关于进一步规范教师电子档案的通知

关于进一步规范教师电子档案的通知（共11篇）

关于进一步规范教师电子档案的通知 篇1

绍兴县教育局

关于进一步规范教师电子档案的通知

各县属学校、镇（街）教管办：

为推进我县教职工管理工作的信息化进程，保证教职工信息的完整性和准确性，经研究决定对绍兴县教育人事管理决策辅助系统内各单位已录入的信息进行校核和补录，为保证数据整理、核实工作的顺利完成，特提出如下要求：

一、输录对象：各校在编教师（成校教师由初中学校负责录入）

二、输录要求：

1．核准教职工数量，按目前在编人数全部准确录入。做到不遗漏，不多余。

2．保证个体信息的全面性，准确性。特别是一些基本信息（如姓名、性别、政治面貌、学历、职称、职务、专业、出生年月、参加工作时间等），其中考核登记从2003年开始补录。所有信息可让教师填写好附表2后，再由管理员对照原数据信息进行校对、更新。

3．落实专人管理。各单位要有专人负责教职工信息的录入和更新工作，及时补充相关信息。并于11月25日前将附表1发至人事科政务信箱。

4．教职工重新归类，类别设置如下，高中：校长室、校办、教务处、政教处、总务处、语文组、数学组、英语组、物理组、化学组、生物组、政治组、历史组、地理组、体育组、信息组、艺术综合实践组、通用技术组、后勤服务（职高可根据学校分类需要变更组别）；初中：校长室、校办、教务处、政教处、总务处、语文组、数学组、英语组、科学组、社会组、体育组、信息组、艺术综合实践组、后勤服务、成人教育；幼儿园不需分组。

5．校核和更新时间：截至12月16日止。各单位校核、补录结束后及时把信息反馈到人事科政务信箱，人事科将对各校电子档案情况进行全面检查，并将检查结果列入对各校的年终考核。

注：为确保教师信息的真实性，各县属学校校长、镇街教育总支及时落实工作人员，严格保证录入数据的准确性，按时完成此项工作。另：今后更新数据（人事变化、职称变动、毕业生分配等）在每年9月的第二周周六前完成，其他个体信息随变随录。

绍兴县教育局 2009年11月16日

关于进一步规范教师电子档案的通知 篇2

国土资源部、水利部、农业部、林业局、供销总社,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、农业综合开发办公室(局),新疆生产建设兵团财务局、农业综合开发办公室:

为进一步规范中央财政农业综合开发资金收缴管理,根据财政预算管理有关规定,现将中央财政农业综合开发资金收缴方式有关事宜通知如下:

一、到期应收缴的中央财政资金

2016年及以后年度到期应收回的中央财政有偿资金,由财政部每年办理中央与地方财政年终结算时,以扣款的方式收回。

二、终止项目的中央财政资金

地方各级财政部门收到农业综合开发转移支付资金后,经批准终止项目(含部门项目,下同)的中央财政资金,由同级财政部门收回统筹使用,重点保障农业综合开发工作。

新疆生产建设兵团和农业部所属农垦总局需要终止并调整项目的中央财政资金,按照中央部门预算管理的有关规定执行。

已分配到项目单位的农业综合开发项目结余资金和连续两年未用完的结转资金,由同级财政部门收回统筹使用。

三、因违规违纪问题应追回的中央财政资金

因违规违纪问题应追回的农业综合开发转移支付资金,地方农业综合开发机构及有关部门自行查出的,由同级财政部门收回;国家农业综合开发办公室及中央有关部门组织查出的,由省级财政部门负责追回,并由财政部在每年办理中央与地方财政年终结算时,以扣款的方式收回。

新疆生产建设兵团和农业部所属农垦总局应追回的农业综合开发违规违纪资金,由新疆生产建设兵团和农业部负责追回并上缴中央国库,冲减原预算支出科目。上缴时填写汇款单,“收款人全称”栏填“财政部”,“账号”栏填“170001”,“汇入行名称”栏填“国家金库总库”,“用途”栏填应冲减的支出科目名称及编码。

本规定自印发之日起施行。《财政部关于中央财政农业综合开发资金收缴方式有关事宜的通知》(财发[2011]35号)同时废止。

关于进一步规范教师电子档案的通知 篇3

一、加强企业经营管理人员培训工作的归口管理

按照中组部、国家经贸委《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》(国家经贸培训 [2001)748号，以下简称《培训纲要》的要求，国家经贸委归口管理全国企业经营管理人员培训工作，负责全国企业经营管理人员培训规划的制定和组织实施：会同有关部门建立和实施工商管理职业资格证书制度，指导国家经贸委经理学院、企业管理培训中心、经济管理干部学院和企业培训机构的建设；审定工商管理培训资格院校，统一监制工商管理培训证书，指导全国企业引进国外智力工作，监督检查各地区、各部门的企业经营管理培训工作。各地经贸委要在当地党委、政府领导下，统一规划、协调、组织和实施本地区的企业经营管理人员培训工作。

