苏果超市非全日制员工招聘简章

苏果超市非全日制员工招聘简章（共10篇）

苏果超市非全日制员工招聘简章 篇1

苏果超市非全日制员工招聘简章

一、招聘非全日制员工岗位：

1、收银员（）人----负责前台收银

2、理货员（）人----负责商品整理、陈列维护等初级理货作业等

3、辅助岗位（）人----主要从事装袋打包、整理推车购物篮、疏导客流、装卸、搬运等辅助性工作

4、作业岗位（）人----主要从事商品复核、分拣、装卸、搬运等工作

二、招用对象：

1、在校大中专学生

2、失业人员、下岗/内退/协保/退休人员

3、其它门店员工、厂商促销人员 ①正常班次以外有业余时间，且在业余时间从事非全日制员工不影响自己生活，自愿报名；

②服从性强，现表现良好。

三、岗位要求：

收银员、理货员、辅助岗位人员

①男，18～60周岁；女，18～52周岁。②品行端正，身体健康，服从性强。③持有食品从业人员健康证。作业岗位

①18～60周岁；

②遵纪守法、诚实守信，无不良嗜好；

③身体健康，能胜任中等强度的人力装卸、搬运货物的体力要求； ④能遵守企业的规章制度，具备较强的服从意识和工作责任心。

四、非全日制员工工资标准： 14.5 元/小时

五、应聘者需提交的相关证件：

在校大中专学生：身份证、学生证或学校证明、食品从业人员健康证或学校健康体检证明的原件和复印件及1张1寸近期免冠照片。

失业人员、下岗/内退/协保/退休人员：身份证、户口簿、就业失业登记证或下岗/内退/协保/退休证明、食品从业人员健康证的原件和复印件及1张1寸近期免冠照片。

其它门店员工、厂商促销人员：身份证、食品从业人员健康证、所在门店出具的员工或促销在职证明的原件和复印件及1张1寸近期免冠照片。

六、报名时间： 学衡路5号（新城区大型商业房）

七、报名地点：苏果超市 人事 办公室 注：所有应聘资料复印件一律不退还

苏果超市 亚东 店

2014

年 月

日

苏果超市工作小结 篇2

一、超市工作阶段

6月份因工作的需要，我到苏果超市任店面经理兼非食品经理。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。

虽然自加入了苏果超市这个大家庭，对苏果超市的人员也不很熟悉，但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业知识的学习，积极看书报文章，虚心向李店请教。一方面加强沟通了解实际情况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通，与非食品课长深入交流。在短时间内与相关主管建立了溶洽的工作关系，负起了店面经理的职责。与课长一起对非食品的人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈列作了调整，经过非食品员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。在升任非食品采购后，潜下心来，从头干起，卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求，使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触，在严格要求的基础之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下，全组员工齐心努力，非食品的进步得到了公司的认可。

店面经理负责协调各部门工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解，发现问题，消减漏洞，作一名称职的店面经理。

二、人员管理培训工作

作为一名主管，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经历、性格各不相同，如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用，在人员管理下了很大我功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。

首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。在这个基础上，有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的发展目标，确实激发员工工作的主动性与积极性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原则性的错误，决不纵容。使员工队伍从内在有动力，对外有战斗力能够产生效益。

但人是不断变化与发展的，人员的管理也会随之变化与发展，这需要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。

对员工培训也是一名主管的重要工作，通过一次次的培训与交流，自己从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了一定的成效。

三、专业知识的学习与市场把控能力的提高

超市零售业发展的潮流势不可挡，但零售业同时面临着机遇与挑战并存，自己有幸能够参与进时代最具发展的行业之中，一定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功，商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接，自己从书上的理论到日常工作中的实践，真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面，通过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度来审视市场的变化，能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。

四、不足方面与下年工作思路

俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间仅仅几年时间，具体开始超市的工作才近几月，而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体上因参与营运时间较短，操作不够自如外，具体还体现在：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次，对市场的分析预测不够透辙准确，底气不足，这是由于经验少。

面对明年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，管理水平全面提高，为公司发展奉献自身全部的能量。

苏果超市管理运营模式 篇3

苏果超市有限公司是一家集批发、配送、物流、加工、零售于一体的大型连锁企业，它以物流技术为其核心竞争力，着眼于整个公司的运作效率和效益，建立了技术密集型的大型物流配送中心，其物流软硬件方面的条件在全国连锁业遥遥领先。苏果物流配送中心的建立，使得各个门店尽可能降低了库存量，甚至实现了真正的“零库存”，同时也提高了苏果超市的议价能力，成为苏果超市近几年快速扩张的重要保证。与此同时，苏果积极推进物流配送服务的社会化，不仅增加了销售、提高了市场占有率，还通过自己的配送网络，将诚信为本、服务社会的苏果理念广为传播，为规范市场竞争秩序，维护消费者利益做出了贡献。

