陈安之成功21信念

陈安之成功21信念（精选8篇）

陈安之成功21信念 篇1

陈安之成功法则

创业法则：

1：要创业你就要做好亏钱或赢钱的准备。

2：学习世界首富的思考模式才可实现倍增的业绩。3：超速创业成功的关键是眼光要好。

4：要知道不是所有的行业都一样赚钱。

5：一定要先对你所从事的行业有所评估。

6：掌握趋势比掌握资讯更重要。

7：掌握趋势不如掌握最大的趋势。

8：与其同“马”赛跑，不如骑在“马”上才能“马”上成功。9：成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。10：找最好的“产品马”来经营是老板的责任。

11：找最优秀的人为你工作才能马上成功。

12：与人竞争不如与人合作。

技术好、经验丰富不如坐好的车子、骑一匹好的马。13：选择竞争对手少的行业意味着不战而胜。

14：三大眼光：大的趋势、大的市场、少的竞争对手。15：做未来成长空间大的行业。

16：量大是致富的关键。

卖桑塔娜你可能开劳斯莱斯，卖工劳斯莱斯你可能开桑塔娜。17：市场需求大市场大是量大的前提。

18：产品卖不出去的原因往往在于产品品质和价格。19：确保你的产品品质是同等级同价格当中最好的。

20：要定出消费者心里的承受价格，而不一味求高或求低。21：不只做售后服务，更要做售前服务。

22：顾客不买产品时依然要给顾客提供资讯。

23：企业最大的成本是没有经过训练的业务员。24：用对的方法来销售产品是公司业绩提升的保证。

25：用公司第一名营销代表做业务培训胜过让他亲自做业务。100个人每个人用1%的力量胜过一个人用100%的力量。26：产品通路多，销量才会大。

27：宣传、宣传、再宣传。

28：世界上没有完美的个人，只有完美的团队。29：授权之后更要加以监督。

30：要从事走动式管理。

31：没有正确的督导和管理等于浪费人才。

32：一流的人才是无价的。

33：世界第一名的总裁每天亲临第一线。

34：成功等于每天进步百分之一。

35：过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。36：坚持等于成功，放弃者绝不成功。

Andy 第 1 页 2013-5-1

领导法则：

1：人才的竞争是决定成败的关键。

2：看企业有什么样的人才，就能衡量出是第几流的企业。

3：领导的能力是选对人，而不是训练人。

4：选择人才首选要列出理想人才的具体标准。

5：人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可。

6：企业要成功就要多录用有成功经验的人。

7：选有成功经验的总教练，就能带出成功的团队。

8：不要录取以赚钱为第一动机的人。

9：录取一定要赢并且有方法成为第一的人。

10：录取每一个人以保证团队的向心力为标准。

11：从小细节小工作来衡量一个人能否做大事。

12：企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争。

13：选择人才心太软就是对团队的成败不负责任。

14：属于“资产”的人才要让他“增值”，属于“负责”的就要“除恶”。

15：市场以结果论英雄，以结果为导向。

16：总裁第一件最重要的工作就是：“思考”。

17：成功就是简单的事情不断地重复做。

18：检讨才是成功之母，改进缺点比发挥优点更重要。

19：每天要求员工进步百分之一。

20：每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好。

21：总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。

22：最好的人才是最贵的，但也是免费的。

23：有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀人才又吸引优秀人才一起发展。24：要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会。

