环保局创建平安单位工作计划

环保局创建平安单位工作计划（精选6篇）

环保局创建平安单位工作计划 篇1

阜康市环保局创建“平安单位”工作总结

阜康市环保局自开展“平安创建”活动以来，积极响应，立即行动起来，全面落实市委、政府平安创建部署，以打造和谐阜康、生态阜康为目标，全力以赴，以创则必成的雄心壮志，科学筹划，深入落实，切实加强组织领导，强化平安创建保障，坚持 “预防为主，防治结合”的方针，严厉打击和防范违法排污行为，强化环境执法监督管理，全力推进生态环境建设，切实提高人民群众对环境执法队伍的满意度。主要从以下方面抓好了平安创建工作。

一、领导重视，齐抓共管。

我局把创建“平安单位”作为一项重要的政治任务和执政为民的实绩，局领导极为重视，始终把建设“平安单位”工作摆在工作议事日程上，充分认识到，创建“平安单位”是保障我局各项工作顺利完成的基础，也是实现全面建设小康社会目标的基本内容和重要保障。成立了局创建“平安单位”领导小组，局长任组长，成员有各科室负责人。制定了《阜康市环保局“平安单位”创建活动实施方案》，并将日常工作、单位安全保卫、车辆安全、防火、机关安全等工作具体细化，落实责任，定期检查、汇报，形成创建工作的氛围，确保“平安单位”各项工作落到实处。

二、维护稳定，落实各项工作机制

一是严格执行环保法律法规，确保本单位业务、执法工作符合法律法规的规定。二是高度重视安全生产工作，预防突发性污染事故。重点加强对化学危险品的管理，经常性开展对违法排污企业和放射性污染源以及危险化学品污染的专项清理整治行动；抓好企业环保监管队伍建设，进一步加大环境宣传力度，努力提高全民环境意识，认真组织、深入开展环境监督大检查及时发现并消除事故隐患，建立健全突发性污染事故应急措施；严格执行环境影响评价制度，认真落实建设项目“三同时”制度，依法严厉查处企业违法排污行为。三是建立健全内部矛盾纠纷排查调处制度，本单位未发生重大贡献群众体性事件、重大案件、重大灾害事故。

三、加强防范、健全内保制度

一是建立单位内部安全保卫管理制度和责任追究制度，加强日常值班和特殊敏感时期的值班工作，对要害部位如财务室加装防盗门，添置安保设备，做到防患于未然；二是加强安全检查，局里不定期科站队进行安全检查，保证各项措施的落实；三是做好各项安全防范工作，三年来本单位没有发生泄密事件，没有发生盗窃、火灾、交通等安全事故。

强化管理，建立健全各项工作制度。根据我局所工作特点，结合今年质量管理体系制定和完善了《印章管理使用规定》、《档案管理制度》、《车辆安全使用管理》、《值班人员工作职责》、《文件保密制度》等一系列工作制度。局长与各岗位层层签订目标责任书，执行一级抓一级，层层抓落实，责任追究制度。同时加强了对全局执法人员自身安全提供必要的保护措施，配备了防化服，防静电鞋等防护用品。要求执法人员文明执法、依法办事，确保执法安全。

四、履行职责，发挥职能作用

一是严格环境信访制度，积极化解污染纠纷。继续加大信访调处力度，妥善处理环境信访问题，通过接访，约访、下访，解决突出环境问题，化解矛盾纠纷，维护群众合法权益。截止目前，共解决群众反映强烈的环境热点难点问题22件，办结满意率100%。未发生越级上访环境问题。办理人大提案1件，政协提案3件。积极组织干部职工参加和收听州市纠风办举办的“行风热线”节目，听取群众反映的环保热、难点问题，并及时办结答复。组织开展中高考期间噪声整治专项行动，强化噪声污染控制和现场监督管理，及时调处噪声污染投诉，给考生和人民群众一个和谐安静的环境。二是增强环境应急反应能力。按照环境监测技术规范要求对城区大气质量、水环境、声环境以及各企业和各污染源进行监测，强化污染限期治理制度，加大环境监管力度。加强对专项工作整治的力度和突发事件的应急能力，根据区、州、市政府的统一安排对突发环境事件应急预案进行桌面推演，遇有突发事件或紧急事项，就保证24小时政令通畅，并迅速向主管副局长和局长报告，以确保辖区群众的生命财产安全。

