备闲置。吉林省拖拉机检验收费标准分人工检验30元／台次，机械检验60元／台次，驾驶员对使用检测设备加收30元检验费有抵触。据不完全统计，机械检测的拖拉机只占10%左右。三是缺乏专业检测技术人员。尽管全省有60台检测设备，但由于型号不一、产地不同，无法组织对全省拖拉机检验员进行统一培训，因此缺乏具有专业技术的拖拉机检测人员。

2.2电脑、打印机陈旧 全省各县（市、区）农机监理站1998年配备台式电脑、打印机、塑封机，实现打印制证；近期农业部农机监理总站已配发新的管理软件，并多次升级，但部分县（市、区）农机监理站没有条件更换电脑，为此只能继续使用10多年前的台式电脑、打印机、塑封机，经常出现故障，不能正常打印登记证书，直接影响正常工作。

2.3缺乏必需的农机监理设备 68个县级农机监理机构中仅有18个事故勘查箱、5台录放像设备，分别占26%、7%，无法满足工作需要。由以上数字显示，70%的县（市、区）农机监理站无法开展农机事故处理工作；90%的县（市、区）农机监理站没有现代化的宣传设备，直接影响宣传教育的效果。

2.4车辆配备标准不一目前我省配备的农机监理专用车标准不一，有30%的农机监理机构用的是多年的旧车，有10%的农机监理机构还没有配备农机监理专用车辆。车辆标准不一，农机监理标识无法统一喷涂，影响农机监理形象；没有车的农机监理机构，影响农机监理工作的开展和农机监理工作质量。

2.5没有统一的管理制度全省各级农机监理机构都没有制订设备使用管理制度、维护制度和相应的管理措施，造成设备闲置、损毁，没有发挥装备应有的作用，影响农机监理工作水平。

3.问题的主要原因

各级农机监理机构装备建设存在的问题不同，但其主要原因大致有以下几个方面。一是无装备配备标准，各级农机监理机构无所适从，造成农机监理装备质量参差不齐。二是部分领导认识不到位，重视程度不高，对购买农机监理设备不积极、不主动，存在等靠要的思想。三是由于资金投入不足，90%的农机监理机构购买农机监理装备靠自筹。四是宣传不到位，造成农机驾驶员不了解、不接受，特别是对使用农机检测仪器检测拖拉机有抵触情绪。

4.对策与建议

农机监理装备建设是一个系统工程，是一个不断发展的过程，也是一项长期的任务，不可能毕其功于一役。各级农机监理机构都必须树立长远建设的发展思想，区分轻重缓急，抓住突出问题，先易后难，重点突破，整体推进，有计划、有步骤地做好各项工作措施的落实，才能促进农机监理设备建设长远发展。

4.1制定装备标准，实现标准化 装备建设的重点是实现装备建设过程的标准化，既包括制定标准，也包括落实标准，要求运用统一、科学、有效的标准调整和约束农机监理装备建设的各个方面，形成管理规范、工作高效、保障有力的工作模式，这其中包括装备配备标准规范、装备使用规范、装备经费规范等。目的是装备管理过程和各个环节全部细化、量化，从而构成一个完备的标准化的监理运作流程体系，变盲目配置、无序管理为计划配置、有序管理，由此提高科学化管理水平，实现装备管理的标准化。

4.2制定管理制度，实现规范化 任何装备从交接、使用、保养、维护、存放到报废都有特定的内容和管理目标，各个阶段相互联系，相互影响，相互制约，前一阶段的管理是下一阶段管理的准备，下一阶段的管理又是在前一阶段的基础上进行的，任何环节出了问题都会影响整个装备的管理效果。为此，各级农机监理机构首先要提高农机监理装备水平，更重要的是提高装备管理水平。只有建立完善的装备管理制度，落实管理责任，才能保障装备时刻处于良好的技术状态。其次是加强监督检查，保障各项制度的落实。只有通过检查，才能广泛了解装备的使用和磨损情况，才能针对发现的情况及时采取措施。配备装备的基础单位，对重要装备要进行不间断地检查，发现不符合要求的情况，要及时进行维护保养。要经常对基层单位的配备装备进行检查、维护，掌握装备的现状，摸清装备底数，使装备时刻处于良好的技术状态。上级农机监理机构要把检查农机监理装备作为重要的工作内容，在检查农机监理工作的同时检查农机监理装备使用管理的情况，通过检查发现问题、追究责任，促进农机监理装备建设，提高管理水平，实现管理规范化。

4.3加大宣传力度，提高对农机监理装备的认识 一是宣传农机监理装备建设，对提高农机监理水平，提高执法水平，保障农机安全生产。特别是要向各级农机监理机构的主管领导和相关部门的领导宣传农机监理装备的作用，宣传全国先进省、市、县农机监理装备建设的好作法、好经验，使其重视农机监理装备建设，加大对农机监理装备的投入力度。二是向农机驾驶员宣传使用先进的农机监理装备对提高农业机械效率、保障农机安全生产的作用，使其自觉地接受管理。三是各级农机监理员都要认真学习农机监理装备使用管理知识，严格遵守农机监理装备使用管理制度，提高农机监理装备使用水平，充分发挥农机监理装备的效率。

开展加强基层建设年活动心得体会 篇4

****乡开展加强基层建设年活动情况汇报

****乡党委（2012年6月18日）

****乡位于****县东北部，下辖13个行政村，43个自然村，总户数4301户，总人口11518人。开展加强基层建设年活动中，脑包怀、大三眼井村被确定为重点帮扶村，分别由****日报社、****交通运输局帮扶。县供水公司帮扶许家营、头号、小三眼井、阿不太沟；县政法委帮扶鱼儿湾、和顺、****；县气象局帮扶二道坝、水泉洼、马囫囵、车道沟。活动中，我们以“强班子、促发展、惠民生、保稳定”为主题，以“七个一”工程为载体，强化组织领导，狠抓任务落实，活动取得了实实在在的效果，具体情况汇报如下：

一、精心安排部署，为切实开展好加强基层建设年活动做好前期准备工作。

思想重视：县委动员会后，我乡立即行动，及时召开党委扩大会、动员会进行部署，各村也相继召开了村“两委”会，深入学习上级会议精神，明确活动开展的目标和要求，使广大党员群众认识到活动开展的意义，全乡上下统一了思想，提高了认识，积极参与活动的开展。组织保证：按照上级统一部署，我们积极与****县驻村工作组对接，认真安排好驻村人员的食宿，为驻村工作组开展工作创造了有利的条件；制定实施方案做到了有章可循，成立了领导小组，出台了具体工作制度和工作纪律，细化分工、明确责任，做到了有领导、有责任、有目标、有任务、有措施。措施得力：制作了入户走访示意图，为驻村工作组走访、摸底调研“定位导航”；制作了重点工作进度图，细化责任分工，明确标准和完成时限，强化了工作的落实；制作了产业发展规划图，明确发展思路，找准了发展路子；刊发了《桦岭简报》，旨在交流经验，共同提高，目前已刊发到了四期；制作了“干群连心卡”，畅通了群众诉求渠道，密切了党群干群关系；每月定期更新国旗，营造了良好的活动氛围。

