2011乡镇换届讲话通稿

2011乡镇换届讲话通稿（共9篇）

2011乡镇换届讲话通稿 篇1

在中共

乡（镇）第次党代会上的讲话

同志们: 在全县上下深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会和县委十二届八次全会精神,努力加快全县经济和社会发展的新形势下,在“十二五”开局之年，中共 乡（镇）第 次党代会隆重开幕了。这是全乡（镇）两级党组织和广大党员政治生活中的一件大事,也是为全乡（镇）实施“十二五”规划开好局、迈好步进行的一次基层组织民主建设。在此,我代表县委向大会的召开表示热烈的祝贺!自2006年中共 乡（镇）第 次党代会召开以来，乡（镇）党委在县委的正确领导下，认真贯彻党在农村的各项方针政策，团结带领全乡（镇）广大党员群众，努力拼搏，开拓创新，迎势而上，较较好地完成了上届党代会确定的各项工作任务。

五年来，乡（镇）党委始终坚持科学发展观，紧紧围绕全县经济和社会发展的奋斗目标,发挥优势,艰苦奋斗,顽强拼搏,全乡（镇）生态畜牧经济得到快速发展,农业和农村经济结构得到进一步优化;各项基础设施进一步改善, 机关面貌发生显著变化;教育、文化、卫生等社会事业协调发展,党的建设和民主法制建设进一步加强,全乡（镇）上下政治稳定、社会安定、经济繁荣、政通人和,呈现出一派欣欣向荣的景象。县委、县政府对 乡（镇）的工作是十分肯定 的。希望你们通过这次党的代表大会,认真总结经验,进一步发扬成绩,克服存在的问题,努力把各方面的工作做得更好。下面,我就如何开好这次党代会,讲三点意见: 一要认清形势。县委十二届八次全体(扩大)会议确定了“十二五”时期全县经济社会发展的各项目标任务,提出了以转型发展为主线，以跨越发展为目标，以保障改善民生为根本，强力推进工业新型化、农业现代化、生态产业化和城乡一体化，大力传承弘扬右玉精神，切实加强党的建设，努力实现地区生产总值、财政收入“双翻两番”，建设四个“新右玉”（经济繁荣、民富县强的新右玉，山川秀美、宜居宜业的新右玉，开放创新、充满活力的新右玉，文明和谐、平安幸福的新右玉）的总体发展思路。目前,全县上下在这一宏伟目标的指引下,形成了一种团结实干、奋力争先的浓厚发展氛围,全县经济社会发展态势十分强劲。即将产生的新一届党委肩负的任务十分艰巨,要完成好历史赋予的光荣使命,全乡（镇）上下特别是全体党员干部一定要坚持以邓小平理论为指导, 深入贯彻落实科学发展观,牢牢把握发展经济这个中心,抢抓机遇,用好机遇,加速经济的发展,努力实现经济的转型跨越发展;一定要大力加强社会主义精神文明建设和民主法制建设,促进社会各项事业的和谐进步;一定要全面推进党的建设这一新的伟大工程,紧紧抓住领导班子建设这个关键,在加强党员干部思想建设、组织建设,特别是 作风建设上再下功夫。

二要统一思想。2011年是深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神的重要一年,既是实施”十二五”规划的开局之年,又是贯彻落实县委十二届八次全体(扩大)会议精神,建设富而美新右玉的关键之年。在这个重要时刻,召开这次大会更是事关到乡（镇）党委领导班子建设,事关到社会主义新农村建设,事关到全乡（镇）今后三年社会经济各项事业的发展,事关到我县”十二五”规划的全面实施,事关到全县经济社会的转型跨越发展,事关到全县的社会和谐稳定。因此,全乡（镇）上下要真正把思想统一到县委的决策部署上来,统一到具体的行动上来。在座的各位代表要按照全县总体规划要求,紧密结合当地实际,充分发扬党内民主,积极建言献策,认真审查和确定今后一个时期全乡（镇）农业和农村工作的发展思路以及具体的落实办法和措施,推动全乡（镇）实现转型跨越发展。

三要严格纪律要求。纪律是执行路线的保证,也是开好这次党代会的保证。参加会议的全体人员必须严格坚持党性原则,自觉遵守党的纪律,做到讲政治、讲党性、讲大局，严格遵守大会各项纪律,共同努力完成这次会议的各项任务。县委希望各位代表要解放思想，实事求是，以高度的责任感和使命感，把发扬党内民主和实现组织意图结合起来,真正选出一个坚强有力的领导班子,通过这次换届选举，真正能选 出政治上靠的住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的领导班子。

新一届乡（镇）党委领导班子即将产生，县委希望新一届领导班子，要继续发扬上一届领导班子勇于拼搏，努力奋斗，真抓实干的良好作风和精神，以科学发展观为指导，善于抢抓机遇，敢于开拓创新，讲党性、讲团结、顾大局，真正把自身磨练成为建设社会主义新农村，推进全乡（镇）各项事业快速发展的坚强领导集体。

各位代表、同志们,希望你们能积极发挥好党代表的桥梁和纽带作用，紧密团结在新一届党委的周围，大家一起同心同德、奋力拼搏、立足岗位、创先争优，为早日实现生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁的社会主义新农村而努力奋斗。县委相信,这次大会一定能够开成一个发扬民主、集思广益、群策群力的大会,开成一个解放思想、团结奋进、加快发展的大会!最后,祝中共 乡（镇）第 次党员代表大会圆满成功!

2011乡镇换届讲话通稿 篇2

×××

（2011年8月15日）

各位代表、同志们：

刚才，县委组织部×××同志就中国共产党×××乡（镇）（镇）第七届党委委员、纪委委员候选人预备人选进行了介绍。下面，根据会议安排，我讲二点意见。

一是要充分认识召开此次会议的重要意义。中共×××乡（镇）第七届代表大会经过全乡（镇）广大共产党员的共同努力，今天胜利举行，这是×××乡（镇）广大共产党员和全乡（镇）人民政治生活中的一件大事。自×××乡（镇）第六次党代会召开以来，×××乡（镇）各级党组织和广大党员干部以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神和省、州、县委重大决策，坚持改革开放，团结和带领全乡（镇）人民，树立科学发展观，大力推进景阳两个文明建设，经济和社会事业快速发展，党的建设创出了特色，精神文明建设进一步加强，各项工作蒸蒸日上，充满生机和活力。开好这次大会，对于总结过去五年工作，讨论确定今后一个时期×××乡（镇）经济和社会的发展战略，进一步加强党的建设，团结和动员全乡（镇）人民解放思想，开拓创新，扎实工作，实现经济和社会发展再上新台阶，具有十分重大的意义。

二是要认真选好×××乡（镇）党委新一届领导班子。各位代表，这次大会的一个重要任务，是选举产生新一届×××乡（镇）党委和纪委领导班子。通过换届选举产生的新一届领

1导班子，肩负重任，对于全面推进×××（镇）经济和社会发展，坚持加强和改善党对农村工作的领导都具有十分重要的意义。选举的成功与否，也是大会成功与否的重要标志。因此，县委希望，作为一名共产党员，尤其是党代表，要带头讲政治、讲党性、讲纪律，正确处理好民主与集中的关系，一定要从大局出发，从本乡（镇）党委班子的总体结构来把握，做到公道正派，坚持原则。

各位代表，这次大会，是全乡（镇）广大党员按照《党章》规定行使自己的民主权力，参与党内民主政治生活的一项实践活动，也是各级党组织对广大党员进行党性观念和民主集中制观念的一次具体、生动的教育活动。参加这次党代会的×××名代表，都是本乡（镇）共产党员中的优秀分子，具有较高的政治素质、文化水平和参政议政能力，肩负着全乡（镇）×××多名共产党员的重托，全乡（镇）×××多人民也对我们寄予很高的期望。因此，我们一定要以高度的历史使命感和强烈的政治责任感，以对党、对人民高度负责的精神，顾大局、识大体，时刻把党和人民的利益放在首位，真正按照党和人民的要求，正确行使好代表的权利，认真履行好代表的职责，在政治上、思想上、组织上、纪律上自觉与上级党组织保持高度一致，以认真负责制的态度，投上神圣的一票，选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的当家人、领头人、贴心人。

2011乡镇换届讲话通稿 篇3

实 施 方 案

中共泾川县委组织部（2011年6月20日）

为了认真贯彻落实省、市关于乡镇党委换届工作的要求，全面准确地了解掌握各乡镇领导班子和领导干部职能作用发挥情况，为乡镇换届人事安排提供科学依据，现对乡镇领导班子换届考察工作提出如下方案：

一、指导思想

坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实县委十五届十二次全委（扩大）会暨全县三级干部会议精神，坚持党管干部、客观公正、注重实绩、群众公认等原则，综合运用民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析、综合评价等方法，准确考察评价领导班子和领导干部工作实绩，充分发挥考察评价的激励、导向和监督作用，引导各级领导班子和领导干部认真履行职责，创造性地开展工作，为“十二五”全县经济社会跨越发展开好局、起好步提供坚强的组织保证。