五、加强管理，提高队伍素质

一是落实领导干部“一岗双责”的规定，二是加强对干部职工的法制教育，健全学习制度，做到有学习制度、有计划安排、有签到登记，组织学习有关法律法规、道德纪律、廉洁自律规定等，做到知法、守法、文明执法；三是提高环境安全应急处置能力，通过培训强化业务训练，提高业务技能，造就一支政治强、业务精、纪律严、效率高、作风正的队伍。

我局认真贯彻关于创建“平安单位”的有关精神，积极开展安全文明生产各项工作，落实各项制度，明确工作重点，使我局创建“平安单位”的各项工作得到了落实，确保了全局的安全。自开展活动以来，未发生各类安全事故的不安全的苗头。但我们也清醒地认识到，安全工作要“警钟长鸣”。不能有丝毫的放松，要牢固树立“安全第一”的思想。不断完善安全工作的各项措施，深化安全责任，以良好工作成绩，确保“平安单位”的创建达标。

二0一一年十一月二十一

环保局创建平安单位工作计划 篇2

一、领导重视,基础实

(一) 狠抓农机 安全管理“三级”组织网络建设。县委、县政府把“平机农机”创建工作纳入全县的重要议事日程,印发了《天等县创建全国“平安农机”示范县工作实施方案》,成立了县创建“平安农机”活动领导小组。县政府组织召开了创建“平安农机”动员大会、誓师大会,同时深入示范乡、示范村、示范户检查指导创建工作,使“平安农机”创建工作扎实有效开展。各乡(镇)政府也相应成立活动领导小组,乡(镇)、村成立农机安委会,联动推进“平安农机”创建活动。乡 (镇) 农机安全管理员、村屯农机安全协管员、义务监督员以及社会群众广泛参与农机安全监管工作,共同预防和遏制农机事故的发生。建立完善了“政府领导,农机主抓,部门协作,社会参与”的农机安全管理长效机制,形成了级级有组织、层层有责任、事事有人抓的县、乡、村“三级”平安农机创建组织网络,有力地推动了创建工作的顺利开展。

(二) 狠抓农机安全制度和责任制度的落实。一是建立完善农机安全生产责任制度,明确职责。建立健全了《天等县重特大农机事故应急预案》、《天等县农机安全管理工作联席会议制度》、《天等县农机安全生产监督管理工作制度》、《天等县农机安全监理岗位责任制度》等一系列岗位责任制度、监督制约制度、责任追究制度和工作奖惩制度。二是将农机安全生产纳入全县年度安全生产考核内容,并把县农机主管部门列为全县安委会重点成员单位进行监督管理,体现政府责任主体。县、乡(镇)、村、农机手层层签订农机安全责任状,把农机安全监管“三盯”(人盯人、人盯路、人盯车) 责任落实到乡 (镇)干部、村委干部和村农机协管员,形成当地政府与农机部门、农机安全监理机构与农机手、村委会与农机手之间一级抓一级,一级对一级负责,多级联责、多方联防的责任管控体系,确保各项工作落到实处。

(三) 狠抓农机监理经费的落实。县委、县政府对创建“平安农机”活动高度重视,在经费上给予大力支持,除了将农机安全生产工作经费、人员经费、牌证费、检验费纳入年度财政预算外,根据各季度各阶段安全生产工作要求,追加划拨专项工作经费。2011年追加农机安全专项经费5万元,2012年追加农机隐患排查经费4.5万元,2013年追加创建“为民服务创先争优”示范窗口活动经费13.6万元、追加创建“平安农机”专项工作经费25万元,共计48.1万元。