二、加强对企业经营管理人员培训机构的市场准入、资格审定和资质认证

确保培训质量是规范市场的根本出发点，也是培训工作的生命所在。根据《培训纲要》要求，凡对企业经营管理人员进行工商管理培训的机构，心须进行市场准入的资格审定和资质认证。国家经贸委将继续抓好序列内培训中心和经理学院建设，严格工商管理培训院校的审定，凡从事此类培训业务的机构应具有工商注册证明、收费物价许可等文件材料，并需到当地经贸委培训机构登记。

同时，从事此类培训业务的机构要有具备资格且业务过硬的师资队伍及符合企业实际的、满足被培训者个性化需求的培训教材。国家经贸委将加强对企业经营管理人员培训机构的办学质量评估，以规范培训机构的培训行为，促进培训机构的改革发展，提高培训机构的力、学质量和水平。

三、加强对企业经营管理人员培训工作的宏观指导和规范化管理

国家经贸委将加强对承担企业经营管理人员培训的培训机构的指导。各培训机构应严格执行国家经贸委制定的教学计划，开展工商管理培训等培训业务，颁发由国家经贸委统一监制的工商管理培训证书。培训教材应尽量使用国家经贸委推荐的或由省、自治区、直辖市经贸委根据统一的教学计划改编的规范性教材。各培训机构承担教学任务的教师应有省级有关部门认可的资格证书。国家经贸委将定期对从事企业经营管理培训的机构进行监督检查。对检查中发现的问题令其限期加以纠正，不能按期改正的取消其培训资格。

各类企业要学会运用法律武器参与规范培训市场的建设，依法抵制各种乱收费、低质量、乱发证的行为。对在培训服务中有弄虚作假的违规行为，有维护自身享受优质培训服务的权利。今后，凡出现上述违规行为时，企业有权拒绝参加。

四、加强企业经营管理人员培训市场的监管和法规建设

各地企业经营管理人员培训主管部门要按照社会主义市场经济发展的要求，进一步转变政府职能，规范政府行为，树立服务意识。加强对企业经营管理人员培训市场的监管。同时，要理顺政府与事业单位及社会中介机构的关系，推进企业经营管理人员培训的法制化和市场化进程。

凡从事企业经营管理人员培训的机构必须遵循《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国职业教育法》等有关法律规定，依法开展培训。国家经贸委将依据有关政策引导和规范各培训机构针对企业经营管理人员的培训行为，培育培训市场。按照国家有关规定，坚持制止和杜绝“乱办证、乱收费、乱发证”的现象发生。凡跨地区、跨部门、跨行业面向企业举办各种培训班，要由同级经贸委统一协调。各地区、各部门可根据实际情况制定企业经营管理人员培训的管理办法。

关于进一步规范教师电子档案的通知 篇4

2013年参保人员退休档案审核

工作有关问题的通知

各团（场）、公司劳动和社会保障科、社保所，五家渠市各街道办事处劳动社保事务所，十三户社区、大黄山社区，劳动就业服务中心：

今年是师市深化干部作风建设年活动和创先争优活动的关键

之年，为进一步提高工作效能，规范师市参保人员退休审批程序，做好2013年参保人员退休审批工作，现就有关问题通知如下：

一、为切实做好2013年到达法定退休年龄参保人员的档案审

核工作，各单位要按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）、兵团劳动保障局《关于进一步加强企业职工退休审批工作的通知》（兵劳社薪险发〔2001〕15号）、兵团劳动保障局《关于个体从业人员退休年龄问题的通知》（兵劳社薪险发〔2003〕2号）及兵团办公厅《关于原国有企业女职工下岗失业后退休年龄问题的通知》（新兵办发〔2007〕112号）文件规定，认真做好初审工作。对符合退休条件的人员按以下程序办理：

