协警工作总结

协警工作总结（共8篇）

协警工作总结 篇1

协警工作总结

一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、严于律已，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。一年来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，深入学习贯彻党的十八届四中全会精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性熟悉和思想道德素质。

二、认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在所长的带领下，走村串户，直接与群众接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，平时的工作和生活都是我学习的好机会。

三、存在的问题

回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质提高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。诚然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准自身差距和不足，在领导的关心和同志帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，起真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格协警员。

交通协警工作心得体会 篇2

跻身高速公路交巡警大队一年有余，维护良好交通秩序，是交通协管员的重要工作。因此，好的道德修养，好的作风，好的行为规范是对交通协管员的最基本要求。通过交通协管员的岗前培训，我开阔了视野，增长了知识，提高了认识，增强了干好交通协管员的决心

第一：通过交通协管员培训我明白了，要干好交通协管员，必须要有大爱，要有一颗大爱之心，大爱之心是干好交通协管员工作的前提条件。因为，交通协管员工作接触社会各行各业的人，形形色色的人，修养素质层次不同，脾气秉性各不相同，老幼妇孺，男女老少，呆傻残疾。同时交通协管员的工作条件比较艰苦、枯燥。这些都要求交通协管员有一颗大爱之心，只有将自己工作对象当成自己的家人、亲属。才能用爱心温暖世人，才能真正干好交通协管员的工作。

第二：通过交通协管员培训我明白了，自己作为交通协警员的主要职责，知道了交通协管员工作的重要性。以前一直以为当个交通协管员是很容易的事，它只需在红绿灯交替的时候比划比划手势，吹吹哨。可是通过这次交通协管员培训，让我知道我的见解是错误的。交通协管员也需要有坚强的意志，要能克服枯燥的心理，要能有明锐的观察能力，要能吃苦耐劳。交通协管员工作职责，交通协管员在交警指导下可以承担以下工作：维护道路交通秩序，劝阻交通安全违法行为；维护交通事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员；进行交通安全宣传教育；及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要情况；接受群众求助。

第三：要当好交通协管员，必须加强自己的思想政治建设，做爱岗敬业的模范带头作用，交通协管员天天都需要面对公路，自己在道路上协助交警执法，自己的言行举止在协管过程中，会对市民造成极大的影响力。而对市民影响的原动力是交通协管员的模范带头作用，当好表率，用规范的语言，用健康的思想对广大市民进行深层次的影响。当前多数市民对于交通协管员的指挥和劝导表示理解和支持，但仍有部分违章行人依旧我行我素，并冷笑谩骂，甚至大打出手。交通协管员受到比较严重的侵害，辱骂讥讽、人身攻击则难以统计，“协管员正常执勤时受到辱骂甚至殴打的情况并非个别现象，打人者中甚至还有中学生。所以要求我们，严格、公正、文明执法的要求，新时代的交通协管员真正成为广大市民的典范“。古人云：“人不率，顺不从；身不先，则不信”。作为交通协管员，要严于律己作表率。在协助交通民警执法中，要做到办事公，公私分，严于律己，全面维护交通警察的权威。我们必须在自己的交通协管工作中注重晓之以理，导之以行，给广大市民做出行动上的表率。

交通协警工作心得体会精选模板【二】

每个人都拥有美丽的青春:有的人把青春献给了三尺讲台，有的人把青春献给了雪山哨所，有的人把青春献给了救死扶伤······他们都是快乐而幸福的。而我，一个普通的交通协管员，也在自己的工作岗位上一路寻找着自己简单的快乐、平凡的幸福。

站在高高的岗亭台，飒爽英姿，如臂使指地引导滚滚车流，三尺岗台已经密布我身体回转的痕迹，工作很平凡、枯燥，但是我感到很充实，犹如水中游鱼，充满了朝气与活力。

其实，刚工作时，我也经历了最初的茫然和机械，偶尔听闻发达地区的待遇，或是同学聚会上相互晒晒收入时，也会有阵阵失落感，但想到领导的信任、同事的鼓励、群众的期待，心里就会欢乐高呼，暗自窃笑，对物质也不再那么敏感。于是，心中的失落感便会一扫而空，重整思绪，我继续心无旁骛地在工作岗位上履行自己的职责。

协警工作的辛苦只有入了这一行才深刻体会到，挺立于炎炎烈日之下，行走于风霜雨雪之中，奔波于滚滚人流车海里，站驻于喧嚣繁杂的街道口，夜深人静时赶赴事故现场，救助伤者，追缉逃逸车辆······工作起来，没有上下班之分；忙碌起来，没有工作日与休息日之别。无论严寒酷暑，还是风吹雨淋，我们一直坚守在交通安全管理第一线。哪里有需要，哪里就有我们的身影；哪里有堵塞，哪里就有我们的足迹。

寒冬腊月，在路上盘查嫌疑车辆，让我第一次对“寒风刺骨”有了深刻的体验；六月时节，在街道上疏导交通，让我第一次对“骄阳似火”有了切身感受；调解纠纷被人误解时，让我第一次对“委屈憋闷”有了难忘印象。然而，当我听见受害人发自肺腑的感谢，看见司机朋友投来的微笑目光时，我不再抱怨自己职业的艰辛，不再后悔一年前的选择。当我用积极乐观的心态正视我的职业时，原来自己早已被这份职业的神圣与崇高所感染，早已在熠熠生辉的警徽下实现了普通人向自己职业的转变，早已在工作的酸甜苦辣中体会到服务群众的幸福。

当上交通协警员后，极少有休息时间。回家，成了忙碌工作后幸福、温馨的犒赏。每次回家，吃着母亲做的饭菜，总觉得那么可口。茶余饭后，一家人围坐下来，听我讲讲这一段时间的工作见闻，以及我偶尔的“英雄事迹”，这一刻，我发现他们很是为有我这么一个儿子而感到骄傲、自豪。我突然感觉这一切是多么美好，一种幸福感涌上心头。