二、强化班子建设，在推行“三二一”党建工作法过程中实现各项事业的又好又快发展。

随着经济的发展，社会的进步，我乡党委在自身建设方面存在着许多的不足，主要表现在：工作机制不活，人浮于事；财务管理不清，秩序混乱；致富路子不畅，增收缓慢；干群关系不和，群众办事难；社会矛盾突出，不稳定因素日益增多。面对这种现状，我们在学习全国基层党建典型《文建明“3+2”工作法》的基础上，推行了“三二一”党建工作法，即推行了“三定”（定岗、定责、定酬）干部绩效管理新模式，“三制”（即部门工作计分制、中心工作加分制、应急工作奖励制）百分制考核干部新模式，“三评”（党员评议、群众评议、干部评议）干部评优评先新模式。围绕推进工作，方便群众办事、帮助群众理财，实行“两下”（下访解难题、下村服务）、“两集中”（集中服务、集中理财）。围绕“干部提素质、党员强党性、群众受教育”实施了“一个工程”即党员、干部、群众宣传教育工程。

围绕“三二一”工作法，我们从4月份起开始实行乡村干部“基础工资+绩效补贴”机制，对乡村干部进行月考核、月发绩效工资，进一步激发了乡村干部干事创业的积极性；投资50万元建立了“****乡惠民服务中心”，乡村干部星期一、二、三统一到大厅办公，星期四、五流动服务车下村服务，实行政务、村务集中办理，方便了群众办事；年初以来，我们通过开展“我是党员我奉献，我是党员我光荣”、“干部就是服务，****就是我家”等主题活动，实现了干部提素质、党员强党性、群众受教育的目标，全乡上下营造了更加和谐的社会氛围。

“三二一”党建工作法的推行，为创新社会管理，推进全乡各项事业的发展提供了坚强的组织保证。

三、共谋发展之路，在发展设施农业进程中进一步增加农民收入

****县驻村工作组立足村情，与干部、村民一起谋划，确立了以大棚架豆、有机燕麦、出口蚕豆等为主导产业的发展新路子。

设施农业是现代农业的基础和前提，能进一步转变生产方式、提高农业效益、增加农民收入。2011年以来，我们重点推动扶持 了设施蔬菜大棚的发展，去年我们给予村民每座蔬菜大棚6000元补贴，成功发展大棚400座。今年，在****县驻村工作组的宣传发动下，群众发展蔬菜大棚的积极性日益高涨，我们给予村民每座蔬菜大棚5000元补贴，并推出了群众联合筹资自建、政府组织统一包建、政企联建三种建棚模式，发展“春秋式”蔬菜大棚545座（每座大棚占地1亩，为钢架结构，可使用10年，能有效抵御坝上大风的侵袭），成为了千座蔬菜大棚“架豆之乡”。为抓好服务，我们对所有蔬菜大棚全部免费安装膜下滴灌，实现大棚蔬菜膜下滴灌全覆盖；投资12万元为大棚种植户建惠民蔬菜交易厅12座；争取投资150万元建设蔬菜交易服务中心，积极构建生产、加工与销售服务平台。为解决部分贫困村民想建大棚但缺乏资金的难题，我们推出了农民“零风险”发展大棚蔬菜种植扶贫开发新模式，该经验做法被****政府杨玉成副****长批示：“该模式很好，积极宣传和推广****县****乡的做法。”

四、倾力关注民生，在实施惠民工程过程中把党和政府的温暖惠泽百姓

活动开展以来，我们积极实施“十项重点工程”，切实办成了一些让群众看得见、得实惠的好事实事。为鼓励群众发展设施农业，发放蔬菜大棚补贴272.5万元；为农户从信贷部门解决信贷资金190万元；投资511万元为6个行政村22个自然村实施了7300亩膜下滴灌工程；投资25万元为和顺兴自然村硬化街道1公里；投资12万元为大棚种植户建惠民蔬菜交易厅12座；投资400万 元实施了脑包怀村旅游小镇基础设施改造工程，铺设沥青路面2500米，整修排水沟5000米，安装太阳能路灯50盏，栽景观树500棵，铺设路边便道砖5000㎡，修建文化墙200米，修建占地3000㎡的广场1处，安装健身器材12个，对街道两侧商铺广告牌匾进行统一更换，全面提升了****整体形象。同时，计划投资20万元硬化大三眼井村街道860米，对13个行政村的村级活动场所进行配套建设，进一步加强村级阵地建设。

我们在全乡范围内深入开展了“四清四化”活动，集中清理了全乡43个自然村多年积累的垃圾、杂物，并重点对张承高速连接线（张沽线）沿线村、桦皮岭景区周边村、乡政府驻地共9个自然村实施村容村貌综合治理。出动机动车105台次，投工1210人次，清理垃圾520吨、杂物190余吨，植树500株，粉刷墙壁21000㎡，改造危房86间，拆除残垣断壁600余平方米，修剪并粉刷路边树木13公里，疏通田间路19公里，建设文化墙、水泥艺术围栏1700余米；新建垃圾处理站15处、填埋点46处，初步形成了“村收集、乡处理”的垃圾处理模式，塑造了村容整洁、环境优美的社会主义农村新形象。目前，此项工作已接近尾声，受到了党员、群众的一致好评，得到了县领导的充分肯定。

活动开展以来，驻村工作组做了大量的工作。目前为止，****交通运输局帮扶资金10万元用于大三眼井村村民活动室建设，帮建“春秋式”蔬菜大棚10座用于村集体创收，捐赠电脑6台、打印机4台、电视机4台、复印机1台及其他物品用于改善村办公 条件。****日报社主动联系****第一医院8位专家来村义诊，并免费发放近4000元的药品；联合“张垣之心”公益促进会组织向****乡中心小学捐赠了价值4万元的学习用具及文体用品；联系爱心人士解决了上访重点户徐乃建子女上学难题，并捐赠了生活物资缓解了其困难生活；采购了价值10000余元的物资慰问困难群众；帮扶水泥25吨用于脑包怀村街道硬化。脑包怀驻村工作组组长、****日报社副总编辑韩中华与县领导郭志炜副县长多次赴省进京为村里争跑项目，争取资金，受到了党员、干部、群众的一致好评。县驻村工作组计划在村活动场所建设、农村安全饮水、田间路修建等方面给予扶持，每村帮扶资金约2万余元。