1、本人提出书面申请，携带本人《居民身份证》原件、复印

件，单位劳资经办人员审核原件后在复印件上签字，原件退还本人。

12、单位为申请退休人员填写《申请退休人员基本情况表》。灵活就业人员申请退休的，还需出具《养老保险手册》。

3、办理特殊工种提前退休的参保人员，由本人提出书面申请，单位携带档案及相关材料，报师市劳动和社会保障局社保科初审后。上报兵团劳动保障局审批。

4、因病或者非因工致残并达到完全丧失劳动能力，需办理提前病退的参保人员，由本人提出书面申请（无民事行为能力的参保职工，由法定监护人申请），单位携带档案及相关材料，报师市劳动和社会保障局社保科审批。

二、各单位对2013年到达法定退休年龄的参保人员，应在9月底前完成初审，并按出生年月排序，打印造册并提供电子版。对出生年月或参加工作时间无法确定的人员，应单独造册，便于审核。师市劳动和社会保障局将于10月中旬对完成退休档案初审的单位进行集中审核，具体审核时间另行通知。

三、各单位要切实加强对参保人员的退休审批工作，严格按照退休审批程序办理，认真审查档案及相关材料，实行退休审批公示制度，自觉接受社会监督。对违反政策规定办理提前退休手续的，要坚决予以纠正，对违反政策规定滥用职权并弄虚作假的人员一经查处，要严肃处理。

四、为提高工作效率、减少办事程序，自2013年1月起，对零星档案及视同缴费年限认定等工作采取集中办公审核，每月10-15日为集中审核日。请各单位严格按照规定审核时间办理各项

关于进一步规范教师电子档案的通知 篇5

各县（市、区）、市直招商专班：

为进一步加大招商引资力度，创新招商引资模式，充分调动社会各界广泛参与招商引资的积极性，切实提高招商引资工作质效，拓展招商引资工作成果，结合我市实际，经市招商引资工作领导小组办公室同意，现就规范全市重大招商引资活动，作有关事项通知如下：

一、强化组织领导

近年来，我市始终坚持把招商引资作为经济工作的“一号工程”和“一把手”工程，市委、市政府主要领导以身作则，靠前站位，坚持以上率下、示范引领，带头外出招商，并且在重大项目的招商上面，亲自谋划，亲自协调。各县（市、区）、市直招商专班应奋勇争先、比学赶超，贯彻落实“大员上阵、全员冲锋”制度，聚焦重点产业、重点方向拟定下一年全年的重大招商活动安排，由主要领导牵头积极有序地筹备好、开展好、利用好每个专题招商活动，力争对接一批重点企业，签约一批重点项目，实现招商引资“全年精彩”目标。

二、细化活动实施

（一）精准定位、提前谋划，定时报备招商引资活动计划。

各县（市、区）、市直招商专班应紧紧围绕产业发展规划，精准定位招商活动主题。例如汽车产业要围绕新能源汽车配套项目及电机、电控等关键零部件项目谋划开展招商主题活动，新能源动力电池产业要围绕电气自动化设备谋划开展招商主题活动，电子信息产业要进一步围绕电子元器件、柔性线路板的上下游、铜基材料、消费终端产品谋划开展招商主题活动，通用航空产业要围绕无人机和核心零部件的制造来谋划开展招商主题活动等。并在每年12月25日前制定本区域或本部门、本单位的下一重大招商引资活动计划并报市招商局备案，市招商局根据同一时间段内不得举办主题相同或类似招商引资活动的原则，对各地各单位上报的招商引资活动计划进行统筹，制定全市招商引资活动计划，经市招商引资工作领导小组批准后以工作要点形式印发。

（二）统筹规划，精心筹备，定量达成招商引资活动指标。

各县（市、区）、市直招商专班应根据下一重大招商引资活动计划，统筹规划、倾心包装、精心筹备好全年的招商活动，宣传、推介好招商项目，明确对接的城市和企业，确保招商活动开展的针对性和有效性，避免随意性和盲目性。要采取“走出去，请进来”的方式，与有合作意向的单位主动对接、精准对接、深入洽谈。既要“招新引优”，也要“招才引智”；既要“招大引强”，还要“招大不放小”；既要“眼睛向外”，更要“眼睛向内”，与县内企业多联系、多沟通、多推介。同时，还要做好项目甄别、选商选资工作，力争签约一批大大项目、好项目、真项目。同时应保证市级招商引资活动不少于一季度一次，各县（市、区）一年内至少开展两次招商引资活动，各市直招商专班一年内至少组织开展一次专题招商引资活动。