工作这一年，点点滴滴，分分秒秒，记录着我的成长轨迹、苦辣酸甜、喜怒哀乐，也书写着我的幸福感言。

交通协警工作心得体会精选模板【三】

在这次纪律作风整顿教育活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，交警纪律作风心得体会。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在纪律作风整顿教育活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作风整顿教育的责任感、危机感认识片面，反映出我对纪律作风整顿教育认识存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是调来经侦处二大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行，这些都是警-察意识错位的具体表现。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论-功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论缺乏系统的学习，特别是对江-泽-民提出的三个代表的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、江-泽-民三个代表的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓-小-平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自盛自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在市场经济大潮中、在加入wto的初期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到向人民负责和向党的领导机关负责的一致性，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

交通协警工作心得体会精选模板【四】

我局交警大队开展了“整顿思想纯本色、整顿作风塑形象、严格纪律抓转变、整顿学风强信念”为主题的队伍整顿活动，通过开展此次活动，我对此有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，学习心得体会更深，进一步激发了自己努力向上的决心和信心。

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务技能；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作。

交通协警工作心得体会精选模板【五】

这段交通协警的工作，让我充分认识到了包括交警与辅警在内的交通秩序管理者们的劳累与艰辛。

我们工作的时间分上午和下午两个时段，上午是从七点半工作到九点半，下午是从四点半工作到六点半。

协警工作总结 篇3

这段交通协警的工作，让我充分认识到了包括交警与辅警在内的交通秩序管理者们的劳累与艰辛。

我们工作的时间分上午和下午两个时段，上午是从七点半工作到九点半，下午是从四点半工作到六点半。

一大早就得起床去值勤仍然是一件非常痛苦的事情，每天早上刚去路口值勤时，总感觉困意连绵、脑袋迷迷糊糊的，一点儿精神都没有。但是，干这工作是绝对不能没有精神的，因为我们必须时刻集中注意力，防止一些不遵守或不清楚交通规则的行人和车辆“趁机”作出违反交通规则的事情。不过毕竟各人有各人的脾气，虽然大部分违规的行人和车辆都能接受我们以及辅警们的劝阻，但仍有一部分行人和车辆我行我素，对我们的劝阻不理不睬，或者骂骂咧咧地“走自己的路，让我们吹哨子去”。面对我们志愿者，他们态度还好一点，最多是无视，他们要么吵架，要么大声叫骂，有的甚至推推搡搡、“拼命挣扎”。他们这样的行为，是对他们自己宝贵生命的极大的不负责任。说真的，对于这些人的行为，我感到非常的气愤和无奈。

关于交通协警工作心得体会2021年5篇【二】

通过本次部署开展的教育培训活动，我深刻领会作为一名交协警所肩负的责任与使命。做为一名参加此次培训的交协警，我在此次全市公安机关开展的“教育培训”活动中，受益匪浅。通过此次培训，我对交协警这份职业有了新的认识，交警队伍面临许多挑战，交警职业道德建设面临着严峻的考验，此次培训在一定程度上改善了交警形象，提高了交警队伍的整体素质，建立了科学的职业道德建设体系。引导树立了以人为本的良好风尚，抓思想、抓教育，苦练基本功，全面提高了交警队伍的职业道德水准、牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些心得体会。

一、对交通协管员职业的认识

交警是一个幸苦而又神圣的职业，为一个地方的交通安全保驾护航，保障了交通运输的畅通无阻，为地方经济的发展做出来积极的贡献。交警特别是一线民警工作量大，工作环境差，工作特别辛苦，经常是没日没夜的加班加点工作。特别是一些乡镇交警中队，地处偏远，工作辛苦。我作为一名协管员，深爱这自己的这份工作，也早已做好了不怕苦累的准备。在工作中我坚持忠诚、敬业、奉献、自律、进取的职业道德，养成良好的学习习惯，树立远大志向，自觉反省不足，踏踏实实工作，树立正确的执法理念，用正确的执法理念武装民警的头脑。要组织加强政治学习，牢固树立“立警为公、执法为民”的思想理念，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，树立以人为本、以民为本的思想，搞清楚交警为谁执法、为谁服务的问题，不断提高自身业务水平和职业道德。

二、如何做名合格的、优秀的交通协管员

一是要树立坚定共产主义信念。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此，作为一名共产党员要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干，密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关对群众“冷、硬、横、推”甚至侵犯人民群众利益的现象；杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象。二是要加强自身的思想纪律建设，严格自律为警清廉。只要我们的每一位同志都明确了自己所从事的事业应当代表人民的根本利益，并且切切实实地为这个信仰去奋斗，那么就不可能有为一己私利而违法违纪的行为发生；我们党的吏治清明了，也就不可能有那些别有用心的人削尖脑袋向党组织里钻。因为为人民利益舍弃个人利益的“亏本买卖”是只有那些真正的共产党人才会去做的，投机分子是不会那么“傻”的。三是要规范的生活纪律。要把我们的集体建设成一支有凝聚力、有战斗力的队伍，就必须做好对公安机关中每一位成员的约束和管理。这种约束和管理不仅仅在于八小时之内的纪律要求，更要延伸到大家的生活之中。我们一定要将有关内务管理条例、规定落到实处，做到不出入营业性酒吧、歌舞厅，坚决与黄赌毒等社会丑恶活动作斗争。

四是要认真学习政治理论和公安业务知识，不断丰富和完善自身的知识结构，努力提高我们的思想觉悟和政治理论水平。由于在学院真学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习了党的基本理论、基本路线、基本政策，自觉实践“三个代表”重要思想，熟知“八荣八耻”的道德观念，坚持全心全意为人民服务的宗旨和事实求是的思想路线公安协警培训心得体会范文。政治信念坚定，政治敏锐性强，在关键时刻和重大政治原则问题上，立场坚定，是非分明，政治上、思想上、行动上同党中央高度保持一致，依法行政，秉公办事，开拓进取，乐于奉献，为人诚恳，公道正派，清正廉洁，言行一致，光明磊落，团结同志，尊敬民警，密切联系群众，深受派出所广大干警和人民群众的好评和拥护。五是要处理好工学关系，及时了解掌握党的路线、方针、政策和上级公安机关的各项工作部署，以及各地的工作情况和成功经验，注意吸取和积累相关的业务知识，深入基层和通过各种渠道和民警一起开展研究，在实践中不断充实和完善自身的知识结构，做到工作和学习两不误，两促进，做到理论联系实际，将所学理论运用到实际行动中去。