由于苏果物流配送中心是企业专属物流，在服务中心——成本控制——利润中心的转型发展中，物流配送中心依然扮演服务中心的角色，为门店提供配送服务仍是其主要职责。虽然苏果对物流配送中心提出了成本核算要求，但是它还没有真正成为利润中心。随着中国连锁业的快速发展，竞争日趋激烈，苏果作为有着成熟运作经验和规模经营的大型超市，在建立自身发展所需求的大型物流配送中心后，已开始考虑如何才能更加充分地利用现有的物流配送资源，实现规模经济，获取更大的社会效益。

因此，应该深入剖析苏果超市在物流配送中心的资源利用程度如何？效果如何？如何进行改进？这些改进方案对苏果未来的经营会产生哪些影响？本案例将以苏果超市物流配送中心运营为例，分析以苏果物流配送中心为代表的自建自营的企业专属物流的运营效率，以及为提高运营效率、降低运营成本，实现苏果超市物流配送中心社会化的途径和措施。

苏果超市非全日制员工招聘简章 篇4

江苏人事考试网 http://js.huatu.com/

2015江苏省农商行备考QQ群:152692380

江苏华图官方微信号：jiangsuht

为适应我行业务发展需要，昆山农村商业银行现面向社会诚聘各类人才。我行一贯坚持“人才兴行”、“以人为本”的发展战略，如果你注重开放、创新、激情、求精的应届生，请与我们携手奋进。告别校园，江苏昆山农商行就是人生的下一站!

一、招聘条件

1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信。

2、全日制普通高校国民教育系列大学本二及以上学历(不包括成人教育、自学考试、远程教育等形式)，专业要求详见招聘职位。

3、年龄不超过26周岁(1989年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1987年1月1日以后出生)。

4、身体健康。

5、同等条件下,昆山市常住户口者优先录用。

二、招聘职位、人数及要求

本次招聘员工50名。具体要求如下：

(一)综合类，35名，其中：

本科学历(本二至本一)29名(男性：20名，女性9名);硕士及以上学历6名(男性：4名，女性2名)。

(二)计算机类，15名，其中：

本科学历(本二至本一)12名(男性：8名，女性4名);硕士及以上学历3名(男性：2名，女性1名)。

三、招聘程序和方法

招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检、政审和聘用等环节。

(一)报名

1、报名方式

本次招聘统一采取网络报名形式。填写报名表、上传电子招聘、资格审查和确认缴费，均通过网络同步进行。

2、报名网址

http://campus.chinahr.com/2015/pages/jsnx/index.asp并按要求注册、报名。每个应聘者只能填报1个应聘志愿。

3、时间安排：

(1)报名时间：2014年11月7日—2014年11月20日。

(2)资格审查及初选：2014年11月7日—2014年11月22日12:00。

本行将采取面谈等多种形式进行资格审查和初选。报考者网上提交信息后可到同一网站查询是否通过审核。

(3)补报名时间：2014年11月22日12:00-16:00。

因报考专业被取消的考生，经本行通知可以在补报名时间内改报本行其他招聘单位。

(4)缴费确认时间：2014年11月24日-11月26日。

资格审查通过后，报名人员才可进行缴费，完成缴费确认后，方视为报名通过。考生可直接在缴费网站缴纳有关费用。缴费网址：http://jsnx.campustest.cn/。

本次考试考生按90元/人进行预缴费，如参加考试，则在考试结束后退还报名费用(扣除快钱退款手续费);如不参加考试，费用不予退还。

(5)准考证打印：

报名通过的报考人员，可于2014年12月3日-12月5日登陆缴费网站，下载打印准考证(届时会以短信及邮件形式通知，请注意查看)。

(二)笔试

1、笔试时间：2014年12月6日13:00-16:00。

2、本次笔试分为综合、计算机2大类，均采用机考形式。笔试内容为综合能力测试，计算机类考生另有专业加试。

3、笔试成绩公布时间另行通知。

(三)资格复审与面试

1、资格复审

根据招聘计划和考试成绩，按一定比例从高分到低分确定面试初步人选。面试前，本行对初步入围人员进行资格复审。资格复审时，需提供如下材料：

(1)2015年普通高校毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的学生成绩表、《毕业生双向选择就业推荐表》以及《普通高校毕业生就业协议》;

