老好人思想的整改措施

老好人思想的整改措施（共10篇）

老好人思想的整改措施 篇1

篇一：个人整改措施 个人整改措施

一、正确认识“老好人”思想，做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动”。在日常的工作当中，要做到“重实、肯表率、敢担当”，首先要在“实”字下工夫，不断学习，增强自身的业务能力、执法水平，秉公办事，依法办事；其次要肯表率，平时注意自己的言行举止，在生活和工作当中为下属和同事做好引导和示范作用；作为党员干部要有所作为，勇于承担责任，不能如“老好人”只做对自身有好处的事情，作为党员更要冲锋在前，努力解决人民群众最关心的、最实际的的问题。

二、要加强实干精神学习，加强自身精神文明建设。缺乏创新精神、实干精神归根到底是一种精神懈怠的表现，所以日常工作当中加强理想信念教育，认真学习党的先进思想，拿出自己的精气神来、去贪求廉、去庸求进，去懒求勤，去俗求雅，始终保持奋发有为的精神状态，并且时常反省自己。

三、坚持勤俭节约、艰苦奋斗的思想，公务接待方面克服“面子”思想，杜绝大手大脚现象，并且做到公开透明。

四、严格制定学习计划，安排合理时间，对工作相关法律知识认真研究学习，提高业务能力和执法水平，同时邀请同事及领导进行监督。

五、克服工作“过得去”思想，日常工作中制定严格标准，合理安排工作事项，给予合理时间，认真对每项工作不断完善，做到精益求精。

六、认真学习党的群众路线，做到密切联系群众，尤其在卫生监督执法过程中做到想群众所想，急群众所急，认真解决关系群众切身利益的事情。在单位内部，时常与下属和同事认真交流，听取工作建议，彼此完善。篇二：整改问题方案 整改问题方案

1．学习仅限于看看文件、翻翻报纸，开会听讲，不能有的放矢的学习和深入思考。整改目标：加强学习，通过学习，不断提高理论素养和实际工作能力。整改时限：立行立改

整改措施：一是端正学习态度，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。二是保障学习时间，坚持好中心组学习制度以及县委办周二政治学习制度，并挤出时间自学。三是突出学习重点。重点学习中国特色社会主义理论体系，特别是十八大报告以及十八大以来中央、省委、市委一系列重要讲话精神和政策文件，以及业务方面的知识。

2．重部署，轻落实。对全县重要会议安排工作的落实，简单地通过向责任领导和单位下发任务分解的形式进行，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，缺乏全面把握。整改目标：紧紧围绕县委重大决策部署、领导关注的事项以及人民群众关心的热点难点问题，加大工作督查力度，做到事事有着落、件件有回音。整改时限：立行立改

整改措施：改掉工作中重部署轻落实的现象，围绕中心工作开展定期督查，围绕经济社会发展大局开展日常督查，围绕领导交办的工作及时督查，重点督查关于发展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事，做到紧急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督，确保督查质量和权威进一步提高，领导交办的事情、任务分解的工作落到实处。同时，加强对县委办公室日常制度的管理和落实。

3．下基层少，调查研究不深、不透。用走马观花代替深入调查，对所分包的白潭镇工作上主动关心的少。

整改目标：勤下基层，调研求深求细，平时多关系支持白潭镇的工作。整改时限：立行立改 整改措施：每周挤出一天的时间，到基层、企业、项目建设现场进行调查研究。加强对白潭镇工作的支持力度，尤其在蔬菜产业发展、新型农村社区建设、招商引资项目建设上加强指导。

4．会议、文件精简不力。遇到需要多部门合作的工作就成立领导小组或指挥部，造成扶办文过多，2013年仅成立、调整各类工作领导小组、指挥部达60多个。

整改目标：严格控制会议、文件数量，力争各类文件、会议比去年同期减少20%以上。整改时限：立行立改整改措施：会议数量上要精简，能不召开的会议就不召开，能合并的会议就合并，能单位副职参加的决不安排正职参加，能传达的坚决不发文件，为领导腾出更多的时间抓落实。扎实做好县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作。

5．新闻报道方面，只要是县里主要领导参加的会议和活动，都安排电视台进行报道，客观上造成了对领导活动报道多、聚焦多，对基层和民生问题宣传少、关注少的情况。

整改目标：在新闻报道上做到对县领导活动进行适度报道以便于群众监督，又不挤占基层信息和群众声音。整改时限：立行立改

整改措施：在新闻报道上，减少县领导一般调研性报道，以便腾出更多镜头和时间报道人民群众关注的民生新闻、基层新闻。

6．责任意识不强，对待信访问题，认为既有主管信访的领导，又有主管业务的领导，不愿出头，将自己的责任定位为维护县委的正常办公秩序，定位低，缺少责任感，没有从县委常委和全县全局的角度看待问题和担当补位。整改目标：提高责任意识 整改时限：立行立改 整改措施：切实强化责任意识，发挥好县委办公室综合协调作用，对份内之事不折不扣完成，份外之事主动积极，敢作敢当，敢于承担责任。每件事都不能有半点松懈、马虎，时刻保持清醒认识，敏锐观察经济社会发展过程中出现的问题和矛盾，进一步增强民生忧患意识，体会群众难处，关注群众难点热点问题，畅通群众诉求渠道。