五、维护社会稳定，在推行“五五”工作法过程中切实为群众解难题、办实事

围绕群众所思、所想、所盼，为充分掌握村情优势、发展瓶颈及矛盾隐患，驻村工作组在广泛走访的同时，重点推行了“五五”工作法，即通过“五访”（“两代表一委员”必访、致富能手必访、信访户必访、困难户必访、科技示范户必访）、“五问”（生活有什么困难，生产有什么难题，百姓有什么诉求，干部有什么问题，发展有什么建议）、“五送”（送法律、送资金、送技术、送政策、送连心卡）三种工作方式，达到“五清”（农户基本情况清、生产发展思路清、稳定工作动态清、群众关注热点清、和谐发展头脑清），实现“五好”（班子建设好、发展思路好、社会治安好、村风村貌好、民意测评好）。通过推行“五五”工作法，驻村工作 组听民声、访民情、解民忧、排民难、帮民富，受到了群众的好评。《****日报》头版刊发了《****乡“五五”工作法受百姓好评》的报道，对****乡推行“五五”工作法进行了详细报道和充分肯定。活动中，共走访农户2154户，送补贴资金272.5万元，送《民主与法制》杂志4800册，办农业实用技术培训班28次，送“干群连心卡”3500张（每户一张），化解矛盾纠纷13起，办实事113件。

六、存在的问题

一是了解民情不实、不细，要深入到地头、村头、炕头，真正做到底数清、情况明、措施硬、效果好；

二是群众关心的热点、难点问题还没有得到有效解决，只是得到初步控制，例如个别村的选举问题、农村财务问题、干部廉洁问题等，这些问题将在推进“三二一”党建工作法过程中逐步解决。

七、下一步工作打算

一是继续深入实施“三二一”党建工作法，进一步创新社会管理，维护农村稳定；

开展加强基层建设年活动心得体会 篇5

通过几个月的不断学习，农村基层党组织作为党在农村的全部和战斗力的基础，负有义不容辞的重任。因此，要以新农村建设为主题，深入研究解决农村基层组织建设中的突出问题、改革发展的突出问题和农民反映的热点、难点问题，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，始终发挥农村基层党组织的领导核心和战斗堡垒作

用，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

农村基层党组织在社会主义新农村建设中，要坚决破除就党建抓党建的做法，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的理念，抓牢发展这个第一要务，以发展的效果来检验基层党组织的成效。一是应牢固树立科学发展观，因地制宜，注重特色，认真抓好“十一五”期间社会主义新农村建设规划；二是应落实政策，深化改革，建立完善农民增收的长效机制。坚持“多予、少取、放活”和“工业支持农业，城市

反哺农村”的方针。继续加大投入，扩大公共财政覆盖农村的范围。继续推进农村土地经营权合理流转，促进农业产业化发展，使农民长期稳定、持续可靠的收益。加快对农村投融资体制改革，以多种形式加大对农业的资金支持，助农增收。应积极组织 “支部 协会”的有效模式，整合农业资源，优化产业布局，积极培育壮大龙头企业，重点支持龙头企业快速扩张，提高劳务输出质量和效益，拓宽农民增收的渠道，壮大劳务 1

经济。应充分发挥中心村和小城镇的辐射作用，大力发展小城镇经济，形成带动农民增收致富的新的支撑点。

建设社会主义新农村的目标能否实现，关键在于落实科学发展观，加强农村基层党组织建设，根本在选人因此，要高度重视加强农村党组织建设，大胆地把那些政治素质高，市场经济意识强，群众公认的农村能人选拔到基层组织领导班子中来，特别是要选好配强村党支部书记。同时，还要进一步提高农村基层干部的素质和能力，特别是要努力提高建设社会主义新农村所要求的四个方面的本领，即提高科学发展、致富群众的本领，提高执行政策、依法办事的本领，提高化解矛盾、促进和谐的本领，提高艰苦奋斗、务实创新的本领，使他们在社会主义新农村建设中体现其先进性。农村党员是建设社会主义新农村的生力军，要切实加强农村党员队伍建设。要抓好学习教育和培训，提高农村党员的整体素质，增强农村党员带领群众致富的能力和水平。要抓好农村党员的发展，优化农村党员队伍结构。要抓好党员帮扶，对致富能力弱的农村党员，要主动关心，搞好帮扶，认真解决其生产生活上的困难。同时，还要充分发挥农村党员的先锋模范作用，以自身的先锋模范作用团结和带动广大群众投身于社会主义新农村建设，特别是党员教师在社会主义新农村建设中，要把解决好农民群众最关心、最直接、最现实的问题，作为的突破口和切入点。一是应大力实施“科教兴农”战略，全方位关心、支持农村教育发展。加大对贫困家庭子女就学的帮扶力度，多渠道解决贫困子女上学难的问题。

我作为一名教师党员，应积极投入农民夜校用各种形式开展实用

农村新技术培训，努力提高农民群众致富能力。加强农村公共卫生和医疗服务事业建设，大力推进新型农村合作医疗试点，切实解决好关系农民切身利益的“看病难”和“看病贵”的问题。继续推进农村广播电视、电话“村村通”工程，切实解决农村通讯、信息条件差的问题。及时发现并妥善解决带有苗头性、倾向性的问题，切实维护农村社会稳定。大力加强农田水利基本建设，抓好病险水库除险加固和中小河流治理，加快荒山、荒坡的综合治理，积极开展中低产田改造，切实解决农村人畜饮水和农业灌溉问题。应围绕活跃农村经济，加强城乡交流，切实加快农村公路建设和改造，推进乡村公路建设进程，实现农村公路畅通、快捷的目标。

抓好农村电网改造工程和小水电建设，确保广大农民生产生活用

电。应围绕农业废弃物的有效利用，抓好农村沼气建设，完善农村循环经济链条，发展生态农业。同时，还要开展以改路、改水、改厨、改厕、改圈等为重点的村容村貌整治，实现农村环境的美化和亮化。创新民主管理机制，为社会主义新农村建设打牢固广泛的群众基础。

充分调动广大农民群众参与社会主义新农村建设的积极性、主动

性和创造性。一是应健全议事制度，逐步完善和规范重大事项决策程序、村民代表议事程序等相关议事制度，推进决策民主化，严格按程序办事；应健全村务、公开制度，建立健全村民代表议事小组、民主理财小组等群众性组织，实行民主管理，推进监督民主化。充分发挥

3村党支部的领导核心作用，进一步理清村党支部与村级其它组织的关系，健全协作制度，各尽其职，各负其责，加强协作，形成合力，推进管理民主化。创新社会主义农村建设的领导机制，形成齐抓共管、上下联动的格局党的领导是建设社会主义新农村建设的根本保证。

农村基层党组织要加强对社会主义新农村建设的领导，把思想和

行动统一到中央的决策和部署上来。农村党支部要加强对村民委员、共青团等村级组织的领导，立足当前，着眼长远，统筹安排，突出建设重点，团结和带领广大农民群众投身于社会主义新农村建设。