25：总裁第三件最重要的工作就是：“推销”。

26：总裁要亲临第一线做推销。

27：研究失败的规律才能守住成功。

28：领导是用行动领导，不是用口头领导。

29：总裁第四件最重要的工作就是：“沟通员工”。

30：总裁第五件最重要的工作就是：“倾听顾客”。

31：总裁第六件最重要的工作就是：“关心部属”。

32：人事管理第一要抓心态管理。

33：总裁第七件最重要的工作就是：“奖励”。

34：总裁第八件最重要的工作就是：“激励”。

35：领导者不是领导利润，而是领导使命、责任感、团队精神和团体目标。36：严格要求自己和下属，才是对团队、对社会负责。

人才法则：

1：世上3%的人有强烈的成功动机。

2：要成功就要跟成功者在一起。

3：成功者凡是事主动出击。

4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。

5：要研究者的想法、策略和行为习惯。

6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。

7：成功者拥有强烈坚定的信念。

8：成功者“热爱痛苦”。

9：“过去不等于未来！”。

10：“没有失败，只有暂时停止成功！”。

11：“我没有得到我要的，就即将得到更好的！”。

12：“成功者愿意做一般人不愿意做的事”。

13：“成功者做一般人做不到的事”。

14：“凡是以最短的时间，采取最大量的行动”。

15：成功者累积知识和人脉的质和量。

16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。

17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。

18：成功的态度决定一切。

19：技巧和能力决定胜负。

20：态度好的人，赚钱的机会比较多。

21：顾客买的是服务态度和工作精神。

22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。

23：成功的五大步骤：

一、明确的目标；

二、详细计划；

三、立刻行动；

四、修正行动；

五、坚持到底。

24：只有检讨才是成功之母。

25：成功的第一步：天天看“梦想板”。

26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象。

27：订目标－＞做计划－＞大量地行动。

28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么。

29：当有人说你“疯”了的时候，可能你要成功了。

30：要想成为什么人就要和什么人在一起。

31：只有充分放松，才能有力地出击。

32：目标要实现：第一要专注；第二要重复。

33：每天手写核心目标十遍以上。

34：成功是很简单的事，只要方法正确。

35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功。

36：坚持到底，绝不放弃是成功的保证。

行销法则：

1：随时想象－－成功者每天在想什么？每天在做什么？

2：复制成功者的想法和行为到自己的行动中。

3：知识＋人脉关系网才能获得成功。

4：知识占成功要素的30%，人脉关系占成功要素的70%。

5：不断地补充知识是获得成功的前提。

6：别看他人成功的结果，要经常思考他人成功的原因。

7：所有成功者都是善于阅读者。

8：多熟悉顾客喜欢的一种知识就多下一次成功的机会。

9：要成功就要具备一周工作七天每天愿工作24小时。

10：掌握的知识越多就越能与客户找到知己般共鸣的话题。

11：亚洲首富平均每天阅读5本书，一年阅读2000本书籍。

12：世界最聪明的“推销员”9岁就读完了所有的百科全书。

13：世界首富一开始就以最直接的人脉关系做了世界最大企业的生意。14：世界汽车推销冠军的秘诀之一就是大量地逢人就派名片。

15：在任何时间任何地点都在介绍自己推销自己。

16：每天晚上把当天交谈过的每一个人的名字和内容复习整理一遍。17：只要凡事认真负责，业绩就会好起来。

18：行销业绩能提升的关键在于每天要写出必须完成的量化限额。19：每天完成100个陌生顾客拜访数量并且要站着打电话。

20：每一份私下的努力都会在公众面前表现出来。

21：要想获得什么就看你付出的是什么。

22：要想超过谁就比他更努力四倍（要具体和量化）。

23：顾客能上门约见你就成功了一半。

24：放松心情，无为而无不为。

25：先为顾客考虑，顾客才会为你考虑。

26：顾客往往购买的是推销员的服务态度。

27：推销自己比推销产品更重要。

28：只有当顾客真正喜欢你相信你之后才会开始选择产品。

29：推销冠军的习惯是不只要准时，还必须提前做好准备。

30：见客户前5分钟对着镜子给自己一番夸奖。

31：任何时间和地点都言行一致是给客人信心的保证。

32：背对客户时也要100%地对客户尊敬。

33：成功行销就是永不放弃，放弃者不可能成功。

34：顾客不只买产品，更买你的服务精神和服务态度。

35：顾客反对意见太多只代表他不相信你不喜欢你。

36：从语言速度和肢体动作上去模仿对方，去配合对方是超速赢得信任感的秘诀。

陈安之成功学 篇2

1、顾客能上门约见就成功了一半；

2、放松心情，无为而无不为；

3、先为顾客考虑，顾客才会为你考虑；

4、顾客购买的往往是推销员的态度；

5、推销自己比推销产品更重要；

6、只有当顾客真正喜欢你相信你后才会开始选择你的产品；

7、推销冠军的习惯是不只要准时还必须提前做好准备；

8、任何时间和地点都与言行一致是给客人信心的保证；

9、背对顾客时也要百分之一百地对客户尊敬；

10、成功行销就是永不放弃，放弃者不可能成功；

11、顾客不只买产品，更买你的服务精神和态度；

12、顾客反对意见太多，只代表他不相信你，喜欢你；

陈安之成功名人语录 篇3

35.做自己喜欢做的事，然后把它做到最好!

36.要以成为行业中的世界顶尖为目标!

37.要不断的请教成功者，学习他们成功的方法。

38.不管你做什么事，一定要快乐!一定要享受其过程!

39.要设立高标准，绝对不要接受第二流的表现。

40.不断建立自己的知识基础!

41.一定要不断的研究竞争对手!

42.成功是靠别人，不是靠自己!

43.一定要比你竞争对手更努力。

44.成功等于目标，等于每天进步%，等于全方位。

45.只要每天进步就开始进步了。

46.没有退路时潜能就发挥出来了。

47.决定可以克服不可能的事情。

48.每天只看目标，别老想障碍。

49.远大的目标非常重要，一定要有成功的企图心，而且越大越好。

50.成功的秘诀是努力，所有的第一名都是练出来的。

51.宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。

52.成功者怎么做，我就怎么做。

53.成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。

54.宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。

55.成功者怎么做，我就怎么做。

56.成功者要有远大的理想，但要有合理的目标!

57.你到底是想要成功，还是一定要成功?

58.每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效!

