招聘简章

2024-08-26

招聘简章（共11篇）

招聘简章篇1

招聘

给你一个飞翔的理由，我们一起实现梦

想

锅大侠招聘简章

锅大侠餐饮有限公司是一家以生产经营火锅为主营业务的大型餐饮公司。公司经过六年的市场锻炼，拥有了独特的食品创新技术，形成了标准化、规范化、程序化的现代化企业管理制度。公司创办以来，以人文而优雅的环境、专业而精湛的出品、规范而人性的服务，锁定讲究高品质生活的城市精英人群，为消费者提供更实惠、更具风味的火锅饮食文化，在郑州市场独树一帜，已发展成颇具影响力和号召力的餐饮文化品牌。公司秉承“有德者使其扬善、有能者使其用长、有才者使其得任”的用人理念。建立了公平、科学、完善的培训和晋升体系，为有志者搭建了通往成功的天桥。现洛阳旗舰店开业在即，众多职位虚位以待。欢迎热爱美食文化和对未来职业生涯有美好规划的你加盟我们！

招聘岗位任职资格

迎宾高中或中专以上学历，160cm以上，积极热情，有较强亲和

力、沟通能力和学以致用能力，有上进心，团队意识强，能

吃苦耐劳。

收银员高中或中专以上学历，限女性，熟悉电脑操作，责任心强。酒水员男女不限，一定的餐厅酒水工作经验，有较强的学以致用

能力和创新能力，有财经基础者优先录用。

咨客高中或中专以上学历，积极热情，有较强亲和力、沟通能

力和学以致用能力，有上进心，团队意识强，能吃苦耐劳

（条件优异者可适当放宽条件）

传菜员限男性，手脚敏捷，能吃苦耐劳

服务员积极热情，有较强亲和力、沟通能力和学以致用能力，有

上进心，团队意识强，能吃苦耐劳

储备干部高中或中专以上学历，热爱学习，追求上进，有团队合作

意识(同等条件下学历高者，优先考虑)

文案策划大专以上学历，一年以上相关工作经验，相关专业功底强，能熟练用电脑操作，责任心强。（条件优异者可放宽学历

要求）

办公文员大专以上学习，文秘或相近的文科专业。

仓管一年以上工作经验，工作责任心强，能吃苦耐劳，有一

定财务基础。

会计大专以上学历，一年以上餐饮酒店会计工作经验，有会

计证和初级职称，责任心强，为人正直（条件优异者可

适当放宽学历要求）

楼面领班中专以上学历，一年以上餐饮管理经验，了解餐饮文化，熟悉餐饮服务礼仪，较强的组织管理能力、沟通协调能力，应变能力、执行能力。

楼面主管大专以上学历，二年以上餐饮高层管理经验，熟悉火锅饮

食习惯，精通餐饮服务礼仪。组织管理能力、沟通协调能

力、执行能力、应变能力强

后厨领班中专或同等以上学历，一年以上厨工工作经验和管理经

验，熟悉火锅制作，有较强的组织管理、沟通协调能力，执行力强。

后厨主管大专及同等以上学历，两年以上厨房工作经验和管理经

验，了解餐饮文化，通晓火锅烹调制作及营养学知识。

组织管理能力、沟通协调能力、创新和学以致用能力强。

以上岗位，均提供食宿

领班工资1200------1800

主管工资1800------2800

其他岗位工资950-------1600

招聘时间：

面试地点：

招聘简章篇2

佩挂企业。卡森集团坚持“以人才为根本, 以高科技为依托”的发展战略, 以科技成果快速产业化为己任, 建立了省级企业技术中心, 不断加大对研发技术的投入和研发队伍的建设, 产品品质日臻完善, 新产品研发遥遥领先, 并始终保持了与国际同类产品和技术的同步和接轨。开发研制的家具革、汽车座垫革多次被评为国家和省级新产品, 凭借过硬的品质和良好的市场形象“卡森”品牌也被认定为中国驰名商标, 是目前中国皮革及皮革制品龙头企业之一。集团制革事业部汽车座垫革公司年生产各类高档牛皮家具和座垫革12000万平方英尺, 现有职工1500余人。通过了ISO9001:

2000质量管理体系、ISO14000环境管理体系认证和汽车行业质量管理体系ISO/TS16949:2000认证, 以及检测实验中心通过ISO17025认可和英国UKAS认可。目前我们主要客户有一汽大众、上海大众、中国福特、上海通用、海南马自达等汽车厂商以及宜家 (IKEA) 等。卡森秉承“上下一心, 众木成林”的理念, 公司将不断开拓创新。现诚邀各类英才加盟卡森集团制革事业部!