三要抓载体创新。区委深入探索推动基层党建工作有效开展的方式方法，结合工作实际，积极创新活动载体。如：在全区各镇村党组织中开展争“十星”创“五好”党组织活动，对照镇、村“五个好”标准把各项党建工作梳理整合，形成一个有机的整体，实现基层党组织“星”级管理，达到了党建工作规范性、系统性、实用性、科学性的目的；在全区镇村推行党员党内关怀服务机制，对全区党员进行分类管理，鼓励创业型党员，培养家园型党员，关注弱势型党员，构建区镇村三级党员服务网络，使广大党员都能感受到党组织的温暖，不断增强荣誉感、归属感和责任感；推行了“三述三推”工作机制，即建立健全农村党支部书记党建专项述职制度，推行支部书记待岗制，建立村委会主任向同级党组织、全体党员和村民代表述职制度，推行村委会主任问责制，建立党员向党支部述职制度，推行党员公开承诺制，进一步落实了党建工作责任制，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用；组织开展村

4企共建活动，即以党建工作为纽带，在行政村与非公企业之间、在农村基层党组织与非公有制企业党组织之间架设起桥梁、搭建起平台，实行村企联姻，结对共建，有效破解村集体面临的资金投入不足和企业党建工作基础薄弱等问题。

落实科学发展观，加强农村基层党组织建设，保障是基础，要在建立健全激励关爱机制上出实招。坚持以人为本是科学发展观的核心。农村基层党组织应把建立健全激励、关怀农村基层干部工作机制放在首要位置，既保持了农村干部队伍的相对稳定，又激发了农村干部党员的积极性和创造性，营造起农村干部党员“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的浓厚氛围。一是收入有保障。建立稳定的收入保障制度，既是调动村干部积极性、增强岗位吸引力和村班子稳定性的客观要求，也是落实中央要求、关心爱护基层干部的具体体现。基层党组织中应营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

通过这次党员基层党组织活动年的学习，使我真正认识到学习的重要性，我决心在今后的工作中扎扎实实地加以贯彻落实。我作为一名一线的教师，应把党的精神落实到教育工作中来，决心立足教育本职，拓展教育思路，创新教育成果，营造和谐、融洽的师生关系、团结互助的生生关系，引领教育事业科学、和谐、创新发展，做一个合格的共产党员。

开展加强基层建设年活动心得体会 篇6

心得体会

讲正气、树新风，领导干部作风建设关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们党历来高度重 视作风建设。

三月五日，全区召开了项目建设年暨作风建设年活动动 员会议，在会上，王克军同志作了重要讲话，根据当前形势特点和任务要求，他强调了解放思想、狠抓落实和加强学习三个问题。这次全区开展的干部作风教育整顿活动，就是要从领导机关和领导干部抓起，着力解决干部作风方面存在的突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，为建设和谐奋进新开发区提供坚强保证。

加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。思想作风是党的作风建设的灵魂，加强作风建设必须把思想作风建设摆在首位。领导干部的思想作风说到底就是领导干部的思想境界和精神状态。有了良好的思想作风，就可以奋发有为、成就大业；就可以激发潜能、凝聚力量；就可以攻坚克难、无往不胜。形成良好的思想作风需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远，并把远大理想与脚踏实地干事创业统一起来；需要增强创新意识，做到解放思想、与时俱进，坚持用创新的思维谋划未来发展，用创新的办法破解前进中的难题，用比拼争先的精神开创各项工作的新局面；需要增强大局意识，做到团结共事、令行禁止，坚持局部服从全局，下级服从上级，确保政令畅通。

加强作风建设，要牢牢抓住学习这个基础。根据开发区管委关于“作风建设年”和作风教育活动的精神，为了切实抓好街道党员干部作风整顿建设，街道开展了一系列学习活动，通过学习，认识到了作风建设和领导干部作风整顿教育活动是使领导干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列的保障，能有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。领导干部要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。通过学习，认识到了为了保持我党的先进性、纯洁性，必须坚持以下的原则：

一、充分认识加强领导干部作风整顿建设重要性和迫切性，深刻领会加强领导干部作风建设的重大意义。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。

二、要努力践行全心全意为人民服务的宗旨。“建设有中国特色的社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。共产党员要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。尽管当前经济转轨，竞争意识增强，但是，我们千万不能忘记：我国的根本政治制度没有变，全心全意为人民服务仍然是我们党的宗旨。共产党员是最广大人民根本利益的忠实代表。全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。

三、充满激情地积极投身到社会发展的各项活动中去。学习整顿的目的还是要每一个党员干部努力干好本职工作，树立起良好的思想作风、党风、工作作风、领导作风和干部作风。按照要求找差距、找问题，切实解决在工作和生活中存在的作风问题，进一步转变工作作风。作为一个基层工作者，我们一定要坚持“以群众为中心”，努力学习，加强自身业务素质，以饱满的精神状态和良好的工作态度全心全意为人民服务。为北京路街道的发展尽自己最大的贡献，以干好本职工作为基本，为建设“和谐”开发区尽自己的一份力。

开展加强基层建设年活动心得体会 篇7

体会之一:承担媒体社会责任, 履行记者职责, 感知百姓冷暖。

无论是在大街小巷、城市乡村, 还是在突发一线、新闻现场, 记者都应用手中的笔来感知百姓冷暖, 传递感动。

《吉林日报》在开展“走转改”活动中, 转变党报以往严肃、高高在上的风格, 开辟了像“社会热点”、“百姓民生”、“特别关注”等专栏, 将记者的笔伸向普通群众, 田间地头。对每一次的读者求助, 每一次的热线来电, 都耐心倾听, 尽心帮助。今年3月25日, 报纸接到白城出租车司机的求助电话, 当地出租车“志愿者车队”的的哥张师傅在运营时突然感觉胸闷, 随后不能开口说话, 到当地医院检查后因无法治疗被送往长春救治, 一场爱心接力由此开始。记者联络交警、联系医院为患者提供有效帮助。同时, 兵分两路, 前往高速公路路口迎接。在社会各界爱心人士的全力帮助下, 张师傅迅速平安到达医院得到及时治疗。在整个过程中, 参与救助的记者一直被社会爱心人士的热情鼓舞着, 温暖着, 为身为媒体能够尽一份社会责任感到心慰。

今年以来, 报纸共接到来自四平、松原、吉林、延吉等省内9个地市州的新闻线索1000多条, 无论是停水停电、路灯不亮的小事, 还是燃气不通、乱收费的闹心事, 亦或是听众的每一条意见、建议或倡议, 我们都认真对待, 我们始终认为, 只要是读者找到我们, 就是对我们的信任, 对媒体的信任, 我们代表的不仅仅是个人, 更是一个媒体在群众心中的地位。这也将是新闻记者的工作常态。