(2)其他考生需携带身份证、毕业证书和《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

(3)留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明;

(4)报考条件要求提供的资格证书及其他证明材料。

上述材料要求原件并提供复印件。资格复审不合格的，取消面试资格;通过资格复审的面试人员名单，统一参加本单位组织的面试。

报名材料复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。

2、面试

通过资格复审的面试人员由本行通知和组织面试。

(四)体检

本行根据笔试和面试确定综合成绩，按补员计划从高分到低分确定拟录用人员，并组织拟录用人员体检。体检不合格者，取消录用资格。空缺可按综合成绩依次替补。

(五)政审

体检合格者由本行向社会及有关高等院校了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现。

(六)聘用

体检、政审合格人员由本行按规定程序办理审批、聘用手续。不合格者取消录用资格,空缺可按综合成绩依次替补。

(五)聘用

本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。

(六)注意事项

1、本行根据考生网上提交的信息进行审核，应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2、应聘者在全省范围内只能选择一个招聘单位进行报名，请在报名前认真了解招聘职位有关说明和要求。

3、因未达到开考比例导致招聘职位计划取消的，该职位报考人员可在补报名时间内改报其他专业或招聘单位。

4、报考人员可在缴费时自行选择考点参加笔试。

5、在各招聘环节，本行会及时通知进入下一环节的应聘者，请保持通讯畅通。

五、附则：

(一)招聘工作由江苏省农村信用社联合社统一组织，具体事宜以本行网站招聘简章为准。招聘过程中的相关事宜以本行网站(/zt/2015jsnxs/

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苏果超市非全日制员工招聘简章 篇5

安徽教师招聘笔试辅导课程【面授】【网校】

2014年芜湖幼师招聘网校名师辅导课程（协议保障不过退费）安徽教师招聘冲刺密卷班上线，680元不过全退费！

招考职位数与报考人数的比例应不低于1:3(特殊情况，经用人单位申请、区人社局和区监察局核准，可放宽开考比例)，比例不足取消或减少招聘计划将提前通知报名者，报考者可在接到通知后2日内改报其它相应职位，逾期视同自动弃权。

(二)考试

1、专职教师和保育员岗位考试采取笔试与面试相结合的方式。

(1)笔试： 笔试成绩按百分制计算，从高分到低分排序，按1:3的比例进入面试。

(2)面试： 面试由区人才交流服务中心和用人单位共同组织实施。面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按4:6的比例合成为考试总成绩。

2、食堂后勤岗位采取直接面试方式。

3、具备招聘岗位条件中的“优先项”的，在考试总成绩上增加2分。

(三)体检和考核

根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考核人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。

体检和考核由区人才交流服务中心和用人单位共同组织。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准;因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

(四)公示和聘用

对拟聘用人选，公示3天，公布监督举报电话，接受监督。用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。

四、聘用待遇

工资待遇：专职教师2400元/月;保育员、食堂后勤2200元/月。按规定缴纳五险一金，免费供应中餐。

五、时间安排

6月13日公布招聘公告，6月19日完成报名(确认)，6月下旬完成笔试、面试，7月上旬完成体检、考核、公示和聘用手续。

六、监督

实行信息公开，招聘信息、考试成绩等全部在鸠江区人力资源和社会保障局网站上公布，招聘全程接受区监察部门监督。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。监督举报电话：5864837、5968330。

鸠江区人才交流服务中心

2014年6月13日

苏果超市非全日制员工招聘简章 篇6

江苏师范大学始建于1952年，主校区坐落在历史文化名城徐州市的南郊风景区。江苏师范大学是苏北地区规模最大、办学历史最长的综合性高等学府，是江苏省政府重点支持的少数高校之一，是江苏省博士点立项建设单位，教育部本科教育评估优秀学校。学校现有国家重点学科培育点1个，江苏省优势学科4个，江苏省重点学科9个，省重点实验室3个，省哲学社会科学研究基地1个，省高校哲学社会科学重点研究基地3个。

学校现有服务国家特殊需求博士点1个、一级学科硕士授权点26个，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等11大学科门类，另有教育硕士、体育硕士、汉语国际教育硕士、艺术硕士和翻译硕士等5个专业学位硕士授权点。学校是全国首批200所“有资格接受外国留学生的高校”，拥有以同等学力申请硕士学位授予权和硕士研究生推免权。学校现有在校研究生2890人。

