孕产妇系统管理定义

孕产妇系统管理定义（共8篇）

孕产妇系统管理定义 篇1

今天我非常高兴，第四次站在这个讲台上，与大家共商三医院发展大计。每次来三医院，都感到振奋，感到高兴，因为每次都有新发现，都有新发展。三医院广大干部职工忘我的牺牲精神，为南昌卫生事业、南昌人民健康做出了重大贡献，我代表局党委，向三医院全体员工及支持你们的家属们表示衷心感谢！

今天，我们在这里召开“大力发展乳腺专科医院动员大会”，这个会开得很好。南昌各项事业都得以发展，卫生事业也取得了骄人成绩，全国新一轮医改正式启动，卫生事业进入关键、重要转折时期，南昌卫生事业如何总结经验，开创未来，希望大家认真研究规划。刚才崔院长就三医院尤其是乳腺专科的历史、现状、未来做了全面的总结、规划，雷秋模主任代表乳腺专科做了非常好的表态发言，雷老一生从事乳腺专科临床和研究，最大心愿就是看到三医院成为全国著名乳腺专科医院，这也是三医院人的心声。今天参会的有乳腺专科医务人员，全体中层干部，局里我和宋局长、丁局长也来参加，相信，这次会议是三医院走向辉煌的良好开端。乳腺专科品牌如何建设，需要三院人共同努力，我谈一些想法，仅供三医院人参考。

一、认清形势 统一思想 抓住机遇 做优做强

卫生事业从新中国一穷二白基础上发展起来，为人民健康做出了重要贡献。“文革”到党的十一届三中全会期间走了点弯路，医学发展受到影响，十一届三中全会到新一轮卫生体制改革时期，由于经验不足和认识上的误区，一定程度上影响了卫生事业的发展。这些年，医院环境、医疗设备、医疗技术都有改善，百姓却怨声载道，最大意见是看病难和看病贵。新一轮医疗改革全面铺开，医改的中心是以人为本，要从关心群众切身利益入手，深入思考。“文革”前及期间，不论你有否工作，在农村还是城镇，医疗费用或多或少都有报销，经济高速发展了，群众意见却越来越大，不得不让我们认真分析其原因。我刚来卫生系统不久，查阅过资料，全国仅有10%左右的人有一定的医疗保障，随着物价上涨，高新设备和技术的引进，医疗成本的提高，人们医疗费用负担加重，矛盾越来越大。医院都希望建在大城市，医疗资源分布、投向不合理，导致农民看病难。近年来，国家站在科学发展的角度，加大了卫生的投入，加强社区卫生建设、农村卫生建设、公共卫生建设，医疗资源配置趋于合理。新型农村合作医疗、城镇居民医疗保险、职工医疗保险、社会医疗保险，形成了低水平、广覆盖的社会医疗保障体系。新农合报销比例达40—60%，城镇居民、职工报销比例达80%，公费医疗达90%。随着新医改的推进，国家对医疗投入的增加，百姓医疗有保障。人民生活水平的提高，对健康的关注度也随之提升，群众医疗需求增加，所有医院就诊病人都在增加，病人还会越来越多，这是医院发展的极好机遇。

市委市政府在朝阳新区建设中，划拨120亩地给三医院建分院，是新中国成立60年来的首次，目前，没有哪家市级医院有这么大的面积。大环境的变化对所有医院都是机遇，不抓住机遇，就是历史的罪人。不进则退，慢进也是退。为应对医疗需求，各大医院都相继改善住院环境，条件改善对医院的发展无疑是巨大的帮助。你们做了大量工作，重大的贡献，如果三医院仅仅是利用现有空间，就没有大的发展，大手

笔才能挥就大文章，才有可能大发展。因此，三医院迎来了一次发展的大好机遇，会掀开三医院发展的新

篇章，驶入快速发展的康庄大道。

二、明确目标 准确定位 打造优势 树立品牌

给了政策、给了地，新院区怎样建？建怎样的医院？是重大而神圣的任务，要重点思考。我想，现在医院竞争象企业一样，非常激烈，各家医院条件都得以改善，竞相购买先进设备，引进先进技术，引进人才，利用各种手段吸引病人。有否可能，把朝阳院区建成全市一流医院、全省品牌医院、全国著名乳腺专科医院，你们去斟酌。病人越来越多并不一定要到你们三医院来，民营医院在进入南昌市场，一附院、江西医院分别在小蓝区、红谷滩购置了地，洪都中医院在红谷滩置地54亩，都在谋发展。现在病人选择医院的权利越来越充分，选择技术、服务、环境最好的医院。要做就要做到最好，一张白纸可以画最新最美的图画，设计效果图你们看了没有，与你们现在的医院比是什么样的感觉？建全市一流医院，全省乳腺品牌医院，什么是品牌医院？就是只要说到三医院就会联想到乳腺专科是最棒的，看乳腺病一定要到三医院去，是患者的首选，否则就不叫品牌医院。建全国著名乳腺专科医院，给大家留点想象空间，就是在全国有影响，排得上号，有位置，在全国学术会上有席位，同仁认可，群众知道。一定要定准方向，找准定位，医院建设除硬件设施外，关键要有内涵。我给三医院的定位就三句话：建全市一流医院、全省品牌医院、全国著名乳腺专科医院。准不准、对不对你们去斟酌，但我希望达到这一要求。今后的竞争靠技术、服务、管理、环境。

新院区如何建设，我提三点要求：

1、要高起点规划。按照创一流、创品牌的标准规划、设计和建设，从基建工程、布局开始都要一流。最近在调整设计方案，市委市政府领导都很关心，胡市长、余书记、罗市长都亲自在看设计方案。设计的好不好决定着今后建设水平，希望少留点遗憾，争取50年100年不落后。设计既要有现代风格，又要融入三医院的历史，突出自身特色，做到与众不同，外形、环境、功能、布局、色彩都要一流。除了设计和建设一流外，更关键、更重要的是人才队伍建设一流。需要多少人？需要哪些人？需要怎样的人？人在哪里？如何组成？“十年树木百年树人”，人才问题现在就要精心思考，高标准规划。新建的医院是一流的，进驻的人也要是一流的，不要脏脚穿新鞋，穿新鞋走老路。能否成为一流的医院、品牌医院、著名医院，关键看进去的人是否一流，当然人才还要与还设备、技术、管理有效整合。医生、检验、护士各级各类人员水平都要高，所以，人才队伍建设是全员的事。乳腺专科建有1个研究所，7个研究室，不错!百姓对医疗的要求越来越高，医学领域还有许多新问题、未知问题需要我们去研究。研究所、研究室都要紧盯国际国内学术前沿，有计划地开展学术研究，每年都要有新成果应用于临床，只有不断研究新问题，才能不断解决问题，丰富学术内涵，提高技术水平，提升学术地位，满足群众需求，否则就没有进

步，没有发展。

新医院不仅仅是建筑规划，要全方位的规划，七月份，我和宋局长来医院做乳腺专科医院发展专题调研，给院领导提了个要求，做一个医院战略发展规划，不是十几张纸，而应是一本书，包括建筑设计规划、人才规划、设备购置规划、管理规划、运行规划、科技规划、攻关规划、文化建设规划等等，内容非常丰富，听说战略规划书初稿已经出来了，希望集大家智慧予以完善。