二、考察对象

1、各乡（镇）、温泉开发区、街道办事处领导班子及班子成员、其他科级干部。

2、民主推荐出的换届拟提拔人选。

3、民主推荐出的正、副科级后备干部。

三、时间安排

考察工作从6月21日开始，6月30日结束。分两个阶段： 第一阶段：6月21日至6月26日，到乡镇开展考察工作，每个乡镇安排2天时间。

第二阶段：6月27日至6月30日，收集分析有关材料，汇总民主测评、民意调查等情况，进行综合分析评价，撰写考察汇报材料。

四、考察内容

1、领导班子：主要考察2009-2010发挥职能作用情况，包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等内容。

2、领导干部：主要考察2009-2010履行岗位职责情况，包括德、能、勤、绩、廉、学等内容。

3、换届人选考察对象和后备干部考察对象主要考察德才表现、工作实绩和群众公认度。

五、方法步骤

考察工作采取民主测评、民主推荐、个别谈话、民意调查、实绩分析和综合分析评价等相结合的方式，分十个步骤进行：

（一）考察准备

赴乡镇考察前的准备工作有6项：

1、撰写述职报告。提前向乡镇发出通知，由各乡镇党委及所有科级干部对2009年以来工作进行全面回顾总结，分别形成领导班子述职报告和领导干部述职报告。述职报告要用写实的手法，突 出工作实绩，领导班子述职报告字数在3000字以内，领导干部述职报告字数在2000字以内。

2、召开考察工作动员会。县委组织部组织召开考察组全体人员会议，对乡镇领导班子换届考察工作进行安排动员，明确考察工作政策规定、原则要求、方法步骤和注意事项。

3、考察组细化工作方案。各考察组分组学习相关政策规定和考察方案，讨论制定本组考察工作具体方案和行事历，明确考察组内部分工。

4、了解掌握有关数据资料。各考察组从县委组织部了解掌握乡镇领导班子结构现状和后备干部情况。

5、与乡镇党委衔接。①与乡镇党委书记电话沟通考察组到达时间、召开党委会、述职测评大会时间等。②向乡镇通知考察工作日程安排，提供考察组成员名单，提供全额定向民主测评、民主评议、民主推荐、民意调查等样表。

6、函送换届纪律通知。由乡镇党委负责，将中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》函送每一位参加民主推荐的人员学习，要求自觉遵守，并填写回执，由乡镇确定专人统一收回。回执时也可以反映违反换届纪律的问题，有反映问题的，由本人将回执寄回县委组织部。

（二）商定考察有关事项

考察组到达乡镇后，工作内容有4项：

1、商定有关事宜。考察组与乡镇党委书记见面，商定考察工作有关事宜，研究考察工作具体方案。

2、审定有关名单。考察组审定参加民主推荐、民主测评、民 意调查大会、个别谈话人员范围及名单。

3、检查有关表格。考察组检查民主推荐、民主测评表，主要审核职数设置和对班子结构、提名年龄等政策规定的表述是否规范。

4、召开乡镇党委会。考察组长传达市、县委关于乡镇领导班子换届的有关政策，介绍考察工作方法步骤，提出有关要求。乡镇党委书记主持会议并作表态发言。

（三）召开述职测评大会

1、会议内容：乡镇党委书记代表领导班子作述职报告；民主测评、民主评议乡镇领导班子、班子成员及其他科级干部；全额定向推荐新一届乡镇党委、人大、政府领导班子成员；民主推荐科级后备干部。

2、会议议程：会议由乡镇党委书记主持，议程有4项：（1）考察组组长讲话，传达乡镇领导班子换届有关政策，介绍考察工作方法步骤，明确提出有关要求。发布考察预告。

（2）考察组副组长传达《中纪委、中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）精神。

（3）乡镇党委书记代表领导班子作述职报告。领导干部向考察组提交书面述职报告。

（4）开展测评、推荐工作。共5个方面：

①民主测评。由参会人员对领导班子按照优秀、良好、一般、较差4个等次，对领导干部按照优秀、称职、基本称职、不称职4个等次进行综合评价。（测评表样见附表）

民主测评量化为分值，得分计算方法为： 民主测评得分=（“优秀”票数×1.0＋“良好”或“称职”票数×0.8＋“一般”或“基本称职”票数×0.6＋“较差”或“不称职”票数×0.0）÷有效票数×100。

分项评价情况由考察组掌握，在定性分析过程中参考运用。②民主评议。发放乡镇领导班子成员民主评议表，按照“主要表现和特点、主要不足”两项对领导班子成员进行民主评议。

③全额定向推荐。由参会人员根据规定推荐的名额、干部提名年龄、班子结构和职位要求，全额定向推荐新一届党委、人大、政府班子成员（推荐具体要求及样表附后）。

④民主推荐正、副科级后备干部。按照规定的名额、条件推荐科级后备干部。（见后备干部调整补充方案）

⑤开展换届纪律问卷调查。民主测评、全额定向推荐后，由考察组组织参会人员填写《严肃换届纪律调查问卷》，了解掌握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的情况。

民主测评表、民主评议表、全额定向推荐表、科级后备干部民主推荐表和换届纪律问卷一次发放、现场填写、现场投票。

3、参会范围：乡镇党政领导班子成员、其他科级干部，政府机关全体干部职工，各村党组织书记、村民委员会主任，乡（镇）直单位主要负责人和部分县乡党代表、人大代表、政协委员及其他群众代表（“两代表一委员”不低于参会人员总数的10%）。

4、结果汇总。民主测评表、民主评议表、全额定向推荐表、后备干部推荐表、换届纪律问卷由考察组负责收回，并统计汇总。

（四）面上个别谈话

主要任务是个别谈话了解现任领导班子建设情况和领导干部 德才表现；个别谈话全额定向推荐新一届党委、人大、政府领导班子成员人选；个别谈话推荐正、副科级后备干部。

1、谈话的主要内容：

①班子整体特点、存在问题和建议，并按照“优秀、良好、一般、较差”四个等次进行总体评价；

②对每个科级干部按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次进行总体评价，了解掌握班子成员和其他科级干部中比较优秀的人员及特点，相对较差的人员及存在问题；

③对班子建设的意见建议；

④全额定向推荐新一届党委、人大、政府领导班子成员人选； ⑤推荐正、副科级后备干部； ⑥其他需要掌握的情况。

2、谈话对象范围：乡镇党政领导班子成员及其他科级干部，部分村党组织书记、乡（镇）直部分单位负责人，机关干部职工、群众代表，不少于30人。

3、发放谈话预告。由考察组拟定谈话预告，乡镇党委办公室发给谈话对象，提前做好谈话准备。

4、谈话分组。乡镇党政主要领导由考察组组长和县委组织部的同志接谈，其他谈话对象由各谈话小组分别接谈。

5、谈话情况统计汇总。谈话结束后，考察组对谈话推荐情况分类统计汇总，对领导班子和领导干部评价结果量化为分值。

个别谈话得分＝（“优秀”票数×1.0＋“良好”或“称职”票数×0.8＋“一般”或“基本称职”票数×0.6＋“较差”或“不称职”票数×0.0）÷谈话人数×100。

（五）进行二次会议推荐

在民主推荐的基础上，可根据实际情况对领导班子换届拟提拔人选进行二次会议推荐。如果全额定向推荐的人选得票比较集中，并能满足班子结构的要求，可不再进行二次会议推荐。是否进行二次推荐由考察组与县委组织部按程序沟通确定。

1、确定人选的原则。一是以大会全额定向推荐得票情况和面上个别谈话推荐情况为主要依据；二是充分考虑班子结构需要，如女干部、年轻干部等；三是每乡镇正科级拟提拔人选按1-2名，副科级拟提拔人选按2-3名掌握，二次会议推荐提名人选数量按照1：2的比例提出。

2、参会范围：乡镇党政领导班子成员及其他科级干部，各村党组织书记。

3、会议议程。会议由乡镇党委组织召开。乡镇党委书记主持会议并讲话；考察组长讲话；发放、填写、回收二次会议推荐表。

4、推荐结果统计。推荐结果由考察组负责统计汇总。

（六）确定换届人选考察对象并公示

1、考察组提出提拔人选考察对象初步人选。考察组召开会议，综合全额定向推荐、个别谈话推荐、二次会议推荐等情况，根据班子结构需要，研究提出拟提拔人选考察对象初步人选名单。

2、乡镇党委酝酿提出考察对象人选初步意见。考察组向乡镇党委书记反馈民主推荐、二次会议推荐和民主测评、民主评议等情况，请其在一定范围内酝酿（书记、乡镇长、副书记），提出考察对象人选初步意见。

3、向县委组织部汇报。考察组向县委组织部汇报考察对象初 步人选，征得同意后向乡镇党委反馈。

4、乡镇党委研究确定换届人选考察对象。乡镇召开党委会，集体研究确定换届人选考察对象。

5、公示。对考察对象采取书面形式在参加会议投票推荐的范围内进行公示，公示对象按姓名笔划进行排序。

（七）开展民意调查

1、民意调查对象。一是乡镇领导班子；二是领导班子成员；三是拟提拔人选考察对象。

2、民意调查范围。未参加民主测评的本乡镇及以上党代表、人大代表、政协委员、村干部、群众代表等，共30人。

3、组织实施。民意调查由考察组与乡镇党委共同组织实施。对乡镇领导班子、班子成员和拟提拔人选考察对象的民意调查在同一会议上进行。

领导班子和领导干部民意调查结果量化为分值，计算得分主要依据“总体评价”结果。得分计算方法为：

民意调查得分=（“满意”票数×1.0+“比较满意”票数×0.8+ “不太满意”票数×0.3+“不满意”票数×0.0)÷有效票数×100。

（八）延伸考察

主要针对拟提拔人选进行。

1、听取有关情况介绍。听取乡镇主要领导、分管领导介绍拟提拔人选考察对象廉洁自律情况、计划生育情况等。由乡镇党委出具考察对象现实表现材料、计划生育证明材料。

2、个别谈话考察。与考察对象所在办公室、站所干部职工、所包村村组干部进行个别谈话，征求对考察对象的评价等次、提拔 使用意见，进一步了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况和主要不足，每一名考察对象谈话人数不少于10人。