二、宣传到位,氛围浓

(一) 加强农机安全文化阵地建设。在全县13个乡(镇) 设立农机安全宣传专栏,每个乡(镇) 悬挂农机安全宣传横幅2条以上。作为示范乡镇的小山乡、都康乡、驮堪乡、天等镇等均开辟“平安农机”宣传专栏,设置农机手安全学习活动室;在全县乡村道路上,县政府设立4幅“创建平安农机示范县,促进我县新农村建设”、“创建平安农机,建设平安天等”大型户外宣传广告牌。县农机局建设总面积为200m2,包括乡村危险道路分布示意图的农机安全文化宣传阵地。县农机局、交警队、安监局三单位还共同制作56块农机安全警示牌设立于全县等级非等级公路上,营造浓厚的舆论宣传氛围。

(二) 加大宣传和培训力度。开展形式多样、内容丰富的农机安全生产宣传活动。结合农机安全文化乡村行、百万农民文明交通宣传员行动、农民工农机安全培训、文明交通义务劝导、安全生产月、农机安全知识进校园等活动,通过广播、电视、横幅、标语、图片、宣传单等多种形式,广泛宣传农机安全生产法律法规知识及“平安农机”创建活动的重要意义、目标任务和主要内容等。尤其在春播、秋收、节假日及安全生产月期间加大宣传力度。先后开展“送法下乡”、“百万农民”文艺互动晚会36场次;结合农村公益电影活动播放农机安全宣传片55场次;发放创建“平安农机”倡议书21563份;组织农机手观看安全教育警示片35场次;赠送农机安全宣传挂图1055份、赠送《广西农业机械化》杂志3055份、赠送“平安农机”知识手册5613册;到农村小学校上农机安全知识教育课23次;举办农民工农机安全知识培训12期,培训机手1200人;在“安全生产月”期间出动宣传车62辆次,宣传人员218人次,悬挂横标33条,出版宣传栏10版 , 发放安全 宣传资料12300多份。

三、重点突出,合力抓

(一) 抓好重大节假日农机安全防范工作。在正常开展农机安全生产大检查的同时,每年开展2~3次农机安全生产专项整治活动,重点查处“黑车非驾”、违章载人、超速超载、酒后驾驶等严重违章行为,做到发现一起、处理一起。在春播、五一、十一和秋收、元旦、春节等节假日期间,强化农机安全生产检查,深入乡村场院、田间地头,检查纠正违章作业行为,努力消除事故隐患。对有安全隐患的农业机械及时检查维修,确保安全运行,对未领取驾驶证、未参加年度安全技术检验及不合格的人员,立即责令其停止驾驶操作并参加培训。由于工作主动,措施有力,检查到位,全县实现了连续6年农机安全生产无重大农机事故的工作目标。3年来,累计开展农机安全联合执法行动431天,出动执法车辆906辆次,执法人员4463人次,检查各类拖拉机4016台次,查处各种农机违法行为346人(台)次,整改率为100%。

(二) 集中力量开展“打非治违”专项行动。近年来,坚持每年集中力量突击开展1~2次农机安全专项整治行动。如2010年开展拖拉机违法载人专项整治行动,2011年开展拖拉机、联合收割机牌证管理专项整治行动,2012年开展拖拉机无牌行驶,无证驾驶专项整治行动。检查期间,县安委会专门向各乡镇人民政府印发了《关于立即开展农机安全隐患排查整治工作的通知》,将农机安全隐患排查整治工作责任落实到乡镇政府一级。2013年,针对外省连续发生的几起重大安全生产事故,县政府下发了《关于加强当前农机安全监管工作的通知》,根据国家、自治区《关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案的通知》,制定了《天等县集中开展农机安全生产“打非治违”专项行动实施方案的通知》。农机、公安、安监联合执法组深入矿区、石场、农贸市场、乡村道路等重要场所,严厉打击拖拉机无牌无证,无证驾驶,未经检验作业等违法行为。农机、工商、技监等部门对全县从事农机经营销售、农机维修、农机作业服务网点进行集中清理整顿。3年来,在农机安全生产“打非治违”专项整治期间,全县累计出动执法车辆186辆,执法人员934人,检查各类拖拉机986台,补检拖拉机121台;强制无证机手培训53人,强制入户42台;责成违章机手写检讨书23份;查处农机经营销售无证无照网点5个,证照不齐网点3个,“三无”农机产品11宗。

