面试及职场细节

面试及职场细节（通用10篇）

面试及职场细节 篇1

俗话说：细节决定成败。这句话我相信很多人都听说过。那么，在我们的平常生活里有没有真正地注重这部分呢？不管你曾经有没有关注过，在面试的时候不能忽略这一点，方方面面都想到才是一个求职者最应该做到的，职场的竞争是很大的，如何脱颖而出，就要看谁准备的充足。

第一、面试前一天干什么

前一天最好去考试考试地点好好的全方位的考察一下，能住在那里更好，方便熟悉环境，这样可以很大程度上减轻第2天的紧张感.其实想想面试不过纸老虎，没什么可怕，平时练习了那么久，不过是一个检查自己展示自己的机会罢了。就想告诉后面面试的朋友们，提前体验下考试的紧张是很有必要的，以便提早把心情放松下来，或者准备应对紧张的方法。

第二、等待面试的时间干什么

等待面试的时候不要让自己过于放松，否则会和你一会进考场高度紧张的心情形成巨大的反差，会让你脑子一片空白，什么也想不起来。

这时候不要看新题了，也不要看新资料了，新的东西看过一遍一会紧张的时候也不会记起来，反而让你更紧张，这时候就看老的资料，就是调节思路，让思维活跃起来.或者聊天也可以，这个根据每个人的具体情况自我调节，把自己调整到最佳状态就一切OK。

第三、轮到自己的时候做什么

这时候你被引领员叫到了，不要惊慌，这时候是不记时间的，你要调整好自己，不要冒冒失失的就跑出去，这样不容易平复你的心情.还会让你进入考场之后错误百出。

第四、进入考场以后做什么

进考场之后你最主要的任务就是回答问题，表现自己，至于考官到底多少人，几男几女，桌子好不好，椅子舒不舒服，窗帘好看不好看，这一切都与你无关.尽快进入你应该进入的角色，不要以为去关注这些东西会缓解你的紧张，一共15分钟的答题时间，关注这些只会浪费你思考问题的时间分散你的精力。

第五、回答问题的时候注意什么

这个大家说了很多次，比如和考官眼神交流，比如环视，比如微笑等等，这些当然都是很重要，不过你如果真的做不到，或者到时候紧张的忘了，那就不要强求一定做到了.那样刻意的去做只会让你更紧张。

第六、回答完毕做什么

最后回答完毕之后一定要记住和考官道谢，有些考过的朋友说考官在回答第3题的时候就开始打分了，所以最后回答完的礼貌就不那么重要了，其实不是的，你并不知道考官到底什么时候给你打分不是，这个他可不会和你汇报.所以一定要把你最好的精神面貌坚持到最后。

职场上注意这5个职场细节 篇2

第一个，准时上班，信守诺言。

如果你上班不迟到，就准时上班。与客户或同事达成的协议可以按照协议进行。这是工作场所的基本素质之一，本来是一个很简单的职场礼仪，但现在工作场所越来越不重视，迟到几分钟，甚至更长时间觉得这不是件大事，只要事情能解决。想象一下，两个人面试一份工作的能力并不比同样的差得多。但其中一个迟到了半小时，另一个准时到了。那些在面试中获得成功的机会更高的人将落在按时面试的人身上。因为在领导看来，准时也是判断一个人在工作场所的专业能力的标准之一。

第二，在工作中微笑，主动打招呼。

工作场所的良好状态使人感觉良好，接待人们微笑，主动打招呼。“和你交流的人会很舒服。如果苦瓜脸在工作中，基本上没有人是快乐的，总是好像在欠债一样，以后的合作机会只会越来越少。学会微笑，让人有亲和力，愿意和你交流。这是在工作场所，而不是在生活中。工作中没有人有义务安慰你的不幸，也没有人有义务安抚你的情绪。每个人都有有限的能量，我们需要的是有足够条件来完成结果的同伴。

第三，及时汇报工作进展情况。

职场最怕的就是努力工作，领导不知道进度，就像小王一样，他们自己的工作很好，但正是因为这个习惯，领导才会觉得自己不够受尊重。及时报告工作进展有助于与团队伙伴了解你所做的事情，制定工作计划，或者审查员在你的进度报告中是否偏离了你的目标。所以，学会及时报告进展情况，而不是努力工作。