（三）大员上阵、全员冲锋，定额完成招商引资任务目标。

各县（市、区）、市直招商专班主要领导应亲身参与到招商活动中来，披挂上阵、率全员冲锋，力争各县（市、区）在每次招商引资活动中至少完成2个以上中大型规模企业或累计投资规模达1亿元以上的项目签约，各市直专班至少完成1个以上项目签约。并在招商引资活动结束后1个月内将活动总结报送市招商局（投资促进科），实事求是地统计招商引资活动成果，不得随意虚报。同时加强招商活动签约项目跟踪服务，促进签约项目建设投产。对重大签约项目还要建立项目跟踪责任制，按照“一个项目、一名领导、一队人马、一抓到底”的要求抓好落实；对有意向投资企业加强项目跟踪对接，力促项目签约落地。

三、量化考核奖惩

为正确评价各县(市、区）及市直招商专班招商引资活动开展成效,调动各单位招商引资工作积极性,制定奖惩机制如下：

（一）考核形式

根据全年招商引资活动开展情况及结果成效，采取积分制管理量化排名，对全年招商引资活动排行榜前两名的县（市、区）分别给予6万元人民币奖励、年底招商引资工作考核加10分及3万元人民币、年底招商引资工作考核加5分的奖励政策，并进行通报表彰；对全年招商引资活动排行榜前三名的市直招商专班分别给予3万元人民币奖励、2万元人民币奖励、1万元人民币奖励政策，并进行通报表彰；对全年招商引资活动排行榜后两名的县（市、区）和后三名的市直招商专班进行通报批评。

（二）考核内容

1.实际利用市外资源平台有效开展招商活动的，一次奖励分值20分。

2.实际利用市内资源平台有效开展招商活动的，一次奖励分值10分。

3.实际未按规定次数开展招商活动的，一次扣除分值20分。

4.县（市、区）以单次招商活动成功完成2个中大型规模企业或累计投资规模达1亿元的项目签约为基数，一次奖励分值20分（可累计计分）；单次活动完成项目签约为1个且投资规模未达到1亿元的，一次奖励积分10分；单次活动完成项目签约为0的，一次性扣除积分20分。

5.各市直专班以单次招商活动成功完成1个项目签约为基数，一次奖励分值20分（可累计计分）；单次活动完成项目签约为0的，一次性扣除积分20分。

6.在单次招商活动中，成功引进知名外来企业投资项目(世界、国内、华商500强企业)、重大外来投资项目(投资总额在5亿人民币以上,)以及国内外行业龙头企业(国内同行业排名前三位或全球同行业排名前十位)投资项目;奖励分值30分。

四、固化管理制度

第一，本通知所称政府招商引资活动，是指政府及政府职能部门为推动区域外资金来本地投资举办的、由财政承担全部或部分活动经费的各类招商引资活动，包括在国（境）内外举办的招商说明会、项目推介会、项目对接会、投资合作会等招商活动。

第二，招商引资活动应坚持以构建产业集群为导向的引资战略，从推动经济社会发展、扩大对外开放和满足人民群众生活需求出发，结合本地实际情况，依托优势资源和产业园区，以产业为纽带，以项目为支撑，有计划、有重点地举办招商引资活动，打造务实高效的招商引资活动平台。

第三，加强对招商引资活动经费使用的监督管理，严格执行活动经费预算及有关开支标准。招商引资活动使用财政资金采购货物、工程和服务达到限额标准的，应实行政府采购。

第四，招商引资活动应厉行节约，简化形式，降低成本。在招商引资活动中严禁搞形式主义、追求排场、铺张浪费，不得入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品，不得以公款组织与活动无关的机关、企业和人员参加活动，不得以公款组织文艺演出，邀请明星、名人参加活动，不得以活动为由安排公务人员旅游。

第五，加强招商引资活动签约项目后续跟踪管理，提高签约项目履约率，推进重大项目建设。要密切跟踪招商项目的落地建设情况，认真做好项目实效评估。

荆门市招商局

关于进一步规范教师电子档案的通知 篇6

各位员工：

自4月份人事行政部公布《车辆管理办法》以来，公司车辆进入有序管理阶段，公司车辆的基本信息得到了完善，车钥匙由人事行政部负责保管，车辆使用需登记后方可领取钥匙使用。

但是也存在很多问题，为进一步规范车辆的使用，特作强调如下：

1、公司车辆统一由人事行政部管理，车辆进出必须在人事行政部登记；

2、没有特殊情况车辆使用当天需归还，禁止在私人处过夜；

3、严禁公车私用，任何人不得以任何名义借用公车用于私人使用；

4、车辆使用人员需牢固树立安全第一意识，严格遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保安全。

人事行政部

关于进一步规范教师电子档案的通知 篇7

润发[2016]