59.一定要向成功的人学习，尤其是世界级的成功人士。

60.要成功，先研究成功学。

61.要成功，需要跟成功者在一起。

62.每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。

63.练习时厉害，比赛时就厉害。

64.问题永远在自己身上。

65.积极向上是所有成功者的特质。

陈安之《超级成功培训》笔记 篇4

《超级成功培训》笔记

一个人最重要的资产，是他抱持坚定的信念。

物以类聚：自己先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。自己成为成功的人，就会与成功的人为伍，反之亦然。

你到底要什么？一定要还是应该要？

加强神经链练习：二人组

A、让对方闭目，深呼吸

B、提问并配合动作：如何很有信心的目光，如何站、如何呼吸、很有信心时如何想、听到什么，脸上何种表情，内心何种感受

C、配合给予对方肢体动作

价值观有两种模式：

1、追求快乐型

2、逃避痛苦型（更重要！）

赚钱靠脑袋，不靠资金。

培训成功的关键：

1、以结果为导向

2、当场发现自己的问题、需求、渴望

3、当场练习所学

4、当场交流观念、信念

5、当场拟定自己的“革新计划”

宇宙定律：

1、因果定律：思想是原因，环境是结果。

2、什么样的脸，吸引什么样的人。

3、自觉是改变的开始。自觉，就是自己发觉。

4、再小心开车，也可能出车祸。要追求幸福，就一定要冒风险。

5、烦恼是好事，有烦恼才能感受幸福。

成功的秘诀：

1、我要（„„）

2、我愿意（做一切„„）

男人需要什么样的女人：

尊敬他，肯定他，认为他是世界上最棒的。（因为男人面对女人时都会有自卑感，他必须以能力向女性证明自己，他需要女人的肯定，因为他是女人生下的）。

降低标准，就得到你想要得到的。

信念，是一种确定的感觉，好象是一个桌子的桌面，桌脚是支撑点。

1、信念受环境的影响

2、信念受过去经验的影响

3、信念受偶发事件的影响

4、信念受知识的影响

5、信念受想象力的影响

让一个人改变信念的最好办法，是对信念的“桌脚”提从未向过的问题，让支撑信念的根据动摇。

NAC--自我改变的方法和技术。

减吧，跟饮食有关系，跟心里的观念有关系。

减肥食品，苹果汁，西瓜汁，胡罗卜芹菜汁，橙汁

身体的活力=增加培养，排出毒素

消化是非常费体力的运动，吃七、八分饱，体力好

淀粉是会使人发胖

运动要做有氧运动--游戏，慢跑，散步，骑自行车

健身、健美（看起来很强壮、很美）不等于健康

只有有氧运动才能燃烧脂肪

要达成结果，一定要有公众承诺，一定要有决心（只有你自己才能改变你自己）

吃相同的食物，会在人体内产生相同的共振

如果夫妻吃的食物不同，感情一定不融洽

改变自己的8个步骤：

1、确认——“一定要改变”的心态（明确时限： 年 月 日）及到底要改变什么？ / 改变谁？

2、列出导致现状的原因

3、分析阻碍自己改变的原因

4、分析为什么要改变：

“不改变”会导致的痛苦„„

“改变后”的幸福„„

5、打断旧有的关系和惯性（打断、打断、打断„„）

7、确定如何改变的行动计划 / 公众承诺

帮助穷人，首先让自己富起来，因为这至少可以减少一个穷人。

自我设限：譬如——

1、太年轻或太年老

2、没有资历

3、没有资金

4、没有时间

5、自己没有价值

6、环境不允许

打破“成为超级总裁”的自我设限：

1、没有巨额资金

2、没有顶尖的经营管理人才

3、没有大气派的场地

4、没有国际化的办公环境

5、没有完善的管理体制

6、没有庞大的客户群

当你跟过去的自己相比，当你跟周围的人比，你的进步是有限的。要跟顶尖的人相比，超过他，才会有大的、惊人的进步。

你要快速成功吗？要选对竞争对手，选世界级的对手，做为自己的竞争对手，成为世界第一，是我们的责任。

观念、思想比经验更重要。复制信念，而不是经验。

不成功，原因之一：是问错问题--如何向正确的问题：

1、你问的问题受你的信念控制。信念--思想--决定--行动--结果。

2、思想，就是不停地问为什么。

3、世界上所有不能解决的的问题，都是问错了问题。

4、凡是成功的人都是问对了问题。如，如何让全世界的企业都用你的产品？出现了一次错误，都要问：我学到了什么？我哪里更好？我可以跟谁学习？我哪些观念有问题？

培训，要以“结果”为导向——学员要得到何样的结果？

成功没有一成不变的规则。

通过放松—输入新资讯—改变思想。

不成功，原因之二：下错定义。正确的做法——要准确了解，不要过分肯定，不要过分武断。任何事情没有一定的定义，除非自己下的定义。

不成功，原因之三：规则有问题。要时常问自己——要规则，还是要快乐？你的规则对吗？

不成功，原因之四：用错了词汇。正确的做法——把“很害怕”改为“不习惯”，再改为“慢慢会习惯”。典型的错误用词——为什么我这么无聊？正确的说法：现在，我在休息充电。