第四，对接工作条理清晰，分门别类。

无论是与同事，还是领导，与客户对接的工作都必须组织起来，分门别类。”只有这样，我们才能感到轻松愉快地一起工作。如果对接工作不明确，就会对个人的工作能力产生怀疑。所以把清单列出来然后整理一下。不要等别人问，说一个相反，从对方的角度来看，列出彼此想要的所有答案。也会很有效率的。

第五，公司事务及时响应。

领导或公司通知应及时回复，回复是对公司、领导的基本尊重。第二，不要让领导找不到任何人。客户找不到人。及时在线处理问题，让领导放心，让客户知道进展情况。如果不是未知的，我不知道你是否知道。是否处理，及时移交给其他人也应该做出相应的反应安排。不要犹豫。

职场中的沟通的问题

良好的沟通

良好的沟通可以帮助你解决很多事情。为什么用“解决”这个词而不是解决它?在中国的职场，总是要解决问题。老祖宗留下了一句名言：“大事变小，小事变无”;到头来，没事干的时候，很悠闲轻松;因为我们不太忙，解决事情是西方职场的一个俗语。它是慢慢蔓延到中国的，比如：去医院的时候，西医问你哪里疼，他会给你哪里做相关检查，解决你的疼痛问题;而中医问你哪里疼，他会检查你哪里不疼的地方，会调理你的身体。这就是解决问题和化解问题的区别。一是治标快，二是治本慢。

另一个是会议期间的沟通。在中国的工作场所，尤其是公司开会的时候，领导们通常不说话，因为中国人很善于会后沟通。一旦他们被安排参加会议，就很难沟通。每个人都是一个好面子的人。大家一致认为，不同意开会的人将没有面子，不能下台。所以前者是在会后沟通，让大家都能顺利解决问题，然后在阻力较小的情况下顺利开始工作;从而实现不讨论、不讨论、不决定的开会方式;这是符合中国国情的。

在中国的工作场所，听别人的话实际上就是听你的态度。你不太在乎你的内容，只在乎你怎么说;即使你错了，也无所谓;只要你说得恰当，不得罪人也没关系。因此，在交流中一定要说对的话，而在工作场所说对的话远远大于真实性;我们是一个艺术世家，说话和语言表达往往追求美，不太注重真实性。在工作中，如果你总是说实话，你必须小心。真相是最伤人的话。即使你说的是合理和真诚的，你也在一定程度上伤害了别人。因此，在交流中，你需要说恰当的话，以确保你用一半的努力得到两倍的结果。

职场上，这三点潜规则绝不能碰

01

公司利益关系

工作的目的是赚钱，所以在工作场所的利益链条也是最常见的隐藏规则。许多企业在上属和下属之间、部门之间，甚至与外部客户之间存在着不可分割的利益关系，正是利益的交汇形成了这种复杂的关系。人们在工作场所行走，只要不影响自己的利益，其他与利益有关的隐藏规则，就应该对一只眼睛视而不见，看穿却不能说破，毕竟，损害他人的利益只会被别人憎恨，对自己不利!

小王，最近购物，特别沮丧，因为他窥探了部门的潜在利益链条。原因小王为了节省公司的采购成本，在投标过程中选择了一个新的低成本供应商，做得很好，但是经理后来总是和他有麻烦。后来得知原供货商是一家大龙头亲戚的公司，这水冲向龙王寺，当然也没有好果子可吃。

在工作场所，都是为了两个词的好处，没有人知道有多少人参与到各种关系的利益中，要做一个聪明的旁观者，比健谈的小丑好得多，至少可以清楚地负责保护身体。

02

不要谈论私生活

对于上班族来说，大部分时间都是工作，同事之间的闲聊不可避免地会谈论个人生活。但毕竟，人与人是分开的，工作场所是骗人的，你永远不知道你今天对别人说了什么，整个公司都不知道什么时候会传下去。因此，即使你的同事认为他们有最好的关系，也不能谈论私生活。你必须知道世界上没有气喘吁吁的墙。只要你说出来，你的私生活就可能为每个人所知，甚至被别人所利用，而这反过来又会威胁到你自己。