体会之二:拥有心灵共鸣, 才能做一名好记者。

“脚下沾有多少泥土, 心灵就拥有多少共鸣”。下基层, 鲜活的新闻随处可见, 平凡中有大感动。在“走转改”活动中, 记者要注意发现身边平凡小人物的非凡与伟岸。

今年春节, 《城市晚报》 (吉林日报下属的都市报) 的记者们深入到省内主要交通行业, 与他们一起工作, 一起体验节日不休息的辛酸苦辣, 采写了一组来自基层、感人至深的体验报道。记者在客运站与售票员一同卖票, 一天卖了两千张, 同样的话说了无数次, 用报道《让旅客走得及时走得安全》写出了站务人员的内心世界。记者清晨五点半出现在长春17路公交车上, 和驾驶员一起开始了一天的公交运营, 由衷地写下了《今天我值班》的感人报道。记者与长春龙嘉机场的安检员一起无数次地起身蹲下, 为每一位乘客进行安检, 满头大汗, 这一切都在《在岗一分钟, 安全六十秒》的报道中得以体现。另外, 记者还参与了“城市猎人”便衣警察的夜巡, 报道了铁路工作人员的辛勤执守, 体验了的哥的姐的忙碌一天……虽然这组报道记者用的是最朴素的白描式手法, 只是将发生的事情一一道来, 没有议论, 没有感叹, 没有评价, 但真实可信的细节描写让听众身临其境, 感人至深, 收到了非常好的效果。

通过“走转改”报道, 让记者们走出匆忙, 走出平淡, 学会用笔思考, 用心思考, 也真正体会到创作的快乐。我们感受到, 好的作品, 绝不取决于记者的“妙笔生花”, 而是取决于记者是否真正用心, 当我们深入到群众中间, 我们才能真切地体会到生活的原汁原味, 拥有了心灵上的共鸣, 比往日硬拼凑写出来的新闻更为流畅、感人、耐看。

体会之三:谨防“假、大、空”, 通过各种方式, 与受众零距离沟通。

与“假、大、空”相对应的是“真、小、实”, 我们办新闻应该围绕着“真、小、实”的理念。百姓反映问题, 尤其是社会热点问题, 如果有更方便简单的渠道, 就能让他们更有热情。在“走转改”活动中, 为了更好地倾听百姓心声, 反映基层群众诉求, 从去年年底, 《吉林日报》设置了一档反映群众投诉的小专栏《百姓民生》, 读者可以通过这个栏目反映各种问题、建议, 报料各种不平事、烦心事, 或是身边的稀奇事、有趣事。他们的声音是没经过加工的, 原生态的, 记者会在第一时间赶赴现场进行核实, 及时反馈, 并与相关部门联系, 帮群众解决实际困难。

通过《百姓民生》, 记者了解到, 一位出租车司机, 因为无意中绕了远路, 多收了一对小情侣5元钱, 司机不想被误会, 特意在小区门口张贴三张致歉信, 并要还这5元钱, 记者采写了连续报道《一封特殊的道歉信》, 引发各界热议;通过《百姓民生》, 一位出租车司机在雪天发出倡议———免费拉乘为清雪付出辛劳的环卫工人回家, 为此全市的出租车都行动起来, 寒冷的春城涌动着浓浓春意;通过《百姓民生》, 记者写出了一篇篇与市民息息相关的新闻报道———《记者调查:黑水路商圈城管暗号执法》、《交通标识乱我该如何走?》、《我的自行车专用道在哪?》、《我该交罚款吗?———重庆路停车调查》、《如此医保损害了谁的利益》等市民反响强烈的新闻, 也及时为管理部门提出了建议。

在体会感动、收获的同时, 我们还将提防在“走基层”活动中出现的一种趋势———走马观花、形式主义, “走基层”变成了跟风作秀, 摆摆样子。

走基层的目的之一, 就是要了解下情, 掌握实情, 反映民情, 否则, 走非但没有积极意义, 反而带来的危害会更大。比如, 农民反映卖粮难, 司机反映行路难, 你不实际体验一下, 很难有切身感受, 只是给相关部门打个电话, 也难以解决实际问题。记者只有到现场去, 走进田间地头、工厂车间, 掌握第一手真实资料, 和群众交朋友, 才能采访到生动、新鲜的新闻, 才能写出有共鸣的稿子来。

开展加强基层建设年活动心得体会 篇8

一、抓住工作重点,突出省会特色

长期以来,干部作风不佳,发展环境不优,是社会各界和群众对石家庄市反映强烈的突出问题,也是制约石家庄市科学发展的主要障碍和瓶颈。为了解决这些突出问题、促进全市科学发展,石家庄市委、市政府从今年2月初就组织专门力量,对“干部作风建设年”活动超前谋划,在深入调研的基础上制定了石家庄市实施意见,重点实施了“十个一”工程,即:“清理和削减一批收费和审批项目”、“取消和规范一批评比达标表彰和办班培训活动”、“精简和压缩一批文件和会议”、“完善一批优化发展环境的制度规定”、“出台一批干部人事制度改革的政策措施”、“建设一批优质服务窗口”、“查处一批行政不作为、乱作为的效能案件”、“兴办一批利民实事”、“化解一批矛盾隐患”、“选树一批先进典型”。在省“五项活动”、“五项制度”的基础上,增加了“直面对话解难题”等三项活动和“作风档案制”等三项制度,确定了以“八项活动”、“八项制度”为主要内容的富有特色的工作举措。

为确保任务目标落到实处,一是对《实施意见》中的各项任务逐项细化量化。分解为35项具体工作,召开了工作责任分解大会,逐项明确工作目标、时间要求、责任单位、责任人和牵头市级领导,建立工作台账。二是抓好协调调度。连续四次召开市领导小组会议,对 “十个一”工程进行具体研究部署,对“十个一”工程的15个牵头单位和10个重点部门进行调度。三是发挥好指导检查组作用。抽调102名干部组成两个指导组和15个指导检查组,深入到24个县(市、区)和99个市直单位加强指导检查,以“十个一”工程落实情况为重点,建立督导通报、专报、责任追究等制度。

二、以群众满意为标准,解决突出问题

一是在改善投资环境上有了新进展。在精简审批项目上,备案(核准)类项目由147项减少到26项,审批时间由原来的60天压缩到13天,公章由原来的166个减少到28个。其中,房地产项目审批公章由166个减少到23个,审批时间由60天缩减到7天。市规划局将原来整个规划审批过程需加盖10次公章减少为3次,行政许可办理时间由20个工作日调整为5个工作日,实行全天24小时待办,急件随报随批。市国土局将原有的9项行政审批事项只保留4项;对房地产项目审批时间由原20个工作日压缩为2个工作日。市房管局对商品房预售核准许可,由7日内办结减为当日办结;对私产存量房交易,由20个工作日减为当日办结;停收新建房屋所有权转移登记费。市园林局将临时占用绿地等4个审批项目统一安排在施工图审查阶段完成,缩短了审批时间;取消了城市绿化用地补偿费和房地产项目临时占用绿地补偿费等收费项目。市卫生局取消了中医医疗广告初审等7项行政审批项目和产妇、儿童保健保偿等8个收费项目。