三、培训感想

在此次培训中，培训内容上，重点组织协警学习了《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关办理行政案件程序规定》、《交通警察道路执勤执法工作规范》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》、《公安机关人民警察内务条例》、《公安机关人民警察纪律条令》等法律法规，使协警对工作过程中的相关法律法规、业务技能、管理规范等做到全面掌握，不断提高自身综合素质。同时从着装、仪容、举止、行为、礼节等最基本的细节抓起，使协理员做到举止端庄，形象良好，在工作过程中严格要求协理员文明用语，讲究语言的规范化，让良好的形象和规范的语言渗透到工作的每一个环节，以赢得群众的最尊和信赖。通过协警教育培训，提升了协警员队伍素质和形象。

关于交通协警工作心得体会2021年5篇【三】

跻身高速公路交巡警大队一年有余，维护良好交通秩序，是交通协管员的重要工作。因此，好的道德修养，好的作风，好的行为规范是对交通协管员的最基本要求。通过交通协管员的岗前培训，我开阔了视野，增长了知识，提高了认识，增强了干好交通协管员的决心

第一：通过交通协管员培训我明白了，要干好交通协管员，必须要有大爱，要有一颗大爱之心，大爱之心是干好交通协管员工作的前提条件。因为，交通协管员工作接触社会各行各业的人，形形色色的人，修养素质层次不同，脾气秉性各不相同，老幼妇孺，男女老少，呆傻残疾。同时交通协管员的工作条件比较艰苦、枯燥。这些都要求交通协管员有一颗大爱之心，只有将自己工作对象当成自己的家人、亲属。才能用爱心温暖世人，才能真正干好交通协管员的工作。

第二：通过交通协管员培训我明白了，自己作为交通协警员的主要职责，知道了交通协管员工作的重要性。以前一直以为当个交通协管员是很容易的事，它只需在红绿灯交替的时候比划比划手势，吹吹哨。可是通过这次交通协管员培训，让我知道我的见解是错误的。交通协管员也需要有坚强的意志，要能克服枯燥的心理，要能有明锐的观察能力，要能吃苦耐劳。交通协管员工作职责，交通协管员在交警指导下可以承担以下工作：维护道路交通秩序，劝阻交通安全违法行为；维护交通事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员；进行交通安全宣传教育；及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要情况；接受群众求助。

第三：要当好交通协管员，必须加强自己的思想政治建设，做爱岗敬业的模范带头作用，交通协管员天天都需要面对公路，自己在道路上协助交警执法，自己的言行举止在协管过程中，会对市民造成极大的影响力。而对市民影响的原动力是交通协管员的模范带头作用，当好表率，用规范的语言，用健康的思想对广大市民进行深层次的影响。当前多数市民对于交通协管员的指挥和劝导表示理解和支持，但仍有部分违章行人依旧我行我素，并冷笑谩骂，甚至大打出手。交通协管员受到比较严重的侵害，辱骂讥讽、人身攻击则难以统计，“协管员正常执勤时受到辱骂甚至殴打的情况并非个别现象，打人者中甚至还有中学生。所以要求我们，严格、公正、文明执法的要求，新时代的交通协管员真正成为广大市民的典范“。古人云：“人不率，顺不从；身不先，则不信”。作为交通协管员，要严于律己作表率。在协助交通民警执法中，要做到办事公，公私分，严于律己，全面维护交通警察的。我们必须在自己的交通协管工作中注重晓之以理，导之以行，给广大市民做出行动上的表率。

关于交通协警工作心得体会2021年5篇【四】

每个人都拥有美丽的青春:有的人把青春献给了三尺讲台，有的人把青春献给了雪山哨所，有的人把青春献给了救死扶伤······他们都是快乐而幸福的。而我，一个普通的交通协管员，也在自己的工作岗位上一路寻找着自己简单的快乐、平凡的幸福。

站在高高的岗亭台，飒爽英姿，如臂使指地引导滚滚车流，三尺岗台已经密布我身体回转的痕迹，工作很平凡、枯燥，但是我感到很充实，犹如水中游鱼，充满了朝气与活力。

其实，刚工作时，我也经历了最初的茫然和机械，偶尔听闻发达地区的待遇，或是同学聚会上相互晒晒收入时，也会有阵阵失落感，但想到领导的信任、同事的鼓励、群众的期待，心里就会欢乐高呼，暗自窃笑，对物质也不再那么敏感。于是，心中的失落感便会一扫而空，重整思绪，我继续心无旁骛地在工作岗位上履行自己的职责。

协警工作的辛苦只有入了这一行才深刻体会到，挺立于炎炎烈日之下，行走于风霜雨雪之中，奔波于滚滚人流车海里，站驻于喧嚣繁杂的街道口，夜深人静时赶赴事故现场，救助伤者，追缉逃逸车辆······工作起来，没有上下班之分；忙碌起来，没有工作日与休息日之别。无论严寒酷暑，还是风吹雨淋，我们一直坚守在交通安全管理第一线。哪里有需要，哪里就有我们的身影；哪里有堵塞，哪里就有我们的足迹。

寒冬腊月，在路上盘查嫌疑车辆，让我第一次对“寒风刺骨”有了深刻的体验；六月时节，在街道上疏导交通，让我第一次对“骄阳似火”有了切身感受；调解纠纷被人误解时，让我第一次对“委屈憋闷”有了难忘印象。然而，当我听见受害人发自肺腑的感谢，看见司机朋友投来的微笑目光时，我不再抱怨自己职业的艰辛，不再后悔一年前的选择。当我用积极乐观的心态正视我的职业时，原来自己早已被这份职业的神圣与崇高所感染，早已在熠熠生辉的警徽下实现了普通人向自己职业的转变，早已在工作的酸甜苦辣中体会到服务群众的幸福。