因此，作为一名外来务工者，对他自己最好的保护就是不要告诉任何同事他的私生活，也不要谈论别人的私生活，否则他只能被憎恨，甚至不能留在公司。

03

尽量不参加企业的派系斗争

派系斗争听起来像历史上军阀的斗争，但用历史上的战争来形容真正工作场所的宗派斗争并不过分。虽然工作场所的斗争不会像战争那样牺牲生命，但很容易引起别人的仇恨，严肃的人们会把你当作死敌，很容易成为斗争的牺牲品。

曾经经历过内部派系斗争很严重的企业，参加过几年派系斗争的人，无论是胜利者还是败方，最终都没有取得好的结果。胜利的派系表面上压制或赶走了竞争对手，但后来遭到了企业主的怀疑，最终离开了。因此，企业员工关系的最佳状态应该是平衡，而不是你是我为生存而奋斗，否则谁也得不到利益。

职场礼仪细节禁忌 篇3

虽然女性应该保持年轻的心态，但是在职业场合还是应该保持一定的稳重形象，不宜为了使自己看起来年轻而以可爱款式的“娃娃装”来装扮自己，成熟、职业化的服装更容易被大家接受。

夏天的时候，许多职业女性不够注重自己的身份，穿起颇为性感的服饰。这样您的智慧和才能便会被埋没，甚至还会被看成轻浮。因此，再热的天气也应注重自己仪表的整洁大方。

2、手机

外出随身携带手机的最佳位置是放入公文包里，最好不要放在衣服兜里，至少不要别在腰上或放在裤子后兜。女士则要注意，手机就是再好看和小巧，也别把它挂在脖子上。

联系不熟悉的人时可先拨打其办公室座机，有急事需拨打手机时则应注意讲话言简意赅。如果需要长时间通话，应主动询问对方是否需要拨打其座机电话。

3、手势

在与人交谈时，如果反复摆弄自己的手指，比如活动关节，甚至发出“嘎、嘎”的声响，或者是手指动来动去，会给人以不舒服的感觉。

在工作之中，若是将一只手或双手插放在自己的口袋之中，不论其姿势是否优雅，通常都是不允许的。正确的做法是双臂自然下垂，双手掌心向内、轻贴大腿两侧。

职场新人需要注意的细节 篇4

首先你要注意的是要记住每个人，特别是领导，如果入职一段时间了，别人跟你交谈工作你都不认识，回给人不好的感觉，要努力克服你的缺点。

其次，不需要做扫卫生等这些无意义的事，会给人一种你刻意表现的感觉，让人反感，费力不讨好。可以主动帮住同事做一些他自己的私事或者工作中不便的小忙，比如解决电脑、表格等，别人会对你刮目相看。

再次，和别人聊天的时候谈些工作问题，慢慢的就能找到一些话题沟通，多听别人的谈话，自然就知道该怎么相互称呼，请教技术问题直接开场就好了，不用刻意奉承或绕弯子，会给人婆妈的感觉；你是新人，老人会多少给点面子的。

最后一定要记住：公司里面都是看能力的，能力包括：工作能力、沟通能力等等，你有能力别人就会高看你一眼，人际关系自然就好处了。

新人菜鸟职场生存的八大细节 篇5

这是一个十分常见的问题，但确实非常重要。姿态低一点哪怕你的能力比他强，遇到难对付的人，不计较不意味着认输，只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。遇到“办公室政治”不要慌张，冷静点分析看是什么出了问题，然后再找相应对策。切记一点：绝不要在办公室里和人当面发生冲突。

少偷懒，多做事。

大家的眼睛是雪亮的，谁工作认真，谁工作偷懒，大家都一清二楚。工作偷懒推卸，可能获得了一时的轻松，但是在同事眼中你就据对不是一个好的合作伙伴，当然在老板眼中你就更加不是一位好员工了。所以丢掉工作也离你不远了。

心放宽些，别计较鸡毛蒜皮的小事。

宽容的对待每一件事情，这会让你活得更轻松洒脱。在职场中也一样，斤斤计较于每一件鸡毛蒜皮的小事，显得你心胸十分狭隘，同事们会觉得你不好相处，上次更会觉得你不是一个成大事者，所以当有了升迁机会，考虑的当然是别人不是你了。

尊重那些职位不如你高的人，哪怕对方只是一个清洁工。

要知道，你的口碑不一定是从与你职位相同的人那里树立起来的。记得蒙牛老总在电视上说过一句话，即蒙牛公司的用人原则：“有才有德，破格录用;有德无才，培养使用;有才无德，限制使用;无才无德，坚决不用”!尊重别人并不体现在尊重老板同事，而是每一个人。