四、管理规范,制度严

(一) 推进业务规范化建设,提升监管能力。按照农业部《农机安全监理机构建设规范》要求,大力推进农机安全监理规范化建设。县财政投入13.6万元资金,对农机安全监理业务大厅进行重新装修,设置农机监理行业标识,规范设置各种岗位和档案室、农机事故调解室,将法律依据、办事程序、收费项目、办事人员、办事结果实行“五公开”制度,严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制,设置举报投诉电话。同时,进一步强化农机安全监理装备建设,配备农机安全监理执法车辆4辆,拖拉机移动式安全检测装备1套,配置20台电脑进行理论科目无纸化考试,将农机监理检验检测、考试手段由传统化向科技化转变,在监管环节、范围、方式和手段上实现四个转变,努力强化行政执法手段。

(二) 强化源头管理,把好“三关”。一是抓好驾驶员考试关。严格执行拖拉机驾驶培训机构资质认定制度,教练员管理制度和实行考、培分离制度,严格按照《拖拉机驾驶证申领和使用规定》要求,严肃考试纪律。二是抓好拖拉机入户关。严格执行农业机械产品目录,未列入公布的型号及基本参数不符的不予入户。三是抓好拖拉机检验关。严格按照《农业机械安全运行条例》标准执行,严把检验关。3年来,农机“三率”水平不断提高,注册登记率达98%,驾驶员持证率达89%,年检率达99.7%以上。

五、工作扎实,效果好

通过积极推进县监理站行风建设,增强服务意识,积极开展农机安全监理“为民服务创先争优”示范窗口创建活动,前移服务窗口深入村屯,以热心、耐心、细心、信心、用心“五心”服务群众,到乡村办牌办证,到村屯年检审,到田头维修服务,到农户宣传知识。在拖拉机比较集中的行政村设立村级农机服务网点,开展送检、送考、送培训、送安全知识“四送”活动,减少农民家里和县城来回奔波,让农民机手得到实惠,切实为农民群众和农民机手办实事,解难事,做好事。

平安单位创建计划 篇3

为做好我局社会治安综合治理和平安单位创建工作，根据相关文件精神，努力营造长期和谐稳定的社会环境，维护社会稳定，确保人民群众安居乐业，现制定2010年创建“平安单位”工作计划。

一、指导思想

今年的平安单位建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大，十七届三中、四中全会，省、州、市有关文件、会议精神，认真落实上级党委、政府的安排部署，全面落实领导综治、平安建设责任制，全面落实各项综治、平安建设工作措施，确保局机关达到平安建设标准，促进旅游事业健康、有序、快速发展。

二、工作任务

今年平安单位建设工作，要严格按平安建设达标区标准，加强组织领导、加强督促检查、落实责任追究，确保我局达到平安建设标准。

1、严密防范和严厉打击危害国家安全的破坏活动。加强国家安全法制和相关旅游法律法规宣传教育，健全完善旅游安全应急体系、旅游投诉受理机制等，依法规范加强管理，确保我市旅游工作的安全。

2、深入开展矛盾纠纷排查调处工作。大力开展人民内部矛盾纠纷的排查调处，进一步健全完善矛盾纠纷排查调处工作网络和工作制度，及时排查解决本部门本单位的不安定因素，深入细致地做好思想政治工作，把矛盾化解在内部，解决在萌芽。对本

部门本单位发生的重大矛盾纠纷和影响社会安定的突出问题，主要领导要亲自做好工作，注意从源头上化解引发矛盾纠纷的各种因素，避免矛盾激化。

3、认真落实严打经常性工作机制。进一步健全和完善严打常效工作机制，认真开展社会治安整治，依法打击零负团费、黑导、黑社等违法乱纪行为，始终保持对违法犯罪分子的高压态势。