用工需求岗位要求如下

1、制革技术员

2、制革生产管理若干名

3、制革设备技术员若干名

4、制革环保技术员若干名

2、良好的沟通能力、协调能力和管控能力;

3、强烈的制造质量与制造效能意识;

4、英语听、读、写良好;

E-mail:yqding@sunbridgegroup.com邮编:314400

招聘简章篇3

浩华地产集团1999年成立于广州，是一家具有革新传统、富有创造力和多年房地产运作经验的全国性房地产营销策划顾问及投资开发集团，是集地产开发、营销策划及销售代理为一体的大型房地产开发集团和房地产综合服务商。2010年集团荣膺“2010CIHAF中国房地产最佳综合服务商”称号。集团下辖代理事业部、开发事业部和地产研究院。代理事业部专业从事于房地产投资顾问、营销策划及销售代理，擅长精确掌握、分析市场信息，准确地进行市场定位，把握市场脉搏，为开发商提供专业的房地产投资顾问指导，进行切实可行的房地产全程策划和强有力的销售推广。开发事业部专业从事房地产行业的投资及开发。浩华地产研究院是浩华不动产机构的研发、培训和资讯机构。

12年地产之路 90亿年销售额 80余覆盖城市 1000多名地产精英„„济南分公司由于业务发展，诚挚欢迎“敢于拼搏、善于学习、有团队精神、工作态度积极”的优秀人才加入我们的团队！现诚聘以下人员：

一、楼盘秘书

岗位职责：

1、一线售楼部工作；

2、日常来电、来客接待；

3、常规报表统计；

4、协助配合销售的顺利进行；

5、临时处理项目经理安排的其他事务性工作。

任职要求：

1、大专以上，文秘等相关专业；

2、工作认真、责任心强、有较强的服务意识；

3、熟练操作办公软件，熟悉办公室日常操作；

4、形象气质佳，大方得体，声音甜美；

5、可驻外者优先考虑。

二、置业顾问

岗位职责：

1、负责楼盘销售、客户开发与积累，并与客户业主建立良好的沟通关系；

2、为客户提供房屋买卖、贷款等相关业务全程服务；

3、负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作；

4、进行相关市场调研，为公司提出相关合理化建议；

5、积累并发展目标客户，力争达成销售目标。

任职要求：

1、大专以上学历，房地产、市场营销等专业者优先；

2、五官端正，性格开朗，优秀的沟通力、表达力和亲和力，年龄30周岁以下；

3、热爱销售工作，责任心强，有良好的服务意识；

4、有无经验均可，公司提供专业培训；

5、可驻外者优先考虑。

三、市场专员

岗位职责：

1、完成上级领导下达的任务，负责区域房产市场的开拓、调研工作；

2、按时提交周、月报表；

3、及时反馈市场信息，提出合理化建议；

4、保守商业机密。任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业；

2、吃苦耐劳，踏实肯干，有较强的沟通能力；

3、熟练操作office办公软件；

4、有房地产等相关行业市场从业经验者优先。

四、创意文案

任职要求：

1、本科学历，中文、新闻或相关专业毕业；

2、擅长语言表达，曾独立汇报方案者优先录取；

3、具有较强的文案创意能力和沟通能力；

4、工作积极主动，有较强的事业心和责任感；

5、具有1年以上策划、广告及相关工作经验，熟悉报广、户外、围挡、视频广告、音频广告及软文等多种文案撰写技巧，曾独立撰写整体营销推广方案者优先录取。

五、策划师

岗位职责：

1、监督策划助理的工作安排及进度；

2、责安排策划助理的工作；

3、策划助理的日常统计数据作出研究；

4、负责与销售经理沟通项目的各种情况及听取销售经理对销售/推广策略的意见；

5、负责撰写报告；

6、负责与发展商沟通及落实工作安排；

7、负责协助发展商与其他合作单位的谈判；

8、负责与创意部文案商讨并落实销售及推

广的策略及活动流程；并落实到书面给发展商；

9、负责与创意部文案沟通及反馈项目情况；

10、负责监察销售现场的日常情况，包括展会及活动。

任职要求：

1、本科以上学历，房地产、广告、新闻、市场营销等相关专业；

2、从事房地产策划或相关工作一年以上；熟悉房地产项目运作流程，能独立组织市场调研，独立撰写方案、报告，有1-2个项目全程策划的经验；

3、熟练操作office办公软件，尤其是excel及powerpoint，Spass等软件；

4、可以出差。

六、策划助理

岗位职责：

1、负责市场信息的收集整理；

2、协助策划主管或策划经理完成营销策划报告撰写；

3、协助策划及设计人员完成项目整合推广；

4、协助策划完成项目前期市场调研。

任职要求：

1、本科以上学历，营销类、广告类、中文相关专业优先；

2、具有深厚的文字功底和良好的创作力，能够敏锐把握市场动态和客户心理，协助编写营销报告和推广方案；

3、沟通协调能力强；

4、熟悉房地产项目运作流程，能独立组织市场调研活动；

5、有房地产策划或相关工作经验者优先。

七、平面设计师

岗位职责：

1、参与公司形象宣传的策划及推广，完成平面设计工作；

2、参与公司地产形象宣传、包装、地产销售的广告策划，负责完成平面创意设计及后期制作跟进。

3、负责公司及项目刊物，公司及项目活动的视觉宣传，资料收集，现场布置等；

4、了解公司概况与发展，了解公司项目产品；

5、提出合理化建议。

任职要求：

1、20-28岁，本科以上学历；

2、有良好的审美创新能力；

3、1年以上房产平面设计工作经验；

4、熟练掌握photoshop、Illustrator、Coreldraw等设计软件；

5、能够独立完成房地产项目者优先。

一经录用待遇从优：优于同行的优厚待遇；年终个人奖金；年终父母慰问奖金、父母体检费；浩华宝宝奶粉奖金；地产研究院的完善培训机制；公费出国旅游；五险齐全，免费提供住宿。

