志愿者站纳新策划书

2024-08-25

志愿者站纳新策划书（通用10篇）

志愿者站纳新策划书篇1

萤火虫志愿者协会

纳

新

策

划

书

策划人：孟洪

2012.9.3一、活动背景及目的：

在丹桂飘香的新学期里，萤火虫志愿者协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好志愿活动的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的志愿服务信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与志愿服务有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，萤火虫志愿者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解萤火虫志愿服务的平台。二．活动时间及地点：

1、部员纳新：

时间： 2012年10月

地点：待定

四、活动流程：

（一）部员纳新：

1、前期宣传

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一

期海报张贴于学院12级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将萤火虫志愿者协会的简介再次发放到每一间新生宿舍或者军训时发送。

2、纳新点布置

在所分配的纳新点墙壁上张贴萤火虫志愿者协会纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程

（1）有意参加萤火虫志愿者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

（2）部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长组织部员面试。面试的具体时间地点由部门自行规定并通知报名的同学。部门计划吸收30名部员。

(3)第一轮面试：

准备工作：

1、组织部成员提前到场，维持秩序。安排引导新生工作，2、将展板摆放到指定位置，同时将指引标示贴于指定教室门前。面试流程：

1、一分钟自我介绍

2、自愿进行才艺展示

3、三分钟的应试和面试者的交流时间

4、面试结束，由所有面试官考评留下进入复试的同学名单。

5、相关人员负责通知进入复试的同学。

（4）第二轮面试：

1、自我介绍

2、压力面试（各面试官均准备一些题目）

（5）其他工作：

1.报名表的发放。

2.第一轮面试结束，由相关人员给面试通过的同学发送信息，告知相关信息。

3.第二轮面试将于具体参加一段时间工作后进行。

（6）后期安排：

1、召集新成员开会

2、进入为期半个月的试用期

注意事项：

1、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退。

2、若现场人数过多，可调为两场面试。

3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。

4、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、总分公示及通知录用。

5、报名前公示部门纳新人数及具体要求。

6、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

7、关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注宣传栏相关通知事宜。

五、尾声：

1、部门确定部员，将名单上报体育系有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解萤火虫志愿者协会，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

纳新策划书篇2

在丰富多彩的工商学院里，乘着开学伊始，礼仪协会又迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的心理有关方面知识并可参加由协会主办的丰富多彩的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解心理健康知识、锻炼自我的平台。

二活动时间及地点

1、报名时间：

时间： 2010年9月21日星期一下午16点—17：30

地点：图书馆广场

2、面试时间

时间：2010年9月24日星期四（暂定）

地点：2202

四、活动流程

（一）纳新：

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。由宣传部出一期海报张贴于学院社联的宣传栏。

2、纳新点布置：

所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程

（1）有意参加心理健康协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。

（3）待所有部门确定部员后，统一整理并张贴名单公布。

（二）会员纳新

1、准备工作：

社联纳新时，心理健康协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

2、纳新点布置：

办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《心理健康》期刊和新出版的第一期《心理健康协会简报》，供前来询问的同学阅读。

五、尾声

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解心理健康协会，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

一、活动背景及目的：

在丹桂飘香的新学期里，化学爱好者协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好化学的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与化学有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。

二、活动简介

1、化学爱好者协会纳新简介

化学爱好者协会创建于1999年11月，是直属化学化工学院的中型校五星级级社团，由黄金陵教授任高级顾问，赵剑曦院长、黄长沧教授、院团委书记陆莉莉老师任指导教师。在上一学年，协会主要举办了“光催化研究所参观”、“化学化工学院风采展”、“化学基础实验竞赛”、“西湖之行”、“科技走进社区”、“奇思妙想创意大赛”、“化学与生活知识竞赛等活动，并定期出版期刊《化学爱好者》。新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触化学的活动。除了《化学爱好者》期刊外，本学年协会将定期出版《化学爱好者简报》，为同学们提供最新的化学信息。我们的宗旨是：让不懂化学的人了解化学，让了解化学的人热爱化学！