2、要高效率推进。“一万年太久，只争朝夕”，一定要先人一步，高人一筹，尽快把新院区建起来，争取2年建成。我和院长交谈，院长感到这是市委、市政府、市卫生局对三医院现有工作的肯定，对三医院未来发展的信心和支持，是机遇更是挑战，在感到压力的同时更感到责任重大。我对院长提了要求，今天我向大家提出这个要求，靠大家共同努力。时间就是效率，时间就是金钱，赢得了时间就赢得了效益。规划既定，要抽调得力精干人员做事，加快推进、加快建设，明确分工，责任到部门、责任到人，要有日

程表，限时倒计时，加快建设的步伐。

3、要高质量建设。规划好了要落实到行动上，不管是土建还是内部装修，高质量高水平，工程上创优

质工程。

三、振奋精神坚定信心 齐心协力 共同努力

我感觉，新院区建设只有少数人知道，好像没有感觉到大家为之振奋，解放60年，没有一家医院得到了这么大块的医疗用地，你们应该象我国发射第一颗原子弹一样兴奋。大家可能没认识到新医院的建设给三医院能带来什么，它决定着三医院今后的发展，决定着三院人的切身利益，关心医院就是关心自己。有些人认为我不是搞乳腺专业的，乳腺专科医院建设与我关系不大。乳腺专科是你们医院的一个品牌，可以提升整个医院的发展，与其他专业都有关系。杭州市第三医院皮肤科2003年门诊收入9000万，撑起来了整个医院的50—70%。不要看科室大小，关键看科室行不行，华山医院皮肤科日门诊量3000人。“外面的世界太精彩，外面的世界太无赖”，看不到自己的缺点就会妄自菲薄，看不到自己的成绩就会萎靡不振，因此大家一定要知己知己、坚定信心、振奋精神。建全国著名乳腺专科医院，全省品牌医院，全市一流医院是有可行性的。首先，三医院历史悠久，是教会医院，2007年90华诞，应该说有历史、有文化底蕴，几十年的发展建有一只好的队伍，尤其是这两年拿到了江西省设区市第一个省级医学领先学科，还争取了省里支持，增挂了江西乳腺专科医院的牌子。我来南昌市卫生局，抓的第一件就是创“三名”工程，当时思路是以名医促建名科建设，以名科促名院建设，假如我还在卫生局，将会打造出若干个品牌医院，三医院就是我们打造的第一个品牌医院。其次，江西省在全国来说，学术地位、技术水平不是太高，在全国有影响的专业不是很多。三医院乳腺专科有基础，政府又给了一个好平台，通过我们精心打造，完全有可能建设全国著名乳腺专科医院。当然，有大量艰苦细致工作要做，要破难点攻难关，要所有三院人齐心协力、共

同努力。

今天，我之所以来参会，宋局长、丁局长一起来，第一体现了局里的决心，第二表明了我们坚决的态度。我们局里三位领导要参与这项工作，我要过问这件事，且过问到底。宋局长、丁局长也要支持帮助。市委书记、市长亲自审设计方案，当听说划拨的建设用地在动物园旁边，立即指示换地，领导很关心呀！胡市长说：你们先设计好，要搞一流，资金问题以后再说。我想，没有特殊情况，我有时间就来，我没时间宋局长、丁局长来，一个月来一次。时不待我，一定加快速度，动员全员为之出力，广泛征求大家意见，献计献策。把大家智慧凝聚起来，把大家的力量调度起来，一定能够建设好。大家一定要齐心协力，朝阳院区建设是所有三院人的责任，人人要为三医院添砖加瓦。三院人个个都是好样的，有胸怀、有境界、有水平，相信大家个个都是好样的，有所作为，有所贡献，有所建树，为三医院发展做出新贡献！为全市卫生事业发展做出新贡献！为全市人民健康做出新贡献！

孕产妇系统管理定义 篇2

1 方法

1.1 孕期保健

1.1.1 孕前期

(1) 在婚检时, 搞好婚前保健服务, 把育龄妇女从进行婚检时就纳入系统化管理, 婚检科将信息录入微机, 在育龄妇女数据库中增加基本的健康信息, 使该妇女成为优生优育的重点宣教对象, 再图文并茂的宣传资料, 有计划受孕, 选择适当年龄和季节, 最佳怀孕时间应选择在7-9月, 年龄在24-29岁;孕前3个月至孕后3个月口服叶酸片0.4mg每日1次预防胎儿畸形; (2) 村 (居) 委会专人分管孕产妇系统管理工作, 负责掌握本村 (居) 辖区内 (含流动人口) 早孕人数, 填写孕产妇登记本, 及时掌握第一手资料, 发放早孕保健手册, 开展孕产期保健、优生优育基本知识的宣传, 提高群众的自我保健意识。

1.1.2 孕早期 (孕13周前)

从确定妊娠之日开始进行定期孕期检查。可在镇中心医院和县级妇幼保健院检查, 孕早期检查一次, 孕中期每4周检查一次, 孕28周以后每2-4周检查一次, 孕36周以后每周检查一次, 有高危因素酌情增加检查次数。

(1) 及时发现孕妇, 建立孕产妇保健手册, 并编号, 仔细询问病史及产史, 计算预产期, 进行体格检查, 测量基础血压与体重; (2) 常规检查:化验、B超、心电图等, 知情同意下常规行艾滋病抗体筛查; (3) 发现高危因素, 进行高危评分、专案管理。发现妊娠合并症, 及时治疗。对患有严重疾病, 妊娠可能危及孕妇生命安全或者可能严重危害孕妇健康的, 应提出终止妊娠的医学意见; (4) 告知孕妇在孕8-20周时知情选择进行21三体综合症和神经管缺陷筛查; (5) 艾滋病病毒 (HIV) 抗体阳性者提供咨询, 指导和随访等, 知情同意选择妊娠结局; (6) 宣传优生知识, 避免接触有毒有害物质, 预防先天畸形, 进行早孕生理特点及早孕卫生知识的宣教。

1.1.3 孕中期 (孕13-28周)

(1) 询问孕妇健康状况, 了解胎动出现时间。常规产前检查, 建议B超筛查胎儿畸形、糖尿病筛查; (2) 及时发现新的高危因素, 进行评分及专案管理, 必要时转诊; (3) 进行孕期卫生、营养知识及心理卫生指导, 预防胎儿生长受限或巨大儿, 并进行胎教。

1.1.4 孕晚期 (28周后)

(1) 常规产前检查, 注意有无下肢浮肿、静脉曲张, 了解胎儿宫内发育情况, 预防各种妊娠并发症及合并症; (2) 高危孕妇确定分娩地点, 动员住院分娩; (3) 进行家庭自我监护 (数胎动) 指导;宣传分娩知识及母乳喂养适应; (4) 出现以下症状, 应立即去医院检查: (1) 不能消除的头痛、头昏、视力模糊、严重水肿; (2) 严重而持续的下腹痛; (3) 阴道出血; (4) 阴道流水; (5) 血压升高≥130/90mm Hg (或17.3/12kg) (6) 胎动减少, 消失或异常频繁。

