餐饮部7月度工作小结

2024-09-13

餐饮部7月度工作小结（共10篇）

餐饮部7月度工作小结篇1

6月月度总结

6月份已经过去，新的7月已到来，下面我将6月份一个月来的工作情况做以下汇报：〈一〉工程概况：

小区三期建设工程共11栋高层，其中，B11#楼、B12#楼、B13#楼、B14#楼为17层；B2#楼，B3#楼、B4#楼、B5#楼、B8#楼为11层；B9#楼、B10#楼为9层；地下车库分三个区域；总建筑面积91253平方米，其中地下车库面积16466.79平方米。〈二〉6月各项工作完成情况：

（1）工程质量完成情况：

工程开工以后，我们严格控制施工质量，从基础开始，一步一个脚印的进行。模板工程重点控制结构尺寸和支撑牢固性，确保设计尺寸的准确和观感的质量。钢筋工程重点控制绑扎质量，尤其是钢筋实物的间距和位置。在施工过程中，我要求坚决落实公司各项制度要求，同时组织管理人员对其他项目部在建工程进行参观学习，作到扬长避短，提高了项目部人员的质量争先意识。砼工程重点控制了砼的浇注和养护工作。规范浇注、及时养护是保证砼质量的根本途径。在主体施工期间，我们认真进行了落实。迄今为止，未发现砼裂缝现象。本月的主体工程的施工，经过项目的认真控制，全部施工内容符合设计要求，主体质量较好，达到了预期的质量目标。

（2）工程生产及进度控制： 6月初根据，根据组织制定的施工进度网络计划以及劳动力计划及分解的月度计划，对分包单位具体进度、生产内容提出了具体要求。我根据实际情况，通过制定的6月月度计划及周计划，对整个工程生产进行了控制管理，同时根据现场实际情况，及时调整施工部署，为分包方施工创造了施工条件。到6月底，工程进度如下：B11#楼12层已施工完成；B12#楼11层已施工完成；B13#楼13层已施工完成；B14#楼12层已施工完成；B4#楼6层已施工完成、B9#楼4层已施工完成、B10#楼3层已施工完成，2#地库土方施工已完成，正在进行筏板施工作业。

（3）安全、设备管理：

月初，我根据项目工程实际生产情况，制定了设备需用计划，并组织了布置和安装。施工中，我坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为自己的第一要务。特种设备、脚手架工程，支撑体系和临边防护是安全管理的重点，为此，我从以下几个方面加强了管理工作：①加强安全技术交底工作。通过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全意识。②加强安全检查和巡视，及时发现问题，及时整改，杜绝安全隐患。③加强建筑物临边的安全防护。同时，对现场的特种设备（塔吊）实行了一机一档管理。设备进场时项目部统一进行检查，合格后进行接受。施工中，定期进行设备的维修、保养和检查，及时发现安全隐患，及时进行修理更换。6月期间，未发生安全事故，保证了作业人员的生命安全，达到预期安全生产目标的要求。（4）材料、降本和人工费的管理：

材料管理中，我根据施工预算，组织制定了施工材料月度需用计划。材料使用中，我要求分包单位提前申报计划领取工程用材，根据施工预算，安排项目管理人员及时统计各个班组的施工内容和数量，并且及时与预算量进行对比分析，控制各个分项工程的材料使用以及人工费的发放。各个分包单位使用的材料，均要求由其按计划领用，耗损材料按照预算量进行考核，每层进行统计，发现浪费时及时纠正整改。

（5）6月工作存在的不足：

① 工程质量：主体施工，工程质量控制较严，工程质量比较好。但是在墙柱施工中，由于思想上有所放松，墙柱柱砼浇注不理想，存在跑、漏现象。这对我来说是一个教训，提醒自己对后期的质量管理需要进一步加强。

②施工进度：从总体来讲，进度基本上达到了公司的要求。但是与施工进度计划进行对比，进度较慢。还需要自己进一步加强进度管理、总结不足，加强人力组织，弥补前期施工的不足。

（6）7月工作计划：

在7月份，我将从以下几点作出努力、作好工作：

① 继续抓好项目管理工作：雨季即将来林，时间紧、任务重。考虑到项目总工期要求，我将继续抓好施工生产进度控制，积极组织好人力投入，确保工程按照预期要求全部完成。②加强业务知识学习，继续提高管理水平：随着时代的前进、新技术的运用，必须进行专业技术知识的再教育。所以，我不能放松专业知识的学习。积极学习他人的先进之处，作到扬长避短，进一步提高思想认识，开拓视野。