本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。

2、部门纳新简介

化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。

常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。

部门口号：包揽天下事

编辑部：主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。

部门口号：我手写我心

策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结

部门口号：思想转动地球

宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

部门口号：色彩地带

网络部；主要负责协会网页、博客及QQ群等网络相关工作。

部门口号：博“克”天下

三、活动时间及地点

1、部员纳新：

时间： 2007.9.16

地点：26#楼

2、会员纳新

http:///wenzi/

时间：待定

地点：待定

四、活动流程

（一）部员纳新：

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。

2、纳新点布置：

在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程

（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

（二）会员纳新

1、准备工作：

社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

2、纳新点布置：

在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。

3、具体流程：

在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系

会长，以做应对。

五、尾声

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

部门纳新策划书篇3

一、纳新背景

新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，特进行部门纳新，以为部门添加新鲜血液。

二、纳新对象

10级新生及部分老生

三、纳新时间

十一月初

四、纳新流程

1、纳新前期:通过海报张贴,详细介绍部门的工作、职责、任务、及部

门成立以来有影响力的活动，以加强新生对于部门的认识.2、纳新中期:

一.收纳新表格

地点:待定

时间:待定

现场工作人员:待定

任务:收纳新表格,收集面试者名单，并告知第一轮面试时间及地点

二.第一轮面试

地点:待定

时间:待定

现场工作人员：待定（包括面试官，接待人员，拍照，维持秩序等）

面试流程:通过以组为单位进行面试，人数为8-10人，按号数先由面试者自我介绍，时间为30秒，然后由面试官提出三个问题，由面试者抢答，期间给出一部分的评分，然后再进行1-2分钟的团队合作游戏，通过观察期间表现给出评分，最后由面试者自由总结，预计每组面试时间为10-15分钟。

三、复试名单通知

根据实际报名人数，来确定一轮面试所刷选出进入复试的人数，并与第一时间在公告栏公布。

四、二轮面试

地点:待定

考官:（待定包括面试官，接待人员，拍照，维持秩序等）

面试流程:二轮面试仍以组为单位进行面试，人数为5-8个，面试过程以自由发表为主，面试官提问题为辅，首先要求面试者陈述自己进入第二轮面试的感受，时间为一分钟，然后有考官提出有关部门工作的问题，包括一些社会问题，考官会根据面试者的回答做进一步提问，通过考察面试者的应变能力及交流能力来评分。之后按号数将面试者分为两组，由考官给每组提出问题，然后由组员讨论得出结论，考官按面试评分制度得出相应的评判。预计二轮面试时间为15-20分钟。

五、结果公布

纳新结果公布于于学校公告栏,部门新成员的的考核期为一个月.在此期间对其进行部门的文化教育和工作培训，考察合格者经评判小组审核通过后才能正式成为部门一员。

1、文化教育：针对部门新成员进行部门手册学习，并邀请校外讲师来校为新成员培训。

2、业务教育：让部门新成员着手部门工作，一个月考核结束后递交一份总结，以此作为部门工作培训的评判标准。

六、老生入会

部门纳新对象主要面对大一新生，如有老生也想加入，须向部门递交入部申请书，并且在部门例会时，经过自我介绍、成员提问等环节，有三分之二以上的参会人员通过后，经过一个月的考察期，表现良好，积极向上者方可加入部门。

附录：

新成员培训策划书

培训的目：为提高部门新成员的理论知识水平和工作能力，使之能更快更好的适应学院学生工作的环境、了解部门工作的程序，及处理好工作与学习的关系。从而全面推动我部门工作的开展，在团体生活工作中学会主动去协助团体将工作做好，更好的参与到集体中去。养成集体作战的良好习惯，增强团队集体意识，提高完成任务自觉性。

培训对象：部门新成员

培训时间：待定

培训地点：教学楼教室

培训内容：介绍部门的工作和任务，明确干事的职责及要求；学习本校学生会及部门的规章制度。为之尽快熟悉部门工作要求，能顺利地加入到部门工作中，站好自己的岗位。

培训形式：本次培训分理论（集体和分组培训）和实践两部分。理论部分：负责人将分发有关资料让成员自学。

实践部分：在培训期间会以游戏的形式让成员参与，主要培训成员的口头表达能力，团队协作，集体荣誉感等。

培训要求：

1、所有参加培训的部门干事应按时出席,认真听讲,积极参加各项学习讨论活动.不能随意缺席,迟到,早退.如确有事不能参加,应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。

棋社纳新策划书篇4

活动背景：

纵横棋社是福建江夏学院院级社团，为广大爱好下棋的同学提供了一个互相交流的平台。社团自成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，让众棋友能够教学相长。