7．整体观念不强，有部门主义思想。总认为县委办公室是全县的“司令部”、“参谋部”，工作苦，贡献大，需要特殊部门特殊对待，在干部调整、经费保障上，有时要求多给名额、多加照顾。

整改目标：消除本位主义，增强大局意识 整改时限：立行立改

整改措施：在思想上牢固树立大局意识，部门服从全局，在干部调整、经费保障等方面服从安排，不讲条件、不发牢骚，积极服从、服务全局。

8．有“好人主义”现象。年纪大了，不再像以前那样敢于坚持原则、硬碰硬了，开会讨论人事问题时，很少提反对意见。

整改目标：克服“老好人”思想，做到敢于承担责任，敢于所有作为，敢于直言。整改时限：立行立改

整改措施：一是树立正气，只要身正就不怕影子斜，只要充满正气，就能一正压百邪。二是学习批评和自我批评的艺术，在开展批评和自我批评时，既要准确客观，不带感情，点出问题，也要讲场合，注意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。三是有益于工作的话要敢说，不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢担当，不能因怕出事，而不干事。9．对文秘人才储备不力。整改目标：增加2名文秘人员 整改时限：9月20日

整改措施：精心组织，从乡镇、县直单位遴选出2名文秘人员，充实到县委办文秘队伍。10．在推动县委常委会高效运转上作用发挥不够。

整改目标：积极协调沟通，做到县委常务会会前沟通顺畅、会中服务到位、会后及时落实。整改时限：立行立改

整改措施：一是会前做好准备工作，收集好讨论的议题，做好相关文件材料准备，及时通知县委各位常委会议时间、地点、议题，使各位常委做好会议准备。二是会中服务到位。安排办公室人员发放会议议程及相关材料，并按规定做好记录。三是会后及时落实。对县委常委会上安排或决定的事项，及时进行任务分解，并掌握工作的落实情况，反馈给县委主要领导。11．对县委办工作人员管理不严格，作风纪律有待加强。整改目标：加强对县委办工作人员管理，进一步改善县委办公室的形象。整改时限：8月底

整改措施：对县委办公室工作人员加强纪律教育和约束，在篇三：作风建设突出问题及整改措施

机关作风建设自查报告及整改措施

自2010年6月以来,我局按工委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设 ”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题 :

1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

二、存在问题的主要原因 ：

一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

三、整改措施 ：

一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

老好人思想的整改措施 篇2

在黄河水院, 像邢二朋这样的先进典型并非个案。2007年8月, 水利系水利水电建筑工程专业学生韩帅兵在商丘柘城县实习时, 在黄河闸门下游河段成功救起两名儿童。勇抓盗贼的柴杉, 志愿帮扶老人并照顾留守儿童的张荣媚, 拾金不昧的郝瑶、霍卫红、程显萍……他们的事迹和品质是黄河水院人精神境界的象征和追求, 是黄河水院人践行社会主义核心价值观, 弘扬社会正能量的见证, 更是学校思想政治教育工作结下的硕果。

近年, 学校在实现办学实力跨越发展、人才培养水平大幅提升的过程中, 牢牢把握“立德树人”这一根本任务, 强化“教书育人, 德育为先”理念, 在思想政治教育工作方面, 完善工作机制, 拓展渠道和载体, 创新方式方法, 优化环境和氛围, 思想政治教育工作的针对性、实效性逐步增强, 学生的思想道德水平和文化素养大幅提升。

创新“生产育人”教育理念, 形成育人合力

黄河水院根据高职教育特点, 创新并坚持践行“教书育人、管理育人、服务育人、生产育人”的教育理念, 在教学、管理、服务和校企合作实践中形成并完善全员、全方位、全过程育人的工作机制, 形成了育人合力。学校认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》等有关文件精神, 以校企合作、工学结合教育模式探索为契机, 提出“生产育人”理念, 创新德育教育体系, 制定《黄河水院生产育人章程》。学校以校企合作建立的500余个实践教学基地为依托, 充分发挥校企合作育人的优势, 以企业文化价值理念教育为核心, 以参加职业活动和企业文化活动为载体, 充分发挥行业、企业在学校专业建设、人才培养中的积极作用, 从专业人才培养目标渗透职业素质、职业道德教育, 从企业文化价值理念的宣传教育, 从学生顶岗实习过程中的职业体验和教育管理等环节, 整合校企德育资源, 真正践行“生产育人”理念, 强化生产育人成效, 提升学生的职业道德和职业素质。