学校秉承“崇德厚学，励志敏行”的校训，发扬“厚重笃实，艰苦创业”的校园精神，在师资队伍建设和学科建设方面取得了长足的进步，学校现有专任教师1390名，其中，教授205名（含博士生导师37名）、副教授434名，博士学位教师446名。长江学者特聘教授1人，江苏特聘教授2人。双聘两院院士3人、中国社科院学部委员1人、长江学者及国家“杰青”人才21人。先后有7人获得“全国先进工作者”“全国五一劳动奖章”“全国模范教师”“全国优秀教师”等荣誉，33人享受国务院颁发的政府特殊津贴，4人入选教育部“新世纪优秀人才”支持计划，9人获得“江苏省有突出贡献的中青年专家”称号，3名教师为江苏省“双创计划”引进人才，9人为江苏省“六大人才高峰”培养对象，3人获得“江苏省高校教学名师”称号；5人为省政府“333高层次人才培养工程”中青年科技领军人才、64人为中青年科学技术带头人；47人为省“青蓝工程”中青年学术带头人、69人为优秀青年骨干教师。有省“青蓝工程”优秀学科梯队3个、科技创新团队3个，江苏省高校优秀科技创新团队2个。

学校科研氛围浓郁，学术成果丰硕，最近5年，学校获得各级各类纵向科研项目700项。其中国家基金项目182项，国家社科基金重大项目4项、重点项目4项，国家自然科学基金重点项目1项；获得包括教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术、人文社会科学）、教育部全国教育科学研究优秀成果奖、江苏省哲学社会科学优秀成果奖、江苏省科学技术奖在内的部省级以上科研奖励近60项。

二、招生规模

2014年我校计划招收全日制硕士研究生840名左右，其中学术型硕士研究生560名左右，专业学位研究生280名左右。专业目录中所列招生人数为2013年实际招生数，2014年的招生人数将根据教育部下达的规模指标和合格生源数等情况进行调整。

三、报考条件

1.中华人民共和国公民。

2.拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。

3.身体健康状况符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》规定的体检要求。

4.考生必须符合下列学历等条件之一：

（1）国家承认学历的应届本科毕业生；

（2）具有国家承认的大学本科毕业学历的人员（自考本科生和网络教育本科生须在报名现场确认截止日期（2013年11月14日）前取得国家承认的大学本科毕业证书方可报考）；

（3）获得国家承认的高职高专学历后满2年（从高职高专毕业到2014年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合我校根据培养目标对考生提出的具体业务要求的人员；

（4）国家承认学历的本科结业生和成人高校（含普通高校举办的成人高等学历教育）应届本科毕业生，按本科毕业生同等学力身份报考；

（5）已获硕士、博士学位的人员；

（6）在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。

5.报名参加教育硕士中的教育管理专业学位研究生招生考试的人员,除满足以上条件外还需大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；或获得国家承认的高职高专学历后，有5年或5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员；或已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。

6.我校具有开展推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生（以下简称推免）工作资格，凡按规定可接受应届本科毕业生报考的学科（类别）、专业（领域）均可接收推免生。被接收的推免生（包括“农村学校教育硕士师资培养计划”的推免生）须在国家规定的全国硕士研究生招生考试报名时间内进行网上报名并到报考点办理现场确认手续，且不得再参加全国统考。

四、报名

报名包括网上报名和现场确认两个阶段。应届本科毕业生原则上应选择就读学校所在省（区、市）的报考点办理网上报名和现场确认手续；其他考生应选择工作或户口所在地省级教育招生考试管理机构指定的报考点办理网上报名和现场确认手续。

考试科目为872素描、875图形创意的考生必须选择我校报考点（3218江苏师范大学）报名。

（一）网上报名

报考2014年硕士研究生一律采取网上报名。网上报名技术服务工作由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心负责。

1.网上报名时间

2013年10月10日―31日每天9:00-22:00（逾期不再补报，也不得再修改报名信息）。

网上预报名时间：2013年9月25日至9月28日每天9:00-22:00。

2.网上报名流程

考生登录“中国研究生招生信息网”（公网网址：http：//yz.chsi.com.cn，教育网址：yz.chsi.cn，以下简称“研招网”）浏览报考须知，按教育部、省级教育招生考试管理机构、报考点以及报考招生单位的网上公告要求报名，凡不按要求报名、网报信息误填、错填或填报虚假信息而造成不能考试或录取的，后果由考生本人承担。在报名期间，考生可自行修改网报信息。