不成功，原因之五：用错了比喻。工作象什么？婚姻象什么？人生象什么？

尼加拉瓜大瀑布现象：提前改变自己错误的行为，才不会跌入深渊。

不成功，原因之六：不良的肢体动作。发现不良的肢体语言，改变肢体语言。

成功方程式：

1、明确要达成的结果

2、拟定详细的计划

3、采取行动

4、正确的方法 + 敏感度 + 修正（要有敏感度，要训练敏感度）

5、坚持到底

敏感度--察颜观色的能力--视觉的训练

重复是训练之母。

团队目标大于个人目标。

潜意识催眠练习：

1、语言暗示

2、让潜意识发挥作用

3、信念的力量

4、疲劳的迅速恢复

5、立刻从心理上成为亿万富翁

成功=知识 + 人脉。建立人脉，需要主动出击。主动出击，从每一个人递名片开始。

业绩不好只有一个原因--不够认真。

顾客不只买产品，他更买你的服务精神。

公司最大的营运成本，是没有训练过的业务员。

缺乏正确的督导和管理，会浪费一个人才。

建立你的市场链，就是靠模仿、复制。但要注意：复制信念，不是经验。

一个人成功，与他的沟通能力有很大关系。

1、与自己沟通

2、与他人沟通

3、人生活的品质，决定于他沟通的方式。

做事的关键，在于你要“得到什么结果”。击穿木板的练习。

参加培训课程要得到的3项结果：以销售经理为例——

1、学习正确的销售方法

2、让自己的影响力增加

3、如何正确地培训员工

为得到上述结果，我愿做：

1、认真听、记

2、主动与人交流

3、反省

全身心地投入培训——是快速提升销售力的法宝。

事情有没有可能，看决心够不够。

习惯无法改变，只能替代。

请成功者吃饭，是学习的最便宜的方法。

跟100个最成功的人交朋友。

做事要关注“结果”。结果比目的重要。目的跟结果不一样。方法不对，目的不会变为结果，方法正确，结果一定会得到。

不成功常源于“自我设限”。

影响力——是由内而外的。充实你的内在。

培训课之前，先通过向大家的提问了解听众的需求渴望和问题。

成功者三项要素：

1、信念——相信什么？

2、做事的方法-——策略——顺序（做事，顺序不可搞错）

3、肢体语言——动作

成功保险：发自内心地为顾客服务。

找大客户——是倍增收入的必胜之路。

借用顾客的见证（请顾客签字）。

超级培训及业务推广会——各事业部派人现场与听众交流 全世界最顶尖的成功人士的信念：

1、不达“结果”绝不放弃。

2、向不可能挑战。

3、成功者做别人不愿做，不敢做的事情，做别人做不到的事情。

4、对自己的生命结果100%负责任。

连锁店——是笨蛋也可开的店，策划要细到每个步骤。

如拖地——应拖干净并且拖干，应注意两个人前后一齐拖。去仔细观察、记录肯德基、麦当劳如何做。

能力从何而来？能力来自于态度。超级管理，只须管理员工的态度。态度正确，能力自然提高。

态度源于信念。正确的信念，导致正确的态度。

成功的管理就是用80%的时间教会员工20%的基本动作。

成功很简单，听得来很简单，做起来更简单。

导致不成功的最大阻碍，是心理上的恐惧感。

你要把注意力集中在你想要的，而不是你恐惧的。

克服恐惧的最简单的办法，是勇敢迈出第一步。

边做边对自己说，很好，非常好，非常非常好。如此做的目的是不要让自己说：不好，不好！

为什么觉得事情很困难？因为还未下定决心。

突破心理阻碍——任何事情都可以很快地学会。

声音从全身出来，发言或唱歌前一定要活动全身。

人对人的冲击力，不是靠力量，而是靠速度。

改变肢体动作，就可使自己达到巅峰状态。

明确结果：不是结交客户，不是与客户沟通，而是与客户签约。

讲究策略：必须经由正确的顺序，比如，在正式谈业务之前，必须先进行“以客户为中心”的人情化的沟通。

坚持、坚持，不达结果不罢休。

97%的不可能，是因为自己先想象自己不可能。

NAC（自我改变术）六大步骤：

1、诊断——A明确你想要的结果。B是什么原因阻止你达到所要的结果。

2、找出着力点——一定要改变的态度和决心——快乐和痛苦。

3、打断惯性——通过提问

4、输入新资讯——新的信念、肢体语言、策略。

5、加强神经链——情绪在巅峰状态，有某个独特的刺激物（视觉、听觉、触觉）出现，持续不断地发生。

6、检查

负面的精神链：如，1、推销中的被拒绝

2、从严管理中的冲突

3、怕下属犯错误。

混合的神经链：如，对恋爱对象的又恨又爱。

正确的神经链。

是什么阻止你达成结果：

1、自我设限

2、问错了问题

3、价值观有矛盾