③进一步作好施工管理工作：

6月份的工作中，我负责的工程尽管有一定的成绩，但是仍然存在很多不足，需要继续总结和完善。只有很好的总结过去，才能更好的服务未来。7月份，我要进一步重点作好3个方面的管理：一是人的管理。人是管理的组织者和执行者，项目管理人员不能松懈，只有全体管理人员密切配合，各负其责，才能作到施工各个环节环环相扣，整体工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。我将进一步细化材料管理，定期与工程预算量进行对比分析，找出不足，制定对策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各项制度要求的基础上，结合工程实际特点，进行优化和改进，形成一套行之有效的施工方法，以便于指导施工和工人操作。

月度工作小结篇2

以下是总结出利用互联网开拓业务几个关键问题：

因互联网是在虚拟的空间上交谈与结识，关键问题是做到与客户互信互利，才会有生意做。必须留意以下几个方面：

1. 公司经营产品及价格定位：

a. 公司的主营产品，如果公司以小规模发展速度，公司的人力、物力、财力实务不雄厚情况下，公司必须经营销售专一产品，方会尽快见到效果。面向更多

报价表，看似简单，实则要经过仔细和认真的推敲。

报价应报得恰如其分，不能过低，也不能过高;好东西不能贱卖，普通的产品不要报高。因为客户往往会从你的报价来判断你的诚实性，并同时判断你对产品的熟悉程度;如果一个非常简单普通的产品你报一个远离市场的价位，甚至几天都报不出来，这说明你的诚实性不够，你根本不懂这一行，自然而然客人不会对你再理会。

摸清客户动机及诚意再报价，以免成为报价工具，浪费时间。

外贸竞争异常急烈，以目前中国市场所见是供大于求，要想异军突起，特别注意服务和经常学习，避免出错。

2.公司(包括业务员)给客户的信心及信誉度如何?

这是网络开展客户最首要的因素，即你的公司实力如何，产品况争力怎样，公司服务怎样?信心和信誉是双向的。

解决方法：第三方认证(如付费会员);网站及产品的丰富程度;业务员准确快捷的服务。(良好的与客沟通技巧)

客户最想了解的是什么：

1)你是不是做这个产品多时了。

2)你对产品了解多少。

3)你这个人的人品如何。

4)当然价格是否有竞争力是不可少的必要条件。

要做到以上4点你就必须做大量的资料搜索，收集，比较工作，在这个过程中要抓紧学习这类产品的专业知识。否则客户会对你不放心。只有你能把该类产品讲的很清楚，技术关键在那里，质量如何控制，价格的定位为什么是这样，原材料又是如何如何....客户才会对你放心和信任。取得客户的信任--很重要啊!

客户关注的几个问题如沟通不好，决无下文。如产品的规格、技术参数、所达标准，价位，打算订购的数量，做什么品牌，该品牌在当地是否有影响力，和哪些企业有过生意往来，及做外贸时间长久等。

3. 你的商贸语言及技巧如何(是否会产生误解或含糊不清，业务人员的素质如何)?

对客户的任何信息要及时响应并回复;对客户的回复不能简单的一问一答，要尽可能全面、周到，但切不可啰嗦。邮件中语言尽显专业性与针对性，否则失去继续交谈的机会。

信用社主办会计月度工作小结篇3

为搞好信用社内部监督管理，完成三季度各项目标任务，根据联社要求和信用社工作的实际情况，本月我主要开展了以下几项工作：

一、组织柜员场天早训，指出柜员在办理业务过程中存在的问题，帮助其分析原因，并限期整改。在采取这种方法后，柜员在办理业务过程中存在的问题得到了较好的解决，平时缺章缺传票的现象也逐步消失了。

二、根据联社稽核科下发的整改意见，认真分析原因，提出整改措施，逐项进行整改。规定柜员交接印章、印鉴片、钥匙只能在一个登记簿上登记，避免交接不清：对授权业务的流程做出规定，授权人必须当面审核凭证；将主社两个主管柜员修改为1个：由副主任和主办会计按月对社内往来和其它往来账户换人勾对并做好记录；补齐借据审批人签章。]

三、组织柜员学习省联社《关于进一步加强三道防线建设的指导意见》，加强柜员对风险防范的认识。

四、配合人民银行新版人民币的发行，通过张贴宣传标语、加强柜面宣传，向广大老百姓宣传新版人民币的特征和防伪标识。

五、组织柜员学习教育储蓄的相关规定和文件，加强了教育储蓄的柜面宣传工作，取得较好成效。本月我社共动员教育储蓄**万元，比上月**万元增长**万元，增幅达到**％。