4、健全和完善治安长效防控体系建设。坚持“谁主管谁负责”和“条块结合、以块为主、属地管理”原则，扎实开展创建“平安单位”活动，做到创建工作组织健全、制度完善、工作落实。同时要求各涉旅企业要积极参与辖区综治委创建活动，推动打防控一体化长效工作机制的建立。

5、健全和完善突发事件应急机制。进一步健全和完善突发公共卫生事件应急机制，全面提高突发旅游安全事件应急处置能力，确保广大群众的身体健康和生命安全。

6、积极开展基层创安活动。全面落实安全生产责任制和各项安全防范措施，加强安全生产监督检查，切实做好单位办公楼院、宿舍区等防火、防盗、防爆炸、防毒、防治灾害事故工作，落实人防、物防、技防措施，确保本单位不发生重大违法犯罪案件和重大治安灾害事故。

7、继续深入开展普法工作。进一步加大普法工作力度，继续加强相关法律法规特别是卫生法律法规的普法工作，巩固和发展普法成果，促进全系统依法行政、依法行医、依法开展卫生行政执法。

8、认真做好互联网“虚拟社会”的管理工作。各单位要加强对互联网“虚拟社会”的管理，落实网络信息管理的综治责

任，确保信息网络依法有序运营。有效防范和打击敌对势力利用互联网进行的各种渗透破坏活动，依法打击网上煽动破坏、色情暴力活动。加强网上舆论的引导和分析研判工作，及时封堵、删除有害信息，不断提高发现处置、侦查打击、防范控制网络犯罪的能力。

9、开展综治法制宣传教育，推进综治法制化建设。

以综治宣传月活动为契机，以宣传建设“平安荔城”为主题，营造声势大、气势足、氛围浓的态势，使平安建设宣传活动常流水、不断线，力争在提高群众知晓率、参与率、满意率上求实破。

三、具体措施

1、加强对干部职工的法制教育，加强治安防范，建立健全内部治安管理制度，妥善处理可能引发的治安案件、刑事案件和群体性事件的发生，协助司法机关查处违法犯罪活动；

2、严格执行法律法规，确保本单位工作和生产经营等活动符合法律法规的规定；

3、为本单位开展“平安单位”工作提供必要的经费和组织保障；

4、建立人防、物防和技防相结合的防范机制，监督落实安全技术防范的实施，充分发挥安全防范措施的作用；

5、加强单位干部职工及其家属子女的教育管理，预防、减少违法犯罪。做好有轻微违法犯罪行为青少年、刑满释放和解除劳动教养人员、吸毒人员、“法轮功”练习者、流动（暂住）人口中违法犯罪前科和违法犯罪倾向人员的管理、教育和转化工作。

6、建立健全人民调解组织，积极排查调处各类民事特别是群体性纠纷，避免矛盾激化，防止民转刑案件发生。防范和及时处理本单位干部职工出现集体上访和越级上访，做好信访工作。

7、组织开展值班巡逻等工作，落实防火、防盗、防爆炸、防破坏、防诈骗等各项治安防范措施，预防和制止违法犯罪行为。

8、积极参加社区居（村）委会组织的平安建设活动和防控体系建设，并在人、财、物上予以支持。

9、单位应建立健全平安建设工作档案。

10、制定治安管理和治安防范等“平安单位”工作制度，并采取措施保证其实施。

四、工作步骤

1、第一季度：下达综治、平安建设工作计划，开展平安建设宣传活动。

2、第二季度：深入开展“平安旅游”创建活动，召开治安形势分析会，做好矛盾纠纷排查工作。

3、第三季度：根据半年旅游工作检查情况，分析治安形势，结合相关文件，深入推进“平安旅游”创建工作。

创建平安单位工作总结 篇4

今年以来，我单位在廉江市委、市政府的正确领导和市政法委的指导下，深入学习贯彻党的十八大及十七大历届全会精神，努力构建社会主义和谐社会，以平安工作作为事关本站的大事来抓，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的安全工作方针，扎实做好建设“平安单位”工作，通过安全教育，增强职工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全员关心和支持本单位安全工作的局面，从而实现切实保障单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。