3.注意事项

（1）考生考前只填报一个招生单位的一个专业。待考试结束，教育部公布考生进入复试基本分数要求后，考生可通过研招网调剂服务系统了解我校的.生源缺额信息并根据自己的成绩再填报调剂志愿。

（2）以同等学力身份报考的人员，应按我校要求如实填写学习情况和提供真实材料。

（3）考生（含推免生）要准确填写个人信息，对本人所受奖惩情况，特别是要如实填写在参加普通和成人高等学校招生考试、全国硕士研究生招生考试、高等教育自学考试等国家教育考试过程中因违规、作弊所受处罚情况。对弄虚作假者，我校将按照《国家教育考试违规处理办法》和《2014全国硕士学位研究生招生工作管理规定（暂行）》进行处理。

（4）报名期间将对考生学历（学籍）信息进行网上校验，并在考生提交报名信息三天内反馈校验结果。考生可随时上网查看学历（学籍）校验结果。考生也可在报名前或报名期间自行登录“中国高等教育学生信息网（网址：www.chsi.com.cn）查询本人学历（学籍）信息。

未通过学历（学籍）校验的考生应及时到学籍学历权威认证机构进行认证，在现场确认时将认证报告交报考点核验，在招生单位核查报名信息时，将认证报告交招生单位核验。

（5）已被我校接收的推免生，不得再报名参加全国硕士研究生招生考试。否则，将取消推免生资格，列为统考生。

（6）现役军人报考按照相关规定办理。

（二）现场确认

所有考生(含推免生)均须到报考点现场确认网报信息，并缴费和采集本人图像等相关电子信息。

1.现场确认时间

2013年11月10日至11月14日。逾期不再补办。

2.现场确认程序

考生持本人第二代居民身份证、学历证书（普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高校学历教育应届本科毕业生持学生证）和网上报名编号到报考点指定的地方进行现场确认，缴纳报考费并采集本人图像等相关电子信息。

自考本科生和网络教育本科生须凭已经取得的国家承认的大学本科毕业证书方可办理网上报名现场确认手续。

未通过网上学历（学籍）校验的考生，在现场确认时应提供学历（学籍）认证报告。

苏果超市非全日制员工招聘简章 篇7

历史悠久，专注考研，科学应试，严格管理，成就学员！

北京师范大学2011年双证全日制教育硕士（珠海项目）招生简章

为了更好地适应珠海及珠三角地区经济社会发展和基础教育领域对高层次专门人才的需求，2011年我校拟在学科教学（语文）、学科教学（数学）、心理健康教育、教育管理四个专业领域，主要面向珠海及珠三角地区培养教育硕士【以下简称：教育硕士（珠海项目）】120人。

凯程2014全日制教育硕士保录班全部录取, 艺术生王天q同学成功录取到浙师大,她是典型的英语薄弱,跨专业考生,在凯程基本保录班成功将她送入浙师大, 更有大量的考生考入全国各大师范学院,可以说,80%的录取学生都是凯程学员。全日制教育硕士由徐影团队负责教研，试听课程在凯程网站有公布，依托教育硕士资源，凯程历年押题命中率100%，实力决定凯程学员的成功。

欢迎有志于从事基础教育领域教育教学工作的考生报考！

一、总体说明

教育硕士（珠海项目）的所有考生均须参加2011年研究生招生全国统一考试。录取后学籍属于北京师范大学，学习、生活地点在北京师范大学珠海分校（网址http://）查询，请及时关注。

2．准考证由考生自行在报名系统中下载打印，我校不再寄送。“初试成绩单”和“复试通知”由考生自行上网查询并下载，我校不再给考生寄发书面通知。

公司招聘简章 篇8

德邦物流股份有限公司是国家5A级综合服务型物流企业，专业从事国内公路运输和航空运输代理，现位居全国前三甲。公司总部设在上海，截止2011年9月5日在全国31个省、市、自治区下设营业网点1500余家，拥有运输车辆4600多台、员工27000多人，网络遍及国内550多个城市和地区。

公司始创于1996年9月，十余年来，德邦秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，重品牌、讲诚信，以每年60%的发展速度在中国物流行业迅速崛起。2006年，德邦被中国物流协会评为“中国物流诚信企业”；2007年公司获得“广东省服务行业100强”荣誉称号；2009年，公司获得“全球十大网商荣誉称号。