同时, 学校积极创新基层学生党团建设模式, 强化党团组织的育人功能, 构建立体化学生教育网络。为贯彻落实“以人为本”的办学理念, 学校结合校企合作、工学结合教育实际, 先后建立“黄河水院———高远路业”等多个顶岗实习流动党团支部, 积极探索“学工联合、校企互补”的组织管理和运行模式。学校还在校内建立学生公寓团组织, 实现团组织“多重覆盖、多重管理”, 从而将粗放型的管理转变为精细化的服务, 通过开展内容丰富、形式多样、具有创意的特色学习教育活动, 强化党团组织功能, 真正做到“哪里有学生, 哪里就有党团组织, 哪里就有党员、团员发挥先锋模范作用”, 在专业和社会实践中培养学生良好的道德品质和职业素质。

加强师德师风建设, 注重言传身教

师德师风建设是影响学生思想政治教育工作的重要因素。黄河水院将师德师风建设作为内涵建设的重要内容和学生思想政治教育工作队伍建设的主要抓手, 完善师德师风建设方案和工作机制, 通过开展思想理论学习教育、师德征文活动、“我的中国梦”主题教育活动、优秀教师先进事迹报告会等教育活动, 探索推行职业素养导师制、辅导员建设“十个一”工程, 完善学生思想政治教育队伍建设机制和考评机制, 加强师德师风建设, 提升学生思想政治教育工作成效。

推行职业素养导师制。2011年, 黄河水院制定《黄河水院学生班级导师制管理办法》 (试行) 并以水利系、机电系、测绘工程系、交通工程系为试点, 探索推行班级职业素养导师制, 选拔60余名有专业知识背景、社会经验丰富、责任心强的专业教师担任班级职业素养导师, 帮助学生做好学业规划和职业生涯规划, 树立正确的人生观、世界观、价值观, 提高学生的专业素养和综合素质。2012年, 职业素养导师普及全校每个班级。

实施辅导员工作“十个一”工程。2012年, 黄河水院实施“十个一”工程, 重点加强辅导员队伍建设, 规范辅导员工作。要求辅导员在工作中认真做好“十个一”工程 (每天与学生谈一次话、每周深入一次学生宿舍、每周进一次学生课堂、每两周召开一次主题教育班会、每两周撰写一篇工作博文、每月参加一次班级集体活动、每月进行一次安全排查、每学期召开一次学生座谈会、每学期撰写一篇工作总结或心得体会、每学年撰写一篇学生管理论文或工作案例分析报告) 。同时, 学校通过组织辅导员参加多种形式的培训交流活动, 提升学生工作队伍在教育管理、心理健康教育、职业生涯规划、学生事务管理等方面的能力和水平。

制定和完善政治辅导员和职业素养导师的考评机制。学校各系通过每周一次的辅导员、职业素养导师工作例会等, 对辅导员、职业素养导师工作进行评价, 评价结果纳入学校年度考核内容。校学工部每学期召开一次辅导员例会, 每年召开一次辅导员工作交流、总结会议, 开展“优秀辅导员”“十佳辅导员”评选活动, 对表现优秀的辅导员给予表彰和奖励, 从而规范、强化了辅导员和职业素养导师工作机制, 激发了他们创新工作、努力工作的积极性。

通过一系列措施, 黄河水院的教职工认真践行“四育人”理念, 在教学管理服务过程中敬业奉献、关爱学生、言传身教, 始终将学生教育和学生成长成才放在第一位, 始终坚持以高尚师德、人格魅力、学识风范教育感染学生, 教育学生“先为人后做事”, 做学生健康成长的指导者、引路人。学校也涌现出很多优秀教师———周建郑被评为全国高校教学名师、李永川被作为“弘扬三平精神, 践行教学五认真”的典范……他们的先进事迹在社会上引起了反响, 更在全校形成了精心耕耘、潜心育人、无私奉献的浓厚氛围。

打造校园文化品牌, 优化育人环境和氛围

近年, 黄河水院努力打造文化建设品牌和校园文化活动品牌, 优化校园人文环境, 挖掘校园文化内涵, 丰富校园文化活动, 突出学校的水文化特色, 传承“水利精神”。2012年, 学校获得“全国职业院校魅力校园”称号, 2012年、2013年两次荣获全国水利院校校园文化建设成果一等奖。

学校将学生思想教育融入各种实践活动, 着力打造校园文化活动品牌。已经连续举办16年的“黄河水韵”科技文化艺术节活动以及“水之韵”人文素质大讲堂活动、黄河水院道德讲堂活动、周末文化广场活动、宿舍文化节活动、“晨读晨练”活动等已成为校园文化活动品牌, 提升了学生的文化素养, 增强了实践育人成效。

注重校园文化和企业文化的融合, 培养学生良好的职业道德和职业素质。2011年以来, 学校以校企合作为契机, 邀请中信重型机械公司、中国水电十一局等63家企业的领导、人力资源专家到学校开展职业素养讲座、座谈会200多场次, 帮助学生从企业价值理念追求角度充分认识社会、认识自我, 树立正确的人生观、价值观。同时, 学校还选择100多家水电行业知名合作企业, 将其企业价值理念制作成固定的广告牌布置在校园里进行宣传展示, 以对学生的价值观念起到潜移默化的影响。