二是在优化政务环境上有了新作为。对全市党群机关的230项评比达标表彰和考核项目撤销118项,撤销率47.9%,减少费用203万元。全市司法和行政执法、经济和社会管理、公益经营等61个部门,公开承诺便民利民、服务发展举措360 项。建立了全市首批59个优质服务窗口,其中市本级11个,24个县(市、区)各2个。对规范办班培训、精简压缩会议文件等,都提出了一系列量化标准和刚性要求。在全市行政机关制定了行政处罚自由裁量权基准制度。对各级政策规章和文件的清理工作正在全面进行,进一步完善了重大行政决策听证等相关制度。

三是在推进干部人事制度改革上有了新举措。制定了全市中层干部轮岗交流、县级领导干部交流等6项制度。部分市直部门在这方面也进行了有益探索。市规划局对8个对外服务处(室)的处长岗位,实行了公开竞争上岗。

四是在服务群众、改善民生上有了新突破。市委、市政府承诺实施了9个方面38件利民实事,各县(市、区)、各部门承诺实施了716件实事。栾城县承诺实施了总投资15.4亿元的人民公园二期工程、群众饮水安全等十大惠民工程。市公安局从消防、户政、出入境等方面制定公开了28项便民利民新措施。市交通局拟在全市农村建成24个简易站、269个候车亭、720个指示牌,实现群众“零距离换乘”。市规划局设立规划综合服务处,一口对外,负责领办、督办、代办,进一步提高审批效率和服务水平。

五是在查处典型案件、促进作风转变上有了新成效。市委、市政府制定了《石家庄市党政机关及其工作人员问责暂行规定》,切实加大对违反工作纪律、违反行政许可规定等行为和问题的查处力度。组织市行政效能举报中心、新闻媒体组成10个检查组,对市直80个部门和各县(市、区)开展明查暗访,先后查处了市环保局等6个单位的7名机关干部违反工作纪律问题。桥东区、市卫生局等县(市、区)和部门也相继查处了乱收费、不作为等一批典型案件和问题,发挥了警示教育作用。

三、深化活动效果,推动“三年大变样”

各级各部门把活动作为促进各项工作、推动“三年大变样”的重要机遇和强大动力,奋发有为、创造性地开展工作。目前,全市安排的500个重点项目、20项国庆献礼工程正在抓紧施工,和平路改造“五一”已经通车,槐安路和裕华路改造“七一”通车;主城拆迁、道路景观整治“四大攻坚”加速推进。桥西区两天时间拆除了裕华西路沿线四栋6000平方米以上建筑,四天四夜完成了纺织机械二厂宿舍75户居民的拆迁,六天六夜完成了中华大街与裕华西路立交桥东侧116户居民的拆迁,创造了“三年大变样”工作的“石家庄速度”。

一个城市的形象由很多因素构成,在这些因素当中,广大干部群众的精神面貌和工作作风占了很大的比重。一个城市的干部如果作风疲沓,必然给人留下坏印象;相反,如果一个城市的干部干起工作来精神抖擞、雷厉风行,自然就会增强外来客商投资兴业的信心,就会赢得大家的好感。而“石家庄速度”就是一面镜子,通过它,折射出的是石家庄干部群众顽强的工作作风和干事创业的澎湃激情,是石家庄崭新昂扬的新形象。而这些新的形象,正是“干部作风建设年”活动的丰硕成果。下一步,我们要继续采取各种有效措施,推动“干部作风建设年”活动深入开展,努力把石家庄打造成全省审批项目最少、程序最简、办理最快、费用最低、服务最优的“五最”城市。

作者:中共石家庄市委常委、纪检委书记

开展加强基层建设年活动心得体会 篇9

关于开展“四带”活动加强干部作风建设实施方案

根据XXXXX号“中共沙县县委关于开展‘四带’活动加强干部作风建设的意见”和县委陈书记在全县开展“四带”活动加强干部作风建设动员会上的讲话精神，为深入开展“四带”活动，进一步加强干部作风建设，提高服务质量，提升机关形象，结合中心实际经研究特制定以下实施方案：

一、提高认识，贯彻意见

干部作风建设是党的建设和政权建设的一个重要组成部分，是密切党群干群关系的关键环节，是提高党的执政能力、落实科学发展观、构建和谐社会的需要。加强干部作风建设是宗旨所在，形势所迫，发展所急，现状所需，群众所盼。开展“四带”活动是深入贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上讲话精神，认真贯彻县第十一次党代会精神的有效载体，是全面落实县第十一次党代会工作部署的有力措施。每个工作人员要深刻认识到中心在构建责任政府、服务政府、效能政府、廉洁政府中的独特作用，认识到每个人所肩负的光荣使命，加强干部作风建设，为我县经济社会科学发展、跨越发展提供坚强保障。

二、统一思想，明确目标

XXXXXX是县里重要的综合性行政服务机构，是为群众办实事“绿色通道”之一，是干群“连心桥”之一，是县委、县政府精心打造“勤政为民”名片之一，是建设服务型政府重要阵地之一，通过开展“带着笑脸面对群众、带着问题下访基层、带着虚心学好本领、带着亲情为民服务”为主题的“四带”活动，在中心开展“三比一创”，“ 比热心、比耐心、比细心、创新工作

方法”竞赛活动，加强队伍建设，增强全体工作人员服务群众、服务企业、服务发展的意识，提升学习能力、履职能力、服务能力、创新能力，实现个人素质明显提高、工作纪律明显加强、服务质量明显改善、机关形象明显提升的目标。

三、以“四带”为载体，深入开展干部作风建设

为加强对“四带”活动的领导，中心成立“四带”活动领导小组，由中心主任XXX任组长，中心副主任XXX、XXX任副组长，XXX负责人为领导组成员，为确保活动深入扎实开展，实行 “三级责任制”，即：组长负总责，领导组成员为牵头责任人，各窗口工作人员为具体责任人；形成集体领导、各负其责、齐抓共管的组织格局和一级抓一级、层层抓落实的工作体系。

四、活动内容

1．带着笑脸面对群众。中心每一名工作人员应当想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，把群众当作自己的贴心人，真正把群众的事当作自己的事，牢固树立宗旨意识，以中心“十要十不要”文明行为规范为准则，比热心、比耐心、比细心，做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，做到“一张笑脸、一把椅子、一句问候、一个客观公正的答复”，杜绝人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。要提升服务意识、创新意识、勤政意识，勇于进取，锐意创新，想方设法提高工作效能，争当业务能手，克服服务意识淡薄、工作作风粗暴、服务态度差、群众满意度低的问题。