德邦物流志在成为中国人首选的国内物流运营商，公司以“为中国提速”为使命，凭借一流水准的运作体系和持续完善的服务网络，竭诚为广大客户提供安全，快捷、专业的服务。

德邦物流官方网站：http://

专科校园招聘岗位设置 营业员

一、工作职责

1、接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签；

2、到达货物自提办单、联系客户送货、请车等；

3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务；

4、货物出险时，协助客户办理保价理赔；

5、执行6S，树立部门店面形象；

6、部门日常情况录入，数据统计等。

二、岗位要求1、2012届全国统招专科应届毕业生，专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑。

2、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；

3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。

三、薪资待遇及福利：

1、实习期间60元/天。连续实习满4个自然月之后，直接享受试用期工资待遇，可参加公司转考试，通过后且拿到毕业证签订正式的劳动合同，无须试用期。

2、试用期2个月，试期工资：基本工资1500+300元食宿补贴+50元全勤奖+绩效奖金（浮动）+其它奖励

转正后工资：基本工资1700+300元食宿补贴+50元全勤奖+绩效奖金（浮动）+其它奖励

3、住宿：公司协助解决，部分提供员工宿舍。

4、福利：享受国家规定的法定节假日、社会保险等，公司提供亲情1+1，家庭全程无忧，集体婚礼，月饼到家，互助基金，聚心基金等公司特 色福利。

备注：现场将收取简历和进行笔试，请同学带好个人简历及中性笔一支。

招聘时间：2011年10月26日星期三上午9点

校园招聘简章 篇9

一、公司简介

广东恒兴集团有限公司是一家主营水产养殖、水产品深加工，兼营饲料机械、鱼粉生产、房地产开发，参股金融和港口业务的大型民营企业集团，现有下属企业20家，员工6000多人，总资产20多亿，年产值30多亿。恒兴集团先后被评为“农业产业化国家重点龙头企业”，“国家级高新技术企业”，恒兴商标被评为“中国驰名商标”。恒兴集团连续多年被权威机构评为“中国最佳雇主企业”称号等荣誉。

广东恒兴饲料实业股份有限公司是一家集种苗繁育、饲料产销、水质改良制剂、进出口贸易于一体的大型股份制企业。旗下拥有28家企业，遍布广东、广西、海南、江苏、浙江、福建、吉林等地区及越南等东南亚国家。公司被评定为中国饲料行业前十强企业，多个产品荣获“中国名牌产品”，其中特种水产饲料销量连续多年位居行业第一；虾料、蟹料销量位居全国第一；畜禽料销量位居粤西地区第一。

二、岗位：财务管理3人

三、应聘要求

1、热爱“三农”事业；

2、具坚韧的个性品质，能吃苦耐劳；

3、为人正直诚信，良

良好的学习能力。好的职业操守；

4、良好的沟通及协调能力；

5、四、薪酬福利

薪酬理念：基于外部市场，以职位价值和胜任能力为基础，以绩效为导向的薪酬体系。对外具有竞争性，对内具有相对公平性。

薪酬结构：基本工资+绩效工资+各种津贴/补贴+年终奖

社会保险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+补充商业险

带薪假期：法定节假日+婚假+产假+病假+年休假

福利：通信补贴＋交通补贴＋健康体检＋节日津贴＋员工旅游„„

有意向的同学请于10月27日前将电子简历（主题注明应聘单位，以附件形式发送电子简历，不按以上要求发送一概不处理）发送至cy05kjx@163.com（会计学院就业专用邮箱）。过期不侯！

会计与审计学院

招聘简章(标准) 篇10

招聘简章

1.公司简介：

2.工作地点： 3.工作岗位： 4.招聘人数： 5.工作条件：

5.1 工作环境：

5.2 工作服装：

5.3 工作时间：

6．招聘要求：

6.1 年龄：

6.2 性别：；

6.3 学历：

6.4 身体条件：

6.5 必备证件：本人有效身份证，毕业证书或学历证明。7．薪资福利制度：

7.1 基本工资：1450元(上海)/月以上；

7.2 生产线操作奖金：

元/月；

7.3 绩效奖金：

元/月，根据实际表现浮动；

7.4 加班费以1450元为计算基数，每天加班部分按规定计发加班费；

7.5 夜班津贴：

元/班；

7.6 发薪日：每个月的日，若遇国定节假日或双休日则提前致最近一个工作日；

7.7 餐费补助：

7.8 住宿补助： 7.9 社会保险：

8、用工形式：

注：应聘人员须提供年内的体检证明，面试合格者将与劳务公司签订劳动合同，以派遣用工的形式致本公司服务。

上海