1.2 产时保健

(1) 为分娩病人提供一流的、优质、特色的医疗服务, 营造安静、舒适、整洁的环境; (2) 严密观察产程, 正确处理产程, 严格无菌操作, 保护会阴, 避免产伤, 预防新生儿窒息, 掌握新生儿窒息复苏技术; (3) 提倡自然分娩, 掌握剖宫产, 阴道助产和会阴切开指征; (4) 预防产后出血, 准确测量, 记录出血量, 产后应在产房观察2h; (5) 严格执行产科危急重症抢救常规、流程及抢救制度; (6) 指导母乳喂养, 坚持“三早”, 即早开奶、早接触、早吸吮, 在产后半小时内开始母乳喂养。

1.3 产褥期保健

(1) 分娩后按规定时间对新生儿接种第一针乙肝疫苗和卡介苗;动员接受新生儿疾病筛查和听力筛查; (2) 出院后3天内, 产后14、28天各产后访视一次, 如有异常情况, 酌情增加访视次数;产后42d前到原接生机构进行母婴健康检查; (3) 进行产褥期母乳喂养、卫生、营养、心理指导。

2 讨论

孕产妇保健系统管理是指导从妊娠开始到分娩后42d, 医疗保健机构对孕产妇和胎婴儿进行的定期检查、保健指导和追踪管理, 是降低孕产妇和婴儿死亡率的重要手段。

首先搞好婚前保健服务, 强化职责, 加强农村网络建设, 制定有利于婚检的政策, 加强各级政府对婚前医学检查工作的认识和责任, 加大宣传教育, 加强部门配合, 制定有利于婚检的有关政策, 提高婚前检查率, 采取三级预防, 降低出生缺陷发生率。同时建立健全出生缺陷管理, 为进一步制订有关政策提供科学依据[1]。孕妇孕24周内, 由镇中心医院进行检查和管理, 孕24周以后, 就由县级妇幼保健所或县综合医院进行检查和指导, 建立完善的分级转诊制。特别对高危孕产妇实行专册登记、专人负责, 动态管理及时监护。

再次搞好产后服务, 每个村级设妇幼专干, 每个镇设妇幼医生1名, 负责完成产后访视, 妇幼信息报告等妇幼工作任务。由妇幼医生对产后7d、14d、25d的母婴进行访视, 宣传母婴保健知识, 并预约42d到妇幼保健所进行产妇和新生儿的系统查体, 所增加的该育龄妇女的健康信息均录入数据库, 由专人负责对数据审核、分析, 以确保数据准确可靠, 并按时上报做好孕产妇死亡监测工作, 及时组织技术指导进行孕产妇死亡分析, 提出干预措施。并随之对该育龄妇女和儿童分别进行相应的管理。

3 结果

做好孕产期保健, 提高孕期保健质量是降低孕产妇死亡率的有效措施, 怀孕妇女的早孕建册, 是孕产期保健的关键[2], 加强产前检查质量, 注意高危孕产妇的跟踪管理, 提高农村妇女知识水平, 开展多种形式的健康教育, 普及保健知识, 提高孕产妇对危险征兆的识别能力, 宣传先进生育观和健康观, 提高孕产妇保健意识, 举办各级妇幼保健知识培训班, 提高医疗保健人员自身的专业技术水平和保健服务人员, 增强基层妇幼保健服务能力, 加大医疗保健设备及人员的投入, 以适应新形式下的妇幼保健服务需求。降低孕产妇死亡率的策略重点应放在农村, 今后妇幼保健服务工作重心需要向农村偏移[3], 特别是交通不便的高山地区和流动孕产妇管理, 亲自登门督促定期检查或电话联系, 与“新农合”项目的优惠政策结合下, 把贫困孕产妇住院分娩的救助落实到位, 减轻农村贫困孕产妇住院分娩负担, 全县实行免费接送孕产妇住院分娩。

摘要：加强妇幼卫生工作, 提高孕产妇管理质量和水平, 有效降低孕产妇和围产儿死亡率, 确保母婴安全。在全面开展孕产妇保健实施的各项工作中, 进行健康教育, 积极探索孕产妇系统管理新机制, 初步形成一套贯穿妇女孕前到产后全过程的行之有效的孕产妇系统化管理模式。

关键词：孕产妇保健,健康教育,系统化管理

参考文献

[1]罗晓航, 刘颖.加强出生缺陷监测管理, 提高监测质量[J].中国妇幼保健, 2006, 21:3212.

[2]赵小红, 金秀花.城乡孕产妇早孕建册现状及影响因素初探[J].中国妇幼保健, 2007, 22 (1) :96.

基层孕产妇系统管理现状 篇3

【中图分类号】R173 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2012）10-0630-01

公共卫生服务是我国农村基本医疗水平的新进展，是乡镇卫生院实现基本预防保健功能的重要依托，妇幼保健又是其中一项重要内容。由于妇幼保健项目财政补助经费的欠缺，多数妇幼保健机构依然需要业务收入的支持方能生存下去。因而工作人员存在着“重临床、轻保健”的观念，致使现有的妇幼保健机构对于其预防保健功能的实施举步维艰。另一方面，社会各层对妇幼保健水平的需求不断提高，国际社会普遍把孕产妇死亡率和婴儿死亡率作为评价一个国家社会经济发展的重要指标。按照联合国千年发展目标的要求，我们要在2015年将孕产妇死亡率下降至23人/10万，婴儿死亡率下降至24‰。要达到这一宏伟目标，我们的妇幼卫生服务系统及妇幼保健机构、社会相关部门还有许多工作要做。在妇幼保健项目实施的具体操作中孕产妇系统管理工作的开展是重中之重。我镇妇幼卫生工作以《两纲》为指引，着力规范母婴保健服务。并根据我镇实际情况制定出台了有地域特色的相关制度，但是我们的孕产妇系统管理工作目前仍不容乐观。

1 叶酸的服用规范、足量、全程的依然占很少比重。

政府宣传的力度、群众的认知及相关工作人员的责任心在某种程度限制了叶酸的普及发放。在妇幼保健部门承担叶酸发放之前，此项目的开展隶属于计划生育部门，计划生育与妇幼保健是两个独立办公的部门，信息目前不能共享，而计划生育部门是最先获取育龄妇女信息的。许多的孕妇在怀孕之后去卫生院查体才知晓叶酸的存在及功用，而此时服用叶酸已是为时已晚。有的孕妇因为知识的缺乏对叶酸持怀疑态度，服用间断不连续，导致不能规范足量全程的服用，进而难以达到预期的效果。还有一部分流出的孕妇，长期在外务工，无法办理IC卡更无从领取叶酸，导致叶酸服用的缺失。基层妇幼保健工作人员我县区基本是乡镇卫生院兼职，公共卫生项目基本不能为工作人员带来任何效益且需要耗费大量的人力物力，因为财政短缺必须以业务收入为重导致公共卫生项目启动缓慢且处于应付的尴尬状态。

2 孕产妇系统管理欠完善。

随着生活水平的提高，孕产妇的保健意识随之加强，因此早孕期建卡建册已经不是问题，但是系统管理这个概念在群众及乡镇卫生院工作人员心里依然模糊。乡镇卫生院业务开展的局限导致许多的孕产妇不能给予其足够的信任，查体多往县市级医院进而资料不能及时完善的跟踪。管理规范所谓的5次保健刷卡成为一句框架，甚至有的医院为了追求刷卡率在孕妇办卡后留下IC卡定时录入信息，导致信息记录不实，高危孕妇漏诊，难以达到系统管理应有的效果。产后访视以乡村医生为主，而他们几乎没有妇幼保健的业务知识，只是流于一种形式而已。责任、待遇和工作没有关联的基础上要求质量似乎是难以平衡。孕产妇系统管理档案的完善只是一种形式，而内容的真实值得商榷。