六、对单位账户进行了清理，督促各单位补报账户资料，本月我社共上报基本账户**户、一般账户*户、专用账户*户，获得核准的基本账户*户、一般账户*户,现我社已核准的基本账户有*户、一般账户*户。另外我们还通知单位存折户变更为支票户，我社共有单位存折户*户，现已变更*户，销户*户。

供电所业务班月度工作小结及计划篇4

**供电所：

根据《**供电所管理问题排查工作实施计划》要求，2月份起，本班组开展了损害客户利益的突出问题排查整治以及供电所管理问题排查工作。现对上月工作进行小结以及3月份工作计划汇报如下：

一、2月份工作小结

1、根据工作安排，2月份，本班组就业扩报装、供电质量、供电服务等方面开展了损害客户利益的突出问题自查自纠工作，未发现损害客户利益的突出问题。2、2月份，本班组在综合管理、营销服务、企业文化等方面开展了供电所管理问题排查工作，及时将自查出来的问题上报本所。

二、3月份工作计划

1、完成对损害客户利益的突出问题的自查与整治工作。

2、针对本班组的责任分工，对发现的问题及时做到自查自纠，并要求留有痕迹。3月份计划完成如下工作：

1）、自查发现未每日召开晨会，需按公司要求落实相关文件的及时传达。

2）、营销系统应用中的业扩报装与系统录入时间不一致，需要进行了重点排查和整改。3）、下班后售电机器、验钞机、扩音器等存在未关机问题，这使供电所自用电存在浪费现象，需即刻整改，下班后责任人关闭营业场所内（除监控外）的所有机器。

4）、“员工考勤签到表”上存在国网标识使用不规范现象，4月份的签到表格应予删除。5）、联合维护班义务为镇敬老院提供供电维修服务，并采写通讯。6）、完成所领导交办的其他工作。

** 供电所业务班

2013年2月27日

晏塘供电所电费班月度工作小结及计划（2013-02）晏塘供电所：

根据《晏塘供电所管理问题排查工作实施计划》要求，2月份起，本班组开展了损害客户利益的突出问题排查整治以及供电所管理问题排查工作。现对上月工作进行小结以及3月份工作计划汇报如下：

一、2月份工作小结

1、根据工作安排，2月份，本班组就业扩报装、抄核收管理、供电质量、供电服务等方面开展了损害客户利益的突出问题自查自纠工作，未发现损害客户利益的突出问题。2、2月份，本班组在综合管理、营销服务、队伍建设等方面开展了供电所管理问题排查工作，及时将自查出来的问题上报本所。

二、3月份工作计划

1、完成对损害客户利益的突出问题的自查与整治工作。

2、针对本班组的责任分工，对发现的问题及时做到自查自纠，并留有痕迹。3月份计划完成《2013年度低压线损指标统计表》的更新工作。

3、完成所领导交办的其他工作。

晏塘供电所电费班

2013年2月27日晏塘供电所维护班月度工作小结及计划（2013-02）

晏塘供电所：

一、2月份工作小结

1、根据工作安排，2月份，本班组就农网升级工程建设方面开展了涉农问题调查工作，未发现损害客户利益的突出问题。2、2月份，本班组在综合管理、安全生产、队伍建设等方面开展了供电所管理问题排查工作，及时将自查出来的问题上报本所。

二、3月份工作计划

1、完成对损害客户利益的突出问题的自查与整治工作。

2、结合本班组的责任分工，对发现的问题及时做到自查自纠，并要求留有痕迹。3月份计划完成如下工作：

1）、针对安全监督到位，但处罚力度不足的问题，需将安全考核项目重点列入工资绩效考核中，发现一起将严格兑现。

2）、个别台区存在低电压问题，3月份计划完成叶管白云寺小容量配变更换以及七一新华低电压线路整改工作。

3）、联合业务班为镇敬老院提供义务供电维修服务。4）、完成所领导交办的其他工作。

晏塘供电所维护班

2013年2月27日

晏塘供电所业务班月度工作小结及计划（2013-03）

晏塘供电所：

根据《晏塘供电所管理问题排查工作实施方案》工作步骤及时间节点安排，3月份为排查重点问题的自查自纠阶段。现就上月工作进行小结以及4月份工作计划汇报如下：

一、3月份工作小结

1、完成了对损害客户利益的突出问题排查、整治工作。

2、自查发现未每日召开晨会，本月已按公司要求落实相关文件的及时传达。

3、对营销系统应用中的业扩报装与系统录入时间不一致问题，及时进行了重点排查和整改，未发生一起业务流程超时。

4、下班后值班责任人关闭了营业场所内（除监控外）的所有机器，做到了供电所自用电不浪费。

5、“员工考勤签到表”上存在国网标识使用不规范现象，4月份“员工考勤签到表”上的国网标识图案已经删除。6、3月11日，联合维护班义务为镇敬老院提供供电维修服务，并采写了通讯。