当上交通协警员后，极少有休息时间。回家，成了忙碌工作后幸福、温馨的犒赏。每次回家，吃着母亲做的饭菜，总觉得那么可口。茶余饭后，一家人围坐下来，听我讲讲这一段时间的工作见闻，以及我偶尔的“英雄事迹”，这一刻，我发现他们很是为有我这么一个儿子而感到骄傲、自豪。我突然感觉这一切是多么美好，一种幸福感涌上心头。

工作这一年，点点滴滴，分分秒秒，记录着我的成长轨迹、苦辣酸甜、喜怒哀乐，也书写着我的幸福感言。

关于交通协警工作心得体会2021年5篇【五】

自大队集中开展执法教育整顿活动的安排部署，通过学习的有关文件精神，结合自己近两年的实际工作情况，个人对照活动要求，就当前交警执法现状行为，从公正执法、规范执法等方面进行了自查自纠，找出问题

一、路面执勤执法中存在的问题

1、执法过程中态度不好导致警民关系紧张。

2、查纠是否存在随意执法、乱作为行为。主要是执法程序不规范，调查取证不及时、不认真；适用法律、法规错误，法律文书制作使用不规范。

二、剖析原因

交警执法现状以及警民引发矛盾的根源。城区交通管理的现状：交警每天除了负责城区各路段交通秩序外还担负着城区巡逻，执勤等工作，由于当前车流量大，警力不足等各方面原因，因此有些驾驶人只要在没有交警执勤的路段或路口，无视交通信号存在，随意行车，有的甚至为逃避违章时监控的抓拍，故意用光盘遮挡住车牌。尽管中队开展多项专项治理活动，但取得效果只能起到短暂的作用，没过多久便会出现反弹现象，加之广大群众法律意识淡薄，甚至有些群众认为交警纠其违法行为是在故意“找茬”，不给予配合，认为自己有关系，辱骂民警，对民警实施暴力，因此警民关系一直很紧张。

二、采取各项措施方法，把“执法为民”融入到整体工作中去。

（一）、规范执法行为，提高执法水平。对不符合法律要求的违法行为实行严格查处，查纠过程中，首先要改变执法态度。纠正违法行为先敬礼，告知驾驶人违法行为后，实施处罚，填写法律文书的时候书写工整，字体规范，运用法律文书正确无误。面对不理解的群众，耐心的对驾驶人解释。

（二）、端正执法态度，改变执法观念，全心全意为人民服务。作为交警，我们更应该认识到自觉服务于群众的重要性。把“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”理念运用到日常工作中去。工作中彻底消除“冷、横、硬、推”，工作之余，要用“换位思考”的方式，以自己是一名普通的群众查找自身不足，提高认识，做到言行举止文明。

协警聘用合同 篇4

大方县高店乡中心小学协警聘用合同书

甲方：大方县高店乡中心小学 法定代表人： 乙方：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方为协警提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

一、服务时间及范围

1、服务时间：自年 月 日至年 月 日止。

2、乙方为甲方提供的服务包括：学校安全和维护；对外来人员、车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内的各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内的紧急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期协警服务费人民币 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 元，由甲方以现金形式支付。逾期不付，每10个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。

三、甲方权利和义务

1、甲方应为协警人员提供良好的执勤工作环境，关心协警人员的生活，为协警人员提供必需的工作条件。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。

3、甲方有权对乙方进行相应的管理和监督，对协警人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向当地公安派出所报告。不得指使协警人员从事违纪违法犯罪活动。

4、甲方有权对乙方的渎职行为进行经济处罚，由甲方根据公安部门《协警工作处罚制度》进行督查和考核。

6、乙方在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。

四、乙方权利和义务

1、乙方必须经培训并取得协警从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可予以辞退，但应提前一个星期告知乙方。

2、协警在执行勤务时，必须着统一的协警服装，佩戴标志和执勤证；必须服从甲方和公安派出所的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的协警服务；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。

五、违约责任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方提供的协警服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。

3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。

4、因乙方协警工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件；私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。

七、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。

八、乙方在学校必须与已有门卫室管理人员及其他教师协调好关系，不得闹事。

九、本合同未尽事宜由双方协商补充、解决。

十、本合同自甲、乙双方签字并加盖单位公章之日起生效。

十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，一份报当地派出所备案，一份报教育局法规股存查。具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方：

法定代表人：

2010 年11月 16日篇二：公交分局协警派遣合同 公安协勤人员派遣合同

甲方(用人单位)全称： xx市公安局公共交通治安分局 乙方(劳务派遣单位)全称: xx市保安服务公司单位类型： 国有 法人代表(或负责人)：姜志国 登记注册地： xx市 邮编：326301 实际经营地： xx市 邮编：326301 劳动保障证号：01234678 组织机构代码证号：11223344-0 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动 法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经过协商，就劳务派遣事宜达成合同如下：

第一章 聘用与派遣

第一条 乙方根据甲方要求向甲方派遣公安协勤人员，并派遣至甲方从事临时性、辅助性、替代性工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的公安协勤人员签订劳动合同，建立劳动关系。

第二条 乙方向甲方派遣公安协勤人员xx名。根据工作内容，主要从事技术保障、综合保障、治安协勤、后勤保障等岗位的工作。

第三条 甲方对乙方派遣的公安协勤人员可以试用，试用期为两个月，试用期满，甲方愿意留用的，乙方方可与协勤人员签订劳动合同。

第二章 甲方的权利和义务 第四条 甲方享有如下权利：

(一)甲方要求乙方对公安协勤人员提供健康证明，符合甲方岗位条件，经政审合格后方准上岗。

(二)对严重违反法律、法规和甲方规章制度(由乙方书面告知拟派遣人员并留有书面记载)的公安协勤人员，甲方可即时退回并不承担经济补偿。

(三)因国家法律政策原因至本合同相关条款不能继续履行的，甲方可依法提出变更本合同的要求。

第五条 甲方承担下列义务：

(一)甲方需要使用派遣人员时，应提前十五个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、资格条件、劳务用工期限及起止日期。