针对以上两大重点问题，我们制定了相应的措施，确保在资金困难的状况下尽可能的完善叶酸的补服工作及孕产妇系统管理。

一方面，对于妇幼保健机构发展过程中出现的偏差应及时纠正。进一步理清妇幼保健工作的发展思路，坚持保健与临床相结合。深刻认识国家成立妇幼保健专业机构的初衷，切实强化公共卫生服务的意识，行使好作为公共卫生机构的社会责任。同时建立健全绩效评估机制，在落实妇幼卫生服务的过程中，加强监督与管理，以保证各项妇幼保健工作，特别是辖区群体保健工作的质量。叶酸补服问题上政府加强宣传，卫生院和计生部门协作，定时公开宣传叶酸知识，村级妇保人员在得知育龄妇女有生育意向時及时提醒补服叶酸，并追踪随访至足量全程至妊娠结局，把叶酸补服当成一项重要任务来抓。

其二，切实抓好孕产妇查体信息的真实性、连续性、完整性。在补服叶酸的同时发放孕产妇系统管理指南，定时督促孕妇来本机构查体。外院查体者及时准确的记录在案，发现高危孕妇及时上报，督促其前往上级医院诊治。不断强化妇幼保健人员的业务培训，产后访视由专职妇保人员持卡下村入户，访视完毕后由产妇签字收回本机构存档。以不断降低不良妊娠结局为目标考核，把系统管理落到实处。

孕产期保健系统管理规范 篇4

第一章 总 则

第一条 根据《中华人民共和**婴保健法》及《中华人民共和**婴保健法实施办法》(以下简称《实施办法》),结合我县实际制定本规范。

第二条 本规范适用于本县卫生行政部门及全县各级各类医疗保健机构。

第三条 孕产妇系统保健管理是指从妊娠开始到分娩后42天，医疗保健机构对孕产妇和胎婴儿进行的定期检查、保健指导和追踪管理。孕产妇系统保健管理的对象为本县常住人口和流动人口的孕产妇和胎婴儿。

第四条 孕产妇系统保健服务以保健为中心、保健与临床相结合，实行分级管理。

第二章 工作内容

第五条 孕产妇系统保健的内容：

一、孕期保健

(一)孕前期

孕前期保健是预防后代发生先天性和遗传性疾病、避免环境中有害因素对生殖细胞及其功能的损害、提高人口素质的关键。

保健重点：有计划受孕，选择适当年龄和季节，最佳怀孕时间应选择在7-9月、年龄在24—29岁；孕前3个月至孕后3个月口服叶酸片0.4mg每日1次预防胎儿畸形。

（二）孕早期（孕13周前）

从确定妊娠之日开始进行定期孕期检查。孕早期检查一次，孕中期每4周检查一次，孕28周以后每2—4周检查一次，孕36周以后每周检查一次，有高危因素者根据病情增加检查次数。

1、及时发现孕妇，建立《山东省孕产妇保健档案手册》（以下简称《孕保册》），仔细询问病史、孕产史，计算预产期，进行体格检查（包括妇科检查），测量基础血压与体重。

2、辅助检查：

（1）常规检查项目：血、尿、白带常规，肝功（ALT、AST），乙肝表面抗原（HBSAg），梅毒血清试验（RPR），B超。

（2）建议检查：ABO、Rh血型、乙肝五项、心电图；

（3）知情同意下常规行艾滋病抗体筛查。

3、发现高危因素，进行高危评分、专案管理。发现妊娠合并症，及时治疗。对患严重疾病，妊娠可能危及孕妇生命安全或者可能严重危害孕妇健康的，应提出终止妊娠的医学意见。

4、告知孕妇在孕8—20周时知情选择进行21三体综合征和神经管缺陷筛查，5、艾滋病病毒（HIV）抗体阳性者提供咨询、指导和随访等，知情同意选择妊娠结局。

6、宣传优生知识，避免接触有毒有害物质，预防先天畸形；进行早孕生理特点及早孕卫生知识的宣教。

（三）孕中期（孕13—28周）

1、询问孕妇健康状况，了解胎动出现时间。常规产前检查：测血压、体重、宫高、腹围、听胎心，绘制妊娠图，观察胎儿生长发育情况，行骨盆外测量。

2、辅助检查：

（1）孕16—24周建议B超筛查胎儿畸形，主要诊断包括无脑儿、脑膨出、开放性脊柱裂、胸腹壁缺损、内脏外翻、单腔心、四肢严重短缺、致命性软骨发育不全等致命畸形，发现畸形者，及早终止妊娠。

（2）孕妇有下列情况之一者，医师应当劝其在孕20周时到上级产前诊断中心进行产前诊断。

①羊水过多或过少的；

②胎儿发育异常或者胎儿有可疑畸形的；

③孕早期接触过可能导致胎儿先天缺陷的物质的；

④有遗传病家族史或者曾经分娩过先天性严重缺陷婴儿的；

⑤年龄>35周岁的；

⑥产前筛查结果提示高风险的孕妇。

（3）孕24—28周建议糖尿病筛查。

3、及时发现新的高危因素，进行评分及专案管理，必要时转诊。

4、进行孕期卫生、营养知识及心理卫生指导，预防胎儿生长受限或巨大儿。

5、对艾滋病病毒（HIV）抗体阳性者选择继续妊娠者，加强产前保健，进行CD4细胞等HIV相关检测，选择应用适当的抗艾滋病病毒药物进行阻断治疗。

（四）孕晚期（孕28周后）

1、常规产前检查，注意有无下肢浮肿、静脉曲张，了解胎儿宫内发育情况，防治各种妊娠并发症及合并症。

2、辅助检查：复查血、尿常规，必要时复查肝功、肾功，B超及胎儿监护。

3、及时发现新的高危因素，进行评分及专案管理，必要时转诊。

4、高危孕妇确定分娩地点，动员住院分娩。

5、进行家庭自我监护（数胎动）指导；

6、宣传分娩知识及母乳喂养知识；

7、将《出生医学证明》的有关信息作为产前保健、宣传的重要内容，让孕妇充分了解签发《出生医学证明》的意义和要求，指导孕产妇及其家庭拟起新生婴儿的姓名，自觉申领《出生医学证明》。