二、4月份工作计划结合本班组的责任分工，对发现的问题及时整改，并要求留有痕迹。4月份计划完成如下工作：

1、联合维护班开展一次“送安全进校园”活动，进一步加强农村安全用电宣传工作。

2、对应自身岗位对题库的营销服务方面重点学习，开展营销服务考试工作。

3、按照“星级晋阶”资料管理规范及时梳理归档相关资料。

4、更换本所故障验钞机，防范收取假币的风险。

5、多渠道开展防范客户电费“催费”类电话诈骗的温馨提示。

6、联合维护班开展特色服务：组织开展“清洁家园.乡村行”行动；配合公司开展规模家禽养殖企业走访工作。

7、结合公司最新标准重新修订本所综合管理考核办法。

8、完成所领导交办的其他工作。

晏塘供电所业务班

2013年3月29日

晏塘供电所电费班月度工作小结及计划（2013-03）晏塘供电所：

一、3月份工作小结

1、完成了对损害客户利益的突出问题排查、整治工作。

2、完成《2013年度低压线损指标统计表》的更新工作。

二、4月份工作计划

结合本班组的责任分工，对发现的问题做到及时整改，并要求留有痕迹。4月份计划完成如下工作：

1、对应自身岗位对题库的营销服务方面重点学习，开展营销服务考试工作。

2、按照“星级晋阶”资料管理规范及时梳理归档相关资料。

联合业务班开展特色服务：组织开展“清洁家园”行动；配合公司开展规模家禽养殖企业走访工作。

3、更换本所故障验钞机，防范收取假币的风险。

4、多渠道开展防范客户电费“催费”类电话诈骗的温馨提示。

5、完成所领导交办的其他工作。晏塘供电所电费班

2013年3月29日晏塘供电所维护班月度工作小结及计划（2013-03）

晏塘供电所：

一、3月份工作小结

1、完成了对损害客户利益的突出问题排查、整治工作。

2、针对安全监督到位，但处罚力度不足的问题，需将安全考核项目重点列入工资绩效考核中，发现一起将严格兑现。

3、针对个别台区存在低电压问题，3月份完成了叶管白云寺小容量配变更换以及七一新华低电压线路整改工作。4、3月11日，联合业务班义务为镇敬老院提供供电维修服务。

二、4月份工作计划结合本班组的责任分工，对发现的问题及时整改，并要求留有痕迹。4月份计划完成如下工作：

1、开展一次“送安全进校园”活动，进一步加强农村安全用电宣传工作。

2、对应自身岗位对题库的配电专业方面重点学习，开展“三基”考试工作。

3、按照“星级晋阶”资料管理规范及时梳理归档相关资料。

4、开展一次“安全日”活动，并邀请公司领导与会，以便促进“安全管理提升”。

5、联合维护班开展特色服务：组织开展“清洁家园.乡村行”行动；配合公司开展规模家禽养殖企业走访工作。

6、完成所领导交办的其他工作。

晏塘供电所维护班

2013年3月29日

晏塘供电所业务班月度工作小结及计划（2013-04）

晏塘供电所：

根据《晏塘供电所管理问题排查工作实施方案》工作步骤及时间节点安排，4月份已进入全面整改阶段。现就上月工作进行小结以及4月份工作计划汇报如下：

一、4月份工作小结 1、4月1日，业务班在营业厅电视上发布了防范客户电费“催费”类电话诈骗的温馨提示。2、4月11日，本所开展了全员学习题库，本班组进行了营销服务考试工作。3、4月12日，开展了“清洁家园.乡村行”行动，清扫了乡村公路，清洁了河道垃圾。4、4月18日，配合公司客服中心开展规模家禽养殖企业走访工作，为晏塘华丽农业科技园提供了特殊时期的特别服务。5、4月19日，在前水冲小学开展一次“送安全进校园”活动，增强了小学生的安全用电意识。6、4月20日，公司为本所配置了新的验钞机，切实防范了收取假币的风险。7、4月份，本班组结合公司最新标准重新修订本所综合管理考核办法。8、4月份，配合公司物资中心清缴了废旧物资工作。9、4月份，本班组按照“星级晋阶”资料管理规范要求及时梳理并归档了相关资料。