公司名称：广州龙浩置业咨询有限公司济南分公司

公司地点：济南市历下区茂岭山路2号普利商务中心11楼（七里河站路南）联系方式：0531-88155556/88922326 杨老师公司邮箱：haohuazhaopin@126.com 公司主页：http：//

专场招聘时间：2011年11月1日下午14:00 专场招聘地点：电教楼211

日照钢铁招聘简章篇4

日照钢铁控股集团有限公司是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧材于

一体并配套齐全的特大型钢铁联合企业，是一家民营企业。公司坐落

在山东省日照市岚山区，西临204国道、同三高速公路，南距岚山港

5公里、北距日照港35公里，铁路专用线与京沪线、京九线、陇海

线等铁路干线接轨。在山东省政府的主导下，2008年11月5日，山

东钢铁与民营企业日照钢铁分别签订了重组意向书和尽职调查方案，由山东钢铁重组日照钢铁。地理位置得天独厚，陆路、海路交通便利、淡水资源丰富。是一家具备产品优势、规模优势、地域优势、资源优

势的沿海钢铁企业。目前公司已具有板带、螺纹、线材、型钢四大产

品系列，年钢生产能力1200万吨，总资产350亿元，员工12000余

人。

招聘工种：皮带工、炉前工、污泥处理工、铸铁机工、看水工、风机工、连铸辅

助工、精整工、操作工等工种。

招聘条件：

1、男性，年满18-42周岁，大中专毕业生以机电、数控、电气、冶

金、计算机专业优先；

2、身体健康，无职业病及传染性疾病；无色弱或色盲情

况；

3、无不良记录、法律纠纷以及被公安机关通缉等。

报名手续：

1、近期一寸免冠照片四张；

2、有效身份证原件（二代）及复印件

四份；

3、户籍证明和无犯罪记录证明；

4、体检合格单（统一在钢厂医院体检,费用自理）；

工资待遇：

1、每天工作八个小时，四班三运转（上六天倒班休2天）；

2、月工

资2200—3000元/月，每月20号发放工资；

3、公司提供公寓住宿，6—7人间，宿舍有暖气、饮水机、衣柜、洗刷间等设施齐全；

4、公司有职工食堂，干净卫

生，各种口味的菜类、小吃齐全；

5、员工入厂交纳保险，转正后根据企业规定

和个人表现调薪并交纳五险；

6、厂区设施齐全（银行营业厅、邮政厅、网吧、话吧、超市、各类球场等娱乐活动场所）。

招聘简章篇5

作者:hezelvxing 来源:菏泽旅行社发布时间：12-05-30

山东中国国际旅行社计调导游招聘简章

发布日期： 2012-08-03工作地点：菏

泽招聘人数：前台接待人员,5名,导游10名,计调2名

工作年限：一年以上语言要求：普通话熟练学历：中专,高中,大专

职位职能:旅游产品销售计调,导游,前台接待人员

职位描述:

1、按照客户需求设计旅游产品、方案并进行报价，监督实施整个旅游计划和处理旅游团队在旅途中遇到的各种问题。

2、负责联系地接社或供应商、酒店、车公司、导游的成本采购工作。

职位要求：

1、熟悉旅行社计调工作流程，一年以上旅行社外联、计调工作经验。

2、口头表达能力强，外表形象较好。

3、善于把握客户心理，沟通协调谈判能力强，有较强的成本控制意识。

4、有进取心、责任心，对工作富有激情，认真细致，抗压能力强。

待遇：底薪+提成+保险(计调底薪1800元,前台接待底薪1500元,导游底薪800元)

有意面试者请将相关简历发送至2540590688@QQ.COM邮箱并附近照一张（艺术照和婚纱照除外），符合条件者电话通知面试。

山东省中国国际旅行社成立于1958年,原属省旅游局直辖的分支机构,是最早从事外事接待工作的国旅分社之一,是以招徕国际游客为主的国家一类旅行社,注册资金数千万元。山东国旅以“信誉第一、优质服务”为已任,经过几十年的发展,在美国设有独资公司,已成为省内实力较强的企业之一。

我社以经营国际旅游业务主,同时经营出入境航空客货运输、汽车出租等业务。坚持“服务第一、信誉第一”的宗旨,实施“CITS”品牌,使我们赢得了良好的信誉和较高的知名度,结识了越来越多的国内外同行和游客,创造出了较好的经营业绩,跻身全国百强旅行社以及山东省十强国际旅行社,并被太平洋亚洲旅行社协会中国分社(PATA)、国际航空协会(IATA)、中国旅行社协会(CATS)和国际会议联盟(ICCA)接纳为会员。

山东中国国际旅行菏泽分公司是经市旅游局批准、工商局注册专业国际旅行社,中国国旅联合体成员单位(经营许可证号:L-SD-CJ00004营业执照注册号:（371100000272)公司下设:团队部、散客部、计调部、财务部、企划质检部、票务中心等部门,是一家导入网络化、现代化企业管理模式的股份制公司。公司拥有一批多年从事业务管理和导游服务的工作人员,业务操作专业规范、服务周到热情、管理体系完善、经营机制灵活;与全国各地的优秀旅行社、宾馆、铁路、航空、等部门建立了密切的合作关系,并拥有自己的旅游车队及票务中心,为您提供吃、住、行、游、购、娱的一条龙高质量服务;公司可以根据客户的具体要求,量身定做适合独特需求的线路和行程,并提供全程包价服务、会展和奖励旅游、各种委托服务。