抓住每一个上进的机会。

安于现状不思进取别再为自己找没有机会的借口。那些在职业成长路上走得远走得好的人，我从来没有看过他们不长进的时候。网上有一句话说得好，“你跑得快，别人比你跑得更快。”在大家都在奋起直追的时刻，你不跑就会落后。

体谅那些处于困境的同事，可能的话伸出你的手。

每天共处的同事可能之间会有些竞争，但是当他遇到困难时，伸出你的手帮助他绝对是你应该要做的事情。不一定要对方给你什么回报，但“赠人玫瑰，手有余香”，何乐而不为?何况人生的路还长，说不定别人会在将来你有需要的时候拉你一把。

汇报和听取汇报的礼仪

遵守时间。汇报工作时要遵守时间，不提早，也不推迟。

注意礼貌。先敲门经允许后才进门汇报。汇报时要注意仪表、姿态，做到文雅大方、彬彬有礼。

语言精炼。汇报时口音清晰，声音适当，语言精炼，条理清楚。

汇报结束后应等到上级示意后才可告辞。告辞时要整理好自己的物品和用过的茶具、座椅。当上级送别时，要主动说“谢谢”或“请留步”。

听取下级汇报时，也应遵行以下礼仪：

守时。如果已约定时间，应准时等候，如有可能可稍提前一点时间，并作好记载要点的准备以及其他准备。

及时招呼汇报者进门入座。不可居高临下，盛气凌人。

善于倾听。当下级汇报时，可与之目光交流，配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。对汇报中不甚清楚的问题及时提出来，要求汇报者重复、解释，也可以适当提问，但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。

不要随意批评、拍板，要先思而后言。听取汇报时不要频繁看表或打呵欠、做其他事情等不礼貌的行为。

要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或用委婉的语气告诉对方，不能粗暴打断。

当下级告辞时，应站起来相送。如果联系不多的下级来汇报时，还应送至门口，并亲切道别。

使用电话礼仪

随着现代通讯设施的发展，电话在人们生活中的使用越来越普及，接待部门更是如此。在电话接听、拨打服务中，都应及时、准确、语言规范。

(1)接听电话礼仪

电话铃响应立即去接，一般电话铃响不超过三次。

首先致以简单问候。如“早上好”或“您好”，语气柔和亲切。外线电话报单位名称，内线电话报部门或岗位名称。然后认真倾听对方的电话事由，如需传呼他人。应请对方稍候;如是对方通知或询问某事，应按对方要求逐条记下，并复述或回答对方，记下时间、地点和姓名。最后对对方打来电话表示感谢，等对方放下电话后，自己再轻轻放下。

(2)拨打电话礼仪

首先将电话内容整理好，正确无误查好电话号码后向对方拨出号码。对方接听后应致以简单问候，并作自我介绍。然后说明要找的通话人的姓名或委托对方传呼要找的人，如确定对方为要找的人应致以简单的问候。接着按事先准备的通话内容逐条讲述，确认对方明白或记录清楚后，应致谢语、再见语。最后等对方放下电话后自己再轻轻放下。

(3)通话时的声音礼仪

首先，咬字要准确。通话时如果咬字不准，含含糊糊，就难让人听清听懂。其次，音量调控。音量过高会令人耳鼓欲裂;音量过低，听起来含糊不清。第三，速度适中。通话时讲话的速度应适当的放慢，不然就可能产生重音。最后，语句简短。通电话时所使用的语句务必精炼简短，不仅可以节省对方的时间，而且会提高声音的清晰度。

在电话接听过程中要特别注意避免以下不礼貌现象出现：

无礼。接待人员接听电话时不以礼相待，或电话铃响迟迟不接，或者对客人的来电内容追根问底，或表示出不耐烦的情绪等等。

傲慢。接电话时盛气凌人，语气不好。

有气无力、不负责任。在接待中无精打采，有气无力，对客人的电话不负责任，承诺不兑现。

急躁。接听电话时不等对方说完自己抢话说，或一口气说得太多太快，或未等对方把话讲完就挂机。

优柔寡断、拖泥带水。回答对方的问题似是而非，犹犹豫豫，毫无把握。

面试英语：职场面试巧妙问答 篇6

Answer: There is no room for the kind of career growth and advancement I would like.问：你为什么要离开目前这份工作？

答：那里缺乏一个让我在事业上成长和晋升的空间。

Q:What kind of opportunities are you looking for?