号

公司各部门：

为规范公司行政事务管理行为，理顺内部关系，提高办事效率，加强公司行政办公的规范化、程序化、制度化，进一步加强管理和协调，明确公司内部管理职责，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，逐步建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。在广泛征求意见的基础上，经总经办研究决定，制定“行政管理”制度如下：

一、成立公司行政部

部长：徐婷婷

成员：孙传良、宋权、张侠、马中祥

二、行政部职责 总则：

1、在分管经理的领导下开展工作，行政部长对行政部门的工作负全责，要体现行政部的管理、协调和服务功能。

2、应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。

具体职责：

1、根据公司的实际情况和业务开展，设置好内设机构，选配好内设机构领导，并报总公司备案。

2、抓好公司与外部的联系、沟通工作，确保公司与外部信息相通、关系协调。

3、抓好公司各部门之间的协调工作，保障各部门间的协调、配合，推进公司各项工作的顺利开展。

4、起草、修订公司的各项规章制度，并保证规章制度的贯彻执行。

5、督促公司安排的各项工作的落实。

6、做好人力资源开发、劳务用工、员工培训等工作。

7、制定考勤、绩效考核办法，并严格执行。

8、抓好会务安排工作，做好会议通知、会场安排、会议记录、资料收集、文件起草工作。

9、做好档案、资料的收集、登记、保密、保管工作，确保公司档案、资料安全。

10、抓好宿舍、食堂、办公用品、礼品、材料印刷、车辆、水电、卫生等后勤保障工作。

11、做好来人、来客接待和公司人员出差管理工作。

12、加强门岗对人员进出、车辆物品出入的管理，做好夜间巡查、节假日期间人员值守、重要时段和节点的安全保卫工作。

13、做好报刊、信件、邮件、传真的收发和转送工作。

14、抓好公司企业文化建设，树立员工共同的核心价值观和共同的愿景，提高员工遵守公司规章、制度的自觉性，提升员工工作的积极性、主动性，加强公司的宣传工作，提升公司形象，增强公司的竞争力。

三、工作要求

1、行政部人员要认真学习管理规定，严格落实职责要求，不

得以任何借口违反公司规定。

2、行政部人员根据职责要求，认真学习相关知识，提升工作能力，确保胜任本职工作。

3、公司各部门人员组织本部门认真学习本规定，确保本规定在各个部门贯彻落实。

四、奖惩措施

1、按时出席各类会议，自身并告知参会人员关闭各类通讯设备以免扰乱会议秩序，违者给予相应的经济处罚

2、办公人员必须保证办公场所的干净整洁与物品整洁，若发现会议室脏乱差，将给予相关人员警告或经济处罚。

3、违反本规定给公司造成损失的，在承担相应的赔偿或经济处罚的同时，进行纪律处分：年终不得评先评优，并与今后的晋级、晋职、加薪挂勾。

安徽润升牛业股份有限公司

2016年4月29日

主题词：档案、资料、接待、协调、管理、上报、记录、收集、整理、制度、考核、人力资源

呈报：董事长

抄送：各股东、总经理、副总经理、各委员会、各部室、生产车间

关于进一步规范教师电子档案的通知 篇8

(2010-12-31)关于进一步规范银信合作有关问题的通知

为进一步规范商业银行与信托公司业务合作行为，促进银信合作健康、有序发展，保护相关当事人的合法权益，并引导信托公司以受人之托、代人理财为本发展自主管理类信托业务，实现内涵式增长，现将银信合作业务有关问题通知如下：

一、信托公司在银信合作中应坚持自主管理原则，提高核心资产管理能力，打造专属产品品牌。

自主管理是指信托公司作为受托人，在信托资产管理中拥有主导地位，承担产品设计、项目筛选、投资决策及实施等实质管理和决策职责。

二、银信合作业务中，信托公司作为受托人，不得将尽职调查职责委托给其他机构。

在银信合作受让银行信贷资产、票据资产以及发放信托贷款等融资类业务中，信托公司不得将资产管理职能委托给资产出让方或理财产品发行银行。信托公司将资产管理职能委托给其他第三方机构的，应提前十个工作日向监管部门事前报告。

三、商业银行应在向信托公司出售信贷资产、票据资产等资产后的十个工作日内，书面通知债务人资产转让事宜，保证信托公司真实持有上述资产。

四、商业银行应在向信托公司出售信贷资产、票据资产等资产后的十五个工作日内，将上述资产的全套原始权利证明文件或者加盖商业银行有效印章的上述文件复印件移交给信托公司，并在此基础上办理抵押品权属的重新确认和让渡。如移交复印件的，商业银行须确保上述资产全套原始权利证明文件的真实与完整，如遇信托公司确须提供原始权利证明文件的，商业银行有义务及时提供。