4、定义错误

5、规则有问题

6、用错了词汇

7、作了错误的比喻

8、不良的肢体动作

9、负面或混合神经链

NAC专家不做判断，不把自己的意愿强加给对方。先请听众列出自己要改变的问题，然后示范改变。改变是意愿的问题，不是方法的问题。NAC的6个步骤的注意事项：

1、设定达成结果的明确日期„„列出阻碍原因„„

2、不达成如上结果会有什么痛苦？详细列出，并按重要性排出次序。最害怕什么？详细列出。列出一生中对你最重要的是什么？你还想活多久？还想痛苦多久？

3、打断关系——不要哭，要笑，当哭的时候就笑！不要责备别人，要自己承担100%的责任！不要垂头丧气，要挺胸抬头！选择幸福就避免了痛苦。

4、要做一个付出者，付出者是自己命运的掌控者。

5、再一次确认所有的问题是否真实„„

本公司今年要达成的5大目标：

1、形成强大的经理团队

2、客户数50家以上

3、事业部达到5个

4、大客户5家以上

5、赢利100万

6、搬迁至200㎡的新办公间

达成这些目标的理由：

1、为明年赢利上千万打基础

2、具备国际竞争力

达成这些目标的障碍：

1、经理团队会议不够多

2、员工培训不够

3、市场推广不够

达成这些目标的解决方案：

1、每周召开一项事业部经理团队会议，可临时增加。

2、与客户谈判前，必进行团队演习。

3、每周六下午：铁定的培训时间。

5、高水准地做好每月1-3次的超级培训推广会。

自信心是一种选择。谁能给你自信心？只有自己才能给自己自信心。

复制导致成功者成功的信念给自己。

运用潜意识的暗示——最后的问题，假如还有新的问题？（没有）已经下决心了吗？已经全力以赴了吗？（99分=0分）

不能快速达成改变的唯一原因，是内心所体验到的痛苦还不够强烈。

催眠，就是完全的放松。

人的大脑分为“意识”和“潜意识”。按冰山原理，人的意识水平是相互独立的，但巨大的潜意识的底部是相连的——被称为“集体无意识”。

催眠法要点：

1、花90%的时间做放松（放松，放松，放松），花10%的时间下指令。

2、严格要求对方完全配合（“潜意识100%会配合，对吗？”），从小动作开始（如吸气，吐气，闭眼，退步，前进）。

3、关键指令：A、闭眼、深呼吸——吸气、吐气。B、请他想象脚底下有2个红红的太阳。C、热气上升至全身。D、更放松。E、请其做动作，并让他想象某种特定感觉。F、同时将他的需求、渴望与动作结合。G、输入积极暗示。

典型的催眠练习：

1、握手练习

2、艾力克森催眠法（A、闭眼放松，B、请问你的潜意识愿意100%同我配合——右手大姆指动一下，C、100%控制你成功的部位，愿意100%同我配合，对吗？D、愿不愿意在一分钟之内克服障碍，E、某某障碍过去的好处全都保留，坏处全部立刻永久性地从潜意识中离开，F、数60个数字，每数一个，就越变越好，G、潜意识中不配合的部分应全部离开。

祈祷的力量，可以跨越时空。

祈祷保佑，可以跨越时空、人我、同体大悲。

NAC的重要技巧：改变个人历史

1、闭眼，放松（闭眼，切断与外界的联系）

2、建立正面神经链

3、重叠、强化正面神经链

4、带着正面神经链，回到当初有心理障碍时刻——大声嘲笑自己（打断惯性）

5、带着正面神经链，回到现在的状况

6、幻想未来成功的光辉

如何祛除个人的心理障碍：

1、个人最大的心理障碍是什么？

2、已困忧自己多久了？

3、该障碍在过去已造成了自己哪些痛苦？

4、障碍未解决掉，未来会有哪些痛苦？

5、要改变心理障碍的意愿多强（0-10分）

6、预先设定要达成的结果（运用视觉化、听觉化、触觉化的想象）

7、改变自己的快速训练法之道：

当众大呼“我一定要改变”，观众给予以掌声，建立正面神经链。

快速建立信心训练：

1、握右拳——在催眠态下，大喊“Yes”（配激昂的乐曲），每喊一次都感觉自己非常有信心，无所不能（把所有你想要的都集中在右拳）。

2、握左拳——把所有负面的障碍握紧，打碎，扔在地上。

3、同时握右拳、左拳，用正面去消灭负面，然后放开左拳。

4、举右拳——喊“Yes”（配激昂的乐曲）。

5、全部放松，然后握右拳，以无比信心回到当初障碍的时刻，大声嘲笑。

6、回到此刻——欢呼跳跃。

陈安之：成功与人才（下） 篇5

凡事要求品质。

成功者热爱“痛苦”

问题永远在自己身上。

技巧和能力决定胜负。

成功者凡事主动出击。

要成功，先研究成功学。

建立百分百的绝对优势。

相信教练的话一定有道理。

不断建立自己的知识基础!