3、与考察对象面谈。考察组全体成员与考察对象本人进行谈话，由考察对象作自我评价，向考察对象简要反馈考察情况，并就考察中反映的问题听取考察对象本人的说明。

4、调查核实反映问题。考察期间，对反映考察对象的有关问题，特别是涉及廉洁、团结、作风等方面的问题，凡是线索清楚、情节具体的，考察组要了解清楚。情况比较复杂、一时难以了解清楚的，按照干部管理权限，由有关部门调查核实，形成结论性意见，报县委组织部。

（八）综合分析

1、实绩分析。各考察组运用2009年、2010全县经济社会发展“四位一体”综合考察结果，对乡镇领导班子进行实绩分析，重点分析乡镇经济社会发展等方面的思路、成效，从中分析领导班子的领导能力、班子成员的工作实绩，并按百分制计算各乡镇实绩得分。

对拟提拔人选考察对象，考察组根据述职报告、现实表现材料等，分析掌握拟提拔人选考察的工作实绩、德才素质、工作作风、廉政建设等情况

2、领导评价。由县委、人大、政府、政协联系乡镇领导根据平时掌握的情况，对所联系乡镇领导班子和主要负责人进行定性评价，并按照百分制打分。各乡（镇）党委书记对班子成员、其他科级干部，进行定性评价，并按照百分制打分。

3、征求纪检监察机关意见。向纪委、监察局征求对换届拟提 拔人选考察对象和新推荐的后备干部廉洁自律情况的评价意见。

4、汇总得分。由考察组对考察单位的民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析、领导评价的结果进行汇总，计算领导班子和领导干部考察综合评价成绩，依据得分情况评定考察等次。

领导班子和领导干部综合评价得分90分以上（含90分）且民主测评得分达到90分以上（含90分）评定为“优秀”，综合评价得分75分以上（含75分）评定为“良好”或“称职”，60分以上（含60分）评定为“一般”或“基本称职”，60分以下评定为“较差”或“不称职”。

领导班子考核等次评定中，“优秀”等次的原则上不超过乡镇总数的30％。民意调查中总体评价“满意”票数达不到70%的不能评定为“优秀”等次。

领导干部评定“优秀”等次，原则上按总数的15%掌握。党政正职和副职分别评定“优秀”等次，其中副职“优秀”等次比例不低于领导干部“优秀”总数的35%。

领导班子和领导干部考察综合评价成绩按百分制计算： 领导班子得分＝民主测评得分×20%＋个别谈话得分×10%＋民意调查得分×10%＋实绩分析得分×50%＋领导评价得分×10%。

领导班子主要负责人得分＝班子得分×50%＋民主测评得分×25%＋个别谈话得分×15%＋县级领导评价得分×10%。

领导班子成员得分＝班子得分×25%＋民主测评得分×45%＋个别谈话得分×20%＋班子主要负责人评价得分×10%。

其他科级干部得分＝民主测评得分×70%＋个别谈话得分×20%＋班子主要负责人评价得分×10%。

（九）考察组研究提出换届人事安排建议

考察组全体成员根据民主推荐、民主测评、民意调查、延伸考察、实绩分析等有关考察信息，共同对继续提名人选和拟提拔人选考察对象进行综合分析评价，提出新一届乡镇党委、人大、政府换届人事安排的意见建议。

（十）整理考察材料

各考察组对考察情况进行综合分析，重点分析领导班子和领导干部在任期内的工作思路、工作措施和工作成效，形成以下材料：①领导班子考察材料，包括班子的总体情况、主要特点、工作实绩、评价等次、存在问题、主要负责人的意见建议、班子其他成员个人意见建议。②每一名领导干部的考察材料，包括基本情况、主要特点、工作实绩、主要缺点、评价等次等。③拟提拔人选和科级后备干部考察材料。④各考察组考察工作总体汇报，包括考察工作概况、班子分类、优秀干部和民意靠后干部名单，考察组的意见建议及其他需要汇报的问题。⑤考察乡镇换届人事安排的初步意见建议。文字材料为Word格式，表格为Excel格式，均用A4纸打印。

考察材料形成后，先由各考察组向组织部部务会汇报考察情况，然后统一向县委汇报。

六、组织实施

这次考察工作在县委的统一领导下，由县委组织部负责组织实施，考察组成员从县纪委、组织部等部门抽调，考察工作共分5个组，每组5人，其中1名正科级干部担任组长，1名副科级干部担任副组长。（考察分组名单见附表）。

七、工作纪律

1、实行考察工作责任制，考察组成员要认真履行职责，对考察情况的客观性、真实性负责，对考察材料署名。对考察中的重要情况，要及时向部领导汇报请示。

2、实行考察预告制，考察前公布考察时间、考察对象、考察内容及考察组成员、监督电话等情况。

3、要严格工作程序。在考察工程中，考察组要严格按照考察方案确定的程序开展考察工作，不得随意增加和减少工作环节。

4、严格遵守保密纪律，严禁“跑风漏气”，妥善保管各类资料，不得向无关人员透露民主测评、个别谈话、民意调查等情况。要妥善保管各种原始材料，考察工作结束后要及时交回县委组织部。

5、严格遵守廉洁纪律，考察期间不吃请、不饮酒、不进娱乐场所、不接受土特产品和其它礼品。

乡镇换届工作会议讲话 篇4

同志们：

这次乡镇换届领导班子人选，是xx区委根据自治区党委、崇左市委有关换届工作文件精神，结合换届考察、干部现实表现、班子的搭配，经过充分酝酿提出来的。换届人选充分考虑了干部的个人素质，也考虑了各乡镇领导班子的整体结构、性别比例、年龄比例、文化程度、党外干部等要素，并通过市委组织部的审批，xx区委常委会讨论决定通过的××乡镇的新一届班子人选。刚才，×××同志宣布了区委的人事任免决定。下面我讲四点意见：

一、要正确认识这次换届调整

按照中央、自治区党委、崇左市委的部署，xx区乡镇领导班子换届工作正在有序平稳开展。这次乡镇换届，区委严格换届工作各项程序，严肃换届纪律，以“提高素质、优化结构、增强活力、完善功能”为重点，本着“客观公正、选好配强、整体稳定、适当交流、正确导向的原则，全面分析了xx区乡镇领导班子整体结构和干部配备情况，充分酝酿、慎重研究决定。为搞好这次换届工作，区委于1月上旬至2月底，派出了10个考核组对xx区9个乡镇、4个农林场、65个区直机关单位和事业单位的领导班子和班子成员进行了全面考察，采取民主评议、民主推荐、民主测评、个别谈话、民意调查、眼神考察、广泛征求意见建议等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认情况。3月25日，xx区召开领导干部工作会议，民主推荐和谈话推荐xx区新一届乡镇领导党政正职人选，按照1：1.5的差额比例推荐出28名人选，切实做到干部选任工作制度化、公开化，增强了干部选任工作的透明度。4月18日至19日，配合市委考察组完成了对新一届乡镇党政正职建议人选及新一届纪委领导班子人选的复核工作。这次乡镇换届，坚持了干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先原则，选拔了一批“政治上靠得住，业务上有本事，肯干事、能干成事”的优秀干部到乡镇领导班子中，激发广大干部干事创业的热情和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到发展上。

总的来说，这次换届工作，体现了新形势下邓小平理论和“三个代表”重要思想对干部工作的新要求，符合领导班子建设的实际需要，符合xx区改革、发展、稳定大局的需要。

二、要正确对待这次人事安排

这次换届工作，区委的人事安排是从全区大局考虑的，对每位领导干部都是关心的、爱护的，包含了组织的信任和重托。坚决服从组织安排，是领导干部应有的态度和觉悟。xx区的干部队伍，整体素质是好的，政治素质是高的，关键时刻是能经受住组织考验的。希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确地理解区委意图，识大体、顾大局、守纪律，自觉做到个人服从组织，愉快地服从组织安排，真正把思想统一到区委决定精神上来。

三、几点希望和要求

借此机会，我代表区委给大家提几点希望和要求：希望大家以这次乡镇换届为契机，在各自工作岗位上多学习、多锻炼、多提高，争做“终身学习”的模范、“干事创业”的模范、“廉洁勤政”的模范，以实际行动，推进xx区经济社会又好又快发展。