A:I am looking for a company who recognizes and rewards hard work.问：你所寻找的是什么样的机会？

答：我希望找到能认同并酬劳辛勤工作的公司。

Q:what is your biggest accomplishment on the job?

A:I think it would have to be building team spirit among my co-workers.问：你在工作上取得的最大成就是什么？

答：我认为是我在同事之间建立起了团队精神。

Q:How did you do that?

A:It was a gradual process,involving many factors.问：你是怎么做到的呢？

答：那时一个渐进过程，牵涉到很多因素。

Q:Why do you want to be a part of our organization?

A:I think it will be a mutually beneficial relationship.问：你为什么想加入我们公司？

答：我的加入对双方都有利。

Q:How so?

A:I think this company and I have a lot to offer each other.问：怎么说？

答：我认为贵公司与我都有许多东西可以彼此提供。

Q:Why should we hire you?

A:Because I am a hard worker and will perform to the best of my abi1ity.问：我们为什么应该雇佣你呢？

答：因为我工作刻苦，而且会竭力得去做。

Q:Do you know what’s involved in a job like this?

k Yes,I know what’s involved.问:你知道这样的工作需要付出什么样的心力吗？

职场细节决定成败的演讲稿 篇7

大家早上好!

年前的一天，我去一家公司应聘，招聘一名营销经理，年薪8万。我一路闯关，从99位应聘者中杀出，终获总裁召见。

那一天，我飘飘然地走进总裁办公室。总裁不在，只有一位年轻漂亮的女秘书洋溢着一脸职业性的微笑，对我说：“先生，您好，总裁不在，总裁让您给他打个电话。”

我掏出手机，拨了一串号码。但就在这时，我看见办公桌上有两部电话，就问那小姐：“我可以用用吗?”

“可以。”女秘书依然微笑着。

我拿起电话，终于跟总裁联系上了。总裁在那端兴奋地说：“小王啊，我看了你的简历，打听了你的答辩情况，的确很优秀，欢迎你加盟本公司。”

我高兴得心花怒放，第一个反应就是要将这个好消息与我的女友分享。半个月前，女友出差去了国外。我刚拨了手机，却又迟疑了：这可是国际长途啊!这时，我又看了看那两部电话，忽然想到：我都快是公司的人了，他们是大公司，不会在乎一点儿电话费吧?于是我便拿起电话：“喂，米妮吗?告诉你一个好消息，总裁已经......”

恰在这时，另一部电话响起。

“先生，您的电话。”女秘书送了我一个诡秘的笑。

“对不起，小王，刚才我的话宣布作废。通过DVP监控，你没能闯过最后一关，实在抱歉......”总裁在电话里温和地对我说。

“为什么?”我呆呆地问。

女秘书惋惜地摇摇头，叹道：“唉，许多人和您一样，都忽略了一个微小的细节。在没有成为公司正式员工之前，明明身上有手机，干嘛不用手机呢?”

通过这个范例，我们可以完完全全地看到细节对一个人职场的影响是多么的重要!我的演讲完毕，谢谢大家!

★ 初涉职场：好事多磨

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★ 初涉职场面临的困境

职场上应学会的小细节 篇8

1. 递名片时，正向递给对方。

第一次见客户递名片时请将名片正方向递给对方，方便客户阅读。其实，这与递剪刀一样，不能将尖锐的一方递给对方，虽然只是一个小小的细节，但为他人多考虑一些，可以更好地体现出自己的内涵修养。

2. 如何正确坐同事或者领导的车

如果是好几个人一起搭一起个人的车，那么你坐在哪个位置都行。但是如果只有一个人，搭同事或者领导的车时，一定要坐在副驾驶上，因为只有两个人时，你坐在后排，会有一种把对方当成自己司机的感觉，这是职场中的大忌。

3. 开完会先让客户或领导出门

和客户或领导在一个会议室开会，会议结束后要让客户先走，然后是己方领导，自己则是最后一个离开会议室的，并且在离开前要清理好会议室的杂物。如果自己有急事需要马上离开，则要在起身后和大家打个招呼，切记不要站起来就走，会显得自己很没有礼貌。