只要每天进步就开始进步了。

一定要不断的研究竞争对手!

一定要比你竞争对手更努力。

要成功就要跟成功者在一起。

所有成功者都是善于阅读者。

每天只看目标，别老想障碍。

陈安之的成功88法则大全 篇6

法则

一、做自己喜欢做的事，然后把他做到最好！

法则

二、要以成为行业中的世界顶尖为目标

法则

十六、凡事要求品质

法则

十七、服务第一

法则

十八、建立百分百的绝对优势

法则

三、成功者要有远大的理想，但要有合理的目标

法则

四、你到底是想要成功还是一定要成功

法则

五、每一天都要不断的检讨自己的工作和绩效

法则六、一定要向成功的人学习，尤其是世界级的成功人士

法则

七、要成功就要先研究成功学

法则

八、要成功就要采取行动

法则

九、要不断的请教成功者学习他们成功的方法

法则

十、不管你做什么事，一定要快乐，一定要享受过程

法则

十一、要设立高的标准，绝对不要接受第二流的表现

法则

十二、要不断的建立自己的知识基础

法则十三、一定要不断的研究竞争对手

法则

十四、成功是靠别人，不是靠自己

法则十五、一定要比你的竞争对手更努力

法则

十九、成功的起点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省法则

二十、创新

法则二十一、一定要懂得行销学

法则二

十二、你必需了解自己行业未来的趋势

法则二

十三、你所选择的朋友决定你的命运

法则二

十四、归零的想法

法则二

十五、态度和行动决定一切

法则二

十六、人际关系决定一切

法则二

十七、任何的服务都需要大量推广，大量推销

法则二十八、一定要找一些比你更棒的人来帮你工作

法则二

十九、不断改善做事的流程

法则三

十、时间管理是成功的关键

法则三

十一、不断的整合人力资源

法则三

十二、服务顾客中成功的基础

法则三

十三、在商场中谁是最重要的是顾客

法则三

十四、满意的顾客是不够的，重要的是忠诚的顾客

法则三十五、一定要靠顾客转介绍来做生意

法则三

十六、要不断有新产品来销售

法则三

十七、要定期，而且持续不断的与顾客联络

法则三

十八、要做就要做领导者，领导者就要以身作则

法则三十九、一定要不断扩大自己的社交圈

法则四

十、每一个场合能去，就一定要去，因为露面是成功的开始，也就是所谓的SHOWUP

法则四

十一、凡事撑握成功的关键

法则四

十二、做事的品质决定了你的成就

法则四

十三、分析未来最大的机会和障碍

法则四

十四、要不断的想出新的方法来吸引顾客

法则四

十五、每一个成功的人都是顶尖的销售员，都拥有非凡的说服力

法则四

十六、顾客购买你的产品是因为他喜欢你

法则四

十七、你必须知道顾客真正要的是什么

法则四

十八、你到底真正卖的是什么

法则四

十九、你一定要了解自己产品的特色在什么地方

法则五

十、要提供顾客见证最好是名人见证

法则五

十一、要销售就要销售结果，不要卖成分，要讲就要讲故事不要讲理论

法则五

十二、要时常微笑

法则五

十三、要积极主动的主动结交新的朋友

法则五

十四、必须主动的去帮助别人

法则五

十五、永远要做得比要求的更多更好

法则五

十六、“想要”和“一定要”是有区别的法则五

十七、待人要真诚要客气

法则五

十八、把焦点放在解决方案上，而不是放在问题本身

法则五十九、一定要积极思考

法则六十、一定要设立周计划

法则六

十一、每周都需要做检讨

法则六

十二、成功一定要有智慧

法则六

十三、不断的关心别人，甚至是他的家人

法则七

十七、要不断的分析自己的工作流程和改善流程

法则七

十八、要了解顾客与员工的反应的动向

法则七

十九、找到自己限制性的步骤

法则六

十四、不断的寻求别人忠诚的建议

法则六

十五、要保持感恩的心

法则六

十六、要时常奖励自己

法则六

十七、每人个都要有一个使命

法则六

十八、要随时随地带做你的笔记本，要随时随地记笔记

法则六

十九、失败不要找借口

法则七

十、对自己的结果对自己的成效，要负起百分之一百的责任

法则七

十一、永远要做得比最好的还要更好

法则七

十二、要了解服务对象的来龙去脉

法则七

十三、要为成功做好充分准备

法则七

十四、成功一定要有计划

法则七十五、一定要设立短期目标

法则七十六、一定要分析自己为什么没有达到目标

法则八

十、先收据所有的资讯再做决策

法则八

十一、衡量工作者的表现，而不是这个工作者

法则八

十二、找出你目前最大的障碍

法则八

十三、任何人都要接受训练

法则八

十四、要训练就要找对专业教练

法则八

十五、TF法则

法则八

十六、凡事讲究效率

法则八

十七、好的开始是成功的一半

法则八

十八、凡事零缺点零失误 3

陈安之激励名言十一句

过去不等于未来！



没有失败，只有暂时停止成功！



上帝的延迟并非上帝的拒绝！



任何事情的发生必有其目的，并且有助于我！



重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事情来改善它！



对自己的生命完全负责！



要让事情改变，先改变我自己；要让事情变得更好，先让自己变得更好！



