中国人才就业网蓝领劳务派遣

中国人才就业网蓝领劳务派遣（共1篇）

中国人才就业网蓝领劳务派遣 篇1

中国人才就业网蓝领劳务派遣

蓝领派遣是指客户的生产线操作员工或其它类似工作岗位的员工派遣。鼎园根据客户的需求，我们提供全程劳务派遣、短期弹性劳务派遣、劳务外包等多种服务模式，我们在资源保障、员工管理、培训、风险管理等等多方面优势，让客户获得更为贴心和保障的劳务派遣。

鼎园蓝领劳务派遣的管理特色

24小时服务热线：员工可以在需要帮助的时候，可以随时拨打服务热线，我们以最快速度援助员工 员工关爱文化：我们关爱派遣员工，深信员工是我们宝贵的财富，深信公司的关注和关爱能更好的帮助员工成长。我们希望通过我们努力为每名员工提供尽可能舒适的环境，这些环境包括工作、生活、心理适应等。这是每名鼎园的管理者都理解和贯彻执行的。

爱心志愿者：爱心志愿者是来自员工中的积极分子，他们愿意帮助他人，自己从中获得欢乐，他们为公司与员工间加起友谊的沟通桥梁，每50名员工中便拥有1名爱心志愿者。

员工培训发展：我们积极为员工提供培训课程，满足员工技能提升的强烈需求，使其获得职业发展更广阔的空间，鼎园职业培训学校能够迄今为止已提供10万人次的培训服务，涉及十多个行业上百种岗位。员工心理健康：工作、环境、人际关系的变化，会对不同阶层或年龄的员工造成不同的心理影响或压力，我们重视员工的心理健康，在员工管理工作中对关注员工的心理变化，定期组织进行心理健康宣传工作。紧急风险基金：为及时帮助困难员工，我们设立专项资金，帮助困难员工顺得度过难关

劳务资源优势

社会资源：在江阴，鼎园总部、依托中国人才就业网求职库，求职者超过1100000万名的求职者，社会资源优势和覆盖率绝对领先同行业。

同时在全国各地的分子公司，全面配合客户的需求，使客户用工需求实现“一地需求、全国配置”。

学校资源优势

常年与鼎园合作的大中专院校300多家，我们与学校结成战略合作伙伴，在招聘、培训、就业等方面进行协作，帮助学校发展素质教育的同时，也提高了学校的就业率。

与政府人才交流中心的合作

我们与陕西、重庆、湖北荆州、宁波江北区、宁海、郴州、浙江永康等多个省市的人才服务中心或人事局结成合作伙伴。

人才输出基地

我们目前已在贵州、四川、贵州、云南、广西、湖南、河南等地陆续建立劳务输出基地，由鼎园进行统一的资源调配与管理，可充分保障劳务资源的输出。