4. 不要在讨论的时候打断别人

在一个项目中，经常会需要开会讨论一些事项。讨论的目的是表达自己的观点，所以当别人说出一个想法时，不管合适不合适，都不能中途打断对方。即使，你想反驳，你也必须等对方说完之后才能开始讲话。如果你担心灵感会消失，你可以拿支笔将它记录下来，等轮到你讲话时。

5. 不要再电梯和厕所里谈论工作相关的事情

隔墙有耳的事情会经常发生，不论在厕所还是电梯中，你永远不知道在你隔壁的是敌还是友，如果正好碰上竞争对手公司的人，那么所带来的不良影响是很大的。因此如果是工作内容的话最好在公司内部讨论。

想要成功必须要养成这五个习惯

1. 是否接电话/回信息

如果是第一次拨打电话，发现候选人拒绝，那么很可能是对方根本不像了解新工作的机会。可以试者换不同的时间段再打几次。如果每次都拒绝你的电话，那就放弃这位候选人吧。

有些候选人，在你们第一次通电话的时候，还愿意和你聊一聊。但是，当你二次拨打电话的时候，却发现打不通了。不必抱侥幸心理，这种情况枯寂是已经把你拉黑了。

同意的道理，如果你发现候选人回复你消息时，态度非常冷淡，或者很久都不回复，那么也足以说明一些问题了。因为如果他对折纷工作感兴趣，哪怕他再忙也会主动问你一些职位相关的信息的。

2. 看候选人对你的问题是否配合

虽然猎头和候选人第一次接触大部分情况下都是再电话里弯沉的，但是候选人再电话里的态度，其实可以说明很多问题。

有些候选人出于礼貌，即使没有换工作的想法，但是接到猎头的电话还是会和猎头聊上几句。猎头再电话里面会对职位作简短介绍，也会问候选人一些问题。候选人回答问题的态度足以说明他是否对推荐的岗位的满意程度。

还有一些呢，对方态度温和，但是却不太愿意回答你都 问题，那么他很有可能对你推荐的职位不感兴趣。这种情况下，就不用再浪费时间了。

3. 看候选人是否愿意谈起自己的工作经历

猎头联系候选人，即是介绍职位信息，也是了解候选人工作能力的过程。了解一个人的工作能力，无非就是了解这个人的工作经历，项目经验等。

如果你联系的候选人愿意和你谈起他的工作履历，并且向你介绍他曾经担任的职位，做过的项目，或者各种工作成果，那么这个候选人应该是有跳槽想法的。如果候选人对工作经历支支吾吾，或者回答非常简短，那么在他看来，你推荐的这份工作还不足以让他把过往经历全部说出来。这时，你就不要把时间和精力都放在这样的候选人身上了。

职场中一些不可触犯的禁忌有哪些

1. 贪小便宜

都说贪小便宜吃大亏，在职场中也是这样。用公司的纸张打印自己的材料、把公司的文具等带回家中……虽然都是一些小东西，但是长此以往总会有人知道。公司的监控以及行政人事都能及时发现这些事，并且这会暴露出你自私的人品，这不仅会影响你在公司的形象，还会影响你今后的职场生涯。

2. 与领导抬杠

与领导抬杠，有时会被认为是一种有个性的表现，但是这个行为实际上是欠妥当的。能够做到领导地位的人，不是才智过人就是经验与能力都很强，抬杠则会显得你不懂得听取他人意见、不会尊重人。另外来说，如果在公开场合与领导抬杠，则会影响领导的威严，让他难以下台，对你自然也会有看法，觉得你过于冲动，难以委托重任。

3. 乱说闲话

一定要记住，我们这是在职场，职场中一定不可以去说闲话。这种说闲话不只是对别人的评价，更是指无法保守秘密。在注重隐私的职场说别人的闲话，是一件极不礼貌的事情，尤其是说领导的闲话，这不仅是对领导的不尊重，也会让其他同事觉得你的人品有问题，因为你连领导的闲话都敢说，那公司里的其他人你自然也敢，因此，同事和你也只会做一个表面朋友。