第一，摆正心态，正确对待个人的进退留转。干部新老交替是干部队伍建设的必然规律。作为领导干部，能否正确对待个人的进退留转，某种程度上反映了一个干部素质高低、涵养深浅和政治上的成熟与否。如客观正确对待，不仅有利于工作，有利于大局，也有利于个人的成长进步和身心健康。留在岗位上的同志要积极努力，勤奋工作，在新的岗位上做出更好的成绩。调整工作岗位的同志，也不要有思想包袱，不是说你的能力不行，而是岗位需要调整，干部交流的需要（根据文件精神，在同一岗位上工作满10年的必须交流，工作满5年以上的适当交流），希望在新的岗位上继续发扬过去那种拼搏精神，把工作做好。退下来的同志，也要安心，力所能及地发挥好余热。

第二，要加强学习，做“终身学习”的模范。现在，许多新的知识等待我们去学习、去探索、去实践，许多新的问题等待我们去研究、去解决。这对领导者的理论素养、领导能力和知识储备提出了更高的要求。要具备研究问题、解决问题的能力；对所担负的工作要有提出工作思路和建议的能力。如果没有一定的理论水平，没有扎实的业务知识，没有对情况的透彻了解，那么你发表意见，指导工作，处理问题，制定决策，提出建议，就容易出问题。因此，作为每一个领导干部，尤其是新提拔的干部一定要在认真学习上狠下功夫，找时间、挤时间学习，坐下来，钻进去，集中精力，扎实学习，不断完善自己的知识结构，全面提高理论修养和知识水平，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，努力在理论学习、政策素养、业务水平、精神状态等方面都有一个新的提高。

第三，要解放思想，做“干事创业”的模范。当前，xx区正处在一个平稳较快发展的良好势头，经济和社会发展取得了很好的成绩。但放到全市乃至全区来看，与先进县市区相比，我们还有一定的差距。我们每一位领导干部都要有一种寝食难安的危机感，时不我待的紧迫感，用时代发展的要求，重新审视我们的发展水平、思想观念、精神状态、工作标准和工作状况，找差距、找不足，求创新、求突破，干成事。我们要敢创、敢干、敢超，创造性地开展工作，真正做到发展有新思路、工作有新举措、改革有新突破、开放有新局面、事业有新作为。

第四，要搞好团结，努力增强班子的凝聚力和战斗力。加强团结，希望大家把握好以下两点。

一是把握好集体和个人的关系。党的各级组织执行的是集体领导与个人分工相结合的民主集中制。干部必须树立大局意识，特别是领导干部，必须把团结放在首位，搞好本职工作，承担起应尽职责，不能把自己凌驾于组织之上，我行我素、自由发展。

二是把握好正职与副职的关系。班子成员要识大体、顾大局，既要按照分工，积极主动地做好所分管的工作，又要维护班子的集体领导，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。正副职要有共同的责任感，这是开展工作的前提。副职领导要把握好自已的角色，给自己准确定位，尽心、大胆开展工作，切实做到主动而不越位，对自己分管的工作和正职交办的各项工作任务要积极主动、创造性的开展并力争出色完成。注意做到补位不抢位、到位不越位，班子间互相协助，那就会充满凝聚力和战斗力，好戏就能连台出现。

第五，要严于律己，做“廉洁勤政”的模范。当领导，必然会掌握一定权力。但大家必须牢记，用好党和人民赋予的权力，是当好领导干部的关键；清正廉洁，是为“官”之道的基本准则。面对各种考验和诱惑，我们一定要努力做到勤政、廉政，优政。尤其是新提拔的干部刚刚走上领导岗位，要加强廉政学习，廉洁自律，自觉遵守廉政准则，做廉洁从政的模范。更要心胸宽广、志存高远、虚怀若谷，能容人、容言、容事，能站在全局的高度想问题、办事情，以良好的心态，以一颗平常心，扎扎实实地干好自己的本职工作。

四、扎实抓好当前各项工作

同志们，“盛年不重来，一日难再晨。”我们一定要珍惜大好时光，把这次换届工作作为“为党和人民建功立业、为国家和社会多做贡献”的良好契机，作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。面对新的发展机遇，新的发展起点，新一轮的大发展热潮，我们一定要坚持发展第一要务，牢记“两个务必”，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强领导，统筹兼顾，实现乡镇换届工作和加快发展“两不误、两促进”。特别是当前乡镇党委换届工作时间紧、任务重、需要做的事很多，包括党代表的推荐选举、党代会的各项筹备等工作。新的领导班子到位后要立即进入角色，认真、紧凑地抓好换届工作。同时，也要确保中心工作不滑坡，有进步。要对照科学发展观的要求，立足本乡镇实际，认真总结上届工作，进一步明确目标，理清思路，及早谋划，制订完善本乡镇今后五年经济社会发展规划，力争开好局、起好步。为建设面向东盟开放合作的新兴城区、实现“富民强区”新跨越作出新的更大贡献!

乡镇商会换届讲话稿 篇5

下午好!

新年伊始，玉环县工商联上海商会第二届会员大会在这里隆重举行，我谨向当选的新一届会长、副会长和各位理事表示热烈的祝贺!向全体会员表示诚挚的问候!并借此机会，向长期以来关心支持商会发展的在沪玉环籍的各界朋友和县内各有关部门表示衷心感谢!

时间过得很快，转眼上海商会已成立三周年。刚才，我们听取和审议了上届会长郑修华代表商会领导班子所作的商会工作报告。对他们的工作，我想用一句话来概括，那就是“成绩显著、亮点纷呈”。三年来，在县委、县府的关心支持下，在商会领导班子的带领下，上海商会在服务会员、发展会务、提高会员素质，塑造商会形象等方面作了大量卓有成效的工作。商会实行的会长轮值制度，开办的各类联谊活动、高峰论坛，进行的校企联合，维权活动以及人才招聘、会员培训等活动可圈可点，深受会员好评。尤为让人感动的是，商会还致力于慈善募捐活动，捐助家乡教育事业，扶持贫困家庭，树立了上海商会良好的社会形象。在此，我谨代表工商联，向为上海商会的发展作出不懈努力的郑修华会长及商会其他领导班子成员表示衷心感谢!

XX年，是令人振奋和充满期待的一年。举国上下将欢庆奥运，共享奥运盛典;刚刚结束的县十三届党代会二次会议，为我们吹响了富民强县，实现经济又好又快发展的号角;未来的商会将大有可为，舞台和空间将十分广阔。刚才郑修华会长代表商会提出了XX年商会工作思路和工作重点。新当选的会长也发表了就职演说。他们的发言既是真知灼见，又是肺腑之言，拳拳之心，殷殷之情溢于言表，让我很受启发。借此机会，我想对新一年的商会工作提三点建议：

一要搭建平台，架构桥梁。要搭建会员与政府沟通平台。充分发挥商会桥梁纽带作用，积极向会员宣传党的大政方针和政府重大决策，积极向政府反馈会员愿望和要求，做好上情下达、下情上传的沟通工作。要搭建好会员与社会的交流平台。要引导会员规范行业发展，做到诚信经营，创新创业，积极构建和谐企业，忠实担负社会责任，为和谐社会建设作出应有贡献。要搭建与家乡的联系平台。要充分发挥商会的辐射作用，利用上海位于长三角经济圈的核心优势，为会员企业做大做强作好服务;积极创造条件，动员会员通过多种形式，为玉环富民强县作贡献。

二要创新思路，办活会务。商会是广大会员的娘家，是团结凝聚在沪创业人员的有效载体。新一届商会领导班子要继续发扬上届班子团结协作，热心会务的优良传统，努力在做好服务上下功夫，不断强化服务功能，提高服务质量和服务水平，以良好的服务来团结会员、凝聚人心，获得商会组织的认同感和归属感。要开辟渠道为会员提供经济信息、法律咨询、人才信息、对外联络等多方面的服务，不断提高会员企业的竞争能力。要继续加强与其他商会，特别省、市商会的联系与联络，加强相互间的学习、交流、合作，吸取丰富的办会经验，不断开创商会工作新局面。

三要整合资源，树立形象。商会是广大会员共同的家园，要吸引商会会员共同来关心商会、经营商会，不断加强商会组织建设，扩大会员队伍。要善于利用会员的各种人脉关系，积极融入上海发展，做大做强事业，为当地发展作贡献，打响玉环商会整体品牌，树立玉环人良好形象。要积极引导会员承担社会责任，投身慈善事业，热心社会公益，使会员企业家真正成为在政治上有地位、事业上有作为、社会上有荣誉的优秀中国特色社会主义事业建设者。

同志们，上海商会是我县对外联络的重要窗口，广大会员是玉环富民强县的重要力量。我相信，在新一届商会领导班子的带领下，上海商会将日益繁荣壮大，为玉环在新一轮创业创新中继续走在前列作出新的贡献!