2．带着问题下访基层。中心工作人员特别是领导干部要深入基层、深入群众，主动带着问题、带着课题下基层、查民情、访企业，听取群众和企业主的意见，围绕贯彻落实县委决策部署和群众反映的热点难点问题，通过开展“入户访谈”活动，与基层群众谈心谈话、交心交友、调处矛盾、理顺

情绪，做好《民情日记》记录。中心主要领导每年下访次数不少于6次，做好来访群众接访工作，坚持有访必接、有接必果，努力推进各类信访问题的解决。

3．带着虚心学好本领。在中心工作人员中开展自学和集中学，学习内容要紧扣形势任务和岗位职责的需要，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，通过业余时间向书本学、网络远程教育学，在工作实践中向领导同事、老同志学习好的经验、做法，不断取长补短。为促进学习长效机制，每周一晚上8时—9时为集中学习时间，参加人员为全体工作人员，学地点为联动中心会议室，学习内容为政策法规、哲学、管理等，集中学习考勤纳入日常考勤管理，同时每年举办两期读书心得交流会，中心工作人员每年要撰写两篇以上、每篇字数不少于一千字的读书心得；举办一次以“服务、效能”为主题的演讲活动。

4.带着亲情为民服务。中心工作领导结合下访、接访和“社区夜谈”活动，发挥中心联审联办工作优势，每月为群众、企业主集中解决一批积事、急事、难事。围绕群众反映强烈的民生问题为挂点帮扶村办好1-2件实事。鼓励有条件的窗口要打破墨守成规的工作机制，不能光等群众上门，要善于分析，创新工作机制，想群众之所想、急群众之所急，主动为有困难的群众上门服务、预约服务。在中心工作人员倡导“对待工作要有激情，对待群众要有亲情，对待歪风邪气要不留情”工作理念，让“亲民、爱民、为民”的思想观念深入中心每个工作人员心中。

五、活动要求

开展加强基层建设年活动心得体会 篇10

一、指导思想和总体目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕党的十七大指出的要以保持党与人民群众的血肉联系为重点加强作风建设的要求，进一步加强队伍建设，增强全体工作人员服务群众、服务企业、服务机关、服务发展的意识，提升学习能力、履职能力、服务能力、创新能力，实现个人素质明显提高、工作纪律明显加强、服务质量明显改善、机关形象明显提升的目标，推进全区经济社会各项事业又好又快发展。

二、组织领导和工作责任

为加强对加强机关作风建设活动的组织领导，成立区加强机关作风建设活动领导小组，由管委会办公室主任李宝仔任组长，管委会办公室副主任黄鑫任副组长，其他班子成员为领导组成员，为确保活动深入扎实开展，实行 “三级责任制”，即：组长及副组长负总责，领导组成员为牵头责任人，办公室工作人员为具体责任人；形成集体领导、各负其责、齐抓共管的组织格局和一级抓一级、层层抓落实的工作体系。

三、时间步骤和活动内容

根据区党委、管委会总体安排，加强机关作风建设活动从1月初开始到

4月初结束，具体分三个阶段进行：

（一）学习动员阶段（1月19日—28日）

研究制定实施方案，建立领导小组和工作体系，召开加强机关作风建设动员会，统一思想认识，明确目标要求，强化责任落实。

（二）组织实施阶段（1月29日—3月25日）

根据区党委、管委会的具体安排和要求，落实规定动作，创新自选动作，全面开展加强机关作风建设活动，重点开展好五项活动。

1、深入开展机关作风整改活动。分三个层面查找和梳理单位和个人在思想建设、工作作风、依法行政和行为规范中存在的问题和不足，制定具体措施，抓好整改。一是单位做好开门纳谏。向服务对象发放《开发区管委办机关作风建设征求意见函》，召开座谈会，走访服务对象，开通工作监督电话，认真听取社会各界对管委办加强机关作风建设活动的要求和意见。二是个人进行自我剖析。全办公室工作人员认真排查自身在机关作风建设方面存在的突出问题，开展批评与自我批评，剖析思想根源，明确努力方向，制订整改措施。三是班子开好民主生活会。办公室领导班子召开专题民主生活会，围绕班子作风建设方面存在的突出问题，认真开展批评和自我批评，有针对性地制定整改措施。

2、深入开展“服务企业、服务发展”主题实践活动。全办公室人员按照《关于在全区开展“服务企业、服务发展”主题实践活动的通知》要求，根据主题活动的时间部署、学习内容、活动要求，紧密结合自身工作实际，加强学习，积极思考，勤奋工作，通过广学、善思、实干，提高自己的学习能力、履职能力、服务能力和创新能力。

3、深入开展“效能提速”活动。不断加强和完善区机关效能制度建设。一

是公开办事指南。明晰办事要件、流程和具体工作人员，增强工作透明度。二是简化办事程序。理顺职能职责，公开服务项目，简化办事流程，提高工作效率。三是落实服务承诺。对公示的服务承诺，件件抓落实，做到有诺必践，提高机关的公信力。

（三）总结考评阶段(3月26日－4月6日)

对加强机关作风建设活动开展情况进行自查总结，对活动中涌现的先进个人进行表彰，制订巩固活动成果的具体措施，探索和建立科学规范的管理机制，用制度管人管事，用制度保障作风建设深入持久扎实地开展，形成作风建设的长效机制，迎接区党委、管委会对加强作风建设工作考核。

四、组织实施和活动要求

1．统一思想，提高认识。全办公室工作人员要站在切实贯彻科学发展观的高度，充分认识区党委、管委会开展机关加强机关作风建设活动意义，认清新时期经济和社会事业发展对办公室工作人员提出的新要求，把思想和行动统一到加强机关作风建设活动上来，把智慧和力量凝聚起来，通过统一思想，提高认识，扎实有效地推进加强机关作风建设活动的开展，实现思想解放有新高度、服务效能有新提升、发展环境有新优化的目标。

2．积极参与，深入推进。全办公室工作人员切实增强投身活动的坚定性和自觉性，以积极认真的态度投身到加强机关作风建设的各项活动中去。党员要坚持以身作则、率先垂范，在加强机关作风建设活动中充分发挥表率作用，要带头加强学习、提高认识，带头查找问题、提出对策，带头完善措施、推进整改，带头转变作风、真抓实干，努力营造上下齐心协力、全员共同参与的良好氛围，不断把加强机关作风建设活动引向深入，确保活动的各项工作取得实实在在的效

果。

3．注重实效，提升效能。加强机关作风建设活动既是机关干部解决自身问题，提高工作能力，提升个人素质的一次难得机会，同时也是各科室建立健全干部管理和作风建设长效机制的良好契机。全办公室工作人员要切实把开展加强机关作风建设活动的成效体现到促进今年各项工作上来，用实际成效来衡量和检验活动的成效。要以更新的理念引导自己，以更高的标准要求自己，力争把工作方向瞄准“重点”，把工作激情燃到“沸点”，把工作标杆调到“顶点”，努力提升工作效率，提升工作质量，提升工作态度，把敢于负责和科学负责结合起来，开创工作新局面。