二、5月份工作计划

结合本班组的责任分工，对管理问题排查发现的问题做到及时整改，并要求留有痕迹。5月份计划完成如下工作：

1、开展环境卫生及营业厅窗口服务自查、整治工作，重新划分卫生责任区。

2、做好营业厅晨会记录工作。

3、积极参与公司“履行岗位职责，争当最好员工”活动，读好《能力与责任》、《做最好员工》两本书，并撰写心得体会。

4、完成所领导交办的其他工作。

晏塘供电所业务班

2013年4月29日

晏塘供电所电费班月度工作小结及计划（2013-04）

晏塘供电所：

一、4月份工作小结 1、4月1日，在营业厅电视上发布了防范客户电费“催费”类电话诈骗的温馨提示。2、4月11日，本所开展了全员学习题库，本班组进行了营销服务考试工作。3、4月12日，开展了“清洁家园.乡村行”行动，清扫了乡村公路，清洁了河道垃圾。4、4月18日，配合公司客服中心开展规模家禽养殖企业走访工作，为晏塘华丽农业科技园提供了特殊时期的特别服务。

5、公司为本所配置了新的验钞机，切实防范了收取假币的风险。6、4月份，本班组按照“星级晋阶”资料管理规范要求及时梳理并归档了相关资料。

二、5月份工作计划

结合本班组的责任分工，对管理问题排查发现的问题做到及时整改，并要求留有痕迹。5月份计划完成如下工作：

1、修订表计轮换计划并结合电能表置换工作予以落实。

2、电费班需开展表计应用定期分析工作。

3、电费班应建立员工自用电独立的抄表卡（本），并定期开展自查工作。

4、积极参与公司“履行岗位职责，争当最好员工”活动，读好《能力与责任》、《做最好员工》两本书，并撰写心得体会。

5、完成所领导交办的其他工作。

晏塘供电所电费班

2013年4月29日

晏塘供电所维护班月度工作小结及计划（2013-04）

晏塘供电所：

一、4月份工作小结 1、4月11日，本所开展了全员学习题库，本班组进行了配电“三基”考试工作。3、4月12日，开展了“清洁家园.乡村行”行动，清扫了乡村公路，清洁了河道垃圾。

4、根据公司要求，4月22日，本所开展了“安全日”学习活动，公司副总陈锋、客服中心负责人丁权参加了会议并给予了工作指导，使本所的安全管理得到了提升。5、4月19日，在前水冲小学开展一次“送安全进校园”活动，增强了小学生的安全用电意识。6、4月份，本班组按照“星级晋阶”资料管理规范要求及时梳理并归档了相关资料。

二、5月份工作计划

结合本班组的责任分工，对管理问题排查发现的问题做到及时整改，并要求留有痕迹。5月份计划完成如下工作：

1、统计上报线下树障情况，继续开展树障清理工作，争取6月底全面结束。

2、开展农村防汛基础设施用电安全的专项排查工作，落实金星黄岭、保庆贵滩两座排灌站的缺陷整改工作。

3、对部分家保失灵或擅自退出用户发放“家保告知函”通知其更换整改。

4、积极参与公司“履行岗位职责，争当最好员工”活动，读好《能力与责任》、《做最好员工》两本书，并撰写心得体会。

5、完成所领导交办的其他工作。

7月工作小结篇5

（水桥社区主任助理朱燕）

2012年已走过了一半的时间，现针对7月的工作作一个简单的总结和汇报，以便在今后的工作中不断反思、提升自己。

近期主要工作有以下几点：

1、在县移民办、龙泉环境中心的指导下做好水桥移民新村建设项目相关的材料撰写工作。该项目是水桥今年的重点项目，上级领导和我社区领导都较为重视，因此，我在了解了情况，明确自己的工作职责之后，就迅速开展材料撰写工作。先后共写了移民新村建设项目实施方案、水桥中村村容村貌整治项目建设可行性研究报告和水桥中村文化活动中心建设项目可行性研究报告，并且参加了街道评审会，汇报了移民新村建设项目相关情况。

2、协助社区副书记整理完善党建工作相关材料。基层党组织的建设工作尤为重要，整理完善相关痕迹材料有助于我们对党建工作进行系统的梳理，让我们能够明确自身工作的不足之处，以便查缺补漏，使得今后的工作更上一个台阶。

3、和社区领导一起迎接上级的督查。认真听取督查组的意见和建议，并做好相关记录，尤其是需要改进的地方。

4、坚持写好民情日记，做好工作记录。民情日记不仅能记录一些我们觉得有意义的时刻和切身感受；而且能记录一些工作方法和农村普遍存在的问题，让我们学习提升、探索，便于我们在以后工作中不断总结经验；更是见证我们成长的宝贵财富。