【服务项目】

◆招徕国际旅客、中国公民出、入境观光旅游,度假疗养。

◆承办各种会议、会展、商务考察、学习培训

◆销售各航空公司优惠价国际、国内机票

◆大、中、小型豪华旅游车租赁服务

◆预订火车卧铺及硬坐票

◆酒店客房预定业务

联系方式：

地址：菏泽市和平北路菏泽大剧院南100米路东,山东中国国旅菏泽大剧院营业部

电话：0530-5338333，***:(24小时值班电话)

质量监督服务热线：经理***，***

招聘简章-百泰基因篇6

武汉百泰基因工程有限公司是一家专业从事体外基因诊断试剂的研发、生产及销售的创新型高科技企业。

公司注重创新产品研发能力的建设，现拥有多名教授、留学归国者、高级工程师、博士、硕士为主体的研发团队，并以武汉大学生命科学院的技术基础与支持为依托，与武汉大学生命科学院病毒学国家重点实验室、武汉生物技术研究院、武汉大学化学与分子学院、中科院武汉病毒所等多家科研机构合作。公司已承担国家重大专项、国家863项目、湖北省科技计划研究与开发项目、武汉市发改委生物产业专项、武汉市科技局科技攻关计划项目等多个重大科研攻关项目，同时荣获东湖新技术开发区“3551人才计划”项目资助，并取得多项成果及专利。研发团队的相关研究成果已在国外著名杂志发表10余篇论文，已获得3项国家发明专利，已受理国家发明专利11项。

公司致力于病原体检测系列、病原体耐药检测系列、病毒致癌检测系列和肿瘤易感基因检测系列的体外基因诊断试剂产品研究与开发。公司的产品中“细小脲原体核酸检测试剂盒”、“细小脲原体和沙眼衣原体核酸双检试剂盒”均为国际首创的独家品种；“甲型肝炎病毒核酸定量检测试剂盒”、“戊型肝炎病毒核酸定量检测试剂盒”、“单纯疱疹病毒Ⅰ型核酸检测试剂盒”、“单纯疱疹病毒Ⅰ型Ⅱ型核酸双检试剂盒”均为国内首创专利技术保护产品；肝炎病毒系列耐药检测及结核分枝杆菌耐药检测的系列试剂产品，属于目前国际最为先进和全面的检测技术，解决了困扰众多临床医师在临床诊疗上合理选择用药的问题。

现在因公司发展需要，特诚聘以下人员：

一、研发实验员（3-5人）

岗位要求：

1、生物、医学、药学及相关专业硕士以上学历（研

二、研三优秀在校生也可）；

2、熟悉研发部的工作流程，具有相应的专业知识和专业技能；

3、较强的英文资料阅读和书写能力；

4、有较强的应变能力，责任心，良好的团队精神；

5、有新产品研发及学习经历者优先。

岗位职责：

1、负责公司新产品的开发设计、实验操作、技术优化；

2、负责新技术开发工作；

3、协助注册申报人员完成新产品研发资料的整理等工作；

4、协助临床试验人员完成部分临床试验工作。

二、技术支持（3-5人）

岗位要求：

1、男，统计、生物、医学、药学等相关专业本科以上学历（大

三、大四优秀在校生也可）；

2、熟悉分子生物学基本实验操作流程；

3、吃苦耐劳、踏实诚恳；较强的沟通、协调能力和团队合作精神；

4、有临床试验或临床项目实施经验者优先。

岗位职责：

1、从统计学角度参与临床试验方案的设计；

2、负责组织临床试验结束后的统计学分析、数据处理与统计总结；

3、负责临床试验方案和分析报告中统计部分的撰写及审阅；

4、对临床试验相关人员提供基本的统计相关培训；

5、对公司其他部门提供统计学方面的指导与支持。

三、分装及包装工（3-5人）

岗位要求：

1、生物、化学、医学、药学类大专以上学历（大

三、大四在校生也可）；

2、工作细心、认真，有责任心，思维清晰；

3、有较强执行力、应变能力，良好的团队合作精神。

岗位职责：

1、生产任务中各半成品的分装；

2、各半成品标签填写；

3、成品包装、搬运；

4、负责操作区域卫生。

四、区域销售代表：若干名

岗位要求：

1、生物、医药、市场营销等相关专业大专及以上学历；

2、相关行业或是职位一年以上工作经验；

3、具有基本销售管理、销售技巧知识，熟悉整体销售流程；

4、具有较好的沟通表达能力、自我指导和激励能力、说服和影响能力及团队协作能力。

岗位职责：

1、制定所辖市场工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，报批通过

后执行；

2、根据统计报告和市场反馈信息，预测市场销量；

3、完成重点的客户的铺货任务（主要指试剂的试用），保证市场活化，促进销售购买，与客户进行有效的沟通；

4、在指定区域内以年计划为基础，按月完成KPI上的目标；

5、在指定区域内积极增加销售数量并拓展销售品种；

6、快捷、准确并按销售经理的要求提供所有报告、数据；

7、组织建立客户档案，定时拜访客户，与客户保持联系；

8、完成领导安排的其他工作。

工作地点：湖南、湖北、安徽、山东等地。

五、实习生：若干名

岗位要求：

1、金融、市场营销、医药、生物及相关专业（本科、研究生在校生、应届生皆可）；

2、诚实、热情，较强的自制力；

3、有较好的沟通能力、分析能力及学习能力；

4、有较强的执行力、自控能力和合作能力；

5、愿意从基层做起，在学校担任过当学生干部者优先。

薪资待遇：面议，双休，签订正式劳动合同，办理五险。

面试地点：乘坐6、15、18、25、59、72、312、401、510、518、521、536、583、591、593、702、703、709、728、810、913到马家庄下车，银湖宾馆（体院）对面东亚大厦（蓝色楼）