假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能！



成功者决不放弃，放弃者决不成功！



成功者愿意做失败者不愿意做的事情，所以他成功！



我一定要，马上行动，决不放弃！

二、别再自己摸索，问路才不会迷路。

过去不等于未来；没有失败，只有暂时停止成功；采取更大量的行动。

相信教练的话一定有道理。

远大的目标非常重要，一定要有成功的企图心，而且越大越好。

成功的秘诀是努力，所以的第一名都是练出来的。HARD WORK！

宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。

成功者怎么做，我就怎么做。

成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。

联系时厉害，比赛时就厉害。

问题永远在自己身上。

积极向上是所以成功者的特质。

要成功，先发疯，头脑简单向前冲。

承诺是走向成功的必由之路；用公众承诺的力量逼自己成功。

成功等于目标，等于每天进步1％，等于全方位。

只要每天进步就开始进步了。

没有退路时潜能就发挥出来了。

决定可以克服不可能的事情。

每天只看目标，别老想障碍。

用心观察成功者，别老是关注失败者。

付出才会杰出；为别人创造价值，别人才愿意和你交往。

只向最顶端的人学习，只和最棒的人交往，只做最棒的人做的事。

书本也是好老师，活用才能成功。

行动才能成功，教练改变人生。

三、陈安之经典一句话改变人生

一.每一分私下的努力,都会有倍增的回收,在公众面前被表扬出来.二.顾客不是买产品,他更买你做事认真的态度.三.最顶尖的推销员,销售的不是产品,而是他自己.四.顾客不是买产品,他更买你的服务精神和服务态度.五.企业要成功,不要与马赛跑,要骑在马上,马上成功.六.一个公司最大的成本是没有训练过的业务员.七.领导力不是训练人,是选对人.八.世界级的竟争,一律以结果为导向,市场以结果论英雄.九.成功就是简单的事情不断地重复做.十.失败不是成功之母,只有检讨才是成功之母.十一.最好的人才是免费的,因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了.十二.过去不等于未来,没有失败,只有暂时停止成功.十三.要跟成功者有同样的结果,就必须采取同样的行动.十四.成功者,做别人不愿意做的事情,做别人不敢做 的事情,做别人做不到的事情。

十五.成功者不是比你聪明,只是在最短的时间采取最大的运动.十六.成功者把钱花在未来会帮他赚钱的地方,投资脑袋.十七.成功需要具备良好的态度,一流的技巧和能力.十八.只有全力以赴,梦想才能起飞.十九.只有成为行业最顶尖,你的钱就会像浪潮般地涌来.二十.要成功,需要跟成功者在一起.二十一.用爱心做好事业,用感恩的心做人.四、·做事不要只是想，凡是要“一定要”，最好进行公众承诺，这样才能逼自己全力以付去做好。

·要想让客户记住你，你得先记住你的客户；要想让客户想 着你，你得总是想着你的客户；要想让客户帮助

你，你得总是帮助你的客户。

·找最优秀的人为你工作才能马上成功。·与人竞争不如与人合作。技术好，经验丰富不如坐好的车子，骑一匹好的马！·产品销量大是致富的关键。

·用公司第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务

五、1、做自己喜欢做的事，然后把它做到最好！

2、要以成为行业中的世界顶尖为目标！

3、成功者要有远大的理想，但要有合理的目标！

4、你到底是想要成功，还是一定要成功？

5、每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效！

6、一定要向成功的人学习，尤其是世界级的成功人士。

7、要成功，先研究成功学。

8、要不断的请教成功者，学习他们成功的方法。

9、不管你做什么事，一定要快乐！一定要享受其过程！

10、要设立高标准，绝对不要接受第二流的表现。

11、不断建立自己的知识基础！

12、一定要不断的研究竞争对手！

13、成功是靠别人，不是靠自己！

14、一定要比你竞争对手更努力。

15、凡事要求品质。

16、服务第一。

17、建立百分百的绝对优势。

18、成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。

19、一定要懂行销学。

20、你所选择的朋友，决定你的命运。

推销法则

1，随时想象——成功者每天在想什么？每天在做什么？ 2，复制成功者的方法

3，知识+人脉，关系网才能获得成功

4，知识占成功要素的30%人脉占成功要素的70% 5，不断的补充知识是获得成功的前提

6，注意他人成功的结果，并经常思考他人成功的原因 7，所有成功者都是善于阅读者

8，多熟悉顾客喜欢的一种知识，就多一次成功的机会 9，具备一周工作7天，每天愿工作24小时的意识

10，掌握的知识越多，就越能与客户找到知己般共鸣的话题

11，平均每天阅读五本书，一年阅读2000本书籍才能成首富（孙正义

亚洲首富，生病住院两年期间读5000本书）12，成功来源于从小养成的学习习惯

13，世界首富一开始就以最直接的人脉关系，做了世界最大的企业的生意 14，推销冠军的秘诀之一就是大量的逢人就派名片 15，在任何时间，任何地点都在介绍自己，推销自己