建设“足迹”校园文化景观, 以学校历史中的名人典范传承“水利人”“献身、负责、求实”的精神。2012年建成的“足迹”校园文化景观, 通过涌泉石录、国立门、名人塑像、铭志塔碑等景点, 融学校发展历史和精神文化于一体, 集中展示了学校80余年的辉煌发展历程, 体现了学校一脉相承的优良办学传统、鲜明的职业教育办学特色和科学的办学理念, 彰显学校深厚的历史人文底蕴和“继往开来自强不息”的精神。“足迹”景观中有三个对学校发展历史起到关键作用的人物铜铸塑像:创办人张钫、民国时期校长刘德润和新中国成立后重建时的校长王化云。他们作为黄河水院人精神的代表, 以其“备尝艰苦犹未悔, 历尽坎坷仍向前”的精神和魄力, 勇担重任、爱校如家、爱生如子、重师重教的强烈使命感和责任意识, 传承着他们“水利人”“献身、负责、求实”的精神。学校师生深受其精神浸润, 在工作学习过程中形成了“特别能吃苦、特别能奉献、特别能打仗”的黄河水院精神。

注重先进典型选树活动, 营造积极向上的育人环境

黄河水院注重校园先进典型的树立与培育工作。利用校园网、宣传栏、报告会、道德讲堂等载体加大对“道德模范”“文明学生”“诚信之星”“自强之星”等先进师生的宣传力度, 营造学习先进、争当典型的浓厚氛围, 用榜样的力量激发学生志存高远、成长成才。

今年, 邢二朋英勇救人的事迹发生后, 学校党委号召广大师生积极学习邢二朋同学勇敢、担当、奉献等可贵品质。邢二朋被树为黄河水院的“梦灯塔”, 现在, 邢二朋精神已成为全院师生追求和践行“关爱他人、奉献社会、提升自我”志愿精神的一种象征, 激励着更多教师和学生找到实现梦想的动力, 助力“中国梦”。随后, 学校成立了邢二朋志愿服务队, 着力打造品牌志愿服务活动, 重点开展了“红色中国梦———政策宣讲类”“民生中国梦———社会调研类”“志愿中国梦———社会服务类”“青春中国梦———就业创业类”四大类社会实践活动。万余名师生奔赴全国各地, 着力打造品牌志愿服务活动, 进一步提升了学生志愿服务活动的内涵, 弘扬传承了见义勇为的精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神, 开拓了学生的思想境界, 提升了学生的综合素质。在邢二朋精神激励下, “黄河水院好人”已形成集聚效应。

学校还建设了道德讲堂, 每月开办一次, 以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容, 与社会主义核心价值观、“中国梦”的宣教相结合, 结合学校跨越发展中涌现出的先进师生的典型事迹, 从师生中推选出先进典型, 以“身边人讲身边事, 身边人讲自己事, 身边事教身边人”为主要形式, 使广大学生通过自我熏陶、自我教育、自我提升, 洗心静心, 自觉做道德的传播者、践行者, 弘扬社会正能量, 形成良好的道德风尚。

老好人思想的整改措施 篇3

[关键词]企业思想政治工作创新改革

随着市场经济体制的建立，随着路桥改革发展的不断深入，员工利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多样化，陈旧、老套的思想政治工作方法明显不再适应现代企业发展的需要。如何适应新的形式，主动、积极地作用思想政治工作，为企业的发展创造一个和谐、协调的环境，是当前路桥企业发展的一个重要问题。近几年，宁夏路桥发展迅猛，速度十分快，尤其随着市场经济的不断深入发展，路桥企业的发展较前几年有了十分明显的进步，为了适应这种进步，企业就要不断探索新的、适应发展需求的思想政治工作模式，不断增强企业的创新能力，为路桥企业的更新、更快、更强的发展提供有力的保障。

一、以人为本，以“员工”为核心，做好思想政治工作

社会、企业发展中，人的因素是第一位的，特别是企业思想政治工作的改革与创新，首先要从“人”这一角度出发。“科学发展观实践活动”教育我们用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用优秀品质和优良作风培育人。单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式，思想工作、思想建设是企业文化建设的重要组成部分，要做好企业文化建设，首先就要做好“人”的建设，要以人为核心，以“人”为起点，做好思想政治工作，促进企业文化建设。

党务政工干部要积极学会掌握和运用赢得员工的领导艺术、管理艺术，把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到群众之中。企业要多为员工着想，多办些员工受益的事。党务政工工作不应只是浮在会议上，而要深入到员工中去，把握住员工的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要坚持面向广大党员和员工，服务于员工，在抓施工生产的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大员工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动员工为企业发展多做贡献，积极反映员工的正确意愿，解决他们的实际问题。同时，要帮助员工转变思想观念，增强改革意识。要帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。具体政策是党的路线、方针在实际工作中的体现，与员工切身利益有着十分密切的关系。员工如果对具体政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。随着医疗制度改革、社会保障制度改革、住房制度改革等一系列具体政策的陆续出台，帮助员工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的重要任务之一。