信托公司应接收商业银行移交的上述文件材料并妥善保管。

五、银信合作理财产品不得投资于理财产品发行银行自身的信贷资产或票据资产。

六、银信合作产品投资于权益类金融产品或具备权益类特征的金融产品的，商业银行理财产品的投资者应执行《信托公司集合资金信托计划管理办法》第六条确定的合格投资者标准，即投资者需满足下列条件之一：

（一）单笔投资最低金额不少于100万元人民币的自然人、法人或者依法成立的其他组织；

（二）个人或家庭金融资产总计在其认购时超过100万元人民币，且能提供相关财产证明的自然人；

（三）个人收入在最近三年内每年收入超过20万元人民币或者夫妻双方合计收入在最近三年内每年收入超过30万元人民币，且能提供相关财产证明的自然人。

七、银信合作产品投资于权益类金融产品或具备权益类特征的金融产品、且聘请第三方投资顾问的，应提前十个工作日向监管部门事前报告。

八、银信合作产品投资于政府项目的，信托公司应全面了解地方财政收支状况、对外负债及或有负债情况，建立并完善地方财力评估、授信制度，科学评判地方财政综合还款能力；禁止向出资不实、无实际经营业务和存在不良记录的公司开展投融资业务。

九、对于银信合作业务中存在两个（含）以上信托产品间发生交易的复杂结构产品，信托公司应按照《信托公司管理办法》有关规定向监管部门事前报告。

十、信托公司应加强产品研发和投资管理团队建设，积极开发适应市场需求的信托产品，切实提高自主管理能力，为商业银行高端客户提供专业服务，积极推动银信合作向高端市场发展。

十一、银信合作业务中，各方应在确保风险可控的情况下有序竞争。相关行业协会可视情形制定行业标准和自律公约，维护良好市场秩序。

关于进一步规范教师电子档案的通知 篇9

案

规范提升基层党建工作是落实党的十七大精神，开创街道党建工作新局面的要求；是改善党建薄弱环节，升级进档的要求；是促进党建工作树立新典型、创造新经验的要求；是进一步探索典型引路、示范带动基层党建工作的有效途径。结合全办实际，特制定本方案。

一、充分认识规范提升基层党建工作的重要意义

近年来，街道党工委按照区委的要求，通过各党（总）支部的共同努力，涌现出了一批特色鲜明、示范带动能力强的党建示范点，村（居）党员干部的整体素质明显提高，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为全办的改革、发展和稳定提供了坚强有力的组织保证。但在个别基层党组织中，仍然存在领导精力不到位、工作思路不清晰、工作措施不力、深层次问题解决不好、少数基层党组织创造力、凝聚力和战斗力不强等问题。要从根本上解决这些问题，必须培育出一批具有典型示范性的基层党组织，通过典型的示范、引导、带动和辐射作用，使农村基层党组织中的先进更加先进，中间向先进靠拢，后进学有目标、赶有方向，实现基层党组织建设的整体推进和全面提高。

二、指导思想和基本原则

（一）指导思想。

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观统领基层党建工作全局，认真贯彻落实中央和省委、市委、区委关于加强党的基层组织建设的战略部署，按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，进一步把基层涌现出来的好的做法和经验以示范点的形式总结规范，应用推广，分层分类建设一批硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的基层党建示范点，为我办经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

（二）基本原则。

1、坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕加快科学发展大局，把推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作为创建工作的出发点和落脚点，增强服务大局的主动性和创造性，探索出一条党的建设与经济社会建设有机结合、协调发展的新路子。

2、坚持因地制宜，分类指导。立足实际，严格标准，坚持数量服从质量，突出地域特色和实际效果，建设一批时代性、典型性、代表性较强的基层党建工作示范点。

3、坚持突出特色，注重实效。从实际出发，因地制宜，突出重点，突出特色，统筹规划，分类指导，有针对性地落实创建措施，以创建示范点的实际成果来推动党的基层组织建设，提升党建工作水平。

4、坚持统一规划，齐抓共建。有效整合项目、信息、资金等方面的资源，采取联系、帮扶、以奖代补等方法，积极构建上下联动、城乡互动格局，努力建设一批党建示范精品工程。

三、目标任务和标准条件

（一）目标任务。

从现在起，用2年时间，分三批把办事处所辖74个村（居）党支部建成区级党建示范点。

（二）基本标准。

1、领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。

2、党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，爱岗敬业，整体素质高，作风过硬，能够充分发挥先锋模范作用。