二、产时保健

做到五防，即防滞产、防出血、防窒息、防产伤、防感染。

（1）严密观察产程，正确使用并绘制产程图，及早发现和处理难产；基层单位发现异常情况应及早护送转诊。

（2）正确处理产程，严格无菌操作，保护会阴，避免产伤，预防新生儿窒息，掌握新生儿窒息复苏技术。

（3）严格掌握产前使用宫缩剂的适应症和禁忌症。

（4）提倡自然分娩，掌握剖宫产、阴道助产和会阴切开指征。

（5）预防产后出血，准确测量、记录出血量，产后应在产房观察2小时。

（6）严格执行产科危急重症抢救常规、流程及抢救制度。

（7）加强对高危新生儿的重点监护，发现高危新生儿应及时转入具备抢救条件的医疗保健儿科或新生儿科实施诊疗并观察。

（8）指导母乳喂养，坚持“三早”，即早开奶、早接触、早吸吮，在产后半小时内开始。

（9）HIV感染孕妇由其家属及孕妇本人在知情情况下选择分娩方式，严格按照《山东省预防艾滋病母婴传播工作实施方案》要求进行操作。

三、产褥期保健

（1）分娩后按规定时间对新生儿接种第一针乙肝疫苗和卡介苗；动员接受新生儿疾病筛查和听力筛查。

（2）出院后3天内、产后14、28天各产后访视一次，如有异常情况，酌情增加访视次数；产后42天到原接生机构进行母婴健康检查。

（3）访视内容：

①产妇：了解产妇一般情况，测血压、体温，检查乳房、子宫复旧、恶露量及性状、会阴或腹部切口，发现异常情况动员及时就诊。

②新生儿：测体温、体重，观察新生儿面色、精神、呼吸、睡眠、哭声、吸吮和大小便等情况，注意有无畸形、黄疸、脐部感染等，若发现异常应及时就诊。

（4）进行产褥期母乳喂养、卫生、营养、心理指导。

（5）指导艾滋病病毒感染母亲对所生婴儿进行人工喂养。

第六条 高危妊娠的筛查与管理

1、各级医疗保健机构发现高危孕妇应评分、登记和专案管理。

2、高危妊娠应在《孕保册》上作出高危标志，每次产前检查应详细填写“异常情况处理”，并预约复查时间。

3、按高危妊娠的程度实行分级管理，轻、中度高危妊娠由二级助产技术服务机构负责定期检查、观察和处理，重度高危妊娠者由三级助产技术服务机构负责诊治。

4、应建立“高危妊娠登记簿”，定期检查高危孕妇诊疗情况。发现未按预约时间复诊的应追访，失访的应填写“高危妊娠联系（转诊）卡”，通知孕产妇所在地的妇幼保健机构协助追踪随访。

5、对需要转诊的高危孕产妇应填写“高危妊娠联系（转诊）卡”，交接诊的医疗保健机构。

6、督促住院分娩。高危孕妇住院治疗未分娩出院者，医疗保健机构应填写“高危妊娠联系（转诊）卡”，通知孕产妇所在地的妇幼保健机构协助追访并督促住院分娩。

7、重度高危孕产妇需要向上级医疗机构转送的，由医疗机构直接与上级医疗机构联系，及时转诊并有医护人员护送。如有困难，卫生行政部门应协助联系。

8、高危孕产妇分娩后，由产妇所在乡镇卫生院、社区卫生服务中心进行产后访视。

第七条 孕产妇系统管理的各种表、簿、卡的使用

1、《山东省孕产妇保健档案手册》：按照首诊负责和属地管理的原则，各级各类医疗保健机构负责对首次发现怀孕妇女进行建册管理，《孕保册》由孕妇本人保管。孕妇携带《孕保册》自愿选择到当地乡镇卫生院、社区卫生服务机构或医疗保健机构进行产前检查，由检查单位填写检查记录；住院分娩时将《孕保册》交接生单位填写分娩记录；分娩后由产妇户口所在地或居住地的乡镇卫生院、社区卫生服务中心进行产后访视，由产后访视机构填写《孕保册》产后访视记录。产后42天，产妇应携带《孕保册》到原接生机构进行母婴健康检查，检查单位填写检查情况后留存，转送至所在辖区妇幼保健机构，进行质量评估及统计分析。

2、高危妊娠管理登记簿：围产保健门诊发现高危妊娠孕妇应进行登记。

3、高危妊娠联系(转诊)卡：由发现高危孕妇的单位填写，于高危孕妇失访后转送孕妇所在地的区县级妇幼保健机构或于高危孕妇需要转诊时交接诊的医疗保健机构。

第八条 严禁非医学需要胎儿性别鉴定，对怀疑胎儿可能为伴性遗传病、需要进行性别鉴定的，由省级卫生行政部门指定的医疗保健机构按照相关法律、法规和规章的规定进行鉴定。

第三章 分级管理和职责

第九条 卫生行政部门职责：

1、负责本地区孕产妇系统保健管理规范的组织实施及检查、监督与协调。

2、按《实施办法》规定的权限，负责辖区内助产技术服务机构和人员的考核、准入。

3、加强妇幼保健服务网络建设及助产技术服务机构产科建设。

4、组织辖区内孕产妇死亡评审和疑难病例的围产儿死亡评审，组织助产技术人员培训、考核。

5、督促辖区内医疗保健机构按时上报孕产妇死亡、围产儿死亡及出生缺陷等监测资料。

第十条 各级妇幼保健机构职责：

1、在卫生行政部门的领导下，制定辖区内孕产妇系统保健管理计划并组织实施，包括《孕保册》的发放、运转。

2、定期召开妇幼保健人员工作例会。协助卫生行政部门组织孕产妇系统保健与助产技术业务培训，做好基层孕产妇系统保健业务技术指导并进行质量检查。

3、协调辖区内医疗机构做好本地区重度高危孕产妇专案管理工作，掌握重度高危孕产妇治疗、监护、转归结局。

4、积极开展和推广新技术、新业务，开设优生优育咨询门诊、开展产前筛查和产前诊断工作；加强新生儿疾病筛查和听力筛查管理，确保筛查质量；实施预防艾滋病母婴传播。

5、负责辖区内孕产妇系统保健管理与业务指导工作，按时完成孕产妇死亡、围产儿死亡，出生缺陷资料的收集、汇总、上报，每年应组织漏报调查与质量控制。

6、承担上级下达的指令性调研和监测工作；对妇幼卫生年报上报数据定期进行质量控制。

7、开展健康教育、普及妇幼保健知识。

第十一条 各级助产技术服务机构职责：

1、严格执行《茌平县孕产妇系统保健管理规范》，负责早孕妇女建立《孕保册》，开展保健服务，确保服务质量；接受孕妇住院分娩，负责产后42天检查并回收《孕保册》。

2、二级以上助产技术服务机构设立高危门诊，接受基层高危孕妇的转诊。

3、成立产科急救小组，负责院内孕产妇的抢救。

4、参加孕产妇系统保健及助产技术业务培训，接受技术指导和检查。

5、配合妇幼保健机构做好新生儿疾病筛查、听力筛查、产前筛查及阻断艾滋病母婴传播工作。

6、发生孕产妇死亡应在24小时内通知辖区妇幼保健院，主动提供住院治疗抢救经过，配合完成个案调查，严格执行孕产妇、围产儿死亡评审及死亡报告制度。

7、指定专人负责出生缺陷监测工作，按时上报监测资料；认真填写监测报表并及时上报。

8、做好新生儿第一针乙肝疫苗及卡介苗接种。

9、开设宣教室，开展优生咨询和健康教育，普及妇幼保健知识。

第十二条 乡镇卫生院和社区卫生服务中心职责：

1、负责本辖区孕产妇系统保健管理，负责《孕保册》的核实、统计，定期总结辖区孕产妇系统管理情况并上报区县妇幼保健机构。

2、尽早发现孕妇，建立《孕保册》，督促其定期产前检查；负责高危筛查、评分以及高危孕妇的管理、重度高危孕妇转诊、报告、追踪；负责产后访视等。

3、参加区县级例会。每季度召开村级乡村医生或社区卫生服务站妇幼保健人员例会。

4、开展健康教育，普及妇幼保健知识。

5、做好资料的收集、整理、统计并定期上报。

第十三条 村级卫生室和社区卫生服务站职责：

1、承担妇幼保健工作，及早发现孕妇，动员到乡镇卫生院、社区卫生服务中心、辖区妇幼保健机构或助产技术服务机构建立《孕保册》。

2、掌握全村或社区内孕产妇数、出生数、婴幼儿数、孕产妇死亡、围产儿死亡、新生儿死亡人数及有关数据，按规定时间及时上报。

3、做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健及避孕节育措施。督促产妇产后42天到原接生机构进行母婴健康检查。