4. 太看重是非对错

职场小细节帮你赢得他人的喜欢 篇9

每个人的话语并非句句金科玉律，并非句句掷地有声，有些话语说过了，不多久，言者就会忘了，或者不再去留意它了。

这种随意话语很有文章可做。如果你适时适地提起他以前说过的话，如：“你曾说过……至今我还记忆犹新。”对方一定会因为受到你的重视而高兴万分，认为你是一个细心的人，一个能有大作为的人，一个非常关心他人的人。如果你不但记住他人随意话语，而且还按照他的随意话语办理，那会更加效果显著了。

一天，小张高高兴兴地给老尹送去一大包味道香美的腌制香椿。送时小张说：“我刚从老家回来，把以前答应送你的家乡特产捎来给您。”经小张这么一说，老尹才恍然想起，半年前两人一起喝酒时，小张曾说过“我们家乡特产腌香椿，味道棒极了”，而老尹当时接着开玩笑说：“既然这样，等你回老家探亲的时候也给我捎一包吧1实际上，这只是他的一句玩笑话，说完也就忘了。到了现在，小张郑重其事地把腌制香椿送来了，老尹便感动得不得了，两人间的心理距离随即大大缩短了。

“废金矿”也能提炼出亮灿灿的黄金来!留意并记住他人的随意话语吧，它实际上是“一堆金矿石”，如果开采得当，“人缘黄金”会使你无比富有。他人的随意话语虽是细微之处，但大有文章可做。

2、赞美他人的“得意小作”

每个人，包括那些地位低下的人和自卑感浓郁的人，都有令他们自豪的地方，这些使们陶醉的“闪光点”可能非常小，小得只有他本人心里清楚，甚至连他本人也没发现。这些“得意小作”有可能是，如擅长做一道美味的糖醋鱼，擅长折叠各种各样的纸飞机，对民间故事、民俗民谚挺有研究等。如果你对这些小小的长处予以称赞，肯定会令他们高兴的。要知道，从获得人缘这个角度来说，称赞小小长处比夸奖人人皆知的优点更有效果。

陈新第一次坐柳师傅开的轿车。当时正值上下班高峰时间，路上交通拥挤，但柳师傅开的车稳而不慢。这时，陈新开口说道：“柳师傅，你在这样的情况下还能开得这么快，真不简单，真有办法。”想不到这句衷心赞美之辞，使柳师傅非常高兴。因为他确实驾驶技术高超，尤其对在繁华道路上如何行驶更有自己的独到之处，在陈新坐他的车以前从未有人这么夸奖过。这件事情过去10多年了，柳师傅对当时的情景还念念不忘，并且时常地夸奖陈新有眼光。

小处可做大文章。用心去挖掘和赞美他人的“得意小作”吧，别看其小，其实在小处做大了，也是一项了不起的交际功夫，并且这项功夫并没有多少人掌握。如果你有了这套功夫，便能够使你在平地里硬是筑起一座人缘大厦。

3、关注他人的“细微变化”

没有人不愿意接受别人的关心，也没有人会对关心自己的人产生反感。所以，要想赢得好评，就需要将你对别人的关心适当地表达出来。

如果你发现对方穿戴、容颜等方面的细微变化，最好能立刻指出。如果对方换了新领带，你说声：“这条领带你第一次戴，在哪儿买的?”他一定会愉快地接受你的关心，对你产生好感。特别是女性，尤其注意自己的穿戴，一旦有人注意到了她服饰的变化，她定会感到由衷的欣喜，这时你们之间的距离也便随之缩短了。

姑娘晓芳对男友庞海非常陶醉，令她特别满意的是庞海有注意微小事物的眼光。譬如，她从美发厅出来，梳着一个新发型，庞海会兴致勃勃地欣赏一番;昨天晚上没睡好，庞海在今天会一眼看出她脸上所带的倦容，并且关照一番;晓芳衣服上别了一个小小的饰品，庞海定会询问一下。由于庞海都在注视着她的变化，因此晓芳感到十分满足。庞海在小处所做的文章效果远胜过金钱所起的作用。

不只男女之间，任何两个人如果不用提示，马上就能发现对方的微小变化，并且真诚道出，这样的话，他们之间的感情肯定非常融洽。所以，人们万不可在交际对象身上粗心大意，应处处留心对方的芝麻小事。

4、做点他人的“意外小事”

德国一家银行的广告闻名全球，它是这么写的：你过你的日子，我们为你照顾细节。细节是什么?它往往是人们意外之中的小事。据说，此广告发布后，这家银行的可信度大大提高。并非一个组织如此，对于人们来说，那些特别关注细节的人，能够适时做点他人意外小事的人会使人们特别放心，能不值得信赖吗?做点他人意外小事，是丰满自己形象的一个重要招术。