3、工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序，工作机制灵活，抓党建促发展思路清晰、责任明确、措施有力，硬件设施配套，工作制度健全，运行规范，党建工作充满生机和活力，富有成效。

4、工作业绩好。党组织作用发挥充分，促进经济社会发展成效显著，业务工作在本系统，本行业走在前列，党建工作有特色，有创新，有影响，能够代表基层党建工作先进水平，围绕中心、服务大局事迹突出。

5、群众发映好。党组织善于依法维护各方面合法权益，基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系和谐融洽。

（三）具体标准

一、基层组织建设公开栏

（一）村情简介。本村的地理位置、耕地、人口、村民小组、村干部数、党员数等情况；新农村建设总体规划及主要量化指标。本村建设社会主义新农村的主要措施，主导产业、经济社会发展思路，人均纯收入，村级集体经济发展，党员发展规划等情况。

（二）村“两委”工作、议事制度和“四议两公开”工作法。

（三）党务公开栏和宣传栏。

二、痕迹资料

（一）文档类：

1、基层党建年度工作、学习计划；

2、半年工作小结和年终工作总结；

3、其它单项党建工作总结。

（二）名册类：

1、党员名册；

2、村干部名册；

3、农村后备干部名册（“三培养”名册）；

4、农村入党积极分子名册及党员发展名册（包括发展党员公示、票决等材料）；

5、农村流动党员台帐；

6、农村困难党员台帐；

7、“党员结对帮扶”花名册（党员帮户花名册）；

8、其它需要建立的名册、台帐。

（三）记录、手册类：

1、支部手册；

2、会议记录簿；

3、民主生活会记录簿；

4、村议事恳谈会记录簿；

5、账、单相符的党费收缴登记簿；

6、党员民主评议登记表；

7、党员干部现代远程教育“一簿三册”；

8、村干部民情和工作日志。

（四）党建活动资料类：

1、上级有关文件及材料；

2、党员“设岗定责”相关资料；

3、党组织和党员承诺制度相关资料；

4、党员党性定期分析制度相关资料（组织讲评、党员互评、群众评议）；

5、党员结对帮扶制度相关资料及“关爱农村困难党员”资金发放情况等；

6、代理村民事务的相关资料；

7、村党员大会、支部大会、党小组会、党员发展、公益事业建设等相关会议记录；

8、党员干部现代远程教育的相关资料；

9、其它需要收集的党建主题活动工作资料。

（五）制度类：

1、村民自治章程或村规民约；

2、村民委员会议事制度；

3、村务公开制度；

4、村“两委”工作职责；

5、村级组织活动场所管理使用制度；

6、党员经常性学习制度（“三会一课”）；

7、党组织生活会制度；

8、民主评议党员制度；

9、党员电教工作制度；

10、党员发展、管理工作制度。

三、活动场所室内外布置规范

（一）村级组织牌子：干净整洁、字迹清晰，示范点名称使用规范准确。党支部、村委会标牌各1块，竖牌，2.4M

×0.3M，置于院门处或办公楼入口处。内容为中国共产党XX梁才街道办事处 XX村（居）党支部(白底红字)、梁才街道办事处X X村（居）村（居）民委员会(白底黑字)。牌子制作材料、大小规格及字体应保持统一。

（二）村办公室设置：办公室牌，10CMx30CM，白底黑字。设立书记(主任)办公室、计生服务室、治安纠纷调解室、接待(荣誉)室、广播室、青妇兵活动室等，可一室一牌，也可一室多牌。办公室牌子的制作材料、大小规格、字体颜色及悬挂方式保持统一。

（三）活动阵地布置

村级组织活动场所应设置以下活动阵地：

1、“会议室”、“党员活动室”、“党员电教室”。可以单独设立，也可一室多用，但须悬挂相应牌子。室内前面可悬挂党旗、党徽；后面为党建活动展示牌；两边可根据情况选择将党建工作制度牌、新农村建设展示牌、标语上墙。要有能够容纳相应人员的桌椅，党员活动室要配备党旗，党员电教室要配备开展电教活动、远程教育的相关教育设施设备。

2、“图书室”、“阅览室”。可合二为一，但必须悬挂相应牌子。室内应有基层党组织建设、经济社会发展、农村适用技术、法律法规、科技知识、务工技能、文化等类书籍，图书室管理制度上墙。