四楼人力资源部。

工作地点：马家庄东亚大厦四楼/武大科技园宏业楼五楼

面试资料：个人简历一份、一寸照片两张、身份证原件/复印件、学生证/学历证原件/复印

件及相关资质复印件。

咨询电话：027-87506680招聘专员王小姐

公司网站：http:///

公司招聘简章篇7

岗位职责：

1、负责公司内各项制度、工作标准、工作流程等的制定及完善;

2、负责监督指导各基层项目部的工作按照标准化、规范化、程序化和专业化的要求，满足体系文件及其他相关要求;

3、负责对各基层项目部的服务品质监督、现场业务落实、及基础业务提升工作;

4、负责检查各专业岗位员工服务规范、工作状态，确保高能、有效、热情的服务。

任职资格：

1、年龄30-45岁，统招本科及以上学历，3年以上部门管理岗位相关工作背景或物业行业工作背景;

2、熟练使用WORD、PPT等软件，具有一定的文字编辑及制度梳理能力。

工作地点：xx区xx路。

岗位二：安全质量主管

岗位职责：

1、负责组织安全品质管理、安全品质检查标准等制度的拟定、检查、监督、控制及执行。

2、负责组织制定并实施安全、质量、环境体系要求下的相关奖惩考核工作;

3、负责对公司管理体系下的所有项目进行监督检查、整改跟进及服务提升工作;

4、负责公司安全及品质事故的应急预案制定及事件的处理;

5、负责公司安全网络的搭建及运转的管理工作。

任职资格：

1、男，年龄30-45岁，本科以上学历，3年以上物业管理经验,有物业客服、安全、品质方面管理工作经验;

2、具有良好的执行力、分析解决问题能力、沟通协调能力及文字编辑能力;

3、熟悉体系文件编写、内部审核和标书编制，熟悉物业项目现场安全品质检查工作的流程与方法。

工作地点：xxx区xx路

岗位三：环境主管

岗位职责：

1、负责对项目内保洁、绿化工作的检查督导，及各项工作标准及作业流程执行情况的落实;

2、负责对项目内保洁及绿化人员的专业培训、工作安排，以及人均作业面积等标准的制定及考核;

3、负责对项目整体环境卫生、绿化养护工作的管理。

任职资格：

1、男，30-45岁以下，大专以上学历，林学类相关专业，有保洁作业管理及绿化管理方面工作经验。

2、熟悉室外苗木/花卉的特性，熟悉维护流程。具有一定的理论基础知识和园林设计能力，及景观设计造型能力。

3、责任心强、工作积极主动，较强的文字编辑及表达能力;

4、有对外包方管理和作业监督的工作经验，抗压性强。

工作地点：根据公司及项目需要安排。

岗位四：办公室综合专责

岗位职责：

1、负责办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

2、负责公司和所投资企业党、工、团的管理工作，负责公司的纪检监察工作;

3、负责组织各种活动的策划;

4、起草公司通知、公告、讲话材料等各类行政类文书、文稿，报上级审批;

5、负责企业印章管理工作;

6、负责企业证照、档案、资料文件管理工作;

7、负责后勤管理工作。

任职要求：

1、35岁以下，统招本科及以上学历，行政、中文、经济等相关专业;

2、3年以上行政管理相关经验，大型企业工作经验;

3、熟悉行政管理知识，掌握行政管理相关业务技能;

4、熟悉使用办公软件，掌握档案管理知识，熟悉公司档案管理制度;

5、有较强的沟通协调能力、团队合作能力、问题处理能力、文案写作能力。

学校招聘简章篇8

一、招聘原则：坚持公开公平、竞争择优、唯才是用的原则。

二、招聘过程：应届生：应邀到我校实习考核，考核优秀者优先录用;往届生：面试，笔试，试教。

三、拟聘岗位及要求：

小学部：

1月招聘：体育教师1名(参加过全国健美操锦标赛前3名者优先);

208月招聘：语文10名(有演讲、表演、书法、编辑经验者优先)，

数学5名(综合素质好者优先)，英语5名(论文、赛课有获奖者优先)。

初中部：

年1月招聘：语文教师3名，信息学1名，政治1名;

2017年8月招聘：化学2名，英语3名。

要求：有教师资格证，专业对口,学科专业功底扎实，解题、讲题能力强;有较高教育教学管理水平，能有效组织调动学生;有良好的品格和心理素质，事业心强、敬业投入，立志在教育教学上有所作为。