(二)根据工作岗位实际情况，按照规定标准为公安协勤人员在岗工作期间提供必要的劳动保护和劳动条件。

(三)根据国家有关规定，保证公安协勤人员法定节假日及婚嫁、探亲、生育、丧事等带薪假期。

(四)甲方安排公安协勤人员加班的，应根据国家有关规定给予调休。

(五)甲方应遵守国家有关规定，劳务派遣费用应以货币形式及时按月支付给乙方，不得克扣或拖欠。

第三章 乙方的权利和义务 第六条 乙方享有如下权利：

(一)乙方有权按照约定要求甲方支付劳务派遣管理服务费。

(二)乙方有权在公安协勤人员利益受到严重损害的情况下撤回公安协勤人员，但应当提前三十天以书面形式告知。

第七条 乙方承担下列义务：

(一)为派遣至甲方工作的公安协勤人员提供以下服务：

1、办理合法聘用手续，存放人事档案，保持其工龄的连续性;

2、按照有关规定，为符合条件的公安协勤人员申报评定技术职称和提供相关咨询服务；

3、根据实际需要，为公安协勤人员出具各种与档案管理相关的有关证明等；

4、公安协勤人员的党团组织关系转入乙方的党团工组织，由乙方定期组织活动。(二)要求公安协勤人员严格遵守甲方的各项规章制度及保密责任书；保守在工作中知悉的甲方的警务秘密。

(三)与派遣人员签订劳动合同起三十日内，按国家有关规定为公安协勤人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险手续，并缴纳住房公积金，按规定标准代为扣缴社会保险费及住房公积金中个人应承担的部分。

(四)除依据约定收取一定的服务费外，其他由甲方划转的公安协勤人员工资、社会保险等费用，应及时足额发放与缴纳，不得截留。

第四章 培训上岗

第八条 乙方负责对公安协勤人员派遣前的政策、法律教育、职业道德等培训，甲方提供必要的建议和指导。

第九条 乙方根据甲方需要，应对新招聘的公安协勤人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可提供给甲方。

第十条 乙方负责与通过统一岗前培训并试用合格的公安协勤人员签订劳动合同，负责要求公安协勤人员签订由甲方提供的《岗位说明书》、《保密责任书》及保密补充条款，并作为劳动合同不可分割的组成部分。

第十一条 公安协勤人员签订劳动合同之后，由乙方统一签发《入职通知书》，公安协勤人员凭《入职通知书》并按甲方要求提供相关资料前往甲方报到上岗。

第五章 日常管理分工

第十二条 公安协勤人员的日常管理由甲方和乙方共同负责，主要由乙方负责。派往甲方工作期间，其日常管理工作、教育培训、月评、季评及考核等由甲方负责，并将考核结果提供给乙方。由乙方根据有关规定统一归入公安协勤人员人事档案并负责为公安协勤人员建立统一的业绩档案。

第十三条 乙方应指定专人管理派往甲方的公安协勤人员，定期到甲方掌握公安协勤人员的思想动态、工作表现、遵纪守法等情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务。第十四条 甲方可根据工作需要，组织公安协勤人员进行岗位技能培训和政治学习。甲方可根据工作需要和公安协勤人员的技能水平调换岗位。

第十五条 公安协勤人员在合同期内产生的各种纠纷、诉讼及政策和法律关系，由乙方承担并负责全权处理，不得溯及甲方。第十六条 公安协勤人员在甲方工作期间因公或非因公发生伤、残、亡或患病及病故等，由乙方负责，不得溯及甲方。第十七条 公安协勤人员因公或非因公对第三方造成人身伤害或财产损失的，由乙方负责，不得溯及甲方。篇三：协警员管理试行办法(新)公安局协警管理试行办法

为加强协警队伍管理，确保协警的综合素质，更好地协助公安工作，并结合本局实际，特制订本办法。

第一条 本办法所管理的协警是指根据公安工作需要，面向社会公开招聘的，为公安局提供辅助管理、行政事务、协助勤务等方面服务的专门人员。不具备人民警察和公务员身份，不单独行使警察职权，不得单独从事执法或者涉及绝密事项工作。

第二条 协警的监督管理工作由县公安局政工室负责，具体实施指导、督促和检查协警的组织、人事、福利、培训、考核和奖惩等工作。各股室所队（以下称“用人单位”）按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，具体负责协警的日常管理工作。

第三条 县局政工室负责协警的招聘、分配、调整和辞退，其他任何单位和个人不得擅自聘用、调配和辞退协警。

第四条 用人单位根据工作需要提出用人调整、辞退建议上报政工室，政工室提出建议呈报局党委审定。

第五条 协警的工资发放，由政工室提供名单，警务保障室按政工室的通知予以发放。第六条 协警实行劳动合同制，一经聘用按相关规定与局政工室签订合同，合同原则上一年一签，并按规定办理相关手续。

第七条 因正当原因，不能继续从事协警工作的，应提前三十天向用人单位提出辞职申请，用人部门提出意见，报政工室批准，解除劳动合同。

第八条 辞退协警，由用人单位填写《辞退（解聘）协警呈报表》报政工室，经局领导批准，由政工室下发书面通知，解除合同，予以辞退，并通知财务室停发工资。对无故旷工连续15天或年内累计旷工30天的协警；不服从命令、不听从指挥或工作安排的；违反警纪警规相关规定造成一定影响的，由政工室提出意见，报局领导批准，解除劳动合同，予以辞退。对协警辞退、辞职后所空岗位由政工室根据程序重新招聘，并办理相关手续。第九条 对未经审批擅自录用的协警，不予聘用，警务保障室不予发放工资及其它费用，用人单位擅自聘用并从本部门经费列支的，追究用人单位主要领导责任。

第十条 协警装备由局警务保障室统一负责购买，从用人单位公用经费中列支，严禁佩戴与自身身份不相符的警衔标志。

第十一条 协警在工作期间表现突出的，可由用人部门推荐，报请县局予以表彰。对不遵守纪律、工作懒散或工作失职的，用人单位应对其进行批评教育，并可视情给予处罚，情节严重的予以辞退，对违法犯罪的依法追究法律责任。