4、开展健康教育，普及妇幼保健知识。

5、参加例会，汇报孕产妇保健管理工作情况。

第十四条 其它医疗机构职责：

1、医疗机构开展孕产妇系统保健服务，应遵循本规范。

2、开展孕产妇系统保健服务的医疗机构应接受妇幼保健机构的技术指导、服务管理与工作评估。

第十五条 流动人口孕产妇系统保健管理

1、流动人口孕产妇应与居住地有户籍的孕产妇享有同等的卫生保健服务。

2、社区卫生服务机构、乡、村级妇幼人员应定期与计生服务站、流动人口办公室联系，尽早发现流动人口孕妇，督促建册、定期产前检查与住院分娩，并做好产后访视。

第四章 监督与评估

第十六条 卫生行政部门要加强孕产期系统保健管理工作的领导，建立健全制度，每年开展监督和评估工作。

第十七条 定期对孕产妇系统保健工作进行检查评比和调查研究，总结经验，发现问题，研讨对策和措施。

第十八条 卫生行政部门定期组织孕产妇死亡评审和疑难病例围产儿死亡评审，提出降低死亡率的干预措施，提高孕产妇系统保健管理质量。

信息系统安全审计定义与发展 篇5

信息系统安全审计定义与发展

信息系统安全审计是评判一个信息系统是否真正安全的重要标准之一。通过安全审计收集、分析、评估安全信息、掌握安全状态，制定安全策略，确保整个安全体系的完备性、合理性和适用性，才能将系统调整到“最安全”和“最低风险”的状态。安全审计已成为企业内控、信息系统安全风险控制等不可或缺的关键手段，也是威慑、打击内部计算机犯罪的重要手段。在国际通用的CC准则（即ISO/IEC15408-2:1999《信息技术安全性评估准则》）中对信息系统安全审计（ISSA，Information System Security Audit）给出了明确定义：信息系统安全审计主要指对与安全有关的活动的相关信息进行识别、记录、存储和分析；审计记录的结果用于检查网络上发生了哪些与安全有关的活动，谁（哪个用户）对这个活动负责；主要功能包括：安全审计自动响应、安全审计数据生成、安全审计分析、安全审计浏览、安全审计事件选择、安全审计事件存储等。这是国际CC准则给出的一个比较抽象的概念，通俗来讲，信息安全审计就是信息网络中的“监控摄像头”，通过运用各种技术手段，洞察网络信息系统中的活动，全面监测信息系统中的各种会话和事件，记录分析各种网络可疑行为、违规操作、敏感信息，帮助定位安全事件源头和追查取证，防范和发现计算机网络犯罪活动，为信息系统安全策略制定、风险内控提供有力的数据支撑。

（一）国内信息系统安全审计发展历史与国外相比，中国的信息系统安全审计起步较晚，相关审计技术、规范和制度等都有待进一步完善。随着我国信息化水平快速提高，信息系统安全审计正逐渐成为国内信息系统安全建设热点之一。我国的信息系统安全审计发展可分为两个阶段：1999年-2004年 信息系统安全审计导入期1999年财政部颁布了《独立审计准则第20号-计算机信息系统环境下的审计》，部分内容借鉴了国外研究成果。这是国内第一次明确提出对计算信息系统审计的要求。同年,国家质量技术监督局颁布《GB17859-1999 计算机信息系统安全保护等级划分准则》,该准则是建立计算机信息系统安全保护等级制度，实施安全保护等级管理的重要基础性标准，其中明确要求计算机信息系统创建和维护受保护客体的访问审计跟踪记录，并能阻止非授权的用户对它访问或破坏。”2005年-2009年 信息系统安全审计的快速成长期随着互联网在国内的迅速普及应用，推动国内信息系统安全审计进入快速发展阶段。国家相关部门、金融行业、能源行业、运营商均陆续推出多项针对信息系统风险管理政策法规，推动国内信息系统安全审计快速发展。目前，随着信息安全建设的深入，安全审计已成为国内信息安全建设的重要技术手段。总体来看，由于信息系统发展水平和业务需求的不同，各行业对安全审计的具体关注点存在一定差异，但均是基于政策合规、自身安全建设要求，如：政府主要关注如何满足“信息系统安全等级保护”等政策要求的合规安全审计；电信运营商则基于自身信息系统风险内控需求进行安全审计建设。

孕产妇系统管理定义 篇6

更换方法/步骤：

1、在桌面空白地方直接点击右键新建一个文件夹，在这个文件夹上面点击右键，然后选择属性。

2、属性窗口打开之后，点击自定义、更改图标，这时候就会在出现一个小窗口，直接点击浏览，

这时候只需要浏览打开想要设置的文件夹图标就行了。

3、当然还有其他的方法，就是直接通过其他软件，这样更加的方便快捷，不需要用户找资源进行下载。

4、切换到文件夹图标选项，就可以直接查看提供的文件夹图标相关的资源了，自己喜欢哪个资源就可以单击资源右下方的那个下载按钮进行下载，之后还可以直接点击打开资源查看大图。

以上就是win xp系统文件夹图标的更换方法，你想让你的文件夹图标变得有个性、更美观的话，不妨按照以上方法来修改吧。

孕产妇系统管理定义 篇7

随着经济的发展, 企业正向着大型化、规模化方向发展, 而对于大中型企业而言, 员工、职称等跟工资、人事管理有关的信息也随之急剧增加。在工资管理和人事管理中都涉及到大量的数据查询和数据统计。其中, 人事信息具有更新快、复杂琐碎的特点, 实际管理过程中, 面临数据冗余严重、更新不及时、共享困难等问题, 信息得不到科学管理与维护, 有时甚至会引起统计出错等问题。

用户自定义数据分类主要是针对数据更新较快时信息统计困难、修改数据繁琐而提出的一种解决方式。通过用户自定义数据分类, 有效且直观地将数据分为不同的类别。之后不论是对此分类数据的修改还是统计, 甚至是对类别进行更新都会更加便捷和直观, 其效率显著提高。

本文结合某高校的工资管理和人事管理工作实际, 基于模型 (model) -视图 (view) -控制器 (controller) 设计模式 (简称MVC模式) , 在深入研究工资人事管理流程的基础上, 通过对该校教职工信息类别、结构、特点进行分析研究, 设计开发了适应该校实际工作的, 能够对数据信息进行用户自定义数据分类的, 并能够准确将分类后的数据进行统计的人事工资管理系统。