二、着重员工的素质培养，创新企业思想政治工作内容的

随着社会的发展与进步，随着现代化建设的不断变化，着重员工的素质建设也是做好思想政治工作的重要途径。

思想政治工作要紧密结合员工在思想认识和工作中产生的新问题，释疑解惑，统一思想。按照“二个代表”的要求，塑造新时期共产党员的形象，以共产党员示范作用，引导员工在为企业建设与发展付出奉献并取得相应劳动报酬过程中，树立坚定的理想信念和正确的人生观，价值观，恪守职业道德、社会公德和家庭美德；引导员工从个体意识向团队意识转变、从过于谦虚向更加自信转变、从单打独斗向相互信任合作转变、从勤劳向高效转变、从注重关系向主动竞争转变。

强化爱企、爱岗、敬业教育。企业是员工生存和发展的依赖，岗位是进步的基石。作为野外施工单位，尤其需要在施工建设过程中树立爱岗敬业、岗位成才、无私奉献、遵纪守法典型，以先进来影响、教育周围的员工，从而有力激发员工的劳动热情，保证施工生产任务顺利完成。

在项目施工过程中树立典范是做好思想政治工作的一种手段、途径，但仅仅以先进来影响和教育其他的员工，效果是有限的，要使企业要更为强大的发展，调动全体员工的工作积极性才是最重要的，如何调动全体员工的工作积极性，思想政治工作的改革与创新就是解决这一问题的方法。弘扬在生产实践中形成的以敬业精神、职业思想、职业道德为主要内容的“筑路人”精神，并使之成为广大员工自觉认同并努力实践群体意识和企业思想支柱，促进企业快速发展。

深入法制和企业规章教育。构筑市场经济框架过程中，国家原来法律法规有了较大的修改，许多新的法律法规相继出台，企业规章制度也随之进行修订和完善，要下大功夫，对员工进行普法教育和企业规章制度的普及教育，知法才能守法。引导企业员工自觉依法和按规从事，力倡员工以主人翁的态度，积极、平和的心态和文明有序的行为参与民主管理和民主监督，并善于依法行使权利、义务和维护自己的合法权益。

三、提高思想政治工作者的整体素质

作为思想政治改革与创新的主体，

“人”的问题是重中之重，做好思想政治工作，首先要解决好人的问题，特别是思想政治工作者的问题是最重要的，也是严肃的。思想政治工作者是思想政治工作的主要实施者，思想政治工作者的素质是重要的，思想政治工作者不仅要在自身素质建设过程中有所加强和提高，跟要紧跟企业发展需要，随时掌握员工思想变动，及时为处理好员工思想问题打好基础，做好铺垫。另一方面，思想政治工作者也要加强政治题论知识的培养与学习，重要的是要将理论的知识巧妙的与实践联系起来。

四、把思想政治工作渗透到企业的生产经营之中

搞好企业的思想政治工作是企业党组织的一项重要任务。企业党组织要在企业中真正发挥其政治核心作用，及时做好员工的思想政治工作。使思想政治工作深入到经济建设和改革的实践中去，从而有针对性地搞好教育和引导。要做过细的思想政治工作，研究和解决具体矛盾，使思想政治工作在理顺情绪、化解矛盾、协调关系、调动积极性方面充分发挥自己的优势。要将思想政治工作经常开展到群众中、开展到实际生活中，切实了解群众关心的热点和难点问题，结合自己的工作实际，形成不断创新的思想政治工作的方式和方法，使之更贴近实际、贴近生活，贴近员工，从而拓展充实思想政治工作的内容。

五、将思想政治工作与生产经营相结合

由于陈旧思想的作怪，致使思想政治工作同生产经营工作存在脱节的现象，但是近几年，随着精神文明建设的不断发展，企业对思想政治工作的重视程度也逐步提高。这种发展趋势是好的，但是要坚持住这种发展的良好势头，我们需要从观念上确立思想政治工作的一切活动为生产、一切活动为安全、一切活动为效益的思想。自觉把生产经营工作与思想政治工作同步研究、同步部署、同步检查，根据生产经营的进展情况确定思想政治工作在不同时期的重点。生产经营也应发挥自身优势，在开展正常生产经营活动中，及时有效地把思想政治工作注入其中，实现生产经营与思想政治工作主动配合，真正实现思想政治工作由虚变实、由软任务变硬指标，从而推进企业两个文明建设的健康发展。

特别针对宁夏路桥公司等野外施工企业，思想政治工作尤其要同生产经营活动紧密联系以来，只有将思想整治工作转化成为促进生产经营的动力，才能使生产经营活动出现良好的发展势头，生产经营情况好了，员工生活水平自然而然就有了质的提高，开展思想政治工作也就顺利了。