四、联系方式：

学校地址：xx省xx市xxxx大道xx国道旁邮编：xxxxxxxxx

学校网址：xxxxxxxxxxxxx

个人简历投送邮箱地址：xxxxxxxxxxxxxxx@qq.com

注明应聘学部+学科+姓名(如：初中语文王小明)

xx市纪中三鑫双语学校

鑫方盛集团招聘简章篇9

因集团业务规模扩大需要，现诚聘以下岗位：

1、岗位：店面开票员

要求：

1、年龄18-25周岁，女性，身份证件齐全；

2、中专以上学历，熟练操作计算机，语言表达能力良好。

工资：适用期两个月，转正后工资1900元/月，以后每工作半年涨100元。（一年半封顶）

2、岗位：店面收银员

要求：

1、年龄18-25周岁，女性，身份证件齐全；

2、中专以上学历，会计或相关专业毕业，熟练使用计算机。工资：适用期两个月，转正后工资2100元/月。

3、岗位：数据统计员

要求：

1、年龄20-25周岁，女性，身份证件齐全；

2、中专以上学历，熟练操作计算机及应用软件，懂SQL、SERVER应用。工资：试用期两个月，转正后工资2600元/月。

4、岗位：人事行政文员

要求：

1、年龄20-25周岁，性别不限，身份证件齐全；

2、文秘或行政管理中专以上学历，有良好的文字表达能力，熟练操作办公软件。工资：适用期两个月，转正后工资2300元/月。

5、岗位：采购内勤

要求：

1、年龄20-25周岁，男性，身份证件齐全；

2、中专以上学历，熟练使用办公软件，有档案管理经验，较好的语言表达能力。工资：试用期两个月，转正后工资2300元/月。

6、岗位：录入员（储备）

要求：

1、年龄18-30周岁，男性，身份证件齐全；

2、中专以上学历，能够熟练操作计算机及应用软件。

工资：试用期两个月，转正后工资2200元/月。

7、岗位：网络管理员

要求：

1、年龄18-30周岁，男性，身份证件齐全；

2、中专以上学历，熟练操作计算机及应用软件，懂SQL、SERVER应用。工资：试用期两个月，转正后工资2600元/月。

以上岗位公司免费为员工提供食宿，实行公寓化管理，每月发放劳保用品。集团总部地址：北京市大兴区磁各庄桥南200米海鑫北路9号。

邮箱：hr-zp@xinfangsheng.com

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2014特岗招聘简章篇10

师特设岗位计划”招聘简章

发布时间：2014-05-09来源：

为了满足我区农村义务教育阶段学校对教师的需要，根据教育部办公厅、财政部办公厅文件精神，按照国家和自治区有关政策规定，现将有关事项公告如下：

一、工作原则

（一）坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“公开、公平、自愿、择优”原则。

（二）坚持编制内招聘原则。各市、县（区）必须确保在核定的中小学教职工编制总额内招聘特岗教师。招聘的特岗教师服务期为3年，服务期内纳入当地教师队伍管理。

（三）坚持“定县、定校、定岗”与鼓励引导高校毕业生到基层就业相结合的原则。招聘的特岗教师安排到农村义务教育阶段学校任教，不得随意调整。

（四）坚持有报必查、有错必纠的原则。把资格审查贯穿于特岗教师招聘工作全过程，发现弄虚作假的，一律取消特岗教师招聘资格。

（五）实施阳光操作，纪检监察部门对招聘工作进行全过程参与和监督。

二、招聘实施范围及岗位

2014年我区计划在兴庆区等24个市、县（区）和宁东管委会共招聘特岗教师2200名，其中，国家“特岗计划”1900名，地方“特岗计划”300名，招聘的具体岗位详见附表一、二、三、四。

三、招聘对象和条件

符合《教师法》、《教师资格条例》和招聘岗位要求等有关规定，政治合格、品行良好、身体健康，志愿服务农村义务教育，服从组织安排。

（一）国家“特岗计划”

年龄在30周岁以下（1984年5月10日以后出生），初中招聘全日制普通高校本科及以上应往届毕业生，小学招聘全日制普通高校本科及以上应往届毕业生和全日制普通高校应届师范类专科毕业生。往届生须具备相对应的教师资格证。

（二）地方“特岗计划”

1、定向招聘全日制普通高校往届师范类专科人员（小学教师）基本条件

年龄在35周岁以下（1979年5月10日以后出生），取得相应学科的教师资格证，宁夏户籍，全日制普通高校往届师范类专科毕业生。

2、定向招聘支教人员（小学教师）基本条件

年龄在35周岁以下（1979年5月10日以后出生），取得相应学科的教师资格证，宁夏户籍，具有大专及以上学历，在宁夏参加过支教并于2014年5月10日服务期满考核合格的三类人员。一是参加过“三支一扶”中支教人员,（含展期服务人员）；二是宁人发[2005]120号文件批复的人员；三是志愿服务山区八县及红寺堡开发区支教的高校毕业生。

3、定向招聘聘用人员（小学教师）基本条件

年龄在40周岁以下（1974年5月10日以后出生），取得相应学科的教师资格证，宁夏户籍，具有大专及以上学历，2010年12月31日在公办学校在岗任教，且具备以下条件之一者：