1 研究现状

人事工资管理系统能够有效提高人事信息处理的速度和准确性, 是提升人事管理工作效率的有效手段, 已得到很多研究者的关注。2009年, 重庆三峡学院的刘春江在《人事工资管理系统》一文中以VB语言为基础, 实现系统功能模块, 能够较好地完成人事工资管理系统的实际需求。但是当用户需要查询或统计人事信息中某一属性的一类数据时, 操作将会非常繁琐。2011年, 曲阜师范大学的张振良在《浅谈人事工资管理系统的设计与实现》一文中对功能模块进行了更加深入的分析, 并详细阐述了模块与模块之间的联系, 但是对人事信息的属性缺少一定的分析。同年, 宋晓鹏、唐朝晖在《企业工资管理系统的设计与实现》中以B/S架构设计系统, 有效地提高了系统的实用性和可扩展性, 但同样在处理人事信息的所有属性时, 只是简单地将各个属性保存在人事信息中。

用户自定义数据分类正是能解决上述问题的方法之一。用户自定义数据分类是基于用户自定义特征的、将数据参数化、可交互的, 并能够发挥用户创造性的一种将数据进行分类和管理的方法。其通过建立组目录来保存用户自定义特征的数据, 使得分类更加直观。

2人事工资管理系统分析

2.1需求分析

在人事工资系统中需要对某些数据进行增加、删除、修改、查找等操作, 更重要的是需要对某些特殊的分组进行查询和统计工作, 并将查询以及统计的结果以excel表格的形式导出。本系统从人事工资日常管理工作需求出发, 设计开发的系统主要满足以下功能需求:

(1) 信息更新。

在人事工资系统中需要对各个数据进行增加、删除、修改等操作。

(2) 信息查询与统计。

为人事部门提供即时的教职工信息查询功能, 如查询教职工职称、学历学位、职务变动等信息。根据实际情况, 对某些数据进行统计。

(3) 分类需求。

在人事信息管理中, 有时并不是简单地对某些数据进行统计, 而是需要将这些数据分类, 然后对不同类别下的数据进行统计。而分类的依据是根据实际情况而定的。

(4) 用户管理。

系统设置了两类用户:超级管理员、普通管理员。超级管理员拥有最高权限, 普通管理员登录系统时, 因权限不够, 无法完成某些操作。

(5) 系统维护。

包括人员信息及工资信息的增加、修改、删除, 以及各个数据分类、各个分类数据的元数据、管理员信息 (增加、删除、修改权限、初始化密码) 。

2.2系统结构

对系统进行需求分析后, 可以将系统总体上分为人事管理、工资管理、系统管理三个部分。从而可以得到系统功能模块图, 如图1所示。

3用户自定义数据分类的实现

用户自定义数据分类就是让用户自己根据实际的需求将某个人事信息的数据分为几个类别, 而不仅仅只是单独的数据。这样做的好处是显而易见的, 当对这个已经设定了分类的数据进行查询或统计时, 就可以根据这些类别进行相关的操作, 而不需要先进行繁琐的查询或是多次重复的统计后才能得到所需的结果。

要实现用户自定义数据分类就需要对这些数据进行特殊的处理, 建立数据的概念模型图来清晰地将实体与实体之间的关系显示出来。在本系统中, 需要将人员实体中所需分类的数据项作为单独的实体, 与人员建立多对一的关系。同时需要将该数据项的类别作为单独实体与该数据项建立多对一的关系。用户自定义的数据类别就会以该数据项类别的形式存储下来。而每一个数据就会对应着一个已经设定好了的数据类别。

例如人员信息中的单位这个属性需要进行分类, 于是将单位作为单独的实体, 单位类别也作为单独的实体。如图3所示为用户 (概念模型中实体名称为User) 、单位 (概念模型中实体名称为Organization) 和单位类别 (概念模型中实体名称为OrganizationType) 的概念模型。当用户将单位的类别分为机关、计算机学院、邮科院校区, 且每个类别下又有一到多个具体的单位时, 不仅统计每个类别中人员信息的效率有着显著提高, 而且当用户需要对分类进行更新或者对类别进行更新时更加地便捷和直观。

本系统中需要进行分类的属性有单位、来源、岗位、学历和职称, 因此, 分别对这5个数据项做上述处理。做完这一工作后, 可以得到如图4所示的数据分类功能模型。图中的可分类属性就是本系统中的单位、来源等;具体数据就是具体的数据名称, 比如来源中的具体数据就有校本部、返聘人员等;所属类别就是用户自己定义的分类, 用户可以在创建了类别后将具体数据设定到相应类别中。这样, 在用户对多个数据进行查询、统计操作时, 只需对他们所属的类别进行相应的查询和统计操作即可。大大简化了用户的操作, 提高了实际的工作效率并减少了人为的失误。

4系统的设计与实现

依据MVC设计模式将系统分为三层, 以实现低耦合、高重用性和适用性, 以及良好的可维护性。这样不仅有利于软件的工程化管理, 更能够帮助开发者在开发过程中正确设计程序的结构。

采用B/S (浏览器/服务器模式) 结构, 客户端通过HTML5+CSS3+JavaScript来展示数据, 服务器端通过Strut2、Spring3、JPA集成开发来搭建系统的整体框架, 数据库根据实际情况选择轻量级的MySQL数据库。

4.1服务器端设计

服务器端主要包含MVC设计模式中的M层 (模型层) 和C层 (控制器层) 。

在M层中, 采用JPA注解的方式完成实体中属性与数据库中各个表字段的一对一映射, 而JPA通过Hibernate2实现对数据的增加、删除、修改、查询功能。

在C层中, 将Spring3与JPA集成, 来完成对M层中业务操作类的管理, 并通过aop切面编程的方式完成对事务的管理;然后通过Strut2实现服务器端和客户端的通信, 以及Controller层与View层的通信, 主要的通信方式是发送AJAX (异步JavaScript和XML) 请求, 而数据则以json格式来进行传输。最后将Strut2与Spring3集成, 让Spring3在实现各个逻辑功能的类中完成对业务操作类的注入, 这样实现各个逻辑功能的类就可以通过调用业务操作类对应的共有方法实现各个业务需求。

4.2客户端设计

客户端主要包含MVC设计模式中的V层 (显示层) 。

由于使用B/S结构, 因此界面通过HTML5+CSS3+JavaScript来完成显示以及和用户的交互, 其中使用的Javascript框架JQuery来代替原生的Javascript, 使客户端与服务器端的通信更加便利。

对数据分类项的管理如图5所示。通过对数据分类项的管理, 用户可以自己定义数据的分类项, 在查询以及统计时就可以通过不同的分类项对所需的数据进行相应的操作。

对数据进行分类管理如图6所示。通过分类管理, 可将数据分到图5中所设定的不同分类项中。而对不同分类项进行的操作就是对这个分类项下所有数据的操作。

5结语

本系统通过用户自定义数据分类的方式, 提高了数据更新与数据统计时的系统效率, 并使得用户操作更加地直观和便捷。本系统分析了武汉工程大学邮电信息学院的工资管理和人事管理工作的实际情况, 结合工作需求, 开发基于用户自定义数据分类的工资人事管理系统, 并在实际工作中为用户提供了迅速、稳定、高效的服务, 表明了自定义数据分类方法在数据管理系统中能够提高数据查询统计的效率, 方便用户进行大规模数据的更新工作, 有效地提升了信息系统的工作效率。

在开发系统中还存在一些有待改进的地方, 如可以通过某些方式来提升用户体验, 使用户使用系统时的交互更加流畅和愉快, 比如可以将系统移植到移动设备中, 这样用户可以通过移动端随时随地登陆系统完成所需操作。

摘要：人事工资管理系统是信息化手段提升管理水平的典型应用, 人事信息更迭频繁增加了管理工作的难度, 传统人事工资管理系统主要面对信息的统计和输出需求, 没有对数据进行高效组织和分类, 使得人事工资数据管理工作缺乏灵活性。针对这一问题, 提出基于人事工资数据的用户自定义数据分类方法, 分析人事工资数据的内在联系, 增强对数据管理的灵活性进而提升系统效率。采用模型-视图-控制器设计模式, 实现了基于用户自定义分类的人事工资管理系统, 并在实际人事工资管理工作中进行了应用, 表明该系统提升了人事工资管理工作的效率与水平。

关键词：用户自定义,数据分类,人事工资管理系统

参考文献

[1]孟杰.高校人事管理系统发展概述[J].中国科技信息, 2010 (6) .