活动名称：

福建江夏学院纵横棋社纳新活动

活动时间：

2011年9月26日

活动地点：

福建江夏学院生活区门口广场

参与对象：

主要面向大一新生

主办单位：

福建江夏学院纵横棋社

活动流程：

1纳新前十天策划部制定一份详细的策划书（电子版）分别发给社团各个部门，其中宣传部需用纸质的策划书。2纳新前一个星期，对社团全方位宣传，女生负责男生宿舍，男生负责女生宿舍。争取每个新生宿舍不少于一张宣传单，宣传单留有咨询方式，包含社长副社长电话和QQ。3纳新活动前三天，宣传部完成二至三幅海报，分别

贴于餐厅门口等显眼位置和纳新当天宣传之用，其中一幅需用彩印版（包含棋社简介、部门职能、活动概况和活动掠）4办公室部做好纳新申请表格。准备好收据，以及社团开支表格。

纳新当日，社团各部门积极展开工作，热情耐心的向新生介绍说明，每个部门不得少于两人到场，除特别情况部门负责人必须到场。技术部准备各类棋具一幅用于演练与展示，办公室做好报名统计工作……

纳新结束，收拾现场。

社团纳新大会策划书篇5

一、时间﹕2011年3月20日17﹕20

二、地点﹕教学楼B306

三、参会人员：学生会主席王思航，学生会副主席夏闯，社团部部长王安东，话剧社社长郭小亮，跆拳道社社长王宇峰，舞蹈社社长孟祥龙，周若男，辩论社社长于观斌，曲苑堂社长朱佳，书篆阁社长闫广政，茶艺社社长张宇以及全体同学。

四、目的﹕社团新学年的工作计划以及社团的纳新活动

五、大会流程：

1.由主持人致开幕词

2.由社团部部长王安东公布新学年工作计划及奖惩制

度，以及未来发展方向，并做纳新动员。

3.由各社团社长轮流发言，介绍社团概况及新学年的工作

计划，并招收新社员。

4.由学生会主席王思航进行大会最后总结

5.主持人宣布大会闭幕，各社团社长根据纳新情况自行组

织。

历史文化旅游系团总支

学生会社团部

地理协会纳新策划书篇6

在丹桂飘香的新学期里，地理协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好地理的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的地理信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与地理有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，地理协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解地理、热爱地理的平台。

二、活动简介

1、地理协会纳新简介

地理协会创建于1998年12月24日，经过12年的风雨历程，逐渐走向成熟。现在是上饶师院最活跃的社团之，并被评为优秀社团。是直属历史地理与旅游学院的社团（由xxx任指导教师）。在上一学年，协会主要举办了“植物考察”、“气象站考察”、“历史与地理知识竞赛”、“拼中国地图大赛”、“信江河考察”、“圣诞送苹果送祝福活动”、“地球宣传日等活动，并定期出版地理协会会报《纵横地理》。新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触地理的活动，为同学们提供最新的地理信息。

我们的宗旨是：以团结鼓舞人，以机制稳定人，以质量吸引人！

本次纳新活动面向全校招收xx级新生。所有爱好地理的同学均可在学校社团招新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。

2、部门职能简介

地理协会下设办公室、编辑部、宣传部、外联部、财政部、后勤部六个部门。

办公室：主要负责协会的资料管理和会议点到，起草协会的规章制度和活动策划书及申请表，活动后进行全面的总结，以及会议记录！

部门口号：思想转动地球

编辑部：主要负责本学年计划出版的协会会报《纵横地理》和社团部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、排版、出版等工作。

部门口号：我手写我心

宣传部：主要负责宣传工作和活动策划，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

部门口号：色彩地带

外联部：负责与外界联系，为协会拉赞助。

部门口号：联系你我他

财政部：管理协会财物，每月做好财政总结，并向全体理事通报。

部门口号：财政天下

后勤部：负责活动的后勤工作。

部门口号：我是后台

三、活动时间及地点

1、会员纳新：

时间：xx.08.28——xx.09.09

地点：新食堂对面

四、活动流程

会员纳新：

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在开学新生到校时，由宣传部出一期海报张贴于食堂公报栏，并以传单的形式将地协的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行地协的最新会报。

2、纳新点布置：

在所分配的纳新点墙壁上张贴地协纳新海报，桌前横挂协会会旗、石头、上学年协会活动图片，桌上摆有协会简介、各部门简介、简报、部员报名表等。

3、具体流程

（1）有意参加地理协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收x名部员。

（3）在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社团规定交纳一定会费（15￥），填写会员表格，即可成为地理协会会员。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。