（四）党员活动室硬件设施

1、能容纳20人以上会议的桌椅。

2、党员干部现代远程教育设备一套。要求配备29寸以上电视机一台，影碟机一台，市、县远程教育教材齐全。

3、报刊架、图书柜、档案柜、文件、资料悬挂栏。

四、党建载体活动

关于进一步规范教师电子档案的通知 篇10

社团之声

加入时间：2010-3-23 11:40:26

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各基层团委、学生社团： 为加强对我校社团的组织管理，规范社团换届程序，保障我校社团的可持续发展，社团联合会在严格程序、坚持标准和有序推进的指导方针下，根据《郑州大学社团管理条例》制定出《郑州大学学生社团换届程序一览表》（附件1），各社团需严格按照换届流程换届,并遵守以下几点换届注意事项：

1．社团召开会员大会民主选举候选人时，到会人数要占会员总数的2/3；各发展中心必须选派人员参加，审核考评部在后期进行资格审核时，会将其列入考核范围。2.原社团负责人向社联提出换届申请时，要距离换届时间至少提前一个星期，除提交换届申请书外，同时需提交换届候选人登记表（一式两份）和社团财务交接表等相关资料。

3.表现优秀且有意连任的社团负责人，在换届之际仍需提交换届申请书，便于换届工作的规范化。

4.社团换届完成后，原社团负责人要及时将换届情况反馈给所属社团发展中心，便于办公室统一归档备案。5.社团换届之初，原社团负责人积极指导新任社团负责人开展社团活动，做好相关交接工作。6.开展换届工作时，鼓励各社团以挂靠院系为单位，集体换届。

关于进一步规范教师电子档案的通知 篇11

各设区市信访局：

近年来，在党中央、国务院、省委、省政府的领导下，各级信访部门以维护人民群众合法权益、维护改革发展稳定大局为目标，从加强体制、机制和法制建设着手，大力加强信访工作，信访渠道进一步畅通，信访秩序明显好转，全省信访工作取得了很大成绩。但是也存在一些问题，主要是信访渠道仍显不畅、办理信访事项仍然不规范，特别是基层信访工作有待进一步加强。为进一步加强信访工作，畅通信访工作渠道，规范信访工作制度和秩序，提高处理信访事项的效率和质量，保护信访人的合法权益，确保社会大局稳定，根据国务院《信访条例》、《XX省信访条例》和省委、省政府有关规定精神，现就加强和规范信访工作通知如下。

一、深入宣传贯彻《信访条例》。一要积极宣传《信访条例》，引导、教育群众依法信访，规范信访行为，切实维护正常的信访秩序。二要全面贯彻《信访条例》，在信访工作中提高依法办事、依法行政的水平。

二、完善信访信息网络建设。各市、县（市、区）信访局要指定专人负责信访工作，确保有专人负责信访工作，保证信息掌握在第一线，力求矛盾、纠纷、问题在第一线解决。

三、进一步畅通信访渠道。各市、县（市、区）信访局要公开举报电话，接受群众举报咨询，设置举报意见箱，方便群众反映问题。

四、规范信访档案管理。群众来信、来访、来电等信访事项都要规范登记，原始数据记录准确，内容齐全。信访事项办结后，要从受理、办理、办结等全过程的资料进行整理归档。

五、规范信访事项的受理、办理和督办制度。一是严格按照《信访条例》规定的时限办理信访事项。信访事项应在60天内办理完结，情况复杂的经批准延长30天。二是做好信访事项的受理告知工作。信访人采用走访、电话形式提出信访事项，能够当场答复是否受理的，应当当场书面答复（电话提出的，也可口头答复），不能当场答复的，应当在15天内告知信访人（信访人姓名及住址不清的除外）；信访人采用书信、电子邮件、传真等书面形式提出信访事项的，对具备告知条件（署真实姓名、地址）的信访事项，应在15天内书面告知是否受理。三是省、市信访受理部门，在收到信访事项后，若需转请下级信访部门或其它部门办理的，必须在3天内予以转办。延长办理期限的，应告知信访人延期理由。四是做好信访事项的办理答复工作。对于办结的信访件，办理单位应书面答复信访人。

六、定期开展信访排查。全省各级信访部门要认真排查疑难信访问题，排查中要做到“五个不放过”：疑点没核查的问题不放过，政策把握不准的问题不放过，定性缺乏依据的问题不放过，群众不满意的问题不放过，案情没有查清的问题不放过。对

上访老户要认真清理和分析，区别情况逐个研究，按照合情、合理、合法的原则，制定有效解决方案。