[2]刘春江.人事工资管理系统[J].电脑编程技巧与维护, 2009 (8) .

[3]禹智昌.浅谈人事工资管理系统的设计与实现[J].计算机光盘软件与应用, 2011 (6) .

[4]宋晓鹏, 唐朝晖.企业工资管理系统的设计与实现[J].科技成果管理与研究, 20011 (8) .

[5]孙立镌, 王战波, 张辉.用户自定义特征库分类模型研究[J].计算机应用研究, 2010 (8) .

孕产妇系统管理定义 篇8

关键词：MSSQL2000；PHP5；WEB；系统表；用户自定义报表

中图分类号：TP311文献标识码：A文章编号：1007-9599 (2011) 03-0000-02

Using MSSQL2000 System Tables to Achieve WEB System

User-defined Reporting

Liu Ping

(Sinopec Co.,Ltd.Jiujiang Company Information Center,Jiujiang332004,China)

Abstract:Report forms are one appearance mode of basic data inform in management services,It has characteristics of dynamic and diverse,in view of service requirment of report forms in Web-based system,This paper introduced a method to fast implementation user-defined report forms function with MSSQL2000 and PHP5.

Keywords:MSSQL2000;PHP5;WEB;System table;User-defined reporting

一、引言

在绝大多数企业应用系统中，数据报表是最基本的一种数据展示方式和手段，其中最常见的是固定格式定制報表方式，按需求定制开发，这种报表类型优点是系统用户无需干预操作简单，缺点是灵活度差，如果格式或取数规则改变，则需要修改程序代码，软件维护成本高，因此在实际项目中经常需要自定义报表，即用户能自行设计定义、修改维护及控制输出。

MSSQL2000（Microsoft SQL Server2000）包含许多系统数据表，其中如sysobjects表存储所有数据库对象信息，sysproperties存储表、字段、描述等对象属性，syscolumns存储数据列信息，systypes存储了用户定义的数据类型。

本文以实例介绍一种直接利用MSSQL2000系统表，基于PHP5的WEB系统用户自定义报表功能的快速实现思路和方法，目前本实例已成功稳定运用于中石化九江分公司薪酬管理系统等多个项目中。

二、主要功能特点

本自定义报表功能实例具有以下特点：

1.可自定义报表属性如表头、字段宽度、标题文字等。

2.支持多表关联的明细报表与汇总报表类型。

3.可自定义动态报表规则。

4.支持Excel格式文件导出。

5.提供基本页面打印设置功能。

三、实现思路

用户自定义报表功能面向非开发人员，因此在功能设计上需要简单、直观，功能实现上采用以下步骤：第一，首先利用SQL Server 2000系统表取得数据库的各数据表对象中文注释及对应关系信息，然后以友好方式呈现客户端定义界面，界面中用户可选择或填写报表类型、报表定义名称、业务数据表、数据列名称、输出字段、报表规则等，第二，将用户定义好的某张报表条件规则信息保存在相应用户数据表中，第三，当用户触发报表输出动作时，依据各定义条件项动态组合成数据查询语句，对语句进行合法性校验后执行并将结果输出到页面。

四、功能实现

（一）系统软件环境要求

系统运行软件环境要求如下：服务器端操作系统为Windows2000或以上版本，Web服务器为Apache2.0，服务器端语言PHP5.2.5，数据库系统为MSSQL2000 sp4。

（二）创建基础数据表

基础数据表用于保存用户报表定义的相关信息，表结构定义如下：

1.报表定义基本信息表：reportdefine，本表存储报表名称、类型及输出、汇总、及检索字段等。

2.报表取数规则定义表：reportdefine_fixfd，用于存储报表的取数条件规则信息。

3.表间关系定义表reportdefine_tabrelation，此表存储多表查询时所涉及的表关系定义信息。

（三）报表基础信息定义

图一为报表项目定义维护界面，用户可结合CTR+鼠标左键选择多张数据表。

用户业务数据表下拉列表信息的获取SQL语句为：

$sql="select a.name,ISNULL（cast（b.[value] as varchar）,"）as comment from sysobjects as a left join sysproperties as b on a.id=b.id and b.smallid=0

where xtype='U' and a.status>0"；

报表基础信息定义完成并保存后，得到报表定义信息列表如图二所示：

（四）多表表关系定义

多表关联查询报表关系定义如图三所示：

其中数据表字段信息获取SQL代码如下：

$sql="SELECT a.name as tablename,b.name AS fieldname,c.name as type,d.[value] as miaoshu from sysobjects a inner join syscolumns b on a.id=b.id inner join systypes c on b.xtype=c.xtype inner join sysproperties d on d.id=b.id and b.colid=d.smallid and d.smallid>0 where （a.type='U'） and （a.name in ".$TableArr_Str."）"；

其中$TableArr_Str为数据表名字符串变量，存储了一组以逗号分隔的用户定义中所选的数据表的名称字符串。

（五）输出条件定义

在输出字段定义窗口中用户可定义报表输出列字段和顺序以及中文名，还可定义固定规则、汇总表汇总字段、分组字段、排序字段等，定义界面如图四所示：

页面检索条件即定义动态检索条件，当报表输出前，用户可进一步定义检索条件，操作界面如图五。

（六）报表打印功能

本实例利用Microsoft Inertnet Explorer浏览器中内置的WebBrowser浏览器控件对象实现简单基本的打印和预览功能，WebBrowser控件对象定义与功能代码如下：

（七）Excel格式数据导出

本实例方法是将Excel头代码文件与报表html代码合并，然后保存为以xls后缀结尾的文件，其中Excel头文件代码如下：

$TitleCode=''；

然后将输出的数据表内容赋值给变量$DataContent，再用函数file_put_contents在服务器端创建物理文件并将输出内容写入文件中，部分代码如下：

$Excel="../excelfiles/out.xls"；//服务器端EXCEL文档输出文件

$rn=$file_put_contents（$Excel,$TitleCode.$DataContent）；

五、结语

以上实例仅是基于MS SQLSERVER 2000系统表的自定义报表简单快速实现思路和方法，在实际开发中，我们也可将报表所涉及的数据库信息存储在用户表中，借助其他服务器端开发语言与关系型数据库平台实现自定义报表功能，可进一步提高程序的系统平台通用性和重用性。

参考文献：