2011乡镇换届讲话通稿 篇6

建设和反腐败斗争

——中共**镇纪委工作报告

（2011年8月27日）

各位代表、同志们：

我受中共**镇纪律检查委员会委托，向大会作纪委工作报告，请予审议。一、五年工作回顾

五年来，镇纪委在镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，坚持党的路线，全面履行职责，按照上级纪委的安排部署和工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，依靠全镇各级组织、广大党员和人民群众，强化工作职能，改进干部作风，优化发展环境，大力推进党风廉政建设和反腐败斗争工作深入开展，为全面加强党的建设和实现镇域经济社会平稳、快速发展营造了良好的社会环境。

（一）强化党性、党风、党纪教育，提高了广大党员干部的拒腐防变能力。五年来，镇纪委立足于教育，着眼于防范，广泛开展了形式多样的党风、党纪教育。利用多种形式对全镇党员开展专题教育，特别是结合学习“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育活动、深入学习实践科学

发展观行动和创先争优活动，组织广大党员学习党的理论知识，畅谈学习体会，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。在民主生活会上，把廉洁自律的各项规定作为主要内容，勇于开展批评与自我批评，主动查摆问题，制定个人和班子的整改措施，自觉接受群众的监督。通过学习教育，提高了党员干部遵纪守法的自觉性。

（二）强化党员干部廉洁自律，维护了党员干部的良好形象。

五年来，镇纪委按照《党政领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定，严格防控党员干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，大力打击私自从事营利活动，全面监督讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等现象。镇纪委通过建立党风廉政专项工作组、督察组、审议组，细化了工作目标，保证了工作的分工有序，同时每年与镇直、行政村签订党风廉政责任状，层层分解，让党风廉政责任落实到人，规范了党员领导干部的工作责任，杜绝了形式主义。

（三）强化信访案件妥善处理，保障了人民群众的切身利益。

镇纪委十分重视信访工作，把信访工作做为密切党和人民群众关系的桥梁和纽带。五年来，共收群众来信77件，其中上级纪委转办信访件15件。由纪委牵头组织来调查核实的有62件，立案40件。镇纪委本着对党和群众高度负责 的态度，认真调查核实每一起信访件，对有轻微违规问题的党员和干部及时给予提醒和教育，对涉嫌违法、违纪的党员，坚决予以查处，坚决做到件件有处理、件件有回音。

（四）强化违纪案件查办力度，严肃了党纪国法。查办违纪案件是惩治腐败和端正党风的有效手段。五年来，镇纪委认真分析研究当前党员干部的违纪案件的特点和规律，按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的原则，克服办案过程中的各种困难和压力，充分发挥协调组织作用，重点查处了损害人民群众利益的事和不正之风。五年来，共组织查办了38起党员违法、违纪案件，给予党纪处分38人，结案率达到了100%。通过受理信访件和查办党员违纪案件，既维护了党纪国法的严肃性和党员干部队伍的纯洁性，也对广大党员干部起到了很好地警示教育作用。

（五）强化廉政制度建设创新，推进了党风廉政建设的步伐。

镇纪委根据有关规定，结合我镇实际，按照市纪委狠刹党员干部利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财的规定，建立了事前申报、事后报告的制度，严格监督检查落实，起到了规范管理、转变作风、倡导文明节俭的社会风尚的良好作用，促进了我镇社会风气持续好转。

（六）集中审计各村财务收支情况，规范了村级财务管

理制度。

五年来，镇纪委每年都集中对各村财务进行审计，通过审计，及时发现问题，及时处理，做到防微杜渐，五年来，共纠正不该入帐的票据27枚，为村集体挽回资金147000元。

二、今后的工作安排

下阶段，我镇将全面落实好市委、市政府和市纪委关于党风廉政建设工作的安排部署，着重做好以下几个方面工作：

（一）深入开展党风廉政建设的宣传教育。

创建廉政文化进村示范点，举办形式多样的廉政文体活动，带动广大党员干部自觉加强廉洁自律的意识，打牢廉洁从政的基础，也让更多的群众乐于加入到党风廉政监督队伍中来。

（二）认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定。把贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规放在首位，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，依法行政，廉洁奉公，模范带头，勤政为民，树好形象、做好榜样。

（三）强化对权力运行的监督制约。

加强对重点工程建设项目监督，对违法占地、违章建筑环境治理、安全生产、涉农补贴、征地拆迁等群众敏感、矛盾突出的问题进行重点督查，促进农村基层权力行使和集体决策公开透明。

（四）做好信访举报和案件的查办工作。

继续加大对党员、干部违纪案件的查办力度，对违纪案件，特别是群众反映强烈的问题，要一查到底，力争每年对各部门、各村财务审计一次，并保证其正常依法进行，及时规范一些收费部门的收费行为，坚决制止乱收费、多收费，全面提高我镇各行业的服务水平。

（五）加强干部队伍作风建设。

认真解决干部队伍思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，切实转变作风。加强执政能力建设，作到令行禁止，提高行政效能。

（六）规范和加强集体资产管理。

以规范和加强集体资产管理重点，公开各村财务收支，专项资金使用等情况，每年坚持一次集中审计，全面推进党务、村务、政务公开，进一步把各级政府支农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目、新农村建设的各项资金及其使用情况，以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项公开透明化，便于更多群众知晓和监督。

乡镇村“两委”换届动员会议讲话 篇7

在全镇村“两委”换届选举工作

动员大会上的讲话

（20xx年x月x日）

同志们：

今天，在这里召开村“两委”换届选举工作动员大会，主要任务是贯彻落实中央和省、市、县关于做好村“两委”换届选举工作系列会议精神，对今年全镇村“两委”换届选举工作进行动员和部署。下面，按照中央和省、市、县的部署要求和总体安排，结合我镇实际我讲四点意见。

一、统一思想认识，把村“两委”换届选举工作作为事关农村改革发展稳定的头等大事来抓

村级组织是党和政府在农村基层政权的重要组成部分，地位很关键，作用很重要，对上承接着宣传贯彻政策、执行各项决定的重要使命，对下承担着服务基层群众、推动科学发展的具体任务。站在推动全县农村改革发展稳定的高度来看，开展村“两委”换届选举工作，既是加强村级组织建设的重要措施，也是选好配强村级干部的根本途径，对于进一步抓好基层、打好基础，具有非常重要的现实意义。

第一，搞好村“两委”换届选举，是加强农村基层组织建设的需要。抓好“三农”工作，加快新农村建设，责任在乡镇一级，关键靠村级干部，动力来源于加强农村基层组织建设。当前，围绕实施“十二五”规划、推动XX县跨越发展的新形势、新任务，县委提出了“xxxxxx”工作思路和“xxxxxxx”发展目标，我镇提出了“xxxxxxx”工作发展思路，应该说村级组织肩负重任、任重道远，这就迫切需要我们以这次村“两委”换届选举为契机，坚持用好的方法强班子，用新的眼光选干部，切实加强农村基层组织建设，为推动全镇经济社会更好更快发展提供坚强的组织保证。

第二，搞好村“两委”换届选举，是激发基层党员群众活力的需要。发展农村基层民主是构建和谐社会的必然要求，也是激发党员群众活力的有效方式。开展村“两委”换届选举工作，是加强基层民主政治建设的重大举措。我们必须充分调动广大党员群众的积极性和主动性，进一步完善民主决策机制，疏通民主监督渠道，拓宽民主选举方式，真正使村级工作得到规范，党员的模范作用充分发挥，群众的创造活力不断迸发，努力营造和谐文明的农村社会环境。

第三，搞好村“两委”换届选举，是进一步加快新农村建设的需要。今年换届选举工作完成后，能不能在发展上更进一步，在稳定上长治久安，关键在于能否选好干部、建好班子。因此，开展村“两委”换届选举工作，就是要站在推动科学发展、跨越发展的高度，按照“选好一个干部、带强一个班子、造福一方百姓”的要求，切实把政治坚定有理想、发展经济有本领、处事公道有威信、维护稳定有经验的优秀人才选进村级班子，为加快新农村建设提供强有力的人才支撑。

第四，搞好村“两委”换届选举，是建设高素质村级干部队伍的需要。村级干部是带领群众致富、建设和谐新农村的“领头雁”，是推动农村改革发展稳定的中坚力量。在具体工作中，广大村干部扎根一线，无私奉献，为发展农村经济、促进社会和谐做出了积极贡献，绝大多数村干部是胜任工作的。但也有少数村干部存在观念更新跟不上、能力素质有欠缺、作用发挥不够好、自我要求不严格等问题，严重影响了村级工作的正常开展和党委、政府在群众中的形象。因此，我们开展村“两委”换届工作，就是要把换届选举作为识人、选人、用人的重要平台，按照公开、平等、竞争、择优的原则，鼓励重用干事创业的干部，大胆启用开拓创新的干部，果断调整平庸混事的干部，严肃处理违法乱纪的干部，切实选出能力强、作风正、结构优的村级班子，用新队伍激发新活力，靠新作风开创新局面，推动村级工作再上新台阶。

当然，我们也要清醒地看到，这次村“两委”换届选举是在“十二五”刚刚开局、各级党委即将集中换届的新形势下进行的，与往届相比，面临的形势任务、所处的时代环境、适用的法律法规，都发生了很大变化，呈现出许多新情况、新特点。大家一定要深

刻认识搞好村“两委”换届选举工作的重要性、复杂性和艰巨性，以高度负责的政治责任感，精心组织，周密安排，把这件事关农村改革发展稳定的大事抓紧抓好、抓出成效。

二、明确选拔要求，全力选好配强村“两委”班子

村民富不富，关键看支部；村子强不强，关键看班长。实践证明，选好带头人、抓好村班子建设，对于改变一个村的面貌至关重要。

一要坚持以更高的标准选人。适应统筹城乡发展、加快农村社区建设的新形势，顺应农民群众的新期待，要把政治素质高、群众威信高、文化水平高和发展能力强、服务能力强、协调能力强的“三高三强”型优秀人才选进村“两委”班子。同时，按照上级文件精神，我们的实施意见也提出了不宜提名的几种具体情形。要加强宣传引导，让本村的党员、群众明白该选什么样的人、不该选什么样的人，努力把那些推动科学发展的带头人、带动群众致富的领路人、依法办事的公道人、服务群众的热心人提名为候选人。