一、健全机构，领导重视。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全工作的领导，我单位把安全工作列入重要议事日程，建立创建平安单位领导小组，主要领导直接抓，分管领导具体抓，办公室、保卫科等科室具体负责日常管理。做到“四到位”：思想到位、制度到位、组织到位、措施到位。

二、制度保证，措施到位。一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫 值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

三、齐抓共管，群防群治。职工安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与辖区公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果。我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作，定期分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，多年来，未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件，维护了单位和地方的稳定，四、定期检查，排查隐患。我们还对各办公科室进行详细的登记建档，特别是财务室、售票室、机房、库房和消防通道等重点部位加强日常安全管理，投入资金，安装了防盗网、防盗门，配备了灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保安全。我们还不定期开展安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保安全无事故的目标。

创建平安单位工作总结 篇5

按照区委、区综治委的部署，我单位坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的安全工作方针，通过安全教育，增强职工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全局干部职工关心和支持本单位安全工作的局面，从而实现切实保障单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。

一、领导重视，措施有力。

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全工作的领导，我单位把安全工作列入重要议事日程，主要领导直接抓，分管领导具体抓，办综治办具体负责日常工作管理。

二、制度保证，措施到位。

一是我们将安全保卫工作列入各科室的目标考核内容，签订责任书，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

三、齐抓共管，群防群治。

干部职工安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与区公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全等活动，取得了良好的教育效果。我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作，定期分析情况，多年来，未发生重大刑事案件和治安灾害事故、干部职工未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件，维护了单位和地方的稳定，四、定期检查，排查隐患。

我们还对办公室进行详细的登记建档，特别是财务、档案、公共通道等重点部位加强日常安全管理，投入资金，安装了防盗窗、防盗门，配备了灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保安全。我们还不定期开展安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保安全无事故的目标。

环保局创建平安单位工作计划 篇6

一、校园安全管理与思想政治教育的耦合

高校保卫部门的安全管理职能有丰富的思想政治教育内涵。保卫部门在安全管理时,时时处处与学生打交道,不仅了解他们的饮食起居、喜怒哀乐,而且了解他们关心的热点问题,他们的政治态度和思想倾向。这就使得保卫部门能够掌握校内许多职能部门包括思想政治教育部门都难以把握的第一手材料,可以及时施教。保卫部门工作人员往往是大学生思想政治的第一施教者。

高校保卫部门通过创建平安校园,积极争取地方职能部门的支持,依法加强对学校及周边的文化、娱乐、商业经营活动的管理,坚决取缔干扰学校正常教学、科研、生活秩序的经营性娱乐活动场所,严厉打击各类犯罪活动,及时处理侵害学生合法权益、身心健康的事件和影响学校和谐稳定的事端。在一个和谐稳定有序、安全感高的校园环境里,可以随时随处陶冶学生的情操,匡正学生行为,提高学生道德修养和思想政治素质。古今中外教育家很早就注意到环境在影响人的身心发展方面的重要意义。

高校保卫部门在对违法违纪学生的处理上,必须坚持教育为主、惩罚为辅的原则,而这个惩罚也是为了更好地教育。同时,还必须对受惩罚的学生耐心细致地做好教育转化工作,促其认识错误,改过自新。帮助教育工作是一项艰苦长期的工作,做好这项工作,帮助一个人,挽救一个人,将教育影响一大片,这也是对学生思想政治教育的一种重要手段。

二、安全法制教育与思想政治工作的耦合

安全法制教育是高校保卫部门创建安全、和谐校园的一项重要工作。对大学生进行法制教育,首先就是在让大学生做到“知法”的基础上,更好地做到“守法”和“护法”;其次,增强大学生的法制观念,细化到校园生活中,体现在大学生纪律观念的强化上。例如:2005年4月,有的大城市高校发生了部分大学生涉日游行事件。在充分肯定大学生爱国热情的同时,我们与宣传部、学生处、团委等部门联系,纷纷利用校内广播、板报、横幅等形式,进行游行示威法律常识教育,明确指出未经批准的游行示威是非法的,对维护校园稳定起到了巨大作用。