开发区管委会办公室

开展加强基层建设年活动心得体会 篇11

关键词：企业;党建活动;开展途径

1、加强企业党委组织建设

企业党委组织工作人员要本着一颗为企业、为员工服务的心，企业党委组织的内部成员要团结一心，互相信任、互相理解、充分沟通，做事要学会变通，涉及原则性问题的工作绝对不能出现走后门开绿灯现象，但在一些无关紧要的小事上要发扬优良风格，大可不必斤斤计较。

要加强企业领导政治思想作风。从企业领导抓起，通过系统的学习、理解党政文件，使其具有良好的思想作风和工作、学习的态度。这样不仅提高了企业领导干部的政治素质、修养，还使企业党委组织自身的职责得到了充分的发挥。

要坚持民主集中制。党委组织领导班子经过开会研讨后的决策要坚决落实，党委组织在做决策时要保证其正确性，同时也要保证决策的贯彻实施。

要重点关注企业党委组织标的准化建设工作，对党员人员结构要不断进行调整和改变，加重企业一线工人和技术人员的党员比例，这样在企业党组织中就能听到更多不同的声音、意见，组织领导做出的决定也会更贴合实际，使党委班子能真正为企业基层员工做实事、做好事。

企业要认真选任党支部书记。一个政治觉悟高、群众基础好、管理能力强的党支部书记对企业党委班子起着至关重要的作用。党委班子在优秀的党支部书记的带领下对企业的贡献是不可估量的，它为企业经济发展提供了强有力的组织保证。

2、提高企业党组织的凝聚力和战斗力

企业党组织要不定期的对党员做教育培训，提高每个党员的政治思想觉悟。党委班子要坚持民主评议不搞独霸专权主义，让每个党员都有发言、参与决策的权利。在党委班子组织政治思想交流活动时，党员干部要起带头作用积极参加，通过自身的行为激发普通党员的热情和积极性，使企业党员都能参与其中，在交流的过程中所有党员都应当敢于互相批评、善于自我反思，通过别人的指正以及自我剖析不断完善自我，提高自身政治思想水平。经常开展这样的活动，不仅使党员从中受益，企业党组织的凝聚力和战斗力同时也会大大提高。

在日常工作中，党员要时常进行自我反省、改正，自觉接受同事、领导的监督，严格遵守党风廉政中的各项规定，为企业中的普通员工树立一个良好的形象。党委组织的领导还要结合企业自身特点、发展模式，不断改变管理制度，通过这样的改变企业员工始终都能保持高效率工作，同时便于党建工作的开展。

通过在企业党委组织中的学习，党员的觉悟不断提高，再由党员带动普通员工，企业各部门员工的工作积极性会不断提高，企业效益也会蒸蒸日上。

3、开展各种实际有效的企业活动，扩大和提升企业党建工作的影响力

根据企业自身特点，本着贴合实际的原则，开展多种多样的企业活动。在一线岗位的党员同志可以带头可以开展技能比拼、技术难点攻关，提高企业核心技术等活动，既贴合实际不浮夸，又能提高员工自身技能，还可以为企业提高效益，一举多得。党委领导可以开展“送温暖”活动，慰问困难职工，切身实地的为他们解决一些困难问题。如果是需要大笔资金用于看病等方面，党委领导还可以组织捐款活动，帮助职工度过难关。还可以设立“党员示范岗”、“优秀员工”、“优秀新人”等奖项激发企业员工的工作热情。党委班子还可以通过邀请资深专家去一线讲解技术难题、将优秀员工送去学校二次深造、带领员工去优秀企业参观等方式激发企业员工的工作动力。

党委班子要不断探索、创新各种激发企业员工工作热情的方法、活动，通过这些工作可以持续性的提高党建工作对企业员工的影响力。

4、充分发挥企业党委组织和党员的先进性

在企业的发展中，党委领导班子不仅要发挥组织的思想政治优越性，还要培养出一支在各方面都能起到带头作用的党员先锋队。这就要求我们的党员不仅政治思想觉悟高，在工作技能方面更是要优秀才可以。虽然企业党员的工作岗位不尽相同，但是组织对他们的要求是一样的。在实际工作中，每个党员都要牢记自己的身份，要成为工作中的技术骨干、技能学习中的模范、遵章守纪的代表，在突发危险事件的时候，更要冲在最前方，保护其他人的安全。

党委组织对党内规章制度的制定，一定要将党员的先进性这一条例贯彻到底。首先，是要建立一定的党员工作责任制，根据党员的不同职位，将每个人的职责细化，要考核到位，赏罚分明。其次，党委组织要定时定量的开展思想政治活动，使党员在参加活动的过程中增强对党员的认知，和自我党员意识。如果企业党委不经常开展学习活动，党员就会淡化应该具备的先进性，进而丧失党性观念。

5、对待企业党务工作要认真负责

企业党组织不仅要做好组织建设、党员思想政治培训，还应该做好企业的党务工作。

5.1 企业党委组织要建立系统的学习机制，要对“科学发展观”的本身含义、指导要求有深刻的理解，“科学发展观”不仅对国家经济发展起着重要的指导作用，对做好企业党建工作同样也有非常重要的借鉴和指导作用。

5.2 在日常工作中党员要有以身作则的意识，做到处处争第一、做最好，带动企业所有员工积极向上，认真工作。

5.3 每一位党员入党前要做预备役党员培训，正式入党时都必须进行党员入党宣誓。这是为了让每一位党员牢记入党誓言，明白作为一名党员身上所担负的职责，自觉自愿为党奉献，不轻易忘记自己是一名共产党员。

6、党组织要建立防腐倡廉制度

由于企业中相当一部分党员都身居要职，这在无形中就滋生出了腐败，这是违背党性的现象，也是违反国家法律法规的现象，所以反腐也是企业党组织非常重要的一项工作。企业党组织要根据企业自身情况，与马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等社会主义制度相结合，并以国家法律法规、党纪党规、企业规范为重点，建立反腐倡廉、廉洁奉公制度。要将制度贯彻在企业的每一个环节，以预防为主，如果在企业内部已经出现腐败现象，这时要从重点职位和关键人员入手，将企业中出现腐败现象的土壤彻底挖出、铲除。在反腐倡廉工作中，党员领导更应该以身作则，从自身做起，杜绝腐败。

总结：

随着我国经济的飞速发展和企业管理理念不断更新换代，我们发现企业的发展与党建活动是密不可分的。企业党组织在展开各项活动时要充分结合实际，并且要根据企业实际发展情况和自身特点不断改进、完善党组织所开展的活动，只有这样企业员工才能保持高涨的工作热情，企业才能有更高效的发展。

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