宋扬在他刚刚当选某市市长时，他在人代会上发表了精彩的就职演说，引起了阵阵掌声。一位人大代表前去向他祝贺。宋扬说：“对，大家一共鼓了18次掌。”这位代表立刻跑去核对会议记录，确实没错，宋扬市长说的数字非常准确。

显然，宋扬在演说的同时，仔细记下了会场上鼓掌的次数。因为这事，与会代表还有知情的市民对这位新来的市长投以钦佩的目光。人们想到，如此精明的市长既然连这小小细节都注意到了，还会有什么对这座城市有益的东西会落在市长的视野之外呢?相信这样的市长必然能够把他的炯炯目光投注到每一个市民的欢乐与痛苦上，相信宋扬必定能够带领广大市民走向辉煌。

一位哲人说过：任何细枝末节都具有特别重要的意义。既然这样，就做点他人的意外小事吧，这是对自身形象进行精雕细琢的重要举措。人们会因此对你惊叹和赞赏。

5、修饰自己的“交际细节”

与别人交谈时，你不妨高兴时就扬起眉毛，严肃时就瞪大眼睛，疑问处率直询问，听完后简要复述。这样的话，你就会给人留下头脑灵活、擅长交际的好印象。如果你节奏匀称，举止缓慢，动作庄重，稳若泰山，那么就会给人产生气度不凡、从容镇定的印象。对于别人的邀请，如果你能拿出笔记本，认真地记下约会时间和地址，那么别人就会认为你是个讲究信用的人。

如果你把约会时间8点30分改成8点35分，别人就会认为你是个繁忙而且有本领的人。这些都是交际细节，因为你加以修饰，所以增辉了你的交际形象。小处不可随便。这很可能关系到你是否获得成功，是否免遭失败。

面试及职场细节 篇10

常言道：“细节决定成败” “不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每位考官都会上下打量着考生，会在第一时间在心里为考生给出一个初步分数。礼仪是一种待人接物的行为规范，也是交往的艺术。它是人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素而形成，既为人们所认同，又为人们所遵守，是以建立和谐关系为目的的各种符合交往要求的行为准则和规范的总和。这完全可以体现出一个人的品质如何，而这正是考官考察考生的维度之一。

一、从习惯入手

好的利用的形成虽然并不是一蹴而就的，但是往往在考场中所能够涉及到的礼仪却是有限的，难度虽说不大，但是礼仪如果故意而为之，反而会给他人以一种不自然，甚至做作的感受，那么在这里也就是对各位考生提出了一个要求，要让礼仪成为习惯，而并不是只在考试当天才装样子。只有将所做的事情成为习惯，那样才会自然的运用，同时在紧张的情况下才不会出错。所以那么在备考的期间呢一定要从一下几方面进行坐起：1.首先在日常坐姿上面要保持一个良好的习惯，首先背在答题的时候坐姿只有两种切记乱动，比如抖腿，转笔，手的上下乱动都是咱们考生的常见礼仪上的问题，首先呢在考试当中就要规定自己只有两种状态，第一是思考状态，第二就是答题状态。在日常的坐姿中为了保证自己做的直，那么就要看自己的肩膀在坐的时候是否受力，如果受力那就证明自己的上半身是压在桌面上的，如果没有受力那么才能够证明是背部受力只有这样才能够证明上半身是笔直的展现出一个良好的状态。

二、从细节上入手

在考试当中往往考生最容易忽视的就是礼仪上的细节，这往往反应出了学员对于礼仪的不重视，例如在考生进考场的时候，会低头，目光没有聚焦出，会到处乱看，这样给考官展现的就是不自信不专注的一面。还有在答题过程当中学员最常见的问题就是答题时没有目视考官，没有一种交流感的产生，很多考生反应

是自己不习惯，不敢，感觉一抬头就会紧张，其实这只是一种习惯的使然，为解决这一问题考生务必要强迫自己抬头，越是遇到不会的题，那么考生的目光就要越坚定。常见的练习方法：考生在家时一定要进行模拟答题，并且着一面镜子，看着自己的眼睛进行答题，只有这样才能够使自己养成良好的礼仪习惯，从而展现自信阳光的一面。