协警考试试题 篇5

一、填空题（共15分，每空0.5分）

1、江泽民同志“三个代表”重要思想是指 代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的利益。

2、2007 年 10 月 15 日，中国共产党第十七次代表大会在北京举行。3、2008年 5 月 12 日14时28分，四川汶川县发生了里氏8.0级大地震。

4、《民法》是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和 人身关系的法律。

5、《刑法》是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。

6、科学发展观的第一要义是 发展，核心是以人为本，要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

7、党的基本路线是“一个中心两个基本点”即以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放。

8、我旗“二十字”发展战略是生态立旗、工业强旗、口岸兴旗、旅游富旗、文化塑旗。

9、额济纳旗国土总面积 11.46万平方公里，边境线长507.147公里，总人口 2.5万人。

10、在旗委（扩大）会议和年初人代会、政协会上统一认识的基础上，进一步在工作实践中把城乡一体化作为重中之重来抓，重点打造“ 一小时经济圈 ”，不断强化“ 一镇四区 ”的建设功能，努力推进城乡一体化发展。

二、单项选择题（共10分，每题1分）1、2008年 8月 8日晚8时，第29届奥林匹克运动会开幕式在北京体育场隆重举行。本届奥运会中国代表队共获得 枚金牌、枚银牌、枚铜牌。(C)A.51 21 27

B.50 21 28

C.51 21 28

D.50 22 27

2、今年是我国改革开放（B）周年。

A.50 B.30 C.20 D.40

3、我国刑罚中拘役的期限为（A）

A.一个月以上六个月以下 B.一个月以上五个月以下 C.一个月以上三个月以下 D.一个月以上四个月以下

4、行政机关公务员受警告处分的期间是（A）

A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月

5、今年是东风航天城建场（）周年，也是蒙古族土尔扈特部回归祖国（C）周年。A.40，310 B.50，320 C.50，310 D.60，310

6、下面表述不正确的是（A）A.坚持改革开放，是我国的立国之本 B.开放包括对外、对内的全面开放

C.改革开放应当大胆探索，勇于开拓，在实践中开创新路 D.四项基本原则是我国的立国之本

7、下列哪项是计算机随机存储器（B）

A.硬盘 B.内存 C.光盘 D.主板

8、居民消费价格指数的英文缩写是（A）

A.CPI B.GDP C.UPI D.VPI 9.我国社会主义建设的根本任务是（A）

A.解放和发展生产力 B.不断满足人民日益增长的物质文化需求 C.实现共产主义 D.实现人人平等

10、素有“经济宪法”之称的《中华人民共和国反垄断法》于

2008年 B 月1日起施行，这是我国市场经济法制建设走向完善过程中迈出的重要步伐。A.7 B.8 C.9 D.10

三、多项选择题（共10分，每题2分，多选少选均不得分。）

1、推进惩治和预防腐败体系建设的方针是（ABCD）A.标本兼治 B.综合治理 C.惩防并举 D.注重预防

2、建设社会主义新农村，总体目标和要求是（ABCDE）A.生产发展 B.生活宽裕 C.乡风文明 D.村容整洁 E.管理民主

3、刑罚分为主刑和附加刑，下列属于主刑的是（ACE）

A.管制 B.罚金 C.有期徒刑 D.剥夺政治权利 E.死刑

4、治安管理处罚的种类分为（ABCE）

A.警告 B.罚款 C.行政拘留 D.没收非法所得 E.吊销公安机关发放的许可证

5、人民警察必须做到（ABCD）

A.秉公执法，办事公道 B.模范遵守社会公德

C.礼貌待人，文明执勤 D.尊重人民群众的风俗习惯

四、简答题（共20分，每题5分）

1、依法治国的含义？ 答：广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事物，管理经济文化事业，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化，使这种制度和法律不因领导人的改变而改变，不因领导人的看法和注意力的改变而改变。

2、中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？

答：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦奋斗，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

3、党的“十七大”的主题是什么？

答：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

4、人民警察的任务是什么？

答：维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。

五、案例分析（共15分）

1.2000年6月某日晚，某厂工人汤某在自己家附近遇见两个男青年在侮辱他的女朋友，即上前制止，因其中一男青年殴打而被迫还手。在对打时，便衣警察黄某路过，见状抓住汤某的左肩，但未及时表明其公安人员的身份。汤某误以为黄是对方的帮凶，便拔刀刺黄左臂一刀后逃走。汤某的行为是否构成犯罪？为什么？（7分）

答：是。我国刑法规定，犯罪是指危害社会，依照法律应当受到刑罚处罚的行为。行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者导致这种行为的发生，因而构成犯罪的是故意伤害罪。就本案而言，汤某误以为黄是对方的帮凶，便拔刀刺杀黄的行为已构成犯罪，因为其实施犯罪行为时，主观上具有伤害他人的故意，客观上也实施了伤害行为，根据《刑法》第23条之规定，汤某的行为已构成故意伤害罪。至于其对犯罪对象的错误认识不影响其构成犯罪。

2.何某，某县一耐火材料厂厂长，因诬告陷害他人而被公安机关立案。在侦查过程中，公安局因警力紧张，因此将这一并不复杂的案件交由该厂保卫科侦查并起诉至人民法院。法院经审理认为，应当判处何某有期徒刑2年。该县县委书记却建议对何某判处有期徒刑1年，缓刑2年。最后该县人民法院以何某是厂长，曾为该地区经济作出过贡献，应予减轻处罚为由，判处何某有期徒刑1年，缓刑2年。问：本案有哪些违反刑事诉讼法基本原则的地方？（8分）

答：①违犯了刑事诉讼法职权原则，刑诉法第3条规定：“对刑事案件的侦查、拘留、执法逮捕，预审由公安机关负责，检查、批准逮捕。检查机关直接受理的案件的侦查提起诉讼，由人民检查院负责，审判由人民法院负责。本案中该厂保卫科无侦查和起诉权利。其做法是属于越权行为。②违反了人民法院、人民检查依法独立行使职权原则。人民法院、人民检查院依照法律规定独立行使审批权和检查权。不受行政机关、社会团体和个人的干涉。本案中，侦查权由公安机关行使，提起公诉由检查机关行使，作为县委书记个人干涉该案件是违法的。