（1）2008年1月1日至2010年12月31日期间在设岗市、县（区）公办学校连续任教三年；

（2）2010年12月31日前在设岗市、县（区）公办学校累计任教满5年。

四、报名和笔试

（一）报名时间

2014年5月16日上午12：00至5月21日上午12：00。

（二）报名方式

采取网络自愿报名。考生登录国家特岗信息管理与服务系统网（http://tg.ncss.org.cn/）进行报名。

（三）报名要求

1、考生要按照要求认真填写报名信息，凡由于本人填报信息不真实、不完整或填写错误等原因造成的一切后果由本人承担。

2、考生要按照报名库上传相片要求上传本人近期免冠证件照。

3、考生报名结束后立即打印报名信息表一式3份，用于资格审查、笔试、面试。

4、报考定向招聘支教人员职位，在报名“优录条件”栏中填写XX年月至XX年X月在XX学校支教，不填写者视为没有参加支教服务，审核时不予通过。

5、报考定向招聘聘用人员职位，在报名“简历信息”栏中认真、详细地填写XX年月至XX年X月在XX学校教学和证明人，不按要求填写者，网上初审时不予通过。

6、正在申请2014教师资格证的考生，在报名时选择“正在申报”，资格审核时审核原件。7、2011年、2012年、2013年招聘的特岗教师和在编教师，不得报名参加。

（四）报名信息网上初审

各设岗市、县（区）教育局组织人员负责对考生网上报名信息进行初审，考生在报名结束前随时登录查看报名审核情况，报名结束后不再受理，为保证初审时间充分、及时反馈审核结果，请应聘者尽早完成网上报名度提交信息。

（五）准考证打印网上信息初审通过的考生请于6月9日登录宁夏人事考试中心网（http/）下载、打印准考证。

（六）笔试

1、笔试由宁夏人事考试中心负责组织实施。

2、笔试时间：2014年6月14日（星期六）上午9：00至11：30。

3、笔试地点：详见《准考证》，特殊情况咨询自治区人事考试中心。

4、笔试内容：包括教育基础理论和专业知识两部分。重点考察应聘人员的教师职业能力和专业知识综合水平。笔试为分学科闭卷考试。时间为150分钟，满分为300分。

5、笔试成绩查询：笔试成绩于考试10个工作日后至面试前凭本人姓名、身份证号、准考证号登录宁夏人事考试中心网站进行查询。

6、笔试成绩加分政策：（1）回族考生在笔试成绩中加5分；（2）烈士的配偶、子女加20分；（3）同一应聘者累积加分不超过20分。

（七）划定笔试成绩最低分数控制线

自治区领导小组根据笔试情况分类划定笔试成绩最低分数控制线。少数专业性强、生源少的岗位，视情况可在笔试成绩最低分数控制线的基础上，进行适当下浮。具体事项由领导小组办公室予以公告。

（八）确定参加资格审查及面试（综合考核）人员名单

按报考者笔试综合成绩（含加分），从高分到低分，以招聘岗位数1：1.3的比例确定进入资格审查及面试（综合考核）人员名单（原则上四舍五入，但招聘1人的岗位依次进入面试的应不少于2人）。参加资格审查及面试（综合考核）人员名单由自治区领导小组办公室予以公告，公告时间为3天。

五、资格审查及面试（综合考核）

（一）资格审查

1、各设岗市、县（区）教育、人社、纪检监察等部门抽调人员组成资格审查领导小组负责对考生进行资格审查，资格审查的具体时间和地点由市、县（区）教育局负责通知。

２、考生进行资格审查需提交身份证、毕业证、教师资格证、准考证、报名信息表、支教人员证明等材料的原件和复印件。

３、资格审查后由各设岗市、县（区）对审查结果进行公示，公示时间为3天。４、资格审查后出现的面试人员空额由自治区领导小组办公室按笔试综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员仍须按照以上要求进行资格审查）。

５、在资格审查中，凡发现考生不符合报考条件的，一律取消招聘资格。具体事宜由各设岗市、县（区）负责通知到考生本人。

（二）面试（综合考核）

１、面试工作按照自治区教育厅、人力资源和社会保障厅的统一部署，由各各设岗市、县(区)教育、人社和纪检监察等部门共同组织实施。

２、面试时间和地点，由各市、县（区）教育局负责提前通知到考生本人，考生应保持联系方式畅通，因联系方式不畅通而造成贻误面试的后果由考生本人承担。

３、面试（综合考核）采取结构化面试、半结构化面试、说课讲课、技能测试及实际操作等形式，重点考察招聘人员的教育教学能力，面试题目由各招聘单位自行拟定。

４、面试（综合考核）成绩采用百分制，面试合格线为60分。对面试（综合考核）成绩达不到60分的，取消招聘资格。

（三）考试总成绩的计算方法

考试总成绩=（笔试成绩[含加分]3）65%+面试成绩 35%。

（四）确定拟聘用初步人选

各设岗市、县（区）按照考试总成绩和招聘职位，从高分到低分，按招聘岗位计划1：1的比例，确定拟聘用初步人选。面试（综合考核）成绩不合格（60分以下）者不得列为拟聘用初步人选。同时将面试（综合考核）成绩连同拟聘用初步人选名单报自治区领导小组办公室。

六、体检与公示

（一）体检

1、拟聘用人员必须参加聘用体检，体检须在县级以上综合医院进行体检。体检标准参照自治区教育厅关于印发《宁夏回族自治区申请教师资格体检标准及办法》(宁教人[2014]97号)的通知的有关规定执行。