（4）待所有部门确定会员后，由宣传部统一整理并张贴名单公布。

五、尾声

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

学习部纳新策划书篇7

部门简介：校学生会学习部是在校团委指导下的以“服务同学，奉献学院，锻炼自我”为主要宗旨的一个综合性部门。学习部作为校学生会的一个重要组织部分，肩负着上传下达，促进老师和同学双向交流，组织演讲比赛，辩论赛，举办知识讲座的重任。通过开展各种各样的活动，促进广大同学端正学习态度，明确学习目的，创造良好学风，激发广大同学学习兴趣，与各系部配合定期检查到课率和整理教学日志，并及时反馈到教务处，协助其他部门开展工作，完成主席团交办的其他工作。

品牌活动：

1、“风华杯”辩论赛

“风华杯”已经有八年历史了，是一个全院性质的大规模赛事。一年一度的“风华杯”辩论赛给同学们的学习生活带来了另一道独特的风景。同时，它也是最具代表性，最能体现广大学生活跃思维的一项具有特殊意义的活动。

2、主题演讲比赛

一年一度的主题演讲比赛，丰富了全院同学的课余生活，也锻炼了口才，增强了自我表达能力。每一次的主题演讲比赛都是对于我们生活的一种探索，从中感悟，从中学习。

活动名称：校学生会学习部2010年纳新活动

活动主题：服务同学，奉献学院，锻炼自我活动目的：为我校学生会注入新鲜的血液，给大一新生一个展示自我，锻炼自我的平台，为校学生会的蓬勃发展做出一定的贡献。

活动对象：我校2010届全体大一新生

活动单位：校学生会学习部

活动时间：9月初

活动地点：前期宣传报名地点待定，后四试地点于8号楼

活动流程：

一、前期工作

1、确定学习部纳新口号，设计并制作纳新海报5张，做一个关于演讲比赛和辩论赛的PPT和视频，一个缩小版的第八届“风华杯”辩论赛喷绘。

2、打印笔试试题（如果学生会统一出题此项可免）

3、整理09届无课表，以便活动期间轮流值班。

4、整理出重要活动的相关资料以便报名时新生阅览。

5、教室申请。

二、活动期间

1、布置报名点

2、统一身着学习部部服

3、下连队宣传

4、统计报名人数

5、新生面试

包括自我介绍、才艺展示和评委提问。主要考察口头表达能力和应变能力。

6、笔试

主要考察成员态度，书面表达和语言逻辑性。（试卷见附页）

7、特色复试

主要考察团队协作能力

第一阶段，笔试后抽签分组，每组6人左右，一个星期为期，集体策划表演一个节目。

此阶段结束确定录取人员

第二阶段，团队游戏“同舟共济”8个人为一组，提供两张报纸，以任何方式8个人全部站在报纸上坚持10秒中，报纸可以随意折叠，报纸面积最小组获胜。（具体分组按实际人数定）

析：一阶段、锻炼团队协作，让成员之间相互认识，展现集体才艺。二阶段、加强团队意识和临场解决问题的能力。

8，确定人员名单上交秘书处。

三、活动后期工作

1、整理大一干事名单和个人详细资料。

2、总结工作

3、将干事名单上交主席团

四、经费预算

记者团纳新策划书篇8

活动时间：9月18日至21日

具体活动安排

1、前期宣传及相关安排：

通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单等方式宣传此次纳新活动。具体安排如下：

1)横幅：

悬挂在学校人流较多的校园主干道上。通过悬挂宣传横幅可以让更多地师院师生知晓此次论坛，进而扩大活动的影响力，起到更好地宣传效果。校内横幅主要悬挂于：足球场及一餐交界处主校道一幅，迎新现场一幅，共2幅。

2)海报：

宣传海报将贴于师大校内醒目公告栏和活动现场宣传板上，海报上标明论坛的主题、主办、协办、承办单位名称及相关单位。可在文科b栋工商大楼一楼处、奎生超市两边宣传板、四餐对面宣传板及白宫附近宣传板上黏贴，约需1幅海报及在现场或文科b栋粘贴1张协会制作的专门海报，以增加海报亲和力。（可商家赞助喷绘海报）