六、写作（共30分）

1、请写出5种以上公文种类，并选其中一种草拟一份公文。（10分）

交通协警策划 篇6

 活动前期

1、由活动部联系长沙市公安局交警支队（地址：岳麓区枫林一路2；电话：88878207），争取他们对我们本次活动的支持。

2、由宣传部设计并打印本次活动的宣传海报、横幅、传单和报名表，在传单的显眼位置写出短信报名的方法和联系方式。

3、在北校张贴海报、发放宣传单。由活动部联系滴水恩、fly或者经鸿等社团联合在龙王港公寓摆台报名。

4、对报名者进行分组，并选出各组组长，组长需记下组员的联系方式。 活动流程

1、由长沙市公安局交警支队对志愿者进行安全、岗位、责任及交通法规等相关培训。然后将组长和交警的联系方式告诉组员，以保证组员的安全，防止掉队。

2、志愿者工作职责：

a)路口红灯亮时，及时劝阻、制止非机动车抢行、绕行、越线停车、行人进入人行横道等行为，控制右转弯的机动车和非机动车辆，引导绿灯方向的行人快速通过人行横道。

b)路口绿灯亮时，控制左转弯的非机动车，避免与直行机动车抢行，控制右转弯的机动车和非机动车，引导行人快速通过人行横道。c)引导行人走斑马线，主动劝导行人直接横穿道路的行为。

d)及时劝阻、制止非机动车逆行、违法载人载物、在人行横道骑行、行人翻越护栏等行为。

3、活动过程中的宣传工作：

a)在路边明显位置张贴我们的宣传横幅和标语。

b)志愿者们穿上统一的服装，介于条件有限，可以带上统一的袖章、学生证等。

c)由新闻部摄影、采访路人和志愿者。

 活动后期

1、宣传：在湖大青年上刊登本次活动，进行宣传报道。

2、由办公室整理本次活动的材料。

交通协警策划书 篇7

主办单位：江西蓝天学院社团联合会承办单位：江西蓝天学院商务经济协会活动时间：活动地点：胜利路

交 通 协 警 活 动

策

划

书

2010年11月27日

团结 奋进 朴实 创新

明德 博学 求是 致远

交通协警活动策划书

一、活动主题：

珍爱生命、和谐南昌

二、活动背景：

南昌，一座美丽的英雄城市。但是，每一个在南昌生活过的人都会不约而同的有一个感受，那就是南昌流动人口多，交通管理难度大，以至于南昌市的交通状况令人堪忧！我们在南昌随处可见这样的情景：站在十字街口，行人和车辆穿插交错，本该是行人过马路的时间，各种车辆来来往往视红灯如无物；本该是汽车通行的时候，行人也急匆匆的横过马路。不管是行人还是汽车，经过南昌的十字街头都显得举步维艰，每次都是心惊胆颤。因为红绿灯的失约，导致了南昌创办文明城市的脚步一拖再拖；因为红绿灯的失约，毁坏了多少原本幸福的家庭！作为生活在南昌的蓝天学子，我们深深感到自己应该为建设一个和谐的南昌奉献出我们的绵薄之力！

三、活动目的：

1、协助交警维护街头秩序。

2、增强南昌市民的交通安全意识。

3、培养大学生的公益意识，锻炼自身能力，提高综合素质。

四、活的时间：2010年11月28日

五、活动地点：胜利路

六、主办单位：江西蓝天学院社团联合会

七、承办单位：江西蓝天学院商务经济协会

团结 奋进 朴实 创新

明德 博学 求是 致远

八、参与人员：商务经济协会全体会员及爱心人士。

九、活动内容：

1、前期准备：

①、由外联部长洪馨负责联系南昌市东湖区交警大队，争取交警支队对我们本次活动的支持，并商量开展活动的具体事宜。

②、由秘书部负责各种有关交通知识的宣传单的收集和打印。

③、由信宣部长钱浩香宣传本次活动，争取更多的人加入本次活动，并做好参与人员的信息登记。将参与人员分为两组（每组含一名摄像人员）。

2、活动进程：

①、上午8：10统一在校门口集合，由组织部蔡斌清点各组人数，强调参与活动的组织纪律以及相关注意事项。整理所需物品。

②、由团支书彭昭带领于9：00之前到胜利路 前的十字路口。9：10~9：40由交警队为我们讲解维护交通秩序的基本方法和注意事项，做一个活动前的培训。每组由组长分为四个小队，分别维护四个人行道周围的交通秩序，在交警队的指挥下维护车辆和行人的秩序。

③、每组由组长安排六个同学分别在四个人行道旁发放有关交通安全常识的宣传单。另安排四组同学在四个人行道口劝告行人遵守人行道红绿灯的指示。④、在十字路口组织市民进行以“珍爱生命，和谐南昌”为主题的签名活动。⑤、活动结束之后，由每组组长清点人员与相关物品，组织大家统一返校。

3、宣传工作：

①、在活动开始之前联系江西卫视、江南都市报、南昌晚报、院信息中心（校报、旭日文学社、记者团）关注本次活动。

团结 奋进 朴实 创新

明德 博学 求是 致远

②、由策划部整理整个活动相关信息，并请文笔较好的同学向蓝天学院校报、蓝天学院网、江西卫视、南昌晚报等媒体投稿，宣传本次活动。③、由信宣部制作展板在校内展出，扩大活动影响。

4、注意事项：

①、在活动过程中注意自身安全。

②、注意使用文明用语，避免与人发生争执。

③、所有参与人员须佩戴蓝天学院校徽（或穿校服），树立蓝天学院的良好形象。④、注意保持公共卫生。

所有参与人员必须严格遵守相关纪律，服从安排。如遇紧急情况，立马向小组负责人和交警队汇报。

十、经费预算：

口 哨： 8×1=8元 签字笔: 4×2=8元 矿泉水：40×1=40元 签名条幅： 60元

资料印刷： 100元（1000份）相片冲洗：30元 总计：246元

江西蓝天学院商务经济协会

2010年11月10日

协警违规的处分规定 篇8

一、门岗协警

1．经公司领导、派出所民警、巡逻组、协警队长监督检查，发现门岗协警有下列行为者：首次处以口头警告，第二次给予书面警告，第三次记入考勤给予处罚：

（1）仪表、仪容不整，不按规定着装，或制服和便服混穿，以及穿拖鞋上班的。

（2）不按规定填写值班记录和交接班记录的。（3）不按规定填写车辆、人员登记的。

（4）当班时工作散漫，粗心大意，玩手机、看报纸，不按规定起落杆，车辆、人员未接受检查就出入门岗。

（5）在当值岗位时，未通知队长就擅自离开岗位超过3分钟以上10分钟以下的。

（6）当班期间，无故丢失值班岗亭内的公司财物的。（7）无故不参加工作例会及业务培训的。

（8）1月内无故迟到、早退2次或每次迟到、早退超过10分钟的。

（9）无特殊原因不按时完成上级交付办的任务的。2．经公司领导、派出所民警、巡逻组、协警队长监督检查，发现门岗协警有下列行为者：首次处以书面警告，第二次记入考勤处罚：