7月律师工作小结2015 篇6

自建社区律师李伦，现就2015年7月份社区律师工作作如下小结：

一、2015年7月2日：为社区居民提供法律咨询。社区居民被某公司聘用，与公司预定6个月的试用期，试用期满之后再根据实际情况商议是否正式录用。社区居民与公司签订《试用期劳动合同》，询问是否有效。告知社区居民，根据《劳动合同法》的规定，试用期不能单独签订劳动合同，必须在劳动合同中约定试用期。若劳动合同只约定试用期，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

二、2015年7月9日：为社区居民提供法律咨询。社区居民与李某的债务合同纠纷已进入法院诉讼程序，社区居民担心李某逃避债务履行，欲申请诉中财产保全。现李某名下有已抵押房产一套，社区居民询问该已抵押房产是否可以予以保全。告知社区居民，人民法院对抵押物可以采取财产保全措施，但抵押权人有优先受偿权。因此，社区居民可对该房产申请财产保全。

三、2015年7月16日：为社区居民提供法律咨询。社区居民在某公司工作五年，现该公司整改后大幅度裁员将社区居民解雇，工资已经结清，但未支付任何经济补偿。告知社区居民，根据《劳动合同法》的规定，该公司应支付社区居民5个月工资的经济补偿。若公司拒不支付，社区居民可到劳动仲裁委员会申请仲裁。

四、2015年7月23日：为社区居民提供法律咨询。社区居民之子王某（25岁）因盗窃一部手机被抓，社区居民询问应如何在法律范围内维护王某的合法权益。告知社区居民，湖北省内除山区、贫困县（市）外，盗窃罪的起点数额为一千元。若手机估价超过一千元，则其子面临刑事指控。社区居民可赔偿受害人的经济损失争取谅解，同时聘请律师作罪轻辩护。

五、2015年7月30日：为社区居民提供法律咨询。社区居民之子因非法持有毒品24.07克，现在被刑事拘留，咨询法院会判多少年。根据法律规定，其子的刑期为三年以下有期徒刑，拘役或者管制。建议社区居民为其子聘请律师作罪轻辩护。

自建社区律师：

社区意见：

自建村社区

学生会第7周工作小结篇7

尊敬的老师，亲爱的同学们，大家好！

时光飞逝，我们学生会已正式上岗两周了！从日常生活的点点滴滴中，我们发现了各个年级许多的亮点。首先，学校内的好人好事渐渐多了，我们把它公布在校门口的学生会宣传栏里，对这些同学给予表扬。在此，我们欢迎大家参观并希望提出宝贵的意见，以使我们的宣传板报落到实处。其次，我们在各班的“班风班绩表”上，对每个班的优点给予了表扬，并予以加分。目的是为了，弘扬正气，显示正能量。第三：各班教室的环境卫生也有较大进步，包括：地面、宣传栏、多媒体使用、扫除工具码放、窗台无杂物、窗帘吊挂、读书较整齐等等。表现突出的是初一（2）班及初二2班。学习方面：初3（1）表现较好。初二一班和初三二班的午休没有打闹现象，值得表扬。每天排队打饭时，说话的逐渐减少。存在的问题：

(1).每天中午的节粮有待改进，极个别同学，浪费现象比较严重，希望能按照自己的食量打饭，因为，浪费粮食是可耻的。

(2).课间还有推推搡搡的现象。

(3).各班的室外卫生区做得不够彻底，周五卫生大检查，评比结果已经出来了，希望各班班长以及生活委仔细看一看，做好本班室外的区域卫生。

最后，我们要感谢各位老师、同学们对学生会工作的大力支持。“大家的事大家做，校园责任你我他”，同时也欢迎大家指出学生会的不足，并且能提出宝贵意见。我相信，在同学们的努力下，圣云的文明之花会开遍每一个角落！

餐饮部7月度工作小结篇8

一、通知学校评聘委员会成员开会，由评委会主任宣布评聘结果，公布参评人的得分和初步排名。（详见排名表）

二、评委会成员在参评人员赋分表上签字。（等候参评人到会）

三、通知参评人到会，发赋分表，查看每项得分和总分。由评委会主任作评聘工作小结。（结合实际，参照以下内容说明与解释）：

按照昌邑区教育局人事科的工作要求，我校组成了以校长为主任，副校长、中层领导和一线教师等9人的评聘委员会，制定了学校评聘工作方案和具体赋分细则，如实公布了中学高级和中学一级的岗位空缺数额。在规定时间内，有12名教师按时递交了证书及相关材料，视为申请竞聘。其中有7名教师竞聘中学高级教师职务，有5名教师竞聘中学一级教师职务。