教师思想作风整改措施 篇4

一、思想、工作中存在的问题

1、解放思想不够，有因循守旧、自满自足的表现。认为单位就是这样的现状，有些工作没法开展，有过一天算一天的想法。

思想作风整顿个人整改措施 篇5

为把我校作风专项整治工作落到实处，切实解决我校教职工在思想作风、校风、教风、学风、考风等方面存在的问题，推进师德师风建设，营造良好、健康的育人环境，办人民满意的教育，根据上级主管部门要求，结合我校实际特制定我校工作作风整改方案：

一、充分认识开展工作作风整改活动的重要性

转变工作作风是新形势新任务的必然要求。从当前的实际情况来看，我校大部分教职工都能以高度的责任感和饱满的工作热情，充分发挥自己的工作积极性和主动性，勤奋工作，乐于奉献。但是，也应该看到，个别教职工在思想作风上还存在着一些问题。如学风不浓;工作积极性、主动性不强;服务意识和水平急待提高;办事马虎等等。这些问题如不及时加以解决，就会损害教师的整体形象。

二、组织领导

为使此项工作能扎实有效地开展，真正通过此项活动转变工作作风，促进学校各项工作，提升学校形象，特成立我校工作作风整改领导小组。

组 长：xxx

副组长：xxx xxx

成 员：各班主任、其它学科教师

三、整改目标

1、政治上坚定。通过整改，使每位教师都能做到在思想和行动上始终同党中央保持一致，起好垂范作用。

2、学习上勤奋。通过整改，树立正确的学风，使每位教师都能做到工作学习化和学习工作化，使学校始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。

3、工作上严格。通过整改，使学校工作进一步规范，效率进一步提高，确保每一项工作做到认真、认真、再认真，细致、细致、再细致。同时，不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作上有新的拓宽，取得更好的成绩。

4、作风上扎实。通过整改，进一步树立无私奉献、奋勇争先的观点，工作雷厉风行，高效务实。

5、纪律上严明。通过整改，使每位教师成为有高尚修养的人、遵章守纪的人。

四、方法步骤

这次整改活动从10月28日开始。分三个阶段进行：

第一阶段：学习提高(10月28日-10月31日)

采取集中学习与个人自学相结合。学习的主要内容有：“十不准”、教师职业道德规范、相关的法律法规等。要做好读书笔记，撰写心得体会。

第二阶段：查摆问题(11月1日---11月2日)

在学习提高的基础上，每个教职工结合自身实际积极开展批评与自我批评，着重从思想、学习、工作、作风、纪律等五个方面进行查摆问题，要查清摆透，找出原因，触及实质，并形成书面材料交学校。

第三阶段：整改阶段(11月3日-11月4日)

教师思想作风整顿个人整改措施 篇6

第四中学吕华

作风建设个人整改计划

第四中学吕华

在这次教师作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：

一、整改工作的指导思想和目标

“教师是人类灵魂的工程师，必须努力提高自己的思想政治素质和业务水平，热爱教育事业，教书育人，为人师表。”教师是学生学习的榜样，应该时刻注意自己的教风学风，虚心听取别人的意见，即时发现问题并解决问题。作为教师，还要有良好的工作作风，正确 的教育思想，从各方面都做到典范作用。

二、存在的问题及原因

1、教育理论专业知识不够透彻；学到的知识不系统、不深不透落实不到具体的教育教学行动上。

2、创新意识不够强。看待具体教学难题习惯使用网络，不善于与实际工作相结合，求新求变的意识不够强。

3、教学方法不够活。个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

4、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不 了，甚至造成误解。

三、整改的措施及时限

1、深化自己的专业知识，提高教育理论。探索新知识，改进自己的教学方法，提高专业知识的运用能力，要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高理论水平和业务能力，真正做到因材施教。

整改时限：立即整改。

2、振奋精神，务实创新。更新观念，把握时代发展要求，不断提高自身理论素养，业务水平。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息，应有孺子牛的精神，更应有千里马的风度。具备渊博的学识更应有开拓创新的意识。

整改时限：立即整改。

3、真正树立以学生发展为本教学理念。在教学中要树立良好且正确的师生关系，真正做到尊师爱生，教学相长。教师要树立时刻为学生服务的思想，面对每一个学生，并用同一个标准去对待，尊重他们的人格，使他们的身心都能健康的发展。课后，主动走进学生的 世界，和他们说说话，做做游戏……，通过各种途径来关心、爱护、走进学生。

整改时限：立即整改。

4、学会接人待物，虚心请教，积极进取。多和其他老师交往，谈心。成为朋友，团结友爱。遇到问题多看多想多问，像周围的老师请教，树立良好的道德风范。充分认识他们的优点和长处，对照找差 距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。

解放思想大讨论整改措施 篇7

根据全市统一部署，我所认真组织开展了解放思想大讨论活动，通过学习和讨论，深刻地认识到大讨论活动的重要性和必要性，在认真学习、提高认识的基础上，充分认识到只有解放思想、不断学习、不断提高、不断突破，才能适应新环境、新形势下市场管理工作的要求。结合本单位实际情况，对工作中取得的成绩予以充分肯定，同时也对存在的问题进行全面的查摆，在认真分析原因的基础上，针对工作中存在的“满”、“散”、“懒”提出整改措施。