（1）当班时间睡觉，不按规定起落杆，造成车辆、人员未接受检查就出入门岗的。

（2）经常迟到或早退（1周达3次）。

（3）未通知队长就擅自离岗，甚至不落杆，任由车辆、人员自由进出门岗的。

（4）因服务态度差受到用户投诉时，与用户争辩、吵闹。

（5）弄虚作假，涂改单据、证明、记录。（6）故意损坏公司财物。

（7）不服从领导的正确命令并在公共场合顶撞领导。（8）工作时间消极怠工，不落杆、不检查，任由车辆、人员自由进出门岗的。

（9）当班由于玩忽职守造成门杆被撞而不知的，赔偿门杆维修费用。

二、巡逻组协警

1．经公司领导、派出所民警、协警队长监督检查，发现巡逻组协警有下列行为者：首次处以口头警告，第二次给予书面警告，第三次记入考勤给予处罚：

（1）仪表、仪容不整，不按规定着装，或制服和便服混穿，以及穿拖鞋上班的。

（2）不按规定填写值班记录和交接班记录的。（3）不按规定的巡逻路线巡逻，不在必到点签名的。（4）当班时工作散漫，粗心大意，对进入港区的闲杂人员、违规停靠车辆不管不问的。

（5）对门岗的违规行为不管不问，或发现违规问题不做记录的。

（6）无故不参加工作例会及业务培训的。

（7）1月内无故迟到、早退2次或每次迟到、早退超过10分钟的。

（8）无特殊原因不按时完成上级交付办的任务的。2．经公司领导、派出所民警、协警队长监督检查，发现巡逻组协警有下列行为者：首次处以书面警告，第二次记入考勤处罚：

（1）当班时间睡觉，不按规定巡逻检查的。（2）经常迟到或早退（1周达3次）。（3）未通知队长就擅自离岗的。

（4）因服务态度差受到用户投诉时，与用户争辩、吵闹。

（5）弄虚作假，涂改签名、记录的。（6）故意损坏公司财物。

（7）不服从领导的正确命令并在公共场合顶撞领导。（8）当班时工作散漫，粗心大意，对进入港区的闲杂人员、违规停靠车辆不管不问，被公司领导投诉的。对门岗违规问题的检查不提醒、不警告、不汇报队长、不做记录，被公司领导或派出所民警检查发现投诉的。

三、当班队长

1．经公司领导、派出所民警监督检查，发现协警当班队长有下列行为者：首次处以口头警告，第二次给予书面警告，第三次记入考勤给予处罚：

（1）仪表、仪容不整，不按规定着装，或制服和便服混穿，以及穿拖鞋上班的。

（2）不按规定填写值班记录和交接班记录的。（3）不按规定的巡逻路线巡逻，不在必到点签名的。（4）当班时工作散漫，粗心大意，对进入港区的闲杂人员、违规停靠车辆不管不问的。

（5）对门岗和巡逻组的违规行为不管不问，或发现违规问题不做记录的。

（6）无故不参加工作例会及业务培训的。

（7）1月内无故迟到、早退2次或每次迟到、早退超过10分钟的。

（8）无特殊原因不按时完成上级交付办的任务的。2．经公司领导、派出所民警监督检查，发现协警当班队长有下列行为者：首次处以书面警告，第二次记入考勤处罚：

（1）经常无故迟到或早退（1周达3次）。

（2）因服务态度差受到用户投诉时，与用户争辩、吵闹。

（3）弄虚作假，涂改签名、记录的。（4）故意损坏公司财物。

（5）不服从公司领导或派出所的正确命令并在公共场合顶撞领导的。

（6）当班时工作散漫，对门岗和巡逻组的违规问题的检查不提醒、不警告、不做记录，被公司领导或派出所民警检查发现投诉的。

四、辞退或开除

经公司领导、派出所民警监督检查，发现门岗协警、巡逻组协警、当班协警队长有下列行为者，处以辞退或开除：

（1）以权谋私，敲诈勒索客户。（2）组织及煽动罢工、聚众闹事。（3）工作时间酗酒、赌博、打架。

（4）侮辱、谩骂、恐吓、诬告、威胁他人，造谣惑众、搬弄是非。

（5）服务态度极差，与用户吵架，或1年累计被用户投诉达3次以上者。

（6）偷窃公司或用户财物。

（7）玩忽职守，违反操作规程，造成重大事故或严重后果。

（8）恶意破坏公物或他人财物，造成公司或他人重大损失。

（9）连续旷工7天或1年内累计旷工10天以上。（10）不服从正常的工作调动。

（11）当月内处以违规最后警告的协警，不知悔改，在工作中继续违反同类规定或多次违反其他规定的。

（12）其他严重违反公司规定的行为。

（三）处罚程序 1．自副队长以下的协警有违规行为，由协警队长报派出所后，填写协警违规警告书，列明违纪事实，提出处理意见，由违规协警或见证人签名后存档。

2．处以书面警告后，协警当月内再有违反同类规定的行为的，由协警队长记入考勤并下发协警违规最后警告书。

3．处以最后书面警告后，仍不知悔改的，上报公司给予辞退或开除处理。

4、协警队长的违规行为，由派出所上报公司处理。

（四）处罚的取消

协警从收到警告通知书后一个星期内，如能认真改过，积极工作的，经协警队长提出，派出所核实后，可取消警告处分。

（五）处罚费用的处理