根据学校岗位实际和上级要求，今年决定评聘2人进入中学高级教师职务岗位，评聘1人进入中学一级教师职务岗位。随着评聘改革工作的有序开展，农村中学聘任岗位将逐步增加，每年均有评聘上一级职务的机会，要有信心，树立竞争意识，但前提是把握良好心态，踏踏实实做好本职工作，用出色的工作业绩、良好的师德形象，赢得群众的认可、评委的积极评价。

根据评聘方案和量化赋分细则，评委会审查了竞聘人员的相关证书、证件及材料，从竞聘者的基本素质、专业工作业绩、述职情况、民主测评四个方面进行严格考核。评委会坚持阳光操作、不徇私情，不内定人选，一切用分数说话。

根据综合考核分数，由高分到低分排名，公布参评人的得分和初步排名。（详见排名表）

初步拟聘滕立英、董海立为中学高级教师职务人选，张丽红为中学一级教师岗位人选，在校内予以公示。学校将初审相关材料及评审结果上报区教育局，进行审核确认。（也可能有变化）学校以区教育局审定的人员作为最终聘任人选。

如对评审结果有异议，会后可查阅相关材料和数据。（收回赋分表备存，所有竞聘人的证书、证件不退，报教育局审查。）

四、召开全体教师会议，总结2010年职称评聘情况，公布初步拟聘人选。（只公布拟聘人员排名，不公布其他人员排名和得分。具体总结可参考上述第三项内容。校长本人的评聘与公示情况可略加说明。）

月度支部计划小结篇9

1月份在段党委的正确领导和有关职能部门的大力支持下，阜阳保洁公司党支部坚持政治理论学习，狠抓安全整治，严格落实岗位责任制。加大对现场安全管理检查力度。认真学习贯彻了铁道部、路局和段关于2012年春运工作一系列部署要求及路局“两会”精神。并结合保洁工作实际，紧密围绕安全生产中心，创新工作思路，加强当前安全形势教育，以此保证保洁各项工作顺利开展。现就1月份支部工作小结如下：

一是加强理论学习，不断提高政治素质。小班子成员始终把政治理论作为一项重点工作来抓，重点组织开展了“服务旅客、创先争优”和“提高质量保安全、服务春运展风采”党内主题实践活动。学习贯彻路局党委组织部《深刻吸取事故教训，采取坚决有力措施，全力确保运输安全持续稳定》宣传提纲及路局“两会”会议精神。

二是认真做好职工思想政治工作，结合铁路安全形势实际和春运工作要求，充分发挥思想政治工作的优势，认真开展宣传教育。通过集中学习、面对面一对一谈心交流等不同形式，讲清形势，宣传政策，解决实际问题。同时学习贯彻段、路局、铁道部关于2012年春运工作部署精神，增强干部职工安全责任意识，认真落实岗位责任制，使大家充分认识到2012年春运工作的重要性。

三是党支部结合形势的发展，根据党支部《纲要》和段党委要求。坚持“三会一课”制度。在实际工作过程中，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，确保了各项工作按时保质保量完成。

四是以创建党支部“安全屏障工程”为抓手，紧紧围绕“服务旅客、创先争优”活动主线，进一步完善党组织保安全的责任体系，发挥广大党员在安全生产稳定中的作用，带动职工群众共保安全，从而保证了安全长期受控。

五是积极做好季节性工作，进入春运以来，客流大，年前返乘旅客回家过年，过往列车大量投放垃圾加之18日车站因垃圾压缩机设备故障，垃圾房滞留垃圾严重垃圾场无法堆放，设备修好后党支部发动全体干部职工和广大保洁员工不分昼夜突击，终于到年三十下午将挤压垃圾全部运出，接着就是清洗站台和所有的深度保洁项目，直至年初三凌晨各项保洁工作全部结束。为节后大量农民工回厂上班的客流高峰期保洁工作打下基础。同时我们积极做好安全预想。根据天气、乘降组织和客流变化适时调整岗位布局及保洁方案，制定在恶劣天气下保洁工作预案。自26日到30日多次迎接路局和铁道部主要领导检查，整个迎检工作过程中路局春运工作组表示满意。1月份党支部及小班子成员分工包保，跟班包点，在段党政亲自领导和指挥下，精心组织、合理安排，按照“六个明显转变”要求，坚持高起点、高标准要求，圆满完成保洁各项工作。

六是不断加强对车间工会的领导，充分发挥他们的作用。落实党的“依靠”方针，积极组织开展文体娱乐等活动，凝聚职工队伍。使之切实履行“维护、教育、建设、参与”职能，发挥了桥梁纽带作用。

七是加强党风廉政建设。小班子和关键岗位人员严格履行职责，按制度和程序办事，严格执行段的各项规定，对管人、管钱、管物关键岗位人员进行重点管理，落实“每月一案”学习制度。