16，每天晚上把当天交谈过的每一个人的名字和内容复习整理一遍 17，只要凡事认真负责，业绩就会好起来

陈安之成功语录之领导篇 篇7

2. 领导者要让组织内每个成员都要有明确的目标。

3. 一个领导者要能严格地要求自己，才能严格地要求别人。

4. 领导力不是训练人，而是选对人。

5. 领导者鼓励员工提出新的建议和新的做法。

6. 领导者必须不断地自我成长。

7. 领导者凡事都必须以身作则。

8. 领导者必须倾听部属的心声。

9. 领导者要让每一位部属都有很多事情可以做。

10. 领导者必须时常地研究竞争对手。

11. 领导者必须学会善用部属的长处。

12. 所有的领导者，都是阅读者。

13. 领导者必须经常跟部属复习组织的目标，倾听员工以及顾客的意见。

14. 领导者必须让每个员工感受到工作很有意义。

15. 领导者在做重大决策前一定要征求员工的意见。

16. 领导者一定要不断检查员工的工作表现。

17. 领导者一定要果断开除不好的员工。

18. 领导者一定要找热爱工作的人来一起从事自己的事业。

19. 强将手下无弱兵，有弱兵的不是强将。

20. 领导者多赞美多鼓励多指导多检讨。

21. 只有心甘情愿负责任，才能当好负责人。

22. 选择竞争对手少的行业意味着不战而胜。

23. 领导者必须达成每一个目标的具体计划和工作方法，事先做好计划，计划越周密胜算越大。

24. 要坚持不断的招兵买马，这是企业成功之钥。

25. 一定要找一些比你更棒的人来帮你工作。

26. 要想成为一流的领导者，先成为一流的跟随者。

27. 要不断地吸引人才。

28. 领导者必须要了解政之所行，在于顺民心，政之所变，在于逆民心。

29. 把人放在对的位置才叫好领导!领导是先确认角色。

30. 没有正确的督导和管理等于浪费人才。

31. 要不断地训练人才。

32. 企业最大的成本就是没有经过训练的业务员。

33. 成功等于老板满意度，你无法让你的老板满意，就无法让你的顾客满意。

34. 用公司第一名的营销代表做业务培训，胜过于让他亲自做业务。

35. 随时随地挖掘人才，招揽人才。

36. 一流的人才是无价的。加陈安之微信号： 免费赠送 陈安之万半岛酒店总裁密训班笔记 (每天为您更新励志，销售，管理，心理学，正能量，经典语录，商战案例，等经典文章，欢迎您的加入。)

37. 找最优秀的人为你工作才能马上成功。

38. 最好的人才是免费的，因为他赚取的利润早把他的薪水给盖住了。

39. 一定要找一些比你更棒的人来帮你工作。

陈安之成功88法则读后感 篇8

不要把赚钱当做你的最重要目标

定目标要合理

你到底是想要成功还是一定要成功

成功要有强烈的企图心

每天检讨一次

更成功人士学习

相信成功学

立即采取行动

不断向成功者请教成功秘诀

不管做什么一定要快乐，一定要能帮助别人

演讲的目的是让听的人有收获，解决他们的问题，就像对他一个人讲一样

必须花30%的收入来学习

了解自己个竞争对手的优缺点

不要批评竞争对手

想做任何一件事都是和做这件事的第一名学习，比如写博客

成功需要一个团队

多让客户对自己的公司和产品提意见

假如你希望更好地话，你的朋友一定要比你优秀

态度和行动决定一切

任何产品都需要大量推广，大量推销

要找一些比你更棒的人来帮你工作

凡是你想到的，只要是对的就立刻行动

一个公司的客户才是真正的老板

客户满意是不够的，要忠诚

一定要考客户转介绍来做生意

要定期持续不断的与客户联系

领导一定要以身作则

一定要不断扩大自己的社交圈

每个场合都要去露露脸

要不断想心得方法来吸引客户

客户购买的是你的态度

要求部署有详细的目标

要将自己的目标多向公众承诺

成功就是做别人不敢做的事，做别人不愿做的事，做别人做不到得事

每月一定要买是本书精读，复读

大量的逢人就发名片

任何时间地点推销自己

股可能约见上门你就成功一半了

成功者比例大概3%天天看梦想画板

当别人说你疯的时候你可能要成功了