大学生是一个特殊的社会群体:生理发育基本成熟,而心理发育相对滞后;个性趋向定型,但仍有很大的可塑性;知识面较宽,但缺乏必要的社会经验,安全知识和防范意识、技能较差。对大学生进行安全教育,是为了让他们“认识社会、拒绝诱惑、远离危险、防范侵害”。对大学生进行安全常识教育,增强他们的安全防范意识和自我保护能力,从而提高大学生处理各种疑难问题和适应复杂社会的能力,是全面提升大学生思想政治素养的重要方面。在利用典型案例和相对其他部门较为熟悉的日常安全常识的优势对大学生进行安全教育和思想政治教育,保卫部门具有掌握第一手材料的优越条件。例如,根据社会治安和校园治安情况及时编印治安简报,分发到每个班中;针对节假日和寒暑假师生外出机会较多的特点,每次放假前都进行居家安全和旅游安全教育。这些教育措施的实施,使得学校在学生人数持续增加的几年里,没有发生大的治安、刑事案件。

三、安全稳定信息与思想政治工作的耦合

当前学校的和谐稳定形势比较好,学生的思想情绪相对稳定,思想主流积极向上。但是,我们对安全、和谐稳定的信息不光是停留在“居安思危”,更要从“居危思进”的角度来考虑学校稳定形势。从近年来影响学校稳定的分析来看,影响高校稳定的因素呈现出多样性、复杂性、突发性和不可预测性的特点。多样性表现在:影响高校的不稳定因素涉及到国家主权、外交、民族、刑事治安案件、校内管理等方面,如台湾局势、中美关系、中日关系等。复杂性表现在:过去的不稳定性很多是由资产阶级自由化思潮引发,现在由人民内部矛盾引发的不稳定因素在增多,敌对势力利用人民内部矛盾暗中煽动破坏。突发性和不可预见性表现在:大学生这一特定群体可能会因外部或校内发生的事件,在校园内大规模地聚集或举行持续时间较长的抗议活动,有些事情看起来不大,但如果处理不当或宣传解释不够,也可能引发事端。

高校的安全、和谐稳定信息和思想政治工作都离不开灵通的信息网络,都要不断创新,要建立和创新信息反馈及前馈机制。控制论认为前馈控制是依靠超前信息进行的控制。超前信息即未来信息,通过经验预测思想政治教育对象的变化趋势,并运用本系统各部门的功能作用,达到先前控制安全稳定信息和思想政治信息发展变化方向的目的,使我们的工作变被动为主动,变临时为平时,做到抓早抓小抓苗头。例如:在全校每个部门和每个学生班设定一名信息联络员,充分发挥信息联络员作用,使得全校安全、和谐稳定信息的上情下达、下情上报做到了点对点的对接,这样就可大大提高信息的有效性、及时性和可靠性。

四、接警救助与思想政治工作的耦合

一个时期的创建平安校园工作和思想政治工作有其时期所赋予的崭新内容。例如:目前高等教育呈现出高等教育大众化、园区高校集约化、办学种类多元化、后勤服务社会化、信息传递网络化、课余生活多样化的新特征。只有不断创新各项工作,才能增强其生命力和吸引力。以石家庄铁道学院为例,学校从1997年建立了校内“110”报警救助中心,实行24小时受理报警求助以来,每年接、处警近200次,抓获进校作案不法分子50多名,帮助教职工取住宅钥匙开门,护送危急患者去校外医院,智救轻生者,寻找丢失小孩等好人好事40多件。一旦遇到突发事件,校内“110”都能在3分钟内赶到现场,控制事态发生,确保整个校园的安全和稳定。例如:2004年一天晚上接到报警电话称,学生公寓发生了群殴事件,值班员迅速下达指令,“110”及时赶到现场,控制了局面。了解情况后,找到了双方主要人员,针对事件的起因,进行说服教育,平息了一场百人群殴事件。虽然保卫部门的人员没有经过系统的心理学培训,但在危急关头依靠生活阅历和典型案例进行说教与沟通,往往也能取得良好效果。