二要坚持以更宽的视野选人。选好村里的当家人，既要立足本村，更要解放思想、放开视野，在更大的范围善于发现和使用优秀人才。要注重从村级后备干部、回乡大中专毕业生、农村致富能手、退伍军人、外出务工经商返乡农民中选拔“两委”班子成员。新修订的村民委员会组织法和我省选举办法，为户籍不在本

村的优秀人才进入村“两委”班子打开了通道，消除了政策障碍，为他们积极参创造了条件、搭建了平台。

三要坚持以富民强村的目标选人。能否选出富民强村的带头人，是衡量村“两委”换届选举工作质量高低的根本标志。要坚持用富民强村的目标激励人、管理人、凝聚人，抓住选前竞职承诺、选后目标签订、任期考核践诺等关键环节，进一步健全村“两委”班子及成员任期目标承诺制和践诺奖惩制,充分调动新一届村班子干事创业、富民强村的积极性。

三、强化责任落实，加强对村“两委”换届选举工作的领导和指导

村“两委”换届选举工作涉及农村改革发展稳定的方方面面，系统性很强，关联度很高，社会各界高度关注，党员群众期望很大。各有关部门一定要从提高村“两委”换届选举工作满意度的目标出发，进一步强化统筹协作，形成工作合力，以扎实有效的措施确保换届各项工作顺利完成。

（一）领导小组办公室要切实发挥主体作用。为做好这次换届选举工作，专门成立了领导小组，领导小组承担着领导、组织、指导、协调、督查等方面的重要职责。各包村干部一是要抓紧学习文件、把握政策，熟知换届程序，做换届选举的明白人；二是要盯岗盯位，关键时候必须要有高度的责任心和政治敏锐性，如果因为包村干部的失误影响了换届工作的，要严厉追究包村干部的责任。会后各村也要抓紧制定方案、召开动员会，着手换届选举的筹备工作，村党支部的换届要于x月x日前全面结束。

（二）要认真做好换届选举后续工作。这是巩固换届选举工作成果、保证新当选村“两委”班子顺利开展工作的重要环节。要重点做好退出班子人员的思想引导、新老班子交接、加强村级组织配套建设、健全完善党务村务公开和民主管理制度等工作。要抓好对新当选村“两委”成员特别是村党组织书记、村委会主任的集中培训，帮助新一届村班子尽快进入角色，提高履职水平。抓好民主理财、村务公开等民主管理制度，提高村级工作运行的科学化、规范化水平。

（四）要努力形成正确的舆论导向。充分发挥报纸、广播、电视等新闻媒体和党员干部现代远程教育的作用，广泛宣传村“两委”换届选举的方针政策、法律法规和上级党委、政府的部署要求，努力把换届选举的过程变成提高党员群众民主法制意识、激发参与和支持村级事务积极性的过程。

2011乡镇换届讲话通稿 篇8

(2011年3月4日)

杨志初

根据县委统一安排部署，乡镇党委换届选举要求在3月底前完成，党代会原则上在19-25日期间召开，村“两委”换届选举要求在6月底全面完成，时间紧、环节多、任务重、要求高。为使大家掌握换届政策，熟悉换届程序，保证换届政策落实到位和换届选举顺利完成，我们编印了《中方县乡镇党委换届选举工作参考资料汇编》和《中方县村“两委”换届选举工作参考资料汇编》，供大家在换届具体操作时参考。同时，举办这次专题培训，对关键内容和环节加以强调，加深印象，以便掌握。根据培训安排，我先就乡镇党委换届的有关政策和业务与大家作个交流。等会，勇军同志和杨镪同志还要分别就村党支部换届选举和村委会换届选举工作进行相关业务培训，最后，蔡部长还将作重要讲话，请大家认真学习，深刻领会，熟练掌握。培训会形式可以活跃点，进行一些互动，大家有什么疑问，也可以提问，我们作当场解答。下面我就乡镇党委换届讲五个具体问题。

一、关于推选党代表问题

乡镇党代表大会代表名额一般为100-200名。考虑工作进度，我们将推选党代表时间总体安排在3月9日至12日。各乡镇只能提前，不能推后。

1、明确代表条件。党代会的代表必须是有选举权和被选举权的正式党员。根据中央的有关规定，党员代表大会代表，一般应具备以下五个方面的条件：(1)坚持四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，立场坚定；(2)有一定的议政、议事能力；(3)在生产、工作和社会活动中，带头创先争优；(4)公道正派，清正廉洁，密切联系群众；(5)坚持党性原则，能以对党的事业高度负责的精神，如实反映党员意见，正确行使党员权利。（因干部交流作为党委委员候选人的，要作党代表安排，要尽快接转组织关系，编入党委所辖的党支部）。

2、把握代表结构。党代会的代表构成要有广泛的代表性，代表的构成比例要求与上届党委换届保持一致：村级以上干部为50%左右，农村模范党员及勤劳致富能手为20%左右，各类专业技术人员（含教师）为10%左右，其余20%（有少数民族党员的，其代表名额所占比例不得少于其所在党员中所占比例）。在全体代表中，妇女代表应占20%以上，年龄在45岁以下的代表不得少于50%。省委组织部《意见》提出，这次乡镇党委换届要改善代表结构，适当提高村、社区和企事业单位党员代表的比例。这个适当提高，是指在上次党员代表大会的基础上的提高。具体比例由各地根据实际情况确定。

3、划分选举单位。乡镇党代会代表的选举单位，一般是按乡镇党委隶属的下一级总支、支部划分的，规模比较大、党员人数比较多的流动党员党支部，也要按组织隶属关系划分为代表选举单位。

4、加强宣传动员。通过灵活多样的方式，宣传有关政策要求，调动党员参与党内活动的积极性，引导党员做好代表推选工作。

5、做好代表选举的准备工作。有针对性地加强调研指导，及时发现解决苗头性问题，按规定确定应到会党员的总数，确保代表选举合法有效。《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：“进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效”。但从实际情况看，有的党员由于种种特殊原因，确实无法到会参加选举。为保证党的基层组织的选举工作能够顺利进行，中央组织部在《组工通讯》l991年总777期《关于党的基层组织选举工作的问答》中明确，党员因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上的；（3）虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；（4）年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；（5)工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。各乡镇和村党支部可依据此答复具体掌握，并履行相关程序。

6、推选产生代表。提倡采用“两推一选”的办法。首先，由选举单位按照超出分配代表名额30％的人数，通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选，并与乡镇党委沟通，提出代表候选人初步人选，在一定范围内进行公示。其次，在广泛征求党员、群众意见的基础上，由选举单位召开党委(总支、支部)委员会确定代表候选人预备人选，报乡镇党委审查。乡镇党委发现不具备代表条件的人选，应建议选举单位及时进行更换。对代表候选人的差额比例，省委组织部《意见》明确，要按照代表候选人数应多于应选人数的百分之二十的要求，适当扩大代表候选人差额比例。我们的意见是，这次乡镇党员代表大会代表选举差额比例，按不低于上次党员代表大会代表选举的差额比例掌握。最后，由各选举单位召开党员大会或党员代表大会，选举产生代表，报乡镇党委审批。

二、关于确定乡镇党委和纪委换届候选人问题

1、党委委员候选人。（1）职数。根据上级有关文件精神，我县22个乡镇均为三、四类，设党委委员5名，其中书记1名，副书记1名。（2）确定好差额人选。差额人选的基本条件：

1、原则上具有公务员身份；

2、具有任乡镇党委委员的资格、条件；

3、受党纪政纪处分，不在影响期限内的。（具体条件审查由县委组织部干部组把关）。乡镇党委尤其是党委书记，要慎重考虑好党委委员差额人选，既要符合基本任职条件，又要确保组织意图的实现。

2、纪委委员候选人。（1）职数。根据上级有关文件精神，乡镇纪委委员设3名，可设书记、专职副书记、委员职务。市纪委、市委组织部明文要求，凡是纪委书记由乡镇党委副书记、人大主席或者联工委主任兼任的，应设专职纪委副书记，专职纪委副书记应由乡镇副科级党员干部担任。如果确实没有符合条件的副科级干部，也可根据实际情况确定合适人选。乡镇党委在确定乡镇纪委委员、书记、副书记候选人预备人选时，要充分征询县纪委和县委组织部意见。人员确定后，与乡镇党委组成人员候选人预备人选一并向县委请示。（2）人选条件。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔政治坚定、党性原则强、群众威望高、清正廉洁、敢抓敢管的干部进乡镇纪委班子；注重选拔勇于改革创新、锐意进取、求真务实、成绩突出的干部进乡镇纪律班子，全面提高乡镇纪委班子的素质。（3）结构要求。乡镇纪委委员一般应具有大专以上文化；纪委委员中一般应有1名财会专业人员；乡镇纪委书记以35岁至45岁为主体，注重选拔35岁以下的年轻干部进纪委班子。