3)带报名表宣传单：

由赞助商提供或由商家同我方共同制作，宣传介绍商家商务协会的合作，亦可以是商家产品传单宣传。约需3000至5000份，由商务协会在校内分发。

2、具体纳新流程（17点至21点20分）：

1)下午4点相关人员按值班要求到达现场开始布置场地，期间过程轮流用餐；

2)新生军训完毕后开始纳新；

3)晚上21点20分，完成纳新收拾打扫。

3、现场协会部门分工与协作（主要人员3点40分到场）

1)活动场地申请：在社联协调配合下，按社联安排设点；

2)各部门理事负责现场布置：在纳新现场悬挂横幅；在现场按实际场地大小置放一排桌椅，供纳新设备和人员使用；现场置放向社联所借展板，用于展示协会成果和部门简介。

3)网络部负责现场电路、电脑、音响设备的调校。

4)秘书部与记者团负责此次论坛的拍摄、记录、存档及报道并由网络部负责在协会网站上宣传。

5)手绘海报由商务协会宣传部完成，如果需要设计传单也是由宣传部完成。

6)财务部负责开示收据和会费收取，横幅、会旗、纳新过程中所需材料的购置和清点。

7)实践部主要负责协调此次纳新现场外的横幅悬挂、海报粘贴等工作。

8)纳新现场必须注意卫生保洁，纳新完成后记得将垃圾带走，所有纳新成员必须带校卡，规范自身形象。

七、所需赞助经费与材料预算

（1）宣传费用：

1.带纳新表宣传单 3000张，由赞助商设计提供或商务协会设计制作。（宣传单可采用a4纸印刷）

2.手绘宣传海报 2张手绘海报，由商协宣传部制作。

3.《商务经纬报》 XX份，由赞助商提供和商协资金共同支持。

4.横幅 2条，每条预计0.7米（宽）×12米（长）。由赞助商提供。

5.纳新现场矿泉水 4箱，每箱25元，共100元。

6.后勤工作安排及工作人员补贴和不可预见开支约需100元。

7.此外，展板一块，用于展示协会纳新海报和重要成果；桌子按需搬运；

社团管理中心纳新策划书篇9

纳

新

策

划

书

一、活动背景；

在这秋高气爽，山野馨香的时节，我们迎来了新的学期，新的开始。在过去的一年里，我们在校领导的支持指导下，全体成员共同努力，组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。为了给新一届的同学搭建一个锻炼自我的平台，安全学社迎来了2011年度的纳新活动。

二、活动目的：

本次活动主要通过对社团管理中心进行宣传，让新生了解社管，为社管注入新的力量、活力，并为新生搭建一个展现自我的平台。

三、活动内容：

本次内容主要针对2012届新生，通过宣传介绍吸引新社员。

四．报名时间、地点： 9.20~9.2

5西北大学南校区一号楼对过五．面试时间、地点： 9.25号晚具体时间地点暂定

六．纳新岗位及人数：

西北大学社团管理中心各部干事，包括秘书处、策划部、宣传部、外联部、人力部。

总人数（约66人）人力资源部（15-18人）宣传部（10人）外联部（20-25人）秘书处（10-12人）策划部（10人）

七．干事竞聘要求：

性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。

1.工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。2.以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。3.能够为部门工作及整个团队提出建设和意见。八．活动前准备

1.活动资金的准备。秘书处宣传部统计宣传所需物资，策划部完成外联策划书，外联部携策划书开展外联活动。（活动预算见最后一页）

2.宣传资料的准备。确定画板（2块）条幅（4条）宣传单(6000份)数量.确定宣传主题-购入宣传物资-宣传部完成画板的制作。

3.纳新地点（一号楼前）及纳新面试教室的申请。秘书处负责此项工作

4.相关网站更新。宣传部保持社管人人主页.新浪微博的内容更新。九．活动流程宣传阶段

1.拉出横幅，摆放画板，支起喷绘板。2.并向新生分发传单 3．联系校广播进行宣传

4.人人主页上状态及时更新，并多多添加好友。报名现场安排：

1.准备所使用的帐篷（2-3个）、桌椅（2-3）等设备，按要求在指定位置摆放。

2现场工作人员做好分工，分为讲解人员、登记人员，以确保报名工作有序进行。3.做好值班、倒班工作。

4.资料整理：将报名的同学资料、宣传资料、工具分开放置。5.收摊：将桌椅帐篷收拾整齐，放到指定位置。

注意：填写报名表。有意参与的同学请届时到饭堂前报名处报名，面试现场也可以报名。面试阶段

1.面试时间地点详见宣传栏。如面试时间地点有变，将会另行通知。

2.面试时，各部门的负责人根据签到顺序为应聘者面试。

3.面试环节：作简短的自我介绍，时间在一分钟以内，回答面试员的提问。

4.面试者需携带一寸照一张。5.面试后由短信通知是否

1参与宣传的人员注意佩戴工作证 ○2保持会场卫生注意：○

3纳新后续后海报形式公布新干事名单，召开成立大会，各○

部安排各自工作。十．活动预算