由市、县（区）教育局、人社局负责组织实施，同级纪检部门对体检工作进行全程监督。

2、用人单位或受检人对体检结果有疑问的，可以提出复检。对体检和复检中弄虚作假，不严格执行体检标准将不符合体检标准人员体检为合格的，除取消受检人应聘资格外，还要追究组织体检部门负责人以及体检医院的相关责任。

3、应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对体检不合格或因故不能应聘等情况出现的人选空缺，按考试总成绩依次递补。

（二）公示自治区教育厅、人力资源和社会保障厅根据各市、县（区）上报的拟聘用初步人选名单，汇总审核后在宁夏人事考试中心网、宁夏毕业生就业网上公示7天。公示期间,如有群众反映,经核实不宜聘用的, 一律不予聘用。

七、补录、审批和聘用

（一）补录。公示结束后，对招聘岗位报名人数不足等原因造成的岗位空缺,将由自治区领导小组办公室根据实际情况调整岗位后发布公告，组织在笔试成绩最低分数控制线上的考生中公开征集志愿，并按照以上程序和要求面试后择优补录。面试（综合考核）成绩不合格（60分以下）者不得再报名参加原报考岗位的补录。

（二）审批。各市、县(区)将拟聘用的特岗教师名单报教育厅审核后，由自治区人力资源和社会保障厅审批。

（三）聘用。由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年（含半年试用期），聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县（区）调动，不得安排到非义务教育阶段学校任教。

八、其他事项

（一）自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办成立自治区领导小组及其工作机构，各设岗市、县（区）也要成立相应的实施工作领导小组及其工作机构，负责2014年“特岗计划”实施工作。

（二）自治区纪委派驻教育厅纪检组、人社厅纪检组组成“特岗计划”招聘工作监督组，负责对特岗教师招聘工作监督，确保公正、公平，坚决杜绝徇私舞弊和弄虚作假行为发生。严格审查程序、严肃工作纪律，对在招聘过程中违反工作纪律、徇私舞弊的工作人员及其有关领导，视情节轻重，分别给予批评教育、调离招聘工作岗位或给予相应处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

（三）凡涉及到考生违纪违规行为处理，参照《公务员考试违纪违规行为处理办法（试行）的通知》（人社部发[2009]26号）和《关于从严处理公务员录用考试违纪违规行为有关问题的通知》（宁人社发[2009]92号）执行。

九、凡涉及特岗教师招聘的重大事项或本方案未尽事项，由自治区特岗计划实施领导小组研究决定。

监督电话：0951-6043632（教育厅纪检监察室）

0951-5099016（人社厅纪检监察室）

政策咨询、报名咨询：电话0951－6014099

考务下载打印准考证：电话0951－5099130 0951－5099131 0951－5099163

附件：（1）宁夏2014年实施国家特岗计划分市县区招聘中小学学科岗位分配表.xls（2）宁夏实施特岗计划分市、县（区）名额分配表.xls

（3）宁夏2014年实施地方支教特岗计划分市县区招聘小学学科岗位分配表.xls

（4）宁夏2014年实施地方定向特岗计划分市县区招聘小学学科岗位分配表.xls

5、各市县（区）资格审查联系电话.xls

自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅

退役士兵海员招聘简章篇11

一、招收职位：

厨师：负责全船人员一日三餐伙食及原料采购。

水手：在驾驶员的指导下负责操舵，协助瞭望，船靠离码头带松缆绳，开关舱，收放舷梯等。

机工：在机控室内值班，监控机控室内的仪表，维护维修机械设备。电焊工：在船上负责以不同能源完成各种金属焊接

电工：负责船上电力系统的维护与保养，以及对电气设备的的检修与更换所需零件。

船务高级白领（大专以上）：船务管理、货运管理、人事管理

二、招收条件、初中及初中以上文化程度；年龄18—35周岁的男性公民；净身高165CM以上。、身体健康，无传染病史、无精神病史、无乙肝病毒携带。3、无色盲色弱、双眼裸眼裸眼视力0.5以上；无不良记录，无纹身,有志于航海事业。、电焊工/电工需要经验丰富;电工需要电工证书,厨师需要有厨师经验3年以上,持有等级证书优先录取。、英语良好者优先录取。

三、培训时间与内容

（一）培训与时间：a厨师、电焊工：培训期20天，无实习期。b电工，机工，水手：培训期4-6个月，实习6个月（在船上）1

（二）学习内容：

1、水手：

aB01《基本安全》大约需要两个星期、B02《精通艇筏》一个星期；以上有时两个一起学共三个学期

b适任证书：《水手值班》(主要项目:模拟驾驶台操舵、信号旗识别等)《水手英语》（英语听力与会话）《水手工艺》（绳结、撇缆、高空作业、插钢丝等）学习大概三个月到四个月左右

2、机工：B01《基本安全》需要两个星期、B02《精通艇筏》一个星期，以上有时两个一起学；共三个星期

适任证书：《机工值班》（主项目：柴油机、辅机拆装及主辅机运行管理）《机工英语》《英语听力与会话》《金工工艺》（车床、钳工、焊工）学习大概三个月到四个月左右

3、厨师，电焊工：

基本英语B01《基本安全》大约需要两个星期

四、工作待遇

工作收入：普通海员初次上船4000-5000，两年以后，8000-10000.每年度有不同程度的加薪。工资按月发放；船东交纳相关保险；