一、加强学习，提高认识。每周组织全所人员进行一次集中学习，及时学习各级对于解放思想大讨论的重要指示精神，提高政治理论水平，对于新思想、新观念掌握深、理解透。改变以往只听不说的做法，每个人都要对学习解放思想大讨论活动进行总结，说说自己的心得体会，共同学习、共同提高。通过学习解决旧思想、旧做法，更好的做好市场的日常管理工作，跟上全市科学发展、跨越发展的步伐。

二、解决工作中存在的“满”、“散”、“懒”问题。“满”，工作满于现状，不思进取，安于现状，不求突破。要求全所同志时刻要看到自身的差距，保持清醒头脑，切实增强忧患意识。只有永不满足，不断增强忧患意识，才能清醒地看到工作中的困难和问题，才能尽快适应新形势，应对各种新挑战。“散”，不遵守

工作纪律，上班迟到早退，工作中干私事，应付差事，办事效率低。要强化大局意识，解决本位主义思想，不能遇到事情只考虑个人的得失，要站在全局的角度看问题，集体荣誉高于个人利益，树立市场发展人人有责，一切以市场的繁荣发展作为工作的出发点和落脚点。“懒”，思想懒惰，工作中不作为、慢作为、假作为，出工不出力。要切实增强争先意识，在工作上要进一步解放思想，高定位、高标准要求，要善于思考，努力学习研究那些不熟悉、不了解的工作，做工作上的全面手，胜任市场管理的任何一项工作，善于总结努力争创一流业绩，形成争先创优的工作氛围。

三、进一步转变工作作风，强化服务意识。要以市场发展为工作的中心点，改变以往重收费，轻管理的工作方式，做好服务工作。落实第一接待人制度，当事人的问题能够答复的马上答复，不能答复的落实相关政策后，第一时间告知当事人。当前食品安全已经成为社会的焦点问题，要严把市场准入关，对于不合格的商品坚决不能进入市场进行交易。工作中要做到本地人和外地人一样对待，工作中给予力所能及的帮助，对残疾人和确有生活困难的果农菜农适应给予降低收费标准。

老好人思想的整改措施 篇8

根据县局和学校干部职工思想作风整顿的总体部署，通过深入学习，我深受教育，且收获很大，进一步了提高思想认识。结合工作要求，联系自己的思想、学习、工作等实际，制定干部职工思想作风整顿个人整改方案，对照落实。

一、存在的主要问题：

1、学习意识不浓，业务学习不能长期坚持，理论素养有所欠缺。在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对理论知识的学习不够认真，理解不够透彻，对业务知识学习不够经常，观念跟不上，教研教改没有新突破。

2、工作不够深入，工作热情不高。在日常工作中存在只管自己埋头苦干，没有有效发挥集体的作用。教学方法单一，工作不够细致，对待学生不够耐心，扶优帮差工作做的不扎实。

3、不善处理人际交往。由于自己学习不够，自身建设不够重视，遇到工作中困难和不顺心的事不是冷静理性地分析主观原因，如何正确对待，如何妥善处理，而是强调客观。

4、工作疲沓，积极性逐步减弱。客观上自己存在只求过得去，不求上进，没有事业心，与其他同志相比差距也是明显的。

二、存在问题的原因。

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子还在思想上，其主要原因有以下几点：

1.放松了理论学习和思想改造，业务学习抓得不经常。从表面看来，我一直忙于工作，无暇顾及学习的事，但还是自己不会挤时间，学习也是走过场，学而不深、学而不透、学而不全、就学而学。理论学习与联系自己的思想、工作实际是不够的，因此在政治理论学习上缺乏全面性和系统性，在业务知识学习上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学习、思想改造与实际工作相脱节。

2.对待学生不善于细心辅导，缺乏和学生之间的亲和力。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业 务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

3、是精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作忙加之自命清高，导致孤独感较强。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

三、今后的整改方向

1、坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的管理理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。

2.端正思想，提高认识，加强业务学习，认真落实好教研教改，提高自己的理论素养。在工作中，自觉用高的标准来要求自己，做到在思想认识上有高度，指导工作上有新思路，在抓落实上有新举措。带头增强责任意识与服务意识，改进工作作风，进一步树立全心全意为人民服务的思想。

3.深刻反省，认真整改，加强职业道德修养，严格按照中小学教师行为规范来要求自己，爱岗敬业，踏实工作，从自身做起，从小事做起。

4、以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守，团结同事，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力提高自己的教育教学水平。

5.多与他人沟通，学会自我调节，劳逸结合，更多地参与团体活动，增进相互交流，调整好自己的工作心态，更好地服务于学生，服务于社会。

老好人思想的整改措施 篇9

尊敬的XX领导：

这次局党委组织开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。局党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解决制约林业水利事业科学发展、群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做好群众工作的能力。