存在不足：一是在组织学习中时有重生产轻学习现象；二是在日常管理上有时不够到位现象。以上存在不足我们将在今后工作中加强教育，严格管理，落实制度改正不足。

以上是1月份支部工作小结。我们将继续在段党政亲自领导和职能部门的支持下，坚持分工包保，包点跟班，精心组织、合理安排。以“服务旅客、创先争优”主题实践活动为抓手，全面落实保洁工作标准，确保春运各项工作圆满完成。

2012年02月02日

2012年2月份支部工作计划

2012年2月份我们将按照段党委要求，结合保洁工作实际努力做好以下重点工作：

一是继续组织学习贯彻部局关于2012年春运工作一系列部署要求和路局“两会”精神。

二是进一步规范和完善学习制度，创新工作思路，积极探索理论学习的有效方法和途径，抓好党员、干部和职工的政治理论学习，提高思想认识。

三是加强安全形势教育，充分利用有效载体，加大宣传力度，落实安全责任，以“提高质量保安全、服务春运展风采”党内主题实践活动为抓手，记名学习贯彻好路局《深刻吸取事故教训，采取坚决有力措施，全力确保运输安全持续稳定》宣传提纲。

四是加强形势宣传教育，特别对当前铁路形势的变化和房建业务的调整进行再学习、在宣传、再贯彻，以保证生产经营工作有序，保证职工队伍稳定。

五是积极落实责任，当前正值春运攻坚阶段，教育全体干部职工调整好精神状态，继续发扬连续作战精神，按照“六个明显变化”要求，投入到春运后期工作之中。

六是进一步加强党风廉政建设教育工作。七是积极完成领导交办的临时工作。

九月份月度小结篇10

回顾班组九月份各项工作，全班职工围绕车间的月度工作目标及段开展的‚战高温、保安全、迎国庆‛主题立功竞赛活动和‚学规章、找陋习、执标准、杜两违‘安康杯’‛竞赛活动，进一步增强了全班职工的岗位安全责任意识。在全班人员的共同努力下，在克服高温、连日阴雨等恶劣天气情况下，确保了班组二大安全持续稳定。

一、生产任务情况

班组完成到达作业检查XX列XX辆；始发作业检查XXX列XXXX辆；折合辆数XXX辆。大件修XXX，其中处理关门车XX、处理磨托X、更换软管X、其他X、小件修XXX，其中更换闸瓦XX、配闸瓦插销XX、换钩舌销XX、其他XX。全月发现班组、车间奖励故障共XX件；全月班组共防止违章违纪、漏检漏修共XX人次；实现行车、人身安全XXXX天。

二、主要工作

1.根据车间第三季度三项整治，班组对非提速车辆重点强化措施落实；试风作业标准制度执行；季节性劳动安全工作隐患整治内容，在基本达到预期目标的前提下，进一步进行梳理、强化。

2.按照车间防暑降温工作通知要求，逐项抓好季节性劳动安全防范措施的落实。抓好梅雨、雷暴恶劣天气情况下的劳动安全，确保职工生命安全。值班员提前广播作业计划，作业人员提前到位接车。通过提前到位，杜绝盲目违章抢越正线现象，消除了劳动安全隐患。

3.进一步强化到发作业过程及检车质量卡控，严防事故的发生。

结合实际，班组织职工学习故障的易发特性，严控关键，引导好职工主动发现故障、消除隐患的工作积极性。9月29日，-------------------

4.认真学习车间关于‚十一‛黄金周期间的安全稳定工作的要求，落实实际措施，确保黄金周的两大安全。

5.进一步加强试风作业中‚三个保压‛制度的执行，确保在下一阶段的工作中，试风质量合格率有稳步提高。

6.做好必要的准备工作，迎接标准化验收。三.存在问题分析

1.试风质量的合格率有待提高。剔除机车司机错误操作、电子风表性能不良等因素，导致试风质量的合格率不能有效提高的因素中，个别职工的安全责任意识不强、查试风工作有违章简化现象也是客观存在的。

2.从班组‚两违‛情况来分析，主要集中在始发作业过程不规范、试风不到位及到达接车、红牌监督、试风信号传递等基础工作上。说明职工的一些习惯性不良作业方式及脱标行为还不同程度的存在，给班组整体安全工作带来被动。

3.个别职工，特别是外地通勤职工，在班前没有进行很好的休息，造成上班精力不集中，在两大安全上存在隐患。

4.劳务输出人员思想波动较大，影响车间正常工作。班组不能及时掌握此类人员的思想动向。