三、关于履行呈报备案工作问题

1、关于召开党代表大会的请示。参照《中方县乡镇党委换届选举工作参考资料汇编》（以下简称《汇编》）样式，在3月8日前向县委呈报（报县委组织部）。

2、关于换届候选人的请示。在3月12日前完成党代表选举工作后。按照县委提名的人选，参照《汇编》样式，在3月14日至15日向县委集中呈报。除《请示》外，要求上报“两委”候选人的《任免审批表》(一式二份)，县委组织部会同县纪委集中审核，报县委批复。同时一并上报党代表选举情况和党代表当选人名单(一式二份)。由县委组织部审查党代表选举过程和代表的构成情况。

3、关于党代表大会选举办法的审核。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，参照《汇编》样式，党委集体研究，集思广义，制定合法、依规、严谨、细致的《党代表大会选举办法》。在3月15日前报县委组织部审核。

4、关于选举结果的报告。要在选举后2天内向县委呈报选举结果的报告。

四、关于党代表大会的问题

党代会时间总体安排在3月19日至3月25日，为了便于工作指导，我们初步为每个乡镇确定了一个会议时间。个别需调整时间的乡镇，请与县委指导组商定。

1、宣传发动。一是要召开乡（镇）、村干部和“两代表一委员”参加的专题会议对乡镇党委换届工作进行全面动员。二是要加大宣传力度，通过广播、有线电视、宣传车、标语、村务公开栏、入户讲解等方式，广泛发动党员参与乡镇党委换届工作。三是要认真落实《关于在乡镇党委换届中扩大党员参与面的通知》要求，积极探索扩大党员参与面的途径和方法。在本县范围内的党员，如无特殊原因，都要动员其回本乡镇参加换届选举有关工作；对不在本县范围内的流动党员和外出务工党员，要采取电话、信函、电子邮件、短信、网络视频等方式组织他们参与；对工作和生活所在地比较集中的外出务工党员，可派专人前往，征求意见；对年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的，要派专人上门征求意见。简而言之，就是要将党委换届的信息传达给每一名党员，尽量动员每一名党员参与换届工作，行使好民主权利，力争使乡镇党委换届中党员参与面达95%以上。

2、会议日程安排。（1）召开预备会议，主席台一般安排县委指导组、乡镇党委书记和上届党委委员就座。（2）正式会议，主席团成员和县委指导组上主席台就座。（3）先选党委委员和纪委委员；再开纪委第一次会议，等额选举纪委书记、副书记；接着召开党委第一次全体会议，通过纪委选举结果，等额选举产生党委书记、副书记。（4）党代会选出党委委员和纪委委员后，可以举行闭幕式，也可以暂时休会，召开纪委全会和党委全会后再举行闭幕式，通报党委和纪委全会上的有关选举情况。

3、材料准备。要参照《汇编》中召开党代表大会进行换届选举的30个主要程序，一个个对照，搞清楚每个程序需要哪些材料，材料怎样做才能规范无差错。《党委工作报告》和《纪委工作报告》要召开党委会议集体讨论、集思广益；《日程安排》一定要周密细致；每个阶段的主持词一定要准确无误，前后会议有效衔接；《选举办法》一定要合法、依规、严谨、细致；《党费收缴工作报告》只需提供书面材料，不用专人宣读；需要提交主席团、代表团和党员大会讨论通过的材料和建议名单等，必须要有“草案”二字；每个程序和规定动作要按部就班，尽量不要简化和合并（大多数党代表有要求的，视具体情况定）；召开主席团会议或代表团会议酝酿、讨论和决定相关事项，该举手表决的一定要履行表决程序，并安排工作人员对会议过程做好记录。

4、会务组织。要提前做好大会工作经费安排，代表食宿、医务和保卫安排，布臵会场、代表团讨论地点等会务工作。保证会务工作细致周到、有条不紊，营造紧张有序、忙而不乱的会议氛围。

5、选举工作细节。县委提出要确保乡镇党委换届人事安排意图100%的实现，也就是说该选的一定要高票当选，不该选的不能选上，这个是衡量党代会成功的主要指标。换届选举是程序性和严谨性要求很高的一项工作，大家务必要注意细节、不留遗漏。确保选举合法、有效。（1）准确掌握情报信息。选举前情报信息掌握是选举成功与否的生命线。党委书记是第一责任人，一定要在会前收集各方面反应，会中掌握代表思想动态，引导代表议报告，谋发展，分散焦点，千万不能麻痹大意。（2）改进候选人介绍方式。选举前，党委书记要带领候选人普遍走访一次代表。听取代表的意见建议，帮助解决实际困难，排查化解矛盾问题。为了使代表对两委委员候选人预备人选有更多、更直接的了解，除向代表印发两委委员候选人预备人选名单及情况介绍外，可在党员大会选举之前，召开全体代表会议，组织两委委员候选人预备人选与代表直接见面。党委候选人预备人选可向代表作简要发言，自我介绍姓名、简历，表明自己的态度和今后工作的努力方向。（3）规范清人、发票、统票工作。要对选票进行反复校核，确定准确无误后方能印制选票。印制选票时，除书记、副书记候选人外，党委领导班子成员候选人按姓氏笔画排序。会前，要采取演习的形式加强对监票和计票人员的业务培训，使他们熟知工作规程，提高工作效率。会中，监票和计票人员要按照大会主持人的要求及时就位，完成清点人数、分发选票、清点选票、计票等工作，每个阶段都要填写和宣读报告单。整个过程要认真细致，不能有任何差错。计票时，要先确认选举是否有效（收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效），再开展计票和唱票工作。候选人得到的赞成票超过实到会代表的半数当选。如果得票数超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序．至取足应选名额为止；如果最后几名候选人得票相等不能确定谁当选时，在票数相等的候选人中重新投票，以得票多的为当选。如果得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以在得票未超过半数的候选人中重新选举产生．如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。（4）主持人要沉稳冷静、熟练细致。大会每个阶段的主持人，尤其是正式选举阶段的主持人（一般是党委书记），要加强对换届业务知识的学习和了解，要熟悉好主持词的全部内容，把工作程序记牢、弄清，保证程序不减、环节不漏。

五、关于严肃换届纪律问题

1、加强宣传教育。年初，中纪委、中组部专门召开视频会议对严肃换届纪律工作进行部署，并下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》。省委、市委组织部也下发了相关文件，各乡镇党委要坚决贯彻执行。要认真组织广大党员干部学习换届有关政策和纪律规定，特别是要加强对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律规定的学习，教育广大党员干部增强纪律观念，筑牢纪律防线。要将市纪委和市委组织部编印的《严肃换届纪律保证换届风清气正宣传手册》和《严肃换届纪律警示提醒卡》及时发放到相关人员手中。要及时组织党政领导班子成员和党代表开展换届纪律专题学习，熟悉规定，严格遵守。

2、加大监督指导。党代会期间，县委将派出由县级领导挂帅，县纪委、县委组织部干部参加的指导组，现场指导。对于有关政策问题的答复，统一归口县委组织部组织组（王怀，电话2811219）。

3、严查违规行为。凡是涉及换届问题的举报，我们都将认真受理和办理。对违反换届纪律的问题，尤其是拉票贿选等非组织行为，我们将发现一起，查处一起，通报一起。要加强教育引导，端正选风，确保县委人事安排意图的实现。

乡镇村民委员会换届选举领导讲话 篇9

县委、县政府决定，今天召开全县第八届村(居)民委员会换届选举工作会议，主要是安排部署当前村(居)民委员会换届选举工作。县人民政府副县长对此项工作作了全面具体的安排，我完全赞同，希望大家抓好落实。在此，我强调三点：

一、强化思想认识抓换届选举

村(居)两委是党和政府最基层的组织，最基础的组织，也是最关键的组织;是加快通江发展、维护社会稳定、促进社会和谐的中坚力量和主导力量。加强村级组织建设，是我们当前的一项大事、要事、急事，村(居)民委员会换届选举是加强基层政权建设的一项基础性工作，事关“三农”工作全局，事关党在农村的执政根基，事关全县经济社会又好又快发展大局。特别是今年的村(居)民委员会换届选举，是在农村经济加快发展期、矛盾凸显期、转型变革期和全面开启“”发展新时期进行的一次换届选举，抓好这项工作，必须要对它的重要性、特殊性，对新的形势和要求有足够的认识。

(一)要从提升农村基层组织建设水平的高度来强化思想认识。

基层组织的凝聚力、战斗力、创造力强不强，能不能发挥好作用，关键在基层干部。总体来看，我县绝大多数农村基层干部素质是好的，在推进城乡统筹发展、服务群众、维护社会稳定等工作中担当重任，发挥了应有的作用。但我们也要看到，当前我县农村基层干部队伍中，依然存在着队伍结构不尽合理，整体文化程度偏低、年龄偏高;一些干部思想工作作风不扎实，带领群众致富和服务群众的能力不强，在群众中缺乏威信，有的甚至还与民争利、以权谋私;个别地方“两委”班子还不够协调，互相拆台、内耗，缺乏战斗力等问题。这在很大程度上影响了基层组织作用的发挥，影响了党和政府的形象。因此，要通过这次换届选举，把一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众中有威信的干部吸纳进基层干部队伍，进一步优化基层班子、强化基层队伍、夯实基层组织。