根据局党委统一安排部署，我在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《党的群众----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等一系列文章文件，观看了局组织的解放军政治学院刘正斌教授所作的“为民、务实、清廉”三个视频，和党史电影《没有共产党就没有新中国》及《守望明天》。还结合具体工作，组织了钱塘江防潮宣传，小型水利工程质量监督培训，农田灌溉水利用系数测定培训等活动。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。对照检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面：

1、理论基础不高，实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。客观上强调作为单位一把手，农水、防潮、质监三块业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是对待农村水利工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。三是对有关的政策法规研究----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，深入基层调查研究面广量大的农村水利建设、钱塘江防潮和水利工程质量监督三项工作还做得不够，对这些业务工作指导和督促还不够深入，有待深化和发展。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。下县基层调研主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，对我市面上农村水利建设和小型水利工程质量管理等问题指导不够。

4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------象。如对执行接待工作的范围、标准等有时未能做到严格把关。

1、政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

解放思想第二阶段整改措施 篇10

1、加强理论学习，提高自身的思想素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，在学习时间上除了积极参加局里集中学习外，还要保证每天抽出时间进行自学；在学习内容上除了要抓紧抓好对邓小平理论和“三个代表”重要思想，胡锦涛总书记重要讲话，党的十七大精神和省委、市委主要领导讲话精神的外，加强社会主义市场经济理论的学习，加强科学技术知识的学习，加强党纪党规、法律知识的学习，在学习方法上坚持理论联系实际，结合自身工作实际认真学习，坚持用马克思主义的立场、观点和方法去观察、研究和解决新形势下出现的新情况、新问题。在实际工作中，制定出详细的政治理论学习计划，通过学习，不断用新知识、新文化来武装自己的头脑，不断提高个人政治水平，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力。`6KvPf;M.Hc1bvF [ 本 资 料 来 源 于 贵 州 学习网 党员材料整改措施 http:// ] `6KvPf;M.Hc1bvF

2、牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，勤政为民，时刻用共产党员先进性的标准来要求自己，一切出发点着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系．权为民用、利为民谋。范文网为您提供大量免费范文！多与基层群众直接接触，广泛交流，倾听群众的呼声，真正与广大打成一片。

3、增强开拓创新意识。作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，改变过去默守陈观，拘泥于老观念、老经验的思维，敢干突破常规思维，想别人之所没想，所不想，树立敢闯、敢冒的精神，提高开拓创新的精神，积极进取、求真务实，开拓创新，切实提高自己的工作能力，跟上时代潮流，适应社会变革。

4、努力做好本职工作。把“解放思想找差距、转变作风促发展”活动落实在行动上。不断改进工作作风，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。

5、“解放思想找差距、转变作风促发展”活动，对每个人来说，都是一次更新思想、更新观念，重新自我定位的大好机会，我要利用这次活动，进一步解放思想、更新观念，进一步增强责任感、压力感，为加快我县县域经济的跨越式发展做出自己的贡献！

楚雄市残联解放思想大讨论整改措施

按照市解放思想大讨论办公室要求，结合我会解放思想大讨论活动实际，我们围绕发展理念、思想观念、敬业精神、发展环境、工作作风等方面的内容，认真征求群众、服务对象和基层残联的意见，并对征求的意见进行认真梳理，查找存在的突出问题，并围绕突出问题进行调研。针对征求到的意见和建议，理事会认真研究，制定了具体可操作的整改方案。

一、梳理出的存在问题

一是学习的主动性不强，学习流于形式，理论结合实际不够；二是残联系统干部职工中存在着作风飘浮，不扎实、不深入，工作安于现状、不思进取，缺乏快发展、大发展的紧迫感、责任感和使命感的问题；三是思想不够解放，缺乏创新意识；四残联工作人员较少，加之工作用车陈旧，深入基层指导工作、调研情况不够；五是残疾人工作经费投入不够，许多工作无法开展；六是乡镇残联的编制尚未落实，人员流动大，影响基层残联的服务能力。

二、整改措施

针对存在问题，理事会通过征求科室意见，召开领导班子会议，本着有什么问题就解决什么问题的原则，制订出如下四项整改措施：

1、加强学习，不断提高干部职工的理论业务水平。

建立长效的学习机制，坚持每周周一组织干部职工学习党的有关知识，以及业务知识。通过学习，进一步坚定理想信念，加深对残疾人事业发展在构建社会主义和谐社会中的重要性认识，增强责任感和紧迫感。采用多种学习形式，真正做到学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合，增强干部职工的工作能力。

2、抓机关效能建设不放，加强机关和队伍建设 建设目标是：建一流班子，带一流队伍，建一流环境，创一流业绩，争创文明单位。为实现上述目标，我们将重新修订完善机关工作、学习以及各项管理制度。落实各项管理制度，严格规范人员行为，做到扎实工作，提高效率，开拓进取，争创一流。进一步更新观念，转变工作方法，增强创新能力。

领导班子和领导干部要善于谋大事，抓全局，在研究工作分析问题时，多从全局性的问题考虑，多从大事考虑，以做到抓纲带目。