(二)要从加强基层民主政治建设的高度来强化思想认识。

《中华人民共和国村民委员会组织法》颁布实施以来，以村(居)民当家作主为核心的村(居)民自治工作有了很大发展，广大群众的民主法制意识明显增强，参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的积极性、主动性都有了明显提高。但我们也要清醒认识到，在一些基层干部群众中，不尊重民主权利、不善于运用民主权利的现象并不少见，特别是在一些涉及群众切身利益的事项上，没有实行阳光决策、民主管理，这反映了我们完善村(居)民自治、加强基层民主政治建设的道路还很漫长。在村(居)民自治中，民主选举是前提，民主选举搞好了，民主决策、民主管理、民主监督才能真正落到实处。而换届选举，又是村(居)民参与最广泛、最直接、最生动的一次民主法制教育和民主实践活动，做好这项工作，对于保护和引导好广大干部群众的民主热情，培育他们的民主意识，形成浓厚的民主氛围，促进基层民主政治建设，意义重大。

(三)要从推进全县加快发展促进社会和谐的高度来强化思想认识。

坚持“四大产业富民，开发资源强县”发展要求，促进通江加快发展，促进社会和谐，关键在农村、重点在农村、难点也在农村。实践证明，哪个乡镇村级组织建设得好，村“两委”战斗力强，工作推进就顺利，辖区也很稳定，工作局面也很好打开，预期目标就能实现;哪个乡镇村级组织建设不好，村“两委”的战斗力不行，工作难度就大，矛盾越积越多，工作难以落实、推进，就会影响到全县经济社会发展大局。这次村(居)民委员会换届选举，就是要解决好班子问题和带头人问题，为推动通江经济社会科学发展、突破发展、跨越发展提供坚强的组织保障。

二、细化工作措施抓换届选举

换届选举是一项法律性、政策性和政治性很强的工作。国家、省、市专门下发了相关文件，提出了明确要求，经县委、县政府审定的《通江县第八届村(居)民委员会换届选举工作实施方案》已印发给大家，一定要认真组织学习，抓好贯彻落实。在具体工作中，重点抓好五个关键环节：

(一)前期准备要充分。一是加强选举教育和培训。加强对农村和社区基层干部群众的宣传教育工作，普及村(居)民委员会选举基本程序知识;引导候选人正确对待困难、挫折和荣誉，促进理性公平竞争，努力形成和谐选举的良好局面;加强选举工作人员培训，提高实际操作的规范化水平。二是制定好选举工作方案。各乡镇要积极开展调查研究，摸清本地区的社会结构变化、人口流动、基层干部群众思想状况等社情民意，制定好选举工作方案，做好选民名单登记。特别是难点村、重点村，对村情复杂、干群矛盾突出以及历次选举中问题较多的村，要按照“一村一案”的要求，制定有针对性的选举工作方案和工作预案，加强工作力量和指导力度，确保工作顺利进行。三是加强村级财务审计。各地要进行村(社区)财务清理和村(居)民委员会成员任期届满审计工作，由乡镇人民政府牵头，县农业、财政等部门参加，审计结果张榜公布，接受群众监督。对因未落实审计责任制度而影响选举工作的，严格问责追究。

(二)工作指导要细致。各乡镇要认真总结以往换届选举工作的经验和教训，把握好关键环节。要加强调研、区别村情、分类指导、先易后难、逐步推进，积极稳妥地抓好换届选举工作。对情况复杂、矛盾突出的村，要派得力干部或工作组进驻，找准原因，化解矛盾，夯实基础。对街道社区的换届选举工作，要按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的有关规定，搞好选举指导，有条件的地方要大力推行社区直选。

(三)选人标准要严格。明确候选人条件，从源头上把好村(居)干部入口关，是保证换届选举成功的关键。各乡镇要对候选人应当具有的政治素质、工作能力、道德品行等提出明确要求，把好村(居)级班子的“入口关”，真正把政治素质好、带富能力强、办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为群众服务的人提名为候选人，坚决防止品行不端、作风不实、口碑不好的人进入村(居)委领导班子。要提倡和鼓励农村致富能手、退伍军人、外出务工经商农民、回乡大中专毕业生，大学生“村官”、县乡机关和企业事业单位提前离岗或退休干部职工、村党组织成员参与竞选;注重从农民经纪人、农民专业合作组织和产业协会负责人中选拔优秀人才;要提倡把更多的女能人选拨进村(居)委班子，优化村班子成员结构。要倡导村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村两委成员交叉任职，提倡党员通过法定程序当选村民小组长、村民代表，但必须从村情出发，尊重群众意愿，宜兼则兼，宜分则分，不搞“一刀切”。

(四)组织纪律要严肃。要组织党员群众认真学习党章、法律法规和条例政策，教育他们严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律，自觉做到“六个必须、六个严禁”，防止和抵制各种违法行为和不正当竞争。一是必须做到依法依章参选，严禁以贿赂、欺骗、威胁、暴力、伪造选票、砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等手段破坏和妨害选举。二是必须做到有序竞选，严禁参与或指使他人操纵选举、避会抵制、跟踪监视、虚假委托、张贴大字报、分发传单等不正当活动。三是必须做到公平竞争，严禁用诬告、造谣、诽谤等手段对参选人进行恶意中伤。四是必须严格财务管理，严禁突击花钱、私分公共物款。五是必须严格规范党员管理，严禁在换届前频繁接转党组织关系、突击发展党员。六是必须及时办理交接手续，严禁不交印章、不交账本、不交档案、不交事务。对换届选举中的违法违纪行为特别是贿选行为要“有报必查”、“露头就打”，做到发现一起、严查一起，形成打击不法行为的高压态势。

(五)后续工作要跟进。选举工作结束后，要及时统计、汇总、上报选举结果，建立健全村(居)民委员会选举工作档案。要及时抓好新当选村干部和村民代表的上岗培训，组织他们认真加强政策法规和纪律学习，切实提高服务意识和服务水平。要及时做好落选人员的思想政治工作，关心、关爱离职离岗的村干部，帮助他们解决实际困难，使他们舒心地退下来，支持新班子开展工作。要帮助督促新老班子及时办理交接手续，指导各村完善村务公开、民主决策、民主管理、民主监督的各项制度，完善村级组织机构和村民自治运行机制。

三、强化组织保障抓换届选举

这次换届选举工作时间紧、任务重、要求高，人民群众关注度非常高。各乡镇、各有关部门一定要加强领导、精心谋划、科学安排，按照“发展要加快，过渡要顺利，秩序要稳定”的要求，切实把换届选举工作做实、做细、做好。

(一)强化组织领导。县人民政府成立了换届选举工作指导小组。各乡镇要把换届选举工作作为当前的重点工作，搭好班子，落实责任，强力组织，搞好协调。各乡镇党政一把手是第一责任人，要主动到问题多、矛盾突出的地方指导工作，化解矛盾。组织、监察、民政等相关部门负责人要多到乡镇、村指导换届选举工作，帮助他们出谋划策、排忧解难。要强化宣传动员，教育引导广大党员群众热情参与、理性参与、依法参与，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。对换届选举工作中出现消极应付、指导不力、处臵不当而引发群体性事件甚至酿成重大事件的，要追究相关人员的责任。

(二)突出发展主调。开展基层换届选举，目的是更好地推动工作，加快发展。要立足发展抓选举，抓好选举促发展，始终高扬发展主旋律组织选举，围绕提升发展能力选好人员;特别是在选举期间和选举前后，各项工作不能断档、脱节、减速;特别是有重点建设任务的村社，乡镇要加强指导、组织和督促，确保各项工作顺利推进。

(三)注重统筹协调。村(居)民委员会换届选举工作是一项综合性很强的工作，涉及多个部门。各有关部门要加强沟通协调、密切配合，形成合力。组织部门要发挥好指导、协调作用。民政部门要充分发挥职能作用，积极主动当好参谋、助手，认真做好选举工作中的事务性和后勤保障工作，并按照村(居)民自治的要求，认真指导新一届村(居)委会建立健全制度，尽快正常运转。公安部门要组织力量，积极协助维持换届选举工作的秩序，严厉打击和惩治破坏选举工作的不法分子。其他有关部门要按照职责分工，积极主动配合，齐心协力做好换届选举工作。

(四)促进和谐稳定。村(居)民委员会换届选举是人民群众关注的热门话题。选举过程是矛盾最易激化、高发的时期，各种情况都有可能出现。各乡镇和有关部门对此要充分准备，深入了解情况，做细预防工作，及时掌握各类影响选举的不安定情况和倾向性苗头，做到早发现、早解决，把矛盾化解在萌芽状态。要高度重视换届选举期间群众的来信来访，及时妥善地各类矛盾信访问题，不能因为选举出现信访反弹，不能因为选举忽略矛盾化解，不能因为选举出现任何形势的集访、群访和越级上访，确保社会和谐稳定。

(五)严格工作监督。按照中央、省、市的要求，县、乡镇党委、人大、政府及其职能部门要切实加强对换届选举的监督。同时，要充分发挥选举委员会和群众的力量来监督选举工作，要积极探索舆论监督和各级党代表、人大代表、政协委员担任选举监督员等形式，加强工作监督，确保选出的人组织满意、人民满意、社会满意。

同志们，第八届村(居)民委换届选举工作任务艰巨，意义重大。我们一定要以高度的政治责任感，精心组织，扎实工作，高标准、高质量地完成换届选举任务，造就一支优秀的基层干部队伍，为推进全县经济社会加快发展做出新的更大的贡献!